Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Лист нетрудоспособности ошибка в инн

Лист нетрудоспособности ошибка в инн

Лист нетрудоспособности ошибка в инн

Скорректировать больничный

Вам может потребоваться исправить данные в больничном — например, после отправки документа в ФСС обнаружились ошибки в расчете. Если месяц расчета не закрыт и ФСС не выплатил пособие сотруднику, сформируйте корректировку.Если месяц расчета закрыт и пособие уже выплачено ФСС, создайте .В СБИС вы можете скорректировать как предоставленный на бумаге, так и электронный больничный.ЭЛНБумажный больничный

  • В разделе «Сотрудники/Зарплата/Больничные и пособия» на вкладке «Документы» откройте больничный и нажмите «Изменить».
  • регион участвует в пилотном проекте — будет отправлен расчет и реестр сведений.
  • Выявлены ошибки — вы обнаружили ошибки в расчете пособия или подсчете страхового стажа.
  • Представлено свидетельство ИНН — сотрудник предоставил ИНН после отправки больничного листа. Введите 12-значный номер в блоке «Подробнее».
  • Установите флаг «Корректирующий» и укажите причины исправления: первую — выберите из списка, вторую — введите вручную. Если эти поля не заполнены, СБИС не отправит корректировку в ФСС.
    • Предоставлены доп. сведения — после отправки больничного сотрудник предоставил документы, которые влияют на расчет пособия. Например, сведения о заработке с предыдущего места работы.
    • Представлено свидетельство ИНН — сотрудник предоставил ИНН после отправки больничного листа. Введите 12-значный номер в блоке «Подробнее».
    • Изменены данные — изменились регистрационные данные работодателя или сведения о должностных лицах.
    • Уточнение условий — нужно уточнить условия труда работника или условия исчисления пособия. Например, указать ставку 0,5.
    • Выявлены ошибки — вы обнаружили ошибки в расчете пособия или подсчете страхового стажа.
    • Ошибка оператора — в момент отправки больничного у оператора возникли проблемы.

    Заполните поле «Причина исправления ЭЛН страхователем».

  • Сохраните документ. Сумма больничного с учетом внесенных изменений отразится в расчетном листке сотрудника.
  • Предоставлены доп. сведения — после отправки больничного сотрудник предоставил документы, которые влияют на расчет пособия.

    Например, сведения о заработке с предыдущего места работы.

  • Изменены данные — изменились регистрационные данные работодателя или сведения о должностных лицах.
  • Уточнение условий — нужно уточнить условия труда работника или условия исчисления пособия.

    Например, указать ставку 0,5.

  • Нажмите «Отправить расчет».
    • регион не участвует в пилотном проекте — СБИС отправит расчет по скорректированному больничному;
    • регион участвует в пилотном проекте — будет отправлен расчет и реестр сведений.
  • регион не участвует в пилотном проекте — СБИС отправит расчет по скорректированному больничному;
  • Ошибка оператора — в момент отправки больничного у оператора возникли проблемы.
  • Если регион участвует в пилотном проекте,нажмите «Отправить расчет».

    В ФСС будет отправлен реестр сведений для расчета суммы пособия.

  • Ошибка в расчете — обнаружены ошибки в расчете пособия или подсчете страхового стажа.
  • Замена расчетного периода — страхователь предоставил заявления о замене одного года или двух лет расчетного периода предшествующими годами.
  • Сохраните документ.

    Сумма больничного с учетом внесенных изменений отразится в расчетном листке сотрудника.

  • Несчастный случай на производстве — при признании несчастного случая на производстве страховым.
  • Иное — для других причин.
  • В разделе «Сотрудники/Зарплата/Больничные и пособия» на вкладке «Документы» откройте больничный и нажмите «Изменить».

  • Проверка — по результатам документальной выездной (камеральной) проверки были найдены ошибки в заполнении данных или расчете.
  • Предоставлены доп. сведения — после отправки больничного сотрудник предоставил документы, которые влияют на расчет пособия. Например, сведения о заработке с предыдущего места работы.
  • Отметьте флагом «Корректирующий» и выберите причину.

    Если поле не заполнено, СБИС не отправит корректировку в ФСС.

    • Предоставлены доп. сведения — после отправки больничного сотрудник предоставил документы, которые влияют на расчет пособия. Например, сведения о заработке с предыдущего места работы.
    • Замена расчетного периода — страхователь предоставил заявления о замене одного года или двух лет расчетного периода предшествующими годами.
    • Проверка — по результатам документальной выездной (камеральной) проверки были найдены ошибки в заполнении данных или расчете.
    • Несчастный случай на производстве — при признании несчастного случая на производстве страховым.
    • Ошибка в расчете — обнаружены ошибки в расчете пособия или подсчете страхового стажа.
    • Иное — для других причин.

Для расчета больничного один из тарифов:

  1. сервиса «».

    Приобретается вместе с сервиса «».

  2. сервиса «»;
  3. «» сервиса «»;

Для получения ЭЛН и отправки расчета в ФСС потребуется сервиса «».Статьи по теме

При заполнении больничного листа сделала ошибку в ИНН.

ПодписатьсяНе сейчас

  1. Вопрос №15869950

г.

Челябинск • Вопросов: 104.06.2019, 09:32 На оборотной стороне хотела внести исправления, согласно правилам, но опять допустила ту же ошибку. Как быть?вопрос №15869950Оцените вопрос

г. Уфа • Вопросов: 208.05.2020, 07:48Установлена инвалидность 2 гр, имею ли право просить в больнице не указывать инвалидность в больничном листе?

