Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - Какое наказание ждет пенсионера не оформленного на работе

Какое наказание ждет пенсионера не оформленного на работе

Ответственность за неофициальное трудоустройство пенсионера

» С 2021 года официально трудоустроенные пенсионеры продолжают получать страховые выплаты без плановых индексаций. Закон не распространяется на социальные пенсии и получателей пенсии по гособеспечению.Как только пенсионер прекращает вести официальную трудовую деятельность, начнет действовать индексация пенсии. Если пенсионер был трудоустроен официально, при увольнении уведомлять органы ПФР нет необходимости.

Благодаря упрощенной отчетности, работодатель уведомит ПФР о прекращении трудовой деятельности. Правда или миф: за подработку пенсионеров могут оштрафовать на 120 тысяч рублей →Если пенсионер трудоустроен неофициально, отчетность по нему не ведется и гражданин продолжает получать проиндексированную пенсию.

Правда или миф: за подработку пенсионеров могут оштрафовать на 120 тысяч рублей →Если пенсионер трудоустроен неофициально, отчетность по нему не ведется и гражданин продолжает получать проиндексированную пенсию. А если размер менее прожиточного минимума, пенсионер получает дополнительно и социальные доплаты.Сегодня налоговые органы внимательно следят за пенсионерами, занятых трудом неофициально.

Пенсионеру помимо доначисления неуплаченных налогов, будет ждать штраф в 120 000 рублей, административные штрафы за неправомерное получение дополнительных субсидий и льгот.В зависимости от ситуации, здесь может быть несколько вариантов:

  1. трудовая книжка находится в отделе кадров основного места работы — попросить предоставить справку от другого работодателя и оформить договор по совместительству;
  2. трудовая книжка потеряна — на основании заявления принимаемого на работу оформить новую;
  3. оформить гражданско-правовой договор (либо договор подряда), объяснив при этом работнику, что отпуск и листок нетрудоспособности оплачиваться не будут.

Законом запрещено устанавливать ограничения на право трудоустройства (ст.3 ТК РФ) и требовать документы сверх обязательного перечня, установленного ст.65 ТК.Поэтому сотрудник может предъявить справку об инвалидности, а может не предъявлять ее. Он может предъявить справку МСЭ и Индивидуальную программу реабилитации в случае необходимости предоставления особых условий труда. Тогда он будет иметь льготу в виде дополнительного неоплачиваемого отпуска, как пенсионер по инвалидности.Но бухгалтеру придется вести учет дней нетрудоспособности, так как существует ограничение на пособия, оплачиваемые Фондом социального страхования (ст.6 Закона №255-ФЗ).Законодательством запрещены любые виды дискриминации при трудоустройстве граждан.Конституционное право на труд позволяет пенсионерам применять на благо общества и свой опыт, и свои знания.

А дополнительные отчисления работодателя способствуют увеличению бюджета Пенсионного фонда.https://youtu.be/urqKUk2LlaE

  • При неофициальном трудоустройстве пенсионеру стоит внимательно подойти к выбору работодателя.
  • Пенсионеру следует искать места официального трудоустройства во избежание штрафов.
  • После официального трудоустройства, для получения проиндексированной пенсии, гражданину следует уволиться, после вновь трудоустроиться. Так индексация выплат происходит лишь для неработающих пенсионеров.

АвторБреслав Лев АндреевичВаши комментарии очень важны и позволяют выявлять действительно полезные материалы, интересные широкому кругу людей. Не забывайте ставить оценки публикациям и делиться своим мнением с другими участниками сайта.Соглашение сторон – наиболее удобный способ для прощания с сотрудником, которого формально не за что увольнять.

С пенсионером, не желающим наслаждаться радостями жизни без ежедневной работы, нужно тактично побеседовать, объяснив резоны руководителя и предложив финансовую поддержку. Вероятнее всего, мудрость лет подскажет сотруднику, что не стоит бороться за место в организации, где он уже не нужен. Понадобится душевная тонкость работодателя, чтобы этот разговор прошел без взаимных обид.Несоответствие должности – главная «головная боль» работодателя, связанная с сотрудниками-пенсионерами.

Когда человек больше не в силах или не хочет работать так, как требуется, конечно, работодатель вправе с ним расстаться. Но сам руководитель не уполномочен объективно оценивать должностное соответствие сотрудников – для этого создается специальная комиссия, аттестующая работника. Если ее вердиктом будет «утрата определенных навыков», то работнику пенсионного возраста, переставшему соответствовать своей должности, надо предложить другие вакансии, которые будут отвечать имеющейся у него на сегодняшний день квалификации.

Как правило, это будут нижестоящие должности, значительно меньше оплачиваемые. В случае несогласия работника или отсутствия подходящих вакансий увольнение правомерно.Интересное: Как рассчитать подоходный налог в 2021 годуВ настоящее время трудовая деятельность после выхода на заслуженный отдых имеет целый ряд преимуществ, а именно:

  1. при трудоустройстве на пенсии присутствует возможность получения налогового вычета, а кроме этого оформить ссуду в банке;
  2. отсутствует вероятность того, что пенсионера уволят с должность без каких-либо предусмотренных обстоятельств;
  3. при увольнении с должности лицу преклонного возраста не потребуется отрабатывать две недели.
  4. присутствует возможность получить иные дополнительные привилегии, а кроме того государственную поддержку;
  5. пенсионер может одновременно получать и пенсию, и соответствующую заработную плату за труд;
  6. прежде всего, следует выделить возможность увеличения последующего пенсионного довольствия;

Несмотря на массу плюсов, имеются здесь и некоторые трудности. В преклонном возрасте достаточно сложно найти работу, так как не все работодатели заинтересованы брать в штат престарелых сотрудников.

Возникают трудности с официальным трудоустройством при отсутствии трудовой книжки.

Необходимо оповестить ПФР о своих намерениях.Важно. Дополнительная сложность заключается в том, что по ряду профессий невозможно пойти работать после некоторой выслуги, из-за чего предстоит подбирать менее выгодную вакансию.Наиболее простой вариант, так как эти центры ориентированы на прием обращений от граждан.

