Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - Ходатайство о продлении срока работы комиссии по расследованию

Ходатайство о продлении срока работы комиссии по расследованию

Ходатайство о продлении срока работы комиссии по расследованию

Ходатайство о продлении срока

необходимо, когда участник судопроизводства по уважительным причинам пропустил процессуальные сроки, регламентированные законодателем либо установленные судьей для осуществления тех или иных действий, и при этом намерен выполнить эти процессуальные действия в дальнейшем. Законодательство допускает подачу соответствующего ходатайства с целью определения судом новых сроков, если заявитель сможет обосновать необходимость их продления.

Заявление о продлении срока может оформляться в свободной форме. Тем не менее, заявителю нужно учитывать ряд правил и требований при составлении такого ходатайства. Прежде всего, ходатайство с просьбой продлить процессуальные сроки должно подаваться судье до истечения первоначального срока, установленного законодателем либо самим судом.

Заявление, поступившее суду, после завершения данного срока, рассматриваться не будет. Оформляя ходатайство о продлении срока, заявитель должен соблюдать определенные требования оформления процессуального документа:

  • В заключительной части ходатайства заявитель обязательно указывает о своем праве на продление процессуального срока, согласно 111 статье российского Гражданско-процессуального кодекса. Тут же еще раз пишутся дата начала исчисления процессуального срока, его длительность, данные ответчика, истца и тема иска. В конце составляется перечень приложений к ходатайству. В качестве приложений используются документальные доказательства уважительности причины, в связи с которой произошел пропуск соответствующего процессуального срока.
  • В верхней части заявления требуется указать данные самого заявителя, наименование суда, к которому обращено подаваемое ходатайство о продлении первоначально установленного срока процессуальных действий. Далее излагается в произвольной форме суть заявления. Нужно обязательно указать в документе конкретное число, от которого начинается исчисление продляемого процессуального срока, а также временной отрезок, когда соответствующее процессуальное действие нужно было выполнить. Кроме того, в ходатайстве требуется перечислить конкретные процессуальные действия, которые не могут быть осуществлены в срок.
  • В основной части письменной просьбы заявитель аргументировано и детально излагает причины, в связи с которыми он не может завершить процессуальные действия в обозначенный судом срок. Все причины, описанные в ходатайстве о продлении сроков, должны подкрепляться убедительными и достоверными доказательствами. В конце основной части участнику процесса требуется указать новые сроки, необходимые ему для исполнения судебных требований.

Для правильного составления документа используйте образец ходатайства о продлении срока. Примеры и образцы ходатайств можно скачать на нашем сайте.

Скачать образец ходатайства (заявления): ← →

Сроки расследования несчастных случаев на производстве

— — — 15 сентября 202131653 МИНАвтор статьиАлексей АнохинКандидат экономических наук, специалист в области охраны труда со стажем более 8 лет. Пишу, читаю, практикую, обучаю.Одним из наиболее распространенных замечаний во время плановых и внеплановых проверок ГИТ является нарушение срока расследования несчастного случая. Чтобы четко определить для себя, в какие сроки нужно уложиться, и не нарушить закон, прочитайте нашу статью.

В этой статье мы подробно рассмотрим, какой срок установлен для каждой категории несчастного случая, а также подскажем, как правильно продлить срок работы комиссии.Полезные материалы:Обязанность работодателя при НС — создать своим приказом комиссию по расследованию и обеспечить ее работу: предоставить автотранспорт, помещения, копировальную технику, средства связи, за счет работодателя.Срок расследования НС — 3 календарных дня для легкого НС, и 15 календарных дней для тяжелых случаев. Чтобы провести расследование в столь сжатый срок, работодатель сразу же после получения информации о травме, создает комиссию по расследованию, которая приступает к расследованию НС в этот же день.В Трудовом Кодексе указано — незамедлительно. Это означает, что как минимум в тот же день, когда произошло происшествие.

Поэтому, если травма произошла вечером в пятницу, за час до окончания рабочего дня, работодатель в лице руководителя организации должен назначить комиссию по расследованию в этот же вечер.

