Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Налоговое право - Образец приказа по ответственности за передачу кассиром данных в налоговую

Образец приказа по ответственности за передачу кассиром данных в налоговую

Приказ о назначении лица за ведение кассовых документов образец

Бесплатная консультация по телефону: Москва Горячая линия Если кассир в учреждении отсутствует по уважительным причинам (отпуск, болезнь) или такая должность вообще не предусмотрена, так как предприятие пока мало, то обязанности этого сотрудника могут быть возложены на бухгалтера. Для этого должен быть подготовлен и подписан соответствующий документ.

Он называется

«Приказ о возложении обязанностей кассира на бухгалтера»

.Помимо него, для соблюдения всех нюансов потребуются некоторые изменения в должностной инструкции и трудовом договоре. В какой-либо и двух бумаг обязательно должна быть прописана сумма, которая положена сотруднику за дополнительную рабочую нагрузку.Внимание! Она не должна быть меньше размеров доплат, прописанных в Трудовом кодексе (в частности, в статье 151).При возникновении необходимости совершения операций с наличными деньгами и составления приходных и расходных кассовых ордеров, банк, с которым сотрудничает учреждение, обязательно поинтересуется приказом.В соответствии с законодательством, если в учреждении несколько бухгалтеров, то возложить обязанности работника кассы можно будет на любого, кроме главного бухгалтера.В случае, когда главный бухгалтер является единственным в организации (а так чаще всего и бывает), то эти функции могут быть возложены непосредственно на него.Одной бумаги для полноценной законности происходящих процессов недостаточно.Есть несколько вариантов, к которым может прибегнуть руководитель организации при необходимости выполнения обязанностей одного работника другим.Первый вариант.

Составляется приказ, подписывается, далее с сотрудником заключается договор о полной мат. ответственности, заверяется, затем – в трудовой договор бухгалтера (или главного специалиста по бухучету в организации, в зависимости от обстоятельств) вносятся изменения, которые предусматривают выполнение им всего функционала кассира.

Этот вариант более логичен.Второй вариант.

Формируются и подписываются приказ и договор, как и в первом варианте, плюс выполняются правки об и.о. кассира в бухгалтерской должностной инструкции.В верхней части бумаги располагается шапка, в которой прописываются название документа и дата его составления.

Затем после заглавия указываются причины отсутствия сотрудника как такового. Этими причинами могут быть:

  1. уход в отпуск (по уходу за ребенком и пр);
  2. предприятие малое, и самой должности не предусмотрено, и другие причины.
  3. командировка основного сотрудника;
  4. увольнение предыдущего работника;

Вот так это должно выглядеть:После вводной части обязательна формулировка (как в любом другом приказе) «Приказываю», и ставится двоеточие. Потом идет перечисление того, что необходимо сделать: уполномочить сотрудника (с полным указанием ФИО и занимаемой должности) выполнять работу с одним из видов ККМ.При этом должна быть четко прописана модель кассового аппарата.

Это может быть:

  1. чековые принтеры (у них нет встроенной памяти, а значит, их не нужно регистрировать в налоговой) видов Штрих 600, MPRINT R58 USB и пр.
  2. АМС 100К – если организация занимается продажей продуктов питания;
  3. принтеры, не работающие без компьютера или терминала (их называют фискальными регистраторами) вида FPrint -5200ПТK и подобных;
  4. мобильные терминалы оплаты с модемом и аккумулятором типа YARUS C2100;
  5. автономные кассовые аппараты с ЭКЛЗ и фискальной памятью типа ОРИОНа-100К или МЕРКУРИЯ-180К;

Словом, вне зависимости от модели, ККМ должен быть прописан.Помимо назначений, в приказе прописываются полномочия работника на ведение журнала, составление необходимых отчетов, подписание кассовых документов от должностного лица «кассир» или «администратор».В тексте также должна присутствовать информация об ознакомлении сотрудника с таким документом, как Порядок ведения кассовых операций. Для этого ознакомления потребуется дополнительная подпись работника, который возлагает на себя права и обязанности кассира.Сноска на договор о мат.

ответственности тоже будет нелишней. Без нее приказ также будет иметь силу, но к нему потребуется составить приложение в виде этого договора.В конце текста документа должно стоять минимум две подписи: бухгалтера-кассира и его руководителя.

Дата уже стоит в начале.Если в должностную инструкцию бухгалтера (либо главного бухгалтера) не планируется внесение изменений об исполнении обязанностей кассира, то в Приказе должна присутствовать строка (в завершении первого пункта о назначении) «с доплатой в размере ХХХ». Это условие гарантирует соблюдение трудового законодательства в полном объеме.Важно! Даже если в штатном расписании нет должности работника касс и существует единая должностная инструкция с указанием, что весь функционал кассира находится в ведомости бухгалтера, наличие приказа о возложении обязанностей обязательно.Это обусловлено тем, что подавляющее большинство банков, имеющих лицензию на территории РФ, четко прописывает условия взаимодействия с ИП, ООО или другими юридическим лицами.

