Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - Больничный лист оп уходу за детьми пправила

Больничный лист оп уходу за детьми пправила

Выдача больничных листов по уходу за ребенком — правила, особенности расчета и требования

По закону, с заболеванием ребенка родитель имеет право на оформление больничного отпуска. Этот период оплачивается работодателем.

При этом выдача больничных листов по уходу за ребенком может осуществляться близким родственникам, которые и будут выполнять уход. Подробнее о данном праве рассказано в статье.Представители детей могут получить компенсацию за время его болезни, что зафиксировано в законе 255 от 29.12.2006 г., в котором указано о социальном страховании при временной нетрудоспособности.

Обычно это происходит при:

  • Заболеваниях и травмах ребенка.
  • Протезировании в стационаре.
  • Прохождении долечивания в санаторно-курортных учреждениях.
  • Карантине в дошкольном заведении ребенка, которому нет 7 лет.

Пособие предоставляют лицу во время его трудовой деятельности по договору за период нетрудоспособности по причине вынашивания ребенка, а также в тот момент, когда травма или заболевание появились на протяжении 30 дней после окончания службы или расторжения трудового договора.Выдача больничных листов по уходу за ребенком осуществляется по Приказу Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 N 624н, касающегося выдачи данного документа.

При этом с 2017 года стало возможным оформление бумажного и электронного варианта.

Какой формат выбрать, каждый решает сам, нужно лишь предупреждать об этом работодателя.Оформление документа допускается в следующих случаях:

  • Если лечение выполняется в амбулаторном порядке на дому с посещением медорганизации.
  • С пребыванием в стационаре ребенка и взрослого.

Больничный предоставляется не только родителям, но и другим членам семьи, которые будут выполнять уход за ребенком.

Например, его могут оформлять бабушки, тети, сестры.

Степень родства указывается в особой графе На каждого заболевшего ребенка предоставляется только 1 больничный лист. Если в семье больше 2 больных детей, то оформляется этот документ на разных членов семьи.

Бумага предоставляется тому, кто будет ухаживать, даже если это лицо не проживает с ребенком.Не всем известно, как происходит выдача больничного листа по уходу за ребенком. Его предоставляет медицинская организация, у которой есть лицензия. Если лечение выполняется в стационаре, больничный открывает лечащий врач.

При амбулаторном лечении документ будет оформлен наблюдающим врачом в момент первого обращения и предоставляется после завершения курса лечения.Бумага не оформляется задним числом. Заполненный документ передается в бухгалтерию предприятия, где работает взрослый, не позднее, чем в течение 6 месяцев с получения.

Важным условием считается получение больничного в рабочий день – если он предоставлен в выходной или праздник, то его признают недействительным. В этом случае пособие не может быть выплачено.Обычно больничный по уходу за ребенком выдается врачом-педиатром по месту лечения.

При лечении у специалиста узкой сферы бюллетень предоставляется им. Порядок выдачи больничных листов должны соблюдать:

  • Детские больницы, если лечение осуществляется стационарно.
  • Детские поликлиники, к которой относится ребенок.
  • Частные клиники, выполняющие свою работу по лицензии.

Во время лечения в стационаре детской больницы лицо, ухаживающее за ребенком, должно 3 суток быть рядом с ним.

Это правило действует и тогда, если заболевшим посещается дневной стационар. Данные особенности больничного по уходу за ребенком действуют для всех.Какие особенности предоставления больничного по уходу за ребенком? Документ оформляют в дату обращения за врачебной помощью.

Если он требуется для работы, то следует сразу сказать об этом врачу.Заполняется данная бумага обычно такими способами:

  • От руки, гелевой ручкой с черными чернилами, заглавными буквами.
  • В электронной форме – правило стало действовать с 2017 года.
  • Печатным методом.

Если в документе есть ошибки, он будет считаться недействительным.

В этом случае создается дубликат.
Он оформляется через врачебную комиссию.Больничный забирается в разные периоды:

  • Выдается в день обращения к врачу. С его получением надо поставить подпись на отрывном талоне. Лицо, получившее документ на руки, ответственно за его сохранность. Лист предъявляется с каждым посещением врача для его продления. После окончания лечения он закрывается.
  • Предоставляется лист в день закрытия. В течение лечения за бюллетень отвечает врач.

Больничный лист в связи с болезнью ребенка выдается с соблюдением некоторых условий.

Для этого обязательно присутствие выздоровевшего, а также лица, обеспечивающего уход в течение заболевания. Необходим паспорт человека, который выполняет уход. Родитель или другой родственник должен иметь постоянное место работы. Только с выполнением вышеуказанных документов выдается бюллетень.Если ребенок заболел, больничный выдается на срок в зависимости от возраста ребенка.

Только с выполнением вышеуказанных документов выдается бюллетень.Если ребенок заболел, больничный выдается на срок в зависимости от возраста ребенка. Родители, ухаживающие за детьми до 7 лет, которые ходят в дошкольные учреждения, закрытые на карантин, могут получить пособие за весь период.

