Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Социальное обеспечение - Единовременное пособие при рождении ребенка в 2021 году для ип

Единовременное пособие при рождении ребенка в 2021 году для ип

Декретные выплаты для ИП в 2021 году и другие пособия на ребенка

Данная проблема решается в пользу будущей матери: декретные для ИП можно получить, если соблюсти все правила добровольного социального страхования.Вопрос, если я ИП, как получить декретные в 2021 году, крайне популярен на женских и юридических форумах, и каждый конкретный случай рассматривается отдельно.Как ИП получить декретные выплаты? Согласно Федеральному закону №255-ФЗ (ст.

2, часть 3, 4), женщина должна зарегистрироваться в ФСС и платить туда фиксированный взнос. Например, заключив договор с Фондом социального страхования в 2021 году, женщина должна до 31 декабря уплатить взносы за весь этот год.

Право на страховое обеспечение наступит с 1 января 2021 года. Если страховой случай, каким признается первый день декретного отпуска, произойдет в 2021 году, ИП получит пособие по беременности и родам (декретные) и еще одну выплату, о которой речь идет дальше.Оплата добровольных страховых взносов произведена вовремя и полностью, также советуем не забыть встать на учет в медицинской консультации: не позднее, чем с 12-недельным сроком беременности.

За это будущая мама получит дополнительное единовременное пособие, которое до февраля 2021 года составляет 655,49 рублей (в феврале планируется очередная индексация).Произведя полную оплату по договору страхования за прудыдущий год, ИП в декретном отпуске 2021 года получит следующие денежные суммы:

  1. — 55 831 руб. за 140 дней отпуска. В случае рождения двойни или осложненных родов количество дней отпуска увеличивается, и сумма пособия соответственно.
  2. (до 12 недель) — 655,49 руб.

Кроме этого, существуют еще федеральные и региональные пособия при рождении первого, второго и третьего детей, льготы и пособия для многодетных семей, женам военнослужащих срочной службы.

Эти выплаты на ребенка мамы — индивидуальные предприниматели получат вне зависимости от наличия договора добровольного соц. страхования. .Как осуществляются декретные выплаты индивидуальным предпринимателям, если отпуск по беременности начался в том же году, в котором был заключен договор страхования?

Закон рекомендует продолжать платить, а при наступлении нового года подать заявление в Фонд о назначении пособия. Это надо сделать не позднее 6 месяцев после окончания срока больничного листа по беременности и родам.От размера МРОТ зависит и сумма взносов, которые необходимо платить в ФСС планирующему декретный отпуск ИП.

В 2021 году он составляет 11 280 рублей, и годовой размер взносов рассчитывается сотрудниками Фонда по формуле: 11 280 х 0,029 х 12 = 3 925,44 руб.

Выгода очевидна, можно уплатить годовую сумму сразу или частями, но помните, до конца года вся сума должна быть уплачена, в ином случае договор страхования автоматически расторгается.Декретный отпуск для ИП означает приостановление деятельности. По поводу налогов в законах имеются разночтения.

Поэтому правильнее будет обратиться в свою налоговую инспекцию за разъяснениями по уплате налогов.

Как правило, на время отпуска по уходу за ребенком предпринимательскую деятельность можно приостановить и не уплачивать пенсионный и налог.Многие задают вопрос, платят ли ИП декретные, если мама одновременно официально трудоустроена по трудовому договору. Если женщина зарегистрирована как ИП и одновременно работает официально, она имеет право обратиться с заявлением за назначением выплат как в ФСС, так и к своему работодателю — пособие по БИР ей должны расчитать и выплатить по каждому из мест.Ежемесячное пособие по уходу за ребенком для ИП, не заключивших договор с ФСС, оформляется через местные органы социальной защиты и будет выплачиваться в минимальной сумме — до февраля 2021 года она составляет 4 512 руб.
Если женщина зарегистрирована как ИП и одновременно работает официально, она имеет право обратиться с заявлением за назначением выплат как в ФСС, так и к своему работодателю — пособие по БИР ей должны расчитать и выплатить по каждому из мест.Ежемесячное пособие по уходу за ребенком для ИП, не заключивших договор с ФСС, оформляется через местные органы социальной защиты и будет выплачиваться в минимальной сумме — до февраля 2021 года она составляет 4 512 руб.

(а при рождении второго ребенка — 6 554,89 руб.).

  1. Более подробно – в «Правилах уплаты страховых взносов лицами, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2009 №790.
  2. Основы изложены в 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Детские пособия индивидуальным предпринимателям — как предпринимателю получить социальные выплаты на ребенка

Помощь семьям с детьми со стороны государства регулируется законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Согласно этому документу, большинство пособий, выплачиваемых семьям, являются составляющей частью системы обязательного социального страхования. Этот тип страхования распространяется на граждан, которые имеют официальное место работы или службы.

