Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - Консультация юриста по трудовому законодательству бесплатно

Консультация юриста по трудовому законодательству бесплатно

Консультация юриста по трудовому законодательству бесплатно

Юристы по трудовому праву в Москве и МО – трудовые споры

Мы работаем без предоплаты 11 лет опыта в трудовых спорах Работодатель сам заплатит за наши услуги Акция: «Помощь пострадавшим от карантина» Акция действует до 31 октября 2021 года! Разрешение трудовых споров юристом Одним из важнейших направлений деятельности нашей компании является помощь по вопросам трудового права. Трудовые отношения в современном мире всё чаще подвергаются нарушению законности. И такое пренебрежение нормами права наиболее часто происходит со стороны работодателя.

Мы, как никто, знаем, насколько важна квалифицированная юридическая помощь работнику, вовлечённому в трудовой конфликт. Ведь он, как наименее защищённая сторона трудовых отношений, не может знать всех своих прав и обязанностей, а также тонкостей трудового законодательства, и обычно не имеет рычагов воздействия на руководителя.

Преимущества разрешения трудового спора в судебном порядке Недобросовестные работодатели крайне редко соглашаются выплатить причитающиеся работнику суммы в добровольном порядке. Самым эффективным средством восстановления прав работника в подобных случаях является обращение в суд. Предъявление искового заявления в суд имеет свои преимущества.

Например, судебное решение, вступившее в законную силу, является обязательным для работодателя, и к нему могут быть применены меры принудительного воздействия.

Также, явным преимуществом для работника является возможность наряду с причитающимися выплатами взыскать с работодателя различного рода компенсации. С недобросовестного работодателя в судебном порядке вы можете взыскать:

  1. Материальный ущерб. По закону работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб в полном объеме. Размер ущерба исчисляется по рыночным ценам, действующим в данной местности на день возмещения ущерба. Работник направляет на имя работодателя досудебную претензию о возмещении материального ущерба, а работодатель принимает решение по ней в течение 10 дней. Если материальный ущерб не возмещается в добровольном порядке в установленный срок, работник имеет право обратиться с заявлением в суд.
  2. Компенсационную выплату за задержку заработной платы и иных выплат. При несвоевременной выплате вознаграждения, работодатель обязан уплатить работнику денежную компенсацию. При этом, причина, по которой вознаграждение не было выплачено вовремя – не имеет значения. Для правильного расчёта размера компенсационной выплаты в вашем случае необходимо обратиться к специалисту по вопросам трудового права.
  3. Компенсацию морального вреда. Трудовой кодекс закрепляет за работником право на компенсацию морального вреда, причинённого неправомерными действиями работодателя. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом.
  4. Премиальные выплаты. Премии также относятся к числу вознаграждений, которые работник может взыскать с работодателя в двух случаях: в случаях задержки или невыплаты обязательной премии, связанной с достижением конкретного результата; в случаях неоплаты денежной компенсации, приуроченной к праздничным или памятным датам, конкретному работнику, если остальным она была выплачена в полном объеме.
  5. Выходные пособия. Выходное пособие является поддерживающей мерой для работников, попавших под сокращение штата. Выплата производится в размере среднего месячного заработка. Также, законодательство предусматривает сохранение среднего месячного заработка на период трудоустройства, но не более двух месяцев со дня увольнения. А, за гражданами, вставшими на учёт в службе занятости в двухнедельный срок с момента увольнения, средний месячный заработок сохраняется до трёх месяцев.
  6. Задолженность по заработной плате. Одним из основных прав работника согласно законодательству является право на своевременную выплату заработной платы в полном объёме. Любая задержка по выплате зарплаты – незаконна и порождает право работника на обращение в суд. Важно учесть, что срок исковой давности по таким спорам составляет три месяца с момента, как работник узнал о нарушении. Поэтому затягивать с обращением в суд не стоит.
  7. Задолженность по отпускным. Согласно закону, работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Если работодатель уклоняется от выплаты отпускных, то самым эффективным способом восстановления прав в таком случае будет взыскание невыплаченных сумм через суд.

АлексейЛысенков

АнтонЛысенков

ТатьянаВоробьева

КристинаЛюбимова

ДмитрийПетренко

ИринаСавина

НикитаШульга

ВалерияНиконова Помощь юриста по трудовым вопросам Процесс рассмотрения трудовых споров имеет свои особенности, и, чтобы их соблюсти, нельзя обойтись без профессиональной юридической помощи.

Трудовые споры могут быть индивидуальными и коллективными. Особенность коллективных трудовых споров заключается в том, что разногласия возникают между работодателем и группой работников.

Для разрешения такого конфликта необходимо проведение ряда сложных процедур при непосредственном участии государственных органов.

Индивидуальные же трудовые споры возникают между работодателем и работником, которые находились ранее либо находятся в трудовых отношениях. При разрешении трудового конфликта могут возникнуть определённые сложности, связанные с индивидуальными особенностями трудовых споров, включая сбор доказательственной базы.

