Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Минималка в московской области на 2020

Минималка в московской области на 2020

Минималка в московской области на 2020

Новый МРОТ с 1 января 2020 года: таблица по регионам

Актуально на 6 января 2020 Время для прочтения: 21 минута Прочитано: Сохранить статью Содержание С 1 января 2020 года в России новый федеральный МРОТ – 12 130 рублей. Федеральный минимальный размер оплаты труда (МРОТ) устанавливается одновременно на всей территории РФ. А какая минималка установлена в субъектах РФ? Данный материал представляет из себя таблицу со новыми МРОТ по регионам России.

Также вы можете узнать о том, какой МРОТ нужно применять с 1 января 2020 года в конкретном регионе России.

Также см: Размер МРОТ в 2020 году зависит от величины прожиточного минимума для трудоспособного населения во II квартале 2020 года. Минтруд утвердил прожиточный минимум на душу населения за II квартал 2020 года.

Размер прожиточного минимума составляет: Также Госдума уже приняла федеральный закон о новом МРОТ с 1 января 2020 года: В субъ­ек­те РФ, в со­от­вет­ствии с со­гла­ше­ни­ем та­ко­го субъ­ек­та, может вво­дить­ся ре­ги­о­наль­ный МРОТ (ст.

133.1 ТК РФ). Он при­ме­ня­ет­ся к ра­бот­ни­кам в со­от­вет­ству­ю­щем ре­ги­оне, кроме тех, ко­то­рые рабо­та­ют в ор­га­ни­за­ци­ях, фи­нан­си­ру­е­мых из фе­де­раль­но­го бюд­же­та, и тех, чьи ра­бо­то­да­те­ли со­блюли спе­ци­аль­ную про­це­ду­ру от­ка­за от при­со­еди­не­ния к ре­ги­о­наль­но­му МРОТ. МРОТ, уста­нов­лен­ный в ре­ги­оне РФ, не может быть мень­ше фе­де­раль­но­го МРОТ.

То есть, ни в одном регионе России с 1 января 2020 года МРОТ не может быть менее 12 130 рублей.

О раз­ме­ре МРОТ в 2020 году субъ­ек­тах РФ рас­ска­жем ниже в таблице.

Однако стоит сказать, что для тех слу­ча­ев, когда ре­ги­о­наль­ный МРОТ в субъ­ек­те РФ не утвер­жден, при­ме­ня­ет­ся ве­ли­чи­на ми­ни­мал­ки, уста­нов­лен­ная фе­де­раль­ным за­ко­но­да­тель­ством.

Федеральный МРОТ работодатели должны использовать при расчете зарплаты, отпускных, командировочных и других выплат, которые начисляете из среднего заработка. Также МРОТ влияет на три пособия: больничное, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет. В 2020 году работодатели обязаны применять региональные МРОТ если они присоединилась к региональному соглашению.

Напомним, что автоматически присоединяются к региональному соглашению работодатели, которые в течение 30 календарных дней после публикации соглашения не направили в орган по труду субъекта РФ присоединиться к документу.

Если работодатель такой отказ отправил, то можно опираться на федеральный МРОТ. Если отказ не отправлялся, то работодатель обязан соблюдать положения регионального соглашения. Регион Код региона Минимальная заработная плата (руб.) Обоснование Белгородская область 31 Не ниже 12 130 для работников организаций области Постановление администрации Старооскольского городского округа Белгородской области от 24.09.2018 № 2070; ст.
Регион Код региона Минимальная заработная плата (руб.) Обоснование Белгородская область 31 Не ниже 12 130 для работников организаций области Постановление администрации Старооскольского городского округа Белгородской области от 24.09.2018 № 2070; ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Брянская область 32 Не ниже 12 130 для работников организаций области Региональное соглашение между правительством Брянской области, Союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Брянской области» и Брянской областной ассоциацией промышленников и предпринимателей – Региональным объединением работодателей о минимальной заработной плате в Брянской области на 2020 год; ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Владимирская область 33 Не ниже 12 130 для работников организаций области Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Воронежская область 36 Не ниже 12 130 для работников организаций области Соглашение объединений работодателей Воронежской области на 2017–2019 годы от 01.02.2017; ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Ивановская область 37 Не ниже 12 130 для работников организаций области Соглашение правительства Ивановской области, Ивановского областного объединения организаций профсоюзов, Союза промышленников и предпринимателей Ивановской области от 25.12.2018 № 42-с; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Калужская область 40 Не ниже 12 130 для работников организаций области Калужское областное трехстороннее соглашение между территориальным союзом организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов», областными объединениями работодателей и правительством Калужской области на 2017–2019 годы; Дополнительное соглашение от 14.08.2018 о внесении изменений в Соглашение о минимальной заработной плате в Калужской области от 16.09.2013; Соглашение о продлении срока действия Соглашения о минимальной заработной плате в Калужской области от 16.09.2013; Соглашение о минимальной заработной плате в Калужской области от 16.09.2013; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Костромская область 44 Не ниже 12 130 для работников организаций области Ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Курская область 46 Не ниже 12 130 для работников организаций области Соглашение Курской области на 2020–2021 годы от 17.12.2018; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Липецкая область 48 Не ниже 12 130 для работников организаций области Областное трехстороннее соглашение на 2015–2017 годы между администрацией Липецкой области, федерацией профсоюзов Липецкой области, объединениями работодателей Липецкой области от 23.12.2014 (вместе с Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Липецкой области на 2018–2020 годы);ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Москва 77 20 195 руб.

