Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - Как рассчитать северный стаж по трудовой книжке

Как рассчитать северный стаж по трудовой книжке

Как рассчитать северный стаж по трудовой книжке

Расчет стажа работы на Крайнем Севере в 2021 году

Исполнение трудовых обязанностей в районах Крайнего Севера является достаточно тяжелым трудовым испытанием для людей ввиду непростых климатических условий. Поэтому ввиду объективной вредности и тяжести такой работы существует ряд определенных льгот и преимуществ, утвержденных на законодательном уровне, для работников районов Крайнего Севера. В статье мы рассмотрим нюансы исчисления стажа работы на Крайнем Севере.

В законодательстве есть два вида стажа работника – это трудовой и страховой. Разница в них существенна и выражена в понятийных аспектах, а если точнее выражаться это что включают в подсчет каждого вида стажа. Наименование стажа работника Описание Что включают в расчет Трудовой стаж Это определенный промежуток времени, в который работник находился в состоянии трудовой и общественно полезной деятельности Весь период исполнения трудовых обязанностей; Декретный отпуск; Исполнение военной повинности; Обучение в образовательных учреждениях (высших и средне специальных) и т.д.

Наименование стажа работника Описание Что включают в расчет Трудовой стаж Это определенный промежуток времени, в который работник находился в состоянии трудовой и общественно полезной деятельности Весь период исполнения трудовых обязанностей; Декретный отпуск; Исполнение военной повинности; Обучение в образовательных учреждениях (высших и средне специальных) и т.д. Страховой стаж Это тот промежуток времени, за который работодатель перечислял страховые выплаты в соответствующие фонды Период исполнения трудовых обязанностей, за который уплачивались страховые взносы. Для исчисления трудового стажа в первую очередь необходимо воспользоваться трудовой книгой – документ, в котором последовательно отражается каждое место работы, должность и период исполнения трудовой деятельности.

Поэтому для полного и корректного расчета периода трудовой деятельности необходимо пройти несколько этапов:

  1. На третьем этапе необходимо просуммировать все периоды общественно полезной и социально-значимой деятельности, к которым относятся периоды обучения, декретного отпуска, нахождение на государственной службе, служба в армии и т.д.
  2. На втором этапе необходимо сложить все временные промежутки работы в разных организациях, для этого будет удобно все данные перевести в годовые единицы измерения, исходя из предпосылок, что в году 12 месяцев, а в месяце усреднено 30 дней.
  3. На первом этапе необходимо аккуратно выписать на листочек все даты трудоустройства и увольнения. При этом нельзя забывать, что от каждой даты увольнения необходимо вычесть дату приема на работу.

Расчёт трудового стажа важен не только для определения пенсионных начислений, но и для определения размер пособий по больничным листам.

Если стаж превышает 8 лет, то сумма компенсационных выплат будет составлять 100% от среднемесячной заработной платы за последние два года, от 5 до 8 лет – 80%, менее 5 лет – 60%.

Читайте также статью ⇒ ““. До недавнего времени расчет трудового стажа для работников районов Крайнего Севера производился с учетом специального ускоряющего коэффициента – 1 год приравнивался к 1,5 года. Это объяснялось определенной степенью вредности сурового климата районов Крайнего Севера и давало возможность раннего выхода на пенсию с получением специального пенсионного пособия. После 2002 года были проведены ряд изменений в пенсионном законодательстве в нашей стране.

Это касается и работников Крайнего Севера особенно в части подсчета страхового стажа, который непосредственно влияет на размер будущей пенсии. Появился выбор системы расчета страхового стажа: либо с учетом льготного коэффициента, при котором учитываются все периоды трудовой деятельности даже без страховых выплат, либо расчет по календарному периоду с исключением всех нестраховых периодов.

При этом работники Крайнего Севера все также могут рассчитывать на возможность досрочного ухода на пенсию. Для женщин пенсионный возраст составляет 50 лет, а для мужичин 55 лет при условии:

  1. Стаж работы в районе Крайнего Севера составляет не менее 15 лет, а для местностей, приравненных к ним – 20 лет. При этом страховой стаж составляет 20 и 25 лет. В случае если трудовая деятельность в районах с тяжелыми климатическими условиями составляет больше половины при том же необходимом страховом стаже – пенсионный возраст увеличивается пропорционально.
  2. Повышенная базовая часть пенсии остается неизменной и зависит только от региона, в котором эта пенсия была, по сути, и заработана. Расчет пенсии прост – базовая часть пенсии индексируется на коэффициент, соответствующий району Крайнего Севера.
  3. Начиная с 2015 года, была принята новая система расчета страховой пенсии с учетом индивидуальных пенсионных коэффициентов (баллов), который для районов с особыми климатическими условиями устанавливается на минимальном значении – 30.