Не хочу чтоб работодатель знал.вопрос №17331308 прочитан 8 раз Юрист отзывов: 44•ответов: 123•г. Аскино 08.05.2020, 08:03 Из листков нетрудоспособности работодатель не может узнать об инвалидности. Дело в том, что в заполняемой мед организацией части больничного наличие инвалидности отмечается только в момент ее установления или изменения группы.

Заполняется строка «Установлена группа инвалидности», а в строке «Иное» проставляется код 32 или 33 пп.

59, 61 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624 н.И если инвалидность установлена до поступления на работу или если работник просто не принесет такой больничный, работодатель останется в неведении. Потому что в последующих листках нетрудоспособности никаких отметок об инвалидности мед организация уже не ставит.Работодатель может заподозрить наличие у работника инвалидности:если тот попросит выдать ему справку об условиях его труда.

Этот документ человеку необходимо представить в бюро медико-социальной экспертизы (МСЭ) для разработки ИПР при установлении либо продлении инвалидности.

2 Правил, утв. Постановлением Правительства от 20.02.2006 № 95; п. 8 Порядка, утв. Приказом Минтруда от 11.10.2012 № 310 н;в случае частых и продолжительных больничных.Вам помог ответ: ДаНетг. Волгоград • Вопросов: 326.04.2014, 07:25При заполнении больничного листа не указали название организации, где я работаю, примут ли такой больничный.вопрос №3853318 прочитан 420 раз Юрист отзывов: 70 614•ответов: 160 142•г.

Липецк 26.04.2014, 08:11 Это лучший ответ Не примут. Нужно указать название организации.

Обратитесь в поликлинику.Вам помог ответ: ДаНет Адвокат отзывов: 182•ответов: 447•г.

Москва 26.04.2014, 08:27 В строке листка нетрудоспособности «место работы — наименование организации» указывается полное или сокращенное наименование организации, либо фамилия и инициалы работодателя — физического лица.

Данная строка заполняется врачом и является ОБЯЗАТЕЛЬНОЙ к заполнению по форме листка нетрудоспособности в соответствии с Порядком, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н.

Такая же строка в листке для заполнения есть для работодателя, обратите на это внимание.Вам помог ответ: ДаНетг.

Барнаул • Вопросов: 228.03.2013, 06:48При заполнении больничного листа была допущена ошибка в фамилии, и мне сказали, что ни чем помочь не могут, это моя вина, что не проверила данные, потом при выдачи выписка амбулаторной карты, врач заявил, что когда приду на последний прием, тогда и получу свой больничный, могут ли отказать в выдачи больничного? (была операция по коррекции зрения). И как поступить при отказе.вопрос №2326874 прочитан 122 разa Юрист отзывов: 70 614•ответов: 160 142•г.

Липецк 28.03.2013, 06:49 Вам обязаны по первому требованию выдать дубликат больничного листа.

В случае отказа обратитесь в Фонд социального страхования.Вам помог ответ: ДаНетг.

Нижний Новгород • Вопросов: 215.01.2014, 20:47В бухгалтерии отказались принимать по их мнению неправильно заполненный больничный лист.

Первый больничный лист они вообще потеряли, я принесла дубликат.

Дело в том, что болезнь была долгая, больничный лист закрывает все 40 дней болезни.

И кроме одного листа нетрудоспособности написано еще два таких же продолжения к нему.

Неправильность по мнению бухгалтерии заключается в том, что номера продолжений больничного написаны в неверном (асинхронном) порядке в графе «Выдан листок (продолжение) №».но номера написаны верные. Сам больничный мне уже выплачен. Ездить и менять больничный я больше не собираюсь.

Какие исходы этой истории могут быть? Просто вычтут больничный из зарплаты? Имеют ли они на это право?вопрос №3203507 прочитан 62 разa Юрист отзывов: 7 737•ответов: 19 859•г.

Вольск 15.01.2014, 20:57 Вообще, выплачивая пособия, бухгалтер должен обращать внимание на то, как заполнена лицевая сторона листка нетрудоспособности.

Ее заполняют в лечебном учреждении.

Так как на основании листка выплачивают деньги, важно, чтобы все реквизиты были заполнены правильно. То есть если неправильно написаны Ф.И.О.

пациента, адрес и место работы, отсутствуют печать или подпись врача, есть незавизированные исправления, то нужно возвратить такой листок работнику для оформления. Если по такому листку все-таки выплатили пособие и этот факт обнаружили специалисты ФСС РФ при проверке, то эта сумма к зачету не принимается.
Если по такому листку все-таки выплатили пособие и этот факт обнаружили специалисты ФСС РФ при проверке, то эта сумма к зачету не принимается. Другими словами, страхователь обязан возместить эту сумму ФСС РФ.

Когда листок нетрудоспособности выдан необоснованно (это можно узнать, лишь проверив лечебное учреждение), то пособие также выплачивается за счет средств фирмы. Но в этом случае работодатель вправе обратиться с иском в суд к лечебному учреждению и потребовать компенсировать расходы.

Другой вопрос, если ошибка допущена на оборотной стороне бланка по вине бухгалтера: например, неправильно рассчитан средний заработок или не учтен непрерывный трудовой стаж.

Если ошибку обнаружили до проверки, то можно внести в листок нетрудоспособности исправления, заверив их подписями директора и главного бухгалтера. Если ошибки в заполнении оборотной стороны больничного обнаружили проверяющие, то излишне выплаченная сумма не принимается к зачету и подлежит возмещению ФСС РФ. Если же в результате ошибки работнику выдали меньше положенного, то недостающую сумму пособия надо доплатить за счет средств соцстраха.Вам помог ответ: ДаНетг.

Бердск • Вопросов: 316.11.2015, 06:41В бюджетной организации проходит проверка ФСС.