По этим условиям кассовые операции не могут проводиться никем иным, кроме кассира, который выбирается из существующего персонала или нанимается отдельно.Если речь идет об ИП, то письменного согласия работника о возложении обязанностей не требуется. Если же компания имеет отдельного руководителя и он принимает решение о таком кадровом изменении, то в письменном виде он обязан сообщить об этом вышестоящему руководителю.Сотрудник, который готовится к выполнению новых обязанностей, дает письменное согласие о том, что не имеет ничего против изменения должностной инструкции, издания приказа и заключения договора о материальной ответственности.Обычно с этим не возникает затруднения, так как оплата труда такого работника увеличивается согласно ТК РФ.Правила ведения кассовых операций в 2021 году (КО) регулируются Указаниями Банка России.

За их нарушение ч. 1 ст. 15.1 КоАП предусмотрены штрафы, налагаемые как на юридических лиц и ИП, так и на их сотрудников. В этой статье мы рассмотрели основные положения Указаний ЦБ РФ в отношении правил проведения кассовых операций в 2021 г., соблюдение которых позволит избежать административной ответственности и штрафных санкций.Источник: https://pravo-omskportal.ru/obrazec-prikaza-o-porjadke-vedenija-kas.htmlА об изменениях в учете подотчетных сумм читайте .

В той или иной мере нововведения в порядке ведения кассовых операций коснулись всех хозяйствующих субъектов.В частности:

  • организаций, имеющих обособленные подразделения;
  • организаций, не относящихся к малым;
  • индивидуальных предпринимателей и организаций, являющихся субъектами малого предпринимательства (критерии малых предприятий вы найдете в );
  • лиц, использующих ККТ или бланки строгой отчетности (подробнее об учете денежных средств при использовании онлайн-касс читайте );
  • работодателей, выдающих деньги сотрудникам под отчет.

Рассмотрим теперь эти изменения подробнее.Для наглядности представим основные изменения в порядке ведения кассовых операций в виде таблицы (сравнение действующих и прежних правил, в том числе с учетом внесенных указанием № 4416-У). Операции, которых коснулисьДовольно распространенная ситуация, когда на малом предприятии в штате отсутствует кассир или же в штатном расписании указана только одна должность кассира.Составлять приказ о назначении кассира руководителю малого предприятия приходится в двух случаях: — по запросу от финансовых и иных организаций: к примеру, если малое предприятие начало работать с кассой, то банки в таком случае могут запросить копию приказа о назначении кассира; — если числится один кассир на предприятии, но он временно отсутствует. В таких случаях обязанности кассира вправе исполнять бухгалтер или главный бухгалтер.

Для этого необходимо заключить с ним договор о полной материальной ответственности и подписать приказ о назначении кассира. Последний в свою очередь не имеет типовую форму, поэтому мы подробно рассмотрим структуру его содержания и все необходимые графы, которые там должны быть указаны.

В первую очередь кадровиком или руководителем предприятия заполняется шапка приказа: его порядковый номер и дата составления.Далее оформляется преамбула приказа, где указывается причина, по которой он был издан (к примеру, в связи с тяжелой болезнью сотрудника или производственной необходимостью). После оформления преамбулы переходим к распорядительной части текста приказа, которая начинается со слов «ПРИКАЗЫВАЮ».В тексте указываем ФИО бухгалтера, который будет исполнять обязанности кассира, и наименование кассового аппарата.

Все обязанности кассира, которые примет на себя бухгалтер, необходимо прописать в теле приказа, а именно: нести ответственность за ведение кассы и операций с денежной наличностью, а также вести приходный и расходный кассовые ордера, составлять справки по окончанию кассовой смены и подписывать все необходимые документы от лица кассира.После того, как приказ о назначении кассира был издан, руководитель предприятия обязан бухгалтера под расписку ознакомить с нормативными документами, где прописывается порядок ведения операций по кассе. В последнем пункте приказа указывается, что с назначаемым на должность кассира сотрудника был заключен договор о полной материальной ответственности. Заверяется приказ подписями руководителя предприятия и сотрудником, которого назначили на должность кассира.

После того, как вышеуказанный пакет документов будет оформлен, бухгалтер (или главный бухгалтер) должен подписать новую для него теперь должностную инструкцию.

За совмещение должности сотруднику, как правило, должны доплачивать. Доплата за совмещение должностей устанавливается только по соглашению каждой стороны трудового договора (ст. 151 ТК РФ). Файлы для скачиванияСоставляется приказ, подписывается, далее с сотрудником заключается договор о полной мат.ответственности, заверяется, затем – в трудовой договор бухгалтера (или главного специалиста по бухучету в организации, в зависимости от обстоятельств) вносятся изменения, которые предусматривают выполнение им всего функционала кассира.
151 ТК РФ). Файлы для скачиванияСоставляется приказ, подписывается, далее с сотрудником заключается договор о полной мат.ответственности, заверяется, затем – в трудовой договор бухгалтера (или главного специалиста по бухучету в организации, в зависимости от обстоятельств) вносятся изменения, которые предусматривают выполнение им всего функционала кассира.

Этот вариант более логичен. Второй вариант.Формируются и подписываются приказ и договор, как и в первом варианте, плюс выполняются правки об и.о. кассира в бухгалтерской должностной инструкции.

Алгоритм составления документа В верхней части бумаги располагается шапка, в которой прописываются название документа и дата его составления. Затем после заглавия указываются причины отсутствия сотрудника как такового.Этими причинами могут быть: увольнение предыдущего работника; уход в отпуск (по уходу за ребенком и пр); командировка основного сотрудника;Подобное решение закрепите приказом.