Индивидуальные предприниматели и другие самозанятые лица ему не подлежат. Каким же образом оформить детские пособия индивидуальным предпринимателям? Ответ на этот вопрос мы постараемся дать в нашей статье.

Несмотря на это, законодательство оставляет за ИП право на добровольной основе вступить в систему социального страхования. Таким образом, застраховавшись, предприниматель будет получать пособия от государства в случае рождения ребенка, наступления временной нетрудоспособности или при уходе в декретный отпуск. Выплаты при этом будут начисляться со счетов Фонда социального страхования (ФСС).

Если ИП регулярно делает отчисления в страховой фонд, он имеет право . Список этих выплат следующий:

  1. пособие по беременности и родам;
  2. выплата при постановке на учет в женскую консультацию на ранних сроках беременности. Выплачивается единовременно;
  3. пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Выплачивается ежемесячно отцу, матери или родственникам ребенка.
  4. пособие при рождении ребенка. Выплачивается единовременно матери, отцу или лицам, которые заменяют малышу родителей;

Если за время своей предпринимательской деятельности гражданин не делал отчисления в страховой фонд, он не имеет права на декретные пособия и государственную помощь во время ухода за ребенком. Согласно закону

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

, индивидуальный предприниматель освобождается от обязанности участвовать в государственной системе страхования.

Кроме ИП, эта норма распространяется также на:

  1. адвокатов и нотариусов, чья деятельность зарегистрирована согласно законодательству РФ;
  2. членов родовых общин коренных северных народов.
  3. врачей и других специалистов, ведущих частную практику;
  4. граждан, участвующих в фермерском хозяйстве;

Правила оформления предпринимателем социальной страховки прописаны в Постановлении Правительства №790. В этом же документе расписана процедура уплаты регулярных взносов в пользу ФСС. Для того, чтобы получать детские пособия индивидуальным предпринимателям необходимо стать частью системы социального страхования.

Инициатором оформления социальной страховки всегда является сам индивидуальный предприниматель.

Ему необходимо написать заявление в один из органов Фонда социального страхования. Регистрация страхователя происходит в течение пяти дней.

После этого заявитель получает официальное письменное уведомление.

Вместе с заявлением в ФСС необходимо подавать следующие документы:

  1. адвокатское удостоверение (для других типов деятельности – аналог этого документа).
  2. свидетельство, подтверждающее регистрацию ИП;
  3. свидетельство, подтверждающее прохождение регистрации в налоговых органах (если таковое имеется);
  4. паспорт заявителя;
  5. лицензия на проведение предпринимательской деятельности (если актуально);

До 15 января ежегодно ИП должен приносить в орган ФСС отчет о перечисленных страховых взносах.

Документ должен соответствовать форме 4а ФСС РФ. С этой формой можно ознакомиться в Предприниматель должен выплатить взносы за весь год, в котором было подано заявление. Это касается даже тех случаев, когда документ подается в декабре.

Дело в том, что в нормативных актах прописана процедура оплаты средств за весь год. Пропорциональный расчет от времени подачи заявления до конца года не предусмотрен.

Кроме того, стоит помнить о следующих нюансах:

  1. страховые взносы за год необходимо выплатить до 31 декабря каждого года;
  2. если до указанного срока ИП не переводит средства, он лишается социальной страховки. Вместе с этим он теряет право на декретные пособия и пособия по беременности и родам. Денежные средства, уплаченные за предыдущий год, переводятся обратно на счет ИП.
  3. ФСС разрешает выплачивать страховые взносы частично. Однако делается это крайне редко, так как сумма за целый год является незначительной;

На сумму страховых взносов влияет стоимость страхового года, которая периодически меняется. Рассчитывается этот показатель по простой формуле: МРОТ, установленный в законе для текущего года, умножается на 2,9% (страховой тариф) и на 12 (кол-во месяцев в году).

При этом стоит помнить, что МРОТ определяется отдельно для каждого региона Российской Федерации.

На этот показатель влияет стоимость товаров и услуг.

В 2017 году индивидуальный предприниматель может получить государственную помощь лишь в случае, если выплатил все страховые взносы за 2016 год.

Данная норма действует для каждого последующего года. Выплата пособий осуществляется согласно нормам и правилам, прописанным в , выданном в 2007 году.

  1. При определении среднедневного заработка в расчет берется показатель МРОТ и кол-во дней либо в месяце, либо в году.
  2. Пособия, размер которых рассчитывается с учетом средней заработной платы для трудоустроенных граждан РФ, для ИП рассчитываются по-другому. Размер заработка в этом случае заменяется на МРОТ (минимальный размер оплаты труда). Учитывается актуальный показатель для конкретного региона.

ИП оформляют все типы денежных пособий путем подачи заявления в один из органов ФСС. Этот тип пособия начисляется на счет получателя в сроки, оговоренные в законодательстве.

