Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Образец приказа по контролю сторожами территории предприятия

Образец приказа по контролю сторожами территории предприятия

Образец приказа по контролю сторожами территории предприятия

Приказ о пропускном режиме в организации

8200 ─ это официальное распоряжение директора, составленное в письменной форме. Он подразумевает вход либо выход на территорию компании, организации, фирмы или предприятия по специальным пропускам через КПП, который полностью исключает бесконтрольный вход или выход, передвижение через него товарно-материальных ценностей.

  1. Проверено экспертом
  2. Бланк и образец
  3. Онлайн просмотр
  4. Бесплатная загрузка

ФАЙЛЫ Организация вводит пропускной режим для того, чтобы:

  1. контролировать, когда работники приходят и уходят;
  2. вовремя выявлять различные правонарушения;
  3. увеличить прибыль за счет борьбы с выносом имущества, принадлежащего организации;
  4. поддерживать внутренний распорядок с учетом особенностей деятельности предприятия;
  5. регистрировать и вести учет посетителей;
  6. быстро выявлять обстоятельства, которые могут принести ущерб интересам предприятия (имеется в виду кража);
  7. охранять имущество и сведения в виде документов, схем, изделий, относящиеся к коммерческой тайне организации.
  8. создать обстоятельства, которые помогут предотвратить бесконтрольное проникновение посторонних, а также незарегистрированных автомобилей;

Что же касается вопроса о том, кто несет ответственность за пропускной режим, то эта функция целиком ложится на начальника службы охраны.

В приказе должно содержаться следующее:

  1. дата, когда был составлен документ;
  2. с какой целью было решено ввести приказ;
  3. заголовок;
  4. начало текста должно начинаться со слов: «ПРИКАЗЫВАЮ»;
  5. город, где был составлен документ;
  6. название документа;
  7. регистрационный номер;
  8. полное название организации;
  1. ФИО лица, который будет нести ответственность за создание и ведения контроля за соблюдением пропускного режима;
  2. дата, до которой необходимо ознакомить сотрудников;
  3. дата, когда будет утвержден и введен в действие дополнительный документ «Положение о пропускном режиме»;
  4. срок выдачи;
  5. дата, когда планируется ввести режим;
  6. ФИО начальника службы безопасности, который будет отвечать за работу, касающуюся изготовления и выдачи специальных пропусков для сотрудников организации;
  7. полное наименование организации, где планируется установить режим;
  8. ФИО менеджера по персоналу, который под роспись ознакомит весь рабочий персонал с «Положением о пропускном режиме»;
  1. подпись менеджера по персоналу и ее расшифровка.
  2. подпись директора и ее расшифровка;
  3. подпись начальника службы безопасности и ее расшифровка;
  4. ФИО лица, который будет контролировать исполнение приказа;

К приказу обязательно должен прилагаться дополнительный документ «Положение о пропускном режиме», который состоит из трех частей:

  • Заключительное положение, в котором четко прописано, что делать в случае потери либо порчи пропуска и что ждет сотрудников, если нарушить требования компании или организации.
  • Порядок входа и выхода рабочего персонала и посетителей.
  • Общие положения.

Во время составления приказа надо соблюдать следующие требования:

  1. Документ должен быть на белом и высококачественном листе бумаги формата А4.
  2. Придерживаться установленного законом расстояния между краями страницы и текстом.
  3. В документе должны быть все подписи плюс их расшифровка.
  4. Прописывать дату документа арабскими цифрами или словесно-цифровым способом.
  5. Печать.

Чаще всего, заполняя приказ, специалист может допустить такие ошибки:

  1. сделать много помарок и исправлений в документе;
  2. не указать ФИО руководителя отдела персонала;
  3. не проставить или написать неправильную дату составления документа;
  4. сделать орфографические ошибки;
  5. неправильно написать наименование организации;
  6. сделать запись неразборчивым почерком;
  7. не указать ФИО руководителя службы безопасности;
  8. дописать текст простым карандашом или ручкой другого цвета;
  9. искусственно состарить документ;
  10. затереть ластиком текст.

Если в документе была обнаружена ошибка, то необходимо выполнить следующее:

  • Гость_49332 октября 2020 в 20:39 Спасибо большое

  • ,
  • Фонды
  • начало текста в приказе должно начинаться со слов: «Признать утратившим силу»/«Считать недействительным»;
  • Горячие материалы
  • На сайте публикуются актуальные новости и статьи, работает Email-рассылка.
  • регистрационный номер;
  • Редактор Мария Власова2 октября 2020 в 19:44 Служба в армии входит в стаж в том случае, если до нее или сразу после нее человек осуществлял трудовую.

  • Гость_49332 октября 2020 в 18:26 Арендодатель физ. лицо, 1 ип на нпд, другой на усн доходы, не хотелось бы лишних отчётов и налогов, от них.

  • Редактор Мария Власова2 октября 2020 в 19:59 Как вариант, если ИП на УСН заключит договор аренды с физлицом и договор субаренды с ИП на НПД.

    В договоре.

  • Налоги
  • , , ,
  • в момент подписания.
  • кто несет ответственность за исправления;
  • Переписать/перепечатать документ. Воспользоваться таким способом можно лишь тогда, когда ошибка была замечена:
    • до того, как была поставлена подпись руководителя;
    • в момент подписания.
  • Персонал
  • У вас есть вопрос на тему бухгалтерии, налогов, персонала, предпринимательства? Наши штатные консультанты готовы вам бесплатно помочь.