Сроки выдачи больничных листов по уходу за ребенком следующие:

  • Его предоставляют на время болезни ребенка, которому еще нет 7 лет. Общее число дней в году должно составлять не больше 60 дней в год.
  • Если ребенку 7-15 лет, то оплачиваемый больничный равен 15. Максимум в год положено не больше 1,5 месяца.
  • Если подростку 15 лет, оплачиваемый больничный предоставляется на 3 дня и в некоторых случаях продлевается до недели. Максимум в год можно брать не больше 30 дней.
  • С детьми с ограниченными возможностями, осложнениями после вакцин и ВИЧ-инфицированием оплачиваемый отпуск может быть почти неограниченным. За год предоставляется до 120 дней.

Больничный по уходу за больными детьми может быть не выдан.

Связано это со следующими случаями:

  • Если время болезни совпало с оплачиваемым отпуском.
  • Когда ребенок заболевает при отпуске по беременности и родам.
  • С пребыванием ребенка от 15 лет на стационарном лечении.
  • При заболевании во время неоплачиваемого отпуска.
  • На время пребывания матери в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
  • С превышением лимита больничного.

Лицо, которое оформило больничный, не может выполнять свои рабочие обязанности, поскольку пособие и зарплата не могут начисляться вместе.

А как быть родителю, совмещающему 2 должности в различных организациях? Оплата больничных листков в связи с уходом на больничный осуществляется на каждом рабочем месте.

Для этого следует оформить у врача 2 документа.Виды, порядок, размер оплаты больничных листов установлены законодательством.

Начисляются выплаты с даты открытия документа.

Средства поступают из резервов ФСС.

Во время расчета пособия учитываются следующие факторы:

  • Возраст.
  • Страховой стаж.
  • Вид лечения.
  • Сроки, в течение которых выполняется уход.
  • Размер среднего дохода.

Как оплачивается больничный лист?

Правила свидетельствуют, что на это влияет много факторов.

Если ребенок до 7 лет с взрослым находится в стационаре, больничный оплачивается полностью, а при амбулаторном лечении оплата происходит лишь за первые 10 дней. Остальные расчеты выполняются на основе стажа родителя:

  • При 5-8 лет – 80%.
  • От 6 месяцев до 5 лет – после 10 дней компенсируется только 60% от среднего дохода.
  • Свыше 8 лет – 100%.

Нет единой суммы выплат при оформлении больничного.

Размер пособия у всех разный в зависимости от стажа.

Но так как эта льгота положена, ей обязательно надо воспользоваться.Больничный лист оформляется не только при заболевании ребенка, но и по другим основаниям:

  • Стационарное лечение. Если нужен данный вид восстановления, то больничный продлевают на 10 суток.
  • По заболеванию. Если сотрудник заболел, ему надо посетить врача для подтверждения признаков недуга. Можно обратиться в государственную, частную, специализированную клинику. Если заболевание подтверждено, то будет выдан лист нетрудоспособности, который можно предоставить на работу для выплаты пособия.
  • По совместительству. Если человек трудится у нескольких работодателей, то каждому предоставляется оригинал листа. В этом случае оформляется несколько бумаг по количеству мест работы. Тогда важно пометить, что работа осуществляется по совместительству.
  • По беременности и родам. Данные причины тоже считаются основанием для получения больничного. Длительность равна 140 суткам – 70 дней до родов и 70 после. Сроки увеличиваются при появлении осложнений и многоплодной беременности. При оплате такой компенсации не взимается подоходный налог.
  • Иногородним. Данные граждане имеют право получения больничного листа при обращении в любую поликлинику или частную клинику. Для этого надо лишь взять с собой паспорт и страховой полис.
  • Уход за взрослым больным. Оформление больничного возможно и тогда, если нужен уход за взрослым человеком. К примеру, родителем. Длительность отпуска тогда равна 3 суткам, но иногда его увеличивают.

Время считается не менее важным, как и сумма пособия. Ведь всем интересно, когда будут получены положенные средства.

Сроки перечисления определяются датой подачей заявления на получение дохода и предоставления документации. Работодатель должен рассчитать больничный на протяжении 10 дней.

Выплату он назначает в ближайший день выдачи аванса или зарплаты.Если пособие предоставляется за 10 дней должен рассчитать сумму и зачислить на счет получателя. Заявка на компенсацию больничного может подаваться в течение 6 месяцев с момента выхода на работу после окончания лечения.С расторжением трудовых отношений сотрудник получает расчет не позже последнего рабочего дня.

Работодатель должен выплатить зарплату, компенсацию за отпуск, если он не был использован, а также выходное пособие.Но больничный лист оплачивается позже – в установленный день выплаты зарплаты и аванса, после его расчета. С этой даты происходит расчет процентов за задержку средств.

Но работодатель может оплатить время нетрудоспособности раньше.Отдельным является вопрос оплаты больничного по уходу за ребенком после увольнения.

По ст. 13 ФЗ-255 от 29.12.06 с расторжением трудового соглашения бывший сотрудник имеет право на получение пособия по нетрудоспособности, если заболевание наступило в последующий месяц.Но данное правило не действует на время ухода за членами семьи застрахованного лица. Компенсация больничного по уходу за ребенком после увольнения не осуществляется.