Московское трехстороннее соглашение на 2020–2021 годы между правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей Московская область 50 15 000 Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области между правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области от 01.03.2018 № 41; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Орловская область 57 Не ниже 12 130 для работников организаций области Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Рязанская область 62 Не ниже 12 130 для работников организаций области Региональное соглашение между правительством Рязанской области, профсоюзами и работодателями на 2020–2021 годы от 24.12.2018; ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Смоленская область 67 Не ниже 12 130 для работников организаций области Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Тамбовская область 68 Не ниже 12 130 для работников организаций области Ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Тверская область 69 Не ниже 12 130 для работников организаций области Ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Тульская область 71 14 100 Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области от 03.04.2019; ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Ярославская область 76 Не ниже 12 130 для работников организаций области Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ярославской области на 2018–2020 годы от 29.12.2017; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Архангельская область 29 Не ниже 12 130 для работников организаций области Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Вологодская область 35 Не ниже 12 130 для работников организаций области Ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Калининградская область 39 13 000 (12 130) Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Калининградской области от 18.05.2018; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Ленинградская область 47 12 800 (12 130) Соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2020 год от 05.12.2018 № б/н; ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Мурманская область 51 Не ниже 12 130 для работников организаций области Соглашение между правительством области, Областным советом профсоюзов и Союзом промышленников и предпринимателей Мурманской области на 2020–2021 годы; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Ненецкий автономный округ 83 Не ниже 12 130 для работников организаций области Ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Новгородская область 53 Не ниже 12 130 для работников организаций области Дополнительное соглашение к Региональному соглашению от 13.07.2017 № 77; Региональное соглашение между объединением профсоюзных организаций «Новгородская областная федерация профсоюзов», региональным объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Новгородской области» и правительством Новгородской области «О минимальной заработной плате в Новгородской области» от 26.12.2014 Псковская область 60 Не ниже 12 130 для работников организаций области Региональное соглашение администрации Псковской области от 29.12.2017 № МВ-258 «О минимальной заработной плате в Псковской области»; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Республика Карелия 10 Не ниже 12 130 для работников организаций области Дополнительное соглашение от 29.12.2017 № 1 к Соглашению о заработной плате в Республике Карелия; Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Карелия на 2018 год от 15.09.2017; ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Республика Коми 11 Не ниже 12 130 для работников организаций области ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Санкт-Петербург 78 18 000 (12 130) Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2020 год от 28.11.2018; ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Астраханская область 30 Не ниже 12 130 для работников организаций области Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Волгоградская область 34 14 032 (12 130) Соглашение Администрации Волгоградской области, Совета директоров предприятий и организаций Волгоградской области от 28.11.2018 № б/н ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Краснодарский край 23 Не ниже 12 130 для работников организаций области Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2018–2020 годы от 27.12.2017;ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Республика Адыгея 1 Не ниже 12 130 для работников организаций области Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Республика Калмыкия 8 Не ниже 12 130 для работников организаций области Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-Ф Ростовская область 61 14 556 (12 130) Ростовское областное трехстороннее (региональное) соглашение между правительством Ростовской области, союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Ростовской области» и Союзом работодателей Ростовской области на 2017–2019 годы от 16.11.2016 № 12; ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Республика Крым 91 Не ниже 12 130 для работников организаций области Дополнительное соглашение к Соглашению о минимальной заработной плате между Советом министров Республики Крым, республиканскими объединениями профсоюзов, объединениями работодателей в Республике Крым от 21.12.2017 № 3; Соглашение Крымского республиканского объединения организаций профсоюзов «Федерация независимых профсоюзов Крыма» от 24.08.2015; ст.
1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Республика Крым 91 Не ниже 12 130 для работников организаций области Дополнительное соглашение к Соглашению о минимальной заработной плате между Советом министров Республики Крым, республиканскими объединениями профсоюзов, объединениями работодателей в Республике Крым от 21.12.2017 № 3; Соглашение Крымского республиканского объединения организаций профсоюзов «Федерация независимых профсоюзов Крыма» от 24.08.2015; ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Севастополь 92 Не ниже 12 130 для работников организаций области Региональное соглашение о минимальной заработной плате в городе Севастополе от 25.12.2018 № 5-18; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Кабардино-Балкарская Республика 7 12 130 Решение Кабардино-Балкарской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23.05.2017 № 1; ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Карачаево-Черкесская Республика 9 12130 Ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Республика Дагестан 5 12130 Региональное соглашение Правительства Республики Дагестан

