Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Мвд внутренняя служба сокращение в 2021 году ноябрь

Мвд внутренняя служба сокращение в 2021 году ноябрь

Мвд внутренняя служба сокращение в 2021 году ноябрь

Разаттестация внутренней службы МВД в 2021 году

Разаттестация внутренней службы МВД связана с сокращением штата. Как свидетельствуют последние новости, в 2021 году она будет обязательно. Аттестацией называют процедуру, благодаря которой подтверждается квалификация сотрудников МВД.

Ее проводят каждые 4 года. Еще мероприятие бывает внеочередным, согласно президентским указам. Главная цель — служебное повышение или понижение. Обязательно определяются недостатки, выясняется возможность обучения, чтобы улучшить работу сотрудников.

В крайнем случае после аттестации увольняют. Разаттестация — процедура по сокращению штата, которая проводится в рамках реформы МВД. Некоторых сотрудников переводят на другие должности.

Часть из них увольняют. В 2021 году реформа начинает действовать в полной мере.

Как полагают эксперты, правительству за год требуется успеть рассчитаться с сотрудниками (до наступления выборов в Думу в 2021 году). Всех специалистов за 5 дней до процедуры оповещают о начале мероприятия под подпись.

Интересно! Когда реформа только обсуждалась, сотрудникам полиции сообщили, что разаттестация будет осуществляться независимой комиссией. Но на практике это не так. Закон свидетельствует о районировании, поэтому в состав комиссии включается местное руководство. Начальникам требуется подготовить информацию о результатах работы, отношении сотрудников к своей деятельности.

Также составляются служебные характеристики. А поскольку мероприятие проводится местным начальством, уйти под сокращение могут те, кто с ним не ладит. Намного лучше, если бы разаттестация выполнялась настоящей независимой комиссией.

Проверяемым сотрудникам нужно:

  1. сообщить о своих успехах в работе.
  2. пройти тест на компьютере;
  3. показать отличные физические результаты;

При успешном прохождении сотрудников повышают в должности. Допускается и второй вариант — перевод в другое подразделение. Сотрудники могут предоставить комиссии дополнительную информацию о результатах своей работы.

Например, есть возможность представить грамоты.

По поводу несправедливых дисциплинарных взысканий пишут рапорты, которые следует регистрировать у секретаря. Информация по поводу процедуры не афишируется, так как это может привести к самостоятельному увольнению ценных кадров.

Согласно последним новостям, в 2021 году разаттестация внутренней службы МВД проводится для сотрудников:

  1. бухгалтеров, финансистов;
  2. управления на транспорте;
  3. госавтоинспекции;
  4. автохозяйств;
  5. отделов кадров;
  6. водителей.
  7. психологов;
  8. управления по вопросам миграции;
  9. ведомственных больниц;

Процедуру нужно пройти всем структурным единицам.

Разаттестация требуется для оперативников, специалистов дознания. Ее проходят сотрудники пресс-службы и бюро Интерпола. Главное внимание уделяется представителям профессий, прямо не связанных с полицейской работой, младшим сотрудникам. Компьютерный тест включает основные вопросы, касающиеся правовой подготовки.
Компьютерный тест включает основные вопросы, касающиеся правовой подготовки.

Требуется знание основ законодательства и правил оказания первой помощи. Сотрудникам подразделений, медикам, психологам, криминалистам, водителям предоставляют тесты по профильным предметам.

Особенность этой проверки заключается в ее простоте. Но часто даже опытные сотрудники не помнят основ теории. К примеру, опытные следователи порой не могут указать принципы криминалистики, поскольку сталкиваются лишь с практической деятельностью.

Чтобы сдать тест, нужно почитать литературу.

Для подготовки отводится 5 дней, но лучше всего делать это заранее. Желательно понемногу повторять теоретическую часть. Многие задают вопрос: можно ли не допустить сокращения при тщательной подготовке?

Если подразделение решили закрыть, то вряд ли получится достичь этой цели. Но знания не бывают лишними, тем более, что итоги фиксируют в базе МВД, а сотрудники получают характеристики. При будущем трудоустройстве в органы это учитывают.

Сотрудникам желательно постоянно следить за изменениями в законодательстве.

Согласно последним новостям, предполагается, что разаттестация внутренней службы МВД в 2021 году позволит эффективно провести сокращение штатов.

  • Разаттестация позволяет провести сокращение сотрудников МВД на основе проверки на соответствие занимаемой должности.
  • Если хочется продолжить службу, необходимо тщательно подготовиться к проверке.
  • Все результаты вносят в базу МВД.

Реформа МВД РФ в 2021 году ориентирована на сокращение центрального аппарата

ПодписатьсяНе сейчасАвтор публикации: Был(а) вчера, 15:25Виктория Написать сообщение ПодписатьсяВОПРОСЫПУБЛИКАЦИИ423 просмотров 241 дочитываний 25 августа 2021 в 12:24 Краткое содержание:Реформа МВД РФ в 2021 году предусматривает необходимость уменьшить численность служащих в рамках центрального аппарата ведомства России.

По общедоступным данным показатель был сокращен до 5834 человек.

Реформа стала следствием подписания президентского указа.Согласно президентскому указу, предельно допустимая численно работников в Министерстве внутренних дел должна ограничиваться скромным значением в 6580 человек.

Распределение по категориям выглядит следующим образом:85 работников;661 человек из числа федеральных гражданских;5834 человек из числа сотрудников органов внутренних дел.До вступления в силу этот показатель по численности приравнивался к 6712 работников разных звеньев.В 2021 году была проведена похожая процедура комплектации через сокращение, только новшество распространилось на столичный уголовный розыск.

Причем правило уменьшения численности состава предусматривало охват тех служащих, которые занимали руководящие должности.