В 2015 году была проведена новая пенсионная реформа, которая основывается на ответственности работающих граждан за размер своей будущей пенсии. Суть этой реформы в том, чтобы замотивировать граждан на отказ от «серой» заработной платы, с которой уплачиваются страховые взносы.

С этого периода на величину будущей пенсии непосредственно влияют следующие параметры:

  1. Одним из самых главных параметров, которые влияют на размер пенсии – это конечно непосредственно сама заработная плата, чем больше ее величина, тем больше страховых взносов работодатель перечисляет в пенсионный фонд;
  2. Величина страхового стажа, чем он больше, тем больше пенсионных баллов зарабатывает гражданин – это определенный коэффициент который пропорционально увеличивает базовую пенсию;
  3. Возраст, при котором гражданин уходит на пенсию, чем дольше работник тянет с уходом на пенсию, тем больше растет его будущая пенсия.

Приведенные выше коэффициенты переводятся с помощью специально утвержденной формулой в размер страховой пенсии, на которую может рассчитывать работающий гражданин.

Некоторые коэффициент, которые включаются в расчет, устанавливаются ежегодно правительством, индексируются и т.д. Читайте также статью ⇒ ““. Наименование нормативно-правового акта Наименование документа Описание Трудовой кодекс Статья 148 Регламентирует правовой порядок исчисления заработной платы работников, осуществляющих трудовую деятельность в районах с особыми климатическими условиями, с учетом установленных норм и применением специальных коэффициентов Статья 316 Регламентирует размер районных коэффициентов для оплаты труда работникам, осуществляющим трудовую деятельность в районах Крайнего Севера Статья 121 Регламентирует порядок расчета стажа работы, на основании которого производится расчет полагающегося сотруднику ежегодного оплачиваемого отпуска Статья 314 Регламентирует правовой порядок расчета трудового стажа работников Крайнего Севера для получения процентной надбавки Федеральный закон № 400 – ФЗ Регламентирует новое положение о страховой пенсии работников, порядок применения новой пенсионной системы, основные понятия, права работников и т.д.

Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение: Единый государственный экзамен — серьёзное испытание для школьников и учителей.

Особенно трудной и ответственной Лавандовые поля в Крыму выглядят фантастически. Огромные территории напоминают колышущееся на ветру море в Члены партии ЛДПР разработали законопроект, согласно которому планируется ввести минимальный размер оплаты труда (МРОТ) Во время встречи министра просвещения РФ Сергея Кравцова с членами фракции КПРФ обсуждался вопрос От членов партии ЛДПР в Государственную Думу внесен законопроект, который регламентирует введение почасовой оплаты Одним из самых грубых нарушений трудового законодательства является невыплата или выплата не в полном © 2021 Юридическая консультация в Москве ☎ Москва и МО ☎ СПБ и Ленобласть ☎ Регионы РФ Adblockdetector

Нюансы расчета трудового стажа

Для того чтобы посчитать продолжительность трудовой или иной общественно полезной деятельности человека — его — необходимо иметь подтверждающие эту деятельность документы.

Основным является гражданина, в которой работодатель должен был фиксировать даты приёма и на работу. Если какие-либо периоды работы остались не зафиксированы в ней, человек должен найти любые другие подтверждающие документы: выписки из приказов, архивные справки, трудовые договоры.

Рассчитывать по записям в трудовой книжке или иным документам необходимо в следующем порядке:

  1. Сложить получившиеся результаты в днях.
  2. В столбик напротив ставим даты увольнения.
  3. Выделить из полученной суммы полные месяцы и из них годы.
  4. Выписать все даты приёма на работу (для лёгкости расчёта записывать в столбик).
  5. Вычислить количество дней, месяцев и лет для каждого периода работы.

Например: Верёвкиной Т. В. необходимо посчитать трудовой стаж. 1. В соответствии с записями в документах выписываем периоды работы: Организация Дата приёма Дата увольнения ЗАО «Парус» 13 сентября 2001 года 18 января 2003 года ООО «Янтарь» 1 февраля 2003 года 23 августа 2008 года КБ «Зенит» 1 ноября 2008 года 23 апреля 2015 года 2.

Подсчитываем количество рабочих дней для каждого периода.

  1. 18.01.2003–13.09.2001 = 6 дней, 4 месяца, 1 год
  2. 23.08.2008–1.02.2003 = 23 дня, 6 месяцев, 5 лет
  3. 23.04.2015–1.11.2008 = 23 дня, 5 месяцев, 6 лет

3.

Суммируем и получаем 52 дня, 15 месяцев, 12 лет. 4. Дни переводим в месяцы из расчёта 1 месяц = 30 дней, 52 дня — это 1 месяц, 22 дня.

Этот месяц прибавим к 15 месяцам и переведём их в годы.

