Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - 2 января можно выписать больничный

2 января можно выписать больничный

2 января можно выписать больничный

Декрет со 2-го января! Когда его выписывают в поликлинике?

28.12.2011 19:14:00 Девчонки, подскажите пожалуйста! Вопрос наипринципиальнейший! Мне положен больничный по беременности и родам, по сроку со 2 января, с врачом уже, наверное, 5 раз оговаривали, что ИМЕННО со 2 января у меня будет открыт больничный, но оформлять будем его в первый день после праздников, то есть, 10 января!

Дата открытия больничного принципиальна в связи с расчетом выплат, так как я специально вышла на работу на две недели, прервав отпуск по уходу за ребенком, чтобы получить приличные декретные. Теперь мама меня уверяет, что в поликлинике мне не выпишут больничный задним числом, а выпишут именно с 10 января, а, значит, я теряю в деньгах почти вдвое!

Подскажите, пожалуйста, знающие люди, если мне положен декрет со 2 января — а это выпадает на праздники, то с какого числа он будет реально открыт при оформлении 10 января? Я так понимаю, что наперед, то есть, 30 декабря он тоже не может быть оформлен! П.С. Как всё было! Пришла сегодня, оказалось, что врач моя сегодня сдаёт отчетность какую-то, и ее не будет!

Это мне не прибавило оптимизма, учитывая тот факт, что с другим врачом был конфликт в первую беременность. В любом случае, деваться было некуда, поэтому пошла к другому врачу. Сразу ей сказала, что декрет у меня СО 2-го ЯНВАРЯ, она это пропустила мимо ушей, видимо, и начала что-то по календарику высчитывать.

А моя врач прикрепила к индивидуальной карте бумажку, что декрет со 2-го января.

Так вот, тут она заявляет и параллельно начинает уже черкать в моей карте, что вот мы сейчас тогда исправим и поставим в первую явку в августе срок не 11 недель, а 10!

Тут я закипаю и требую прекратить черкать мою карту, что декрет у меня по сроку со 2-го — тем более, что на бумажке моя врач написала — мы с ней это уже 150 раз обсудили, что мне это принципиально важно! Тут она заявила, что никто мне не завизирует декрет со 2-го, а выпишут с 10-го, потому что терапевтическое отделение работало в отдельные праздничные дни! В итоге, она заявку на больничный оформила со 2-го, сказав, что пусть зав.

поликлиникой решает — выпишет — хорошо, не выпишет — ну что ж поделать! Конечно, пришлось всем потом объяснять, а почему так, а почему сяк и проконтролировать, чтобы они нигде не напороли!

Но, факт остаётся фактом — больничный со 2-го выписан сегодня!

Просто, видимо, для поликлиники оформление задним числом более напряжное — это делается через врачебную комиссию!

Ну что ж, это уже не проблемы пациентов! 0 29 Похожие записи:

Больничный и карантин при COVID-19

Временные правила по которым нужно рассчитывать больничные при коронавирусе установлены в постановлении Правительства от 18.03.2021 № 294. Временные правила действуют с 20 марта 2021 года и до 1 июля 2021 года.

Каждый регион самостоятельно вводит карантин и определяет его правила. Например, в Москве карантин введен Указом мэра Москвы от 05.03.2021 № 12-УМ. Так, сотрудники, которые прибыли из стран, которые перечислены в пункте 4.2 Указа, должны остаться дома в режиме самоизоляции на 14 дней со дня возвращения в Россию.

Это значит, что сотрудник не должен ходить на работу и минимизировать посещение общественных мест (Указ мэра Москвы от 05.03.2021 № 12-УМ).Если организация или предприниматель находится в другом регионе, проверьте территориальные указы. Руководство каждого субъекта РФ должно принять свои меры, чтобы выявлять и изолировать лиц с признаками новой коронавирусной инфекции (постановление главного санитарного врача от 02.03.2021 № 5).Отправить сотрудника на карантин врачи могут также, если он общался с заболевшими людьми.

Направить на карантин медики могут только в добровольном порядке.

Если сотрудник отказывается пребывать на карантине, то принудительно заставить его можно только по решению суда.Ввести карантин может своим решением только Правительство, орган исполнительной власти субъекта РФ, орган местного самоуправления (ст.

31 Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ). Работодатель по собственной инициативе ввести карантин не может. Он вправе только перевести сотрудников на удаленную работу, оформить простой либо по соглашению с работником предоставить ему ежегодный отпуск или отпуск за свой счет.Оплачивайте больничный сотруднику на карантине.

В больничном по карантину ставят код «3» в строке «Причина нетрудоспособности». Такой больничный целиком оплачивают за счет ФСС. Если применяете зачетный механизм, рассчитывайте пособие по общим правилам – учитывайте заработок и страховой стаж сотрудника.

Когда в регионе пилотный проект по прямым выплатам, по сути нужно только собрать документы и передать их в ФСС. Далее фонд сам назначит и выплатит пособие.

