Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Другое - Должностные инструкции для менеджера в транспортной компании на 2021 год скачать

Должностные инструкции для менеджера в транспортной компании на 2021 год скачать

Должностная инструкция менеджера по перевозкам

Вы здесь Опубликовано 2008-12-11 22:46 пользователем Valeratal I. Общие положения 1. Менеджер по перевозкам относится к категории руководителей.

2. На должность менеджера по перевозкам назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое, экономическое) образование, стаж работы на транспорте не менее .

(3 лет; пр.) 3. Менеджер по перевозкам должен знать: 3.1. Законы и нормативные правовые акты, регулирующие вопросы перевозочной и транспортно-экспедиционной деятельности в Российской Федерации. 3.2. Приказы, указания, инструкции, методические и другие руководящие документы по кругу обязанностей. 3.3. Правила перевозки грузов автомобильным, железнодорожным, воздушным, водным транспортом.
3.3. Правила перевозки грузов автомобильным, железнодорожным, воздушным, водным транспортом.

3.4. Соглашения о международном грузовом сообщении.

3.5. Формы транспортной, грузовой и финансовой документации.

3.6. Методы изучения и прогнозирования спроса на транспортные услуги.

3.7. Порядок установления связей с потребителями транспортных услуг. 3.8. Правила ведения переговоров с клиентами, организации деловых контактов. 3.9. Правила оформления заключаемых договоров об организации перевозок грузов и оказании дополнительных услуг.

3.10. Основы маркетинга и рекламы. 3.11. Действующую технологию взаимодействия с таможенными органами.

3.12. Технологический процесс работы транспортной организации. 3.13. Правила оформления (в т.ч. таможенного) грузов. 3.14. Примерные нормы простоя транспортных средств и контейнеров под грузовыми операциями.

3.15. Стандарты на условия транспортировки и упаковки грузов.

3.16. Порядок ведения учета и отчетности по подвижному составу и эксплуатационным материалам.

3.17. Основы экономики, организации труда. 3.18. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности. 3.19. . 4. Назначение на должность менеджера по перевозкам и освобождение от должности производится приказом руководителя транспортной организации.

5. Менеджер по перевозкам подчиняется непосредственно (руководителю . транспортной организации; иному должностному лицу) 6. На время отсутствия менеджера по перевозкам (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке.

Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

7. . II. Должностные обязанности Менеджер по перевозкам: 1. Организует и контролирует исполнение заказов грузовладельцев по перевозкам грузов и сопутствующие перевозке услуги. 2. Обеспечивает развитие взаимосвязей с пользователями транспортных услуг, с транспортными и транспортно-экспедиционными организациями.

3. Изучает и формирует платежеспособный спрос на грузовые перевозки и дополнительные услуги.

4. Изучает конъюнктуру и тенденции развития транспортного рынка. 5. Изучает тарифы и спрос на предоставляемые транспортные услуги с учетом изменений в налоговой, ценовой и таможенной политике. 6. Осуществляет поиск клиентов и ведет переговоры по заключению договоров перевозки, транспортно-экспедиторского обслуживания, других.

7. Выясняет запросы потребителей транспортных услуг. 8. Проводит маркетинговые исследования. 9. Определяет и согласовывает договорные тарифы. 10. Разрабатывает программы расширения комплекса оказываемых транспортных услуг и удовлетворения спроса на них. 11. Анализирует информацию о платежеспособности и надежности клиентов, ведет учет дебиторской задолженности за перевозку грузов и оказанные услуги.
11. Анализирует информацию о платежеспособности и надежности клиентов, ведет учет дебиторской задолженности за перевозку грузов и оказанные услуги. 12. Подготавливает, оформляет и визирует документы, необходимые для заключения от имени транспортного предприятия договоров с клиентами об организации перевозок грузов и оказании дополнительных услуг.

13. Осуществляет прием заявок. 14. Организует, корректирует и контролирует выполнение работ по погрузке, выгрузке и централизованной перевозке грузов.

15. Производит необходимые расчеты и оформляет платежные документы. 16. Участвует в проведении рекламных кампаний.

17. Консультирует клиентов по следующим вопросам: Ч правила, сроки доставки и условия перевозок грузов; Ч порядок оформления договоров, заявок и перевозочных документов; Ч порядок оплаты перевозок и дополнительных услуг; Ч провозная плата и правила расчетов за услуги; Ч санкции за несоблюдение условий заключенных договоров. 18. Проводит информационно-справочную работу с клиентами о правилах производства погрузочно-разгрузочных, транспортно-экспедиционных и иных коммерческих операций. 19. Информирует клиентов о месте нахождения грузов и согласовывает условия перевозки по форс-мажорным обстоятельствам.

20. Осуществляет контроль за своевременностью прихода транспортных средств под погрузку и разгрузку, продолжительностью погрузочно-разгрузочных работ. 21. Осуществляет оперативную связь с клиентами, погрузочно-разгрузочными и диспетчерскими пунктами. 22. Обеспечивает ввод в электронные базы данных информации с перевозочных документов.

