Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Как писать заявления на получение денежных средств по больничному листу

Как писать заявления на получение денежных средств по больничному листу

Как писать заявления на получение денежных средств по больничному листу

Возмещение расходов в ФСС в 2020 году (образец прилагается)

» Юридические лица — предприятия (организации) и физические лица — индивидуальные предприниматели, являющиеся резидентами РФ и содержащие штат наёмных сотрудников, периодически сталкиваются с необходимостью финансового обеспечения по выплатам пособий в результате возникновения страховых случаев. Выплачивая пособия, работодатели выступают в роли страхователей своих сотрудников. Такой вид денежного обеспечения компенсируется страхователям государственным Фондом социального страхования — ФСС.Ежемесячно предприятия и предприниматели обязаны перечислять в ФСС определённые суммы страховых взносов. Контроль движения страховых взносов по случаям, связанным с наступлением временной нетрудоспособности и материнства, с начала 2020 года, берёт на себя орган налоговой службы (ИФНС).

Теперь в ИФНС страхователи будут подавать отчётность в виде единого расчёта.

Страховые взносы, начисленные в случаях полученного травматизма, будет продолжать контролировать ФСС.

По действующему законодательству каждый работодатель, заключивший с работником трудовой договор, обязан перечислять взносы в ФСС на его социальное страхование. При этом ФСС обязуется возмещать пособие по больничному начиная с 4 дня нетрудоспособности работника. Первые три дня больничного работодатель платит из собственных средств.ФСС должен полностью компенсировать работодателю больничный, если сотрудник проходил санаторно-курортное лечение.

Больничный, выданный из-за необходимости прохождения санаторного лечения или в рамках обеспечения ухода за больным ребенком, оплачивается ФСС с первого дня его оформления.Аналогичным образом ситуация обстоит с компенсацией по больничным по беременности и родам.Согласно ФЗ-255, возмещение расходов по больничным листам, полученным в ФСС, производится, если расходы работодателя на обязательное социальное страхование превысили начисленные взносы в ФСС.

При этом у работодателя есть выбор, как поступить с возникшей переплатой:Статьи по теме (кликните, чтобы посмотреть)

  1. Что делать, если не дали больничный лист
  2. Через сколько дней приходит больничный от ФСС
  3. Учитываются ли больничные при расчете декретных
  4. Является ли больничный лист доходом
  5. Что делать, если работодатель не принимает электронный больничный лист
  6. Что делать, если в больничном листе не указано место работы
  7. Что делать если продлили больничный по беременности и родам
  • Получить возмещение затрат на свой расчетный счет.
  • Зачесть их в счет будущих платежей.

Процедура получения компенсации затрат из ФСС включает такие этапы:

  • Сбор и оформление необходимых документов.
  • Получение компенсации на расчетный счет, указанный в заявлении.
  • Написание заявления на компенсацию и передача его в ФСС вместе с комплектом документов.
  • Ожидание проверки представленных сведений.

Если работодатель получил отказ в возмещении, то он может обжаловать принятое фондом решение в ФСС.Раньше работодатели отчитывались по форме 4-ФСС.

В 2020 году отчет должен быть заполнен на бланке справки расчета. Поскольку с недавних пор приемом страховых взносов занимается налоговая служба, сотрудники ФСС больше не владеют информацией, сколько средств в бюджет перечислил тот или иной работодатель. Эти данные страхователь отражает в справке-расчете.

Сотрудники же ФСС могут запросить информацию в налоговой службе и проверить достоверность указанных в справке сведений.Согласно приказу Министерства труда РФ No585H от 28 октября 2016 года, в документе-расчете должна присутствовать следующая информация:

  1. сколько доначислено взносов по страховке;
  2. точная сумма долга на конец периода;
  3. точная сумма долга по взносам на начало периода;
  4. сумма принятых к расчету затрат;
  5. сколько начислено взносов по страховке;
  6. сколько потрачено на социальное обеспечение.
  7. компенсация, полученная от страхового фонда;

Пример заполнения справки расчетаПеречень документов, предоставляющийся страхователем в территориальный орган ФСС, в котором он состоит на учете, прописан в Приказе Минздравсоцразвития №951н от 2009 года. Он включает в свой состав:

  • Расшифровку расходов ФСС по каждой разновидности пособия (расчеты начисленных и уплаченных взносов на социальное страхование).
  • Письменное заявление на получение возмещения.
  • Копии документов, которые подтверждают расходы (это справки о рождении ребенка, листки нетрудоспособности, справка из женской консультации для начисления единовременного пособия, справка о смерти и пр.).
  • Справку-расчет (за периоды после 1 января 2017 года).
  • Наименование юрлица или ФИО предпринимателя, физического лица и его паспортные данные, адрес регистрации ИП или юрадрес компании.
  • Присвоенный в ФСС регистрационный номер страхователя.
  • Сумма средств на выплату пособия, которая запрашивается работодателем от фонда.