Если заявителем предоставляется лист за предыдущее время, когда трудовое соглашение не действовало, больничный оплачивается в стандартном порядке.Часто у сотрудников возникают конфликты с работодателем относительно выплат пособия. В этом случае есть возможность обращения в особые службы, к примеру, в госинспекцию труда, комиссию по трудовым спорам.

В суд можно обратиться в течение 3 месяцев с момента нарушения прав.В законе для военных нет больничных для лечения детей. Причиной этого является то, что с дохода этих граждан не выплачиваются отчисления в страховой фонд. Поэтому возникают сложности с предоставлением данных компенсаций.Но по закону «О статусе военнослужащих» предполагается предоставление отпуска по личным обстоятельствам.

Поэтому возникают сложности с предоставлением данных компенсаций.Но по закону «О статусе военнослужащих» предполагается предоставление отпуска по личным обстоятельствам.

Его подписывает командир. Пользоваться преимуществом можно несколько раз в год. Данный нюанс может пригодиться тогда, когда требуется уход за ребенком.Об оформлении пособия по уходу за ребенком необходимо оповестить работодателя, который должен помнить о выполнении следующих правил:

  • Денежные средства по уходу за ребенком выплачиваются ФСС.
  • Предъявленная работником справка о доходе после определения пособия считается основанием для перерасчета за время не более 3 лет.
  • Выплата осуществляется вместе с крайним рабочим расчетом, например, зарплатой или авансом.
  • Важно отправить запрос о предоставлении сведений в ПФР по заявлению сотрудника, если он не может предоставить выписку о доходах с последнего места работы.
  • Не следует забывать о времени, когда помощь не начисляется.

Таким образом, начисление больничных по уходу за ребенком осуществляется родителям и другим родственникам. Это право предоставлено законом, поэтому следует пользоваться им для лечения детей.

3 декабря, 2017 Статья закончилась. Вопросы остались? Комментарии 0 Следят за новыми комментариями — 4 Загрузить аватар Отмена Ответить Редактирование комментария возможно в течении пяти минут после его создания, либо до момента появления ответа на данный комментарий. Отмена Сохранить × Причина жалобы Нежелательная реклама или спам Материалы сексуального или порнографического характера Оскорбление Детская порнография Пропаганда наркотиков Насилие, причинение себе вреда Экстремизм Взлом аккаунта Фейковый аккаунт Другое Сообщить

Больничный по уходу за ребенком — как выдается и оплачивается больничный по уходу за ребенком

Начиная с 2016 года, больничный по уходу за ребенком до 7 лет выдается поликлиниками и детскими больницами родителям, родственникам или опекунам на весь период лечения, которое осуществляется: амбулаторно (дома с периодическим посещением врача); стационарно (при условии, если родитель или опекун находится в больнице с ребенком в течение всего периода лечения).

Но стоит учитывать, что общая продолжительность пребывания родителей на больничном по уходу за ребенком до 7 лет не может превышать 60 дней в общих случаях (за один календарный год) и 90 дней в частных случаях при лечении заболеваний, указанных в п от 20. 02. 2008 года. Застрахованным лицам за аналогичные периоды рассчитывается и выплачивается пособие по временной нетрудоспособности. Для родителей или опекунов детей в возрасте от 7 до 15 лет, которые осуществляют уход при лечении, по листку нетрудоспособности устанавливают сокращенные сроки больничных:

  1. до 15 дней в условиях амбулаторного или стационарного лечения (по каждому случаю);
  2. до 45 дней в общем в течение одного календарного года.

Если же ребенок старше 15 лет, то больничный выдается на срок до 3 дней только при условиях амбулаторного лечения.

Рекомендуем прочесть:  Комитеты по охране труда 2021 год

В отдельных случаях срок может быть продлен до 7 дней по решению врачебной комиссии.

Также в отдельных случаях предусмотрены особые сроки пребывания на больничном. Они предусмотрены при лечении:

  1. онкологических или радиационных заболеваний;
  2. при карантине детей, посещающих дошкольные учебные заведения.
  3. детей с ВИЧ;
  4. детей-инвалидов;
  5. осложнений после вакцин;

Перечисленные выше сроки освобождения от работы по больничному листу могут быть продлены до того момента, как ребенок выздоровеет. Для этого необходимо прохождение врачебной комиссии.

Законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» предусмотрено освобождение от работы матери, отца или опекунов ребенка, когда:

  1. необходимо облегчить состояние ребенка с помощью специальных медицинских вмешательств или их комплекса;
  2. ребенок находится в состоянии обострения хронического заболевания или в период серьезной болезни;
  3. необходимо привлечение медицинских работников для восстановления или улучшения детского здоровья.

При этом до вступления в силу Решения Верховного Суда РФ от 25.04.2014 года, право на выплаты по социальному страхованию относилось только к первому случаю.

В двух других – оно было ограничено. Но в 2014 году такая норма была признана недействительной, и Минздрав расширил возможности для получения больничного родственникам во всех перечисленных выше случаях.

Степень родства с ребенком указывается специальным двузначным кодом в бланке (его пишут сотрудники больницы), а проживание под одной крышей с ребенком не является обязательным условием для оформления документов.