«О минимальной заработной плате в Республике Дагестан»

от 05.10.2017;ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Республика Ингушетия 6 12130 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Республика Северная Осетия – Алания 15 12130 Ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Ставропольский край 26 12130 Письмо Минтруда Ставропольского края от 15.11.2017 № 15526-03; Распоряжение правительства Ставропольского края «Об утверждении Соглашения между правительством Ставропольского края, территориальным объединением федерации профсоюзов и союзом работодателей «Конгресс деловых кругов Ставрополья» на 2016–2018 годы» от 17.02.2016 № 41-РП; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Чеченская Республика 20 12130 Соглашение Правительства Чеченской Республики, Объединения организаций профсоюзов Чеченской Республики (Совета профсоюзов Чеченской Республики), Республиканского объединения работодателей от 23.04.2018; ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Кировская область 43 12130 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Нижегородская область 52 12130 Оренбургская область 56 12130 Ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Пензенская область 58 12130 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Республика Башкортостан 2 12130 Ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Республика Марий Эл 12 12130 Соглашение между Правительством Республики Марий Эл, Союзом «Объединение организаций профсоюзов Республики Марий Эл» и республиканским объединением работодателей на 2020–2021 годы; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Республика Мордовия 13 12130 Ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Республика Мордовия 13 12130 Ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Республика Татарстан 16 12130 Соглашение Федерации профсоюзов Республики Татарстан, Координационного совета объединений работодателей Республики Татарстан, Кабинета Министров Республики Татарстан от 29.12.2018 № б/н; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Самарская область 63 12130 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Саратовская область 64 12130 Ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Пермский край 59 12130 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Удмуртская Республика 18 13 949,5 (12 130) Региональное соглашение Правительства Удмуртской Республики, Федерации профсоюзов Удмуртской Республики, Объединения работодателей Удмуртской Республики от 25.01.2019; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Ульяновская область 73 12130 Региональное соглашение Областного союза «Федерация профсоюзов Ульяновской области», объединений работодателей Ульяновской области, правительства Ульяновской области от 15.11.2018 № 124-дп; ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Чувашская Республика 21 12130 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Курганская область 45 13 949,5 (12130) Соглашение о размере минимальной заработной платы в Курганской области от 14.12.2018 № 42/18; ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Свердловская область 66 12130 Ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Тюменская область 72 12 200 (12130) Соглашение о минимальной заработной плате в Тюменской области от 30.04.2014 б/н; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Ханты-Мансийский автономный округ – Югра 86 12130 Трехстороннее соглашение

«О минимальной заработной плате в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»

от 31.03.2016; ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Челябинская область 74 12130 Обращение первого заместителя губернатора Челябинской области к работодателям Челябинской области о минимальной заработной плате в Челябинской области с 01.05.2018; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Ямало-Ненецкий автономный округ 89 16849 (12130) Региональное трехстороннее соглашение

«О минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе»

от 27.12.2017; ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Алтайский край 22 13000 (12 130) Региональное соглашение правительства Алтайского края, Алтайского краевого союза организации профсоюзов, краевых объединений работодателей Алтайского края от 17.12.2018 на 2020–2021 годы; ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Забайкальский край 75 12130 Трехстороннее соглашение между правительством Забайкальского края, Забайкальским краевым союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Забайкалья» и Союзом работодателей Забайкальского края на 2018–2020 годы от 01.08.2018 № 40-Д/СГ-2; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Иркутская область 38 12130 Ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Кемеровская область 42 21 471 (12 130) Кузбасское региональное соглашение между Кемеровским областным союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзных организаций Кузбасса», Коллегией администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области на 2020–2021 годы от 17.01.2019; ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Кемеровская область 42 21 471 (12 130) Кузбасское региональное соглашение между Кемеровским областным союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзных организаций Кузбасса», Коллегией администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области на 2020–2021 годы от 17.01.2019; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Красноярский край 24 12130 ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Новосибирская область 54 12130 Ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Омская область 55 12130 Региональное соглашение правительства Омской области, Омского областного союза организаций профсоюзов «Федерация омских профсоюзов», Союза «Омское региональное объединение работодателей» от 14.12.2018 № 103-РС; ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Республика Алтай 4 12130 Региональное соглашение о минимальном размере заработной платы в Республике Алтай от 24.04.201813; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Республика Бурятия 3 12130 Региональное соглашение между Правительством Республики Бурятия, союзом

«Объединение организаций профсоюзов Республики Бурятия»

и союзами работодателей Республики Бурятия от 14.03.2018 № 01.08-010-45/18; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Республика Тыва 17 12130 Ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Республика Хакасия 19 12 130 Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Хакасия от 05.03.2019; ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Томская область 70 12130 Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Томской области на 2020 год от 04.12.2018; ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Амурская область 28 12130 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Еврейская автономная область 79 12130 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Камчатский край 41 12130 Региональное соглашение

«О минимальной заработной плате в Камчатском крае на 2020 год»

