Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Документы для постановки на учет в службу занятости по сокращению

Документы для постановки на учет в службу занятости по сокращению

Документы для постановки на учет в службу занятости по сокращению

Порядок и сроки постановки на биржу труда после увольнения

Ситуации, когда гражданин России теряет работу, — самые разнообразные. Самостоятельный поиск работы занимает продолжительное время. Чтобы повысить шанс найти подходящую должность и получить компенсацию, соискателю следует . Службы занятости оказывают услуги населению абсолютно бесплатно, тем не менее, желающему найти новую работу стоит учитывать сроки подачи документов в центр занятости.

Согласно срок обращения в службу занятости не ограничивается. От срока обращения за помощью по трудоустройству зависит, когда будут выплачивать пособие по безработице соискателю, и его размер. Если обращение в центр занятости подано через год после увольнения, сумма пособия будет минимальной.

Это же правило действует, если за прошедший год было отработано менее 26 недель. На основании п. 4 пособие по безработице выплачивается уволенному соискателю с момента обращения и в течение 6 месяцев. Это максимальный срок в течение года, когда может быть выплачено .

Есть случаи, когда пособие уволенному гражданину выплачивают всего 3 месяца в году:

  1. гражданина уволили за нарушение трудовой дисциплины;
  2. центр занятости раньше направил его на обучение, откуда гражданина отчислили по его собственной вине.
  3. за год до обращения в центр занятости он проработал меньше 26 недель;
  4. гражданин обратился в центр занятости через год после увольнения;

Если соискатель находит работу самостоятельно, он должен сообщить сведения в центр занятости.

Тогда выплаты прекращаются (когда ?).

Пособие не назначается за время, проведенное в декрете, на военной службе или на учебе.О том, какое пособие на бирже труда получают при увольнении по собственному желанию, мы рассказывали .

Сокращение штата — неприятная ситуация для работника, это происходит при реорганизации или оптимизации производства. В таких случаях есть определенные особенности постановки на учет по безработице. В соответствии с п. 2 работодатель обязан выплатить выходное пособие в размере заработной платы за два месяца сотруднику .

Если же соискатель встал на учет не позднее четырнадцати дней и не смог трудоустроиться, то ему выплатят пособие за третий месяц. При увольнении следует:

  • если спустя 10 дней после постановки соискатель не нашел работу, ему присваивается статус безработного;
  • обратиться в центр занятости в течение 14 дней с пакетом документов, написать заявление о постановке на учет по безработице;
  • если соискатель не находит работу в течение трех месяцев, ему следует обратиться к нанимателю за компенсацией за третий месяц.

При таком раскладе пособие начинают выплачивать на четвертый месяц после выплат, производимых работодателем.

Следует помнить, что работодатель освобождается от выплаты сотруднику за третий месяц, если соискатель не встал на учет в течение двух недель.

Тогда пособие начнут платить с третьего месяца. Самым главным плюсом центра занятости населения является поиск и предоставление вакансий для соискателя. Безработному гражданину не нужно искать работу самостоятельно и переживать по поводу трудоустройства.

Если соискатель имеет достойную квалификацию, то центр занятости постарается найти ему равноценное место работы. Также биржа осуществляет такие функции:

  1. методическая помощь при переквалификации;
  2. изучение спроса на определенных специалистов и возможных вакансий;
  3. помогают молодежи в определении профессии, проводят тесты на профориентацию;
  4. предоставляется полная информация для соискателя о профессиях, в которых заинтересованы работодатели;
  5. выплачивают или стипендии в период учебы.
  6. осуществление учета безработных граждан;

Помимо основных функций, центр занятости дает новую квалификацию кандидату, возможна профессиональная переподготовка, если соискатель не имеет должных навыков для работы.

Кандидат имеет право на бесплатное обучение новым навыкам и умениям, обучение предпринимательству. Также оказывается финансовая поддержка бизнеса. Зарегистрироваться в центре занятости можно с 16 лет.

Для постановки на учет в центр занятости соискателю необходимо обратиться в часы приема, предъявив полный пакет документов и написав заявление. Пакет документов может отличаться в зависимости от того, работал ли соискатель прежде. Минимальный перечень документов, с которыми должны поставить на учет, это:

  1. паспорт;
  2. заявление;
  3. документы об образовании.

Они дают право на получение минимального пособия.

Если соискатель потерял работу вследствие увольнения, пакет документов дополняется следующими пунктами (п.

4 , утв. постановлением Правительства РФ от 7 сентября 2012 № 891):

  1. ИНН (требовать документ не должны, но чаще всего просят принести копию);
  2. сведения об имеющихся ученых степенях и званиях;
  3. документы об окончании высшего, среднего, специального образования;
  4. трудовая книжка или ее дубликат;
  5. паспорт или другой документ, удостоверяющий личность;
  6. реквизиты банковской карты (для этих выплат лучше выбрать социальную карту).
  7. документы об имеющейся квалификации;
  8. СНИЛС (не требуется по закону, но стоит принести копию, если есть, на случай просьбы сотрудников центра);
  9. справка о заработной плате за последние три месяца с прошлого места работы;

Все документы должны быть представлены в форме оригиналов, сотрудники снимают с них копии и возвращают обратно соискателю. В редких случаях могут потребоваться дополнительные документы, это происходит, если соискатель имеет . Гражданину, уволенному по сокращению, стоит в течение 14 дней подать документы в центр занятости.

