Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - До скольки лет больничный по уходу за ребенком

До скольки лет больничный по уходу за ребенком

До скольки лет больничный по уходу за ребенком

До какого возраста ребенка родителям дают больничный

› Статья акутальна на: Сентябрь 2021 г. Законодательство РФ предусматривает право мамы и папы, бабушек и дедушек, а также других родственников оформлять листки нетрудоспособности, в связи с болезнью ребенка. До скольки лет ребенка можно родителям ходить на больничный и сколько времени сидеть на бюллетене, какие могут быть особенности?

Об этом — в настоящей статье. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — просто позвоните, это быстро и бесплатно !

Ответ на вопрос, до какого же возраста в РФ дают больничный по уходу за ребенком, содержится в ч.5 ст.6 ФЗ «Об обязательном соц. страховании на случай временной нетрудоспособности».

Если не вдаваться в подробности, то, при определенных условиях, оформить листок нетрудоспособности можно:Статьи по теме (кликните, чтобы посмотреть)

  1. по уходу за несовершеннолетним ребенком;
  2. по уходу за сыном или дочерью, если им уже исполнилось 18 лет.

Но без разбора особенностей вопроса не обойтись. Все зависит от возраста:

  • Если ребенку исполнилось 15 лет и он на стационаре.
  • если ребенку от 15 до 18 лет — будут оплачены 3 дня до 30 суток в год;
  • Во время карантина в детских садах больничный выдается на весь период;
  • при осложнении после прививки;
  • При острой стадии заболевания ребенка или обострении хронических форм заболевания;
  • Во время отпуска без сохранения заработной платы, по беременности и родам или по уходу за ребенком до 3-х лет, в случае, если женщина еще не прервала его и не начала трудовую деятельность.
  • если речь идет об уходе за инвалидом, то компенсируется до 120 дней отсутствия на работе.
  • 15 дней при амбулаторном или стационарном лечении, если родственник находится вместе с ребенком в больнице;
  • Для совместного прохождения лечения с ребенком инвалидом общее количество дней в год может составлять не более 120 дней.
  • При хронических заболеваниях в стадии ремиссии;
  • при стационарном лечении ребенка, возраст которого превышает пятнадцать лет;
  • при различных сезонных или хронических заболеваниях;
  • при госпитализации с ожогами, опухолями или заражением крови;
  • при инвалидности (оплате подлежат до 120-ти дней в году).
  • Если ребенку от 7 до 15 лет, то компенсируется всего 15 дней. Причем сумма будет зависеть от того, каким было лечение: амбулаторным или стационарным. О последнем речь идет в Приказе Минздравсоцразвития № 624н от 2011 года. О том, как оплачивается больничный по уходу за ребенком, говорится здесь, а о том, как его рассчитать, читайте тут. Пособие выплачивается:
  • если ребенку не исполнилось 7 лет, то пособие может выплачиваться за 90 дней;
  • Для детей старше 15 лет листок нетрудоспособности выдается только при домашнем лечении, не более трех дней, общая продолжительность за год составляет не более 30 дней;
  • 90 дней в период заболеваний, закрепленных в Приказе Минздравсоцразвития РФ от 20.02.2008 N 84н.
  • Если взрослый человек находится в отпуске.

    Не важно, в каком: по уходу за ребенком до 3 лет, по беременности и родам, в ежегодном, за свой счет.

  • В случае необходимости постоянного медикаментозного вмешательства для поддержания здоровья ребенка.
  • Если взрослый находится в больнице совместно с ребенком.
  • Максимально 45 дней в календарный год.
  • больничный лист также не выдается во время отпуска.
  • При уходе за ребенком-инвалидом до 18 лет, за все время лечения, определяемого, как амбулаторное, или нахождения взрослого с несовершеннолетним в стационаре. Но не более, чем за 120 дней в году.
  • Если лечение ребенка, которому уже исполнилось пятнадцать лет, проходит в стационаре;
  • При болезнях или получении травм;
  • Прохождение периода долечивания в санаторно-курортных учреждениях.
  • При уходе за ребенком, у которого возникли осложнения после введения вакцин, либо имеются злокачественные новообразования, за весь период лечения любого вида.
  • Если хроническая болезнь находится в стадии ремиссии.
  • Протезирование в стационаре, назначенное по показаниям врачей;
  • При уходе за ребенком с ВИЧ, которому не исполнилось 18. За период нахождения с ним в стационаре.
  • Во время нахождения родителя или другого родственника в ежегодном отпуске;
  • 60 дней в общих случаях;
  • Для детей до 7 лет при нахождении на домашнем лечении и в больницах не более 60 дней в год в общих случаях и не более 90 дней по заболеваниям из определенного перечня;
  • Нахождении на домашнем лечении, при условии посещения врача;
  • Карантин в дошкольном учебном заведении ребенка, не достигшего 7-ми возраста;
  • если ребенку 7-15 лет, то пособие платится за, максимум, 45 суток нахождения родителя или другого родственника на больничном;
  • Пособие по уходу за детьми до 7 лет перечисляется за все время болезни.

    Но не свыше, чем за 90 дней в году.