1 год и 4 месяца. В итоге получаем 13 лет, 4 месяца и 22 дня — трудовой стаж. Кроме записей в трудовой книжке с мест работы, в трудовой стаж также включаются иные периоды:

  1. служба в армии, в органах внутренних дел;
  2. после его рождения;
  3. время ухода за инвалидом первой группы, а также ребёнком-инвалидом или лицом, достигшим возраста восьмидесяти лет и нуждающемся в постоянном уходе.
  4. периоды, в которые осуществлялся переезд по назначению;
  5. время, затраченное на общественно полезный труд;
  6. время получения , ;
  7. время пребывания в местах лишения свободы с последующим оправдательным приговором;

В случае если до и после этих периодов гражданин был трудоустроен и за него производились отчисления в Пенсионный Фонд, данные периоды засчитываются в трудовой стаж.

Для упрощения вычислений и во избежание возможных ошибок можно пользоваться онлайн-калькулятором.

Данная программа устроена таким образом, что автоматически каждые 30 дней переводятся в месяц, а 12 месяцев в год. Для удобства подсчетов можете воспользоваться на нашем сайте. Применение:

  • Справа от столбцов с данными есть кнопка РАССЧИТАТЬ. Нажать на неё.
  • Если есть иные периоды, засчитываемы в трудовой стаж, их также внести в программу.
  • Если обнаружится, что данные были введены неверно или один из периодов не был указан, нужно нажать на кнопку СБРОСИТЬ, которая находится рядом с РАССЧИТАТЬ, и внести новую информацию.
  • В соответствующие графы нужно вбить даты приёма на работу и увольнения в формате день, месяц, год. Данные берутся из трудовой книжки и иных подтверждающих документов. Можно вносить данные вручную, а можно воспользоваться календарной формой (окошечко рядом со строкой ввода).
  • Внизу страницы появятся сразу значения в годах, месяцах и днях.

Например: Гражданке Аксёновой А.

П. необходимо подсчитать трудовой стаж для назначения пенсии. Она предоставила трудовую книжку, выписку из архива, справку из управления соцзащиты населения.

Трудовая книжка: Организация Дата приёма Дата увольнения ЗАО «Октава» 19 сентября 1998 года 13 июня 2010 года Архивная выписка подтверждает работу Аксёновой в ООО «Зоря» с 1 февраля 2010 года по 29 августа 2011 года. С 6 сентября 2011 года по 12 октября 2015 года Аксёнова ухаживала за престарелой матерью 1930 года рождения, о чём ей выдана справка из управления социальной защиты.
С 6 сентября 2011 года по 12 октября 2015 года Аксёнова ухаживала за престарелой матерью 1930 года рождения, о чём ей выдана справка из управления социальной защиты.

  • Внесём в онлайн-калькуляторе в соответствующие графы периоды работы и период по уходу за матерью старше 80 лет:
  1. 19.09.1998–13.06.2010
  2. 6.09.2011–12.10.2015
  3. 1.02.2010–29.08.2010

2.

Нажимаем на кнопку РАССЧИТАТЬ 3. Получилось: лет: 16 | месяцев: 5 | дней: 1 — как его правильно оформить? Какие документы вам нужны для оформления пенсионного обеспечения по старости?

Узнайте об этом пройдя по этой .

О том, как уволиться по соглашению сторон правильно, вы можете узнать, прочитав нашу на эту тему.

Правила подсчёта трудового стажа граждан, осуществлявших трудовую деятельность в районах и приравненных к ним местностях, в основном такие же, как и при подсчёте обычного.

Работа на Севере лишь даёт некоторые дополнительные льготы при уходе на пенсию и надбавки к зарплате.

Некоторые особенности существуют: не учитываются периоды:

  1. состояния на учёте на бирже труда после ;
  2. работа по неполной ставке. Если гражданин работал на нескольких предприятиях по неполной ставке, это необходимо подтвердить.
  3. отпуск по уходу за ребёнком (полтора и три года);

Когда гражданин хочет подтвердить свой стаж работы на Крайнем Севере, необходимо, чтобы в трудовой книжке в графе «Организация» была запись о том, что предприятие находится в районе Крайнего Севера, если её нет, заранее следует взять справку о местонахождении предприятия. Например: Сорокин П. П. предоставил трудовую книжку для подтверждения трудового стажа и начисления пенсии. Он намерен подтвердить северный стаж и воспользоваться льготами.

Согласно записям, он трудился в организации, расположенной в Мурманской области (относится к РКС) с 12 ноября 1990 года по 15 октября 2002 года. Из неё он был уволен по сокращению штата. С 19 октября 2002 года состоял на учёте на бирже труда и получал пособие по безработице по 18 ноября 2003 года. С 20 ноября 2003 года по 4 апреля 2013 года он работал на предприятии в г.
С 20 ноября 2003 года по 4 апреля 2013 года он работал на предприятии в г. Мурманске. С помощью онлайн-калькулятора считаем трудовой стаж.