Утвержденной формы справки для получения компенсации не предусмотрено.

Но, согласно приказу Минздравсоцразвития, справка-расчет, передаваемая в ФСС, должна содержать такие сведения:

  • Средства, потраченные на обязательное социальное страхование.
  • Возмещенные суммы страховых взносов.
  • Сумма страховых взносов, которые были начислены ФСС в адрес компании-работодателя.
  • Суммы затрат, которые не были приняты к расчету.
  • Доначисленные взносы.
  • Сумма страховки, перечисленной в фонд.
  • Размер задолженности ФСС в части страховых вкладов, которые образовались на начало и конец расчетного периода.
  • Задолженность по взносам, которая числится за работодателем.
  • Средства от ФСС, полученные для возмещения производственных затрат.
  • Задолженность, которая была списана ФСС.

Заполнение заявления для пилотного проекта ФСС особых сложностей не представляет. Вообще это обязанность работников, но поручить ее можно специалистам, а работникам давать документ только на подпись.

К заявлению нужно приложить документы о страховом случае и опись по форме ФСС. Также в фонд нужно подать специальный реестр. Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс. Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.Работодателю нет необходимости подавать заявления с комплектом сопутствующей документации после получения каждого больничного листа от сотрудника.

Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.Работодателю нет необходимости подавать заявления с комплектом сопутствующей документации после получения каждого больничного листа от сотрудника. Он может подавать заявление за любой период времени: например, по итогам месяца, квартала или года.

Согласно ч. 1 ст. 15 ФЗ-255, работодатель обязан начислить работнику пособие по социальному страхованию в течение 10 календарных дней после его обращения с больничным листом.Пособие по больничному листу выплачивается в ближайший день для выдачи зарплаты. Это обозначает, что работодатель не должен дожидаться компенсации пособия для ФСС, чтобы перевести деньги своему сотруднику. Если он будет задерживать перевод пособия, то это считается нарушением.Согласно ч.

3 ст. 4.6 ФЗ-255, ФСС обязан компенсировать перерасход по пособиям в течение 10 дней с момента представления всех необходимых документов.

При этом за внебюджетным фондом закреплено право на проведение дополнительной камеральной или выездной проверки страхователя, а также возможность истребования у него дополнительных подтверждающих документов и сведений. В таком случае работодатель получает возмещение по результатам проведенной проверки (согласно ч.
В таком случае работодатель получает возмещение по результатам проведенной проверки (согласно ч.

4 ст. 4.6 255-ФЗ).Это важно знать: Как рассчитывается средний заработок для больничного листаФорма заявления на возврат затрат на больничные и другие социальные пособия законодательством не утверждена.

Но фонд с помощью внутреннего письма уточнил, как должен выглядеть бланк обращения и как его правильно заполнять.В верхней части документа должны присутствовать данные органа ФСС, куда подается заявление:

  1. фамилия, имя, отчество руководителя данного отделения.
  2. наименование филиала;

Ниже указываются сведения о работодателе, который выступает страхователем своих сотрудников:

  1. наименование предприятия;
  2. КПП;
  3. юридический адрес организации;
  4. номер страховки.
  5. ИНН;

К заявлению прилагаются:

  1. документ, доказывающий обоснованность расходов на больничные.
  2. справка о расчете;

Пример заявления на возврат средствМнение экспертаЛебедев Сергей ФедоровичЮрист-практик с 7-летним опытом.

Специализация — гражданское право.

