Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - Ежемесячное пособие в декретном отпуске

Ежемесячное пособие в декретном отпуске

Ежемесячное пособие в декретном отпуске

Декретный отпуск: сколько длится и какие пособия платят в этот период?

Декретный отпуск может длиться от 140 дней до того момента, пока ребенку исполнится 3 года. В этот период сотрудница вправе получать самые разные выплаты и пособия. Рассмотрим, на какую сумму можно рассчитывать и как рассчитать ее самостоятельно.

Декретные выплаты регулируются целым рядом нормативных актов.

Среди них основное место занимают законы:

  1. .
  2. ;

Порядок расчета определяется подзаконными актами, в частности об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий, а также письмами ФСС.

В декретном отпуске выплачивается только часть заработка в виде пособия. Помимо этого, после родов можно получить:

  1. материнский капитал;
  2. единовременное пособие;
  3. деньги за раннюю постановку на учет в женской консультации.

Основные пособия оформляются по месту работы и с минимумом документов.

Если произошло увольнение, то деньги выплачиваются в местном отделении соцслужбы. Эти денежные выплаты предусмотрены только для женщин. Производятся они в основном по месту работу и за весь период отпуска: 140 дней. Размер пособия составляет 100% средней зарплаты, если стаж работы более полугода ().
Размер пособия составляет 100% средней зарплаты, если стаж работы более полугода (). С меньшим стажем материальную помощь платят в размере не выше МРОТ.

Основанием для выплат является больничный лист.

Расчет производится по факту реального заработка за последние несколько лет.

Государством установлены минимальные и максимальные лимиты для оплаты таких пособий (минимум от 55,8 тыс. рублей до 77 тыс. рублей, а максимум от 322 до 446 тыс. рублей для разных сроков декрета).

Если на свет появился не один ребенок, а несколько, то декретный отпуск может быть продлен. Если будущая мать была уволена в связи с ликвидацией предприятия, то сумма будет гораздо меньше – 675,15 рубля (300 рублей с учетом индексации к 2021 году).

Также предусмотрены уменьшенные выплаты для студенток в размере стипендии.

Военнослужащие, работающие по контракту, получают денежные выплаты в размере довольствия. Выше пособия могут быть в регионах, где установлены повышенные коэффициенты для расчета зарплаты и пособий: северные, труднодоступные, засушливые регионы.

Эти выплаты получают мать или родственники, которые осуществляют уход за ребенком во время декретного отпуска.

Размер пособия составляет 40% средней зарплаты матери или отца, но не менее 4,8 тыс. рублей (данные на 2021 год) для одного ребенка и 6,7 тыс.

рублей для последующих детей ().

Если средний доход за месяц меньше МРОТ, например, у работающих на полставки, то пособие рассчитывается в размере 40% от МРОТ (12 тыс. 130 рублей в 2021 году согласно закону о МРОТ).

Декретный отпуск длится три года, но пособие платят только 1,5 года. Максимальная сумма выплаты по уходу за ребенком в месяц в 2021 году – 27985 рублей.

Размер зависит от дохода того человека, который осуществляет уход, но ограничен этой суммой.

После того, как ребенку исполнится 1,5 года, пособие не платят. Родители имеют право на социальные выплаты — материнские капитал, «президентские» выплаты на ребенка. С 1 января 2021 года семьи с небольшим заработком (не более двукратного размера регионального прожиточного минимума) и с детьми от 1,5 до 3 лет смогут получать новое ежемесячное пособие (согласно ).

Выплаты будут продолжаться до достижения ребенком 3 лет. Размер пособия равен прожиточному минимуму для детей.

Если этот показатель находится на уровне 11 тыс. рублей, то и пособие будет составлять такую же сумму.

Но для этого семья должна подойти под все критерии, установленные законом: иметь доход ниже двух размеров прожиточного минимума на каждого и ребенок должен родиться после 1 января 2018 года. В некоторых субъектах РФ семьям, где родился третий ребенок, платят дополнительное пособие в размере прожиточного минимума. На денежную помощь вправе претендовать и безработные.

Классическое пособие по беременности и родам в размере 100% зарплаты безработным не положено.

  1. Для матерей-одиночек, многодетных, лиц, которым систематически не выплачивают алименты, могут быть предусмотрены региональные выплаты и надбавки. Об этих выплатах нужно узнавать в местных органах власти.
  2. Если женщина была уволена прямо во время декрета в связи с сокращением штатов или ликвидацией предприятия (т.е. по законной причине), можно рассчитывать на пособие в размере 40% средней зарплаты (ч. 1 ). Но получать пособие надо будет в органах соцзащиты.
  3. Если будущая мама встала на учет до 12 недель беременности также можно получить выплату 655 рублей. Достаточно взять справку в женской консультации.
  4. Безработным также можно оформить и единовременную выплату за рождение ребенка (18004,12 рублей).
  5. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией предприятия, начисляют пособие в размере 632 рубля в месяц, если встать на учет в ЦЗ в течение года после приказа об увольнении.

Для расчета пособия по уходу за ребенком используем формулу (согласно ): средняя зарплата за два предыдущих года/ число дней в этом же периоде х 30,4 х 40%.

Пример: средняя зарплата инженера Ивановой составила 360 тыс. рублей в год. Делим ее на число дней в этом же периоде (300 дней с учетом отгулов и пр.). Умножаем на 30,4 и 40%. Получаем размер пособия 14,592 рубля.

Для того, чтобы подсчитать сумму пособия по беременности и родам, берем: официальные доходы матери за 2 последних года /количество дней в этом периоде х количество дней декрета.