Всех тех, кого сняли с привычных постов, принято было решение отправить в районные отделы полиции. Сделано это было в рамках стремления усилить подразделения районного значения.Пока в одних структурах численность штата стремительно тает, в других настаивают на необходимость расширить число рабочих мест.

С такими предложениями выступают инициаторы из структуры МВД, пытаясь расширить количество сотрудников в службах, отмечающих за миграционный контроль.Алексей Нечаев, который является представителем партии «Новые люди», выдвинул собственное видение того, какими должны быть реформы в ведомстве внутренних дел. Он настаивает на необходимости использования алгоритма выборности полицейских. Для этого можно использовать накопленный многолетний опыт в других странах.Для российских реалий предложение выбирать участковых полицейских кажется одним из самых уместных.Народ сам в состоянии оценить, насколько эффективно работают полицейские на местах: кто действительно ведет продуктивную работу с населением, знает проблемы района, держит на карандаше тех, за кем нужен глаз да глаз, готов помочь рядовым гражданам разобраться с проблемами, возникающими по месту жительства.

В общей сложности в стране насчитывается около 50 тыс. участковых, поэтому людям уж точно будет из кого выбрать, опираясь на оценку действий правоохранителя за прошлые годы.Еще одним вариантом взаимодействия в рамках выборности считается избрание городских и областных руководителей правоохранительных структур. При таком подходе начальство, выбрано рядовым населением, то и работать такой человек будет на благо людей.В существующих реалиях зарплата участкового полицейского выглядит не особенно привлекательной для молодых кадров.

На фоне этого для стимуляции увеличения числа желающих работать по этому направлению, следует провести мощный апгрейд по части финансирования системы. Простыми словами – проработать алгоритм повышения зарплаты, причем сделать так, чтобы показательно официального оклада действительно возрос серьезно, а не просто для «галочки».Третьим шагом, вытекающим из второго, можно назвать формирование социального пакета, которым ранее могли похвастать правоохранители.да 1 / -2 нетВаш рейтинг должен быть не менее 500 для оценки публикацииОК Поделиться в социальных сетях: да 1 / -2 нет

Юристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц. сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб.

р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:

Каких изменений ждать сотрудникам МВД в 2021 году.

Причины и суть реформ

Реформа 2011 года, переименовавшая милицию в полицию, подняла престиж профессии с помощью значительного повышения заработной платы сотрудников.

Также был на 22% сокращен личный состав полиции, и повышен рейтинг доверия к правоохранительным органам. Впрочем, поддержать высокие значения рейтинга не удалось, а многие накопившиеся проблемы ведомства так и не были решены. Сокращение личного состава, скорее, принесло негативные последствия.

Таким образом, полиция все еще нуждается в реформе. Необходимость изменений обуславливается постепенным проведением , которая в числе прочих нововведений должна увеличивать размер пенсий каждый год вплоть до полного введения в действие нового пенсионного возраста. А на это требуются деньги. Сократить расходы, а также повысить эффективность работы правоохранительных органов в приоритете у законодателя.

А на это требуются деньги. Сократить расходы, а также повысить эффективность работы правоохранительных органов в приоритете у законодателя. В планах проведение реорганизации личного состава, благодаря чему, станет возможным проведение оптимизации работы полиции и усиление профилактики преступлений. Будут проведены кадровые перестановки.

Ряд обязанностей передадут от одних сотрудникам к другим. Федеральный закон от 02.08.2019 N318-ФЗ внес изменения в Федеральный закон N342-ФЗ

«О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

. Был увеличен максимальный возраст нахождения на службе:

  1. для майоров и подполковников — 55 лет.
  2. для полковников — 60 лет;
  3. для генерал-лейтенантов и генерал-майоров – 65 лет;

Сотрудникам предоставлена возможность до 1 января 2025 уволиться в связи с достижением предельного возраста по нормам, действовавшим до введения поправок, вносимых ФЗ N318.

Увеличен до 40 лет максимальный возраст для замещения должностей среднего, старшего и высшего начальствующего состава. Первые (очередные) специальные звания среднего или старшего начальствующего состава можно будет получить при любом сроке нахождения в предыдущем звании за исключением отдельных случаев.

Получение специального звания стало невозможным при наличии взыскания за коррупционное правонарушение.

Граждане, замещавшие должности в федеральных органах внутренних дел или в иных органах федеральной исполнительной власти в должности, на которой предусмотрено присвоение специальных званий, могут поступить на службу без вступительных испытаний. Сотрудники, состоящие в кадровом резерве и отказавшиеся от повышения и перевода в другую местность без уважительной причины на 4 года со дня отказа, могут быть исключены из списков кадрового резерва.

Отпуск по уходу за ребенком сможет получить, только если мать ребенка не может присматривать за ним по объективным причинам. Также сотрудники получат 4 дополнительных выходных дня в месяц для ухода за ребенком-инвалидом до достижения им 18 лет.

Уволить сотрудника, совершившего проступок, порочащий честь и достоинство сотрудника органов внутренних дел, его начальник или непосредственный руководитель обязан не позднее:

  1. трех лет с момента совершения проступка;
  2. шести месяцев с момента, когда руководителю стало известно о таком проступке.

В письме за подписью замминистра внутренних дел Аркадия Гостева руководителю ГУ МВД по Москве Олегу Баранову говорится о планируемой реорганизации в МУРе.

Оперативно-розыскные части планируется сократить в центральном аппарате УУР, а также в отделах уголовного розыска в окружных управлениях. Освободившимися сотрудниками предполагается усилить районные отделения полиции. Увеличив численность оперативников, районные отделы полиции смогут больше времени уделять профилактике и предотвращению преступлений.
Увеличив численность оперативников, районные отделы полиции смогут больше времени уделять профилактике и предотвращению преступлений. Руководство МВД и замминистра внутренних дел Аркадий Гостев реформу не только одобряют, но и считают необходимым провести аналогичные изменения в Управлении по контролю за и Управлении экономической безопасности и противодействия коррупции.