Также по закону разрешено попеременно оформлять больничные разным членам семьи по уходу за ребенком (в рамках установленных сроков).

Листок нетрудоспособности не выдается в таких случаях, когда:

  1. ребенок старше 15 лет и процесс лечения осуществляется в стационаре;
  2. в период отпуска, предоставляемого в соответствии с ТК РФ.
  3. проводится лечение хронического заболевания в состоянии ремиссии;

Причем в последнем случае листок нетрудоспособности не выдадут, если сотрудник находится:

  1. в отпуске по беременности и родам;
  2. в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (кроме случаев, когда сотрудник выполняет работу на дому или в условиях неполной занятости).
  3. в отпуске без сохранения зарплаты;
  4. в ежегодном оплачиваемом отпуске;

Больничный на период отпуска отцу, матери или лицу, осуществляющему уход за ребенком, может быть оформлен, начиная только со дня, когда сотрудник должен будет приступить к своим рабочим обязанностям. Больничный по уходу за ребенком оформляется непосредственно в первый день обращения к врачу.

Подписывать документы «задним числом» запрещается, поэтому важно своевременно обращаться за квалифицированной помощью.

Чтобы оформить листок нетрудоспособности родителям или опекунам ребенка, необходимо:

  1. при амбулаторном лечении обратиться к лечащему врачу (педиатр или врач с узкой специализацией);
  2. при стационарном лечении обратиться к лечащему врачу, если родитель будет находиться с ребенком в стационаре круглосуточно или только в дневное время.

Больничный положен работающим мамам, которые подлежат обязательному страхованию по временной нетрудоспособности, а также тем, кто находится на учете в центре занятости в качестве безработных.

В то же время такой документ не выдается пенсионерам, студентам и другим категориям неработающих. При первой выдаче листка нетрудоспособности застрахованное лицо в обязательном порядке должно присутствовать лично в сопровождении ребенка. Причем это касается как случаев обращения в больницу, так и случаев вызова врача на дом.

Это же требование необходимо соблюдать при продлении или закрытии больничного.

При первом осмотре больного ребенка, врач заполняет больничный лист и выдает его матери, отцу или опекуну, осуществляющему уход за ребенком.

Этот документ необходимо носить с собой на каждый прием. А при утрате или порче этого документа полную ответственность несет застрахованное лицо.

В некоторых случаях больничный лист хранится в процессе лечения у врача, а на руки выдается только в день закрытия. Помимо документов на ребенка при оформлении больничного листа, лицо, осуществляющее уход, должно предъявить удостоверение личности.

При этом факт родства не является обязательным.

Если же мать, отец или опекун работают в нескольких компаниях (по основному месту работы и по совместительству), то можно оформлять несколько листков нетрудоспособности. Это возможно в таких случаях:

  1. если работник был трудоустроен в этих компаниях в течение предшествующих двух календарных лет;
  2. если работник в течение предшествующих двух лет был занят у этих или других (другого) работодателей.

В остальных случаях листок нетрудоспособности выдается в одном экземпляре по одному из последних / текущих мест работы.

Его выбирает застрахованное лицо на свое усмотрение.

Существует особый порядок выдачи листов нетрудоспособности при уходе за одним ребенком и несколькими одновременно. Условия осуществления ухода за детьми Выдаваемое количество больничных листов Если дети заболевают одновременно Двух детей 1 лист Более двух детей 2 листа Если второй ребенок заболевает в период болезни первого Лист, выданный на первого ребенка, продлевается до времени, когда выздоравливают оба При этом если заболевают дети, за ними могут ухаживать разные родственники.
Условия осуществления ухода за детьми Выдаваемое количество больничных листов Если дети заболевают одновременно Двух детей 1 лист Более двух детей 2 листа Если второй ребенок заболевает в период болезни первого Лист, выданный на первого ребенка, продлевается до времени, когда выздоравливают оба При этом если заболевают дети, за ними могут ухаживать разные родственники. Для каждого из них оформляется отдельный больничный лист, в который вписывается один ребенок (или два, если заболевает более трех детей).

Страховое пособие оплачивается за весь период нетрудоспособности, который указан в больничном листке.

Поэтому ограничения больше касаются сроков, на которые разрешено оформлять листы.

Сроки освобождения лица от работы по причине ухода за больным ребенком зависят от его возраста и обстоятельств. В соответствии с от 29.06.2011 №624н: Возраст ребенка Срок освобождения по больничному листу Общее количество дней, подлежащих оплате (за одного ребенка в календарный период) До 7 лет При осуществлении медицинского лечения На весь период лечения До 60 дней в общем случае, до 90 дней при болезнях, указанных в специальном перечне При карантине для детей, которые ходят в дошкольные учебные заведения На весь период карантина На весь период карантина От 7 до 15 лет До 15 дней по каждому отдельному случаю или более – по решению врачебной комиссии До 45 дней Старше 15 лет (только при амбулаторном лечении) До 3 дней по каждому отдельному случаю или до 7 дней – по решению врачебной комиссии До 30 дней В некоторых случаях указанные в таблице сроки могут меняться (по решению врачебной комиссии).

