Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Дикретный отпуск для ип на патенте

Дикретный отпуск для ип на патенте

Если ИП собирается в декрет

Индивидуальные предприниматели подлежат социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в особом порядке. О том, что нужно знать женщине, являющейся ИП, если она собралась в декрет, и поговорим. Полный перечень категорий граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию (ОСС) на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, приведен в ст. 2 Федерального закона № 255‑ФЗ.

Основная из них – граждане РФ, работающие по трудовым договорам. А вот индивидуальные предприниматели (ИП) в силу своей особой правовой природы по общему правилу не являются застрахованными гражданами, при этом они и не уплачивают за себя страховые взносы в ФСС.

Однако ИП могут стать застрахованными гражданами, но только в том случае, если добровольно вступят в отношения по ОСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплатят за себя страховые взносы (п. 3 ст. 2 Федерального закона № 255‑ФЗ). Вывод первый: если женщина, являющаяся ИП, планирует родить ребенка и получить пособие по беременности и родам, она должна в добровольном порядке зарегистрироваться в ФСС.

Вывод первый: если женщина, являющаяся ИП, планирует родить ребенка и получить пособие по беременности и родам, она должна в добровольном порядке зарегистрироваться в ФСС. Вступить в добровольные правоотношения по ОСС можно путем подачи соответствующего заявления в территориальный орган ФСС.

Форма заявления приведена в . Заявление можно представить лично, направить по почте или в электронном виде.

Кроме заявления необходима копия документа, удостоверяющего личность физического лица. Территориальный орган ФСС зарегистрирует ИП в качестве страхователя в срок, не превышающий трех дней со дня получения заявления, и выдаст соответствующее уведомление.

Если предприниматель стал застрахованным лицом, он должен уплачивать страховые взносы еще и в ФСС. Размер страховых взносов в этом случае рассчитывается исходя из стоимости страхового года, которая определяется как произведение МРОТ, установленного федеральным законом на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы, и тарифа страховых взносов, установленного пп.

2 п. 2 ст. 425 НК РФ в части страховых взносов в ФСС, увеличенное в 12 раз.

На основании ст. 1 Федерального закона № 82‑ФЗ МРОТ по состоянию на 01.01.2019 установлен равным 11 280 руб. Следовательно, стоимость страхового года в 2021 году составляет 3 925 руб. 44 коп. (11 280 руб. x 2,9 % x 12).

Уплата страховых взносов в данном случае производится на счет территориального органа ФСС не позднее 31 декабря текущего года начиная с года подачи заявления.

Порядок уплаты страховых взносов ИП определен Постановлением Правительства РФ № 790.

При этом платить можно и частями, и разовым платежом. Таким образом, в целях приобретения права на получение страхового обеспечения по ОСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством последним днем уплаты страховых взносов ИП, добровольно вступившими в рассматриваемые правоотношения, в установленном размере является 31 декабря текущего года ().

Для исключения пропуска срока уплаты страховых взносов ФСС рекомендует территориальным органам информировать предпринимателей, зарегистрированных в ФСС, о необходимости исполнения ими обязанности по уплате в полном объеме, а также о последствиях, возникающих в случае неуплаты или уплаты не в полном объеме страховых взносов. Для коммерсантов, добровольно вступивших в правоотношения с ФСС, установлен особый порядок получения страхового обеспечения: право на получение пособий возникает только при условии уплаты страховых взносов за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай. Если ИП подал соответствующее заявление в ФСС, но не уплатил страховые взносы за соответствующий календарный год в срок до 31 декабря текущего года, правоотношения по ОСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством считаются прекратившимися.

Таким образом, в целях приобретения права на получение страхового обеспечения по ОСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в 2021 году ИП должен уплатить страховые взносы в размере 3 925 руб.

44 коп. до 31.12.2019.Вывод второй: чтобы индивидуальному предпринимателю – женщине получить пособие по беременности и родам, ей нужно зарегистрироваться в ФСС в календарном году, предшествующему году, в котором наступит страховой случай, и уплатить страховые взносы в установленный срок.

Для получения пособия по беременности и родам ИП, зарегистрированному в ФСС, нужно представить листок нетрудоспособности и заявление на выплату пособия (в произвольной форме) в территориальный орган фонда. Территориальное отделение ФСС, куда ИП перечислял взносы, назначает и выплачивает пособия в течение 10 календарных дней со дня поступления от предпринимателя необходимых документов. Пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100 % среднего заработка.

Женщинам-ИП средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по беременности и родам, принимается равным МРОТ, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая (п. 2.1 ст. 14 Федерального закона № 255‑ФЗ).

Вывод третий: пособие по беременности и родам коммерсанту выплачивается в размере 100 % среднего заработка, который принимается равным МРОТ на день наступления страхового случая. На практике не все так однозначно, как это может показаться на первый взгляд. В качестве примера приведем обстоятельства дела, рассмотренного (оставлено без изменения Определением ВС РФ от 11.12.2018 № 307‑КГ18-16410).

