Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Налоговое право - Облагается ли налогом минилалкп

Облагается ли налогом минилалкп

Облагается ли налогом минилалкп

Законно ли удержание подоходного налога с минимальной оплаты труда 12 130 руб?

+2Анонимный вопрос8 мая · 49,0 KИнтересно5ПодписатьсяЯ считаю что налог с МРОТ не имеют права высчитывать, так как это фиксированная государством сумма. Государство обязано заботиться о каждом человеке(женщине,мужчине). Пенсии пенсионерам должно выплачивать также государство и гекак не налогоплательщики.6 · Хороший ответ1 · 9,5 KКомментировать ответ…Ещё 2 ответа690Сайт о налогах граждан России. Вопросы и ответы, подробные разъяснения, бланки документов.

· ПодписатьсяОтвечаетДа, законно.

По Налоговому кодексу зарплату облагают подоходным налогом (налогом на доходы) на общих основаниях.

Сумма зарплаты (меньше, в пределах или больше минимальной оплаты труда) не имеет никакого значения.

Если вы получаете зарплату в размере МРОТ, то налог на доходы с нее удерживают в общем порядке. При расчете налога ваша зарплата может. Читать далее3 · Хороший ответ2 · 13,2 Kс МРОТа и то вычитают.а на что кормить и одевать детей?,государство об этом думает?Ответить162Показать ещё 4 комментарияКомментировать ответ…Вы знаете ответ на этот вопрос?Поделитесь своим опытом и знаниями скрыт()Читайте также533Программист, Deutsche BankДавайте посчитаем.

Читать далее3 · Хороший ответ2 · 13,2 Kс МРОТа и то вычитают.а на что кормить и одевать детей?,государство об этом думает?Ответить162Показать ещё 4 комментарияКомментировать ответ…Вы знаете ответ на этот вопрос?Поделитесь своим опытом и знаниями скрыт()Читайте также533Программист, Deutsche BankДавайте посчитаем. По ряду причин (подробности ниже) удобнее сначала посчитать выплаты за год, а потом разделить на 12 месяцев, чтобы получить среднее за год.Начнём с подоходного налога. Если работник получает на руки 100,000 рублей в месяц, то за год он получит 1,200,000 рублей.

Учитывая ставку НДФЛ 13%, в трудовом договоре у него должен быть написан оклад 1,200,000 / (1 — 0.13) = 1,379,310 рублей в год.

Таким образом, за год работодатель должен удержать подоходный налог в размере 179,310 рублей.Отчисления в федеральный фонд обязательного медицинского страхования (ФФОМС) составляют 5.1% от оклада работника. Получается 1,379,310 * 0.051 = 70,345 рублей за год.Взносы в пенсионный фонд (ПФР) рассчитываются следующим образом: 22% с первых 796,000 рублей в год, далее 10% с суммы превышения. Считаем: 796,000 * 0.22 + (1,379,310-796,000)*0.10 = 233,451 рубль в год.В фонд социального страхования (ФСС) нужно заплатить 2.9% с первых 718,000 рублей в год, то есть 718,000 * 0.029 = 20,822 рубля в год.Итого, чтобы работник получил на руки 1,200,000 рублей за год, работодатель должен дополнительно удержать НФДЛ и сделать отчисления в фонды в размере 179,310 + 70,345 + 233,451 + 20,822 = 503,928 рубля за год, что в среднем составляет 41,994 рубля в месяц (в начале года больше, в конце года — меньше).Два очевидных наблюдения:1) Эффективная ставка налога составляет 503,928 / (1,200,00 + 503,928) = 29.6%.2) Налог регрессивный: люди с зарплатами выше 718,000 рублей в год платят меньше в процентном отношении, чем люди с низкими зарплатами.24 · Хороший ответ · 28,8 K690Сайт о налогах граждан России.

Вопросы и ответы, подробные разъяснения, бланки документов. · ОтвечаетПодоходный налог (вернее налог на доходы) с зарплаты можно посчитать по простым формулам. Двумя способами. Первый — простой и не очень правильный.

Второй — правильный, но не очень простой.Первый — простойСтавка налога на доходы равна 13% с дохода.