Пример: у ведущего менеджера Сидоровой средний заработок составляет 750 тыс. рублей за два года, она выходит в декрет со вторым ребенком. Делим этот показатель на количество отработанных дней, исключая дни на больничном и в декрете (600), и умножаем на количество дней декрета (140 дней).

Получаем 175 тыс. рублей. При расчетах берутся данные из листа нетрудоспособности. Из двух расчетных лет обязательно исключаются периоды нахождения на больничном или в отпуске по уходу за ребенком.

Деньги выплачиваются суммарно за весь период декрета.

Размер единовременного пособия при рождении ребенка рассчитывать не нужно.

Это сумма с февраля 2021 года составляет 18 тыс.

рублей. Выплачиваются деньги после предъявления справки о рождении ребенка из роддома. Пособия в период беременности и после рождения ребенка призваны материально поддержать молодых родителей. Этот вид выплат является одним из видов страхового обеспечения по обязательному соцстрахованию.

Какие пособия можно получить:

  1. при рождении ребенка;
  2. по уходу за ребенком.
  3. по беременности и родам (рассчитывается индивидуально);
  4. женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;

Выплачиваются декретные деньги только за период декретного отпуска. Если сотрудница, несмотря на свое положение, продолжит работать, то пособие обычно не выплачивается, так как она получает заработную плату.

В этот же период вполне возможно получить и материнский капитал, если семья имеет на него право (согласно ). Эту сумму нельзя назвать декретной выплатой, однако она напрямую связана с рождением детей. Также есть дополнительные «путинские» выплаты по . Отпуск по беременности можно не использовать полностью или частично.

Отпуск по беременности можно не использовать полностью или частично.

В любой момент сотрудница может выйти на работу и, соответственно, получать оплату своего труда. Одновременно получать зарплату и компенсацию от государства невозможно, но сохранить пособие все же можно, если, к примеру, трудиться в режиме неполной занятости (менее 8 часов). Это допустимо только для отпуска по уходу за ребенком.

Иногда мамы также работают по совместительству в других компаниях без оформления записи в трудовой книжке.

Это дает возможность использовать пособие весь период декретного отпуска. Размер декретных выплат для работающих женщин составляет 100% среднего заработка во время отпуска по беременности и родам и 40% среднего заработка каждый месяц в течение 1,5 лет.

Плюс можно получить пособие единовременно и другие выплаты. Безработным и студенткам также оплачивают период ухода за ребенком, но то, сколько они будут получать определят органы социальной защиты населения, и размер выплат будет ниже, чем у работающих.

Государство каждый год пересматривает минимальный и максимальный размер пособий в сторону увеличения, а также производит индексацию. С 2021 года у молодых мам с небольшим доходом появится возможность получать «путинские» выплаты все три года декрета, а не только первые 1,5 года.

Размер таких выплат будет равен прожиточному минимуму для детей в конкретном регионе. Кроме того, с 2021 года материнский капитал платят даже на первого ребенка в семье, если он родился в 2021 году и позже. Комментировать (Пока оценок нет) Загрузка.

Декретные выплаты и пособия на детей в 2021 году

Вопрос начисления декретных и детских пособий в 2021 году имеет особую актуальность для тех, кто планирует детей, или у кого уже есть маленькие дети.

В 2021 году правила и порядок начисления декретных выплат и пособий на ребенка подверглись существенным изменениям.

Они затронули как размер выплат, так и порядок их предоставления. Появились новые выплаты для нуждающихся категорий, которые доступны семьям с детьми до 3 или до 7 лет. Декретные пособия – это официально выплаты по беременности и родам.

Это пособие, которое выплачивается женщине за определенный период до родов и после. В стандартном случае оплачивается за 140 дней: 70 дней до родов и 70 дней – после. Через декретные выплаты государство компенсирует женщине ее упущенный заработок в 100% объеме.

При осложненных родах продолжительность декретного отпуска продлевается до 156 дней. Соответственно, сумма пособия будет больше. При многоплодной беременности и осложненных родах отпуск составляет 194 дня.

По очевидным причинам их может получить только : они не полагаются отцам детей или бабушкам, дедушкам, опекунам. Даже если фактически в отпуск по уходу за ребенком пойдет папа, он не сможет оформить на себя декретные. Все возможные получатели пособия по беременности и родам в 2021 году перечислены в .

В данный перечень вошли:

  1. уволенные в связи с ликвидацией предприятия в течение 12 месяцев, которые предшествовали признанию лица безработным;
  2. официально работающие женщины;
  3. студенты очной основы;
  4. , которые добровольно зарегистрировались в ФСС;
  5. лица, усыновившие ребенка.
  6. военнослужащие по контракту;

Безработным женщинам декретные не полагаются, как и женщинам, которые работают неофициально или в рамках гражданско-правового договора. Предприниматели, которые не прошли процедуру добровольной регистрации в ФСС, как застрахованное лицо, и не заплатили взносы, декретные так же не получат (по умолчанию ИП освобождены от взносов в ФСС). Если сотрудница трудоустроена по ученическому и иному договору, проходит практику или стажировку, то декретные ей не выплачивают.

При расчете декретных учитываются доходы женщины за предшествующие два года.

В 2021 году в расчетах будут участвовать заработок женщины за 2018 и 2021 годы. Если бы женщина уходила в декрет в декабре 2021 года, то расчетными периодами являлись бы 2017 и 2018 годы.

В случае выхода в декрет в 2021 год в расчет войдут 2021 и 2021 годы.

Периоды для заменять не допускается за редким исключением.

Так, если в расчетном периоде женщина хотя бы один день брала для отпуска по уходу за ребенком или по беременности и родам, то указанные периоды можно исключить из расчетов. Женщина может изменить определенный год или оба на предыдущие год-два. Для изменения расчетного периода сотрудница готовит заявление о замене лет.

