Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - Как официально оформить рабочих из россии в немецкую компанию

Как официально оформить рабочих из россии в немецкую компанию

Как официально оформить рабочих из россии в немецкую компанию

Работа в Германии: как найти, кем устроиться и сколько можно заработать

14 марта 2021Германия — самая экономически развитая и стабильная страна Евросоюза с высоким уровнем жизни. Именно по этой причине здесь мечтают жить и работать иностранцы. Работу в Германии гражданам России найти не так сложно, но оформление разрешительных документов требует внимания и терпения.В последние десятилетия поток трудовых мигрантов в Германию не уменьшается. Сюда едут работать как высококвалифицированные специалисты, так и представители рабочих профессий.

Немало и тех, кто надеется на временную подработку. Трудоустройство здесь привлекательно по следующим причинам:

  1. Множество вакансий в различных отраслях экономики;
  2. Возможность оформления гражданства после 8 лет;
  3. Германия занимает лидирующие позиции в Европе по экономическому развитию;
  4. Легально работающие иностранцы социально защищены;
  5. Низкий уровень коррупции, благоприятная социальная среда.
  6. Через 5 лет проживания в стране можно стать постоянным резидентом;
  7. Низкая безработица — 3,5% по состоянию на 2021 год;
  8. Средний размер оплаты труда составляет €3500;

Минимальная зарплата в Германии определена на государственном уровне и равняется €8,5 в час. Таким образом, 8-часовой рабочий день не может оплачиваться ниже €68.

За 40-часовую неделю полагается €340, за месяц – минимум €1360.

Это средние показатели, они могут различаться в зависимости от региона. Самые высокие зарплаты – в Баварии, а самые низкие – в восточных землях бывшей ГДР. Россияне, сумевшие найти работу в Германии, получают от €1,5 до €5 тыс.Система налогообложения Германии – одна из самых сложных.

Все налогоплательщики подразделены на 6 категорий, а размер подоходного налога может составлять от 15 до 42%. Размер НДФЛ зависит не только от зарплаты, но и от того, состоит ли в браке работник, имеются ли у него дети. Самый большой налог (около 40%) платят бездетные и не состоящие в браке.

При этом если у иностранного работника супруг проживает в другой стране, то ему нужно платить налог как одинокому (40%). Если же супруги живут вместе и работают, максимальный налог будет платить тот, кто больше зарабатывает.Подоходный налог вычитается из зарплаты работодателем.

Таким образом, работник сразу получает «белую зарплату». Ежегодно необходимо подавать декларацию по налогам. Каждая ошибка в этом документе грозит штрафом. Поэтому нередко для заполнения декларации нанимают налогового юриста, услуги которого обходятся в среднем €125.Чтобы найти подходящую работу в Германии, лучше применить несколько различных способов её поиска.Самый простой вариант – перевестись из российской организации в её филиал, находящийся в Германии.

Поэтому нередко для заполнения декларации нанимают налогового юриста, услуги которого обходятся в среднем €125.Чтобы найти подходящую работу в Германии, лучше применить несколько различных способов её поиска.Самый простой вариант – перевестись из российской организации в её филиал, находящийся в Германии.

Подобные предложения поступают обычно тем, кто давно работает в компании и хорошо зарекомендовал себя. Приоритет отдается холостым, поскольку нет необходимости перевозить всю семью.Наиболее популярный вариант поиска работы в Германии – через интернет.

Поискать вакансии можно на следующих порталах:

  1. ;
  2. ;
  3. ;
  4. ;
  5. ;

Объявления также можно найти через социальные сети для профессионалов, например, или . Последний заблокирован в России, вход — через прокси или VPN.

Помощь в поисках работы оказывается и на государственном уровне через Федеральную биржу труда. Для этого нужно зайти на её , зарегистрироваться и оставить заявку.Помимо этого, можно позвонить непосредственно в отдел кадров интересующего работодателя или оставить резюме на его сайте, периодически просматривать местные газеты или воспользоваться услугами кадровых агентств.Приоритет отдаётся кандидатам со знанием английского и немецкого языка, с большим опытом работы и рекомендациями от предыдущих работодателей, профильным образованием, а также выпускникам вузов Германии.Как таковой отдельной рабочей визы в Германию нет.

Для работы оформляется национальная виза типа D и разрешение на работу через немецкого работодателя. Для начала потенциальный работник должен передать компании пакет документов, включающий:

  1. заверенные копии образовательных документов;
  2. фотографию;
  3. сертификаты о прохождении языкового тестирования.
  4. сопроводительное письмо;
  5. характеристику от прежнего работодателя;
  6. автобиографию;

За оформлением рабочей визы нужно обратиться в консульство или консульский отдел Посольства Германии со следующими документами:

  1. Анкета, заполненная на немецком языке;
  2. Разрешение на работу.
  3. Контракт с немецким работодателем;
  4. Загранпаспорт;
  5. Фотография 3,5×4,5 см;
  6. Чек об оплате визового сбора;
  7. Общегражданский паспорт;

Помимо оригиналов, заявителю нужно представить и копии документов.

Оригиналы будут возвращены. Консул имеет право потребовать дополнительные бумаги и запросить их заверенный перевод.Рабочая виза имеет срок действия 3 месяца. За это время иностранец должен запросить вид на жительство, который будет действовать на период контракта.

Если трудовой договор бессрочный, визу выдают сразу на 2 года.

По прошествии 2 лет её можно продлевать.

Для этого нужно обратиться к работодателю.Неграждане стран ЕС, которые официально работают в компании на территории Евросоюза, могут отправиться в командировку в Германию по визе Van der Elst.