Сюда подается соответствующее заявление, а кроме того прилагаются все необходимые документы. Впоследствии по прошествии срока в две недели будет выдан дубликат документа. Здесь предусматривается наиболее простой порядок оформления, однако в свою очередь больше требуется времени на проведение соответствующих восстановительных мероприятий.В основном прием на работу пенсионеров аналогичен приему обычных работников.

Есть только некоторые ограничения, учитывающие возраст, они распространяются:

  1. на госслужащих: предельный возраст — 60 лет, с возможным продлением до 65 лет (ст. 25.1 Федерального закона от 27.07.2004 №79).
  2. на должности ректора, проректоров, руководителей филиалов в государственных и муниципальных образовательных организаций высшего образования: предельный возраст — 65 лет. Лица, занимающие указанные должности и достигшие возраста 65 лет, переводятся с их письменного согласия на иные должности, соответствующие их квалификации (ст. 332 ТК РФ).

Комплект документов для оформления на работу сотрудника пенсионного возраста требуется «классический». Предоставлять пенсионное удостоверение не обязательно. Подробнее об этом можно прочитать в статье

«Прием на работу: 15 ошибок, которые допускают работодатели»

.При приеме на работу по соглашению сторон может быть предусмотрен испытательный срок, согласно ст.

70 ТК РФ. Работодатель не обязан устанавливать пенсионеру неполный рабочий день или неполную рабочую неделю.Это обязательство распространяется на беременных женщин, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет), а также лицо, осуществляющее уход за больным членом семьи — по их просьбе (ст. 93 ТК РФ).Также трудовое законодательство не ограничивает пенсионеров в следующих правах:

  1. на работу в выходные и праздничные дни.
  2. на работу в ночное время,
  3. на сверхурочную работу на общих основаниях;

Работающие пенсионеры, согласно ст. 115 ТК РФ, могут претендовать на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

Если работник-пенсионер — внешний совместитель, он также может рассчитывать на ежегодный оплачиваемый отпуск.В июле 2021 года Роструд выпустил информацию, затрагивающую трудоустройство пенсионеров и людей предпенсионного возраста.В нем ведомство уточнило несколько важных моментов:

  • Работодатель не имеет права переоформлять трудовой договор, заключенный с работником на неопределенный срок, на срочный трудовой договор по причине того, что работник достиг пенсионного возраста.
  • При сокращении штата преимущественное право избежать этой процедуры остается за работниками, обладающими более высокой производительностью труда и квалификацией. В этом случае достижение предпенсионного или пенсионного возраста не должно ограничивать права работников при рассмотрении преимущественного права.
  • Принудительное заключение срочного трудового договора с работниками предпенсионного возраста недопустимо.
  • Оформление трудовых отношений с лицами, достигшими предпенсионного возраста (имеются в виду женщины 50 лет и старше, мужчины 55 лет и старше) производится в общем порядке.
  • Испытание при приеме на работу людей предпенсионного возраста проходит на общих основаниях согласно ст. 70 ТК РФ. Если в трудовом договоре отсутствует это условие, это означает, что работник принят на работу без испытания.
  • Только деловые качества могут быть основание для отказа в заключении трудового договора с гражданином предпенсионного возраста. Достижение указанного возраста тоже не повод для отказа. Но даже если это и произойдет, то такой отказ может быть обжалован в суде (ст. 64 ТК РФ).
  • Предпенсионный возраст — не причина для установления ограничений при приеме на работу и других ограничений в сфере труда.

Нарушение трудовых прав этой категории работников влечет административную и уголовную ответственность, напоминает Роструд.Пенсионер может быть принят на постоянную или временную работу, также он может совмещать несколько рабочих мест.

Рассмотрим, какие можно заключать договора с пенсионерами:

  • Срочный договор – заключается только по соглашению сторон на определенный срок и ограничивается конечной датой. Так как заключение этого договора может быть рассмотрено как дискриминация пенсионного возраста.
  • Трудовой договор о совместительности – работа по совмещению должна выполняться в свободное от основной работы время, а потому текущего работодателя не должно волновать, чем работник занимается в свободное время. Причем работник имеет право устроиться на несколько работ по совместительству, ТК РФ не ограничивает работника в этом вопросе.
  • Договор гражданско–правового характера – заключается с внештатными сотрудниками. Внештатные сотрудники — это работники, которых работодатель нанимает для выполнения определенного объема работ, для оказания определенных услуг на определенный срок. Такие сотрудники не включаются в штатный состав предприятия и с ними не заключается трудовой договор.
  • Бессрочный договор – заключение с пенсионером бессрочного трудового договора ничем не отличается от заключения такового с любым другим работником. Никаких особых условий Трудовой кодекс не предусматривает.

В случае, когда работающий у вас сотрудник достигает пенсионного возраста, но желает продолжать работать, не требуется осуществлять какие-то специальные действия (например, перезаключать договор). Просто продолжает оставаться в силе действующий на данный момент договор.

Вы не вправе уволить работника только потому, что ему исполнилось определенное количество лет. Важно: Если характер и условия работы дают возможность заключения бессрочного договора, работодатель не вправе поступать наоборот, т.к. это является административным нарушением, и ведет к материальной ответственности в виде штрафа.

  1. отпуск без сохранения заработной платы

В ст.

128 ТК РФ уточняется, что работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости — до 14 календарных дней в году.

  1. увольнение без отработки

Увольнение по собственному желанию у работника-пенсионера происходит без отработки в течение двух недель. Об этом прямо говорится в ст. 80 ТК РФ.

  1. отпуск в любое удобное время для определенных категорий

У некоторых работников-пенсионеров есть право уйти в отпуск в любое удобное для них время, а также взять отпуск без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году.

К ним относятся участники ВОВ и ветераны боевых действий (пп.

13 п. 1 ст. 15 и пп. 11 п. 1 ст.

