Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Другое - Как правильно писать механнику объяснительную что эксковатор утонул

Как правильно писать механнику объяснительную что эксковатор утонул

Как правильно писать механнику объяснительную что эксковатор утонул

Объяснительная записка от машиниста экскаватора

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. При этом нужно достаточно внимания уделить выбору слов.

В некоторых случаях вместо «опоздал» синоним «задержался» может смягчить ситуацию. Если водитель сознался и написал объяснительную что припарковал рабочий авто на газоне, Юр лицо сможет взыскать сумму штрафа с сотрудника? Я, прораб Сидоров И.П., сдавал приемочной комиссии построенный нашим СМУ новый 9-этажный дом.

Дом был принят с оценкой «хорошо», но с замечением: нужно снести старую халупу во дворе, очистить место под детскую площадку.

Я поручил рабочим подогнать компрессор и отбойными молотками развалить постройку.

Через полчаса рабочие доложили, что у отбойных молотков полопались наконечники, а запасных нет. Тогда я послал бульдозериста, но скоро бульдозерист вернулся, сказал, что лопнула лопата и полетела муфта сцепления. Посланный мной экскаватор тоже не справился: лопнула чугунная баба и оборвался трос.

Пользуясь личными связями, я попросил знакомого подрывника эту халупу аккуратно подорвать. Содержание: Как правильно писать объяснительную – актуальный вопрос при опоздании, отсутствии на рабочем месте или невыполнении плана. С одной стороны, если дело дойдет до суда, он заинтересуется законностью вынесенного взыскания, а не личностью запросившего объяснения.

Работодатель же при необходимости подтвердит полномочия. С другой стороны, такое требование еще больше обострит отношения сотрудника с администраций. Письменное объяснение предоставляется в течение двух рабочих дней согласно ТК РФ.

День получения запроса в них не входит. Не стоит поддаваться давлению начальства и писать объяснительную записку «прямо сейчас».

Необходимо снять первое нервное возбуждение и в спокойной обстановке проанализировать ситуацию. Еще раз прочитать должностную инструкцию. Проконсультироваться у юриста.

Затем приступить к написанию.

Добрый вечер! Скорее всего требуют объяснительную для привлечения водителя к дисциплинарному взысканию, и соответственно какой вид применить к работнику решать работодателю на основании его объяснения для установления причины возникшего правонарушения. Поэтому объяснительная и пишется на имя руководителя вашей организации.

Оплачивать штраф скорее всего придется вашему учреждению, если в организации не установлен иной порядок. Причина в обрыве шланга пневмолинии (заявка на шланги подается регулярно, но не исполняется), далее из-за резкого выброса сжатого воздуха под большим давлением повредило энергоблок (ПГМ) пропало электричество, далее при аварийном запуске ДЭС-300 взорвался аккумулятор.

Надо хоть позвонить и поинтересоваться дальнейшей судьбой Бедного Андрея. Переживаю за него, парень ведь хотел как лучше… Для того, чтобы постараться избежать возможного наказания, работнику следует подумать над содержимым объяснительной записке, составить ее грамотно, кратко и емко описать ситуацию и постараться найти объективные причины допущенной ошибки в работе.

Ниже рассмотрим, как правильно оформить такой документ. В качестве примера предлагаем скачать образец объяснительной записки об ошибке в работе, бланк для бесплатного скачивания находится внизу статьи.

Российской Федерации в полном размере причиненного ущерба материальная ответственность может быть возложена на работника только в случае вынесения соответствующим уполномоченным органом в отношении работника постановления о назначении административного наказания или постановления о прекращении производства по делу об административном правонарушении в связи с его малозначительностью, так как в данных случаях факт совершения лицом административного правонарушения установлен. Руководство требует объяснительные при получении писем от ГИБДД за нарушения допущенные водителем при выполнении служебных обязанностей.

Есть путевой лист в котором чётко по минутам водитель указывает где и когда он выполнял задание. Разве этого недостаточно? И если требуется объяснение то почему на имя руководителя? Вопросы то со стороны ГИБДД. Пишите в свободной форме, укажите, причину переплаты — невнимательность, загруженность в работе, усталость, кто-то отвлек, неправильные исходные данные и т.д.

Используйте образец в статье. Дом был принят с оценкой «хорошо», но с замечением: нужно снести старую халупу во дворе, очистить место под детскую площадку. Приехал электрик ТПП « нефтегаз», механик Беднов Андрей начал объяснять электрику что произошло, но в ходе беседы началась словесная перебранка, электрик обозвал Андрей Беднова «БОРОДАТЫМ УШЛЕПКОМ», завязалась драка, а так как механик Беднов Андрей занимался русским рукопашным боем, то легко сломал нос и пальцы на руках электрику.