Сумму налога рассчитывают так:Доход х 13% = Сумма налогаПолучить на руки вы должны:Доход — Сумма налога = Сумма на рукиКстати сумму «на руки» можно посчитать и так:Доход х 0,87 = Сумма на рукиПримерВаш доход — 40 000 руб. Налог составит:40 000 руб. х 13% = 5200 руб.На руки вы получите:40 000 — 5200 = 34 800 руб.Другой вариант расчета суммы на руки:40 000 х 0,87 = 34 800 руб.В чем проблема этого способа? Он не учитывают всех особенностей расчета дохода, облагаемого налогом.

А они есть у тех людей, которые получают налоговые вычеты (подробности ниже).Второй — сложный, но правильныйПри расчете налога доход может быть уменьшен на определенную сумму, установленную законом, — налоговый вычет. После такого уменьшения доход умножают на 13 процентов (ставку налога).

В результате получают сумму налога.Вот правильный алгоритм расчета подоходного налога.

  • Рассчитайте сам налог. Это делают так: Сумма дохода, облагаемая налогом х 13% = Сумма налога
  • Определите доход, облагаемый налогом. Его считают так: Сумма дохода — Налоговые вычеты = Сумма дохода, облагаемая налогом

В пункте 1 и 2:

  1. налоговые вычеты — это сумма, установленная законом, которая уменьшает доход при расчете налога. По сути — это налоговая льгота.

    Например, если у вас есть ребенок, то вы вправе получить вычет в размере 1400 руб.

    в месяц. При расчете налога ваш доход будет ежемесячно уменьшаться на 1400 руб.

  2. сумма дохода — эта та сумма зарплаты, которую вам начислила бухгалтерия. Например, у вас оклад. Если месяц отработано полностью, его вы и получите. Если не полностью, то зарплату вам рассчитают пропорционально отработанным дням.

    То есть вы получите меньше;

  3. 13% — это ставка налога на доходы.

Рассчитаем налог на примере.ПримерВам установлен оклад 30 000 руб.

в месяц. В месяце за который вы получаете зарплату 20 рабочих дней. Но вы отработали только 18 рабочих дней (2 дня взяли отпуск за свой счет). У вас есть 1 ребенок по которому вы получаете налоговый вычет 1 400 руб.За этот месяц вам начислят зарплату в сумме:30 000 руб.

: 20 раб. дн. х 18 раб. дн. = 27 000 руб.Ваш доход, облагаемый налогом, равен:27 000 — 1400 = 25 600 руб.Сумма налога составит:25 600 руб. х 13% = 3328 руб.Ее удержат из вашей заработной платы.

Поэтому наруки вы получите лишь:27 000 — 3328 = 23 672 руб.Портал «Ваши налоги»: консультации по налоговым вопросам 48 · Хороший ответ24 · 106,8 K690Сайт о налогах граждан России. Вопросы и ответы, подробные разъяснения, бланки документов. · ОтвечаетВычеты уменьшают доход, облагаемый налогом, полученный за календарный год.

· ОтвечаетВычеты уменьшают доход, облагаемый налогом, полученный за календарный год. И не могут превышать такого дохода. Если у вас есть право на вычет в общей сумме 180 000 руб.

(60 тыс. + 120 тыс.), то и годовая зарплата должна быть равна или больше этой суммы.

Значит ваш минимальный официальный месячный заработок должен составлять:180 000 руб.

: 12 мес. = 15 000 руб./мес.2 · Хороший ответ1 · 3,4 K188Есть налог НА зарплату — он 30% плюс 0,2%-1% от несчастных случаев. А есть НДФЛ ИЗ зарплаты. Если ваша начисленная зарплата 100 000р.

то фирма должна на всё про всё потратить 131000р. при этом 31000р она перечислит до 15 числа месяца, следующего за отчётным в МОМС, ТОМС, ПФ РФ, а ещё 13% 13000р. в бюджет муниципалитета (НДФЛ), а на руки вам останется 87000р.

Все прочие налоги никаким образом на зарплату не ложатся, не надо наводить тень на плетень.Для сравнения в Китае НДФЛ прогрессивный от 7 до 45% и ЕСН ещё 22,5%В США НДФЛ тоже прогрессивный он зависит от доходов семьи, но он тоже от 12% до 42% достигает. В Австрии до 35% НДФЛ. Везде кроме Индии налоги выше, чем в России.

В Индии НЕТ вообще НДФЛ, как нет и ЕСН, но там и нет пенсий, нет пособий по беременности и ничего не платят на больничном. В Таиланде тоже нет пенсий, как их нет у Филиппинцев, которые работают не на гос.службе.1 · Хороший ответ · 799Анонимный ответНе плати ничего.