Что же касается детей до 15 лет, которые относятся к определенным категориям, то здесь устанавливаются другие сроки освобождения от работы по листку нетрудоспособности. При осуществлении ухода за ребенком Условия предоставления медицинской помощи Сроки освобождения от работы по листу Ребенок-инвалид Амбулаторно или при совместном пребывании в стационаре На весь период лечения (но не больше 120 дней в календарный год) При осложнениях после вакцинации или при онкологических заболеваниях Абмулаторно или при совместном пребывании в стационаре На весь период лечения ВИЧ-инфицированный При совместном пребывании в стационаре На весь период лечения Раидиационные больные, а также те, кто страдает заболеваниями из-за облучения родителей — На весь период лечения При протезировании по медицинским показателям В специализированном учреждении на стационарном лечении На весь период лечения, включая дорогу в специализированное учреждение (туда и обратно) Согласно действующему законодательству, пособие по временной нетрудоспособности по указанным выше причинам, выплачивается лицам в полной мере за те календарные дни, которые приходятся на период лечения.

При осуществлении ухода за ребенком Условия предоставления медицинской помощи Сроки освобождения от работы по листу Ребенок-инвалид Амбулаторно или при совместном пребывании в стационаре На весь период лечения (но не больше 120 дней в календарный год) При осложнениях после вакцинации или при онкологических заболеваниях Абмулаторно или при совместном пребывании в стационаре На весь период лечения ВИЧ-инфицированный При совместном пребывании в стационаре На весь период лечения Раидиационные больные, а также те, кто страдает заболеваниями из-за облучения родителей — На весь период лечения При протезировании по медицинским показателям В специализированном учреждении на стационарном лечении На весь период лечения, включая дорогу в специализированное учреждение (туда и обратно) Согласно действующему законодательству, пособие по временной нетрудоспособности по указанным выше причинам, выплачивается лицам в полной мере за те календарные дни, которые приходятся на период лечения.

Бланк больничного листа оснащен несколькими степенями защиты. Заполнять его можно как прописными буквами, так и печатными. При этом для написания разрешены гелевые, капиллярные или перьевые ручки с черными чернилами.

Также всю необходимую информацию можно напечатать на бланке с помощью принтера. Внесение каких-либо исправлений в бланк строго запрещено, а взамен испорченного документа через врачебную комиссию вам обязаны выдать новый экземпляр.

Также во время заполнения бланка необходимо учитывать такие нюансы, как:

  1. все поля нужно заполнять, начиная с первой ячейки, без пропусков;
  2. буквенные и цифровые записи в ячейках не должны соприкасаться с границами ячеек или выходить за них.
  3. все записи необходимо делать только в строго отведенные для этого ячейки;

В зависимости от общего трудового стажа отца, матери или опекуна, который осуществляет уход за больным ребенком, формируется размер пособия по временной нетрудоспособности. Страховой стаж застрахованного лица Размер пособия (в рублях или процентах от среднего заработка) Менее полугода В размере МРОТ из расчет на полный календарный месяц (но не менее 200,13 рублей за каждый день нетрудоспособности, на 2016 год) От полугода до 5 лет 60 От 5 до 8 лет 80 Более 8 лет 100 Согласно действующему законодательству, минимальный размер оплаты труда (МРОТ) на 2016 год составляет 6204 рублей. В соответствии с действующим законодательством, расчет среднего заработка для того, чтобы определить размер пособия, осуществляется с учетом таких условий:

  1. принимаемые в расчет годы труда можно менять, если в один из них застрахованное лицо находилось в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребенком (только если подобная замена приведет к увеличению пособия);
  2. если в нужные годы трудоустройство у застрахованного лица отсутствовало, либо средний заработок из расчета на календарный месяц меньше размеров МРОТ, то при расчете пособия используются показатели минимального размера оплаты труда.
  3. в расчет необходимо принимать два календарных года, которые предшествовали времени наступления нетрудоспособности;

Чтобы рассчитать средний заработок застрахованного лица, необходимо сложить доход и разделить на учитываемый страховой период (730 дней).

При этом вычитываются периоды-исключения, которые приходятся на другие страховые случаи.

Далее полученный средний заработок умножается на коэффициент (меньший или равный 1), который будет зависеть от страхового стажа и длительного периода нетрудоспособности. Еще один важный момент, который влияет на размер выплачиваемого пособия, это условия предоставления медицинской помощи больному ребенку.

А именно:

  1. если ребенок лечится в условиях стационара, то продолжительность больничного засчитывается в полном объеме, без перерасчетов;
  2. если ребенок лечится в амбулаторных условиях, то первые 10 дней лечения засчитываются в полном объеме, а последующие – в размере 50% от полученной величины (независимо от того, какой стаж у страхового лица).

Больничный по уходу за ребенком, который находится в стационаре, оплачивается в том же размере, что и больничный при болезни самого работника. Если же сотрудник ухаживает за ребенком, который лечится в амбулаторных условиях, то расчет проводится иначе. В первые 10 дней лечения социальная помощь выплачивается в полном размере (зависит от страхового стажа сотрудника и его среднего заработка).

