Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Характеристика с места работы на продавца кассира образец

Характеристика с места работы на продавца кассира образец

Характеристика с места работы на продавца кассира образец

Готовая характеристика на кассира продавца

» Консультация юриста Общество с ограниченной ответственностью «Новейшие Электронные Технологии»ИНН 364616841365 ОГРН 3546516546 юр. адрес: 394054, г. Воронеж, ул. Кольцовская, 4911 марта 2021 г.г.

ВоронежСемейное положение: женат, 2 детей.Настоящая характеристика выдана для предъявления по месту требования.Генеральный директор ООО «Новейшие Электронные Технологии»Для Вашего удобства мы систематизировали сведения, которые могут указываться в характеристике с места работы. Воспользуйтесь ими, как шаблоном, для составления документа:с места работы не имеет срока давности, но представить актуальный по дате составления документ более логично и целесообразно.необходимо заверять печатью и подписью.

В ней в обязательном порядке указываются: При составлении характеристики нельзя забывать о том, что это официальная бумага, которая должна содержать только достоверные данные о сотруднике.Пример продавца-консультанта Характеристика должна быть составлена согласно определенной форме. Она начинается с указания лица, которому выдается этот документ: Это пример краткой.:Чтобы правильно составить характеристику на продавца необходимо в первую очередь определить насколько в продавце развиты качества хорошего продавца .Примеры кратких на продавцов:В должности продавца — с октября 2010 г.Свои должностные обязанности выполняет профессионально, в полном соответствии с должностной инструкцией и указаниями руководства компании.Обслуживание покупателей производит с высоким качеством, проявляя внимание к их запросам и пожеланиям.

Своевременно и правильно оформляет паспорта на товары с гарантийными сроками пользования.Осуществляет действенный контроль за своевременным пополнением рабочего запаса товаров, а также их сохранностью.За исправностью и правильной эксплуатацией оборудования, чистотой и порядком на рабочем месте следит тщательно.Подготовку рабочего места и товаров к продаже производит согласно установленным требованиям.Упаковочный материал расходует экономно, по назначению.Ассортимент, классификацию, назначение товаров 1 , способы пользования и ухода за ними знает отлично.Ведет активную работу по сокращению товарных потерь и затрат труда.1 При необходимости конкретизировать.Над совершенствованием личной профессиональной подготовки работает настойчиво. К выполнению своих должностных обязанностей относится старательно, инициативно.Обладает высокой работоспособностью. Рабочее время расходует производительно и бережно.При возникновении конфликтных ситуаций ведет себя корректно, сдержанно.С коллегами поддерживает ровные взаимоотношения.Пользуется у руководства компании большим доверием.Критику в свой адрес воспринимает с пониманием, над имеющимися недостатками работает результативно и устраняет их в короткие сроки.1.

Занимаемой должности соответствует.2. Достойна назначения на должность старшего продавца.Предоставленные соискателем данные обязательно проверяются на достоверность.Анализируя всю информацию о потенциальном сотруднике, опираясь на информацию из, агенты по подбору персонала могут сделать соответствующие выводы.Если человек соответствует всем требованиям, имеет хорошую с предыдущего места работы и способен хорошо выполнять свои трудовые обязанности он будет рекомендован для приема на данную должность.Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции продавца-кассира, образец 2021 года.
Достойна назначения на должность старшего продавца.Предоставленные соискателем данные обязательно проверяются на достоверность.Анализируя всю информацию о потенциальном сотруднике, опираясь на информацию из, агенты по подбору персонала могут сделать соответствующие выводы.Если человек соответствует всем требованиям, имеет хорошую с предыдущего места работы и способен хорошо выполнять свои трудовые обязанности он будет рекомендован для приема на данную должность.Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции продавца-кассира, образец 2021 года. На данную должность может быть назначен человек, обладающий начальным профессиональным образованием без предъявления требований к стажу.

Не забывайте, каждая инструкция продавца-кассира выдается на руки под расписку.ИВАНОВ И.

И. за время работы зарекомендовал себя как положительный сотрудник, выполнял свои обязанности в установленные сроки и должным образом, пунктуальный, неконфликтный, ответственный, в коллективе пользуется уважением.

Добросовестный, ответственный и легко обучаемый сотрудник».Обслуживание покупателей производит с высоким качеством, проявляя внимание к их запросам и пожеланиям.