Они поймут, что у тебя есть доход, и начнут доить пополной. Может не сразу, но через год-другой.

100 тыс не такая большая сумма, чтобы ее было сложно спрятать.1234 · Хороший ответ · 17,6 K

МРОТ должен быть до выплаты налогов или оставаться после?

30 апреля 2021«У уборщицы зарплата — это оклад в размере МРОТ. Но после вычета налога на руки она получает меньше МРОТ.

Это законно? Или зарплата должна быть такая, чтоб после вычета налогов на руки оставался МРОТ?»Согласно ст.

130 Трудового кодекса РФ величина минимального размера оплаты труда (МРОТ) включена в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников.

В соответствии с ч. 3 ст. 133 ТК РФ

«месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда»

. В субъекте РФ МРОТ устанавливается региональным соглашением, и работодатели, осуществляющие деятельность на его территории, обязаны обеспечивать соответствие месячной зарплаты работника установленному в субъекте РФ, уровню МРОТ (ст.133.1 ТК РФ). При этом законодательством РФ не установлено, что заработная плата должна быть не менее МРОТ после налогообложения.

Соответственно, МРОТ – это нижняя граница размера зарплаты ДО удержания из неё НДФЛ (налога на доходы физических лиц).Согласно п.

1 ст. 3 Налогового кодекса РФ каждое лицо должно уплачивать законно установленные налоги и сборы. О налогообложении заработной платы, в том числе и минимальной, говорится в Письме Минфина РФ от 15.05.2015 N 03-04-05/28020 (опубликованном в системе «КонсультантПлюс»):«В силу пп.
6 п. 1 ст. 208 НК РФ для целей главы 23 НК РФ к доходам от источников в Российской Федерации относится вознаграждение за выполнение трудовых или иных обязанностей.…обязанность платить налоги распространяется на всех налогоплательщиков в качестве безусловного требования государства, в том числе на физических лиц, получающих минимальную оплату труда…»Таким образом, фактически получаемая (выдаваемая на руки) месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, может быть ниже МРОТ(на сумму удержанного НДФЛ).А также рекомендуем почитать:

До каких пор нищенский МРОТ будет облагаться налогом?

3 октября 2021Когда наше правительство, объявившее «непримиримую борьбу с бедностью» отменит подоходный налог с минимальной зарплаты?МРОТ в России сегодня равен 11 280 руб.

Если кто не знает, эта сумма ниже минимальных зарплат в странах Латинской Америки и даже некоторых стран Африки.Россия – одна из немногих стран, где необлагаемая сумма налога с доходов физ.лиц (НДФЛ) отсутствует.

Согласно от 15 февраля 2012 г. N ЕД-2-3/111@ «О налоге на доходы физических лиц», при определении налоговой базы учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и натуральной формах (ст. 210 Налогового кодекса РФ). Освобождение от обложения МРОТ налогом в размере 13% российский закон не предусматривает.Нам говорят, что шкала налогообложения в России «плоская».
210 Налогового кодекса РФ). Освобождение от обложения МРОТ налогом в размере 13% российский закон не предусматривает.Нам говорят, что шкала налогообложения в России «плоская».

На самом деле, это лукавство, так как по мере роста доходов ставки налогов снижаются. Иначе говоря, богатые в России платят с доходов в процентном соотношении меньше налогов, чем бедные.За счет дополнительных сборов на социальную сферу и НДС Россия выходит в лидеры по реальной налоговой ставке (48%).

, в мире средний показатель составляет всего 40,6%, а в Центральной и Восточной Европе и того меньше — 34,2%.Основная коллизия в том, что наш сотрудник получает на руки МРОТ за вычетом НДФЛ 13% или 30% (для иностранцев), что ниже прожиточного минимума, установленного законом (!).А теперь сравним со странами Европы, где «высокий уровень налогов» (со слов нашего президента) и действует прогрессивная шкала налогообложения.В Германии при годовом доходе, не превышающем 8 820 € (в рублевом эквиваленте это около 52 тыс.

в мес.), фискальный сбор не взимается. Если размер дохода работника за год колеблется в диапазоне 8 820-54 058 €, ставка подоходного налога составляет 14%. При доходе от 54 058 до 256 304 € из брутто-зарплаты вычитается 42%.