    Таким образом, если ребенок болеет из 12 месяцев – 3, то родитель может не волноваться, что ему не выплатят компенсацию.

  • Для ребенка от 7 до 15 лет срок больничного может быть не более 15 дней за один раз и не больше 45 дней в год;

Почему с детьми невыгодно сидеть на больничном (особенности оплаты листка по уходу за ребёнком)

Не пропустите самое важное, что происходит в ИнтернетеПодписатьсяНе сейчасАвтор публикации: Юрист,Был(а) вчера, 12:14 юрист, Крылова Елена Вадимовна Написать сообщение Подписаться9 395 просмотров 817 дочитываний 03 февраля 2021 в 20:32 Краткое содержание:Оплата больничного по уходу за ребёнком имеет свои особенности. Чаще всего такой листок нетрудоспособности оплачивается не так выгодно, как при болезни самого сотрудника. Поэтому мамы, имеющие часто болеющих детей, не только получают косые взгляды на работе, но ещё и существенно теряют в заработке.Для начала следует знать общие правила по расчёту больничных (статья 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

(далее – Закон № 255-ФЗ):В 2021 году больничный рассчитывают из дохода в 2021 и 2018 годах.

Однако существуют предельные базы для уплаты страховых взносов. В 2018 году – это 815000 рублей, в 2021 году – 865000 рублей. Если в год доход человека превышает данные суммы, то больничный оплатят исходя из указанных предельных значений.Заработок за 2021 и 2018 годы делят на 730 дней.

Затем умножают на процент, который зависит от стажа работы (пункт 1 статьи 7 Закона № 255-ФЗ):0-5 лет – 60 %;5-8 лет – 80 %;Более 8 лет – 100 %.Полученное значение умножается на количество дней, указанное в листке нетрудоспособности. Оплачиваются не только будние (рабочие) дни, но и выходные.

Пособие по временной нетрудоспособности (больничный) ещё и облагается налогом в 13 %.Таков порядок расчёта больничного, если заболел сам сотрудник.Как оплачивается больничный по уходу за ребенком? Если же работник ухаживает за больным ребёнком амбулаторно, то, исходя из стажа, оплатят только первые 10 дней болезни.

Все остальные дни – только в размере 50 %.

А вот при стационарном лечении оплатят все дни пребывания в этом заведении, исходя из стажа родителя ребёнка (пункт 3 статьи 7 Закона № 255-ФЗ).Однако, снижение процента для расчёта больничного — ещё не самое неприятное. Для оплаты больничного по уходу за ребёнком существует ограничение по дням (пункт 5 статьи 6 Закона № 255-ФЗ).

Больничный на ребёнка до 7 лет оплатят только 60 дней в году (могут и больничный не дать, если ребёнок наблюдается в одном медицинском учреждении, и там ведут подсчёт дней). К сожалению, не все дети укладываются в эти дни. Поэтому в такой ситуации, родители вынуждены меняться и по очереди идти на больничный по уходу за ребенком.

Поэтому в такой ситуации, родители вынуждены меняться и по очереди идти на больничный по уходу за ребенком.

В год 60 дней предоставляется на каждого работающего члена семьи, включая бабушек и дедушек.Ещё меньше дней отведено на детей постарше: от 7 до 15 лет. Только 45 дней в году. Причем единовременно не получится ухаживать более 15 дней подряд. По уходу за больными детьми старше 15 лет можно получить больничный только на 30 дней в году (не более 7 дней на каждое заболевание единовременно и то, по решению врачебной комиссии).Вот такие ограничения установлены на больничный по уходу за ребенком.

К сожалению, не всегда можно уложиться в установленные рамки, особенно при травмах. Поэтому родители вынуждены искать решение самостоятельно. Единственный разумный выход – на больничный с ребенком по очереди идут все члены семьи.да 17 / 0 нетВаш рейтинг должен быть не менее 500 для оценки публикацииОК Поделиться в социальных сетях: да 17 / 0 нет Автор: (1), Юристы: (1), (1), (1) Пользователи: (2), (1), (1) Показать ещё комментарии (8)

Юристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц.

сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб. р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:

Больничный лист по уходу за ребенком: сколько дней, пример расчета

Последние изменения: Январь 2021Сотрудники, имеющие детей, иногда вынуждены брать больничный по уходу за ребенком.

Работодатели не могут их в этом ограничивать, однако и ухаживать за заболевшим отпрыском бесконечно, мало кому удастся. Существуют строгие правила получения, оформления и оплаты листка трудоспособности, выдаваемого в случае болезни ребенка. Родителям, ухаживающим за больными детьми, следует ориентироваться на два основных документа, регулирующих вопрос оплаты листка нетрудоспособности:

  1. Приказ Минздравсоцразвития № 624 — от 29.06.2011, определивший порядок выдачи листков нетрудоспособности. Одна из глав посвящена процедуре получения больничного по уходу за детьми и другими домочадцами.
  2. Федеральный закон № 255-ФЗ – от 29.12.2006, которым определяется, что гарантирует государство застрахованным гражданам, находящимся на «бюллетене» (по разным основаниям). В частности, им установлено, как оплачивают временную нетрудоспособность сотрудника и сколько дней разрешается не работать. Из текста закона также можно узнать, до какого возраста ребенка дают больничный матери (или иному родственнику/опекуну).

