Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Другое - Как сообщить заказчику о смене собствинника предприятия

Как сообщить заказчику о смене собствинника предприятия

Как сообщить заказчику о смене собствинника предприятия

Образец письма о смене реквизитов организации

Автор: Наседкина Дарья 15 марта 2021 Письмо о смене реквизитов — это документ, который снижает риск неполучения денег за свои товары или услуги в случае изменения данных организации в процессе исполнения госконтракта. Из статьи вы узнаете, как правильно поставить покупателя в известность, а также сможете скачать образец информационного письма о смене реквизитов, а также образец уведомления об изменении реквизитов организации. По данным, указанным в контракте, заказчик перечисляет денежные средства за выполненные исполнителем обязательства, направляет корреспонденцию, проверяет действительность документов.

При обнаружении нестыковок и отсутствии уведомления о нововведениях проблемы в первую очередь возникнут у поставщика. Дело в том, что, с юридической точки зрения, покупатель делает все правильно, а значит, не несет ответственности за неполучение конечным адресатом денег и бумаг. Поэтому поставщик обязан в кратчайшие сроки сообщить заказчику о любых изменениях в своих данных путем направления соответствующего документа.

Разберем, какие освновные данные нужно указать, составляя образец письма об изменении банковских реквизитов организации. Разделяют общие и банковские сведения. К первой группе сведений относятся:

  1. место нахождения;
  2. ОГРН;
  3. ИНН и КПП;
  4. наименование;
  5. почтовый адрес;
  6. сведения о руководителе.

Платежные данные представляют собой следующий перечень:

  1. БИК;
  2. расчетный счет;
  3. наименование банка;
  4. корреспондентский счет.

Унифицированной формы в не установлено.

Тем не менее, следует обратить внимание на ряд особенностей.

Образец информационного письма о смене банковских реквизитов организации желательно оформлять на бланке организации. В этом случае корреспонденция будет носить более официальный характер, в отличие от простого листа А4.

В самом бланке последовательно излагается следующее:

  • Дата, с которой изменения вступают в силу.
  • Название документа.
  • Подпись руководителя поставщика, печать (при наличии).
  • Сообщение о новых данных.
  • Дополнительная информация.
  • Наименование получателя, Ф.И.О. и должность ответственного лица.
  • Город, в котором составлен документ, дата и исходящий номер (при наличии).

Вы можете скачать наш образец уведомления об изменении реквизитов банка по ссылкам ниже или разработать свой. Для этого укажите:

  1. причину смены реквизитов. Например, что вы закрываете счет и открываете новый;
  2. дату, с которой нужно проводить платежи по актуальным сведениям;
  3. день, когда открыт новый счет;
  4. сведения о новом счете (наименование банка, его БИК, номер р/сч и кор/сч в банке).
  5. день, когда закрылся старый счет;

Подписать образец уведомления об изменении банковских реквизитов организации может руководитель компании или уполномоченное им лицо по доверенности. После того как исполнителю стало известно о дате начала действия новой информации, он составляет образец уведомления о смене банковских реквизитов организации.

Передать ее заказчику можно лично либо воспользоваться услугами почты.

Для того чтобы оперативно поставить покупателя в известность, можно дополнительно отправить ему копию в электронном виде. Однако действительной будет считаться та форма документа, которая определена в госконтракте (например, письменная).

Получение сообщения на такой адрес свидетельствует о получении сообщения самим контрагентом, пока он не докажет обратное. При направлении уведомления уточните, согласован ли в договоре исключительный адрес контрагента для отправки юридически значимых сообщений.

В том числе это может быть адрес электронной почты. Если адрес согласован, то отправьте уведомление по нему. Исключение — если вам известно (должно быть известно), что он недостоверен ().
Если в договоре такой адрес не закреплен, направьте уведомление по адресу, указанному:

  1. в ЕГРЮЛ, если контрагент — юридическое лицо;
  2. в ЕГРИП, если контрагент — индивидуальный предприниматель.

Если уведомление доставят по этому адресу, оно считается полученным, даже если лицо там не находится (, ).

При направлении дополнительного соглашения руководствуйтесь такими же правилами, как для направления уведомления. Однако если в договоре в качестве исключительного адреса для отправки юридически значимых сообщений согласован электронный адрес, вам все равно придется направить контрагенту курьером или почтой проект дополнительного соглашения, подписанный с вашей стороны.
Однако если в договоре в качестве исключительного адреса для отправки юридически значимых сообщений согласован электронный адрес, вам все равно придется направить контрагенту курьером или почтой проект дополнительного соглашения, подписанный с вашей стороны. На электронную почту в этом случае рекомендуем отправить уведомление об изменении банковских реквизитов и указать, что вы подготовили, подписали и направили по адресу контрагента курьером (почтой) дополнительное соглашение к договору.

Исполнитель должен удостовериться в приеме покупателем данного документа.

Сделать это можно, запросив у адресата входящий номер и дату либо расписку о получении. В противном случае в период доставки уведомления он может перечислить деньги на ваш старый расчетный счет.

Еще на этапе подачи заявки для участия в государственных закупках потенциальный поставщик обязан указать общие и банковские сведения. Это необходимо для составления контракта после проведения торгов.

Соответственно, если организация во время подготовки тендерного предложения находится в стадии изменения каких-либо из вышеуказанных данных, то в заявке ей стоит указать новые данные. Тем более что заказчику такая информация станет доступна только после вскрытия конвертов (открытия доступа к электронным документам), когда вносить правки уже будет невозможно. Следует помнить, что до окончания срока подачи конкурсных, аукционных заявок участник может отозвать предложение, внести коррективы и подать его заново.

