Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - Можно ли работающему человеку открыть ип

Можно ли работающему человеку открыть ип

Можно ли работающему человеку открыть ип

Как открыть ИП и спокойно работать

6 июляТребования к индивидуальным предпринимателям лояльнее, чем к юрлицам. Штрафы для ИП меньше, чем штрафы для ООО. Вести бизнес в форме ИП удобно, особенно для тех, кто только начинает своё дело.

Процедура создания ИП несложная. Мы подготовили инструкцию, как самостоятельно открыть ИП и что сделать сразу после открытия, чтобы потом спокойно работать.

Человек, планирующий открывать ИП, уже имеет представление о том, чем будет заниматься.

Теперь надо правильно выбрать основной и дополнительные коды деятельности по ОКВЭД, чтобы в дальнейшем избежать штрафов и лишних расходов. ОКВЭД — это классификатор видов предпринимательской деятельности, в котором каждому виду деятельности соответствует свой числовой код.

С помощью кодов государство понимает, чем занимается тот или иной предприниматель.

Вот несколько советов по выбору кодов:Совет 1. В качестве основного кода предпринимательской деятельности выбирайте ту деятельность, от которой планируете получать больше всего доходов. Если проверяющие органы узнают, что основная деятельность предприятия ведётся не по основному выбранному коду, бизнесмену грозит штраф по от пяти тыс.

руб. А проверить очень легко: узнать, по каким направлениям деятельности предприниматель заключает сделки. И если сделки не соответствуют выбранным видам деятельности, возможен штраф. Плюс к тому, могут возникнуть сомнения в благонадежности ИП, а это дополнительные проверки налоговиков, контагентов и банка, который обслуживает расчётный счёт ИП.

Совет 2. По основному коду определяется опасность работы, следовательно, рассчитывается размер страховых взносов на травматизм. И чем опаснее деятельность, тем больше взносов придётся платить за сотрудников. Совет 3. По правилу — основной код один, а дополнительных может быть сколько угодно.

Но это не означает, что нужно вписать в заявление как можно больше дополнительных кодов.

От выбранных кодов зависит возможность использования специальных налоговых режимов: может случиться, что предприниматель указал больше кодов «на всякий случай», но из-за этих кодов он не сможет перейти на более выгодные режимы — патент или вменёнку. Или другая история, когда добавил побольше кодов, но оказалось, что по одному из видов деятельности требуется лицензия.

А на деле бизнесмен этой деятельностью даже не занимается. Чтобы не создавать себе лишних проблем, укажите только ту деятельность, которой реально планируете заниматься. И обязательно проверьте, разрешено ли на ней использовать льготный налоговый режим и не нужна ли лицензия.

Важно. Коды выбирайте по новому , иначе заявление не примут.

На третьей странице заявления о регистрации в качестве ИП (о нём далее) нужно указать один основной код и несколько дополнительных, состоящих из не менее чем четырёх цифр. Если после создания ИП решите заняться новыми видами деятельности, нужно будет заполнить , вписав в неё новые коды, и подать в налоговую.

Если после создания ИП решите заняться новыми видами деятельности, нужно будет заполнить , вписав в неё новые коды, и подать в налоговую.

От налогового режима зависит сумма налогов, подлежащая к уплате, а также количество налоговой отчётности.

Индивидуальный предприниматель может выбрать один из шести налоговых режимов. Коротко расскажем о преимуществах и недостатках каждого:ОСНО.

Общая система налогообложения обязывает уплачивать 13% НДФЛ, налог на имущество, а также до 20% НДС. Это самая сложная в использовании система, поскольку требуется не только платить огромные налоги, но и по каждому налогу отдельно отчитываться. Поэтому без опытного бухгалтера, а лучше штата бухгалтеров, либо же бухгалтерии на аутсорсинге не обойтись.

ОСНО подойдёт, если предприниматель сотрудничает с крупными фирмами, принимающими к вычету НДС, а также не хочет быть ограничен по размеру дохода и численности сотрудников.

Начинающим бизнесменам лучше выбрать налоговый режим попроще, освобождающий от уплаты НДФЛ, налога на имущество и НДС. А на общую систему перейти в будущем, если возникнет такая необходимость. УСН. Упрощёнка — самый часто используемый налоговый режим.

Это минимум отчётности — декларация раз в год, и лояльные налоговые ставки — либо 6% от доходов, либо 15% от «доходы минус расходы» (в регионах возможна ставка меньше 15%). УСН «доходы» подойдет тем ИП, у которых небольшие расходы, например, риэлторам.

УСН «доходы минус расходы» будет выгодна предпринимателям с большими расходами, например, занятым в торговле или сфере обслуживания — кафе, ресторанам.ЕСХН.

Если предприниматель получает более 70% дохода от сельскохозяйственной деятельности, разумно выбрать единый сельхозналог.

Налоговая ставка по нему составляет 6% от «доходы минус расходы» (в субъектах ставка может быть снижена до 0), декларацию нужно подавать раз в год.ЕНВД. Предприниматели, перешедшие на вменёнку, платят налог не с реального дохода, а с «вменённего» государством. И это очень выгодно, потому что на деле этот «вменённый» доход оказывается гораздо ниже реального.

Единый налог на вменённый доход могут использовать ИП, оказывающие бытовые услуги, услуги по перевозке, занимающиеся торговлей в розницу. Однако с 2021 года ЕНВД скорее всего отменят и придётся переходить на другой налоговый режим. Патент. Патентная система налогообложения доступна только индивидуальным предпринимателям.

При этом ИП не платит налог, а как бы покупает у государства право заниматься предпринимательской деятельностью. Купить патент можно, если ремонтировать обувь, оказывать парикмахерские услуги, стеклить балконы и производить другие виды деятельности, перечисленные в . В этой же статье названы условия, при которых разрешено использование патента, например, не более 15 сотрудников в штате.

Воспользуйтесь на сайте ФНС, чтобы узнать стоимость патента по выбранному виду деятельности.

