Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Другое - Как называется договор на оказание услуг с физическим лицом

Как называется договор на оказание услуг с физическим лицом

Как называется договор на оказание услуг с физическим лицом

Что такое договор возмездного оказания услуг с физическим лицом?

Анонимный вопрос27 мая 2018 · 6,9 KИнтересно425,1 KAequĭtas sequĭtur legemПодписатьсяЭто соглашение, в соответствии с которым исполнитель принимает обязательства по просьбе заказчика произвести оговоренный заранее объем работ, а вторая в то же время гарантирует своевременно оплатить эти действия в объеме, указанном в договоре.5 · Хороший ответ · 2,8 KВозможно с таким договором стоять на бирже? Это считается официальной работой? ОтветитьКомментировать ответ…Вы знаете ответ на этот вопрос?Поделитесь своим опытом и знаниямиЧитайте также443Гарантия результата по договору: Спишем ваши долги или выплатим их за вас.

Работаем с. · ОтвечаетДобрый день, Тамара.В случае если Вы услугу оплатили, а она Вам не оказана, Вы вправе вернуть свои деньги назад.Данное право регламентируется .Даже если между Вами нет бумажного договора, в котором прописаны все условия, но есть фиксация договоренностей (напрмиер переписка), такой договор можно расторгнуть.Если же между Вами нет ни договора, ни договоренностей, не беда.У Вас есть факт передачи денег лицу, которое не имеет на них никаких прав, соответственно, руководствуясь , Вы можете вернуть денежные средства себе.1 · Хороший ответ · 3,8 KЭксперт160Эксперт My-hr.ru — сайта-помощника для тех, кто ищет работу.

Работаем с. · ОтвечаетДобрый день, Тамара.В случае если Вы услугу оплатили, а она Вам не оказана, Вы вправе вернуть свои деньги назад.Данное право регламентируется .Даже если между Вами нет бумажного договора, в котором прописаны все условия, но есть фиксация договоренностей (напрмиер переписка), такой договор можно расторгнуть.Если же между Вами нет ни договора, ни договоренностей, не беда.У Вас есть факт передачи денег лицу, которое не имеет на них никаких прав, соответственно, руководствуясь , Вы можете вернуть денежные средства себе.1 · Хороший ответ · 3,8 KЭксперт160Эксперт My-hr.ru — сайта-помощника для тех, кто ищет работу.

· Да, разница существенная.

  • Разный порядок расторжения трудового договора и договора ГПХ.
  • Работник по трудовому договору выполняет работы лично, режим и условия работы прописываются в договоре, выплачивается зарплата не реже 2 раз в месяц, полагается отпуск, отпускные, больничные, пособия. При договоре ГПХ режим и условия выполнения работ регулируются самим гражданином, есть возможность привлечения третьих лиц (если иное не оговорено), нормы трудового права не действуют.
  • Страховые взносы и НДФЛ платятся компанией в обоих случаях (по ГПХ не платятся только взносы в ФСС, но они порядка 3%). То есть, если вам понадобится справка 2-НДФЛ для получения вычета, например, она у вас будет.
  • В случае возникновения каких-то споров работник обращается в трудовую инспекцию, а лицо, выполняющее работы по договору ГПХ — в арбитражный суд.
  • В договоре ГПХ могут быть прописаны санкции (штрафы) при несоблюдении условий (внимательно читайте). В трудовом договоре — дисциплинарная ответственность.
  • В гражданско-правовом (договор ГПХ) всегда оговорен срок, трудовой может быть срочный и бессрочный. Причем, для заключения срочного трудового договора нужны определенные основания.

27 · Хороший ответ1 · 30,0 KЭксперт4,9 K Юрист.

Автор статей по юриспруденции. Консультации watsapp +79529030001 · Поставьте палец вверх если ответ вам был полезен, буду вам благодарен. Пишите свои вопросы в комментариях.ГК РФ Статья 435.

Оферта Офертой признается адресованное одному или нескольким конкретным лицам предложение, которое достаточно определенно и выражает намерение лица, сделавшего предложение, считать себя заключившим договор с адресатом, которым будет принято предложение.Оферта должна содержать существенные условия договора.Оферта связывает направившее ее лицо с момента ее получения адресатом.Если извещение об отзыве оферты поступило ранее или одновременно с самой офертой, оферта считается не полученной. 19 · Хороший ответ2 · 11,6 K9НЕТ -ТОГДА ГОСУДАРСТВО СНИМАЕТ С СЕБЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ !ЗА ЖИЗНЬ ЛЮДЕЙ И ЗА РЕМОНТ СВОЕГО ОБОРУДОВАНИЯ -КОТОРОЕ ВВОЗИТСЯ В РОССИЮ ОТОВСЮДУ!!!

НИКТО НЕ КОНТРОЛИРУЕТ КАЧЕСТВО ПЛИТ И ШЛАНГОВ-ВСЁ ПОСТАВЛЕНО НА БИЗНЕС КУПИ-ПРОДАЙ! ЖИЗНЬ ЧЕЛОВЕКА ДАЖЕ МИНИСТРУ МЕДВЕДЕВУ -НАСРАТЬ!

ПРОСТИТЕ ЭТО СЕЙЧАС ВЕЗДЕ ОДНИ ТОРГОВЦЫ ! ГДЕ РОСПОТРЕБНАДЗОРА РАБОТА ПО ВЕНТИЛЯЦИЯМ ??? ОНИ ПРИБОР ПРОВЕРИТЬ ДАВЛЕНИЕ ГАЗА В ПАТРУБКАХ ПЛИТЫ НЕ ПОДНОСЯТ !!!ЗА ЧТО Я ДОЛЖНА ИМ ПЛАТИТЬ ЕЩЕ ПО ;(( РУБЛЕЙ РАЗ В ГОД !??ЗА ИХ ХАЛАТНОСТЬ-ОЧУМЕЛИ СОВСЕМ!12 · Хороший ответ3 · 9,4 K1,8 KПрактикующий риэлтор в Петербурге: https://sergej-slusar.ru/ +7 (911).Покупатель захотел купить и подкрепил своё намерение предварительной частичной оплатой за квартиру, которую захотел продать продавец.