Обратите внимание! Каждый назначенный приказом член комиссии должен отдавать себе отчет в том, что несчастный случай — это исключительная ситуация, это ЧП для предприятия, и форс-мажорное обстоятельство. Поэтому, если семейное положение не позволяет работать в сверхурочное время или в выходные дни, лучше отказаться от участия в работе комиссии по расследованию.Некоторые работодатели, во время разбирательства по поводу нарушений сроков расследования, аргументируют, что произошедший вечером пятницы или субботы НС они начали расследовать в понедельник утром, так как члены комиссии должны отдыхать.Но это недопустимо.

Расследование проводят как в интересах пострадавшего, так и в интересах работодателя. За выходные дни место происшествия может измениться, а опрос очевидцев будет уже не таким точным. Поэтому предоставьте за сверхурочную работу дополнительную оплату или выходной день. Порядок оплаты сверхурочных часов установлен в 99 и 149 статьях ТК РФ.Расследовать легкий несчастный случай комиссия должна в течение трех календарных дней.
Порядок оплаты сверхурочных часов установлен в 99 и 149 статьях ТК РФ.Расследовать легкий несчастный случай комиссия должна в течение трех календарных дней. Срок исчисляют с момента, когда работодатель издал приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая.После расследования легкого несчастного случая составляют акт о расследовании по форме 4.

Несчастные случаи, квалифицированные как несчастные случаи на производстве, оформляют актом формы Н-1.

Акт комиссия составляет в двух экземплярах на русском языке либо на русском языке и государственном языке субъекта РФ.Если несчастный случай страховой, работодатель утверждает дополнительный экземпляр акта формы Н-1.

Работодатель в трехдневный срок после завершения расследования выдает один экземпляр заверенного печатью акта формы Н-1 пострадавшему.Таким образом, если комиссия создана приказом в четверг, то закончить расследование нужно в субботу, а акт формы Н-1 выдать пострадавшему не позже вторника.В организации произошел НС. В первый день созданная приказом работодателя комиссия известила о несчастном случае ФСС, получила извещение по форме № 315-у из того лечебного учреждения, где пострадавший получил медицинскую помощь. Также в этот же день члены комиссии провели осмотр места происшествия.

Протокол опроса очевидцев провели на следующий день, но в отношении тех очевидцев НС, которые находятся на службе, сделали это в день происшествия, чтобы не обращаться к ним в их выходной.

На второй день запросили объяснения с пострадавшего, а также руководителя работ и остальных членов бригады (работников смены). На третий день составили акт расследования по форме 4, а также акт Н-1.

После утверждения акта Н-1 его заверили печатью и передали пострадавшему под подпись.Любой тяжелый несчастный случай — групповой, смертельный, с тяжелым исходом, комиссия должна расследовать в течение 15 календарных дней. Комиссия, как и при легком НС, создается в день получения работодателем информации о НС. Это указано в ч. 1, 3 ст. 229 ТК РФ.При этом количество государственных и профсоюзных органов значительно шире, чем при легком НС.

Поэтому комиссии по расследованию необходимо распределить свои обязанности.

Это касается членов комиссии, назначенных из работников предприятия, на котором произошел НС. Совет! Комиссия состоит из большого нечетного количества участников. Если членом комиссии является, к примеру, представитель ФСС, или администрации района, или территориального объединения профсоюза, то опрос очевидцев и осмотр места происшествия нужно проводить в их присутствии.
Если членом комиссии является, к примеру, представитель ФСС, или администрации района, или территориального объединения профсоюза, то опрос очевидцев и осмотр места происшествия нужно проводить в их присутствии.

Если приглашенный член комиссии не сможет участвовать, осмотр и опрос можно проводить без их присутствия.Пример распределения обязанностей членов комиссии — работников предприятия работодателяОбязанностьДолжностьФункцияЧлен комиссии 1Специалист по ОТИзвещает о НС госорганы:· ГИТ;· прокурора по месту происшествия;· администрацию по месту происшествия;· если ОПО – то Территориальный отдел Ростехнадзора;· ФСС по месту регистрации ЮЛ или ИП;· территориальный комитет профсоюза.Член комиссии 2Специалист отдела кадровПолучает извещение по форме № 315-У в больницеЧлен комиссии 3Главный инженерВместе с представителями ГИТ и ФСС выезжает на место происшествия для видео и фотофиксацииСокрытие несчастного случая является правонарушением со стороны работодателя. Расследованием такого НС занимается государственный инспектор по труду единолично.