Ухаживать за больными детьми, получая пособие по временной нетрудоспособности, могут:

  1. иные родственники.
  2. их родители;
  3. попечители или опекуны;

На приеме у врача взрослые граждане не обязаны подтверждать свои родственные узы.

Но они будут проверяться страховой компанией по межведомственным каналам.

Если выяснится, что больничный оформлен на лицо, не имеющее право его открывать, пособие не заплатят. Важно! Листок нетрудоспособности должен выдаваться гражданину, реально ухаживающему за малолетним пациентом. Однако закон не требует от него обязательного совместного проживания с объектом своей заботы.

Сведения о родственной связи указываются в больничном в виде двузначного цифрового кода:

  1. 39 – отец;
  2. 42 – иной родственник.
  3. 40 – опекун;
  4. 38 – мать;
  5. 41 – попечитель;

Чтобы получить больничный по болезни ребенка, следует обратиться в медицинское учреждение:

  1. если лечение будет происходить на дому (амбулаторно), достаточно посетить участкового доктора – по месту жительства пациента;
  2. если необходима госпитализация, больничный открывает лечащий врач – больницы, стационара, хосписа или иного медицинского учреждения.

Обращаться за листком нетрудоспособности нужно сразу – в первый день, когда болезнь или травма малолетнего не позволила выйти на работу (или ее пришлось прервать). Это необходимо сделать, так как оформить больничный «задним числом» не удастся.

А отсутствие сотрудника на рабочем месте без уважительной причины грозит ему увольнением за прогул. Сколько времени может длиться «оплачиваемая» нетрудоспособность работника, ухаживающего за заболевшим ребенком, в основном, зависит от двух обстоятельств:

  1. характера заболевания;
  2. возраста малолетнего больного.

Ухаживать «платно» за маленьким пациентом младше 7-ми лет разрешается любое время, но в пределах годового лимита (см.

таблицу ниже). При этом не важно, лечится ли он амбулаторно или в стационаре.

С лечебных учреждений снят контроль существовавших ограничений 60 и 90 дней, поэтому врачи оформляют листки нетрудоспособности без контроля количества календарных дней на протяжении года. Данная «миссия» переложена на предприятия, т.е. практически получить больничный лист по уходу можно без временных ограничений, но оплате подлежат 60 и 90 дней, указанные в нижеследующей таблице.
практически получить больничный лист по уходу можно без временных ограничений, но оплате подлежат 60 и 90 дней, указанные в нижеследующей таблице.

Больничный по уходу за ребенком до 18 лет открывается и оплачивается без ограничений только в определенных случаях:

  1. если нетрудоспособность застрахованного лица связана с необходимостью осуществить протезирование ребенку в специализированном учреждении – по медицинскому заключению (бюллетень выдадут не только на период нахождения пациента в стационаре, но и на время проезда туда и обратно, если он потребовал дополнительного времени).
  2. если недуг связан с поствакцинальным осложнением или раковой опухолью (не имеет значения, ухаживают за ним дома или в больнице);
  3. если он ВИЧ-инфицирован, и уход осуществляется в стационарных условиях;

Больничный по уходу за ребёнком-инвалидом оплачивается с некоторым лимитом: не более 120 (календарных!) дней ежегодно, хотя оформляется на любой период без ограничений. Его разрешатся оформлять до 18-летия субъекта, нуждающегося в помощи. В остальных случаях градация такова: Возрастные пределы Сколько дней оплачивается временная нетрудоспособность ухаживающему лицу Дней подряд Дней в календарный год До 7-летнего возраста — Установлено только годовое ограничение.

90 – при наличии заболевания из особого ; 60 – в остальных случаях. От 7-ми до 15-ти лет 15 45 От 15-ти до 18-ти лет Больничный оформляется, только если ребенок лечится амбулаторно.

7 – по решению медкомиссии; 3 – при его отсутствии.

30 При карантине в детском дошкольном учреждении оплачивается весь период карантина при возрасте ребёнка до 7 лет.

Важное замечание! Если предельно допустимый срок оплаты больничного листа истек, но есть необходимость продолжать ухаживать за ребенком, сотрудник вправе оставаться «на бюллетене». Он не будет получать пособие, однако предъявление листка нетрудоспособности подтвердит уважительность причины его отсутствия на рабочем месте.
Он не будет получать пособие, однако предъявление листка нетрудоспособности подтвердит уважительность причины его отсутствия на рабочем месте.

Соответствующее превышение количества дней сделает лист нетрудоспособности аналогом справки.

Приказ Минздрава № 953 от 10.04.2018 года снял ограничения количества дней по выдаче больничных листов по уходу за детьми до 7 лет, детьми-инвалидами до 18-ти лет, увеличил возраст с 15-ти до 18-ти лет при выдаче листков по уходу:

  1. ВИЧ-инфицированными;
  2. за детьми-инвалидами;
  3. при поствакциональных осложнениях.
  4. при выявлении злокачественных новообразований;

Приказ № 953 разрешил выдавать больничные листы гражданам без российского гражданства, временно проживающим на территории страны за исключением высококвалифицированных специалистов.