Тогда на законном основании вы можете хранить сколько угодно наличности, без ограничения. Образец документа смотрите в нашей статье.Если малыми вы становитесь в течение года и решаете вести бизнес без лимита, то с этого момента вы вправе прекратить его придерживаться.Оформите решение приказом. Иначе лимит обязателен. Определяет показатель компания (ИП) самостоятельно в приказе (смотрите образец в статье), желательно с приложением расчета.При этом рекомендуется учитывать специфику бизнеса и объемы поступлений и выдач наличных.

Формулы расчета берите из Порядка ведения кассовых операций. Способа расчета – два: Способ 1.

Исходя из наличной выручки; Способ 2. Исходя из наличных трат. Данные для расчета берутся произвольно, на выбор компании, за какой-то период в прошлом.

Конечно, на практике выбор расчетного периода целесообразно как-то обосновать, хотя бы для себя.Организации вправе самостоятельно разрабатывать должностные инструкции сотрудников или писать их (при минимальных корректировках) по распространенным шаблонам. Должностная инструкция всегда содержит несколько разделов, основные из которых: «Общие положения» «Обязанности», «Права», «Ответственность», но иногда этот список пополняется и другими пунктами, такими как «Право подписи», «Прочие условия» и т.д.Документ должен быть заверен подписью самого кассира, руководителем подразделения (главным бухгалтером, начальником отдела кадров и т.п.), а также директором предприятия. Подпись кассира будет свидетельствовать о том, что он ознакомился с возлагаемыми на него функциями, согласен с ними и понимает лежащую на нем ответственность.Удостоверять должностную инструкцию печатью не обязательно, так как она относится к внутренней документации предприятия.Сначала вверху документа посередине нужно указать его наименование.О возможности «упрощенца» не применять онлайн-кассы при оказании услуг населению (кроме услуг общественного питания) до 01.07.2019 читайте в публикации .

О применении онлайн-касс плательщиками ЕНВД читайте в статье .Источник: https://accountingsys.ru/vozlozhenie-obyazannostej-kassira/ Составляется приказ, подписывается, далее с сотрудником заключается договор о полной мат. ответственности, заверяется, затем – в трудовой договор бухгалтера (или главного специалиста по бухучету в организации, в зависимости от обстоятельств) вносятся изменения, которые предусматривают выполнение им всего функционала кассира. Этот вариант более логичен. Второй вариант.

Формируются и подписываются приказ и договор, как и в первом варианте, плюс выполняются правки об и.о.кассира в бухгалтерской должностной инструкции.

В верхней части бумаги располагается шапка, в которой прописываются название документа и дата его составления.Затем после заглавия указываются причины отсутствия сотрудника как такового.Инфо По этим условиям кассовые операции не могут проводиться никем иным, кроме кассира, который выбирается из существующего персонала или нанимается отдельно.Расчетный период: 4 квартал 2011 года – 65 рабочих дней.

В верхней части бумаги располагается шапка, в которой прописываются название документа и дата его составления.Затем после заглавия указываются причины отсутствия сотрудника как такового.Инфо По этим условиям кассовые операции не могут проводиться никем иным, кроме кассира, который выбирается из существующего персонала или нанимается отдельно.Расчетный период: 4 квартал 2011 года – 65 рабочих дней. 2. Объем поступлений за проданные товары (работы, услуги) за расчетный период: 1 200 000 рублей.

3. Внимание Период времени между днями сдачи в банк поступивших наличных денег: 7 рабочих дней.

4. Лимит остатка наличных денег: 129 230 рублей (1 200 000 : 65 х 7).

Рекомендуем прочесть:  Помогу сделать справку 2 ндфл

Расчет лимита при отсутствии выручки Приложение № 1 к приказу (решению) № от Расчет лимита остатка наличных денег на 2012 год 1.После оформления преамбулы переходим к распорядительной части текста приказа, которая начинается со слов «ПРИКАЗЫВАЮ». В тексте указываем ФИО бухгалтера, который будет исполнять обязанности кассира, и наименование кассового аппарата. Все обязанности кассира, которые примет на себя бухгалтер, необходимо прописать в теле приказа, а именно: нести ответственность за ведение кассы и операций с денежной наличностью, а также вести приходный и расходный кассовые ордера, составлять справки по окончанию кассовой смены и подписывать все необходимые документы от лица кассира.https://www.youtube.com/watch?v=qjbTfygmUaUЗаверяется приказ подписями руководителя предприятия и сотрудником, которого назначили на должность кассира.Оформление кассовых документов осуществлять с использованием программы «1С: Бухгалтерия».

7. Установить срок выдачи заработной платы работникам организации – 5 рабочих дней, включая день получения наличных денег с банковского счета.8. Проводить ревизии кассы: — периодические плановые – утром в первый рабочий день каждого месяца; — внезапные – один раз в полгода; — годовые – по состоянию на 31 декабря отчетного года; — при смене кассиров.9.

Определить местом хранения наличных денег – засыпной сейф в кабинете бухгалтера-кассира № 401.Сейф подлежит опечатыванию в конце рабочего дня в присутствии главного бухгалтера и охранника.10.