Они соответствуют продолжительности отпуска по беременности и родам. Данная норма актуальна для всех категорий граждан, включая ИП.

  1. Если беременность осложненная, послеродовая часть отпуска увеличивается на 16 дней.
  2. Если беременность многоплодная, дородовая часть отпуска увеличивается на 14 дней, послеродовая – на 40. В сумме – 194 дня.
  3. Если беременность не имеет осложнений, выплата проводится за 140 дней (по 70 дней до родов и после них).

Точная сумма получаемого пособия высчитывается с учетом длительности отпуска и МРОТа, действительного для определенного региона.

Для обычной беременности без осложнений сумма государственной помощи по состоянию на 2017 год колеблется от 35 тысяч до 40 тысяч рублей. Данная выплата представляет собой дополнение к основной сумме пособия.

Она выплачивается женщине в том случае, если она встала на учет не позже 12 недели беременности.

В 2016 эта сумма составляла 581,73 рубль. 1 февраля 2017 года пособие было увеличено путем проведения индексации. Таким образом, сейчас оно составляет 613,14 рублей.

В Правительстве считают, что такая – хоть и небольшая – сумма является стимулом для женщины как можно раньше встать на учет в консультацию и правильно контролировать течение своей беременности.

Оформлять право на пособие не обязательно сразу же после регистрации в женской консультации. Сделать это можно и после окончания отпуска по беременности и родам, но не позже чем через шесть месяцев. Однако, как правило, пособие оформляется вместе с декретным. Чтоб получить денежную выплату, женщине необходимо обратиться в один из филиалов ФСС.

Чтоб получить денежную выплату, женщине необходимо обратиться в один из филиалов ФСС. С собой нужно иметь следующие документы:

  1. документ из женской консультации, который подтверждает постановку на учет на раннем сроке беременности.
  2. паспорт;
  3. заявление на получение пособия;

ИП получают это пособие в том же размере, что и все остальные категории заявителей.

В 2017 году единовременная выплата при появлении ребенка на свет составляет 16350,33 рублей.

Данный тип государственной помощи может быть оформлен как на маму, так и на отца ребенка. Кроме того, оно может быть назначено на человека, который заменяет малышу родителя. Согласно российскому законодательству, ежемесячное пособие по уходу за ребенком для индивидуальных предпринимателей рассчитывается не так, как для трудоустроенных граждан.

Эта норма прописана в Постановлении Правительства №375 от 15.06.2007 года. В случае с трудоустроенными гражданами сумма пособия рассчитывается с учетом средней заработной платы.

Рекомендуем прочесть:  Пенсия в израиле для женщин

Для ИП этот показатель, как уже было упомянуто выше, заменяется на МРОТ. Таким образом, сумма ежемесячных выплат составляет для ИП 40% от минимального размера оплаты труда.

МРОТ с 1 июля 2017 года составляет 7800 рублей. 40% от этой суммы – 3120 рублей.

Минимальный размер пособия, прописанный в законодательстве, следующий:

  1. для первого ребенка – 3065,69 рублей;
  2. для второго ребенка и последующих детей – 6131,37 рубль.

Таким образом, в случае рождения первого ребенка ИП полагается пособие в размере 3120 рублей. Однако после рождения второго ребенка и последующих детей предприниматель получает 6131 рубль 37 копеек, так как именно этот минимум прописан в нормативных актах РФ.

Меньшее пособие не может выплачиваться ни одному получателю. Не стоит забывать также о том, что минимальный размер оплаты труда периодически повышается.

В 2017 году он вырос на 300 рублей, если сравнивать с предыдущим годом. Из-за таких изменений повышается – хоть и незначительно – сумма пособия, которая полагается индивидуальным предпринимателям.

Декретные выплаты и пособия по уходу за ребенком женщинам ИП в 2021 году

› Трудоустроенные роженицы защищены нормами российского законодательства.

Они получают полагающиеся выплаты по месту службы за счет средств Фонда социального страхования (ФСС). Иное дело — индивидуальные предприниматели.

Пособие по беременности и родам для ИП напрямую (в обязательном порядке) в законодательстве не предусмотрено. Но шанс получать его есть. Рассмотрим, как женщина-бизнесмен может организовать собственное страхование на случай беременности.

По какой формуле рассчитываются декретные выплаты для ИП.

На какую сумму может рассчитывать предприниматель в 2021 году. Порядок и условия назначения выплат, связанных с беременностью и последующими родами детально прописан в законе № 255-ФЗ от 29.12.06.

Однако в перечень застрахованных лиц ИП не вошли.

Им предоставлено право заключения добровольного договора с ФСС, закрепленное правительственным постановлением от 2 октября 2009 года № 790. Важно: автоматически бизнесменам, самостоятельно организовавшим себе рабочее место, начисляются социальные выплаты только федерального уровня. Данное правило не распространяется на пособия регионального уровня.