В законодательстве о социальном страховании нет ограничений по тому, сколько календарных дней карантина оплачивать по каждому случаю (ч. 6 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).Напомним, что первые три дня болезни обычного больничного оплачивает работодатель. С четвертого дня болезни пособие возмещает ФСС (п.

С четвертого дня болезни пособие возмещает ФСС (п.

1 ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). При этом неважно, на какие дни приходятся первые три дня болезни сотрудника – на рабочие или выходные (ч. 8 ст. 6 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).Больничный при карантине с первого дня возмещает ФСС.Уменьшите страховые взносы на сумму пособий.

Если пособие оказалось меньше взносов, организация полностью зачтет пособие в счет уплаты взносов.Из этого правила есть исключения. Не уменьшают взносы на сумму пособий:

  1. участники пилотного проекта. Они не выплачивают социальные пособия сами;
  2. работодатели, которые применяют нулевой тариф взносов. Например, участники проекта «Сколково». Деньги на пособия сотрудникам таких работодателей ФСС России перечисляет на расчетный счет организации.

Как ФСС возвращает пособия в регионах с пилотным проектомВ регионах с пилотным проектом компании не платят пособия работникам и не уменьшают на них страховые взносы.

Фонд сам перечисляет пособия на личные счета работников. Для этого сотрудники подают в бухгалтерию заявление и необходимые документы.

Работодатель проверяет их, заполняет свою часть заявления и передает в течение пяти календарных дней в ФСС документы и все сведения, которые нужны для расчета пособия. Фонд принимает решение о выплате пособий в срок 10 календарных дней со дня получения всех документов. Есть два способа распорядиться перерасходом.

Первый — зачесть сумму перерасхода на пособия в счет будущих платежей по страховым взносам.

Второй способ — получить деньги на расчетный счет компании из Фонда соцстраха (п.

9 ст. 431 НК). Перечень документов для возмещения расходов утвержден приказом Минздравсоцразвития от 04.12.2009 № 951н. Заявление с двумя приложениями:

  1. расшифровка расходов.
  2. справка-расчет (приложение 1);

Форма заявления о возмещении пособия есть в письме ФСС от 7 декабря 2016 г.

№ 02-09-1/04-03-27029. Заполнить заявление несложно. Главное, верно указать сумму для компенсации выплаченных работникам пособий (образец). Справка – расчет идентична Разделу 1 формы 4-ФСС, которую страхователи подавали до 2017 года.

Поэтому если бухгалтер ранее получал возмещение из ФСС, содержание справки-расчета для него будет знакомо.К первым двум документам приложите расшифровку расходов. Этот документ похож на бывшую таблицу 2 формы 4-ФСС. Здесь распишите пособия по видам: больничные, декретные пособия, детские и т.д.

В допматериалах к этому уроку есть заявление о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения с двумя приложениями.Также для возмещения подайте в ФСС копии документов, подтверждающих расходы, например, больничный лист.Отделение ФСС может по своему усмотрению запросит другие документы.По общим правилам Фонд возместит пособия в течение 10 календарных дней с момента, когда компания представит бумаги (ч. 3 ст. 4.6 Закона № 255-ФЗ). Если ФСС посчитает расчеты компании ошибочными, то он проведет проверку, запросит дополнительные бумаги и после этого перечислит деньги.ФСС вправе отказать в возмещении.

О своем решении он сообщит в компанию в течение трех рабочих дней (ч. 4-6 ст. 4.7 Закона № 255-ФЗ).

Копию решения фонд отправит налоговикам. Рассчитывайте и оплачивайте больничные при коронавирусе по временным правилам, которые установили в постановлении Правительства от 18.03.2021 № 294.

В уроке расскажем о новых правилах и напомним общие.Временные правила применяют только к гражданам, которые прибыли в Россию с территории стран, где зарегистрированы случаи заболевания коронавирусом, а также проживающих совместно с ними лиц. Назначьте и выплатите больничное пособие таким лицам на основании электронного листка нетрудоспособности.

Больничный с кодом «01» в больничном листе оплатите как обычно: три дня за свой счет, а остальное за счет ФССБольничный с кодом «03» означает, что работник был на карантине и пособие за счет ФСС положено с первого дняВ новом порядке чиновники предлагают выполнить семь шагов, чтобы получить и оплатить листок нетрудоспособности:

  1. Работник подает заявление через личный кабинет на сайте ФСС. Прикладывает фото документов, подтверждающих выезд — загранпаспорт и билеты.
  2. Работодатель в течение двух рабочих дней предоставляет в ФСС нужные сведения.
  3. ФСС запрашивает у работодателя сведения, необходимые для расчета и выплаты пособия.
  4. Медорганизация формирует электронный листок временной нетрудоспособности.
  5. Фонд получает сведения из личного кабинета на сайте и передает информацию в медицинскую организацию.
  6. ФСС получает информацию о больничном и идентифицирует страхователя, у которого работает застрахованный, обратившийся за больничным.
  7. ФСС выплачивает пособие непосредственно работнику на счет в банке.