Часто на исход судебного дела могут повлиять документы, о существовании и значимости которых работник может даже не знать.

Обращение за квалифицированной юридической помощью по трудовому спору является залогом для успешного разрешения дела.

Преимущества работы с нашими юристами по трудовым спорам Бесплатный анализ перспектив дела Перед началом работы наш юрист проводит подробный анализ перспектив трудового спора и оценивает все выявленные риски.

Индивидуальный подход к трудовым спорам Мы досконально изучаем все тонкости каждого трудового спора, анализируем имеющуюся кадровую документацию и выявляем слабые места. Такой подход позволяет нам достигать максимальных результатов в спорах по трудовому праву.

Оплата только за результат Наши услуги оплачиваются при получении нами положительного решения суда.

Расходы за наши услуги ложатся на плечи вашего работодателя! Как наши юристы по трудовому праву выигрывают дела Сбор, учет и анализ аналитической информации Ведение статистики по всем спорам Привлекаем в команду юристов из ведущих ВУЗов Проводим анализ негативной практики конкурентов Сбор информации о работодателе Систематизация и автоматизация рабочих процессов Сбор статистики по судам и судьям Повышение квалификации юристов и проведение деловых игр Заинтересованность юристов в положительном результате Оперативный документооборот с собственной курьерской службой Строгий контроль работы по каждому клиенту, контроль дедлайнов Использование собственных наработок и ноу-хау Руководитель практики Услуги адвоката по трудовым спорам

  • 2 услуга Юридическая помощь по взысканию заработной платы и иных выплат, причитающихся работнику. Несвоевременная выплата заработной платы, отпускных и иных выплат является незаконной и влечёт ответственность работодателя. Попав в подобную ситуацию, вы можете претендовать не только на выплату причитающихся сумм, но и на проценты по ним. ля того, чтобы получить причитающееся в полном объёме, необходимо юридически правильно изложить обстоятельства дела и представить все необходимые документы в суд.
  • 5 услуга Споры, связанные с защитой чести и достоинства работников. Если работодатель незаконно разгласил противоречащие действительности сведения, унижающие честь и достоинство работника, их можно оспорить в судебном порядке. При удовлетворении такого требования, на работодателя будет наложена обязанность – опровергнуть распространённую информацию в таком формате, в котором она была донесена до других лиц. В основном опровержение происходит в виде устного заявления. Нужно иметь в виду, что в подобных спорах работник вправе рассчитывать, в том числе, на компенсацию морального вреда.
  • 3 услуга Установление факта трудовых отношений в судебном порядке. Многие работодатели отказываются заключать трудовой договор, тем самым лишая своих сотрудников ряда преимуществ, таких как социальное страхование, регулярная оплата труда, оплачиваемый отпуск, стабильная занятость т.д. Тем не менее, факт наличия трудовых отношений можно установить в судебном порядке и, тогда, решение суда будет являться основанием для внесения записи о работе в трудовую книжку.
  • 4 услуга Отмена приказа о дисциплинарном взыскании. Если работник уклоняется от выполнения своих обязанностей либо выполняет их некачественно, работодатель может применить в отношении него дисциплинарное взыскание. Но, на практике, такие взыскания не всегда обоснованны, и тогда, возникает необходимость в помощи юриста, который, грамотно представитоказательственную базу, поможет оспорить приказ о дисциплинарном взыскании через суд.
  • 1 услуга Восстановление на работе при незаконном увольнении. Любое увольнение на основаниях, не предусмотренных Трудовым кодексом, является незаконным. Помимо этого, при возникновении спора, работодатель должен доказать непосредственное наличие оснований для увольнения. Если ему это не удалось, и решение принято в пользу работника, возникает вопрос «как действовать дальше?». дальше следует процедура восстановления на работе, при прохождении которой может возникнуть ряд сложностей. Решение Суда о восстановлении на работе при незаконном увольнении считается исполненным в том случае, если отменен приказ об увольнении и работник допущен к прежней работе.

Порядок работы трудового юриста по ведению судебного дела Порядок действий юриста по трудовым спорам

  • 6 Получение решения суда, исполнительного листа, проверка корректности их составления;
  • 3 Сбор документов, необходимых для обоснования позиции по делу;
  • 7 Направление исполнительного листа в службу судебных приставов либо по местонахождению работодателя, обеспечение исполнения решения суда;
  • 4 Участие юриста во всех судебных заседаниях (полное сопровождение судебного процесса, включая подготовку и подачу дополнительных процессуальных документов);
  • 8 Оплата юридических услуг и компенсация данных расходов за счет ответчика.