Срок её действия обычно 1 год с возможностью продления, но не более срока контракта.

Запрашивается она в том же порядке, что и рабочая, но к заявлению должно прилагаться письмо от работодателя.Россияне и прочие выходцы из СНГ вправе оформить визу для поиска работодателя, даже если предложение от работодателя ещё не поступало. В этом случае следует передать в консульство:

  1. Образовательные документы;
  2. Резюме, желательно на немецком или английском языке;
  3. Финансовые гарантии в виде справок из банка или спонсорское письмо.
  4. Загранпаспорт;
  5. Визовую анкету;
  6. Письмо с указанием причин поиска работы в произвольной форме;
  7. Медицинскую страховку;

Такая виза действительна до 18 мес.Все неграждане ЕС, в том числе русские, украинцы, белорусы и другие выходцы из СНГ, должны получить от работодателя разрешение на работу. Для этого компании необходимо предоставить следующие документы:

  1. Оригиналы образовательных документов и сертификатов;
  2. Документы на жильё (договор покупки или аренды);
  3. Полис медицинского страхования;
  4. Копию паспорта;
  5. Фотоснимок паспортного формата;
  6. Подтверждение опыта и квалификации (трудовая книжка, предыдущий контракт);
  7. Подтверждение наличия средств на проживание в период работы.

Сама немецкая компания должна быть зарегистрирована в бюро по трудоустройству Германии.

Только в этом случае она имеет право нанимать иностранцев.Для регулируемых профессий (врачи, учителя, инженеры, адвокаты и др.) потребуется пройти платную процедуру признания (anerkennung) диплома. Все документы должны сопровождаться сертифицированным переводом на немецкий язык.

Если полученных на родине знаний окажется недостаточно, кандидата ждет тестирование на профессиональную пригодность или курсы повышения квалификации.

Определением соответствия диплома занимается федеральная служба по вопросам зарубежного образования. Информацию по вашей профессии на русском или немецком языке можно получить на .Прежде, чем приступать к процедуре признания диплома, стоит проконсультироваться с будущим работодателем. Возможно, он примет ваши документы и оформит разрешение без этой процедуры.Всю процедуру запроса и получения разрешения можно провести онлайн.

Основные действия зависят от работодателя. Рабочее разрешение готовится обычно 1,5 недели. После его получения можно сразу же оформлять въездную визу.Важно: 19 декабря 2018 года в Германии принят к рассмотрению законопроект, упрощающий процедуру найма иностранных работников.

По старым условиям немецкий работодатель должен пройти государственную проверку сам, ждать проверки документов кандидата. Все это происходит при уже заключенном контракте, когда иностранец въехал на территорию Германии.

Затем необходимо было дождаться возможных немецких претендентов на вакансию и граждан ЕС. Бюрократические процедуры могли длиться неделями. Эксперты посчитали, что страна теряет на этом до 1% ВВП ежегодно.Снижены также требования к знанию немецкого языка.

Этот вопрос отдан на усмотрение работодателя.Почти все политические партии Германии, представленные в Бундестаге, готовы поддержать законопроект.

Поэтому шансы на его принятие высоки. Ожидается, что от 500 тыс. до 1 млн украинцев после принятия закона переедут на работу из Польши в Германию.Голубая карта ЕС (EU Blue Card) – особый тип ВНЖ, который оформляется для неграждан Евросоюза с 2012 года. Максимальный срок действия – 4 года.

Он предусмотрен для высококвалифицированных и востребованных специалистов, имеющих высшее образование, с годовым доходом не меньше €52 тыс. или €4333 в месяц. Голубая карта даёт возможность в упрощённом порядке оформить въездные документы для членов семьи специалиста. Через 33 месяца непрерывной работы можно запросить бессрочный ВНЖ в Германии.

Разрешение на работу и постановка на учёт на бирже труда при этом не нужны.

Члены семьи специалиста также автоматически получают разрешение на работу. По голубой карте можно находиться до полугода без визы в любой стране ЕС, кроме Великобритании и Ирландии.Сезонная работа предусматривает трудоустройство в течение 3-6 месяцев для низкоквалифицированных работников. При этом работнику также нужно оформлять рабочее разрешение и визу.
При этом работнику также нужно оформлять рабочее разрешение и визу. Как правило, сезонная подработка есть для рабочих на ферме, нянь, помощников по хозяйству, посудомоек, горничных, охранников.Для студентов предусмотрена работа няней немецкой семье по международной программе Au Pair.

Для этого требуется владеть немецким языком на уровне не ниже A1, не иметь вредных привычек, быть абсолютно здоровым, доказать заинтересованность в работе с детьми. Возраст кандидатов не может превышать 27 лет. Наличие водительского удостоверения — преимущество.

Поиск принимающей семьи, как правило, не занимает много времени и координируется кураторами программы.К нелегальной трудовой иммиграции в Германии относятся крайне негативно.

Для нелегального иностранного работника предусмотрен большой штраф, депортация и пожизненный запрет на посещение государства. Законодательство предусматривает административное и уголовное наказание по следующим статьям:

  1. Подделка бумаг для получения материальной помощи от государства;
  2. Задолженность по оплате налогов;
  3. Мошеннические действия;
  4. Работа без ВНЖ и рабочего разрешения.

Россияне могут претендовать в Германии как на неквалифицированную работу, так и на должности, требующие высокой квалификации.