Фонд должен назначить и выплатить пособие:– за первые семь календарных дней временной нетрудоспособности – в течение одного рабочего дня со дня получения от страхователя данных для назначения и выплаты пособия, но не позднее окончания 7-го календарного дня временной нетрудоспособности;– за последующие календарные дни временной нетрудоспособности – в течение одного календарного дня со дня окончания временной нетрудоспособности.С 1 апреля по 31 декабря 2021 года действует новый временный порядок расчета больничных.

За полный месяц на больничном человек должен всегда получать не меньше федерального МРОТ независимо от стажа и фактического заработка.

Новый механизм расчета пособий не меньше МРОТ актуален для всех больничных пособий – при заболевании или травме, карантине, уходе за ребенком и пр.

Специальный порядок расчета больничных пособий предусмотрен Федеральным законом от 01.04.2021 № 104-ФЗ.

По правилам до 1 апреля за полный месяц человек мог получить меньше МРОТ.

Например, если стаж меньше пяти лет и в расчетном периоде нет заработка, тогда надо было платить 60 процентов от МРОТ за месяц. При стаже меньше восьми лет и небольшом заработке в расчетном периоде человек получал 80 процентов от МРОТ за полный месяц. Теперь сумма оплаты будет выше.Условия про районные коэффициенты и неполное рабочее время сохранили.
Теперь сумма оплаты будет выше.Условия про районные коэффициенты и неполное рабочее время сохранили.

Если в регионе действуют районные коэффициенты, их нужно учитывать. За работу в режиме неполного рабочего времени пособие будет из МРОТ пропорционально.

Например, при работе на полставки назначенное пособие составит 6065 руб. за полный месяц (12 130 руб. : 2).Алгоритм действий такой.

Сначала компании и ИП в регионе с зачетным механизмом считают пособие по общим правилам с учетом стажа и фактического заработка.

Далее сравнивают сумму с МРОТ. Если в регионе пилотный проект ФСС, нужно просто передать документы в ФСС и фонд сам назначит и перечислит пособие физлицу.Пример.Как считать пособие при заболевании работника в апреле 2021 годаСотрудник болел 10 дней в период с 6 по 15 апреля.

16 апреля он принес работодателю больничный лист. Заработок сотрудника за 2018–2019 годы составил 100 000 руб. Страховой стаж – 4 года и 2 месяца, поэтому пособие положено в размере 60 процентов заработка.

Федеральный МРОТ с 1 января 2021 года равен 12 130 руб. В регионе не применяют районные коэффициенты. Пособие из фактического заработка составило 821,92 руб.

(100 000 руб. : 730 дн. × 10 дн. × 60%). В регионе действует зачетный механизм. Сравним два варианта, как считать пособие.Вариант № 1: расчет пособия по старым правиламПособие из фактического заработка нужно сравнить с пособием из МРОТ с учетом стажа.

Назначают больничное пособие в той сумме, которая больше.Пособие из МРОТ за 10 дней равно 2392,77 руб. (12 130 руб. × 24 : 730 × 10 дн. × 60%). Это больше, чем пособие из фактического заработка.

Бухгалтер назначил и выплатил пособие в размере 2392,77 руб.Вариант № 2: расчет пособия по новым правиламПособие из фактического заработка нужно сравнить с пособием из МРОТ за полный месяц в размере 12 130 руб.

Назначают больничное пособие в той сумме, которая больше.Пособие за полный апрель 2021 года равно 12 130 руб., а за 10 дней апреля – 4043,33 руб.

(12 130 руб. : 30 дн. × 10 дн.). Это больше, чем пособие из фактического заработка.

Бухгалтер назначил и выплатил пособие в размере 4043,33 руб.Особый порядок действует при переходящем больничном – когда человек заболел до 1 апреля, а закрыл больничный уже в апреле 2021 года или позднее. В таком случае пособие надо разделить на две части. Отдельных переходных положений в Законе от 01.04.2021 № 104-ФЗ нет.

Отдельных переходных положений в Законе от 01.04.2021 № 104-ФЗ нет. Новый временный порядок действует именно для пособий за периоды с 1 апреля по 31 декабря 2021 года.В остальных случаях используйте общий порядок назначения, расчета и выплаты пособия.

Назначьте больничное пособие в течение 10 календарных дней после того, как сотрудник предоставил больничный листок.

Выплатите пособие в ближайший после назначения день, который установлен для выплаты зарплаты.Чтобы рассчитать больничный учитывайте заработок и страховой стаж сотрудника.Сумма пособия по временной нетрудоспособности = Среднедневной заработок для начисления больничного × Процент (от 60 до 100%) × Количество календарных дней болезниКак размер больничного пособия зависит от страхового стажа сотрудника смотрите на схеме.Схема. Как стаж сотрудника влияет на пособиеДля начала определите средний заработок для начисления больничного в 2021 году.Средний заработок рассчитайте исходя из выплат за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая.