Своевременно и правильно оформляет паспорта на товары с гарантийными сроками пользования.Чтобы поиск работы был результативным, используйте проверенный образец составления резюме, грамотно указывайте свои должностные обязанности и достижения.

В характеристике продавца-кассира должен быть сделан акцент на качества, которые присущи именно этой должности.

Руководитель может отметить объем выполняемых работ, точность ведения документации, степень самостоятельности в принятии решений.Для того чтобы отлично справляться со своими обязанностями, добросовестно выполнять работу и повышать прибыльность бизнеса работодателя, продавец, как и любой другой сотрудник, должен обладать некоторыми важными профессиональными и личными качествами. Ему должны быть присущи:

  1. Особые профессиональные качества, позволяющие повышать уровень продаж и производить качественное обслуживание.
  2. Вежливость, коммуникабельность.
  3. Ответственность и добросовестность.
  4. Умение работать быстро, не ошибаться в расчетах, ориентироваться и разбираться в товаре.

Описание работы продавца—консультанта может быть довольно широким, но конечная цель его работы — это повышение продаж. Для того, чтобы эта деятельность была успешной, специалист должен владеть рядом особых навыков и умений.При составлении характеристики нельзя забывать о том, что это официальная бумага, которая должна содержать только достоверные данные о сотруднике.Определить, какими качествами обладает соискатель, поможет характеристика с места работы продавца.

Так как в этом документе указываются и профессиональные достижения и качества, и черты характера сотрудника, которые могут повысить уровень продаж, характеристика позволяет получить полную и разностороннюю информацию о соискателе.

Объективности и точности документу придает то, что составляется он непосредственным начальством.То есть он должен владеть основными методиками и приемами психологического и речевого взаимодействия с клиентами, а также иметь представление о существующих технологиях продаж. Разумеется, при отсутствии опыта работы получить такие навыки практически невозможно, поэтому во многих компаниях практикуется предварительное обучение сотрудников: теоретические курсы, семинары, тренинги и т. д.В характеристике указываются:

  1. Информация о фирме, юридический адрес, ФИО и должность составителя.
  2. Личные данные продавца и краткая информация о нем.
  3. Карьерный рост и перспективы развития сотрудника (указываются на усмотрение руководства).
  4. Личные качества: работа в стрессовой ситуации, общение с коллективом и клиентами.
  5. Описываются обязанности, которые выполнял сотрудник.

Продавец-кассир назначается на должность и освобождается от должности директором организации по представлению главного бухгалтера.Подготовку рабочего места и товаров к продаже производит согласно установленным требованиям.

Упаковочный материал расходует экономно, по назначению.Определëнность соискателя относительно желаемой вакансии и уровня оплаты труда — наниматели ценят деловых, целеустремлëнных, знающих себе цену людей.КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА КАССИРА Осуществляет операции по приему, учету, выдаче денежных средств и ценных бумаг с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность; получает по оформленным в соответствии с установленным порядком документы, денежные средства и ценные бумаги в учреждениях Государственного банка для выплаты рабочим и служащим заработной платы, премий, оплаты командировочных и других расходов; ведет на основе приходных и расходных документов кассовую книгу, сверяет фактическое наличие денежных сумм и ценных бумаг с книжным остатком, составляет кассовую отчетность.В том же году переведен на должность заместителя директора — финансового менеджера с функциями главного бухгалтера предприятия. Опыт работы — здесь нужно отразить все (если их мало) или самые важные (когда их много) места работы с указанием периода труда в организации, должности и выполняемые обязанности.От квалифицированности продавцов—консультантов во многом зависит прибыль магазина.

А её повышение и является вторым обязательным направлением деятельности этих специалистов.Без ведома сотрудника в характеристику не могут попасть те или иные сведения, если только от предоставления этих сведений не зависит жизнь или здоровье сотрудника.

Организации, структуры и органы не имеют права разглашать информацию о сотруднике без его согласия.Продавец—консультант — это специалист по консультационным продажам. В отличие от транзакционных, когда покупатель самостоятельно проявляет инициативу к покупке и выбирает товар, консультационные продажи предполагают информационное сопровождение, применение методов убеждения, а порой и преодоление возражений.Профессионально проанализировать предоставленные характеристики с места работы и на их основе сделать вывод о пригодности соискателя на должность продавца поможет агентство по подбору персонала.