Если работник не использует свое законное право оправдаться, это остаётся его личной проблемой. Кроме того, данный документ упоминается в статье 247-й ТК РФ. В ней закреплено положение, согласно которому, в случае нанесения ущерба для выяснения причины случившегося требование ко всем причастным лицам предоставить письменные объяснения является законным и обязательным.

А Вы там не заметили приписочку: «Вариация на тему…» Обратите внимание на собственное чувство юмора.

Это действительно фантазия талантливого юмориста. Браво, на фоне понижения нефти именно сейчас нужна эта заметка! Скажите, вы в этом заинтересованы? Я знаю, что вопрос останется без ответа, но автор думает, что достигнет цели, как бы подольёт масла в огонь и будет потом за компом жрать хавчик от пендосов.

Я знаю, что вопрос останется без ответа, но автор думает, что достигнет цели, как бы подольёт масла в огонь и будет потом за компом жрать хавчик от пендосов. Приятного аппетита, не подавись!

В случае опоздания или другого неблагоприятного обстоятельства на рабочем месте, встает вопрос: как правильно писать объяснительную? Далее приехала полиция начали одевать наручники на Беднова Андрея, но схватить его не удалось, так как сотрудники полиции были жестоко избиты механиком Андреем Бедновым. Документ по структуре состоит из двух частей:

  1. Причины, объясняющие сложившуюся ситуацию или факт нарушения.
  2. Фактическая часть, в которой указываются факты, послужившие поводом к ее написанию;

Если своей вины сотрудник в случившемся не видит, это стоит подчеркнуть.

Такой смысл вносится фразами «был вынужден…» и тому подобное. Перечень наиболее встречающихся объяснительных:

  1. Объяснительная записка о невыполнении задания
  2. Объяснительная записка о невыполнении плана
  3. Объяснительная записка об появлении в нетрезвом виде
  4. Объяснительная записка об опоздании на работу
  5. Объяснительная записка о невыполнении поручения
  6. Объяснительная записка по травме в быту
  7. Объяснительная записка о невыполнении должностных обязанностей
  8. Объяснительная записка в налоговую инспекцию
  9. Объяснительная записка о несвоевременном предоставлении документов
  10. Объяснительная записка о невыходе на работу
  11. Объяснительная записка кассира операциониста
  12. Объяснительная записка об ошибке в работе
  13. Объяснительная записка в школу

Так и пишите, не обладали достаточным уровнем знаний в области работы программы, было мало опыта.

Ошибка вами допущена, поэтому в тексте объяснительной осознайте ошибку, пообещайте быть более внимательной. Предпринята последняя надежда-запуск ДЭС-100, но и тут произошел казус не нашли ключ от ДЭС-100.

Механик Беднов Андрей побежал за ломом, что бы взломать входную дверь ДЭС-100, и когда бежал обратно с ломом запнулся за залемление, упал лицом в ведро с резьбовой многокомпонентной смазкой РУСМА-2, лом выскочив из рук механика, пробил кабель КРБК, питающий ЭЦН, в итоге отключилась КТПН-6/04кВ, скважины заказчика встали и все закричали «ВСЕ ПРОПАЛО». Из дневника. Пригубив 3-й фужер шампаньскава и отведя мизинчик правой руки в сторону, замахнулся и всей неистовой мощью разбил фужер о итальянский мраморный пол.

В туже минуту по залам громом разнесся мой неистовый крик -Леона доставить немедляяя, изловить, изыскать! Придворные засуетились, камердинер бросился с повелением к сыскному.

Тем временем я велел одеваться! Принесли костюм, ленту с бриллиантами, шпагу. Если объяснительные записки, отражают какие-либо происшествия, сложившуюся ситуацию, то они оформляются на стандартном листе бумаге и адресуются конкретному вышестоящему должностному лицу.

В случае отправки записки по горизонтали используются служебные записки. Считаю, что инцидент произошел по вине отдела снабжения, не закупающего в нужном количестве пневмошланги и базы производственного обслуживания.

Так же объяснительные записки используются как сопроводительные сообщения и сопровождают основной документ, например план или отчет. Для этого документа характерен строгий деловой стиль, последовательность изложения, отсутствие эмоциональной окраски, достоверность фактов. Сейчас мы поговорим о разнообразных реальных ситуациях, которые могут возникнуть в организации, если возникнет просьба написать объяснительную записку.