Самыми востребованными являются квалифицированные сотрудники рабочих специальностей, особенно специалисты в областях машиностроения, воспитатели, учителя, электрики, сантехники, социальные работники и медицинский персонал. Меньше всего свободных вакансий среди менеджеров, бухгалтеров, дизайнеров, юристов.Название вакансии Средний размер заработной платы в € в месяцВодитель 3000 Врач 4400 Инженер 5500 Медсестра 3200 Няня 2500 Официант 1800 Охранник 1800 Повар 2700 Программист 4500 Работник склада 2300Работник фермы 1700Сварщик 2700Сиделка 2200Уборщик 1500Упаковщик 2000Фрезеровщик 3000Экспедитор 2600Электрик 2900Можно ли работать в Германии без знания немецкого языка?Поскольку население Германии говорит на немецком языке, найти работу без его знания практически нереально, ведь работодатель должен взаимодействовать с сотрудниками. Исключение составляют высококвалифицированные работники, например, врачи, программисты, которые могут работать и общаться на английском.

Также знание английского языка требуется при трудоустройстве в филиалы крупных международных компаний.Как устроиться на работу в Германии гражданам ЕС?Граждане Евросоюза имеют преимущество и процедура трудоустройства для них проще.

Им не нужно получать рабочую визу и разрешение. Достаточно заключить контракт с работодателем.Нужно ли получать рабочую визу в Германию?Виза требуется для пересечения государственной границы и последующего оформления ВНЖ. Если иностранный гражданин уже имеет ВНЖ, ему не требуется предварительное оформление визы.Можно ли россиянину получить визу Van der Elst в Германию?Виза Van der Elst позволяет работать в Германии без необходимости получения рабочей визы и рабочего разрешения.

Россияне, которые трудоустроены в крупных европейских компаниях, могут её получить для выполнения конкретного вида работ сроком не более года, с возможностью дальнейшего продления в рамках сроков контракта.Можно ли работать в Германии по польской визе?Польша входит в шенгенскую зону.

Однако въезд для работы в Германию по визе другого государства Шенгенского соглашения – прямое нарушение законодательства. Он грозит штрафом, депортацией и последующим запретом на въезд. Исключение составляют лица с визой Van der Elst.Имеют ли право на работу супруги резидента Германии, приехавшие к нему на ПМЖДа, они тоже получают право на трудоустройство.

Если супруг, имеющий вид на жительство в Германии имеет рабочее разрешение, такое же право имеет и переехавшая к нему супруга. Поскольку в Германии признаются однополые браки, они тоже проходят по категории супружеской пары и обладают таким же правом на работу.– Бесплатный онлайн сервис создания водяных знаков.

Германия зовёт работящих: с 1 марта 2021 г упрощены правила трудоустройства иностранцев

30 июняС 1 марта 2021 года, Германия приглашает поработать на своей территории любых иностранцев разной квалификации. Существующее ранее требование о приоритетном приёме на работу немца или гражданина ЕС – упразднено. Ещё в начале 2021 г., Бундестаг одобрил изменения в правовой норме «О миграции квалифицированных специалистов» (Das Fachkräftezuwanderungsgesetz).

Тем самым были упрощены правила переезда в страну на ПМЖ экспатов для трудоустройства.

Новые миграционные поправки адресованы лицам со средним проф. образованием, а также выпускникам ВУЗов.Прежде чем взять специалиста из РФ, немецкий работодатель был обязан предложить вакантное место гражданам ФРГ или Евросоюза. Только при отсутствии желающих, он мог приглашать россиянина.

Исключения составляли высококвалифицированные кадры, переезжающие по программе «Голубая Карта».Немецкий работодатель сам решает, кто ему подходит больше: местный бюргер, житель Европы или приезжий из страны 3-го мира. Как оказалось, на рынке труда появилось более 2 млн вакансий для квалифицированных работников.

В государстве растёт число пенсионеров, а молодые немцы и мигранты с БВ не спешат занимать свободные места.

Всем тем, кто пожелает переселиться и потрудится на благо Германии, власти обещают помочь интегрироваться в немецкий социум.Перечень горящих профессий:

  1. соцработники для ухода за гражданами преклонного возраста;
  2. ремесленники;
  3. строители;
  4. медики и фармацевты;
  5. сантехники;
  6. водители.
  7. специалисты гостинично-ресторанного комплекса;
  8. преподаватели: математики, информатики и естественных наук;

У специалистов перечисленных профессий есть право посетить ФРГ и заняться поисками свободных вакансий. Единственное требование – знать хотя бы английский язык, а в идеале немецкий на начальном уровне (сертификат В1).По сути, Германия предлагает ту же «Голубую Карту», но только теперь и для тех, у кого есть квалифицированное профессиональное образование и необязательно высшее или техническим.

У вас могут быть корочки: водителя, медсестры или сантехника – и немецкая сторона предоставит официальное рабочее место.

Как получить рабочую визу в Германию

Рабочая виза в Германию — специальный вид разрешения, позволяющий россиянам или гражданам других стран въезжать на территорию ФРГ для трудоустройства. Для решения задачи необходимо оформление долгосрочной (национальной) немецкой визы типа D, позволяющей находиться в государстве больше трех месяцев.

Сразу отметим, что рабочая виза не разрешает трудовую деятельность и не является заменой контракта с работодателем. Она лишь позволяет въехать в страну для трудоустройства. В 2021 году в законодательстве Германии вступают в силу изменения, направленные на привлечение рабочей силы из государств, не являющихся членами ЕС.
В 2021 году в законодательстве Германии вступают в силу изменения, направленные на привлечение рабочей силы из государств, не являющихся членами ЕС.

Правительство ФРГ пришло ко мнению, что для развития экономики необходимо больше людей. Главная особенность нововведения — отмена проверки на факт уровня безработицы в конкретной профессии.

И если раньше рабочая виза в Германию была доступна для россиян с высшим образованием, теперь достаточно диплома техникума или колледжа.