  • 2 Заключение договора об оказании юридических услуг в удобном для вас месте либо дистанционно;
  • 1 Ознакомление юриста с трудовым договором и иными необходимыми документами, анализ вашей конкретной ситуации, выявление индивидуальных особенностей, первичная консультация;
  • 5 Представление интересов в суде апелляционной и кассационной инстанции;

Стоимость услуг юриста по трудовому праву (прайс) Цены на отдельные юридические услуги по трудовому праву: Консультация трудового юриста по телефону Бесплатно Развернутая консультация юриста по трудовому праву Бесплатно* Подготовка письменного заключения юриста по трудовому праву от 3 500 руб. Ведение переговоров с работодателем на досудебном этапе от 7 900 руб. Цены на услуги трудового юриста суде: Подготовка процессуальных документов адвокатом по трудовому праву от 1 900 руб.

Юридическая помощь по взысканию заработной платы и иных выплат от 29 900 руб. Установление факта трудовых отношений в судебном порядке от 29 900 руб. Отмена приказа о дисциплинарном взыскании от 19 900 руб.

Споры связанные с защитой чести и достоинства сотрудников от 29 900 руб. 16.09.2021 Компенсации подлежат: Средняя заработная плата за все время вынужденного прогула.

Этот период и.

Консультации по трудовому законодательству в Москве

ПодписатьсяНе сейчас

  1. Консультации по трудовому законодательству

Услугу по вопросу «Консультации по трудовому законодательству» на www.9111.ru оказывают 261 юрист и адвокат.

Цены, запись на консультацию, рейтинг специалистов. Выберите специалиста по направлению «Консультации по трудовому законодательству» в Москве и решите Ваши вопросы. Возможно, Вас заинтересуют другие юридические услуги в Москве: , , , Зарегистрировано 37 744 юристa.Задать вопрос всем юристам сайтаЕсли я офлайн, пишите на почту Также возможна консультация по телефону +79036771433 (WhatsApp, телеграм).

Консультации платные. Номер карты Сбербанка: 4276 3801 0536 8893.Перечень услуг:- персональная консультация;- проверка договоров и иных документов;- составление локальных актов;- составление исковых заявлений, ходатайств и т.п.;- представительство в суде по трудовым спорам.Избавьтесь от беспокойства, страха, сомнений, неразрешенности проблем юридического плана. Воспользуйтесь моим богатым многолетним опытом.

Не стесняйтесь обращаться к адвокату, не заблуждайтесь относительно своих познаний, ведь только специалист сможет уладить делаПриветствую, дорогие друзья! Предлагаю юридическую помощь.

Решение проблем любой сложности. Практический опыт работы более 8 лет (из них на сайте 9111 более 2,5 лет).Подробнее с моей практикой и отзывами обо мне можете ознакомиться на моей страничке.

Успешно окончил аспирантуру и защитил кандидатскую диссертацию в области гражданского права.Оперативная помощь в день обращения.

Изучение проблемы — бесплатно!С Уважением, кандидат юридических наук Бабкин М.А.!Доброе время суток! Юридические услуги Гражданские и Арбитражные дела.Консультации бесплатно!Тел: 8(995)300-12-45 (WhatsАpp, Viber)При обращении ко мне за юридической поддержкой Вы можете быть уверены в получении квалифицированной юридической помощи.

Звоните и пишите прямо сейчас! Также можете связаться со мной в Вконтакте: https://vk.com/ermakovserjE-mail: Если вам нужна квалифицированная разносторонняя юридическая помощь по различным отраслям права, а также сопровождение вашего бизнеса — вы обратились по адресу.❗Краткий перечень оказываемых услуг: ✅консультации (устные и письменные); ✅проверка и составление почти любых договоров и документов; ✅анализ контрагентов и сопровождение сделок; ✅ведение дел в досудебном и судебном порядке; ✅юридическое сопровождение бизнеса.❗Если у вас возникнут какие-либо вопросы — пишите в личные сообщения на сайте, оставляйте свои контакты, либо напрямую свяжитесь со мной:☎/WhatsApp: +7 (985) 067 34 73✉: день!

Также можете связаться со мной в Вконтакте: https://vk.com/ermakovserjE-mail: Если вам нужна квалифицированная разносторонняя юридическая помощь по различным отраслям права, а также сопровождение вашего бизнеса — вы обратились по адресу.❗Краткий перечень оказываемых услуг: ✅консультации (устные и письменные); ✅проверка и составление почти любых договоров и документов; ✅анализ контрагентов и сопровождение сделок; ✅ведение дел в досудебном и судебном порядке; ✅юридическое сопровождение бизнеса.❗Если у вас возникнут какие-либо вопросы — пишите в личные сообщения на сайте, оставляйте свои контакты, либо напрямую свяжитесь со мной:☎/WhatsApp: +7 (985) 067 34 73✉: день! Я юрист с большим опытом работы, есть опыт работы в суде, в ЖКХ, Трудовое Право, Семейное право, Земельное право, в Администрации города, в договорном отделе, помогу вам в решении ваших вопросов! Составление претензий, договоров, исков, вотсап 89637797971, если не смогу взять трубку, то вы можете написать мне в вотсап.Поделитесь этой публикацией в социальных сетях и получите бесплатную консультацию у автора по интересующему Вас вопросу!