Для изменения расчетного периода сотрудница готовит заявление о замене лет. Если происходит замена лет, то нужно убедиться, что это не ведет к уменьшению пособия.

Выплата декретных пособий состоит из следующих шагов:

  • Женщина оформляет в женской консультации листок нетрудоспособности (ориентировочно на седьмом месяце беременности).
  • Происходит выплата декретных.
  • Документы проверяются, и назначаются декретные.
  • Пишет заявление на выплату пособия с приложением комплекта документов.

Для назначения декретных женщине потребуются , больничный лист из женской консультации и справка о размере заработка (если женщина в расчетном периоде меняла место работы).

Сроки для подачи документов при обращении за декретными выплатами составляет не более 6 месяцев после окончания отпуска по беременности и родам. При осложненных родах сотруднице изначально выдают бюллетень на 140 дней, а затем продлевают его еще на 16 дней после родов.

После того как женщина соберет необходимый комплект документов, то страхователь в течение 10 календарных дней должен назначить ей пособие. Если декретные выплачиваются из средств работодателя, то выплаты обычно происходят в ближайший день зарплаты.

Органы соцзащиты перечисляют не позднее 26 числа месяца, который следует за месяцем приема документов. Пособие перечисляется женщине суммарно за весь период и не разделяется на несколько частей. Если женщина являлась совместителем и в течение 2 лет работала у нескольких работодателей, то декретные платит ей каждый из них.

Уволенные по ликвидации женщины оформляют пособие в соцзащите, студентки – в деканате, работающие – у работодателя, предприниматели – в ФСС.

Средства в любом случае будет выплачивать сотруднице Фонд социального страхования. Но при оплате возможны некоторые варианты.

Если работодатель находится в зоне пилотного проекта от ФСС, то средства сотруднице перечисляет напрямую сам фонд. Если действует иной порядок оплаты, то в течение 10 дней бухгалтерии необходимо рассчитать пособие, выплатить его сотруднице, а затем обратиться в ФСС за получением компенсации.

Предполагается, что в течение 2021 года прямые выплаты будут реализованы на всей территории страны. Порядок выплаты имеет значение для бухгалтерии компании, на сумму и сроки выплаты декретных работнице он никак не влияет.

Размер декретных выплат зависит от статуса получателя. Работающим женщинам пособие платится, как 100% от их заработка; уволенным в связи с – в размере 300 р.; студентки получают пособие в размере их стипендии; контрактницы на ВС – в размере денежного довольствия. Для расчета размера декретного пособия в 2021 году для работающей женщины применяется следующая формула:

  1. (доходы женщины за 2021 год + доходы женщины за 2021 год) / 730 дней – так определяется среднедневной заработок;
  2. на следующем этапе среднедневной заработок умножается на количество дней декретного отпуска (по умолчанию это 140 дней).

С 2013 года женщинам не предоставляется право выбрать порядок расчета декретных.

Они рассчитываются по единой для всех формуле. В указанный двухлетний период для расчетов не входят время нахождения женщины в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком; период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением зарплаты, если на зарплату не начислялись .

Больничный лист компенсируется женщине в полном объеме, он не уменьшается на НДФЛ.

Пример: доходы сотрудницы Карандашиной О.

В. за 2021 год составили 435 тыс. р., за 2018 – 401 тыс. р. Она находилась на больничном в 2021 году 6 дней, в 2018 – 11 дней. Сумма выплат Карандашиной в 2021 году составит:

  1. (435 000 + 401 000) / (730 — 11 — 6) = 1 172,51 р. (среднедневной заработок).

Отпуск сотруднице был предоставлен продолжительностью 140 дней и размер декретных составил 164 150 р.

Правительством были утверждены новые лимиты для начисления страховых взносов на 2021 год. Почему этот показатель имеет такое важное значение, с точки зрения начисления детских пособий и декретных? Они напрямую влияют на максимальный размер декретных и пособий на детей до 1,5 лет.

Работодатели выплачивают за своих работников взносы на социальное страхование в размере 2,9% от зарплаты. Они поступают в бюджет ФСС, а затем распределяются между работницами при наступлении страховых случаев. Такими страховыми случаями являются беременность и рождение ребенка.

Средства из ФСС распределяются на выплату по больничным листам (декретным) и детским пособиям. Но взносы в ФСС платятся работодателем не со всей зарплаты сотрудников, а с некоторыми ограничениями. Ежегодно Правительство устанавливает лимиты для начисления взносов в ФСС.

Когда зарплата работника за год превышает лимит, то взносы в ФСС перестают начислять.

Лимит напрямую влияет на сумму, которая выплачивается работникам при наступлении страхового случая. Особенно это актуально для сотрудников с высоким уровнем доходов. Для расчета берут средний заработок сотрудницы за последние 2 года, но с учетом установленного лимита при начислении страховых взносов.

То есть какая бы зарплата у сотрудника ни была за последние 2 года, декретные и пособия по уходу за ребенком не могут превышать максимальную сумму. При выходе в декретный отпуск в 2021 году максимальный размер выплат при обычных неосложненных родах составит 322 192 р.

Если бы женщина уходила в декрет в 2021 году, то для нее максимальная величина декретных составила бы 301 095 р. за 140 дней. ФСС оплатил бы ей декретные из расчета: максимум 2150,68 р. за день. Лимит для начисления взносов в 2021 году составлял – 1,57 млн р.

Декретные за 140 дней составляли не более 301 095,2 р. При осложненных родах и отпуске в 156 дней максимальные декретные в 2021 году составят 359 013,72 р., при многоплодной беременности за 194 дня выплатят не более 446 465,78 р. Лимиты для начисления взносов на 2021 год составят 1,68 млн р.