Единственное требование — знание немецкого языка. Всего выделяется несколько видов немецких рабочих виз:

  1. Для поиска работы. Как вариант — оформление рабочей визы в Германию с целью будущего трудоустройства. В случае одобрения человек может находиться в стране шесть месяцев, после чего необходимо переоформиться или получить ВНЖ.
  2. ПМЖ для ценных кадров. Условие распространяется на ученых, известных своими работами, научных сотрудников, профессоров.
  3. Общая занятость. Наиболее востребованный тип немецкого разрешения на работу среди граждан России и других государств СНГ. Здесь нет жестких требований к образованию и специальности. Для трудоустройства необходимо, чтобы профессия была востребована на момент подачи запроса. Для оформления визы требуется подтвердить квалификацию и иметь на руках трудовой договор.
  4. Разрешение для специалистов с высокой квалификацией. Получение такой рабочей визы в Германию возможно при наличии соответствующих навыков и размера зарплаты от 86 400 € ежегодно.
  5. Голубая карта ЕС. Позволяет работать во всех странах ЕС. Требования — окончание ВУЗа, наличие трудового договора с компанией-работодателем и нижний порог зарплаты от 39 600 € (для айтишников, математиков и представителей инженерной сферы) и от 50 800 € для других претендентов. Если голубая карта выдана другой страной, она принимается, но проходит дополнительную проверку.

Существует и более детальная классификация немецких рабочих виз по категориям — для врача, домработниц и нянь, деятелей искусства, с целью прохождения практики, для ведения бизнеса и т.

д. Для получения точной информации необходимо обратиться в Консульство Германии или Визовый Центр (ВЦ).

При получении разрешения необходимо оплатить консульский сбор.

Его размер составляет 75 €, как и за национальную визу.

При обращении к посредникам цена может вырасти в несколько раз. При обращении в ВЦ необходимо заплатить небольшой сервисный сбор, но зато можно рассчитывать на .

Окончательная стоимость рабочей визы в Германию формируется с учетом основного тарифа и дополнительных услуг (если они предоставляются). Цена разрешения для несовершеннолетних ниже и составляет 37,5 €.

Оплата осуществляется в кассе ВЦ или Консульства в рублях.

Курс пересчитывается на момент совершения платежа. Деньги передаются наличными или переводятся безналичным путем. При желании рабочую визу в Германию в 2021 году можно получить своими силами.

Для этого необходимо пройти следующие шаги:

  1. Запись для прохождения собеседования. Этими вопросами занимается Консульство или Посольство Германии. Записаться можно по телефону организации в своем городе.
  2. Внесение данных в заявку-анкету. От корректности заполнения зависит решение о выдаче рабочей визы в Германию. Бланк необходимо заранее распечатать, а потом заполнить шариковой ручкой. Важно не перепутать и скачать заявление для разрешения типа D.
  3. Ожидание принятие решения. Контролировать готовность разрешения по телефону нельзя — только через Интернет с помощью специального бар-кода.
  4. Получение разрешения. Компания-работодатель выполняет комплекс работ по проверке возможности трудоустройства по определенной профессии. Перечень постоянно пересматривается.
  5. Сбор и подготовка документации. При заполнении бумаг на английском языке потребуется перевод и апостиль. Исключение касается ламинированных бумаг. Для них делаются копии с последующим апостилированием. Каждая из бумаг передается в 2-х экземплярах.
  6. Оплата услуг. На этом этапе выплачивается полная цена рабочей визы в Германию (75 €), а также дополнительные сборы (если они взимаются).
  7. Поиск места для трудоустройства. Основанием для поездки в страну выступает трудовое соглашение с подписью сторон. Если нет возможности лично приехать за документом, он отправляется курьером или почтой.

На завершающем этапе остается прийти в Консульство или ВЦ для получения немецкой рабочей визы. Данные по готовности, как правило, направляются почтой или с помощью звонка. С собой необходимо захватить паспорт.

Допускается привлечение третьего лица, но при наличии у него доверенности (заверяется нотариально). Один из главных этапов оформления подразумевает сбор пакета документов, необходимых для оформления немецкой визы для трудоустройства. В него входит:

  1. Внутренний паспорт. Делаются все страницы с записями, а при наличии ВНЖ в России нужна копия этого документа.
  2. Фото (три). Должно быть сделаны по общим визовым правилам. Две фотокарточки идут на заявки-анкеты, а третья передается отдельно.
  3. Договор с работодателем или приглашение. Обязательно наличие следующих сведений — названия, контактов работодателя, адреса, размера заработной платы, времени трудоустройства, типа работы и т. д.
  4. Подтверждение квалификационного уровня, указание мест обучения, занимаемых должностей с датами. Принимаются дипломы и сертификаты, признаваемые в ФРГ. Все документы необходимо перевести, заверить и поставить апостиль. Чтобы убедиться, что диплом принимается в Германии, можно обратиться к базе данных ANABIN. Если у документа нет статуса Н++ или отсутствует пометка Entspicht, требуется направить прошение в ZAB для признания бумаги.
  5. Заявка-анкета. Рекомендуется заполнение на немецком языке. Допускается английский, но при условии перевода и соблюдения требований, о которых упоминалось выше.
  6. Уведомление с подписью об изучении Закона ФРГ (параграфов 53 и 54) о нахождении на территории страны иностранных граждан.
  7. Полис страхования. Должен действовать хотя бы первые три-четыре недели. После этого договор можно продлить. Сумма покрытия от 30 000 €.
  8. Загранпаспорт и копии страниц с записями.
  9. Подтверждение знания языка. Это не обязательно, но при его наличии вероятность получения рабочей визы в Германию повышается.