Опытные агенты могут точно и объективно оценить предоставленные сведения. Опыт и компетентность агентов гарантируют результативность и скорость выполнения этого задания.Образование -окончил С 2005 года приступил к работе в должности главного бухгалтера в . В 2007 году получил квалификацию Профессионального бухгалтера — финансового менеджера, финансового консультанта (эксперта).Резюме — презентационный документ, который при трудоустройстве используют соискатели разных специальностей по всему миру.

В 2007 году получил квалификацию Профессионального бухгалтера — финансового менеджера, финансового консультанта (эксперта).Резюме — презентационный документ, который при трудоустройстве используют соискатели разных специальностей по всему миру. Тем не менее, кроме общих рекомендаций по составлению этого документа, существуют и специальные особенности, ведь каждая профессия требует от работника определëнных качеств. Для кого-то это определëнный уровень образования (юридические, экономические и многие другие профессии), для кого-то — наличие опыта (например, навыки работы с людьми или управления ими), а для некоторых — и вовсе личные качества (умение легко идти на контакт для администратора, работающего с клиентами).

Для соискателя должности кассира и продавца набор актуальных профессиональных качеств также специфичен.Если его проблемы носят рабочий характер,вероятно, руководителю стоит обсудить с ним важность открытой информации и выработать конструктивные методы обсуждения спорных вопросов. ХАРАКТЕРИСТИКА работает в должности главного бухгалтера с 2001 года.

Резюме — документ, популярность которого в России растёт год от года. Многие наниматели нередко принимают на работу персонал, ориентируясь на информацию, полученную из этого документа.Любая характеристика должна быть заверена печатью и подписью руководства, иногда документ оформляется на специальном бланке.Это пример краткой характеристики.

Более развернутый вариант может содержать такие данные, как:

  1. Объемы выполняемых работ;

Умение анализировать и делать выводы на основе имеющейся информации;

  • Уровень организаторских способностей;Эмоциональный портрет сотрудника.
  • Основная часть характеристики продавца может быть написана в произвольной форме.

    Однако надо не забывать об обязательных элементах, так как этот документ является официальным.Предоставленные соискателем данные обязательно проверяются на достоверность.

    Анализируя всю информацию о потенциальном сотруднике, опираясь на информацию из характеристики, агенты по подбору персонала могут сделать соответствующие выводы.На время отсутствия продавца-кассира (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора организации, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.Источник: http://paper-pro.ru/sudebnaya-praktika/5427-gotovaya-kharakteristika-na-kassira-prodavca.html

    Бесплатная юридическая консультация:Сложнейшая работа бухгалтера заключается в постоянных подсчетах цифр.

    Терпение и умение правильно осуществлять работу дано не каждому сотруднику финансового отдела.

