Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - Дополнительный отпуск ветерану боевых действий мвд

Дополнительный отпуск ветерану боевых действий мвд

Дополнительный отпуск ветерану боевых действий мвд

Какой отпуск ветерану боевых действий дается в России

» Независимо от места ведения трудовой деятельности, ветеран вправе использовать дополнительный отпуск. Он предоставляется также военным, вышедшим на пенсию или отнесенным в запас, при условии, что таковые работают в организациях частных форм собственности.

  • направлениях следования (при условии потребности посещения иных городов);
  • том лице, которое должно выполнять обязанности отпускника в период его отсутствия;
  • руководителе (первый руководитель организации);
  • необходимости отпуска, его продолжительности (дате начала и количестве дней), основаниях (ссылках на законодательные нормы, предоставляющие право на такой вид отпуска);
  • необходимости компенсирования расходов, связанных с проездом отпускника и его семьи, приобретением санаторно-курортной путевки.
  • сотруднике, включая его должностное положение;

Статус ветерана, при наличии удостоверения, предоставляет трудовую льготу получения внеочередных отпусков, в удобное время для участника боевых действий. Это прописано в 11 пункте 1 части 16 статьи ФЗ №5 и касается как основного, так и дополнительного отпуска.Это важно знать: Исковое заявление об изменении размера алиментов: образец 2021 годаОбщий график очередности влияет на участника боевых действий только при условии, что при его составлении были учтены пожелания. Предупреждать работодателя о намерении перевести очередность в таком случае следует заранее, и учитывать его право отказать в просьбе.

  1. Ссылки на законодательство.
  2. Фамилия, имя отчество ветерана, подающего заявление и его должность.
  3. Должность работодателя.
  4. Фамилию, имя, отчество работодателя.
  5. Подпись ветерана с ее расшифровкой.
  6. Описывается краткая просьба о необходимом заявителю отпуске в желаемый период (с указанием уважительных причин).
  7. Дата составления заявления.

Поэтому, если сотрудник имеет удостоверение «Ветеран боевых действий», отпуск ему предоставляется по его заявлению и в любую дату, которая будет в нем указана.

Заявление на отпуск пишется в произвольной форме, чтобы исключить дополнительные вопросы, к нему следует приложить копию удостоверения «Ветеран боевых действий».Это максимальная сумма ЕДВ. Также в России существует несколько вариантов того, какую ЕДВ может получать ветеран боевых действий, если откажется только от части льгот.

Все эти варианты мы приводим в таблице ниже.на 15 дней с оплатой согласно правовым нормам для тех лиц, которые в настоящий момент продолжают службу в вооруженных силах РФ по призыву или по заключенному ранее контракту, а также сотрудникам МВД. Этот отпуск может использоваться отдельно либо присоединяться к основному отпускному периоду;Оплачиваемый дополнительный отпуск участникам боевых действий предоставляют в соответствии с пунктом 5.1 статьи 11 Федерального Закона от 27 мая 1998 года под № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», далее по статье — Закон № 76.

Этот отпуск может использоваться отдельно либо присоединяться к основному отпускному периоду;Оплачиваемый дополнительный отпуск участникам боевых действий предоставляют в соответствии с пунктом 5.1 статьи 11 Федерального Закона от 27 мая 1998 года под № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», далее по статье — Закон № 76. Дополнительный отдых, подлежащий оплате, положен действующим военнослужащим, проходящим военную службу по контракту или призыву.

  1. Военнослужащие, в том числе уволенные в запас или ушедшие в отставку, а также лица, входящие в число рядового и начальствующего состава ОВД. Чтобы иметь право на льготы ветеранам боевых действий, данные категории граждан должны были принимать участие в правительственных боевых заданиях, связанных с разминированием территорий СССР и других стран в период с 10 мая 1945 года по 31 декабря 1951 года. Отнести гражданина к ветерану также можно, если он участвовал в боевом тралении или уничтожении мин посредством осуществления подрывных работ с 10 мая 1945 года по 31 декабря 1957 года.
  2. Военнослужащие, проходившие службу в автомобильных батальонах.

Рекомендуем прочесть: Сколько Нпф В России Существует На Данный Момент 2021Прежде чем говорить о правах и привилегиях ветеранов боевых действий в 2021 году важно определить базовые термины.

  • Отпуск – период нетрудоспособности, предоставляемый всем работающим гражданам. В общем порядке он равен двадцати восьми дням, однако, в ряде случае временной промежуток либо сокращается, либо увеличивается.
  • Льгота – специальная форма поддержки ряда категорий граждан, которые имеют определённые заслуги перед страной или иные особенности по состоянию здоровья, семейному положению или уровню дохода.

    Чаще всего льготы представлены в форме скидок или денежных выплат, но по ТК РФ бывают и в виде дополнительных дней отдыха.

  • Ветеран боевых действий – человек, имеющий удостоверение, подтверждающее факт его участия в военных конфликтах как на территории страны, так и за её пределами.

По закону РФ чётко определены критерии военнослужащих, которым присваивается статус ветерана боевых действий:

  1. участники конфликтов на территории Афганистана и Сирии в течение последних нескольких десятилетий.
  2. лицам, участвующим в разминировании Советского Союза в пост военный период в середине двадцатого века;
  3. сотрудникам Министерства Обороны и Внутренних Дел, а также военным, которые принимали участие в столкновениях;

В индивидуальном порядке статус присваивается гражданским пилотам, которые совершали полёты в период с 1979 по 1989 годы над афганской землёй. В ряде случаев статус ветерана боевых действий присваивается людям, которые занимались обычной трудовой деятельностью на территориях, где было установлено военное положение.

Например, врачи, медсёстры, связисты и так далее.Дорогие читатели!

Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:Тимофеев А.Е.

проходил военную службу в Чечне и является сотрудником ОВД, работающим в охранном агентстве 1,5 года.

19.10.2015 он подал заявление об оформлении дополнительного отпуска сроком на 14 дней.

