Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Социальное обеспечение - Как пенсионеру уисможет получить есв

Как пенсионеру уисможет получить есв

Как пенсионеру уисможет получить есв

Единовременная социальная выплата (ЕСВ) для приобретения или строительства жилого помещения (часть 2)

Просим Вас провести проверку деятельности комиссии ФСИН России по рассмотрению вопросов предоставления сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, членам их семей и гражданам Российской Федерации, уволенным со службы в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы (далее Комиссия) единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения (далее ЕСВ). Данное направление работы регламентируется ФЗ РФ от 30.12.2012г. № 283-ФЗ и ПП РФ от 24 апреля 2013 г.

№ 369, Так как, с нашей точки зрения, при подготовке проекта Порядка…, утвержденного Приказом ФСИН России от 29 августа 2013 г. № 496 г. (далее Приказ) не были учтены опыт и порядок постановки в соответствующую очередь сотрудников и пенсионеров ОВД РФ; порядок постановки на учет в соответствующую очередь сотрудников и пенсионеров Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов Российской Федерации и то обстоятельство, что обеспечение жильем сотрудников органов и учреждений уголовно-исполнительной системы, пенсионеров УИС и членов их семей является на протяжении длительного периода времени острейшей социальной проблемой в Российской Федерации.

Приказом утвержден Порядок, предусматривающий постановку на учет сотрудников исключительно комиссией ФСИН России, а не соответствующими территориальными комиссиями, как в других силовых и др.

ведомствах. В результате этого, деятельность Комиссии не продумана, члены Комиссии оказались не готовы к огромному потоку рапортов (заявлений) сотрудников (пенсионеров) УИС России, явно не справляются со своей работой, вынуждены привлекать к своей работе помощников — сотрудников территориальных подразделений, работа Комиссии организована полностью непрозрачно и никем не контролируется, что может, в свою очередь, привести к коррупционной составляющей в работе Комиссии. На основании вышеизложенного, просим Вас проверить: 1. Правомерность постановки сотрудников аппарата ФСИН России, а также, соотношение сотрудников аппарата ФСИН и сотрудников (пенсионеров) территориальных органов, получивших выплату в 2013 году.

2. Правомерность решений Комиссии об отказе в постановке на учет сотрудников (пенсионеров) из территориальных органов, если по решению территориальных комиссий, данные сотрудники были признаны нуждающимися в улучшении жилищных условий.

В частности: 1) отказ, в связи с отсутствием документов, не предусмотренных в п.5 Правил; 2) отказ, в связи с отсутствием выписок из домовых книг, копий финансовых лицевых счетов с мест жительства сотрудника, если сотрудником были предоставлены другие документы, полученные в обслуживающих организациях с мест жительства сотрудника, которые содержат аналогичную информацию (см. подпункт «З» пункта 5 Правил); 3) отказ, в связи с «ухудшением жилищных условий» до вступления в законную силу ФЗ РФ от 30.12.2012г.

№ 283-ФЗ. 3. Нарушение сроков рассмотрения заявлений и сроков уведомлений сотрудников (пенсионеров) о принятом решении.

На основании пункта 7 Правил срок рассмотрения рапорта (заявления), с момента подачи рапорта (заявления) и до постановки на указанный учет, составляет 3 месяца. О принятом комиссией решении сотрудник должен быть уведомлен в письменном виде в течение 1 месяца со дня принятия указанного решения. До настоящего времени многие сотрудники и пенсионеры, подавшие рапорта и заявления 21 октября 2013 года (первый день приема рапортов и заявлений) и позже о принятых Комиссией решениях в письменном виде не уведомлены.
До настоящего времени многие сотрудники и пенсионеры, подавшие рапорта и заявления 21 октября 2013 года (первый день приема рапортов и заявлений) и позже о принятых Комиссией решениях в письменном виде не уведомлены.

4. Возврат документов, без рассмотрения на заседаниях Комиссии ФСИН. Большая часть рапортов (заявлений) сотрудников (пенсионеров) с прилагаемыми к ним документами возвращаются в территориальные подкомиссии вообще без принятия какого либо решения.

Поверх дел, в которые сформированы указанные рапорта (заявления) с приложенными к ним документами, наклеиваются листочки в виде записок. В этих записках в письменном виде неизвестно кем (так как подписи и соответствующие ФИО отсутствуют) предлагается устранить «недостатки» которые «имеются» в делах с точки зрения неизвестных лиц, не ссылающихся при этом на конкретные пункты и статьи конкретных НПА, и переписать рапорт (заявление) с новой датой. Также считаем, что выполнение подпункта 8.2.2.