    1. Оплата больничного листа после увольнения по собственному желанию
    2. Виды характеристик на сотрудника
    3. Характеристика для награждения почетной грамотой пример на бухгалтера
    4. Как написать правильно служебную записку — образец
    5. Требования при составлении характеристики с места работы
    6. Вывод
    7. При повышении
    8. Характеристика с места работы кассира
    9. Другие образцы характеристик
    10. Образец
    11. Образец характеристики с места работы на рабочего, которого планируют наградить Почетной грамотой
    12. Как писать сопроводительное письмо к резюме?
    13. Оформление
    14. Характеристика с места работы образец в полицию, суд, военкомат
    15. Характеристика с места работы — образец
    16. Алименты в Украине
    17. Статья 159 УК РФ Мошенничество
    18. Возмещение ущерба
    19. Как написать правильно служебную записку — образец
    20. При аттестации
    21. Собственность и право владения
    22. Требования к оформлению документа
    23. Характеристика с места работы кассира
    24. Характеристика для награждения почетной грамотой: образец и порядок составления
    25. Отличия в делопроизводстве
    26. При поощрении
    27. Личные данные
    28. Что такое характеристика для награждения почетной грамотой Министерства?
    29. Составные элементы бланка документа
    30. ФЗ 294 о защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей
    31. Если работник не согласен с характеристикой
    32. Деловые качества
    33. УК РФ Статья 116 Побои
    34. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника
    35. Оформление отчисления: приказ, документы
    36. Увольнение по совместительству: по инициативе работника, работодателя
    37. В юриспруденции
    38. Увольнение на испытательном сроке: по инициативе работника, работодателя
    39. Другие профессии
    40. Виды характеристик
    41. Примеры готовых характеристик
    42. Образец характеристики с места работы, образец 2018
    43. Общие правила
    44. Образец характеристики на работника для получения им госнаграды
    45. Что такое характеристика для награждения почетной грамотой?
    46. Пример характеристики для награждения Почетной грамотой Министерства образования
    47. Военная ипотека условия предоставления в 2017 году
    48. Как написать для студента по месту прохождения практики
    49. Как взят кредит в Траст банке — Банк Траст онлайн заявка на кредит
    50. Увольнение по сокращению штатов: порядок, условия, компенсации
    51. Вклады в банках Москвы под максимальный процент выгодные вклады
    52. При решении вопроса о взыскании
    53. Как получить свидетельство о рождении ребенка?
    54. Дальнейшее оформление
    55. Характеристика на продавца
    56. Увольнение по соглашению сторон: порядок действий, компенсация
    57. Наследственные дела
    58. Популярные образцы и шаблоны документов
    59. УК РФ Статья 116 Побои
    60. Как писать сопроводительное письмо к резюме?
    61. Пример характеристики для награждения почетной грамотой работника
    62. В каких случаях необходима
    63. Обязательные пункты характеристики для награждения почетной грамотой на бухгалтера
    64. Законодательство Обзор
    65. Последние консультации:
    66. Общие правила составления текста
    67. В суд
    68. Как получить свидетельство о рождении ребенка?
    69. Внутренняя характеристика
    70. Руководство по составлению характеристики на сотрудника для награждения: 6 ключевых моментов
    71. ОРЕНБУРГСКАЯ ОБЛАСТЬ
    72. Образец характеристики на работника с места работы
    73. Пример
    74. Отправить нам сообщение Отменить ответ
    75. Детали
    76. ФЗ 294 о защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей
    77. Выгодные вклады в рублях в банках Москвы на сегодня
    78. Характеристика с предыдущего места работы
    79. Можно ли уволиться без двух недель отработки?
    80. Образец характеристики кассира

    Поэтому, результат упорства и стараний требует награждения почетной грамотой сотрудника со стороны руководства. На этой странице имеется пример характеристики для награждения почетной грамотой бухгалтера, который можно скачать бесплатно по прямой ссылке.

    Рассмотрим основные особенности характеризующей бумаги, и обозначим существенные пункты, подлежащие отражению.

    1. Название с конкретизацией профессии, которая подлежит премированию;

    В разделе содержаться уникальные образцы, составленные нашими специалистами специально для посетителей по тематическим фразам. Награждение почетной грамотой бухгалтера исключительная характеристика, включающая в себя фиксацию индивидуальных качеств данной личности на этом предприятии.

    Очень сложно найти информационный материал, характеристику узкой направленности. Представленный ресурс постоянно наполняется новыми страницами, содержащими бланки, шаблоны, образцы и примеры различных письменных документов.Источник: http://freedocx.ru/286-harakteristika-dlya-nagrazhdeniya-pochetnoy-gramotoy-primer-na-buhgaltera-skachat-besplatno.htmlХарактеристика – это документ, который позволяет адресату, не знакомому с данным конкретным работником, получить информацию о его возрасте, уровне образования, его профессиональных и человеческих качествах, о его достижениях в своей деятельности.

    Информация эта должна быть достаточной для принятия решения, например, о присвоении повышенного квалификационного разряда, или почетного звания.

    Исходя из этого целевого назначения и составляют характеристику.Бесплатная юридическая консультация:В начале документа излагаются анкетные данные: имя, фамилия, отчество, год рождения, образование. Здесь же указывается точное место работы: организация, отдел, должность.

    Обычно также указывается стаж работы в данной должности или послужной список.Источник: http://eburg-okna.ru/obrazec-harakteristiki-na-kassira-dlja/» Бизнес-документация 13.11.2017 Виктория Рябенко Пока нет комментариев Образцы документов Актуальные образцы характеристик продавца, кассира, продавца-консультанта и менеджера по продажам.

    Обычно также указывается стаж работы в данной должности или послужной список.Источник: http://eburg-okna.ru/obrazec-harakteristiki-na-kassira-dlja/» Бизнес-документация 13.11.2017 Виктория Рябенко Пока нет комментариев Образцы документов Актуальные образцы характеристик продавца, кассира, продавца-консультанта и менеджера по продажам. Скачайте бесплатно. Характеристика с места работы позволяет наиболее полно раскрыть качества сотрудника. В ней указывается дополнительная информация о продавце: профессиональные навыки, личные качества.