Максимальный учитываемый среднедневной заработок составит 2301,37 р.

Максимальный дневной заработок женщины для расчета декретного пособия рассчитывается следующим образом:

  1. (815 000 + 865 000) / 730=2 301,37 р.

Таким образом, выплаты декретных будут невыгодными для женщин с зарплатой более 70 тыс. р. в месяц: они не смогут получить от государства 100%-ю компенсацию.

Они могут продолжать работать и получать зарплату, но одновременно декретные и пособия платить им не могут. Если женщина уйдет в декрет в 2021 году, то ее максимальные декретные за 140 дней составят 340 328,8 р.

Государство устанавливает не только предельную величину взносов, но и минимальную сумму, ниже которой женщина не получит даже при низких доходах. Этот гарантированный минимальный размер декретных привязан к (федеральному).

МРОТ на 2021 год составил 12 130 р.

(для сравнения: в 2021 году – 11 280 р.). Минимальный размер декретных, на которые могут рассчитывать беременные россиянки в 2021 году, составит 55 831 р.

(это на 3 912 р. больше уровня 2021 года). Минимальное пособие за 156 дней составит 57 852,6 р., за 194 дня – 71 944,90 р. Декретные в указанном размере женщина получит, если сумма ее заработка за 2018-2019 годы окажется меньше 398,79 р.

в день. Минимальный среднедневной заработок в 2021 году определяется по следующей формуле:

  1. 12 130 * 24 / 730.

Величина привязана к МРОТ на момент расчетов.

Индивидуальные предприниматели получают декретные в минимальном размере независимо от величины доходов, так как они уплачивают страховые взносы на основании МРОТ. В минимальном размере получают декретные и те женщины, чей трудовой стаж оказался менее полугода.

Минимальные декретные может оформить женщина, которая работает в организации менее 2 лет и не может предоставить данные о заработке с прошлого места работы. Индексация всех детских пособий, которые выплачиваются из средств федерального бюджета, по правилам производится не с января, а с февраля 2021 года.

При этом пособия, выплата которых зависит от размера минимальной и максимальной зарплат увеличивается с января 2021 года. В феврале 2021 года выплаты, связанные с рождением ребенка, проиндексируют на коэффициент 1,031. Пособие за раннюю постановку на учет в женской консультации (если женщина встала на учет до 12 недель беременности) составит в январе 2021 года 655,48 р.

В феврале оно будет проиндексировано до 675,8 р. Индексация платится ежегодно.

Стоит учитывать, что некоторые регионы устанавливают дополнительные меры поддержки за раннюю постановку на учет: например, в Туле данное пособие превышает 10 тыс.

р. Единовременное пособие при рождении ребенка в январе 2021 года составляет 17 479,72 р., с февраля – 18 021,59 р. Оно подлежит ежегодной индексации.

Указанные суммы увеличиваются на действующий районный коэффициент, северные и другие надбавки.

Единовременное пособие начисляется по месту работы одного из родителей. Если один из родителей является работающим, а второй – нет, то за выплатой может обратиться только трудоустроенное лицо.

В случае если оба родители не работают официально либо являются индивидуальными предпринимателями, то пособие выплачивается после обращения в органы соцзащиты. Хватает вам пособия на ребенка?Хватает, это хорошая помощь от государстваНе хватает, но размер пособия устраиваетНе хватает, размер пособия надо увеличиватьЗатрудняюсь с ответом Предельная величина для начисления взносов в ФСС и МРОТ влияют и на величину детских пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет. На основании данных показателей рассчитывают детские пособия, точнее, их пороговое и минимальное значения.

В 2021 году минимальное составит 4 852 р. (это на 340 р. больше, чем в 2021 году – 4 512 р.).

Минимальное пособие будет проиндексировано с февраля 2021 года. Минимальный размер пособия по уходу за вторым и последующим ребенком до 1,5 лет с февраля 2021 года составит:

  1. 6 554,89 р. * 1,031 = 6 758,09 р.

Максимальный размер пособия по уходу за ребенком составит в 2021 году 27 985 р. (на 1 833 р. больше, чем в 2021 году, когда оно составляло 26 152,24 р.).

Максимальное пособие на ребенка до 1,5 лет в 2021 году рассчитывается так:

  1. ((81 5000 + 86 5000) / 730 * 30,4 * 40%).

В 2021 году максимальное пособие достигнет 29 519,56 р. При пособия по уходу за ребенком учитывается показатель среднего заработка за предыдущие 2 года с учетом лимитов. Лицо, которое осуществляет уход за ребенком, получает 40% от среднего заработка за месяц.

Средний заработок при этом считают так:

  1. среднедневной заработок за предшествующие два года до начала отпуска * 30,4 (среднее количество дней в месяце).

Максимальный среднедневной заработок за год известен заранее. Для его расчета определяют лимиты по взносам за предыдущие два года. При расчете минимальной суммы пособия учитывается МРОТ.

Минимальное пособие по уходу за ребенком будет рассчитываться так:

  1. МРОТ * 40%.

Например, женщина получала 10 000 р. в месяц. Ее пособие должно по расчетам составить 4 000 р., но это меньше лимита, поэтому получать она будет 4 852 р.

в месяц. По закону женщина, которая ухаживает за ребенком, и работает неполный день, может получить право на зарплату и на пособие по уходу за ребенком. Пособие оформляется только после окончания декретного отпуска. Если женщина не уходила в декрет, то она может оформить пособие уже сразу после рождения ребенка.

Но получать за один и тот же период декретные и пособия по уходу она не вправе. За получением пособия может обратиться не только мать ребенка, но и отец, бабушки и дедушки. Выплата привязана к ребенку: оформить пособие до 1,5 лет по уходу за одним ребенком отец и мать одновременно не вправе.