23. Осуществляет контроль и принимает меры по устранению отклонений в исполнении принятых заказов и договоров. 24. Руководит разработкой и контролирует внедрение мероприятий по ликвидации и предупреждению несохранности грузов при перевозках, погрузке, выгрузке, сортировке и хранении. 25. Осуществляет оперативный учет доходов и расходов, связанных с перевозкой.

26. Определяет меры, подготавливает предложения и разрабатывает рекомендации по повышению качества предоставляемых транспортных услуг. 27. Изучает поступающие претензии, рекламации, коммерческие акты на качество предоставляемых транспортных услуг, принимает меры по предупреждению их возникновения.

28. Ведет установленную документацию и подготавливает отчетность в установленные сроки. 29. Обеспечивает хранение денежных сумм и бланков строгой отчетности.

30. Использует в работе технические средства Ч каналы связи, компьютерную технику, телефоны, факсы, пр. 31. Обеспечивает сохранность коммерческой тайны клиентов.

32. Осуществляет руководство подчиненными работниками. 33. . III. Права Менеджер по перевозкам имеет право: 1. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей. 2. Вносить на рассмотрение руководства: представления о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей подчиненных работников; предложения о поощрении отличившихся работников и о наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

2. Вносить на рассмотрение руководства: представления о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей подчиненных работников; предложения о поощрении отличившихся работников и о наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины. 3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. 4. Требовать от руководства транспортной организации обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

5. . IV. Ответственность Менеджер по перевозкам несет ответственность: 1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, Ч в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, Ч в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 3. За причинение материального ущерба транспортной организации Ч в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

Вид документа: Ключевые слова: Рубрика: Оцените публикацию +1 0 -1

Prom-Nadzor.ru

» Должностная инструкция менеджера по транспорту Добавлен на сайт: 26.12.2014Тип: [организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия]Утверждаю[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию][число, месяц, год]М.

П.Должностная инструкция менеджера по транспорту [наименование организации, предприятия и т. п.)] Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.1.1.

Менеджер по транспорту относится к категории специалистов.1.2.

На должность менеджера по транспорту назначается лицо, имеющее [вписать нужное] профессиональное образование и стаж работы не менее [значение] лет.1.3. Назначение на должность менеджера по транспорту и освобождение от нее производится приказом руководителя по представлению [вписать нужное].1.4. Менеджер по транспорту должен знать:1.4.1.
Менеджер по транспорту должен знать:1.4.1.

приказы, указания, распоряжения, инструкции и другие нормативно-распорядительные документы, регламентирующие его работу;1.4.2.

принципы организации погрузочно-разгрузочных работ, порядок приема и сдачи грузов;1.4.3.

условия перевозки, стандарты и технические условия хранения транспортируемыхГрузов;1.4.4.

виды, размеры, марки, сортность и другие качественные характеристики транспортируемых грузов и нормы их расхода;1.4.5.

маршруты перевозки грузов;1.4.6. ассортимент продукции, производимой предприятием;1.4.7.

правила оформления документов на прием и отправку грузов;1.4.8.

состояние, тенденции развития рынка транспортных услуг;1.4.9. адреса местонахождения основных клиентов и поставщиков;1.4.10.

порядок подготовки и заключения хозяйственных договоров;1.4.11.

правила документооборота;1.4.12. правила эксплуатации средств вычислительной техники, коммуникаций и связи;1.4.13. правила внутреннего трудового распорядка;1.4.14.

основные принципы планирования работы;1.4.15. основы экономики, организации производства, труда и управления;1.4.16. основные вопросы трудового законодательства Российской Федерации;1.4.17.

правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности;1.5. Менеджер по транспорту подчиняется непосредственно [вписать нужное].1.6.

В подчинении менеджера по транспорту находятся [вписать нужное].Менеджер по транспорту:2.1.

Координирует транспортировку сырья и готовой продукции предприятия.2.2.

Планирует движение транспорта с учетом срочности и важности полученных заявок на перевозки.2.3. Получает и обрабатывает заявки на перевозку от сотрудников предприятия.2.4.

Организует работу собственного транспорта предприятия, а именно:2.4.1. следит за оптимальной загрузкой транспорта с целью сокращения расходов на привлечение наемного транспорта;2.4.2.

выбирает наиболее рациональные маршруты перевозки;2.4.3. осуществляет контроль над своевременным и правильным выполнением перевозок водителями предприятия.2.5.

Организует исполнение заказов грузовладельцев на перевозки грузов и оказание сопутствующих перевозке транспортных услуг.2.6.

Развивает взаимосвязи с потребителями транспортных услуг, сторонними транспортными и транспортно-экспедиционными организациями.2.7. Осуществляет оформление заказов на оказание транспортных услуг сторонними организациями (перевозчиками).2.8.

Определяет стоимость перевозки.2.9. Осуществляет взаимодействие со сторонними транспортными компаниями (перевозчиками), а именно:2.9.1.