    Положительная характеристика может стать решающим фактором при повышении сотрудника или приеме на работу. Характеристика продавца Основная часть характеристики продавца может быть написана в произвольной форме.

    Однако надо не забывать об обязательных элементах, так как этот документ является официальным.Пример позитивной характеристики продавца непродовольственных товаров В должности продавца — с октября 2010 г.

    Свои должностные обязанности выполняет профессионально, в полном соответствии с должностной инструкцией и указаниями руководства компании.Обслуживание покупателей производит с высоким качеством, проявляя внимание к их запросам и пожеланиям.

    Своевременно и правильно оформляет паспорта на товары с гарантийными сроками пользования.Осуществляет действенный контроль за своевременным пополнением рабочего запаса товаров, а также их сохранностью.

    За исправностью и правильной эксплуатацией оборудования, чистотой и порядком на рабочем месте следит тщательно. ВниманиеПодготовку рабочего места и товаров к продаже производит согласно установленным требованиям. Упаковочный материал расходует экономно, по назначению.Образование -окончил С 2005 года приступил к работе в должности главного бухгалтера в .

    В 2007 году получил квалификацию Профессионального бухгалтера — финансового менеджера, финансового консультанта (эксперта).В том же году переведен на должность заместителя директора — финансового менеджера с функциями главного бухгалтера предприятия. Участвует во всех мероприятиях по повышению квалификации. За время его работы в на предприятии неоднократно производились проверки налоговыми и прочими органами.

    По результатам проверок к предприятию не предъявлялись санкции за нарушение бухгалтерского учета и отчетности.До поступление на работу в ООО « » сменил три места работы — НИИ Точных приборов (1990—1996 гг.), ОАО «Ростелеком» (1996—2001 гг.), Центральное конструкторское бюро тяжелого машиностроения (2001—2005 гг.).

    По результатам проверок к предприятию не предъявлялись санкции за нарушение бухгалтерского учета и отчетности.До поступление на работу в ООО « » сменил три места работы — НИИ Точных приборов (1990—1996 гг.), ОАО «Ростелеком» (1996—2001 гг.), Центральное конструкторское бюро тяжелого машиностроения (2001—2005 гг.). За время работы в указанных организациях овладел дополнительными специальностями — «младший научный сотрудник», «специалист по расчету радиорелейных трасс», «эксперт по расчету электромагнитной совместимости». Характеристики с предыдущих мест работы положительные.

    С последнего места работы уволился по собственному желанию в связи с переездом на новое место жительства.На работу в ООО « » поступил в 1 октября 2005 г. после пятимесячного перерыва в трудовом стаже.Прошел переподготовку по профилю консультанта по продажам техники связи корпоративным клиентам. Успешно сдал квалификационный экзамен «BP2000: Simens BMI».Более развернутый вариант может содержать такие данные, как:

    1. Уровень организаторских способностей;
    2. Умение анализировать и делать выводы на основе имеющейся информации;
    3. Эмоциональный портрет сотрудника.
    4. Объемы выполняемых работ;

    Характеристика продавца-консультанта: образец Иванов Иван Иванович работает в должности продавца-консультанта с 2009 года.

    Образование – окончил Государственный институт культуры и искусств.

    С 2009 года приступил к работе в должности продавца-консультанта. В 2009 году прошел тренинги по развитию навыков в области продаж.

    В том же году освоил специальность кассира и был переведен на должность продавца-консультанта с функциями кассира. По сегодняшний день Иванов И.

    И. принимает участие во всех мероприятиях по развитию навыков в области продаж, регулярно посещает тренинги, организованные компанией.Более развернутый вариант может содержать такие данные, как:

    1. Умение анализировать и делать выводы на основе имеющейся информации;
    2. Уровень организаторских способностей;
    3. Эмоциональный портрет сотрудника.
    4. Объемы выполняемых работ;

    Характеристика продавца-консультанта: образец Иванов Иван Иванович работает в должности продавца-консультанта с 2009 года.

    Образование – окончил Государственный институт культуры и искусств.С 2009 года приступил к работе в должности продавца-консультанта. В 2009 году прошел тренинги по развитию навыков в области продаж.В том же году освоил специальность кассира и был переведен на должность продавца-консультанта с функциями кассира.