Законом № 212-ФЗ от 24.07.09 устанавливается порядок исчисления взносов, в том числе и по страхованию на случай временной утраты трудоспособности.

ИП делают перечисления на основании указанного документа из расчета минимальной оплаты труда (МРОТ). Скачать для просмотра и печати: Исполнение законодательных норм требует соблюдения строгого порядка.

Так, принцип правоприменения указанных нормативных актов таков:

  • .
  • Застрахованное лицо может рассчитывать на получение пособий по таким поводам:
    • по болезни (при предъявлении листка нетрудоспособности);
    • (тоже нужен больничный);
    • при ранней постановке на учет по беременности (справка из женской консультации);
    • .
  • (тоже нужен больничный);
  • ИП обязуется производить отчисления в Фонд;
  • Предприниматель обязан заключить соглашение с ФСС, суть которого сводится к взятию двумя сторонами обязательств:
    • ИП обязуется производить отчисления в Фонд;
    • тот, со своей стороны, обязуется выплачивать полагающиеся суммы при наступлении страхового случая.
  • при ранней постановке на учет по беременности (справка из женской консультации);
  • тот, со своей стороны, обязуется выплачивать полагающиеся суммы при наступлении страхового случая.
  • по болезни (при предъявлении листка нетрудоспособности);

Подсказка: роженица-бизнесмен также получит . На мертворожденных льгота не распространяется.

Выплаты предпринимателю, добровольно отчисляющему взносы в Фонд, также полагаются в случае усыновления новорожденного. На таковые могут претендовать не только женщины, но и мужчины.

Молодому папе выплаты назначаются при условии, если он является единственным усыновителем. В редких случаях используется возможность получать льготу до полутора лет ребенку другими родственниками-ИП, когда мама выходит на службу.

Законодательно такое не запрещено, если бизнесмен отчисляет средства в ФСС. В 790-м постановлении есть норма, предполагающая инициативу бизнесмена при заключении соглашения о добровольном страховании.

На этом основании ИП должен сделать следующее:

  • налогового номера (ИНН);
  • паспорта;
  • лицензии (при наличии).
  • Подать в местное отделение Фонда заявление.
  • свидетельства о государственной регистрации;
  • Приложить к нему копии таких документов:
    • паспорта;
    • свидетельства о государственной регистрации;
    • налогового номера (ИНН);
    • лицензии (при наличии).

На проверку сведений специалистам отводится пять дней.

По истечении срока, установленного нормами действующего законодательства, на руки вновь застрахованному выдается соответствующее свидетельство. Оно-то и дает право на предоставление выплат.

Подсказка: добровольно осуществлять страхование могут не только ИП, но и другие самозанятые лица (адвокаты, нотариусы и иные).

Сам по себе договор еще не дает права на выплаты.
ИП обязан вносить средства, предусмотренные соглашением:

  • до 31 декабря текущего года;
  • а до 15 января следующего года нужно предоставить соответствующий отчет по форме 4а.
  • Деньги перечисляются:
    • на расчетный счет отделения, с которым заключалось соглашение;
    • до 31 декабря текущего года;
    • а до 15 января следующего года нужно предоставить соответствующий отчет по форме 4а.
  • Расчет производится на основании МРОТ.
  • на расчетный счет отделения, с которым заключалось соглашение;

Подсказка: исчисление взноса происходит по ставке 2,9%.

Расчет производится по установленной формуле.

Она такова:

  • 12 месяцев — период исчисления.
  • Ввз — искомая величина отчисления;
  • МРОТ — показатель минимума оплаты труда, устанавливаемый Правительством РФ;
  • Ввз = МРОТ х 0,029×12 мес, где:
    • Ввз — искомая величина отчисления;
    • МРОТ — показатель минимума оплаты труда, устанавливаемый Правительством РФ;
    • 12 месяцев — период исчисления.

Таким образом, каждый бизнесмен делает перевод в ФСС единожды в год в относительно фиксированной сумме. За 2017 год она исчислялся так:

  1. 7 500,0 руб. х 0,029×12 мес. = 2 610,0 руб.

Если же ИП подписал соглашение не с начала периода, а в течение года, то расчет будет иным:

  • Необходимо вычислить среднемесячный платеж по действующем на тот период МРОТ.
  • Затем, производится исчисление полной суммы за весь период страхования.

Пример Допустим, предприниматель Иванова А.

подписала соглашение с 01.03.2017.

В расчет принимается два показателя МРОТ:

  1. с 01.01.17 — 7,8 тыс. руб.
  2. с 01.03.17 — 7,5 тыс. руб.;

Полная сумма такова:

  1. 7 500,0 руб.
    х 0,029×4 мес. (с марта по июнь) + 7 800,0×0,029×6 мес.

    = 2 227,2 руб.