Сохранность наличных денежных средств при их транспортировке (получении в банке и сдаче в банк) обеспечивается предоставлением бухгалтеру-кассиру служебного автомобиля и сопровождающего лица из сотрудников организации. 11. Настоящий приказ изготовлен в трех подлинных экземплярах, местом хранения которых являются: 1 экз.Определить местом проведения кассовых операций: рабочее место бухгалтера-кассира в кабинете № 401, расположенном по месту нахождения исполнительного органа ООО «Альфа» по адресу: г., ул.

, дом . 2. Важно Установить лимит остатка наличных денег согласно приложению № 1 к настоящему приказу.3.

Поручить ведение кассовых операций бухгалтеру-кассиру Ивановой М.И.в соответствии с ее должностной инструкцией.1 4.

Определить представителем ООО «Альфа», уполномоченным получать с расчетного счета и вносить наличные денежные средства на счета организации в банках, бухгалтера-кассира Иванову М.И.5.

Возложить обязанности по оформлению кассовых документов на бухгалтера-кассира Иванову М.И.

6. Оформление кассовых документов осуществлять с использованием программы «1С: Бухгалтерия».

7. Установить срок выдачи заработной платы работникам организации – 5 рабочих дней, включая день получения наличных денег с банковского счета. Но если эту должность в штатном расписании не предусмотрели, то надо назначить кассиром кого-то из работников.образец ниже).Важная деталь Новый кассовый порядок не требует от директора согласовывать кандидата в кассиры с главбухом.Соответственно, его подпись на приказе необязательна.
Но если эту должность в штатном расписании не предусмотрели, то надо назначить кассиром кого-то из работников.образец ниже).Важная деталь Новый кассовый порядок не требует от директора согласовывать кандидата в кассиры с главбухом.Соответственно, его подпись на приказе необязательна.

Возможно, вы до 1 июня уже оформляли такой приказ.Тогда надо проверить, нет ли в нем ссылки на отмененное . Если есть, то приказ надо переделать с учетом действующего кассового порядка.Это защитит компанию от обвинений проверяющих из инспекции о том, что приходники и расходники за кассира подписал неуполномоченный работник, а потому они недействительны.

Кассиром можно сделать любого работника (1).Кто подписывает кассовые документы, когда директор в отпуске Кто подписывает кассовые, когда директор в отпуске Директор предприятия планирует уйти в отпуск.Однако во время его пребывания в отпуске нужно будет выдавать деньги из кассы.

Рекомендуем прочесть: Выплата после родов Кто в данном случае может подписывать расходные кассовые, учитывая, что должности заместителя директора у нас нет? Расходные кассовые документы (расходные кассовые ордера и расходные ведомости) обязательно должны быть подписаны руководителем предприятия и главным бухгалтером или другим работником, уполномоченным на то руководителем.Подпись кассира кассовых документах Здравствуйте, прошу помочь найти ответ на следующий вопрос: в силу каких — приказ, должностная инструкция или иной, на основании чего кассир подписывает платежные Платежные подписывает кассир или другой работник, уполномоченный на подписание таких (в том числе кассовых на основании пп.4.2, 4.3 п.

4 Указания N 3210-У)В тексте указываем ФИО бухгалтера, который будет исполнять обязанности кассира, и наименование кассового аппарата.

Все обязанности кассира, которые примет на себя бухгалтер, необходимо прописать в теле приказа, а именно: нести ответственность за ведение кассы и операций с денежной наличностью, а также вести приходный и расходный кассовые ордера, составлять справки по окончанию кассовой смены и подписывать все необходимые документы от лица кассира. После того, как приказ о назначении кассира был издан, руководитель предприятия обязан бухгалтера под расписку ознакомить с нормативными документами, где прописывается порядок ведения операций по кассе.В последнем пункте приказа указывается, что с назначаемым на должность кассира сотрудника был заключен договор о полной материальной ответственности.Источник: http://econsalting.ru/prikaz-o-naznachenii-lica-za-vedenie-kassovyh-dokumentov-obrazec-62471/Приказо назначении ответственного лица за ведение кассовых операций [ число, месяц, год ]В целях [ вписать нужное ] приказываю:1. Назначить ответственным за ведение кассовых операций и оформление кассовых документов [ должность, Ф.

И. О. ] с [ число, месяц, год ].2.

[ Должность, Ф. И. О. ] ознакомить под роспись [ должность, Ф.

И. О. ответственного ] с должностной инструкцией, устанавливающей его права и обязанности, и Порядком ведения кассовых операций.3. [ Должность, Ф. И. О. ] заключить с [ должность, Ф.

И. О. ответственного ] договор о полной материальной ответственности.4. Контроль за исполнением приказа возлагаю на [ должность, Ф.

И. О. ]. [ должность, подпись, инициалы, фамилия руководителя ]С приказом ознакомлен: [ должность, подпись, инициалы, фамилия ]Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ.

Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.Купить документ Получить доступ к системе ГАРАНТЕсли вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.Примерная форма приказа о назначении ответственного лица за ведение кассовых операций Разработана: Компания “Гарант”, июль 2017 г.

Так вот все операции по кассе должны сопровождаться оформлением кассовых документов – что обычно и подразумевается под соблюдением кассовой дисциплины. Кассовая дисциплина – это набор правил, которые необходимо соблюдать при осуществлении операций связанных с приемом, выдачей и хранением наличных денежных средств (кассовые операции). Основными правилами кассовой дисциплины являются:

  1. соблюдение лимита кассы (максимальная сумма денег, которая может храниться в кассе на конец рабочего дня);
  2. соблюдения правил выдачи наличных денег подотчетным лицам (работникам);
  3. соблюдение ограничения наличных расчетов между субъектами предпринимательской деятельности в рамках одного договора суммой не более 100 тыс.
  4. оформление кассовых документов (отражающих движение наличных денег в кассе);
  1. приходный кассовый ордер;
  2. расходный кассовый ордер;
  3. расчетно-платежная ведомость.
  4. кассовая книга;

Каждая организация вправе заполнять все необходимые документы машинописным способом или от руки.