В случае когда заявка уже подана, участник выиграл тендер и необходимость смены реквизитов возникла на этапе заключения контракта, вместо уведомления составляется Поделиться с друзьями Если вы нашли ошибку в тексте, нажмите Ctrl+Enter или Cmd+Enter. Мы узнаем о ней и сможем все исправить Материалы, которые могут вас заинтересовать Почтовая рассылка Горячие новости Инструкции и образцы Мы никогда не передадим ваш e-mail кому-либо Подписаться © 2021 Подписаться

Смена собственника предприятия

ПодписатьсяНе сейчас

Краткое содержание:

  1. Спросить
  2. Смена собственников предприятия, как все провести?

Советы юристов:г. Москва • Вопросов: 106.04.2015, 19:34Смена собственников предприятия, как все провести?вопрос №6510576 прочитан 80 раз Юрист отзывов: 1 657•ответов: 4 668•г.

Москва 06.04.2015, 19:36 Здравствуйте!

Зависит от организационно-правовой формы предприятия.

Вам помог ответ: ДаНетг. Новокузнецк • Вопросов: 110.03.2020, 11:32При смене собственника на большом предприятии теряется часть сети водоотведения, как такое может быть?вопрос №17060915 Юрист отзывов: 6 514•ответов: 12 994•г. Симферополь 10.03.2020, 11:57 Добрый день, Ольга! По результатам фактической инвентаризации основных средств.

Вам помог ответ: ДаНетна сайтег.

Санкт-Петербург • Вопросов: 131.08.2017, 06:40Остаются ли привилегированные акции у меня при смене собственника организации, если я об этом НЕ. Знал. Через год год я позвонил, как всегда, о получении ежегодной выплате дивидендов. Ответ был: вашего предприятия уже НЕТ.

Что мне делать? НИКОЛАЙ.вопрос №13098544 прочитан 12 раз Юрист отзывов: 3 642•ответов: 7 455•г. Архангельск 31.08.2017, 10:52 Добрый день!

Если Вашего предприятия уже нет, то там произошла не смена собственника, а ликвидация (при ликвидации дивидендов Вы уже не получите никогда). Если же произошла реорганизация, то акции должны быть конвертированы в акции нового эмитента! Надо разбираться с тем — что же произошло на самом деле!

Удачи Вам! Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 3 642•ответов: 7 455•г.

Архангельск 31.08.2017, 10:52 Добрый день!

Если Вашего предприятия уже нет, то там произошла не смена собственника, а ликвидация (при ликвидации дивидендов Вы уже не получите никогда). Если же произошла реорганизация, то акции должны быть конвертированы в акции нового эмитента! Надо разбираться с тем — что же произошло на самом деле!

Удачи Вам! Вам помог ответ: ДаНетг. Пермь • Вопросов: 1215.08.2017, 16:07Предприятие (должник по з/плате) находится в стадии банкротства, в счёт оплаты предлагает автомобиль равнозначной стоимости. Вопрос: Какие документы необходимо оформить для смены собственника и постановки на учёт в ГИБДД.

Спасибо.вопрос №13021145 прочитан 8 раз Юрист отзывов: 2 574•ответов: 4 569•г.

Анапа 15.08.2017, 16:13 Добрый день. Для начала проверьте не наложено ли ограничение на регистрационные действия на авто, потом составляйте ДКП и обращайтесь в ГАИ. Вам помог ответ: ДаНет Адвокат отзывов: 592•ответов: 1 576•г.

Пермь 15.08.2017, 16:20 Владимир! Все имущество предприятия должно пройти инвентаризацию и включено в реестр сведений о банкротстве в качестве конкурсной массы.

Далее имущество реализуется и полученные средства распределяются между кредиторами в порядке очередности.

Предложенная Вам схема имеет криминальную составляющую и может привести к неприятностям как для конкурсного управляющего, так и для Вас. Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 10 247•ответов: 17 003•г.

Вологда 15.08.2017, 16:21 Здравствуйте! Проверьте автомобиль по сайту ГИБДД и сайту службы судебных приставов, если все нормально, то можете заключать договор купли-продажи. Вам помог ответ: ДаНетг. Симферополь • Вопросов: 122.03.2017, 12:15Два предприятия находящиеся на одной промплощадке в связи со сменой собственника (с ООО на ГУП) объединяются в одно.

Может ли в переходный период действовать на предприятии две профсоюзные организации.вопрос №12320992 прочитан 9 раз Юрист отзывов: 12 805•ответов: 31 102•г. Уфа 22.03.2017, 12:16 Здравствуйте Ирина Пока официальная реорганизация не прошла и в налоговой не зарегистрирована, конечно могут Спасибо, что посетили наш сайт. Всегда рады помочь! Удачи Вам.

Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 12 547•ответов: 33 332•г. Иваново 22.03.2017, 12:18 [quote]Два предприятия находящиеся на одной промплощадке в связи со сменой собственника (с ООО на ГУП) объединяются в одно.

Может ли в переходный период действовать на предприятии две профсоюзные организации.[/quote]Профсоюзных организаций на предприятии может быть любое количество.

Удачи. Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 12 936•ответов: 29 409•г. Тюмень 22.03.2017, 12:21 На предприятии может существовать сколько угодно профсоюзных организаций. Их число не регламентировано законодательством.

Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 7 763•ответов: 23 606•г.