Несмотря на то, что в законах возраст малолетнего/несовершеннолетнего пациента четко прописан, иногда возникает вопрос, что подразумевает предлог «до». Например, формулировка «до 18 лет» включает восемнадцатилетних «детишек» или больничный по уходу перестают выдавать по достижению этого возраста?

Но как раз данное указанное словосочетание («до 18 лет») дает подсказку, как правильно понимать возрастной диапазон. В 18 лет граждане достигают совершеннолетия и перестают быть детьми. Предлог «до» означает «до достижения» указанного далее возраста, то есть:

  1. до исполнения 18 лет и так далее.
  2. до исполнения 15 лет;
  3. до исполнения 7 лет;

Интерес представляет переход ребёнка из одной возрастной категории в другую.

В этом случае действуют правила на начало возникновения болезни, сохраняя количество дней ухода за ребёнком с начала календарного года. Для понимания сущности вышесказанного следует рассмотреть примеры:

  • В период болезни ребёнку исполнилось 7 лет, все остальные данные аналогичны предыдущему примеру. Но в этом случае оплате подлежат все дни болезни, поскольку на момент её начала ребёнок находился в другой возрастной категории.
  • Ребёнку в октябре исполнилось 7 лет, а в ноябре он заболел на 10 дней. Больничные листы, оформляемые на маму, на протяжении периода с начала года в общей сложности составили 40 дней. Поскольку на момент возникновения заболевания ребёнок уже перешёл в иную возрастную категорию, то расчёт будет производиться по ней. Период «больничных дней» по уходу составляет 45 дней, из которых 40 исчерпано, следовательно, оплате подлежат 5 дней.

Оплата и расчет больничного листа по уходу за детьми высчитывается по тем же правилам, что и иные пособия, начисляемые временно нетрудоспособным работникам.

Однако оплата производится с первого дня за счёт средств фонда соцстраха в отличие от собственного заболевания застрахованного лица, финансируемого работодателем 3 первых календарных дня за счёт собственных источников. Процент оплаты больничного по уходу за ребенком зависит от страхового стажа, наработанного сотрудником:

  1. 60 процентов от среднедневного заработка – при страховом стаже (СС) 0,5-5 лет;
  2. 80 процентов от с/д заработка – при СС 5-8 лет;
  3. 100 процентов с/д заработка – когда СС больше 8-ми лет.

Для расчета выплачиваемой суммы среднедневной заработок ухаживающего лица умножается на количество «больничных» дней.

Если страховой стаж у получателя пособия меньше полугода, пособие ему выплачивается, исходя из (п.6 ст.7 закона № 255-ФЗ). Обращаем внимание! В с января 2021 года его размер увеличится на и минимальная оплата труда составит 11 280 руб. Среднедневная зарплата сотрудника исчисляется по формуле: общий заработок за предшествующие два года / 730.

Она применяется только для расчета пособия по временной нетрудоспособности – п.3 ст. 14 закона № 255-ФЗ. Для других вычислений, в частности, для подсчета , используются другие формулы.

Если больничный лист , проходящим лечение амбулаторно, то пособие в вышеуказанном процентном соотношении выплачивается только первые 10 дней.

Затем его станут начислять, умножая количество последующих дней на 50-процентный средний заработок. Поэтому уход выгодно осуществлять попеременно каждым родственником, не исчерпавшим 10-дневный лимит.

Позиция, изложенная в Письме ФСС России от 28.07.2016 года № 02-09-14/15, предоставила возможность не терять выплаты путём выдачи больничного листа попеременно разным членам семьи. Для каждого последующего члена, подтвердившего родственную связь, листок будет считаться первичным, поскольку страховым случаем является не собственное заболевание, а необходимость ухаживать за нуждающимся пациентом. Но если уход за ребенком осуществлялся в условиях стационара, то размер среднедневного заработка будет исчисляться в зависящих от стажа процентах за все дни (а не первые 10), на которые выдан листок нетрудоспособности.

Разобраться, как рассчитать размер пособия сотрудникам, ухаживающим за детьми, поможет следующий пример. Работник, имеющий 7-летний страховой стаж, открыл больничный по уходу за ребенком 14 лет и пробыл на бюллетене 12 дней.

Лечение осуществлялось в домашних условиях, то есть амбулаторно. Совокупный заработок застрахованного сотрудника за предыдущие два года составил 730 тыс. рублей. При делении на 730 (величину-константу) получается, что его среднедневной заработок составил 1000 рублей. Но поскольку размер страхового стажа гражданина находится в диапазоне 5-8 лет, при начислении пособия будет браться 80% от этой суммы – 800 рублей.

