Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - Оформление искового заявления о назначении досрочной трудовой пенсии

Оформление искового заявления о назначении досрочной трудовой пенсии

Оформление искового заявления о назначении досрочной трудовой пенсии

Вся информация о льготном стаже и образец искового заявления в суд на Пенсионный Фонд

> > > >

Каждый трудоспособный гражданин, осуществляющий трудовую деятельность, имеет право на пенсионное обеспечение, если ему исполнилось определенное количество лет, которое определяется законодательством и выполняются некоторые обязательные требования.Обычно размер выплат зависит от нескольких основных факторов, рассчитывается она для каждого в сугубо индивидуальном порядке.Одним из важнейших показателей, благодаря которым размер выплаты может увеличиваться, — это периоды работы на должностях с вредными или опасными условиями труда, за него обычно полагаются и дополнительные льготы. Люди, которые осуществляют свою трудовую деятельность во вредных условиях труда, могут рассчитывать на получение дополнительных льгот во время выхода на заслуженный отдых (больше нюансов о льготной пенсии с неполным стажем по вредности читайте ).При этом для них рассчитывается ЛС, который представляет собой периоды работы на специальных должностях. Перечень специальных видов работ описан в , здесь указаны не только виды трудовой деятельности, но и занятость, которая к ним приравнивается.ЛС полагается тем, кто работает во вредных и тяжелых условиях труда, а также гражданам, которые имеют некоторые заслуги перед Родиной, ко вторым можно отнести матерей, родивших 5 и более детей. Им предоставляется право на получение надбавки, также имеется возможность досрочно пойти на пенсию.

Когда человек интересуется возможностью выхода на пенсию, ему стоит понимать, что для того, чтобы иметь на это право нужно соответствовать некоторым требованиям. Существует особый порядок выхода на отдых в связи с возрастом, при этом учитываются такие факторы, как:

  • отработанный трудовой стаж;
  • возраст потенциального пенсионера;
  • наличие страхового стажа и льготного.

Если у гражданина стаж смешанный, то он может в некоторых случаях сам выбирать, по какому критерию ему насчитывать выплаты, поскольку при различных способах расчета сумма будет меняться.До 2015 года , необходимый для выхода на пенсию при достижении пенсионного возраста, определенного законодательством, составлял всего 5 лет.

Начиная с данного периода, была установлена необходимость повышения трудового стажа работы граждан.Это решили проводить поэтапно, до 2024 года необходимо достичь уровня СС. С каждым годом он увеличивается на один календарный год. То есть, если говорить о 2017, то сейчас необходимо иметь стаж 7 лет для того, чтобы выйти на пенсию в 55, а в 60 лет.

Если у гражданина имеется ЛС, но у него есть право досрочного выхода на заслуженный отдых, но для этого необходимо соответствовать некоторым требованиям, которые описаны в Правилах расчета ЛС.Имея ЛС, работник может выйти на пенсию раньше установленного законодательством срока. Если к моменту достижения этого возраста у него нет необходимого показателя, то он продолжает работать до тех пор, пока желаемый уровень не будет достигнут.Минимальный ЛС для женщин, при котором они могут выйти на пенсию, на 10 лет раньше составляет 7,5 лет. В общем случае, существует два списка должностей, условия работы которых позволяет получить льготы.В зависимости от того, по какому списку проходит должность потенциального пенсионера, определяется и способ сокращения пенсионного возраста, на данный фактор также оказывает влияние и половая принадлежность гражданина.

Пенсия по ЛС представляет собой заслуженный отдых, во время которого кроме пенсии гражданин получает еще и льготу в виде надбавки к пенсии. Рассчитывается она для каждого в индивидуальном порядке, поскольку у каждого гражданина свои показатели страхового и ЛС.Для начисления ЛС сейчас не является обязательным , за весь период трудовой деятельности он суммируется и по общему показателю ведется расчет пенсии. ЛС может быть полным или неполным.

Полным считается для женщин льготный стаж 7,5 лет, который дает право на досрочный выход на пенсию в 45 лет, для мужчин 10 лет льготного стажа позволят уйти на заслуженный отдых в возрасте 50 лет.