Начальник Главного управления МВД России по Москве Олег Баранов во время расширенной коллегии сообщил, что сокращение численности сотрудников головного аппарат позволит на первом этапе освободить 97 единиц личного состава и усилить ими территориальные отделения полиции. Руководителям всех региональных отделений УУР и ГУ (У) МВД первым замначальником ГУУР МВД РФ генерал-майором полиции Александром Фроловым был разослан документ, в котором изложены рекомендации по переносу обязанности принимать процессуальные решения с оперативников на следователей. Основная задача оперативников — «работа в поле», то есть работа с источниками информации, непосредственное раскрытие преступлений и поимка преступников.

Обязанность проводить доследственную проверку и принимать решение о возбуждении отнимает у оперативников большую часть рабочего времени, не оставляя его для основной работы по раскрытию преступлений.

Немаловажен и тот факт, что сложившаяся практика противоречит ч.

2 ст. 41 УПК РФ, где указывается, что

«Не допускается возложение полномочий по проведению дознания на то лицо, которое проводило или проводит по данному уголовному делу оперативно-розыскные мероприятия»

. Возможно, именно из-за этого нарушения число отказов в возбуждении уголовного дела так высоко.

Если планируемая перетасовка обязанностей произойдет, то количество отказов в возбуждении уголовных дел снизится, так как более компетентные в этом вопросе следователи будут принимать решение о возбуждении дела. Также следователи не зависимы от статистики раскрываемости и им нет смысла отказывать в возбуждении малоперспективных дел. Раскрываемость тоже вырастет за счет перераспределения сил оперсостава с бумажной работы на работу по непосредственному .

В рамках реформы, которую инициировал В.

В. Путин еще в 2017 году, запланирована разаттестация сотрудников полиции начиная со второй половины 2021 года.

Завершиться процесс должен в 2024 году, и к этому моменту из органов планируют уволить около 110 тыс. человек. Реформа затронет как рядовых сотрудников, так и высший командный состав. Сокращения позволят существенно сократить расходы бюджета, а в МВД оставить только высокопрофессиональных сотрудников.

Разаттестация никак не затронет сотрудников:

  1. являющихся единственным кормильцем в семье.
  2. имеющих наивысшие показатели работоспособности и квалификации;
  3. имеющих самый большой рабочий стаж;
  4. травмированных и раненных во время службы;
  5. постоянно повышающих профессиональный уровень;

Повышение пенсий сотрудникам МВД выглядит вполне реальным, поскольку в Госдуму внесен Законопроект N802503-7, повышающий пенсии и зарплаты военнослужащим с 1 января 2021 года. МВД является военизированной структурой, и ее сотрудники приравнены к военнослужащим, соответственно, законопроект будет распространяться и на них.

Законопроект уже прошел первое чтение и, если он будет одобрен Госдумой, то действующим военнослужащим повысят зарплаты на 4,3%, а военным пенсионерам пенсию поднимут на 6,3%. Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии .

Это бесплатно. ЮристПодпишитесь на нас в ,

Автор: ZakonGuru Поделиться 0 0

Кто попадет под сокращение госслужащих в 2021 — 2021гг.?

25 сентября 2021 В России планируется сокращение государственных служащих. В основном реформа коснется должностей бухгалтера и экономиста в мэриях и муниципалитетах. Но есть и хорошие новости. Зарплаты у оставшихся госслужащих вырастут, но работы прибавится.Согласно уже озвученным планам Правительства РФ, ожидается сокращение госслужащих в России в 2021 году.

Данные обстоятельства приведут к ситуации повышение размеров заработной платы.Заработная плата части мелких чиновников, как считают в Минфине, неконкурентоспособна. Для увеличения размера оплаты труда до соответствующего уровню развития экономики необходимы ежегодные поступления из бюджета в размере 100 миллиардов рублей, а их гарантировать никто не может.Кто попадет под сокращение госслужащих:· на первом этапе (в 2021 году) произойдет увольнение 10% сотрудников федеральных органов исполнительной власти и 5% сотрудников территориальных органов исполнительной власти;· на втором (в 2021 году) сократят еще 5% работников территориальных органов исполнительной власти.За счет этого планируется довести окладную часть заработка чиновников до 60% Фонда оплаты труда (в настоящее время она составляет только 40%, остальная часть дохода складывается за счет премий и иных аналогичных выплат, носящих непостоянный характер).Минфин рассчитывает провести централизацию и автоматизацию многих ведомств, в частности, исполняющих технические функции. На той же комиссии при Президенте и Правительстве обсуждался перевод ряда Министерств на бухгалтерское обслуживание в Казначейство.

Кроме того, планируется цифровизация государственного управления.Таким образом, планируется не только просто сокращение штатов, а целая реформа государственного управления, в ходе которой произойдет его структурное совершенствование, по мысли Минфина. Очевидно, что сотрудник упраздняемых ведомств, в том числе, бухгалтерии, технических отделов, занимающихся документооборотом, организационными вопросами первыми попадут под угрозу сокращения.Выплаты при сокращенииКак и все работники, принятые в штат по трудовому договору и оформленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, государственные служащие имеют определенные гарантии при увольнении по сокращению штата.Сокращение госслужащих в 2021 году: выплаты и компенсации (по действующему в данный момент законодательству):· заработок за время, которое сотрудник отработал до момента прекращения контракта;· компенсация за неотгулянный отпуск;· выходное пособие в соответствии со ст.