1. В графы вводим значения:

  1. 12.11.1990–15.10.2002
  2. 20.11.2003–4.04.2013

Период, когда Сорокин состоял на учёте на бирже труда, не вносим, так как они не учитываются для расчёта северного стажа.

Нажимаем на кнопку расчёта. 2. Получаем результат обработки данных.

Отработано: лет: 21 | месяцев: 3 | дней: 19.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии .

Это бесплатно. Юрист. Практика в сфере недвижимости, тудового права, семейного права, защите прав потребителейПодпишитесь на нас в

Автор: ZakonGuru Поделиться 0 0

Расчет стажа работы на Крайнем Севере

Автор статьиВиктория Ананьина 4 минуты на чтение9 418 просмотровСодержание Наличие северного стажа (далее – СС) дает работникам привилегии при оформлении пенсионного пособия. Другим важным видом преференции является досрочный выход на пенсию при наличии определенного количества отработанных лет. Льготы направлены на частичную компенсацию тяжелых климатических условий труда.В состав территорий Крайнего Севера (далее – КС) и местностях, приравненных к КС (далее – МпКС) входят 27 регионов тундровых и арктических поясов.

Перечень районов установлен . Документ постоянно корректируется и дополняется новыми территориями. Местные органы власти в дополнение к федеральным преференциям предусмотрели значительный перечень льгот, предназначенных для проживающих на отдаленных территориях со сложным климатом.Льготы в виде снижения возраста назначения пенсии и применения коэффициента, предусмотренные для лиц до ввода пенсионной реформы 2014 года, действуют с принятием нового закона.

Наравне с гражданами других категорий и проживающих не в условиях КС для лиц предусмотрен поэтапные повышение возраста выхода на пенсию. Минимальный возраст для оформления пособия повышается в переходном периоде с одновременным сохранением возможности оформления на 5 лет ранее граждан других регионов.По состоянию на дату 01.01.2015 был произведен перерасчет пособий в соответствии с изменениями в законодательстве.

Начисленные ранее пособия, включающие северные льготы, сохранили прежнюю величину. Если по результатам расчета получена сумма в меньшем по сравнению с имеющимся, размере, величина пособия назначается не менее ранее начисленной суммы.Ранее, в определен порядок зачета 1 года работы в регионах КС и МпКС как 1,5 года СС.

Условием применения повышающего коэффициента является приглашение на работу или добровольный переезд и заключение трудового договора сроком на 5 лет. Продолжительность трудовой деятельности, определенная как льготная с коэффициентом 1,5, после ввода нового ФЗ сохранена до 2002 года. После указанного года принимается только календарный период работы без учета повышающего коэффициента.Законом «О страховых пенсиях» предусмотрено снижение возраста назначения пенсии по старости.

После указанного года принимается только календарный период работы без учета повышающего коэффициента.Законом «О страховых пенсиях» предусмотрено снижение возраста назначения пенсии по старости. В предусмотрено досрочное оформление пособий для лиц, работающих в условиях КС и приравненных местностях.Продолжительность работы в отдаленных территориях тундровых и арктических поясов более 15 лет дает право на досрочное оформление пенсии.

Для получения льготы продолжительность работы в местах, приравненных к территориям КС (МпКС) должен быть не менее 20 лет. При определении права на досрочное оформление учитывается минимальный страховой стаж, составляющий для женщин и мужчин 20 и 25 лет соответственно.Важно! Лица, отработавшие в местностях КС более 7,5 лет, но менее 15 лет, получают право досрочного выхода на пенсию пропорционально имеющемуся периоду.

За каждый год, начиная с 7,5 лет (что позволяет оформить пособие в 57 лет 8 месяцев) лицо сможет получить 4 месяца досрочного выхода на пенсию.Пример расчета льготы пропорционально СС. Продолжительность трудовой деятельности у работника в регионе КС составил 14 лет.