Большой опыт в защите в суде.В некоторых регионах реализуется пилотный проект, когда средства из ФСС на оплату больничного компенсируются фондом напрямую работнику, минуя работодателя.Таким образом, работодатель имеет право компенсировать свои расходы на оплату больничных листов своих сотрудников в Фонде социального страхования. С 2020 года в России была проведена масштабная реформа, согласно которой следить за начислением и уплатой взносов на социальное страхование стал не ФСС, а ФНС. Но возмещать расходы работодателям по-прежнему приходиться в фонде.

Для этого он подает оформленное должным образом заявление и комплект подтверждающих документов.

Средства должны быть переведены фондом в течение 10 дней после поступления заявления или после проведения камеральной проверки. Большинством работодателей используется зачетная система.При обращении в Фонд социального страхования необходимо документально подтвердить превышение реальных выплат сотрудникам. После, работодателю или ответственному бухгалтеру требуется составить заявление на возмещение средств из ФСС.

Для письменного обращения предусмотрена соответствующая форма №23.Содержание заявления на возмещение средств из ФСС:

  1. общая сумма долговых обязательств ФСС (указывается цифрами и прописью);
  2. взносы зачтенного характера;
  3. перечень начисленных пособий;
  4. идентификационный номер налогоплательщика, код организации;
  5. дата, подпись руководителя, а также главного бухгалтера;
  6. денежные средства, которые были затрачены на обязательное медицинское страхование;
  7. полное название фирмы, реквизиты ООО;
  8. сумма списанной задолженности (если имеется);
  9. список прилагаемых документов;
  10. размер компенсации сотрудникам;
  11. печать организации.

заявления на возмещение средств из ФСС по ссылке.Пример составления заявления на компенсацию средств ФСС смотреть здесь.В соответствии с законодательством, существует два способа компенсировать денежные средства ФСС организации:

  1. непосредственное возмещение расходов в полном объеме.
  2. уменьшение суммы выплат на следующие месяцы (в размере переплаченной суммы);

Для этого, работодателю требуется предоставить подтверждающий документ, что оплата больничных листов производилась в соответствующем месяце и сумма задолженности меньше фактически выплаченного размера пособий сотрудникам. Совместно с заявлением в ФССтребуется направить копии трудовых книг работников, а также расчетные справки от бухгалтерии и копии больничных листов.Содержание заявления в ФСС о возмещении средств по больничным листам:

  1. подробные реквизиты организации, ИНН, регистрационный номер ФСС;
  2. печать организации.
  3. дата, подпись ответственного лица;
  4. данные о сотрудниках (стаж работы, должность);
  5. номера больничных листов;
  6. сумма требуемой компенсации;
  7. расчетные операции;
  8. общая сумма начислений;

заполнения заявления о возмещении денежных средств по больничным листам тут.При оплате больничного листа работодатель компенсирует работнику процент от суммы ежемесячной заработной платы в течение 3 дней. Свыше этого срока, оплата производится за счет бюджетных средств ФСС.Сумма пособия по беременности и родам компенсируется организации в полном размере.

При этом, работодатель вправе выбрать один из наиболее удобных способов возврата денег:

  1. не перечислять налог в следующем месяце;
  2. оформить заявку и получить деньги на счет ООО в банке.

К заявлению на возмещение средств из ФСС прилагается медицинская справка установленного образца. Для возврата денег организации по БИР, предусмотрена специальная форма документа — .К заявлению на возмещение средств из ФСС прилагаются документы:

  1. выписка лицевого счета из банка о начислении денежных средств работникам.
  2. больничные листы;
  3. медицинские справки;
  4. копии трудовых книжек сотрудников;
  5. выписка из бухгалтерии о проведении расчетных операций;
  6. заявления от работников на предоставление различных пособий;

После подачи заявления на возмещение денежных средств из ФСС, служба компенсирует затраты предприятия в течение 10 рабочих дней. В случае правонарушений, страховой соцфонд вправе удержать выплаты, о чем работодатель извещается незамедлительно.Максимальные сроки выплаты пособий от работодателя:

  1. в течение 10 дней по заявлению сотрудника;
  2. в первой половине рабочего дня, когда производятся начисления заработной платы;
  3. отпуск по БИР выплачивается ежемесячно в расчетный день;
  4. в день написания заявления о погребении.

При нарушении установленных сроков выплаты, работник вправе требовать компенсацию в размере 1/300 за каждый день задержки (процентная ставка рефинансирования ежедневно устанавливается Центробанком).