Уфа 22.03.2017, 12:25 Никакого переходного периода не существует. С момента гос. регистрации в ФНС два предприятия становятся одним целым, до этого момента это разные организации.

Вам помог ответ: ДаНетг. Сыктывкар • Вопросов: 3221.01.2017, 01:10Доброй ночи вам Скажите пожалуйста является ли смена собственника ОАО в АО (предприятия) или как это называется.вопрос №12029472 прочитан 3 разa Юрист отзывов: 9 055•ответов: 17 443•г. Астрахань 21.01.2017, 01:15 Здравствуйте. [quote][b]является ли смена собственника[/b] ОАО в АО (предприятия) или как это называется.[/quote] А по точнее сформулировать, никак?

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. Вам помог ответ: ДаНетг. Нижний Новгород • Вопросов: 712.01.2017, 10:15Наше предприятие МУП к сожалению перешло к новому собственнику ООО.

при переводе у людей снимали разряды (с 5 на 4 й к примеру) но обещали не обидеть в заруб. Плате. Получили расчётные листки и обнаружили у всех сменных рабочих одинаковая зарплата (меньше чем была). бухгалтер объяснила что работа по сменам 2/2 по 12 часов получается переплата, и «лишние» отработанные часы теперь может быть, будут оплачивать в конце квартала.
бухгалтер объяснила что работа по сменам 2/2 по 12 часов получается переплата, и «лишние» отработанные часы теперь может быть, будут оплачивать в конце квартала.

Скажите пожалуйста, это законно?вопрос №11985921 прочитан 7 раз Юрист отзывов: 12 547•ответов: 33 332•г. Иваново 12.01.2017, 10:19 Не законно. Обратитесь в Гострудинспекцию с жалобой для проведения проверки и принятия мер в отношении работодателя.

Удачи. Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 232•ответов: 884•г. Нижний Новгород 12.01.2017, 12:46 Владимир, добрый день.

Действия Вашего нового работодателя не законны. Для решения Вашего вопроса лучше обратиться лично.

Обычно все решается в до судебном порядке. Готовы приехать? Вам помог ответ: ДаНетг. Екатеринбург • Вопросов: 110.11.2016, 07:45При смене собственника торгового предприятия необходимо ли перезаключать с работником (зав.

магазином) договор о материальной ответственности.вопрос №11663503 прочитан 15 раз Юрист Замятина О. А. отзывов: 8 210•ответов: 18 060•г. Уфа 10.11.2016, 07:47 Добрый день.

Если в организации меняется учредитель, то перезаключать с работником договор о материальной ответственности не нужно.

Если например предприятие сменило свое название, то договор нужно перезаключить. Вам помог ответ: ДаНетг. Казань • Вопросов: 1218.10.2016, 11:10Вопрос об оплате ночных часов сменной работы на предприятии с непрерывным циклом производства. Предыдущий собственник оплачивал ночные часы с 40% доплатой.

Появившийся собственник, да чтоб он был здоров, но не долго, платит с надбавкой лишь 20%. Слышал слухи, что на предприятиях с непрерывным циклом производства должно быть не менее 40% доплаты за ночные смены.

Проясните ситуацию.вопрос №11529396 прочитан 18 раз Юрист отзывов: 3 044•ответов: 6 331•г.

Новосибирск 18.10.2016, 11:23 Доброго дня! Повышенные размеры оплаты ночной работы устанавливаются коллективным договором предприятия, но эти размеры не должны быть ниже размеров, предусмотренных законодательством. Минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.

Если Ваш настоящий работодатель закрепил в коллективном договоре доплату в размере 20% — нарушений законодательства здесь нет.

Вам помог ответ: ДаНетг. Краснодар • Вопросов: 220.09.2016, 17:06У меня вопрос. Существует земельный участок который находится на территории Республики Крым. В связи с присоединением полуострова к РФ собственником данного земельного участка была произведена перерегистрация его в российское правовое поле.

Возник вопрос с оплатой налога на землю. Предприятие, собственником земельного участка которого оно является не резидентом РФ.

Как заплатить налог на землю в таком случае и возможно ли это сделать без перерегистрации предприятия или смене собственника?вопрос №11391472 прочитан 11 раз Юрист отзывов: 61•ответов: 128•г. Краснодар 20.09.2016, 18:10 Да возможно, для этого необходимо обратиться в налоговый орган по месту нахождения объекта недвижимости.

Вам помог ответ: ДаНетг. Краснодар • Вопросов: 430.08.2016, 21:19Предприятие дало доверенность на продажу своего имущества и получения денег физ. лицу. Данное физ. лицо заключило договор купли продажи с другим физ.

лицом и сдали документы в Госреестр на смену собственника. Как мы должны принять деньги от физ. лица на которого выдана доверенность.

И в какой момент оплатить налог.

В момент получения денег или когда выдадут документы на нового собственника?вопрос №11294568 прочитан 20 раз Юрист отзывов: 17 373•ответов: 35 644•г. Казань 30.08.2016, 21:24 Оплатить налог надо после получения денег. Вам помог ответ: ДаНетг. Абакан • Вопросов: 119.05.2016, 15:44Я взяла кредит в банке мне навязали страховку жизни и здоровье и я поздно узнала что эту сумму оказывается можно было вернуть в течении 14 дней но там есть пункт по инициативе работодателя в связи со сменой собственника имущества организации.

Если мое предприятие сменила название и снизила должность и зарплату. Является ли это?вопрос №10589210 прочитан 9 раз Юрист отзывов: 21 414•ответов: 59 627•г.

