Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - Куда устроиться на работу со ст 160 ук рф

Куда устроиться на работу со ст 160 ук рф

Куда устроиться на работу со ст 160 ук рф

Могу ли я устроиться на работу на предприятие, если у меня есть статья 160 ук рф?

Не пропустите самое важное, что происходит в ИнтернетеПодписатьсяНе сейчас

  1. Вопрос №11107765

г. Вологда • Вопросов: 327.07.2016, 14:09вопрос №11107765 прочитан 40 раз Оцените вопрос Юрист отзывов: 27 642•ответов: 56 581•г. Тольятти 27.07.2016, 14:10 Судимость не является основанием для отказа в трудоустройстве. Можете устроиться.Вам помог ответ: ДаНет

Юрист отзывов: 11 616•ответов: 32 548•г.

Москва 27.07.2016, 14:12 Смотря на какое предприятие.Вам помог ответ: ДаНет

Адвокат отзывов: 400•ответов: 1 251•г. Вологда 27.07.2016, 14:43 Прием на работу происходит по усмотрению работодателя.Вам помог ответ: ДаНет

г.

Москва • Вопросов: 409.04.2014, 23:18Могу ли я устроиться на работу охранником, если у меня была судимость по статья 111 часть 4.она уже погашена.вопрос №3736807 прочитан 68 раз Юрист отзывов: 37 524•ответов: 152 475•г. Москва 10.04.2014, 23:20 Возможность есть.

Желаю вам удачи в разрешении ваших проблем, если возникнут вопросы пишите.Вам помог ответ: ДаНетг. Самара • Вопросов: 1005.11.2015, 10:42Могу ли я , если у меня нет прописки в паспорте?вопрос №8582141 прочитан 38 раз Юрист отзывов: 34 834•ответов: 96 574•г.

Москва 05.11.2015, 10:48 Да можете, прописка роли не играет.Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 3 428•ответов: 8 489•г.

Сергиев Посад 05.11.2015, 10:48 Да, можете устроиться.Вам помог ответ: ДаНетг. Кызылорда • Вопросов: 220.11.2017, 00:05Могу ли я устроиться на спец орган если у меня есть . вопрос №13488357 прочитан 3 разa Юрист Немиров О. В. отзывов: 15 801•ответов: 38 194•г. Белгород 20.11.2017, 08:13 уважаемая АдилетЕсли вы привлекались к уголовной ответственности то устроиться в правоохранительные органы не сможетеУдачи вам и вашим близким!Вам помог ответ: ДаНетг.

Белгород 20.11.2017, 08:13 уважаемая АдилетЕсли вы привлекались к уголовной ответственности то устроиться в правоохранительные органы не сможетеУдачи вам и вашим близким!Вам помог ответ: ДаНетг. Волгоград • Вопросов: 111.10.2019, 10:05Могу ли я почтальоном если у меня административно.вопрос №16414295 Юрист отзывов: 164•ответов: 253•г.

Волгоград 11.10.2019, 10:40 Данные сведения лучше уточнить у работодателя.

Уточните на почте какие сведения вам необходимо предоставить для заключения трудового договора.Вам помог ответ: ДаНетг. Москва • Вопросов: 111.09.2019, 20:04Я получил паспорт, а прописаться пока что нет возможности.

Могу ли я устроиться на работу? И какие мне будут нужны?вопрос №16299558 Юрист отзывов: 9 805•ответов: 19 443•г. Москва 11.09.2019, 20:41 Да, можете устроиться.Цитата:Статья 64 ТК РФ.

Гарантии при заключении трудового договора (действующая редакция)Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.Перечень документов указан в ТК РФ.Цитата:Статья 65 ТК РФ. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора (действующая редакция)Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, — при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, которая выдана в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, — при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с федеральными законами не допускаются лица, подвергнутые административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию.Вам помог ответ: ДаНетг. Казань • Вопросов: 107.08.2019, 10:29Могу ли я в МЧС с погашенной судимостью по ст.264.1 ук рф.вопрос №16166418 прочитан 55 раз Юрист отзывов: 1 037•ответов: 1 724•г.

Новокузнецк 07.08.2019, 10:57 Нет, Вас не примут, т.к.