Подсказка: за полный 2018 год придется заплатить:

  1. 7 800,0 руб. х 0,029×12 мес. = 2 714,4 руб.

Получать роженица и мама с малышом будут минимальные начисления. Это связано с тем, что вносят предприниматели в Фонд мизерные по сравнению с иными застрахованными лицами суммы.

Для примера, за трудоустроенную женщину с окладом 30 тыс.

руб. работодатель отчислял в 2017 году:

  1. 30 000,0 руб. х 0,029×12 мес. = 10 440 руб. (в пять раз больше).

Выплату добровольно застрахованным рассчитывают на основании МРОТ. Данные вносятся в стандартную формулу определения пособий, только вместо реальной зарплаты за два года подставляется минимальный показатель. Внимание: начисления делаются на основании больничного.

По беременности и родам выдается лист нетрудоспособности на три разных периода:

  1. 194 — при диагностировании многоплодности.
  2. 156 — при планируемых осложнениях;
  3. 140 дней — обычно;

По закону данная выплата исчисляется в размере 100% среднемесячного заработка за предшествующие два года. Формула такова:

  1. 730 — количество дней в периоде (365 + 365).
  2. СЗ — средний заработок за 24 месяца (сумма начислений, разделенная на количество месяцев);
  3. Вбр — величина пособия;
  4. Вбр = СЗ / 730 дн., где:
    • Вбр — величина пособия;
    • СЗ — средний заработок за 24 месяца (сумма начислений, разделенная на количество месяцев);
    • 730 — количество дней в периоде (365 + 365).

Подсказка: 2016 год был високосным.

В нем 366 дней. Следовательно, в формуле подсчета в 2017 году вместо 730 ставят 731 день.

Пример Рассчитаем, сколько будет получать роженица — ИП по беременности и родам в декабре 2018 года:

  1. 24 мес. х 7 800,0 руб. / 731 дн. х 140 дн. = 35 852,26 руб.

При многоплодной беременности:

  1. 24 мес.

    х 7 800,0 руб. / 731×194 дн. = 49 680,98 руб.

Данная льгота исчисляется по формуле, приведенной выше. Ее размер равен 40% среднемесячного заработка.

Таким образом, предпринимателю в 2018 году полагалось в месяц:

  1. 7 800,0 руб. х 40% = 3 120,0 руб.

В 2017 году ИП по уходу получал 3 000,0 руб. Внимание! Законодательно установлены пороги пособия по уходу до полутора лет. Они таковы:

  • минимум:
    • на одного малыша — 3065,69 руб.;
    • на второго — 6131,37 руб.;
  • максимум — 11 634,5 руб.
  • на второго — 6131,37 руб.;
  • на одного малыша — 3065,69 руб.;

Данный вид выплаты является дополнительным.

Сумма его не связана с заработками. В 2021 году начисляется 613,14 руб.

Для получения нужно:

  • Приложить к нему справку из женской консультации о том, что постановка на учет произведена до 12 недель. Копию паспорта.
  • Написать заявление не позже чем через полгода после даты окончания больничного.

Подсказка: лучше обратиться за всеми выплатами одновременно. Кроме указанных, ИП может претендовать на единовременную выплату, связанную с появлением малыша.

Сумма ее фиксирована. В 2021 году получателям переводится 16 350,33 руб. Для назначения следует предоставить еще и копию свидетельства малыша о появлении на свет.

ИП, выполняющий все условия договора с Фондом, при наступлении страхового случая должен сделать следующее:

  • Написать заявление с просьбой выплатить тот или иной вид пособия.
  • копию свидетельства малыша.
  • копию паспорта;
  • лист нетрудоспособности;
  • справку о раннем медучете;
  • Приложить пакет подтверждающих документов:
    • копию паспорта;
    • лист нетрудоспособности;
    • справку о раннем медучете;
    • копию свидетельства малыша.

Тонкости оформления пособий таковы:

  • Обращаться следует в любом случае в то подразделение ФСС, с которым подписано соглашение.
  • реквизиты счета.
  • Зачастую требуется справка с места службы мужа о том, что конкретный вид преференций ему не начисляется.
  • почтовое отделение;
  • Данные для перевода нужно указать в заявке:
    • почтовое отделение;
    • реквизиты счета.
  • Копия договора не прилагается, так как второй экземпляр есть в отделении.

Важно: предприниматель, работающий дополнительно по договору, может получить все виды выплат, связанные с детством и материнством, из двух источников:

  1. как застрахованный добровольно;
  2. у работодателя.

Лица, занимающиеся наемным трудом, автоматически страхуются в Фонде.