Абакан 19.05.2016, 16:42 Вернуть страховку по кредиту можно только если это предусмотрено Вашим договором или при досрочном погашении кредита — ст.

958 ГК РФ. (текст отредактирован 19.05.2016, 16:43) Вам помог ответ: ДаНетг. Нижневартовск • Вопросов: 1323.04.2016, 18:22При смене собственника предприятия пишется заявление об увольнении и на прием. Обязаны ли принять на работу в этом случае?вопрос №10390301 прочитан 25 раз Юрист отзывов: 9 321•ответов: 23 642•г.

Тюмень 23.04.2016, 18:28 Здравствуйте.

Если Вы сотрудник реорганизующегося предприятия, то Вам должны дать уведомление под роспись о смене руководства. Никакого заявления об увольнении и на прием Вы не пишете. Вам помог ответ: ДаНетг. Краснодар • Вопросов: 115.04.2016, 09:28У предприятия возникла переплата за природный газ в размере 1100000 р.

На сегодняшний день происходит смена собственника, пользоваться газом до сентября месяца не будем. Возможно ли вернуть переплаченные деньги?вопрос №10312238 прочитан 19 раз Юрист отзывов: 25 857•ответов: 71 208•г. Чебоксары 15.04.2016, 09:33 Да, возможно, Александр.

Вам помог ответ: ДаНетг. Калуга • Вопросов: 127.02.2016, 20:40Наше предприятие — единственное крупное в городе.

Постепенно оно начало приходить в упадок, однако, рабочие места сохранялись. А недавно началось поголовное увольнение работников, причиной которого, как нам сказали, стала смена собственника имущества. Правомерны ли действия руководства предприятия в этом случае?вопрос №9854777 прочитан 7 раз Адвокат отзывов: 23 688•ответов: 72 527•г.

Правомерны ли действия руководства предприятия в этом случае?вопрос №9854777 прочитан 7 раз Адвокат отзывов: 23 688•ответов: 72 527•г.

Москва 27.02.2016, 20:40 Смотря как увольняют.

Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 3 428•ответов: 8 489•г. Сергиев Посад 27.02.2016, 20:42 Нет, не правомерны. Смена собственника имущества организации [b]не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации[/b].

(ст. 75 ТК РФ). Вам помог ответ: ДаНетг. Москва • Вопросов: 2008.02.2016, 00:55Отец отработал 40 лет на одном месте. После смены собственника предприятия все архивы были сожжены.

Там была очень хорошая зарплата. А теперь он получает минимальную пенсию. Можно ли что-то сделать?вопрос №9664450 прочитан 10 раз Юрист отзывов: 4 717•ответов: 9 789•г.

Новороссийск 08.02.2016, 00:56 Попробовать установить размер заработной платы в судебном порядке.

Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 37 277•ответов: 151 727•г. Москва 08.02.2016, 09:37 Может быть есть какие-то доказательства размера зарплаты?

Тогда можно решать вопрос в суде. Вам помог ответ: ДаНетг. Москва • Вопросов: 108.12.2015, 16:40Юр.лицо создано 15.05.2012 г.

После создания имело статус малого предприятия до 29.09.2013.

с 29.09.2013 по 18.07.2014 Единственным учредителем было иностранное юридическое лицо. 18.07.2014-единственным участником стало физическое лицо. С какого числа можно восстановить статус малого предприятия из-за смены собственника, если остальные критерии отнесения к субъектам малого предпринимательства соблюдены.вопрос №9026117 прочитан 16 раз Юрист отзывов: 29 042•ответов: 73 656•г.

Ижевск 08.12.2015, 16:48 Здравствуйте!

С 18.07.2014 г. Вам помог ответ: ДаНетг. Екатеринбург • Вопросов: 408.12.2015, 08:05Наше предприятие планирует смену юридического адреса.

Подскажите какие необходимы документы.

Обязательно ли предоставление гарантийного письма от собственника, и какие нормативные документы регламентируют список документы для смены юр. адреса. Спасибо.вопрос №9018208 прочитан 3 разa Юрист Мышьяков С.В. отзывов: 38 678•ответов: 118 780•г.

Великий Устюг 08.12.2015, 08:25 Проводите общее собрание участников, решайте вопрос о смене юр.

адреса, заполняйте форму заявления (скачайте программу на сайте ФНС-https://www.nalog.ru/rn77/program/all/form_Reg/ ) и подавайте документы в налоговую. Подробнее смотрите в ФЗ № 129-ФЗ.

Вам помог ответ: ДаНетг. Екатеринбург • Вопросов: 408.12.2015, 07:52Наше предприятие планирует смену юридического адреса. Подскажите какие необходимы документы, обязательным ли является предоставление гарантийного письма от собственника, и какими нормативными актами это регламентируется. Спасибо.вопрос №9018079 прочитан 8 раз Юрист отзывов: 30 011•ответов: 58 434•г.

Новосибирск 08.12.2015, 08:08 В связи с этим нужно будет вносить изменения в учредительные документы, соответственно предоставлять гарантийные письма или договор аренды. Вам помог ответ: ДаНетг. Камень-на-Оби • Вопросов: 8930.11.2015, 11:07У нас на предприятии смена собственника.

Новый собственник собирается расторгнуть трудовой договор с главным бухгалтером.

Имеет ли право на какие-либо компенсационные выплаты гл. бухгалтер в этом случае?вопрос №8905200 прочитан 6 раз Адвокат на сайтеотзывов: 52 925•ответов: 124 944•г. Унеча 30.11.2015, 11:09 Имеет ли право на какие-либо компенсационные выплаты гл.