один из критериев отсутствие судимости, а данная информация хранится в базе ГИАЦ МВД РФ практически всю жизнь.Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 6 825•ответов: 10 449•г.

Калуга 07.08.2019, 11:00 Рамазан!Судимость, в том числе погашенная, закрывает вам дорогу на службу в МЧС (см. Федеральный закон от 23.05.2016 N 141-ФЗ

«О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

)Цитата:Статья 14. Ограничения, запреты и обязанности, связанные со службой в федеральной противопожарной службе1.

Сотрудник федеральной противопожарной службы не может находиться на службе в федеральной противопожарной службе (быть принят на службу в федеральную противопожарную службу) в следующих случаях:2) осуждение его за преступление по приговору суда, вступившему в законную силу, а равно наличие судимости, в том числе снятой или погашенной;Вам помог ответ: ДаНетг. Саранск • Вопросов: 2429.08.2016, 13:59Могу ли меня уволить с работы если могут осудить по 307 ст.

УК РФ.вопрос №11289030 прочитан 14 раз Юрист на сайтеотзывов: 28 697•ответов: 69 462•г.

Краснодар 29.08.2016, 14:06 Смотря кем работаете.

Если в правоохранительных органах или на госслужбе — запросто.Ук РФ, Статья 307. Заведомо ложные показание, заключение эксперта, специалиста или неправильный перевод»»1.

Заведомо ложные показание свидетеля, потерпевшего либо заключение или показание эксперта, показание специалиста, а равно заведомо неправильный перевод в суде либо при производстве предварительного расследования — (в ред.

Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ) (см. текст в предыдущей «редакции»)наказываются штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до трех месяцев. (в ред. Федеральных законов от 08.12.2003 N 162-ФЗ, от 07.12.2011 N 420-ФЗ) (см.

текст в предыдущей «редакции»)2. Те же деяния, соединенные с обвинением лица в совершении тяжкого или особо тяжкого преступления, -наказываются принудительными работами на срок до пяти лет либо лишением свободы на тот же срок. (в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ) (см.

текст в предыдущей «редакции»)Примечание. Свидетель, потерпевший, эксперт, специалист или переводчик освобождаются от уголовной ответственности, если они добровольно в ходе дознания, предварительного следствия или судебного разбирательства до вынесения приговора суда или решения суда заявили о ложности данных ими показаний, заключения или заведомо неправильном переводе.

(в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ.Вам помог ответ: ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц.
(в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ.Вам помог ответ: ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц. сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб.

р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:

Можно ли работать главным бухгалтером с судимостью по статье 160 части 3?

Не пропустите самое важное, что происходит в ИнтернетеПодписатьсяНе сейчас

  1. Вопрос №10457625

г.

Архангельск • Вопросов: 402.05.2016, 16:58вопрос №10457625 прочитан 1083 разa Юрист отзывов: 67 112•ответов: 201 221•г. Пермь 02.05.2016, 17:01 Это лучший ответ Да, можно работать. Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ (ред.

от 04.11.2014) «О бухгалтерском учете» запретов не содержит. А дискриминация по этому признаку запрещена ст.

3 ТК РФ. (текст отредактирован 02.05.2016, 17:03) Вам помог ответ: ДаНет

Юрист отзывов: 7 508•ответов: 48 513•г. Чита 02.05.2016, 17:04 Нет запрета для главбуха, если нет гражданской службы у гражданина.Ибо Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ

«О государственной гражданской службе Российской Федерации»

указывает в ст.

16:

«Гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае:2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости»

.Иначе не возьмут на службу.А простой работодатель при отказе в приеме на работу по заявлению гражданина обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого заявления.Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

(текст отредактирован 02.05.2016, 17:11) Вам помог ответ: ДаНет

Юрист отзывов: 11 371•ответов: 31 283•г.

Краснокаменск 02.05.2016, 17:11 Смотря где. В государственном учреждении вряд ли так как ст 160 УК РФ против собственности.Вам помог ответ: ДаНет

Юрист Левичев Д.А. отзывов: 9 496•ответов: 36 625•г.

Ростов-на-Дону 02.05.2016, 17:31 Если судимость погашена и вы не на госслужбу устраиваетесь.