Иначе он не получит положенные выплаты за третий месяц после увольнения. Остальным гражданам без работы тоже не стоит затягивать этот процесс, чтобы получать стандартное, а не минимальное пособие. Статус безработного присваивается на 11 день после обращения в центр занятости, если гражданин не нашел работу за эти дни.

В эти десять дней:

  • издается приказ, устанавливающий статус безработного гражданина;
  • данные соискателя вносятся в единую базу граждан, не имеющих работы.
  • оформляется личное дело безработного;

Сотрудники центра занятости предлагают безработному вакансии с момента подачи заявления. Вакансии предлагаются в зависимости от его навыков и образования.

Отказаться возможно только от одной из предложенных вакансий, остальные предложения должны быть рассмотрены.Сотрудники не могут предложить любую вакансию, им следует учитывать следующие моменты:

  1. уровень заработной платы на прежнем месте работы.
  2. навыки, знания кандидата, обязанности, которые он выполнял на прошлых местах работы;

Если соискателю не подошли предложенные вакансии в период оформления, то в течение последующего года сотрудники центра занятости обязаны предлагать вакансии для кандидата. Но если по истечении 12 месяцев соискатель так и не найдет работу, то сотрудники биржи имеют право предлагать ему любые вакансии, вне зависимости от его навыков и умений.

О том, где и как можно оформить пособие по безработице, рассказано .

Если сотрудник, уволенный с места службы, в течение года обращается в ЦЗН и он проработал за этот год 26 недель, ему начисляется стандартное пособие. зависит от суммы прежней заработной платы (учитываются три месяца до увольнения):

  1. 75 % в течение первых трех месяцев;
  2. в течение следующих трех месяцев — 60 %.

В 2021 году размер минимального пособия составляет 1500 рублей, а максимальный — 12 130 рублей. В нескольких регионах России предусмотрены компенсации за проезд и иные надбавки.

Подробно о максимальном и минимальном размерах пособия по безработице мы писали . В течение 2021 года действует временный порядок постановки на учет по безработице и получения пособия.

Встать на учет можно дистанционно, не выходя из дома: через порталы «Работа в России» и Госуслуги. Для тех, кто уволился и встал на учет после 1 марта 2021 года, введены повышенные размеры пособий: с апреля по июнь они смогут получать 12 130 рублей, независимо от утерянного заработка. За несовершеннолетних детей заплатят еще по 3000 рублей.На минимальные выплаты могут рассчитывать следующие категории граждан:

  1. имеющие стаж работы менее шести месяцев за год до обращения в ЦЗН;
  2. не имевшие работы более одного года.

Они должны быть зарегистрированы в центре занятости.

Пособие выплачивается кандидату 3 или 6 месяцев в течение года, но выплаты прекращаются, как только кандидат находит рабочее место.

Также, если после года предложений и выплат, соискатель так и не выходит на работу по предложенным вакансиям, выплаты сокращаются в размере. Кандидат может потерять пособие в следующих случаях:

  1. Соискатель не прошел перерегистрацию в установленный ЦЗН срок. Обновление данных в регистрационном листе проводится два раза в месяц, соискатель обязан явиться для этого в центр.
  2. Если соискатель регулярно отказывается от предложенных вакансий.
  3. При появлении в ЦЗН в состоянии наркотического или алкогольного опьянения.
  4. При отчислении с курсов, которые предоставил центр занятости.
  5. При предоставлении ложных сведений о прошлом месте работы.

О том, когда выплата пособия по безработице прекращается или приостанавливается, рассказано в . По закону существует несколько категорий граждан, которые не имеют права получать пособие через центр занятости:

  • занятые граждане;
  • отбывает наказание;
  • имеет статус индивидуального предпринимателя (о порядке назначения и сроках выплат пособия по безработице для бывших ИП рассказано );
  • находится на военной службе;
  • работающие по гражданско-правовому договору;
  • учредители или участники некоммерческих организаций;
  • предоставил ложную информацию или поддельные документы;
  • гражданин нашел рабочее место, но скрыл данный факт ради получения пособия.
  • работает на временном рабочем месте;
  • владельцы бизнеса;
  • достиг возраста выхода на пенсию (о том, как центр занятости может помочь пенсионерам, платят ли им пособие по безработице, читайте );
  • проходящие обучение на очной форме;

Полный перечень лиц, которые не могут получать , приведен в и .Поиск вакансии может стать сложной задачей, если кандидат нарушает правила, установленные законодательством.

Но в случае, если гражданин относится к собственному развитию серьезно и желает найти достойную вакансию, центр занятости населения готов предоставить свои услуги и оказать посильную помощь кандидатам. В результате кандидат сможет изучить новые профессии, получить интересные навыки и знания и найти новую работу.

Комментировать (Пока оценок нет) Загрузка.

Увольнение по сокращению: чего ждать и как встать на биржу труда

18 октября 2017На сегодняшний день сокращение – одна из наиболее частых причин потери работы. От этого никто не застрахован, даже опытный и хороший сотрудник.

К сожалению, не всегда работодатель сокращает своих работников в соответствии с законодательством. Читайте в материале «РИАМО в Подольске», как проходит сокращение, куда обращаться для защиты своих прав и как встать на биржу труда.Правила сокращенияСокращение на работе – весьма неприятная новость, особенно для тех, кто полностью отдается своей профессии и практически не представляет себя в чем-то другом.

Порой работодатель просто-напросто вынужден пойти на эту меру, но сотруднику, попавшему под сокращение, от этого не легче.