По указанной ссылке вы сможете прочесть о том, каковы правила составления объяснительных записок, там также приведена ее форма. В данной же статье мы предложим вам несколько примеров объяснительных записок. Однако имейте в виду, что в организации может возникнуть и такая ситуация, когда потребуется дополнительная юридическая консультация.

Ситуация 1 Если в том или ином случае вам требуется составить объяснительную записку, то при ее написании излагайте все обстоятельства. Вам необходимо продемонстрировать, что организация делает все, что в ее силах. Объяснительные записка обычно составляется в следующих случаях:

  1. Прогул или опоздание на рабочее место;
  2. Возникновение недостачи в кассе или на складе;
  3. В случае внесения корректировок в налоговую или бухгалтерскую отчетность

Штраф уплаченный за виновные действия сотрудника это прямой ущерб действиями сотрудника.

Возьмите с него письменное объяснение, в рамках служебного расследования cформулируйте заключение о вине работника, издайте приказ о взыскании из заработка работника причиненного ущерба.

Возьмите заявление на взыскание из заработка.

Работник должен знать, что для того, чтобы применить дисциплинарного взыскание, работодателю требуется в обязательном порядке получить от работника письменное объяснение.

Поэтому работнику при возникновении ошибки в исполнении трудовых обязанностей следует успокоиться, без его объяснения работодатель не вправе наказывать сотрудника. Из дневника. В камеру вошел кучер,- Ваше Величество светает, пора! -Да,да, едем- ответил я. Петруччо в броске обнял мою левую ногу, поцеловал сапог и взглядом провинившегося щенка крикнул -А я!?

-А ты, будешь жить здесь!-движением руки я отдал приказ охране оттащить узника. Засовы заскрипели за мной, но крики из камеры все еще доносились-Молю тебя, забери меня! Великий из Великих, забери меня!

В карете уже накрыли завтрак, на столе омары, креветки,ананасы, осетрина.-Шампаньскава мне! Объяснительная записка ¦ ¦ ¦ ¦ 26 марта 2013 г. я находился в служебной поездке (путевой лист от¦ ¦26.03.2013 N 15).

Управляя служебным автомобилем марки Renault Logan,¦ ¦государственный номер Х152ТО, на пересечении улицы Тверской и переулка¦ ¦Оружейного вследствие плохой видимости из-за сильного дождя я не¦ ¦справился с управлением и врезался в автомобиль марки Nissan Almera,¦ ¦государственный номер А710ТО. ¦ ¦ В результате ДТП значительные механические повреждения получил¦ ¦автомобиль Renault Logan, за рулем которого находился я.

ВконтактеFacebookTwitterGoogle+Одноклассники Предыдущая статья Следующая статья

Как написать объяснительную записку на работе

27 мая 2021Опоздание, прогул, несоблюдение трудовой дисциплины – далеко не полный список причин, по которым работнику может сулить наказание.

Но прежде чем сделать выговор или уволить провинившегося сотрудника, работодатель должен получить от него . Это документ, в котором работник описывает причины своего поступка, происшествия или конкретного факта.

Рекомендуем прочесть:  Прил 2 п 17 приказа мз рф 302 н

В этой статье мы расскажем, как правильно объясняться с руководством, чтобы смягчить наказание или вовсе его избежать.

Если на работе с вами произошел форс-мажор, в первую очередь изучите нормы ТК РФ, которые касаются ваших прав и обязанностей.

Помните, что сам факт составления объяснительной косвенно подтверждает вашу вину, и не спешите оправдываться, если по закону ваши действия не считаются проступком. Например, вас не могут привлечь к ответственности за невыполнение обязанностей, о которых вы не знали или которые не прописаны в вашей должностной инструкции.Вас также , если вы отсутствовали на рабочем месте по уважительной причине – из-за собственной болезни или болезни ребенка, аварийного ремонта дома, участия в суде в качестве истца, административного ареста, учебной сессии.

Но помните: причину отсутствия в любом случае нужно подтвердить документально – больничным листом, листом вызова скорой помощи, справкой, показаниями свидетелей.Составить объяснительную можно в произвольной письменной форме. Главное, соблюдать правила делового письма и подкреплять факты доказательствами.

Главное, соблюдать правила делового письма и подкреплять факты доказательствами.

Подтверждения невиновности играют ключевую роль, так как именно объяснительная послужит основанием для оценки тяжести проступка и выбора работодателем дисциплинарного взыскания.