При этом ФСС не покрывает убытки предприятия. За правонарушение работодатель привлекается к административной ответственности и штрафным санкциям.Если работодатель в течение месяца выплачивал своим работникам пособия по больничным листам (пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам), то на сумму пособий, оплачиваемую за счет средств ФСС, он вправе уменьшить свой ежемесячный страховой взнос на ВНиМ (ч.

2 ст. 4.6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ , п.2 ст.431 НК РФ).Причем, если выплаченная им сумма пособий превышает сумму начисленных страховых взносов, работодатель вправе или зачитывать их в счет уплаты взносов на обязательное социальное страхование в следующих месяцах, или обратиться в свое отделение ФСС за возмещением расходов, т. е. для возврата ему разницы между начисленной суммой взносов и перечисленной суммой пособий, оплачиваемой из средств ФСС.По результатам отчётного периода, если сумма таких расходов получится меньше суммы начисленных взносов, то уплате подлежит только разница между ними.

Тогда в обращении в ФСС нет смысла.

Налоговая служба проверит отчёт единого расчёта, в котором предприятия и ИП отражают как взносы, так и расходы, затем сообщит о результате в ФСС.

Фонд также примет решение о зачтении отчёта. Если решение будет положительным, налоговая либо зачтёт, либо вернёт сумму разницы страхователю.
В противном случае ИФНС предъявит требование о перечислении взносов.Для того, чтобы работодателю возместили потраченные им на социальное обеспечение деньги, он должен представить в свое отделение ФСС (Приказ Минздравсоцразвития от 04.12.2009 № 951н):

    Заявление о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения (Приложение к Письму ФСС от 07.12.2016 № 02-09-11/04-03-27029);

Справку-расчет, представляемую при обращении за выделением средств на выплату страхового обеспечения (Приложение 1 к Заявлению);Расшифровку расходов на цели обязательного социального страхования и расходов, осуществляемых за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета (Приложение 2 к Заявлению)Обращаем внимение, что Справка-расчет и Расшифровка необходимы при обращении за выделением средств за периоды начиная с 01.01.2017.

За периоды до этой даты вместо них достаточно представить Расчет по форме 4-ФСС.Кроме указанных выше документов необходимо представить копии документов, подтверждающих обоснованность и правильность расходов по обязательному социальному страхованию.

Например, для пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам — заполненные листки нетрудоспособности, для единовременных пособий женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, — справки из женской консультации, для единовременного пособия при рождении ребенка — справки о рождении ребенка по форме № 24, выданные органами ЗАГС.

Например, для пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам — заполненные листки нетрудоспособности, для единовременных пособий женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, — справки из женской консультации, для единовременного пособия при рождении ребенка — справки о рождении ребенка по форме № 24, выданные органами ЗАГС.

ФСС может также запросить расчеты пособий, копии трудовых книжек, реестр больничных листов и иные документы.При возмещении средств на выплату единовременного пособия при рождении ребенка должны быть представлены;

  1. справка о том, что пособие не назначалось с места работы (службы) другого родителя, или органа социальной защиты населения по месту жительства, в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, а другой родитель ребенка работает (служит);
  2. справка о рождении ребенка, выданная органами ЗАГС;
  3. свидетельство о расторжении брака, — в случае, если брак между родителями расторгнут;
  4. копия свидетельства о рождении ребенка;
  5. заявление о назначении пособия;
  6. копия свидетельства о рождении ребенка, выданного консульским учреждением РФ за пределами территории РФ, — при рождении ребенка на территории иностранного государства.

В случаях, когда регистрация рождения ребенка произведена компетентным органом иностранного государства:

  1. документ, подтверждающий совместное проживание на территории РФ ребенка с одним из родителей, выданный организацией, уполномоченной на его выдачу — если брак между родителями ребенка расторгнут.
  2. документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и скрепленный гербовой печатью — при рождении ребенка на территории иностранного государства, являющегося участником Конвенции о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам, заключенной в городе Минске 22 января 1993 года;
  3. документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и легализованный консульским учреждением РФ за пределами территории РФ — при рождении ребенка на территории иностранного государства, не являющегося участником вышеуказанной Конвенции;
  4. документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный и удостоверенный штампом «апостиль» компетентным органом иностранного государства, с удостоверенным в установленном законодательством РФ порядке переводом на русский язык — при рождении ребенка на территории иностранного государства — участника Конвенции, отменяющей требование легализации иностранных официальных документов, заключенной в Гааге 5 октября 1961 года;
  5. выписка из решения об установлении над ребенком опеки (копия вступившего в законную силу решения суда об усыновлении, копия договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью) — для лица, заменяющего родителей (опекуна, усыновителя, приемного родителя);