Ему придется снова «искать место под солнцем», а на это может уйти не один месяц.Согласно трудовому законодательству, перед сокращением штата работодатель обязан издать соответствующий приказ, содержащий информацию об изменениях и дату начала сокращений.

Также он должен предложить своим подопечным альтернативные вакансии в компании, если они имеются.Помимо этого работодатель обязан письменно уведомить сотрудников, попавших под сокращение, не менее чем за два месяца до этого. Это необходимо для того, чтобы у людей была возможность подыскать для себя другую работу.В уведомлении обязательно указываются причины, по которым компания вынуждена отказаться от услуг конкретного работника. После получения данного документа каждый сотрудник должен подписать его.Если работодатель известил о предстоящем сокращении, сотруднику ничего не остается, как смириться и начать искать новое место работы.Условия сокращенияСогласно законодательству, работодатель обязан выплатить увольняемому сотруднику выходное пособие в размере одной среднемесячной заработной платы.

Помимо этого, после нескольких месяцев неудачных поисков работы бывший сотрудник может претендовать на еще одну компенсацию, также равную среднемесячной зарплате.Если сотрудник не хочет ждать два месяца и согласен уволиться раньше положенного срока, то он может претендовать на зарплату согласно количеству неотработанного времени. Например, если работник намерен уйти сразу же после подписания уведомления о сокращении, то он может претендовать на компенсацию в размере двух среднемесячных зарплат.Помимо пособия работодатель обязан выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Если в течение месяца после увольнения сотрудник заболел, он может обратиться к бывшему работодателю и получить оплату временной нетрудоспособности.Кого не могут сократитьЕсли сокращение происходит не из-за полной ликвидации компании, то работодателю, как правило, необходимо самостоятельно выбрать тех, кто будет сокращен.

Не всегда «под горячую руку» попадают неквалифицированные сотрудники: бывают случаи, когда сокращают хороших специалистов. А иногда из двух равноценных сотрудников приходится сократить одного.При выборе, кого сократить, работодатель обращает внимание на различные факторы. Избежать сокращения больше шансов в следующих случаях:– сотрудник периодически повышает квалификацию;– у сотрудника есть как минимум два иждивенца;– сотрудник является единственным кормильцем в семье;– сотрудник имеет инвалидность;– сотрудник имеет профессиональные заболевания или травмы, приобретенные за время трудовой деятельности в данной компании.Работодатель не имеет права сокращать следующих сотрудников:– матерей-одиночек или отцов-одиночек;– сотрудниц, у которых имеются дети младше трех лет;– сотрудников, которые находятся на больничном.Нарушение законаК сожалению, не все работодатели соблюдают закон.
Избежать сокращения больше шансов в следующих случаях:– сотрудник периодически повышает квалификацию;– у сотрудника есть как минимум два иждивенца;– сотрудник является единственным кормильцем в семье;– сотрудник имеет инвалидность;– сотрудник имеет профессиональные заболевания или травмы, приобретенные за время трудовой деятельности в данной компании.Работодатель не имеет права сокращать следующих сотрудников:– матерей-одиночек или отцов-одиночек;– сотрудниц, у которых имеются дети младше трех лет;– сотрудников, которые находятся на больничном.Нарушение законаК сожалению, не все работодатели соблюдают закон.

Для многих сокращение – это огромная проблема и ненужные затраты, поэтому они готовы пойти на любые уловки, чтобы работник уволился по собственному желанию.Не стоит идти на поводу у недобросовестного работодателя. Если сотрудник поверит в обещания и подпишет заявление на увольнение по собственному желанию, то компенсации ему не видать.

Рекомендуем прочесть:  Два дня больничного можно взять

Многие работодатели идут на подобный шаг в целях экономии, ведь потом практически невозможно доказать, что заявление было подписано под моральным давлением.Самое главное: если есть повод полагать, что в скором времени последует сокращение, ни в коем случае нельзя подписывать заявление на увольнение по собственному желанию. Лучше дождаться официального сокращения и уйти, получив положенные по закону пособия.Если работодатель все-таки уволил беременную сотрудницу или мать-одиночку, то ей нужно обратиться в суд за восстановлением справедливости. Также можно подать иск, если работодатель неверно оформил документы или уведомил сотрудника о сокращении не за два месяца, а, например, за неделю.Если работодатель вынуждает уволиться по собственному желанию, запугивает, угрожает или перестает выплачивать заработную плату, то нужно незамедлительно обратиться в государственную трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.В Подольске регулярно проводятся бесплатные юридические консультации.

Прежде чем предпринимать серьезные решения, стоит посоветоваться с профессионалами. Ни в коем случае нельзя допускать ущемления собственных прав.Забрать документыЕсли «день икс» все-таки настал, то стоит прежде всего собрать важные документы, которые могут понадобиться в дальнейшем.

И лишь после этого можно попрощаться с коллегами, пожелать им всего хорошего и попросить их «заботиться о кактусе Роме».Необходимо запросить в бухгалтерии справку для расчета среднего заработка и попросить подготовить справку 2-НДФЛ за все годы работы в компании. Также стоит заранее проинформировать бухгалтерию о том, что понадобится справка для биржи труда.

Чтобы избежать недоразумений, лучше узнать у сотрудников ЦЗН, какая именно справка им необходима.Также при увольнении важно проверить наличие всех записей в трудовой книжке и их правильность.