16 Федерального закона от 12.01.95 № 5-ФЗ).Назначают испытательный срок.Руководитель организации вправе устанавливать испытательный срок при приёме на работу.

Это же правило касается и пенсионеров.

Устанавливают данный срок по обоюдному согласию пенсионера и работодателя.Запись об испытательном сроке делают в тексте трудового договора.

Его длительность также оговаривается двумя сторонами, но зависит от вида заключённого договора.Бессрочный предусматривает ограничение испытательного срока тремя месяцами, а для руководителя компании, его заместителя и главного бухгалтера – шестью месяцами.

При заключении срочного договора на 2-6 месяцев длительность испытательного срока не должна превышать двух недель. При заключении договора сроком до 2 месяцев установление испытательного срока невозможно.( 2 оценки, среднее 4.5 из 5 )Понравилась статья?
Поделиться с друзьями:

3 основания для привлечения работающих пенсионеров к уголовной ответственности

18 июня 2021Когда получение пенсии может привести работающего человека к судимости.Достигая пенсионного возраста часть пенсионеров фактически уходят на заслуженный отдых, а остальные продолжают трудиться, понимая, что на такой мизерный доход жить в достатке практически невозможно.

Неработающие пенсионеры получают доплаты до уровня прожиточного минимума и социальные выплаты, их пособия регулярно проходят индексацию, а вот их работающим «братьям» во всех этих привилегиях отказано, потому что их нужды покрывают дополнительные финансовые средства в виде заработной платы.Люди преклонного возраста лично должны оповещать Пенсионный фонд о дополнительных доходах.
Неработающие пенсионеры получают доплаты до уровня прожиточного минимума и социальные выплаты, их пособия регулярно проходят индексацию, а вот их работающим «братьям» во всех этих привилегиях отказано, потому что их нужды покрывают дополнительные финансовые средства в виде заработной платы.Люди преклонного возраста лично должны оповещать Пенсионный фонд о дополнительных доходах. В противном случае, когда это станет известным, с них потребуют вернуть в бюджет полученную переплату.Сокрытие факта трудоустройства от государства может повлечь за собой и уголовную ответственность.

Согласно , это преступление рассматривается как мошенничество и подразумевает следующие штрафные санкции:.штраф(ы) в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательны(е) работ(ы) на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительн(ые) работ(ы) на срок до одного года, либо ограничен(ие) свободы на срок до двух лет, либо принудительн(ые) работ(ы) на срок до двух лет, либо арест на срок до четырех месяцев.Рассмотрим 3 случаи, когда пенсионер может осознанно либо по незнанию или неосторожности попасть под уголовное преследование за получение пенсии.Пенсионер Виталий Алексеевич из Краснодарского края несмотря на то, что всю жизнь работал, получал минимальную пенсию и вынужден был оформить социальную доплату до уровня прожиточного минимума, установленного в регионе проживания. Спустя некоторое время мужчина устроился на работу, но не стал сообщать об этом в Пенсионный фонд, чтобы не терять социальную доплату, хотя в соответствии с действующим законодательством обязан был это сделать. Когда факт трудоустройства вскрылся, Виталий Алексеевич отправился под суд, так как сумма нанесенного государству ущерба была уже внушительной, и согласно ч.1 ст.

159.2 УК РФ он получил наказание в виде штрафа. Помните: во избежание проблем с законом о трудоустройстве необходимо своевременно сообщать в Пенсионный фонд.Любовь Григорьевна из Новгородской области оформила пенсию по утере кормильца, так как была нетрудоспособной и имела на иждивении несовершеннолетнего ребенка, а через время устроилась на работу, не проинформировав Пенсионный фонд.

Несколько месяцев подряд женщина получала и заработную плату, и пенсию по потере кормильца, нанеся ущерб государству в размере более 50 000 руб.

В ее отношении возбудили уголовное дело по вышеуказанной статье, и помимо обязательства выплатить долг суд приговорил женщину к исправительным работам.Вера Ивановна, проживающая в Саратове, буквально за несколько лет до пенсии осталась без работы. После тщетных попыток её найти она получила возможность выйти на пенсию досрочно.

Законодательство предусматривает, что в случае трудоустройства пенсионные выплаты сразу прекращаются, а женщина не уведомила об этом Пенсионный фонд.

В результате – суд и условный срок, а ущерб, нанесенный противозаконными действиями, возместить все равно придется.Каждый пенсионер должен со всей долей ответственности понимать – нельзя обманывать пенсионную систему и скрывать дополнительный доход, иначе на старости лет можно оказаться на скамье подсудимых.

Чем грозит пенсионеру и работодателю неофициальное трудоустройство, о плюсах и минусах.

18 июня 2021Многие пенсионеры после выхода на пенсию продолжают работать, при этом никому не хочется терять индексацию пенсии.Один из вариантов, как сохранить работу и получить все индексации — это неофициальное трудоустройство.

Но этот вариант несёт в себе некую ответственность для обоих сторон.На самом деле, это выигрышная схема и для работодателя, и для работника-пенсионера.Плюсы неофициально трудоустроенных работников для работодателя:1. Экономия на налогах с заработной платы. 2. Минимум обязательств перед работником: нет договора- нет ответственности.3.

Не надо оплачивать больничный лист.4. Можно легко уволить в любой момент и даже без выходного пособия. Плюсы неофициального трудоустройства для работника-пенсионера.

1. Ежегодная индексация пенсии со всеми надбавками.2.

Минимум ответственности — аналогично с работодателем.3. Заработная плата выплачивается без удержания налога НДФЛ.

Минусы неофициального трудоустройства для работника пенсионера.:1. Полная законодательная незащищённость — работодатель может в любой момент опрокинуть с заработной платой, не доплатить, уволить.2. Если вы заболели — больничный вам никто не заплатит, да и с больничного могут не дождаться, а взять нового работника.3.