В качестве примера приведем обстоятельства дела, рассмотренного (оставлено без изменения Определением ВС РФ от 11.12.2018 № 307‑КГ18-16410). Индивидуальный предприниматель – женщина зарегистрировалась в ФСС в качестве страхователя 29.11.2016. Страховые взносы за 2016 год она уплатила в полном объеме 23.12.2016.

19.07.2017 она обратилась в фонд с заявлением о выплате пособия по беременности и родам на основании выданных ей листков нетрудоспособности (с 12.12.2016 по 30.04.2017 и с 01.05.2017 по 16.05.2017). Поскольку фонд отказал предпринимателю в назначении и выплате пособия по беременности и родам, пришлось идти в суд. Сразу скажем, что все четыре судебные инстанции, включая ВС РФ, были единодушны и вынесли решения в пользу ИП.

Представители ФСС считали, что предприниматель, зарегистрировавшись в 2016 году в качестве страхователя, приобрела право на страховое обеспечение по тем страховым случаям, которые должны наступить с 01.01.2017, а в данном случае события – беременность и роды (срок 30 недель) – наступило до 01.01.2017. Суды указали: поскольку в перечне страховых случаев, приведенном в ст. 1.3 Федерального закона № 255‑ФЗ, к таковым отнесены беременность и роды, а не факт выдачи застрахованному лицу листка нетрудоспособности, для назначения и выплаты декретного пособия имеют значение наличие самого страхового случая, подтвержденного в установленном порядке медицинской организацией, и уплата застрахованным лицом, добровольно вступившим в правоотношения по ОСС, страховых взносов за календарный год, предшествующий календарному году обращения за пособием.

Таким образом, в 2016 году предприниматель добровольно вступила в отношения по ОСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплатила за 2016 год за себя страховые взносы в полном объеме. Пособие, о выплате которого она просила фонд, исчислено с 01.01.2017, то есть со следующего календарного года после уплаты годовой суммы страховых взносов и в период действия листка нетрудоспособности, подтверждающего наступление страхового случая. В пункте 1 ст. 10 Федерального закона № 255‑ФЗ определено, что пособие по беременности и родам выплачивается застрахованному лицу суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до и 70 календарных дней после родов.

Суд подчеркнул, что в соответствии с буквальным толкованием указанной правовой нормы страховой случай (беременность и роды) как единый физиологический процесс не подлежит разделению и описан в законе как единый страховой случай. То обстоятельство, что листок нетрудоспособности выдан 12.12.2016, не может препятствовать реализации страхователем в целом гарантированных государством прав на социальную защиту, предоставляемую гражданам по добровольному социальному страхованию.

Аналогичные обстоятельства были в деле, рассмотренном АС УО в Постановлении от 06.02.2019 № Ф09-9737/18 по делу № А47-4975/2018. Женщина-ИП зарегистрировалась в ФСС 07.08.2017 и уплатила страховые взносы за 2017 год в полном объеме 07.11.2017. В связи с наступлением страхового случая – беременность и роды – предприниматель 19.02.2018 направила заявление о выплате пособия по беременности и родам (листок нетрудоспособности за период с 24.11.2017 по 12.04.2018), единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности.

Фонд ей отказал, поэтому она обратилась в суд. В данном случае также три судебные инстанции вынесли решение в пользу ИП, признав неверным подход представителей ФСС (те считали, что датой наступления страхового случая является дата освобождения от работы, указанная в листке нетрудоспособности по беременности и родам).

При таких обстоятельствах, установив, что требование предпринимателя о выплате пособия по беременности и родам заявлено с 01.01.2018 при уплате страховых взносов в соответствующем размере за календарный (2017) год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай, суды признали отказ фонда в удовлетворении заявления предпринимателя неправомерным. * * * Индивидуальные предприниматели по общему правилу не являются застрахованными гражданами, при этом они и не уплачивают за себя страховые взносы в ФСС. Но они вправе в добровольном порядке зарегистрироваться в ФСС.

Поэтому для того чтобы ИП-женщине получить пособие по беременности и родам, ей нужно зарегистрироваться в ФСС в календарном году, предшествующему году, в котором наступит страховой случай, и уплатить страховые взносы в установленный срок. В таком случае она получит пособие по беременности и родам в размере 100 % среднего заработка, который принимается равным МРОТ на день наступления страхового случая. Судебные инстанции поддерживают ИП в их праве на получение пособия по беременности и родам в обозначенном случае, даже если больничный лист датирован годом, в котором они зарегистрировались в фонде.

: , ,

  1. , редактор журнала

Подписывайтесь на «Утреннего бухгалтера». Все для бухгалтера.

  1. © 2001–2020, Клерк.Ру.

18+

Как ИП спокойно уйти в декрет и получить пособия

Закрыть Каждый год компания СКБ Контур проводит конкурс для предпринимателей «», в нем участвуют сотни бизнесменов из разных городов России — от Калининграда до Владивостока. Благодаря конкурсу мы создали вдохновляющую коллекцию бизнес-историй, рассказанных людьми, которые превращают небольшие стартапы в успешные компании.