Дополнительно необходимо согласие на обработку данных, сведения о наличии места для проживания, квитанция о выплате полной стоимости рабочей немецкой визы и т.

д. Консульство вправе расширить требования к пакету документов.

Этот нюанс необходимо уточнять заранее. При отсутствии замечаний и передаче полного пакета документов оформление рабочего разрешения занимает до двух-трех месяцев. Иногда срок может растянуться из-за необходимости предоставления дополнительной документации и прохождения собеседования.

Задержки возможны и в ситуации, когда Консульство перегружено заявками на выдачу долгосрочных виз в Германию. Во избежание проволочек желательно заранее подготовиться к оформлению и собрать необходимые документы. При получении разрешения на въезд в Германию для трудоустройства россияне нередко сталкиваются с отказами властей.

Причины те же, что и для национальной визы типа D:

  1. Нарушения пребывания в стране в прошлом, к примеру, отклонение от сроков нахождения в ФРГ или другой стране Шенгена.
  2. Отсутствие каких-либо данных в анкете, спорные моменты или ошибки. В таком случае приходится подавать бумаги заново.
  3. Нет договора с работодателем или он оформлен неправильно.
  4. Выявления фальшивки. В такой ситуации человек может попасть в «черный список», после чего выехать за границу будет почти невозможно.
  5. Нехватка документации. При отсутствии какой-либо справки, ее необходимо донести при первом запросе.

Причиной отказа в выдаче рабочей визы для трудоустройства в Германии могут быть подозрения со стороны работников Консульства, недостаточный объем средств, угроза нацбезопасности и т.

д. После получения уведомления об отказе у человек вправе обжаловать решение с помощью апелляции.

В ней необходимо указать номер дела, контакты заявителя и разъяснения по каждому из «проблемных» пунктов. К апелляции необходимо приложить подтверждающие документы. В 2021 году рабочая виза в Германию, как никогда, доступна для россиян и жителей других стран СНГ. Это связано с изменением политики правительства ФРГ в плане привлечения работников из государств, не входящих в ЕС.
Это связано с изменением политики правительства ФРГ в плане привлечения работников из государств, не входящих в ЕС.

Тем не менее, процедура оформления остается сложной и требует ответственного подхода.

Достаточно небольшой ошибки, чтобы получить отказ. 12 февраля 2021 Теги:

Как в 2021 году оформить рабочую визу в Германию

По состоянию на 2021 год Германия считается локомотивом экономики ЕС, а уровень жизни ее граждан растет из года в год. Неудивительно, что именно эта европейская страна привлекает наибольшее количество трудовых мигрантов, включая и выходцев из России.

Однако миграционное и трудовое законодательство немецкого государства достаточно строгое, и ответственность за его нарушение предполагает внесение в «черные списки», после чего получить шенгенскую визу становится практически невозможно.

Поэтому прежде чем отправиться в эту страну с целью трудоустройства, следует выяснить, как правильно оформляется рабочая виза в Германию.Содержание:

  1. В заключение
  2. Каков срок действия визы и сколько нужно времени для ее получения
  3. Сколько стоит получение визы
  4. Действия в случае отказа в выдаче визы
  5. Где можно оформить немецкую рабочую визу
    • Дипломатические представительства Германии
    • Официальные визовые центры
  6. Официальные визовые центры
  7. Какие типы рабочих виз существуют в Германии
  8. Особенности немецкой рабочей визы
  9. Список необходимых документов
  10. Дипломатические представительства Германии
  11. Порядок оформления рабочей визы
    • Список необходимых документов

Особенности немецкой рабочей визыСогласно Римскому договору от 1957 года, все граждане государств, входящих в Европейский союз, имеют право свободно перемещаться в его пределах и работать в любой из стран, входящих в него, включая Германию. Для того чтобы иностранец, не имеющий гражданства ЕС, мог претендовать на официальное трудоустройство в немецком государстве, обязательным для него является получение рабочей визы.Такой механизм создан для защиты немецких граждан от притока неквалифицированной рабочей силы из-за рубежа, способной лишить коренное население рабочих мест и снизить производительность немецкой экономики.

Посредством таких виз государство контролирует трудовые миграционные потоки и следит за тем, чтобы в страну приезжали только те специалисты, которые действительно ей нужны.Следует иметь в виду, что в Германии нет рабочей визы единого образца – существует несколько ее разновидностей для разных категорий граждан. Одна из наиболее распространенных имеет такой вид:Какие типы рабочих виз существуют в ГерманииПо состоянию на 2021 год существует 5 основных типов визовых документов, дающих право на трудоустройство на территории Германии.Наилучшим вариантом является получение так называемой Голубой карты (EU Blue Card) – единого вида на жительство в странах Евросоюза, позволяющего в том числе работать в любой из них.Требования к претенденту на получение этого документа достаточно высокие: необходимо иметь диплом о высшем образовании, который признается в данной стране (проверить свой диплом можно по базе ANABIN), и предварительный контракт с потенциальным работодателем, предусматривающий заработную плату брутто (до налогообложения) не менее 4300 евро в месяц (52 тысяч евро в год). Это требование может быть снижено до 3400 евро/месяц для инженеров производств, а также специалистов следующих отраслей:

  1. наука.
  2. медицина;
  3. информационные технологии;

Для того чтобы претендовать на снижение лимита, нужно представить дополнительные документы, подтверждающие высокую квалификацию.Еще один тип разрешительного документа – виза для общей занятости (или несамостоятельной работы), получение которой не предусматривает особых требований к зарплате и образованию лица, подающего заявку.