Срок расследования такого НС — 1 месяц.Еще реже случается ситуация, когда работник получил легкую травму, но сообщил об этом своему работодателю гораздо позже. Например, он может принести больничный с кодом «производственная травма», а работодатель даже не знал, что с работником произошло несчастье, так как все — и кадровик в том числе думали, что работник просто заболел.Так как работник не сообщил, что получил травму, а очевидцев не было, работодатель не мог догадаться, что произошел НС. Это работник был обязан поставить в известность о случившемся своего непосредственного руководителя.

Поскольку несчастный случай легкий, а не смертельный, сделать это он был в силах (ст.

21 ТК РФ).Поэтому работник должен написать заявление для проведения расследования в тот день, когда принес больничный лист. Это следует из статьи 229.1 ТК РФ.

Расследовать его нужно комиссией работодателя в течение 1 месяца со дня поступления заявления от пострадавшего. — вне зависимости от тяжести НС. В остальном процедура расследования не отличается от обычной.Для проведения дополнительной проверки обстоятельств несчастного случая, председатель комиссии может продлить сроки расследования, но не более чем на 15 дней.
В остальном процедура расследования не отличается от обычной.Для проведения дополнительной проверки обстоятельств несчастного случая, председатель комиссии может продлить сроки расследования, но не более чем на 15 дней. При этом нужно известить пострадавшего или его доверенное лицо о таком решении.Бывает, что и после продления сроков расследования, комиссия вновь не может завершить свою работу.

В этом случае продление сроков расследование отличается: необходимо получить согласование с организацией, по вине которой не были предоставлены нужные сведения.После того, как больничный лист будет закрыт, работодатель должен направить в ГИТ и в ФСС сообщение о последствиях несчастного случая и о мерах, принятых по предотвращению травматизма (4 ст.

230.1 ТК РФ).Такими мерами могут быть дисциплинарные взыскания для виновных должностных лиц. Подробнее в нашей статье , а также проведение и проверки знаний требований охраны труда и другие организационно-технические мероприятия, призванные не допустить повторения случившегося.Сообщение о последствиях направляется не позже одного рабочего дня с момента получения листка нетрудоспособности. Его оформляют по форме по предусмотренной приложением № 1 к постановлению Минтруда России от 24.10.2002 № 73.

Также необходимо внести в журнал регистрации несчастных случаев сведения о произошедшем несчастном случае. Срок хранения материалов расследования составляет 45 лет.Учитесь в ЦОКО №1 ПОДЕЛИТЬСЯ: Вам будет интересно , 27 сентября 20211610 минут23 августа 202114615 минут29 июня 202133410 минутПерсональные подборки статей с доставкой на почту email Согласен с условиями обработки персональных данных Авторизуйтесь на сайте © 2021 ООО «Центр Оценки Квалификации и Обучения №1» Разработка и сопровождение —

Какие сроки расследования и кого известить при легком несчастном случае на производстве

ПодписатьсяНе сейчасАвтор публикации: Юрист,Был(а) 14.03.2020, 22:44 юрист, Евдокименко Юлия Николаевна Написать сообщение ПодписатьсяВОПРОСЫПУБЛИКАЦИИ531 просмотров 50 дочитываний 26 августа 2021 в 14:40 Расследовать легкий несчастный случай комиссия должна в течение трех календарных дней.

Срок исчисляют с момента, когда работодатель издал приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая.Продление срока расследования оформляют приказом. Законом форма такого приказа не установлена, его составляют в произвольной форме. В приказе желательно указать:• причины продления срока расследования;• дату окончания расследования.Впоследствии на основании указанной в приказе даты окончания расследования заполняют графу о периоде расследования в акте (форма 4, утв.

постановлением Минтруда от 24.10.2002 № 73).Председатель комиссии может продлить срок расследования максимум на 15 дней, если нужно:• дополнительно проверить обстоятельства несчастного случая;• получить медицинские документы;• провести медицинскую, техническую или иную экспертизу;• привлечь органы дознания, следствия, суд;• добираться до труднодоступного или отдаленного места происшествия.Это указано в части 3 статьи 229.1 Трудового кодекса, пункте 19 положения о расследовании несчастных случаев.Если после продления срока завершить расследование невозможно из-за экспертизы или рассмотрения дела в органах дознания, следствия или в суде, то решение о продлении расследования комиссия согласовывает с этими организациями либо учитывает принятые ими решения.Изменение и согласование сроков расследования оформите письменно с регистрацией входящей и исходящей корреспонденции – это поможет избежать возможных обвинений в затягивании расследования.Внимание: если по объективным причинам завершить расследование в установленный срок невозможно, председатель комиссии обязан своевременно проинформировать пострадавшего или его доверенных лиц о причинах задержки сроков расследования (п. 20 положения о расследовании несчастных случаев).Кого известитьВ течение суток после несчастного случая с легким исходом работодатель обязан известить ФСС (подп. 6 п. 2 ст. 17 Закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ, п.