То запретов нет. В случае необоснованного отказа можете обратиться в полицию по данной статье. УК РФ, Статья 145. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех летНеобоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам -наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов.

(в ред. Федеральных законов от 08.12.2003 N 162-ФЗ, от 07.12.2011 N 420-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)Вам помог ответ: ДаНет

Юрист отзывов: 49•ответов: 176•г. Москва 02.05.2016, 17:31 Если речь идет о государственной гражданской службе, то необходимо руководствоваться положениями ст.16 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред.

от 02.07.2013)

«О государственной гражданской службе Российской Федерации»

(с изм. и доп., вступающими в силу с 01.09.2013) 1. Гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае: 1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу; 2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости; 3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано с использованием таких сведений; 4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения.

Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинского учреждения устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти; (в ред. Федерального закона от 23.07.2008 N 160-ФЗ) 5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому; (в ред. Федерального закона от 21.11.2011 N 329-ФЗ) 6) выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства; 7) наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации; 8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу; 9) непредставления установленных настоящим Федеральным законом сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера при поступлении на гражданскую службу; (в ред.

Федерального закона от 21.11.2011 N 329-ФЗ) 10) утраты представителем нанимателя доверия к гражданскому служащему в случаях несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами.

(в ред. Федеральных законов от 21.11.2011 N 329-ФЗ, от 03.12.2012 N 231-ФЗ) 2.

Иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, за исключением ограничений, указанных в части 1 настоящей статьи, устанавливаются федеральными законами.
3. Ответственность за несоблюдение ограничений, предусмотренных частью 1 настоящей статьи, устанавливается настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами.Вам помог ответ: ДаНет

Юрист отзывов: 42 310•ответов: 119 464•г.

Белорецк 02.05.2016, 17:56 Согласно ч.

4 ст. 7 ФЗ от 06.12.2011 N 402-ФЗ «О бухгалтерском учете», требование об отсутствии судимости действует только в отношении главных бухгалтеров в открытых акционерных обществах (за исключением кредитных организаций), страховых организациях и негосударственных пенсионных фондах, акционерных инвестиционных фондах, управляющих компаниях паевых инвестиционных фондов, в иных экономических субъектах, ценные бумаги которых допущены к обращению на организованных торгах (за исключением кредитных организаций), в органах управления государственных внебюджетных фондов, органах управления государственных территориальных внебюджетных фондов.Перечень документов, которые работник должен предъявить при приеме на работу, предусмотрен ст.
4 ст. 7 ФЗ от 06.12.2011 N 402-ФЗ «О бухгалтерском учете», требование об отсутствии судимости действует только в отношении главных бухгалтеров в открытых акционерных обществах (за исключением кредитных организаций), страховых организациях и негосударственных пенсионных фондах, акционерных инвестиционных фондах, управляющих компаниях паевых инвестиционных фондов, в иных экономических субъектах, ценные бумаги которых допущены к обращению на организованных торгах (за исключением кредитных организаций), в органах управления государственных внебюджетных фондов, органах управления государственных территориальных внебюджетных фондов.Перечень документов, которые работник должен предъявить при приеме на работу, предусмотрен ст.

65 ТК РФ. Требовать от работника предоставления документов, не предусмотренных ТК РФ, работодатель не вправе.Предъявлять справку об отсутствии судимости соискатель обязан только в том случае, если поступает на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.

К числу лиц, у которых работодатель должен потребовать справку об отсутствии судимости, в частности, относятся: — лица, осуществляющие педагогическую деятельность (ч. 2 ст. 331 ТК РФ); — лица, осуществляющие деятельность в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних (ст.

351.1 ТК РФ); — специалисты авиационного персонала (п. 3 ст. 52 Воздушного кодекса РФ); — сотрудники органов федеральной службы безопасности (п.

«в» ч. 3 ст. 16 Федерального закона от 03.04.1995 N 40-ФЗ);- сотрудники органов федеральной службы безопасности (п.

«в» ч. 3 ст. 16 Федерального закона от 03.04.1995 N 40-ФЗ); — судебные приставы (п. 3 ст. 3 Федерального закона от 21.07.1997 N 118-ФЗ); — сотрудники таможенных органов (п. 1 ст. 7 Федерального закона от 21.07.1997 N 114-ФЗ); — работники клиринговых организаций (п.