Размер ежемесячной зарплаты составляет 41 000 руб. Сколько бухгалтер должен выплатить отпускных?

  • При работе более календарного года в расчёт включается совокупный доход за 12 месяцев, предшествующих месяцу, в котором начинается отпуск фактически.
  • Если при подаче заявления работник не проработал месяца, то учитываются выплаты за отработанное время.
  • При трудовой деятельности менее года в расчёте участвуют выплаты с момента зачисления в штат по последнее число полностью отработанного месяца. Например, ветеран написал заявление на оплачиваемый отпуск с 15.12.2021 года при приёме на работу 20.04.2021 года. В качестве дохода для расчёта отпускных учитывается заработная плата с 20.04.2021 по 30.11.2021 года.
  1. ссылка на действующее законодательство;
  2. дата составления и подпись служащего с расшифровкой.
  3. ФИО и должность работодателя;
  4. просьба о предоставлении дополнительного отпуска с указанием причин;
  5. ФИО и должность заявителя;

Документ должен быть заверен начальником отдела кадров, пенсионного подразделения или командиром воинской части.

Часто граждане с удостоверениями ветерана после службы устраиваются на обычную гражданскую работу.

В этой ситуации их волнует возможность использования дополнительного отпуска ВБД длительностью 15 суток либо получения иных привилегий.Что касается оплачиваемых дней, то их могут получить только сотрудники силовых структур или военнослужащие. Им стоит заранее уточнить в отделе кадров или у руководства части, особенности предоставления привилегии.

Дополнительные оплачиваемые дни предоставляются на основании рапорта.

В нем указывается:Рекомендуем прочесть: Ст 228 В 2021 Году Будут Амистия Или Поправкт По Ст 228

  1. Дополнительные дни переносятся на следующий год только при наличии уважительной причины.
  2. Можно взять только 1 дополнительный отдых в году, до 35 дней.
  3. Основной и дополнительный виды не складываются.
  4. Сохранение заработной платы на время дополнительного освобождения возможно только на военной службе и на 15 дней, по 11-12 статьям ФЗ №76.

Исходя из него, к ветеранам боевых действий причисляются не только теперешние военнослужащие, но и в отставке, те, кого призвали на военные сборы.

Это и рядовые, и начальники органов внутренних дел, госбезопасности.Если же работник захотел воспользоваться своим правом на дополнительный отпуск, то действовать ему следует так:

  • Написать заявление на имя директора. Обязательно указать на свое право и приложить документы, подтверждающие статус ветерана боевых действий. Также здесь прописывается продолжительность отпуска, но не больше, чем положено по закону.
  • Если человек продолжает служить, то он подает рапорт, указывая пункт следования, человека, который временно будет выполнять обязанности отсутствующего. Примечательно, что при отъезде в другую местность военный может попросить компенсировать ему проезд, если речь идет об оплачиваемых 15 днях отпуска.

Дальше остается дождаться приказа и расчета.

Последний предусмотрен только за 15 оплачиваемых дней. Дополнительные 35 дней работодатель не компенсирует.При заполнении документов важно понимать, что обращение к частному работодателю обычно происходит в свободной форме. А вот на военной службе вместо заявления сотрудник пишет рапорт, и он включает в себя довольно много сведений, в том числе о планируемом способе отдыха (куда, на какой срок, сколько стоят билеты и путевка – последнее позволяет вернуть затраты).Если на предприятие ветеран БД устроился не так давно (меньше 1 года назад), то длительность предоставляемого ему отпуска будет определяться, исходя из стажа на текущем месте работы.

А вот на военной службе вместо заявления сотрудник пишет рапорт, и он включает в себя довольно много сведений, в том числе о планируемом способе отдыха (куда, на какой срок, сколько стоят билеты и путевка – последнее позволяет вернуть затраты).Если на предприятие ветеран БД устроился не так давно (меньше 1 года назад), то длительность предоставляемого ему отпуска будет определяться, исходя из стажа на текущем месте работы.

То есть, фактически, она будет меньше, чем 28 дней.Ветераны боевых действий имеют льготное право на получение от работодателя ежегодного отпуска в любое время по своему выбору, независимо от утвержденного графика отпусков. Также ветераны могут взять дополнительный отпуск до 35 дней за свой счет, а ветераны-военнослужащие получают 15 дней дополнительного оплачиваемого отпуска и еще 20 неоплачиваемого.Ветераны боевых действий не всегда служат в рядах вооруженных сил, и после увольнения устраиваются на работу в разные коммерческие структуры, где благодаря полученным на службе навыкам могут выполнять самые разные функции, начиная от охраны имущества и заканчивая руководящими должностями.Естественно, что за защиту чести родины и выполнение задачи властей страны ветеранам предоставляются определенные льготы, на которые они имеют право после того, как оформят соответствующее удостоверение на основании определенного перечня документов.

К тому же, в будущем покупательская возможность и сила военных увеличиться, а это даст позитивные сдвиги во внутренней экономике страны. Поэтому стоит ожидать решение правительства касательного данного законопроекта.

Вполне вероятно, что власти неожиданно решат утвердить законопроект уже осенью.

  1. медицинская документация, свидетельствующая о ранениях, контузиях или болезнях, полученных в связи с участием в войне.
  2. выписки из приказов (о зачислении в списки военнослужащих) по в/ч, в которой претендент служил в период боевых действий;
  3. командировочные бумаги – обязательно заполненные по всем нормам с отметками о прибытии и отъезде;
  4. личное дело из части;
  5. для гражданских участников – трудовые книжки или договоры, свидетельствующие о трудовых отношениях с предприятием, которое отправило их в зону вооружённого конфликта;
  6. военный билет;
  7. фото;
  8. введённое с 2003 года удостоверение личности офицера;
  9. наградные листы просителя (если есть);

Сделать это можно в любое время, даже в обход существующего на предприятии графика.