информирует перевозчика о необходимых условиях, сроках, правилах доставки, передает водителям перевозчика данные о местах загрузки и разгрузки;2.9.2.

отслеживает соответствие предъявляемых транспортной компанией (перевозчиком) сумм к оплате с согласованной ставкой и качеством полученной услуги;2.9.3. информирует сотрудников предприятия о стоимости транспортировки грузов перевозчиками;2.9.4.

осуществляет контроль над своевременным и правильным выполнением транспортных услуг перевозчиком;2.9.5. контролирует своевременность оплаты услуг перевозчиков предприятием.2.10.

Взаимодействует с сотрудниками предприятия с целью получения точной информации о необходимых грузоперевозках, оптимальном способе и маршруте транспортировки, поступлении оплаты за грузоперевозки клиентами на расчетный счет или в кассу предприятия.2.11. Изучает рынок транспортных услуг, осуществляет поиск транспортных компаний, способных оказать услуги по транспортировке на более выгодных условиях.2.12. Менеджер по транспорту обязан:2.12.1.

своевременно отвечать на запросы других сотрудников по направлению профессиональной деятельности, предоставлять требуемую информацию в полном объеме;2.12.2.

непрерывно повышать свой профессиональный уровень;2.12.3. честно и добросовестно выполнять возложенные на него обязанности;2.12.4.

хранить служебную и коммерческую тайны;2.12.5.

соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.Менеджер по транспорту имеет право:3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающихся транспортного хозяйства предприятия.3.2.

Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по улучшению организации грузоперевозок.3.3.

Осуществлять взаимодействие с руководителями различных отделов предприятия по вопросам организации грузоперевозок и получения необходимой информации.3.4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.3.5. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.4.1.

Менеджер по транспорту несет ответственность:4.1.1.

за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.4.1.2.

за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.4.1.3. за причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
за причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель структурного подразделения[инициалы, фамилия][подпись][число, месяц, год] Согласовано:Начальник юридического отдела[инициалы, фамилия][подпись][число, месяц, год] С инструкцией ознакомлен:[инициалы, фамилия][подпись][число, месяц, год] Скачать:

Должностная инструкция менеджера по перевозкам, должностные обязанности менеджера по перевозкам, образец должностной инструкции менеджера по перевозкам

  1. 30 декабря 2010

Менеджер по перевозкам отслеживает весь путь перемещения товара из пункта отправления в пункт назначения. Чтобы груз был доставлен вовремя и с минимальными расходами, менеджеру по перевозкам требуется сначала спланировать маршрут, а далее постоянно контролировать процесс перемещения.

Все это мы и постарались предусмотреть в данной должностной инструкции.Должностная инструкция менеджера по перевозкамУТВЕРЖДАЮ Генеральный директор Фамилия И.О.

________________ «________»_____________ ____ г.1. Общие положения1.1. Менеджер по перевозкам относится к категории руководителей. 1.2. На должность менеджера по перевозкам назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое, экономическое) образование, стаж работы на транспорте не менее трех лет.

Рекомендуем прочесть:  Приказх о приеме на вахту

1.3. Менеджер по перевозкам назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом генерального директора. 1.4. Менеджер по перевозкам должен знать: — постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы, касающиеся работы компании; — права и обязанности работников и режим их работы; — правила внутреннего трудового распорядка; — правила и нормы охраны труда, правила техники безопасности, производственной санитарии и гигиены, противопожарной безопасности.

1.5. Менеджер по перевозкам руководствуется в своей деятельности: — законодательными актами РФ; — Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании; — приказами и распоряжениями руководства; — настоящей должностной инструкцией.2. Должностные обязанности менеджера по перевозкамМенеджер по перевозкам выполняет следующие должностные обязанности:2.1. Организует и контролирует исполнение заказов грузовладельцев по перевозкам грузов и сопутствующие перевозке услуги.

2.2. Обеспечивает развитие взаимосвязей с пользователями транспортных услуг, с транспортными и транспортно-экспедиционными организациями.

2.3. Изучает и формирует платежеспособный спрос на грузовые перевозки и дополнительные услуги. 2.4. Изучает конъюнктуру и тенденции развития транспортного рынка. 2.5. Изучает тарифы и спрос на предоставляемые транспортные услуги с учетом изменений в налоговой, ценовой и таможенной политике.

2.6. Осуществляет поиск клиентов и ведет переговоры по заключению договоров перевозки, транспортно-экспедиторского обслуживания, других.

2.7. Выясняет запросы потребителей транспортных услуг. 2.8. Разрабатывает программы расширения комплекса оказываемых транспортных услуг и удовлетворения спроса на них.

2.9. Анализирует информацию о платежеспособности и надежности клиентов, ведет учет дебиторской задолженности за перевозку грузов и оказанные услуги. 2.10. Подготавливает, оформляет и визирует документы, необходимые для заключения от имени транспортного предприятия договоров с клиентами об организации перевозок грузов и оказании дополнительных услуг.