По этому поводу они письменно друг с другом договариваются.

В договоре указан какой-то срок, в течение которого готовится сделка по купле-продаже.1).

Аванс. А). Расхотел покупать покупатель? Продавец обязан возвратить деньги обратно. Не хочет? За каждый день задержки будет ещё и платить проценты за использование чужих денег.

А покупателю за это ничего не будет.

Б). Перехотел продавать продавец? Отдал деньги покупателю, «поносив» их немного, и ему ничего за это ничего не будет.2).

Задаток. А). Перехотел покупать покупатель? Продавец ничего ему не отдаёт и ему за это ничего не будет. Б). Расхотел продавать продавец?

Так отдаст деньги, а будет ему за это отдача денег ещё раз – итого в двойном размере.Получается, что задаток подразумевает ответственность каждой из сторон за исполнение зафиксированного в договоре намерения, а аванс… ну… как-то не очень…Добавлю, что способы повысить эту самую ответственность есть ещё. Их «в народе» чаще всего называют (условно, для простоты) всё-таки авансом. В общем, будете покупать у моих клиентов-продавцов недвижимость – приходите в офис с денюжкой, мы будем рады и как-то уж договоримся, и о названии тоже :).

Кстати, без договора как предварительные деньги не назови – они и не аванс, и не задаток, и вообще – оно и смысла-то не имеет.10 · Хороший ответ · 4,4 K

Образец договора на оказание услуг с физическим лицом

» » » 4.8/5 (10) ВНИМАНИЕ! Посмотрите заполненный образец договора подряда с физическим лицом на оказание услуг:СКАЧАТЬ образцы договоров с физическим лицом на оказание услуг можно по ссылкам ниже:Договор, предметом которого является оказание услуг, подписывается между двумя сторонами (заказчик, исполнитель).

Исполнитель в рамках договора исполняет свои обязательства перед заказчиком.В соглашении нужно прописать обязанности и права заказчика и исполнителя, а также описывается детальная сделка и сумма, которую заказчик должен оплатить исполнителю после выполнения его части договора.Такой вид договора может быть заключен как с юридическим, так и с физическим лицом.Законодательство не устанавливает ограничений на оказание услуги от разного рода юридических лиц или предпринимателей, хотя некоторые виды деятельности требуют от юридического лица лицензии или разрешения не осуществление такого рода деятельности, с которой заказчик должен быть ознакомлен, прежде чем подписать соглашение.Иначе договор будет признан недействительным, и не исключено, что потом придется еще иметь дело с органами правопорядка.Соглашение об оказании услуг составляется в письменном виде, а число экземпляров определяется количеством сторон договора.Для признания договора действительным в него включается следующая информация:

  1. паспортные данные и реквизиты документа, подтверждающего личность физического лица, с указанием места жительства и регистрации, а также контактных сведений (e-mail, телефон). Для юридических лиц – реквизиты в соответствии с уставом организации;
  2. перечень оказываемых услуг с указанием объема, который должен выполнить исполнитель по договору, а также сроки и порядок исполнения, стоимость оказываемых услуг, права и обязанности сторон, штрафные санкции в случае неисполнения условий договора и прочие сведения;
  3. подписи всех участников соглашения, если сторона является юридическим лицом, то подпись закрепляется печатью. А полномочия представителей сторон подтверждаются доверенностью (нотариальная или обычная). Если представителем юридического лица является руководитель организации, для него необходимы: выписка из Единого государственного реестра юридического лица, приказ о его назначении, трудовой договор и прочее.

В какой суд подавать иск по защите прав потребителей, .Как составить письмо о расторжении договора в одностороннем порядке, читайте по ссылке: Подписав договор, все стороны получают по экземпляру документа.

К соглашению прикладывают необходимые документы: график оказания услуг, смета, техническое задание, образцы документов, которые составляются сторонами во время исполнения договора, и прочее.Важно! Для подтверждения исполнения условий договора исполнителю необходимо приложить документы, которые были им собраны в процессе исполнения договора (смета, чертеж, техническое задание, акт выполненных работ и иное).При составлении договора с физическим лицом об оказании услуг надо действовать в соответствии с законодательством РФ. Причем не стоит забывать, что у данного документа есть несколько вариантов.Договор о возмездном оказании услуг – это соглашение, в соответствии с которым исполнитель выполняет определенные требования заказчика, а заказчик в свою очередь обязуется оплатить выполненные работы исполнителем.Услуга – это результат деятельности, имеющий нематериальное выражение и связанный с удовлетворением эстетических и духовных потребностей.Обязательства, появляющиеся между сторонами на основании договора, регулируются главой 39 ГК РФ.Оказание услуг также может регулироваться и иным законодательными актами.

Например, услуга связана с подвижными средствами связи, регулируется законом «О связи». Соглашения, являющиеся публичными, регулируются Законом «О защите прав потребителей».Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам.

Законодательство Российской Федерации устанавливает, что договоры, которые заключаются с физическими лицами, являются гражданско-правовыми.
Из этого следует, что при помощи договора возникают, изменяются и прекращаются правоотношения.У договоров есть два вида:

  1. возмездное оказание услуг. Исполнитель оказывает услугу Заказчику, который впоследствии обязуется ее оплатить. Например, медицинская организация обязуется провести первичный медицинский осмотр при приеме на работу Иванова Л.Л. Стоимость оказываемых услуг составляет 5 300 рублей. Приемка осуществляется путем получения заключения терапевта;
  2. подрядные работы. Исполнитель обязуется выполнить по заданию Заказчика перечень строительных работ в определенный срок. Например, Амбалов П.А. обязуется выполнить замену полового покрытия в квартире Иванова Г.Д. до 10.12.2018 года. Стоимость работы составляет 25 000 рублей. Приемка производится по акту выполненных работ, который подписывается сторонами.

