Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Как закрывать бесперерывный больничный

Как закрывать бесперерывный больничный

Как закрывать бесперерывный больничный

Правила закрытия больничного листа после выздоровления

» » Больничный – главный документ, на основании которого работник может пойти во временный отпуск в связи с проблемами со здоровьем. Он является подтверждением того, что у гражданина есть болезнь, ограничивающая возможность посещать место трудоустройства. Оформление осуществляется в установленном законом порядке. Поэтому каждому следует знать о том, как закрыть больничный лист без каких-либо нарушений.

Содержание статьи: Прежде чем выяснить, как происходит закрытие больничного листа, необходимо понять, что это за документ с нормативно-правовой точки зрения. Выход на отдых по причине временной нетрудоспособности является одним из процессов, описанных в ТК РФ.

Подробная информация содержится в 183-ей статьей нормативного документа. В соответствии с ним, больничный – это отпуск вынужденного характера, связанный со временным снижением активности на фоне заболевания. Листом нетрудоспособности является документ, который подтверждает наличие болезни и представляет собой фактическое основание для предоставления освобождения от работы.

При этом сотрудник должен получать пособие, размер которого определяют с учетом его средней заработной платы. Условия для предоставления больничного:

  1. Беременность, роды;
  2. Лечение в условиях стационара (в том числе при плановых и экстренных операциях);
  3. Карантинные дни.
  4. Необходимость ухода за близким родственником с болезнью;
  5. Констатация заболевания врачом;

Также на отпуск могут рассчитывать лица, получившие переломы или иные травмы, особенно если это случилось непосредственно на производстве.

При этом компенсация нанесенного сотруднику ущерба обязательна. Для получения листа нетрудоспособности необходимо обратиться к врачу. После диагностических процедур и подтверждения факта наличия болезни, пациенту выдается соответствующий бланк.

В нем указываются паспортные данные гражданина, наименование медучреждения, где был выдан, даты освобождения от трудовых обязательств.

Внимание! При необходимости можно произвести закрытие больничного листа по собственному желанию.

Однако такая процедура также должна осуществляется с учетом норм ТК РФ. Предварительно следует выяснить, в каких случаях это можно сделать без нарушений.

Трудовой кодекс гарантирует возможность выйти на работу раньше срока, указанного в больничном. Однако это можно сделать только при отсутствии каких-либо ограничений со стороны здоровья.

Оформление листа нетрудоспособности осуществляется при заболеваниях или необходимости проведения операций или иных стационарных процедур. Однако мало кому известно, в каких случаях можно прекратить действие этого документа. К основаниям для закрытия относятся:

  1. Истечение срока. Больничный предоставляется на конкретный временной промежуток. Его могут продлевать при наличии соответствующих оснований. Однако если пациент поправился и каких-либо негативных последствий для здоровья не отмечается, необходимо закрывать лист.
  2. Выздоровление. Если пациент поправился, они может выйти на работу раньше указанного в листе срока. Однако тот факт, что гражданин уже не болен, должен быть подтвержден в поликлинике.
  3. Личная инициатива. Если патология не оказывает существенного влияния на работоспособность и не вредит окружающим, то сотрудник вправе закрыть больничный досрочно. Даже если у работника останутся слабовыраженные признаки заболевания, он может посещать место трудоустройства. Однако решение о такой возможности все равно принимается врачом.

В целом, рассматривая, как закрыть больничный лист по собственному желанию, можно сделать вывод о том, что это практически невозможно.

Если у сотрудника остались признаки, указывающие на болезнь и влияющие на трудоспособность, но он хочет посещать работу, врач, с большой вероятностью, запретит это делать. Чтобы определить, как закрывается больничный лист, нужно выяснить, где проводится эта процедура.

Оформление документа происходит в больницах и других медучреждениях.

В настоящий момент сотрудник вправе выбирать медицинское заведение с учетом собственных предпочтений.

Обязательное условие – наличие соответствующей лицензии. Важно знать! Закрытие больничного должно осуществляться в той же поликлинике, где он открывался. Если больной пребывал в стационаре, документ выдается на руки после выписки. В случае амбулаторного режима лечения, нужно обратиться к лечащему врачу.

В случае амбулаторного режима лечения, нужно обратиться к лечащему врачу.

Рассматривая, как закрывать больничный, важно отметить, что это процедура осуществляется только при наличии паспорта сотрудника.

Кроме этого, понадобится ИНН, сведения о месте жительства и работодателе. Все эти данные вносятся в лист нетрудоспособности при открытии. Прежде чем закрыть его, врач обязан сверить информацию о пациенте и удостовериться в отсутствии ошибок.