Выяснилось: неправильно заполненный больничный лист, выписанный 3, 5 года назад. Гл. бухгалтер с сотрудника пытается удержать сумму за оплату этого больничного 10 600, возложив вину на ошибку в листе нетрудоспособности на самого сотрудника. Законно ли это?вопрос №8722141 прочитан 83 разa Юрист отзывов: 123 372•ответов: 328 992•г.

Новосибирск 16.11.2015, 06:48 Нет, не законно.

Здесь вина бухгалтерии, они при начислении должны были проверить.Вам помог ответ: ДаНетг. Новокузнецк • Вопросов: 301.03.2014, 08:12Считается ошибкой заполнения в больничном листе цифра семь с перекладиной?вопрос №3467435 прочитан 255 раз Юрист Селянкин В.В.

отзывов: 4 281•ответов: 13 335•г. Казань 01.03.2014, 08:21 Вы не ошиблись адресом?

У нас факультет социальной работы Медицинского университета?Вам помог ответ: ДаНетг. Улан-Удэ • Вопросов: 120.06.2020, 13:10В поликлинике при заполнении больничного листа сделали ошибку в дате рождения, исправят ли или могут отказать?вопрос №17505619 прочитан 7 раз Юрист отзывов: 1 590•ответов: 2 670•г.

Мурманск 20.06.2020, 13:12 Нет, они не имеют права Вам отказать. В противном случае обжалуйте действия сотрудников поликлиники главному врачу либо в Минздрав региона.Вам помог ответ: ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц.

сетях

© 2000-2020 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб.

р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:

Работник ошибся в наименовании организации: действителен ли больничный?

Анонсы 5 октября 2020 Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. 12 октября 2020 Программа разработана совместно с АО «Сбербанк-АСТ».

Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. 8 сентября 2020 листка нетрудоспособности предусматривает указание в этом документе наименования работодателя застрахованного лица.

Согласно Порядка выдачи листков нетрудоспособности в строке «место работы – наименование организации» указывается полное или сокращенное наименование организации (обособленного подразделения).

Данная информация указывается врачом со слов гражданина.

Как отмечают специалисты ФСС России, сокращенное или неточное написание наименования организации следует считать технической ошибкой, которая не влияет на действительность больничного.

Листок нетрудоспособности в подобном случае не требует замены в медицинской организации и может быть принят страхователем (работодателем) к расчету и выплате пособия на общих основаниях.

В такой ситуации организация идентифицируется в Фонде по регистрационному номеру, который также указывается в листке нетрудоспособности – в той его части, которая заполняется самим работодателем (). Все важные документы и новости о коронавирусе COVID-19 – в ежедневной рассылке Однако если при заполнении листка нетрудоспособности в строке «место работы – наименование организации» указана совершенно другая организация, такие листки нетрудоспособности считаются испорченными, не могут быть приняты к расчету и оплате за счет средств ФСС России и подлежат замене на дубликат в медицинской организации. Теги: , , , , , , Источник: Документы по теме: Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 апреля 2011 г.

№ 347н «» Читайте также: Так, выданный женщине дополнительный листок нетрудоспособности не является основанием для нового расчета пособия, поскольку осложненные роды самостоятельным страховым случаем не являются. Напомним, с указанной даты предусмотрено, что пособие в расчете за полный календарный месяц не может быть ниже МРОТ. На каждого несовершеннолетнего ребенка родитель получит 3000 руб.

В постановлении Правительства РФ не только определен порядок осуществления таких выплат, но и разъяснены правила подачи соответствующего заявления. © ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2020.

Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС».

Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя.

Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года. ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 119234, г.

Москва, ул. Ленинские горы, д. 1, стр. 77, . 8-800-200-88-88 (бесплатный междугородный звонок) Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб.

3145), Отдел рекламы: +7 (495) 647-62-38 (доб.

3136), . Реклама на портале. Если вы заметили опечатку в тексте,выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

Что делать, если в больничном листе допущена ошибка в наименовании организации

» Если в больничном листе будет неправильно указано наименование организации, то его могут посчитать недействительным.

Поэтому нужно внимательно заполнять документ, зная конкретные требования к оформлению.

Ошибка в названии организации чаще всего допускается врачом по той причине, что пациент не знает, как точно пишется наименование компании.

В некоторых ситуациях подобная погрешность не считается критической, и Фонд социального страхования закрывает на неё глаза. Однако могут потребовать исправить погрешность для получения выплат, связанных с временной нетрудоспособностью. Для больного человека необходимо получение листа временной нетрудоспособности, если гражданин хочет иметь возможность пролечиться дома или в стационаре, а также получить выплаты за время отсутствия на работе.

Для больного человека необходимо получение листа временной нетрудоспособности, если гражданин хочет иметь возможность пролечиться дома или в стационаре, а также получить выплаты за время отсутствия на работе.

Больничный выдаётся специальным медицинским учреждением, у которого есть лицензия на врачебную деятельность.

Сам человек не должен ничего заполнять, потому как подобным занимается доктор, а также руководство компании, где пациент трудоустроен. Следует использовать только печатные заглавные буквы и цифры, пропись не допускается. Писать необходимо чёрной гелевой ручкой, потому как шариковая запрещена для использования.

Другие цвета также не допустимы для заполнения листа нетрудоспособности.

Не следует заходить за границы квадратиков, которые отведены для букв.

Указание организации в больничном листе обязательно потребуется, но если пациент не уверен в его правильности, то тогда будет лучше оставить данную графу пустой. Её потом заполнят в отделе кадров фирмы, где точно знают, как правильно пишется наименование. Но если ошибку допустил кадровик, то тогда уже потребуется её исправлять.