178 ТК РФ.Выходное пособие выплачивается в следующем порядке:· единовременно в размере среднего заработка непосредственно при расторжении договора;· в течение двух месяцев трудоустройства в аналогичном размере.Последняя выплата именуется в законодательстве сохранением среднего заработка на время трудоустройства, она может быть продлена и на третий месяц, но только в исключительных случаях и по решению органа службы занятости.Кроме того, есть гарантии и в ходе самого процесса сокращения: так, например, работники должны быть заблаговременно уведомлены о соответствующем решении и строго под роспись. Прекратить взаимоотношения с работодателем сотрудник может и до истечения срока уведомления, получив размер среднего заработка до даты расторжения договора по плану.Согласно последним заявлением членов Правительства, к 2021 году будет уволен каждый десятый сотрудник исполнительных органов власти как на федеральном, так и на региональном уровне.

Какая реформа и зарплата в МВД России в 2021-2021 году: новости для сотрудников МВД

ПодписатьсяНе сейчасАвтор публикации: На сайтеПавел Написать сообщение ПодписатьсяВОПРОСЫПУБЛИКАЦИИ753 просмотров 565 дочитываний 17 сентября 2021 в 09:02 О реформе МВД начали говорить ещё в 2017 году.

Было понятно, что структура ведомства раздута, есть дублирование, а кадры нуждаются в повышении своей квалификации.

Некоторые шаги к оптимизации структуры органов (включая вопросы зарплаты, пенсии и сокращения сотрудников) были предприняты в течение прошедших трех лет. Но разговоры о реформе всё продолжались, а сегодня они вышли на новый уровень, ведь началась административная реформа, сокращение госаппарата, а все сотрудники МВД, хотя и формально, считаются госслужащими. Отсюда их вполне обоснованная тревога за своё будущее.

Каким образом предполагается продолжить реформирование этого силового ведомства в 2021-2021 году?Как напоминает газета «Ведомости», среди первых новое Правительство Российской Федерации приняло ряд постановлений, которые устанавливают надбавки до 100% оклада полицейским и росгвардейцам в Москве, Петербурге, Московской и Ленинградской областях.

Жест это, безусловно, политический, потому что избыточный.

Так же, как нет никакой необходимости записывать в Конституции индексацию пенсий, нет никакой необходимости привлекать правительство к установлению надбавок.

Аналогичные надбавки могли быть установлены решениями руководителей соответствующих ведомств и даже руководителями территориальных органов – были бы деньги.

Однако оставим политическую сторону решения в стороне и попробуем разобраться, что же на самом деле произошло.Не произошло удвоения зарплат.

Премия составляет 100% оклада, а реальная зарплата полицейских существенно превышает оклад (иногда в несколько раз). Полицейским добавили максимум по 13 000 руб.

в месяц для рядового или 23 650 руб. для начальника отдела. Для Росгвардии суммы, конечно, иные.Никакого автоматического установления надбавок не произошло. Постановление всего лишь дает возможность назначать такие надбавки в порядке, определяемом министром внутренних дел и директором Росгвардии соответственно.

Порядок этот может подразумевать и равномерное увеличение зарплат, и копеечные доплаты нескольким сотням сотрудников.На этом сходство между постановлениями об МВД и Росгвардии заканчивается. Для МВД надбавки распространяются на всех, кто участвует в охране общественного порядка. Никаких других ограничений нет – это могут быть даже сотрудники подведомственных учреждений, офицеры юстиции, гражданские служащие и т.

д. С учетом сегодняшней практики работы полиции под это определение может подпасть практически каждый сотрудник. Несколько раз в год в оцепления и на уличные дежурства выставляют даже следователей, работников бывшей миграционной службы и гражданских криминалистов из подведомственных учреждений.

По большому счету правительство попросту объявило, что министр может назначать надбавку до 100% всем сотрудникам столичных главков.Повышение зарплат в полиции во время медведевской реформы 2010–2012 гг.

было сведено на нет инфляцией. К 2018 г. доходы полицейских вернулись к среднестрановым. Именно привлекательные зарплаты позволили в 2012–2013 гг.

уменьшить проблему кадрового дефицита на низовых полицейских должностях и дали возможность хоть как-то отбирать кандидатов, не допуская до такой работы тех, кто категорически для нее не подходил.Однако уровень зарплат в стране неравномерен. Среднемесячная номинальная начисленная зарплата в первом полугодии 2021 г., по данным Росстата, составила чуть больше 46 000 руб. по стране в целом, но свыше 90 000 руб.

в Москве и более 60 000 руб. в Санкт-Петербурге. Оклады же полицейских устанавливаются едиными правилами.

Формально оклады зависят от размера поселения, но разница эта меньше, чем разница в зарплатах остальных занятых (оклад рядового в Москве – 13 000 руб., в райцентре – 9000 руб.). Руководство столичных главков и министерства старалось изобрести дополнительные механизмы поддержки столичных полицейских, однако не всегда успешно. В результате эта работа в столицах всегда оказывалась сравнительно менее привлекательной, чем в регионах (читай – средний полицейский в Москве и Петербурге оказывался менее компетентен, опытен и т.

д. по сравнению со средним жителем, чем его коллега в других регионах).Таким образом, само по себе увеличение жалования полицейским двух главных городов и прилегающих областей скорее благо для столичных жителей. Вызывающие общее возмущение разгоны массовых мероприятий происходят несколько раз в год, а адекватность полицейского, который приезжает на вызов или дежурит на улице каждый день, такими средствами вполне можно повысить.С Росгвардией дело обстоит принципиально иначе.

Надбавки распространяются только на тех, кто участвует в обеспечении правопорядка при проведении массовых мероприятий. Кроме того, надбавки не полагаются военнослужащим срочной службы, если они не носят званий полиции (подавляющее большинство сотрудников Росгвардии носит звания внутренней службы). Это дает всем сотрудникам Росгвардии ложный и опасный сигнал.