бухгалтер в этом случае? ДА, конечно имеет право. УДАЧИ ВАМ. Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 6 863•ответов: 18 654•г.

Новоалтайск 30.11.2015, 11:11 На каком основании новый собственник собирается расторгнуть трудовой договор с главным бухгалтером?

От этого будет зависеть ответ на Ваш вопрос.

Вам помог ответ: ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет лично к юристу в Москве по вашему вопросу или по вопросам:, , , Юристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц. сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб. р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:

Перезаключение договора при смене организационной формы предприятия

Договор водоснабжения.

В 2004 году был заключен договор на водоснабжение частного жилого дома с организацией МУП «А» (условно).

Позже организация реорганизовалась, став ОАО «В». На текущий момент ОАО «В» утверждает, что письменный договор на поставку воды отсутствует, и с одной стороны отказывается принимать приборы учёта воды в эксплуатацию, но ссылаясь на конклюдентные действия, начисляет платежи по общим нормативам. Абонент не был извещён о смене предприятия — поставщика услуг, оплата услуг проводилась более 6 лет по квитанциям, при плановой замене приборов учёта был получен отказ в их опломбировке.

Кто должен быть инициатором перезаключения, либо корректировки договора при смене организационной формы предприятия поставщика коммунальных услуг водоснабжения с конкретным абонентом — частным лицом? Какой документ регламентирует действия сторон в подобной ситуации?

16 Сентября 2016, 12:20, вопрос №1379561 Конюхов Алексей, г. Пермь

    , ,

289 стоимость вопросавопрос решён Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (4) получен гонорар 43% 9,6 Рейтинг Правовед.ru 12369 ответов 6287 отзывов эксперт Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Новосибирск Бесплатная оценка вашей ситуации

  1. 9,6рейтинг
  2. эксперт

Здравствуйте, Алексей.

В общем порядке при реорганизации существует правопреемство. Вам необходимо выяснить в какой форме была проведена реорганизация и кто и в каком объеме является правопреемником Вашей организации с которой заключался договор. Изменение договора или заключение нового не обязательно.

Инициатором может быть любая сторона, но как Правило это должен быть правопреемник. Гражданский кодексСтатья 58. Правопреемство при реорганизации юридических лиц1. При слиянии юридических лиц права и обязанности каждого из них переходят к вновь возникшему юридическому лицу.2.

При присоединении юридического лица к другому юридическому лицу к последнему переходят права и обязанности присоединенного юридического лица.3.

При разделении юридического лица его права и обязанности переходят к вновь возникшим юридическим лицам в соответствии с передаточным актом.4. При выделении из состава юридического лица одного или нескольких юридических лиц к каждому из них переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица в соответствии с передаточным актом.5. При преобразовании юридического лица одной организационно-правовой формы в юридическое лицо другой организационно-правовой формы права и обязанности реорганизованного юридического лица в отношении других лиц не изменяются, за исключением прав и обязанностей в отношении учредителей (участников), изменение которых вызвано реорганизацией.К отношениям, возникающим при реорганизации юридического лица в форме преобразования, правила статьи 60 настоящего Кодекса не применяются.С уважением!

Г.А. Кураев 16 Сентября 2016, 12:32 0 0 получен гонорар 14% 3647 ответов 1090 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Петин Дмитрий Юрист, г. Энгельс Бесплатная оценка вашей ситуации

  1. 1090отзывов
  2. 3647ответов

Добрый день. При преобразовании юридического лица одной организационно-правовой формыв юридическое лицо другой организационно-правовой формы права и обязанности реорганизованного юридического лица в отношении других лиц не изменяются, Таким образом, преобразование организации не прекращает и не изменяет тех прав и обязанностей (в том числе по ранее заключенным договорам), которыми она обладала.

Они в силу закона переходят к вновь возникшему в результате реорганизации юридическому лицу.

У вас в договоре МУП было прописано обязательное уведомление сторон об изменении данных о контрагентах?

В любом случае обязанность уведомлять возлагается на МУП. 16 Сентября 2016, 12:36 0 0 получен гонорар 43% 10,0 Рейтинг Правовед.ru 21218 ответов 8223 отзыва эксперт Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Апатиты Бесплатная оценка вашей ситуации

  1. эксперт
  2. 10,0рейтинг

Алексей, добрый день!

При реорганизации одного ЮЛ в другое, в данном случае МУП в ОАО, все права и обязанности одного ЮЛ переходят к другому. В связи с этим Основами ценообразования в сфере водоснабжения и водоотведения за организацией правопреемником предусмотрено сохранение ранее установленых тарифов для реорганизованного ЮЛ до их утверждения в установленном порядке новой организации. также отмечу, что согласно ст.

13 Федерального закона от 07.12.2011 N 416-ФЗ«О водоснабжении и водоотведении» 2. К договору водоснабжения применяются положения о договоре об энергоснабжении, предусмотренные Гражданским кодексомРоссийской Федерации, если иное не установлено настоящим Федеральным законом, принятыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами Российской Федерации и не противоречит существу договора водоснабжения.3.