Следовательно, имеют право на льготы в общем порядке. ИП, являющийся одновременно наемным тружеником, должен:

  • свидетельства о появлении на свет младенца;
  • написать заявление работодателю, предоставив копии:
    • свидетельства о появлении на свет младенца;
    • справки о ранней постановке на учет;
    • больничного листа;
  • справки о ранней постановке на учет;
  • самостоятельно обратиться в ФСС в порядке, описанном выше.
  • больничного листа;

Таким образом, суммы начислений возрастут.

Ведь и взносы за эту труженицу отчисляются из двух источников. Решение о прекращении деятельности на определенный период принимает сам бизнесмен.

Налоговики рекомендуют ориентироваться на вид налогообложения. Так, плательщикам единого налога выгоднее:

  1. приостановить деятельность;
  2. снятся с учета как налогоплательщику.

Дело в том, что сумма единого отчисления в бюджет не связана с доходами.

Если не объявить об отходе от дел официально, то налоговики станут начислять обычный платеж.

А за его не внесение — еще и штрафные санкции.

Маме с малышом это невыгодно и хлопотно. Важно: даже при приостановке деятельности придется подавать в ФНС нулевую отчётность. Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления! Посмотрите видео о декрете для индивидуального предпринимателя Похожие статьи 17 октября 2017, 15:20 Окт 19, 2021 01:03 Льготы всем

Пособия ИП: по уходу за ребёнком, единовременное пособие, документы.

Если женщина работает индивидуальным предпринимателем, то оформление декрета имеет свои особенности. Она получит пособие ИП, если заключила договор с Фондом соцстрахования и не имеет долгов по взносам.

В противном случае ей полагаются только некоторые виды компенсации.

Содержание: Женщине, родившей ребенка, полагаются следующие виды компенсаций:

  1. за раннее обращение и учет в женской консультации;
  2. по уходу за ребенком до 1,5 лет.
  3. по беременности и родам;

Единовременное пособие ИП при рождении малыша также получит из средств фонда ФСС. Существуют и другие федеральные и региональные выплаты, которые полагаются при появлении в семье младенца.

Когда рождается второй малыш, мать должна обратиться в Пенсионный фонд за сертификатом на материнский капитал.

Чтобы получить по беременности и родам, женщина ИП должна своевременно оплатить все взносы за предыдущий год в ФСС в соответствии с договором.

В противном случае средства по больничному листу выплачены не будут. Однако, женщина получит все другие виды пособия в соцзащите, независимо от того, оплачивались ли взносы и заключен ли договор с госструктурой. Матери по беременности и родам дается больничный лист длительностью 140 дней.

При многоплодной беременности или осложнениях во время родов лист нетрудоспособности продлевается. В стандартном отпуске индивидуальному предпринимателю полагается выплата размером 51918,90 руб. Если женщине продлили больничный, то сумма, соответственно, будет увеличена.

В случае, когда будущая мать обратилась в консультацию до 12 недель, ей полагается дополнительная выплата при оформлении декрета. Индивидуальные предприниматели смогут получить от ФСС компенсацию в размере 649,84 коп.

Обратиться за выплатами необходимо не позднее полугода с момента окончания декретного отпуска по больничному листу. Пособие при рождении ребенка ИП смогут получить из федерального бюджета в соцзащите по месту жительства.

Его размер составляет в 2021 году 17479,73 руб. Если же предприниматель оформил договор с ФСС, то средства будут выплачены из Фонда. Матери, которая ведет собственный бизнес, оплачивается и за ребенком до 1,5 лет.

При наличии соглашения о добровольном страховании ей необходимо обратиться за выплатами в ФСС, в противном случае – в соцзащиту. Размер пособия рассчитывается от МРОТ, оно составляет 40% от установленной на текущий момент суммы.

При этом минимальные выплаты в 2021 году равны:

  1. 4512 руб. на первого малыша;
  2. 6554,89 руб. на второго и последующих детей.

Эти же суммы выплачиваются в отделении соцзащиты предпринимателям, которые не являются застрахованными в ФСС. Максимальный размер компенсаций составляет 26152,27 руб. При этом не имеет значения, первый или второй ребенок в семье.

До 3 лет женщина имеет право получать выплаты в размере 50 руб.

С 01.01.2021 пособие до МРОТ ( 8-15 000 руб.) Эта сумма выплачивается из средств ФСС или органами соцзащиты, в зависимости от того, застрахована ли мать.

Все пособия, кроме декрета по беременности и родам, может оформить или .

Если он трудоустроен, то выплаты назначаются по месту службы. В противном случае отцу понадобится обратиться в соцзащиту.

Для заключения соглашения о добровольном страховании необходимо представить следующий комплект бумаг:

  1. копию паспорта;
  2. заявление по установленной форме.

Ежегодные взносы в ФСС рассчитываются индивидуально и зависят от размера МРОТ. Они оплачиваются сразу за весь расчетный период или вносятся частями.