Страховым случаем является начало болезни. Получается, если сотрудник заболел в 2021 году, для расчета среднего заработка берутся выплаты за 2018 и 2021 годы.К выплатам, входящим в расчет, отнесите зарплату, премии, отпускные, командировочные, матпомощь свыше 4 тыс.

руб.В расчет включите не более чем 815 тыс.

руб. за 2018 год и 865 тыс. руб. за 2021 год, поскольку выплаты в большем размере страховыми взносами в ФСС в эти годы не облагались.Среднедневной заработок для начисления больничного в 2021 году = доходы за 2021 год (максимум 865 000 руб.) + доходы за 2018 год (максимум 815 000 руб.) : 730Число 730 не подлежит никакой корректировке.

за 2021 год, поскольку выплаты в большем размере страховыми взносами в ФСС в эти годы не облагались.Среднедневной заработок для начисления больничного в 2021 году = доходы за 2021 год (максимум 865 000 руб.) + доходы за 2018 год (максимум 815 000 руб.) : 730Число 730 не подлежит никакой корректировке.

Это фиксированная величина и она не зависит от того, выпадает на расчетный период високосный год или нет.

Также в этом случае нет каких-либо исключаемых периодов.Таким образом, максимальный среднедневной заработок, исходя из которого рассчитывают больничный в 2021 году, равен 2301,37 руб.

[(865 000 руб. + 815 000 руб.) : 730 дн.].Среднедневной заработок, который вы фактически рассчитали, нужно сравнить с минимумом. Его определяют исходя из МРОТ.Минимальный размер среднедневного заработка для начисления больничного пособия в 2021 году равен 398,79 руб. (12130 руб. × 24 мес. : 730 дн.).

Сравнив фактический среднедневной заработок и минимальный размер, к выплате назначьте ту сумму, которая больше.

Как оплатят больничный, если он попал на выходные дни?

27 мая 2021 Если больничный попал на выходные как оплатят и оплатят ли его вообще?

— этот вопрос волнует многих пациентов, которых настигла болезнь в самый не подходящий момент. Рассмотрим ответы на эти вопросы, а также приведем порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности для различных ситуаций в материале далее.

Больничный (иначе говоря, листок нетрудоспособности), как сообщил ФСС в письме «О разъяснении отдельных положений…» от 28.10.2011 № 14-03-18/15-12956, выполняет одновременно 2 предназначения:1.

Удостоверяет нетрудоспособность для освобождения от работы на время восстановления.2.

Является документом, на основании которого назначается пособие по временной нетрудоспособности (далее — ПпВН);Причиной получения листка нетрудоспособности, как правило, является травма или болезнь трудящегося. На время больничного работник освобождается от исполнения трудовой функции и получает в этот период не заработную плату, а ПпВН. Листок нетрудоспособности выписывается не только на рабочие дни, наравне с ними в больничный входят выходные дни.Обоснование нормативно закреплено в п.

14 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н.

Указанная норма по поводу того, входят ли выходные дни в больничный, разъясняет: если лечение заболеваний и травм производится амбулаторно, листок нетрудоспособности выдается с момента установления нетрудоспособности до восстановления трудоспособности, включая выходные и праздничные (нерабочие) дни.Оплачиваются ли выходные дни по больничному листу при лечении в стационаре, разъяснено п. 19 вышеупомянутого порядка: больничный оформляется на все время стационарного лечения, включая выходные и нерабочие дни. ПпВН впоследствии рассчитывается исходя из количества календарных дней лечения, в число которых входят и выходные.Согласно статьям 164 и 183 ТК РФ, временная нетрудоспособность не лишает сотрудника возможности реализовывать свои социально-трудовые права, поскольку взамен заработной платы, которую заболевший или травмированный человек мог бы получить при нормальном состоянии здоровья, он получает ПпВН.Но оплачиваются ли выходные дни при этом?

По ч. 1 статьи 6 закона «Об обязательном социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ трудящийся получает ПпВН в течение всего срока нетрудоспособности вплоть до дня ее восстановления, т. е. в том числе и за время выходных.Примечание: оплачивается вдобавок время утраченной трудоспособности, совпавшее с нахождением в ежегодном отпуске, о чем сообщает ФСС в письме «Оплата больничного…» от 05.06.2007 № 02-13/07-4830.

Это положение закреплено и законодательно — в статье 9 закона 255-ФЗ.Однако в отдельных случаях во внимание принимаются обстоятельства, исключающие право работника на пособие.

Пример приведен в письме ФСС «О порядке выплаты…» от 04.09.2015 № 02-09-11/15-15838: апатридам и иностранным гражданам больничный лист в выходные дни и рабочие дни оплачивается, только если они не менее полугода являются застрахованными на условиях соцстрахования лицами.