3 ч. 5 ст. 6 Федерального закона от 07.02.2011 N 7-ФЗ); — прокуроры (абз. 5 п. 2 ст. 40.1 Федерального закона от 17.01.1992 N 2202-1); — лица, обеспечивающие безопасность объектов топливно-энергетического комплекса (п. 1 ч. 1 ст. 10 Федерального закона от 21.07.2011 N 256-ФЗ); — лица, обеспечивающие транспортную безопасность (п.

1 ч. 1 ст. 10 Федерального закона от 09.02.2007 N 16-ФЗ).Цитата:Таким образом, если работа главного бухгалтера не связана с деятельностью, к которой не допускаются работники, имеющие (имевшие) судимость, Вы не вправе требовать от соискателя справку об отсутствии судимости.Источник: http://www.kdelo.ru/qa/120550—modem-Li-my-vzyat-cheloveka-na-doljnost-glavnogo-buhgaltera-bez-soglasovaniya-sВам помог ответ: ДаНет

Юрист отзывов: 12 286•ответов: 33 385•г. Москва 02.05.2016, 18:03 Следует ссылаться на приговор, где содержится указание о лишении права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет. Основание — ч.3 ст.160 УК РФ.Вам помог ответ: ДаНет

Юрист отзывов: 7 935•ответов: 23 958•г.

Зеленоград 02.05.2016, 18:26 На законодательном уровне — ТК РФ запрета нет!Но в го структуру вряд ли устроитесь-негласные указания! При письменном оТКазе в приеме на работу-можно обжаловать это в суде-131-132 Гпк рф.Вам помог ответ: ДаНет

Адвокат отзывов: 26 984•ответов: 100 144•г. Санкт-Петербург 02.05.2016, 18:57 Может работать.Статья 3.

Запрещение дискриминации в сфере труда[Трудовой кодекс РФ] [Глава 1] [Статья 3]Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.Не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите, либо установлены настоящим Кодексом или в случаях и в порядке, которые им предусмотрены, в целях обеспечения национальной безопасности, поддержания оптимального баланса трудовых ресурсов, содействия в приоритетном порядке трудоустройству граждан Российской Федерации и в целях решения иных задач внутренней и внешней политики государства.Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.Вам помог ответ: ДаНет

Юрист отзывов: 2 166•ответов: 6 960•г.

Москва 03.05.2016, 11:34 Наталья, хотя вы и выбрали лучший ответ все равно отвечу, так как не согласен с ним.

.Статья 160 УК РФ это преступление в сфере экономики.

Есть часть 4 ст. 7 ФЗ «О бухгалтерском учете» в которой сказано, цитирую:4. В открытых акционерных обществах (за исключением кредитных организаций), страховых организациях и негосударственных пенсионных фондах, акционерных инвестиционных фондах, управляющих компаниях паевых инвестиционных фондов, в иных экономических субъектах, ценные бумаги которых допущены к обращению на организованных торгах (за исключением кредитных организаций), в органах управления государственных внебюджетных фондов, органах управления государственных территориальных внебюджетных фондов главный бухгалтер или иное должностное лицо, на которое возлагается ведение бухгалтерского учета, должны отвечать следующим требованиям:.3) не иметь неснятой или непогашенной судимости за преступления в сфере экономики».Таким образом, если главный бухгалтер имеет неснятую (непогашенную) судимость, то он НЕ может работать в:- открытых акционерных обществах (за исключением кредитных организаций), — страховых организациях и негосударственных пенсионных фондах, — акционерных инвестиционных фондах, — управляющих компаниях паевых инвестиционных фондов, — в иных экономических субъектах, ценные бумаги которых допущены к обращению на организованных торгах (за исключением кредитных организаций), — в органах управления государственных внебюджетных фондов, — органах управления государственных территориальных внебюджетных фондов.Поэтому уточните где работает ваш бухгалтер. Если в ООО или ИП — то запретов для его работы даже с судимостью нет.

Если в перечисленным мной организациях, то только после снятия судимости.

(текст отредактирован 03.05.2016, 11:35) Вам помог ответ: ДаНет

г.