Пособие полагается также безработным и предпринимателям.

Они получают его через органы соцзащиты в минимально гарантированном государством размере.

Остальные категории граждан оформляют заявление на пособие у своего работодателя. Для этого они пишут заявление в свободной форме с просьбой о назначении выплаты. К этому заявлению прикладываются:

  1. справка о доходах за 2 года от прошлого работодателя.
  2. свидетельство о рождении ребенка;
  3. справка о том, что второй родитель не получал пособия;

Пособие назначается в течение 10 дней после обращения за выплатой.

Обычно оно перечисляется в день выдачи заработной платы.

До 2021 года выплаты по уходу за ребенком до 3 лет были номинальными: они составляли всего 50 р. ежемесячно. Многие семьи даже не обращались за назначением такой выплаты: документов требовалось немало, а выплачиваемого пособия не хватило бы даже на покупку пакета молока. Но с 2021 года пособие в 50 р.

было решено упразднить, как не отвечающее текущим экономическим реалиям.

Вместо него решено было внедрить адресную программу поддержки семей, которые действительно нуждаются в дополнительных ресурсах на содержание детей. Соответствующие поправки были внесены в . Выплаты по критерию нуждаемости полагаются лицам, осуществляющим уход за ребенком с рождения до 3 лет (ранее до 2021 года указанное пособие платили до 1,5 лет).

Данное дополнительное пособие на первого, второго и третьего детей, рожденных после 1 января 2018 года, семья которых соответствует критериям нуждаемости, не имеет фиксированной величины.

Оно выплачивается в размере прожиточного минимума на ребенка за 2 квартал года, предшествующего обращению за выплатой. В среднем размер пособия на ребенка до 3 лет превышает 11 тыс. р. на ребенка ежемесячно (величина зависит от региона).

Например, в семье двое детей 2 и 4 лет, папа и мама. Папа получает 35 000 р. в месяц, мама не работает.

Прожиточный минимум на ребенка в регионе составляет 11 000 р. Доход на члена семьи получился 8 750 р.

(35 000 / 4). Это ниже двукратного размера прожиточного минимума (11 000 * 2), поэтому мама может получать пособие до исполнения ребенка 3 лет в размере 11 000 р. Так, во Владимирской области двукратная величина прожиточного минимума составляет 23 492 р., пособие на ребенка до 3 лет будет платиться в размере 10 780 р. В Москве двойной прожиточный минимум составляет 40 390 р., детское пособие платится в размере 15 225 р., в Тульской области – 22 762 р.

и 10 427 р. соответственно, в Санкт-Петербурге – 25 168,6 р. и 11 176,2 р., ЯНАО – 35 414 р. – минимум и 16 700 р. – детское пособие.

Выплата так называемых «путинских пособий» до 3 лет происходит в 2021 году на следующих условиях:

  • Выплату можно оформить как трудоустроенным, так и безработным родителям.
  • Выплата может быть оформлена на первого, второго или третьего ребенка, рожденного после 2018 года.
  • Ежемесячные доходы семьи не превышают двух прожиточных минимумов на трудоспособного жителя в регионе.
  • За первого ребенка средства выплачиваются в органах соцзащиты, за второго и третьего – в ПФР.
  • Нужно учитывать, что пособие на второго и последующего ребенка уменьшает сумму материнского капитала, так как выплачивается из этих средств. Семья может не обращаться за выплатой пособия и сохранить материнский капитал в полном размере.
  • В 2021 году за основу берут прожиточный минимум детей за 2 квартал 2021 года.

Для оформления пособия необходимо написать заявление, к которому приложить паспорт, свидетельство о рождении детей или ребенка, документы о составе семьи (справка о составе семьи) и по доходам (справка из бухгалтерии о доходах за последний год, декларацию и пр.). При расчете дохода на душу населения необходимо учесть все виды заработка, включая основную зарплату по месту работы, пенсию, стипендию, алименты, выходное пособие, доходы от ценных бумаг или депозитов и пр.

В ходе проверки предоставленных сведений совокупный доход семьи за год делят на 12 и на количество членов семьи. Так и получается среднедушевой доход, и если он оказывается менее двухкратного регионального минимума, то пособие назначается.

Выплачивается пособие ежемесячно по реквизитам, которые указал заявитель. В ходе Президент В. Путин подчеркнул, что с января 2021 года семьи с доходами в пределах двух прожиточных минимумов будут получать ежемесячные выплаты на первого и второго ребенка до 3 лет.

Также многодетные семьи получают пособие в размере прожиточного минимума на ребенка: эта программа поддержки реализуется сегодня во всех 75 регионах. Например, в Ивановской области эта сумма равна 10 327 р., в Белгородской области – 9 084 р., в Тверской области — 11 399,09 р., в Псковской области – 11 057 р., Чечне – 10 811 р., в Астраханской области – 11 256 р., в Республике Татарстан – 9 373 р., в Тюменской области – 11 632 р.

Но после достижения ребенком трех лет все установленные выплаты прекращаются, и поэтому семья может попасть в затруднительную ситуацию с деньгами.

Чтобы этого не допустить, Президент предложил ввести ежемесячные доплаты на семей с детьми с 3 до 7 лет.

Причем такие выплаты предполагается ввести «задним числом»: уже с января 2021 года. Для выплаты данного пособия необходимо будет оформить в бухгалтерии специальную справку о величине заработка. Выплата будет доступна семьям, чьи доходы не превышают прожиточного минимума на человека.