Нахождение под арестом, стражей также исключает отплату больничного за это время.Для получения ПпВН необходимо наличие одновременно 3 условий:1. Получения травмы или болезни.2.

Наличия больничного.3. Участия в соцстраховании.При этом определение суммы пособия не зависит от того, на какие дни — выходные или рабочие — выпало лечение. Размер ПпВН обусловлен страховым стажем:Примечание: когда работник не может предоставить сведения о заработке последних 2 лет, необходимые для исчисления среднего заработка трудящегося, выход имеется. Так, по заявлению работника его руководитель может запросить эти сведения в ПФР.

Если трудящийся приносит справки о зарплате к моменту, когда расчет уже произведен, процедура расчета производится заново.* * *Подытожим.

Выходные дни входят в больничный ? Да, также в него включаются праздничные дни и (при возникновении необходимости) дни из основного отпуска.

Оплачивается ли больничный в выходные дни?

Безусловно, оплачивается наравне с рабочими днями. Расчет при этом производится с учетом стажа и среднего заработка трудящегося.***Дорогие друзья, спасибо за прочтение статьи.

Мы очень старались передать вам актуальную и правдивую информацию, изложив ее простым языком. Если вам нравится то, что мы делаем, поставьте лайк, поддержите канал!

Всегда ваш, .

Больничный во время карантина: кому выдают и как оплачивают

Граждане, которые были отстранены от работы вследствие заразного заболевания окружавших их лиц, а также в некоторых других случаях при объявлении карантина, имеют право на получение пособия по временной нетрудоспособности, основанием для выплаты которого является листок нетрудоспособности. Каковы нюансы оформления больничного листа в период карантина? Какие временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по ним в случае карантина утверждены Постановлением Правительства РФ от 18.03.2021 № 294.

Каков период их действия? На кого распространяется действие особого порядка выдачи больничных?

Каковы действия застрахованных лиц при обращении за листком нетрудоспособности при карантине в связи с новым коронавирусом? Каковы источники финансирования пособия и порядок его выплаты? С 20 марта действует особый порядок выдачи и оплаты больничных листов, введенный Постановлением Правительства РФ от 18.03.2021 № 294

«Об утверждении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина»

(далее — Временные правила).

Документ затронул оформление электронных листков нетрудоспособности, а также назначение и выплату больничных пособий при карантине в связи с новым коронавирусом.Временные правила будут действовать до 1 июля 2021 года. Они распространяются:

  1. на застрахованных лиц, прибывших в РФ из стран, где зарегистрированы случаи заболевания коронавирусной инфекцией 2021-nCoV;
  2. на застрахованных лиц, совместно проживающих с застрахованными лицами, прибывшими из «зараженных» стран.

Также новые правила надо учесть в своей работе:

  1. медицинским организациям, отобранным для выдачи больничных листов согласно Временным правилам.

    В каждом субъекте РФ может быть не больше трех уполномоченных организаций (п.

    4), право на выбор которых закреплено за региональными властями. Перечень уполномоченных медицинских организаций должен быть направлен в Минздрав в течение двух рабочих дней после вступления в силу Временных правил.

  2. страхователям-работодателям, у которых трудятся вышеназванные граждане;

Предусмотрена следующая последовательность действий:

  1. ФСС выплачивает пособие.
  2. ФСС передает информацию в медорганизацию;
  3. застрахованное лицо через личный кабинет на сайте ФСС подает заявление вместе с необходимыми документами;
  4. страхователь в течение двух рабочих дней с даты получения запроса от ФСС или с даты, когда работник сообщил номер больничного листа, представляет нужные сведения (аналогично правилам пилотного проекта по осуществлению прямых выплат) (п. 14 Временных правил);
  5. ФСС получает информацию о больничном от медорганизации и идентифицирует страхователя (через ПФР по СНИЛС), после чего запрашивает у него сведения для назначения и выплаты пособия;
  6. медорганизация формирует электронный листок нетрудоспособности;

Пунктом 3 Временных правил предусмотрено, что больничный лист вправе выдавать уполномоченная медицинская организация.Действия застрахованного лица в целях получения листка нетрудоспособности Направить через личный кабинет на сайте ФСС заявление о выдаче электронного больничного листа для того, чтобы было назначено и выплачено пособие (п.

6 Временных правил). Войти в личный кабинет и направить заявление можно, зарегистрировавшись на портале госуслуг.Обратите внимание: заявление о выдаче электронного листка нетрудоспособности может быть подано лицом, зарегистрированным в единой системе идентификации и аутентификации, за другое застрахованное лицо, не зарегистрированное в указанной системе, с его согласия.