Стандартная объяснительная содержит такие пункты:

  1. наименование компании и структурного подразделения;
  2. описание совершенного проступка;
  3. ФИО адресата;
  4. объяснение сложившейся ситуации;
  5. список оправдательных документов;
  6. должность, инициалы и личная подпись работника.
  7. ФИО работника;

Вы можете с помощью нашего онлайн-сервисе – просто заполните шаблон, который подготовили наши юристы, и скачайте готовый документ в формате Word или PDF.

Если объяснительная не помогла и работодатель применил дисциплинарное взыскание, но вы уверены в собственной невиновности, вы можете оспорить решение в суде, комиссии по трудовым спорам или трудовой инспекции. Подписывайтесь на наш канал, чтобы быть в курсе свежих юридических новостей!

Вот как правильно писать объяснительные (13 фото)

Автор: Winner56 27 марта 2015 08:43 Метки: объяснительные смешно 122113 13 Объяснительная записка – это ваш шанс доходчиво объяснить начальству, что вашей вины в проступке нет, а его причиной послужили расположение звезд, неисправность будильника или обычное отсутствие вдохновения. Не бойтесь рассказать правду, какой бы невероятной она ни была – чаще всего именно правда способна растрогать сердце самого сурового начальника.

Учитесь у этих ребят! 0 Смотреть все фото в галерее 0 × 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Авторский пост Ссылки по теме:

Метки: объяснительные смешно Понравился пост? Поддержи Фишки, нажми: 451 20 431 Понравилось 431 8 Новости партнёров Загрузка.

Написать объяснительную на работе о проколе колеса на экскаваторе

ПодписатьсяНе сейчас

  1. Вопрос №12627941

г.

Нижний Новгород • Вопросов: 102.06.2017, 12:10При работе проколол колесо на экскаваторе. . вопрос №12627941 прочитан 324 разa Оцените вопрос Фирма отзывов: 1 081•ответов: 2 362•г.

Белово 02.06.2017, 12:11 Объяснительная пишется в простой письменной форме. Изложите в ней ваше видение причин такого происшествия, пишите Ваши действия и укажите Возможные причины прокола колеса.Вам помог ответ: ДаНет

Юрист отзывов: 4 470•ответов: 7 512•г.

Санкт-Петербург 02.06.2017, 12:11 Пишется в свободной форме с изложением всех обстоятельств дела на имя непосредственного руководителя.

С уважением. Успехов.Вам помог ответ: ДаНет

Юрист на сайтеотзывов: 25 922•ответов: 76 607•г.

Кандалакша 02.06.2017, 12:12 Пишите в произвольной форме с указанием всех обстоятельств произошедшего.

Ничего особенного в написании объяснительной нет.Вам помог ответ: ДаНет

Юрист отзывов: 8 954•ответов: 19 183•г. Новороссийск 02.06.2017, 12:12 Если на экскаваторе установлены гусеницы, то ничего писать не стоит, если же колесный пишите в простой письменной форме.

Желаю вам удачи!Вам помог ответ: ДаНет

Юрист отзывов: 17 373•ответов: 35 644•г.

Казань 02.06.2017, 12:14 Объяснительная пишется в свободной форме, если с вами не заключен договор о полной материальной ответственности, то без вашей вины с вас ничего не возьмут.Вам помог ответ: ДаНет

г.

Сыктывкар • Вопросов: 307.03.2019, 08:11Написать за превышения.вопрос №15407487 прочитан 3 разa Юрист отзывов: 4 187•ответов: 10 353•г. Нижний Новгород 07.03.2019, 08:23 Поясните подробнее вашу ситуацию.Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 836•ответов: 1 460•г. Калуга 07.03.2019, 09:27 Ваше обращение не содержит конкретного вопроса и изложения ситуации.

Калуга 07.03.2019, 09:27 Ваше обращение не содержит конкретного вопроса и изложения ситуации. Сформулируйте, пожалуйста, вопрос, чтобы юристы смогли Вам на него ответить.А так, в целом, каких-либо требований к объяснительным нет, в ней излагаются Ваши пояснения относительно того или иного происшедшего события.Вам помог ответ: ДаНетг. Москва • Вопросов: 104.10.2012, 23:20Мама попросила обратиться за помощью.

Она работает сутки/через трое.

В конце последней смены ушла с утра с работы на пол часа пораньше, чем положено. Начальник говорит, что это нарушение режима (мол, она должна была дождаться сменщицу и передать ей смену) и требует написать объяснительную.