от 24.12.2018; ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Приморский край 25 12130 Ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Магаданская область 49 12130 Соглашение о внесении изменений в Соглашение на 2017–2020 годы от 29.01.2018; Соглашение правительства Магаданской области от 23.05.2017 № 2; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Республика Саха (Якутия) 14 12130 Соглашение от 27.12.2017 о признании утратившим силу Республиканского (регионального) соглашения о минимальной заработной плате в Республике Саха (Якутия) между Правительством Республики Саха (Якутия), федерацией профсоюзов Республики Саха (Якутия) и региональным объединением работодателей

«Союз товаропроизводителей Республики Саха (Якутия)»

от 27.06.2017; Ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ В республике действует Дополнительное соглашение от 27.12.2017 к Республиканскому (региональному) соглашению о взаимодействии в области социально-трудовых отношений в Республике Саха (Якутия) между Правительством Республики Саха (Якутия), федерацией профсоюзов Республики Саха (Якутия) и региональным объединением работодателей

«Союз товаропроизводителей Республики Саха (Якутия)»

на 2017–2019 годы от 26.04.2017 Работодатели, которые присоединились к этому соглашению, должны платить работникам зарплату в размере не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Республике Саха (Якутия) за III квартал предыдущего года Сахалинская область 65 12130 Ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Хабаровский край 27 12130 Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ Чукотский автономный округ 87 12130 Ст.

1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ 24.09.2018 15.06.2020 05.06.2020 19.05.2020 22.01.2020 12.12.2019 Подписывайтесь на новости: Подписаться на рассылку © 2013—2020 – «Бухгуру» ГлавнаяПолезноеО нас Разместить объявление[contact-form-7 404 "Not Found"] Scroll Up

Новый МРОТ на 2020 год вступит в силу с 1 октября

ПодписатьсяНе сейчасАвтор публикации: Был(а) сегодня, 14:34Mikhail Написать сообщение ПодписатьсяВОПРОСЫПУБЛИКАЦИИ3 029 просмотров 2 200 дочитываний 07 сентября 2020 в 12:15 Краткое содержание:Фото: ShutterStockНовый МРОТ на 2020 год официально заработает с 1 октября на территории российской столицы.

Его повышение напрямую связано с увеличением показателя прожиточного минимума, установленного на территории Москвы и затрагивающего категорию трудоспособных жителей столицы.В столице вопрос прожиточного минимума, который напрямую связан с показателями МРОТ, решается в рамках принятого решения на заседании трех рабочих групп. Региональное соглашение, которое было подписано как раз для работы по этому направлению, включает согласие трех важных городских ведомств, среди которых:

  1. правительство города Москва;
  2. профсоюзы;
  3. работодатели.

На основании соглашения минимальная оплата труда работника напрямую зависит от того, какой порог по прожиточному минимуму будет установлено для трудоспособной части населения Белокаменной. В Москве с октябрьской волной нововведений показатель по МРОТ немного подрастет.

Увеличение составит 166 рублей.С показателем минимальной зарплаты на 2021 год ситуация пока выглядит более туманно. Как пояснил министр труда Антон Котяков, пока в правительстве окончательно не определились с тем, что делать с МРОТ.

Сообщается, что вынести вердикт можно будет после финального обсуждения, которое должно состояться до конца сентября.Напомнили специалисты о том, что теперь минимальная оплата труда составляет 12,130 рублей.На основании МРОТ рассчитываются некоторые другие пособия, социальная помощь гражданам, подтвердившим свой статус малоимущей семьи и другие виды выплат. Именно поэтому утверждение и закрепление величины на государственном уровне настолько сильно важно.Как сообщили представители Росстата, II квартал ознаменовался тем, что зарплаты граждан стали заметно уменьшаться.

Показатель падения для тех, кто работает без предварительно подписанного договора, либо был нанят физическим лицом, составил 12% в годовом выражении.Не менее плачевно дела обстоят с гражданами, которые позиционируют себя в качестве предпринимателя, либо получают скрытые доходы. В случае с бизнесменами доходы снизились почти на треть, а вот получатели скрытых доходов вынуждены были смириться с падением в половину. На фоне имеющихся данных эксперты пришли к выводу, что большая часть из перечисленных граждан и составляют львиную долю тех, кто официально присоединился к стоящим на бирже труда.Пересмотр величины минимальной оплаты труда – не единственное, чем планируют заняться чиновники.

Правительство также планирует провести запрет, позволяющий заблокировать возможность снижать значение ПМ на региональном уровне. Новшество может вступить в силу, если показатель нового минимума окажется ниже, чем уровень, закрепленный законодательно годом ранее.Из других предложений по части минимально одобренной оплаты труда выделяют пересмотр алгоритм просчета величины.

Согласно предложенной инициативе ПМ федерального значения будут базироваться на медианной зарплате в каждом отдельно взятом регионе. Подобный подход является пропуском для того, чтобы:

  1. защитить граждан от уменьшения соцвыплат;
  2. выступить гарантией невозможности понизить МРОТ.