Необходимо это для того, чтобы не возникло проблем с Фондом социального страхования. Сотрудник не должен самостоятельно вносить корректировки, что-либо чёркать или замазывать.

Подобным должен заниматься уполномоченный человек, чтобы всё было законно. В ином случае самовольные исправления приведут к тому, что документ посчитают недействительным. Когда помарка допущена в наименовании организации, есть несколько способов решения проблемы.

Чаще всего предприятия, получив подобный лист, отправляют человека обратно в больницу для того, чтобы доктор сам исправил недочёт. Подобное решение будет наиболее удобным для фирмы, потому как не придётся брать на себя ответственность за неточности. Важно! Бывает и такое, что неверное название организации не смущает начальство, и лист доходит до ФСС.

Там уже работники должны решить, принимать подобный документ или нет.

Нередки ситуации, когда они соглашаются осуществить выплаты по данному больничному листу. Но они могут и отказать, сообщив об этом руководству компании, где трудоустроен пациент.

Ответ зависит от следующих моментов:

  • Определить компанию не удалось из-за того, что наименование написано неверно. Потребуется брать дубликат, устранив имеющуюся погрешность.
  • Место работы не заполнено. В этом случае обязательно нужно указать сведения, чтобы документ был принят.
  • Ошибка не помешала идентифицировать компанию. Тогда лист не считают испорченным, следовательно, он не подлежит замене.

Отдельно следует отметить ситуацию, когда организация не была вписана в больничный. Подобное встречается, если доктор не знает, как правильно написать компанию, и пациент не может в этом помочь. Из-за этого медицинский работник решает ничего не писать, чтобы не пришлось потом корректировать данные.

Однако компания может не решиться взять на себя заполнение данной графы. Ведь по закону в ней должен писать доктор, а не сотрудник отдела кадров. Некоторые фирмы не хотят усложнять процесс, поэтому пишут сами наименование.

Но они могут и отказаться, и тогда человеку придётся снова обращаться в больницу для внесения сведений. Поэтому компаниям лучше заранее позаботиться о данном моменте и проинформировать всех сотрудников по поводу того, как правильно пишется название. Если в больничном листе допущена ошибка, то это не всегда свидетельствует о его недействительности.
Если в больничном листе допущена ошибка, то это не всегда свидетельствует о его недействительности. Есть ряд погрешностей, которые допускают в 2020 году государственные органы и не заставляют корректировать.

Поэтому прежде чем задумываться об исправлениях, необходимо ознакомиться с перечнем погрешностей, не подлежащих устранению. Среди них:

  • Есть несерьёзные помарки, лишние точки и галочки.
  • Адрес медицинского учреждения написан без учёта определённой последовательности.
  • Некоторые слова указываются прописными буквами. Напомним, что документ положено заполнять печатными символами.
  • Буквы зашли за границы квадратиков. По возможности следует стараться их уместить в отведённом для этого месте.
  • Присутствуют лишние пробелы между инициалами доктора.
  • Печать попала на поля, в которых содержится информация.
  • Нет прочерков в пустых ячейках, где они необходимы. Подобное требуется, когда графа не относится к человеку и поэтому не подлежит заполнению.

Поэтому если указывают ошибочно перечисленные моменты, то их в Фонде социального страхования считают за технические погрешности.

Их можно оставить и использовать документ для получения выплаты, связанной с временной недееспособностью конкретного гражданина.

Однако когда информация указана неточно, то тогда уже нужно сделать корректировки, чтобы пройти соответствующую процедуру. Отметим, что если в неправильном заполнении больничного виновата организация, в которой работает человек, то для неё могут быть следующие последствия.

В первую очередь ФСС откажется выделять средства за дни нетрудоспособности. Поэтому компании придётся из своего бюджета выплатить всю сумму сотруднику, что была начислена за период недуга. Если этого не сделать, то личность имеет право подать в суд на своего работодателя, и при наличии доказательств правосудие будет на стороне человека.

Поэтому необходимо знать, что делать, если была замечена ошибка.

Своевременно предпринятые действия помогут избежать многих проблем и лишних трат.

Сейчас разберёмся, как именно нужно себя повести при обнаружении погрешностей в листе нетрудоспособности.

Каждая организация должна обязательно проверять больничный лист при получении, и сделать это нужно ещё до заполнения оставшейся части.

Потому как врач может сделать ошибку и не заметить, а работодатель из-за этого потом не сможет согласовать с Фондом социального страхования выдачу денег для сотрудника.

Если окажется, что погрешности есть, и они не относятся к техническим неточностям, следует вернуть человеку документ и отправить с ним в больницу.

Уже медицинский сотрудник должен будет выдать дубликат листа, в котором уже не будет ошибок.

Потому как компания не имеет права исправлять сведения, которые указывала больница. Поэтому и при проблемах с названием организации нужно обращаться в медицинское учреждение. Если же отдел кадров допустил погрешность, то тогда уже организация должна внести корректировки.

Делается это определённым образом, и требования обязательно нужно соблюсти, чтобы документ не посчитали недействительным.

Сначала нужно одной линией зачеркнуть ошибочные данные, использовать следует чёрную гелевую ручку. Далее на обратной стороне официальной бумаги укажите корректную информацию.

Уполномоченное лицо обязательно должно поставить подпись, печать компании и написать «Исправленному верить». Если компания не имеет собственной печати, то тогда нужно будет удостоверить поправку подписью начальника. Без этого нельзя будет считать, что корректировка законная.

После этого можно будет направить больничный лист в Фонд социального страхования, чтобы он оплатил человеку период нетрудоспособности.