Давайте рассмотрим перечень всех необходимых документов, которые необходимы для предоставления отпуска ветеранам боевых действий.Оформить очередной ежегодный отпуск ветераны могут точно так же, как и обычные сотрудники. Для этого им достаточно:

  1. Составить соответствующее заявление на имя руководства (в данном бланке следует указать ФИО директора, его должность, дату выхода в отпуск и его длительность);
  2. Дождаться ответа начальства в форме письменного приказа;

Однако в стандартном режиме происходит лишь предоставление отпуска ветеранам боевых действий на оплачиваемой основе (то есть, не более 43 дней).

При желании взять дополнительные дни за свой счет, военнослужащему придется подавать еще и рапорт о продлении срока увольнительного.Мнение экспертаКуртов Михаил СергеевичЮрист-практик с 15-летним стажем. Специализируется на гражданском и семейном праве.

Автор десятков статей на юридическую тематику.При этом начальство оставляет за собою право отказать подчиненному в его просьбе, при условии, что тот не находится на службе в силовых структурах Российской Федерации.Кроме того, статус ветерана еще нужно будет подтвердить документально, предъявив руководителю:

  1. Военное удостоверение;
  2. Награды и медали;
  3. Личное дело из МО.
  4. Справки и выписки из государственного реестра;

Без перечисленных бумаг работник получит право отгулять только 28 дней в году, согласно статье 115 ТК РФ, как рядовой гражданин.Следует отметить, что в общем порядке, т. е. согласно ст. 123 ТК РФ отпуск оформляется на основе графика, который составляет руководство организации.

При этом дни ежегодного отдыха могут приходиться на любой период года. Соответственно, на инвалидов войны такой график не распространяется, а отпуск должен быть предоставлен по их заявлению. Причем в тот период, который наиболее удобен для инвалида.

Кроме того, инвалиды войны в случае потребности в более продолжительном отдыхе вправе присоединять к оплачиваемому отпуску и время отдыха за свой счет в пределах обозначенных 60 дней, которые также должны быть оформлены по заявлению в удобное для них время.Рекомендуем прочесть: Налог При Продаже Недвижимости В 2021 Году Для Физических Лиц НерезидентовПрежде всего, для подтверждения статуса военного, требуется наличие специального удостоверения. Согласно ст. 28 Закона № 5-ФЗ образец документа может различаться в зависимости от категории служащего.

Потребовать предоставления очередного отпуска работник вправе в обход графика, пользуясь нормами Закона № 5-ФЗ, а 15-дневный отдых оформляется отдельно, и засчитываться в счет основного не может (п. 12 ст. 11. Закона № 76-ФЗ).В дополнение к указанным привилегиям, особые льготы в процессе трудоустройства положены исключительным категориям.К ним относятся:

  • Участникам ВОВ. К ним относятся и те, кто непосредственно участвовал в боевых действиях, и труженики тыла. Конечно, таких людей с каждым годом становится меньше, особенно среди трудоустроенных граждан.
  • Инвалиды войны. Им положен неоплачиваемый ветеранский отпуск до шестидесяти дней в расчётный период равный одному календарному году. Запросить его допустимо как единовременно, так и разделив по частям. Очередной отпуск инвалиды войны вправе требовать в любое время, даже неудобное для работодателя.

Мнение экспертаКуртов Михаил СергеевичЮрист-практик с 15-летним стажем. Специализируется на гражданском и семейном праве.

Автор десятков статей на юридическую тематику.Основная нацеленность увеличения срока отпуска – лечение и восстановление здоровья.

Если предлагаемого законом времени недостаточно, то человек оформляет больничный лист, и это время оплачивается из бюджета социального страхования.Оплачиваемый отпуск полагается исключительно текущим военнослужащим, которые успели приобрести статус ветеранов. Для остальных привилегии основаны на допустимости сверх дней отдыха, но они не финансируются ни государством, ни работодателем.

В современной России редки случаи трудоустройства инвалидов войны, а также участников ВОВ, так как преимущественно это люди преклонного возраста или имеющие существенные проблемы со здоровьем.Это важно знать: Бесплатные похороны за счет государства: кому полагаются9.1. — Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!

Не положен вам дополнительный оплачиваемый отпуск, если вы не профессиональный военнослужащий! См. Федеральный закон от 12 января 1995 года под № 5-ФЗ «О ветеранах».

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.13.

Меня зовут Руслан, я прохожу службу по контракту, являюсь ветераном боевых действий, написал рапорт на дополнительный отпуск в количестве 15 суток, но мне не отпустили, ссылаясь на то, что в 2021 году эту льготу отменили. Подскажите пожалуйста так это или нет.Все трудоустроенные граждане имеют право на ежегодный отдых. Минимальный размер, который предоставляет работодатель, составляет календарный месяц.Увеличение длительности определяется следующими параметрами:

  1. уровень профессиональной подготовки;
  2. должностная позиция в структуре компании;
  3. преподавание в учебных заведениях всех типов.

Особенности предоставления отпуска основаны на том, что данный период оплачивает в соответствии со ставкой, несмотря на то, что человек фактически не выполняет свои обязанности.

Также давать время на отдых – обязанность работодателей в предприятиях всех типов собственности, от ИП до госучреждений.

Нормы труда и отдыха, указанные в ТК РФ обязательны для исполнения всеми работодателями.

Нарушение, например, непредоставление достаточного количества дней отдыха накладывает на владельца бизнеса или руководителя санкции.Обратите внимание! Дополнительные 15 суток оплачиваемого отдыха не засчитываются в счет основного отпуска (п. 12 ст. 11 закона № 76). По желанию такой отпуск можно присоединить к основному.