Белгород • Вопросов: 116.06.2020, 07:45В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 4 февраля 2015 г. N 99

«Об установлении дополнительных требований к участникам закупки отдельных видов товаров, работ, услуг, случаев отнесения товаров, работ, услуг к товарам, работам, услугам, которые по причине их технической и (или) технологической сложности, инновационного, высокотехнологичного или специализированного характера способны поставить, выполнить, оказать только поставщики (подрядчики, исполнители), имеющие необходимый уровень квалификации, а также документов, подтверждающих соответствие участников закупки указанным дополнительным требованиям»

необходимо предоставить справку об отсутствии у руководителя, членов коллегиального исполнительного органа, лица, исполняющего функции единоличного исполнительного органа, главного бухгалтера юридического лица — участника закупки судимости за преступления, предусмотренные статьями 201.1, 238, 285, 285.4 и 286 Уголовного кодекса Российской Федерации, выданная не ранее чем за 90 дней до окончания срока подачи заявки на участие в закупке.

Нас отклоняют по второй части заявки за отсутствие справки по главному бухгалтеру. Каким образом Заказчик может определить есть ли Главный бухгалтер в организации?

Ведь его может не быть, а Генеральный директор может возложить на себя бухгалтерский учет.вопрос №17487366 прочитан 74 разa Юрист отзывов: 67 112•ответов: 201 221•г. Пермь 16.06.2020, 07:57 Это лучший ответ (выбран автоматически) Лика!Вы совершенно правы.Главбуха может не быть.

Но по умолчанию предполагается что он есть.Для того, чтобы показать что его нет надо предоставить приказ директора о возложении бухучета на себя.Это не противоречит ст. 6 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ (ред.

от 26.07.2019) «О бухгалтерском учете»Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 1 668•ответов: 3 028•г.

Ростов-на-Дону 16.06.2020, 08:13 Во 2 части заявки Вам необходимо было сразу приложить приказ о том, что Генеральный директор действует за себя и за Главного бухгалтера в Организации.Проверьте внимательно все документы 2 части заявки, возможно в заявлении-декларации стояло 2 подписи (Директора и Гл.бухгалтера) и Вы выдали так сказать наличие в штате Главного бухгалтера.Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 04.11.2019, с изм. от 07.04.2020) «Об обществах с ограниченной ответственностью»Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 N 402-ФЗ (последняя редакция)Вам помог ответ: ДаНет Юрист на сайтеотзывов: 79 482•ответов: 250 408•г. Ставрополь 16.06.2020, 08:41 — Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, да это элементарно, при подписании документов, указываются ответственные лица, и как правило это главный бухгалтер и работодатель, (Гендиректор) здесь и знать особо нечего.

И кстати, он не может возложить на себя всю ответственность по бухучёту, просто так и от нечего делать.

Пусть главбух получают нужную справку и не мудрит, а при наличии судимости (допускаю что это можете быть именно вы), она там работать главбухом не может. См. Постановление Правительства РФ от 4 февраля 2015 г. N 99

«Об установлении дополнительных требований к участникам закупки отдельных видов товаров, работ, услуг, случаев отнесения товаров, работ, услуг к товарам, работам, услугам, которые по причине их технической и (или) технологической сложности, инновационного, высокотехнологичного или специализированного характера способны поставить, выполнить, оказать только поставщики (подрядчики, исполнители), имеющие необходимый уровень квалификации, а также документов, подтверждающих соответствие участников закупки указанным дополнительным требованиям»

(с изменениями и дополнениями) Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Легостаева А.В.Вам помог ответ: ДаНетг.

Самара • Вопросов: 325.12.2012, 20:33Меня осудили в 2000 г статью я к сожалению не помню За то, что я не убрала с прилавка 3 палки колбасы на которых не была указана дата изготовления (краковская) . Мне дали 8 месяцев условно. Я работаю в детском саду главным бухгалтером с 2004 г Заведующая прости справку о судимости.

Могу ли я работать дальше главным бухгалтером если судимость давно погашена а в справке напишут, что я судима?вопрос №2095434 прочитан 707 раз Адвокат отзывов: 26 984•ответов: 100 144•г. Санкт-Петербург 25.12.2012, 20:35 Вы судимы. В справке это напишут. Все зависит от статьи УК РФ.