В заявлении нужно указать: — Ф.И. О.; — дату рождения; — адрес места жительства или пребывания; — СНИЛС; — номер полиса ОМС; — номер и дату выдачи загранпаспорта; — согласие совместно проживающего лица, не зарегистрированного на портале госуслуг, на подачу заявления от его имени; — иное подтверждение факта совместного проживания Приложить необходимые сведения и документы (п. 7 Временных правил): — электронные образы первого листа загранпаспорта с фотографией, а также страниц с отметками о пересечении госграницы РФ; — электронный билет, электронный образ проездного документа либо иных документов, которые подтверждают, что застрахованное лицо было на территории иностранного государства; — электронные образы документов, которые подтверждают совместное проживание с теми, кто вернулся из «зараженных» странК сведению Минтруд в Информации от 18.03.2021 обратил внимание на тот факт, что впервые реализована возможность получить больничный лист дистанционно.

Запуск механизма, прописанного во Временных правилах, дает возможность находящимся на карантине гражданам удобно оформить листок нетрудоспособности, а тем, кто посещает медицинские учреждения, — избежать контактов с потенциальными носителями вируса.

Пособие назначается и выплачивается на основании листка нетрудоспособности в электронной форме. Он должен быть подписан усиленной квалифицированной электронной подписью медработника и медорганизации (п. 3 Временных правил). Больничный лист формируется сразу на 14 дней на основании заявления застрахованного лица и прилагаемых документов (п.

9 Временных правил).К сведению Если медорганизация выдала больничный лист на основании очной экспертизы временной нетрудоспособности, она не позднее следующего рабочего дня должна передать в ФСС сведения о выдаче электронного больничного листа (п.

16 Временных правил). Оплата больничного листа производится полностью за счет средств ФСС (п. 10 Временных правил). Никаких дополнительных расходов для страхователя не предусмотрено, его обязанности ограничиваются оперативным представлением документов. ФСС назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности в следующие сроки (п.

15 Временных правил): — за первые семь календарных дней временной нетрудоспособности — в течение одного рабочего дня со дня получения от страхователя документов (сведений), необходимых для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, но не позднее окончания седьмого календарного дня нетрудоспособности; — за последующие календарные дни временной нетрудоспособности — в течение одного календарного дня со дня окончания нетрудоспособности. Пунктом 3 ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Федеральный закон № 255-ФЗ) обеспечение застрахованных лиц пособиями по временной нетрудоспособности осуществляется, в частности, в случае:

  1. карантина застрахованного лица;
  2. карантина ребенка в возрасте до семи лет, посещающего дошкольную образовательную организацию;
  3. члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным. Недееспособным признается гражданин, который вследствие психического расстройства не может понимать значения своих действий или руководить ими. Над ним устанавливается опека (п. 1 ст. 29 ГК РФ). Недееспособность признается судом в порядке, установленном гражданским процессуальным законодательством.

При временном отстранении от работы граждан, контактировавших с инфекционными больными, или граждан, выявленных как бактерионосители, листок нетрудоспособности выдается врачом-инфекционистом, а в случае его отсутствия — лечащим врачом (п.

42 гл. VI Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н (далее — Порядок)).К сведению Продолжительность отстранения от работы определяется утвержденными сроками изоляции лиц, перенесших инфекционные заболевания и соприкасавшихся с ними.

На основании п. 42 Порядка при временном отстранении от работы граждан, контактировавших с инфекционными больными, или граждан, выявленных как бактерионосители, листок нетрудоспособности выдается врачом-инфекционистом, а в случае его отсутствия — лечащим врачом.

Продолжительность отстранения от работы в этих случаях определяется утвержденными сроками изоляции лиц, перенесших инфекционные заболевания и соприкасавшихся с ними.

При карантине в строке «Причина нетрудоспособности» больничного листа в ячейках «Код» указывается код «03» — карантин (п. 58 Порядка). Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу за календарные дни, приходящиеся на соответствующий период (ч. 8 ст. 6 Федерального закона № 255-ФЗ).

В ряде случаев пособие по временной нетрудоспособности не назначается (ч.

1 ст. 9 Федерального закона № 255-ФЗ). В частности, больничный лист не оплачивается:

  1. за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством РФ, за исключением случаев утраты работником трудоспособности вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;
  2. за период заключения под стражу или административного ареста;
  3. за период простоя (за исключением случаев, предусмотренных ч. 7 ст. 7 Федерального закона № 255-ФЗ).
  4. за период отстранения от работы в соответствии с законодательством РФ, если за этот период не начисляется заработная плата;
  5. за период проведения судебно-медицинской экспертизы;

К сведению Пособие при карантине выплачивается за счет средств ФСС с первого дня.

Один из родителей (работающий) ребенка в возрасте до семи лет, посещающего дошкольное образовательное учреждение, имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности.К сведению Родители школьников не могут воспользоваться правом на получение пособия при карантине.