Приказа на практике невозможно, так как согласно этому подпункту «…Ведение Книги учета заявлений и Книги учета граждан возлагается на секретаря Комиссии ФСИН России.

Книга учета граждан заполняется в порядке очередности в соответствии с датой регистрации в Книге учета заявлений, изменения, вносимые в нее, заверяются подписью секретаря Комиссии ФСИН России. Кроме того, на каждого сотрудника и гражданина, состоящего на учете для получения единовременной выплаты, секретарем Комиссии ФСИН России заводится учетное дело, в котором содержатся все представленные сотрудниками и гражданами или Территориальными подкомиссиями, Подкомиссиями документы, а также выписки из протоколов заседания Комиссии ФСИН России о постановке на указанный учет или снятии с учета.

Кроме того, на каждого сотрудника и гражданина, состоящего на учете для получения единовременной выплаты, секретарем Комиссии ФСИН России заводится учетное дело, в котором содержатся все представленные сотрудниками и гражданами или Территориальными подкомиссиями, Подкомиссиями документы, а также выписки из протоколов заседания Комиссии ФСИН России о постановке на указанный учет или снятии с учета. Учетному делу присваивается номер, соответствующий номеру в Книге учета граждан». А книги учета рапортов (заявлений) ведутся в каждой территориальной подкомиссии согласно подпункту 10.2.

этого же Порядка. Документы же из Владивостока, Калининграда, Байконура, Москвы и т.д., принятые в один день, поступают в Комиссию в разное время из-за большой территориальной протяженности Российской Федерации, а также из-за того, что совещания территориальных подкомиссий невозможно проводить синхронно (то есть в определенные дни каждого месяца). В результате этого, в выписках из протоколов совещаний Комиссии с решением поставить на учет сотрудника (пенсионера), которые направляются в письменном виде сотрудникам (пенсионерам) для их уведомления, не проставляется номер, под которым документы сотрудника (пенсионера) зарегистрированы в книге учета граждан, что создает возможность для различных махинаций при формировании очереди.

Кроме того, до начала работы территориальных подкомиссий сотрудниками ФСИН России, ответственными за рассматриваемое в данном обращении направление работы, не были подготовлены соответствующие методические рекомендации, которые возможно бы было довести до сведения всех заинтересованных лиц.

Никакой иной разъяснительной работы с членами (потенциальными членами) территориальных подкомиссий также проведено не было на момент начала работы этих подкомиссий.

В результате этого, сотрудники кадровых подразделений и секретари территориальных подкомиссий направляют в Комиссию послужные списки сотрудников и копии документов, прилагаемые к (рапортам) заявлениям неправильно оформленные (послужные списки) и заверенные (документы) с точки зрения членов Комиссии.

В результате этого документы возвращаются обратно в территориальные комиссии и сотрудники (пенсионеры), не виновные в произошедшем, вынуждены повторно писать рапорта (заявления) с новой датой и собирать заново справки. Некоторые справки являются платными, к примеру, справка из Росреестра стоит 1500 рублей, а за такие справки сотрудники (пенсионеры), имеющие состав семьи в среднем в количестве 3 человека, вынуждены платить повторно 4500 рублей.

Получается, что лица, ответственные, за организацию деятельности Комиссии и территориальных подкомиссий по рассматриваемому в данном обращении вопросу в настоящий момент времени просто устроили репетицию своей работы за счет сотрудников (пенсионеров). Помимо изложенного, просим Вас проверить законность того, что сотрудники (пенсионеры) подлежат постановке на учет исключительно в Комиссии ФСИН России.
Помимо изложенного, просим Вас проверить законность того, что сотрудники (пенсионеры) подлежат постановке на учет исключительно в Комиссии ФСИН России. Тогда как из пункта 8 Правил, утвержденных ПП РФ от 24 апреля 2013 года № 369 следует, что сотрудники (пенсионеры) подлежат постановке на учет по месту несения службы (последнему месту несения службы): «8.