Получается, что охрана общественного порядка в ходе массовых мероприятий – это не часть обычной работы Росгвардии (включая приданный ей ОМОН), а нечто, за что необходимо выплачивать дополнительные деньги. Это при том, что в федеральном законе о Росгвардии пункт

«участие в охране общественного порядка, обеспечении общественной безопасности»

в списке ее задач идет первым.

Чем же тогда должна заниматься Росгвардия за основную зарплату?Однако есть еще одна общая (и проблемная) черта обоих постановлений. Это форма увеличения зарплат.

Вместо простого увеличения окладов это надбавка, порядок назначения которой определяется ведомством и, можно ручаться, будет предполагать: а) различные оговорки и б) дискрецию начальства по определению ее размера.

Казалось бы, что здесь плохого?

Гибкая система материального стимулирования – очень удобный инструмент управления. Однако это так до тех пор, пока мы говорим о небольших коллективах и свободном рынке труда.

Там, где речь идет об огромных унифицированных структурах и о службе, существенно отличающейся по своим условиям от обычной работы, такой подход опасен.

В зарплате военнослужащего размер вариативной части должен быть невелик, а назначение или снятие таких надбавок – прозрачным (за выслугу лет, за воинское звание и т.

д.). В противном случае вероятность начальственного волюнтаризма очень высока, особенно на низовом уровне.Российская система выплат полицейским и военнослужащим и так далека от идеала прозрачности и дает большие возможности низовым руководителям. Вводимое же дополнение только увеличивает эти возможности.

Система надбавок – едва ли не главная причина недовольства низовых сотрудников полиции и, насколько можно судить, важнейший источник конфликтов внутри правоохранительных органов. Сделан политический жест, который мог принести объективную пользу жителям столиц, повысив качество полицейских кадров. Однако сделан он таким образом, что возникли все возможные неприятные последствия.

Оппозиционно настроенная общественность активно комментировала «премии за избиения». Росгвардии дан странный сигнал, что работа на массовых мероприятиях требует надбавки.

И без того разбалансированная система оплаты труда в полиции расшатана еще больше.

Созданы дополнительные поводы для недовольства и конфликтов внутри системы, анализирует ситуацию в системе МВД ассоциированный профессор социологии права им.

С.А. Муромцева и директор по исследованиям Института проблем правоприменения при Европейском университете в Санкт-Петербурге.Согласно заложенному в Российской Федерации на плановый период 2021-2022 года федеральному бюджету финансирование МВД России превысит 1 трлн рублей и будет сопоставимо с бюджетом МВД 2016 года, до образования Росгвардии: тогда он также превышал 1 трлн рублей.

В 2021 году на МВД России и деятельность структурных подразделений этого ведомства предусмотрено средств в размере свыше 765,5 млрд рублей, в 2022-м — почти 790 млрд рублей.МВД и его подразделения – это достаточно громоздкая структура, при которой большинство служб, отделов и управлений не участвует непосредственно ни в охране общественного порядка, ни в борьбе с преступниками. Реформа позволит перевести некоторые подразделения в другие подведомственные структуры.

В результате произойдёт сокращение штатов.Руководство московской полиции уже сегодня предлагает ликвидировать в составе центрального аппарата оперативно-розыскные подразделения и освободившийся штат направить в райотделы полиции на усиление.Реорганизация предполагается и в Московском уголовном розыске. Как считает председатель Московского профсоюза полиции М.

Пашкин, уголовный розыск уже давно нуждается в реорганизации.Предполагается, что в 2021-2024 годах произойдёт изменение и самой системы, которая включает в себя и другие силовые ведомства. Возможно произойдёт объединение ГИБДД и патрульно-постовой службы, что кажется вполне логичным и сэкономит средства.МЧС может войти в систему МВД на правах достаточно самостоятельной единицы. Здесь, безусловно, будет не всё так гладко, поскольку МЧС изначально создавалось почти с «нуля».

Люди и руководители привыкли к самостоятельности, да и их деятельность довольно далека от охраны общественного порядка или борьбы с преступностью.Немало должностей, которые сегодня аттестуются, переведут на гражданскую службу.Одним из первых шагов нового правительства стало повышение оклада сотрудников МВД, Росгвардии и военных, которые работают в столице, Санкт-Петербурге и соответственно в Московской и Ленинградской областях.

Надбавка составила 100 процентов от оклада, что, конечно, весьма существенно. Возможно, какие-то надбавки получат и силовики в других регионах.

В 2021 году Минфином предусмотрено выделение средств на МВД в 2021-ом году в размере почти 766 млрд рублей, а уже через год, в 2022-ом почти на тридцать млрд больше.Стоит иметь ввиду, что свои коррективы внесет и инфляция, которая прогнозируется на уровне 4 процента.

Правоохранители, следовательно, могут рассчитывать на индексацию именно на эти 4%. Не забудем и о региональных надбавках, о тех же северных.Если говорить о структуре оклада полицейского, то она выглядит примерно так:

  1. региональный коэффициент;
  1. квалификация;
  1. надбавка за образование;
  1. различные доплаты за риск, ненормированный рабочий день и т.п.

Сегодня, чтобы завершить службу с льготной пенсией по выслуге, надо проработать немалый срок – два десятилетия.

Это сегодня, но уже завтра, как поговаривают, выслуга может подняться до 25 лет. Как считают, слишком много у нас уже молодых пенсионеров, ведь сотрудник МВД может выйти на пенсию по выслуге уже в 45.Много разговоров и о такой форме, как предоставление силовикам приличного выходного пособия вместо пенсии. К этому есть основания, поскольку на пенсию сотрудники выходят достаточно молодыми и им еще можно немало лет проработать на гражданке.