Вспомните ее.Вам помог ответ: ДаНет Адвокат отзывов: 5 256•ответов: 15 502•г. Самара 26.12.2012, 15:16 Скорее всего ст.200 УК РФ — сейчас данной статьи нет в УК РФ, она декриминализирована;закон запрещает работать лицам ранее судимым с детьми — ваша работа не связана с общением с несовершеннолетними.Вам помог ответ: ДаНетг. Салехард • Вопросов: 508.11.2017, 17:00Можно ли занимать должность , если была судимость в 2000 году.вопрос №13428761 прочитан 13 раз Юрист отзывов: 68 048•ответов: 152 487•г.

Новокузнецк 08.11.2017, 17:04 Ваша судимость согласно статье 86 ук РФ уже погашена а поэтому вы можете занимать должность главного бухгалтера Отказ в приеме будет незаконным.Вам помог ответ: ДаНет Юрист на сайтеотзывов: 79 482•ответов: 250 408•г. Ставрополь 08.11.2017, 17:05 —Здравствуйте, если нет ограничений в профессии то почему нет? Но смотря где, если с финансами, могут отказывать.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Легостаева А.В.Вам помог ответ: ДаНетг. Махачкала • Вопросов: 216.11.2015, 22:52Можно ли работать главным бухгалтером в образовательным учреждении с непогашенной судимостью.

Спасибо.вопрос №8735173 прочитан 116 раз Юрист отзывов: 44 097•ответов: 143 159•г.

Серпухов 16.11.2015, 22:54 Все зависит от статьи, по которой его (ее) ранее привлекали к ответственности.

Если привлекли по преступлениям, упомянутым в ст. 351.1 ТК РФ, то нельзя.ТК РФСтатья 351.1. Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетнихК трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи.Наряду с указанными в статье 76 настоящего Кодекса случаями работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних при получении от правоохранительных органов сведений о том, что данный работник подвергается уголовному преследованию за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса.
Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетнихК трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи.Наряду с указанными в статье 76 настоящего Кодекса случаями работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних при получении от правоохранительных органов сведений о том, что данный работник подвергается уголовному преследованию за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса. Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период производства по уголовному делу до его прекращения либо до вступления в силу приговора суда.Лица из числа указанных в абзаце третьем части второй статьи 331 настоящего Кодекса, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, могут быть допущены к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к соответствующему виду деятельности.Вам помог ответ: ДаНет Юрист на сайтеотзывов: 17 229•ответов: 54 015•г.

Казань 17.11.2015, 00:02 Учитывая, что бухгалтер это не педагог, а Вас попытаются уволить/ не принять на работу ссылаясь на вот эту ст.

можете оспорить увольнение в судебном порядке.

К Вам данная статья не относиться, так как Вы не педагог.Статья 331. Право на занятие педагогической деятельностьюГАРАНТ:См.

Энциклопедии и другие комментарии к статье 331 ТК РФК педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации в сфере образования.К педагогической деятельности не допускаются лица:лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи;имеющие неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, не указанные в абзаце третьем настоящей части;признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.Лица из числа указанных в абзаце третьем части второй настоящей статьи, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, могут быть допущены к педагогической деятельности при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к педагогической деятельности.Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12125268/55/#block_1052#ixzz3rgrlIJ2rВам помог ответ: ДаНетг. Махачкала • Вопросов: 216.11.2015, 22:53Какой закон регламентирует данный отказ?вопрос №8735272 Юрист отзывов: 25 918•ответов: 76 596•г.

Кандалакша 16.11.2015, 23:00 Согласно ст. 65 ТК РФ при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию, лица должны предъявлять справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.Вам помог ответ: ДаНетг. Москва • Вопросов: 119.05.2018, 11:11Можно ли работать в государственном учреждении при наличии непогашенной судимости (ст.

159.4 УК РФ)?вопрос №14218999 прочитан 3 разa Адвокат отзывов: 7 019•ответов: 11 145•г.

Москва 21.05.2018, 15:55 работать главным бухгалтером в государственном учреждении при наличии непогашенной судимости (ст. 159.4 УК РФ) можно, если в приговоре нет ограничений для профессиональной деятельности.