Помимо этого стоит потребовать расчетный листок с указанием всех начисленных сумм.Биржа трудаВставать на биржу труда необходимо для того, чтобы в течение трех месяцев сокращенный сотрудник мог получать среднюю зарплату, а начиная с четвертого месяца – пособие по безработице.

Также с помощью ЦЗН можно повысить квалификацию или пройти дополнительное обучение – например, окончив компьютерные курсы.Подольский центр занятости населенияАдрес: г.

Подольск, ул. Февральская, д. 2аТелефоны: 8 (496) 758-32-71, 8 (496) 763-04-13Сайт:Время работы: понедельник – четверг с 9:00 до 17:00, пятница с 9:00 до 15:45Встать на учет можно в течение двух недель после увольнения.

Для этого при себе необходимо иметь следующие документы:– паспорт;– справку с последнего места работы о средней заработной плате за три последних месяца;– трудовую книжку;– СНИЛС;– документ об образовании.После этого необходимо написать соответствующее заявление, которое будет рассматриваться в течение 10 рабочих дней.

В случае положительного решения уволенному сотруднику нужно снова прийти в ЦЗН и рассмотреть вакансии, которые там предложат.Однако не стоит возлагать на биржу труда большие надежды. Как правило, там предлагают вакансии с достаточно низкой заработной платой, а вакансии для специалистов со стажем и из редкой профсферы – вообще редкость.Следует помнить, что ЦЗН может приостановить выплату пособий по безработице и снять с учета, если безработный отказался от двух и более подходящих вариантов работы или не явился на перерегистрацию.Поиски работыИтак, не стоит полагаться только на биржу труда, как и на то, что вакансия мечты сама «свалится на голову».

Поэтому еще на этапе подписания уведомления о сокращении нужно тщательно обновить резюме и разместить его на популярных интернет-ресурсах для поиска работы: HeadHunter, Rabota.ru, SuperJob.ru, Job-MO.ru.Помните: лучшие предложения с хорошей зарплатой и условиями труда «разбирают» практически сразу. Поэтому если появилась достойная вакансия, нужно сразу же связываться с работодателем и идти на собеседование.

Лучше несколько раз безрезультатно сходить в разные компании, чем упустить свой шанс.Не стоит пренебрегать и советами родственников и друзей. Возможно, они помогут вам устроиться на новую работу.

К сожалению, сейчас ситуацию на рынке труда сложно назвать благоприятной, так что разумно рассматривать все предложения.

В любом случае, окончательное решение только за вами.Очень важен и психологический настрой.

Конечно, увольнение по сокращению – это очень неприятно и даже обидно.

Однако сильно расстраиваться тоже не стоит, так как это не показатель вашего непрофессионализма – от сокращения никто не застрахован.

Лучше относиться к этому как к очередному этапу в жизни.Наконец, полезно взглянуть на ситуацию со стороны и понять, чего именно вам хочется от жизни.

Некоторые люди именно после сокращения меняют профессию и становятся успешными в другой сфере.

Это отличная возможность попробовать что-то новое, сходить на курсы повышения квалификации, начать собственное дело или превратить любимое хобби в работу.

Как встать на биржу труда по безработице через портал Госуслуг: пошаговая инструкция и документы для получения пособия

18 сентябряВсем привет.

В связи с пандемией закрыли не только рестораны и торговые центры.

Вместе с ними перестали работать и центры занятости.Некоторое время было неясно, как теперь оформлять пособие по безработице. В начале апреля были введены временные правила, позволяющие встать на учет дистанционно.Сегодня я расскажу, как встать на биржу труда во время карантина через госуслуги.Раньше для получения пособия по безработице требовалось прийти лично в центр занятости населения по месту жительства, написать заявление, повторно явиться 11 дней спустя и оформить выплату.Проделать такую процедуру в режиме онлайн не представлялось возможным, тем более в другом городе.Введение режима самоизоляции и закрытие госучреждений внесло свои коррективы.

Теперь до конца 2021 года встать на учет можно удаленно, не зависимо от места регистрации и проживания.Подать заявление можно тремя способами:

  1. Через сайт .
  2. В Центре занятости по месту жительства, если он работает дистанционно. Такая возможность есть у жителей Москвы и Санкт-Петербурга.
  3. На портале «Работа в России».

При онлайн-обращении центры занятости обязаны обработать заявку, проверить данные о месте работы через ПФР и назначить пособие по безработице.Способ подачи заявления на биржу труда через портал Госуслуги стал доступен совсем недавно. Изначально встать на учет дистанционно можно было только через «Работа в России», параллельно проходя идентификацию на Госуслугах.Сейчас процедура заметно упростилась.Шаг 1:

  1. Переходим на главную страницу сайта .
  1. Справа на экране будет синяя кнопка «Получить услугу». Нажимаем на нее и переходим на страницу с формой заявления.

    Перед этим, конечно, необходимо авторизоваться на сайте.

Шаг 2:В подтвержденной учетной записи уже имеются данные пользователя, поэтому некоторая информация будет автоматически заполнена в заявлении:

  1. Данные заявителя (ФИО, дата рождения, СНИЛС, гражданство, ИНН).
  2. Данные паспорта.
  3. Контактная информация (телефон, электронная почта).

Что нужно ввести самостоятельно:

  1. Способ получения пособия (банковский счет, либо почтовое отделение).
  2. Социальный статус.
  3. Регион обращения.
  4. Адрес места жительства.
  5. Центр занятости.
  6. Сведения об образовании.
  7. Данные о несовершеннолетних детях.
  8. Сведения о работодателе по последнему месту работы.