Но поскольку размер страхового стажа гражданина находится в диапазоне 5-8 лет, при начислении пособия будет браться 80% от этой суммы – 800 рублей. Поскольку ребенок лечился дома, лишь первые 10 дней больничного будут оплачены в 80-процентном объеме (800 х 10 = 8000 рублей). За остальные 2 дня средний заработок в размере 50% (1000 / 2 х 2 дня = 1000 рублей).

Общая сумма пособия равна 9000 рублей. (8000 + 1000). Для сравнения можно посмотреть, как считался бы больничный, если бы ребенок лечился не дома, а в больнице, или больничный лист был оформлен на разных членов семьи в соответствии с разъяснениями соцстраха.

В этом случае работник получил бы на руки 9600 рублей, так как платят это пособие за уход в стационаре. То есть заслуженный «страховой» процент от заработка умножается не на 10, а на общее количество дней. В данной ситуации это выглядело бы так: 800 рублей среднего заработка х 12 дней нетрудоспособности = 9600.

No related posts. Поделиться: Помощь юристов: Москва и область: Санкт-Петербург и обл.: Бесплатно по России: Обратите внимание!Юристы не записывают на прием, не проверяют готовность документов, не консультируют по адресам и режиму работы гос. учереждений! Наша группа Свежие © Copyright 2021, Mamkapital.ru.

Все права защищены.

Оплата больничного по уходу за ребенком в 2021 году

Некрасова Наталья Автор PPT.RU 12 мая 2021 Оплата больничного листа по уходу за ребенком — это социальная выплата, которая рассчитывается с учетом двух факторов: как оказывалась медпомощь (амбулаторно или в стационаре) и каков средний дневной заработок и стаж гражданина, который ухаживает за больным. Больничный лист необязательно оформляет один из родителей или официальный опекун.

Любой родственник в состоянии ухаживать за несовершеннолетним, даже если они не проживают вместе. Ответ на вопрос, больничный по уходу за ребенком оплачивает ФСС или работодатель, таков: в отличие от случаев заболевания самого работника, когда первые три дня болезни оплачивает работодатель, деньги на уход за больным ребенком поступают из Фонда.

Лист нетрудоспособности врач выдаст только работающему члену семьи, который отчисляет взносы в ФСС.

В один и тот же период ухаживать за заболевшим вправе только один родственник, но если болезнь затянулась, то бланки при необходимости выдают по очереди разным членам семьи. Например, мать идет на работу и закрывает лист нетрудоспособности, а вместо нее листок оформляет бабушка. Согласно п. 5 ст. 13 (ред. от 07.03.2018), который устанавливает порядок выплаты пособий, для получения оплаты за период присмотра за больным членом семьи достаточно представить работодателю правильно оформленный и выданный в лечебном учреждении лист нетрудоспособности.

Как-либо подтверждать степень своего родства с ребенком работнику не требуется.

Разберем подробнее, как оплачивается больничный по уходу за ребенком в 2021 году за счет ФСС, здесь есть нюансы. Если болезнь затянулась, время присмотра за заболевшим оплачивается не полностью, поскольку существует лимит дней в год, за которые перечисляются деньги. Время свыше установленного лимита не оплачивается, но это не значит, что родитель обязан работать, просто ему придется ухаживать за ребенком «бесплатно».

Количество календарных дней, за которые начисляется оплата в период такой нетрудоспособности, зависит от нескольких критериев: возраста больного, способа лечения, тяжести заболевания. Информацию о том, как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком, представим в виде таблицы. Возраст ребенка, лет Способ лечения Количество дней в году, подлежащих оплате по листу нетрудоспособности Код заболевания, указанный в листе Количество дней, подлежащих оплате по одному случаю нетрудоспособности До 7 Амбулаторно или стационарно 60 (в общем случае) 90 (если заболевание включено в перечень, утвержденный ) 09 12 Не ограничено От 7 до 15 Амбулаторно или стационарно 45 09 15 Инвалид до 18 Амбулаторно или стационарно 120 13 Не ограничено С ВИЧ до 18 Стационарно Не ограничено 15 Не ограничено Больной раком до 18 Амбулаторно или стационарно Не ограничено 14 Не ограничено Пособие выплачивается за календарные дни.

Способ оказания медицинской помощи (амбулаторно или в стационаре) влияет на то, как рассчитывается больничный по уходу за ребенком: расчет производится по ст. 7 закона №255-ФЗ:

  1. если он находился дома, то первые 10 дней выплаты пособия определяются по общим правилам — с учетом страхового стажа, а начиная с 11 дня пособие составит 50% среднего дневного заработка вне зависимости от стажа;
  2. если больного лечили в стационаре, все дни оплачиваются исходя из страхового стажа.

Основной показатель, который используют, делая расчет больничного по уходу за ребенком, — это средний дневной заработок сотрудника (СДЗ). Он определяется по тем же правилам, что и при расчете любого пособия по нетрудоспособности.

Общие правила определения среднего дневного заработка таковы. В расчет берутся все выплаты и отчисления за два предыдущих года работы (в 2021 это доходы за 2018 и 2021 гг.); женщина, находившаяся в декрете в это время, вправе заменить период на более ранний, если это поможет увеличить размер пособия.