Их опыт и cоветы будут полезны каждому, кто задумывается об открытии своего дела. Для старта необходимы некоторые предварительные условия: идея, немного денег и, что самое важное, желание начать Фред ДеЛюка Основатель Subway Подписка на уведомления о новых статьях Подписаться Мне не интересно

13 октября 2021 Предпринимательницы, так же как и женщины, работающие по трудовому договору, могут получать декретные пособия от государства.

Однако есть одна деталь — для этого им нужно уплачивать взносы в ФСС. Как правильно это делать и на какие суммы можно рассчитывать ИП в декрете? Законодательство не обязывает ИП страховаться в обязательном порядке ().

При этом предпринимательница вправе добровольно вступить в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

И если она это сделает, то ей придется уплачивать за себя страховые взносы. Год осуществления платежей дает женщине-ИП, как застрахованному лицу, гарантированное право на получение пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

  1. копия свидетельства о регистрации физлица в качестве ИП;
  2. ;
  3. копия паспорта;
  4. копия листа записи в ЕГРИП.
  5. копия свидетельства о постановке на учет в налоговой (ИНН);

Если вы подаете доументы лично, то помимо копий важно иметь при себе оригиналы.

Документы подаются одним из способов: в отделение ФСС по месту регистрации, в форме электронного документа через портал или МФЦ.

Регистрация осуществляется в течение 3-х рабочих дней, по истечении которых ИП получает уведомление либо лично в отделении ФСС, либо по почте — в зависимости от указанного способа при подаче заявления. Получив от врача больничный лист на время декретного отпуска, женщина должна подать заявление в ФСС. Пособие по беременности и родам ей выплатят в течение 10 дней.

Размер взносов рассчитывается по формуле: МРОТ (на начало финансового года) х 2,9% (тариф страховых взносов) х 12 мес.

Так, если учесть, что МРОТ с 1 января 2021 года составляет 11 280 руб., то сумма страховых взносов будет равна 11 280 х 2,9% х 12 = 3 925,44 руб. Успеть уплатить взносы полностью за весь год нужно до 31 декабря (в данном случае — 2021 года, но в принципе — не позднее 31 декабря года, в котором было подано заявление).

То есть, если ИП платил взносы в 2018 году в ФСС, то в 2021 году он имеет право получить пособие по беременности и родам и единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности. Обратите внимание: взносы можно уплатить единовременно или разбить сумму по частям и перечислять, например, раз в месяц, в квартал, в полгода на счет отделения ФСС по месту жительства. Способов отправки денег несколько:

  1. наличные через банк;
  2. безналичный — с расчетного счета;
  3. почтовый перевод.

Выбирайте тот способ, который вам удобен.

Если ИП не уплатит страховые взносы за год в полном объеме до 31 декабря текущего года, то правоотношения с ним будет считаться прекратившимися с 1 января следующего года (). ФСС сообщит ИП об этом, направив ему соответствующее решение не позднее 20 января следующего года.

Если вы надумаете сняться с учета в ФСС, то сумма уплаченных вами в текущем году взносов будет возвращена.

Срок возврата — в течение месяца со дня, следующего за днем снятия с учета. На размер пособий влияет величина МРОТ на момент начала отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период декретного отпуска в размере 100 % среднего заработка:

  1. 194 дня — при многоплодной беременности.
  2. 156 дней — при осложненных родах;
  3. 140 календарных дней: 70 дней до и 70 дней после родов;

Средний заработок в отношении женщин-предпринимательниц принимается как МРОТ, то есть 11 280 руб.

(с 1 января 2021 года). Как уже говорилось выше, застрахованные предпринимательницы могут рассчитывать на получение и других пособий (пособия за то, что они встали на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, пособие при рождении ребенка и пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет).

Чтобы их получить, ИП нужно обратиться в отделение ФСС по месту регистрации. Для этого необходимо подготовить письменное заявление в произвольной форме и другой перечень документов, указанных в .

Если женщина-предпринимательница не платила страховые взносы, то она может рассчитывать только на :

  1. пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет — 3 277, 45 руб. (за первого ребенка)
  2. пособие при рождении ребенка — 17 479, 73 руб.
  3. пособие за постановку на учет до 12-й недели беременности — 655, 49 руб.

Для получения минимальных выплат нужно обратиться в органы соцобеспечения. Теперь давайте посмотрим, насколько будет отличаться размер пособий, если женщина уплачивала страховые взносы.

Допустим, ИП находится в отпуске по беременности и родам с 18 января по 6 июня 2021 года. Пособие за каждый месяц в декрете (140 дней) составит: с 18 по 31 января: 11 280 / 31 × 14 = 5 094,19 руб. с 1 по 28 февраля: 11 280 руб. с 1 по 31 марта: 11 280 руб. с 1 по 30 апреля: 11 280 руб. с 1 по 31 мая: 11 280 руб. 1 по 6 июня: 11 280 / 30 х 6 = 2 256 руб.