Кроме того, потребуется загрузить фото разворота паспорта с актуальной пропиской и свидетельства о рождении детей до 18 лет.При выборе банковской карты в качестве способа получения пособия потребуется указать:

  1. БИК (банковский идентификационный код).
  2. Номер счета (20-значный номер – не путать с номером карты, нанесенным на ее поверхность).
  3. Корр. счет (номер корреспондентского счета).

После заполнения всех необходимых полей нужно нажать синюю кнопку внизу экрана – «Подать заявление».Шаг 3:Решение по заявлению принимается в течение 11 календарных дней, которое выносится центром занятости по месту регистрации.Сообщение о результате проверки или запросе недостающей информации поступит по телефону или электронной почте, указанным в форме заявления.Как и при обычной регистрации в ЦЗН обратившемуся могут присылать предложения о работе.

В таком случае в течение 3 дней необходимо пройти дистанционное собеседование.Если за 11 дней с момента подачи заявки подходящую вакансию найти не удалось, заявитель будет поставлен на учет как безработный, после чего назначается пособие.С апреля по июнь 2021 года пособия по безработице будут выплачиваться согласно Постановлению Правительства № 485.Если человек был уволен с 1 марта и позже (при условии, что причина не в противоправных действиях с его стороны), положены следующие выплаты:

  1. Пособие по безработице – 12 130 рублей (вместо обычных 8 000 рублей).
  2. Доплата на каждого ребенка до 18 лет – 3 000 рублей (одному из родителей).
  3. Возможны региональные доплаты.

Если работник был уволен до 1 марта, при этом менее чем за год до увольнения трудился 26 недель и более, то пособие начисляется в процентном соотношении к среднему заработку:

  1. Не меньше 1 500 рублей.
  2. Не дольше 6 месяцев.
  3. Не выше 12 130 рублей.

Если работник был уволен до 1 марта, но проработал за последний год, предшествующий увольнению, менее 26 недель, либо был уволен более года назад, размер пособия составит 1 500 рублей (+ районный коэффициент), и не дольше 3 месяцев.Выплату не получат следующие категории граждан:

  1. Пенсионеры, получающие выплаты по старости или за выслугу лет.
  2. Члены крестьянско-фермерских хозяйств, производственных кооперативов.
  3. Обучающиеся на очной форме.
  4. Проходящие военную, альтернативную службу или в иных органах.
  5. Работающие по трудовому договору.
  6. Учредители коммерческих организаций.
  7. ИП, нотариусы, адвокаты, самозанятые.
  8. Выполняющие оплачиваемую работу или реализующие продукцию по договорам.
  9. Младше 16 лет.
  10. Находящиеся в местах лишения свободы.

В 2021 году получить статус безработного стало проще.

Сделать это можно с минимумом документов и в режиме онлайн, независимо от места проживания.Копии трудовой книжки, приказ об увольнении и справку о доходах прикладывать не нужно.Максимальная сумма пособия повысилась и составила 12 130 рублей.

Те, кто потерял работу и встал на учет в центр занятости с 1 марта, будут в течение трех месяцев получать максимальный размер выплаты – апрель, май и июнь.За каждого несовершеннолетнего ребенка в семье доплатят еще по 3 000 рублей.В Москве и области, а также северных и приравненных им регионах выплаты будут еще выше за счет местных доплат.
Те, кто потерял работу и встал на учет в центр занятости с 1 марта, будут в течение трех месяцев получать максимальный размер выплаты – апрель, май и июнь.За каждого несовершеннолетнего ребенка в семье доплатят еще по 3 000 рублей.В Москве и области, а также северных и приравненных им регионах выплаты будут еще выше за счет местных доплат. Их можно будет получать до 1 сентября.На данный момент все эти меры поддержи носят временный характер.

Насколько еще продлят карантин и какими будут выплаты пособий по безработице в дальнейшем – неясно.Буду держать Вас в курсе актуальных новостей, поэтому не забудьте подписаться на обновления.Источник статьи — официальный сайт канала .Порекомендуйте материал друзьям в социальных сетях, оставьте свой комментарий, поставьте лайк/дизлайк.За все это буду примного благодарен! И не забудьте подписаться:)

Как встать на учет в центр занятости самому после сокращения

» Если человек не может найти работу самостоятельно, то ему следует обратиться на биржу труда.

Встать на учет в центр занятости можно разными способами: обратившись в специальное учреждение в том или ином городе, поселении, районе или зайти на электронную биржу труда в интернете.

Обязательным условием является отсутствие работы. Биржа труда является посредником между потенциальным работодателем и человеком, который ищет постоянное место работы. Она оказывает услуги на безвозмездной основе: помогает найти подходящие вакансии безработному, устанавливает размер ежемесячного денежного пособия и предлагает курсы по переквалификации.
Она оказывает услуги на безвозмездной основе: помогает найти подходящие вакансии безработному, устанавливает размер ежемесячного денежного пособия и предлагает курсы по переквалификации.

В соответствии с Трудовым Кодексом РФ безработными считаются люди, которые не имеют работы, но постоянно ищут ее и стоят на учете в центре занятости, что гарантирует получение ими государственных гарантий и денежных компенсаций до момента их трудоустройства. Основной задачей ЦЗН является обеспечение населения работой, поэтому лицам, которые не могут трудоустроиться самостоятельно, обязательно стоит вставать на биржу труда.