Во Франции применяется ставка 0% при доходе в год 9 964 € (в рублевом эквиваленте это около 60 тыс. в мес.); ставка 14% при доходе 9 964 — 27 519 €; ставка 30% при доходе 27 519 — 73 779 €.В Финляндии, если годовая оплата труда менее 16 000 € (в рублевом эквиваленте это около 95 тыс.

в мес.), то гражданин налог не платит. Если заработная плата составляет более 16 000 €, но менее 24 000 €, то налогоплательщик отчисляет в казну 6% от своей заработной платы.

При оплате труда свыше 24 000 €, но менее 39 600 €, человек платит 17%.Таким образом, ситуация в России вопиющая! Ни в одной стране мира с нищих налоги не берут.

© Copyright Вспышка, 2021Есть что добавить, пишите в комментариях.Не забудьте поставить лайк, поделиться в социальных сетях и подписаться на

Субсидии малым пострадавшим – МРОТ на работника – не облагаются налогами

© anekdotov.net Глава ФНС также пообещал к 1 мая сделать некий сервис для удобства получения этих денег.Во второй части своего сегодняшнего брифинга глава ФНС рассказал о субсидиях.

Напомнил о том, что недавно 121-ФЗ, которым все «коронавирусные» субсидии освобождены от налогообложения. Это касается как НДФЛ с дополнительных выплат медикам («сколько президент сказал, столько денег они на руки плюсом к основной зарплате и получат. Никакого НДФЛ из этого дохода удержано не будет»), так и помощи бизнесу.

Напомним: согласно указанному закону для малого и среднего бизнеса из отраслей субсидии (равно как и расходы, покрытые за их счет) не учитываются и при расчете налога. Кроме того, как мы сообщали, можно будет заявить вычет НДС и не восстанавливать этот по расходам, оплаченным из таких субсидий. Изменения вносились в статью 251 НК, значит, освобождение распространяется не только на налога на прибыль, но и на УСН и ЕСХН.

Это касается субсидий на зарплату, которые будут выплачиваться в мае этого года – в размере 1 МРОТ на каждого работника.

Как вчера Мишустин, сейчас решается вопрос о порядке выделения такой помощи малым и средним предприятиям из отраслей, если организация сохранила 90% штата по сравнению с мартом. Воспользоваться этим сможет около миллиона фирм и ИП.

Такие субсидии не облагаются налогом и «просто приходят на счета организаций». «Но мы обязательно вернёмся к этому вопросу», – зачем-то добавил Егоров.

«Я прошу налогоплательщиков не спешить, мы сейчас очень стараемся сделать инструмент выплаты этих субсидий максимально комфортным, чтобы гражданам было всё понятно и можно было удобно и быстро получить эти выплаты. С 1 мая, я обязуюсь, мы этот сервис запустим». Также глава ФНС напомнил об изменениях в части исчисления авансовых платежей по налогу на прибыль.

Также глава ФНС напомнил об изменениях в части исчисления авансовых платежей по налогу на прибыль. Во-первых, при доходах до 25 за квартал можно перейти на квартальные платежи. Во-вторых, если остаются ежемесячные – то их можно начать считать из фактической прибыли.

Что для этого надо – написано .

Сколько платить налогов с зарплаты сотрудника в 2021 году.

29 августа В 2021 году в России изменился порядок расчета налогов с заработной платы сотрудников. Изменения затронули размер налогов, уплачиваемых при выплате зарплаты, превышающей МРОТ.Предположим, вы начислили сотруднику за отработанный месяц зарплату 12 130 рублей.Для примера возьмем сотрудника, у которого нет детей и ему не положен вычет по НДФЛ в сумме 1400 рублей.НДФЛ с заработной платы.Тогда на руки сотрудник получит сумму за вычетов 13% подоходного налога, который вы (ИП или ООО) как налоговый агент обязаны перечислить государству.12130 рублей *13% = 1576,90, но по правилам уплаты НДФЛ округляем до полных рублей = 1577 рублей – НДФЛ к уплате12130 рублей – 1577 рублей = 10553 рубля – нужно выплатить сотруднику за полный месяц работы.Помните, заработная плата выплачивается не реже 2 раз в месяц, то есть 1 раз выплачивать нельзя, а 3,4 или 5 раз в месяц можно.

Размер и режим выплаты заработной платы указывается в трудовом договоре сотрудника.