Действия работника в ситуации, когда детский сад, который посещает его ребенок в возрасте до семи лет, закрыли на карантин:

  1. в детской поликлинике, которая обслуживает этот детский сад, взять справку у врача-эпидемиолога. В отдельных случаях справку, подтверждающую карантин, выдают эпидемиологи центров гигиены и эпидемиологии Роспотребнадзора (СЭС), куда нужно представить справку из детского сада о введении карантина. О том, как получить справку эпидемиолога в своем населенном пункте, работник может узнать у заведующей детским садом или у своего педиатра;
  2. на основании полученной справки оформить больничный лист по карантину у педиатра в поликлинике, где наблюдается ребенок. В случае отказа в выдаче листка нетрудоспособности в связи с карантином в детском саду работник может обратиться или в управление здравоохранения, которому подчиняется эта детская поликлиника, или в территориальный орган Росздравнадзора.

Листок нетрудоспособности выдается в соответствии с п.

43 гл. VI Порядка на весь период карантина, установленного на основании решения Правительства РФ или органа исполнительной власти субъекта РФ, органа местного самоуправления, а также решения уполномоченных должностных лиц, федерального органа исполнительной власти или его территориальных органов, в ведении которых находятся объекты обороны и иного специального назначения, принимаемого в соответствии со ст. 31 Федерального закона № 52-ФЗ. Согласно п. 58 Порядка в строке «Причина нетрудоспособности» больничного листа в ячейках «Код» указывается код «03» — карантин, а в подразделе «По уходу» отражается: 1) в строке «Возраст (лет/мес.)» в первых двух ячейках — число полных лет ребенка или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным.

Если ребенок не достиг возраста одного года, первые две ячейки не заполняются, а во вторых двух ячейках указывается возраст ребенка в месяцах; 2) в строке «Родственная связь» — соответствующий двухзначный код: — «38» — мать; — «39» — отец; — «40» — опекун; — «41» — попечитель; — «42» — иной родственник, фактически осуществляющий уход за ребенком; 3) в строке «Ф.И. О. члена семьи, за которым осуществляется уход» — фамилия, имя, отчество (отчество указывается при его наличии) ребенка, за которым осуществляется уход (с пробелами в одну ячейку).

После того как работник принес больничный, на лицевой стороне которого врачом в качестве причины нетрудоспособности подчеркнуто слово «карантин», нужно рассчитать пособие по правилам, аналогичным правилам его расчета в случае болезни самого работника (ч.

1 ст. 7 Федерального закона № 255-ФЗ).

В отличие от пособия по уходу за больным ребенком, ограничений по времени выплаты пособия при карантине нет (ч.

6 ст. 6 Федерального закона № 255-ФЗ).К сведению Пособие выплачивается за весь период карантина (начиная с первого дня) за счет средств ФСС (ч. 3 ст. 3, п. 3 ч. 1 ст. 5 Федерального закона № 255-ФЗ).

Время карантина в количество календарных дней ухода за больным ребенком не включается. Если сотрудник вернулся из страны, где выявлены случаи заболевания коронавирусом, его необходимо отправить на карантин. Однако законодательством не установлено, как оформить такую процедуру.

В частности, согласно Указу мэра Москвы от 05.03.2021 № 12-УМ «О введении режима повышенной готовности» граждане, прибывшие из КНР, Кореи, Италии, Ирана, Франции, Германии, Испании, а также из других государств с неблагополучной ситуацией с распространением коронавирусной инфекции, обязаны находиться дома в течение 14 дней со дня возвращения, не должны посещать работу, учебу, обязаны минимизировать нахождение в общественных местах.

В Постановлении Губернатора Московской области от 12.03.2021 № 108-ПГ говорится о том, что работодателям необходимо оказывать содействие работникам в обеспечении соблюдения режима самоизоляции на дому на установленный срок. Кроме того, работодателям рекомендовано переводить работников на дистанционную работу.

В случае установления сотрудникам дистанционного характера работы нужно заключить с ними дополнительные соглашения и на их основании издать приказ.

На практике возможна ситуация, когда из-за внешних обстоятельств сотрудники не могут попасть на рабочие места, вследствие чего приостанавливается деятельность работодателя, что является частным случаем простоя (ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ). Начало и окончание простоя нужно зафиксировать — издать приказ о продолжительности простоя и его оплате. При необходимости потери от простоя можно указать в отдельном акте.

Сотрудники, в отношении которых действует приказ о введении простоя, должны быть ознакомлены с данным приказом под подпись. Дни невыхода на работу подлежат оплате как простой по не зависящим от сторон обстоятельствам (ч. 2 ст. 157 ТК РФ). СП 3.4.2318-08 «Санитарная охрана территории Российской Федерации.

Санитарно-эпидемиологические правила», утв. Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 22.01.2008 № 3. :

  1. , эксперт журнала

Подписывайтесь на «Утреннего бухгалтера».

Все для бухгалтера.

  1. © 2001–2020, Клерк.Ру.

18+

COVID-19: новые правила оформления больничных.