При переводе сотрудников к новому месту службы, в котором постановка сотрудников на учет для получения единовременной социальной выплаты осуществляется иными комиссиями, указанные сотрудники подлежат постановке на учет для получения единовременной социальной выплаты исходя из даты их принятия на такой учет по предыдущему месту прохождения службы». Хотим обратить Ваше внимание на то, что из всех ведомств, которые руководствуются Правилами, утвержденными ПП РФ от 24 апреля 2013 года № 369, только руководством ФСИН России было принято решение ставить сотрудников (пенсионеров) в очередь централизовано в Комиссии ФСИН России, а не в территориальных комиссиях, что и привело в итоге, к плачевным последствиям — полному бардаку в работе Комиссии.

Кроме того, сотрудники (пенсионеры) со всей России, получившие отказ в постановке на учет, и не согласные с этим отказом, вынуждены будут свои исковые заявления подавать в Московский районный суд по месту нахождения ответчика – ФСИН России, подвергая при этом колоссальной нагрузке Московский районный суд.

И, так как сотрудники (пенсионеры) проживают в различных уголках нашей страны, они не смогут присутствовать, в большинстве своем, на судебных заседаниях лично, по причине большой географической протяженности Российской Федерации.

Следовательно, не смогут в полной мере отстаивать свои нарушенные права. Просим проведение проверки по данному обращению поручить сотрудникам Генеральной прокуратуры Российской Федерации и не перенаправлять это обращение для проведения проверки во ФСИН России, так как сомневаемся в компетенции сотрудников ФСИН России, подготовивших проект Приказа и осуществляющих работу в настоящий момент времени по рассматриваемому в данном обращении вопросу.
Просим проведение проверки по данному обращению поручить сотрудникам Генеральной прокуратуры Российской Федерации и не перенаправлять это обращение для проведения проверки во ФСИН России, так как сомневаемся в компетенции сотрудников ФСИН России, подготовивших проект Приказа и осуществляющих работу в настоящий момент времени по рассматриваемому в данном обращении вопросу.

Просим отнестись максимально ответственно к проведению проверки по данному обращению.

Само обращение выложено на форуме сотрудников ФСИН России (пост № 2). Ответ на данное обращение также будет выложен на форуме сотрудников ФСИН.

Нюансы получения и оформления единовременной социальной выплаты сотрудникам ФСИН на покупку жилья

>

Российское государство стремится помогать своим гражданам.Именно для этого придумали единовременную выплату.Она выдаётся определённым гражданам и требует, как правило, пройти процедуру оформления.

  • Работники ФСИН. Если верить , то правом на подобную помощь обладают граждане прослужившие 10 лет. Однако чтобы всё прошло гладко сотрудник не должен быть нанимателем жилья по договору соответствующего типа.Ещё если он собственник жилого помещения, то дополнительного жилья ему не видать. Для получения такой выплаты человек при погонах должен жить в помещении, которое не отвечает принятым в России требованиям к подобным помещениям.Сотрудник без проблем получит квартиру если проживает в коммунальной квартире или комнате в общежитии. Ещё проблем не возникнет если он живёт в комнате смежного типа, которая ничем не изолирована.Вдобавок получить деньги позволит проживание в однокомнатной квартире, в которой живёт более одной семьи. Если в семье есть неизлечимо больной человек, то это тоже может сыграть определенную роль в получении выплаты.
  • Сотрудникам МЧС. Не так давно создали специальную комиссию, которая ведёт учёт всех данных и решает, стоит ли предоставлять тому или иному товарищу деньги на приобретение жилья или нет.Получение единовременной субсидии госслужащим на приобретение жилья должно распространяться не только на самого человека при погонах, но и на его семью. Таким образом, если кто — то из его родственников напишет подобное прошение, то ему откажут.Подобная выплата производится раз в жизни и в том случае если прошение подаётся от лица супругов, которые состоят в официальном браке. Ещё деньги могут получить вдовы или вдовцы, которые были с сотрудником МЧС в браке когда он умер.Право единовременную социальную выплата сотрудникам МЧС на покупку жилья также имеют дети служащих не достигшие совершеннолетия.Сюда также относятся дети — инвалиды и проходящие стационарное обучение.Ещё подавать прошение могут граждане, находящиеся на иждивении у сотрудника МЧС. Для того чтобы получить право на помощь такого рода необходимо прослужить в МЧС не менее 10 лет.

Подобная государственная помощь предоставляется далеко не каждому желающему. Человек, подающий прошение должен:

  • Входить в число людей, которых прикомандировали к ФМС. Ещё сюда относятся товарищи, приставленные к службе фельдъегерского типа.
  • Являться членом семьи человека погибшего при исполнении своих обязанностей. Однако в этом случае прошение подаётся в течение одного года с гибели человека.
  • Занимать руководящую должность в одном из органов МВД территориального типа. Орган может иметь межрегиональный, федеральный, или окружной статус. Сюда же относятся люди на руководящих должностях, работающие в МВД.
  • Входить в число служащих МВД не занимающих руководящие должности. Он также может нести свою службу в подразделениях МВД разного уровня.