За один месяц ваш бухгалтер должен составить не менее двух ведомостей на выплату зарплаты сотрудникам.Страховые взносы с заработной платы 12130 рублей.Эти взносы уплачиваются до 15 числа месяца, следующего за месяцем начисления зарплаты.Страховые взносы в ПФР.Ставка налога составляет 22% от начисленной суммы зарплаты.12130 рублей * 22% = 2668,60 рублей – уплачиваемый налог в ФНС.Страховые взносы в ФОМС (фонд обязательного медицинского страхования).12130 рублей * 5,1% = 618,63 рубля – уплачиваемый налог в ФНС.Страховые взносы в ФСС (фонд социального страхования).12130 рублей * 2,9% = 351,77 рублей – уплачиваемый налог в ФНС.Страховые взносы от несчастных случаев на производстве.Размер этих взносов устанавливает ежегодно для вашей организации или ИП Фонд социального страхования, минимальный размер равен 0,2%, его и возьмем для наших расчетов.12130 рублей * 0,2% =24,26 рубля – налог к уплате в Фонд социального страхования.Общая сумма налогов с заработной платы, равной 12130 рублей.Оплата за неполный рабочий день.Если ваш сотрудник работает неполный рабочий день, то вы можете 12130 разделить на 2(3 или 4) и получите сумму начисленной зарплаты.Например, сотрудник работает на полставки, тогда зарплата составит 6065 рублей, меньше сумму поставить нельзя.Следуя примеру, описанному выше, вы сможете рассчитать налоги или просто раздлите 5260,26 пополам, что составит 2630,13 рубля.Имейте в виду, что при зарплате за месяц меньше МРОТ – 12130 рублей, то после сдачи отчетности за квартал в вашу организацию или ИП поступит требование из налоговой инспекции доначислить зарплату и доплатить налоги, этого делать не нужно, нужно просто отправить пояснение о том, что вы соблюдаете требование законодательства и зарплата ваших сотрудников выплачена за отработанное время, которое составляет, например, 4 часа в день.

К данному письму вы приложите табель, расчетные листки, приказы о приеме на работу, штатное расписание.Налоги с зарплаты сотрудников имеют право уменьшить те организации и ИП, которые включены в реестр малых предприятий.Зарплату делим на 2 части: 12130 рублей и 7870 рублей.С первой части зарплаты налоги мы уже рассчитали выше, а с 7870 рассчитаем сейчас.НДФЛ7870 * 13% = 1023 рубляСтраховые взносы в ПФР – 10%7870* 10% = 787 рублейСтраховые взносы в ФОМС – 5%7870 * 5% = 393,50 рублейСтраховые взносы в ФСС не оплачиваются – 0%Страховые взносы в Фонд социального страхования, примем, как в примере выше 0,2%7870 * 0,2% =15,74 рубля.Общая сумма налогов с зарплаты 20000 рублейНДФЛ = 1577 + 1023 = 20000*13% =2600 рублейПФР = 2668,60 + 787 = 3455,6 рублейФОМС = 618,63 + 393,50 = 1012,13 рубляФСС = 351,77 рубляФССнс = 20000 * 0,2% = 40 рублейИтого сумма налогов с зарплаты 20000 рублей2600 + 3455,60 + 1012,13 + 351,77 + 40 =7459,50 рублейНДФЛ уплачивается в день выплаты зарплаты сотруднику либо на следующий день.Страховые взносы (в ПФР, ФОМС, ФСС, ФССнс) платим в следующем месяце, за месяцем начисления зарплаты до 15 числа. Например, вы платите зарплату за август, тогда страховые взносы нужно заплатить в бюджет до 15.09.2021 года.Для того, что бы процесс выплаты зарплаты сделать простым и быстрым многие банки придумали внутри личного кабинета для расчетного счета сервис: зарплатный проект.Это раздел, где высоздаете список ваших сотрудников и вносите для каждого его реквизиты банковской карты для перевода зарплаты,а затем создаете ведомости на выплату.