Об этом прямо говорится в п. 4.7 вышеназванного Указания Центробанка России.Важно!

Свод правил, по которым принято вести кассу, определяется не внутренними частными постановлениями организации, а устанавливается на уровне российского законодательства. Кто проверяет кассовую дисциплину и что грозит нарушителям Уже из одного того факта, что кассовая дисциплина регламентируется Законом РФ, понятно, что она подконтрольна государственным органам.За безупречным соблюдением кассовой дисциплины следит налоговая инспекция и иногда банк, в котором открыты расчетные счета организации.

  1. проверка кассовой дисциплины представителями налоговой инспекции. В каждом территориальном отделении Федеральной налоговой службы есть специальный Отдел оперативного контроля. Его служащие и выезжают на проверки предприятий и организаций по части бухгалтерского учета и соблюдения кассовой дисциплины.

Установить лимит остатка наличных денег согласно приложению № 1 к настоящему приказу. 3. Поручить ведение кассовых операций бухгалтеру-кассиру Ивановой М.И.

в соответствии с ее должностной инструкцией.1 4. Определить представителем ООО «Альфа», уполномоченным получать с расчетного счета и вносить наличные денежные средства на счета организации в банках, бухгалтера-кассира Иванову М.И. 5. Возложить обязанности по оформлению кассовых документов на бухгалтера-кассира Иванову М.И.6.Оформление кассовых документов осуществлять с использованием программы «1С: Бухгалтерия».

7. Установить срок выдачи заработной платы работникам организации – 5 рабочих дней, включая день получения наличных денег с банковского счета.Кто должен соблюдать Необходимость ведения кассовой дисциплины не зависит от наличия ККМ или выбранной системы налогообложения. Вы можете не иметь кассовый аппарат, а просто выписывать БСО (бланки строгой отчетности), но при этом все равно должны соблюдать правила кассовый дисциплины.

Правило здесь одно – если есть движения наличных денежных средств, то кассовую дисциплину нужно соблюдать. Однако с июня 2014 года действуют упрощенный порядок ведения кассовой дисциплины, который в наибольшей степени коснулся индивидуальных предпринимателей.Читать дальше Сайт бессмертный полк найти солдата по фамилииТеперь ИП больше не обязаны вести кассу наравне с организациями и оформлять кассовые документы (ПКО, РКО, кассовая книга).
Однако с июня 2014 года действуют упрощенный порядок ведения кассовой дисциплины, который в наибольшей степени коснулся индивидуальных предпринимателей.Читать дальше Сайт бессмертный полк найти солдата по фамилииТеперь ИП больше не обязаны вести кассу наравне с организациями и оформлять кассовые документы (ПКО, РКО, кассовая книга).

Предпринимателям необходимо только формировать документы подтверждающие выплату заработной платы (расчетно-платежные и платежные ведомости).Таким исключением являются дни выдачи работникам заработной платы, выплаты стипендий и прочих выплат в фонд зарплаты и выплат, имеющих социальный характер. Исключением также являются дни получения наличности в банках на указанные расходы, выходные и нерабочие праздничные дни, но только в случае, если в такие дни предприятие проводит операции с наличными деньгами.

Во всех указанных случаях превышение объема наличности в кассе компании над применяемым лимитом является допустимым. Во всех прочих случаях компания может быть оштрафована за нарушение установленной дисциплины.

Лимит наличности вводится распорядительным документом предприятия.

В качестве такого документа может выступать приказ руководства или иной документ, отвечающий признакам распорядительного.В случае выявления фактов каких-либо нарушений дисциплины налоговый орган вправе привлечь соответствующее предприятие к административной ответственности.

Ответственность за нарушение кассовой дисциплины предусмотрена ст.

15.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Пунктом 1 статьи 15.1 КоАП РФ за нарушение порядка работы с наличными деньгами, несоблюдение порядка ведения кассовых операций или накопление в кассе денег сверх лимита соответствующее предприятие может быть привлечено к установленной ответственности в виде штрафа. Размер возможных штрафов предусмотрен этой же нормой КоАП РФ и составляет для организаций денежную сумму в размере от 40000 до 50000 рублей, а для должностных лиц — сумму от 4000 до 5000 рублей.Кассовые документы можно вести в бумажной форме или в электронном виде:

  1. Документы в электронном виде оформляются при помощи компьютера (другой техники) с обеспечением их защиты от несанкционированного доступа и подписываются электронными подписями.
  2. Документы на бумажном носителе оформляются от руки или с использованием компьютера (другой техники) и подписываются собственноручными подписями.

Напоминаем, что такие отчетные документы как: КУДИР, Книга учета БСО и документы, связанные с применением кассового аппарата (отчет и журнал кассира-операциониста) к кассовой дисциплине не относятся.