В последующие дни расчет другой: 50% от среднего заработка независимо от того, какой страховой стаж.

Оплата больничного по уходу за ребенком в 2021 году

Некрасова Наталья Автор PPT.RU 12 мая 2021 Оплата больничного листа по уходу за ребенком — это социальная выплата, которая рассчитывается с учетом двух факторов: как оказывалась медпомощь (амбулаторно или в стационаре) и каков средний дневной заработок и стаж гражданина, который ухаживает за больным. Больничный лист необязательно оформляет один из родителей или официальный опекун.

Любой родственник в состоянии ухаживать за несовершеннолетним, даже если они не проживают вместе.

Ответ на вопрос, больничный по уходу за ребенком оплачивает ФСС или работодатель, таков: в отличие от случаев заболевания самого работника, когда первые три дня болезни оплачивает работодатель, деньги на уход за больным ребенком поступают из Фонда. Лист нетрудоспособности врач выдаст только работающему члену семьи, который отчисляет взносы в ФСС. В один и тот же период ухаживать за заболевшим вправе только один родственник, но если болезнь затянулась, то бланки при необходимости выдают по очереди разным членам семьи.

Например, мать идет на работу и закрывает лист нетрудоспособности, а вместо нее листок оформляет бабушка. Согласно п. 5 ст. 13 (ред. от 07.03.2018), который устанавливает порядок выплаты пособий, для получения оплаты за период присмотра за больным членом семьи достаточно представить работодателю правильно оформленный и выданный в лечебном учреждении лист нетрудоспособности.

Как-либо подтверждать степень своего родства с ребенком работнику не требуется.

Рекомендуем прочесть:  Реновация в ювао кузьминки график

Разберем подробнее, как оплачивается больничный по уходу за ребенком в 2021 году за счет ФСС, здесь есть нюансы. Если болезнь затянулась, время присмотра за заболевшим оплачивается не полностью, поскольку существует лимит дней в год, за которые перечисляются деньги.

Время свыше установленного лимита не оплачивается, но это не значит, что родитель обязан работать, просто ему придется ухаживать за ребенком «бесплатно». Количество календарных дней, за которые начисляется оплата в период такой нетрудоспособности, зависит от нескольких критериев: возраста больного, способа лечения, тяжести заболевания.

Информацию о том, как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком, представим в виде таблицы. Возраст ребенка, лет Способ лечения Количество дней в году, подлежащих оплате по листу нетрудоспособности Код заболевания, указанный в листе Количество дней, подлежащих оплате по одному случаю нетрудоспособности До 7 Амбулаторно или стационарно 60 (в общем случае) 90 (если заболевание включено в перечень, утвержденный ) 09 12 Не ограничено От 7 до 15 Амбулаторно или стационарно 45 09 15 Инвалид до 18 Амбулаторно или стационарно 120 13 Не ограничено С ВИЧ до 18 Стационарно Не ограничено 15 Не ограничено Больной раком до 18 Амбулаторно или стационарно Не ограничено 14 Не ограничено Пособие выплачивается за календарные дни. Способ оказания медицинской помощи (амбулаторно или в стационаре) влияет на то, как рассчитывается больничный по уходу за ребенком: расчет производится по ст.

7 закона №255-ФЗ:

  1. если он находился дома, то первые 10 дней выплаты пособия определяются по общим правилам — с учетом страхового стажа, а начиная с 11 дня пособие составит 50% среднего дневного заработка вне зависимости от стажа;
  2. если больного лечили в стационаре, все дни оплачиваются исходя из страхового стажа.

Основной показатель, который используют, делая расчет больничного по уходу за ребенком, — это средний дневной заработок сотрудника (СДЗ).

Он определяется по тем же правилам, что и при расчете любого пособия по нетрудоспособности. Общие правила определения среднего дневного заработка таковы. В расчет берутся все выплаты и отчисления за два предыдущих года работы (в 2021 это доходы за 2018 и 2021 гг.); женщина, находившаяся в декрете в это время, вправе заменить период на более ранний, если это поможет увеличить размер пособия.

Величина выплат для расчета пособия не превышает в 2018 году 815 000 рублей; в 2021 — 865 000 рублей.

Средний дневной заработок рассчитывается по формуле: где 730 — число календарных дней. С учетом предельных величин СДЗ в 2021 г.

не превышает 2301 рубль 37 копеек: (815 000 + 865 000) / 730. Если сотрудник не работал в предшествующие периоды, то заработок для оплаты больничного рассчитывается по МРОТ; если работник за 2018 и 2021 гг. заработал меньшую сумму, чем МРОТ, умноженный на 24, то используют величину МРОТ, умноженную на 24.

С 01.01.2021 для расчета пособия по МРОТ 12 130 руб. умножают на 24, итого минимальный заработок за два года для расчета пособий составит 291 120 рублей; если его по приведенной выше формуле разделить на 730, получится, что минимальный СДЗ в 2021 г. — 398 рублей 79 копеек. А с 01.02.2021 минимальный размер пособия составляет:

  1. 6 751 рубль 54 копейки (второй и последующие дети).
  2. 3 375 рублей 77 копеек (первый ребенок);

Пособие, рассчитанное из МРОТ, для отпуска, начавшегося в 2021 г., — 4 852 руб.