  • до того, как была поставлена подпись руководителя;
  • подпись.
  • дата, когда он был составлен;
  • Издать новый приказ. Но перед тем как приступить к изданию нового документа, необходимо создать приказ, аннулирующий приказ, в котором присутствуют ошибки.

    В нем должно содержаться следующее:

    • регистрационный номер;
    • дата, когда он был составлен;
    • название документа;
    • начало текста в приказе должно начинаться со слов: «Признать утратившим силу»/«Считать недействительным»;
    • кратко, почему его решили отменить;
    • кто несет ответственность за исправления;
    • подпись.
  • название документа;
  • В нашей базе более 1000 документов с подробными описаниями и файлами для скачивания.
  • У нас много различных сервисов: калькуляторы, календари, справочники, классификаторы.
  • Ведение бизнеса
  • Ещё
  • кратко, почему его решили отменить;
  • Бухучёт

Образец приказа по контролю сторожами территории предприятия

Бесплатная консультация по телефону: Москва Горячая линия Содержание 42614 Специально разработанной, унифицированной формы приказа по назначению ответственного лица (или нескольких) не существует.

Каждая организация вправе самостоятельно разработать такой бланк или написать его в свободной форме. Следует иметь ввиду, что этот приказ является частью пакета распорядительной документации, в который помимо него входит решение о назначении ответственных лиц и должностная инструкция, содержащая полное описание обязанностей работника, а также санкции, которые следуют за их неисполнение.Под последним документом сотрудник должен поставить свою подпись, которая будет свидетельствовать о том, что он с ним ознакомлен и согласен.ФАЙЛЫ В зависимости от ситуации, выбрать среди персонала ответственное лицо может либо руководитель предприятия, либо, если организация крупная, начальник структурного подразделения.Заполняет приказ специалист отдела кадров или секретарь. После оформления приказ передается на подпись руководителю, либо иному уполномоченному на подписание подобного рода документов человеку.Сотрудник, назначенный ответственным лицом, может отвечать за материальные ценности, техническую или пожарную безопасность, охрану труда, проведение работ на объектах повышенной опасности и пр.В больших компаниях создаются целые специализированные отделы, работники которых заняты контролированием всех внутренних сфер деятельности предприятия.

В небольших фирмах руководитель организации может взять всю ответственность на себя, но для этого тоже необходим данный приказ.Чаще всего приказ подразумевает возложение ответственности за охрану труда. Это связано с тем, что предоставление персоналу безопасных условий при выполнении рабочих обязанностей является одним из первых условий законного функционирования предприятия, особенно занятого в производственной отрасли.

Прежде, чем оформлять документ о возложении подобного рода обязательств на подчиненных, следует провести для них курс соответствующего обучения.В дальнейшем справки, аттестаты и т.п. документы, подтверждающие квалификацию работников, необходимо приложить к приказу о назначении ответственных лиц.Важно помнить, что такие документы действуют, как правило, не более пяти лет, поэтому периодически сотрудников придется отправлять не переаттестацию, причем за счет предприятия.Если же ответственность возлагается за материальные ценности, то перед тем как сотрудник подпишет такой приказ и возьмет на себя все риски, должна пройти инвентаризация имущества, поскольку в будущем человек будет нести ответственность за его сохранность.Приказ об ответственном лице имеет вполне стандартную структуру.В «шапке» документа пишется полное наименование предприятия с указанием его организационно-правовой формы (ЗАО, ОАО, ООО, ИП).

Затем указывается населенный пункт, в котором это предприятие расположено, а также дата заполнения приказа (число, месяц, год).Чуть ниже нужно написать вид документа (в данном случае это приказ) и его номер по внутреннему документообороту.Далее коротко прописывается суть приказа и для каких целей он создан.3408 ─ это официальное распоряжение директора, составленное в письменной форме.

Затем указывается населенный пункт, в котором это предприятие расположено, а также дата заполнения приказа (число, месяц, год).Чуть ниже нужно написать вид документа (в данном случае это приказ) и его номер по внутреннему документообороту.Далее коротко прописывается суть приказа и для каких целей он создан.3408 ─ это официальное распоряжение директора, составленное в письменной форме. Он подразумевает вход либо выход на территорию компании, организации, фирмы или предприятия по специальным пропускам через КПП, который полностью исключает бесконтрольный вход или выход, передвижение через него товарно-материальных ценностей.ФАЙЛЫ Организация вводит пропускной режим для того, чтобы:

    регистрировать и вести учет посетителей; контролировать, когда работники приходят и уходят; создать обстоятельства, которые помогут предотвратить бесконтрольное проникновение посторонних, а также незарегистрированных автомобилей; быстро выявлять обстоятельства, которые могут принести ущерб интересам предприятия (имеется в виду кража); увеличить прибыль за счет борьбы с выносом имущества, принадлежащего организации; вовремя выявлять различные правонарушения; поддерживать внутренний распорядок с учетом особенностей деятельности предприятия; охранять имущество и сведения в виде документов, схем, изделий, относящиеся к коммерческой тайне организации.