    По сегодняшний день Иванов И. И. принимает участие во всех мероприятиях по развитию навыков в области продаж, регулярно посещает тренинги, организованные компанией.Отлично ориентируется в вопросах товароведения, порядка приемки и расстановки товара на стеллажах. Характеристику товаров на участке работы знает, может дать покупателю и администрации исчерпывающую информацию по всем вопросам относительно товаров секции.С покупателями обходительна, вежлива, неоднократно поощрялась по итогам работы как самый лучший продавец по результатам опроса клиентов.

    С оргтехникой отдела и секции работать умеет, документацию кассы ведет правильно.

    Своевременно подает сведения о количестве товара, заблаговременно подает требования пополнения товарных позиций. Случаев недостачи выручки за время работы не было.

    Руководство секции неоднократно привлекало к проведению инвентаризации других секций и отдельных торговых точек предприятия. Случаев нарушения трудовой дисциплины за время работы не было.Зоны развития: Уверенность, решительность, умение выявлять потребности клиентов, умение показать заказчику какие свои проблемы он сможет решить, начав сотрудничество с нами.

    Случаев нарушения трудовой дисциплины за время работы не было.Зоны развития: Уверенность, решительность, умение выявлять потребности клиентов, умение показать заказчику какие свои проблемы он сможет решить, начав сотрудничество с нами. Быстрота реакции в сложных ситуациях. Сделать общение еще более свободным, уверенным.Деловой имидж – возможно какой-то строгий деловой стиль, подчеркивающий внутреннюю уверенность и профессиональный опыт.

    ЕЛЕНА Сильные стороны: Амбициозность, вера в успех, настойчивость, структурность мышления, обаяние, хорошие коммуникативные навыки, умение расположить и заинтересовать собеседника, грамотная речь, уверенный голос, позитивный настрой. Зоны развития: Более конкретно ставить себе цели, осознать свои ценности ради каких более далеких целей сейчас стоит добиваться запланированных результатов.

    Поставить себе цели на 3, 6, 12 мес.

    и на 3 года вперед. Доказать себе, что не слабо достигать своих целей.В должности продавца Светлана Ивановна работает с июня 2012 г. Свои долж­ностные полномочия исполняет профессионально, в пол­ном соответствии с должностной инструкцией и указа­ниями руководства компании.

    Обслуживание покупателей производит с высоким ка­чеством, проявляя внимание к их запросам и пожела­ниям.

    Своевременно и правильно оформляет паспорта на товары с гарантийными сроками пользования.Осуществляет действенный контроль за своевременным пополнением рабочего запаса товаров, а также их со­хранностью. За исправностью и правильной эксплуата­цией оборудования, чистотой и порядком на рабочем месте следит тщательно.Подготовку рабочего места и товаров к продаже произ­водит согласно установленным требованиям. Упаковоч­ный материал расходует экономно, по назначению.Ассортимент, классификацию, характеристику, назна­чение товаров, способы пользования и ухода за ними знает отлично.Ряду важных задач (примерыЙ) не было уделено достаточного внимания.

    По-видимому, выполнению заданий препятствует отсутствие организованности и неумение ставить цели и расставлять приоритеты. Видимо, для повышения эффективности деятельности сотруднику рекомендуется попытаться понять и разобраться, как организован рабочий процесс в компании. Об умении анализировать и принимать решения.

    Положительный отзыв.Сотрудник отличается способностью анализировать факты, собирать необходимую информацию и на основании этого принимать взвешенные решения.

    Сотрудник демонстрирует способность, рассматривая разные варианты, принимать правильное решение.Он быстро учится и умеет смотреть «в корень» вопроса, отделять важное от второстепенного. Даже если руководитель не всегда согласен с его решениями, он всегда относится к ним с уважением.Источник: http://2440453.ru/harakteristika-na-prodavtsa-konsultanta-obrazets/В современных условиях характеристики как раньше величают письмами с рекомендацией.

    Возьмите шаблон, который оставит время на составление правильного документа Почти всем приходилось оперировать с таким понятием как характеристика. Если приходил период быть принятым на работу, или выпадала удача занять важную должность.В современных реалиях в привычный обиход вкралось иностранное понятие как письмо с рекомендацией.

    Какое-то время назад рекомендацию заменяла банальная характеристика.При назначении ему в подчинение новеньких стажеров, он иногда делал сложную работу за них, вместо того, чтобы научить их самостоятельному выполнению своих обязанностей.

    Потенциал для работы на руководящей должности у Иванова А.А.