Лимит остатка по кассе в 2017 году Лимит остатка по кассе – это максимально допустимая сумма наличных денег, которая может храниться в кассе предприятия на конец рабочего дня (иногда лимит ещё называют переходящий остаток).Кассовая дисциплина – это свод обязательных правил, которым должны следовать хозяйствующие субъекты при проведении операций по поступлению, хранению и выдаче наличных денежных средств.Расчеты с применением наличности организации и индивидуальные предприниматели проводят через операционную кассу. Следует разграничивать понятия: операционная касса предприятия и кассовый аппарат, который в обиходе также называют «касса».Кассовый аппарат – это устройство, предназначенное для автоматизации учета поступления денег, регистрации покупки товара (услуг, работ) и печати чека.Под операционной кассой подразумевается совокупность всех действий, которые производятся с наличными деньгами в процессе хозяйственной деятельности.И операция по поступлению выручки, полученной через ККТ, является составной частью целого комплекса процедур, связанных с приходом, хранением и выдачей наличности.

Любая кассовая операция требует документального оформления с учетом нормативов действующего законодательства.Все субъекты, использующие наличные деньги в процессе ведения хозяйственной деятельности, обязаны следовать установленным требованиям ведения кассовых операций вне зависимости от:

  • Системы налогообложения;
  • Использования БСО.
  • Применения ККМ;

Упрощенные правила действуют для ИП. Предприниматели имеют право:

  1. не устанавливать лимит расчета наличными.
  2. не заполнять РКО, ПКО и кассовую книгу;

Но если у ИП присутствуют наемные работники, он обязан оформлять документацию, подтверждающую выплату зарплаты.Источник: https://zagranic.ru/2019/09/10/prikaz-o-narushenii-kassovoj-discipliny-obrazec/ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ«ТРЕСТ МОСОТДЕЛСТРОЙ № 1»о возложении обязанностей кассираот «15» ноября 2008 г. № ____В связи с отсутствием в штатном расписании должности кассира, ПРИКАЗЫВАЮ: 1.Возложить обязанности кассира на Костерину Л.К.– главного бухгалтера с 20.01.2009 г.2.Контроль выполнения приказа поручаю заместителю руководителя по экономике и финансам Зеленюку В.К.Руководитель _____________ Ю.П.

Сорокин подписьС приказом ознакомлена: _____________________ Л.К. Костерина«___»____________ 20___ г.Для этого ознакомления потребуется дополнительная подпись работника, который возлагает на себя права и обязанности кассира.

Сноска на договор о мат. ответственности тоже будет нелишней.

Без нее приказ также будет иметь силу, но к нему потребуется составить приложение в виде этого договора.В конце текста документа должно стоять минимум две подписи: бухгалтера-кассира и его руководителя. Дата уже стоит в начале. Если в должностную инструкцию бухгалтера (либо главного бухгалтера) не планируется внесение изменений об исполнении обязанностей кассира, то в Приказе должна присутствовать строка (в завершении первого пункта о назначении) «с доплатой в размере ХХХ».
Дата уже стоит в начале. Если в должностную инструкцию бухгалтера (либо главного бухгалтера) не планируется внесение изменений об исполнении обязанностей кассира, то в Приказе должна присутствовать строка (в завершении первого пункта о назначении) «с доплатой в размере ХХХ». Это условие гарантирует соблюдение трудового законодательства в полном объеме.Даже если в штатном расписании нет должности работника касс и существует единая должностная инструкция с указанием, что весь функционал кассира находится в ведомости бухгалтера, наличие приказа о возложении обязанностей обязательно.составляется руководителем предприятия.

Основанием к этому могут быть два случая.Первый из них – запрос других организаций, например, финансовых органов. Скажем, предприятие при регистрации не предполагало иметь собственного кассира, но со временем такая необходимость возникла. В этом случае банк, с которым оно работает, поинтересуется, есть ли на предприятии приказ о назначении кассира и попросит предоставить его копию.Также может возникнуть ситуация, когда временно отсутствует единственный кассир на предприятии.

В этом случае заменить его имеет право главный бухгалтер или бухгалтер.В этом случае также отдельно оформляется приказ о назначении кассира, который предусмотрит полную материальную ответственность такого лица. Данный документ имеет типовую форму. Традиционно он начинается с оформления шапки, в которой указывается место, дата и название организации, в которой он был оформлен, а также порядковый номер.

В преамбуле должна быть раскрыта причина его составления. Например, назначение нового кассира в связи с производственной необходимостью, болезнью, отпуском или отстранением от обязанностей предыдущего.После преамбулы по центру заглавными буквами пишется слово «».

Далее приказ о назначении кассира должен содержать фамилию, имя и отчество бухгалтера, на которого планируется возложить обязанности кассира, и название кассового аппарата.Ниже необходимо перечислить обязанности нового кассира. Среди прочих обязательно надо предусмотреть его ответственность за ведение операций с денежной наличностью и с кассой.Размер и условия доплаты устанавливается по соглашению сторон и фиксируется в трудовом договоре.

Детально правила установления доплат за совмещение должностей указано в ст.151 ТК РФ. обязывает также нового кассира подписать и соответствующую должностную инструкцию.Образец приказа: Приказ — это волевое решение руководства организации, оформленное в соответствии с требованиями ТК РФ.То, как будет выглядеть приказ о возложении материальной ответственности, зависит от того, к какому ее виду привлекается лицо.