При этом обязательным условием является наличие контракта с работодателем и документов, подтверждающих получение профессиональных навыков.Настоящим профессионалам доступна рабочая виза для высококвалифицированных специалистов, основным условием для получения которой является документально подтвержденное наличие у соискателя уникальных рабочих навыков, а также контракта с зарплатой не менее 7200 евро в месяц.Если вы планируете работу в Германии в качестве самозанятого лица или хотите открыть в стране собственный бизнес, можно оформить немецкую бизнес-визу. При подаче заявления на получение разрешительного документа такого типа вам понадобится бизнес-план и документы для создания юридического лица в ФРГ, включая учредительный договор вашего предприятия и выписку из немецкого торгового реестра.Наконец, существует специальная виза для поиска работы в Германии, которая позволяет ее обладателю находиться в стране в течение определенного времени и искать себе место для трудоустройства.

Получить такой документ можно, не имея высшего образования и уникальных трудовых навыков, основное требование – наличие достаточных финансовых средств для проживания в стране из расчета от 720 евро в месяц. Кроме того, для получения такой визы вместе со стандартным пакетом документов в консульство необходимо подать мотивационное письмо, в котором заявитель должен описать имеющиеся у него профессиональные навыки, а также указать компании, в которых он намерен пройти собеседование.Кроме общих виз существуют также документы, регламентирующие трудоустройство иностранных специалистов отдельных профессий.В частности, врачи имеют право на получение аналога Голубой карты при условии наличия признанного Германией диплома о высшем образовании, сертификата, подтверждающего владение немецким языком на уровне B2 (в некоторых землях также потребуется владение медицинской терминологией на уровне C1), и оформления временного разрешения на медицинскую деятельность в стране (Berufserlaubnis).Домработницы и няни получают отдельную категорию разрешений в соответствии с «Европейским соглашением про AUPAIR».

Для оформления такой визы возраст заявительницы должен быть не моложе 18 и не старше 27 лет, кроме того, она обязана иметь договор с германоязычной семьей, в которой нет ее родственников или соотечественников.

Максимальный срок действия разрешения составляет 1 год, после чего обладательница теряет право на трудоустройство в стране.Ученые, спортсмены, художники, музыканты и некоторые другие категории лиц оформляют отдельные визы для осуществления трудовой деятельности в Германии. Главным условием для их получения является наличие трудового договора.Отдельно оформляются визы для прохождения производственной практики на территории немецкого государства.

Открыть такую визу могут лица, предоставившие в дипмиссию договор с работодателем о прохождении практики, письмо от организации, направляющей на практику (университета, научного центра, завода и т.д.), и план прохождения практики.Если вы планируете заниматься в Германии волонтерской деятельностью, вам понадобится договор с общественной организацией. Кроме того, вам будет нужен отдельный договор с немецким Федеральным министерством по делам семьи, пожилых лиц, женщин и молодежи (Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend), которое, помимо семейных вопросов, курирует также и волонтеров.Отдельные немецкие земли, в частности, Баден-Вюртемберг, имеют собственные программы трудовой миграции, правила которых заметно отличаются от федеральных. Чаще всего они основаны на балльной системе, к тому же для участия в них необходимо хорошо знать немецкий язык.Порядок оформления рабочей визыДля того чтобы получить визу для работы на территории Германии, прежде всего, необходимо определиться с нужным вам типом документа.

Если он предполагает заключение предварительного контракта с немецким предприятием, организацией или другой категорией юридических или физических лиц, то сначала нужно оформить именно этот документ.Затем необходимо записаться на прием в организацию, которая уполномочена выдавать визы. После оплаты визового сбора, подачи заявления и пакета требующихся документов, а иногда еще и прохождения собеседования останется только дождаться положительного решения и в назначенный день прийти за готовой визой.Однако прежде чем отправиться в посольство или консульство, следует выяснить, какие документы нужны в посольство Германии для рабочей визы.Список необходимых документовПри подаче заявления на получение немецкой рабочей визы любого вида вы обязаны предоставить:

  1. трудовую книжку и трудовую биографию, где в табличном виде в хронологическом порядке должны быть указаны все предприятия, на которых вы работали;
  2. полис медицинского страхования, покрывающий не менее 2 недель пребывания в стране;
  3. заграничный паспорт, в котором должно быть не менее 2 чистых страниц. Срок действия этого документа должен превышать срок действия визы, заявку на которую вы подаете, минимум на 3 месяца;
  4. два заполненных экземпляра визовой анкеты.
  5. дипломы и сертификаты, подтверждающие ваши профессиональные навыки, согласно требованиям к той категории виз, на получение которой вы подаете заявление, включая владение немецким языком;
  6. мотивационное письмо;
  7. национальный паспорт гражданина РФ;
  8. 3 цветные фотографии формата 3,5 × 4, 5 см;

В тех случаях, когда выбранный вами тип визы предполагает заключение трудового контракта, чтобы получить визу рабочую в Германию для россиян, в договоре должны быть указаны:

  1. условия оплаты расходов на медицинское обслуживание;
  2. размер заработной платы;
  3. условия испытательного срока;
  4. даты начала и окончания действия трудового договора;
  5. длительность рабочего времени и расписание рабочих дней;
  6. период, в течение которого соискатель обязан сообщить работодателю о планируемом расторжении контракта;
  7. подписи сторон и дата заключения договора.
  8. имена и контакты сторон, заключающих контракт;
  9. адрес рабочего места соискателя и его прямые рабочие обязанности;
  10. продолжительность отпуска и условия его предоставления;

С типовым образцом этого документа можно ознакомиться на английском, немецком и русском языках. При этом законную силу имеет только экземпляр на немецком языке.Каков срок действия визы и сколько нужно времени для ее полученияПродолжительность действия виз общей занятости и для специалистов равна сроку действия контракта, заключенного с работодателем.