Необходимо предоставить закрытый лист нетрудоспособности своему работодателю. Это нужно сделать в течение 6 месяцев с момента прекращения действия больничного. День окончания – это дата, указанная в документе в графе «приступить к работе» либо следующая за ней.

В интернете можно найти образец, как выглядит закрытый больничный лист. На нем отражен пример заполнения бланка и что в нем должно быть написано.

Он обязательно должен содержать такие сведения:

  1. Паспортные данные сотрудника и его должность;
  2. Кодовое значение болезни;
  3. Дата предоставления листа;
  4. Дата, когда можно вернуться к трудовой активности.
  5. Период, на который гражданин признается нетрудоспособным;
  6. ФИО доктора;
  7. Название медучреждения (а также его адрес);

Бланк заполняют печатными буквами черной пастой. Также документ можно оформлять на компьютере и в дальнейшем распечатывать. Внесенные на закрытом больничном листе сведения должны быть заверены.

Для этого ставятся подписи врача и печати медучреждения. Такая возможность предусмотрена трудовым кодексом.

Но она доступна не всем сотрудникам. На закрытие задним числом могут рассчитывать работницы с беременностью, граждане, у которых есть дети до 7 лет с тяжелыми патологиями, а также лица с детьми, страдающими от ВИЧ или имеющих инвалидность.

В некоторых ситуациях граждане сталкиваются с трудностями, не зная, как закрывают больничный лист по новому закону.

При определенных условиях процедура действительно может существенно усложниться. Однако для каждого проблемного случая есть способы решения.
Возможные затруднения:

  1. Несколько больничных. Иногда предоставляется 2 листа в 1 период. Это происходит в случае, если основания для открытия разные. Например, сотрудник заболел при пребывании в отпуске по нетрудоспособности вследствие ухода за ребенком. В такой ситуации прекращает свое действие сначала тот больничный, чья дата истекает быстрее.
  2. Досрочное закрытие. В целом, такие случаи распространены и не связаны с серьезными затруднениями. Если сотрудник хочет выйти на работу раньше срока, указанного в листе, нужно обратиться к врачу. Если болезнь не несет прямой угрозы пациенту и окружающим, гражданину закрывают больничный.
  3. Неявка в срок окончания. В норме, человек должен пойти к врачу в день, который указывается в листе. Если этого не происходит, это может расцениваться как симуляция болезни. В таком случае сотрудника могут лишить компенсации. Неявка на закрытие больничного возможна только при наличии веских оснований.
  4. Переход в другую клинику. Открывать и закрывать лист следует в одном и том же учреждении. Однако бывают исключения, когда эти процедуры осуществляются в разных клиниках. В этой ситуации пациент вправе предоставить такой больничный работодателю. Другое решение проблемы – посетить прежнее медучреждение и закрыть лист.

Важно знать!

Решение спорных ситуаций должно происходить с учетом принятых правовых норм. Нарушение трудового кодекса и иных нормативных актов может стать основанием для наложения административной ответственности. Лист нетрудоспособности – документ, подтверждающий наличие болезни. Если в указанный срок пациент не посещает врача, это может свидетельствовать о симуляции заболевания.

Если в указанный срок пациент не посещает врача, это может свидетельствовать о симуляции заболевания. Сотруднику не предоставят компенсацию, а дни, которые он отсутствовал на работе, расцениваются как прогулы.

В свою очередь, это чревато увольнением на основе соответствующих статей. Закрытие больничного – конечный этап выхода на вынужденный отпуск.

Чтобы прекратить действие листа, необходимо посетить врача, который его выдал.

При себе нужно иметь документы, удостоверяющие личность.

После закрытия, больничный требуется предоставить работодателю. ( Пока оценок нет ) Понравилась статья?

Поделиться с друзьями:

Можно ли закрыть больничный в другой день

› Статья акутальна на: Октябрь 2020 г. Листок временной нетрудоспособности заполняется в районной поликлинике или стационарном учреждении.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту: ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ. Это быстро и БЕСПЛАТНО! Врач вписывает в бланк необходимую информацию о заболевании пациента или указывает другую причину нетрудоспособности.Статьи по теме (кликните, чтобы посмотреть) Если листок выдается по уходу за больным родственником или иждивенцем, то больничный заполняется лечащим врачом родственников.

Закрывать документ необходимо с указанием даты окончания нетрудоспособности.

Проставление печатей обязательно. Листок открывается после обращения к врачу.

В документе можно поставить и другую дату, если временная нетрудоспособность пациента наступила до вызова скорой помощи или госпитализации.

Требования к заполнению больничного включают:

  1. основания нетрудоспособности.
  2. порядок указания данных о пациенте, лечебном учреждении;

Сведения должны вписываться черной (желательно гелевой, но не шариковой) ручкой.