Для оформления пособия по уходу за ребенком предпринимателю необходимо обратиться в Фонд социального страхования со следующими документами:

  1. свидетельства о рождении всех детей в семье;
  2. документ от второго родителя, что он не находится за малышом.
  3. заявление по форме;

Государственные служащие могут попросить представить дополнительные документы, которые необходимы для назначения выплаты. Если женщина не заключала договор добровольного страхования, то ей понадобится обратиться в соцзащиту. Перечень бумаг, необходимых для ФСС, понадобится дополнить:

  1. справкой о том, что гражданка не застрахована.
  2. документом об установлении статуса индивидуального предпринимателя;

В данном случае в соцзащите женщина должна будет получить и компенсационную выплату при рождении ребенка.

При необходимости она может малыша. Для этого необходима справка о неполучении единовременного пособия ИП, которую второй родитель должен предоставить по месту работы. Оформление документа имеет свои особенности.

Предприниматель имеет право самостоятельно выдать справку, указав в ней следующие сведения:

  1. номер и дата исходящей корреспонденции;
  2. данные о новорожденном;
  3. информацию об пособия;
  4. наименование ИП, реквизиты;
  5. подпись и печать.

Справка предоставляется по месту работы второго родителя для назначения выплаты.

Если отец не трудоустроен, то он может получить пособие в отделении соцзащиты. За денежными средствами необходимо обратиться не позднее 6 месяцев с момента рождения малыша. Мужчина также имеет право оформить отпуск по уходу за ребенком и соответствующее пособие, если женщина не планирует уходить в декрет.

В такой ситуации также потребуется от ИП о том, что выплата не назначалась. Если женщина оформлена индивидуальным предпринимателем, то право получения за ней остается. Чтобы компенсации выплачивались из средств ФСС, она должна заключить договор добровольного страхования и не менее года оплачивать взносы.

В случае, когда соглашение с государственной организацией не было оформлено, за выплатами можно обратиться в отдел соцзащиты. Заработок матери в обоих случаях значения не имеет.

Ей будет назначен минимальный размер пособия до 1,5 лет, составляющий 40% от установленного МРОТ. Сумма компенсации ежегодно меняется.

Наталья Шереметева Эксперты сайта Задать вопрос Наталья Сергеевна Шереметева — главный редактор портала Права семей. Окончила бакалавриат Государственного Университета Управления г.Москва в 2000 году — специализация «Менеджмент».

Магистратура ГУУ в 2002г. — специализация «Юриспруденция».

Tagged 10.02.202010.02.2021 09.02.202009.05.2021 13.01.202016.01.2021

Как ИП спокойно уйти в декрет и получить пособия

Закрыть Каждый год компания СКБ Контур проводит конкурс для предпринимателей «», в нем участвуют сотни бизнесменов из разных городов России — от Калининграда до Владивостока. Благодаря конкурсу мы создали вдохновляющую коллекцию бизнес-историй, рассказанных людьми, которые превращают небольшие стартапы в успешные компании.

Их опыт и cоветы будут полезны каждому, кто задумывается об открытии своего дела. Для старта необходимы некоторые предварительные условия: идея, немного денег и, что самое важное, желание начать Фред ДеЛюка Основатель Subway Подписка на уведомления о новых статьях Подписаться Мне не интересно

13 октября 2021 Предпринимательницы, так же как и женщины, работающие по трудовому договору, могут получать декретные пособия от государства. Однако есть одна деталь — для этого им нужно уплачивать взносы в ФСС.

Как правильно это делать и на какие суммы можно рассчитывать ИП в декрете?

Законодательство не обязывает ИП страховаться в обязательном порядке ().

При этом предпринимательница вправе добровольно вступить в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. И если она это сделает, то ей придется уплачивать за себя страховые взносы. Год осуществления платежей дает женщине-ИП, как застрахованному лицу, гарантированное право на получение пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

  1. копия паспорта;
  2. копия свидетельства о регистрации физлица в качестве ИП;
  3. копия листа записи в ЕГРИП.
  4. ;
  5. копия свидетельства о постановке на учет в налоговой (ИНН);

Если вы подаете доументы лично, то помимо копий важно иметь при себе оригиналы.

Документы подаются одним из способов: в отделение ФСС по месту регистрации, в форме электронного документа через портал или МФЦ.

Регистрация осуществляется в течение 3-х рабочих дней, по истечении которых ИП получает уведомление либо лично в отделении ФСС, либо по почте — в зависимости от указанного способа при подаче заявления.

Получив от врача больничный лист на время декретного отпуска, женщина должна подать заявление в ФСС.

Пособие по беременности и родам ей выплатят в течение 10 дней. Размер взносов рассчитывается по формуле: МРОТ (на начало финансового года) х 2,9% (тариф страховых взносов) х 12 мес.

Так, если учесть, что МРОТ с 1 января 2021 года составляет 11 280 руб., то сумма страховых взносов будет равна 11 280 х 2,9% х 12 = 3 925,44 руб.