Инструкция по расчету пособия

ПодписатьсяНе сейчасАвтор публикации: Был(а) вчера, 14:31Андрей Написать сообщение ПодписатьсяВОПРОСЫПУБЛИКАЦИИ3 630 просмотров 2 388 дочитываний 27 мая 2021 в 02:54 Краткое содержание:При оформлении и оплате больничных листов нужно руководствоваться следующими нормативно-правовыми актами:• Постановление Правительства от 18.03.2021 № 294 «Об утверждении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина»;• Федеральный закон от 01.04.2021 № 104-ФЗ «Об особенностях исчисления пособий по временной нетрудоспособности и осуществления ежемесячных выплат в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка»;• Постановление Правительства от 01.04.2021 № 402 «Об утверждении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше».Этими актами внесены три основных новшества:1) Всем гарантировано пособие по временной нетрудоспособности в размере не ниже МРОТ.2) Введены правила выдачи больничных листов для работающих граждан, вернувшихся из других стран (после прибытия домой они самоизолируются на 14 дней).3) Введены правила выдачи больничных листов для работающих пенсионеров в возрасте от 65 лет (оплата больничных осуществляется полностью за счет ФСС).Федеральным законом от 01.04.2021 № 104-ФЗ установлены новые временные правила расчета пособия по нетрудоспособности, период действия которых с 1 апреля 2021 по 31 декабря 2021.Размер пособия за полный месяц не может быть меньше МРОТ с учетом районных коэффициентов.Теперь пособие надо посчитать и по старому, и по новому.Для расчета пособия по временной нетрудоспособности используется средний дневной заработок работника за расчетный период (п.

15 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375). Обратите внимание: расчет среднего заработка для больничного отличается от расчета среднего заработка для отпускных (в соответствии с положением

«Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»

, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922), порядок которого был рассмотрен в предыдущей публикации.Средний дневной заработок определяется делением суммы заработка работника за два предыдущих года, деленная на 730.Если размер пособия из расчета за полный месяц выходит меньше МРОТ, то оно будет приравнено к МРОТ.

Размер дневного пособия в этом случае будет равен МРОТ, деленному на количество дней в месяце, на который приходится период временной нетрудоспособности.Чтобы посчитать пособие, которое следует начислить, надо умножить указанный размер дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности в каждом календарном месяце.

При этом размер больничных не зависит от стажа застрахованного лица.С 20 марта по 1 июля 2021 действуют новые правила оформления больничного при карантине. Они введены в действие Постановлением Правительства от 18.03.2021 № 294.Оформляются больничные после возвращения из стран, где зарегистрированы случаи заболевания COVID-19, дистанционно.

Для этого надо подать заявление на сайте ФСС и представить фото документов, подтверждающих выезд. Заявление на оформление больничного можно подать как на себя, так и на совместно проживающих работающих граждан. Если у гражданина нет доступа к порталу госуслуг, подать заявление за него может другое лицо, имеющее личный кабинет на портале.Больничный, выданный в связи с карантином, оплачивается частями: Первая выплата через 7 календарных дней, вторая — после закрытия листка нетрудоспособности.

Оплата осуществляется полностью за счет ФСС. То есть работодателю не придется тратить свои деньги.

От работодателя требуется лишь передать в ФСС необходимые сведения для расчета.Постановление Правительства от 01.04.2021 № 402 устанавливает правила по карантинным больничным для граждан старше 65 лет.

Эти люди обязаны находиться на самоизоляции. Они обязаны сообщить работодателю по телефону, СМС, электронной почте и т.д.

о своем намерении получить электронный больничный лист на период нахождения на карантине.

Заявление писать не нужно. Речь идет о гражданах, дата рождения которых 6 апреля 1955 года и ранее.Если они не переведены на удаленную работу, то работодателю необходимо передать в ФСС данные для оформления пособий по временной нетрудоспособности.На основании реестра работодателя уполномоченная медицинская организация сформирует электронный больничный, а ФСС осуществит выплату пособия.Реестр заполняется по форме, утвержденной для пилотного проекта по прямым выплатам.Сотрудники 65+ могут ознакомиться с информацией о начисленном им пособии, в личном кабинете на сайте ФСС, войдя через запись на портале госуслуг.Таким образом оплата карантинных больничных осуществляется за счет ФСС, но данные для расчета предоставляет бухгалтер организации.В учете организации больничные с кодом «03», оплачиваемых за счет ФСС, фактически не отражаются никак – ни начисления, ни выплаты, ни перечисления не производятся.Проголосовали:17Проголосуйте, чтобы увидеть результаты

  1. нет
  2. да

Комментироватьда 12 / 0 нетВаш рейтинг должен быть не менее 500 для оценки публикацииОК Поделиться в социальных сетях: да 12 / 0 нет Автор: (5), Юристы: (1) Показать ещё комментарии (6)

Юристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц.

сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+