Так как зарплата неофициальная, она нигде не отражается, и допустим при необходимости взять кредит, банк, не видя ваших доходов может отказать.4. Нарушение законодательства и ответственность перед законом.Работодателю грозит:- административная ответственность – в виде штрафа или даже увольнение с должности.- налоговая ответственность – взимание недоимки, штрафов и пеней.- уголовная ответственность – в случае если работодатель не доплатил в бюджет очень крупную сумму.Пенсионеру грозит:- может быть назначен административный штраф от 3 до 5 тыс.рублей.- пенсионные выплаты могут быть пересчитаны с учётом исключения индексации.- могут потребовать уплатить налог НДФЛ с полученной заработной платы.- кроме того, если в этот период вы неправомерно получали субсидию или другие льготы, вам также может быть назначен административный штраф.Конечно всё это надо ещё доказать.Вопрос: откуда станет известно о факте неофициального трудоустройства?- недоброжелатели, например завистливая соседка напишет жалобу в прокуратуру или налоговую инспекцию- в случае крупной налоговой проверки в организации.- свидетельские показания сотрудников- видео с камер наблюденияВывод: вам самим решать хотите ли вы работать без записи в трудовой или нет, но если уж вы на это решились, то эту информацию афишировать не стоит, об этом должны знать только вы и работодатель.

Штраф для неофициально работающих пенсионеров в 2021 году — введен или нет?

В информационном пространстве широко обсуждаются новости о введении штрафа для неофициально работающих пенсионеров в размере 120 000 рублей. Эта информация пока не соответствует действительности, но санкции для пенсионеров за подработку действительно есть.В статье разберемся, будет ли введен штраф для работающих пенсионеров в 2021 году по инициативе ПФР, ИФНС или иного надзорного ведомства, что грозит пенсионерам за официальную и неофициальную трудовую или предпринимательскую деятельность, выгодно ли вообще пенсионерам не работать на своем заслуженном отдыхе.Многие информационные сайты уже успели написать, что вводится новый штраф для работающих неофициально пенсионеров в 2021 году — 120 тысяч рублей. Большинство заголовков подобных новостей в не самых авторитетных информационных источниках используют именно такую риторику.

При этом, как правило, в статьях нет ссылок на действующие нормативные акты, законопроекты или высказывания чиновников, публикации на официальных сайтах госорганов.Кроме этого, обычно в таких новостях фигурируют следующие факты:

  1. о привлечении к ответственности пенсионеров предупредила налоговая официально;
  2. штраф для работающих неофициально пенсионеров планируется ввести отдельным законом в новом году;
  3. налоговая и Пенсионный фонд отслеживают поступления на расчетные счета пенсионеров с целью отслеживания нелегальных доходов.

Все эти утверждения не соответствуют действительности, о чем подробно будет рассказано ниже.Источник слухов и волны новостей о штрафах для пенсионеров, получающих нелегальный доход, — публикация на сайте ussurmedia.ru. В статье указано, дословно,

«работающих пенсионеров предупредили о штрафе в 120 тысяч рублей»

. За что положено такое наказание?

За «подработки», «неофициальное трудоустройство», что приводит, по выражению автора статьи, к «своего рода мошенничеству». Ведь работающий пенсионер не имеет права на индексацию пенсии.Таким образом, неофициально работающий пенсионер, скрывая информацию о дополнительном доходе, трудоустройстве, получает повышенный размер содержания незаконно.
Ведь работающий пенсионер не имеет права на индексацию пенсии.Таким образом, неофициально работающий пенсионер, скрывая информацию о дополнительном доходе, трудоустройстве, получает повышенный размер содержания незаконно. А получить информацию правоохранительные органы смогут от налоговой, отслеживающей поступления на счетах и от Пенсионного фонда, контролирующего трудоустройство граждан.При этом, автор не дает ни ссылок на нормативные акты (их вообще нет в статье), ни на публикации с официальных сайтов госорганов.

Сомнительные новости «перекочевали» и на некоторые новостные сайты, например, ura.ru.Никакого законопроекта о введении штрафов для неофициально работающих пенсионеров нет.

Предусмотрен ли действующим законодательством штраф для пенсионеров за подработку или неофициальное трудоустройство? Конкретно такого состава преступления в УК РФ нет.

Однако, есть ст. 159.2 — мошенничество с выплатами (получение индексированной пенсии, продолжая работу, вполне может считаться таковым), и ст.

198 — уклонение от налогов (с любого дохода гражданин обязан платить соответствующий налог на доход).По ст. 159.2 УК РФ штраф как раз может достигать 120 000 рублей. Статья 198 УК РФ также гипотетически может касаться нелегально работающих, но только если ущерб (невыплата налогов) достиг крупных размеров (900 000 рублей за три года).Никаких официальных предупреждений от налоговой или ПФР в адрес неоформленных официально на работе или занимающихся подработкой пенсионеров не публиковалось.

Так, ПФР уже опроверг новости и разъяснил, что не выполняет надзорные функции, не занимается выявлением нелегально работающих граждан и не наделен полномочиями по передаче информации в правоохранительные органы. Информацию о работниках и взносах ПФР получает непосредственно от работодателей.Что касается налоговой инспекции, то согласно пп.1.1 ст. 81 НК РФ она располагает правом запроса запрашивать информацию о движении средств на счету гражданина.

Однако для этого необходимо основание в виде проведения официальной проверки.Итак, работающий пенсионер на индексацию пенсии рассчитывать не может.

В соответствии со ст. 26.1 ФЗ-400 с 2016 года индексация их содержания «заморожена», при этом, размер пенсии корректируется, но на иной процент.

В соответствии с той же нормой после увольнения и прекращения трудовой деятельности пенсия корректируется с учетом всех индексаций, проведенных, пока гражданин трудился.Также работающий пенсионер не имеет права на следующие выплаты:

  1. социальную пенсию по старости, при продолжении осуществления труда она не назначается на основании ст. 11 ФЗ-166 — если выяснится, что такой пенсионер начал работать, пенсию заставят вернуть;
  2. различные региональные доплаты в соответствии с местным законодательством. Как правило, условием их назначения является прекращение трудовой деятельности.
  3. социальную доплату к пенсии для обеспечения дохода на уровне прожиточного минимума в соответствии со ст. 12.1 ФЗ-178;

Итак, что можно ответить на вопрос: будет ли принят закон о штрафах для работающих пенсионеров? Нет, в ближайшем будущем у законодателей нет таких инициатив в планах.