Что же касается вопроса о том, кто несет ответственность за пропускной режим, то эта функция целиком ложится на начальника службы охраны.В приказе должно содержаться следующее:

    название документа; полное название организации; заголовок; дата, когда был составлен документ; регистрационный номер; город, где был составлен документ; с какой целью было решено ввести приказ; начало текста должно начинаться со слов: «ПРИКАЗЫВАЮ»;
    полное наименование организации, где планируется установить режим; дата, когда планируется ввести режим; дата, когда будет утвержден и введен в действие дополнительный документ «Положение о пропускном режиме»; ФИО начальника службы безопасности, который будет отвечать за работу, касающуюся изготовления и выдачи специальных пропусков для сотрудников организации; срок выдачи; ФИО менеджера по персоналу, который под роспись ознакомит весь рабочий персонал с «Положением о пропускном режиме»; дата, до которой необходимо ознакомить сотрудников; ФИО лица, который будет нести ответственность за создание и ведения контроля за соблюдением пропускного режима;
    ФИО лица, который будет контролировать исполнение приказа; подпись директора и ее расшифровка; подпись начальника службы безопасности и ее расшифровка; подпись менеджера по персоналу и ее расшифровка.

К приказу обязательно должен прилагаться дополнительный документ «Положение о пропускном режиме», который состоит из трех частей: Общие положения.

Порядок входа и выхода рабочего персонала и посетителей.Заключительное положение, в котором четко прописано, что делать в случае потери либо порчи пропуска и что ждет сотрудников, если нарушить требования компании или организации.5510 , образец которого доступен для скачивания ниже, является одним из главных документов, которые формируют основу для планомерной работы организации в сфере регламентации производственного контроля. ФАЙЛЫ Производственный контроль является обязательным пунктом программы, если компания владеет и управляет опасным производственным объектом.

Везде, где есть вероятность получения профессиональных заболеваний, где у сотрудников вредные либо опасные условия труда, необходима эта бумага.

Срок, после которого производится текущий производственный контроль, может быть разным. Частота его зависит от многих факторов, например:

  • Область деятельности компании. Бывают сферы, в которых производственный контроль осуществляется раз в год даже при самых благоприятных условиях.
  • Частота проведения профилактических мероприятий.
  • Имеются ли случаи профессиональных заболеваний (которые произошли из-за условий труда, отсутствия мер профилактики и пр.)
  • Санитарно-эпидемиологическое состояние в целом по отрасли.
  • Количество случаев серьезного травматизма в организации за последний год. Если это количество равняется нулю, то минимальный срок между плановыми контролирующими мероприятиями может быть значительно увеличен.

Словом, приказ о производственном контроле подписывается руководителем по мере необходимости и для соблюдения требований в конкретной ситуации.

Регулируется эта деятельность Федеральным законом №116-ФЗ, действующим с 21 июля 1997 года, и другими законами относительно промышленной безопасности и организации производственного контроля.

Однако приказ – это не единственный и не основной документ.На каждом предприятии необходимо иметь специальное Положение о производственном контроле, для того чтобы у проверяющих организаций не было шанса наложить административную ответственность на компанию.

Производственный контроль, особенно проводимый впервые, вызывает массу вопросов. Для того чтобы соблюсти все формальности и юридически грамотно оформить протекающий процесс, прибегают к следующей цепочке последовательных действий:

  1. Прохождение согласования разработанного документа в Ростехнадзоре. Этот орган должен не только подтвердить юридическую грамотность разработанного документа, но и присвоить ему регистрационный номер. В него отправляются две копии положения. Одна – возвращается.
  2. Разработка Положения. Нет типового бланка или образца этого документа, верного для всех предприятий. Положение должно разрабатываться каждый раз заново. При этом должна учитываться специфика каждого учреждения, отмечаться важные нюансы в конкретной сфере и условиях.
  3. вводит утвержденную документацию к действию. Он заключительная часть алгоритма.

Для разработки как положения, так и приказа лучше воспользоваться услугами профессиональных юристов.Для каждой области специфика этих документов будет разная. Приказ, общий по учреждению, не может сам по себе подразумевать проведение каких-либо мероприятий по производственному контролю.10476 Формирование акта осмотра территории происходит чаще всего в процессе обследования земельного участка, прилегающего к какому-либо зданию или сооружению.Акт является фиксирующим документом и должен составляться в строго определенном порядке.ФАЙЛЫ Осмотры могут проводиться в отношении следующих территорий:

    прилегающих к школам, детским садам, муниципальным учреждениям здравоохранения, административным корпусам и т.д.; на автозаправочных станциях, аэродромах, крупных промышленных объектах с опасными условиями труда и т.п.

Не являются исключением и территории, принадлежащие коммерческим предприятиям – их осмотр также может проводиться достаточно регулярно.

Довольно часто акт нужен для того, чтобы оценить необходимость проведения строительных или уборочных работ на земельном участке, найти объекты, представляющие какую-либо угрозу или опасность для здоровья и жизни окружающих.В акте обязательно фиксируется состояние территории на момент ее осмотра, а также обозначается наличие любых найденных посторонних предметов, в том числе легковоспламеняющихся, бьющихся, взрывоопасных и т.п. Если таковые были обнаружены, то в документе приводятся меры, которые необходимо предпринять для их устранения.

В дальнейшем на основании этого акта проводятся нужные работы, закупаются требуемые материалы и оборудования. Осмотр может производиться как единовременно, так и на регулярной основе. Для того, чтобы провести осмотр территории создается особая комиссия.В нее включаются несколько сотрудников предприятия, относящихся к разным структурным подразделениям.Это может быть инженер по охране труда, завхоз, бухгалтер и секретарь.Количество участников комиссии не ограничено, но в любом случае, их должно быть не меньше двух человек.
Для того, чтобы провести осмотр территории создается особая комиссия.В нее включаются несколько сотрудников предприятия, относящихся к разным структурным подразделениям.Это может быть инженер по охране труда, завхоз, бухгалтер и секретарь.Количество участников комиссии не ограничено, но в любом случае, их должно быть не меньше двух человек.