Связаться с автором можно по электронной почте или в личном сообщении на 9111.ru.Судебный юрист по гражданско-правовым спорам, а также по спорам вытекающим из публичных правоотношений. Опыт по професси 12 лет, в том числе 11 лет представительства в судах. Большая практика по защите прав потребителей.

100% предоплата, слишком много не плательщиков после получения документов.Приветствую Вас!

Я закончил 18 летнюю работу по оказанию юридической помощи в качестве наемного работника от организаций и теперь я Ваш персональный опытный юрист. Имею немалый практический опыт представления интересов истцов (заявителей и кредиторов) в общих и арбитражных судах. Готов предложить свои наработки для рационального разрешения Ваших вопросов ответственно и профессионально.WhatsApp: 8 9067815687, эл.

почта практикующим адвокатом, общий юридический стаж — 20 лет. Имею статус трудового арбитра.

Буду рад оказать Вам юридическую помощь по любым вопросам. Контактный телефон +7-906-720-48-88мой сайт www.advokat-stepanov.ruПомощь Решением, а не советом!Дорогие друзья! Я специализируюсь по гражданским, имущественным, жилищным, семейным, административным и земельным делам.

Для получения бесплатных консультаций звоните мне по телефону 8-926-529-53-57 или пишите на эл.почту Желаю удачи и успехов в Ваших делах!Списание долгов по кредитам и займам, оспаривание продажи долга (цессии). Банкротство граждан. Возврат навязанных страховоктел. 8-925-616-8740Email: я являюсь адвокатом Адвокатской палаты г.

Москвы (реестровый номер 77/15005).Дам ответ на вопрос. Помогу разрешить споры правового характера.Здравствуйте, Уважаемые посетители сайта .

Я — частно-практикующий юрист. Готова оказать консультацию по уголовному и гражданскому праву. Вопросы так же можно отправлять на почту leges non hoc est verba earum tenere, sed vim ac potestatem —

«Знание законов состоит не в том, чтобы помнить их слова, а в том, чтобы понимать их смысл»

Цицерон.Если у Вас возникли какие-либо юридические сложности и вопросы, я помогу Вам разобраться в сложившейся ситуации.

Неразрешимых проблем не бывает при квалифицированной юридической помощи.Звоните 8-965-2-607-607 или пишите приглашаю вступить в группу ВКонтакте https://vk.com/thebestyuristonline чтобы всегда быть в курсе новостей законодательстваДобрый день! Я адвокат, мой юридический стаж более 6 лет.

Обращайтесь ко мне в чат за юридическими консультациями и подготовкой любых документов. Помогу решить Ваши вопросы, быстро, результативно и качественно.Для предпринимателей, полное сопровождение вашего бизнеса, дистанционно!Пишите в вотсап прямо сейчас по тел: 8-926-464-22-57Или пишите на e-mail: отвечаю в течение суток.Добрый день!

Постараюсь Вам помочь.Здравствуйте.Готов оказать Вам помощь в решении правовых вопросов любой сложностиПриветствую Вас, буду рад помочь в решении вашего вопроса1 Найдено 261 юристов и адвокатов Оставить отзыв о: Юристе Юридической фирме Адвокате Страна / регион / город *:Юристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц.

Постараюсь Вам помочь.Здравствуйте.Готов оказать Вам помощь в решении правовых вопросов любой сложностиПриветствую Вас, буду рад помочь в решении вашего вопроса1 Найдено 261 юристов и адвокатов Оставить отзыв о: Юристе Юридической фирме Адвокате Страна / регион / город *:Юристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц.

сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб.

р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:

Юридические консультации по Трудовому кодексу РФ

Консультируйтесь с юристом онлайн Спросить юриста 376 юристов готовы ответить сейчас Ответ за 15 минут Правовое регулирование трудовых и связанных с ними отношений в России осуществляет Трудовой кодекс РФ.

Наличие такого широкого спектра регуляторов, не даёт участникам правоотношения твёрдых гарантий на правильное их применение. Человеческий фактор, в виде предвзятого личностного отношения, является причиной большинства нарушений законодательства о труде.

Причем как со стороны работников, так и со стороны работодателей. Только третье, незаинтересованное лицо, может уравновесить этот дисбаланс. Таким рефери чаще всего становится юрист, к помощи которого прибегают участники указанных отношений в процессе любого взаимодействия.

Разобраться в рабочем инциденте, опираясь на нормы Трудового кодекса РФ — это главная задача юристов онлайн-портала Правовед.ru. Обратитесь за консультацией по ТК РФ, чтобы не попасть в неприятную ситуацию или попросите помощи в решении уже возникшего конфликта. Похожие темы 376 юристов сейчас на сайте трудовой кодекс РФ Степанов работающий по договору подряда в ООО «Интеграл», написал заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска на основании Конвенции МОТ No 52 (1936 г.) «Об ежегодных оплачиваемых отпусках».