В соответствии с действующим законодательством продолжение трудовой деятельности — полное право пенсионера.Привлечение к ответственности пенсионеров, работающих нелегально, неофициально, и при этом получающих денежные выплаты, предназначенные для неработающих пенсионеров, вполне возможно по действующим законам, причем к уголовной ответственности.
В соответствии с действующим законодательством продолжение трудовой деятельности — полное право пенсионера.Привлечение к ответственности пенсионеров, работающих нелегально, неофициально, и при этом получающих денежные выплаты, предназначенные для неработающих пенсионеров, вполне возможно по действующим законам, причем к уголовной ответственности. Однако для этого необходимо доказать наличие умысла, получение неофициальных доходов и т.д., весь состав преступления, что на практике сделать достаточно проблематично в настоящее время.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России устанавливается в обязательном порядке на федеральном уровне С нового года отменяется так называемая «вмененка» – Единый налог на вменяемый доход (ЕНВД). Оформление страховки при кредитовании часто является обязательным условием со стороны банка, в противном случае Родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей вне зависимости от наличия или отсутствия работы и Индексация пенсий военным пенсионерам предусмотрена законодательством, но при этом частично «заморожена». В России это С 25 августа изменились правила предоставления кредитов на образование, теперь их условия более лояльные

Какие штрафы грозят работающим пенсионерам: что говорит закон

30 декабря 2021За последние дни многие новостные сайты опубликовали такую информацию: «ПФР сообщил, что пенсионеров, которые работают без официального трудоустройства, будут штрафовать на 120 тысяч рублей».

Звучит это весьма угрожающе, но давайте все же разберемся, что по этому поводу говорится в законе: какие штрафы действительно грозят работающим пенсионерам?На данный момент в законе есть ряд ограничений для людей, которые получают пенсию и при этом продолжают работать. Во-первых, приостанавливают ежегодную индексацию, если им назначена страховая пенсия. Пенсия восстанавливается в полном размере, с учетом всех индексаций, лишь после того, как пенсионер увольняется.А во-вторых, отдельные виды пенсий и доплат могут получать лишь неработающие пенсионеры:- это социальная пенсия по старости (назначается на 5 лет позже страховой, если гражданину не хватило стажа или баллов),- досрочная страховая пенсия по старости (которую получают уволенные по сокращению штата граждане, если им осталось не более 2-х лет до пенсионного возраста),- страховая пенсия по случаю потери кормильца (для родственника, ухаживающего за детьми умершего кормильца, не достигшими 14 лет),- социальная доплата к пенсии, которая ниже прожиточного минимума.Поэтому если пенсионер работает неофициально и в то же время получает одну из перечисленных выплат, делает он это, несомненно, «в обход закона».

А в Уголовном кодексе РФ предусмотрено такое преступление, как «мошенничество при получении соцвыплат» (статья 159.2 УК РФ). И среди возможных наказаний, которые за него полагаются, как раз и предусмотрен тот самый штраф до 120 тысяч рублей. Помимо него гражданину могут грозить обязательные или исправительные работы и даже арест сроком до 4 месяцев!

Очевидно, что именно эта статья и послужила поводом для слухов об огромных штрафах для пенсионеров, которые работают неофициально. Однако, прежде чем делать категоричные заявления, я все же хочу обратить ваше внимание на следующие аргументы.Высшие судебные инстанции уже не раз подтверждали, что гражданин отвечает за необоснованную переплату ему пенсии лишь в том случае, если его вина была доказана, а сам ущерб стал прямым следствием его противоправных действий (см. например, Постановление Конституционного Суда РФ от 26 февраля 2018 г.

№ 10-П).Значит, привлечь пенсионера к уголовной ответственности за то, что он работает неофициально, и наложить на него штраф можно только при одном условии:- если в суде будет доказано, что пенсионер устроился на работу, но продолжал при этом получать выплаты как неработающий, не уведомив Пенсионный фонд РФ.В таком случае ему действительно грозит и штраф до 120 тысяч, и прочие санкции, предусмотренные статьей 159.2 УК РФ. Такие прецеденты в судебной практике имеются в избытке — можно почитать .Однако это касается всех перечисленных выше выплат для неработающих, но за исключением индексации страховой пенсии.Дело в том, что решение о восстановлении индексации пенсии как неработающему ПФР принимает исключительно на основании сведений, представленных работодателем. Именно он, как налоговый агент, обязан перечислять в бюджет подоходный налог за работника.

На него же возлагается вся необходимая отчетность в Пенсионный фонд РФ и уплата страховых взносов.

Поэтому именно работодателю грозит ответственность за неуплату налогов, если его работник получает «серую зарплату».А во-вторых, по закону работодатель обязан заключать официальный трудовой договор с работником под угрозой административной и даже уголовной ответственности (ст. 5.27 КоАП РФ).Поэтому самому неофициально трудоустроенному пенсионеру штраф не грозит.

Черный рынок труда, или Как наказывают пенсионеров-нелегалов

11 марта 2021 15:19 Ростовская область, 11 марта 2021. DON24.RU. Граждане, которых не коснулась пенсионная реформа, если послушать их, и рады, и не рады. Рады – потому что все оформили по старым правилам, в 55 или 60 лет, не рады – потому, что деньги небольшие, приходится подрабатывать.

Пенсия у неработающих пенсионеров чуть больше, чем у работающих. А потому возникает соблазн или же нужда толкает устроиться куда-то нелегально. Однако эксперты предупреждают – за это могут обвинить в незаконной предпринимательской деятельности и оштрафовать.