5 положения о расследовании несчастных случаев, утв.

постановлением Минтруда от 24.10.2002 № 73).Форма сообщения о страховом случае в ФСС утверждена приказом ФСС от 24.08.2000 № 157.Передать сообщение можно факсом, телеграфом или другими средствами связи. Зафиксируйте факт извещения, например, в журнале телефонограмм и факсимильных сообщений.

У принимающего лица уточните Ф. И. О. и должность, а также время получения извещения с указанием входящего номера.Если во время расследования стало известно об изменении тяжести травмы, то работодатель в течение трех суток после получения этой информации сообщает (ч. 5 ст. 228.1 ТК):• в государственную инспекцию труда;• территориальное объединение организаций профсоюзов;• надзорный территориальный орган в конкретной сфере деятельности, если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольном этому органу, например, территориальный орган Ростехнадзора;• дополнительно в ФСС (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя) об изменении тяжести травмы.Далее в комиссию по расследованию несчастного случая вносят изменения, и расследование проводят как тяжелого или смертельного несчастного случая.Если об изменении тяжести травмы стало известно после завершения расследования (например, работник представил об этом соответствующее заключение медицинской организации), то решение о проведении дополнительного расследования принимает гострудинспектор в зависимости от качества и объективности проведенного работодателем расследования.Ситуация: что грозит работодателю, если несчастный случай признают сокрытымНесчастный случай признают сокрытым, если руководство предприятия, на котором он произошел, не уведомило в установленные сроки ФСС, ГИТ и другие организации.

5 ст. 228.1 ТК):• в государственную инспекцию труда;• территориальное объединение организаций профсоюзов;• надзорный территориальный орган в конкретной сфере деятельности, если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольном этому органу, например, территориальный орган Ростехнадзора;• дополнительно в ФСС (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя) об изменении тяжести травмы.Далее в комиссию по расследованию несчастного случая вносят изменения, и расследование проводят как тяжелого или смертельного несчастного случая.Если об изменении тяжести травмы стало известно после завершения расследования (например, работник представил об этом соответствующее заключение медицинской организации), то решение о проведении дополнительного расследования принимает гострудинспектор в зависимости от качества и объективности проведенного работодателем расследования.Ситуация: что грозит работодателю, если несчастный случай признают сокрытымНесчастный случай признают сокрытым, если руководство предприятия, на котором он произошел, не уведомило в установленные сроки ФСС, ГИТ и другие организации.

За сокрытие несчастного случая работодателя могут оштрафовать по статье 5.27 и статье 15.34 КоАП. Размер штрафа:• для должностного лица – до 5000 руб.;• для организации – до 50 000 руб.Помимо уплаты штрафа, работодателя обяжут провести расследование несчастного случая.Ситуация: если работник написал заявление о несчастном случае, можно ли дождаться заключения о степени тяжести травмы и не направлять сразу извещения во все инстанцииНет, о несчастном случае нужно сразу уведомить соответствующие органы.О любом несчастном случае с того момента, как он произошел, или с момента, как работник уведомил работодателя о несчастном случае, в течение суток необходимо известить ФСС. Это указано в подпункте 6 пункта 2 статьи 17 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ, статье 228.1 ТК и пункте 5 положения о расследовании несчастных случаев, утвержденного постановлением Минтруда от 24.10.2002 № 73.Если несчастный случай групповой, тяжелый или со смертельным исходом, в течение суток необходимо известить:• ГИТ;• прокуратуру;• администрацию субъекта РФ;• территориальный орган исполнительной власти, который контролирует объект или организацию, где произошел несчастный случай;• территориальное объединение профсоюзов;• о страховых случаях – исполнительный орган страховщика.Если несчастный случай перешел в категорию тяжелых или несчастных случаев со смертельным исходом, об этом в течение трех суток после получения сведений об изменении степени тяжести необходимо уведомить: ГИТ; территориальное объединение организаций профсоюзов; территориальный орган исполнительной власти, который контролирует объект или организацию, где произошел несчастный случай; о страховых случаях – исполнительный орган страховщика.Это указано в статье 228 ТК.Несчастный случай на производстве относят к тяжелым, если у пострадавшего шок, сильная кровопотеря или он впал в кому.