Но дело в том, что мама специально ушла с работы пораньше слегка, т.к.

ей нужно было ПО РАБОТЕ ехать в гос. учреждение, чтобы передать им документацию (это одна из дополнительных обязанностей на работе), т.е. в принципе она продолжала работать (еще примерно часа 3), просто уже не на своем рабочем месте.

Мама писать объяснительную не хочет, считает, что так она заранее соглашается с тем, что виновата. К тому же отношения с начальством не совсем хорошие, боится, что потом эту бумагу обернут не в ее пользу, и она еще от нее и пострадает.

Хочет написать служебную, т.к. провинившейся себя не считает.

Как лучше ее составить? На что сделать акцент в тексте? Буду рада любым советам! Заранее спасибо! p.s. днем еще и оказалось, что ее см женщина взяла больничный, и мама должна сегодня вторые сутки подряд работать.

(заранее ее об этом, естественно, никто не уведомил).

Бардак, в общем.вопрос №1944369 прочитан 1285 раз Фирма отзывов: 172•ответов: 420•г. Москва 04.10.2012, 23:30 Лена, объяснительную можно вообще не писать, это право работника. Объяснительная нужна начальству, чтобы наложить на Вашу маму дисциплинарное взыскание.

Если работник отказывается писать объяснение, администрация составляет акт об отказе дачи работником объяснения.

Писать или не писать — должна решить мама, т.к. только ей одной известно, что лучше. Удачи Вам!Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 37 307•ответов: 151 799•г. Москва 05.10.2012, 09:22 Наоборот, ей надо написать объяснительную, где всё объяснить, что она ходила именно по работе. Если она не желает ничего написать, значит она неправа и ей сказать в свою защиту нечего.

Если она не желает ничего написать, значит она неправа и ей сказать в свою защиту нечего. Составят акт об отказе и наложат взыскание. А если будет объяснительная, возможно и не наложат или его можно будет затем оспорить в суде.Вам помог ответ: ДаНетг.

Москва • Вопросов: 105.09.2016, 17:11Как можно написать если ребёнок позвонил в рабочее время и какая статья? Что папа может ответить сыну.вопрос №11321588 прочитан 27 раз Юрист отзывов: 19 449•ответов: 49 211•г. Чебоксары 05.09.2016, 17:12 А речь о чем?

Уточните вопрос: кто требует объяснительную записку и зачем?Вам помог ответ: ДаНет Юрист Евглевская Т. А. отзывов: 4 194•ответов: 12 608•г.

Курск 05.09.2016, 17:13 Не понятен вопрос, уточните его.Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 37 307•ответов: 151 799•г.

Москва 05.09.2016, 17:16 Пишите в свободной форме. Ничего такого страшного в этом нет.Вам помог ответ: ДаНетг.

Владивосток • Вопросов: 224.08.2012, 03:57Как грамотно написать .

Я пыталась ударить девушку в ответ за нанесенную мне обиду. Это обстоятельство произошло после рабочей смены, но на территории предприятия.

Видеокамерами всё зафиксировано. По моему мне удалось ударить её один раз по лицу (я не помню, так как находилась в состоянии аффекта).

Находящиеся рядом люди нас сразу-же растащили в разные стороны, поэтому большой битвы не произошло.

Но сам случай вызвал бурную реакцию в коллективе на следующий день. Я вообще то человек не конфликтный, терпеливая и очень выдержанная.

В данном коллективе работаю уже более 5 лети все коллеги меня любят и уважают.

А новенькая молоденькая (совершенно невоспитанная девочка) позволила хамское обращение ко мне, и я не сдержав эмоции пыталась отстоять свою честь. Очень сожалею о случившемся и переживаю о последствиях. (На девочке видимых следов повреждения нет)вопрос №1884388 прочитан 822 разa Юрист отзывов: 123 372•ответов: 328 992•г.

Новосибирск 24.08.2012, 06:16 Если женщина ни куда не обращается и вы с ней примерили, то никаких объяснительных вы не обязаны писать, руководству предприятия объясните, что никаких претензий к друг другу не имеете. С Уважением,Вам помог ответ: ДаНет Юрист Емельянов И.Г.

отзывов: 282•ответов: 945•г. Владивосток 30.08.2012, 16:59 Скорей всего одной объяснительной не обойдется, травм пункт направит сообщение в отдел полиции который будет рассматривать вопрос о возбуждении уголовного дела. А в объяснительной укажите время причину и мотив.Вам помог ответ: ДаНетг.