С января 2021 года выплаты составят 5 500 р. (половину прожиточного минимума на детей), а с января 2021 года – 11 000 р. Выплата будет увеличена до полного прожиточного минимума с 2021 года, если даже с учетом нового пособия в 2021 года доходы семьи оказались недостаточными для того, чтобы стать сопоставимыми с прожиточным минимумом на ребенка в расчете на человека.

Пока выплата детского пособия до 7 лет имеет статус законодательной инициативы, и подробности для ее практического внедрения не установлены.

Только после публикации соответствующего закона станет понятно, кому будут полагаться новые выплаты и в каком размере.

Предположительно на выплату пособий детям до 7 лет планируется дополнительно выделить 134 млрд р. С февраля 2021 года будет увеличена выплата по беременности для жен, мужья которых проходят срочную военную службу.

Эта выплата производится в фиксированном размере и регулярно индексируется с февраля. В 2021 году и январе 2021 года она составляла 27 680,97 р., после индексации в феврале 2021 года будет уже 28 539,08 р.

При усыновлении от 7 лет или нескольких детей (сумма выплачивается на каждого) выплачивается 137 699,69 р.

(133 559,35 * 1,031). Выплата на ребенка военнослужащего (проходящего службу по призыву) составит после февральской индексации 12 231,03 р. В январе 2021 года она останется на уровне прошлого года – 11 863,27 р. Выплата по потере кормильца-военнослужащего составит 2 459,97 р.

(с февраля 2021 года, до этой даты – 2 386 р.).

На ребенка из чернобыльской зоны до 1,5 лет введена твердая доплата – 3 485,21 р. (3 380,42 р. до февраля 2021 года).

Также во многих регионах действуют иные программы поддержки молодых семей.

Зачастую детские пособия назначаются здесь по критериям имущественной нуждаемости, но встречаются и другие варианты. Например, в Москве для предусмотрено региональное пособие в размере 15 000 р.

(с рождения до 3 лет) и 6 000 р. – на детей 3-18 лет, для матерей одиночек – 10 000 р.

до 3 лет. Таким образом, в 2021 году детские пособия будут проиндексированы в несколько этапов: с января и февраля. Формула для расчета декретных пособий и детских пособий в 2021 году осталась неизменной, но изменились расчетные периоды: теперь учитывается доход женщины за 2018 и 2021 годы, а также лимиты для перечисления взносов в ФСС, которые действовали в указанные периоды времени.

Также был пересмотрен в сторону увеличения МРОТ. В результате увеличились максимальные декретные и пособия по уходу за ребенком, а также возросли минимальные значения данных пособий.

Федеральная система выплат предполагает следующие виды пособий:

  • Выплата по уходу за ребенком до 1,5 лет.
  • За раннюю постановку на учет по беременности.
  • Декретные (пособия по беременности и родам).
  • Выплата по уходу за ребенком до 3 лет (планируется дополнительно ввести выплату по уходу до 7 лет).
  • Единовременная выплата при рождении ребенка.

Различают также дополнительные региональные выплаты и выплаты в пользу отдельных категорий граждан: для военнослужащих, усыновителей и пр.

Не нашли ответа на свой вопрос?

Звоните на телефон горячей линии . Это бесплатно. Эксперт в сфере права и финансовПодпишитесь на нас в , , , , , , ,

Автор: ZakonGuru Поделиться 0 5

Сколько платят в декретном отпуске

Главная » Лица с семейными обязанностями » Пособие на ребенка Обновлено 17 июля, 2021 в 15:45

Пособие на ребенка На чтение 11 мин.АвторПравовой центрПравовой центр.Пособие по беременности и родам (БиР) — декретные выплаты.

Это деньги, которые будущая мама получает незадолго до рождения ребенка.

Ей оплачивают отпуск по БиР. Еще его называют декретным отпуском, и это не то же самое, что отдых по уходу за ребенком.Декретные выплаты начисляют за 70 дней до родов и 70 дней после.

Для многоплодной беременности или родов с осложнениями срок отпуска больше. Например, при рождении двойни платят не за 140 дней, как обычно, а за 194: 84 до родов, и 110 — после.

  1. ст. 8 № 81-ФЗ.
  2. ст. 255 ТК;

Размер пособия считают с учетом статуса женщины.

Для расчета берут средний заработок, стипендию, денежное довольствие или МРОТ.Если женщина до выхода в декрет официально работала, то считают так: Доходы за 2 календарных года / Количество дней в этом периоде × Количество дней декретаМнение экспертаНикишина Анастасия ЮрьевнаГенеральный директор юридической компании Право Консалт.

ПодробнееОбратите внимание: если сотрудница является совместителем и в течение двух предшествующих лет трудилась у одних и тех же работодателей, то пособие по беременности и родам в 2021 году ей платят оба работодателя.Пособие считают в бухгалтерии по месту работы женщины, а потом правильность расчета проверяет ФСС, так как “декретные” выплачиваются за счет средств Фонда — на основании ФЗ №81

«О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

.Ежемесячные выплаты в декретном отпускеСчитать необходимо по 203,96 руб. Максимальный среднедневной заработок в 2021 году равен 2150,68 руб. если в расчетах используется 2017 и 2018 года.

Если вышло больше, считайте пособие по 1772,60.Теперь умножьте полученный среднедневной заработок на количество дней декретного отпуска:

  1. многоплодная беременность – 194 дня;
  2. ДДО – дни декретного отпуска.
  3. ДП – декретное пособие;
  4. обычные роды – 140 дней;
  5. осложненные – 156 дней;

Помимо декретных, существуют еще и другие обязательные выплаты, которые изменились с 1 февраля 2021 года: Единовременное – для сотрудниц, вставших на учет до 12 недели беременности c 01.02.2019 г.

