Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Другое - Что нужно для получения квоты иностранному гражданину

Что нужно для получения квоты иностранному гражданину

Что нужно для получения квоты иностранному гражданину

Как получить квоту на привлечение иностранной рабочей силы?

Как определяется потребность в привлечении иностранных работников? Какой существует порядок привлечения иностранцев к трудовой деятельности на территории РФ? Как мы уже отмечали, законно находящийся в РФ иностранец — лицо, имеющее действительные вид на жительство, либо разрешение на временное проживание, либо визу и (или) миграционную карту, либо иные предусмотренные законом или международным договором РФ документы, подтверждающие право на пребывание (проживание) в РФ (ст.2 Закона №115-ФЗ). Разрешение на временное проживание может быть выдано иностранному гражданину в пределах квоты, утвержденной Правительством РФ, если иное не установлено данным Федеральным законом.

Срок действия разрешения на временное проживание составляет три года (п.1 ст.6 Закона №115-ФЗ).

Для иностранных работников существует несколько видов квот:

  1. квота на выдачу приглашений для иностранцев, данную квоту получают иностранцы не только для проживания в стране, но и для трудоустройства.
  2. квота на выдачу разрешений на работу (визовые иностранцы могут трудиться только на основании специального разрешения);
  3. квота на разрешение на временное проживание. Тогда иностранцы могут трудиться без специальных разрешений;
  4. квота на иностранных рабочих, это когда работодатели хотят иметь в штате зарубежных специалистов;

Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранцев при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранец имеет право осуществлять трудовую деятельность, в случае если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента. Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан, в том числе постоянно или временно проживающих в РФ (п.4 ст.13 Закона №115- ФЗ).Важно!

Квота на привлечение мигрантов на работу определятся только для граждан, прибывших в РФ в визовом режиме. Правительство РФ ежегодно определяет потребность в привлечении иностранцев, прибывающих в нашу страну из стран дальнего зарубежья на основании визы.

При определении приоритетов оцениваются политическая, экономическая, социальная и демографическая ситуации, а также оценивается эффективность использования иностранной рабочей силы. Потребность в привлечении иностранных работников по отдельным видам экономической деятельности и их количество устанавливаются прогнозом социально-экономического развития субъекта РФ на соответствующий период, как правило на год. На основании этих сведений, трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений данного субъекта направляет соответствующие предложения в Правительство РФ.

И уже Минтруд РФ на основании предложений, поступивших из регионов, с учетом поддержания оптимального баланса трудовых ресурсов между иностранными работниками и работниками гражданами РФ, устанавливает квоты на выдачу иностранным гражданам, прибывающим в Россию на основании визы, разрешений на работу как на территории одного или нескольких субъектов РФ, так и на всей территории России. Напомним, что с 16 января 2021 года работодатели, которые приглашают иностранных работников, должны следить за тем, чтобы:

  1. иностранец своевременно выезжал из страны.
  2. род занятий иностранного сотрудника соответствовал цели въезда;

За нарушение с компании может быть взыскан штраф в размере от 400 000 до 500 000 рублей. Для должностных лиц и ИП штраф составит – от 45 000 до 50 000 рублей.

Квота на привлечение иностранных работников определяется на основании правил, утв. Минтруда РФ от 23.01.2014 г. №27н

«Об утверждении правил определения органами государственной власти субъекта РФ потребности в привлечении иностранных работников»

(далее по тексту — Правила).

Для того чтобы определить размер квоты работодатели должны подать соответствующие заявки, которые рассматриваются региональной межведомственной комиссией из числа представителей трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений субъекта РФ, в том числе ФМС РФ, ФНС РФ, Роструда РФ и органов исполнительной власти субъектов РФ.

Для того чтобы определить размер квоты работодатели должны подать соответствующие заявки, которые рассматриваются региональной межведомственной комиссией из числа представителей трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений субъекта РФ, в том числе ФМС РФ, ФНС РФ, Роструда РФ и органов исполнительной власти субъектов РФ. Для привлечения ВКС согласно Перечню, подавать такую заявку не требуется, и работодатель сможет получить соответствующие разрешения. Заявка представляется работодателем (заказчиком работ, услуг) в соответствующий уполномоченный орган субъекта РФ (пп.1-3 абз.1 п.5 Правил) по соответствующей форме (приведена в Приложении №1 к Правилам).