В комиссии следует выделить председателя и рядовых членов.Председатель будет нести наибольшую ответственность за осмотр территории и содержание акта. Начальным толчком к осмотру территории является отдельное распоряжение директора организации.В нем прописывается:

    в какой период должен проводиться осмотр; условия проведения осмотра; кто должен провести осмотр; ответственное за исполнение приказа лицо (это может быть и одновременно председатель комиссии, участвующей в осмотре территории).

После издания приказа в установленное время проходит обследование.

Прежде чем дать детальное представление о данном конкретном акте, расскажем о некоторых общих сведениях, которые имеют касательство ко всем подобного рода бумагам.Во-первых, если в организации есть шаблон документа, зафиксированный в ее учетной политике, акт нужно создавать по его типу.Источник: https://indsn.ru/obrazec-prikaza-po-kontrolju-storozhami-territorii-predprijatija-96694/ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА МОСКВЫ ТРЕСТ «МОСОТДЕЛСТРОЙ № 1» ПРИКАЗ об обеспечении контроля за деятельностью от 27.04.2009 г. № ____ г. Москва В целях обеспечения контроля за деятельностью производственных баз ул.2-я Хуторская, ул. М. Семеновская, офиса ул.Буженинова, ПРИКАЗЫВАЮ: 1.

Назначить ответственным за эксплуатацию вышеперечисленных объектов заведующего АХЧ Ольховича С.Ю.5. Всем работникам баз и офиса осуществлять содействие в осуществлении полномочий заведующего АХЧ Ольховича С.Ю.6.

Заведующему АХЧ Ольховичу С.Ю.наделить правом давать распоряжения работникам баз в рамках исполнения ими своих должностных обязанностей. 7. Ознакомить с настоящим приказом заведующего АХЧ Ольховича С.Ю.

8. Контроль выполнения приказа возложить на заведующего АХЧ Ольховича С.Ю. Руководитель ___________ Ю.П. Сорокин подпись ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ № п/п Фамилия, И.О.

Должность Подпись об ознакомлении ДАТА 00 Пожалуйста поделитесь с коллегами:Любая материальная ответственность устанавливается договором (индивидуально заключенным с работником либо коллективным).В этот перечень включены:

  • кассиры и работники, работающие с наличными деньгами;
  • сотрудники, в том числе руководящего состава, осуществляющие депозитарную деятельность, и др.

Руководители организации и их заместители, а также главные бухгалтеры могут нести полную материальную ответственность, положения о которой могут быть прописаны в их трудовых договорах. Материальная ответственность возлагается на работника« » В целях обеспечения антитеррористической защищенности объекта сотрудники охраны (сторожа) осуществляют периодически обход охраняемой территории.Сотрудники охраны (сторожа) периодически должны осуществлять обход территории образовательной организации.Осмотр зданий и территории образовательного учреждения также необходимо проводить при приеме и сдаче дежурства.

В процессе обхода охраняемой территории сменяемый и заступающий сотрудники охраны (сторожа) осматривают периметр ограждения.При этом обращают внимание на следующее: 1) отсутствие посторонних предметов по периметру ограждения; 2) целостность внешнего периметра ограждения; 3) исправность замков и запоров на въездных и запасных воротах; 4) целостность и исправность решеток на первом этаже здания; 5) состояние эвакуационных выходов и путей возможной эвакуации сотрудников и обучающихся; 6) наличие замков на подвальных и чердачных помещениях.

В процессе обхода охраняемой территории сменяемый и заступающий сотрудники охраны (сторожа) осматривают периметр ограждения.При этом обращают внимание на следующее: 1) отсутствие посторонних предметов по периметру ограждения; 2) целостность внешнего периметра ограждения; 3) исправность замков и запоров на въездных и запасных воротах; 4) целостность и исправность решеток на первом этаже здания; 5) состояние эвакуационных выходов и путей возможной эвакуации сотрудников и обучающихся; 6) наличие замков на подвальных и чердачных помещениях. В течение суток (или смены длительностью от 8 до 12 часов) сотрудник охраны (сторож) обязан осуществлять обход здания и территории образовательной организации по неповторяющимся маршрутам. Схемы таких маршрутов разрабатываются и определяются заранее, доводятся до сотрудника охраны и должны храниться в папке сотрудника охраны на посту охраны.О проведении осмотра делается запись в Журнале контроля охраняемой территории: Датаобхода Времяобхода Результаты обхода.Выявленные нарушения Фамилия и инициалысотрудника охраны (сторожа) Подписьсотрудника охраны(сторожа) Рубрика: | , , , , Безопасность образовательного учреждения © 2013.

Все Права Защищены. Скачать инструкцию Заполните форму и скачайте инструкцию о мерах по пожарной безопасности в образовательном учреждении Ваш e-mail: * Ваше имя: * Как написать приказ?Сабуралиева С приказом ознакомлены и получили 1 копию приказа: Дата Подпись Фамилия 03.09.2011 г.