Директор ООО в предоставлении отпуска. 18 Сентября 2021, 15:35, вопрос №2864726 Анастасия, г.

Смоленск Категория: Добрый день. В мае 2018 г. я был принят на работу на должность «Региональный менеджер».

В августе 2021 г. я был переведен на должность «Руководитель» по дополнительному соглашению к трудовому договору.

В трудовом договоре мои трудовые функции. 18 Августа 2021, 19:39, вопрос №2844579 Вячеслав, г. Москва Категория: Задача 6. Студент воронежского кулинарного техникума Карамазов решил на время летних каникул поработать коком на морском судне. Ему удалось заключить трудовой контракт с судоходной компанией, зарегистрированной в г.
Ему удалось заключить трудовой контракт с судоходной компанией, зарегистрированной в г.

Хельсинки (Финляндия). По. 12 Апреля 2021, 11:33, вопрос №2740775 Елизавета, г. Москва Категория:

  1. Оценим вашу ситуацию бесплатно
  2. Общаемся по Telegram и WhatsApp
  3. Объясняем, что делать,без сложных терминов

Или напишите нам в У нас серая зарплата Является ли это прямым доказательством нарушения 192 статьи ТК РФ?

Больше спасибо 15 Февраля 2021, 17:54, вопрос №2685980 Андрей, г. Краснодар Категория: Здравствуйте! В 2015 году в 2015 году в учреждении была проведена СОУТ, на основании которой работнику отменили отпуск за работу во вредных условиях труда.

В 2018.2019 году новый специалист по кадрам не учел данные изменения по своей. 03 Февраля 2021, 11:16, вопрос №2670537 Анна, г.

Москва Категория: 289 стоимость вопроса вопрос решен Можэт ли работа датель снимать налоги с материальной помощи? Если да какая стотья в трудовом кодексе РФ?

30 Января 2021, 09:04, вопрос №2665777 Андрей, г. Екатеринбург Категория: 1. Разъясните по поводу разрешения сложившейся в ООО «Снежинка» ситуации ( нет стоматолога-хирурга и нет главврача, финансы позволяют принять на работу по четверти ставки на обе должности ( врача-стоматолога и главврача) одного человека или двоих. 25 Декабря 2021, 22:13, вопрос №2631077 Рамиль, г.

Москва Категория: 1900 стоимость вопроса вопрос решен Добрый день!

Вопрос по оплате донорских дней в соответствии с трудовым договором «Трудовой кодекс РФ» Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов.

По 186 тк рф указано: После каждого дня сдачи крови и.

30 Ноября 2021, 15:55, вопрос №2605433 Владислав, г. Нижний Новгород Категория: На основании какого закона вы это утверждаете «Если вас устраивает продолжительность отдыха менее той, что вы накопили за предыдущие годы, вы вправе отказаться от временного ухода с работы в пользу все той же денежной компенсации. Отличие от. 14 Ноября 2021, 18:12, вопрос №2588017 Юлия, г.

Санкт-Петербург Категория: Здравствуйте, я прохожу службу в уголовно — исполнительной системе по контракту.

Контракт был заключён при поступлении в вуз. Исходя из контракта, после обучения, я должен отработать 5 лет в системе, в противном случае, я буду обязан возместить.

06 Ноября 2021, 14:53, вопрос №2577790 Олег, г. Великий Новгород Категория: 289 стоимость вопроса вопрос решен Трудовой кодекс РФ Статья 99.

Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд. Вопрос: 4 часа суммарно за 2 дня или каждый день по 4 часа? 11 Сентября 2021, 14:45, вопрос №2506331 Дмитрий, г.

Саратов Категория: «Трудовой кодекс РФ» Статья 186.

Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов. Сдал кровь 15 октября 2018 года, получил две справки для выходного дня. Одной закрыл 15 октября, когда ездил сдавать, другую оставил.

В. 12 Июля 2021, 15:50, вопрос №2433795 Алексей, г. Северодвинск Категория: Здравствуйте, работаю учителем-логопедом в детском саду.

Местное Управление образования решило увеличить количество часов на ставку с 20 часов на 36, ссылаясь на статью 333 трудового кодекса РФ. Правомерно ли это? Если нет,куда нужно обратиться,чтоб.

21 Июня 2021, 17:50, вопрос №2407728 татьяна, г. Чебаркуль Категория: Манипулиционная медсестра Епифанова ранее работавшая в детском санатории для больнвх с заболевпниямиорганов дыхания,гле. 09 Апреля 2021, 13:23, вопрос №2322084 Ян, г.

Оренбург Категория: Здравствуйте, я работаю официально на АЗС, ухожу по сокращению должности, и в последний рабочий месяц мне прилетел долг за квартиру, в следствии чего я получил урезанную премию, аванс, зарплату я ещё не получил за крайний месяц, как и премию. По. 28 Марта 2021, 13:57, вопрос №2307420 евгений, г. Москва Категория:

  1. 1

Гарантированный ответ в мобильном приложении и Telegram!