Либо оформить его отдельно.Если оформляется дополнительный отпуск ветеранам труда, одновременно являющимися обладателями удостоверения «ветерана боевых действий», тогда в первую очередь будет учитываться статус боевого участника. Оплачиваемый дополнительный отпуск закон разрешает получать таким гражданам всего на 15 дней (п.5.1 ст.11 закона №76-ФЗ).Чтобы получить положенные законом дни отпуска, которые не будут оплачены работодателем, ветерану требуется соблюсти стандартный порядок и предоставить пакет документации.В первую очередь следует написать рапорт на ветеранский отпуск, он включает в себя:

  1. указание основания для его назначения, в текущем варианте – статус ветерана боевых действий;
  2. персональные идентификационные данные, в частности ФИО, паспортные сведения и должность;
  3. планируемый промежуток отпуска;
  4. дата и подпись заявителя.

К заявлению прилагается документ, удостоверяющий основание на получение сверх дней отдыха.

Несколько отличается процедура для людей, которые наряду с гражданской работой находятся на службе. Им предоставляется доп. оплачиваемый отпуск ветерану боевых действий продолжительностью 15 дней.При составлении рапорта указываются следующие параметры:

  • Продолжительность отпуска с уточнением факта прохождения службы.
  • Просьба о финансовом обеспечении семьи и оплате дороги.
  • Полная информация о заявителе и командире.
  • Отметить имена сотрудников, которые будут заменой человека, во время его отсутствия на рабочем месте.

Перед тем, как уйти на отдых, работнику рекомендуется внимательно проверить документацию компании, с целью уточнения внесённых данных. К ним относятся: приказ о внеочередном неоплачиваемом отпуске, внесение информации в личную карточку сотрудника и график отпусков компании.Дополнительный отпуск ветерану боевых действий назначается лично руководителем предприятия или его владельцем.

Для написания заявления не используется специальных бланков и оформление допустимо на обычном альбомном листе. Если содержание отражает все требуемые пункты, то отказать в приёме заявки не вправе.Средства на зимнее повышение в размере 25,9 млрд рублей были изысканы из разных источников: государственной казны, из бюджетов ФСС и ПФР.При этом основная часть денег – 22,1 млрд рублей – были выделены государством.Помимо ЕДВ также увеличилась сумма, выплачиваемая родственникам на погребение пенсионера.Что касается пенсий, то следующий перерасчет состоится с 1 апреля – посчитают социальные выплаты.Действующие и бывшие военнослужащие, которые проходили в горячих точках, принимали участие в самых разнообразных боевых операциях на территории других государств, понесли серьезный моральный, а некоторые – и физический ущерб, представляя свою страну.Льготы, которые предлагает им государство, призваны хотя бы минимально компенсировать вред, нанесенный здоровью.Дополнительный отпуск является лишь одной из таких привилегий.Кроме того, ветераны боевых действий имеют право на получение налоговых и социальных льгот, однако это уже тема совсем для другой статьи.Ветеранство для военного дает возможность получать ощутимую пенсию. Таким людям предоставляются и особые условия работы, точнее, отдыха.

Ветеран боевых действий имеет право на отпуск на следующих условиях:

  1. Увеличенный срок отпуска. Кроме обычного отпуска, положенного всем сотрудникам без исключения, ветеран может получить дополнительное время для отдыха, но на определенных условиях.
  2. Оформление вне очереди. То есть, если человек с таким статусом обратился к работодателю и попросил предоставить отпуск в определенное время, тот должен выполнить просьбу сотрудника. В противном случае будет нарушено законодательство. Условия отпуска для ветеранов боевых действий приоритетнее, чем для всех остальных работников. Однако сам льготник свое преимущественное право должен подтвердить документально.

Длительность некоторых отпусков зависит от текущего места работы льготника. Какие-то виды отдыха предоставляются только при прохождении военной службы, а на обычной должности – по усмотрению работодателя.Это важно знать: Исковое взыскании задолженности по договору оказания услуг: образец 2021 годаВетераны боевых действий не всегда служат в рядах вооруженных сил, и после увольнения устраиваются на работу в разные коммерческие структуры, где благодаря полученным на службе навыкам могут выполнять самые разные функции, начиная от охраны имущества и заканчивая руководящими должностями.Нельзя сказать точно, что какая-то из этих профессий является менее важной, нежели другая.

Именно поэтому правительство Российской Федерации должно удовлетворять финансовые аппетиты гражданина каждой профессии. Тем не менее стоит признать, что есть на данный момент и те люди, которые должны получать несколько больше финансовых выплат.( 1 оценка, среднее 5 из 5 )Понравилась статья?

Поделиться с друзьями:

Право ветеранам боевых действий мвд на дополнительный отпуск

ПодписатьсяНе сейчас

  1. Вопрос №11151480

г. Кемерово • Вопросов: 503.08.2016, 17:04Являясь ветераном боевых действий МВД, имею ли я право на 15 суток? Или это на усмотрение начальника?вопрос №11151480 прочитан 71 раз Оцените вопрос Юрист Левичев Д.А.

отзывов: 9 496•ответов: 36 625•г. Ростов-на-Дону 03.08.2016, 17:09 Да имеете право.

Статья 16. Меры социальной поддержки ветеранов боевых действий (в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)1.

Ветеранам боевых действий из числа лиц, указанных в подпунктах 1 — 4 пункта 1 статьи 3 настоящего Федерального закона, предоставляются следующие меры социальной поддержки: (в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)1) льготы по пенсионному обеспечению в соответствии с законодательством; (в ред.
текст в предыдущей редакции)1) льготы по пенсионному обеспечению в соответствии с законодательством; (в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ) (см.

текст в предыдущей редакции)2) утратил силу. — Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ; (см.

текст в предыдущей редакции)3) обеспечение за счет средств федерального бюджета жильем ветеранов боевых действий, нуждающихся в улучшении жилищных условий, вставших на учет до 1 января 2005 года, которое осуществляется в соответствии с положениями статьи 23.2 настоящего Федерального закона.

Ветераны боевых действий, вставшие на учет после 1 января 2005 года, обеспечиваются жильем в соответствии с жилищным законодательством Российской Федерации; (пп. 3 в ред. Федерального закона от 29.12.2004 N 199-ФЗ) (см.