Важно!

Заказчик в случае заключения подобных договоров не должен снабжать исполнителя рабочим местом и расходными материалами, причем выполнение обязательств по договору накладывает всю ответственность на исполнителя.Заключение договора на оказание услуг регулируется законодательством Российской Федерации.Физлицо может предоставлять услуги физическим и юридическим лицам, причем в зависимости от стороны имеется ряд различий.
Заказчик в случае заключения подобных договоров не должен снабжать исполнителя рабочим местом и расходными материалами, причем выполнение обязательств по договору накладывает всю ответственность на исполнителя.Заключение договора на оказание услуг регулируется законодательством Российской Федерации.Физлицо может предоставлять услуги физическим и юридическим лицам, причем в зависимости от стороны имеется ряд различий.

Давайте рассмотрим, в чем же заключаются отличия.Заключение договоров об оказании услуг между физлицами кажется очень простым, хотя имеется ряд сложных нюансов.ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Например, форма договора:

  1. устная. Если малая стоимость и небольшие объемы работ, то она будет целесообразна. Например, маникюр, уборка дома, наращивание волос и ногтей, стрижка и прочее;
  2. нотариально заверенная. Такая форма обязательна только в том случае, если человек, заключающий договор, не может подписать его самостоятельно из-за болезни или наличия физического дефекта. В этом случае подпись ставит представитель, указывая причину такой ситуации, а нотариус заверяет договор.
  3. письменная. Эта форма желательна для любого договора, а при сумме договора, которая превышает 10 минимальных размеров оплаты труда, она является обязательной. Для договора нет четкой структуры, хотя для каждого вида договора имеются свои рекомендации: какие пункты должны быть включены и прочее;

Хотя в некоторых случаях нотариальное заверение сделок обязательно. Например, договор ренты, оформление договора по ипотеке, завещание.Посмотрите видео. Договор оказания услуг:

  1. подписывая договор с организацией, надо проверить полномочия лица, которое его подписывает. В иных ситуациях правоустанавливающими документами установлены ограничения на полномочия директора.
  2. исполнитель систематически осуществляет эту деятельность, он обязан официально зарегистрировать себя как индивидуального предпринимателя;

Например, устав юридического лица устанавливает, что сделка на сумму больше 1,5 миллионов рублей заключается только при согласии учредителей юридического лица.ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Значит, подобная сделка заключается только при наличии протокола собрания учредителей:

  1. исполнение договора подтверждается актом приема-сдачи выполненных работ, который подписывается сторонами соглашения.
  2. если нужно привлечение для выполнения иных лиц, то это должно прописываться в договоре;
  3. законодательство не устанавливает обязательное выделение суммы налога, хотя, чтобы не было проблем с налоговой инспекцией, в договоре стоит уточнить после суммы договора «НДС не облагается»;

У договоров оказания услуг, как и у иного документа, имеется срок действия.

Если в договоре не установлена дата, то он считается вступившим в законную силу после подписания сторонами.Учтите! Срок прекращения действия договора указывается в тексте или определяется выполнением взаимных обязательств сторон договора, то есть услуги выполнены, денежные средства оплачены, и претензий у сторон не имеется.Законодательные нормы России не запрещают физлицам оказывать услуги по договорудаже в том случае, если этот гражданин не зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя.

Если физическое лицо не хочет проблем с законом, ему стоитоплачивать налог с полученного дохода.Если Исполнитель – физическое лицо, а Заказчик – юридическое лицо, то обязанность уплаты налогов лежит на заказчике.

В других случаях физическое лицо оплачивает налоги самостоятельно.С дохода физического лица, который получен от исполнения договора, удерживаются следующие налоговые сборы:

  1. взнос в Фонд обязательного медицинского страхования. 5,1% от суммы, установленной в договоре.
  2. взнос в Пенсионный фонд России. 22% от суммы, установленной в договоре;
  3. налог на доходы физических лиц. 13% от суммы денежных средств, установленной в договоре для резидентов. 30% для нерезидентов РФ;

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Даже в этом случаеесть льготы на налоги и взносы, перечень которых не мал.

Размер взноса исчисляется из общей суммы договора без вычета НДФЛ.Запомните!

Заключение договора с физическими лицами об оказании услуги имеет свои достоинства:

  1. преимущество для исполнителя — он самостоятельная организация процесса (выбирает время и место);
  2. заключение договора между организацией или индивидуальным предпринимателем с физлицом — дело выгодное, ведь тарифы у них ниже, потому что нет наемных рабочих и накладных расходов;
  3. заказчик контролирует ход исполнения, если это предусмотрено договором;
  4. заказчику выгодно заключить разовую сделку, если нет постоянного объема работы;
  5. операция законная, и имеется право на оспаривание в судебной инстанции;
  6. подписанный договор между физлицами дает гарантию выполнения обязательств по нему в отличие от устных договоренностей.
  7. стороны договора прекращают исполнение договора, лишь оплатив штрафные санкции;

Договор выгоднее обеим сторонам в следующих ситуациях:

  1. разовые услуги: ремонт помещения, перевозка мебели, установка ПО и прочее;
  2. если есть необходимость письменного подтверждения обязательств по договору.

    Чаще всего оформляются договоры между организацией или индивидуальным предпринимателем с физлицом.

  3. исполнитель может использовать вид деятельности в виде подработки. Выбор времени исполнения позволяет работать в свободное время от основной работы;

Посмотрите видео. Налогообложение договора подряда с физическим лицом:

Дорогие читатели нашего сайта!

Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн консультанта справа. Это быстро и бесплатно! Или позвоните нам по телефонам:+7-495-899-01-60Москва, Московская область+7-812-389-26-12Санкт-Петербург, Ленинградская область8-800-511-83-47Федеральный номер для других регионов РоссииЕсли ваш вопрос объемный и его лучше задать в письменном виде, то в конце статьи есть специальная форма, куда вы можете его написать и мы передадим ваш вопрос юристу, специализирующемуся именно на вашей проблеме. Пишите! Мы поможем решить вашу юридическую проблему.

Если статья была полезна, поставь 5 звездочек! СоцсетиРубрикиСамое читаемоеПростыми словами о юридических вопросах. КонтактыРФ, г. Москва, ул. 2-я Владимирская дом 318(800) 551-71-02 — ТЕЛЕФОН ГОРЯЧЕЙ ЛИНИИ!

© Copyright 2014 — 2021, potreb-prava.com. Все права защищены.

Договор возмездного оказания услуг (типовой)

4,79 Отзывов:110 Просмотров:297352 Голосов:56 Обновлено:15.11.2016 Тип файла .doc (Microsoft Word 97) Тип документа: Правильное заключение договора возмездного оказания услуг поможет избежать проблем, в случае его полного или частичного неисполнения, а также в случае отказа заказчика произвести по нему выплату. Особенности заключения и исполнения обязательств по договору возмездного оказания услуг регулируются .

Как и любой договор, заключаемый в письменной форме, такой вид договора имеет определённый набор условий, наличие которых в договоре если и не обязательно, то желательно.

  1. Цена – согласно , не является обязательным условием такого вида договоров. Помимо стоимости работ, включает в себя стоимость понесённых издержек, и определяется путём составления сметы расходов. Стоимость работ может быть указана в твёрдой денежной сумме либо приблизительной. Если стоимость работ значительно возрастает в связи с увеличением стоимости материалов, подрядчик имеет право на увеличение установленной договором цены.
  2. Права и обязанности сторон, сводятся к тому, что согласно подрядчик обязуется произвести определённые работы либо совершить действия, предусмотренные заключаемым договором, а заказчик, должен принять их и оплатить в сроки указанные в соглашении.
  3. Ответственность, как правило, связана со сроками сдачи и приёма оказанных услуг, и устанавливается в виде штрафных санкций в отношении виновного лица. Если заключённым договором не определена мера ответственности, то она регулируется согласно , в зависимости от ставки рефинансирования. Избежать ответственности можно доказав факт действия непреодолимой силы.
  4. Сроки – согласно сторонами оговариваются сроки начала и окончания работы подрядчика. Кроме того могут быть установлены промежуточные сроки. За их нарушение подрядчик несёт ответственность установленную договором.

Основной особенностью договора подряда, является определения исполнителя и документов требуемых для заключения договора с ним, а именно:

  1. Лицензия – если этот вид деятельности относится к лицензируемым. Перечень такого рода услуг перечислен в ФЗ «».
  2. Документы, подтверждающие его право на занятие определённым видом деятельности.
  3. Если договор заключается с юридическим лицом, то подрядчиком предоставляются данные предприятия.

    Копии учредительных документов, данные о его учредителях, сроки работы предприятия, его юридический адрес и данные лица, имеющего право на подписание документов от лица компании.

  4. Если договор заключается с ИП, то необходимо затребовать документы, подтверждающие его государственную регистрацию.

Если договор подписывается по доверенности, то она должна быть выдана первым руководителем компании, с которой заключается договор, либо лицом имеющим право подписи.

Важно! В учредительных документах предприятия должен быть указан исчерпывающий перечень услуг, которые она предоставляет.

Необходимо внимательно с ним ознакомиться и убедиться, что требуемые вам услуги в него входят. Кроме того подрядчик обязан представить заказчику по первому требованию всю имеющуюся информацию об оказываемых им услугах с подробными разъяснениями, если таковые потребуются.

Качество произведённых работ, если условия их не расписаны в заключённом сторонами договоре, согласно предъявляются согласно требованиям установленным для аналогичных работ. Согласно при отказе заказчика от исполнения договора, он обязан возместить подрядчику все понесённые им расходы.

Оплата услуг может производиться частями или полностью по окончанию работ. В случае если работы не были окончены по вине заказчика, он согласно обязан произвести полную оплату услуг.

Документ полностью Ёфицирован. Город_____________________ «__ »________________201__ г. _______________________________________________________________________________ (организационно-правовая форма юридического лица, наименование индивидуального предпринимателя) именуемое в дальнейшем «Исполнитель», в лице________________________________________ __________________________________________________________________________________ (должность, Ф.И.О.) действующего на основании_________________________________________, с одной стороны, и __________________________________________________________________________________ (организационно-правовая форма юридического лица, наименование индивидуального предпринимателя) именуемое в дальнейшем «Заказчик», в лице ___________________________________________ __________________________________________________________________________________ (должность, Ф.И.О.) действующего на основании,______________________________________ с другой стороны заключили на­стоящий договор о нижеследующем.

1.1. В соответствии с настоящим договором Исполнитель обязуется по заданию Заказчика оказать ему или указанному им лицу следующие услуги:_________________________________ _______________________________________________________________________________, а Заказчик обязуется оплатить эти услуги.

Оказание услуг производится в порядке и в сроки, установленные Графиком оказания услуг, подписываемым обеими сторонами и являющимся­ неотъемлемой частью настоящего договора. 1.2. Исполнитель обязуется оказать предусмотренные настоящим договором услуги лично.

1.3. Срок действия настоящего договора: Начало:___________________________________________________________________________; Окончание:________________________________________________________________________; 1.4. В случае, невозможности исполнения, возникшей по вине Заказчика, услуги подлежат оплате в полном объёме.

В случае, когда невозможность исполнения возникла по обстоятельствам, за­ которые ни одна из сторон не отвечает, Заказчик возмещает Исполнителю фактические им расходы.