В общероссийской перспективе такое запланированное новшество вряд ли сможет помочь на корню решить проблему бедности населения, либо значительно повысить качество жизни российских граждан, но все может помочь установить хотя бы грань стабильности. Пока что прожиточная минималка составляет 12,392 рубля для каждого трудоспособного гражданина.При подготовке публикации использовался.Доброго здоровья Вам иДо новых встреч на сайте 9111.

ру!да 3 / -3 нетВаш рейтинг должен быть не менее 500 для оценки публикацииОК Поделиться в социальных сетях: да 3 / -3 нет

Юристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц. сетях

© 2000-2020 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб. р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:

Новый прожиточный минимум и МРОТ с 1 января 2020 года в Московской области

ПодписатьсяНе сейчасАвтор публикации: Был(а) сегодня, 12:12Виктория Написать сообщение ПодписатьсяВОПРОСЫПУБЛИКАЦИИ197 просмотров 119 дочитываний 25 сентября 2020 в 12:37 Краткое содержание:В России для регулирования сферы социальных и экономических правоотношений (в том числе, по оказанию господдержки различным категориям нуждающихся граждан) используются два взаимосвязанных понятия: прожиточный минимум и минимальный размер оплаты труда. Далее для их обозначения в статье будут применяться следующие аббревиатуры — ПМ и МРОТ.В отличие от МРОТ, который в регионе может быть установлен «по желанию», ПМ обязательно определяется для каждого субъекта РФ местными властями.

В статье обсудим показатели Подмосковья, в частности, какой установлен МРОТ и прожиточный минимум в Московской области в 2020 году — с 1 января будут действовать показатели за 3 квартал 2020 года.Как размер ПМ, так и размер «минималки» устанавливается строго на человека, сумма точно определяется на конкретный период:федеральный МРОТ устанавливается на год, периодичность регионального не установлена, но обычно — на год-два;ПМ утверждают ежеквартально, кроме показателя для пенсионеров для определения суммы социальной доплаты, этот ПМ устанавливается также на год.В настоящее время для Московской области действует МРОТ за 2020 год в размере 14 200 рублей и ПМ за 3 квартал 2020 года. Показатель за 4 квартал 2020 года ожидается в феврале-марте следующего года, а за 1 квартал 2020 года будет определен ближе к лету.МРОТ устанавливается единый, ПМ отличается в зависимости от принадлежности гражданина к конкретной социально-демографической группе.

Всего их три:Трудоспособные граждане (фактически все взрослое население).Пенсионеры.Дети.То есть МРОТ на человека один, а ПМ может быть трех разных видов.

Кроме того, рассчитывается и такой показатель, как ПМ на душу населения.

Эти положения содержатся в федеральных законах: ФЗ-82 о МРОТ и ФЗ-134 о ПМ.МРОТ, согласно нормам ТК РФ и специализированного федерального закона, теперь будет равняться ПМ за второй квартал предшествующего года. Если порядок определения этого показателя достаточно прост, то с формированием ПМ дело обстоит сложнее.В ФЗ-134 установлены следующие принципы:определение ПМ на основе данных о потребительской корзине;потребительская корзина как перечень основных товаров и услуг, необходимых человеку для осуществления жизнедеятельности, определяется на уровне РФ и регионов раз в пять лет также для основных социально-демографических групп;в целом по РФ она устанавливается отдельным законом, в субъектах РФ — отдельным законодательным актом местного уровня с учетом особенностей региона;при формировании показателя учитываются также данные статистических исследований об уровне потребительских цен на вышеуказанный перечень товаров и услуг;регионы могут дополнить данный порядок, но обычно в местных актах дублируют федеральные нормы;при разработке потребительской корзины и ПМ учитывается, согласно общим методическим рекомендациям, уровень потребностей представителей конкретных категорий (у пенсионеров и детей он ниже, чем у работающих граждан).

Поэтому прожиточный минимум на ребенка по сумме всегда меньше, чем на трудоспособного, а самый низкий ПМ устанавливается для пенсионеров.МРОТ в регионах, согласно ст.

133.1 ТК РФ, может быть определен в соответствии с трехсторонним соглашением представителей работодателей, работников (через посредничество профсоюзов) и местных властей.

Он не может быть меньше федерального. При разработке стороны ориентируются на местный уровень ПМ.ПМ в регионах определяется раз в квартал на основании принципов, изложенных выше, с учетом потребительских цен и перечня товаров из потребительской корзины. В Московской области принят отдельный закон о таком порядке — № 13/98-ОЗ от 28.04.1998, его положения практически дублируют нормы федерального акта.Есть несколько направлений соцполитики, для которых особенно важен этот показатель:согласно ст.ст.
В Московской области принят отдельный закон о таком порядке — № 13/98-ОЗ от 28.04.1998, его положения практически дублируют нормы федерального акта.Есть несколько направлений соцполитики, для которых особенно важен этот показатель:согласно ст.ст.