текст в предыдущей редакции)4) утратил силу.

— Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ; (см. текст в предыдущей редакции)5) компенсация расходов на оплату жилых помещений в размере 50 процентов:платы за наем и (или) платы за содержание жилого помещения, включающей в себя плату за услуги, работы по управлению многоквартирным домом, за содержание и текущий ремонт общего имущества в многоквартирном доме, исходя из занимаемой соответственно нанимателями либо собственниками общей площади жилых помещений (в коммунальных квартирах — занимаемой жилой площади);взноса на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме, но не более 50 процентов указанного взноса, рассчитанного исходя из минимального размера взноса на капитальный ремонт на один квадратный метр общей площади жилого помещения в месяц, установленного нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации, и занимаемой общей площади жилых помещений (в коммунальных квартирах — занимаемой жилой площади).Меры социальной поддержки по оплате жилых помещений предоставляются лицам, проживающим в жилых помещениях независимо от вида жилищного фонда, а также членам семей ветеранов боевых действий, совместно с ними проживающим; (пп.

5 в ред. Федерального закона от 29.06.2015 N 176-ФЗ) (см.

текст в предыдущей редакции)6) первоочередная установка квартирного телефона;7) преимущество при вступлении в жилищные, жилищно-строительные, гаражные кооперативы, садоводческие, огороднические и дачные некоммерческие объединения граждан; (пп.

7 в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)8) сохранение права на получение медицинской помощи в медицинских организациях, к которым указанные лица были прикреплены в период работы до выхода на пенсию, а также внеочередное оказание медицинской помощи в рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в медицинских организациях (в том числе в госпиталях ветеранов войн), подведомственных федеральным органам исполнительной власти, в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, в медицинских организациях, подведомственных исполнительным органам государственной власти субъектов Российской Федерации, — законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации; (в ред.

Федеральных законов от 25.11.2013 N 317-ФЗ, от 23.05.2016 N 149-ФЗ) (см.

текст в предыдущей редакции)9) утратил силу. — Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ; (см. текст в предыдущей редакции)Консультант Плюс: примечание.Ветеранам, которые в соответствии с данным Федеральным законом приобрели за собственный счет протез (кроме зубных протезов), протезно-ортопедическое изделие до 1 февраля 2011 года, выплачивается компенсация в порядке, установленном Федеральным законом от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред.

от 24.07.2009) независимо от даты обращения за этой компенсацией (Федеральный закон от 09.12.2010 N 351-ФЗ).10) обеспечение протезами (кроме зубных протезов) и протезно-ортопедическими изделиями в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. В случае, если ветеран боевых действий приобрел за собственный счет протез (кроме зубных протезов), протезно-ортопедическое изделие, обеспечение которыми предусмотрено в установленном порядке, ему выплачивается компенсация в том же размере, что и размер компенсации, установленной частью шестой статьи 11 Федерального закона от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ

«О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»

; (в ред. Федеральных законов от 22.08.2004 N 122-ФЗ, от 09.12.2010 N 351-ФЗ) (см.

текст в предыдущей редакции)11) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году; (в ред.

Федерального закона от 08.05.2005 N 41-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)12) — 15) утратили силу.

— Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ; (см.

текст в предыдущей редакции)Вам помог ответ: ДаНет

Юрист отзывов: 67•ответов: 140•г.

Новокузнецк 03.08.2016, 17:12 В соответствии с нормами, указанными в п. 5.1 ст. 11 ФЗ от 27.05.1998 № 76-ФЗ, лица, признанные ветеранами боевых действий, могут рассчитывать на дополнительный оплачиваемый отпуск.

Время отпуска в данном случае ограничивается законодателем до 15 суток.

Также предоставляется ежегодный отпуск в удобное для гражданина время, и отпуск без сохранения заработной платы на срок не более 35 дней. Отпуск протяженностью в 35 дней предоставляется лицам, участвовавшим в боевых действиях, на основании п.

11. ч. 1 и п. 4 ч. 2 ст. 16 ФЗ от 12.01.1995 № 5-ФЗ.Вам помог ответ: ДаНет

Юрист на сайтеотзывов: 21 415•ответов: 59 630•г. Абакан 03.08.2016, 17:13 Вы, согласно ст. 16 ФЗ О ветеранах Вы имеете право только на дополнительный отпуск до 35 суток без оплаты.

Дополнительный оплачиваемый отпуск — 15 суток только предусмотрен военнослужащим согласно ФЗ О статусе военнослужащих, под который Вы не подпадаете.

(текст отредактирован 03.08.2016, 17:14) Вам помог ответ: ДаНет

г.

Козьмодемьянск • Вопросов: 726.09.2014, 18:33Я ветеран боевых действий в МВД имеющие право на дополнительный отпуск оплаченные 15 помогите мне.вопрос №4939627 прочитан 17 раз Юрист отзывов: 26 405•ответов: 79 740•г. Михайловка 26.09.2014, 18:37 В соответствии с п. 5 ст. 2 Закона N 76-ФЗ социальные гарантии и компенсации, предусмотренные этим законом, устанавливаются:- военнослужащим и членам их семей;- гражданам, уволенным с военной службы в ВС РФ, других войсках, воинских формированиях и органах, объединенных Вооруженных Силах государств — участников СНГ, и членам их семей;- гражданам, уволенным с военной службы в ВС СССР, пограничных, внутренних и железнодорожных войсках, войсках гражданской обороны, органах и войсках государственной безопасности, других воинских формированиях СССР, и членам их семей.Согласно п.

5 ст. 2 Закона N 76-ФЗ социальные гарантии и компенсации, предусмотренные этим законом, устанавливаются:- военнослужащим и членам их семей;- гражданам, уволенным с военной службы в ВС РФ, других войсках, воинских формированиях и органах, объединенных Вооруженных Силах государств — участников СНГ, и членам их семей;- гражданам, уволенным с военной службы в ВС СССР, пограничных, внутренних и железнодорожных войсках, войсках гражданской обороны, органах и войсках государственной безопасности, других воинских формированиях СССР, и членам их семей.Согласно п. 5.1 ст. 11 Закона N 76-ФЗ военнослужащим — ветеранам боевых действий, указанным в ст.