с 1 по 31 мая: 11 280 руб. 1 по 6 июня: 11 280 / 30 х 6 = 2 256 руб. Итого: 52 470,19 руб. Пособие по уходу за первым ребенком до 1,5 лет тоже будет больше, чем у ИП, незарегистрированных в ФСС, и составит 4 512 руб. Единовременная выплата при рождении ребенка положена всем, и ИП, которая уплачивала страховые взносы в ФСС, ее получит в размере 17 479, 73 руб.

В предусмотрены периоды, когда с ИП снимается обязанность уплачивать страховые взносы за себя. Одним из таких периодов является уход за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. При этом важно, чтобы в течение этого периода женщина-ИП не осуществляла предпринимательскую деятельность и могла документально подтвердить отсутствие деятельности в этот период (банковской выпиской с расчетного счета, по котором нет доходов, справкой из налоговой инспекции об отсутствии дохода).

Документы для подтверждения периода ухода ИП за ребенком:

  1. свидетельство о рождении ребенка;
  2. паспорт заявителя и второго родителя;
  3. номер расчетного счета.
  4. СНИЛС, ИНН заявителя;
  5. справки жилищных органов о совместном проживании до достижения ребенком возраста 1,5 лет;
  6. свидетельство о браке или его расторжении;
  7. справка из ЗАГСа по форме № 25 или свидетельство о смерти второго родителя (для подтверждения статуса одинокой матери, если нужно);

Если в течение расчетного периода ИП, освобожденные от уплаты страховых взносов осуществляли деятельность, им придется уплатить страховые взносы на обязательное пенсионное и медицинское страхование в соответствующих размерах пропорционально количеству календарных месяцев, в течение которых осуществлялась деятельность (). Нет, не учитывается. Право на получение пособия по беременности и родам имеют только те женщины-ИП, которые добровольно вступили в отношения по обязательному социальному страхованию и уплатили страховые взносы в ФСС за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил отпуск по беременности и родам.

Заработок за предыдущие годы по трудовому договору при расчете декретных выплат ИП не учитывается. Читайте также: Загрузить ещё

Декретные пособия для предпринимателя

Содержание

  1. 2 Размер пособия по беременности и родам (БиР)
  2. 1 Что взамен?
  3. 3 Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет

Индивидуальные предприниматели не обязаны платить взносы в ФСС за самих себя. Вместе с тем, вправе это делать добровольно.

В этом случае предприниматели получают право на страховое возмещение в случае наступления временной нетрудоспособности (болезни), беременности, рождения ребенка. В этой статье мы рассмотрим тему «детских» пособий для женщин-предпринимателей.

На какие пособия, в каких размерах и при каких условиях может рассчитывать женщина-предприниматель?Тариф страховых взносов в Фонд социального страхования для ИП за самого себя составляет 2,9 %.

Таким образом, за весь 2013 год ИП, вступивший в отношения по социальному страхованию, должен будет уплатить:5205 руб. х 2,9 % х 12 = 1811,34 руб.Если же ИП находился в статусе предпринимателя не весь 2013 год, а только его часть, то размер страхового взноса должен быть уплачен пропорционально времени, проведенному в статусе ИП. Уплатить страховой взнос за 2013 год нужно до 31 декабря 2013 года.Что взамен?Застрахованные в ФСС предприниматели могут рассчитывать на ряд дополнительных пособий, в том числе пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Среди «детских» пособий, выплачиваемых за счет ФСС, есть также единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, и единовременное пособие при рождении ребенка.

Но право на эти пособия женщины-предприниматели имеют независимо от уплаты страховых взносов в ФСС России.Что же касается пособия по беременности и родам, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком, то их можно получить только в случае регистрации ИП в качестве добровольного страхователя в ФСС России (ежемесячное пособие по уходу за ребенком можно получать и без регистрации в ФСС, но для этого надо встать на учет в качестве безработного в органе занятости населения).Для этого в региональное отделение ФСС по месту жительства ИП нужно подать заявление и приложить к нему копии документов (паспорта, свидетельства о постановке на учет в качестве налогоплательщика, свидетельства о регистрации в качестве ИП).

Но право на эти пособия женщины-предприниматели имеют независимо от уплаты страховых взносов в ФСС России.Что же касается пособия по беременности и родам, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком, то их можно получить только в случае регистрации ИП в качестве добровольного страхователя в ФСС России (ежемесячное пособие по уходу за ребенком можно получать и без регистрации в ФСС, но для этого надо встать на учет в качестве безработного в органе занятости населения).Для этого в региональное отделение ФСС по месту жительства ИП нужно подать заявление и приложить к нему копии документов (паспорта, свидетельства о постановке на учет в качестве налогоплательщика, свидетельства о регистрации в качестве ИП). Копии документов должны быть заверены либо предъявлены вместе с оригиналами.Помимо регистрации в ФСС России для получения права на получении указанных пособий ИП надо будет ежегодно платить взносы за себя.