Между записями соблюдается интервал в одну клетку. Запрещено выходить за границы ячеек, ставить печать на клетках, указывать неверные или недостоверные данные о пациенте, лечащем враче и работодателе. Порядок выдачи и закрытия больничного листа регулируется Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 г.

Порядок выдачи и закрытия больничного листа регулируется Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 г. № 624н. Требования к форме листка нетрудоспособности обозначены в Приказе Минздравсоцразвития № 347н.

Гарантии работнику при временной нетрудоспособности обозначены ТК РФ – ст. 183, а также ФЗ № 255. Врач закрывает больничный лист с учетом состояния здоровья пациента. Документ выдается на 15 дней.

Если этого времени недостаточно, то необходимо собрать врачебную комиссию и продлить документ еще на 30 дней.

Общая продолжительность больничного не может быть больше 12 месяцев. В документе ставится треугольная, гербовая печать учреждения, а также печать лечащего врача. Подписи специалистов обязательны.

Неправильно заполненный документ служит основанием в отказе выплат со стороны ФСС. Записи о выданных листках нетрудоспособности ведутся в журнале учета таких бланков. Мнение эксперта Новиков Олег Тарасович Юрист-консульт с 7-летним стажем.

Специализируется в области уголовного права.

Член ассоциации юристов. Работник в любой момент вправе потребовать закрытие больничного листа по собственному желанию и отказаться от дальнейшего прохождения лечения.

Исключения существуют только в том случае, если сотрудник болеет инфекциями и представляет опасность для окружающих.

Уход из больницы оформляется соответствующим отказом. В других ситуациях больничный лист оформляется также как и при других обстоятельствах нетрудоспособности.

Это может повлечь снижение размера пособия. Обстоятельства нарушения устанавливаются работодателем. В больничном врач делает отметку о нарушении.

Не подлежат оплате те дни, при которых режим был нарушен, а именно – когда больной:

  1. отказывался соблюдать больничный режим и был досрочно выписан из лечебного учреждения.
  2. покинул стационар без разрешения врача;

Снижение выплат пособия можно оспорить в суде.

Досрочное закрытие больничного листа возможно, если обстоятельства нетрудоспособности миновали.

Оно осуществляется исключительно по желанию работника.

При выписке из стационара больничный может быть не закрыт, если необходимо, чтобы лечение было продолжено в амбулаторных условиях, под наблюдением лечащего врача. Закрыть больничный лист в выходной день возможно, если в этот день лечащий врач осуществляет прием.

Документ оформляется у терапевта или у врача узкой специализации. При отсутствии приема в выходные дни листок нетрудоспособности закрывается в последний будний день перед новой рабочей неделей. Если работник отказался явиться на медико-социальную экспертизу для обследования и установления группы инвалидности либо не пришел на плановый осмотр врача, то отметка об этом может быть сделана в больничном листе.

При уважительной причине неявки размер пособия сохраняется. Если обстоятельства были признаны неуважительными, то работодатель и ФСС снижают размер пособия за день, когда была зафиксирована неявка. Подобные факты должны быть досконально установлены.

Работодатель также вправе потребовать, чтобы сотрудник приложил к больничному листу объяснительную записку. Оформление больничного задним числом запрещено, за исключением случаев, когда сотрудник осуществляет уход за ребенком-инвалидом или ребенком, больным онкологией, туберкулезом, ВИЧ.

Мнение эксперта Новиков Олег Тарасович Юрист-консульт с 7-летним стажем. Специализируется в области уголовного права.

Член ассоциации юристов. В остальных случаях оформление листка нетрудоспособности задним числом может стать причиной невыплаты пособия, административной и даже уголовной ответственности. Больничный лист может быть закрыт в другом городе, если больного перевезли на лечение в другое стационарное учреждение или он был вынужден переехать по уважительным причинам.

Листок должен закрываться по последнему месту лечения, независимо в каком регионе и населенном пункте оно расположено. Как выглядит бланк заявления к больничному листу? Смотрите тут. Больничный лист открывается в день обращения работника за медицинской помощью.

Для оформления потребуется:

  1. медицинская карточка/
  2. паспорт сотрудника;
  3. ИНН и страховое свидетельство;

Сведения о лечащем враче и обстоятельствах установления нетрудоспособности указывает работник медицинского учреждения. Он же вписывает в листок необходимую информацию о пациенте, в том числе его личные данные.

В больничный лист ставятся две печати учреждения и одна – лечащего врача.

Бланк следует отнести работодателю и ожидать выплаты пособия – обычно вместе с очередной заработной платой. Образец заполнения больничного листа тут. Больничный лист синего цвета, со светлыми ячейками, защитными водяными знаками.