    присутствует. По результатам работы в ООО «Магазин удивительных товаров», Иванов И.И. полностью оправдал возложенные на него ожидания, успешно прошел испытательный срок, полностью окупил затраты на свое обучение знанию товара и технологии розничных продаж, и ежемесячно приносил магазину прибыль, как один из лучших продавцов. К сожалению, по семейным обстоятельствам (переезд на другой конец города и появление в его семье маленького ребенка), Иванов И.И.

    был вынужден оставить работу в нашем магазине, и написал заявление об увольнении по собственному желанию. После подписания заявления об увольнении Иванов И.И.Более развернутый вариант может содержать такие данные, как:

    1. Уровень организаторских способностей;
    2. Объемы выполняемых работ;
    3. Эмоциональный портрет сотрудника.
    4. Умение анализировать и делать выводы на основе имеющейся информации;

    Характеристика продавца-консультанта: образец Иванов Иван Иванович работает в должности продавца-консультанта с 2009 года. Образование – окончил Государственный институт культуры и искусств.

    С 2009 года приступил к работе в должности продавца-консультанта.В 2009 году прошел тренинги по развитию навыков в области продаж. В том же году освоил специальность кассира и был переведен на должность продавца-консультанта с функциями кассира. По сегодняшний день Иванов И.

    И. принимает участие во всех мероприятиях по развитию навыков в области продаж, регулярно посещает тренинги, организованные компанией.Как правильно написать характеристику с места работы? Более развернутый вариант может содержать такие данные, как:

    1. Умение анализировать и делать выводы на основе имеющейся информации;
    2. Уровень организаторских способностей;
    3. Эмоциональный портрет сотрудника.
    4. Объемы выполняемых работ;

    Характеристика продавца-консультанта: образец Иванов Иван Иванович работает в должности продавца-консультанта с 2009 года.

    Образование – окончил Государственный институт культуры и искусств. С 2009 года приступил к работе в должности продавца-консультанта. В 2009 году прошел тренинги по развитию навыков в области продаж.

    В том же году освоил специальность кассира и был переведен на должность продавца-консультанта с функциями кассира. По сегодняшний день Иванов И.

    И.

    1. Образец характеристики продавца
    2. Характеристика на продавца консультанта образец образец
    3. Характеристика продавца-консультанта: образец и определение
    4. Характеристика с места работы продавца
    5. Характеристика продавца образец
    6. Вход на сайт
    7. Характеристика на продавца консультанта образец
    8. Образец характеристики с места работы на продавца кассира
    9. Как правильно написать характеристику с места работы?

    Характеристика с места работы продавца Пример позитивной характеристики продавца непродовольственных товаров В должности продавца — с октября 2010 г.

    Свои должностные обязанности выполняет профессионально, в полном соответствии с должностной инструкцией и указаниями руководства компании.

    Обслуживание покупателей производит с высоким качеством, проявляя внимание к их запросам и пожеланиям.К сожалению, по семейным обстоятельствам (переезд на другой конец города и появление в его семье маленького ребенка), Иванов И.И.

    был вынужден оставить работу в нашем магазине, и написал заявление об увольнении по собственному желанию.

    После подписания заявления об увольнении Иванов И.И.

    добросовестно отработал 2 недели, успешно передал дела новому продавцу, сдал все материальные ценности, принадлежащие компании, и поблагодарил руководство магазина за предоставленную возможность работать в ООО «Магазин удивительных товаров». Выводы из характеристики на продавца Иванова И.И.:

    • К работе Иванов И.И. относится ответственно, добросовестно и умеет общаться с покупателями.
    • К обучению и тренингам Иванов И.И.
    • Иванов И.И. является квалифицированным и обученным продавцом-консультантом, доказавшим свою квалификацию.

    Источник: https://obrazrp.ru/gotovaya-harakteristika-na-kassira-prodavtsa/ Подготовку рабочего места и товаров к продаже производит согласно установленным требованиям. Упаковочный материал расходует экономно.Ассортимент, классификацию, характеристику, назначение товаров , способы пользования и ухода за ними знает хорошо.Стремится к сокращению товарных потерь и затрат труда, однако на практике добилась в этом направлении довольно скромных результатов.

    При необходимости конкретизировать.

    Последние новости по теме статьи

    Важно знать!
    • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
    • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
    • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

    Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

    Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

    • Анонимно
    • Профессионально

    Задайте вопрос нашему юристу!

    Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

    +