Зимой наделала много шума новость из топа «Яндекса» о том, что нелегально работающих пенсионеров могут оштрафовать на сумму до 120 тысяч рублей. Информация вызвала много негативных комментариев пользователей интернета и обвинений в адрес Пенсионного фонда и Федеральной налоговой службы. Позже появилась информация, что указанный штраф – фейк и налоговой службе не хватит человеческих ресурсов, чтобы следить за каждым тайно работающим пенсионером.

Тема неофициальной занятости стала вновь актуальна после смены правительства РФ и инициативы премьера Михаила Мишустина создать реестр доходов всех домохозяйств. Прибавим сюда закон о налоге на профессиональный доход, который с января этого года распространился еще на 19 регионов.

Теперь самозанятость можно зарегистрировать в 23 субъектах РФ, в том числе в Ростовской области.

Для пенсионеров это шанс перестать прятаться. А что будет, если продолжать работать неофициально? Действительно ли пенсионера накажут и как?

Эти вопросы корреспонденту «ДОН 24» разъяснила заместитель управляющего отделением Пенсионного фонда России по Ростовской области Светлана Жинкина. За каждым пенсионером специально никто не следит. Вывод о том, что человек работает или не работает, ПФР делает на основании индивидуального (персонифицированного) учета.

Каждый месяц 15-го числа работодатель передает в фонд сведения о каждом сотруднике. На основании этих данных и начисляется пенсия с учетом или без учета индексации.

К работающим пенсионерам относятся люди, которые оформлены по какому-нибудь договору, трудовому, гражданско-правовому или авторского заказа.

Сюда же причисляются лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, индивидуальные предприниматели или же занимающиеся частной практикой без статуса ИП.

Работающими пенсионерами также считаются фермеры, священнослужители, россияне, работающие за пределами РФ и уплачивающие страховые взносы. С 2016 года работающие пенсионеры получают страховую пенсию без учета сумм индексаций, которые производились в то время, когда эти люди работали.

Данное правило распространяется на все виды страховых пенсий.

«Когда пенсионер прекращает работать, он начинает получать сумму в полном размере с учетом всех индексаций, которые производились, пока он трудился, начиная с первого января 2016 года»

, – пояснила Светлана Жинкина.

Проиндексированная пенсия выплачивается с первого числа месяца, следующего за месяцем увольнения. Если человек после некоторого перерыва снова устраивается на работу, размер его страховой пенсии уменьшаться не будет. Пенсия работающих пенсионеров пересчитывается каждый год на основании страховых взносов, уплаченных работодателем.

Писать заявление для этого не нужно. Вся история начислений отражается в личном кабинете пользователя на сайте ПФР, в том числе страховая пенсия с учетом всех текущих индексаций и сумма, которая будет начисляться после прекращения трудовой деятельности.

На пенсионера возлагается ответственность за достоверную информацию. Он обязан сообщать в фонд все сведения, которые влекут за собой изменение размера страховой пенсии или прекращение выплаты. Оттягивать этот момент нельзя, сообщить нужно на следующий рабочий день после наступления обстоятельств, например после устройства на работу.

Юридические лица, в свою очередь, тоже несут ответственность за истинность сведений, которые они предоставляют в фонд.

Если же работник или работодатель скроют факт трудоустройства и тайное станет явным, им придется компенсировать нанесенный ущерб. Например, пенсионер, пока был неработающим, получал федеральную социальную доплату.

Потом он трудоустроился, не сообщил об этом в ПФР, и доплата осталась. Когда факт переплаты будет доказан, ему придется вернуть ее в Пенсионный фонд. Другой пример. Студент-очник получал пенсию по случаю потери кормильца и федеральную социальную доплату до уровня прожиточного минимума пенсионера.

Если он решит устроиться на работу параллельно с учебой и поначалу скроет это от ПФР, позже ему придется вернуть в фонд переплату, то есть социальную доплату к пенсии. «Пенсионный фонд никого не штрафует, – подчеркнул в телефонном разговоре представитель этого ведомства, – мы только делаем перерасчет. Возможно, неофициально работающего пенсионера и могут оштрафовать какие-то иные надзорные органы, если это входит в их компетенцию».

Факт возможных больших штрафов за нелегальную работу подтвердила юрист, руководитель консалтинговой группы Лариса Сулацкая. По ее словам, ответственность за работу при неоформленных трудовых отношениях лежит как на пенсионере, так и на работодателе. При этом пенсионер может нести уголовную ответственность в соответствии с действующим законодательством, а ответственность работодателя здесь денежная.

Ему в этом случае грозит штраф и доначисление неуплаченных налогов. Сулацкая не рекомендовала нелегалам успокаивать себя: мол, мало получают и налоговикам вряд ли интересно, заниматься никто не будет, следовательно, не оштрафует, и можно дальше тайно трудиться.

«Слухи о неких финансовых порогах, когда налоговым органам неинтересно рассматривать правонарушения, несостоятельны»

, – отметила она. Уже есть случаи привлечения к ответственности лиц, занимающихся неофициальной предпринимательской деятельностью, чей доход был менее 100 тысяч рублей. С развитием цифровизации скрывать свои доходы станет все сложнее.

Тайно работающего пенсионера могут выдать клиенты, коллеги, поставщики, их свидетельские показания признаются полноценными доказательствами. Если факт незаконного предпринимательства, по словам Ларисы Сулацкой, вскрылся, нужно сразу обращаться к юристу и не пытаться решить вопрос самому, потому что юрист поможет смягчить наказание.

Если же пенсионера-нелегала пока еще никто не обнаружил, ему можно, например, оформить самозанятость и продолжать работать, уже ничего не опасаясь. Подпишитесь на наши новости Печать Поделиться 03 октября 2021 19:05 Ростовская область, 3 октября 2021. DON24.RU. Чрезвычайную пожароопасность пятого класса продлили в Ростовской области с 4 по 6 октября.

Информация размещена на сайте МЧС региона.

Сотрудники министерства просят жителей не разводить костры на природе, быть осторожными с огнём, не бросать в лесу горящие спички и не затушенные окурки, не жечь сухую траву и камыш.