2.11. Осуществляет прием заявок. 2.12. Организует, корректирует и контролирует выполнение работ по погрузке, выгрузке и централизованной перевозке грузов. 2.13. Проводит информационно-справочную работу с клиентами о правилах производства погрузочно-разгрузочных, транспортно-экспедиционных и иных коммерческих операций.

2.14. Руководит разработкой и контролирует внедрение мероприятий по ликвидации и предупреждению несохранности грузов при перевозках, погрузке, выгрузке, сортировке и хранении. 2.15. Осуществляет оперативный учет доходов и расходов, связанных с перевозкой.3.

Права менеджера по перевозкамМенеджер по перевозкам имеет право:3.1. Получать информацию, в том числе и конфиденциальную, в объеме, необходимом для решения поставленных задач. 3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3.3. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению. 3.4. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.4. Ответственность менеджера по перевозкамМенеджер по перевозкам несет ответственность за:4.1.

Невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей. 4.2. Несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации. 4.3. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

4.4. Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.5. Причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. Поделиться:

Должностная инструкция менеджера по логистике

16853 Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции менеджера по логистике, образец 2021 года.

Не забывайте, каждая инструкция менеджера по логистике выдается на руки под расписку. На представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать менеджер по логистике.

Об обязанностях, правах и ответственности. Данный материал входит в огромную библиотеку нашего сайта, которая обновляется ежедневно. Менеджер по логистике — это специалист, который занимается оптимизацией материальных и информационных потоков в компании.

Логист относится к категории руководителей и отвечает за такие аспекты, как: отгрузка, закупки, управление запасами и за многое другое.

Должность такого руководителя охватывает все этапы движения продукции. Он должен разбираться в действующем законодательстве которое связано, с его сферой деятельности.

Менеджер по логистике должен иметь высшее техническое или экономическое образование и опыт работы не менее 3-х лет.

Он нанимается на работу, по приказу генерального директора компании и подчиняется непосредственно ему.

Менеджер по логистике должен знать: — все правовые нормы, реагирующие его работу; — основы прогнозирования и планирования в логистике; — функциональность информационных систем изнутри; — основы организации работы предприятии, менеджмента, маркетинга и технологий в сфере бизнеса; — как правильно организовать перевозки товара всеми типами транспорта; — таможенное и транспортное законодательство; — методы изучения спроса на товары.

Кроме этого, логист должен разбираться во всех типах транспортной, складской и финансовой документации. В противном случае, он не сможет правильно организовать рабочий процесс. Деятельность логиста охватывает широкий спектр обязанностей.

К должностным обязанностям менеджера по логистике относятся: — составление логистических прогнозов; — руководство персоналом, поставками и обеспечение безопасности груза; — заключение договоров с поставщиками; — разработка бюджета логистической компании; — управление закупками и технической базой; — распределение продукции и транспортировка товаров; — управление складской деятельностью; — организация таможенного оформления товаров; Помимо целого ряда должностных полномочий, менеджер по логистике имеет много прав. Он может обращаться напрямую к руководителю, с требованием по обеспечению технической базы и вносить свои предложения по усовершенствованию рабочего процесса.

Логист представляет интересы компании и может осуществлять проверку логистических структур, а также давать определенные указания, связанные с недостатками в работе.

Кроме того, менеджер по логистике принимает участие в создании приказов, инструкций и подписывать документы в рамках своей компетенции.

Наконец, логист имеет право вносить на рассмотрение гендиректора: — представление о назначении на должность работника; — представление о перемещении или освобождение от занимаемой должности подчиненных сотрудников; — представление о поощрении, отличившихся работников; — предложения о наказаний и нарушителей трудового процесса. Менеджер по логистике несет большую ответственность, связанную с его трудовой деятельностью. Он отвечает за исполнение своих должностных полномочий и за предоставление достоверной информации о состоянии выполнения производственных задач.

Логист соблюдает все необходимые инструкции и следит за выполнение приказов по сохранению конфиденциальной информации. Он отвечает за эффективность работы предприятия в своей сфере деятельности. Также, менеджер по логистике, отвечает за нарушение внутреннего распорядка компании и за технику безопасности на рабочем объекте.

В случае совершения правонарушений или невыполнения своих обязанностей, логист будет наказан, согласно действующему административному, гражданскому или трудовому законодательству. — образец 2021 года. Должностные обязанности менеджера по логистике, права менеджера по логистике, ответственность менеджера по логистике. Теги по материалу: должностная инструкция менеджера по логистике, должностная инструкция менеджера по транспортной логистике, должностная инструкция менеджера по логистике образец, должностные инструкции менеджера отдела логистики.

Должностная инструкция экономиста

9566 устанавливает полный список рабочих обязанностей этой категории сотрудников предприятий и организаций. Она определяет порядок назначения и увольнения экономиста, правила и законы, с которыми он должен быть ознакомлен, а также дает представление о его правах и мере ответственности за конкретные проступки, которые могут служить основанием к дисциплинарному наказанию. Несмотря на то, что документ не относится к обязательной документации компаний, он распространен практически повсеместно.