2 и 6 ФЗ-134, он используется для пособия малоимущим, вообще таковыми признаются граждане, чей доход меньше ПМ;с 1 января 2020 года ПМ на детей будет применяться для пособия на ребенка до 3 лет (при определенном уровне дохода);специально устанавливается раз в год ПМ для пенсионеров. Если доход такого гражданина меньше минимума, ему осуществляется доплата до ПМ.Прожиточный минимум для пенсионеров в Московской области в 2020 году будет применяться в той же величине, в какой он действовал в 2020 году — 9 908 рублей.Его используют только для оценки уровня дохода пенсионера в целях предоставления ему социальной доплаты. Если пенсия меньше 9 908 руб., а иных доходов нет, то человеку будут доплачивать до ПМ из средств бюджета.МРОТ в Московской области с 1 января 2020 года может быть установлен отдельным соглашением трех сторон (властей, представителей работодателей и профсоюзов), но пока такой новый документ не разработан и не подписан.Продолжает действовать соглашение о МРОТ в области № 41 от 01.03.2018.

Согласно этому документу, минимальный размер оплаты труда в Московской области на 2020 год применяется в размере 14 200 рублей. Этот показатель выше, чем общий, федеральный МРОТ, размер которого на 2020 год уже известен — 12 130 рублей.За 2 квартал Правительство МО определило величину ПМ постановлением № 637/31 от 19.09.2019. Значения в рублях составили:Среднедушевой — 13 115.Для работающих — 14 547.Для пенсионеров — 9 848.Для несовершеннолетних — 12 688.да 1 / 0 нетВаш рейтинг должен быть не менее 500 для оценки публикацииОК Поделиться в социальных сетях: да 1 / 0 нет

Юристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц.

сетях

© 2000-2020 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб.

р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:

Как вырос МРОТ в 2020 году по регионам РФ

6 январяМинимальная зарплата в разных субъектах РФ разная.С 1 января 2020 года в России увеличится МРОТ.

Минимальный размер оплаты труда вырос не только на федеральном уровне, но и в 85 регионах РФ.Минимальный размер оплаты труда устанавливается для того, чтобы работодатели не могли платить своим работникам меньше. Если человек работает на полную ставку, выполняет определенную норму, он должен получать за месяц не менее МРОТ до момента уплаты НДФЛ. В расчет принимается зарплата и некоторые надбавки и стимулирующие выплаты.

Кроме того, федеральный МРОТ участвует в расчете размера некоторых пособий.Существует два вида МРОТ:

  1. Региональный.
  2. Федеральный по России;

Первый обязателен для всех работодателей, без исключения.

Как государственных, так и коммерческих. Региональный субъекты РФ устанавливают по своему желанию, ведь часто в регионах выше цены и зарплаты, чем на остальной территории страны. Например, так есть в Москве и Санкт-Петербурге, а также на Крайнем Севере.

Работодатели могут не применять региональный МРОТ, если объявят об этом в течение месяца с момента его утверждения и приведут аргументы в поддержку своего решения.С 2020 года в РФ законодательно установлен механизм ежегодного установления МРОТ в сумме равной 100% величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации предыдущего года. Поэтому МРОТ в 2020 году равен прожиточному минимуму соответственно за II квартал 2020 года, то есть 12 130 рублей. Если у каких-то работодателей заработок работников меньше этой суммы, они должны были поднять его с 1 января 2020 года.В российских регионах с 1 января 2020 года действует такая минимальная зарплата:

  1. Брянская область — 12 130 руб. (Региональное соглашение между правительством Брянской области, общественной организацией «Федерация профсоюзов Брянской области» и объединениями работодателей Брянской области о минимальной заработной плате на территории Брянской области);
  2. Владимирская область — 12 130 руб. (Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы во Владимирской области от 30 июня 2016 г.,ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ);
  3. Иркутская область — 12 130 руб. (Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Иркутской области от 26 января);
  4. Ленинградская область — 12 800 руб. (Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области);
  5. Калининградская область — 13 000 руб.для коммерческих организаций и 12 130 руб. — для бюджетников (Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Калининградской области);
  6. Еврейская автономная область — 12 130 руб. (Соглашение о минимальной заработной плате в Еврейской автономной области);
  7. Волгоградская область — 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Волгоградской области, но не менее 12 130 руб. (Соглашение о минимальной заработной плате в Волгоградской области от 5 июля 2016 г. № С-272/15);
  8. Карачаево- Черкесская Республика — 12 130 руб.;
  9. Курганская область — 13 949 руб. (Соглашение о размере минимальной заработной плате в Курганской области от 8 ноября 2016 г. № 11/16 г.);
  10. Ивановская область — 12 130 руб. (Соглашение по регулированию социально- трудовых и связанных с ними экономических отношений между правительством Ивановской области, областным объединением организаций профессиональных союзов, областным объединением работодателей );
  11. Архангельская область — 12 130 руб. (ст.1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ);
  12. Камчатский край — 12 130 руб. (Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Камчатском крае);
  13. Белгородская область — 12 130 руб. (Трехстороннее соглашение между областным объединением организаций профсоюзов, объединениями работодателей и правительством Белгородской области, ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ);
  14. Астраханская область — 12 130 руб. ( ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ);
  15. Кировская область — 12 130 руб.;
  16. Курская область — 12 130 руб. (Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Курской области);
  17. Красноярский край — 12 130 руб;
  18. Амурская область — 12 130 руб. (ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ);
  19. Вологодская область — 12 130 руб. (ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ);
  20. Воронежская область — 12 130 руб. (Соглашение объединений работодателей Воронежской области, ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ);
  21. Московская область — 15 000 руб. (Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области между правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области);
  22. Мурманская область — 12 130 руб. (Соглашение о минимальной заработной плате в Мурманской области отменено по решению Конституционного суда. Суд поставил, что в Мурманской области зарплата не может быть меньше федерального МРОТ с учетом всех северных надбавок);
  23. Костромская область — 12 130 руб. (Соглашение о социальном партнерстве в сфере труда между администрацией Костромской области, Федерацией организаций профсоюзов Костромской области и объединениями работодателей Костромской области);
  24. Липецкая область — 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения за 4 квартал, но не ниже 12 130 руб (Областное трехстороннее соглашение между администрацией Липецкой области, Федерацией профсоюзов Липецкой области, объединениями работодателей Липецкой области вместе с Региональным соглашением о минимальной заработной плате);
  25. Кемеровская область — 21 471 руб. (Кузбасское региональное соглашение между Федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, коллегией администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области);
  26. Краснодарский край — в размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в месяц в Краснодарском крае, но не ниже 12 130 руб. (Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае);
  27. Москва — 20 195 руб. (Московское трехстороннее соглашение на между правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей);
  28. Алтайский край — 13 000 руб. (Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае);
  29. Забайкальский край — 12 130 руб. (Региональное соглашение правительства Забайкальского края, Федерации профсоюзов Забайкальского края, Объединения работодателей Забайкальского края от 17 октября 2012 г);
  30. Кабардино- Балкарская Республика — 12 130 руб. (Решение Кабардино-Балкарской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений);
  31. Магаданская область — 19 500 руб., за исключением Северо-Эвенского городского округа Магаданской области. В Северо-Эвенском городском округе Магаданской области — 21 060 руб. (Решение Областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений );
  32. Калужская область — 12 130 руб. (Калужское областное Трехстороннее соглашение между Территориальным союзом организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов», областными объединениями работодателей и правительством Калужской области);
  1. Республика Саха (Якутия) — 12 130 руб.

    (Республиканское (региональное) соглашение «О минимальной заработной плате в Республике Саха (Якутия)» );

  2. Республика Карелия — 12 130 руб. (Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Карелия);
  3. Тульская область — 14 100 руб.

    (Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области от 16 ноября 2015 г. № б/н);

  4. Омская область — 14 651 руб.

    (Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Омской области от 23 декабря 2015 г. № 106-РС);

  5. Ульяновская область — 12 130 руб. (Дополнительное соглашение к Региональному соглашению между областным союзом «Федерация профсоюзов Ульяновской области», объединениями работодателей Ульяновской области, Правительством Ульяновской области о минимальной заработной плате в Ульяновской области);
  6. Челябинская область — 12 130 руб.

    (Региональное соглашения о величине минимальной заработной платы для внебюджетного сектора экономики Челябинской области);

  7. Смоленская область — 12 130 руб.;
  8. Республика Ингушетия — 12 130 руб.;
  9. Орловская область — 12 130 руб. (Региональное соглашения о минимальной заработной плате в Орловской области);
  10. Свердловская область — 12 130 руб.

    (Соглашение о минимальной заработной плате в Свердловской области от 1 декабря 2014 г. № 112);

  11. Ярославская область — 12 130 руб.

    (Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ярославской области от 24 декабря 2015 г).

  12. Хабаровский край — 12 130 руб.;
  13. Республика Северная Осетия – Алания — 12 130 руб.;
  14. Республика Адыгея — 12 130 руб.;
  15. Ставропольский край — 12 130 руб.(Распоряжение правительства Ставропольского края «Об утверждении Соглашения между правительством Ставропольского края, территориальным объединением Федерации профсоюзов и Союзом работодателей «Конгресс деловых кругов Ставрополья»);
  16. Республика Калмыкия — 12 130 руб.;
  17. Республика Дагестан — 12 130 руб.;
  18. Тверская область — 12 130 руб. (ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ);
  19. Нижегородская область — 12 130 руб.

    (Постановление правительства Нижегородской области, Нижегородского областного союза организаций профсоюзов «Облсовпроф», объединения работодателей «Нижегородская ассоциация промышленников и предпринимателей» от 14 декабря 2016 № 849/389/А-565);

  20. Республика Крым — 12 130 руб. (ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ);
  21. Республика Алтай — 12 130 руб.

    (Региональное соглашение Правительства Республики Алтай);

  22. Томская область — в областном центре, Асиновском, Зырянском, Кожевниковском, Первомайском, Томском и Шегарском районах 15 769 рублей. В ЗАТО Северск – 18 195 рублей. В Бакчарском, Кривошеинском, Молчановском и Тегульдетском районах – 21 834 рублей.