Ш.М. Джабраилов А.Ю. Албеков С этой целью в организации издается приказ о проведении инструктажа по противопожарной безопасности, который определяет порядок, сроки прохождения обучения и лицо, ответственное за ведение соответствующего журнала, фиксирующего результаты проведенных занятий.Обучение проводится в форме инструктажа и изучения пожарно-технического минимума.Обучать персонал предприятия может только подготовленный человек, прошедший специальную подготовку в учебном заведении, сдавший экзамен и получивший документы, разрешающие проводить занятия с работниками и принимать у них экзамен на знание теоретических основ и практических навыков борьбы с огнем. После прохождения обучения и проверки знаний персонал может быть допущен к самостоятельной работе.Кроме лиц, ответственных за противопожарный режим и обучение персонала, работодатель обязан назначить также тех, кто будет курировать приобретение, проверку и общее техническое состояние всех средств пожаротушения в организации.Здесь же необходимо определить порядок действий сотрудников охранного предприятия на случай обнаружения нарушений:

  • передача нарушителей в отделение УВД.
  • составление протокола-акта (образцы актов должны быть представлены после инструкции в качестве приложений);
  • выяснение личности;
  • проведение допроса;

Действия работников, посетителей и сторонних организаций, которые могут быть расценены как нарушение, должны быть представлены отдельным списком.

В данном разделе следует указать документы, посредством которых устанавливается режим работы сотрудников охранного предприятия на КПП и обязанности, что на них возлагаются (должностные инструкции).Важно!

Обязательно должно быть указано, какие типы пропусков действуют на предприятии, кто вправе их получить, а также то, на какие объекты они открывают допуск (Закон РФ от 11.03.1992 № 2487-1).Обязанности членов добровольной пожарной дружины и распределение функций по действиям при пожаре (загорании) или учебной тревоге приведены в приложении ________________.инструкция разработана в соответствии с правилами пожарной безопасности в российской федерации ппб 01-03, введена приказом по учреждению от «» 200 г. № . школьные здания перед началом учебного года должны быть приняты соответствую.Документы делопроизводства предприятия → Образец.Наложение административных штрафов на виновных в экологических правонарушениях не освобождает их от возмещения вреда, причиненного окружающей природной среде. Проход работников организации в здание в выходные и праздничные дни осуществляется на основании списка, подписанного руководителем структурного подразделения или лицом, исполняющим его обязанности.

Список передается на КПП №____.В действительности, приказов по охране труда несколько. Все зависит от структуры предприятия, от деятельности.Иногда от людей можно услышать, что в данной ситуации ограничивается их свобода. Конечно, это не так. Их право на передвижение не ограничивается, но порядок входа и выхода определяется правилами, установленными конкретным работодателем.
Конечно, это не так. Их право на передвижение не ограничивается, но порядок входа и выхода определяется правилами, установленными конкретным работодателем. Руководитель _______________/______________________/ (подпись, Ф.И.О.) М.П.

Пропускной режим, охрана имущества и общественного порядка в здании обеспечивается сотрудниками организации, с которой в установленном порядке заключен договор на охрану здания или штатными работниками организации (далее — сотрудники охраны).Должностные обязанности сторожа 2.1. В обязанности сторожа входит выполнение следующих задач: охрана объекта, в том числе прием помещений организации под охрану и их сдача после окончания смены с внесением соответствующих записей в отчетную документацию; проверка целостности пломб, печатей, замков, запоров и иных запирающих устройств совместно с дежурным представителем организации или, в случае отсутствия такового, с дежурным охранником; пропуск на территорию сотрудников предприятия при наличии у них пропусков; внесение в журнал учета посетителей данных о вошедших и вышедших из охраняемых помещений людей (как сотрудников предприятия, так и иных лиц); наблюдение и контроль за работой охранной и пожарной сигнализации, внутренними и наружными видеокамерами; незамедлительное сообщение обо всех опасных, непредвиденных, нестандартных, форс-мажорных ситуациях непосредственному начальству, а также при возникновении пожара – в противопожарную службу, при обнаружении признаков краж и хищений – в полицию;В связи с окончанием зимнего периода и необходимостью приведения в надлежащее состояние территорий, прилегающих к образовательным учреждениям, приказываю:1.Руководителям образовательных учреждений, подведомственных департаменту образования Тульской области:1.1.В срок до 08.04.2011 разработать планы мероприятий по выполнению комплекса работ на период с 8 по 30 апреля по весеннему благоустройству прилегающих к образовательным учреждениям территорий и осуществить их организационное обеспечение.1.2.Обеспечить выполнение комплекса работ по приведению в надлежащее состояние прилегающих территорий и зданий образовательных учреждений.

При этом в планы мероприятий включить:- уборку территорий, вывоз мусора;- очистку от сухой травы газонов и цветников;- ремонт и побелку газонного ограждения;- ремонт и покраску ограждений территорий;- приведение в порядок подвальных и чердачных помещений;- ремонт и покраску спортивных и детских площадок;- посадку деревьев и кустарников, кронирование и побелку зеленых насаждений;- ремонт отмостки и цоколей зданий, ремонт элементов пешеходных дорожек.1.3.