А рекомендации по заполнению заявки приведены в Приложении №2 к Правилам.

Заявка подается на бумажном носителе или в электронной форме.Важно!

Информацию о том, в какой именно уполномоченный орган государственной власти субъекта РФ необходимо подать заявку, и сведения о его адресе, телефоне, факсе, часах приема заявок можно узнать на сайте www.migrakvota.gov.ru в разделе

«Уполномоченные органы субъектов Российской Федерации»

. Заявки, форма и (или) заполнение которых не соответствует Правилам, возвращаются работодателю, заказчику работ (услуг) на доработку не позднее чем в течение пяти дней с момента их поступления в уполномоченный орган субъекта РФ (абз.1 п.5 пп.

«а» п.6 Правил). Если заявка составлена правильно, то в течение 25 дней со дня поступления соответствующей заявки работодателя, заказчика работ (услуг) в уполномоченный орган субъекта РФ комиссия субъекта РФ принимает решение об удовлетворении заявки в полном объеме либо ее полном или частичном отклонении (п.7 Правил). Для получения квоты на право привлечения иностранной рабочей силы необходимо подать следующий пакет документов: 1.

Два экземпляра заявки, заполненные и распечатанные из системы АИК «Миграционные квоты». Система АИК представляет собой личный кабинет на официальном государственном сайте «службы занятости». 2. Доверенность для уполномоченного лица, в случае подачи такой заявки не генеральным директором общества.

3. Копию выписки из ЕГРЮЛ для юридических лиц или ЕГРИП для предпринимателей, заверенную подписью и печатью.

4. Гарантийное письмо с содержащейся в нем информацией о возможности предоставить жилье и медицинскую помощь (ДМС или договор с медицинским учреждением) для иностранного гражданина. 5. Письмо с обоснованиями необходимости привлечения иностранных работников с указанием причины, по которой работодатель хочет привлекать на свою работу иностранных граждан, и сведениями о проделанной работе в поиске российских специалистов (работников) на должности, которые согласно заявлению работодатель хочет заместить иностранными гражданами. И далее работодателю (заказчику работ, услуг) в течение пяти дней со дня принятия решения комиссией субъекта РФ направляется уведомление о принятом решении (пп.

«б» п.17 Правил). Данные заявки не подают работодатели-физические лица, привлекающие иностранных работников для личных, домашних и иных подобных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности. По каким причинам работодатель может получить отказ (за исключением заявки, составленной не по форме)?

Перечень положений, которые учитывает комиссия, определен в п.10 Правил:

  1. отсутствие возможности удовлетворения потребности в рабочей силе за счет региональных трудовых ресурсов;
  2. наличие сведений о регистрации работодателя в ЕГРЮЛ;
  3. наличие возможности региона по обустройству привлекаемых для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан исходя из обеспеченности населения жильем, объектами социальной инфраструктуры и медицинской помощью;
  4. отсутствие у работодателя не устраненных нарушений трудового, миграционного, налогового, социального законодательства;
  5. соблюдение работодателем допустимой доли иностранных работников, привлекаемых в различные отрасли экономики, а также иных требований, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
  6. предоставление работодателем гарантий медицинского и жилищного обеспечения иностранных работников;

Комиссия субъекта РФ принимает решение об отклонении заявки работодателя, заявки работодателя об увеличении размера потребности полностью в случае (п.12 Правил):

  1. несоответствия заявки работодателя, заявки работодателя об увеличении размера потребности положениям, предусмотренным выше (согласно п.10 Правил).
  2. возбуждения производства по делу о банкротстве работодателя;
  3. представления работодателем недостоверных сведений или подложных документов либо сообщения заведомо ложных сведений;

Важно! Квота на привлечение иностранной рабочей силы выдается на один год.

Если у компании возникнет необходимости в найме иностранцев и дальнейшем, то заявка подается заранее, уже в начале наступившего года, чтобы правительство РФ смогло определить потребность в иностранцах на российском рынке труда. ГК «РосКо — Консалтинг и аудит» образована в 2004 году. Являемся членом Московской ТПП, Палаты Налоговых консультантов, СРО «Российский союз аудиторов» и НП «Партнерство РОО».