Документ считается бланком строгой отчетности. В нем присутствует защитный код и водяные знаки.

Порядок заполнения листа указан на оборотной стороне бланка.

Образец закрытого больничного листа тут. Больничный лист следует сдать сразу после выхода на работу.

Если это невозможно, то у работника есть полгода для того, чтобы оформить документ надлежащим образом. Иначе пособие не будет начислено, а дни пропуска работы могут быть засчитаны как прогул и повлечь дисциплинарное взыскание.

Оно необязательно, но желательно, так как временно нетрудоспособного сотрудника обычно будет замещать другой специалист.

Уведомить можно лично или по телефону.

Желательно являться на работу с уже оформленным больничным листом, в котором проставлены все подписи и печати. Главное последствие – это невыплата пособия. Если больничный не закрыт по уважительной причине, то работник может завершить оформление документа уже после того, как приступит к своим трудовым обязанностям.

Больничный также может быть оплачен во время отпуска и даже в течение 30 дней после расторжения трудового договора. Какая максимальная длительность больничного листа?

Читайте здесь. Как получить дубликат больничного листа при утере? Подробная информация в этой статье.

Своевременное закрытие больничного листа обеспечит правильную выплату пособия.

Работник должен внимательно следить за оформлением документа, досконально проверять вписанную в медицинском учреждении информацию.

Небольшая ошибка может стать причиной переоформления документа, для чего потребуется созвать дополнительную врачебную комиссию. Проблемы с выплатами и другие спорные ситуации лучше решать, заручившись поддержкой опытного юриста.

  1. В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  2. Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  • Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  • Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ. Отсутствие сотрудника на рабочем месте по причине болезни подтверждается официальным документом – листом нетрудоспособности.

Только по закрытому больничному начисляется пособие по нетрудоспособности.

Поэтому очень важно правильно закрыть документ по окончании болезни.

Оформление и закрытие больничного регулируют:

  • Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N624н.
  • Приказ Минздравсоцразвития России от 24.01.2012 N31н.

Мнение эксперта Новиков Олег Тарасович Юрист-консульт с 7-летним стажем.

Специализируется в области уголовного права. Член ассоциации юристов. Основаниями для закрытия могут стать выздоровление гражданина или болеющего родственника, окончание установленного законом срока или просьба самого пациента.

Документ закрывается в момент обращения гражданина к лечащему врачу, если последний будет удовлетворен состоянием здоровья своего пациента. Именно этот пункт является самым главным основанием для закрытия.

Максимальный срок нахождения человека на больничном составляет 15 дней. При необходимости он может быть увеличен врачебной комиссией на год.

Выздоровление пациента подтверждается клиническими анализами и врачебным обследованием. После этого гражданину будет либо открыт новый, либо присвоена инвалидность по результатам медико-социальной экспертизы, либо в случае отказа проходить экспертизу сотрудник будет вынужден выйти на работу.

При обращении пациента к лечащему врачу с просьбой досрочно закрыть документ необходимо, чтобы были соблюдены два условия:

  1. болезнь должна миновать кризисный период, и выход на работу не нанесет вреда пациенту;
  2. болезнь не должна быть опасна для других людей.

Как выглядит закрытый больничный лист? Оформленный по всем правилам документ содержит в себе такую информацию:

  • Дата, на которую больничный выдан.
  • ФИО лечащего врача пациента.
  • Название поликлиники, больницы или другой лицензированной организации, в которой работник наблюдался в период болезни, при этом наименование может указываться полностью или сокращенно.
  • Адрес медицинского учреждения.
  • ФИО больного и дату его рождения.
  • Заболевание, в связи с которым сотруднику был оформлен лист временной нетрудоспособности: указывается не название болезни, а ее специальный код по принадлежности к определенному типу нетрудоспособности.
  • Должность врача (указывается по квалификационному справочнику).
  • Название организации, в которую будет предоставляться больничный лист.

Федеральным законодательством, действующим на территории России, определён порядок оформления и выдачи пособия по временной нетрудоспособности.

Федеральное законодательство РФ подробно описывает, как закрывается больничный лист, и каким образом по нему проводятся все исчисления пособий.

Сумма материальной компенсации по листу временной нетрудоспособности напрямую зависит от стажа работы российского гражданина. 100% выплата будет осуществляться в том случае, если работник имеет рабочий стаж более 8 лет.

Открытие больничных листов может осуществляться либо по месту жительства больного, либо по месту его временного пребывания.

Закрытие листа временной нетрудоспособности должно выполняться тем медицинским учреждением, в котором пациент окончил курс лечения.