1.5. Заказчик вправе отказаться от исполнения настоящего договора при условии оплаты фактически понесённых им расходов. 1.6. Исполнитель вправе отказаться от исполнения настоящего договора при условии пол­ного возмещения Заказчику убытков. 2.1.1. Оказывать услуги в полном соответствии с условиями настоящего договора.
2.1.1. Оказывать услуги в полном соответствии с условиями настоящего договора.

2.1.2. Информировать Заказчика о ходе оказания услуг по настоящему договору. 2.1.3. По завершении оказания услуг по настоящему договору предоставлять Заказчику Отчёт в письменной форме о результатах оказания услуг. 2.1.4. Сохранять конфиденциальность о деятельности Заказчика и информации, полученной в ходе оказания услуг по настоящему Договору.

2.1.5. Информировать Заказчика о предполагаемых изменениях и последствиях, которые могут возникнуть у Заказчика в ходе или в результате оказания услуг, если таковые изменения и последствия предвидятся Исполнителем. 2.1.6. В процессе оказания услуг по настоящему Договору руководствоваться интересами Заказчика. 2.2.1. Предоставить Исполнителю всю необходимую для оказания услуг информацию и документы.

2.2.2. Организовать необходимые условия для эффективной работы Исполнителя (время, место, необходимое оборудование). 2.2.3. Принять и оплатить оказанные услуги в соответствии с условиями настоящего договора. 3.1. Отчёт о результатах оказания услуг является основанием для подписания сторонами Акта сдачи-приёма услуг, который составляется Исполнителем и подписывается сторонами в течение трёх дней с момента сдачи указанного отчёта Заказчику оказания услуг.

3.2. Претензии Заказчика по качеству и своевременности оказанных услуг направляются Исполнителю в письменном виде в течение 5 (пяти) календарных дней с момента окончания оказания услуг или их отдельных этапов, обусловленных договором. В противном случае услуги считаются принятыми без претензий. 4.1. Стоимость оказываемых Исполнителем услуг составляет______________(____________ _____________) руб., в том числе НДС по ставке ____% на сумму ___________________руб.

4.2. Оплата услуг производится в следующем порядке:________________________________.

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему договору стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательству РФ. 5.2. При полной или частичной просрочке оплаты оказанных услуг Заказчик уплачивает Исполнителю пеню в размере ____ % от неоплаченной суммы за каждый день просрочки. 6.1. Настоящий договор вступает в силу с момента подписания обеими сторонами и действует до момента полного исполнения сторонами своих обязательств.

6.2. Настоящий договор заключён в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из сторон. 6.3. Все вопросы, не урегулированные настоящим договором, разрешаются в соответствии с действующим законодательством РФ.

6.4. Все споры, возникающие в связи с исполнением настоящего договора, разрешаются в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством РФ. 6.5. Все изменения и дополнения к настоящему договору вступают в силу с момента под­писания обеими сторонами. Исполнитель:______________________________________________________________________ Заказчик:__________________________________________________________________________ Подписи сторон: Исполнитель:____________________ ­ Заказчик:_______________________ Скачать документ «»

  1. Трудовой договор или Договор оказания услуг?
  2. Когда составляется акт при выполнение работ (услуг)?
  • Договор оказания услуг, работ → Договор возмездного оказания услуг по техническому обслуживанию установленного оборудования видеонаблюдения договор возмездного оказания услуг по техническому обслуживанию установленного оборудования видеонаблюдения .

  • Договор оказания услуг, работ → Договор о возмездном оказании услуг по вывозу и размещению к утилизации твердых бытовых отходов договор № о возмездном оказании услуг по вывозу и размещению к утилизации твердых бытовых отходов г.

    «» 20 г. .

  • Договор оказания услуг, работ → договор оказания услуг город « »201 г. (организационно-правовая форма юридического лица, наим.
  • Договор оказания услуг, работ → Договор возмездного оказания услуг (Аутсорсинг персонала) договор № возмездного оказания услуг г.

    » » 20 г. индивидуальный предприниматель , свидетельство о регистраци.

  • Договор оказания услуг, работ → Договор возмездного оказания услуг по покупке, аренде недвижимости (информационно – консультационное обслуживание) договор возмездного оказания услуг по покупке, аренде недвижимости № г.

    «» 20 г. .

  • Агентский договор и соглашение → Агентский договор с физическим лицом по привлечению клиентов для заключения с ними договоров возмездного оказания информационных услуг агентский договор № г.

    «» 20 г. , именуемое в дальнейшем «принципал», в лице , действующего на основании , с одной.

  • Договор оказания услуг, работ → Договор на возмездное оказание сторожевых услуг договор № на возмездное оказание сторожевых услуг ­ г. «»20г. , именуемое в дальнейшем &qu.

  • Договор оказания услуг, работ → Договор возмездного оказания услуг по проведению периодических медицинских осмотров (обследований) договор возмездного оказания услуг по проведению периодических медицинских осмотров (обследований) г. .
  • Договор оказания услуг, работ → Договор возмездного оказания услуг по предоставлению персонала (аутстаффинг) договор возмездного оказания услуг по предоставлению персонала (аутстаффинг) г. &laquo.
  • Договор оказания услуг, работ → Договор возмездного оказания услуг по информационному обслуживанию написания Диссертации договор возмездного оказания услуг г.

    «» 20г. , именуемое в дальнейшем «исполнитель», в лице действ.

  • Договор оказания услуг, работ → Договор оказания медицинских услуг с физическим лицом договор № оказания медицинских услуг с физическим лицом г. «» 201 г. (лицензия № от «»20.

  • Договор оказания услуг, работ → Договор на оказание музыкальных услуг физическим лицом договор на оказание музыкальных услуг физическим лицом г.

    «» 20г , именуемое в дальнейшем «заказч.

  • Договор оказания услуг, работ → Договор возмездного оказания сторожевых услуг договор на возмездное оказание услуг г. «» 201­ г. (организация), именуемое в дальнейшем «заказчи.