Являемся членом Московской ТПП, Палаты Налоговых консультантов, СРО «Российский союз аудиторов» и НП «Партнерство РОО».

Как получить квоту на РВП?

Вопрос получения квоты на РВП (разрешение на временное проживание) интересует, в первую очередь, иностранных граждан, которые пока не имеют ВНЖ. Кто из иностранцев может претендовать на получение квоты?

Какие документы нужны на получение квоты на РВП?

И каков порядок её получения, читайте в настоящий статье.

Содержание статьи: РВП расшифровывается как «разрешение на временное проживание» и, согласно Федеральному закону, является первой ступенью иностранного гражданина при получении постоянного вида на жительство.

Оформить такой документ можно только при выдаче соответствующей квоты, который каждый год выдается в ограниченном количестве.

  1. До получения РФП иностранный гражданин считается гражданином без прописки (временно пребывающим);

Имея такой статус, гражданин может оставаться на территории Российской Федерации не более трех месяцев. Более продолжительное пребывания в России (более трех месяцев) требует получения российского гражданства и ВНЖ.

  1. Получив РВП иностранный гражданин может спокойно жить в России три года;
  2. Получение РВП является необходимой ступенью при получении постоянного вида на жительства;
  3. При наличии разрешения на временное проживание иностранный гражданин имеет право устроиться на официальную работу;

Квота на РВП — единица от общего количества разрешений, которое полагается выдавать пребывающим иностранным гражданам за двенадцать календарных месяцев.

Без получения квоты на РВП иностранец не может заняться оформлением РВП. Как распределяются квоты на РВП по регионам?

Это происходит на государственном уровне (Правительством Российской Федерации), после изучения статистики пребывающих граждан в тот или иной субъект Российской Федерации.

Можно ли получить РВП без квоты? Нет. Если иностранный гражданин решил оформить РВП в конце года, когда все квоты на РВП уже распределены, придется дождаться следующего календарного года, когда от государства поступит новое количество квот.

При подаче заявки на получение квоты на РВП иностранный гражданин должен указать точные данные (несколько раз проверить заявление на ошибки), так как вся указанная в заявке будет тщательно проверяться сотрудниками ФМС. ВниманиеУказание в заявлении ложного адреса проживания может стать причиной отказа в выдаче квоты на РВП.

Если Федеральный миграционный орган откажет в выдаче квоты на РВН, иностранный гражданин не имеет права оспаривать данное решение, подавая жалобу и т.д. Где иностранные граждане получают квоты на РВП?

Сделать это можно в трех инстанциях:

  1. Обратиться в Федеральную миграционную службу по месту фактического проживания;

В подаваемом заявлении нужно обязательно указать точный адрес фактического проживания, так как сотрудники Федеральной миграционной службы могут «нагрянуть» с проверкой.

  1. Оформить заявку на получение квоты через портал Государственных услуг;
  2. Если иностранец хочет получить квоту, находясь в этот момент в другом государстве, то он может сделать это, подав необходимый перечень документов в российское консульство на территории иностранного государства;

После подачи документов решение о выдачи квоты на РВП принимается в течение полугода.

Если решение будет положительным, то в документе, удостоверяющем личность иностранного гражданина буде проставлена соответствующая отметка о получении РВП. Что еще нужно сделать при получении квоты на РВП? Уплатить государственную пошлину в размере одной тысячи шестисот рублей.

Чтобы получить квоту на РВП, иностранный гражданин должен подать в Федеральную миграционную службу (по месту фактического проживания) следующий перечень документов:

  1. Заполненное заявление;

Заполнять заявление имеет право только совершеннолетний иностранец, исключительно на русском языке и без ошибок.

Если при заполнении была допущена хоть одна ошибка, нужно взять новый бланк и заполнить его заново (печатными буквами).

  1. Ксерокопия уведомления о прибытии;
  2. Ксерокопия паспорт иностранного гражданина (с нотариально заверенной ксерокопией перевода);
  3. Ксерокопия карты мигранта;
  1. Причину подачи заявление на получение квоты на РВП;

Причиной может быть получение в последствие российского гражданства.