3 Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ «О ветеранах» (ред. от 21.12.2009), предоставляется отпуск продолжительностью 15 суток.

В соответствии с указанной ст. 3 к ветеранам боевых действий относятся:1.

Военнослужащие, в том числе уволенные в запас (отставку), военнообязанные, призванные на военные сборы, лица рядового и начальствующего состава органов внутренних дел и органов государственной безопасности, работники указанных органов, работники Минобороны СССР и Минобороны РФ, сотрудники учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, направленные в другие государства органами государственной власти СССР, органами государственной власти РФ и принимавшие участие в боевых действиях при исполнении служебных обязанностей в этих государствах, а также принимавшие участие в соответствии с решениями органов государственной власти РФ в боевых действиях на территории РФ.2.

Военнослужащие, в том числе уволенные в запас (отставку), лица рядового и начальствующего состава органов внутренних дел и органов государственной безопасности, лица, участвовавшие в операциях при выполнении правительственных боевых заданий по разминированию территорий и объектов на территории СССР и территориях других государств в период с 10 мая 1945 года по 31 декабря 1951 года, в том числе в операциях по боевому тралению в период с 10 мая 1945 года по 31 декабря 1957 года.3. Военнослужащие автомобильных батальонов, направлявшиеся в Афганистан в период ведения там боевых действий для доставки грузов.4.

Военнослужащие летного состава, совершавшие с территории СССР вылеты на боевые задания в Афганистан в период ведения там боевых действий.5. Лица (включая членов летных экипажей воздушных судов гражданской авиации, выполнявших полеты в Афганистан в период ведения там боевых действий), обслуживавшие воинские части Вооруженных Сил СССР и Вооруженных Сил РФ, находившиеся на территориях других государств в период ведения там боевых действий, получившие в связи с этим ранения, контузии или увечья либо награжденные орденами или медалями СССР либо Российской Федерации за участие в обеспечении указанных боевых действий.6.

Лица, направлявшиеся на работу в Афганистан в период с декабря 1979 года по декабрь 1989 года, отработавшие установленный при направлении срок либо откомандированные досрочно по уважительным причинам.Таким образом, если бывший военнослужащий, являющийся ветераном боевых действий, относится к одной из вышеуказанных категорий, ему необходимо предоставлять дополнительный отпуск продолжительностью 15 суток.Вам помог ответ: ДаНетг. Пенза • Вопросов: 212.07.2016, 22:22Я работаю в МВД! являюсь ветераном боевых действий.

Имею ли я право на 15 суток?вопрос №11013948 прочитан 7 раз Юрист отзывов: 7 877•ответов: 19 277•г. Москва 12.07.2016, 22:45 Ветеранам боевых действий положен дополнительный оплачиваемый отпуск в 15 суток если он является военнослужащим.Вам помог ответ: ДаНетг.

Воронеж • Вопросов: 427.08.2012, 07:47Я являюсь ветераном боевых действий имею ли я право на дополнительный отпуск 15 суток в соответствии с со ст.11 п.5.1 ФЗ 76 от 27.05.98 г.вопрос №1887986 прочитан 172 разa Юрист отзывов: 55 512•ответов: 151 855•г. Долгопрудный 27.08.2012, 08:53 Нет, Вы же не являетесь военнослужащим.Вам помог ответ: ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц. сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб. р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:

Правильное оформление отпуска для ветерана боевых действий: подробная инструкция и нюансы

Среди категорий граждан, которым предоставляются льготы со стороны государства, есть и такая, как ветеран боевых действий.

Сотрудники имеют ряд дополнительных привилегий, когда речь заходит об отдыхе. В указанную категорию входят россияне, участвовавшие в боевых действиях при исполнении прямых служебных полномочий, воинское звание и состав значения не имеют. Давайте разберемся, как предоставляется отдых ветеранам в России.

Ветераны боевых действий – льготная категория граждан в Российской Федерации.

Им предоставляются льготы в процессе службы в рядах вооруженных сил РФ. После присвоения статуса участника боевых действий военнослужащий получает право на предоставление дополнительного отпуска в удобное для себя время.

Гражданам, имеющим статус ветерана боевых действий, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 15 дней.

Положен ли дополнительный оплачиваемый отпуск гражданам, уволенным в запас? Нет, это право сохраняется только за действующими военнослужащими.

На гражданских лиц, занятых в обслуживании действий воинских подразделений во время вооруженных конфликтов, данная норма не распространяется. Кроме того, участники боевых действий, как и другие граждане Российской Федерации, имеют право взять основной отпуск, длительность которого регулируется не только статьей 115 Трудового Кодекса Российской Федерации, но и статьей 11 «Служебное время и отдых» закона «О статусе военнослужащих».

Длительность основного отпуска для ветеранов, не являющихся военнослужащими, составляет 28 дней.

Для военнослужащих сроки отгула возрастают в зависимости от общей продолжительности военной службы (минимально 30 суток, если срок службы гражданина не достиг 10 лет, максимум 45 суток для тех, кто служит уже на протяжении 20 и более лет). Находясь в части, , чтобы использовать право на льготу.

Исчерпывающий перечень органов, сотрудникам которых присваивается статус военнослужащего и ветерана боевых действий, закреплен в статье 3 Федерального закона «О ветеранах». В последнее время изменений в этот закон не вносилось. В соответствии с этим нормативным актом, могут быть признаны участниками боевых действий:

  1. специалисты оборонного ведомства РФ;
  2. бойцы Нацгвардии, ведомств, занимающихся внутренней безопасностью государства;
  3. рядовые сотрудники и начальники органов внутренних дел;
  4. сотрудники учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, если были направлены правительством в другие страны, чтобы выполнить свои служебные полномочия и участвовали в БД.