Договор водоснабжения является публичным договором.согласно ст. 540 ГК 1. В случае, когда абонентом по договору энергоснабжения выступает гражданин, использующий энергию для бытового потребления, договор считается заключенным с момента первого фактического подключения абонента в установленном порядке к присоединенной сети.Если иное не предусмотрено соглашением сторон, такой договор считается заключенным на неопределенный срок и может быть изменен или расторгнут по основаниям, предусмотренным статьей 546 настоящего Кодекса.2.Договор энергоснабжения, заключенный на определенный срок, считается продленным на тот же срок и на тех же условиях, если до окончания срока его действия ни одна из сторон не заявит о его прекращении или изменениилибо о заключении нового договора.3.Если одной из сторон до окончания срока действия договора внесено предложение о заключении нового договора, то отношения сторон до заключения нового договора регулируются ранее заключенным договором.

Согласно Правилам холодного водоснабжения и водоотведения, утв. Постановлением Правительства РФ от 29.07.2013 N 644 инициатором заключения договора может выступать как абонент так и организация ВКХ поэтому как не посмотри позиция водоканала, если он не направлял вам предложение о заключеии договора непонятно. Для ее прояснения я бы рекомендовал направить жалобу в региональное УФАС т.к.

в силу ст. 4 ФЗ О естественных монополиях деятельность в сфере водоснабжения отнесена в сферам деятельности субъектов естественных монополий и находится в компетенции УФАС 8.Основанием для заключения договора холодного водоснабжения, договора водоотведения или единого договора холодного водоснабжения и водоотведения является заявка абонента на заключение такого договора, подписанная абонентом или уполномоченным им лицом, действующим от имени абонента на основании доверенности (далее — заявка абонента), либо предложение о заключении договора от организации водопроводно-канализационного хозяйства (гарантирующей организации после выбора такой организации). 16 Сентября 2016, 13:00 0 0 453 ответа 152 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Вельск Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте. Есть большая вероятность, что реорганизации не было (преобразование МУП в ОАО невозможно).

И ОАО которое сейчас действует не является правопреемником МУП.

Для более подробного ответа дайте пожалуйста полные названия МУП и ОАО, или их ИНН. С уважением Алексей. 16 Сентября 2016, 13:53 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Похожие вопросы 19 Апреля 2017, 13:04, вопрос №1613534 12 Февраля 2018, 15:44, вопрос №1905446 09 Сентября 2016, 23:23, вопрос №1372909 22 Ноября 2018, 13:53, вопрос №2174012 07 Января 2018, 19:43, вопрос №1863913 Смотрите также

Рубрики

Такая ситуация, как смена собственника имущества организации, встречается нечасто. Чаще предприятия проходят через реорганизацию, переживают смену учредителей.

Однако путаница при применении этих понятий встречается повсеместно, и работодатели склонны совершать ошибки в отношениях со своими работниками. Мы выделили пять таких главных ошибок. Организация как юридическое лицо может существовать в одной и той же форме много лет, а может неоднократно проходить реорганизацию.

Рекомендуем прочесть:  Вид инн 2021

Большинство работников и довольно много самих работодателей не понимают разницы между понятиями «смена руководителя», «смена собственника имущества организации», «смена акционера или участника общества».

Между тем эти понятия различны и, соответственно, различны связанные с ними правовые последствия. Под сменой собственника имущества организации следует понимать переход (передачу) права собственности на имущество организации от одного лица к другому лицу или другим лицам, в частности: • при приватизации государственного или муниципального имущества, то есть при отчуждении имущества, находящегося в собственности Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, в собственность физических и (или) юридических лиц; • при обращении имущества, находящегося в собственности организации, в государственную собственность; • при передаче государственных предприятий в муниципальную собственность и наоборот; • при передаче федерального государственного предприятия в собственность субъекта Российской Федерации и наоборот.

Таким образом, смена собственника имущества организации — это не смена руководства или состава учредителей / акционеров. Соответственно, последствия, предусмотренные некоторыми нормами Трудового кодекса РФ для ситуации смены собственника имущества организации, при смене состава участников общества / акционеров, равно как и при смене руководителя организации, неприменимы.

Смена собственника имущества организации не влечет правовых последствий для работников организации, за исключением работников, которые указаны в п.

4 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Положения ст.

75 ТК РФ, которые носят гарантийный характер, направлены на обеспечение работнику возможности продолжать трудовую деятельность по должности (профессии, специальности), обусловленной трудовым договором, то есть на сохранение трудовых отношений, что гарантирует стабильность правового положения работника в названных условиях. Таким образом, смена собственника имущества организации может привести к увольнению не всех работников, а только руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера.

Анализ судебной практики показывает, что из-за смены собственника имущества организации по основанию, предусмотренному п.

4 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, прекратить трудовой договор можно только в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера.

Если же работодатель верно (то есть в отношении строго определенного п. 4 ч. 1 ст. 81 ТК РФ перечня работников при реальном факте смены собственника организации) применяет вышеуказанное основание для увольнения, прекращение трудовых отношений также может быть признано незаконным, но уже по другой причине — в связи с нарушением процедуры увольнения. При этом нарушения процедуры могут быть различными.

Перечислим наиболее часто встречающиеся.

1. Увольнение руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера по п. 4 ч. 1 ст. 81 ТК РФ по истечении трехмесячного срока со дня смены собственника. Право нового собственника расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером при смене собственника имущества организации ограничено законом по времени действия (ч.

1 ст. 75 ТК РФ). Этот срок составляет не более трех месяцев со дня возникновения у нового собственника права собственности. Как правило, решение о расторжении трудовых договоров новый собственник принимает гораздо раньше, просрочка случается довольно редко. Однако если момент начала течения срока истолкован работодателем неверно либо трехмесячный срок пропущен по какой-либо иной причине, применять основание для увольнения руководителя организации, его заместителя или главного бухгалтера, предусмотренное п.