Сумма будет зависеть от нескольких факторов – от рабочего стажа, средней заработной платы за последние два года, количества дней на больничном. Рассчитывается выплата индивидуально для каждого случая, и занимается этим бухгалтер компании, в которой работает человек. При наличии действующего листа нетрудоспособности можно будет легко получить деньги за период болезни.

Нестраховые периоды для больничного листа и формула их учета в 2020 году – одни Согласно действующему трудовому законодательству, оформление листа нетрудоспособности является основанием для финансовой выплаты работнику, но Учитывая невероятное количество частных медицинских учреждений, у граждан при выборе больницы часто возникает вопрос, Учитывая, что расчет с работы подразумевает необходимость обязательного выполнения своих трудовых обязательств еще на

Неправильное название организации в больничном листе

Подборка наиболее важных документов по запросу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Суд частично удовлетворил требования истца к обществу об обязании ответчика оплатить истцу листки нетрудоспособности. Как указал суд, в силу ч. 5 ст.

13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти. Из пояснений ответчика в суде следует, что оригиналы больничных листков переданы истцом ответчику.

Довод ответчика о том, что листки не соответствуют по форме предъявляемым требованиям (в них не указано наименование работодателя), не имеет правового значения. При наличии ошибок в заполнении листка нетрудоспособности он считается испорченным и взамен него оформляется дубликат листка нетрудоспособности (п.

56 Порядка, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н). Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Если наименование организации написано неточно, организацию идентифицируют в ФСС РФ по регистрационному номеру.

Эта техническая ошибка не влияет на величину пособия. В таком случае листок нетрудоспособности не нужно менять в медорганизации, его можно принимать к расчету и выплате пособия на общих основаниях.

Однако если указана совершенно другая организация, то листок нетрудоспособности считается испорченным. Его нельзя принимать к расчету и оплате за счет средств ФСС РФ, а надо заменить в медорганизации на дубликат (Письмо ГУ — МРО ФСС РФ от 14.07.2020 N 14-15/7710-1110-ЛНК).

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Печати могут выступать за пределы специально отведенного места, но не должны попадать на ячейки информационного поля бланка листка нетрудоспособности. Название медицинской организации на оттиске печати должно соответствовать названию, указанному в уставе медицинской организации.

Больничные листы: проверяем и исправляем

Анонсы 5 октября 2020 Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО «Сбербанк-АСТ».

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. 12 октября 2020 Программа разработана совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

1 июля 2015

Читатели портала ГАРАНТ.РУ часто задают вопросы о том, можно ли принять от сотрудников больничные листы с неправильно заполненной строкой «место работы», как правильно заполнить строку «Итого начислено», обязательно ли указывать ИНН нетрудоспособного сотрудника и т.

д. Наша статья поможет Вам разобраться с самыми неоднозначными ситуациями при оформлении больничных листов.

Сотрудница уволилась и в настоящее время не работает. В течение месяца после увольнения она заболела и взяла больничный лист. Что необходимо указать в строке «место работы»: наименование организации – последнего работодателя или прочерк? Оксана ВАЖНО ЗНАТЬ В строке «место работы» нужно указывать полное наименование организации-работодателя.

Оксана ВАЖНО ЗНАТЬ В строке «место работы» нужно указывать полное наименование организации-работодателя. Если в отведенные клеточки полное наименование не умещается, то записывается сокращенное, установленное в учредительных документах (). Если же и оно слишком велико для отведенного поля, то организация вправе утвердить приказом руководителя специальное сокращенное наименование (организационно-правовая форма может и не указываться), применяемое только для листков нетрудоспособности.

При этом согласовывать с ФСС РФ его не нужно, фонд будет идентифицировать организацию по регистрационному номеру, также указываемому в больничном ().

В этой строке необходимо вписать наименование последнего работодателя. Ведь в соответствии с законодательством в графе «место работы» указывается наименование той организации, куда предоставляется больничный лист (). А значит, вне зависимости от того, работает сотрудник или уже уволен, в этом поле должно указываться наименование последнего места работы застрахованного.

Получая такой листок от уже уволенного сотрудника, стоит запросить и трудовую книжку (и сделать с нее копию), поскольку оплатить больничный организация обязана только в том случае, если бывший сотрудник на момент выписки листка нигде не работал. При этом должны соблюдаться два условия оплаты больничных уволенным сотрудникам. Во-первых, с момента увольнения до выдачи больничного должно пройти не более 30 календарных дней.

Во-вторых, код заболевания, указанный в больничном, должен быть или 01 (заболевание самого сотрудника), или 02 (травма) (ч. 2 ст. 5 Федерального закона от 29 декабря 2006 г.

№ 255-ФЗ «»; далее – Закон № 255-ФЗ). Если же в больничном проставлена любая другая причина нетрудоспособности, например, уход за больным ребенком (код 09), то принимать и оплачивать такой больничный бывший работодатель не обязан.

При заполнении поля «место работы» медицинские организации часто допускают ошибки.

Можно ли не заполнять это поле медработнику, чтобы организация-работодатель самостоятельно занесла в него нужные данные?

Мария Кисленко ВАЖНО ЗНАТЬ Исправлять ошибки в больничном листке можно, но только в разделе, заполняемом работодателем.

Для этого ошибочная запись аккуратно зачеркивается, а правильная – вносится на оборотную сторону бланка листка нетрудоспособности и подтверждается записью «исправленному верить», подписью и печатью работодателя (для работодателя — физического лица печать проставляется при ее наличии).

Исправлять ошибки с помощью корректора нельзя () (Рис.1, Рис.2).

Нет, законодательством не предусмотрено заполнение «чужого» раздела в листке нетрудоспособности. Напомним, в больничном листке имеется два раздела, в которых есть поле «место работы».