Связано это с тем, что должностная инструкция важна не только сотруднику, которому она дает четкое представление об условиях работы, но и работодателю, которому она позволяет регулировать производственные процессы и координировать взаимодействие внутри коллектива.

  1. Проверено экспертом
  2. Бланк и образец
  3. Онлайн просмотр
  4. Бесплатная загрузка

ФАЙЛЫ не имеет унифицированной формы, поэтому составлять ее можно в свободном виде, исходя из потребностей компании, либо же пользоваться широко распространенными шаблонами.

Независимо от того, какой вариант будет выбран разработчиком инструкции, она должна включать в себя несколько основных разделов, касающихся общих положений, непосредственно выполняемых функций, прав и ответственности сотрудника. При необходимости она может быть дополнена и другими параграфами (например «Право подписи», «Особые условия» и т.д.). Составляется должностная инструкция в одном экземпляре на конкретного работника.

Если в организации трудится несколько сотрудников определенной специальности, то документ нужно корректировать (во избежание повторения возлагаемых на них функций).

Должностная инструкция должна быть заверена руководителем предприятия, а также тем работником, под которого она разрабатывалась.

Личная подпись сотрудника будет обозначать, что он согласен с теми обязанностями и правами, которые прописаны в инструкции, а также понимает и принимает ответственность за возможные нарушения и проступки.

Вверху, посередине документа пишется его название, а затем в правой верхней части отводится место для начальственной резолюции. Здесь надо заполнить несколько строк:

  1. полное наименование предприятия,
  2. фамилию, имя, отчество «главного».
  3. должность руководителя (генеральный директор, исполнительный директор, директор),

В первом разделе под названием «Общие положения» сначала вписывается, к какой категории работников относится экономист (специалист, руководитель, рабочий, служащий и т.п.) и кому напрямую он подчиняется. Далее указывается порядок замещения работника в период его отсутствия (без внесения в документ конкретных фамилий), требования по уровню образования и опыту работы, а также регламент его назначения и увольнения.

Чуть ниже в этом же разделе прописываются все методические материалы, приказы, распоряжения, акты и пр.

документы, на которые должен ориентироваться экономист при исполнении своих трудовых обязанностей. Точно таким же образом отдельным пунктом перечисляются законы, правила, внутренние нормативы и документы, с которыми он обязан быть знаком по долгу службы.

Второй раздел «Должностные обязанности экономиста» касается непосредственно функций, которые должен выполнять экономист. В зависимости от предприятия, пункты могут несколько отличаться друг от друга, но основные обязанности все же вполне стандартны.

Здесь необходимо подробно перечислить все задачи, которые предстоит решать сотруднику, но при этом важно учитывать его рабочее время для того, чтобы на него не произошло чрезмерной или недостаточной нагрузки.

Также нужно следить за тем, чтобы обязанности одного работника не дублировались в должностной инструкции другого. Раздел «Права» — параграф о том, какие именно полномочия даются экономисту для более эффективного и плодотворного труда.

В частности здесь указывается право на внесение конструктивных предложений, направленных на улучшение производственных показателей его лично и коллектива в целом, оговаривается возможность взаимодействия с руководством предприятия и другими подразделениями, а также предоставляется право не приступать к работе при возникновении каких-либо угроз и опасностей для здоровья и жизни. В разделе «Ответственность» подробно перечисляется список действий, нарушений и проступков, которые влекут за собой наказание в виде дисциплинарного взыскания (замечания, лишение премии, выговор, увольнение и т.п.).

После вдумчивой и тщательной разработки должностной инструкции экономиста ее необходимо передать на согласование и подпись сотруднику, который ответственен за то, чтобы прописанные в ней пункты соблюдались (руководителю экономического отдела, начальнику кадровой службы и т.п.). Тут надо вписать его должность, наименование организации, фамилию, имя, отчество, а также заверить все это личным автографом.

Далее аналогичным образом вносятся служебные и личные данные об экономисте: его фамилия, имя, отчество, должность, опять же название компании, паспортные данные (или сведения из другого удостоверяющего личность документа), подпись и дата ознакомления с инструкцией.

Должностная инструкция менеджера по транспорту

Вы здесь Опубликовано 2008-12-11 22:46 пользователем Valeratal ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

1. Менеджер по транспорту назначается и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Генерального директора.

2. Менеджер по транспорту подчиняетсяа непосредственно заместителю директора по коммерческим вопросам. 3. У менеджера по транспорту находятся в подчинении водители предприятия. ОСНОВНЫЕ НАВЫКИ И ЗНАНИЯ. Менеджер по транспорту должен знать: — знать организацию погрузочно-разгрузочных работ, порядок приема и сдачи грузов; — условия перевозки и хранения транспортируемых агрузов; — маршруты перевозки грузов; — формы документов на прием и отправку грузов и правила их оформления.