Успеть уплатить взносы полностью за весь год нужно до 31 декабря (в данном случае — 2021 года, но в принципе — не позднее 31 декабря года, в котором было подано заявление). То есть, если ИП платил взносы в 2018 году в ФСС, то в 2021 году он имеет право получить пособие по беременности и родам и единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности. Обратите внимание: взносы можно уплатить единовременно или разбить сумму по частям и перечислять, например, раз в месяц, в квартал, в полгода на счет отделения ФСС по месту жительства.

Способов отправки денег несколько:

  1. наличные через банк;
  2. почтовый перевод.
  3. безналичный — с расчетного счета;

Выбирайте тот способ, который вам удобен.

Если ИП не уплатит страховые взносы за год в полном объеме до 31 декабря текущего года, то правоотношения с ним будет считаться прекратившимися с 1 января следующего года ().

ФСС сообщит ИП об этом, направив ему соответствующее решение не позднее 20 января следующего года.

Если вы надумаете сняться с учета в ФСС, то сумма уплаченных вами в текущем году взносов будет возвращена. Срок возврата — в течение месяца со дня, следующего за днем снятия с учета. На размер пособий влияет величина МРОТ на момент начала отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком.

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период декретного отпуска в размере 100 % среднего заработка:

  1. 140 календарных дней: 70 дней до и 70 дней после родов;
  2. 156 дней — при осложненных родах;
  3. 194 дня — при многоплодной беременности.

Средний заработок в отношении женщин-предпринимательниц принимается как МРОТ, то есть 11 280 руб.

(с 1 января 2021 года). Как уже говорилось выше, застрахованные предпринимательницы могут рассчитывать на получение и других пособий (пособия за то, что они встали на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, пособие при рождении ребенка и пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет).

Чтобы их получить, ИП нужно обратиться в отделение ФСС по месту регистрации. Для этого необходимо подготовить письменное заявление в произвольной форме и другой перечень документов, указанных в . Если женщина-предпринимательница не платила страховые взносы, то она может рассчитывать только на :

  1. пособие за постановку на учет до 12-й недели беременности — 655, 49 руб.
  2. пособие при рождении ребенка — 17 479, 73 руб.
  3. пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет — 3 277, 45 руб. (за первого ребенка)

Для получения минимальных выплат нужно обратиться в органы соцобеспечения.

Теперь давайте посмотрим, насколько будет отличаться размер пособий, если женщина уплачивала страховые взносы. Допустим, ИП находится в отпуске по беременности и родам с 18 января по 6 июня 2021 года.

Пособие за каждый месяц в декрете (140 дней) составит: с 18 по 31 января: 11 280 / 31 × 14 = 5 094,19 руб.

с 1 по 28 февраля: 11 280 руб.

с 1 по 31 марта: 11 280 руб. с 1 по 30 апреля: 11 280 руб. с 1 по 31 мая: 11 280 руб. 1 по 6 июня: 11 280 / 30 х 6 = 2 256 руб.

Итого: 52 470,19 руб. Пособие по уходу за первым ребенком до 1,5 лет тоже будет больше, чем у ИП, незарегистрированных в ФСС, и составит 4 512 руб.

Единовременная выплата при рождении ребенка положена всем, и ИП, которая уплачивала страховые взносы в ФСС, ее получит в размере 17 479, 73 руб. В предусмотрены периоды, когда с ИП снимается обязанность уплачивать страховые взносы за себя.

Одним из таких периодов является уход за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. При этом важно, чтобы в течение этого периода женщина-ИП не осуществляла предпринимательскую деятельность и могла документально подтвердить отсутствие деятельности в этот период (банковской выпиской с расчетного счета, по котором нет доходов, справкой из налоговой инспекции об отсутствии дохода).

Документы для подтверждения периода ухода ИП за ребенком:

  1. номер расчетного счета.
  2. свидетельство о рождении ребенка;
  3. СНИЛС, ИНН заявителя;
  4. паспорт заявителя и второго родителя;
  5. справки жилищных органов о совместном проживании до достижения ребенком возраста 1,5 лет;
  6. справка из ЗАГСа по форме № 25 или свидетельство о смерти второго родителя (для подтверждения статуса одинокой матери, если нужно);
  7. свидетельство о браке или его расторжении;

Если в течение расчетного периода ИП, освобожденные от уплаты страховых взносов осуществляли деятельность, им придется уплатить страховые взносы на обязательное пенсионное и медицинское страхование в соответствующих размерах пропорционально количеству календарных месяцев, в течение которых осуществлялась деятельность ().

Нет, не учитывается. Право на получение пособия по беременности и родам имеют только те женщины-ИП, которые добровольно вступили в отношения по обязательному социальному страхованию и уплатили страховые взносы в ФСС за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил отпуск по беременности и родам.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+