Важно.

Выплата такого типа может быть также предоставлена по решению органа исполнительной власти федерального типа, который решает дела в плане внутренних дел. Подобное решение ещё может принять начальник подразделения МВД, в котором всё это время служил человек желающий получить подобную государственную помощь. Такой расчёт производится по формуле, которая установлена федеральным законодательством, а именно:

  • Где О — вся площадь, которую составляет данное жильё типа. С — величина стоимости рыночного типа, а именно её среднее значение за 1 кв. м. Эта величина определяется исполнительной властью федерального типа.И делается это в порядке установленном определённым образом. Кп — это коэффициент, который играет роль поправки среднего значения рыночной стоимости на 1 кв. м жилого помещения.Он определяется на основании места работы, в котором человек проходит свою службу государственного типа. Он определяется министерствами ведающими развитием и здоровьем в России. Делается это с опорой на , которое было принято 27 января 2009 года.Кс — коэффициент поправочного типа для общего размера всей выплаты. Он учитывает общий срок службы, который прошёл человек.
  • Р = О х С х Кп х Кс.

Когда производится данный расчёт, то обязательно во внимание принимается право сотрудника на дополнительное жильё.Если это право присутствует у сотрудника по нескольким основаниям, то общий размер выплаты будет рассчитываться по одному из них.

  • Если комиссия приняла решение о принятии сотрудника на учёт, то копия этого решения, заверенная в определенном порядке, направляется в специальное подразделение. Отправку следует осуществить в недельный срок после того, как окончательное решение будет принято.Ещё одна копия такого решения должна быть предоставлена сотруднику в качестве уведомления. Сделать это требуется в обязательном порядке.
  • Первым делом сотрудника ставят на определённый учёт.Это происходит после того как он подаст прошение и приложит к нему все документы, которые указаны в .
  • Далее, комиссия принимает решение о принятии желающего на учёт или отказе в этом. Подобное решение должно оформляться соответствующими протоколами. Они должны быть утверждены органами исполнительной власти.Комиссия имеет право думать в течение двух месяцев и по истечении этого срока, должно быть, в обязательном порядке вынесено решение. Человек, подавший прошение должен быть уведомлен о принятом решении.

Если верить вышеупомянутому постановлению No1223, то постановку на учёт следует осуществлять в определённых органах исполнительной власти территориального типа. Находятся эти органы должны по месту где желающий сотрудник проходит свою службу. К таким местам относятся учреждения и организации, в которых непосредственно работают сотрудники.Например:

  1. сотрудники, которые получили непостоянное назначение в ФМС или ГФС автоматически получают право встать на учёт в этих самых органах;
  2. товарищи, которые проходят службу в МВД, но при этом приставленные к ФМС или ГФС должны вставать на учёт в этом самом аппарате.
  3. люди служащие в МВД встают на учёт по месту работы.Если речь идёт о начальниках отдельных органов, то им предстоит встать на учёт там где они несут службу;

Где бы ни происходила постановка на учёт вердикт вынесенный комиссией в любом случае должен оформляться нужным образом путём организации определённого правового акта.В таком документе должно быть точно указана сумма всей выплаты и день, в который будет осуществлена выплата.

Чтобы занять очередь на получение государственной помощи такого рода желающему человеку необходимо написать рапорт, который должен составляться в определённой форме.

Он должен чётко прописать, что раньше таких выплат он не получал никогда. Вдобавок к рапорту потребуется приложить:

  1. нужно будет предоставить копию свидетельства о заключении брака или его расторжении;
  2. ещё потребуется пакет документов, который подтвердит права гражданина на жильё;
  3. справку, которая подтвердит проведение проверки условий проживания, в которых находится человек. Вместе с ней нужно предоставить выписку из домовой книги и копию лицевого счёта финансового типа;
  4. если у сотрудника есть ребёнок, то потребуется приложить сюда ещё свидетельство о его рождении;
  5. понадобится копия паспорта гражданина подавшего рапорт, а также всей его семьи;
  6. понадобятся документы, которые подтвердят права собственности, которые подтвердят права на получение дополнительной площади.
  7. далее, потребуется справка, которая подтвердит, что стаж сотрудника не менее 10 лет;

Важно.