Величина выплат для расчета пособия не превышает в 2018 году 815 000 рублей; в 2021 — 865 000 рублей. Средний дневной заработок рассчитывается по формуле: где 730 — число календарных дней. С учетом предельных величин СДЗ в 2021 г.

не превышает 2301 рубль 37 копеек: (815 000 + 865 000) / 730. Если сотрудник не работал в предшествующие периоды, то заработок для оплаты больничного рассчитывается по МРОТ; если работник за 2018 и 2021 гг.

заработал меньшую сумму, чем МРОТ, умноженный на 24, то используют величину МРОТ, умноженную на 24. С 01.01.2021 для расчета пособия по МРОТ 12 130 руб. умножают на 24, итого минимальный заработок за два года для расчета пособий составит 291 120 рублей; если его по приведенной выше формуле разделить на 730, получится, что минимальный СДЗ в 2021 г.

умножают на 24, итого минимальный заработок за два года для расчета пособий составит 291 120 рублей; если его по приведенной выше формуле разделить на 730, получится, что минимальный СДЗ в 2021 г. — 398 рублей 79 копеек. А с 01.02.2021 минимальный размер пособия составляет:

  1. 6 751 рубль 54 копейки (второй и последующие дети).
  2. 3 375 рублей 77 копеек (первый ребенок);

Пособие, рассчитанное из МРОТ, для отпуска, начавшегося в 2021 г., — 4 852 руб. 11 мая в своем обращении к гражданам президент сообщил о повышении минимального размера пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в два раза — с 3 375 рублей до 6 751 рубля в месяц.

Помимо учета среднего дневного заработка, расчет пособия по листу нетрудоспособности происходит исходя из трудового стажа работника. От стажа зависит процент выплат по листку нетрудоспособности.

Если сотрудник:

  1. имеет стаж от 8 лет и более, он получит 100% от среднего заработка;
  2. отработал менее 5 лет, он получает 60% среднего заработка.
  3. трудился от 5 до 8 лет, ему положено 80% среднего заработка;

Учитывая общие правила выплаты пособий по нетрудоспособности и нюансы, выделяющие расчет пособия при ухаживании за больным ребенком, выведем формулы расчета пособия для рассматриваемого случая.

При лечении ребенка в стационаре и в первые 10 дней лечения дома: Начиная с 11-го дня лечения ребенка амбулаторно (дома): Перед вами пример расчета больничного по уходу за ребенком до 7 лет в 2021 году, он поможет понять принцип вычислений.

У сотрудницы ООО «Империя» Батрудиновой М. И. заболел сын 6 лет. Лечение сына проходило на дому (амбулаторно) и продлилось 12 дней — с 15.03.2021 по 26.03.2021.

Ранее, в январе 2021, сын уже болел, и Батрудинова М. И. оформляла листок нетрудоспособности на 10 дней.

Стаж Батрудиновой М. И. составляет 14 лет. За 2018 г. она заработала 820 000 руб., за 2021 — 870 000 руб.

Заработок превышает установленный предельный размер для расчета больничного, поэтому используется лимит СДЗ на 2021 г. — 2301 рубль 37 копеек. Так как сын Батрудиновой не достиг семилетнего возраста, оплата больничного по уходу за ребенком до 7 лет происходит из расчета 60 дней болезни в год. С учетом того, что в январе он болел 10 дней, 12 дней болезни, которые приходятся на март, не выходят за рамки 60 дней и будут оплачены полностью.

Из них 10 дней болезни ребенка будут оплачены в размере 100% среднего дневного заработка, так как стаж Батрудиновой более 8 лет, а оставшиеся два дня — в размере 50% заработка, поскольку лечение проходило амбулаторно. Пособие за первые 10 дней рассчитывается так: 2301,37 * 100% * 10 = 23 013 руб.

70 коп. За оставшиеся 2 дня: 2301,37 * 50% * 2 = 2301 руб. 37 коп. Общая сумма пособия за 12 дней, которую получит Батрудинова М. И., составит: 23013,70 + 2301,37 = 25 315 руб.

07 коп. Пособие начисляется на основании листа нетрудоспособности, выданного сотруднику врачом, в течение 10 календарных дней с момента предъявления листка работодателю.

Подробнее о заполнении листа нетрудоспособности читайте в. В графе «Код заболевания» обычно содержится число 09, в отдельных случаях — коды 12, 13, 14, 15 (подробнее об этом в таблице выше). Работодатель заполняет свою часть бланка, указывая данные работника, страховой стаж, средний заработок и итоговую сумму начисленного пособия, и передает листок в ФСС.

Выплата пособия производится в ближайший день выдачи зарплаты. Подробности расчета (почему начислена такая сумма) в основном бланке не приводятся, их прикладывают дополнительно в свободной форме при передаче листка в ФСС. Приведем образец заполнения работодателем своей части бланка.

Не предполагается оплата больничного по уходу за ребенком от 7 до 15 лет амбулаторно (или старше указанного возраста и при лечении в стационаре) в случае, когда период болезни пришелся на отпуск родителя. В соответствии с п. 40 во время ежегодного оплачиваемого отпуска или отпуска за собственный счет лист нетрудоспособности по уходу не выдается. В соответствии с п. 41 Приказа, если больной не успевает выздороветь до даты выхода родителя (или другого ухаживающего за ним члена семьи) из отпуска, то листок нетрудоспособности выдается со дня, когда сотрудник приступает к работе.