Если предприниматель своевременно (до конца года) взносы не уплатит, то право на получение пособий будет утрачено (при этом ранееперечисленные взносы будут ИП возвращены).Кроме того, обратите внимание, что право на получение пособий в связи с материнством возникнет только со следующего года после регистрации в ФСС.

То есть если ИП зарегистрируется в ФСС в 2013 году, пособия в связи с материнством женщина-предприниматель сможет получать только с 2014 года.Размер пособия по беременности и родам (БиР)Пособие по беременности и родам женщине-предпринимателю выплачивается из расчета 140 календарных дней (если ей не предоставляется отпуск большей продолжительности) отпуска по беременности и родам и МРОТ (минимального размера оплаты труда).

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора летРазмер этого пособия для ИП составляет 40 % от МРОТ, но не менее минимального размера. В 2013 году минимальный размер ежемесячного пособия до 1,5 лет на 1-го ребенка – 2453 руб.

92 коп.; на 2-го и последующих – по 4907 руб. 85 коп., что составляет более 40 % от МРОТ. В связи с чем в 2013 году выплаты должны производится в этих размерах.

Кроме того, в районах, в которых действуют районные коэффициенты, ежемесячное пособие выплачивается в повышенных на эти коэффициенты размерах.

В заключение отметим, что в случае регистрации в ФСС перед Фондом надо будет отчитываться. Соответствующую отчетность надо будет предоставлять до 15 января года, следующего за отчетным. О размерах пособий в 2014 году, а также других вопросах декретных пособий смотрите следующую видеоконсультацию.

Об освобождении ИП от уплаты страховых взносов смотрите здесь.

Декрет и больничный ИП

Индивидуальные предприниматели платят взносы на пенсионное и медицинское страхование в налоговую — они идут на бесплатную медицинскую помощь и будущую пенсию. Чтобы получать оплачиваемый больничный и пособие по беременности, нужно платить взносы в фонд социального страхования.

За наёмных работников взносы платит работодатель, а ИП сами решают — страховаться в ФСС добровольно или нет. Вы получите только два вида «детских» пособия как не трудоустроенный:

  1. единовременное пособие при рождении ребёнка — 17 479,73 рублей + районный коэффициент, если ребёнок родился в январе 2021 года; 18 004,12 рублей — для детей, которые родились после 1 февраля 2021 года;
  2. ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет: на первого ребёнка — 4852 рублей в месяц, на второго и последующих детей в январе — 6554,89 рублей, с 1 февраля 2021 года — 6751,54 рублей.

Чтобы получать больничный, пособие при постановке на учёт в ранние сроки беременности, пособие по беременности и родам и повышенное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, добровольно зарегистрируйтесь в ФСС и платите туда страховые взносы. Важно: вы получите пособия, только если станете добровольцем в году, предшествующем страховому случаю.

Например, чтобы получить декретные пособия в 2021 году, нужно было зарегистироваться и заплатить взносы ещё в 2021. Эльба подготовит платёжки на зарплату, налоги и взносы за сотрудников. Сервис сформирует всю необходимую отчётность за сотрудников для ИП и ООО.

Попробуйте 30 дней бесплатно. Акция действует для ИП младше 3 месяцев Сумма взносов за год равна МРОТ на начало года × 2,9% × 12. В 2021 году = 12 130 х 2,9% х 12 = 4221,24‬ рублей.

Заплатите их до 31 декабря 2021 года — можно разбить на части или перечислить всю сумму сразу.

  1. Электронно через .
  2. Лично. Для этого , приложите к нему копии паспорта, свидетельства ИНН о постановке на учет в налоговой и выписки из ЕГРИП. Подайте заявление и документы через многофункциональный центр.

Вас зарегистрируют за 3 рабочих дня. Но пособия из ФСС вы начнёте получать только со следующего года.

Если заболеете в этом году, то больничный не оплатят. КБК для оплаты добровольных взносов 393 1 17 06020 07 6000 180, а реквизиты ФСС уточните в самом фонде при регистрации. Пособия для предпринимателей рассчитываются из МРОТ, который равен: — с 1 января 2021 года — 11 280 рублей; — с 1 января 2021 года — 12 130 рублей.

Также на размер больничного влияет страховой стаж — период, когда вы работали по трудовому договору или добровольно платили взносы в ФСС. Пример расчёта больничного 1.

Посчитайте средний дневной заработок. Для этого разделите МРОТ на количество дней в месяце болезни: 12 130 / 30 = 404,33 рубля. 2. Определите страховой стаж:

  1. от 6 месяцев до 5 лет — 60% от среднего заработка
  2. свыше 8 лет — 100% от среднего заработка.
  3. от 5 до 8 лет — 80% от среднего заработка

3.