Порядок заполнения и оформления документа определяется отдельным нормативным актом — приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации № 624н от 29.06.2011 г. Отдельные изменения, которые касаются порядка выдачи и закрытия документа, также были внесены Приказом Минздравсоцразвития России от 24.01.2012 № 31н. Как известно, причиной открытия больничного листка является работника или членов его семьи (малолетних детей и некоторых других ).

Поэтому основанием для закрытия больничного листка (и, следовательно, для выписки пациента) могут быть следующие ситуации: В этом случае исход с выпиской очевиден, поскольку дальнейших оснований для лечения пациента у врача нет. Если в результате проведенного осмотра или сделанных анализов и обследований было обнаружено, что работник здоров, он может получить закрытый больничный листок и вернуться к работе.

Эта ситуация аналогична предыдущей — после устранения причины больничного дальнейших оснований для его продолжения нет, поэтому листок закрывается. Проблемы со здоровьем влекут за собой временную потерю трудоспособности, поэтому на некоторое время лучше отказаться от работы и взять больничный. О финансовой стороне вопроса можно не беспокоиться, так как по закону дни больничного оплачиваются.

Главное условие для получения компенсации за больничный – правильно оформленный и вовремя закрытый бюллетень. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Закрывать больничный задним числом запрещено за редкими исключениями (о правилах закрытия больничных листов, читайте тут). Закон позволяет закрыть бюллетень таким способом следующим категориям граждан:

  1. лицам, дети которых являются инвалидами (до достижения последними пятнадцатилетнего возраста).
  2. работникам, чьи дети (от 0 до 7 лет) тяжело болеют (онкология, туберкулёз);
  3. беременным женщинам;

Законом установлены сроки продолжительности больничного.

Если после лечения выздоровление не наступило, то для продления больничного собирается специальная комиссия.

Больничные на более длительный срок выдаются при тяжелых заболеваниях, таких как онкология или инфаркт. Также длительный больничный положен после операций, переломов, сотрясений мозга, рождения ребенка.

Мнение эксперта Новиков Олег Тарасович Юрист-консульт с 7-летним стажем. Специализируется в области уголовного права. Член ассоциации юристов. Просто так закрыть больничный лист позднее положенного срока без оснований нельзя.

Сам листок закроют с указанием нарушения режима, которое чревато уменьшением пособия. Если работодатель заподозрил фиктивность справки и она подтвердилась, то сотрудник, предоставивший незаконно оформленный больничный лист, может быть привлечен к ответственности.

  • денежные штрафы.
  • сумму других убытков, связанных с незаконным больничным листом работника.
  • заключение сроком до двух лет;
  • арест сроком до полугода;
  • 20% из зарплаты ежемесячно, пока не покроется сумма пособия по временной потере трудоспособности;
  • Если гражданин исправил число самостоятельно, то есть подделал документ, то это уголовно наказуемо. Согласно статье 327 Уголовного кодекса, наказание может быть таким:
    • арест сроком до полугода;
    • заключение сроком до двух лет;
    • денежные штрафы.
  • полную сумму пособия или какую-либо ее часть;
  • Работодатель имеет право взыскать определенную сумму:
    • 20% из зарплаты ежемесячно, пока не покроется сумма пособия по временной потере трудоспособности;
    • полную сумму пособия или какую-либо ее часть;
    • сумму других убытков, связанных с незаконным больничным листом работника.

Если поддельная справка пошла в ход и стала основанием для получения пособия, то наказание в виде штрафов и арестов предусматривает статья 159.2 Уголовного Кодекса Российской Федерации.

Если в указанный врачом день работник на прием не явился, то есть нарушил режим, об этом будет стоять отметка в больничном листе. В этом случае пособие по временной утрате трудоспособности снизится.

Однако имеет роль причина пропуска посещения – при уважительной должны быть все выплаты. Причина пропуска посещения врача описывается в объяснительной и непосредственно работодатель решает, уважительна ли она или нет.

Важным фактором будет здоровье пациента в момент появления у врача после пропуска. Если гражданин пришел здоровым, то за дни пропуска пособие выплачивается по МРОТ. Если же пациент продолжает болеть, и при этом причина пропуска – уважительная, то пособие будет выплачено в полном размере.

Оформление больничного листа – не просто формальность, а необходимость.

Эта официальный документ, на основании которого работник получит пособие за пропущенные по болезни дни. Однако для получения этих выплат бюллетень должен быть оформлен правильно и по закону.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас: Об этом говорится в Порядке выдачи листков нетрудоспособности, утвержденном приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н. Как это сделать? Чтобы закрыть больничный, пациенту необходимо обратиться к своему лечащему врачу, независимо от того, в каком медицинском учреждении осуществлялось открытие листа временной нетрудоспособности.