Владивосток • Вопросов: 224.08.2012, 08:22Я благодарна Вам, за оперативный ответ, но на работе от меня требуют написать объяснительную.

Девушка после этого случая обратилась в травмпункт, где ей диагностировали растяжение связки (?).вопрос №1884490г.

Светлый • Вопросов: 316.11.2015, 07:23Как правильно написать объяснительную на работе? Показал алкотестер 0.1вопрос №8722406 прочитан 221 раз Юрист отзывов: 34 835•ответов: 96 574•г. Москва 16.11.2015, 07:41 Конкретного образца не существует.

Пишите в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу. От кого, ваши контакты, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, что просите. Дата, подпись.Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 123 372•ответов: 328 992•г.

Новосибирск 16.11.2015, 07:42 Пишите в произвольное форме.Вам помог ответ: ДаНетг. Ясный • Вопросов: 721.02.2017, 14:56Как на работу на которой меня не было 4 месяца?вопрос №12190704 прочитан 24 разa Юрист отзывов: 25 859•ответов: 71 211•г. Чебоксары 21.02.2017, 14:57 Наталья.Объяснительная пишется в произвольной форме.

Указываете обязательно те факты.

Которые помешали уведомить о причинах отсутствия Вашего работодателя.Вам помог ответ: ДаНет Адвокат отзывов: 5 385•ответов: 16 714•г. Екатеринбург 21.02.2017, 14:57 Как правильно написать объяснительную на работу на которой меня не было 4 месяца?Как правильно написать объяснительную на работу на которой меня не было 4 месяца?Как правильно написать объяснительную на работу на которой меня не было 4 месяца?Цитата:Как правильно написать объяснительную на работу на которой меня не было 4 месяца?Простыми словами, как в школе учили.Вам помог ответ: ДаНет Адвокат отзывов: 77 732•ответов: 177 969•г.

Пермь 21.02.2017, 14:58 В произвольной форме можете написать такую объяснительную, просто изложить в ней все обстоятельства дела, по какой причине не были на работе.Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 8 954•ответов: 19 183•г. Новороссийск 21.02.2017, 14:58 Странно, что вас вообще не уволили вообще, пишите в простой письменной форме и излагайте суть вашего отсутствия.Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 4 192•ответов: 10 892•г.

Ижевск 21.02.2017, 14:58 Напишите объяснительную в свободной форме, с указанием уважительных причин отсутствия на работе в течение такого длительного времени.Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 52 995•ответов: 109 750•г.

Екатеринбург 21.02.2017, 15:01 чтобы получить подробные рекомендации по этому вопросу обращайтесь за работой в личку к выбранному юристу. И все уточняйте. Или пишите в произвольной форме.Вам помог ответ: ДаНетг.

Санкт-Петербург • Вопросов: 124.02.2014, 21:58Как правильно написать объяснительную на работе за опоздание.вопрос №3439721 прочитан 55 раз Юрист отзывов: 476•ответов: 1 263•г. Санкт-Петербург 24.02.2014, 22:51 Формы не существует. Необходимо написать причину опоздания.

ТК содержит исчерпывающий перечень причин, которые не могут служить поводом для взыскания или увольнения. Так что все на усмотрение работодателя.Вам помог ответ: ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц.

сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб.

р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:Администратор печатает сообщение

Как написать объяснительную записку на работу?

Последнее обновление: 15.02.2021 Объяснительная записка на работе – бумага, которая составляется при происшествии. Если человек виновен, его могут уволить, но сначала разбираются в ситуации.

Важно правильно составить записку и корректно изложить обстоятельства дела.

Содержание Как правильно написать объяснительную?

Основные вопросы, которые возникают у работника при составлении документа, следующие:

  • На чье имя ее составлять. Для ответа на этот вопрос необходимо просмотреть Правила внутреннего трудового распорядка. Они должны быть у каждого работодателя. Обычно там указано, что сотрудник находится в подчинении непосредственного начальника и генерального директора. Бумага пишется на одного из них.

Кроме начальства, никто более не может требовать с работника объяснительной записки, за исключением случаев, когда право требования было делегировано генеральным директором одному сотрудников фирмы или предприятия.

  • Закон не запрещает писать объяснительную записку собственноручно или на ПК. Но многие работодатели, ссылаясь на службу кадров, требуют только собственноручного исполнения. В случае возникновения спора, рукописный вариант поможет фирме защититься от иска подчиненного. Например, если работник наберет текст на ПК, он может в дальнейшем заявить о том, что его заставили подписать уже готовое изложение, в чужом варианте.