В наших мобильных сервисах юристы отвечают быстрее и ответ гарантирован даже на бесплатный вопрос. Вопросы по темам Гарантия 100% качества

  1. Более 2 419 360 довольных клиентов
  2. Лучшие юристы со всей России
  3. Мы поможем вам — или вернём деньги!

В мобильном приложении и Telegram юристы отвечают быстрее и ответ гарантирован даже на бесплатный вопрос!

Мы стараемся! Угостите дизайнера чашечкой кофе, ему будет приятно 🙂 Главный офис: Санкт-Петербург,ул.

Цветочная, д. 16, литера П, оф. 21 Филиал: Москва,ул. Иловайская, д. 10, строение 1 © 2011–2021 «Правовед.ru» Все права защищены. The website is owned by Pravoved.RU group of companies. The group includes Pravoved.Ru Lab Ltd. which operates the website and provides support for customers (registration number 1187746238536, 143026, Moscow, territory of the innovative center Skolkovo, Bolshoy ave., house 42 building 1, floor 0 room 150 office 5) and LEGALAXY LIMITED which operates payment methods of the website (registration number No.

which operates the website and provides support for customers (registration number 1187746238536, 143026, Moscow, territory of the innovative center Skolkovo, Bolshoy ave., house 42 building 1, floor 0 room 150 office 5) and LEGALAXY LIMITED which operates payment methods of the website (registration number No. HE 349968, Stasinou 8, Photos Photiades Business Ctr, Office 402, 1060, Nicosia, Cyprus) Все еще ищете ответ?

Спросить юриста проще! ПОЛУЧИТЬ ОТВЕТ 376 юристов готовы ответить сейчас Ответ за 15 минут

Консультации по трудовому законодательству в Москве — страница 2

ПодписатьсяНе сейчас

  1. Консультации по трудовому законодательству

Зарегистрировано 37 744 юристa.Задать вопрос всем юристам сайтаЮридическая компания «СИЛА ЗАКОНА» оказывает качественную юридическую помощь физическим и юридическим лицам по самым разным направлениям. Представительство в арбитражных судах и судах общей юрисдикции, юридическое сопровождение сделок, правовая экспертиза документов, помощь при ДТП.8-962-989-69-00Помощь гражданам по уголовным делам, защита на предварительном следствии и в суде, представляю интересы граждан в судах по гражданским делам.Занимаемся частной детективной деятельностью.

Все вопросы обсуждаем на консультации, вырабатываем план действий и начинаем работать.Никогда не нужно откладывать все на потом, в долгий ящик, любая проблема может быть решена, если вовремя по ней обратиться и начать действовать.Оказываем помощь помощь в решении ваших вопросов по всем категориям дел.

Консультации по телефону и составление заявлений, жалоб и т.д., платные, каждый вопрос обговариваем лично!Добро пожаловать на мою страницу! Приятного прочтения моих полезных публикаций!»Верить нельзя никому. Мне можно.» Мюллер, «17 мгновений весны»Добрый день!

Благодарю, что Вы обратились ко мне.По делам, которые требуют подготовку правовой позиции, составление документов, представление интересов клиента в судах или иных гос.органах, работа может осуществляться на возмездной основе.Обращайтесь -в мире права нет ничего невозможного!!!ВАМ нужна КВАЛИФИЦИРОВАННАЯ ПОМОЩЬ — Напишите мне пожалуйста в личные сообщения .Здравствуйте!Я являюсь частнопрактикующим юристом, опыт практической работы с 2008 года.Дистанционно услуги оказываются по всему миру, очно — в городе Москве и Московской уважаемые граждане и представители юридических лиц. Моя работа заключается в оказании честной и добросовестной юридической помощи доверителям.

Как профессиональный адвокат я не имею права обещать тот или иной результат по тому или иному делу, работаю в соответствии с буквой закона.Юридические и консалтинговые услуги www.kaskad.org +7911-6010417Уважаемые посетители!Если я хоть чем-то смог Вам помочь в рамках бесплатной консультации на сайте, я очень рад этому факту.

Участие в проекте является благотворительной акцией.К сожалению, консультаций по телефону мы не даём. Просьба звонить по телефону для записи на очную (платную) консультациюДля связи пишите на электронную почту Консультации бесплатно.Здравствуйте! Помогу Вам с решением проблемы и проконсультирую за символическую плату.Помогу решить любые вопросы в рамках своей компетенции.Знать свои права – значит быть сильным.Здравствуйте!

Если у Вас возникли вопросы, я готов помочь на них ответить.2 Найдено 261 юристов и адвокатов Оставить отзыв о: Юристе Юридической фирме Адвокате Страна / регион / город *:Юристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц. сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб.