— ассортимент продукции производимой и реализуемой фирмой (полный спектр осветительного оборудования, металлоконструкций, источников света, комплектующих); — состояние, тенденции развития рынка транспортных услуг; — порядок формирования и заключения договоров, принятого документооборота; — адреса основных поставщиков и клиентов; — внутренний трудовой распорядок, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты Функции менеджера по транспорту заключаютсяа в координации транспортировки сырья и готовой продукции для достижения оптимального соотношения затрат и качества услуг, организации транспорта для импортных и экспортных поставок, на территории России и стран СНГ, выборе поставщиков транспортных услуг, внедрении время- и ресурсосберегающих процедур.Обязанности менеджера по транспорту: 1.

Организация работы собственного транспорта: 1.1. Получение и обработка заявок на перевозку от сотрудников фирмы; 1.2. Планирование движения транспорта с учетом срочности и важности полученных заявок на перевозки; 1.3.

Выбор рациональных маршрутов движения транспорта; 1.4. Контроль нада своевременным и правильным выполнением перевозока водителями предприятия; 1.5. Организация оптимальной загрузки транспорта, с целью сокращения расходов на привлечение наемного транспорта.

2. Работа с транспортными компаниями: 2.1. Оформление заказа на оказание транспортных услуг асторонними организациями (перевозчиками); 2.2. Определение стоимости перевозки; 2.3.

Информирование перевозчика о необходимых условиях, сроках, правилах доставки; 2.4.

Личная передача данных о местах загрузки и разгрузкиа водителям наемного автотранспорта; 2.5. Контроль нада своевременным и правильным выполнением транспортных услуг перевозчиком; 2.6.

Отслеживание соответствия предъявляемых транспортной компанией (перевозчиком) сумм к оплатеа с согласованной ставкой и качеством полученной услуги; 2.7.

Информирование сотрудникова апредприятияа о стоимостиа транспортировки грузов перевозчиками; 2.8. Взаимодействие с сотрудниками предприятия с целью получения точной информации о необходимых грузоперевозках, оптимальном способе и маршруте транспортировки, поступлении оплаты за грузоперевозки клиентами на расчетный счет или в кассу предприятия; 2.9.

Контроль над своевременностью оплаты услуг перевозчиков предприятием; 2.10. Предоставление информации о необходимости выписки счетов-фактур по оказанным клиентам транспортным услугам сотрудникам, ответственным за оформление счетов-фактур; 2.11. Изучение рынка транспортных услуг, поиск атранспортных компаний, способных оказать услуги по транспортировке на более выгодных условиях.

ПРАВА Менеджер по транспорту в целях осуществления своих обязанностей имеет право:

  • Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по улучшению организации грузоперевозок.
  • Осуществлять взаимодействие с руководителями отделов реализации светотехнического оборудования и металлоконструкций , склада, бухгалтерии, а также других подразделений в частиа организации грузоперевозок и получения необходимой информации;
  • Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции;
  • Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающихся транспортного хозяйства предприятия.

5. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ. Менеджер по транспорту несет ответственность за: 1.

Сохранность вверенных ему материальных ценностей. 2. Ненадлежащее выполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией. 3. Нарушение внутреннего распорядка предприятия.

аС инструкцией ознакомлен: ___________________а _________________ «___»__________ ____ г. Вид документа: Ключевые слова: Рубрика: Оцените публикацию +1 0 -1

Должностные инструкции

Очистить Должностная инструкция – это локальный документ распорядительного характера, фиксирующий обязанности трудящихся.

Перечень этот зависит от множества факторов: особенности производственного процесса, требования к должности, степень ответственности сотрудников.

ДИ характеризуется этими функциями:

  1. Определение требований к квалификации, к конкретной должности. В числе этих требований может быть образование, необходимость в специальной подготовке, опыт работы на той же должности.
  2. Установление обязанностей. В числе обязанностей может быть перечень исполняемых работ, объем работы, степень ответственности сотрудника.

Цели формирования инструкции:

  1. Оценка качества исполнения сотрудником своей работы.
  2. Установление несоответствия сотрудника занимаемой им должности.
  3. Документ является основанием для отказа в приеме на должность. В частности, работодатель может отказать соискателю, если тот не отвечает квалификационным требованиям.
  4. Распределение профессиональных функций между штатом сотрудников.
  5. Оценка качества деятельности работника на протяжении испытательного срока.

На основании положений должностной инструкции работодатель может накладывать на сотрудника дисциплинарное взыскание. Основание для его наложения – невыполнение или ненадлежащее выполнение своих рабочих функций.

Существует 2 формы должностных инструкций:

  1. Отдельная. Оформляется отдельным документом. В нем прописываются должностные инструкции, особенности взаимодействия, подчиненность. Бумага является приложением к трудовому соглашению. В этом соглашении также указываются обязанности сотрудника. Но они должны быть прописаны со ссылкой на должностную инструкцию.
  2. Типовая. Касается определенной должности. Такая инструкция является универсальной. То есть, она относится ко всем сотрудникам, работающим на одной и той же должности. С документом нужно ознакомить работников под роспись. Должностные обязанности в инструкции и трудовом договоре должны совпадать.