На бумаге обязательно указывается фамилия и инициалы работника, его должность, а также личная подпись, с расшифровкой.

  • Реквизиты. Закон не предъявляет обязательных требований к форме документа. Следовательно, его составляют произвольно, но с соблюдением правил.

В правой верхней части отражается информация о том, кому адресован документ.

Работник указывает, где он трудится, должность, фамилия и полные инициалы.

В центральной части листа формата А4 пишется фраза «Объяснительная записка». После отступа, с новой строки начинается повествование. Оно должно быть лаконичным, но одновременно подробным.

Необходимо продумать, как лучше написать. Ст. 193 ТК РФ ясно дает понять, что объяснительные записки на имя директора тесно связаны с совершением работником противоправных действий либо невыполнением служебных обязанностей. Кроме того, человек может быть нарушителем правил внутреннего трудового распорядка на предприятии.

В этой ситуации начальник вправе наложить на подчиненного дисциплинарное взыскание. Перед этим он требует от работника разъяснений.

И последний обязан написать объяснительную. Причины, которые побуждают писать записку начальнику, следующие:

  • Нарушение правил техники безопасности и т.д.
  • Прогул.
  • Работник не выполняет служебные обязанности или трудится, но не в полном объеме.
  • Опоздание. Причины этого могут разными: уважительные и неуважительные. Работник в записке должен четко рассказать, по какой причине он не пришел вовремя. На основе его рассказа начальник делает выводы о том, были ли причины уважительными.
  • Невыполнение поручения, данного ему начальником.
  • Получение человеком травм на производстве, во время рабочего процесса, по собственной халатности.
  • Нахождение на работе в состоянии алкогольного или наркотического опьянения.

Объяснение в письменном виде работодатели требуют в случае, если нужно доказать уважительные причины произошедшего.

Перед тем, как применить к сотруднику меры дисциплинарного взыскания, нужно разобраться в причинах проступка. Как написать объяснительную? Каждый подобный документ должен содержать информацию о том, что произошло.

Если вины сотрудника в его действиях нет, работодатель должен четко это понимать.

Виды записок зависят от проступка. Различают:

  1. об отсутствии на рабочем месте;
  2. о несвоевременном предоставлении документов;
  3. о невыполнении плана продажи и т.д.
  4. о невыходе на место трудовой деятельности;
  5. о невыполнении служебных обязанностей;

Содержание записки зависит от направления деятельности фирмы, вида проступка подчиненного. В записку обязательно включаются реквизиты:

  1. регистрационный №;
  2. день написания;
  3. текст;
  4. подпись провинившегося сотрудника.
  5. адресат, которым выступает руководитель фирмы;
  6. название предприятия, где трудится человек;
  7. название документа;
  8. сам сотрудник;

По итогам рассмотрения фактических обстоятельств, изложенных в документе, записки делятся на оправдательные и объяснительные.

  • Оправдательный документ содержит причины, которые привели работника к неверным действиям или, наоборот, к бездействию.
  • Объяснительный: сотрудник поясняет действия других лиц, а также собственные, указывая на факты, которые привели к конкретной ситуации, они произошли помимо его желания.

На написание объяснительной по ст. 193 ТК РФ дается два дня. При этом учитывается график работы сотрудника. Объяснение пишется в ситуации, если сотруднику был предоставлен акт или другой документ о совершенном сотрудником нарушении.

Либо поступила просьба в письменном виде от руководства с описанием причин совершенного проступка. Гражданин может потребовать заверенную копию объяснительной. Работодатель обязан отдать ее.

Работодателю необходимо принять обоснованное решение о степени виновности сотрудника, получить объяснение в письменном виде.

А также провести служебное расследование. Начальник требует изложить обстоятельства рассматриваемого дела на бумаге. Как писать объяснительную записку?

Документ выступает основой для принятия правового решения, так как позволяет:

  1. выявить тех, кто виновен в правонарушении;
  2. наказать или отменить санкции в отношении виновного человека.
  3. купировать трудовые споры;
  4. оценить ситуацию, полно и всестороннее;
  5. принять меры по предупреждению ситуации в дальнейшем;

Как грамотно написать объяснительную?

Чтобы документ обрел статус юридически грамотного, необходимо соблюсти все формальности.

Тем не менее, записка имеет исключительно информационный, но не доказательственный характер. Как пишется объяснительная? Строгие правила ее составления отсутствуют.

Но на практике в записке указываются реквизиты.