    В Верхнекетском, Каргасокском, Колпашевском, Парабельском и Чаинском районах, а также в городе Кедровом – 24 260 рублей. В Стрежевом и Александровском районе – 26 686 рублей. (Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Томской области);

  23. Ханты- Мансийский автономный округ – Югра — 12 130 руб.(Трехстороннее соглашение «О минимальной заработной плате в Ханты- Мансийском автономном округе – Югре» от 31 марта 2016 г.);
  24. Чувашская Республика — 12 130 руб.;
  25. Санкт-Петербург — 19 000 руб.

    (Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге );

  26. Псковская область — 12 130 руб.(Соглашение Государственного комитета Псковской области по труду и занятости населения от 29 декабря 2016 г. № 375);
  27. Тамбовская область — 12 130 руб. (Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тамбовской области от 19 июля 2016 г.

    № 1);

  28. Сахалинская область — в южных и центральных районов не менее 23 442,3 руб, в Ногликском и Охинском районах — не менее 29 023,8 руб, на Курилах — не менее 31 256,4 руб. (Соглашение о минимальной заработной плате в Схалинской области);
  29. Удмуртская Республика — 13 949 руб.

    (Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Удмуртской Республике от 30 ноября 2015 г.);

  30. Пермский край — 12 130 руб. (Соглашение о минимальной заработной плате в Пермском крае);
  31. Ростовская область — в размере 1,2 величины прожиточного минимума, установленной для трудоспособного населения Ростовской области за IV квартал прошлого года, но не ниже 12 130 руб. (Ростовское областное трехстороннее (региональное) соглашение между правительством Ростовской области, Союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Ростовской области» и Союзом работодателей Ростовской области);
  32. Чукотский автономный округ — 12 130 руб.

    (ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ);

  33. Пензенская область — 12 130 руб.;
  34. Ненецкий автономный округ — 12 130 руб. (Решение трёхсторонней комиссии округа по регулированию социально-трудовых отношений в Ненецком автономном округе);
  35. Самарская область — 12 130 руб.;
  36. Республика Марий Эл — 12 130 руб.

    (Дополнительное соглашение между Правительством Республики Марий Эл, Союзом «Объединение организаций профсоюзов Республики Марий Эл» и республиканским объединением работодателей о минимальной заработной плате в Республике Марий Эл);

  37. Оренбургская область — 12 130 руб.;
  38. Республика Мордовия — 12 130 руб.;
  39. Севастополь — 12 130 руб. (Региональное соглашение о минимальной заработной плате в городе Севастополе и Предложение о присоединении к нему);
  40. Новосибирская область — 12 130руб.

    (Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Новосибирской области);

  41. Рязанская область — 12 130 руб. (Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Рязанской области);
  42. Новгородская область — прожиточный минимум в регионе, но не ниже 12 130 руб. (Соглашение к Региональному соглашению между Союзом организаций профсоюзов);
  43. Республика Коми — 12 130 руб.

    (Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Коми от 28.12.2016 № 149);

  44. Ямало-Ненецкий автономный округ — 16 849 руб и 12 130 руб. для бюджетников (Региональное соглашение правительства Ямало-Ненецкого автономного округа, Некоммерческой организации «Объединение работодателей Ямало- Ненецкого автономного округа», Территориального объединения организаций профсоюзов от 7 октября 2016 г.);
  45. Чеченская Республика — 12 130 руб. (Соглашение между Правительством Чеченской Республики, Республиканским союзом «Федерация профсоюзов Чеченской Республики» и республиканским объединением работодателей «О минимальной заработной плате в Чеченской Республике» от 27 июня 2016 г.);
  46. Республика Башкортостан — 12 130 руб.

    (Соглашение между Правительством Республики Башкортостан, объединениями работодателей Республики Башкортостан, Федерацией профсоюзов Республики Башкортостан от 20 апреля 2016 г. «О минимальной заработной плате в Республике Башкортостан»);

  47. Саратовская область — 12 130 руб.

    (Соглашение о минимальной заработной плате в Саратовской области от 27 мая 2016 г.);

  48. Приморский край — 12 130 руб.;
  49. Республика Татарстан — 12 130 руб.

    (Соглашение о МРОТ республики Татарстан);

  50. Тюменская область — 12 130 руб. (Дополнительное соглашение № 4 от 31 августа);
  51. Республика Хакасия — 19 408 руб.;
  52. Республика Бурятия — 12 130 руб.;
  53. Республика Тыва — 12 130 руб.

    (Дополнительное соглашение о внесении изменений в региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Тыва от 27 января 2016 года, от 1 сентября 2016 г., Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Тыва от 27 января 2016 г.);

Если в регионе установлен региональный повышающий коэффициент, то он применяется к МРОТ также, как как к обычным зарплатам. Такой коэффициент не учитывается при сравнении зарплат с МРОТ.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+