Единственное, Вас не возьмут в некоторые государственные и муниципальные учреждения:Цитата:Статья 351.1. Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетнихК трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи.Наряду с указанными в статье 76 настоящего Кодекса случаями работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних при получении от правоохранительных органов сведений о том, что данный работник подвергается уголовному преследованию за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса.

Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период производства по уголовному делу до его прекращения либо до вступления в силу приговора суда.Лица из числа указанных в абзаце третьем части второй статьи 331 настоящего Кодекса, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, могут быть допущены к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к соответствующему виду деятельности.Вам помог ответ: ДаНетг.

Минеральные Воды • Вопросов: 213.10.2014, 18:23Нужно ли главному бухгалтеру работающему на одном и том предприятии каждый год обновлять справку об отсутствии судимости.вопрос №5107273 прочитан 74 разa Юрист на сайтеотзывов: 79 482•ответов: 250 408•г. Ставрополь 13.10.2014, 19:41 Нужно ли главному бухгалтеру работающему на одном и том предприятии каждый год обновлять справку об отсутствии судимости—смотря от каком предприятии идёт речь.

Иногда и нужно.Вам помог ответ: ДаНетг.

Минеральные Воды • Вопросов: 214.10.2014, 11:08Нужно ли главному бухгалтеру работающему на одном и том предприятии каждый год обновлять справку об отсутствии судимости Образовательное учреждение среднего профессионального образования при условии что справка предоставлялась главным бухгалтером и за 2012 год и за 2013 год, главный бухгалтер не ведет пед. деятельность в учреждении.вопрос №5112081 Адвокат отзывов: 52 910•ответов: 124 905•г.

Унеча 14.10.2014, 11:12 НЕТ, это ИЗЛИШНИЕ ТРЕБОВАНИЯ Пишите жалобу в ТРИ.Вам помог ответ: ДаНетг.

Москва • Вопросов: 209.07.2019, 13:51Можно ли работать с судимостью по статье 159 части 3вопрос №16041229 прочитан 8 раз Юрист Сабельников А. Н. отзывов: 2 608•ответов: 5 016•г.

Москва 09.07.2019, 14:12 Если вас работодатель возьмет, то можно! Если у вас судимость не погашена, то ее можно через суд погасить!Вам помог ответ: ДаНет Фирма отзывов: 12 138•ответов: 20 680•г.

Москва 09.07.2019, 14:13 Законом такого ограничения не предусмотрено, это на усмотрение работодателя.Всего Вам наилучшего!Вам помог ответ: ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц.

сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб.

р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:

Вправе ли отказать в трудоустройстве, если я привлекался к ответственности по статье 160 ч 1 УК РФ?

Привлекался по ст 160ч1 УК РФ прекращена по ст25 УПК РФ 2013г, хочу устроится на работу контракт в ГУФСИН, но по ИЦ числюсь как, привлекался к уголовной ответственности. И мне отказали. Возможно ли как то снять эту статью?

Убрать с ИЦ, больше ни где, ни когда ни куда не привлекался. И в праве мне вообще отказать в трудоустройстве? Меня же не осудили и не оправдали.

29 Апреля 2021, 15:12, вопрос №2345133 Алексей, г.

Новосибирск Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (1) 7,6 Рейтинг Правовед.ru 17991 ответ 7106 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Калуга Бесплатная оценка вашей ситуации

  1. 7,6рейтинг

Здравствуйте, Алексей! И в праве мне вообще отказать в трудоустройстве? Алексей Вам вправе отказать на основании Федерального закона от 19.07.2018 N 197-ФЗ

«О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации .»

: Статья 14.

Ограничения и запреты, связанные со службой в уголовно-исполнительной системе 1. Сотрудник не может находиться на службе в уголовно-исполнительной системе в следующих случаях: 3) прекращение в отношении его уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон (кроме уголовных дел частного обвинения), вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием, за исключением случаев, если на момент рассмотрения вопроса о возможности нахождения сотрудника на службе в уголовно-исполнительной системе преступность деяния, ранее им совершенного, устранена уголовным законом;Возможно ли как то снять эту статью?

Алексей Информацию эту из базы МВД убрать не получится.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+