Лицо сможет оформить пенсию не в 65 лет, а в 60 лет 8 месяцев.К деятельности в условиях КС или МпКС не относятся отдельные периоды.Условия ведения деятельностиОсобенностиПоясненияРабота в условиях неполного трудового дня (смены) с обязательным отчислением страховых взносовВремя работы в режиме неполного дня включается только в общий стажДеятельность лиц, имеющих несколько мест трудоустройства, дающих в сумме полную ставку, учитывается в ССВремя отпуска по уходу за ребенкомДородовой и послеродовой отпуска в количестве 140 дней в льготный период включаютсяПериод отпуска, оформленный до 06.10.1992 года, включается, кроме общего, в ССПериод нахождения в служебной командировкеЛица, исполняющие задания в местах, не относящихся к районам КС, ограничиваются в получении надбавки и льготного периодаЕсли работник временно направляется в местность, приравненную к КС, стаж учитывается с понижающим коэффициентомПериод нахождения в местах лишения свободыВремя нахождения в заключении в районе КС не включается в ССРаботники не признаются трудоустроенными по договору, а привлеченными к трудуВремя простоя сотрудник по вине работодателяИсключается период простоя, возникший по причине нарушений работодателем условий трудаПри переводе по производственной необходимости на работу на срок менее месяца в течение года, не дающую возможность получения СС, право на льготу сохраняетсяПериоды отстранения от работы, связанные с нарушением работником трудовой дисциплины Причинами отстранения от работы служат появление на работе в состоянии опьянения, отсутствия обязательного медицинского осмотра, прохождения инструктажа по охране труда и другие случаиОснования отстранения сотрудников перечислены в Время исполнения работ по договору подрядаВключается только время работы с оформлением по трудовому договоруВ аналогичном порядке не включается период работы лица в качестве ИПВ отдельных случаях ИП предоставляется возможность оформить льготную пенсию. Предпринимателю потребуется доказать ведение деятельности в условиях КС и полноту уплачиваемых взносов. Лицу потребуется представить декларации за периоды деятельности, ведомости, договоры, журналы и другие документы бухгалтерского и налогового учета.

Дополнительно представляется справка из муниципалитета о месте ведения деятельности, выписка из ЕГРИП и из территориального органа ИФНС.За лицами сохраняется право на преференции с учетом нюансов трудовой деятельности в отдаленных местах. Особенности предоставления льгот:

  1. При работе вахтовым методом в состав СС включают время исполнения обязанностей на удаленном объекте, передвижения от места сбора до расположения объекта, от места проживания до несения вахты, а также время простоя в связи с плохими погодными условиями. Межвахтовый отдых засчитывается при условии выработки нормы времени в соответствии с трудовым законодательством.
  2. В составе СС учитываются время пребывания в очередном отпуске, отсутствия по причине нетрудоспособности.
  3. Время работы в условиях КС засчитывается в календарном исчислении. Исключение составляет период до 2002 года, рассчитываемый как 1,5 года за 1 отработанный год.
  4. Отсутствует требование по непрерывности рабочей деятельности. При определении льготного периода суммируются все время работы в условиях КС или приравненных местностях.
  5. В числе работающих в сложных климатических условиях имеются лица со смешанным стажем в КС и приравненных территориях. Предусмотрен коэффициент, на основании которого производится пересчет. Один год работы в условиях, приравненных к КС соответствует 9 месяцам труда в регионах КС.

В случае, если гражданин имеет несколько оснований для досрочного оформления пенсии, льготы суммируются.

Потребуется исполнение одновременно нескольких условий: необходимого страхового и СС, а также числа лет, отработанных в особых или вредных условиях. Сегодня для подтверждения особых условий предприятие должно провести специальную оценку труда и рабочих мест.В случае, когда все условия были соблюдены, лица в дополнение к досрочному оформлению пенсии на основании СС получают дополнительную льготу в связи с особыми или вредными условиями труда.
Сегодня для подтверждения особых условий предприятие должно провести специальную оценку труда и рабочих мест.В случае, когда все условия были соблюдены, лица в дополнение к досрочному оформлению пенсии на основании СС получают дополнительную льготу в связи с особыми или вредными условиями труда. Льготные периоды при этом суммируются.Лица, претендующие на досрочное оформление пособия, должны обратиться в отделение ПФР.

Подать документы можно лично, по почте, через представителя интересов либо в электронном виде через сайт госуслуги или МФЦ. Заявление представляется не ранее месяца до наступления права на пособие.

В орган необходимо представить документы, соответствующие установленному перечню:

  1. Справку о составе семьи для подтверждения факта наличия иждивенцев.
  2. Свидетельства о рождении детей.
  3. Страховое свидетельство о регистрации в ПФР.
  4. Паспорт, удостоверяющий личность, место регистрации гражданина.
  5. Трудовую книжку, подтверждающую деятельность в отдаленных территориях. При отсутствии информации о расположении организации в тундровом или арктическом поясе необходимо представить справку из кадрового отдела предприятия.
  6. Документы о смене данных в случае наличия документов, выписанных на разные фамилии.

При обращении в ПФР представляются оригиналы документов. В случае отсутствия части документов, трудовой книжки, принимаются дополнительные справки и иные доказательства деятельности.Лица, проживающие в отдаленных районах, имеют ряд социальных гарантий. В составе мер поддержки жителей отдаленных регионов лицам предоставляются возможность получить дополнительные преференции:

  1. Заработная плата граждан, работающих в тундровых и арктических поясах, начисляется с учетом регионального коэффициента (). Каждый из регионов устанавливает свой повышающий районный коэффициент к фиксированной части пенсии, зависящий от сложности условий.
  2. Женщины, имеющие 2 и более детей при одновременном наличии СС не менее 12 лет в районах КС или 17 лет в МпКС, получают возможность оформить пенсию на 5 лет раньше. Страховой стаж при этом должен быть не менее 20 лет.
  3. Пособия по утрате кормильца или в связи с инвалидностью выплачиваются с учетом районного коэффициента.
  4. Лицам предоставляется почетное звание ветерана труда при условии определенной продолжительности СС на одной отдаленной территории. Условия назначения звания устанавливают местные законы.
  5. Лица получают возможность оформить пенсию с использованием повышающего коэффициента. Увеличению подлежит фиксированная часть пособия. Пенсионеры, сменившие место жительства на другой регион со стандартными климатическими условиями, утрачивают право на коэффициент к фиксированной части пенсии.
  6. Социальные гарантии предоставляются только по основному месту трудоустройства ().