Напомним, на Дону усилили в лесах. Подпишитесь на наши новости

  1. «

Нелегально работающих пенсионеров будут крупно штрафовать

Другие советы Большинству российских пенсионеров последние годы живется нелегко.

Мизерная пенсия вынуждает граждан работать после выхода на заслуженный трудовой отдых.

Чтобы не терять льготы, многие предпочитают не афишировать дополнительные источники дохода. Пенсионерам-нелегалам грозит не только огромный штраф, но и арест.

По закону, неработающие граждане, получающие пенсию, имеют право на доплаты до прожиточного уровня, индексирование.

При официальном трудоустройстве выплата надбавок прекращается, поэтому они выбирают для себя «теневой заработок ». ПФР тщательно следит за нелегальными доходами пенсионеров, находя нарушителей, взыскивает огромные штрафы через суд. С 2016 года в России действует мораторий на индексацию пенсии работающим пенсионерам.

Они должны извещать Пенсионный фонд о дополнительных источниках дохода. Нарушителям, скрывающим трудовые отношения, угрожает административная, налоговая, уголовная ответственность.

  1. В обоих случаях пенсионер незаконно получал индексацию к пенсии. За это его уже могут привлечь к уголовной ответственности по статье мошенничество. Наказание по ней предусматривает штраф до 120 тысяч рублей, либо исправительные работы до 1 года, или лишение свободы на срок до 2 лет.
  2. Пенсионер признан индивидуальным предпринимателем, уклоняющимся от уплаты налогов – 40% от дохода за весь период.
  3. Доказаны трудовые отношения – до 10 тысяч рублей.

Предполагается, что ФНС будет пристально изучать денежные счета.

Поступление средств на банковскую карту может стать поводом вызова в налоговую для дачи пояснений. Если пожилой человек не в состоянии объяснить происхождение и движение денег по счету, его могут обвинить в мошенничестве, укрытии от уплаты налогов. Если пенсионер не является ИП, зарегистрировался как самозанятый, для ПФР он числится как неработающий, поэтому получает выплаты с индексацией и надбавками.

Этим пользуются некоторые работодатели, оформляя неофициальные договора с самозанятым работником. Но регулярное получение дохода признается трудовыми отношениями.

В этом случае наказаны будут и работодатель и пенсионер, решивший сэкономить на налогах. Непопулярное для пенсионеров решение вызвало много споров. Но у него есть сторонники. Основное аргументы – каждый гражданин обязан платить налог с дохода, перед законом все равны и нет исключений.

Помимо этого, неофициальные трудовые отношения не выгодны и самому пенсионеру – экономя деньги на индексации, он теряет многие социальные гарантии. Понравилась статья? Поделитесь с друзьями! Распечатать Была ли эта статья полезной?

Да Нет 2 человек ответили Спасибо, за Ваш отзыв!

человек ответили 0 0 Расскажите, что вам не понравилось? В статье нет ответа на мой вопрос Другое Отправить Что-то пошло не так и Ваш голос не был учтен. Нашли в тексте ошибку? Выделите её, нажмите Ctrl + Enter и мы всё исправим!

Статья обновлена: 23.12.2019 Похожие статьи Опрос Доверяете ли вы врачам? Полностью доверяю Не всегда Вообще не доверяю Я не хожу по врачам Спасибо за ответ Посмотреть результаты Поделитесь с друзьями Ответить

Штраф для работающих неофициально пенсионеров в 2021 году: введен или нет?

Не так давно в интернете широко распространилась информация, что будет введен штраф для работающих неофициально пенсионеров в 2021 году — 120 тысяч рублей. Причем новость была продублирована достаточно уважаемыми информационными порталами, например, ura.ru.

Положения о возможности привлечения к ответственности работающих пенсионеров, получающих незаконные выплаты в статусе прекративших трудовую деятельность, уже есть в законодательстве, в частности, в Уголовном кодексе. Но эти нормы применяются не часто, и для привлечения к ответственности по ним необходим целый комплекс доказательств.

Подробнее о том, будет ли введен штраф для работающих без оформления пенсионеров в 2021 году (как информируют ненадежные источники), читайте далее в статье. Изначально появилась публикация на сайте ussurmedia.ru. Именно этот портал ответственен за распространение слухов о том, что в текущем году будет активно применяться денежное наказание.

Соответствующая новость про штраф для работающих неофициально пенсионеров содержала следующие сведения:

  1. ФНС и Пенсионный фонд предпринимают активные действия по отслеживанию поступлений доходов на расчетные счета пенсионеров и будут выяснять, не относятся ли они к неофициальным;
  2. о начале подобной практики пенсионеров, не оформивших получение доходов официально, предупредила непосредственно налоговая инспекция (сведения были опубликованы без ссылки на конкретное должностное лицо или подразделение ФНС РФ).
  3. нелегально работающих планируется начать серьезно штрафовать. Размер штрафа достигнет 120 000 рублей;

В новости нет ссылок на конкретные положения нормативных актов и публикации на официальных сайтах ФНС РФ или ПФР.

Налоговая никак не прокомментировала новость, а вот некоторые подразделения Пенсионного фонда в регионах поместили пояснения. Специалисты ПФР отметили, что действующим законодательством они не наделены правом осуществления контроля за поступлениями средств на расчетные счета физических лиц. Всю информацию о доходах граждан они получают из отчетности работодателя.

Если основываться на нормах Налогового кодекса РФ, то ст.

81 НК РФ действительно наделяет ФНС правом запрашивать у кредитных организаций информацию о движении денежных средств на счетах граждан. Это делается только при наличии достаточных оснований, выявленных в ходе проведения официальных проверочных мероприятий. Возникает закономерный вопрос, что на самом деле ждет пенсионеров, скрывающих свой доход.