Посчитайте больничный: умножьте средний дневной заработок на количество дней болезни и на процент от среднего заработка. Сумма больничного за 7 дней со страховым стажем больше 8 лет: 404,33 × 100% × 7 = 2 830,33 рубля. Размер этого пособия фиксирован и с 1 февраля 2021 года составляет 655,49 рублей + районный коэффициент, с 1 февраля 2021 года — 675,15 рублей.

Обычно в отпуск по беременности и родам уходят на 140 дней — 70 дней до родов и 70 дней после. Этот период увеличивается при рождении двойни или из-за осложнений.

Для расчёта берут средний заработок равный одному МРОТ на день наступления страхового случая В 2021 году ФСС выплатит примерно 56 тысяч рублей за 140 дней отпуска — точнее можно сказать, зная точные даты. Пример расчёта отпуска по беременности и родам ИП ИП в отпуске по беременности и родам с 15 января по 3 июня 2021.

Пособие за каждый месяц в декрете:

  1. с 1 по 30 апреля: 12 130 рублей
  2. с 15 по 31 января: 12 130 / 31 × 17 = 6 651,9 рублей
  3. с 1 по 31 мая: 12 130 рублей
  4. с 1 по 28 февраля: 12 130 рублей
  5. 1 по 3 июня: 12 130 рублей/ 30 х 3 = 1 213 рублей
  6. с 1 по 31 марта: 12 130 рублей

Всего: 56 384,9 рублей.

Равен 40% от МРОТ. С 1 января 2021 — 4 852 рублей.

Пособие по уходу за вторым и последующим детьми до полутора лет с 1 февраля 2021 года составляет 6 751,54 рублей.

От МРОТ оно не зависит. Если вы добровольно не регистрировались в ФСС и не платили взносы — за пособиями придется обратиться в органы социальной защиты по месту жительства. Они устанавливают свой перечень документов для назначения и выплаты пособий.

Рекомендуем прочесть:  Правила сокращения на работе

Если вы зарегистрировалсиь в ФСС и платили взносы — за пособиями обратитесь в местное отделение фонда.

Форму, текст заявления и перечень подтверждающих документов вам подскажут специалисты фонда.

Взносы в ФСС не уменьшают УСН «Доходы» и не учитываются в расходах на УСН «Доходы минус расходы».

Это следует из статей 346.16 и 346.21 Налогового кодекса. Минфин тоже придерживается такой позиции: . Предприниматель в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет может не платить страховые взносы в налоговую при условии, что не ведёт бизнес и не получает доходов.

Чтобы перестать платить взносы, обратитесь в налоговую с заявлением и документами, которые подтвердят, что вы приостановили деятельность.

Перечень документов не утверждён, уточните его в своей налоговой. Вот примерный список: — заявление в свободной форме — свидетельство о рождении ребёнка — выписку с расчётного счёта Если вы ведёте бизнес в декрете и получаете доходы, страховые взносы в налоговую придётся платить полностью. Ради получения больничного регистрироваться в ФСС не выгодно — добровольные взносы могут оказаться больше, чем вы получите при болезни.

Вы заплатите 4 221,24 рублей взносов за год. Эта сумма окупится, если вы будете на больничном дольше 11 дней в году — и это при условии, что ваш страховой стаж больше 8 лет. А вот если вы собираетесь завести ребёнка, добровольная регистрация в ФСС окажется полезной.

За 4 221,24 рублей добровольных взносов в год вы сможете получить пособие за отпуск по беременности и родам — общая сумма около 56 тысяч рублей за 140 дней. Важно: пособие начинают выдавать только со следующего года после добровольной регистрации в ФСС.

Если ребёнок родится в 2021 году, зарегистрируйтесь в ФСС в 2021.

Декретные выплаты для ИП в 2021 году и другие пособия на ребенка

Данная проблема решается в пользу будущей матери: декретные для ИП можно получить, если соблюсти все правила добровольного социального страхования.Вопрос, если я ИП, как получить декретные в 2021 году, крайне популярен на женских и юридических форумах, и каждый конкретный случай рассматривается отдельно.Как ИП получить декретные выплаты? Согласно Федеральному закону №255-ФЗ (ст.

2, часть 3, 4), женщина должна зарегистрироваться в ФСС и платить туда фиксированный взнос.

Например, заключив договор с Фондом социального страхования в 2021 году, женщина должна до 31 декабря уплатить взносы за весь этот год. Право на страховое обеспечение наступит с 1 января 2021 года. Если страховой случай, каким признается первый день декретного отпуска, произойдет в 2021 году, ИП получит пособие по беременности и родам (декретные) и еще одну выплату, о которой речь идет дальше.Оплата добровольных страховых взносов произведена вовремя и полностью, также советуем не забыть встать на учет в медицинской консультации: не позднее, чем с 12-недельным сроком беременности.