Многие предприятия публикуют вакансии через ЦЗН, что значительно повышает шансы людей подобрать подходящее занятие. Прежде чем разобраться, какие документы нужны для постановки на учет в центр занятости в 2017 и 2018 годах, необходимо понять, зачем и для чего становятся на биржу труда, ведь это предполагает наложение определенных обязанностей на безработного.

Уполномоченный работник ЦЗН назначает дату и время, когда гражданин должен приходить в центр занятости (минимум два раза в месяц).

Если он пропускает визиты более одного месяца, то его могут лишить выплачиваемых государством денежных средств.

А в случае отказа от предлагаемой должности более двух раз — значительно сократить компенсацию.

Также безработный, получивший уведомление о новой работе, которая соответствует его образованию и квалификации, обязательно должен пройти собеседование в течение трех дней с момента получения извещения от ЦЗН. Если он не согласится ни на один из предлагаемых вариантов в течение года, то подходящей вакансией будет считаться любая, которая не требует специальной квалификации и образования.

Безработными не считаются следующие категории лиц:

  1. лица, которые отказались два раза от предлагаемой работы (если они впервые устраиваются на работу и не имеют специальной квалификации);
  2. осужденные и так далее.
  3. граждане до шестнадцати лет;
  4. люди, которым выплачивается пенсия;

Беременной женщине, безусловно, встать на учет можно, даже если она уволилась сама. Согласно Трудовому Кодексу РФ беременность не является препятствующим фактором. После постановки на учет заявительнице должны предложить две вакансии.

Но если работа в указанный временной период не найдена, беременную регистрируют как безработную и выплачивают денежные средства ежемесячно. Пособие она сможет получать до 7,5 месяцев включительно. На 8 месяце женщина берет отпуск по родам и выплаты прекращаются.

Пособие по уходу за ребенком будет выплачиваться через органы социальной защиты. Одним из документов, необходимым для того, чтобы встать на учет в центр занятости, является справка о средней заработной плате за три месяца, которая заполняется работодателем.

Сотрудник подает заявку в кадровый отдел и сможет получить документ в течение трех дней.

Справка оформляется на специальной бумаге с логотипом компании и содержит информацию о среднемесячной зарплате за последний квартал.

Слева, в верхнем углу, указывается место, куда направляется документ, то есть служба занятости. Факт трудоустройства подтверждается подписями главного бухгалтера и руководителя с указанием трудового стажа. Работники кадровой службы организации зачастую вместо справки о доходах выдают безработному 2 НДФЛ.

Уполномоченные органы возвращают ее обратно гражданину.

По этой причине трудоустройство затягивается по времени.

Пакет документов для биржи труда после увольнения по соглашению сторон представлен ниже:

  • документ, удостоверяющий личность;
  • справка о среднемесячной заработной плате за последние 3 месяца (не требуется для лиц, которые устраиваются на работу в первый раз);
  • ИНН;
  • аттестат о полученном образовании;
  • трудовая книжка и другие документы, которые подтверждают трудовой стаж;
  • СНИЛС.

Предоставить вышеперечисленные документы необходимо уполномоченному органу ЦЗН.

Для инвалидов необходимо дополнительно приложить справку из медицинского учреждения и органов социальной опеки с рекомендуемым графиком и режимом работы. Граждане, имеющие отклонения по здоровью, но без официально установленной инвалидности, также могут предоставить справку из медицинского учреждения для соблюдения определенных ограничений в трудовой деятельности.

Чтобы встать на учет в службе занятости населения, человек должен быть трудоспособным и не состоять на пенсионном обеспечении по старости. Также он не должен иметь работу, даже на частичной или временной основе, но постоянно стремиться найти ее и быть готовым приступить к ней в любой момент. Если никаких ограничений нет, то лицо может зарегистрироваться в местном отделении центра занятости и появиться там в течение десяти дней.

Если в течение указанного срока человек не нашел подходящую вакансию, он получает статус безработного и сможет получать ежемесячное пособие. Таким образом, процедура постановки на учет в службе занятости выглядит следующим образом:

  • Сбор необходимых документов.
  • Выяснение графика работы службы занятости, например, на официальном сайте.
  • Предоставление документов в ЦЗН и заполнение заявления.

Далее нужно ждать, когда предложат две подходящие вакансии.

Для граждан, которые ищут работу в первый раз, подходящими являются любые должности, не требующие специальных знаний и навыков. После получения извещения об имеющейся подходящей работе нужно в течение десяти дней пройти собеседование и либо согласиться на нее, либо принести официальный отказ от работодателя с указанием причины.
После получения извещения об имеющейся подходящей работе нужно в течение десяти дней пройти собеседование и либо согласиться на нее, либо принести официальный отказ от работодателя с указанием причины.

Письменный отказ оформляется в специальном окошке с предоставлением документа, удостоверяющего личность, трудовой книжки и направления. После этого гражданин считается безработным и может рассчитывать на получение денежной компенсации. Приходить в службу занятости нужно раз в две недели.

Пропускать приемы без обоснованных причин не рекомендуется.

Статус безработного будет сохраняться в течение года или пока человек не найдет себе новую должность и его не примут в штат.

Написав заявление, безработный сможет узнать сумму денежного пособия, которое он будет получать каждый месяц на банковскую карту. Если он еще ни разу не работал или прошло более двенадцати месяцев после последнего увольнения, то компенсация будет минимальной. В противном случае она будет рассчитываться в зависимости от заработной платы за последние три месяца.