Срок действия визы для поиска работы составляет 6 месяцев. Голубая карта обычно действительна либо до окончания контракта, либо в течение 2 лет. Максимально возможный срок действия этого документа – 4 года.

По окончании срока действия визы возможна подача документов на получение ВНЖ.Обычно на то, чтобы оформить трудовую визу в Германию для русских работников, требуется около месяца.В отдельных случаях срок рассмотрения заявки может превышать полтора, два или даже три месяца.

Чаще всего это происходит в тех случаях, когда диппредставительству требуется уточнить информацию о заявителе.Сколько стоит получение визыПодача заявления на получение разрешения на въезд в страну ЕС связана не только с затратами времени, но и с финансовыми вложениями. Если вы обратитесь непосредственно в консульство или посольство Германии, вам придется уплатить только визовый сбор, который составляет 75 €.

Возможно, придется уплатить еще и 150 € за сдачу отпечатков пальцев.Если вы предпочитаете пользоваться услугами визовых центров и агентств по трудоустройству, имейте в виду, что цена их услуг стартует от 400 евро и в отдельных случаях может достигать тысячи евро. Правда, в таком случае заботы по поиску для вас рабочего места и заключению контракта фирма берет на себя.

При этом следует иметь в виду, что роль визового центра или кадрового агентства сводится лишь к юридической помощи в оформлении документов – все бумаги, необходимые для получения визы, в любом случае придется подавать в консульство или посольство лично.Таким образом, ответ на вопрос о том, сколько стоит рабочая виза в Германию, зависит от способа, выбранного для ее оформления. И помните, что для получения положительного решения лучше заранее позаботиться о бронировании отеля и авиабилетов, а также оформлении медицинской страховки, стоимость которой составляет от 14 € в неделю.Где можно оформить немецкую рабочую визуПрием визовых заявок и выдачу готовых документов осуществляют: посольство Германии в России, консульства этой страны, а также некоторые визовые центры. Ниже вы найдете список контактов этих организаций в крупных городах РФ.Дипломатические представительства ГерманииПосольство Германии в России находится в Москве по адресу: Ленинский проспект, дом 95А.

Генеральные консульства ФРГ, обладающие правом выдачи рабочих виз, расположены:

  1. в Калининграде по улице Тельмана, 14;
  2. в Екатеринбурге по улице Куйбышева, 44;
  3. в Новосибирске по адресу: Красный проспект, 28;
  4. в Санкт-Петербурге по улице Фурштатской, 39.

Официальные визовые центрыНемецкие рабочие визы можно оформить в следующих сервисно-визовых центрах:

  1. в Казани по ул. Парижской Коммуны, 8;
  2. в Челябинске по ул. Карла Маркса, 54;
  3. в Нижнем Новгороде по ул.

    Щербакова, 15;

  4. в Омске по ул. Красный Путь, 101;
  5. в Самаре по ул.

    Мичурина, 78.

  6. в Москве по ул. Шаболовка, 31, стр.5;
  7. в Санкт-Петербурге по ул. Большой Разночинной, 16;
  8. в Ростове-на-Дону по ул.

    Троллейбусной, 24/2в;

  9. в Краснодаре по ул. Академика Павлова, 64, литера А1;

Действия в случае отказа в выдаче визыК сожалению, иногда случаются ситуации, когда консульства или посольства отказывают в выдаче визы. Получение отказа – еще не повод отчаиваться, поскольку вы имеете законное право подать апелляцию.

Это можно сделать исключительно в немецком посольстве и только на немецком языке. В апелляции обязательно следует указать номер вашей заявки и письма об отказе, ваши актуальные контактные данные, а также пояснить претензии к вам, ставшие причиной отказа.

Если вам отказали в визе из-за отсутствия необходимых документов, обязательно приложите их к апелляции.В заключениеНемецкое законодательство содержит такие нормы, которые затрудняют попадание в страну работников с низкой квалификацией и в то же время облегчают трудоустройство профессионалов. Если вы являетесь специалистом высокого уровня и имеете документы, подтверждающие это, получение немецкой рабочей визы, скорее всего, не составит проблем – главное заранее найти работодателя и заключить с ним контракт.

Однако и менее квалифицированные работники могут попытать счастья в этой европейской стране, оформив визу для поиска работы.Рубрики: Германия

Как уехать и устроиться на работу в Германию: трудовая миграция, рабочие визы

На этой странице вы узнаете информацию о том, как можно уехать работать в Германию жителям России, Украины, Казахстана и других стран, не входящих в Евросоюз, как получить рабочую визу: какие есть условия переезда, получения разрешения и устройства на работу в ФРГ.

  1. Информация на странице:

Германия является страной, открытой для трудовых мигрантов, здесь трудятся люди из разных стран мира, получившие немецкое гражданство или находящиеся здесь по ограниченному по времени разрешению.

В стране более 20% жителей — это люди, имеющие эмиграционное прошлое, половина из которых являются иностранцами, не имеющими немецкого гражданства. В ФРГ очень высокий уровень занятости и , поэтому здесь постоянно требуются квалифицированные специалисты; например, на март 2021 года на было зарегистрировано предложение около 800’000 свободных рабочих мест.

В ФРГ очень высокий уровень занятости и , поэтому здесь постоянно требуются квалифицированные специалисты; например, на март 2021 года на было зарегистрировано предложение около 800’000 свободных рабочих мест.