За это будущая мама получит дополнительное единовременное пособие, которое до февраля 2021 года составляет 655,49 рублей (в феврале планируется очередная индексация).Произведя полную оплату по договору страхования за прудыдущий год, ИП в декретном отпуске 2021 года получит следующие денежные суммы:

  1. (до 12 недель) — 655,49 руб.
  2. — 55 831 руб. за 140 дней отпуска. В случае рождения двойни или осложненных родов количество дней отпуска увеличивается, и сумма пособия соответственно.

Кроме этого, существуют еще федеральные и региональные пособия при рождении первого, второго и третьего детей, льготы и пособия для многодетных семей, женам военнослужащих срочной службы. Эти выплаты на ребенка мамы — индивидуальные предприниматели получат вне зависимости от наличия договора добровольного соц.

страхования. .Как осуществляются декретные выплаты индивидуальным предпринимателям, если отпуск по беременности начался в том же году, в котором был заключен договор страхования? Закон рекомендует продолжать платить, а при наступлении нового года подать заявление в Фонд о назначении пособия. Это надо сделать не позднее 6 месяцев после окончания срока больничного листа по беременности и родам.От размера МРОТ зависит и сумма взносов, которые необходимо платить в ФСС планирующему декретный отпуск ИП.

В 2021 году он составляет 11 280 рублей, и годовой размер взносов рассчитывается сотрудниками Фонда по формуле: 11 280 х 0,029 х 12 = 3 925,44 руб. Выгода очевидна, можно уплатить годовую сумму сразу или частями, но помните, до конца года вся сума должна быть уплачена, в ином случае договор страхования автоматически расторгается.Декретный отпуск для ИП означает приостановление деятельности.

По поводу налогов в законах имеются разночтения.

Поэтому правильнее будет обратиться в свою налоговую инспекцию за разъяснениями по уплате налогов. Как правило, на время отпуска по уходу за ребенком предпринимательскую деятельность можно приостановить и не уплачивать пенсионный и налог.Многие задают вопрос, платят ли ИП декретные, если мама одновременно официально трудоустроена по трудовому договору.

Если женщина зарегистрирована как ИП и одновременно работает официально, она имеет право обратиться с заявлением за назначением выплат как в ФСС, так и к своему работодателю — пособие по БИР ей должны расчитать и выплатить по каждому из мест.Ежемесячное пособие по уходу за ребенком для ИП, не заключивших договор с ФСС, оформляется через местные органы социальной защиты и будет выплачиваться в минимальной сумме — до февраля 2021 года она составляет 4 512 руб. (а при рождении второго ребенка — 6 554,89 руб.).

  1. Основы изложены в 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
  2. Более подробно – в «Правилах уплаты страховых взносов лицами, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2009 №790.

Декретный отпуск для ИП и его работников

Есть вопросы ?Наш эксперт готов ответить на все ваши вопросы > > Под декретным отпуском понимают либо отпуск по беременности и родам, либо отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Однако правильно считать декретным отпуском именно период до и после родов, который в совокупности равен:

  1. 140 дней при обычных родах (70 дней до и 70 — после рождения ребенка);
  2. 156 дней при осложненных родах;
  3. 194 дня при многоплодной беременности (два ребенка и более).

Особенности декретного отпуска индивидуального предпринимателя или его работника рассмотрены ниже.Если женщина, являющаяся индивидуальным предпринимателем, решила приостановить свою деятельность в связи с материнством, то она имеет полное право сделать это. Если в течение одного календарного года до выхода в декрет ею уплачивались , то она имеет право на назначение выплат по беременности и родам. Государство не обязывает женщину уплачивать страховые взносы, но чтобы обезопасить себя на случай временной нетрудоспособности и материнства, она может выполнять социальные отчисления на добровольной основе.Такие отчисления являются фиксированными и дают право на получение пособия по беременности и родам, а также единовременного пособия при постановке на учет в женской консультации при сроке беременности менее 12 недель.Если индивидуальный предприниматель (будущая мама) добровольно уплачивает за себя социальные страховые взносы, работая в своем же предприятии на основании трудового договора, то она имеет право на декретные и больничные выплаты и отпуска не только как учредитель предприятия, но и как его работник.

Однако получать пособие по уходу за ребенком женщина сможет лишь по одному из данных оснований, то есть только как работник либо только как учредитель.Во время декретного отпуска женщина-индивидуальный предприниматель освобождается от уплаты , а также , так как если нет прибыли (доходов) от предпринимательства, то и платить не нужно.Вне зависимости от той , по которой работает предприятие, отпуск по беременности и родам оплачивается предпринимательнице из государственного Фонда социального страхования (ФСС).

Изначально выплаты производятся из доходов предприятия, но .Чтобы женщина-предприниматель имела возможность уйти в декретный отпуск, она должна написать на имя учредителя (то есть на свое имя) заявление о предоставлении отпуска. К нему необходимо приложить:

  1. больничный лист.
  2. справку о постановке на учет в ранний срок беременности;

После рождения малыша необходимо написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за малышом до достижения им 3 лет, приложив к нему:

  1. справку о его рождении (или свидетельство о рождении);
  2. справку с места работы другого родителя, являющуюся доказательством того, что пособие не было назначено другому родителю (если второй родитель является безработным, то предоставляется справка из органов соцзащиты о неполучении им пособия).