Чтобы претендовать на дополнительный ветеранский отпуск в 15 суток, гражданин Российской Федерации должен соответствовать двум требованиям – иметь статус военнослужащего и удостоверение за участие в боевых действиях.

Основания для присвоения россиянину или иностранному лицу статуса военнослужащего прописаны в статье второй Федерального закона «О статусе военнослужащих». В России статус военнослужащих носят лица следующих категорий:

  • Офицеры, прапорщики, учащиеся в военных профильных учреждениях и военных образовательных организациях высшего образования, сержанты и старшины, солдаты, которые заключили договор на службу по контракту.
  • Сержанты, старшины, солдаты и матросы, которые призвались для прохождения службы в армии.

Получение статуса участника/ветерана боевых действий присваивается в том случае, если сотрудник-военнослужащий принимал участие в одном из вооруженных конфликтов на территории другого государства, указанных в приложении к Федеральному закону «О ветеранах», а также участвовал в боевых действиях в Чечне (имеют аналогичные права). Оплачивается ли дополнительный отпуск при уходе в отставку?

В статье 5 Федерального закона «О ветеранах» сказано, что статус ветерана боевых действий сохраняется за лицами, ушедшими в отставку. Они могут претендовать на стандартный 28-дневный оплачиваемый перерыв и дополнительный перерыв в работе с прекращением начисления заработной платы сроком до 35 дней. Кроме того, сотрудникам, имеющим статус участника БД, отгул должен предоставляться в удобный для них период.

Прошение о предоставлении положенного дополнительного отпуска, длительность которого не превышает 15 дней, подается в виде заявления, в дополнение к нему подается рапорт и удостоверение участника боевых действий. В соответствии с Трудовым кодексом, бухгалтерия составляет документацию по оплате отдыха сотрудника и передает документы в ФСС.

На основании предоставленных бумаг происходит расчет – базовая месячная ставка военнослужащего делится на количество рабочих дней месяца, и умножается на количество рабочих дней, которые затрагивает отпуск. За них военнослужащий получает компенсацию.

  1. Если он не был использован по исключительным причинам, например, из-за болезни, военнослужащий имеет право взять его в следующего году, путем переноса. Однако, обращаем внимание, что речь идет об «исключительных причинах» того, что отпуск не был предоставлен.Поскольку перечень таких факторов не указан, то решение о перенесении или не перенесении льготы на следующий год будет принимать непосредственно ответственный в военной части.
  2. Статьи 14 и 15 «Положения о порядке прохождения военной службы», утвержденного президентом РФ, отвечают сгорает ли ветеранский отпуск за прошедший год и переносится ли он на следующий. Согласно документу основной или дополнительный отпуск военнослужащего, не использованный (если не отгулял в прошлом году) в текущем году, не сгорает.

Россиянам со статусом ветерана БД предоставляются и некоторые другие льготы, связанные с отдыхом от работы, даже тем, кто уже не находится на военной службе.

Обо всех особенностях такого льготного периода для текущих и бывших военнослужащих со статусом участника боевых действий рассказываем ниже.

Уволившись со службы гражданин теряет статус военнослужащего, однако за ним остаются льготы участника боевых действий.

Одна из социальных гарантий, предоставляемых человеку государством, предусматривает дополнительный неоплачиваемый отдых по желанию длительностью до 35 дней. Это право за ветеранами боевых действий закрепляет пункт 1 статьи 16 закона «О ветеранах».

Аналогичным образом этот закон распространяется на граждан, работающих в МВД и являющимися ветеранами БД.

Оплата такого отпуска для сотрудников МВД не предусмотрена. Кроме того, статья 116 ТК РФ оставляет право за руководителями предприятий устанавливать для своих сотрудников дополнительные перерывы (как оплачиваемые, так и за свой счёт), в том числе ветеранам, на свое усмотрение.

Статья 128 Трудового кодекса дает ветеранам боевых действий право оформлять отпуск в любое удобное время, если есть такая необходимость.

Закон налагает на начальника обязанность предоставить отдых по первому требованию.

В России предусмотрена возможность получения отпуска для жены военнослужащего в тот же период, когда сам служащий Вооруженных сил будет отправлен на отдых. Этот момент прописан в ФЗ «О статусе военнослужащих» (статья 11).

При этом начальник предприятия не вправе отказать жене-сотруднику в предоставлении такого отдыхаа. Еще одна льгота связана со сроком перерыва.

Супруга мужчины со статусом военнослужащего вправе попросить, чтобы ее пауза в работе соответствовала по длительности отпуску мужа. Если такой перерыв будет превышать предусмотренные законом 28 дней, то остальное время она сможет провести дома без сохранения заработной платы. Ветераны БД имеют возможность брать доп.

отгул без сохранения заработной платы в случае чрезвычайной ситуации, например, смерти близкого родственника.

В соответствии с положениями ТК сотрудник может сделать перерыв в работе длительностью до 5 рабочих дней. Может быть предоставлена пауза без надобности приходить на рабочее место и по другим причинам, если они веские. Решение о предоставлении отпуска остается за начальником.

  • Для ветеранов, оставивших службу и работающих на гражданских предприятиях, предусмотрен отдых длительностью до 35 дней за своей счет.
  • Ветеран БД может взять отпуск в любое удобное для него время.
  • На оплачиваемый отгул могут претендовать только ветераны боевых действий, которые не утратили статус военнослужащих, т.е. продолжают нести службу в армии или других силовых структурах России.
  • Отпуск не сгорает, если им не воспользоваться в течение года, однако для переноса льготы на следующий год должна быть веская причина.
  • Женам военнослужащих-ветеранов БД обязаны предоставить отпуск по желанию в то же время, когда отдыхает супруг.
  • Ветеранский отпуск представляет собой дополнение к основному отпуску длительностью 15 дней с сохранением заработной платы в полном объеме.
  1. .
  2. .