4 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, уже нельзя. Нарушение данного правила в случае спора приводит к признанию увольнения незаконным. 2. Увольнение руководителя организации, его заместителя и главного бухгалтера в период их болезни или отпуска.

Расторжение трудовых договоров с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером по п.

4 ч. 1 ст. 81 ТК РФ является увольнением по инициативе работодателя.

А ч. 6 ст. 81 ТК РФ запрещает увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. Если же данный запрет работодателем нарушен, увольнение признается судом незаконным.

3. Увольнение по п. 4 ч. 1 ст.

81 ТК РФ особо защищенных законом категорий работников.

Увольнение в связи со сменой собственника имущества организации является увольнением по инициативе работодателя. В силу гарантии, установленной ч.

4 ст. 261 ТК РФ, увольнение беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, по названному основанию запрещено. Таким образом, нарушение порядка увольнения, в чем бы оно ни состояло, является существенной ошибкой работодателя и создает высокий риск признания увольнения незаконным в случае обращения уволенного работника в суд.

Таким образом, нарушение порядка увольнения, в чем бы оно ни состояло, является существенной ошибкой работодателя и создает высокий риск признания увольнения незаконным в случае обращения уволенного работника в суд. См. п. 32 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2

«О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»

(в ред.

от 24.11.2015). Статья 1 Федерального закона от 21.12.2001 № 178-ФЗ

«О приватизации государственного и муниципального имущества»

(в ред. от 03.07.2016); ст. 217 Гражданского кодекса РФ. Абзац 14 п. 2 ст. 235 Гражданского кодекса РФ.

Письмо о правопреемственности организации

8914 , образец которого можно скачать здесь, не имеет унифицированной формы. Однако оно является надежным способом информирования деловых партнеров, банков и других вовлеченных в деловые процессы субъектов.

  1. Бесплатная загрузка
  2. Проверено экспертом
  3. Онлайн просмотр
  4. Бланк и образец

ФАЙЛЫ Правопреемственность может возникнуть в случаях, когда какая-либо компания была реорганизована, произошло слияние, присоединение, преобразование.

Но при этом обязательно поменялась ее организационно-правовая форма (ОАО стало ООО, ООО стало ИП и т.д.).

Также правопреемство может осуществляться на основании существующего законодательства. К сведению! Правопреемником может выступать как вновь созданное юридическое лицо, так и уже существующее.

Это будет зависеть от конкретной ситуации. Главное, чтобы был правильно составлен передаточный акт. Правопреемство бывает универсальным.

Это ситуация, когда все имущественные и неимущественные права, обязанности, услуги, договора и пр. переходят от одной организации к другой. Такой вид является наиболее удобным.

Но иногда складываются такие обстоятельства, при которых компания подразделяется на две (три и т.д.) отдельные. В этом случае правопреемственность произойдет не полностью, она будет сингулярной. Все права и обязанности будут разделены между двумя возникшими организациями в соответствии с составленным разделительным балансом.

Подробнее об этих нюансах можно посмотреть в 128 и 59 статьях Гражданского кодекса.

Правопреемник при ликвидации какой-либо организации не должен облагаться никакими налогами. Но если налоговики ранее обнаружили нарушения, то ответственность за эти нарушения никто не отменял. Следовательно, наказание понесет правопреемник.

Таким образом, о правопреемственности организации могут свидетельствовать:

  1. передаточный акт (при ликвидации, слиянии, присоединении);
  2. разделительный баланс (при разделении).

Письмо имеет лишь информационный характер и ставит своей целю массово уведомить деловых партнеров, банки и прочие учреждения о том, что организация является чьим-либо правопреемником.

Начинается документ с общей для большинства документов шапки.

В идеале бумага печатается на фирменном бланке. Но в большинстве случаев его составляет свежесозданная организация, которая еще не успела заказать их изготовление. По этой причине необходимо не упускать из виду, что в письме на самом верху страницы прописываются наименование компании, которая принимала участие в реорганизации (слилась, присоединилась и пр.), ее реквизиты: адрес, ИНН, ОГРН, контактный телефон.

Также в верхней части деловых писем помещаются:

  1. Дата составления.
  2. Номер письма. Необходим для указания в журналах регистрации исходящих писем.
  3. Информация об адресате. Максимально конкретные сведения о том, кому направлено письмо. Если это сотрудник организации, то можно просто указать должность.

Основная часть обязательно должна содержать следующие данные:

  1. Название организации-правопреемника.
  2. Какие действия требуются от адресата.

    Это может быть переделывание документов, закладка определенных планов в проектную документацию и прочее.

  3. Юридический адрес организации.
  4. Наименование организации и что с ней произошло: ликвидация, присоединение, слияние либо другой вид реорганизации.

Если это нужно, то указывают реквизиты организации-правопреемника для точности указания в документации: юридический адрес, ИНН, ОРГН, КПП. Заканчивается письмо подписью ответственного лица (генерального директора), по возможности – печатью. Деловое письмо должно быть составлено кратко и аргументировано.

Однако если того требует сложившаяся ситуация, в этом документе может прописываться, имеются ли у правопреемника сертификаты соответствия на оборудование.

Принципиально важно направить письма такого содержания компаниям-контрагентам заранее.

Так они смогут скорректировать планы, согласовать договора, составить соответствующие бухгалтерские отчеты.

Если говорить о том, кем должен подписываться документ, то это должно быть то лицо, от которого направлено письмо.