Налог на профессиональный доход. Плательщики НПД уплачивают только 4% с дохода при работе с физлицами и 6% с дохода при работе с юрлицами. Они освобождаются от прочих налогов, отчётности и уплаты страховых взносов.

Индивидуальный предприниматель, не имеющий работников, также может стать самозанятым. Подробно о режиме самозанятости для ИП мы писали в статье . Уведомление о переходе на льготный налоговый режим лучше подавать сразу с заявлением на открытие ИП.

Если не подали сразу, даётся ещё 30 дней на выбор системы налогообложения, иначе налоговая автоматически присвоит ОСНО. Кстати, с 01.01.2021 предпринимателям, торгующим обувью, лекарствами и меховыми изделиями, . Таким ИП лучше перейти на упрощёнку.

Важно. Впервые зарегистрированные ИП, использующие упрощёнку или патент, могут рассчитывать на кредитные каникулы.

Но нулевая ставка по налогу действует не во всех регионах и не по всем видам деятельности. Поэтому лучше уточнить в своей ИФНС о возможности использования кредитных каникул.

Чтобы индивидуальное предприятие начало существовать юридически, его следует зарегистрировать в ФНС.

Для этого необходимы следующие документы:

  1. Копия ИНН.
  2. Квитанция об уплате госпошлины в размере 800 руб. Пошлину необходимо оплатить, если планируете подавать в налоговую бумажные документы лично или через доверителя. Сформировать квитанцию на оплату можно на , оплатить там же, либо распечатать бумажную квитанцию. Подавая документы онлайн на сайте ФНС, на Госуслугах, через МФЦ или нотариуса, пошлину не надо платить.
  3. Копия паспорта.
  4. о регистрации физлица в качестве ИП. В заявлении нужно указать ФИО, дату и место рождения, сведения о гражданстве, паспортные данные, адрес, коды по ОКВЭД, телефон, адрес электронки и поставить подпись. Бумажное заявление должно быть заполнено печатными буквами.

Способов подачи документов несколько, выбирайте подходящий:

  1. Через МФЦ.

    Зачастую удобнее идти с документами в МФЦ, нежели в налоговую.

    Тем более, что теперь при обращении через МФЦ регистрируют в три рабочих дня, как и при обращении в ИФНС. Но заранее узнайте, оказывает ли выбранный многофункциональный центр такую услугу через .

  2. Через сайт ФНС или Госуслуги.

    Если обладаете квалифицированной электронной подписью, подавайте документы на или на через личный кабинет. Это самый быстрый и бесплатный способ.

  3. По доверенности. В этом случае необходимо обратиться к нотариусу, чтобы он заверил подпись на заявлении, копии паспорта и ИНН, а также составил доверенность на представителя.
  4. Лично в налоговую.

    Документы следует подавать в налоговую по месту жительства физлица.

    Воспользуйтесь , чтобы не ошибиться.

    Личный визит защитит от возможных ошибок в заявлении, поскольку инспектор на месте проверит правильность заполнения.

Согласно ст.

22.1 ФЗ «О госрегистрации юрлиц и ИП», регистрация проходит в три рабочих дня со дня подачи документов. Подтверждение регистрации ИП — лист записи из ЕГРИП и уведомление о постановке на налоговый учёт. Вот лист записи Единого госреестра индивидуальных предпринимателей.Документы о регистрации поступят на указанную в заявлении электронную почту, поэтому важно правильно её указать.

Вот лист записи Единого госреестра индивидуальных предпринимателей.Документы о регистрации поступят на указанную в заявлении электронную почту, поэтому важно правильно её указать.

От использования онлайн-касс в 2021 году освобождены определенные категории предпринимателей, например, торгующие в киосках мороженым или разливными безалкогольными напитками, занимающиеся ремонтом обуви, изготовлением металлической галантереи и т.д.

Полный перечень освобождённых категорий указан в .Также до 01.07.2021 онлайн-кассы могут не применять ИП без наёмного персонала, оказывающие услуги или работы, и торгующие товарами собственного производства. Если ИП не попадает под освобождение от использования кассы или не имеет права на отсрочку, онлайн-кассу необходимо установить. Для этого потребуется купить саму кассу и фискальный накопитель — специальный чип, на котором будет храниться информация о совершенных операциях.

Также потребуется заключить договор с оператором фискальных данных (ОФД), который будет передавать данные в налоговую. Кассовый аппарат необходимо зарегистрировать в налоговой, подав заявление через .

Подключить онлайн-кассу можно в Делобанке: специалисты бесплатно доставят и подключат кассу, научат пользоваться, зарегистрируют онлайн–кассу в ФНС и заключат договор с ОФД.

Предложение действует в городах, где есть офисы Делобанка — это большинство городов с населением от 500 тыс. человек. Заказать кассу можно по телефону 8 800 5000 700 или на сайте банка.Поскольку индивидуальный предприниматель обязан платить страховые взносы на пенсионное и медицинское страхование за себя, он должен встать на учёт в Пенсионный фонд и Фонд обязательного медстрахования. Самостоятельно подавать документы не нужно.

Согласно , налоговики в один рабочий день после регистрации предприятия сами передадут сведения о новом ИП во внебюджетные фонды. В три рабочих дня ПФР поставит бизнесмена на учёт.

Затем Пенсионный фонд направит информацию об ИП в отделение ФОМС и вышлет на электронную почту уведомление о регистрации.

Становиться на учёт в Фонд социального страхования ИП, не имеющий наёмных сотрудников, не обязан.

Можно встать на учёт, если хотите добровольно отчислять за себя страховые взносы на случай нетрудоспособности и материнства. Но как только заключён первый трудовой или гражданско-правовой договор с сотрудником, предприниматель должен в 30 дней встать на учёт в Фонд соцстрахования в качестве работодателя.