Средства она получает по месту работы или учебы.Если женщина не работает и получает пособие по безработице, льгота не положена.Также мама может выбрать один из видов перечислений (по беременности либо по уходу), которые она получит, если в декрете забеременеет снова.Размер выплат составляет 40% от среднего заработка за предыдущие два года до наступления декрета. Следует принять во внимание, что минимальный размер составляет 4512 рублей по уходу за 1-м ребенком, а также 6 284,65 за вторым и последующими.

Максимальный размер выплат в 2021 году составляет 26 152,27 р.Поэтому работающая мама получит начисления 40% по месту работы (службы), а неработающая получит минимальные выплаты в месте учебы либо в отделе пособий и социальных выплат своего района.Расчетный период такой же, как и при расчете выплат по беременности – общее количество календарных дней за вычетом не учитываемых сроков.Единовременная помощь при рожденииКроме выплаты денег по декретному отпуску государство предоставляет разовую выплату при рождении. Её размер в 2021 году насчитывает 16 870 р.Также существует единоразовая фиксированная выплата для будущих матерей, ставших на учёт в ЖК до срока в 12 недель размером в 643.67 р.

(на 2021 год).Для получения начисления сотрудница должна подать в бухгалтерию справку из женской консультации, свидетельствующую о постановке на учет. Сумма перечисляется вместе с начислениями за БиР, если работница представит документы, необходимые для получения декретной выплаты.При позднем предоставлении вышеназванной справки сотрудница получит деньги в течение 10 дней с момента предоставления на место работы.Средства выплачивается за счет средств Фонда социального страхования, поэтому, если беременная является индивидуальным предпринимателем и оплачивает страховые взносы за себя в ФСС, она также может получить выплату.Кто имеет право на декретное пособиеМнение экспертаНикишина Анастасия ЮрьевнаГенеральный директор юридической компании Право Консалт.

ПодробнееВажно понимать, что в отличие от пособия по уходу за ребенком, на декретные выплаты могут рассчитывать только женщины.

Все категории получателей пособия по беременности и родам в 2021 году перечислены в ФЗ РФ — № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».К ним относятся женщины:

  1. обучающиеся по очной форме обучения;
  2. работающие;
  3. усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориям.
  4. безработные — уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными;
  5. проходящие военную службу по контракту;

Неработающая мама права на получение декретных не имеет.Право на выплаты по БиР имеют работающие по трудовым договорам девушки; а также женщины-ИП, добровольно вступившие в отношения с ФСС РФ по обязательному страхованию в связи с материнством (п. 3 ст. 2 Федерального закона от 29 декабря 2006 г.

№ 255-ФЗ).Мнение экспертаНикишина Анастасия ЮрьевнаГенеральный директор юридической компании Право Консалт.

ПодробнееОбратите внимание: пособие по беременности и родам в 2021 году выплачивается только за период одноименного отпуска. Это значит, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать (и, соответственно, получать заработную плату), то пособие ей не положено.Работодатель в данной ситуации не вправе предоставить женщине сразу два вида выплат: и зарплату, и пособие. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата.

Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и работодатель начислит пособие.Пособие выплачивают за весь срок декрета. Назначают его со дня подачи заявления работницы на предоставление декретного отпуска.

Если сотрудницу отпустили в декрет, к примеру, в декабре 2018 года, а заявление на отпуск она подала 9 января 2021 года, то льготу придется рассчитать с этой даты, а расчетным периодом будет 2017 и 2018 годы.Если женщина одновременно получает право на пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам, она может выбрать лишь одно из этих пособий.Продолжительность декретного отпуска

  1. при нормальных родах – 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после;
  2. при осложненных – 70 календарных дней до родов и 86 календарных дней после;
  3. при рождении двух и более детей – 84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после.

Пособие также выдается, если работница организации усыновила ребенка. В этом случае врач выписывает больничный лист, а продолжительность отпуска составляет 70 календарных дней с момента рождения.Если после усыновления прошло более 70 календарных дней с момента рождения, то деньги не выплачивают.

Обратите внимание: если ребенка в возрасте до трех месяцев усыновил мужчина, то больничный лист не выдают, а предоставляют отпуск в связи с усыновлением и выплачивают пособие.Его рассчитывают в порядке и размере, установленных для выплаты средств по БиР. При усыновлении двух детей отпуск предоставляют на 110 календарных дней с момента рождения.

При подсчете количества дней отпуска праздничные дни нужно учитывать.Как рассчитывают сумму декретных пособийДеньги выплачивают на основании листка нетрудоспособности не позднее 10 дней с момента предъявления.Листок предъявляется в бухгалтерию не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по БиР.Сумму декретных определяют иначе, чем при выплате пособий по временной нетрудоспособности. Разница заключается в том, что сумму доходов сотрудницы за два календарных года, на которые начислены взносы в ФСС, нужно делить не на 730, а на количество дней, полученное в результате вычитания из 730 (731, 732 — если расчетный период состоит из високосных годов) дней, приходящихся на время, исключаемые из расчета.Это периоды временной нетрудоспособности, отпуска по уходу за ребенком и др.

Отпуска без сохранения заработной платы из расчета дней не исключают.Для расчета суммы фактического среднедневного заработка сотрудника используйте формулу:Заработок за два года, предшествующих страховому случаю, облагаемый взносами / Фактическое количество календарных дней в расчетном периоде (730, 731 или 732) – Количество дней, исключаемых из расчетного периода = Среднедневной заработокДалее размер дневного заработка нужно сравнить с максимально возможным.