Сотрудники предприятий, находящиеся в тундровом или арктическом поясе, получают надбавку за СС, порядок выплат которой предусмотрен в .Ошибка № 1.

При трудоустройстве работники проходят период испытания. В отдельных случаях лицо увольняют как непрошедшего испытания.

Ошибочным является мнение о том, что период не включается в СС при работе в местах КС или МпКС.

Время работы включается независимо от результатов прохождения испытания (п.

10 ПП № 516). Обязательным условием являются заключение трудового договора и составление иных документов, подтверждающих деятельность.Вопрос № 1. Включаются ли время нахождения в командировке с пребыванием в районах КС в льготный СС, дающий право на досрочный выход на пенсию?Нахождение сотрудника в командировке в местности КС не является постоянной работой.

Командировка осуществляется по заданию работодателя для выполнения поручения вне основного места работы ().

Период не включается в СС. В аналогичном порядке лицам не выплачивается надбавка. Основанием служит оплата периода нахождения в командировке по среднему заработку постоянного места труда.Исключение составляют случаи, когда работник переходит на постоянную форму трудоустройства в предприятие, расположенное на КС, после окончания командировки. Лицо приобретает право на все преференции за время командировки.

Поделитесь статьей

(голосов: 3, средняя оценка: 3,33 из 5)

Загрузка. Рекомендуем похожие статьиГорячееЗапишитесь в онлайн-школу Бухгалтерия для чайников29 авторских уроковПоле не заполненоПолучить сейчас!

Более 45 000 подписчиковНаши книги

Расчет страхового стажа для работников Крайнего Севера

9 декабря 2018Закон гарантирует гражданам пенсионного возраста, работавшим на северных территориях, повышенную доплату к страховой пенсии. Для этого Пенсионному фонду понадобятся сведения о работе в северных областях.Крайний Север — территория Российской Федерации, расположенная в районе Полярного круга или за ним и не связанная транспортом с «большой землей» (или транспортное сообщение прерывается при смене сезонов).

На территории России 27 административных единиц расположены в Заполярье или в приравненных к нему областях, т.е. в районах 60° северной широты.

Это Амурская, Архангельская, Иркутская, Сахалинская, Тюменская и Томская области; Забайкальский, Красноярский, Пермский, Приморский и Хабаровский края; республики Алтай, Бурятия, Карелия, Коми и Тыва.Полный перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей можно .Работа в районах с суровым климатом предоставляет гражданам некоторые льготы.

Основная – увеличенная пенсия, которую можно оформить досрочно. Суммы пенсионных выплат работникам северных местностей увеличиваются благодаря применению повышающих коэффициентов, размер которых определяется отдельно для каждой области.Наибольший коэффициент установлен для Чукотки, Сахалинской области, Камчатки и республики Саха — Якутия, а самая низкая надбавка — в Карелии. Условия назначения повышенных пенсий определены статьей 33 Закона «О страховых пенсиях».Кроме , люди, трудившиеся на Крайнем Севере, получают такие привилегии:

  1. оформление звания «Ветеран труда» раньше установленного возраста;
  2. право получения субсидии на жилье: распространяется на граждан, переехавших на Север до 1992 года и признанных нуждающимися в улучшении жилищных условий;
  3. женщинам, у которых 2 и более детей, а общий стаж работы не менее 15 лет, предоставляется право выхода на отдых на 5 лет раньше общепринятого возраста.

Некоторые предприятия устанавливают иные дополнительные привилегии для сотрудников, чтобы привлечь нужные кадры на объекты регионов с неблагоприятным климатом.Чтобы получить льготы, страховой стаж работы в районах Крайнего Севера должен составлять не менее 15 лет, а для приравненных к нему территорий – 20 лет.

Если у женщины двое и более детей, то срок сокращается до трех лет. Совокупный срок труда составляет 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. Когда «северный» стаж достигает отметки в 7 лет и 6 месяцев, пенсионный возраст начинает сокращаться: за каждый последующий год он уменьшается на 4 месяца.