р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:

Консультации по трудовому законодательству в Москве

Задайте вопрос об этой услуге 8 499 938-65-20 от 1400 руб Срок изготовления от 1 часа Нужны разъяснения трудового законодательства? Обратитесь за консультацией к нашим юристам. Они объяснят ваши права, проанализируют ситуацию и представленные документы, подготовят письменное заключение с рекомендациями, предложат эффективные варианты урегулирования спора.

  1. паспорт гражданина РФ;
  2. свидетельства СНИЛС и ИНН;
  3. локальные трудовые документы компании.
  4. копии приказов работодателя, нарушающие ваши права;
  5. трудовой договор и приложения к нему;
  6. должностная инструкция;
  7. трудовая книжка или ее копия (все листы);

Если потребуется дополнительная информация, юрист сообщит о ней ходе первой консультации.

Воспользовавшись услугой, вы получите разъяснения по любым вопросам в сфере трудового законодательства. Мы предлагаем несколько форм консультирования — лично, онлайн или по телефону. С нами вы можете быть уверены, что предоставленные данные сохранят свою конфиденциальность.

Мы гарантируем качественную юридическую консультацию.

  1. подборку нормативных актов в сфере трудового права по вашему спору;
  2. письменное правовое заключение с подробным изложением всех нюансов разрешения конфликта с работодателем.

Доверьте урегулирование спорной ситуации нашим юристам. Их опыт и доскональное знание трудового законодательства помогут урегулировать конфликт в максимально сжатые сроки.

Москва от 3400 руб Москва от 4700 руб Москва от 5000 руб

  1. Харитонов Герман, Чемпион, магазин отделочных материалов, администратор Оценка 5 из 5 Спасибо. Раскрыли тему полностью! 2017-04-11 12:14:15
  2. Блохина Тамара, Дарья, ООО, торгово-производственная компания, генеральный директор Оценка 5 из 5 Мне понравилась Ваша консультация. Буду обращаться ещё. 2017-09-18 09:51:16
  3. Александрова Анастасия, Ремонт велосипедов, мопедов, скутеров, начальник отдела Оценка 4 из 5 Внимательные, очень четко излагающие мысли юристы. Оставили без вопросов. 2017-06-25 06:51:34

Консультации юриста по трудовому праву

Консультируйтесь с юристом онлайн Спросить юриста 376 юристов готовы ответить сейчас Ответ за 15 минут Вопросы по трудовому праву возникают периодически как у работодателей, так и у сотрудников предприятия. В случае невыполнения государственных требований возникает конфликт интересов, который разрешает Трудовой кодекс РФ.

Выплата серой зарплаты, увольнение по «плохой» статье, задержки компенсаций — это лишь малая часть проблем этой отрасли.

Решить эти сложности в состоянии компетентный юрист по трудовым спорам. Ведь только он может знать нюансы данной сферы юриспруденции, которые помогут максимально правильно решить возникшие проблемы.

Если вам понадобилась консультация по трудовому законодательству — загляните в каталог портала Правовед.RU. У вас есть возможность получить юридическую помощь совершенно бесплатно и задать вопрос по ТК РФ анонимно в режиме онлайн в Москве, Санкт-Петербурге и всей России. Популярные темы в этой категории 376 юристов сейчас на сайте Трудовое право Скажите, пожалуйста, МинОбр рекомендует проводить занятия на улице, поэтому в расписании сделана запись «стадион», но некоторые обучающиеся принципиально не берут теплую форму для улицы, а берут легкую форму для зала, как действовать учителю в.

03 Октября 2021, 10:12, вопрос №2876481 Олесяo, г.

Москва Категория: 289 стоимость вопроса вопрос закреплен Здравствуйте. У меня возник вопрос по поводу оформления реквизита «Гриф утверждения».

Как написано в «ГОСТ Р 7.0.97-2016. : «Гриф утверждения проставляется на документе в случае его утверждения должностным лицом, распорядительным документом. 04 Октября 2021, 18:14, вопрос №2877399 Александр, г.

Москва Здравствуйте! Могут ди уволить с работы сотрудника налоговых органов за лишение водительских прав в состоянии алкогольного опьянения? 04 Октября 2021, 17:25, вопрос №2877372 снежана, г.
Новосибирск

  1. Оценим вашу ситуацию бесплатно
  2. Общаемся по Telegram и WhatsApp
  3. Объясняем, что делать,без сложных терминов

Или напишите нам в Я устроилась на работу. По контракту испытательный срок 3 месяца.

Отработала месяц и заболела. Поехала в поликлинику и открыла больничный, сдала тест на COVID, тест будет готов через 5 дней. Сообщила работодателю и он мне говорит что, если я проведу.

04 Октября 2021, 17:08, вопрос №2877362 Наталья, г.

Москва Здравствуйте. Меня зовут Руслан. Работаю в сети магазинов пятёрочка кассиром. Просят выйти в ночь в магазин после рабочей смены на инвентаризацию, при этом инвентаризацию не оплачивают, и после ночной смены нужно выходить на работу в этот же день.