Все копии обязательно должны нотариально заверяться, в противном случае необходимо будет предоставить оригиналы всех нужных бумаг. Порядок решения об организации выплаты или отказе в подобном праве должен соответствовать пункту десятому своду правил, который регламентирует такой вопрос. Как уже говорилось выше для вынесения объективного вердикта формируется специальная комиссия, которая занимается этим вопросом.

Она рассматривает все заявления, которые предоставляют желающие и дают добро на осуществление выплат.Ещё комиссия занимается проверкой всех документов, предоставленных желающим.Они должны точно установить соответствуют ли условия проживания изложенные на бумаге тем, что существуют в реальности. Комиссия может направить заявление сотрудника в другие организации или государственные органы.Ещё они могут запросить документы оттуда, где нёс службу сотрудник желающий получить государственную помощь.Как уже упоминалось выше после того, как будет вынесено решение сотрудник, который подавал рапорт должен быть уведомлен об этом, причём в письменной форме.Уведомление должно производится в независимости от того какое именно решение было принято членами комиссии.

Они несут определённую ответственность за свои решения и могут быть наказаны при определённых обстоятельствах. Причиной для подобного действия может послужить определённый поступок гражданина, который сделал условия его проживания ещё хуже чем раньше.
Вдобавок есть ряд обстоятельств, которые предусмотрены , а именно:

  • Сотрудник осуществил обмен жилой площадью, что привело к улучшению жилищной ситуации.
  • Было официально зарегистрировано проживание в жилье сотрудника незарегистрированных лиц. При условии, что они не являются членами его семьи.
  • Произошло выделение доли одним из собственников этого самого помещения.
  • Желающий получить помощь не выполнил пункт, прописанный в соглашении по найму, или нарушил другой договор, связанное с использованием определённого жилья.

Если вспомнить всё, что говорилось выше, то можно сделать вывод, что государство заботиться о тех кто служит на благо родины.

Но по обыкновению ради получения помощи желающему сотруднику придётся пройти ряд бюрократических этапов.Ещё потребуется выполнить ряд обязательных условий. Но, с другой стороны, если кому — то действительно нужна помощь такого рода он пройдёт через что угодно.

ОбсужденияПростым и понятным языком раскрываем все вопросы, связанные с пособиями и льготами. Наши юристы бесплатно ответят на Ваши вопросы!

Единовременная социальная выплата пенсионеру ФСИН

Здравствуйте!

Я пенсионер фсин,вышел на пенсию в 2009г,жена и двое несовершеннолетних детей,квартира в собственности 45кв.м.Имею ли я право на получение ЕСВ. 23 Августа 2015, 07:17, вопрос №950160 марат, г.

Пермь Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (1) 7,7 Рейтинг Правовед.ru 34272 ответа 6830 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Воронеж Бесплатная оценка вашей ситуации

  1. 7,7рейтинг

Добрый день!

В соответствии состатьёй 4 Федерального закона Российской Федерации от 30 декабря 2012 г.

N283-ФЗ

«О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органовисполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты РоссийскойФедерации»

сотрудник, имеющий общуюпродолжительность службы в учреждениях и органах не менее 10 лет в календарномисчислении, имеет право на единовременную социальную выплату дляприобретения или строительства жилого помещения один раз за весь периодгосударственной службы, в том числе в учреждениях и органах (далее — единовременная социальная выплата).