Запас средств из выходного пособия позволит спокойно поменять профессию и продолжить работать. Какова здесь экономия? Примерно 700 миллиардов рублей в год. Но пока эта тема в порядке обсуждения и вряд ли что-то измениться в 2021 году.Если говорить и повышении пенсионных выплат, то это скорее всего произойдёт в 2021 году – предполагается поднять сумму ассигнований до 240 млрд рублей.Читать: При подготовке публикации использовался источник Доброго здоровьица Вам иДо новых встреч на сайте 9111.

ру!да 1 / 0 нетВаш рейтинг должен быть не менее 500 для оценки публикацииОК Поделиться в социальных сетях: да 1 / 0 нет

Юристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц.

сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб.

р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:

Реформа ГИБДД в 2021 году — последние новости о будущем дорожной полиции

23 декабря 2021Идея реформирования (и даже — расформирования) ГИБДД обсуждается в России несколько лет подряд. Многие предложения на эту тему, высказанные два-три года назад, сходятся в одной дате — 2021 год.

Разберёмся, ждёт ли ГИБДД серьёзная реформа в 2021 году, каковы последние новости о будущем дорожной полиции в России, стоит ли опасаться расформирования автоинспекции.Реформа ГИБДД была особенно модной темой в 2017-2018 году. Именно тогда было высказано несколько идей по преобразованию госавтоинспекции.

От каких-то предложений отказались очень быстро.

Какие-то воплощаются в жизнь.

Напомним основные:

  1. Придание статуса камер видеофиксации обычным видеорегистраторам и смартфонам — другие водители или пешеходы могли бы отправлять сообщения о нарушении ПДД через специальное приложение. Штраф предполагалось выписывать автоматически, как со стационарной камеры.
  2. Появление независимого от МВД Министерства безопасности дорожного движения — гражданского ведомства, которое должно заниматься проблемами дорог и их безопасности более широко.
  3. Максимальный переход на автоматическую фиксацию мелких нарушений камерами. Инспекторы должны выявлять только серьёзные нарушения ПДД (как езда в нетрезвом виде) и заниматься поимкой опасных водителей.
  4. Создание полноценной дорожной полиции, которую освободят от бумажной работы и регистрационных функций.
  5. Расформирование ГИБДД и её объединение с ППС. “Универсальные” уличные полицейские занимались бы и безопасность на дорогах, и пресечением бытового криминала.

От идеи объединения ГИБДД и ППС отказались достаточно быстро. Она активно обсуждалась весной 2017 года, а уже в декабре официальные источники в МВД рассказали, что такого не будет. Одна из главных причин — разная специфика службы и особые требования к подготовке.

У сотрудников ППС, например, нет нужной глубины знания правил дорожного движения и административного законодательства в этой части.Повышать статус ГИБДД до отдельного, независимого от МВД, министерства тоже не стали.

И вряд ли такая реформа случится в 2021 году.Возможно, такая идея сама по себе вполне здравая. С точки зрения безопасности дорог Россия — практически непаханое поле. Для того, чтобы общее число ДТП снизилось, а количество погибших и пострадавших приблизилось к нулю (а цель такая перед правительством страны поставлена), подход к безопасности действительно должен быть комплексным.

А действия дорожников и автоинспекции — максимально согласованными и подчинёнными чётко прописанной стратегии. Однако всерьёз создание отдельного министерства обсуждать так и не стали. Эта идея лишь проскочила в числе прочих предложений.В каких-то мелочах реформирование ГИБДД и её функций действительно происходит.

И очевидно, что выбран именно такой курс — на плавную реформу.Описать конечную цель, к которой планирует прийти ГИБДД по завершении этой реформы, можно примерно так:

  1. Выезд экипажа на оформление ДТП должен стать исключением — документы должны заполнять либо сами водители, либо представители страховых компаний.
  1. Группы разбора должны быть расформированы — все обжалования решений по ДТП будут вестись через суд.
  2. Передача регистрационных функций другим организациям (пример — возможность получить госномера на новый автомобиль у дилера).
  3. Полный переход на электронный документооборот — включая все протоколы и постановления на нарушителей. Доступ к базе документов может быть предоставлен автостраховщикам.
  4. Фиксация большинства нарушений камерами.
  5. Сотрудники ГИБДД должны затрачивать меньше ресурсов на приём экзаменов у водителей-новичков.

    В идеале это должно происходить без их участия.

Что касается передачи функций приёма экзаменов у выпускников автошкол кому-то ещё (например, самим автошколам), пока это выглядит нереалистичной идеей.Придумать схему, при которой автошколы будут принимать экзамены честно, довольно тяжело. Работа многих таких образовательных организаций может свестись к продаже водительских прав.

Поэтому пока ГИБДД от приёма экзаменов не отказывается.Зато сам экзамен реформируется и будет требовать меньше ресурсов от автоинспекции — с 1 октября 2021 года кандидаты на получение удостоверений категорий B, C и D будут сдавать единый практический экзамен.

Отдельного экзамена на автодроме и отдельного — в условиях реального уличного движения, больше не будет. Практический экзамен будет один — на городских улицах.Будет такое сокращение или нет — пока сказать невозможно. Хотя и понятно, что в данный момент сокращать ГИБДД некуда.

Работающих “на земле” сотрудников и без этого не хватает. А передача бумажных и регистрационных функций сторонним организациям пока идёт не так быстро, чтобы освободить от этой работы кабинетных сотрудников.Последнее на сегодня сокращение ГИБДД провели в сентябре 2021 года.

Хотя сокращение это было условным — некомплект ГИБДД на 1 сентября составлял 5265 человек, и 2000 вакансий просто упразднили.На сегодня ГИБДД — это часть МВД. И сокращения в дорожной инспекции стоит рассматривать в контексте возможного в целом.

В то же самое время численность МВД может оставаться неизменной, а отдельные подразделения при этом — сокращаться.

Именно так произошло в сентябре, когда две тысячи вакансий ГИБДД в регионах сократили ради увеличения численности миграционных отделов.Судя по всему, принципиальных изменений и глобальных реформ не будет. ГИБДД будет постепенно освобождаться от каких-то функций, вроде выезда на ДТП или заполнения бесконечных бумаг.