04 Октября 2021, 14:44, вопрос №2877273 Руслан, г. Москва Категория: Могли меня уволить с работы есле часто хожу на больничный после того как я выйду на роботу 04 Октября 2021, 13:53, вопрос №2877250 Андрей, г.

Новосибирск Здравствуйте! Моя мама работала в магазине (ИП) продавцом на 0.25 ставки.

Магазин закрывают, её соответственно сокращают. Какая запись должна быть в трудовой книжке? (по собственному желанию, или по сокращению) .

ИП не ликвидируют. Просто закрывают. 04 Октября 2021, 12:04, вопрос №2877152 Татьянa, г.

Тамбов Здравствуйте вопрос очень важный для меня Меня недавно поставили начальником котельной и чуть позже к нам пришел новый начальник нашего жко так вот новый начальник сказал что все выходные я обязан день и ночь находиться на связи не имею право куда. 04 Октября 2021, 10:54, вопрос №2877119 Ксения, г. Москва Подскажите, служба именно по контракту является гос.

службой. И нужно ли подавать уведомление в в/ч?

Или в этом случае главным условием является подача декларации. Если подавал декларацию, то значит гос. служащий. Так получается? 04 Октября 2021, 09:15, вопрос №2877063 Светлана, г.

Екатеринбург Доброго дня, я работаю в охране, в графике 2/2, у нас в обязанностях прописано, что мы обязаны посещать занятия по проф подготовке, охране труда, и тп. Вопрос: обязан ли я посещать занятия в свой выходной день и тем более после ночной смены?

Я. 04 Октября 2021, 09:05, вопрос №2877054 Станислав, г.

Екатеринбург Здравствуйте. Работала на пекарне ,в сентябре отработала пять смен,на последней смене я предупредила работодателя что больше не выйду по состоянию здоровья,работаю не официально,и за то что я не вышла в октябре на смену с меня хотят взыскать штраф. 04 Октября 2021, 08:37, вопрос №2877039 Алёна, г.

Новосибирск Категория: Здравствуйте!

Я ИП. 01.10 пришло по почте это письмо. От Администрации района. «На основании данных, поступивших из МИ ФНС., приглашаю вас на заседание межведомственной комиссии по вопросу легализации труд.отношений и повышения уровня оплаты. 04 Октября 2021, 06:20, вопрос №2877002 Lesia, г.

Новосибирск 289 стоимость вопроса вопрос решен здравствуйте, я работаю кассиром. сегодня за моей кассой стоял стажёр, а конце смены не хватило 1000 руб. как решить вопрос? у меня никогда не бывает недостач, поэтому я считаю, что это не моя ошибка и выплачивать не хочу 03 Октября 2021, 20:14, вопрос №2876884 Слава, г.

Самара Категория: Здравствуйте! Напишите пожалуйста,имеет ли право на очередной отпуск (в любое время года,по его желанию)родитель,если у него ребенок инвалид?

И имеет ли в равной степени такое же право второй супруг,или супруга,т.е.

могут ли супруги ,у которых. 03 Октября 2021, 19:44, вопрос №2876869 Игорь, г. Вологда Я работал в маскве в охрене работол не официально а по трудовому договору у меня открылась язва были жуткие боли я отпросился дамой меня не отпустили я обеснин причину мне всё ровно откозали после чего я уехал самовольно теперь мне не отают. 03 Октября 2021, 18:23, вопрос №2876818 mavlid, г.

Краснодар Ликвидируется организация. Нам раздали уведомления о том что с нами будет расторгнут договор по п1 ч1 ст81.

В связи ликвидацией организации. Нас перевели в другую организацию. И те кто отгулял отпуск в этом году заставили вернуть отпускные.

До. 03 Октября 2021, 18:19, вопрос №2876826 Сергей, г.

Краснодар

  1. 1

Гарантированный ответ в мобильном приложении и Telegram! В наших мобильных сервисах юристы отвечают быстрее и ответ гарантирован даже на бесплатный вопрос.

Вопросы по темам Гарантия 100% качества

  1. Лучшие юристы со всей России
  2. Мы поможем вам — или вернём деньги!
  3. Более 2 419 360 довольных клиентов

В мобильном приложении и Telegram юристы отвечают быстрее и ответ гарантирован даже на бесплатный вопрос! Мы стараемся! Угостите дизайнера чашечкой кофе, ему будет приятно 🙂 Главный офис: Санкт-Петербург,ул.

Цветочная, д. 16, литера П, оф. 21 Филиал: Москва,ул. Иловайская, д.

10, строение 1 © 2011–2021 «Правовед.ru» Все права защищены.

The website is owned by Pravoved.RU group of companies. The group includes Pravoved.Ru Lab Ltd.

which operates the website and provides support for customers (registration number 1187746238536, 143026, Moscow, territory of the innovative center Skolkovo, Bolshoy ave., house 42 building 1, floor 0 room 150 office 5) and LEGALAXY LIMITED which operates payment methods of the website (registration number No.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+