То есть , вам не нужно лично встречаться с сотрудниками, чтобы выдать им зарплату, вы сможете это делать удаленно, вам не нужно будет собирать подписи в ведомость на выплату зарплаты, так как вы будете формировать реестр выплат в банк.Наш партнер – Банк Точка – всем своим клиентам предлагает бесплатный сервис Зарплатный проект, который подойдет вам, даже если у вас 1 сотрудник. Банк не взимает комиссию за перевод денег на карту любого банка.Перевести деньги сотруднику очень просто – с этим справится и руководитель.Если выплату производит бухгалтер, то вы легко сможете интегрировать сервис с программой 1с.Если зарплата ваших сотрудников платится регулярно одной и той же суммой, то вы сможете настроить автоматические платежи.Оставить заявку на подключение зарплатного прокта или получить консультацию вы можете по телефону +7-917-133-4175 или на почту материала мой сайт

Высчитывается ли по закону подоходный налог с минимальной зарплаты в России – правила и пример удержания НДФЛ с МРОТ

» » » Опубликовано 26.04.2018 Обновлено 28.08.2019 Заработная плата в России в соответствии со не может быть меньше минимального размера оплаты труда.

Теоретически работнику можно назначить зарплату, равную МРОТ. Нужно ли будет с такой низкой заработной платы отчислять , ведь получаемая работником денежная сумма в этом случае окажется меньше минимума?

Минимальный размер оплаты труда, ниже которого не должна быть зарплата, устанавливается в соответствии со по всей России в едином значении, определяемом Правительством РФ. Размер МРОТ в 2021 году: с 1 января -– 11280 руб.

Работодатель обязан высчитать НДФЛ со всех доходов работника, за исключением перечисленных в . ? Зарплата является налогооблагаемым доходом, с которого удерживается подоходный налог (НДФЛ) — . При этом не важно, в каком размере выплачивается заработная плата, НДФЛ нужно вычесть в любом случае.

Поэтому с зарплаты, равной минимальной, работодателю также нужно высчитать налог на доходы физических лиц (13%). Вопрос о необходимости удержания подоходного налога с минимальной оплаты труда возникает в связи с тем, что после вычитания налоговой суммы на руки человек получает зарплату меньше установленного минимума.

Работник, зная о том, что его труд не должен оплачиваться ниже установленного МРОТ, начинает возмущаться, задавая вопрос о том, почему он получил так мало, не нарушил ли работодатель его права в части .

На самом деле, работодатель здесь ничего не нарушает. Сравнение назначенной оплаты труда с минимальным ограничением для заработной платы нужно проводить в отношении суммы, начисленной работнику до налогообложения. Зарплата до вычета подоходного налога – это та денежная сумма, которая назначена сотруднику за выполненные им трудовые обязанности в течение расчетного периода.

Эта заработная плата называется начисленной, она не должна быть меньше МРОТ. Далее в отношении начисленной величины применяются обязательства по отчислению налогов:

  1. (НДФЛ) – удерживается 13% от начисленной суммы (отнимается), на руки работник будет получать разницу начисления и налога;
  2. Страховые взносы – начисляются сверх зарплаты по суммарной ставке 30% и уплачиваются в счет обеспечения обязательного страхования, от начисленной суммы взносы не отнимаются и уплачиваются за счет работодателя.

Если за месяц работнику начислена зарплата, равная МРОТ, то с нее также нужно отнять 13% подоходного налога и начислить взносы.

Работник получит на руки меньше минимальной суммы в связи с удержанием из нее НДФЛ. Это нормально, законом разрешается.

Важно учесть один момент. Заработная плата сотрудника не должна быть меньше минимума при условии, что им отработан полный месяц и выполнены необходимые обязанности.

Если работник работал неполный месяц, например, был на больничном какое-то время, в отпуске за свой счет, то его зарплата может быть и меньше МРОТ.

С минимальной заработной платы высчитывается только подоходный налог, его ставка для резидентов РФ составляет 13%, для нерезидентов – 35%. Больше никаких налоговых удержаний из зарплаты не производится. Страховые взносы не вычитаются из начисления, так как являются расходом работодателя, а не работника.

Исходные данные: Заработная плата Петухова А.А. составляет 11 280 руб. за полный отработанный месяц при пятидневной рабочей недели. Июнь 2021 году Петуховым отработан полностью.

Какую зарплату он получит на руки за июнь?

Расчет: Начисленная оплата труда не должна быть меньше минимальной, Петухову за полный месяц июнь начислено 11 280 руб., что не нарушает установленного требования. НДФЛ = 11 280 * 13% = 1466,40. Страховые взносы = 11 280 * 30% = 3384.

ЗП на руки = 11 280 – 1466,40 = 9813,60. То есть фактически работник получит сумму 9813,60 руб., что ниже МРОТ, однако это не является нарушением, так как на руки сотрудник получает зарплату после налогообложения. Работодатель не вправе оплачивать труд персонала в размере, ниже минимально установленного.