Один из них заполняется медицинской организацией со слов заболевшего сотрудника (), а другой – организацией-работодателем ().

Незаполнение медицинской организацией этого поля и внесение в него данных организацией-работодателем будет признаваться нарушением порядка заполнения листка трудоспособности и может повлечь отказ ФСС России в выплате компенсации (решение Зеленоградского районного суда города Москвы от 30 сентября 2011 г.).

Если сотруднику выдан такой больничный листок, работодателю следует отказаться от его оплаты и предложить работнику обратиться в медицинскую организацию для устранения этого недостатка (решение Серпуховского городского суда Московской области от 13 февраля 2012 г. по делу № 2-385/2012, решение Железнодорожного районного суда г. Барнаула от 8 августа 2012 г.

по делу № 2-2248/2012 г.). Рис.1.

Лицевая сторона листка нетрудоспособности Рис.2.

Оборотная сторона листка нетрудоспособности Чтобы избежать неправильного заполнения поля «место работы» медицинской организацией, работодатель может раздать своим сотрудникам памятки с образцами правильного заполнения больничного листа или правильного написания наименования организации. Нередко крупные организации размещают подобные сведения в интернете, чтобы каждый сотрудник смог ознакомится с этой информацией. Можно ли принять больничный лист у сотрудника, если наименование работодателя в разделе, заполняемом медицинской организацией, указано неверно?

Раиса Да, принять такой больничный можно. Существует правило: если в разделе, заполняемом медицинской организацией, допущены ошибки, то больничный лист считается испорченным и вместо него должен быть выдан дубликат (). Но в то же время дубликат выдается только если ошибка была допущена по вине медработника.

А поскольку сведения о наименовании работодателя вносятся в больничный лист со слов самого работника, то есть большая вероятность того, что медицинское учреждение откажется выдавать дубликат, ведь вины медработника в неправильном указании организации-работодателя нет.

Вместе с тем, по мнению ФСС России, неточности в написании наименования работодателя не помешают фонду принять листок нетрудоспособности к оплате, ведь организацию можно идентифицировать по регистрационному номеру (письмо Московского регионального отделения ФСС России от 26 марта 2013 г.

№ 10-09/10/7103 «»). Такую же позицию занимают и суды (). Является ли поле «ИНН нетрудоспособного» в заполняемом работодателем разделе обязательным?

Дмитрий Пашков Нет, ИНН работника указывается только при его наличии и исключительно по усмотрению работодателя (). В случае отсутствия ИНН, а также если больничный лист выдается для получения пособия по беременности и родам и единовременного пособия при постановке на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, данная строка не заполняется. В поле листка нетрудоспособности «Итого начислено» нужно указывать сумму с НДФЛ или за минусом налога?

Людмила Гриднева Узнайте сложившуюся судебную практику по вопросу порядка исчисления и размера пособия по временной нетрудоспособности в «Энциклопедии судебных решений. Правовые позиции судов» в интернет-версии системы ГАРАНТ. Получите бесплатный доступ на 3 дня!

Необходимо указывать сумму с НДФЛ. Дело в том, что в поле «Итого начислено» указывается общая сумма начисленного пособия застрахованному лицу, то есть вся сумма с учетом налога (). Раньше правило заполнения этой строки было сформулировано иначе – в поле «Итого начислено» предписывалось указывать общую сумму, подлежащую выплате застрахованному лицу.

Поэтому возникало много противоречий в связи с тем, нужно ли включать сумму НДФЛ в итоговую или нет. Однако после того, как Минздрав России внес изменения в , разногласия по заполнению этого поля прекратились (приказ Минздрава России от 24 января 2012 г. № 31н «»). Ведь вместо старой формулировки «сумма, подлежащая выплате» появилась новая – «сумма начисленного пособия».

Сотрудник лежал с больнице и ему был выдан листок нетрудоспособности, который был закрыт 21 мая 2015 года.

Однако в поле дата выдачи больничного листка проставлена дата 27 мая 2015 года. Может ли организация принять такой больничный?

Ирина Пичужкина Нет, такой больничный принять нельзя.

Законодательство предусматривает три варианта проставления даты выдачи листка нетрудоспособности. Если работник лечится только в поликлинике, то больничный лист выдается или в первый день болезни или в день выписки работника ().

Второй случай – когда работника из поликлиники, куда он обратился, направляют в больницу.

В этом случае больничный выдается в день обращения заболевшего, а закрывается он уже в больнице датой выписки (). Третий вариант – когда сотрудник сразу был госпитализирован в больницу и лежал в стационаре. Тогда больничный оформляется только в день выписки заболевшего ().

Таким образом дата выдачи листка нетрудоспособности в данном случае должна быть равной дате выписки из больницы.

Сотрудник принес два больничных листа, не являющихся продолжением один другого. Последний день болезни по первому больничному листу – 10 июня 2015 года, а второй был открыт с этой же даты. Получается, что за один и тот же день у сотрудника было открыто два больничных листа. Можем ли мы принять оба листка нетрудоспособности?
Можем ли мы принять оба листка нетрудоспособности?

Елена Жаботинская Да, оба листка нетрудоспособности работодатель принять обязан.

Сотруднику могут быть выдано несколько листков нетрудоспособности на один и тот же день при наступлении разных страховых случаев.

Организация должна принять и оплатить оба больничных листка, но в следующем порядке. Сначала оплачиваются все дни первого больничного листа. Второй же лист нетрудоспособности оплачивается начиная с того дня, когда закончилось пересечение с первым листком.

В нашем случае второй листок нетрудоспособности будет оплачиваться с 11 июня 2015 года. Такой порядок применяется из-за того, что в законодательстве не предусмотрена двойная оплата одного и того же дня болезни.