Для этого необходимо подать в отделение ФСС паспорт, выписку из ЕГРИП, ИНН, трудовой договор или трудовую книжку работника и . В три рабочих дня ФСС поставит предпринимателя на учёт и направит на электронную почту уведомление. Ещё ИП понадобятся коды статистики для заполнения бухгалтерской и налоговой отчётности.

Проще всего получить их с помощью , указав ИНН или ОГРНИП. Если предприниматель занимается пассажироперевозками, фармацевтикой и другими видами деятельности, перечисленными в , ему необходимо получить лицензию.

Процедура получения, а также требования к документам перечислены в этого же закона. Для ИП, занимающихся бытовыми или гостиничными услугами, предусмотрена обязанность уведомить госорганы о начале работы. Перечень других работ и услуг, при которых нужно уведомлять госорганы, приведён в .

о начале предпринимательства можно подать непосредственно в проверяющий орган, например, Роспотребнадзор, или через МФЦ.

Расчётный счёт для ИП — право, а не обязанность. Предприниматель может рассчитываться наличными, но только если сумма в рамках одного договора не превышает 100 тыс.
руб. На практике без расчётного счёта не обойтись по нескольким причинам:

  1. Если контрагент переведёт деньги не на расчётный счёт ИП, а на обычный счёт физлица налоговая может расценить такой перевод как доход и потребовать от контрагента уплаты НДФЛ.
  2. По длящимся договорам, например, аренды оплата точно превысит 100 тыс. руб., значит нельзя будет расплачиваться наличными через какой-то срок.
  3. С расчётного счёта удобнее оплачивать страховые взносы и налоги. Туда же поступит излишне уплаченная сумма налога в случае ошибки.

Чтобы открыть расчётный счёт, нужно выбрать банк и подать заявление.

Банки стараются всячески облегчить предпринимателю жизнь и предлагают множество сервисов: ведут бухгалтерию, предоставляют юридические консультации, назначают персональных менеджеров. Когда будете выбирать, где открывать счёт, обратите внимание на Делобанк: даёт скидку на годовое обслуживание и три месяца бесплатной бухгалтерии.

Когда будете выбирать, где открывать счёт, обратите внимание на Делобанк: даёт скидку на годовое обслуживание и три месяца бесплатной бухгалтерии.

ИП обязан использовать печать, если оформляет трудовые договора, товарные чеки или накладные, собирается подавать заявку на участие в госзаказах. В остальных случаях печать не обязательна.

Но её отсутствие всегда вызывает подозрения со стороны контрагентов. Лучше обзавестись печатью сразу после открытия ИП, чтобы все подписанные предпринимателем документы были единообразны.

Для заказа печати необходимо обратиться в сервис по их изготовлению с паспортом и заявлением. Также понадобится ИНН и ОГРНИП, так как эти реквизиты будут стоять на самой печати.

Дизайн печати ничем не ограничен — печать будет выглядеть так, как вы захотите (в сервисе по изготовлению печатей вам наверняка предложат два—три варианта).Это всё, что нужно сделать, чтобы открыть ИП и начать зарабатывать.

  1. Подайте документы на открытие лично в налоговую инспекцию или онлайн через Госуслуги, МФЦ, на сайте ФНС.
  2. Откройте расчётный счёт, чтобы беспрепятственно перечислять и получать деньги.
  3. Получите коды статистики через сервис Росстата, встаньте на учёт в ФСС, если нанимаете работников, закажите печать.
  4. Установите онлайн-кассу, если выбранный вид деятельности не предусматривает освобождение от её использования.
  5. Получите лицензии и разрешения, если они необходимы открытому ИП по виду деятельности.
  6. Определитесь с налоговым режимом. Начинающим ИП подойдёт УСН или спецрежимы — ЕНВД и патент, если направление предпринимательства позволяет их использовать. ИП без сотрудников могут стать самозанятыми и платить только налог с дохода без какой-либо отчётности.
  7. Заранее выберите основной код и несколько дополнительных по ОКВЭД-2. Основной код — главная деятельность, приносящая самую большую прибыль. Дополнительные коды — вспомогательная деятельность, которой реально планируете заниматься.
  8. Получите лист записи из ЕГРИП.

в Дзене, чтобы первым получать лайфхаки для бизнеса.

Открытие ИП при официальном трудоустройстве — возможно ли это

› Можно ли открыть ИП, если официально трудоустроен, часто спрашивают люди, ищущие дополнительные источники заработка.

При этом они не хотят терять надежный тыл в виде официальной работы, чтобы не остаться без средств к существованию, если бизнес «не пойдет» и в иных ситуациях.

Перспективы открываются интересные, но главное: это не запрещено законом, но существует ряд ограничений и особенностей. О них нужно знать до того, как начать оформление своего бизнеса.Любой житель РФ может открыть собственное дело в виде ИП, ему не придется увольняться с постоянного места работы. Исключение составляют только отдельные категории госслужащих, об этом позже.

В статусе ИП бизнесмен продолжит выполнять условия трудового договора, заключенного с работодателем и одновременно заниматься предпринимательством.Многие задаются вопросом, можно ли официально работать и быть ИП, не оповещая об этом руководство.

Ответ: да. По закону сотрудник компании не обязан ставить в известность работодателя о том, что зарегистрировал ИП и ведет собственный бизнес в нерабочее время. В трудовую книжку не заносится подобная информация, т. к. данные регистрации находятся в Едином реестре и предъявляются по соответствующему запросу.Некоторые работодатели заинтересованы в том, чтобы нанять в штат таких работников с целью предложить иной формат сотрудничества.

Все дело в действующем налогообложении, если какую-то функцию будет выполнять ИП, юридическое лицо может сэкономить на налогах, т. к. частный предприниматель платит страховые взносы самостоятельно.

Сотруднику в статусе ИП не нужно предоставлять соц. пакет и оплачивать отпуск, декрет и т. п. Отсутствие подобных гарантий нельзя назвать выгодой для ИП, с другой стороны заработок будет больше из-за отсутствия стандартных вычетов.

Например, на штатного сотрудника физ. лица организация обязана заплатить 13%-й подоходный налог, тогда как на ИП 6%.Важно!