Это такой размер среднедневного заработка, который не может превышать предельную базу для начисления взносов за два предшествующих наступлению страхового случая года, деленную на 730.При расчете декретных среднедневной заработок не может превышать:

  1. в 2017 году: (670 000 + 718 000) : 730 дн. = 1901,37 р.;
  2. в 2021 году: (755 000 + 815 000) : 730 дн. = 2150,68 р.;
  3. в 2016 году: (624 000 + 670 000) : 730 дн. = 1772,60 р.
  4. в 2018 году: (718 000 + 755 000) : 730 дн. = 2017,81 р.;

Так, максимальный размер пособия в 2021 году составит:

  1. 335 506,08 р. – при осложненных (2150,68 × 156 дней);
  2. 417 231,92 р. – при осложненных многоплодных (2150,68 × 194 дня).
  3. 301 095,20 р.

    – при обычных родах (2150,68× 140 дней);

Средства по беременности и родам НДФЛ и страховыми взносами не облагают.Пособие выплачивают застрахованной женщине в размере 100% независимо от страхового стажа, но только если он превышает шесть месяцев.Если в расчетном периоде (одном или двух календарных годах, предшествующих году ухода в декрет) работница уже находилась в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы по заявлению могут заменятся предшествующими календарными годами. Условие одно: если это приведет к увеличению размера матпомощи (ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).Декретное пособие исходя из МРОТЖенщинам, которые имеют страховой стаж менее шести месяцев, выплаты рассчитывают исходя из минимального размера оплаты (МРОТ) труда с учетом районного коэффициента.

Исходя из МРОТ пособие нужно считать и в том случае, если заработок сотрудницы ниже минимального или в расчете его не было.С 1 января 2021 года федеральный МРОТ установлен в размере 11 280 рублей в месяц. С 1 января по 30 апреля 2018 года МРОТ составлял 9489. С 1 мая по 31 декабря 2018 года федеральный МРОТ равнялся 11 163.Пособие по беременности и родам исходя из МРОТ считают, умножив размер минимального заработка, который действует на момент наступления отпуска, на 24 и делят на 730 (п.

15.3 постановления Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375). При этом никакие периоды вычитать не нужно.В то время как при расчете среднедневного заработка исходя из начисленных выплат, исключаемые периоды, которые установлены частью 3.1 Закона № 255-ФЗ, нужно вычитать.

Так, если декрет начался 1 января 2021 года и позднее, то минимальный средний дневной заработок равен 370,85 руб.

(11 280 р. х 24 : 730). В зависимости от продолжительности декрета в 2021 году будут разные минимальные декретные выплаты:

  1. 51 919 р. (370,85 × 140 дн.) – в общем случае;
  2. 57 852,60 р. (370,85 × 156 дн.) – при осложненных родах;
  3. 71 944,90 р. (370,85 × 194 дн.) – при многоплодной беременности.

Документы для выплаты декретныхМнение экспертаНикишина Анастасия ЮрьевнаГенеральный директор юридической компании Право Консалт.

ПодробнееПособие по беременности и родам выплачивается по месту работы, службы или иной деятельности.

Фирма выплачивает всю причитающуюся сумму женщине, а затем может либо обратиться в ФСС за возмещением расходов, либо зачесть сумму в счет причитающихся к уплате страховых взносов.Фирма выплачивает всю причитающуюся сумму женщине, а затем может либо обратиться в ФСС за возмещением расходов, либо зачесть сумму в счет причитающихся к уплате страховых взносов.Поэтому проверяющие из фонда обязательно проконтролируют, правильно ли рассчитали пособие.

Если найдут ошибки, тогда произведенные расходы к зачету не примут (п.

3 ст. 11 Закона от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ).Чтобы этого не случилось и чтобы пакет документов на пособие по БиР приняли в ФСС с первого раза необходимо убедиться в наличии следующих документов для выплаты декретных:

  1. заполненный медицинским учреждением больничный лист;
  2. штатное расписание, приказ на его утверждение, расчетные и платежные ведомости на зарплату;
  3. трудовой договор с сотрудницей, которой оформлена матпомощь (п. 1 ст. 9 Закона № 165-ФЗ);
  1. если роды были осложненные и сотрудница принесла больничный лист на дополнительные 16 дней декретного отпуска, первичное заявление нужно переписать с учетом этих дней;
  2. личное заявление сотрудницы о предоставлении отпуска по БиР и выплате пособия;
  3. приказ о предоставлении отпуска, назначении пособия и его расчет.

Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства (месту фактического пребывания или фактического проживания).

ФСС также выплатит декретные застрахованной женщине, если фирма, где она работает, находится в стадии банкротства (приказ Минтруда России от 6 мая 2014 г.

№ 291н).Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 летНесмотря на то, что отпуск по уходу можно взять до 3 лет, эти выплаты ежемесячно производятся до исполнения младенцем полутора лет.

Как правило, декретный отпуск предоставляется на следующий день после окончания больничного по беременности и родам.Перечисления могут получать любые члены семьи родительницы (отец, бабушка, дедушка), если сама она вышла на работу. Выплаты производятся, даже если мать работает на условиях неполного рабочего дня или на дому.

Деньги выплачиваются за счет средств соцстраха.Расчетный период точно такой же, как и при расчете выплат по беременности – общее количество календарных дней за вычетом не учитываемых сроков.Компенсационная выплата женщинам в отпуске по уходу за малышомНебольшое финансовое вознаграждение для женщин, которые будут находиться в отпуске до достижения малыша 3 лет, составляет 50 рублей в месяц и выплачивается с места работы ежемесячно.Данную выплату может получить любой родственник родившей матери, фактически осуществляющий уход за ребенком и оформивший декретный отпуск.Такие финансовые средства выплачиваются уже за счет собственных средств фирмы, в которую будет подано заявление с просьбой переводить начисления.ЗаконодательствоКак говорится в ст.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+