Обеспечить участников мероприятий по благоустройству необходимым инвентарем, оборудованием, инструментом и посадочным материалом на период проведения этих мероприятий.1.4.Обеспечить безопасность жизни и здоровья всех категорий лиц, привлекаемых к этим мероприятиям.При этом обязательно следующее:- назначение ответственных на каждое мероприятие по благоустройству;- наличие медицинских аптечек в местах проведения ремонтных и уборочных работ, по возможности, присутствие медицинских работников;- обеспечение участников мероприятий по благоустройству средствами индивидуальной защиты (перчатками, респираторами или марлевыми повязками, где это необходимо, и др.);- проведение целевых инструктажей по технике безопасности с подписями в журналах установленной формы инструктирующего и инструктируемого.2. Отчеты о проделанной работе представить в департамент образования Тульской области в свободной форме с обязательным указанием исполнения мероприятий по п.Источник: http://mkasrostov.ru/obrazec-prikaza-po-kontrolju-storozhami-territorii-predprijatija-90309/Обычно с приказа по организации охраны труда на предприятии стартует работа в этом направлении. Рассказываем, как его оформить и приводим приблизительный образец документа.

Рассматриваемый приказ может объединять в себе сразу несколько различных первичных распоряжений по охране труда.На основании п. 18 Типового положения о системе управления охраной труда (утв.

приказом Минтруда от 19.08.2016 № 438н) организация работ по охране труда у нанимателя, выполнение его обязанностей возлагается:

  1. службу охраны труда;
  2. стороннюю организацию или специалиста, которые оказывают услуги в этой области по договору.
  3. штатных специалистов по охране труда;
  4. глав структурных подразделений и иных структурных единиц;
  5. на самого работодателя, если он – ИП;

Далее показан примерный образец приказа по организации охраны труда, который при необходимости можно переделать под нужды конкретной организации: Например, приказ по организации охраны труда в ДОУ будет иметь свои особенности, поскольку воспитатели и преподаватели и руководство такого образовательного учреждения несут повышенную ответственность за детей.Контроль за выполнением данного приказа оставляю за собой.Источник: https://professional-1c.ru/konsultaciya-advokata/1101-obrazec-prikaza-po-kontrolyu-storozhami-territorii-predpriyatiya.htmlЕсли в условиях распространения коронавируса предприятие продолжает работать, то задача руководителя, как работодателя, обеспечить максимально возможную безопасность на рабочих местах, для этих целей в организации издается приказ о мерах профилактики.Данное распоряжение устанавливает основные правила поведения для работников, определяет профилактические мероприятия, которые должны проводиться в организации.

Все меры должны быть направлены на снижение угрозы заражения COVID-19.Подготовить приказ о мерах профилактики должно каждое работающее предприятие, независимо от размеров.

При составлении нужно учитывать рекомендации федеральных и региональных властей, Роспотребнадзора, Минздрава и других структур.Читайте о новых обязанностях работодателя в связи с коронавирусом.В целом, Президент РФ В.В.Путин в связи с нахождением страны в активной фазе распространения коронавируса объявил выходной месяц до конца апреля 2020 года, однако ряд отраслей (градообразующие, системообразующие, обеспечивающие жизнь граждан) продолжают работать.Кроме того, в различных регионах вводятся дополнительные свои послабления для отдельных отраслей. Например, в Новосибирской области с 6 апреля разрешено работать предприятиям строительной и промышленной сферы.

Компаниям разрешено работать при условии, что работодателем будут обеспечены необходимые профилактические меры по нераспространению вируса, организовано проведение и выполнение необходимых мероприятий, объясняющих сотрудникам правила безопасного поведения. Работодатель должен проводить регулярную дезинфекцию помещений, необходимо ввести масочный режим, обеспечить персонал средствами дезинфекции, контролировать дистанцию между сотрудниками.

Все указанные меры безопасности необходимо закрепить в приказе руководителя, утвердить инструкция по предприятию о мерах профилактики и провести инструктаж с персоналом.Только при выполнении этих условий можно продолжать рабочий процесс ряду организаций.Таким образом, задача каждого предприятия, которое в условия распространения коронавирусной инфекции продолжает деятельность, — издать приказ о принятии профилактических мер и проведении необходимых мероприятий, направленных на профилактику коронавируса в границах территории конкретного работодателя.Дополнительные документы, связанные с COVID-19:

  1. приказ о создании оперативного штаба.

Каждый работодатель в целях ограничения распространения коронавируса должен обеспечить на предприятии следующие меры защиты и профилактики:

  1. обеспечить прием пищи в специально оборудованном месте.
  2. отменить командировки по возможности.
  3. проводить уборку помещений с дезинфицирующими средствами;
  4. не проводить массовые мероприятия, корпоративные праздники;
  5. контролировать температуру тела персонала несколько раз в день — для учета и регистрации можно применять журнал такого образца;
  6. разделить персонал по этажам, кабинетам, организовать несколько смен;
  7. обеспечить средствами для дезинфекции рук;
  8. регулярно проветривать помещение;
  9. не допускать на рабочие места работников, которым предписан двухнедельный карантин;

Подробнее о мерах профилактики и предупреждения распространения вируса COVID-19 можно почитать на сайте Роспотребнадзора — ссылка.Скачать инструкцию по профилактике от Роспотребнадзора.Разработкой приказа занимается отдел охраны труда на предприятии, при отсутствии такого подразделения — иное ответственное лицо, занимающееся вопросами безопасности труда в компании.В том числе это может быть и служба по работе с персоналом.Можно назначить ответственного сотрудника отдельным приказом.Бланк приказа можно оформить в свободном виде на формате А4 с содержанием реквизитов компании.распоряжения о профилактических мерах в связи с коронавирусом:

  1. ответственное лицо, на которое возлагается контроль за исполнением распоряжения;
  2. распоряжения с перечнем мероприятий по обеспечению профилактики по коронавирусу на предприятии;
  3. номер и дата;
  4. название и заголовок документа;
  5. вводная часть, включающая причину составления приказа и ссылку на законодательныq документ (например, в целях предупреждения расgространения коронавируса);
  6. подпись руководителя и ознакомительные подписи.