Если какой-нибудь из них отсутствует, то работника заставят переписать документ. В качестве обязательных пунктов выступают:

  1. регистрационный №;
  2. как называется документ;
  3. изложение фактических обстоятельств дела;
  4. фамилия, имя, отчество руководителя;
  5. дата написания;
  6. наименование фирмы;
  7. подпись провинившегося сотрудника.
  8. сотрудник и его данные;

СПРАВКА: как написать объяснительную на работе? Текст бумаги должен быть официально-деловым.

Работник не должен выражать в нем эмоции, а также использовать бытовые выражения. Ребенок может отсутствовать на уроке или в школе по семейным и иным обстоятельствам. Администрация учебного заведения в лице классного руководителя требует объяснительной записки от законных представителей несовершеннолетнего.

Объяснительная в школу – где взять образец и как написать? В этом документе нет ничего сложного, пишется на обычном листе, вверху прописывается адресат, в середине – слова «объяснительная записка». Самое главное – отразить причины отсутствия ребенка в школе, а также подписать бумагу с расшифровкой.

Поставить дату написания. Составляется по аналогии со школой. Если у абитуриента требуют объяснения по поводу того, почему он не посетил занятие либо повел себя неподобающим образом, родители должны написать заявление. Если студенту исполнилось 18 лет, он дееспособен, то объяснять причины своего поведения будет он сам.

Гражданин имеет право ничего не объяснять полиции.

В ситуации с правоохранительными органами даются объяснения по повестке (ст.

211, ч. 2). В ней указывается, в рамках какого дела вызван человек в отделение полиции и в качестве кого.

Кроме того, указаны последствия неявки без причин, которые покажутся сотрудникам органов уважительными.

Остальные объяснения вне определенной категории дел гражданин имеет право не давать! Образцов объяснительных на работу и указаний на то, как их писать, много в интернете.

Работодатель имеет право потребовать от подчиненного объяснений по поводу происшествия на предприятии. Вариантов много: авария, опоздание, прогул, состояние алкогольного опьянения.

На написание записки человеку дается 2 дня. Документ пишется от руки. В законе нет прямого запрета на его составление на ПК, но работодатели предпочитают брать от сотрудников рукописный вариант. В записке должны быть отражены фактические обстоятельства дела, а также обязательные реквизиты.

Сотрудник не может отказать работодателю в составлении объяснительной записки. Если работник затрудняется с написанием, то работодатель обязан показать примеры объяснительных записок и объяснить ему порядок составления документа. Закон дает сотруднику 2 дня для оформления записки.

Если сотрудник принципиально не хочет давать объяснения начальнику, то составляется акт об отказе.

На его основе применяется мера дисциплинарного взыскания. Бланк объяснений обстоятельств дела дает работодатель.

Записка оформляется на листе формата А4.

Некоторые предприятия используют специальную форму, которая утверждена приказом от 2007 года N25.

Она носит рекомендательный характер.

Не все фирмы ее придерживаются: это не запрещено законом.

Поэтому законодатель дает выбор работодателю: использовать установленную или произвольную форму. Вне зависимости от образца объяснительной записки на работе, структурно она состоит из нескольких частей:

  1. причинная: указание на то, почему ситуация произошла.
  2. фактическая: указание на факты ситуации;

Каждая из частей лаконично описывает существующую ситуацию.

СПРАВКА: в отличие от докладной записки, в объяснительной отсутствует часть с выводами сотрудника, а также его предложениями по текущей ситуации. Как писать объяснительную записку? Документ во всех ситуациях составляется в письменной форме.

Для написания берется листок формата А4.

Текст документа – лаконичный и четкий. В записке обязательно указывается адресат и тот, кто ее пишет. Фактические обстоятельства дела, указанные в ней, подписываются сотрудником.

ТК РФ не прописывает, что такое объяснительная записка. На предприятиях, как государственной, так и частной формы собственности, этот документ в случае провинности сотрудника оформляется чаще всего. Во многих случаях оформления требует руководитель сотрудника, который провинился.

Объяснительная записка – это документация ненормативного характера.

Она носит информативный характер, так как разъясняет условия и причины, по которым человек совершил определенные действия, а также раскрывает их причины.

Образец объяснительной записки выглядит следующим образом: Заказать бесплатную консультацию юриста Я даю согласие на обработку своих персональных данных Похожие статьи Услуги Юрлицам + Физицам + Разделы блога Популярно Физическим лицам Юридическим лицам © 2021 Все права защищены.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+