Типовая форма более удобна. Позволяет уменьшить документооборот.

Инструкция подразделяется на различные разделы. Рассмотрим их особенности. В этом разделе прописывается основная информация:

  1. Порядок назначения на должность и отстранения от нее.
  2. Требования к подготовке и знаниям: образование, опыт.
  3. Особенности замещения основного сотрудника временным.
  4. Наименование подразделения.
  5. Должность сотрудника.
  6. Подчиненность сотрудника.

Необходимо также указать перечень нормативных актов, на основании которых работает сотрудник (ТК, внутренние акты, приказы и прочее). В этом разделе фиксируются задачи сотрудника, работающего на определенной должности.

Указывается участок работы. Указываются обязанности работника на определенной должности. Они могут быть специфическими и типовыми, универсальными.

Рассмотрим универсальные обязанности:

  1. Соблюдение внутреннего распорядка.
  2. Соблюдение сроков подготовки документации.
  3. Следование правилам взаимодействия в коллективе.

Для некоторых должностей принципиальным является обязанность по соблюдению конфиденциальности информации. Здесь перечисляются права сотрудника, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

К примеру, это могут быть следующие права:

  1. Принятие решений в установленных рамках полномочий.
  2. Согласование и утверждение документации.
  3. Получение конфиденциальных сведений, если они нужны для исполнения должностных функций.

В этом разделе имеет смысл зафиксировать порядок реализации этих прав. Здесь фиксируются формы ответственности сотрудника за неисполнение должностных требований и положений.

На работника могут накладываться различные виды ответственности: материальная, административная и прочее. Здесь фиксируется порядок взаимодействия сотрудника с подразделениями/ руководством.

Инструкции обычно создаются кадровым отделом. На документе ставится подпись руководителя отдела.

Рекомендуется согласовать его с руководителями подразделений, где работает сотрудник, для которого формируется инструкция. Документ утверждается руководителем компании. После того, как инструкция утверждена, нужно ознакомить с ней сотрудника под роспись.

Работник ставит свою роспись в одном из следующих мест:

  1. Специальный журнал.
  2. Графа в самой инструкции.
  3. Отдельный лист под роспись.

Ознакомление может подтверждаться и иными способами, если они не противоречат закону.

  1. 2267
  2. 1032
  3. 549
  4. 2847
  5. 1184
  6. 812
  7. 2424
  8. 407
  9. 1453
  10. 2198
  11. 2120
  12. 2510
  13. 1048
  14. 1128
  15. 1571
  16. 1462
  17. 2485
  18. 2938
  19. 1024
  20. 941
  21. 28702
  22. 4362
  23. 2400
  24. 2431
  25. 1117
  26. 2547
  27. 4726
  28. 329
  29. 1189
  30. 2769
  31. 2365
  32. 1485
  33. 1879
  34. 1264
  35. 2373
  36. 1733
  37. 1304
  38. 16785
  39. 1986
  40. 488
  41. 1748
  42. 1238
  43. 4381
  44. 1197
  45. 13801
  46. 2951
  47. 2549
  48. 553
  49. 2858
  50. 1603
  51. 225
  52. 16591
  53. 8456
  54. 3071
  55. 22394
  56. 1252
  57. 3285
  58. 2034
  59. 1320
  60. 1698
  61. 1952
  62. 2387
  63. 840
  64. 1689
  65. 629
  66. 1280
  67. 13968
  68. 471
  69. 2143
  70. 237
  71. 4472
  72. 2621
  73. 2248
  74. 2341
  75. 353
  76. 8950
  77. 2911
  78. 986
  79. 762
  80. 2946
  81. 1283
  82. 2126
  83. 2625
  84. 1223
  85. 17326
  86. 1407
  87. 1845
  88. 2538
  89. 2410
  90. 291
  91. 1011
  92. 1451
  93. 1704
  94. 2117
  95. 570
  96. 1732
  97. 4020
  98. 605
  99. 3581
  100. 557
  101. 3116
  102. 3509
  103. 1040
  104. 2743
  105. 2348
  106. 2239
  107. 4406
  108. 2273
  109. 1343
  110. 203
  111. 3007
  112. 441
  113. 1172
  114. 2710
  115. 1346
  116. 827
  117. 1561
  118. 1516
  119. 3615
  120. 1816
  121. 3017
  122. 2555
  123. 3633
  124. 684
  125. 1942
  126. 4140
  127. 1862
  128. 1762
  129. 2302
  130. 1271
  131. 880
  132. 1852
  133. 1578
  134. 3069
  135. 1028
  136. 1800
  137. 127
  138. 1686
  139. 1243
  140. 1448
  141. 2195
  142. 389
  143. 494
  144. 2146
  145. 3107
  146. 2309
  147. 2606
  148. 1534
  149. 1348
  150. 2110
  151. 2741
  152. 435
  153. 2114
  154. 1861
  155. 2600
  156. 3285
  157. 1014
  158. 9565
  159. 2247
  160. 1530
  161. 1222
  162. 3256
  163. 3898
  164. 856
  165. 1212
  166. 437
  167. 2143
  168. 514
  169. 2050
  170. 979
  171. 2305
  172. 1941
  173. 1163
  174. 1302
  175. 323
  176. 2300
  177. 2671
  178. 386
  179. 20966
  180. 1605
  181. 1545
  182. 1966
  183. 587
  184. 3556
  185. 416
  186. 1006
  187. 3134
  188. 559
  189. 12149
  190. 1257
  191. 2348
  192. 2061
  193. 1539
  194. 2957
  195. 21114
  196. 633
  197. 2451
  198. 2946
  199. 4069
  200. 876
  201. 1370
  202. 753
  203. 770
  204. 2097
  205. 3869
  206. 14840
  207. 598
  208. 2330
  209. 3294
  210. 28708
  211. 1244
  212. 1982
  213. 3388
  214. 3433
  215. 1591
  216. 885
  217. 8810
  218. 3593
  219. 2183
  220. 21789
  221. 2594
  222. 2609
  223. 2200
  224. 3951
  225. 5749
  226. 539
  227. 896
  228. 2209
  229. 510
  230. 2306
  231. 4168
  232. 861
  233. 12559
  234. 2910
  235. 1342