Заявление о желании встать на учет заполняется человеком, который желает найти подходящую работу.
В нем указывается следующая информация:

  1. дата рождения;
  2. наличие образования;
  3. справка с прежнего места работы и так далее.
  4. пол;
  5. данные о гражданине (ФИО);
  6. адрес регистрации;

Если возникнут трудности при заполнении бланка, то необходимые вопросы можно задать сотрудникам отделения. Сумма пособия безработному устанавливается Правительством РФ.

Она зависит от прежнего стажа работы в течение последнего года, наличия увольнений по статьям и так далее. Минимальная сумма выплат составляет 850 рублей, а максимальная — 4900 рублей. Порядок и правила выплаты денежной компенсации регламентированы соответствующими нормативными актами.

Так, первые три месяца после постановки безработный получает 75% от своей среднемесячной заработной платы, следующие четыре — около 60%, далее- 45%.

На нее начисляются различные надбавки, но сумма все равно не должна превышать установленного максимального пособия. Другим преимуществом является получение возможности пройти переквалификацию и различные семинары, тренинги.

Если они проходят за пределами административно-территориальной единицы, то государство оплачивает проезд, ежедневные расходы и аренду жилья. Современный информационный мир предлагает разнообразные преимущества для населения. Например, электронная биржа труда помогает найти работу, не обращаясь лично в службу занятости.

Однако она существует в больших городах, таких как Сургут, Москва, Санкт-Петербург, Казань и так далее. Однако онлайн встать на учет и получать денежные средства не получится, для этого необходимо лично обратиться в ЦЗН. Но если безработному только нужно найти подходящую вакансию, он может посмотреть их перечень на официальном сайте.

Кроме того, на портале часто публикуется информация о проводимых тренингах, семинарах на базе ЦЗН, которые обычно бесплатны или требуют минимальных вложений.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: Как показывает практика, практически всегда при увольнении возникают проблемы как у руководителя, так и После введения в 2002 году Трудового кодекса по его применению у судов Российской Федерации Ситуации, когда день увольнения выпадает на выходной день, случаются нередко. В подобных случаях некоторые В условиях сложной финансовой ситуации многие руководители предприятий задумываются об экономии.

Чаще всего они Каждое предприятие, независимо от формы собственности и сферы деятельности, обязано соблюдать требования трудового законодательства.

Когда сотрудники организации совершают проступки, работодатель имеет право наказать их в соответствии с нормами

Особенности выплаты пособия от центра занятости после увольнения по сокращению штата

При сокращении штата работников уволенные должны получить выплаты от работодателя и . До тех пор, пока человек не найдёт новое место работы, он будет получать .

В статье расскажем, как , как зарегистрироваться на бирже труда, а также о и сроках начисления пособия.

Уволенный сотрудник может получить выплаты от Центра занятости только в том случае, если он зарегистрировался как безработный. Кроме того, он будет получать пособие по безработице не с момента постановки на учёт, а с того дня, когда бывший работодатель перестал выплачивать среднемесячный заработок, положенный при сокращении (по-другому его называют «сохранённое» пособие).

Уволенные два или три месяца получают компенсационные выплаты от работодателя, пока снова не трудоустроятся. Если за это время не удалось найти новую работу — начинают начислять пособие по безработице от государства.

Порядок расчетов с работниками при сокращении штата регулирует .

Уволенные в результате сокращения должны успеть зарегистрироваться в центре занятости в течение двух недель. Выплаты положены всем, кто стоит на учете и до увольнения работал не менее 26 недель.

Чтобы человека поставили на учёт, как безработного, согласно должны быть соблюдены следующие условия:

  1. у человека нет работы (в данном случае — из-за увольнения);
  2. у человека нет другого постоянного дохода — например, стипендии или пенсии.

Выплаты от бывшего работодателя в этом случае не учитываются. Служба занятости должна признать человека безработным не позднее 11 дней с момента постановки на биржу труда.

В первые 10 дней уволенному будут предложены варианты трудоустройства. Если за этот период не удастся устроиться на новое место, служба занятости признает человека безработным. Чтобы зарегистрироваться на бирже труда, понадобятся следующие документы:

  1. страховое свидетельство (при необходимости);
  2. ИНН (при необходимости);
  3. заявление о постановке на учет в стандартной форме;
  4. реквизиты банковского счёта.
  5. паспорт;
  6. документ об образовании (школьный аттестат, диплом, документы о дополнительном образовании);
  7. справка с последнего места работы, в которой будет указана средняя зарплата за последние три месяца;
  8. трудовая книжка;

На бирже труда поставят на учет только с отметкой о постоянной регистрации в регионе проживания.О том, где и как можно оформить пособие по безработице, читайте .

Рассмотрим, как выплачивается пособие на бирже. назначают с определенными обязательствами для безработного.

Центр занятости населения нужно посещать минимум два раза в месяц. Там безработному предлагают вакансии, он ходит на собеседования.

Работу для тех, кто стоит на бирже труда подбирают, учитывая уровень профподготовки, условия последнего места работы, состояние здоровья и транспортную доступность.

  1. Если ему не подходят вакансии, он также должен указать причины. Однако, после двух отказов центр занятости может приостановить выплату пособия.
  2. Если человек не подходит для предложенных должностей, в центр занятости нужно принести бланк с отказами, тогда выходное пособие продолжат выплачивать.