При этом сравнение с минимумом проводится в отношении начисленной суммы до налогообложения при условии отработки полного месяца.

Если работнику начисляется зарплата, равная минимальной, то с нее также берется подоходный налог.

Процент удержания составляет 13% для российских резидентов.

На руки сотрудник получит заработную плату после вычета НДФЛ, при этом полученная сумма окажется ниже наименьшего ограничения, что не является нарушением.

В МРОТ налог 13 процентов учтён?

Темнов Н.18 декабря 2021 · 29,8 KИнтересно11,6 KЮридические услуги.

Специализация: недвижимость, наследство, жилищные споры.ПодписатьсяОтвечаетДобрый день! Согласно ст. 3 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред.

от 25.12.2018)»О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования.

Применение минимального размера оплаты труда для других целей не допускается. Из данной нормы не следует, что при определении МРОТ, из этой суммы вычтен НДФЛ 13 %.

В этом случае МРОТ устанавливается без учета НДФЛ. 15 · Хороший ответ6 · 16,3 KПо русски нельзя было сказать?Ответить23Показать ещё 1 комментарийКомментировать ответ…Вы знаете ответ на этот вопрос?Поделитесь своим опытом и знаниямиЧитайте также37ЗДРАСТВУЙТЕ. ВООБЩЕ Я С ДЕТСТВА ПРИВЫК ЖИТЬ ПО МИНИМУМУ.

У МЕНЯ ВООБЩЕ НИКОГДА НЕБЫЛО ДОЛГА И Я НЕ ИМЕЛ ЦЕЛИ БРАТЬ В ДОЛГ У ГОСУДАРСТВА.

ТАК КАК ОТДАВАТЬ ПРИДЕТСЯ ВСЁ РАВНО В БОЛЬШЕМ КОЛИЧЕСТВЕ.

У МЕНЯ ЕСТЬ ДВА ПРАВИЛА ПО КОТОРЫМ Я ЖИВУ: НЕ ТОТ БОГАТ У КОГО ДЕНЬГИ, А КОМУ ИХ ХВАТАЕТ. И НЕ ТОТ БОГАТ У КОГО МНОГО, А ОН БОГАТ ДУШОЙ. И ЕШЕ Я НИКОГДА И НЕ КОМУ НЕ ЗАВИДОВАЛ.И ЧУЖИХ ДЕНЕГ НИКОГДА НЕ СЧИТАЛ!49 · Хороший ответ12 · 23,5 K1,6 KЮридические услуги.

Специализация: недвижимость, наследство, жилищные споры.ОтвечаетДобрый день! НДФЛ по ставке 13 % рассчитывается на фактически выплаченный доход работника.

При этом МРОТ не связан с НДФЛ, но по ТК РФ заработная плата должна быть не ниже МРОТ. Закон не требует, чтобы после удержания НДФЛ у работника выходил МРОТ.

Хороший ответ · 640Эксперт159Эксперт My-hr.ru — сайта-помощника для тех, кто ищет работу.

· С 1 января 2021 года МРОТ в Санкт-Петербурге составляет 19 000 руб.При этом тарифная ставка (оклад) работника 1-го разряда не должна быть менее 14 300 руб. МРОТ как раз и регулирует минимальный размер оплаты труда, поэтому зарплата не должна быть ниже МРОТ по региону.

В случае работы на неполную ставку или работы на неполный рабочий день размер заработной платы рассчитывается пропорционально, в таком случае общая сумма может быть ниже МРОТ.7 · Хороший ответ1 · 8,6 K25,1 KAequĭtas sequĭtur legemЕсли вам сказали, что с дохода по вкладу будет удержан налог – радуйтесь, вы нашли очень выгодное предложение. По закону налог на доход по вкладам в рублях происходит в том случае, если процентная ставка по вкладу превышает ставку рефинансирования Центробанка РФ, увеличенную на 10 процентных пунктов.Сегодня ставка рефинансирования ЦБ равняется 8,25%, прибавим к этому ещё 10% и получим 18,25%.

Если процентная ставка по вашему вкладу не превышает эту цифру, то платить налог нет необходимости.