( 2 оценки, среднее 4 из 5 )Понравилась статья? Поделиться с друзьями: Поиск: © 2020 Юридический журнал

Заявление на оплату больничного листа

Публикации » Больничный лист Search Вторник 29.09.

2020 Свежие публикации <\>«,»nextArrow»:»<\>«,»autoplay»:true,»autoplaySpeed»:5000}’ dir=»ltr» data-typing=»1″> Собрание кредиторов в процедуре банкротства Порядок включения в реестр требований кредиторов Заявление о включении в реестр требований кредиторов Реестр требований кредиторов при банкротстве юрлица Требование кредитора при банкротстве: образец, правила составления и подачи Процедура лишения родительских прав в 2020 году Лишение родительских прав за неуплату алиментов: процедура, последствия, документы в 2020 году Как лишить отца родительских прав без его согласия: процедура, последствия, документы в 2020 году Исковое заявление о лишении родительских прав: как составить, образец в 2020 году Последствия лишения родительских прав отца или матери в 2020 году ★★★★★ 5/5

Share on facebook Share on vk Share on twitter Share on odnoklassniki Share on telegram Share on whatsapp Содержание Порядок получение больничного листаКак происходит оплата больничного листа?Форма заявления на оплату больничногоСтруктура документаКалькулятор больничного листа Листок нетрудоспособности дает право человеку на выплаты со стороны предприятия, где он работает или из федерального Фонда социального страхования.

Для этого ему необходимо написать заявление в свободной форме и приложить к нему заполненный врачом больничный лист. Поэтому мы более детально разберем в этой статье заявление на оплату больничного листа, бланк и образец. Порядок получение больничного листа Лист нетрудоспособности (или больничный лист) – это документ, который подтверждает факт возникновения заболевания или другой медицинской причины отсутствия сотрудника на рабочем месте.

Порядок его оформления и выдачи регламентируется приказом №624 от 2011 года Министерства здравоохранения

«Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»

. Тогда была утверждена и действующая форма этого документа.Этим приказом установлена следующая процедура получения листа временной нетрудоспособности: При возникновении симптомов заболевания, отравления или после травмы сотрудник должен в тот же день обратиться за медицинской помощью в стационарное или амбулаторное медицинское учреждение. Врач назначает полноценное обследование состояния здоровья человека и лечение согласно национальным протоколам.

В амбулаторных условиях (поликлинике) лист нетрудоспособности выписывается врачом (в отдаленных сельских населенных пунктах также фельдшером) в первый день обращения человека за медицинской помощью. Также назначается дата следующего визита, когда решается вопрос о необходимости дальнейшего продления документа или его закрытия.

В стационарных условиях (больницах, санаториях) лист временной нетрудоспособности выписывается в последний день на весь период пребывания пациента. Самостоятельно врач имеет право выписать больничный лист только на 10-14 календарных дней. При необходимости его продления делается обращение в комиссию по вопросам нетрудоспособности медицинского учреждения.

Если пациенту выдается на руки листок временной нетрудоспособности в бумажном варианте, то он должен его самостоятельно отнести на предприятие, где он официально работает.

Если ему выдается электронный больничный лист (таковая практика существует с 2017 года), то ему сообщают только номер документа, который он должен передать своему работодателю.

В бухгалтерии предприятия должны заполнить вторую часть документа (информация о страховом стаже, средней заработной плате сотрудника) и передать соответствующую информацию в федеральный Фонд соцстрахования. Как происходит оплата больничного листа? Сегодня сложилась ситуация таким образом, что в стране фактически функционируют две системы оплаты листка временной нетрудоспособности.

Сегодня сложилась ситуация таким образом, что в стране фактически функционируют две системы оплаты листка временной нетрудоспособности. Старый механизм, которому уже более десятка лет, предусматривает, что большая часть выплат ложится на работодателя.