Теоретически неоформленных официально на работе пенсионеров можно привлечь к ответственности по двум статьям УК РФ:

  • Ст. 198 НК РФ — уклонение от уплаты налогов. По этой статье физическое лицо могут прилечь только в том случае, если он причинил своими действиями государству значительный ущерб (900 000 рублей за три года).
  • Ст. 159.2 — мошенничество с выплатами. Дело в том, что работающим пенсионерам индексация пенсии заморожена на настоящий момент. Если гражданин получает проиндексированную пенсию в качестве неработающего и продолжает трудиться, он делает это незаконно. Максимальный штраф по данной статье как раз составляет 120 000 рублей.

По законодательству гражданин, вышедший на законный отдых и продолжающий трудиться, не может претендовать на следующие выплаты:

  1. социальную доплату по ст.

    12.1 ФЗ-178. Эта компенсационная выплата обеспечивает соответствие пенсии прожиточному минимуму в регионе или стране (если доход пенсионер меньше минимума, осуществляется соответствующая доплата);

  2. социальную пенсию. В соответствии со ст. 11 ФЗ-166 социальная пенсия не назначается, если гражданин продолжает осуществлять трудовую деятельность;
  3. различные социальные ежемесячные выплаты по местному законодательству в регионах России. Достаточно часто власти субъектов РФ предусматривают в качестве условия их осуществления прекращение трудовой деятельности.

Будет ли принят закон о штрафах для работающих пенсионеров?

Именно такой закон вряд ли будет принят в ближайшее время.

Ни один закон не запрещает вышедшему на законный отдых гражданину продолжить трудовую деятельность, это его конституционное право. Другое дело, когда гражданин осуществляет деятельность, приносящую доход, без официального оформления (в качестве ИП, самозанятого или наемного работника) и получает повышенную пенсию за счет индексаций, полагающихся неработающим пенсионерам. Такие действия, совершенные намеренно, на самом деле образуют состав преступления по ст.

159.2 УК РФ. Однако для привлечения по ней к ответственности необходимо доказать вину, в том числе наличие умысла, а это сложно. Штраф для пенсионеров за подработку уже введен?

Такой штраф не предусмотрен ни в КоАП РФ, ни в УК РФ. Только за получение дохода пенсионер не может быть оштрафован, трудовая деятельность в России не запрещена, не планируется вводить какие-либо ограничения в данных правах для граждан, вышедших на пенсию. Есть статьи за мошенничество с выплатами (ст.

159.2 УК РФ) и уклонение от налогов (ст.

198 УК РФ), они действуют уже давно, но на практике по отношению к работающим пенсионерам применяются чрезвычайно редко.

Через известные поисковики не удалось найти достоверной информации о рассмотрении подобных уголовных дел. ⇐Подписывайтесь на наш канал в !⇒ Понравилась статья? Поделиться с друзьями: Программа продолжает действовать уже 13-й год.

Пока опубликованы данные только за 3 квартал 2021 года В Свердловской области применяется МРОТ с районным коэффициентом Прожиточный минимум высчитывается для основных социально-демографических групп населения Поиск:

Что грозит работающим и неработающим пенсионерам за неофициальное трудоустройство

С 2016 года официально трудоустроенные пенсионеры продолжают получать страховые выплаты без плановых индексаций. Закон не распространяется на социальные пенсии и получателей пенсии по гособеспечению.

Как только пенсионер прекращает вести официальную трудовую деятельность, начнет действовать индексация пенсии.

Если пенсионер был трудоустроен официально, при увольнении уведомлять органы ПФР нет необходимости.

Благодаря упрощенной отчетности, работодатель уведомит ПФР о прекращении трудовой деятельности. Правда или миф: за подработку → ОГЛАВЛЕНИЕ: Если пенсионер трудоустроен неофициально, отчетность по нему не ведется и гражданин продолжает получать проиндексированную пенсию.

А если размер менее прожиточного минимума, пенсионер получает дополнительно и социальные доплаты. Сегодня налоговые органы внимательно следят за пенсионерами, занятых трудом неофициально.

Пенсионеру помимо доначисления неуплаченных налогов, будет ждать штраф в 120 000 рублей, административные штрафы за неправомерное получение дополнительных субсидий и льгот. Работодатель в качестве наказания может получить административные штрафы, увольнение, уголовную ответственность (в случае неуплаты крупных налоговых сумм).

Факт неофициального трудоустройства доказать нелегко. Откуда органы узнают о неофициальном труде?

  • Видео-доказательства.
  • Налоговые проверки.
  • Показания коллег.
  • Завистливые соседи, способные обратиться в ПФР или прокуратуру.
  1. минимальный уровень ответственности перед работодателем;
  2. пенсионер продолжает получать проиндексированную пенсию;
  3. зарплата выплачивается без вычета налога.

РАБОТА И ПЕНСИЯ: Почему работающим пенсионерам →

  1. отсутствие гарантий в получении обещанной зарплаты;
  2. неоплачиваемый больничный лист;
  3. нарушение законодательства (возможные штрафы, доначисления не уплаченных ранее налогов с трудовой деятельности).

Общественность категорически против штрафных санкций.

Пенсионеры, получающие минимальную страховую пенсию (равную прожиточному минимуму) вынуждены отправляться на подработку.

Так как лиц старше пенсионного возраста редко берут на работу официально, приходится трудоустраиваться неофициально.

Социологи отметили особый негатив в сторону Союза пенсионеров России и его главы в лице Людмилы Пискуновой, которая выразила поддержку по принятию данных мер.

  • При неофициальном трудоустройстве пенсионеру стоит внимательно подойти к выбору работодателя.
  • После официального трудоустройства, для получения проиндексированной пенсии, гражданину следует уволиться, после вновь трудоустроиться. Так индексация выплат происходит лишь для неработающих пенсионеров.
  • Пенсионеру следует искать места официального трудоустройства во избежание штрафов.

Бреслав Лев Андреевич Ваши комментарии очень важны и позволяют выявлять действительно полезные материалы, интересные широкому кругу людей. Не забывайте ставить оценки публикациям и делиться своим мнением с другими участниками сайта.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+