Кроме того, в назначенные сотрудниками ЦЗН дни нужно заново регистрироваться на бирже и снова подтверждать свой статус безработного (п.6 ). Если человек пропустил посещение ЦЗН без уважительной причины, пособие перестанут платить и снимут с учёта.

Уважительной причиной считается болезнь или смерть родственников. Для уволенных пособие начинают выплачивать после того, как закончились выплаты от работодателя. То есть на третий или на четвёртый месяц.

Период начисления пособия по закону не должен в сумме превышать полгода в течение 12 месяцев.

Если человек за год так и не трудоустроился, он вправе повторно обратиться в центр занятости за получением социальной помощи.

В этом случае он будет получать пособие по безработице в минимальном размере.

Пособие выплачивают каждый месяц, при условии, что безработный проходит перерегистрацию в ЦЗН. Работодатель, который сократил сотрудника, будет два месяца платить ему среднемесячную зарплату. Если уволенный встал на учёт в центре занятости, то выплату от бывшего работодателя можно получать ещё третий месяц в том же размере.

Вторую и третью компенсации начисляют в том случае, если сотрудник не нашёл новую работу.Чтобы получить вторую выплату, сотруднику нужно написать заявление на имя бывшего руководителя, и передать документ вместе с копией трудовой книжки в отдел кадров организации. В заявлении указывают просьбу о выплате и причину для получения денег.

Трудовая книжка служит подтверждающим документом, что уволенный так и не нашёл новую работу. В этом случае работодатель должен рассчитать суммы за все дни вынужденного поиска работы в течение второго месяца.

Чтобы получить выплату за третий месяц, нужно успеть в течение 14 дней и принести работодателю справку из центра о том, что выплата за уволенным сохраняется. О порядке и сроке постановки на биржу написано в .

Также советуют вести индивидуальный план поиска работы и записывать результаты собеседований, которые уволенный проходил без помощи центра занятости. План учитывают юристы, когда решается вопрос — выплачивать третью компенсацию или нет.

Выплата за третий месяц при сокращении производится только по ходатайству Центра занятости, который обращается к прежнему работодателю с просьбой начислить компенсацию за третий месяц поисков работы. После прекращения выплат от компании по увольнению безработный будет получать оплату в виде пособия от биржи труда.О том, как определяется размер пособий по безработице, от чего зависит, читайте . Размер минимальной выплаты в 2021 году — 1 500 руб.

Её получают следующие категории безработных:

  1. Те, чей стаж за прошлый год менее 26 недель.
  2. Те, кто раньше не работал или не работает больше года.
  3. Те, которых уволили за нарушение дисциплины.

В сказано, .

То, сколько выплачивает биржа труда человеку после его увольнения, зависит зависит от средней заработной платы за последние три месяца перед сокращением.

Первые три месяца будут выплачивать 75% от средней зарплаты, следующие три месяца — 60%. По закону, выплаты не могут превышать максимальный размер пособия по безработице в стране. В 2021 году — это 12 130 руб., в т.ч.

и для граждан . То есть, если 75% от среднемесячного дохода превысили максимум, безработному заплатят 12 130 руб. В течение 2021 года действует временный порядок постановки на учет по безработице и получения пособия. Встать на учет можно дистанционно, не выходя из дома: через порталы «Работа в России» и Госуслуги.

Для тех, кто уволился и встал на учет после 1 марта 2021 года, введены повышенные размеры пособий: с апреля по июнь они смогут получать 12 130 рублей, независимо от утерянного заработка. За несовершеннолетних детей заплатят еще по 3000 рублей.В некоторых субъектах есть надбавки к пособию.

Максимальную сумму умножают на районный коэффициент, это зависит от климатических условий в регионе проживания. В частности, повышающие коэффициенты применяют к выплатам для жителей Крайнего Севера.

Согласно , северяне могут получать третью выплату от работодателя, при этом не вставая на учёт в центр занятости.Дополнительные денежные надбавки также положены:

  1. участникам ликвидации Чернобыльской катастрофы;
  2. лицам, которые проводили сбор радиоактивных отходов на реке Теча;
  3. пострадавшим на объединении «Маяк».

О максимальном и минимальном пособии по безработице мы писали . Если человек нашёл работу, его снимают с учёта на бирже труда и перестают платить пособие. Но, согласно , есть и другие случаи, когда статус безработного аннулируется:

  • Отказался от выплаты сам.
  • Умер.
  • Сменил место жительства. Тогда придётся вставать на учёт в ЦЗН в новом регионе.
  • Безработного осудили на исправительные работы или отправили в тюрьму.
  • Не посещает центр занятости без уважительной причины.
  • Человек до этого не работал и не обучался, при этом отказался проходить профобучение от ЦЗН.
  • Появился в центре занятости в состоянии алкогольного опьянения.
  • Подделал документацию и обманным путём получал выплаты по безработице.
  • .
  1. Важно соблюдать все условия от ЦЗН: ходить на собеседования, вести отчётность о своих поисках работы, не пропускать посещение центра.

    Иначе — пособие не будут выплачивать.

  2. После сокращения нужно успеть встать на учёт в центр занятости в течение двух недель, тогда можно получить третью компенсационную выплату от работодателя.
  3. Если уволенный нашёл работу — статус безработного аннулируют и пособие перестают платить.

Комментировать (Пока оценок нет) Загрузка.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+