После оформления статуса не стоит сразу увольняться, чтобы выйти из штата и заключить с работодателем договор на новых условиях.

Подобные действия нередко рассматриваются налоговой инспекцией как попытки обойти налоги путем замены трудовых отношений.ФНС часто в таких вопросах относится лояльно к индивидуальным предпринимателям, злоупотреблять расположением налоговиков не стоит.К вопросу о том можно ли оформить ИП, если официально трудоустроен, следует добавить, что допускается и работа в статусе предприятия с оформлением трудового договора.

В таком случае бизнесмен получает заработную плату, премии, отпускные и пособия при сокращении должности.

Однако если ИП работает по договору трудового найма, он должен выполнять установленные правила трудового распорядка.Перед тем как открывать собственное дело, необходимо проанализировать достоинства и недостатки, после чего решить, стоит ли это того.Статус индивидуального предпринимателя обязывает передавать отчеты в налоговую инспекцию (декларация) и отчислять часть прибыли независимо от выбранной системы налогообложения. Наемный работник не испытывает таких трудностей, для него все проще. При этом иметь дополнительный заработок можно и без дополнительных действий.Существует ряд факторов, из-за которых гражданину требуется зарегистрировать себя как частного предпринимателя:

  1. расчет с клиентами ведется исключительно по безналичной форме через счет в банке (необходимо предоставить чек (квитанцию) о проведенном транзакции).
  2. для проведения рекламных и маркетинговых мероприятий;
  3. деятельность подразумевает получение патента или лицензии, которые невозможно получить, будучи физическим лицом;

Законодательством определяется ряд препятствий для открытия работающим официально гражданином собственного дела.

Отсутствует полная дееспособность.

Предпринимателем не может стать гражданин, не достигший совершеннолетнего возраста (работать официально разрешается с 16 лет).Обратите внимание! Данное ограничение легко обойти, если в несовершеннолетнем возрасте вступить в брачный союз или пройти эмансипацию.Запрещено это и лицам, признанным решением суда недееспособными или есть ограничения.

Такие люди не могут работать по трудовым контрактам, т. к. требуют посторонней помощи и присмотра.

В эту категорию входят лица, злоупотребляющие алкогольными напитками, наркотиками и азартными играми. Однако они могут работать, но не способны открывать ИП до тех пор, пока судебные органы не признают их дееспособными.Существует ряд других ограничений:

  1. депутатам всех уровней также нельзя заниматься предпринимательской деятельностью.
  2. не могут стать ИП адвокаты, юристы и другие специалисты, занимающиеся специфической трудовой деятельностью в госучреждении (работникам частных юридических фирм это не запрещено);
  3. запрещено становиться ИП лицам, входящим в состав АУП (административно-управленческий персонал), занятый на госслужбе;
  4. доказанные в судебном порядке должностные и другие преступления, связанные с хищением материальных и финансовых средств;

Оформление ИП практически ничем не отличается от той же процедуры для безработного гражданина и влечет за собой ряд дополнительных обязанностей.

Основанием для регистрационных действий служит квиток об оплате госпошлины и заявление.Сначала нужно определиться с тем, в какой сфере деятельности будет работать предприниматель, затем выбрать систему налогообложения и собрать все необходимые документы:

  • ИНН.
  • Документ, подтверждающий личность (паспорт).
  • Квиток об оплате государственной пошлины (800 рублей).
  • Личное заявление по форме Р21001.
  • Заявление установленного образца о переходе на иную систему налогообложения, чтобы к ИП не применялись общие нормы.

Выбирается упрощенная система с подачей декларации один раз в год.

Сферы деятельности выбираются по кодам ОКВЭД, после чего указывается в заявлении. После всех этих действий пакет документации необходимо предоставить в налоговую службу по месту жительства (регистрации).

Срок оформления занимает не более трех дней, далее гражданин получает документальное подтверждение о регистрации и выписку из Единого реестра, которые подтверждают присвоение статуса индивидуального предпринимателя.Важно!

В 2021 году при регистрации ИП граждан направляют сразу в многофункциональные центры (МФЦ).

Никаких отличий в процедуре не будет, а для кого-то этот вариант даже удобнее.PDF-файлПри заполнении документов не допускайте ошибок, иначе в регистрации будет отказано, на повторное оформление бесплатно дается одна попытка, после придется снова оплачивать госпошлину.На практике статус частного бизнесмена никак не влияет на трудоустройство. Частный предприниматель может работать в составе наемного персонала, никаких новых обязанностей у него не появляется.

В трудовой никаких записей о ведении трудовой деятельности не появляется.Работа наемным сотрудником и ИП системы разные и никак друг с другом не пересекаются. Налоги начисляются и работодателем, и предпринимателем, то же касается и расчета трудового стажа. Фактически человек может узнать о том, что его сотрудник работает на себя в официальном статусе частного бизнеса из рекламных буклетов, объявлений и из других источников.

Во время выполнения условий трудового договора это невозможно выяснить.Вся информация о гражданах, зарегистрированных в качестве ИП, находится в Едином государственном реестре в ведомстве налоговиков. Для получения этой информации необходимо обращаться с соответствующим заявлением, оплачивать госпошлину и ждать официального ответа.В некоторых случаях гражданин РФ не может оформлять на свое имя ИП.

Это касается тех лиц, которые работают в госучреждениях, в правоохранительных структурах и силовых ведомствах, т. е. по факту являются государственными служащими.

Однако, чтобы получить статус госслужащего, недостаточно просто работать в таких структурах или учреждениях.Список госслужащих (должности), которым нельзя быть частными предпринимателями, утверждается главой государства.

Этот перечень может шире с учетом особенностей субъекта России и особенностей местного законодательства.Важно!