Для заполнения данного документа специалисту могут потребоваться следующие документы и данные:

  1. паспорт пациента;
  2. идентификационный налоговый номер;
  3. адресные данные;
  4. сведения о работодателе (полное и правильное название государственного или коммерческого предприятия, так как любые ошибки в наименовании могут привести к отказу ФСС в выплате пособия) и т. д.

После заполнения больничного листа лечащий врач выполняет его регистрацию в специальном журнале, предназначенном для учёта бланков строгой отчётности.

  1. фельдшеры и стоматологи при наличии разрешения от территориального ФСС России;
  2. лечащие врачи медицинских организаций;
  3. практикующие врачи НИИ и специализированных клиник при наличии разрешения Минздрава РФ.

Действующие правила оформления больничного листа содержат информацию, что его закрытие должно выполняться исключительно в том учреждении, в котором происходило его открытие, т.е. в том, куда сотрудник обратился при первых признаках болезни.

Данный факт не является обязательным в том случае, если в процессе лечения гражданин обследовался или наблюдался не у одного специалиста или находился на стационарном лечении в нескольких больницах.

Автор статьи Юрист-консульт с 7-летним стажем. Специализируется в области уголовного права. Член ассоциации юристов. Отличная статья 0 Помогла статья?

Оцените её

Загрузка. TrudGid.ру © 2018–2020 – Юридическая помощь населению Adblockdetector

Как закрывается больничный лист и что будет, если оставить его открытым

По закону периоды временной нетрудоспособности сотрудника, вызванной болезнью, должны учитываться и оплачиваться в полном объеме.

Оплате подлежат периоды отсутствия на работе из-за собственной болезни либо же необходимости ухаживать за близким родственником.

В статье попытаемся подробно разобраться, как закрывается больничный лист.СодержаниеПроцедура подтверждения факта болезни, а также формы документов, на основании которых это осуществляется определены законодательными и нормативно-правовыми актами.

Среди основных стоит выделить:

  1. Постановление правительства РФ от 21.04.2011 № 294
  2. Трудовой кодекс РФ
  3. Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ
  4. Приказы Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н, и от 24.01.2012 № 31н

Определяются не только общие положения, что следует считать травмами, но и рассматриваются отдельные нюансы, что могут возникать в процессе самой болезни, а также в разных ситуациях ее оформления. Кроме этого, введен однотипный для всех работодателей и работников вид листка нетрудоспособности, порядок его заполнения, учета, оплаты.Таким образом, на законодательном уровне определены общие конкретизированные условия и порядок действий сторон в случае наступления нетрудоспособности труженика.

Несоблюдение этих правил чревато отказом от оплаты больничного для работника, а также наступлением финансовых санкций в виде убытков для компании. Помните, период нетрудоспособности и необходимые действия сотрудника, медицинского учреждения, работодателя, ФСС полностью описаны в законодательных и выданных на их основе подзаконных актах. Перед тем, как рассматривать условия закрытия больничных листов, целесообразно ознакомиться с условиями, на основании которых его имеют право открывать.

Сюда относят такие ситуации:наступление болезни, либо возникновение травмы у сотрудника

  1. выполнение протезирования в стационарных условиях
  2. необходимость оказания помощи (ухода), за больным ребенком, родственником, другим недееспособным членом семьи
  3. нахождение сотрудника в зоне карантина (либо, когда карантин объявлен в детском дошкольном, школьном учреждении)
  4. когда требуется пройти курс реабилитационного восстановления в медицинском учреждении после операции

Важно отметить, что наличие открытого больничного листа не всегда означает, что его обязаны в полном объеме оплатить.

Законодатель предусмотрел ситуации, когда работодатель полностью, либо частично может снизить размер оплаты по больничному листу.

В этот перечень вошли такие ситуации:

  • Безосновательное игнорирование пациентом очередного медицинского осмотра, либо прохождения медико-социальной экспертизы.
  • Если травма, либо болезнь является следствием алкогольного, наркотического, токсикологического опьянения сотрудника.
  • Когда нетрудоспособный гражданин в период своего лечения нарушает определенный лечащим врачом режим.

Ведение больничного листка четко разграничено между медицинским учреждением и работодателем. Каждому из них отведены свои графы для заполнения. Оплата дней нетрудоспособности, подтвержденных листком нетрудоспособности, осуществляется работодателем.

Этот же документ является подтверждением законности отсутствия на рабочем месте сотрудника.

Помните, минимальное нарушение процедуры ведения больничного листа является прямым основанием признания его недействительным и отказа от оплаты периода болезни. Когда сотрудник находится на больничном лично, ему засчитываются и . Здесь следует выделить некоторые нюансы, влияющие на уровень начисления компенсационных выплат.