При указании мер профилактики в приказе главное — не выходить за рамки существующих законодательных документов.После издания приказа необходимо подготовить инструкции с правилами поведения в целях предупреждения распространения COVID-19, провести для персонала инструктаж.При выявлении признаков ОРВИ необходимо отстранить работника от работы и убедиться в том, что он вызвал врача на дом.Скачать образец приказа о принятии мер по профилактике коронавируса на предприятии.Предлагаем также посмотреть видео о мерах дополнительной профилактики в целях предотвращения заражения коронавирусной инфекцией:Источник: https://9trud.ru/obrazec-prikaza-o-profilaktike-koronavirusa-na-predpriyatii-i-vypolnenii-profilakticheskix-mer/ Поделиться: ЗаписиРубрикиРубрикиПопулярноеКонтактыг. Москва Ломоносова, улица д.18 (800) 999-51-67 © Copyright 2020, Защита прав.

Все права защищены.

Должностная инструкция сторожа

21099 дает полное представление об условиях работы, обязанностях, ответственности и правах данной категории работников.

Она четко определяет функционал сторожа, обрисовывает рамки, за которые он не должен выходить на рабочем месте, а также позволяет его непосредственному начальству требовать неукоснительного соблюдения положений, прописанных в данной инструкции и осуществлять контроль за его деятельностью.

  1. Онлайн просмотр
  2. Бланк и образец
  3. Бесплатная загрузка
  4. Проверено экспертом

ФАЙЛЫ УТВЕРЖДАЮ: Генеральный директор ООО «Поставки оптом» Широков /Широков И.А./ «12» августа 2014 г. І. Общие положения 1.1. Данный документ регламентирует должностные функции сторожа, его права, обязанности, условия труда, а также иные параметры, сопровождающие его деятельность. 1.2. Непосредственным руководителем сторожа является заведующий административно-хозяйственной частью предприятия.

1.3. Прием на работу, а также увольнение сторожа происходит в порядке, установленном внутренней нормативно-правовой документацией организации, строго после выпуска соответствующего приказа со стороны директора предприятия.

1.4. На должность сторожа может быть назначено лицо с дипломом о среднем полном образовании и со стажем работы не менее полугода. 1.5. Во время отсутствия сторожа на рабочем месте его обязанности переходят лицу, назначенному специальным распоряжением руководителя организации.

1.6. Сторож обязан быть знаком с:

  1. устройствами противопожарной защиты, охранной сигнализации, камерами видеонаблюдения.
  2. способами и методами охраны имущества организации;
  3. порядком приема и передачи охраняемого объекта для выполнения своих рабочих задач и функций;
  4. основами законодательства РФ в части трудового и гражданского права;
  5. Уставом предприятия, а также внутренними правилами организации, нормами по охране труда и безопасности, прочими нормативными актами компании.
  6. порядком действий при возникновении сложных, нестандартных, опасных и форс-мажорных ситуаций;
  7. распоряжениями, постановлениями и приказами руководства, касающимися как работы организации в целом, так и его деятельности в частности;
  8. бланками пропусков в организацию и подписями ответственных лиц;
  9. внутренним порядком устных и письменных коммуникаций с сотрудниками других подразделений, а также с руководством;
  10. способами и методами охраны зданий и внутренних помещений, а также прилегающих внешних территорий,
  11. своими должностными обязанностями (см. данный документ);
  12. правилами по составлению отчетности по результатам своей работы;

ІІ. Должностные обязанности сторожа 2.1.

В обязанности сторожа входит выполнение следующих задач:

  1. охрана объекта, в том числе прием помещений организации под охрану и их сдача после окончания смены с внесением соответствующих записей в отчетную документацию;
  2. проверка целостности пломб, печатей, замков, запоров и иных запирающих устройств совместно с дежурным представителем организации или, в случае отсутствия такового, с дежурным охранником;
  3. незамедлительное сообщение обо всех опасных, непредвиденных, нестандартных, форс-мажорных ситуациях непосредственному начальству, а также при возникновении пожара – в противопожарную службу, при обнаружении признаков краж и хищений – в полицию;
  4. пропуск на территорию сотрудников предприятия при наличии у них пропусков;
  5. регулярный обход (не менее одного раза каждые два часа) внутренних помещений охраняемого объекта и прилежащей внешней территории;
  6. внесение в журнал учета посетителей данных о вошедших и вышедших из охраняемых помещений людей (как сотрудников предприятия, так и иных лиц);
  7. поддержание чистоты и порядка в охраняемых помещениях:
  8. наблюдение и контроль за работой охранной и пожарной сигнализации, внутренними и наружными видеокамерами;
  9. строгое соблюдение положений, прописанных в данной должностной инструкции.
  10. своевременное сообщение начальству обо всех обнаруженных неисправностях и поломках в работе систем обеспечения безопасности (видеокамерах, мониторах слежения, охранной и пожарной безопасности и т.д.);

ІІІ. Права 3.1. Сторож обладает следующими правами и полномочиями:

  1. своевременно получать информацию обо всех приказах, распоряжениях, постановлениях, касающихся как его собственной работы, так и работы предприятия в целом;
  2. принимать самостоятельные решения в рамках своей компетенции, но не нарушающие права других сотрудников предприятия;
  3. информировать начальство обо всех выявленных нарушениях, как входящих в компетенцию сторожа, так и превосходящих ее, а также предлагать меры по их устранению;
  4. требовать предоставления нормальных условий труда, соответствующих действующему законодательству РФ;
  5. отказаться от выполнения должностных обязанностей при возникновении угрозы жизни или здоровью.
  6. вносить на рассмотрение руководства предложения по оптимизации работы предприятия;
  7. общаться с представителями любых отделов организации для быстрого и грамотного решения рабочих вопросов и задач;

ІV.

Ответственность Сторож может понести дисциплинарное наказание в результате возникновения следующих ситуаций: 4.1.

Ненадлежащее ведение отчетной документации, в том числе внесение недостоверных или заведомо ложных сведений в журнал учета посетителей и т.п.

4.2. Превышение должностных полномочий.

4.3. Разглашение конфиденциальной информации и коммерческой тайны организации; 4.4.

Уклонение от выполнения своих должностных обязанностей или ненадлежащее их исполнение. 4.5. Грубое нарушение правил трудового распорядка, суборданации, режима работы и отдыха, норм по обеспечению безопасности предприятия; 4.6.

Пренебрежение к требованиям непосредственного начальства, а также несоблюдение приказов и распоряжений директора организации 4.7. Причинение в процессе осуществления профессиональной деятельности материального урона предприятию, а также ее сотрудникам и иным сторонним лицам. СОГЛАСОВАНО Руководитель отдела кадров ООО «Поставки оптом» Мещерякова /Мещерякова Т.В./ «12» августа 2014 г.

С ИНСТРУКЦИЕЙ ОЗНАКОМЛЕН Гущин Станислав Игоревич Сторож ООО «Поставки оптом» Паспорт 7869 № 973865 Выдан ОВД Ленинского р-на г. Пермь 14.09.2012 код подразделения 123-425 Подпись Гущин «17» августа 2014 г. Поскольку на сегодняшний день должностная инструкция не входит с перечень обязательных документов предприятий и организаций, а значит не существует и ее строго установленного, обязательного к применению образца, ее можно составлять, ориентируясь на индивидуальные представления о данной профессии и исходя их потребностей компании.

Как правило, в стандартную форму инструкции входит несколько основных разделов, в которые вписываются общие сведения об этой должности, конкретные функции, которые вменяются работнику в обязанность, его права, а также ответственность за определенные нарушения и ошибки, допущенные в работе. Документ распечатывается обычно в единственном экземпляре, который должен быть заверен подписями непосредственного начальника сторожа, директором предприятия, а также самим сотрудником.

Вначале документа посередине указывается его наименование, затем с правой стороны отводится место для утверждения руководителем организации. Несколько строк заполняются по обычной для такого рода документов форме: сюда вписываются должность (директор, генеральный директор и т.д.), фамилия, имя, отчество руководителя, название компании, а две нижние строки до момента визирования остаются пустыми, потом сюда ставится подпись и дата заполнения документа. Под «Общими положениями» подразумеваются требования, которые предъявляются к представителю данной профессии.

Сначала здесь указывается, к какой группе персонала относится сторож (рабочий, служащий, специалист и т.д.), затем прописывается условие по уровню образования и опыту работы, порядок приема на работу и увольнения сотрудника. Потом сюда же вносится информация о его непосредственном начальнике, а также лице, которое обязано замещать сторожа в период его отсутствия (в эти два пункта писать конкретные имена и фамилии не нужно). Ниже указывается список документов, которыми должен руководствоваться сторож при исполнении своих рабочих обязанностей, а также полный свод правил, методичек, нормативов, способов работы и принципов действий в различных ситуациях, с которыми он обязан быть знаком по долгу службы.

Вторая часть инструкции «Должностные обязанности» содержит перечень функций, которые входят в компетенцию сторожа, начиная от охраны объекта и заканчивая ведением учета в рамках своей деятельности.

В разных компаниях обязанности сторожа могут несколько различаться, но основные задачи должны быть идентичны. Данному разделу следует уделять особое внимание, поскольку именно он в случае возникновения споров и разногласии может сыграть решающую роль, особенно если дело дойдет до суда. Раздел «Права» определяет те полномочия и действия, которые разрешены сторожу для повышения эффективности его работы.

В частности, здесь прописывается право на получение необходимой информации, высказывание различных инициатив, принятия самостоятельных решений, а также возможность взаимодействия с другими отделами и руководством компании. Сюда же вносится пункт о том, что сторож имеет право не приступать к работе, если видит, что она может каким-либо образом угрожать его жизни или здоровью. В разделе «Ответственность» указываются действия, ошибки, провинности, за которые сторож может понести дисциплинарное наказание, начиная от замечания и вплоть до отстранения от работы.

Важно, чтобы данные, вносимые в этот раздел соответствовали рамкам закона – это можно также указать отдельным пунктом. Напоследок документ согласовывается с сотрудником, который отвечает за выполнение сторожем прописанных в его должностной инструкции положений, а также передается на подпись и самому сторожу, который таким образом соглашается с возлагаемыми на него обязательствами, правами и ответственностью.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+