  • Договор оказания услуг, работ → Договор возмездного оказания услуг договор возмездного оказания услуг г. «» 200 г. , (наименование предприятия-исполнителя) именуемое в дальнейшем «исполни.

  • Договор оказания услуг, работ → Договор о возмездном оказании услуг по вывозу жидких бытовых отходов договор № о возмездном оказании услуг по вывозу жидких бытовых отходов г. «» 20 г. , именуемое в дальнейшем &l.

Если документ «» оказался для вас полезным, просим вас о нём. Оставить отзыв Запомните всего 2 слова: Договор-Юрист И добавьте в закладки ().Он Вам ещё пригодится!

Также вы можете оставить письменный отзыв о юристе

Оказание услуг физическим лицом

19 апреля 2018Как заказать услугу у частного лица и не прогадать?Отрасль оказания платных услуг постоянно развивается.

Зачастую их стоимость у частных лиц намного ниже, чем предлагают организации.

Но как быть уверенным, что вас не обманут, и можно ли при необходимости привлечь к ответу нарушителя, узнаем в нашей статье.Если гражданин решил заняться предпринимательством для постоянного получения прибыли, то ему следует легализовать бизнес, оформив ИП. Однако многие люди не получают статус индивидуального предпринимателя.

В таком случае они имеют право оказывать услуги по нескольким типам договоров.В заключении соглашения обычно заинтересован наниматель. Причиной являются опасения о качестве выполняемых работ и отказе устранять недостатки.Обратите внимание!При оформлении договора устанавливаются четкие права и обязанности, а также появляется возможность обратиться в суд, если одна из сторон нарушает его условия.Для оформления между заказчиком и исполнителем — физическим лицом обычно используется один из двух типов договора:

  1. подряда;
  2. возмездного оказания услуг.

Различие между ними заключается в том, что в результате подрядных работ происходят материальные изменения. Например, это может быть построенный дом, установленная сантехника и т.п.

При оказании возмездной услуги вещественных результатов не появляется (услуги репетитора, няни, сиделки и т.п.).Гражданин, который не имеет статуса индивидуального предпринимателя, имеет право оказывать услуги на основании договоров, как другим физическим лицам, так и организациям. В каждом из этих случаев есть свои нюансы.Практически каждой компании необходима сторонняя помощь для осуществления деятельности — уборка помещений, стирка спецодежды и т.п. На рынке множество фирм, предлагающих подобные услуги, однако частные лица предлагают более выгодные цены.Договор следует составлять тщательно, четко указывая в нем обязанности сторон, объем работ, стоимость, сроки и порядок взаиморасчетов.Если такими услугами компания пользуется редко, то составляется индивидуальные соглашение.

В остальных случаях подготавливается типовой образец, который существенно упрощает процедуру оформления отношений с исполнителем услуг.Важно помнить, что отношения между нанимателем и исполнителем не должны перейти из гражданско-правовых в трудовые.

Для этого в нем обязательно указывается, что регулирование взаимоотношений между сторонами производится на основании гл.

37 ГК РФ (подряд) или гл. 39 ГК РФ (возмездное оказание услуг).Стороны должны именоваться в договоре «Подрядчиком» и «Исполнителем». Это важный нюанс, так как исполнитель имеет значительные отличия от работника предприятия:

  1. не подчиняется внутренним инструкциям фирмы и ее руководству;
  1. не нужно оформлять трудовую книжку и становиться на учет в отделе кадров.
  2. не положен больничный, отпуск и другие гарантированные ТК РФ блага;
  3. исполнитель самостоятельно обеспечивает себя расходными материалами и инструментами, если иное не предусмотрено условиями;
  4. оплата происходит только после того, как работы выполнены и подписан акт об их приеме;
  5. срок отношений истекает по окончанию соглашения;

Между физическими лицами оформить соглашение значительно проще.

Оно может быть заключено в устной форме, если объем работ и их стоимость невелики (например, разовая уборка квартиры). Для работ большего объема обычно используют простую письменную форму.

При достижении его стоимости в 10 МРОТ, письменная форма становится обязательной.Обратите внимание!Если одна из сторон не может лично подписать документ, то от ее имени вправе выступать представитель.

Его полномочия должны быть подтверждены доверенностью.

Для некоторых случаев предусмотрено обязательное заверение договора нотариусом (ренты, завещания, ипотеки).Если иное не указано в условиях, то договор вступает в действие с момента подписания его обеими сторонами.

Он является действующим до окончания указанного в нем срока, либо до полного выполнения обязательств сторон — когда работы окончены, подписан акт приема-передачи и проведен расчет.Для легального получения доходов, законодательство не требует обязательного оформления ИП.

Однако налоги и социальные взносы должны быть уплачены с любых видов доходов, в том числе и полученных по договорам оказания услуг.С таких средств гражданин обязан уплатить:

  1. взнос в пенсионный фонд — 22% от суммы вознаграждения;
  2. взнос в фонд обязательного медицинского страхования — 5,1 % от полученного дохода.
  3. налог на доходы физических лиц, равный 13%. Если исполнитель не является резидентом России, то НДФЛ составляет 30% от вознаграждения за оказанные услуги;

Стоит учесть различия, которые появляются при перечислении налогов между подрядчиками — физическими и юридическими лицами. Юридическое лицо является налоговым агентом.

Оно должно вычесть налоги из вознаграждения и перечислить их в соответствующие организации.Заключая договоры с юридическими лицами, исполнитель должен понимать, что всю указанную в нем сумму вознаграждения на руки он не получит.В случае выполнения договоров с подрядчиком — физическим лицом, исполнитель получит всю оговоренную сумму. После этого он обязан самостоятельно рассчитать обязательные платежи и перечислить их в соответствующие органы.Договоры, заключаемые исполнителем с юридическими лицами, могут оказаться как гражданско-правовыми, так и трудовыми. По трудовым у организации возникает существенно больший объем обязательств.