В большинстве случаев о предстоящей реорганизации компании известно заранее. Особенно в том случае, если правопреемственность наступает по взаимному согласию, с составлением договора. На практике не все организации считают нужным сообщать о том, что они являются правопреемниками той или иной компании.

А для партнеров это является принципиально важным нюансом отношений. Узнать о том, кто и какие права и обязанности получил, можно, ознакомившись со следующей документацией (копии ее можно запросить при деловой переписке):

  1. Передаточным актом либо разделительным балансом. В этих документах обязательно есть полное наименование компании-правопреемника и данные о ней. Более того, если таких организаций несколько, по бумагам можно определить, какие права и обязанности переходят от одной компании к другой.
  2. Уставом компании.
  3. Решением собрания учредителей о реорганизации (или единственного учредителя).

При реорганизации компании, естественно, выплачивается государственная пошлина.

А правопреемственность от одной компании к другой налогом не облагается.

В Налоговом кодексе эти моменты прописаны в 50 статье. При реорганизации необязательно ставить в известность кредиторов компании. По закону достаточно будет опубликовать эту информацию в СМИ.

Так что компаниям-кредиторам необходимо зорко следить за возможными реорганизациями. Эта юридическая лазейка помогла не одной компании уйти от погашения долговых обязательств.

Юристы частенько с этим сталкиваются.

К счастью, есть и честные организации, которые пишут письмо о правопреемственности организации, для того чтобы не поставить своих контрагентов в неудобную ситуацию.

Как уведомить заказчика о смене реквизитов 2021 г.

Закажите бесплатную консультациюИ мы поможем вам в решении вашего вопроса

1105komdir Реквизиты организации являются необходимыми для регистрации в различных инстанциях, ведения документооборота, оформления кредитов, расчётов с другими организациями. Различают общие и банковские реквизиты.

1.1 К общим относятся наименование и почтовый и юридический адрес, ИНН. КПП, ОГРН и сведения о руководителе организации.

1.2 Банковские реквизиты это наименование банка и номер расчётного счёта в нём, БИК, корреспондентский счёт.

Если у поставщика изменились реквизиты, ему необходимо как можно скорее сообщить об этом заказчику. Иначе деньги или документы могут быть отправлены на основании прежних данных и не дойти до адресата.

Заказчику направляется информационное письмо или уведомление об изменении реквизитов. Специально установленной формы для таких документов не существует, но можно руководствоваться следующими рекомендациями.

Письмо имеет более официальный вид,если оно напечатано на бланке организации.

В письме указывается, кому направлено письмо, включая должность, фамилию, имя и отчество адресата, от кого письмо, город, дата написания и исходящий номер письма. Далее следует название письма, текст, уведомляющий о смене реквизитов, и перечень новых реквизитов, а также дата, с которой они действительны.

Письмо заверяется подписью руководителя и печатью, если она есть у организации.

Если письмо отсылается в электронном виде, оно обычно дублируется бумажным и наоборот. Действительной считается та форма документа, которая оговорена в госконтракте. Передать письмо заказчику можно лично или воспользоваться услугами почты.

Если документ доставлен по адресу, письмо считается полученным, даже если адресат на данный момент там отсутствовал.

Для документального подтверждения получения письма следует запросить расписку о его получении или его входящий номер и дату получения. В ситуации, когда участник торгов выиграл тендер, но ещё не заключил контракт, при смене реквизитов заказчику отправляется не уведомление, а протокол разногласий.

Испытываете сложности с участием в торгах?

Заключайте выгодные контракты как единственный поставщик, напрямую без участия в тендерах! Поделиться:Остались вопросы?Нет, все понятно Для участия в котировочной сессии, скачайте готовый образец котировочной заявки составленный в соответствии с 223-ФЗ.

Внимательно заполняйте заявку, так как решение по ее допуску к участию во многом зависит от корректности ее заполнения и различных нюансов. Приведенные документы направляются заказчику автоматически при подаче второй части заявки. Повторно прикладывать эти документы необязательно.

Остальные документы, которые не были размещены на площадке, необходимо приложить и направить заказчику в составе второй части заявки по 44-ФЗ.

Президент России Владимир Путин объявил о завершении нерабочего периода в стране Премьер-министр Михаил Мишустин поручил Министерству труда и соцзащиты, Минэкономразвития, Роспотребнадзору и Минздраву . Напомним, что конкурс МТС SocialIdea проходит при поддержке Центра Поддержки Предпринимательства.

Самое время задуматься. Подписаться на рассылкуПодписаться31 006 634,00 руб. — сумма сделки50% аванс;Срок до 30.09.202049 089 600,00 руб.

— сумма сделки30% аванс;Срок до 30.09.202016 641 600,00 руб.

— сумма сделки30% аванс;Срок до 30.09.2020114 992,50 руб. — сумма сделки100% аванс;Срок до 30.09.2020114 992,50 руб. — сумма сделки100% аванс;Срок до 30.09.202046 944 160,03 руб.

— сумма сделки30% аванс;Срок до 30.09.2020112 777,80 руб.

— сумма сделки30% аванс;Срок до 30.09.202041 780 039,46 руб. — сумма сделки30% аванс;Срок до 30.09.20201 551 891,00 руб.

— сумма сделки10% аванс;Срок до 30.09.20201 551 891,00 руб.

— сумма сделки10% аванс;Срок до 30.09.20201 551 891,00 руб. — сумма сделки10% аванс;Срок до 30.09.20201 551 891,00 руб.

— сумма сделки10% аванс;Срок до 30.09.202032 425 405,00 руб.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+