Какие-то процессы будут оптимизироваться и требовать меньше ресурсов — как приём практических экзаменов у выпускников автошкол.Наверное, это правильное направление.

Вопрос — не нужно ли реформировать ГИБДД по-настоящему и более решительно, чтобы проблема безопасности дорог в России решалась более активно. Десятки погибших в ДТП каждый день — это настоящий позор для современного государства.Оригинал статьи на нашем сайте:

Реформа МВД в 2021 году

7 октября 2021Реформирование силовых ведомств — более или менее привычное событие в России. Даже если забыть о “медведевской” реформе МВД, которая вылилась в переименование милиции в полицию, те или иные перестановки и изменения закона происходят достаточно часто.

Антинаркотические органы когда-то были выделены в отдельное ведомство, а затем снова вошли в состав МВД.

Из состава полиции была выделена Росгвардия, в которую перешёл ОМОН и вневедомственная охрана. Слухи, которые ходят вокруг возможного реформирования полиции в 2021 году, затрагивают ещё более чувствительные для сотрудников темы.

Например, не первый год полицейские опасаются повышения выслуги лет для получения ведомственной пенсии. Будет ли реформа МВД в 2021 году, какую форму она примет и насколько близко затронет интересы простых сотрудников — разберёмся в том, что будет происходить с полицией в новом году.Начнём с официальных новостей о финансировании МВД.

В сентябре 2021 года был обнародован проект бюджета России на будущий год.

Многие обратили внимание на то, что бюджет МВД станет самым большим среди всех силовых органов.

Министерство внутренних дел получит из казны более 1 триллиона рублей. Эту сумму можно сравнить с бюджетом МВД за 2016 год, но нужно помнить об одном важнейшем нюансе — на тот момент ещё не случилось выделение Росгвардии из полиции.Предварительно запланировано, что в 2021 и 2022 году бюджет МВД будет заметно меньше.

На 2021 год в проект бюджета страны заложено 765,5 миллиардов рублей на финансирование полиции. В 2022 году МВД получит около 790 миллиардов.Разница в суммах финансирования МВД в 2021 году и в последующие годы говорит о том, что деньги очевидно пойдут не на рост зарплат полицейских.

На 2021 год запланированы какие-то крупные расходы в МВД, но какие именно — пока неизвестно. Может быть, это будет какое-то перевооружение полиции или обновление основных фондов.

Но не значительный рост зарплат.Что касается зарплат полицейских, то многие увязывают их рост с возможным сокращением штата.Во-первых, подобные предложения высказали такие люди, как Герман Греф (глава Сбербанка) и Анатолий Чубайс (возглавляет Роснано). Суть их высказываний сводится к тому, что для роста зарплат полицейских в МВД нужны сокращения.

В этом случае тот же бюджет на фонд оплаты труда можно разделить на меньшее количество сотрудников. Зарплаты и престиж службы в результате должны вырасти.Во-вторых, глава профсоюза полицейских Москвы Михаил Пашкин опасается, что анонсированное в 2021 году затронет и силовые органы.

С ним согласен глава неформального профсоюза МВД — администратор паблика Вконтакте “Омбудсмен полиции” Владимир Воронцов.

Он считает, что в первую очередь МВД закроет имеющиеся вакансии и отчитается о том, что в ведомстве нет некомплекта кадров.В официальном и неофициальном профсоюзе МВД предупреждают — проводить сокращения в полиции в 2021 году нельзя ни в коем случае. По очень простой причине — нагрузка на сотрудников вырастет настолько, что никакой рост зарплат не будет мотивировать их оставаться на службе. После возможного сокращения штата последует массовый отток полицейских, которые предпочтут сменить службу на обычную работу.

Даже если в финансовом отношении это будет не слишком выгодно.О том, какова нагрузка на полицейских уже сегодня, общество знает не так много.

Хотя в отдельных журналистских расследованиях эта тема исследуется и становится понятно, что ситуация иногда катастрофическая.

Издание “Медуза” летом 2021 года опубликовала о том, что полицейские в России чаще погибают в результате самоубийств, до которых доводит сама правоохранительная система, нежели чем при исполнении.В то же самое время понятно, что силовиков как таковых, и полицейских в частности, в России чрезмерное количество. Возможно, сокращения в МВД и нужны, но для этого сначала нужно провести такую реформу, которая повысит эффективность работы ведомства, а затем начать плавно оптимизировать штат.О такой большой и сложной реформе МВД в 2021 году речи, к сожалению, не идёт.

Сотрудники перегружены работой и каким-то образом переформатировать всю работу правоохранительной системы так, чтобы избавить полицейских от лишних функций и задач, не планируется.Официально, кстати, о том, что в 2021 году штат МВД, возможно, не будет сокращён, а, напротив, увеличится. В планах на ближайшие 15 лет — увеличить штат на 2414 новых сотрудников. Все они потребуются в регионах Дальнего Востока в рамках программы по развитию этой части нашей страны.Некоторые интернет-издания в погоне за посещаемостью своих сайтов активно пишут, что в 2021 году реформа МВД приведёт к повышению выслуги с 20 до 25 лет.

Никакие ссылки на официальные источники не приводятся, нет сообщения об этом и в архивах крупных информационных агентств. По одной простой причине — такие новости высосаны из пальца.Летом 2021 года Госдума предельный возраст пребывания на службе сотрудников МВД.

Тогда же подчёркивалось, что с повышением выслуги лет эта тема никак не увязывается.

Для получения ведомственной пенсии полицейским по-прежнему необходимо отслужить в МВД 20 лет. В 2021 году эта норма сохраняется.Слухи о повышении выслуги до 25 лет действительно ходят не первый год. И они обострились в 2018 году, когда государство повысило пенсионный возраст для “гражданских” пенсионеров на пять лет.