Он должен самостоятельно рассчитать необходимую сумму и выделить ее для человека, который находится на больничном.

Именно при этой системе и используется заявление на оплату, которое сотрудник должен написать при предоставлении больничного листа. Важно! После получения листка временной нетрудоспособности сотрудник имеет 6 месяцев, чтобы подать работодателю его для получения оплаты. Если этот срок прошел, то больничный лист аннулируется (кроме нескольких исключений).

Второй механизм проведения оплаты – пилотный проект, который активно внедряет федеральный Фонд соцстрахования в отдельных регионах страны. Он предусматривает, что выплаты производятся полностью непосредственно Фондом. Поэтому после получения листка временной нетрудоспособности, бухгалтерия предприятия должна дописать всю необходимую информацию и быстро его отправить в государственное учреждение.

Упрощает этот процесс активное внедрение электронной системы документооборота.Согласно действующему законодательству предприятие и/или Фонд социального страхования должен оплатить все дни больничного, кроме:

  1. времени проведения судебно-медицинской экспертизы в стационарных условиях (например, психиатрической).
  2. периода нахождения под арестом;
  3. дней, когда отдельный сотрудник был отстранен от должностных обязанностей;
  4. периода, когда сотрудник взял отпуск за собственный счёт;
  5. времени простоя предприятия;

Форма заявления на оплату больничного Как уже было сказано, заявление на оплату больничного заполняется только в тех регионах, где его оплата происходит по старой системе. Если сотрудник работает официально в нескольких структурах, то он получает соответствующее количество больничных листов, которые должен отнести работодателям.

При подаче каждого из них он будет заполнять заявление на оплату листка временной нетрудоспособности. Также подать больничный лист сотрудник имеет право, если заболевание (или другая причина временной нетрудоспособности) началось непосредственно перед расторжением (или прекращением) трудового договора или в период 30 дней после окончания его действия. К сведению! Сегодня не существует четкой формы заявления на оплату больничного, поэтому оно заполняется в свободной форме.

Тем не менее, большинство предприятий используют подобный вариант заполнения этого документа, который будет приведен и в нашей статье. Обычно к заявлению необходимо приложить только лист временной нетрудоспособности.

Но если сотрудник работает в компании менее 2-х лет, то необходимо также представить справку с предыдущего места работы о заработной плате и длительности периодов временной нетрудоспособности.

Это позволит бухгалтерии провести правильный расчёт необходимой суммы выплат по больничному листу.

Обычно эту справку выдают вместе с трудовой книгой во время увольнения или прекращения действия трудового договора. Если этого не произошло, то сотрудник может самостоятельно обратится в бухгалтерию прошлого работодателя с просьбой о ее выдаче.

Структура документа Структура заявления на оплату больничного листа выглядит так:

  1. Затем в том же углу в родительном падеже указывается должность и полное имя сотрудника.

  2. С нового рядка и абзаца добавляется фраза «К заявлению прилагается лист нетрудоспособности № ххххххххххххх».
  3. Справа в верхнем углу документа в дательном падеже указывается адресат обращения.

    В нашем случае – это руководитель предприятия или его структурной единицы, в которой работает сотрудник. Обязательно указывается полное юридическое название предприятия.

  4. В центре документа пишут слово «Заявление».

  5. Внизу документа ставится подпись сотрудника и дата заполнения.
  6. Затем с нового рядка и абзаца сотрудник пишет: «Прошу Вас начислить и выплатить мне пособие по временной нетрудоспособности (здесь указывается его причина: по болезни, по беременности и родам, по уходу за родственником) за период с Х января по Y января 2020 года продолжительностью Z календарных дней».

    Указанные даты должны полностью соответствовать информации, указанной в листе временной нетрудоспособности.

СКАЧАТЬ Бланк заявления о выплате пособия по временной нетрудоспособности Правильность заполнения документа обычно сразу проверяют в бухгалтерии.

При обнаружении ошибок, сотрудник должен написать новый вариант заявления. СКАЧАТЬ Образец заполнения заявления о выплате пособия по временной нетрудоспособности Калькулятор больничного листа Калькулятор больничного предназначен для расчёта пособия по временной нетрудоспособности, согласно больничному листу.Для вычислений вам необходимо иметь при себе больничный лист и справку о заработке за последние два календарных года, предшествующих страховому случаю.При стаже менее полугода, среднюю ежемесячную зарплату указывать не следует, так как расчёт будет производиться согласно действующему минимальному размеру оплаты труда.Произвести вычисления вы можете самостоятельно, используя соответствующий набор формул.Если же вы не хотите тратить время для самостоятельного расчета пособия, то воспользуйтесь нашим калькулятором больничного листа.