Все работники, имеющие статус государственного служащего, работают по трудовому договору с соответствующей пометкой.Так индивидуальным предпринимателем не могут стать:

  1. работники юридической сферы на госпредприятии.
  2. депутаты;
  3. главы администраций, муниципалитетов и прочих структур;
  4. чиновники, работающие в органах самоуправления, муниципалитетах и т. д.;
  5. сотрудники правоохранительных органов и Вооруженных Сил РФ;

Например, педагог в школе или педиатр в поликлинике, являются работниками бюджетной сферы и могут стать частными предпринимателями.

Главврач больницы тоже «бюджетник», но стать ИП он не в состоянии, пока не покинет свою должность, т. к. находится в статусе государственного служащего. Представителей власти разных уровней ограничили в праве на занятие бизнесом для повышения эффективности службы.

ИП может отнимать не только свободное, но и рабочее время, а для гражданина, представляющего интересы государства, это недопустимо.Таким образом, на вопрос, можно ли открыть ИП, если работаешь официально на другой работе, ответ прост — да, это возможно.

Но нужно учитывать некоторые ограничения и проанализировать все плюсы и минусы.

Собственный бизнес должен приносить прибыль, а если этого не будет, то кроме лишних расходов затея ничего не принесет.

1

Загрузка.Поделиться ВКонтактеFacebookОдноклассникиTwitterСтатьи по теме

Добавить комментарий Популярные статьи311Новые статьи© 2018–2021 – Все права защищеныВнедрение онлайн кассы существенно упростит систему налогового контроля и минимизирует риски сокрытия доходов предпринимателями малого бизнеса. Лучшие онлайн-кассы Создать тему Спасибо!В ближайшее время мы опубликуем информацию.

Можно ли работать и быть ИП одновременно

Можно ли оформить ИП, работая по найму? Индивидуальный предприниматель обладает двойственным статусом: с одной стороны, это физическое лицо, с другой — субъект предпринимательской деятельности.

Зная о такой специфике, можно предположить, что ИП вправе одновременно вести собственный бизнес и работать в штате какой-либо организации на условиях . Это предположение верное.Физические лица — за исключением госслужащих — имеют право зарегистрировать ИП и начать собственное дело, не увольняясь с основного места работы.

Они могут сотрудничать с работодателем на условиях трудового договора и оказывать услуги на основании договоров гражданско-правового характера.Исключение составляют те категории работников, которые обслуживают нужды государства: чиновники, военнослужащие, сотрудники прокуратуры и органов безопасности. Данный контингент не имеет права заниматься бизнесом — усидеть одновременно в кресле депутата и кресле собственного офиса невозможно.Некоторых волнует вопрос: “Можно ли оформить ИП, если официально работаю, и не сообщать об этом начальнику?” Отвечаем: да.

Сотрудник не обязан уведомлять работодателя о том, что он получил свидетельство и теперь в свободное от основной работы время ведёт бизнес. В трудовую книжку вносятся исключительно записи о работе по найму, данные об ИП содержатся в государственном реестре и доступны по официальному запросу.Однако работодатели сами зачастую заинтересованы в том, чтобы предпочесть индивидуального предпринимателя штатному работнику, и, узнав о новом статусе сотрудника, могут предложить ему изменить формат дальнейшей работы.

Дело в том, что, если какую-то рабочую функцию выполняет ИП, компания в значительной степени экономит на так называемых зарплатных налогах — страховые взносы индивидуальный предприниматель платит за себя сам.

Кроме того, приходящему сотруднику в статусе ИП не нужно оплачивать отпуск и больничные, социальный пакет ему тоже не полагается. Отсутствие трудовых гарантий не идёт на пользу индивидуальному предпринимателю, зато его выгодой являются меньшие вычеты из заработанного.

Например, на упрощённой системе налогообложения нужно платить в бюджет 6 % от доходов, в то время как с заработной платы штатного сотрудника вычитают 13 % подоходного налога.Впрочем, зарегистрировав ИП, не стоит спешить с заявлением на увольнение в целях перейти с работодателем на иной формат сотрудничества. Проблема в том, что вышеописанный сценарий рассматривается налоговиками как желание уйти от налогов посредством необоснованной замены трудовых отношений гражданско-правовыми.

Несмотря на то, что судебные органы в разбирательствах по такому вопросу часто встают на сторону ИП и его контрагента, злоупотреблять этим не стоит.Заключая с ИП, важно составлять их грамотно — не допускать формулировок, которые позволили бы проверяющим органам усмотреть в этих деловых отношениях трудовые. К таким формулировкам относятся:

  1. наименование должности и обозначение субординации (в гражданско-правовых отношениях нет начальников и подчинённых, а есть заказчики и исполнители);
  2. социальный пакет и создание условий труда.
  3. указание на то, что исполнитель должен соблюдать правила внутреннего распорядка компании, для которой выполняет работу;
  4. должностной оклад, тарифные ставки, компенсации и т. п. (труд исполнителя оплачивается исходя из конечного результата, принимаемого по акту);

Если ИП работает по трудовому договору, он пользуется всеми преимуществами такого сотрудничества.

В установленные сроки ему начисляется зарплата, он может рассчитывать на премию, отдыхает в отпуске за счёт работодателя, а в случае снятия с должности получает пособие по увольнению. Когда ИП работает по найму, он обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.Обратная ситуация, когда ИП решает получить работу в штате, также законна. В этом случае соискатель выступает на собеседовании в качестве физического лица, и “закрывать” ИП ему необязательно.Если ИП работает в организации на условиях трудового договора, его предпринимательский статус для работодателя не имеет никакого значения.

Расчёты с работником и фондами осуществляются в общем для всех порядке.

Среди прочего работодатель платит страховые взносы с зарплаты работника-ИП.

Однако тот факт, что ИП работает как работник компании, и за него как за физическое лицо делают взносы в фонды, не избавляет индивидуального предпринимателя от его обязательств по уплате за себя.Вопрос о том, можно ли работать и быть ИП, затрагивает также финансовый аспект. Устроившись в штат, ИП продолжает платить страховые взносы за себя, даже если совсем не уделяет времени собственному бизнесу и доходов от него не получает.Согласно закону, ИП обязан вносить за себя страховые взносы на протяжении всего времени, пока он является предпринимателем, за исключением льготных периодов их неуплаты.