Таблица 1. От каких параметров зависит размер выплат по больничномуПараметрыКомментарийТрудовой стажБольничный будет оплачен в полном объеме, если труженик имеет больше 8 лет стажа.

Если это период с 5 до 8 лет – оплатят 80%, а если до 5 лет – тогда полагается к оплате только 60%.Средний заработокТут будет учитываться доход за предыдущие два года и выводиться среднее значение.

Оплата имеет минимальные и максимальные границыИх расчет осуществляется исходя из утвержденного МРОТ. И даже если ваш реальный средний доход выше определенного законодательством максимума – государство компенсирует только сумму, определенную максимальными границами. Следует отметить, что компенсации подлежат все дни нетрудоспособности, вплоть до дня выздоровления.

Такой день определяется лечащим врачом. Он же устанавливает, когда сотруднику необходимо приступать к выполнению трудовых функций.

Подобное заключение делается исходя из результатов осмотра (обследования) пациента. Дальнейшее заполнение больничного листка осуществляется стороной работодателя.

Помните, после окончания болезни и выздоровления сотрудника врач и передает его труженику. Дальше он обязан с этим документом прибыть в отдел кадров (бухгалтерию), где представители работодателя заполнят свои части документа.

Только после этого он может предаваться к оплате.

В процессе начисления компенсационных выплат за периоды нетрудоспособности родственников имеются некоторые нюансы. Дело в том, что на законодательном уровне определены лимиты периодов, за которые осуществляются денежные выплаты.

Они зависят от болезней, степени родства, социального статуса родственников.

В частности, суммарно за год будут оплачены такие периоды:

  1. 120 дней, если требуется уход за малышом-инвалидом, которому не исполнилось 18 лет;
  2. 60 дней, дети возрастом до 7 лет
  3. от 140 до 194 дней (зависит от условий беременности и родов) полагается будущим мамам перед началом и сразу после родов
  4. не более 5 месяцев, в случае необходимости ухода за недееспособным родственником
  5. 70 дней, по факту усыновления малыша возрастом до 3 лет
  6. 45 дней, малыши с 7 до 15 лет
  7. 90 дней, когда у детей возрастом не старше 15 лет обнаружены отдельные типы заболеваний, определенных Минздравсоцразвития
  8. 30 дней, если болеет взрослый родственник

Закрытие осуществляется сразу после устранения причин (болезни), по которым его открыли. Помните, имеющиеся ограничения применяются относительно каждого трудоспособного члена семьи по отдельности.

Иными словами, ухаживать за другими родственниками и получать за это компенсацию могут по очереди все трудоспособные близкие родственники на определенный законом период.Если установлены законодательные лимиты, возникает закономерный вопрос, что будет после того, как они окажутся исчерпанными. В этом случае следует выделить некоторые нюансы:

  • Лимиты устанавливаются на каждого гражданина, а не компанию (ведь они компенсируются ФСС). Поэтому, если сотрудник трудоустроился на новое предприятие, целесообразно уточнить остаток таких дней, чтобы правильно отображать в табеле труженика и не переплачивать свыше установленных норм.
  • Окончание определенного законодательством лимита не означает автоматическое закрытие больничного листа. Это делается врачом только после выздоровления пациента. При этом документально может закрыться один документ и сразу открывается новый.
  • Лимиты на оплату касается конкретного гражданина. Если в семье есть несколько трудоспособных родственников (папа, мама, дедушка с бабушкой, старшие братья с сестрами) лимит на каждого из них насчитывается по отдельности.
  • Если в одной семье несколько детей, то лимит больничного также устанавливается по отдельности на каждого ребенка.
  • Оплате подлежат определенные законодательством периоды. Если лимит окажется исчерпан – сотрудника не требуется отзывать на работу. Лишний период попросту не будут оплачивать.

Помните, окончание не всегда совпадает с реальным окончанием болезни. При этом оплатят только определенные законодательством периоды в пределах максимально дозволенных сумм.

На практике возможна ситуация, когда по какой-либо причине гражданин желает досрочно прекратить нахождение на больничном. Это может быть исчерпание определенного законодательством лимита дней, или желание раньше приступить к работе.

В этом случае окончательное решение остается все же за врачом.

Допускается преждевременное закрытие больничного врачом только в том случае, если имеющиеся симптомы заболевания остаточные и не представляют угрозы окружающим. Вместе с этим категорически запрещено делать подобное в случаях заразных инфекционных заболеваний, даже на остаточных стадиях. В отдельных случаях, чтобы удостовериться в отсутствии угрозы окружающим, врач может направить своего пациента для сдачи лабораторных анализов.

Принятие решения о закрытии больничного в подобных случаях осуществляется после изучения результатов обследования.