Ответственность может возлагаться на конкретного гражданина, то есть носить индивидуальный характер, или на группу сотрудников, например бригаду, и называться коллективной.В приказе этот момент обязательно должен найти отражение. Форма приказа законодателем не утверждена, однако ниже мы рассмотрим характерные моменты.

Данный приказ издается в случае необходимости привлечь конкретного трудящегося к ответственности. 238, 242, 243 и 248 Трудового кодекса Основание: акт о результатах служебного расследования от 23.12.2021 № 133. Сумму причиненного ущерба не оспариваю и с удержанием из заработной платы согласна.

Иванова Г. Г. от подписи отказалась.С ознакомлены: Приказ о коллективной материальной ответственности образца 2021 года можно найти на нашем сайте.

В этом случае при заключении трудового договора сразу заключается и соглашение о полной материальной ответственности.Если же сотрудник изначально принимался на работу, которая не предполагает выполнение подобных обязанностей, а ему дополнительно вменили эту трудовую функцию, то последовательность действий следующая.

Во-вторых, издается о возложении обязанностей кассира в порядке совмещения. — по запросу от финансовых и иных организаций: к примеру, если малое предприятие начало работать с кассой, то банки в таком случае могут запросить копию о назначении кассира; — если числится один кассир на предприятии, но он временно отсутствует.В первую очередь кадровиком или руководителем предприятия заполняется шапка приказа: его порядковый номер и дата составления.Далее оформляется преамбула, где указывается причина, по которой он был издан (к примеру, в связи с тяжелой болезнью сотрудника или производственной необходимостью).После того, как приказ о назначении кассира был издан, руководитель предприятия обязан бухгалтера под расписку ознакомить с нормативными документами, где прописывается порядок ведения операций по кассе.

В последнем пункте приказа указывается, что с назначаемым на должность кассира сотрудника был заключен договор о полной материальной ответственности.Заверяется подписями руководителя предприятия и сотрудником, которого назначили на должность кассира. После того, как вышеуказанный пакет документов будет оформлен, бухгалтер (или главный бухгалтер) должен подписать новую для него теперь должностную инструкцию. За совмещение должности сотруднику, как правило, должны доплачивать.Доплата за совмещение должностей устанавливается только по соглашению каждой стороны трудового договора (ст.

151 ТК РФ). © 2013 Все права защищены Мы приветствуем перепечатку своих материалов без согласования с редакцией только с активной ссылкой на наш сайт. Далее закрепите в приказе выбранный вариант оформления и хранения кассовой книги.Будет она электронной или бумажной.Если бумажной, то сколько экземпляров у каждого листа.Компании, которые хотят перестраховаться, могут вести книгу по старым правилам.Предыдущая статьяСледующая статья Заверяется приказ подписями руководителя предприятия и сотрудником, которого назначили на должность кассира.После того, как вышеуказанный пакет документов будет оформлен, бухгалтер (или главный бухгалтер) должен подписать новую для него теперь должностную инструкцию.В чем состоит соблюдение кассовой дисциплины Соблюдение кассовой дисциплины сводится к исполнению правил, установленных следующими документами:

  • Указанием Банка РФ от 11.03.2014 № 3210-У, которое определяет правила ведения кассовых операций для юрлиц и ИП.

В отношении операционной кассы основные правила таковы: Что надо знать о работе с ККТ К ККТ предъявляется ряд требований, без выполнения которых ее применение невозможно:

  • Внесение в Госреестр.

Сотрудник, назначенный ответственным лицом, может отвечать за материальные ценности, техническую или пожарную безопасность, охрану труда, проведение работ на объектах повышенной опасности и пр.Затем указывается населенный пункт, в котором это предприятие расположено, а также дата заполнения приказа (число, месяц, год).

В завершение под приказом нужно поставить подпись руководителя, а также печать организации.Если в организации имеется профсоюз, то требуется сделать и его отметку. Что бы подписать электронный документ (в нашем случае – дополнительное соглашение от ОФД «Платформа») необходимо настроить/проверить Ваш компьютер. Для этого . Центральный банк внес ряд важных изменений и дополнений в порядок ведения кассовых операций, утвержденный указанием ЦБ РФ от 11.03.14 № 3210-У.В частности, пересмотру подверглась процедура .Источник: https://rusdolgi.ru/prikaz-o-naznachenii-otvetstvennyh-lic-za-vedenie-kassovyh-operacij-obrazec-29860/ Поделиться: ЗаписиРубрики

  1. (1 026)
  2. (1 017)
  3. (1 008)
  4. (1 074)
  5. (1 072)
  6. (1 052)
  7. (1 076)
  8. (1 046)

×Рекомендуем посмотретьРубрики

  1. (1 026)
  2. (1 046)
  3. (1 008)
  4. (1 072)
  5. (1 052)
  6. (1 017)
  7. (1 074)
  8. (1 076)

ПопулярноеКонтактыг.Москва, Кольская улица, дом 4, строение 47 (495) 852-03-16 © Copyright 2021, Твои права.

Все права защищены.

Приказ о кассовой дисциплине

Положением ЦБ РФ от 12.10.2011 № 373-П установлен новый порядок ведения кассовых операций. Согласно этому порядку руководитель организации (индивидуальный предприниматель) распорядительным документом должен самостоятельно утвердить некоторые нормы кассовой дисциплины, на которые прямо указано в Положении № 373-П.