11 мая в своем обращении к гражданам президент сообщил о повышении минимального размера пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в два раза — с 3 375 рублей до 6 751 рубля в месяц. Помимо учета среднего дневного заработка, расчет пособия по листу нетрудоспособности происходит исходя из трудового стажа работника.

От стажа зависит процент выплат по листку нетрудоспособности.

Если сотрудник:

  1. имеет стаж от 8 лет и более, он получит 100% от среднего заработка;
  2. отработал менее 5 лет, он получает 60% среднего заработка.
  3. трудился от 5 до 8 лет, ему положено 80% среднего заработка;

Учитывая общие правила выплаты пособий по нетрудоспособности и нюансы, выделяющие расчет пособия при ухаживании за больным ребенком, выведем формулы расчета пособия для рассматриваемого случая. При лечении ребенка в стационаре и в первые 10 дней лечения дома: Начиная с 11-го дня лечения ребенка амбулаторно (дома): Перед вами пример расчета больничного по уходу за ребенком до 7 лет в 2021 году, он поможет понять принцип вычислений.

У сотрудницы ООО «Империя» Батрудиновой М.

И. заболел сын 6 лет. Лечение сына проходило на дому (амбулаторно) и продлилось 12 дней — с 15.03.2021 по 26.03.2021. Ранее, в январе 2021, сын уже болел, и Батрудинова М. И. оформляла листок нетрудоспособности на 10 дней.

Стаж Батрудиновой М. И. составляет 14 лет.

За 2018 г. она заработала 820 000 руб., за 2021 — 870 000 руб. Заработок превышает установленный предельный размер для расчета больничного, поэтому используется лимит СДЗ на 2021 г. — 2301 рубль 37 копеек. Так как сын Батрудиновой не достиг семилетнего возраста, оплата больничного по уходу за ребенком до 7 лет происходит из расчета 60 дней болезни в год.

С учетом того, что в январе он болел 10 дней, 12 дней болезни, которые приходятся на март, не выходят за рамки 60 дней и будут оплачены полностью.

Из них 10 дней болезни ребенка будут оплачены в размере 100% среднего дневного заработка, так как стаж Батрудиновой более 8 лет, а оставшиеся два дня — в размере 50% заработка, поскольку лечение проходило амбулаторно. Пособие за первые 10 дней рассчитывается так: 2301,37 * 100% * 10 = 23 013 руб. 70 коп. За оставшиеся 2 дня: 2301,37 * 50% * 2 = 2301 руб.

37 коп. Общая сумма пособия за 12 дней, которую получит Батрудинова М. И., составит: 23013,70 + 2301,37 = 25 315 руб. 07 коп. Пособие начисляется на основании листа нетрудоспособности, выданного сотруднику врачом, в течение 10 календарных дней с момента предъявления листка работодателю.

Подробнее о заполнении листа нетрудоспособности читайте в. В графе «Код заболевания» обычно содержится число 09, в отдельных случаях — коды 12, 13, 14, 15 (подробнее об этом в таблице выше). Работодатель заполняет свою часть бланка, указывая данные работника, страховой стаж, средний заработок и итоговую сумму начисленного пособия, и передает листок в ФСС.

Выплата пособия производится в ближайший день выдачи зарплаты. Подробности расчета (почему начислена такая сумма) в основном бланке не приводятся, их прикладывают дополнительно в свободной форме при передаче листка в ФСС. Приведем образец заполнения работодателем своей части бланка.

Не предполагается оплата больничного по уходу за ребенком от 7 до 15 лет амбулаторно (или старше указанного возраста и при лечении в стационаре) в случае, когда период болезни пришелся на отпуск родителя. В соответствии с п. 40 во время ежегодного оплачиваемого отпуска или отпуска за собственный счет лист нетрудоспособности по уходу не выдается. В соответствии с п. 41 Приказа, если больной не успевает выздороветь до даты выхода родителя (или другого ухаживающего за ним члена семьи) из отпуска, то листок нетрудоспособности выдается со дня, когда сотрудник приступает к работе.

Продлить время отпуска на период лечения разрешается только при заболевании самого работника, но не при уходе за заболевшим.

Работодатель обязан оплатить больничный сотруднику, если тот заболел в течение 30 дней после увольнения, не успел за это время трудоустроиться и представил необходимую справку по прежнему месту работы.

Но это правило не распространяется на случаи ухода за детьми, а относится только к случаям утраты трудоспособности самим сотрудником (п. 2 ст. 5 закона №255-ФЗ). В то же время есть судебная практика, опровергающая эту устоявшуюся позицию.

Так, Томский областной суд в Определении от 21.09.2012 по делу №33-2420/2012 иначе трактовал эту норму закона и указал, что истица вправе требовать от работодателя оплаты листка нетрудоспособности при наступлении страхового случая в пределах 30 дней с даты увольнения, в том числе для ухода за больным членом семьи.

Подробнее о СТРАХОВЫХ ВЗНОСАХ

  1. формы и образцы их заполнения
  2. нормативные документы
  3. рекомендации и помощь в решении вопросов

Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить! Для этого выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши «Ctrl» и «Enter». Мы узнаем о неточности и исправим её.