Продлить время отпуска на период лечения разрешается только при заболевании самого работника, но не при уходе за заболевшим. Работодатель обязан оплатить больничный сотруднику, если тот заболел в течение 30 дней после увольнения, не успел за это время трудоустроиться и представил необходимую справку по прежнему месту работы. Но это правило не распространяется на случаи ухода за детьми, а относится только к случаям утраты трудоспособности самим сотрудником (п.

2 ст. 5 закона №255-ФЗ). В то же время есть судебная практика, опровергающая эту устоявшуюся позицию. Так, Томский областной суд в Определении от 21.09.2012 по делу №33-2420/2012 иначе трактовал эту норму закона и указал, что истица вправе требовать от работодателя оплаты листка нетрудоспособности при наступлении страхового случая в пределах 30 дней с даты увольнения, в том числе для ухода за больным членом семьи. Подробнее о СТРАХОВЫХ ВЗНОСАХ

  1. рекомендации и помощь в решении вопросов
  2. формы и образцы их заполнения
  3. нормативные документы

Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить!

Для этого выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши «Ctrl» и «Enter». Мы узнаем о неточности и исправим её. БУХГАЛТЕРУ: СТАТЬИ КАДРОВИКУ: СТАТЬИ Подписывайтесь на наш канал в Telegram Мы расскажем о последних новостях и публикациях.

Читайте нас, где угодно. Будьте всегда в курсе главного!

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен Узнавайте важные новости вовремя!

Сделано в Санкт-Петербурге © 1997 — 2021 PPT.RU Полное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна Ваши персональные данные обрабатываются на сайте в целях его функционирования .

Если вы не согласны, пожалуйста, покиньте сайт.

Ошибка на сайте Удаление аватара Вы уверены, что хотите удалить используемое изображение и заменить его аватаром по умолчанию? Выход Вы уверены, что хотите выйти?

Больничный с ребенком: до какого возраста положен

» Работодатели знают, что сотрудницы, имеющие детей, время от времени идут на больничный не только из-за проблем со своим здоровьем, но и для ухода за ребенком.

Возможно, это создает неудобства на работе, ведь кто-то должен выполнять обязанности отсутствующего работника.

Но закон стоит на стороне матери и ребенка, дает возможность маме ухаживать за больным, чтобы выздоровление было быстрым и полноценным.К тому же не все болезни предполагают стационарное лечение, для многих достаточно ребенку принимать лекарства в домашних условиях.

Мамы будут на больничном с детьми столько дней, сколько длится курс лечения и сколько ей позволяет отсутствовать на работе законодательство. Но со временем ребенок достигает такого возраста, когда может находиться на домашнем лечении в рабочие часы матери сам.СодержаниеДо скольких лет дают больничный с ребенком?

Больничный лист – это не только подтверждение уважительной причины отсутствия на работе, это еще и основание для выплат по нетрудоспособности.

Он должен быть оформлен грамотно и на то количество дней, которое будет оплачено.Стандартно родителям можно идти на больничный по уходу за ребенком до его совершеннолетия, но есть нюансы в оплате листа, других моментов.Когда ребенок плохо себя чувствует, мама должна сразу обратиться в медицинское заведение по месту проживания или месту прописки. Если болезнь требует стационарного лечения или приема препаратов в домашних условиях, на имя мамы выписывается больничный лист.На его основании она может отсутствовать на рабочем месте, может получить выплату. В отпуск по уходу закон разрешает маме уходить до того момента, пока ребенку не исполниться пятнадцать лет.

Положен ли такой документ родителям, если возраст ребенка превышает пятнадцать?ВНИМАНИЕ! Может быть оформлен больничный и на время болезни ребенка постарше, он будет по-другому оплачиваться.От каких обстоятельств зависит длительность больничного и его оплата?

  1. Если дети лечатся амбулаторно, дома принимают препараты и только наблюдаются в детской поликлинике, лист оформляется сначала на три дня, потом он продлевается до общего количества семь дней.
  2. Также рассматривается оформление больничного и выплат с учетом того, амбулаторно или стационарно ведется лечение.
  3. Когда дети ходят в детскую поликлинику на процедуры, лечатся дома, за год мама может быть с ними на больничном не более 30 дней.
  4. Имеет значение, сколько сидеть на больничном раз в году приходится работающей маме.

Следует знать, что на таких условиях работника может быть дома и с болеющими престарелыми родителями, другими родственниками, если некому больше за ними ухаживать. Больничный по уходу за членами семьи разрешен законодательством.ВНИМАНИЕ!

Больничный лист выдается родителям или другому члену семьи для ухода за заболевшим ребенком по указу Министерства здравоохранения РФ.Существует определенное количество дней (по статье шесть Федерального Закона 255 от 29.12.06) больничного листа, которые будут оплачиваться. Остальные могут быть без оплаты.