Предлагаем читателям примерный образец такого приказа (распоряжения, решения и т.п.). Образец приказа для юридического лица Приказ № ___ дата ___________ На основании

«Положения о порядке ведения кассовых операций с банкнотами и монетой Банка России на территории РФ»

, утв. ЦБ РФ от 12.11.2011 № 373-П ПРИКАЗЫВАЮ: 1.

Определить местом проведения кассовых операций: рабочее место бухгалтера-кассира в кабинете № 401, расположенном по месту нахождения исполнительного органа ООО «Альфа» по адресу: г.

_____, ул. _____, дом _____. 2. Установить лимит остатка наличных денег согласно приложению № 1 к настоящему приказу.

3. Поручить ведение кассовых операций бухгалтеру-кассиру Ивановой М.И.

в соответствии с ее должностной инструкцией.1 4. Определить представителем ООО «Альфа», уполномоченным получать с расчетного счета и вносить наличные денежные средства на счета организации в банках, бухгалтера-кассира Иванову М.И.

5. Возложить обязанности по оформлению кассовых документов на бухгалтера-кассира Иванову М.И.

6. Оформление кассовых документов осуществлять с использованием программы «1С: Бухгалтерия». 7. Установить срок выдачи заработной платы работникам организации – 5 рабочих дней, включая день получения наличных денег с банковского счета. 8. Проводить ревизии кассы: — периодические плановые – утром в первый рабочий день каждого месяца; — внезапные – один раз в полгода; — годовые – по состоянию на 31 декабря отчетного года; — при смене кассиров.

9. Определить местом хранения наличных денег – засыпной сейф в кабинете бухгалтера-кассира № 401. Сейф подлежит опечатыванию в конце рабочего дня в присутствии главного бухгалтера и охранника. 10. Сохранность наличных денежных средств при их транспортировке (получении в банке и сдаче в банк) обеспечивается предоставлением бухгалтеру-кассиру служебного автомобиля и сопровождающего лица из сотрудников организации.

11. Настоящий приказ изготовлен в трех подлинных экземплярах, местом хранения которых являются: 1 экз. – в деле «Приказы»; 2 экз. – у главного бухгалтера; 3 экз. – у бухгалтера-кассира. 12. Контроль за исполнением приказа возлагаю на себя.

Генеральный директор _______________ Петров В.В. 1)Примечание. Ведение кассовых операций руководитель может возложить на себя. При наличии нескольких кассиров для ведения кассовых операций назначается старший кассир.

Образец решения для индивидуального предпринимателя, который сам ведет кассовые операции Решение №___ дата ___________ г. __________ На основании

«Положения о порядке ведения кассовых операций с банкнотами и монетой Банка России на территории РФ»

, утв. ЦБ РФ от 12.11.2011 № 373-П ПРИНИМАЮ РЕШЕНИЕ: 1.

Определить местом проведения кассовых операций: рабочее место, находящееся по адресу: г.

_____, ул. _____, дом _____, офис _____. 2. Установить лимит остатка наличных денег согласно приложению № 1 к настоящему приказу. 3. Ведение кассовых операций, получение и сдачу наличных денег на расчетный счет в банке, обязанности по оформлению кассовых операций возлагаю на себя.

4. Установить срок выдачи заработной платы работникам – 5 рабочих дней, включая день получения наличных денег с банковского счета. 5. Проводить ревизии кассы ежеквартально в конце последнего рабочего дня каждого квартала.2 6.

Определить местом хранения наличных денег – сейфовый шкаф на рабочем месте, указанном в п.1 настоящего решения. 7. Сохранность наличных денежных средств при их транспортировке (получении в банке и сдаче в банк) обеспечиваю лично. 8. Настоящее решение издано в одном экземпляре, хранится на рабочем месте, указанном в п.1 настоящего решения.

Индивидуальный предприниматель _______________ Петров В.В. Примечания. 1)При отсутствии наемных работников, а также в случаях, когда заработная плата выдается на участке, в цехе, ином месте осуществления производственной деятельности, индивидуальный предприниматель может определить местом проведения кассовых операций свое место жительства. 2) Можно установить иной срок проведения ревизии кассы.

Расчет лимита при наличии выручки Приложение № 1 к приказу (решению) №___ от _____ Расчет лимита остатка наличных денег на 2012 год 1. Расчетный период: 4 квартал 2011 года – 65 рабочих дней.

2. Объем поступлений за проданные товары (работы, услуги) за расчетный период: 1 200 000 рублей. 3. Период времени между днями сдачи в банк поступивших наличных денег: 7 рабочих дней. 4. Лимит остатка наличных денег: 129 230 рублей (1 200 000 : 65 х 7).

Расчет лимита при отсутствии выручки Приложение № 1 к приказу (решению) №___ от _____ Расчет лимита остатка наличных денег на 2012 год 1.

Расчетный период: 4 квартал 2011 года – 65 рабочих дней.

2. Объем выдач наличных денег, за исключением выплаты заработной платы, стипендий и других выплат работникам: 820 500 рублей. 3. Период времени между днями получения наличных денег в банке по денежному чеку: 7 рабочих дней. 4. Лимит остатка наличных денег: 88 361 рублей (820 500 : 65 х 7).

Обратите внимание! Можно назвать, например,

«Расчет лимита остатка наличных денег на 1 квартал 2012 года»

.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+