При этом, единовременная социальная выплата предоставляется сотруднику впределах бюджетных ассигнований, при условии, что сотрудник: 1) не является нанимателем жилого помещенияпо договору социального найма или членом семьи нанимателя жилого помещения подоговору социального найма либо собственником жилого помещения или членом семьисобственника жилого помещения; 2) является нанимателем жилого помещения подоговору социального найма или членом семьи нанимателя жилого помещения подоговору социального найма либо собственником жилого помещения или членом семьисобственника жилого помещения и обеспечен общей площадью жилого помещения наодного члена семьи менее 15 квадратных метров; 3) проживает в помещении, не отвечающемустановленным для жилых помещений требованиям, независимо от размеровзанимаемого жилого помещения; 4) является нанимателем жилого помещения подоговору социального найма или членом семьи нанимателя жилого помещения подоговору социального найма либо собственником жилого помещения или членом семьисобственника жилого помещения, если в составе семьи имеется больной, страдающийтяжелой формой хронического заболевания, при которой совместное проживание сним в одной квартире невозможно, и не имеет иного жилого помещения, занимаемогопо договору социального найма либо принадлежащего на праве собственности.Перечень соответствующих заболеваний устанавливается уполномоченнымПравительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти; 5) проживает в коммунальной квартиренезависимо от размеров занимаемого жилого помещения; 6) проживает в общежитии; 7) проживает в смежной неизолированной комнателибо в однокомнатной квартире в составе двух семей и более независимо отразмеров занимаемого жилого помещения, в том числе если в состав семьи входятродители и постоянно проживающие с сотрудником и зарегистрированные по егоместу жительства совершеннолетние дети, состоящие в зарегистрированном браке. Также добавлю, что право наединовременную социальную выплату сохраняется за гражданами Российской Федерации, уволенными сослужбы в учреждениях и органах с правом на пенсию и принятыми в периодпрохождения службы на учет в качестве имеющих право на получение единовременнойсоциальной выплаты. 23 Августа 2015, 10:28 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Похожие вопросы 02 Февраля 2020, 11:09, вопрос №2669500 01 Ноября 2016, 09:25, вопрос №1426808 18 Октября 2016, 14:31, вопрос №1411815 04 Ноября 2018, 14:16, вопрос №2155844 28 Января 2018, 09:22, вопрос №1886951 Смотрите также

Получение жилья сотрудниками фсин при выходе на пенсию

Здравствуйте, сотрудник ФСИН написал рапорт на пенсию по выслуге 20 лет, в календарном исчислении. Собственного жилья не имел и не имею на момент увольнения, на очереди не стоял, потому, что не ставили не объясняя причин.

Как быть подскажите? 09 Августа 2016, 18:49, вопрос №1340689 Алексей, г. Кемерово

    , , , ,

Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (1) 5931 ответ 1425 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Каравайцева Елена Юрист, г.

Новоалтайск Бесплатная оценка вашей ситуации

  1. 5931ответ
  2. 1425отзывов

Здравствуйте, Алексей!

Жилищный вопрос сотрудников ФСИН регулируются Постановлением Правительства РФ от 24 апреля 2013 г.

N 369

«О предоставлении единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов Российской Федерации»

: II. Порядок и условия принятия на учет для получения единовременной социальной выплаты4.

Принятие сотрудника на учет для получения единовременной социальной выплаты осуществляется при наличии у сотрудника общей продолжительности службы в учреждениях и органах не менее 10 лет в календарном исчислении, определяемой в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. 5. В целях постановки на учет для получения единовременной социальной выплаты сотрудник представляет в комиссию по рассмотрению вопросов предоставления единовременных социальных выплат для приобретения или строительства жилого помещения (далее — комиссия) заявление, в котором указываются сведения о совместно проживающих с ним членах его семьи, а также о лицах, членом семьи которых является сотрудник в соответствии со статьями 31 и 69 Жилищного кодекса Российской Федерации, и указывается, что ранее ему во всех местах прохождения государственной службы, в том числе в учреждениях и органах, единовременные выплаты (субсидии) в целях приобретения (строительства) жилого помещения не предоставлялись. К заявлению прилагаются следующие документы: а) копии документов, удостоверяющих личность сотрудника и членов его семьи (паспортов, свидетельств о рождении детей, свидетельства о рождении сотрудника, если совместно с сотрудником проживают его родители, являющиеся собственниками или нанимателями по договору социального найма жилого помещения, в котором они проживают совместно с сотрудником); б) копии свидетельств о регистрации по месту пребывания сотрудника и (или) совместно проживающих с ним членов его семьи (в случае если у сотрудника и (или) совместно проживающих с ним членов его семьи отсутствует регистрация по месту жительства либо фактическое место проживания сотрудника и (или) совместно проживающих с ним членов его семьи не соответствует месту постоянной регистрации); в) копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования сотрудника; г) копия послужного списка сотрудника; д) копия свидетельства о заключении (расторжении) брака — при состоянии в браке (расторжении брака); е) справки об обучении в образовательных организациях по очной форме детей сотрудника в возрасте от 18 до 23 лет, если они проживают совместно с сотрудником; ж) копии документов об установлении инвалидности детям сотрудника до достижения ими возраста 18 лет, если они проживают совместно с сотрудником; з) выписки из домовых книг, копии финансовых лицевых счетов с мест жительства сотрудника и совместно проживающих членов его семьи за последние 5 лет до подачи заявления либо заменяющие их документы.