Помните, только наличие гарантии, что гражданин не опасен для окружающих, а его болезнь реально отступает (находится на последней стадии выздоровления), может стать основанием для закрытия больничного по просьбе пациента. Закрыть больничный лист имеет право лечащий врач.

Законодатель позволяет делать подобные процедуры как в одном, так и разных медицинских учреждениях.

Процедура начинается после окончания болезни и фактического выздоровления пациента. Если гражданин захочет закрыть больничный в другом медицинском учреждении (как правило, по месту жительства), ему потребуется:

  1. лично обратиться в медицинское учреждение
  2. через регистратуру проставить необходимые штампы и печати
  3. пройти обследование у профильного врача, который уполномочен устанавливать и подтверждать соответствующие диагнозы
  4. подготовить документы, подтверждающие личность, медицинскую карточку с историей болезни
  5. получить от врача закрытый лист нетрудоспособности

Дальше гражданин должен с подписанным со стороны медицинского учреждения документом обратиться к своему работодателю, где отделом кадров проставляется недостающая информация.

Помните, не важно где открывался и закрывался листок нетрудоспособности.

Главное, чтобы учреждение и специалисты, осуществляющие его заполнение, имели соответствующие разрешительные лицензии и сертификаты. Понятие «задним числом» часто ассоциируется с подделкой документов. Поэтому многие считают, что подобная процедура на законных основаниях в принципе не возможна.

Конечно, в обычных случаях, когда пациент болеет, это можно так и расценивать. Но иногда возникают ситуации, когда на законодательном уровне разрешено оформлять документы о больничном задним числом. Такое возможно в случаях:

  • Если для работника оформляется уход за малышом, болеющим онкологическим заболеванием, туберкулезом, другой тяжелой болезнью.
  • Гражданам, у которых на воспитании находятся дети возрастом младше 15 лет, а также в случаях, если дети болеют ВИЧ-инфекцией.
  • При беременности. Точно определить, когда наступит момент рождения малыша мало кто сможет. Поэтому здесь листок нетрудоспособности выдается «наугад» и может закрываться даже задним числом.
  • Когда работнику по сменному графику необходимо выходить на работу в официальный выходной день врача. Здесь больничный будет закрываться заблаговременно (в официальный день работы врача).

Помните, законодательство допускает в отдельных случаях закрытие больничных листов задним числом.

Но подобные исключения из правил четко описаны в соответствующих документах. Законом определено, что после окончания болезни, чтобы получить соответствующие выплаты за все дни нетрудоспособности, гражданин обязан сдать больничный лист работодателю в срок, не превышающий 6 месяцев.

Работодатель не имеет права оплачивать просроченные больничные листы. Здесь решение может принять только ФСС РФ. Этот период исчисляется с даты реального прекращения болезни.

Здесь возможны несколько вариантов, в зависимости от ситуации:

  • Дата, определенная врачом «по какое число» должен болеть гражданин. Обычно такое возможно, если выздоровление наступило раньше посещения врача. На практике такие ситуации возникают вследствие пропусков пациентом назначенного времени посещения лечащего врача.
  • Дата, когда врачом определено сотруднику приступить к выполнению своих прямых служебных обязанностей. Обычно это стандартные ситуации, когда документ оформляется на болеющего работника.
  • Когда гражданин ухаживает за больным родственником, то тут датой окончания больничного может выступать день, обозначенный как «по какое число».

Помните, оптимально, если больничный сразу вручается работодателю.

В десятидневный период, с момента поступления документа, осуществляется начисление причитающейся финансовой помощи за период отсутствия. Листок нетрудоспособности – подтверждающий законность нахождения за пределами рабочего места документ, позволяющий работодателю получить компенсацию от государства за оплаченные дни нетрудоспособности.

Здесь важно обозначить, что форма.

Процедура открытия, заполнения, проставления различных отметок, закрытия, оплаты, передачи документов для получения компенсации четко прописана в нормативных документах.Несоблюдение этой процедуры ведет к нескольким неприятным последствиям. Среди наиболее распространенных выделяют такие:

  1. претензии о необходимости подтверждения периода отсутствия на рабочем месте
  2. административное наказание работодателя за принятие к оплате незакрытого листа нетрудоспособности
  3. отказ работодателя компенсировать весь период нетрудоспособности

Следует отметить, что форма больничного листа единая по всей стране, как и правила его заполнения.

Важно отметить, что отсутствие листка нетрудоспособности вовсе не означает, что гражданин не получит должного уровня лечения.

Подобный документ выдается по требованию работающего, либо состоящего на учету службы занятости гражданина, с тем, чтобы предоставить его работодателю и получить компенсацию за период отсутствия на рабочем месте.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+