Поэтому не стоит допускать ошибок в составлении этого документа. Если у вас имеются сомнения, проконсультируйтесь у наших юристов.

Договор гражданско-правового характера

— любое соглашение в рамках гражданского законодательства.

В нем стороны договариваются о взаимных правах и обязанностях. Чаще так: один что-то делает, другой платит. По договору ГПХ могут работать внештатные специалисты: строители, бухгалтеры, агенты по недвижимости, писатели и другие.

Соглашением ГПХ оформляется разовая работа или оказание услуги, а результат фиксируется актом выполненных работ.Договоры ГПХ регулируются К соглашениям ГПХ относят договоры:

  1. ;
  2. ;
  3. ;
  4. ;
  5. ;
  6. ;
  7. ;
  8. и другие.
  9. ;

Для оформления работ обычно используют договор подряда, для услуг — договор возмездного оказания услуг. Договор подряда — это когда исполнитель выполняет работу по заданию заказчика и передает ему результаты работы, а заказчик их оплачивает.

Такое соглашение часто заключают на ремонтные и строительные работы, переработку и изготовление мебели, украшений или чего-то еще. Он подразумевает материальный результат работы, который можно потрогать.Договор возмездного оказания услуг подразумевает процесс оказания услуг, его результат нельзя потрогать. Обычно его заключают на:

  1. образовательные и другие услуги.
  2. информационные;
  3. консультационные;
  4. медицинские;
  5. аудиторские;
  6. ветеринарные;

Еще есть договор авторского заказа.

Его заключают, если результат работы — произведение: иллюстрация, статья, научное исследование. Стороны могут заключить — это когда в одном документе содержатся элементы различных соглашений.Соглашение ГПХ можно заключить на разовую или проектную работу или услугу: изготовить детскую кровать, сделать ремонт в санузле или помочь кому-то продать квартиру.

Работа по договору ГПХ всегда разовая — она не носит регулярный характер.Соглашение ГПХ всегда заключается в письменной форме. Но физлица могут договориться между собой устно, если стоимость сделки не больше 10 000 рублей.Для заключения договора ГПХ исполнителю нужны:

  • Паспорт.
  • СНИЛС.
  • ИНН.

Трудовая книжка для оформления сотрудничества не нужна. Если договор ГПХ заключается с иностранным гражданином, понадобится разрешение на работу или патент.

При заключении договора ГПХ заказчик не оформляет приказ о приеме на работу и не делает запись в трудовой книжке исполнителя.В договоре ГПХ прописывают предмет соглашения, сроки, стоимость работ или услуг.

Еще в нем указывают порядок выполнения работ или оказания услуг, их объем, ответственность сторон и другие условия. Предмет — то, о чем договариваются стороны: что именно должен сделать исполнитель и за какой результат или услугу — заплатить заказчик.В договоре подряда и авторского заказа всегда указываются сроки завершения работы.

Договор подряда может содержать — сроки завершения отдельных видов работ. Это когда одну большую задачу разбивают на несколько небольших и каждую сдают отдельно. В случае договора на ремонтные работы в санузле первым этапом может быть отделка пола и стен, вторым — установка сантехники.

В договоре оказания услуг сроки работы указывать не обязательно.В соглашении ГПХ указывают стоимость работы исполнителя.

Еще прописывают, как проходит процедура сдачи-приемки работы или услуги и какие последствия ждут исполнителя, если работа или услуга окажется некачественной. Можно договориться о предоплате или поэтапной оплате и указать в договоре суммы за каждый этап.

Если , заказчик платит среднюю цену по рынку за аналогичную работу или услугу.

В соглашении ГПХ можно прописать место работы исполнителя: бухгалтер выполняет задачи в офисе заказчика, а юрист консультирует только в своем офисе.

Также важно обозначить, может ли исполнитель поручить работу третьим лицам или должен выполнить ее самостоятельно.Договор ГПХ заключается на определенный срок, но законом этот срок не ограничен.

Заключить соглашение можно на несколько дней, недель или лет, но лучше договариваться о времени, которого исполнителю будет достаточно для выполнения работы или оказания услуги.Расторгнуть соглашение ГПХ можно в одностороннем порядке или по соглашению сторон.Договор оказания услуг может расторгнуть в одностороннем порядке и заказчик, и исполнитель, если один оплатит другому понесенные расходы. Расторгнуть подряд в одностороннем порядке вправе только заказчик, если оплатит расходы подрядчика. Если обе стороны решили прекратить сотрудничество, они оформляют письменное соглашение о расторжении.

Порядок расторжения может быть прописан в договоре ГПХ, тогда стороны действуют по правилам из документа.Расторгнуть договор ГПХ можно через суд только в случае, если вторая сторона против или не отвечает на уведомление о расторжении в установленный соглашением срок или в течение 30 дней, если срок не установлен.Основные отличия — стороны и предмет соглашения.В первом случае договор заключается между заказчиком и исполнителем, а предметом соглашения является результат работы или услуги. Во втором — договор заключается между работодателем и работником, а предметом является — работа по должности, штатному расписанию и профессии.По трудовому договору работника оформляют в штат и он получает зарплату.

Между ним и работодателем возникают . А у работника появляются гарантии и компенсации: оплата больничных и ежегодного отпуска, .По договору ГПХ исполнитель не числится в штате и работает в удобное время, а вместо зарплаты получает вознаграждение за выполненные работы. Результат отражают в акте выполненных работ.Вот еще отличия между договорами:В соглашении ГПХВ трудовом договоре Оформление и документы Исполнителя не оформляют в штат и не делают записи в трудовой книжке.

Для оформления исполнителю нужен паспорт, ИНН и СНИЛС. Из документов заказчик оформляет только соглашение и акт приема-передачи Сотрудника оформляют в штат компании по трудовой книжке.