При наличии особого стажа в 10 лет мужчина выйдет на отдых в 56 лет и 8 месяцев, женщина – в 51 год и 8 месяцев.Чтобы правильно вычислить пенсионный стаж, проверяют данные по , где поэтапно отражены места работы, должности и периоды профессиональной деятельности. Для правильного расчета необходимо:

  1. Проверить даты трудоустройства и увольнения. Из каждой вычитается дата заключения контракта.
  2. Сложить временные отрезки социально значимой деятельности: обучения, , государственной службы, службы в армии.
  3. Суммировать сроки деятельности во всех организациях. Чтобы не допустить ошибки, значения лучше перевести в годовые единицы измерения, учитывая, что в календарном году 12 месяцев, а в месяце в среднем 30 дней.

ВНИМАНИЕ! Правильный расчет необходим не только для начисления пенсионных выплат и определения даты выхода на пенсию, но и для .

При общем сроке работы от 8 лет сумма выплат рассчитывается из полного среднемесячного заработка за последние два года, от 5 до 8 лет – 80%, меньше 5 лет – 60%.Чтобы досрочно уйти на отдых, стаж работы на Крайнем Севере должен быть не меньше 15 лет, для приравненных к нему территорий – 20 лет, общий стаж при этом — 20 и 25 лет для женщин и мужчин соответственно. Если трудовая деятельность в регионах с суровыми условиями климата достигает половины необходимого страхового периода – возраст пенсии по старости уменьшается пропорционально.Базовая составляющая пенсионных выплат не меняется и зависит только от района, где трудился гражданин. Индексируется она с учетом регионального коэффициента.С 2015 года действуют новые расчеты страховых пенсионных выплат с использованием индивидуального пенсионного коэффициента, установленного для регионов с суровыми климатическими условиями на значении 30.ВАЖНО!

В расчет не попадает время нахождения на учете в центре занятости с получением пособия по сокращению.

Также сюда не включают отпуска по уходу за ребенком, но при этом учитывается период нахождения на больничном до и после рождения ребенка.Работа на неполной ставке не входит в расчет стажа для выплаты пенсии, но если человек оформлен по трудовому договору одновременно на нескольких предприятиях Крайнего Севера, такую деятельность рассматривают как полный рабочий день при наличии письменных доказательств.

Северный трудовой стаж и как его посчитать

Автор: Актуально на 24 апреля 2021 Время для прочтения: 11 минут Прочитано: Сохранить статью Содержание Работа на Севере, помимо повышенной оплаты за труд, дает также возможность уйти на пенсию на льготных основаниях. Для этого гражданину достаточно наработать определенный северный стаж в регионах со сложным климатом.

Кроме того, он должен иметь достаточный страховой стаж. Оба они считаются по-разному и желающим уйти на пенсию раньше срока нужно это учитывать.

Также смотрите: Для граждан, длительное время проживающих и трудящихся на Севере, в закреплено несколько оснований досрочного выхода на пенсию. Для этого достаточно выработать определенный стаж на территориях с экстремальными природными условиями.

В результате они получают право на назначение пенсионного обеспечения раньше общеустановленного возраста. Еще всем указанным лицам для реализации своего права на досрочный выход на отдых необходимо иметь минимальный размер индивидуального пенсионного коэффициента (пенсионных баллов).

В 2021 году эта величина равна 18,6. Расчет пенсионного северного стажа имеет свои особенности и существенно отличается от порядка расчета общего страхового стажа.

Отработавшие не менее 50% необходимого срока на Крайнем Севере (7,5 лет) имеют право на снижение своего пенсионного возраста из расчета 4 месяца за каждый год работы.

Аналогичные положения действуют и для работников территорий, приравненных к Северу: для этого минимальное время их работы должно составить не менее 10 лет. При этом срок выполнения трудовых обязанностей в приравненных к Крайнему Северу регионах засчитывают в северный стаж в пропорции 9 месяцев за 1 год работы или с применением коэффициента 0,75 ().

Возможна ситуация, когда гражданин, помимо стажа на Севере, отработает достаточное для досрочного ухода на пенсию время на вредных работах.

В этом случае при наличии нужного общего страхового стажа ему положено уменьшение возраста выхода на пенсию и за работу на Крайнем Севере, и за пребывание во вредных условиях. В результате пенсию предоставят раньше еще на 5 лет ().

ПРИМЕР Михаил отработал 15 лет в Норильске (районы Крайнего Севера) и 13,5 лет в Нижнем Новгороде водителем трамвая.

В результате у него есть:

  1. достаточный для сокращения на 5 лет стаж на работах с тяжелыми условиями;
  2. общий страховой стаж, превышающий 25 лет.
  3. необходимый для уменьшения на 5 лет пенсионного возраста стаж на Севере;

Таким образом, у него есть право уйти на пенсию в 55 лет (65 лет – 5 лет – 5 лет). Расчет времени занятости на Севере, учитываемой для выхода на заслуженный отдых раньше срока, идёт в календарном исчислении. В него входит только длительность постоянно выполняемой в течение всей смены работы с уплатой страховых взносов в ПФР (п.