К таким периодам относятся временные отрезки, когда лицо не может вести коммерческую деятельность, потому что служит в армии, ухаживает за ребёнком до полутора лет, лицом старше 80-ти лет или инвалидом.

Также льготниками могут быть ИП-супруги дипломатических работников или военнослужащих по контракту, не имеющие возможности устроиться на работу в течение пяти лет. В иных ситуациях страховые взносы положено платить, делают это даже .

Если же платежи в фонды серьёзно усложняют финансовое положение, вероятно, имеет смысл инициировать процедуру снятия ИП с налогового учёта.В случае, когда ИП работает по трудовой и сохраняет за собой предпринимательский статус, страховые взносы, выплачиваемые и им самим, и его работодателем, поступают на счёт застрахованного лица.

При формировании пенсии все они будут впоследствии учтены.За себя в 2021 году ИП платит 40 874 руб.

минимальных страховых взносов. Если доходы выше 300 000 рублей, то сверх этого лимита взимается еще 1% (например, при доходах в 500 000 рублей в год дополнительно надо заплатить 2 000 рублей взносов).

Если у ИП есть работники, он платит в фонды ещё и за них — в общем случае суммы исчисляются 30 % от выплат по трудовым договорам (за некоторым исключением).Таким образом, ответ на вопрос о том, можно ли работать и иметь ИП, чаще всего положительный.

Разобраться с налогами и взносами ИП помогут материалы нашего сайта. Здесь же можно подготовить документы для регистрации ИП. Это бесплатно и занимает не более 15 минут даже у неопытных пользователей компьютера.

Работодатель запрещает мне открывать ИП

У меня есть знакомая, она работает по найму и задумалась о том, чтобы открыть ИП. Вроде бы закон это разрешает.

Но некоторое время назад на работе она подписала допсоглашение к трудовому договору. Вот формулировка из него:

«В период действия настоящего трудового договора работник не имеет права без письменного согласования с работодателем выполнять какую-либо работу в иных юридических лицах, у индивидуальных предпринимателей или являться их учредителем (участником), а также заниматься предпринимательской деятельностью»

.Насколько это законно? Каковы риски моей знакомой, если она все равно откроет ИП?С уважением,МаратВсе зависит от того, кем работает ваша знакомая.

Закон ограничивает право работников некоторых профессий на предпринимательскую деятельность. Анна Чеботарева юристТрудовой кодекс РФ не запрещает работнику заниматься бизнесом, равно как и не обязывает его уведомлять работодателя о регистрации ИП.Единственное требование: заниматься делами своего бизнеса можно только в свободное от работы время, то есть во время официального отдыха.

Время отдыха работник может использовать по своему усмотрению. Соответственно, никакие указания работодателя на это время распространяться не могут. Исключение — некоторые специальности, например профессиональные спортсмены.

Они обязаны соблюдать режим питания и сна и вне тренировок и соревнований. Если во время рабочего дня вы будете постоянно отвлекаться на дела своего бизнеса, работодатель может обвинить вас в том, что вы не исполняете трудовые обязанности.В правилах внутреннего трудового распорядка многих компаний даже специально указано, что работник не может в рабочее время заниматься делами, не связанными с его должностными обязанностями. Это нормально и законно.Некоторым людям в принципе запрещено заниматься предпринимательской деятельностью из-за особенностей профессии или в качестве наказания за правонарушение.В первую очередь это госслужащие — федеральные и муниципальные.

Если вы работаете в государственном бюджетном учреждении, например, учителем или врачом, это не означает автоматически, что вы госслужащий.

Реестр должностей государственной службы установлен Реестры должностей муниципальной службы утверждаются нормативными актами субъекта федерации. Например, в Москве принят закон от 22.10.2008 № 50 «О муниципальной службе в Москве».

Список должностей смотрите Также не могут открывать ИП и в свободное от работы время вести свой бизнес работники прокуратуры, военнослужащие, сотрудники органов безопасности, судьи и нотариусы.Нельзя повторно регистрировать ИП, если оно у вас уже было, а потом вас признали банкротом. Запрет длится в течение 6 лет с момента реализации имущества обанкротившегося предпринимателя. Ну и, конечно, если суд прямо запретил вам заниматься предпринимательской деятельностью на определенный срок, ИП регистрировать вы не можете.

Дополнительным соглашением, которое подписала ваша знакомая, работодатель запретил ей:

  • Работать по совместительству.
  • Заниматься предпринимательской деятельностью.

Право на свободный труд гарантировано гражданам России Конституцией и может быть ограничено только федеральными законами. Например, закон запрещает работать по совместительству сотрудникам органов внутренних дел, главным бухгалтерам кредитных организаций в других кредитных организациях, руководителям организаций без разрешения собственника имущества или уполномоченного органа и работникам некоторых других профессий.Если ваша знакомая не подходит под такие ограничения, то совместительство разрешено, если это не мешает выполнению трудовых обязанностей на основном месте работы. Суды обычно встают на сторону работников, когда работодатель навязывает им такие запреты.Так, Комсомольский районный суд Тольятти в 2016 году рассмотрел аналогичный спор: работодатель включил в трудовой договор условие о том, что работнику запрещено заниматься какими-либо другими видами деятельности, трудиться в других компаниях, если это может нанести ущерб работодателю.

Суд не согласился и решил вот что:

  • Работа по совместительству допускается у неограниченного числа работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
  • Включение в трудовой договор запрета на работу по совместительству при отсутствии к тому предусмотренных законом оснований — нарушение конституционного права работника на свободный труд.

Соответственно, работодатель в вашем случае тоже нарушает закон.Если ваша знакомая не относится к категории лиц, которых мы перечислили во второй части ответа, работодатель дважды грубо нарушил ее конституционные права. Об этом ему и надо сообщить. По традиции рекомендуем делать это в письменном виде.