Пройди опрос и узнай мнение других К чьим советам Вы прислушиваетесь, когда речь идет о Вашем здоровье?

  1. Коллеги
  2. Полагаюсь только на свою интуицию
  3. Дети
  4. Друзья
  5. Родители и другие родственники
  6. Врачи
  7. Полностью не доверяю никому, сам ищу информацию в интернете

РезультатыPoll Options are limited because JavaScript is disabled in your browser. Автор статьи: Тремаскина Надежда Викторовна Врач общей практики с опытом оказания неотложной помощи. ЕСТЬ ВОПРОСЫ? НЕ ОТКЛАДЫВАЯ ЗАДАЙТЕ ИХ ПРАКТИКУЮЩИМ ВРАЧАМ.

Дополнительно более подробно об ответственности врача читайте в статье «Тяжкий вред от рук медработника: что ждет виновного«.

ПОНРАВИЛАСЬ СТАТЬЯ — ПОДЕЛИТЕСЬ С ДРУЗЬЯМИ Share on facebook Share on vk Share on twitter Share on odnoklassniki Share on telegram Share on whatsapp PrevПредыдущая статьяПродление больничного листа: правила и сроки Следующая статьяОткрытый больничный лист после стационара: порядок выдачи и оплатыNext Онлайн доктор Виртуальный медицинский центр без очередей и нервотрёпки!

Получите консультацию или запишитесь на приём к врачу не выходя из дома.

Здесь можно получить бесплатную медицинскую консультацию у квалифицированного врача и узнать эффективные способы решения вашей проблемы. Вся информация конфиденциальна и сведения не подлежат разглашению.

Для этого достаточно воспользоватся формой ниже Задать вопрос врачу или онлайн чатом Врач Online! в правом нижнем углу экрана. Это единая система позволяющая получить бесплатную медицинскую консультацию, записаться на приём к врачу или найти квалифицированного специалиста в различных областях медицины.

На одном портале более 12 000 медицинских учреждений по всему СНГ и за границей. Здесь точно можно решить любой вопрос связанный со здоровьем, включая запись на лечение за рубежом.

Другие статьи по теме До какого возраста ребенка можно брать больничный по уходу 11.05.2020 Как проверить больничный лист на подлинность по номеру в 2020 году 07.05.2020 Как оформить больничный лист по уходу за больным родственником и как он оплачивается в 2020 году 03.05.2020 В качестве комментариев приветствуются отзывы, относящиеся к опубликованной статье. Вопросы, касательно вашей личной ситуации или индивидуального случая, необходимо задавать дежурному юристу через онлайн чат, форму «Задать вопрос» или по телефону. Опишите вашу проблему, и опытный юрист бесплатно подготовит ответ и перезвонит вам через несколько минут.

Заранее спасибо за понимание. НОВОЕ НА САЙТЕ Собрание кредиторов в процедуре банкротства Порядок включения в реестр требований кредиторов Заявление о включении в реестр требований кредиторов Реестр требований кредиторов при банкротстве юрлица Навигация по записям ← Предыдущая ЗаписьСледующая Запись →

Заявление на оплату больничного листа после увольнения: образец и сроки подачи

› › Нередко в жизни человека возникает ситуация, когда он . И только немногие люди знают, что в этом случае возможно получить оплату по больничному листу, если нетрудоспособность наступила не позднее 30 дней со дня увольнения. Главным условием для получения выплаты является своевременное написание заявления на оплату больничного после увольнения.