4 Правил, утв. , ). Перед тем, как посчитать северный трудовой стаж, нужно определить, какие еще периоды в него включаются. Для целей предоставления льготной пенсии, кроме времени выполнения должностных обязанностей засчитывается:

  1. период испытательного срока, независимо от того, прошел ли его сотрудник.
  2. продолжительность оплачиваемого вынужденного прогула в связи с незаконным увольнением или переводом;
  3. время больничного;
  4. все виды оплачиваемых отпусков (кроме по уходу за ребенком);

ВАЖНО!При частичной занятости гражданина неполную неделю, но полные смены, подсчет льготного стажа идёт по удельному весу фактически отработанного времени.

При работе вахтовым методом в северный стаж засчитывают ():

  1. межвахтовый отдых.
  2. длительность перемещений к территории работ и обратно в регион проживания;
  3. длительность выполнения должностных функций;
  4. междусменные перерывы;

В настоящее время остается не уточненным вопрос о включении в льготный стаж периодов командировок в районы, не относящиеся к Северу.

Хотя ПФР довольно часто отказывает в зачете этого времени в северный стаж для пенсий, судьи принимают сторону граждан (апелляционное определение Судебной коллегии по гражданским делам Красноярского облсуда от 1 августа 2012 г.; ; решение АС Хабаровского края от 5 июля 2013 г. по делу № А73-4743/2013). ВАЖНО!До 06.10.1992 периоды отпуска по уходу за ребенком засчитывали в стаж на Севере для назначения досрочной пенсии.

Время декрета после указанной даты в северный стаж для пенсии включению не подлежит ().

Не включают в льготный стаж:

  1. периоды недопущения на рабочее место в связи с алкогольным опьянением, непрохождением инструктажей по охране труда или медосмотров;
  2. время отстранения от работы в связи с медзаключением;
  3. время службы в армии, с т. ч. в северных регионах.

Согласно к периодам работы на Крайнем Севере приравнено время выполнения работ, дающих право на досрочное назначение пенсии в связи с вредными и опасными условиями труда (перечислены в п. 1-10, 16-18 ч. 1 ). То есть, если у гражданина недостаточно стажа на Севере, но при этом он еще трудился на должностях с тяжелыми условиями, дающими право на раннюю пенсию, эти льготные периоды можно суммировать.

Правила объединения указанных временных отрезков дополнительно регулирует в , закрепленных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516. Согласно этому документу, к северному стажу допустимо присоединять только периоды:

  1. занятости на рабочем месте с тяжелыми условиями;
  2. работы в шахтах, во вредных и горячих цехах;
  3. время работы женщин в текстильной промышленности;
  4. работы спасателем, пожарным МЧС;
  5. время нахождения в геологоразведочных экспедициях;
  6. периоды выполнения должностных обязанностей в составе локомотивных бригад на железной дороге, в метрополитене, в качестве водителей грузовых машин в шахтах и карьерах;
  7. работы на лесозаготовках и лесоповале, а также докерами на погрузочно-разгрузочных работах в порту;
  8. работы водителями общественного транспорта;
  9. периоды надзора за отбывающими наказание осужденными к уголовным преступлениям.
  10. плавания в составе экипажей морских и речных судов;
  11. работы женщин в качестве машинистов тракторов, дорожной, погрузочно-разгрузочной и строительной техники;

ПРИМЕРГражданин отработал 10 лет и 5 месяцев на Крайнем Севере, после чего трудился 6 лет водителем автобуса в средней полосе.

В результате его льготный стаж равен 17 годам и 5 месяцам, что достаточно для получения досрочной пенсии.

Гражданин может обратиться за оформлением пенсии досрочно в ПФР:

  1. обратившись в МФЦ (“Мои документы”);
  2. с заявлением к работодателю.
  3. через аккаунт на ;
  4. путем личного визита;

При обращении необходимо представить следующий пакет документов:

  1. документ, удостоверяющий личность, место проживания, возраст и гражданство (как правило, паспорт);
  2. заявление;
  3. документы, подтверждающие факт наличия общего страхового и льготного стажа: трудовая книжка, справки от работодателей и органов соцзащиты;
  4. другие документы для подтверждения дополнительных обстоятельств.

Если каких-то документов недостает, ПФР сообщит об этом при их приеме, выдав уведомление с соответствующим перечнем. Если пакет будет дополнен в течение 3-х месяцев, заявление считают поданным в день первичного обращения. Работа в районах с тяжелыми климатическими условиями дает право на льготный пенсионный стаж.

Льготный стаж рассчитывают по особым правилам, отличающимся от обычного пенсионного стажа. Снижение возраста выхода на пенсию по причинам работы на Севере может совмещаться с иными причинами. Например, работой в тяжелых или вредных условиях на других территориях РФ.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+