В письме пусть ваша знакомая требует прекращения действия незаконного дополнительного соглашения. Если работодатель не захочет выполнять предъявленные требования, можно пожаловаться в инспекцию труда, обратиться в суд — или продолжить работать, если эта ситуация устроит вашу знакомую.Если вашей знакомой по закону не запрещено заниматься предпринимательской деятельностью, она может спокойно регистрироваться в качестве ИП.

Когда — и если — работодатель об этом узнает и каким-то образом накажет ее, она сможет подать на него в суд и выиграть дело.Если у вас есть вопрос об инвестициях, личных финансах или семейном бюджете, пишите. На самые интересные вопросы ответим в журнале.0008.02.198KТэги: , ,

УЧЕБНИКБесплатный аудиокурс для начинающих инвесторов: слушайте уроки по 10 минут в день — и уже через неделю вы сможете собрать свой первый портфельЛучшее за неделюЕкатерина Мирошкина, экономист29.0939K928.0933K2430.0931K1828.0929K13Михаил Шардин, инвестировал и бóльшие суммы29.0929K4329.0929K4102.1016K11Шорты30.0915K729.0914K701.1014K1428.0914K1101.1010K5Шорты28.099K23Екатерина Мирошкина, экономист01.109K230.096K2030.096K10Шорты02.106K127.096K2128.095K1029.095K14Дискуссия28.095K501.105K901.105K28Юлия Девяткова, юрист01.105K230.095K14Инвестредакция, следит28.095K5Дискуссия29.095K29.095K828.094K1430.094K16

Море полезных статей о финансахВ вашей почте дважды в неделю.

Рассказываем только о том, что касается вас и ваших денегПодписаться·

Можно ли открыть ИП если официально трудоустроен по книжке

Содержание: Многих людей интересует вопрос: можно ли открыть ИП, если официально трудоустроен? Каждый россиянин может стать индивидуальным предпринимателем, сохранив при этом статус физического лица.

Благодаря этому ИП может официально трудоустроиться и получать за свою работу заработную плату.

В соответствии с регламентом ТК и Налогового Кодекса РФ (в ст. 11 указано может ли ИП работать официально на другой работе), физические лица, являющиеся субъектами предпринимательства, должны осуществлять профессиональную деятельность на основании трудовых соглашений.

Прежде чем подавать документы для государственной регистрации ИП, гражданин должен узнать, к чему его обяжет приобретенный статус. Став субъектом предпринимательской деятельности физическое лицо получает возможность на законных основаниях развивать собственный бизнес.

При этом ему необходимо вести документооборот, разносить данные из первичных документов по учетным регистрам, формировать налоговую отчетность.

Регистрация индивидуального предпринимателя В обязательном порядке индивидуальные предприниматели уплачивают в бюджет налоги и страховые взносы, несут ответственность по всем взятым на себя обязательствам перед кредиторами, деловыми партнерами. Важно! Пройдя процедуру государственной регистрации и получив статус индивидуального предпринимателя, человек остается гражданином, имеющим определенные обязанности и права, в частности касающиеся трудоустройства. Если субъект предпринимательской деятельности планирует официально трудоустроиться, то он должен узнать, может ли ИП работать в другой организации по трудовой книжке, или он потеряет стаж.

После зачисления в штат он автоматически приобретет ряд обязательств перед начальством и государством.

При невыполнении поставленных задач физическое лицо будет нести ответственность в судебном порядке.

Если гражданин не знает, можно ли работать по трудовой книжке и быть ИП одновременно ему следует ознакомиться с минусами такого совмещения:

  1. при организации командировок в другие населенные пункты могут возникать проблемы;
  2. отсутствует возможность уменьшить базу налогообложения.
  3. по месту регистрации, где находится офис, необходимо своевременно сдавать отчетность, делать перечисления в бюджет;
  4. индивидуальный предприниматель привязан к месту жительства, которое указывается в регистрационных документах;

Преимущества и недостатки ИП В ФЗ указано, может ли ИП нанять ИП, как работать по совместительству. Также в законе отмечены некоторые ограничения, которые касаются физических лиц, желающих оформить статус субъекта предпринимательской деятельности. ИП не могут стать следующие категории граждан:

  1. Приезжие, которым ФМС не выдала разрешение на осуществления трудовой деятельности на территории Российской Федерации.
  2. Депутаты (все уровни).
  3. Нотариусы, имеющие частную практику.
  4. Главы муниципалитетов.
  5. Лица, не получившие гражданства РФ.
  6. Лица, занимающие бюджетные должности (учителя школ, банковские сотрудники, работники силовых ведомств и т. д.).
  7. Адвокаты, которые учредили профильные образования, кабинеты.

Обратите внимание!

Физические лица, занимающие вышеперечисленные должности (особенно бюджетники), наделены определенными полномочиями и имеют высокую степень ответственности, поэтому не могут параллельно заниматься бизнесом. Ограничения для ИП В нормативно-правовом акте, регулирующем данный вопрос, предусмотрены исключения.

Гражданин, занимающий одну из вышеперечисленных должностей, может обратиться в суд с исковым заявлением. После рассмотрения предоставленных доказательств судья вынесет решение, позволяющее ему зарегистрировать ИП.

Также судебный орган способен запретить заниматься предпринимательской деятельностью гражданам, профессии которых отсутствуют в упомянутом списке.

В качестве ограничения для занятия предпринимательством следует отметить недееспособность, по состоянию здоровья, либо по возрасту (до 18-ти лет).

В последнем случае можно найти лазейки и зарегистрировать ИП с 16-ти лет. Для этого гражданин может вступить в официальный брак, либо обратиться в суд и отказаться от родителей. Если физическое лицо имеет наркотическую, игровую или алкогольную зависимость, ему не стоит рассчитывать на законодательные послабления.

С такими тяжкими патологиями люди не имеют права регистрировать свой бизнес в любой организационно-правовой форме. Шанс на открытие собственного дела у такой категории граждан появится после излечения, полного избавления от пагубных пристрастий.