Но наличие больничного, оформленного на длительный срок или на короткий, защитит работника от увольнения.Какие правила выдачи и оплаты больничного существуют, до скольких ребенок может находиться в больнице с мамой?

Такую информацию могут предоставить в отделе кадров по месту работы, в бухгалтерии. Также для получения информации стоит обратиться к юристу, опытному в вопросах трудовых отношений:

  • Когда ребенку от семи до пятнадцати лет, оплачивается только до сорока пяти дней в году. Но каждый больничный лист при этом не должен превышать пятнадцать дней. В таком возрасте ребенок уже может сам лежать в больнице, под присмотром медицинского персонала.
  • Когда ребенку больше пятнадцати лет, мама также может остаться дома для ухода за ним. И больничный ее будет оплачен, но при определенных условиях.
  • Но сколько бы не нужно было быть матери с ребенком, работодатель не имеет права уволить ее.
  • Сколько раз в год должен болеть ребенок, чтобы маме больничный оплачивался полностью? Мамы детей до семи лет могут быть на больничном столько дней в году, сколько более ребенок. При этом лечение может как стационарным, так и амбулаторным. Выдается листок и при карантине в садике или в школе. Оплачивается при этом шестьдесят дней в году.

Когда ребенку больше пятнадцати, оплачивается не более 30 дней больничного в год, при этом один лист может быть оформлен не более, чем на семь дней.Законодательством предусмотрены исключения в стандартных случаях оформления больничных листов для родителей с целью ухода за больным ребенком.ВАЖНО!

Министерством здравоохранения РФ издан список болезней детей, при которых мама может находиться на оплачиваемом больничном и до 90 дней в году.Еще одно исключение.

Лист может быть выдан на весь период лечения ребенка возрастом до пятнадцати лет в таких случаях:

  1. Госпитализация с ожогами.
  2. Госпитализация с опухолью.
  3. Обязательное лечение по инвалидности. Будет оплачен больничный даже сроком до 120 дней в году.
  4. Госпитализация с заражением крови.
  5. Осложнение после прививки.

При таком распространенном вирусном заболевании, как ветрянка, предусматривающая пребывание ребенка на карантине, мама может быть с ребенком в возрасте до пятнадцати лет на оплачиваемом больничном до десяти дней.Оплачивается маме весь период лечения ребенка, если тот пострадал от облучения или при вывозе из зоны отчуждения.Законодательство всегда стоит на защите интересов детей, поэтому родителям разрешается идти на больничный также, если ребенок заболел. И большое количество дней такого больничного еще и оплачивается. При превышении сроков оплачиваемого листа мама может быть еще дома или в больнице с ребенком, но без оплаты таких дней.Такие положения законодательства дают родителям прекрасную возможность поухаживать за заболевшим ребенком, проявить самую лучшую заботу, внимание.

Но в некоторых случаях в больничном будет отказано, об этом лучше знать заранее, чтобы продумать другие варианты, найти тех, кто сможет посидеть с детьми:

  • Когда болезнь хроническая или сезонная.
  • Когда мама в период болезни ребенка находится в отпуске.
  • Не выдается маме больничный, когда ребенку больше пятнадцати лет и он лечится стационарно.

Обратиться за листом нужно в первый же день болезни ребенка, но это должен быть день рабочий, не выходной.

Больничный лист будет оформлен только на присутствующего родителя, заочно это не делается. Есть разница в оплате больничного листа. Первые три дня платит работодатель, потом поступают средства из Фонда социального страхования.Как рассчитывается размер больничного?

Нужно суммировать заработок за два года, рассчитать среднедневной заработок (сумму за два года разделить на 730), вычислить пособия за день, а оптом за все дни.В сумму выплат за два года входят те периоды, в которые производилось перечисление страховых взносов.Еще одно правило – размер пособия регулируется в зависимости от стажа. При стаже свыше 8 лет – оплачивается 100% больничного, от 5 до 8 лет – 80%, до 5 лет – 60%.

Когда ребенок заболевает во время маминого отпуска, больничный будет открыт тем днем, когда мама должна выйти из отпуска на работу.Больничный может быть выдан, даже если ребенок находится на амбулаторном лечении, и врач осматривал его, выписывал назначение на дому. Но при этом должен присутствовать член семьи, на которого выписывается больничный.ВНИМАНИЕ!

Выдача больничного задним числом запрещена законом.Поэтому нужно сразу обращаться в больницу, если может понадобится уход за детьми. На двух болеющих одновременно детей выдается один больничный, на трех – два.Работодателю предъявляется только оригинал больничного. Если медицинское заведение практикует выдачу листов в электронном виде, нужно узнать в бухгалтерии по месту работы, сможет ли она работать с таким вариантом документа.Понравилась статья?

Поделиться с друзьями: Лица, подлежащие сокращению, обладают более низкой производительностью труда и квалификацией. При прочих равных факторах В нашей стране выдача сотруднику оклада «в конверте» считается серьезным правонарушением.

Обычно так происходит Когда сотрудник увольняется из компании, с ним производится официальный и окончательный расчет.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+