Размер декретного пособия для ИП зависит , которые были уплачены предпринимательницей в ФСС, а также от ее среднедневного заработка:

  1. максимальный – 207120 рублей.
  2. минимальный размер пособия в 2015 году – 25500 рублей.

Отчисления в ФСС для ИП являются фиксированными. Конечная сумма определяется так: величина МРОТ, установленная на начало того финансового года, за который уплачиваются взносы, умножается на тариф страховых взносов, и получившаяся сумма умножается на 12 (по количеству месяцев в году).В 2015 году МРОТ составит 5965 рублей, тариф страховых взносов – 2,9%.

Итого ИП необходимо будет уплатить 2076 рублей.Данный взнос уплачивается частями либо единовременно до 31 декабря того года, в котором было подано заявление о добровольном страховании.

Если даже при наличии заключенного договора оплата не была произведена в установленный срок, то отношения по страхованию считаются прекращенными.Таким образом, для получения пособия в 2015 году ИП должен был уплатить взносы в 2014 году.Пособия для ИП начисляются следующим образом.

  • Определяют средний дневной заработок (МРОТ, установленный на день наступления страхового случая, делят на число календарных дней каждого месяца, на который приходится страховой случай). Получается, что если предпринимательница уходит в декрет на 140 дней с января, то учитываются все месяца, включающиеся в данный период, а также те дни, которые подлежат оплате (это дни, в которые женщина не выходила на работу).
  • Затем сумму среднего дневного заработка умножают на количество дней отпуска, в результате чего получают общий размер выплат.

Пособие выплачивается единовременно после того, как ИП предоставит в Фонд соцстрахования соответствующее заявление и листок нетрудоспособности.Для работников индивидуального предпринимателя, трудовые отношения с которым оформлены по Трудовому кодексу РФ, действуют все нормы законодательства о защите материнства и детства.Размер выплачиваемых пособий рассчитывается бухгалтером на основе данных о среднем заработке такого работника за 2 года до наступления периода временной нетрудоспособности. При этом учитываются также данные за время работы у иных работодателей. Очень важно при этом, чтобы за такого работника уплачивались .Для того чтобы оформить декрет, сотрудница ИП должна выполнить следующие действия.

  • Получить в медицинском учреждении справку о постановке на учет в ранние сроки (если это имело место).
  • Встать на учет у гинеколога и к 30-й неделе беременности оформить у врача больничный лист (в общем случае на 140 дней).
  • После того, как малыш родится, необходимо оформить право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, для чего нужно написать соответствующее заявление и представить работодателю справку о его рождении (или свидетельство о рождении), а также справку с места работы другого родителя, являющуюся доказательством того, что пособие не было назначено другому родителю (если второй родитель является безработным, то представляется справка из органов соцзащиты о неполучении им пособия).
  • Написать заявление на предоставление отпуска по беременности и родам на имя работодателя и приложить к нему два вышеуказанных медицинских документа, а также заявление на получение пособия в связи с беременностью и родами.

Оформить отпуск по уходу за ребенком может не только женщина-работник ИП, ставшая матерью, но и отец малыша, трудоустроенный в частной фирме.

При этом он представляет аналогичный пакет документов.Кроме того, после окончания декретного отпуска в случае оформления отпуска по уходу за ребенком работник ИП может продолжать работать на условиях:

  1. неполного рабочего дня.
  2. неполной рабочей недели;

При этом право на получение соответствующего пособия помимо заработной платы не утрачивается, а работодатель не имеет права расторгать трудовые отношения с таким работником.Учредитель или работник частного предприятия могут уйти в декрет на таких же основаниях, что и сотрудники государственных предприятий и учреждений.

Существуют лишь некоторые особенности социального страхования, которые связаны с необходимостью добровольного страхования индивидуального предпринимателя. © 2021 — Твое-ИП.ру Регистрация и ликвидация ИП ×

Открыть ИП в декрете. Не потеряю ли я в выплатах?

20 августа 2021 К сожалению, не многие мамочки могут позволить себе сидеть с ребенком в декрете и жить только на пособие.

Очень многие вынуждены подрабатывать. И часто можно услышать вопрос «не потеряю ли я выплаты по уходу за ребенком до 1.5лет если зарегистрирую ИП ?

Так вот в п. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

сказано, что назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются по общему правилу по месту работы застрахованного лица. Законодательство не содержит запрета на одновременное занятие гражданином трудовой и предпринимательской деятельностью. В случае оформления по основному месту работы отпуска по уходу за ребенком, Вы по-прежнему будете считаться лицом, работающим по трудовому договору.

Если Вы трудоустроены и получаете пособие по уходу за ребёнком до достижения им 1,5 лет от своего работодателя, то Вы можете открыть ИП не потеряв при этом пособие.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+