Видео, рассказывающее об основных льготах для ветеранов боевых действий. Комментировать (1 оценок, среднее: 5,00 из 5) Загрузка.

Дополнительный отпуск участникам БД

5.1.

Военнослужащим — ветеранам боевых действий, указанным в Федеральном законе «О ветеранах» (в редакции Федерального закона от 2 января 2000 года N 40-ФЗ), предоставляется отпуск продолжительностью 15 суток. В соответствии с п. 5.1 ст. 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих» военнослужащим — ветеранам боевых действий, указанным в Федеральном законе «О ветеранах», ежегодно предоставляется отпуск продолжительностью 15 суток. Согласно п. 12 ст. 11 указанного Закона этот отпуск является дополнительным и в счет основного отпуска не засчитывается.

Аналогичная правовая норма содержится также в подп. «б» п. 15 ст. 31 Положения о порядке прохождения военной службы, которым закреплено право военнослужащих, являющихся ветеранами боевых действий, на использование ежегодного отпуска в удобное для них время, и подтверждена в подп. «б» п. 12 ст. 29 данного Положения.

В соответствии с п. 5.1 ст. 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих» военнослужащим — ветеранам боевых действий, указанным в Федеральном законе «О ветеранах», предоставляется отпуск продолжительностью 15 суток. В соответствии с п. 15 ст. 31 Положения о порядке прохождения военной службы отпуска, установленные для военнослужащих, принимавших участие в боевых действиях, указанных в Федеральном законе «О ветеранах», являются дополнительными и в счет основного отпуска не засчитываются.

Кроме того, в соответствии с п. 4 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы продолжительность основного отпуска увеличивается (предоставляются дополнительные сутки отдыха) ветеранам боевых действий, проходящим военную службу по контракту, на 15 суток.

В случае наличия нескольких оснований для увеличения продолжительности основного отпуска время увеличения суммируется и устанавливается с учетом общей продолжительности отпуска — 60 суток.

Вместо увеличения продолжительности основного отпуска или его части по желанию военнослужащего ему может предоставляться до дня начала отпуска дополнительное время отдыха из расчета одни сутки отдыха за каждые сутки установленного вышеназванным Положением увеличения отпуска. Таким образом, законодательство предусматривает, что военнослужащие, проходящие военную службу по контракту и являющиеся ветеранами боевых действий, имеют право: — на ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью 15 суток, который не засчитывается в счет основного отпуска; — на увеличение продолжительности основного отпуска (либо на предоставление дополнительных суток отдыха) на 15 суток.

С 1 января 2004 г. вступили в силу дополнения в Федеральный закон «О ветеранах» от 12 января 1995 г.

N 5-ФЗ (внесены Федеральным законом от 27 ноября 2002 г.

N 158-ФЗ

«О внесении изменения и дополнений в Федеральный закон «

О ветеранах»), в соответствии с которыми на военнослужащих, выполнявших задачи в условиях вооруженного конфликта немеждународного характера на территории Чеченской Республики и прилегающих к ней регионах в период с января 1994 года по декабрь 1996 года, а также участвующих (участвовавших) в проведении контртеррористических операций в Северо-Кавказском регионе с августа 1999 года, распространены меры социальной защиты, установленные для ветеранов боевых действий, в том числе — право на ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью 15 суток, установленный п.

5.1 ст. 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих».

В соответствии со ст. 5.1 Федерального закона «О статусе военнослужащих» военнослужащим — ветеранам боевых действий, указанным в Федеральном законе «О ветеранах», предоставляется отпуск продолжительностью 15 суток. К ним относятся: 1) военнослужащие, в том числе уволенные в запас (отставку), военнообязанные, призванные на военные сборы, лица рядового и начальствующего состава органов внутренних дел и органов государственной безопасности, работники указанных органов, работники Министерства обороны СССР и работники Министерства обороны Российской Федерации, сотрудники учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, направленные в другие государства органами государственной власти СССР, органами государственной власти Российской Федерации и принимавшие участие в боевых действиях при исполнении служебных обязанностей в этих государствах, а также принимавшие участие в соответствии с решениями органов государственной власти Российской Федерации в боевых действиях на территории Российской Федерации; 2) военнослужащие, в том числе уволенные в запас (отставку), лица рядового и начальствующего состава органов внутренних дел и органов государственной безопасности, лица, участвовавшие в операциях при выполнении правительственных боевых заданий по разминированию территорий и объектов на территории СССР и территориях других государств в период с 10 мая 1945 г. по 31 декабря 1951 г., в том числе в операциях по боевому тралению в период с 10 мая 1945 г.

по 31 декабря 1957 г. (с 1 января 2005 г. данная категория утрачивает статус ветеранов боевых действий); Данное решение законодателя, видимо, продиктовано тем, что с 1 января 2004 г. вступили в силу дополнения в Федеральный закон «О ветеранах» от 12 января 1995 г.

N 5-ФЗ, в соответствии с которыми на военнослужащих, выполнявших задачи в условиях вооруженного конфликта немеждународного характера на территории Чеченской Республики и прилегающих к ней регионах в период с января 1994 г.

по декабрь 1996 г., а также участвующих (участвовавших) в проведении контртеррористических операций в Северо-Кавказском регионе с августа 1999 г., распространены меры социальной защиты, установленные для ветеранов боевых действий, в том числе — право на ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью 15 суток, установленный п. 5.1 ст. 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих». Вместе с тем следует отметить, что вследствие указанных изменений в ущемленном положении оказались военнослужащие, проходящие военную службу на территории Республики Таджикистан, в Грузии и Армении, поскольку они до вступления в силу комментируемого Закона имели право на дополнительные отпуска, установленные Законом Российской Федерации от 21 июля 1993 г.

N 5481-1, а нормы Федерального закона «О ветеранах» на них не распространяются.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+