Работодатель подписывает приказ о приеме на работу и оформляет личную карточку сотрудника Деньги Исполнитель получает вознаграждение за результат работы или оказанную услугу Сотрудник получает зарплату два раза в месяц независимо от объема выполненной работы Налоги и сборы Заказчик удерживает из вознаграждения исполнителя НДФЛ и обычно уплачивает за него взносы в ПФР и ФОМС Работодатель удерживает из зарплаты НДФЛ, платит обязательные взносы в ПФР, ФОМС и ФСС Обязанности Исполнитель выполняет работу, результаты которой описаны в документе Сотрудник выполняет должностные обязанности Срок Всегда заключается на определенный срок, но на какой именно — решают стороны Заключается на неопределенный срок или до пяти лет, если это срочный трудовой договор Место, время и условия работы Исполнитель сам решает, где, в каких условиях и сколько времени работать, главное — результат. Рабочее место оборудует себе сам Сотрудник работает на специальном рабочем месте, по графику и в условиях, которые определил для него работодатель Трудовые гарантии и льготы Нет Ежегодный оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней, оплата больничных и пособий, среднего дневного заработка, если сотрудник в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Если работодатель сокращает или увольняет работника по своей инициативе, выплачивает ему Штрафы Могут быть предусмотрены соглашением Нет и не могут быть предусмотрены Оформление и документы В соглашении ГПХ Исполнителя не оформляют в штат и не делают записи в трудовой книжке.

Для оформления исполнителю нужен паспорт, ИНН и СНИЛС.

Из документов заказчик оформляет только соглашение и акт приема-передачи В трудовом договоре Сотрудника оформляют в штат компании по трудовой книжке.

Работодатель подписывает приказ о приеме на работу и оформляет личную карточку сотрудника Деньги В соглашении ГПХ Исполнитель получает вознаграждение за результат работы или оказанную услугу В трудовом договоре Сотрудник получает зарплату два раза в месяц независимо от объема выполненной работы Налоги и сборы В соглашении ГПХ Заказчик удерживает из вознаграждения исполнителя НДФЛ и обычно уплачивает за него взносы в ПФР и ФОМС В трудовом договоре Работодатель удерживает из зарплаты НДФЛ, платит обязательные взносы в ПФР, ФОМС и ФСС Обязанности В соглашении ГПХ Исполнитель выполняет работу, результаты которой описаны в документе В трудовом договоре Сотрудник выполняет должностные обязанности Срок В соглашении ГПХ Всегда заключается на определенный срок, но на какой именно — решают стороны В трудовом договоре Заключается на неопределенный срок или до пяти лет, если это срочный трудовой договор Место, время и условия работы В соглашении ГПХ Исполнитель сам решает, где, в каких условиях и сколько времени работать, главное — результат. Рабочее место оборудует себе сам В трудовом договоре Сотрудник работает на специальном рабочем месте, по графику и в условиях, которые определил для него работодатель Трудовые гарантии и льготы В соглашении ГПХ Нет В трудовом договоре Ежегодный оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней, оплата больничных и пособий, среднего дневного заработка, если сотрудник в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет.

Если работодатель сокращает или увольняет работника по своей инициативе, выплачивает ему выходное пособие По договору ГПХ исполнитель может работать на нескольких проектах и таким образом регулировать свой доход и занятость.

По трудовому — сотрудник работает и зарабатывает ровно столько, сколько прописано в договоре.Оформлять штатных сотрудников по ГПХ-договору .

Но недобросовестный работодатель может подменить трудовой договор соглашением ГПХ или предложить работнику оформиться так, чтобы экономить на налогах.

Если это разовая работа, оформляться по договору ГПХ можно и нужно. Плюсы. Для оформления на работу потребуется всего три документа, а если что-то не сложится или работа закончится, не нужно ждать две недели и в день икс подписывать обходной лист.Оформленный по соглашению ГПХ сотрудник имеет право работать в удобное для него время, а не по штатному расписанию. Еще работодатель его не контролирует и не вмешивается в процесс работы.

С точки зрения пенсии разницы между трудовым и ГПХ-договором нет: пенсионные отчисления исполнителя копятся, страховой стаж учитывается. период действия ГПХ-договора, если за этот период уплачивались страховые взносы в ПФР. Минусы. Исполнитель самостоятельно оплачивает свои больничные и отпуска, на него не распространяются трудовые гарантии и льготы, например ежегодный оплачиваемый отпуск и выходное пособие при сокращении или увольнении по инициативе работодателя.Ему не положен соцпакет — полис ДМС или компенсация стоимости абонемента в спортзал.

При оформлении по договору ГПХ запись в трудовую книжку не вносится. Если соглашение расторгается по вине исполнителя, он уплачивает заказчику неустойку за неисполнение обязательств по договору, если такое условие в нем прописано.Как избежать рисков при заключении ГПХ-договора.

Заранее договаривайтесь об условиях соглашения и всегда заключайте письменный контракт, какой бы ни была сумма сделки.

Договоритесь с заказчиком о предоплате и пропишите в документе суммы предоплаты и постоплаты.Избежать неприятностей заказчику поможет условие о промежуточных результатах: пропишите, какие промежуточные работы будете принимать и в какие сроки. Не используйте в соглашении ГПХ термины трудового законодательства, такие как «работник» и «заработная плата».

Вместо них — «исполнитель» и «вознаграждение». Переквалифицировать ГПХ в трудовой договор можно по соглашению сторон, предписанию инспекции труда или через суд. В первом случае исполнитель пишет заявление на имя работодателя и просит признать отношения трудовыми, если он трудится на постоянной основе.

Заявление пишется в свободной форме, но работодатель может предложить написать заявление по специальному образцу.

Если работодатель не хочет переквалифицировать договор ГПХ в трудовой, исполнитель может пожаловаться в государственную инспекцию по труду, если есть основания считать договор ГПХ трудовым.

Оставить жалобу можно лично в районной трудинспекции или через .

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+