  1. Рабочий стаж;
  2. Адрес фактического проживания;
  3. Рабочая специальность (профиль);
  4. Семейный статус (женат/не женат);
  5. Сведения о хронических заболеваниях (в том числе подтверждение отсутствия ВИЧ-инфицированности);
  6. Паспортные данные (серия и номер, кем и когда выдан);
  7. Личные данные иностранного гражданина: фамилию, имя, отчество, день/месяц/год, а также место рождения;
  8. Идентификационный номер налогоплательщика;
  9. Наличие родственников, проживающих на территории России и имеющих российское гражданство;
  10. Информация о привлечении к административной/уголовной ответственности;
  11. Наличие гражданства в другом государстве/его отсутствие;
  12. Причины приезда в Россию (например, получение приглашения на работу от российского работодателя);
  13. Контактный телефон;
  14. Уровень образование (перечисление учебных заведений);
  15. Половая принадлежность;

Помимо этого в заявлении иностранный гражданин должен заполнить графу, которая предупреждает о возможности привлечения к административной ответственности за указание ложных сведений. ИнфоПосле заполнения заявление сотрудник Федеральной миграционной службы проставит отметку о принятии заявления.

Решения о получении квоты на РВП придется ожидать около шести месяцев. В этот период рекомендуется заняться подготовкой документов для получения самого РВП. В 2016-2017 годах количество квот на РВП с Москве равняется двух тысячам.

Заявление на квоту на РВН подается в период с февраля по октябрь в Управление федеральной миграционной службы. Это важноБез уведомления о прибытии документы для получения РВП приниматься не будут.

После подачи заявления иностранный гражданин получит на руки справку.

(Visited 56 811 times, 1 visits today) Об автореАлександр ЕремеевОпыт работы юристом — с 2005 года. Закончил Московский государственный открытый университет с красным дипломом. Частная практика, специализация — миграционное и гражданское право.

(3 оценок, среднее: 2,67 из 5)

Загрузка.

Метки: РВП ВНЖ Гражданство Переселение Патент Бесплатная консультация юриста по телефону: +7 (812) 407-22-74 — СПб Работаем без выходных

Документы на квоту РВП 2021: что нужно для получения

› Статья акутальна на: Октябрь 2021 г.

В этой статье я расскажу, какие нужны документы для получения квоты на РВП в 2021 году. Но перед этим стоит осветить очень важные моменты, которые тоже относятся к сбору документов и помогут пройти вам этот этап более подготовленными, что без сомнений увеличивает вам шансы.

Ежегодно правительство РФ устанавливает определенное количество квот для каждого отдельного региона (). Ведь что такое квота для иностранного гражданина? Помимо иностранцев, которые могут получить гражданство по упрощенной схеме, в Россию приезжает много мигрантов и правительство РФ вправе регулировать численность и деятельность иностранцев у себя на территории.

Грубо говоря, желающих слишком много, потому и устроен своего рода конкурс, который пройти смогут далеко не все. По сути, вам нужно убедить комиссию в том, что вы заслуживаете получить разрешение на временное проживание в России, чтобы со временем стать ее гражданином.

Но если желающих больше, чем может себе позволить РФ, то как комиссия отбирает, кому давать квоту, а кому нет?

Очень важно понимать, что в каждом регионе свои требования и свои нюансы.

Например, в Московской области количества квот в принципе много, потому есть шансы получить квоту.

А в некоторых регионах нужны квалифицированные специалисты, а вы возможно, как раз из таких. И т.д.Статьи по теме (кликните, чтобы посмотреть) Что конкретно поможет вам получить квоту:

  1. Наличие недвижимости. Многие говорят, что недвижимость никак не помогает в ускорении получения гражданства или в упрощении этого процесса. Да, это действительно так – недвижимость не поможет вам стать гражданином РФ быстрее или проще, но вот для квоты это может оказаться большим плюсом.
  2. Наличие хорошего образования. В идеале у вас может быть высшее образование или средне специальное. При этом, если оно российского образца, так это вообще прекрасно. Также иностранные студенты из ВУЗов России имеют отличные шансы на квоту.
  3. Родственники среди граждан России. Это тоже может послужить определяющим фактором. Например, у вас есть бабушка или тетя, племянник или двоюродные братья. Не путайте с ближайшими родственниками, так как если у вас супруг, родитель или ребенок – граждане РФ, вы можете получить РВП без квоты.
  4. Официальное трудоустройство. Хорошее преимущество для тех, кто претендует на квоту. Неважно, где именно вы трудоустроены, важно, что вы работаете официально.