Если же она перешагивает этот порог, то платить придётся.54 · Хороший ответ40 · 67,8 K5Адвокат. Бывший сотрудник органов. Специализируюсь на экономике, строительстве.В настоящее время в городе Москве действует величина прожиточного минимума, утвержденная постановлением Правительства Москвы от 17 июня № 807-ПП

«Об установлении величины прожиточного минимума в городе Москве за I квартал 2021 г.»

:в расчете на душу населения — 17 129 рублей;для трудоспособного населения — 19 544 рублей;для пенсионеров — 12 126 рублей;для детей — 14 812 рублей.МРОТ у нас 12 130. А вот теперь самое интересное: к какому именно значению будет приведен МРОТ в Москве?

Тем более,что МРОТ- категория федерального уровня, а ПМ — регионального. Пока я никаких законодательных изменений не увидел, а следовательно все, что нам пообещали- привычная туфта.

Боюсь, что именно ПМ опустят до уровня МРОТ3 · Хороший ответ · 2,3 K

МРОТ не будут облагать НДФЛ

ПодписатьсяНе сейчасАвтор публикации: Юрист,Был(а) 12.06.2020, 19:36 юрист, Заборовская Полина Викторовна Написать сообщение ПодписатьсяВОПРОСЫПУБЛИКАЦИИ1 317 просмотров 465 дочитываний 15 апреля 2021 в 11:20 . Госдумой рассматриваются законопроекты о внесении изменений в Налоговый кодекс РФ.

С 1 января 2021 года минимальный размер оплаты труда (далее — МРОТ) установлен в сумме 12 130 рублей в месяц. Согласно законопроекту, граждане, которые получают заработную плату менее 24 260 рублей, могут быть освобождены от уплаты НДФЛ в размере 13%, что будет стимулировать потребление в стране, позволит сократить социальные расходы государства в связи с увеличением реальных доходов бедных и наиболее уязвимых слоев общества, а также значительно уменьшит расходы на администрирование налогов для такой группы лиц.

Отмена НДФЛ для лиц, заработная плата которых не достигает двух МРОТ, позволит дать более существенный толчок экономическому росту за счёт увеличения покупательской способности населения, а также окажет реальную поддержку гражданам, оказавшимся в тяжелом материальном положения в результате последствий распространения коронавирусной инфекции. Говоря о зарубежной практике, необходимо отметить, что во многих странах НДФЛ имеет нулевую ставку, если доход гражданина составляет менее определенной суммы. Например, в Германии НДФЛ не взимается с граждан, чей годовой доход составляет менее 8820 евро на человека (то есть 17 640 евро для супружеской пары).

В пересчете на рубли это составляет 51 450 рублей в месяц. Пока законопроекты проходят первое чтение.Проголосовали:19Проголосуйте, чтобы увидеть результаты

  1. Да, лучше чем совсем ничего.
  2. Лучше от этого не станет.

да 2 / 0 нетВаш рейтинг должен быть не менее 500 для оценки публикацииОК Поделиться в социальных сетях: да 2 / 0 нет Автор: (2), Показать ещё комментарии (2)

Юристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц.

сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб.

р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:

Статьи и консультации 2021 по кадровому делопроизводству на сайте www.kadrovik-praktik.ru

Постановление Конституционного Суда РФ от 11 апреля 2021 г. № 17-П (выдержка): «… определение конкретного размера заработной платы должно не только основываться на количестве и качестве труда, но и учитывать необходимость реального повышения размера оплаты труда при отклонении условий работы от нормальных.

… выплаты, связанные со сверхурочной работой, работой в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, в отличие от компенсационных выплат иного характера (за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, в местностях с особыми климатическими условиями), не могут включаться в состав регулярно получаемой месячной заработной платы, которая исчисляется с учетом постоянно действующих факторов организации труда, производственной среды или неблагоприятных климатических условий и т.п.

… вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда гарантируется каждому, а следовательно, определение его величины должно основываться на характеристиках труда, свойственных любой трудовой деятельности, без учета особых условий ее осуществления; … каждому работнику в равной мере должны быть обеспечены как заработная плата в размере не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (минимальной заработной платы), так и повышенная оплата в случае выполнения работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, в том числе за сверхурочную работу, работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни. В противном случае месячная заработная плата работников, привлеченных к выполнению работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, не отличалась бы от оплаты труда лиц, работающих в обычных условиях, т.е. работники, выполнявшие сверхурочную работу, работу в ночное время, в выходной или нерабочий праздничный день (т.е.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+