Важно! Для того чтобы доказать дееспособность им придется обратиться в суд и получить соответствующее решение. Если субъект предпринимательской деятельности официально устраивается на работу, то данный факт не освобождает его от обязанностей платить в бюджет налоги, страховые взносы. Такая категория ИП должна перечислять взносы в ФМС, ПФ, уплачивать НДФЛ, либо сбор, предусмотренный выбранной системой налогообложения.

Федеральное законодательство позволяет субъектам предпринимательской деятельности на добровольных началах делать взносы в ФСС, для получения в будущем выплат по больничным листкам, в том числе за декретный отпуск. Руководство коммерческой организации, зачислившее в штат индивидуального предпринимателя, в соответствии с регламентом российского законодательства, обязано начислять ему заработную плату.

С этой суммы в бюджет уплачивается НДФЛ, перечисляются страховые взносы в ФМС, ПФР. Благодаря этим платежам физическому лицу, по достижении определенного возраста, начнут выплачивать пенсию. Налогообложение индивидуальных предпринимателей В том случае, когда учетная политика не ограничивает руководство организации в приеме граждан со статусом ИП в штат, то для нее будет снижен социальный пакет и налоговая база.

Это обусловлено тем, что субъекту предпринимательской деятельности придется делать оплату самостоятельно. Стоит отметить, что снижение величины налоговых обязательств является некой компенсацией за отсутствие предусмотренных трудовым соглашением выплат (например, по больничным листкам, отпускных, пособий социального плана). Если субъекта предпринимательской деятельности не устраивает данный факт, ему следует заключать с руководством организации гражданско-правовой договор.

Внимание! Индивидуальные предприниматели должны в процессе регистрации подать заявление в ФНС на изменение формы налогообложения, так как, лиц, проигнорировавших это требование, автоматически переведут на общий налоговый режим.

Выбрав специальную систему налогообложения, ИП придется отчислять с дохода 6,00% либо 15,00%. При заключении трудового соглашения с руководителем коммерческой организации, физическое лицо не обязано уведомлять о наличии статуса субъекта предпринимательской деятельности. Ввиду того, что запись о ИП не будет вноситься в трудовую книжку работника, работодатель не нуждается в этой информации.

Но на рабочие отношения руководителя и штатного сотрудника, являющегося индивидуальным предпринимателем, способно оказать негативное воздействие наличие соответствующего статуса. Важно! Каждого начальника в первую очередь беспокоит вопрос выполнения сотрудником своих профессиональных обязанностей в полном объеме. Если предпринимательство не будет мешать основной работе, то наличие статуса ИП не окажет негативного воздействия на отношения с руководством.

Отношение ИП с руководством компании Если физическое лицо является высококвалифицированным специалистом в своей профессии, оно может со временем задуматься об открытии собственного дела.

Это стремление может стать причиной увольнения с основного места работы, вызвавшего обеспокоенность со стороны начальства текучкой кадров, особенно если это служащий банка или похожего места. Ему перед тем, как уведомить владельца компании, лучше узнать у юристов или налоговиков, может ли работающий человек открыть ИП.

Важно! Чтобы избежать в будущем возникновения конфликтных ситуаций, как с работодателем, так и с контролирующими органами, гражданин-предприниматель должен перейти на гражданско-правовые отношения. При составлении соответствующего договора необходимо учитывать такие факторы:

  1. Физическое лицо не имеет права передавать коммерческую информацию, добытую на основном месте работы, третьим лицам.
  2. В таких соглашениях нет надобности указывать о наличии особых условий труда, об отсутствии либо наличии социального пакета.
  3. Заработная плата физическому лицу, со статусом индивидуального предпринимателя, выплачивается за выполненный объем работы. На ее величину не будут оказывать воздействия следующие факторы: размер оклада, стоимость одного часа работы и т. д.
  4. Сторонами сделки могут выступать только руководитель коммерческой компании и субъект предпринимательской деятельности — физическое лицо. Если стороны составили и подписали гражданско-правовое соглашение, то им не придется указывать должность, занимаемую ИП.
  5. Субъект предпринимательской деятельности, официально трудоустроенный, не обязан следовать внутреннему распорядку. Ему не нужно соблюдать никакие, придуманные работодателем правила.

Граждане, изучающие вопрос, можно ли ИП работать официально на другой работе не всегда до конца понимают, зачем собственно это нужно.

Наличие статуса субъекта предпринимательской деятельности при официальном трудоустройстве имеет свои преимущества:

  1. товары можно продвигать через специализированные сайты, при условии наличия сертификатов, которые выдаются государственными учреждениями гражданам, имеющим статус ИП;
  2. благодаря регистрации ИП гражданин получает возможность осуществлять профессиональную деятельность, параллельно заниматься бизнесом и получать заработную плату.
  3. руководители коммерческих структур не возражают против совмещения работы гражданина и субъекта предпринимательской деятельности;
  4. благодаря проведению широкомасштабных маркетинговых мероприятий, субъект предпринимательской деятельности сможет быстро вывести свой бизнес на региональный рынок, уверенно обойдя основных конкурентов;
  5. некоторые работодатели благодаря привлечению в штат индивидуального предпринимателя планируют минимизировать налоговые издержки.

Ведение бизнеса индивидуальным предпринимателем Федеральное законодательство позволяет российским гражданам совмещать ведение собственного бизнеса с выполнением профессиональных обязанностей. В этом случае на конечный результат труда не должно оказываться никакого негативного воздействия со стороны штатного сотрудника. Если ИП стремится получать дополнительный доход, ему нужно узнать, может ли индивидуальный предприниматель работать в другой организации.

Наличие этого статуса может привести к разносторонним проблемам на стороннем предприятии.

Предварительно ему следует изучить нормативно-правовые акты, регулирующие данный вопрос. После получения нужной информации физическое лицо может начать планировать построение карьеры у работодателя.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+