Министерство ФРГ по труду расширяет возможности для привлечения иностранных специалистов для работы в стране, если раньше привлекались только работники с высшим образованием, то сейчас доступ к рынку труда получили имеющие профессиональное образование. Тем не менее, чтобы получить разрешение на работу в стране, требуется выполнить ряд бюрократических процедур, таких как подтверждение или признание образования, полученного в другой стране. Подробнее об этом читайте ниже на странице.

Германия открыта для трудовых мигрантов, 20% жителей страны имеют эмиграционное прошлое. Граждане Евросоюза и ЕЭП могут жить и работать в Германии без какого-либо дополнительного разрешения, однако граждане других стран, в том числе России, Украины, Казахстана, должны получить разрешение на въезд и работу в ФРГ.

В следующем далее списке представлены разные , которые открывают для въезда в страну в связи с трудовой деятельностью.

  1. Виза для трудовой деятельности в стране;
  2. Виза для ;
  3. Евросоюза;
  4. Виза для работы в качестве врача;
  5. по свободным профессиям (предпринимательство);
  6. Виза для ;
  7. Виза для признания иностранной квалификации.
  8. Виза для прохождения практики в стране;
  9. Виза для деятелей искусства и артистов;
  10. Виза для ученого, исследователя;
  11. Виза для работы в качестве няни или домработницы ();

Как видно из приведенного выше списка, Германия выдает визы для самых разных видов деятельности.

В зависимости от цели, могут быть разные условия для получения в стране. Общий описан на отдельной странице нашего сайта, там же вы узнаете о , а также . Чтобы получить визу для работы в Германии, иностранцу нужно обратиться в Посольство или Генконсульство ФРГ своей страны по месту проживания.

Там можно получить подробную информацию о трудовых немецких визах, порядке их оформления и необходимых документах, которые нужно предоставить, чтобы получить разрешение на работу в стране.

В зависимости от вида трудовой деятельности и цели визита в Германию, могут быть разные условия для получения визы и разрешения на работу; в следующей ниже таблице вы узнаете об основных условиях предоставления разрешения на трудовую деятельность мигрантам.

Голубая карта ЕСподробнее

  1. Зарплата, оговоренная в договоре или предложении должна удовлетворять установленным законом нормам;
  2. Наличие трудового договора или предложения работы от немецкого работодателя по квалификации;
  3. Наличие высшего образования;
  4. Высшее образование сравнимо с немецким или признано в ФРГ (, , )

Трудовая деятельность для имеющих высшее образование

  1. Наличие трудового договора или предложения работы от немецкого работодателя по квалификации;
  2. Наличие высшего образования;
  3. Согласие Агентства по трудоустройству ФРГ на данное рабочее место;

Трудовая деятельность для имеющих профессиональное образование

  1. Наличие трудового договора или предложения работы от немецкого работодателя по квалификации;
  2. ;
  3. В Германии существует нехватка людей с данным образованием ();

Свободная профессия, предпринимательство (нем. Freiberufler)

  1. Имеется собственное достаточное финансирование предпринимательской деятельности;
  2. Разрешение на данный вид деятельности;
  3. Имеется собственное достаточное финансирование проживания в стране;

Виза для поиска работы

  1. Наличие признанного в Германии высшего образования;
  2. Имеется достаточно денег для проживания в Германии на время поиска работы;

Практика для иностранных студентов

  1. Обучение в признанном Германией иностранном ВУЗе;
  2. Наличие места практики в немецкой фирме;
  3. Согласие Агентства по трудоустройству ФРГ на данное место практики;

Au-Pair, няни и домработницы

  1. Место работы няней, домработницей в немецкоговорящей семье;
  2. Начальное знание немецкого языка;
  3. Ограничение по возрасту;

Признание квалификацииесли полученное иностранное образование не признано в Германии

  1. Наличие подтвержденного места обучения или работы для признания квалификации;
  2. В решении о признании квалификации установлена потребность в необходимости дополнительного образования или проверки;
  3. Имеется достаточно денег для проживания в Германии на время учебы или проверки для признания квалификации;

Обратите внимание, что для врачей, деятелей искусства и артистов, а также ученых и исследователей предусмотрены особенные условия.

Кроме перечисленных в таблице условий, трудовому мигранту нужно иметь ; однако часто для работодателя достаточно знания работником английского языка.

Итак, основным условием для трудовой миграции в Германию является наличие рабочего места, подтвержденного работодателем из ФРГ. Таким образом, следующим шагом в трудовой миграции является поиск рабочего места и заключение договора или получение Предложения рабочего места от немецкого работодателя. Основным источником информации о наличии рабочих мест в Германии является онлайн-биржа труда Агентства занятости.

Сайт Агентства доступен на немецком и английском языке и на нем можно делать удобный поиск. Кроме этого, есть масса других возможностей для поиска места работы в ФРГ из другой страны. На отдельной странице нашего сайта, посвященной поиску работы в Германии можно найти более 10 различных вариантов самостоятельного поиска работы.

Кроме этого, поиском места работы занимаются многочисленные фирмы-посредники, некоторые из них имеют рекрутеров, говорящих на русском языке. Далее следует список ссылок на различные варианты поиска рабочего места. При поиске работы, будьте осторожны, узнайте заранее , а также .

В следующей далее схеме определены основные шаги, которые необходимо предпринять, чтобы получить визу и разрешение на работу в Германии для специалистов как с высшим, так и без высшего образования. В схеме, однако, не рассматриваются возможности получения практики или работы няней по программе Au-pair. Трудовые мигранты, после успешной интеграции на рынок труда имеют возможность получить и даже Германии.

На каких условиях в стране предоставляется возможность получения вида на жительство и гражданства, вы сможете узнать на отдельных страницах нашего сайта.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+