Должностная инструкция менеджера

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ менеджера 1.

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность менеджера. 1.2. Менеджер назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством РФ порядке приказом руководителя организации.

1.3. Менеджер подчиняется непосредственно ______________.

1.4. На должность менеджера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (по специальности менеджмент) или высшее профессиональное образование и дополнительную подготовку в области теории и практики менеджмента, стаж работы по специальности не менее ___ лет. 1.5. Менеджер должен знать: — законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие предпринимательскую и коммерческую деятельность; — рыночную экономику, предпринимательство и ведение бизнеса; — конъюнктуру рынка, порядок ценообразования, налогообложения, основы маркетинга; — теорию менеджмента, макро- и микроэкономики, делового администрирования, биржевого, страхового, банковского и финансового дела; — теорию и практику работы с персоналом; — формы и методы ведения рекламных кампаний; — порядок разработки бизнес-планов и коммерческих условий соглашений, договоров, контрактов; — основы социологии, психологии и мотивации труда; — этику делового общения; — основы технологии производства; — структуру управления предприятием, учреждением, организацией, перспективы инновационной и инвестиционной деятельности; — методы оценки деловых качеств работников; — основы делопроизводства; — методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникаций и связи, вычислительной техники; — основы законодательства о труде; — передовой отечественный и зарубежный опыт в области менеджмента; — правила и нормы охраны труда.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ 2.1.

Менеджер: — осуществляет управление предпринимательской или коммерческой деятельностью организации, направленной на удовлетворение нужд потребителей и получение прибыли за счет стабильного функционирования, поддержания деловой репутации и в соответствии с предоставленными полномочиями и выделенными ресурсами; — исходя из стратегических целей деятельности организации, планирует предпринимательскую или коммерческую деятельность; — осуществляет контроль разработки и реализации бизнес-планов и коммерческих условий, заключаемых соглашений, договоров и контрактов, оценивает степень возможного риска; — анализирует и решает организационно-технические, экономические, кадровые и социально-психологические проблемы в целях стимулирования производства и увеличения объема сбыта продукции, повышения качества и конкурентоспособности товаров и услуг, экономного и эффективного использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов; — осуществляет подбор и расстановку кадров, мотивацию их профессионального развития, оценку и стимулирование качества труда; — организует связи с деловыми партнерами, систему сбора необходимой информации для расширения внешних связей и обмена опытом; — осуществляет анализ спроса на производимую продукцию или услуги, прогноз и мотивацию сбыта посредством изучения и оценки потребностей покупателей; — участвует в разработке инновационной и инвестиционной деятельности, рекламной стратегии, связанной с дальнейшим развитием предпринимательской или коммерческой деятельности; — обеспечивает рост прибыльности, конкурентоспособности и качества товаров и услуг, повышение эффективности труда; — осуществляет координацию деятельности в рамках определенного направления (участка), анализ ее эффективности, принимает решения по наиболее рациональному использованию выделенных ресурсов; — привлекает к решению задач консультантов и экспертов по различным вопросам (правовым, техническим, финансовым и др.). 3. ПРАВА Менеджер имеет право: 3.1. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

3.2. Повышать свою квалификацию. 3.3. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

3.4. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности. 3.5. Получать от работников организации информацию, необходимую для осуществления своей деятельности. 4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Менеджер несет ответственность: 4.1.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ. 4.2. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, — в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством РФ. 4.3. За причинение материального ущерба — в соответствии с действующим законодательством РФ.

4.4. За нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в организации. 5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ 5.1. Режим работы менеджера определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с _________ __________________________________________________________________________.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+