В случаях если по независящим от сотрудника обстоятельствам указанные документы не могут быть получены, представляются документы, подтверждающие невозможность их получения; и) документы, подтверждающие наличие или отсутствие в собственности сотрудника и проживающих совместно с ним членов его семьи жилых помещений; к) копия договора социального найма жилого помещения, в котором проживает сотрудник (если сотрудник проживает в жилом помещении, занимаемом по договору социального найма); л) копия документа, подтверждающего право сотрудника на дополнительную площадь жилого помещения (в случаях, предусмотренныхпунктом 19 настоящих Правил). 6. Копии документов, указанные в пункте 5 настоящих Правил, должны быть заверены в установленном порядке или представлены с предъявлением оригиналов документов. 7. На основании заявления и документов, указанных в пункте 5 настоящих Правил, комиссия в 3-месячный срок со дня их подачи принимает решение о постановке сотрудника на учет для получения единовременной социальной выплаты по одному из условий, определенных частью 3 статьи 4 Закона, либо об отказе в постановке на указанный учет.

О принятом комиссией решении сотрудник уведомляется в письменном виде в течение 1 месяца со дня принятия указанного решения. 8. При переводе сотрудников к новому месту службы, в котором постановка сотрудников на учет для получения единовременной социальной выплаты осуществляется иными комиссиями, указанные сотрудники подлежат постановке на учет для получения единовременной социальной выплаты исходя из даты их принятия на такой учет по предыдущему месту прохождения службы. 9. При увольнении сотрудников со службы из учреждений и органов, подведомственных одному федеральному органу исполнительной власти, и принятии на службу в учреждения и органы, подведомственные другому федеральному органу исполнительной власти, постановка указанных сотрудников на учет для получения единовременной социальной выплаты осуществляется исходя из даты их принятия на такой учет по предыдущему месту прохождения службы, если между принятием таких сотрудников на службу в учреждения и органы, подведомственные другому федеральному органу исполнительной власти, и днем исключения из списков сотрудников по предыдущему месту службы прошло не более 30 календарных дней.

10. В случае если несколько членов одной семьи являются сотрудниками, на учет для получения единовременной социальной выплаты принимается один из членов семьи по их выбору.

В случае увольнения со службы (за исключением увольнения со службы с правом на пенсию) того из членов семьи, который состоит на учете, другой член его семьи, проходящий службу в качестве сотрудника и удовлетворяющий условиям, определенным частями 1, 3 и 8 статьи 4 Закона, на основании заявления подлежит постановке на учет для получения единовременной социальной выплаты исходя из даты постановки на такой учет уволенного члена семьи. ГАРАНТ:Решением Верховного Суда РФ от 12 сентября 2014 г. N АКПИ14-839, оставленным без изменения Определением Апелляционной коллегии Верховного Суда РФ от 18 декабря 2014 г.

N АПЛ14-613, пункт 11 настоящих Правил признан не противоречащим действующему законодательству 11. При наличии у сотрудника и (или) совместно проживающих с сотрудником членов его семьи нескольких жилых помещений, занимаемых по договорам социального найма и (или) принадлежащих им на праве собственности, определение общей площади жилого помещения на 1 члена семьи осуществляется исходя из суммарной площади всех этих жилых помещений с учетом лиц, членом семьи которых является сотрудник в соответствии со статьями 31 и 69 Жилищного кодекса Российской Федерации, и общей площади занимаемого ими по договору социального найма или принадлежащего им на праве собственности жилого помещения, в котором они проживают совместно с сотрудником. 12. В случае если сотрудник и (или) члены его семьи совершили действия, указанные в части 8 статьи 4 Закона, этот сотрудник принимается на учет в качестве имеющего право на получение единовременной социальной выплаты не ранее чем через 5 лет со дня совершения таких действий.

13. В целях учета особенностей профессиональной и служебной деятельности сотрудников и повышения мотивации эффективного исполнения ими своих должностных обязанностей допускается по решению руководителя федерального органа исполнительной власти предоставление единовременной социальной выплаты без учета условий, указанных в частях 3 и 8 статьи 4 Закона, сотрудникам, замещающим в центральных аппаратах федеральных органов исполнительной власти должности высшего начальствующего состава.Предоставление единовременной социальной выплаты таким сотрудникам осуществляется в соответствии с настоящими Правилами, за исключением пунктов 11 и 12, подпункта «б» пункта 15, пунктов 20 и 23.