Логика в том, чтобы подобное повышение через рост выслуги лет затронуло и силовиков, конечно, есть.Тем не менее, верхушка МВД прекрасно понимает, к чему приведёт подобная пенсионная реформа в полиции. К тому же, к чему могут привести сокращения штата — к массовым увольнениям сотрудников со службы. Надежда на хорошую пенсию — то, что сегодня удерживает многих полицейских внутри системы.

И служить дополнительные пять лет захотят далеко не все.Такое понимание настроений, которое должно быть в руководстве МВД, скорее всего, защитит сотрудников и от реального сокращения, и от повышения выслуги лет.Как бы то ни было, на сегодня никакие поправки в закон о росте выслуги лет в МВД не приняты. Проекты законов о внесении таких поправок Думой не рассматриваются. Если нечто подобное появится в повестке дня парламента, это, конечно же, станет одной из главных тем в новостях, и сотрудники МВД никак не смогут пропустить эти новости.

На сегодня реальных поводов беспокоиться нет.Летом 2021 года одним из самых заметных событий вокруг МВД стало дело журналиста Ивана Голунова. Как было доказано, сотрудники полиции подбросили журналисту наркотики и пытались незаконно привлечь его к уголовному наказанию за сбыт наркотических средств.Неожиданно для многих этот случай стал одной из главных новостей начала лета,в который вмешалось высшее руководство страны.

С самого Ивана Голунова сняли все обвинения, а в МВД Москвы прошла небольшая чистка — по представлению министра МВД президентом России было уволено два генерал-майора полиции.Дело Голунова вызвало разные последствия. В том числе был поднят вопрос о необходимости реформирования МВД, в котором в принципе возможны подобные случаи с фальсификацией уголовных дел.Позицию президента страны и его администрации высказал пресс-секретарь главы государства Дмитрий Песков.

Его комментарий свёлся к тому, что однозначных выводов о том, что МВД нужно реформировать, в руководстве страны не сделали.

Случай с журналистом Голуновым там сочли единичным, а не системным. Так что для МВД в целом событие начала лета едва ли будет означать хоть какие-то последствия.Оригинал статьи на нашем сайте:

Сокращение МВД в 2021 году — последние новости

11 октября 2021В 2021 году правительство планирует сократить значительную часть госслужащих.

Об этом стало известно ещё в марте 2021 года, а в сентябре последовало подтверждение подобных планов. Поскольку с 2014 года сотрудники МВД учитываются в статистике именно в качестве государственных служащих, есть опасение, что “под нож” попадут и полицейские. Будет ли сокращение МВД в 2021 году, затрагивают ли последние новости о “чистке” госслужащих полицию — разберёмся в том, что сегодня происходит.Точные параметры сокращения государственных служащих в будущем году пока не названы.

Чиновники только об общем проценте своих коллег, которые могут быть сокращены. Для центральных аппаратов органов исполнительной власти это 10% штата.

Для территориальных органов — 5% общей численности.За счёт сокращения штата госслужащих Минфин планирует увеличить зарплату оставшимся на службе.Кто конкретно попадёт под сокращение и будет ли оно вообще — непонятно. В пресс-службе правительства успели опровергнуть эти планы (правда, в основном с упором на их неготовность), но разговоры о них ходят больше полугода. Так что в том или ином виде чистка кадров, видимо, готовится.В профсоюзах МВД всерьёз опасаются, что свежие новости о сокращениях в 2021 году затронут и полицейских.

Так, глава московского профсоюза Михаил Пашкин в беседе с журналистами заявил, что подобный сценарий вполне реален.

Если это случится — критическая проблема с кадрами в МВД серьёзно усугубится.Пашкин приводит в пример Останкинский район Москвы, где уже сейчас вместо трёх экипажей улицы патрулирует всего один автомобиль. Ясно, что сокращать полицию в районе уже некуда.

И такая ситуация типична для большей части страны.В МВД для выполнения указаний об общем сокращении частенько прибегают к сокращению вакансий.

Вроде бы и численность на бумаге сокращается, но при этом никого реально увольнять не приходится. Проблема в том, что вакансии должны были закрыть некомплект кадров.

А путём их сокращения этот некомплект становится плановым и хроническим. Полиция физически не может выполнять свои функции и поддерживать порядок, и это закладывается документально — в штатное расписание.Конечно, менее болезненным стало бы сокращение аппарата управления и проверяющих с сохранением или даже увеличением штата тех, кто работает “на земле”.

Впрочем, и профсоюзы МВД, и эксперты (включая бывших сотрудников) говорят о том, что российскую полицию нужно всерьёз реформировать, иначе никакие перестановки и игры с численностью главные проблемы не решат. То, что происходило в начале 2010-х годов, реформой назвать нельзя. Систему МВД нужно менять кардинально, только так она может стать эффективной и современной.В конце сентября 2021 года издание “Коммерсантъ” рассказало о планах МВД по сокращению штата региональных управления ГИБДД.

Эти планы были озвучены в Telegram-канале “Омбудсмен полиции”, где содержалась ссылка на конкретный документ — приказ МВД №653 от 24 сентября 2021 года. Журналисты через свои каналы проверили, что такой приказ действительно существует.ГИБДД сократят на две тысячи человек. Правда, на улицу людей не выгонят.

Снова будут сокращены незамещённые вакансии, причём не по всей стране, а по отдельным регионам. В Москве и Санкт-Петербурге, например, вакансии сокращать не будут.Это сокращение понадобилось для того, чтобы усилить миграционные органы МВД. В конце марта вступили в силу поправки в закон “О гражданстве”, которые расширили список тех иностранцев, которые могут стать гражданами России в упрощённом порядке.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+