Многих интересует, как влияет статья основания увольнения на выплату пособия по листку временной нетрудоспособности. Трудовой кодекс Российской Федерации говорит, что увольнять работника можно по причинам:

  • инициатива работодателя (дисциплинарный проступок, , );
  • .
  • (без причины, , при переезде в другую местность и т. д.);
  • (обоюдное желание работника и предприятия);

Основания для увольнения не влияют на условия оплаты по больничному листу, которые регулируются :

  1. лицо должно быть застраховано в Фонде социального страхования: все работники, официально трудоустроенные в организациях, уплачивающих налоги;
  2. болел сам бывший работник, а не осуществлял ;
  3. человек на момент открытия листа временной нетрудоспособности являлся безработным и не трудоустроен до времени обращения за выплатой;
  4. болезнь должна наступить не позже 30 календарных дней с момента прекращения трудовой деятельности на данном предприятии;
  5. бывшему работнику необходимо предоставить на предприятие, с которого он уволился, пакет документов.
  6. бывший работник должен обратиться к прежнему работодателю не позднее 6 месяцев после даты окончания больничного листа;

Если перечисленные пункты выполняются, то заявителю положена выплата по больничному листу, вне зависимости от наименования вида увольнения. Мнение экспертаИрина ВасильеваЭксперт по гражданскому правуЧтобы гарантированно получить выплату, проверьте правильность оформления больничного листа.

Иначе придется вновь обращаться в медицинское учреждение за его исправлением. В ряде регионов Российской Федерации произведен переход на прямые выплаты из ФСС по листку временной нетрудоспособности, остальные субъекты находятся в процессе перехода. Поэтому у бывшего работодателя необходимо уточнить, какое заявление необходимо писать, в зависимости от того, кто будет платить: предприятие или ФСС.

Не существует определенных законом инструкций для написания заявления на выплату, но корректно составленный документ должен содержать следующую информацию:

  1. информация о заявителе: ФИО, адрес;
  2. текст самого заявления с просьбой о выплате (необходимо правильно указать номер листа временной нетрудоспособности);
  3. данные об организации, куда обращается работник: должность и ФИО руководителя, наименование фирмы;
  4. обязательно: дата и подпись.
  5. реквизиты банковской карты или счета для перечисления, либо просьба выдать денежные средства наличными;

Образец заявления на оплату больничного листа после увольнения содержит все перечисленные выше требования.

Его пример можно использовать для написания своего заявления при обращении к работодателю за выплатой. К написанному заявлению прикладывается листок временной нетрудоспособности, копия паспорта бывшего работника и копия трудовой книжки, при этом бывший работодатель обязательно попросит их оригиналы для сверки. Образец заявления на оплату больничного листа после увольнения можно .

В этом случае существует специально разработанная законом форма заявления (утверждена приказом Фонда социального страхования Российской Федерации от 24.11.2017 № 578).

, оно содержит следующую информацию:

  1. обязательно: дата и подпись.
  2. данные о предприятии, куда обращается работник: наименование фирмы;
  3. номер листа временной нетрудоспособности и его дата;
  4. информация о заявителе: ФИО, дата рождения, паспортные данные, адрес, телефон;
  5. реквизиты карты или счета для перечисления либо просьба направить денежные средства почтовым переводом;

К заявлению в ФСС необходим оригинал листка нетрудоспособности, копия паспорта бывшего работника и копия трудовой книжки. Также необходимо предоставить в фирму оригиналы документов для сверки. Если нет возможности лично привезти заявление на предприятие, можно .

В законе прописано, что если работник заболел, уже уволившись с работы, пособие по временной нетрудоспособности положено оплачивать вне зависимости от стажа, в размере 60% от . Бухгалтерия бывшего работодателя делает расчет данной суммы. Три первых дня работодатель оплачивает за свой счет, последующие дни — за счет Фонда социального страхования.

В зависимости от того, перешел ли регион на прямые выплаты за счет ФСС, установлены разные сроки для ее получения:

  1. если пособие выплачивает предприятие, то законодательством установлен срок 1 месяц со дня поступления от бывшего работника заявления. Выплата поступит на счет работника одной суммой;
  2. если пособие выплачивает ФСС, то организация в срок не более 5 дней с момента получения направляет туда заявление работника с необходимыми документами. Затем Фонд социального страхования перечисляет денежные средства в течение 10 дней. Выплата поступит на счет двумя разными суммами: за 3 дня от работодателя, остальные дни — от ФСС.

Перед обращением к бывшему работодателю зайдите в банк и возьмите актуальные реквизиты своего счета, чтобы избежать проблем с получением пособия.

Знание закона позволяет любому человеку, потерявшему по какой-либо причине работу и заболевшему, получить дополнительные денежные средства.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+