14. Право на получение единовременной социальной выплаты сохраняется за гражданами Российской Федерации, принятыми на учет для получения единовременной социальной выплаты в качестве сотрудников и уволенными со службы в учреждениях и органах с правом на пенсию, с учетом сохранения за ними права, указанного в пункте 19 настоящих Правил, имевшегося у них на день увольнения. 15. Сотрудник снимается с учета для получения единовременной социальной выплаты:а) по личному заявлению, подаваемому в письменной форме в комиссию; б) в случае улучшения жилищных условий, в результате которых утрачены основания для получения единовременной социальной выплаты, либо совершения действий, указанных в части 8 статьи 4 Закона, с намерением получения единовременной социальной выплаты в большем размере; в) при предоставлении единовременной социальной выплаты в порядке, установленном настоящими Правилами; г) в случае выявления сведений, не соответствующих сведениям, указанным в заявлении и представленных документах, послужившим основанием для постановки сотрудника на учет для получения единовременной социальной выплаты (если такие сведения свидетельствуют об отсутствии у сотрудника права на постановку на такой учет); д) в случае увольнения со службы в учреждениях и органах (за исключением случаев, предусмотренных пунктами 10 и 14 настоящих Правил); е) в случае смерти (гибели) сотрудника или признания его судом безвестно отсутствующим или умершим (погибшим) (за исключением случаев, предусмотренных пунктом 26 настоящих Правил).Решение о снятии сотрудника с учета для получения единовременной социальной выплаты принимается комиссией. Поскольку Вы на учет не вставали, то после выхода на пенсию, Вы не сможете претендовать на данную выплату.

09 Августа 2016, 19:26 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Похожие вопросы 08 Декабря 2017, 07:42, вопрос №1835554 30 Мая 2016, 20:16, вопрос №1269184 31 Августа 2015, 20:13, вопрос №960054 14 Декабря 2014, 19:45, вопрос №654165 08 Октября 2013, 13:05, вопрос №246852 Смотрите также

Может ли пенсионер ФСИН получить субсидию на приобретение или строительство жилья?

Я являюсь пенсионером ФСИН РФ по Алтайскому краю (с 2002 года), стаж в календарном исчислении 14 лет 3 месяца. В льготном 22 года. Вопрос: имею ли я право воспользоваться Правилами предоставления единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения, предусмотренных Постановлением Правительства РФ от 24.04.2013 г.

№369. Имеющееся жильё 25 м/кв в котором проживают 5 человек не соответствует нормам проживания по квадратуре, льготами, субсидиями, программами по приобретению жилья либо земельного участка не пользовался. стою уже 16 лет в очереди на получение жилья . Заранее благодарен за ответ. С уважением Ротфус А.В.

26 Апреля 2016, 15:36, вопрос №1234039 Андрей Владимирович, г. Барнаул

    ,

Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (1) 136 ответов 43 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Барнаул Бесплатная оценка вашей ситуации В соответствии с п. 7 статьи 4 Федерального закона от 30 декабря 2012 г.

N 283-ФЗ

«О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

право на единовременную социальную выплату сохраняется за гражданами Российской Федерации, уволенными со службы в учреждениях и органах с правом на пенсию и принятыми в период прохождения службы на учет в качестве имеющих право на получение единовременной социальной выплаты.В Вашем случае увольнение со службы произошло (исходя из содержания Вашего вопроса) в 2002г., то есть вообще до принятия федерального закона от 30.12.2012г. № 283-фз

«О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

, что означает, что в период службы Вы на учет в качестве имеющего право на получение единовременной социальной выплаты видимо не вставали. К сожалению в федеральном законе от 30.12.2012г.

№ 283-фз имеется правовой пробел относительно распространения действия данного закона на лиц, имеющих необходимый стаж работы в ФСИН, нуждающихся в улучшении жилищных условий, но вышедших на пенсию до принятия закона.Таким образом, в случае Вашего обращения в административном порядке в уполномоченный орган для предоставления единовременной социальной выплаты Вам скорее всего дадут отказ.Тем не менее, Вы можете обратиться для получения единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения, а в случае отказа обжаловать его в судебном порядке, ссылаясь на то, что за исключением Вашего необращения в период службы для постановки на учет в качестве имеющего право на получение единовременной социальной выплаты (так как соответствующий закон на тот момент еще не был принят) остальные основания (служба в органах ФСИН, необходимый календарный стаж такой службы и нуждаемость в улучшении жилищных условий) у Вас имеются.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+