Сотрудница отработала весь день, а вечером почувствовала себя плохо и обратилась в медорганизацию. Больничный выдали ей тем же днем. Как правильно оплатить этот день работнице – как рабочий день или как больничный?

Гринева Т.О. Этот день оплачивается как рабочий день.

По общему правилу, если работник обратился в медицинскую организацию после того, как отработал весь день или смену, то по усмотрению заболевшего дата начала болезни в больничном листе указывается по его усмотрению – либо день обращения, либо день, следующий за днем обращения (). Но бывает так, что при оформлении больничного работник не выразил своего желания, или забыл уточнить какой именно день нужно указать в листке нетрудоспособности в поле «дата начала болезни», и мед организация проставила день обращения.

Ошибки в этом никакой нет, и переделывать такой больничный не нужно. Поскольку работник отработал полностью день (смену), то работодатель должен оплатить ее (, , , ). А поскольку одновременная выплата и заплаты и пособия по временной нетрудоспособности не предусмотрена законодательством, то организация должна выплатить своему работнику зарплату ().

Теги: , Источник: Документы по теме: Новости по теме:

  1. Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «»
  2. Приказ ФСС России от 24 августа 2000 г. № 157 «»
  3. Федеральный закон от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «»
  4. Приказ Минздрава России от 29 июня 2011 г. № 624н «»
  5. Постановление Минтруда России от 24 октября 2002 г. № 73 «»
  1. – ГАРАНТ.РУ, 25 августа 2014 г.

Материалы по теме: Любой бухгалтер, наверное и не раз, сталкивался с проблемами начисления пособий по больничному, беременности и родам и уходу за ребенком.

Мы собрали самые интересные вопросы и задали их консультанту ФСС России. Правовые консультации:

  1. – ГАРАНТ.РУ, 4 августа 2014 г.
  2. – ГАРАНТ.РУ, 26 марта 2015 г.

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2020. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года.

Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ. Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС».

Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года. ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 119234, г.

Москва, ул. Ленинские горы, д.

1, стр. 77, . 8-800-200-88-88 (бесплатный междугородный звонок) Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3145), Отдел рекламы: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3136), . Реклама на портале. Если вы заметили опечатку в тексте,выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

Как исправить ошибку в больничном листе

Иллюстрация: Борис Мальцев/Клерк Ошибка может возникнуть на разных этапах оформления этого документа и в разных сведениях.

Рассмотрим возможные способы исправлений в больничном. Больничный лист — документ, подтверждающий со стороны медучреждения неспособность работника к труду в течение определенного времени и служащий основанием для ее оплаты.

Бланк больничного утвержден приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 № 347н, а порядок выдачи (с правилами заполнения) — приказом этого ведомства от 29.06.2011 № 624н.

Заполняют его две инстанции:

  1. медицинское учреждение, отражающее в нем сведения о себе, лечащем враче, лице, оказавшемся неспособным к труду, месте его работы, причинах и сроках нетрудоспособности;
  2. работодатель, использующий документ для детализации данных о себе и работнике, внесения информации о страховом стаже работника и причитающихся ему суммах выплат по больничному.

К работодателю лист нетрудоспособности попадает после завершения его оформления медучреждением. И именно работодатель первым контролирует составление этого документа медучреждением.

Причем проверить правильность оформления больничного ему очень важно, ведь именно он на основании этого документа выплачивает работнику пособие, а затем получает сумму выплаты в качестве компенсации от ФСС или засчитывает ее в уменьшение платежей по начисленным к уплате взносам на страхование по нетрудоспособности и материнству. Данные в бланк больничного вносят (пп.

56, 65 приложения к приказу № 624н):

  1. заполняя поля от первой ячейки в них и не допуская выхода записей за пределы отведенных для них ячеек;
  2. с помощью печатающего устройства или вручную, вписывая информацию в ячейки в специально отведенных для этого полях заглавными печатными буквами ручкой черного цвета (перьевой, гелевой, капиллярной, но не шариковой);
  3. проставляя печать в специально предназначенных для этого местах с учетом того, что выход за границы этих мест допустим, но при этом нельзя перекрывать ячейки, предназначенные для отражения информации.

При этом ФСС РФ (, , , информационные разъяснения по теме в формате «вопрос — ответ») не считает, что требуют исправлений в больничном листе такие недочеты, как:

  1. иные огрехи, не мешающие прочтению информации.
  2. использование прописных, а не печатных букв;
  3. использование при указании названий кавычек, точек, тире и запятых;
  4. сокращение наименования медучреждения, должности и фамилии врача до количества имеющихся в бланке ячеек и исключение инициалов;
  5. наличие пробелов между инициалами врача;
  6. присутствие в описании должности врача слов «врач» и «лечащий врач»;
  7. попадание записей на границы ячеек, а печатей — на ячейки, предназначенные для отражения информации;
  8. неточное наименование места работы, включенное в документ со слов работника;

Прочие недостатки оформления могут оказаться критичными для признания больничного оформленным без нарушений. Поэтому при их выявлении работодателю следует обращаться за разъяснениями в отделение соцстраха ().

Неприемлемы для листка нетрудоспособности допущенные лечебным заведением:

  1. ошибка при указании сведений о неспособном к труду лице.
  2. несоответствие указанных в документе названия или адреса медучреждения его официальному наименованию и реальному местонахождению;
  3. несоответствие данных о медучреждении в оттиске проставленной печати;
  4. невнесение в него информации о должности врача или его фамилии;

Как исправить больничный лист в 2020 году, если он неправильно заполнен в лечебном учреждении?

Право на это медучреждению законодательством не предоставлено.