Если вдруг у вас нет ни одного из предложенных выше преимуществ, не переживайте.

Это совсем не значит, что шансов совсем нет. Просто в вашем случае желательно найти какие-то дополнительные факторы конкретно для вашего региона.

В очередях иногда можно получить очень много полезной информации, особенно от тех, кто подает на квоту не первый раз. Даже если вы не получили квоту в этом году, вы можете попробовать подать в следующем или попробовать подать в другом регионе, если квоты там еще остались. Список документов может немного отличаться в разных регионах.

Обычно требуется:

  1. Миграционный учет. Это так называемая регистрация на бланке с клеточками.
  2. Заявление. Вы его пишете сами или печатаете на компьютере. Очень важно отнестись к заполнению со всей внимательностью. О том, как правильно заполнять, читайте в статье .
  3. Паспорт. Это может быть как внутренний паспорт страны исхода, так и загранпаспорт. Или какой-то другой документ. Важно использовать именно тот, по которому вы въезжали в РФ. Если вы получали временное убежище и у вас на руках нет своего паспорта, вы подаете заявление с временным убежищем и заполняете данные с него.
  4. Миграционная карта.

Для получения квоты вам не нужно делать копии ваших документов, не нужно переводить паспорт и не нужно ничего нотариально заверять.

Заявление + паспорт + МК + МУ. Дополнительно вы можете предоставить еще какие-то документы, чтобы подтвердить ими то, что вы указали в заявлении.

Например, данные о своих родственниках, информацию с места работы или учебы. Что можно принести:

  1. Ходатайство с места учебы или работы. Если вы устроены официально и ваш работодатель может написать вам рекомендательное письмо, вы можете его приложить к основному пакету документов. Если вы учитесь, то администрация вашего ВУЗа тоже способна посодействовать вам в этом вопросе. Пренебрегать таким не стоит – ходатайство может сыграть положительную, а иногда и решающую роль. Такой документ предоставляется в оригинале, копий на него делать не нужно, но он должен быть с печатью и заверен начальством организации.
  2. Документы своих родственников – граждан РФ + копии. Если у вас есть родственники, которые являются гражданами РФ, вы предоставляете их паспорта для подтверждения и отдаете копии их документов.
  3. Документы своих родственников – иностранных граждан со статусом в РФ + копии. Если у вас есть родственники, которые в России уже имеют статус РВП или ВНЖ, вы предоставляете их оригиналы документов для доказательства и оставляете копии.
  4. Свидетельство о праве собственности + копия. Предоставляется в случае, если у вас есть своя недвижимость в России. Оригинал свидетельства вы приносите как доказательство, а копию отдадите с основным пакетом документов.
  5. Документы, подтверждающие трудовую деятельность. Требуют не всегда и только как доказательство того, что вы указали в заявлении. Например, если вы указали, что работаете по патенту, то вы показываете сам патент, договор и оплаченные квитанции.
  6. Документы на детей. В данном случае имеются те несовершеннолетние дети, которые подают с вами по квоте. Их данные вы указываете в заявлении и предоставляете свидетельство о рождении, их миграционный учет и их миграционные карты.

Если вы приехали из Донбасса, то можете приложить к пакету документов копию страницы из паспорта, где указана ваша прописка. Это подтвердит ваше проживание на территории ДНР / ЛНР и может помочь в ряде случаев.

Итак, какие нужны документы для получения квоты на РВП в 2021 году? Основных – 4 документа, остальные – в частном порядке. Если сомневаетесь, нести или нет какую-то копию или еще что-то, просто возьмите с собой, а у инспектора спросите, нужно ли это.

Делитесь своим опытом в комментариях, если уже подавали на квоту.

Отличная статья 0 Помогла статья?

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+