БУХГАЛТЕРУ: СТАТЬИ КАДРОВИКУ: СТАТЬИ Подписывайтесь на наш канал в Telegram Мы расскажем о последних новостях и публикациях.

Читайте нас, где угодно. Будьте всегда в курсе главного! Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен Узнавайте важные новости вовремя! Сделано в Санкт-Петербурге © 1997 — 2021 PPT.RU Полное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна Ваши персональные данные обрабатываются на сайте в целях его функционирования .

Если вы не согласны, пожалуйста, покиньте сайт. Ошибка на сайте Удаление аватара Вы уверены, что хотите удалить используемое изображение и заменить его аватаром по умолчанию? Выход Вы уверены, что хотите выйти?

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком в 2021 году

21 февраляПорядок оплаты больничного листа немного изменился.

Непрерывный стаж, который влияет на сумму компенсации, изменился в размере.- все рабочие дни, пропущенные из-за болезни малыша, теперь оплачиваются ФСС (не работодателем!);- для этого с первого дня заболевания необходимо обращение в медицинскую службу;- размер выплаты не зависит от степени заболевания и места нахождения больного (лечение домашнее или стационарное);- если ребенку нет 7 лет, то нахождение родителя вместе с ним оплачивается;- не оплачивается листок временной нетрудоспособности, взятый свыше 12 месяцев назад;- оформить бланк больничного могут лишь при том лице, на которое он заполняется.На срок, на который выдается больничный, влияет возраст ребенка.Листок нетрудоспособности дается на весь период лечения в амбулаторных и стационарный учреждениях, но есть ограничение по сроку пребывания в рамках календарного года.О максимальных сроках больничного в следующем фото:Рабочие дни, пропущенные по причине болезни ребенка, согласно сроку, на который выдан больничный лист, полностью оплачивается ФСС. При наличии вида заболевания из специального перечня ФСС период, который будет оплачен, рассчитывается индивидуально.Зависимость процента среднего заработка от стажа работающего и возраста ребенка в следующем фото:Как заполнить больничный лист Специальный бланк должен подлежать заполнению без ошибок печатными буквами на русском языке ручкой с черного цвета чернилами, шариковая ручка не считывается.

Или с помощью принтера. Даже маленькая ошибка препятствую выплате. В строчку, указывающую причину пропуска, вписывается код «09» (выплаты связаны с уходом за больным ребенком). Вносится полный возраст.Пишется, на кого оформляется больничный бланк следующим образом: 42 – это иные родственники, 39 – отец, 38 – мать.

Размер оплаты периода по уходу за больным не указывается.Бланк может быть заполнен на двух детей. На последующих детей необходимо заполнить новый документ, то есть если у вас более двух детей, то в первый бланк вносятся двое болеющих, а остальных вписывают в другой.Какие документы нужны для оформления?Его будут оформлять, и его выдача будет производиться при наличии паспорта, медицинской карты ребенка и информации об организации, куда предоставляется лист нетрудоспособности.Можно ли бабушке взять лист?Дни по уходу за малышом может получать любой родственник, причем, представлять документы и доказывать родство не требуется.

Порядок гласит: за ребенком должен ухаживать тот, на кого оформляется лист.За двумя больными детьми могут ухаживать два родственника, при этом на каждого оформляется отдельный лист и туда вписывается одно дитя.

Таким образом, бабушка может ухаживать.Продлевается ли при больничном плановый отпуск?Если ребенок болеет в течение того времени, когда вы находитесь на ежегодном оплачиваемом отпуске, то пособие не платится, выданный листок нетрудоспособности не дает право на продление отпуска. Спасибо, что дочитали до конца.

Надеюсь вам было полезно. Ставьте «палец вверх» и на канал.

Особенности оплаты больничного по уходу за ребенком

28 августа 2021Как оплачивается больничный если заболел ребенок?Расчет пособия по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком происходит:Из среднего заработка за 2 предыдущих годаЗависит от общего страхового стажа.100 % — при страховом стаже более 8 лет80% — при страховом стаже от 5 до 8 лет60% — при стаже до 5 лет.Стаж менее 6 месяцев из МРОТПособие полностью выплачивается за счет ФСС.Особенности оплаты пособия.Сколько дней будет оплачено зависит:- от того как лечился ребенок стационарно или амбулаторно- от заболевания- от возраста ребенка.Ребенок в возрасте до 7 лет.Оплачивается весь срок лечения по больничному как амбулаторно, так и стационарно.При амбулаторном лечении первые 10 дней оплачиваются исходя из страхового стажа, последующие дни 50%.Код заболевания 09 оплачивается 60 дней в годКод заболевания 12 оплачивается 90 дней в год.Коды 13 и 14 оплачиваются полностью все дни лимита нет.Ребенок в возрасте от 7 до 15 лет. Оплачивается 15 дней по каждому больничному листу как амбулаторно, так и в стационаре.В год 45 дней.Оплата производится исходя из страхового стажа первые 10 дней при амбулаторном лечении, остальные 5 дней – 50%.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+