Содержащий ошибки документ должен быть заменен его дубликатом (п. 56 приложения к приказу № 624н).

Поэтому ответ на вопрос, как исправить ошибку в больничном в части, заполняемой медучреждением, прост: надо отправить работника в лечебное учреждение для замены листка нетрудоспособности.

В отличие от медучреждения, у работодателя есть право исправлять ошибки, допущенные им при заполнении соответствующей части больничного (п. 65 приложения к приказу № 624н).

При этом он тоже может не обращать внимания на несущественные нарушения правил оформления документа. Однако практически ко всей вносимой в ячейки информации ему следует подходить с должной ответственностью, поскольку здесь указываются:

  1. объем начисленного пособия, разделяемый на суммы, оплачиваемые ФСС и работодателем.
  2. данные работника (Ф. И. О., СНИЛС, страховой стаж);
  3. его собственные данные (название, регистрационный номер в ФСС и код подчиненности);
  4. базовые сведения для исчисления пособия (оплачиваемый период, величина среднего и среднедневного заработка);

Ошибка в любом из этих показателей требует обязательного исправления.

Ряд показателей работодатель заполняет при необходимости, но если при этом допущена ошибка, ее тоже следует исправить. В числе таких показателей (п. 66 приложения к приказу № 624н):

  1. Дата составления акта о несчастном случае на производстве. Указывают при наличии такого акта.
  2. Продолжительность нестраховых периодов. Касается только периодов военной и приравниваемой к ней службы.
  3. Условия начисления. Должны отражать наличие особых характеристик работника (инвалидность, особые условия труда или проживания, особые ситуации возникновения права на пособие).
  4. Дата начала работы. Следует отразить, только если работник оказался нетрудоспособным в период между датами заключения трудового соглашения и его аннулирования.
  5. Отметка о месте работы. Оно может быть либо основным, либо по совместительству.
  6. ИНН работника. Не заполняют при отсутствии этого кода и при оформлении больничного в связи с беременностью и родами.

Сам расчет пособия в листке нетрудоспособности не показывается.

Его формируют отдельно как приложение к больничному (п.

67 приложения к приказу № 624н). работодателю? Правила внесения исправлений в этот документ работодателями сформулированы в п.

65 приложения к приказу № 624н:

  1. запрещается применение корректирующих приспособлений;
  2. правильную запись с пометкой: «Исправленному верить» делают на обороте листка нетрудоспособности, заверив ее подписью ответственного лица и печатью (если она у работодателя применяется).
  3. ошибочную запись следует с предельной аккуратностью зачеркнуть, применяя для этого разрешенные для внесения записей средства;

Если поправка не единственная, в правильной записи придется отразить название того поля (строки), в котором исправляются данные. Поэтому целесообразно дополнить образец исправления ошибок в больничном листе работодателем дополнительной пометкой о названии строки.

Так, в качестве образцов исправлений в больничном листе работодателем в 2020 году можно использовать следующие:

  1. ООО «Сигма». Исправленному верить. Главный бухгалтер Семенова Н. Н. (если имела место единственная ошибка, допущенная в наименовании работодателя).
  2. Строка «Место работы — наименование организации»: ООО «Сигма». Исправленному верить. Главный бухгалтер Семенова Н. Н. и строка «Условия начисления»: 44. Исправленному верить. Главный бухгалтер Семенова Н. Н. (если неправильными оказались сведения в двух указанных в примере полях).

Кроме того, название строки надо упомянуть и при необходимости исключить из поля ошибочно внесенные туда данные. В этом случае основной текст образца исправления в больничном листе работодателем излишне сделанной записи примет вид: «Строку ».» считать незаполненной«. Как исправить стаж в больничном листе — образцы такой записи тоже могут быть разными в зависимости от количества исправлений: без упоминания строки или с отражением ее названия.

Однако текст поправки обязательно будет содержать правильные сведения о количестве лет и месяцев, пометку: «Исправленному верить», должность и Ф.

И. О. ответственного лица, его подпись и (если применяется) печать. Аналогичным образом исправляются ошибки и в иных строках.

Когда работодателю потребуется исправить ошибку в больничном листе — образец любой из вышеприведенных записей достаточно взять за основу.

Законодательно количество возможных исправлений в листке нетрудоспособности не ограничено.

Но роль такого ограничителя выполняет площадь, отведенная в бланке больничного для исправлений. Она не позволяет сделать больше двух поправок. Если исправлений больше, следует запросить в лечебном учреждении дубликат больничного.

При этом исходный документ медучреждением будет изъят.

При оформлении электронного листка нетрудоспособности возможность возникновения ошибок минимизируется, поскольку система, в которой это происходит (ЕИИС «Соцстрах»), единая и все сведения в ней автоматически подвергаются проверке и увязке. За счет этого данные о медучреждении, работодателе и работнике в больничном оказываются правильными.

Автоматически соблюдаются и требования, предъявляемые к технической стороне оформления.

При этом ошибки могут иметь место и в электронных больничных. Но касаться они будут только данных, требующихся для исчисления суммы пособия. Исправить их работодатель может через личный кабинет страхователя, созданный для него в единой системе, используемой для формирования электронных больничных.

*** В оформлении больничного задействованы медучреждение и работодатель. Ошибки, допущенные медучреждением, исправлению не подлежат.

Если они существенны, больничный меняется на дубликат. У работодателя же есть возможность внести поправки в заполняемые им сведения. Но количество исправлений не должно быть большим.

Неверные данные надо зачеркнуть, а правильные сведения, сопроводив их записью: «Исправленному верить», подписью ответственного лица и печатью (если работодатель ее использует), привести на обороте листка нетрудоспособности.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+