Полный перечень критериев признания несчастного случая тяжелым смотрите в приказе Минздравсоцразвития от 24.02.2005 № 160.да 0 / 0 нетВаш рейтинг должен быть не менее 500 для оценки публикацииОК Поделиться в социальных сетях: да 0 / 0 нет

Юристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц.

сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб.

р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:Администратор печатает сообщение

Вопрос-ответ

× Введите ваш e-mail, чтобы мы смогли отправить вам документ: Заказать обратный звонок × Укажите номер телефона, что бы мы смогли Вам перезвонить: время работы: с 09.00 до 20.00, без выходных 8 800 775-31-04 Бесплатно по всей России Внимание! При звонке с мобильного телефона из любого региона РФ стоимость звонка составляет 0 руб.

8 499 130-99-36 Для Московского региона → Отвечая на ваш вопрос сообщаем, что срок расследования может быть продлен на 15 дней.

Сроки расследования продлевают при следующих обстоятельствах:

  1. требуется получить медицинское заключение и другие медицинские документы;необходимо провести медицинскую, техническую или иную экспертизу;
  2. необходимо привлечь органы дознания, следствия, суд;
  3. необходимо дополнительно проверить обстоятельства несчастного случая;
  4. место происшествия находится в труднодоступном или отдаленном районе.

Решение о продлении срока расследования принимает председатель комиссии по расследованию несчастного случая.

Если завершить расследование несчастного случая в установленные сроки невозможно (даже с учетом продления на 15 дней), так как привлекаются к рассмотрению его обстоятельств экспертные организации, органы дознания, следствия или суд, то решение о продлении срока расследования принимается по согласованию с этими организациями, органами либо с учетом принятых ими решений.
Если завершить расследование несчастного случая в установленные сроки невозможно (даже с учетом продления на 15 дней), так как привлекаются к рассмотрению его обстоятельств экспертные организации, органы дознания, следствия или суд, то решение о продлении срока расследования принимается по согласованию с этими организациями, органами либо с учетом принятых ими решений.

Если по объективным причинам завершить расследование в установленный срок невозможно, председатель комиссии обязан своевременно проинформировать пострадавшего или его доверенных лиц о причинах задержки сроков расследования.

Изменение и согласование сроков расследования целесообразно оформлять письменно, с регистрацией входящей и исходящей корреспонденции. Это позволит избежать возможных обвинений в затягивании сроков, в случае возникновения разногласий по вопросам расследования. Документ, на основании которого можно продлить срок расследования несчастного случая, не предусмотрен.

На практике, продление срока расследования оформляют решением председателя комиссии по расследованию несчастного случая на производстве. В случае судебных разбирательств оно является документальным подтверждением правомерности действий комиссии по переносу сроков расследования. Поскольку вид такого документа не установлен, его составляют в произвольной форме.

Полный перечень документов вы можете посмотреть в нашем разделе .

Для того что бы получить квалифицированную помощь по документам свяжитесь с нашими Экспертами по телефонам указанным в раздел . Наши эксперты, имеющие многолетний практический опыт работы в государственной инспекции труда будут готовы оказать вам квалифицированную помощь. Задай вопрос в форме ниже и получи на него бесплатный ответ: Copyright © 2009-2021 Использование материалов сайта разрешено с согласия Межрегионального аттестационного центра «ПРОМБЕЗОПАСНОСТЬ» Заказать обратный звонок Отправить письмо с сайта Отправить письмо с сайта× Задай вопрос в форме ниже и получи на него бесплатный ответ: 8 800 775-31-04 вся Россия Внимание!

При звонке с мобильного телефона из любого региона РФ стоимость звонка составляет 0 руб.

8 499 130-99-36 Москва Закрыть окно× Мы можем перезвонить Вам! Для нас не секрет, что на сайтах бывает сложно найти нужную информацию.

Если вам удобно, мы можем ответить на Ваши вопросы по телефону.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+