Эти показатели относятся к Списку 1 должностей, за которые начисляется .При этом также стоит понимать, что обязательным требованием является определенный страховой стаж, который составляет не меньше и для женщин и мужчин (о правилах подсчета и подтверждения страхового стажа читайте ).Если расчет по неполному стажу, то здесь необходимым является выполнение условия – достижение половины установленного минимального стажа при вредных или тяжелых условиях труда (?). Если ЛС начисляется по Списку 1, то снижается пенсионный возраст таким образом – на один год за каждый календарный год работы во вредных условиях.Если расчет ведется по Списку 2, то для мужчин снижается пенсионный возраст на один год за 2,5 года льготного стажа, а для женщин за каждые полные 2 года.

Право на досрочный выход на заслуженный отдых дается тем гражданам, у которых имеется минимум половина установленного законодательно срока льготного стажа. Для это 7,5 лет, для 10 лет.То есть, если рассматривать мужской пол, то имея 5 лет будущему пенсионеру срок выхода на пенсию рассчитывается в зависимости от Списка, по которому числится его должность.

Для Списка 1 он сможет уйти на покой в 55 лет, по Списку 2 в 58 лет.Для женщин, которые имеют стаж, к примеру, 4 года право досрочного выхода на покой приобретается в 51 год по Списку 1 или 53 по Списку 2. Это возможно только при наличии страхового стажа 20 и 25 лет для женского и мужского пола соответственно.

Для того чтобы выйти на покой необходимо учитывать такие факторы и условия:

  1. пенсионный возраст определяется в зависимости от того, в каких условиях работал человек;
  2. при невыполнении одного из условий право на досрочный выход на пенсионное обеспечение исключается, в таком случае пенсия будет назначаться в общем порядке.
  3. определяющее значение имеет полный страховой стаж;
  4. при полном ЛС пенсионный возраст уменьшается на 10 лет;
  5. при неполном ЛС необходимо иметь половину установленного минимума данного показателя;

Пенсия по ЛС будет рассчитываться как произведение , который для каждого является индивидуальным, и стоимости одного специального коэффициента для пенсии, который определяется законодательством. Учитывается тот коэффициент, который действовал на момент обращения гражданина для расчета выплат.

С февраля текущего года он определен в размере 78,28 рублей.

Если гражданин имеет ЛС на ржд, то для него предусмотрены особые условия выхода на покой.

Так, для женщин право выйти за заслуженный отдых приобретается в 50 лет при выполнении условий наличия общего СС 20 и 10 лет работы на ржд.

Имеется перечень должностей, которые могут участвовать при начислении ЛС ржд.Важно! Для мужчин такая возможность появляется при достижении 55-летнего возраста, если период работы на ржд составляет 12,5, а СС имеется .

Для того чтобы гражданину насчитали пенсию по ЛС он должен самостоятельно обратиться в органы пенсионного обеспечения по месту жительства и предоставить и другие документы. Рассмотрим перечень необходимых бумаг для обращения в ПФ РФ.

  • Справки с места работы о том, что работник осуществлял свою трудовую деятельность при вредных или тяжелых условиях труда.
  • Паспорт гражданина РФ.
  • Трудовая книжка.
  • Другие документы по требованию ПФ.

Если не хватает ЛС, то его можно подтвердить, если он просто был не учтен. Для этого может потребоваться обратиться в архив или на предприятие для получения более точной и конкретной информации по поводу условий и продолжительности работы данного работника на указанной должности.

Нередко возникают случаи, когда ПФ не учитывает в ЛС определенные периоды работы гражданина. Если человек не может предоставить дополнительные подтверждающие документы, то он имеет право обратиться в суд с исковым заявлением и доказать наличие данного стажа.

Если требуется подтвердить ЛС, который не засчитан Пенсионным Фондом, то можно использовать архивные справки и документы или даже свидетельские показания людей, которые в момент вашей занятости на данной должности также работали с вами на данном предприятии.Если на самом предприятии имеется информация о вашем ЛС, то вы можете предоставить подтверждающий документ в ПФ (о том, как получить справку о стаже работы для ПФ для подтверждения и оформления льготного и трудового стажа, можно узнать ).

Если требуется подтвердить ЛС, который не засчитан Пенсионным Фондом, то можно использовать архивные справки и документы или даже свидетельские показания людей, которые в момент вашей занятости на данной должности также работали с вами на данном предприятии.Если на самом предприятии имеется информация о вашем ЛС, то вы можете предоставить подтверждающий документ в ПФ (о том, как получить справку о стаже работы для ПФ для подтверждения и оформления льготного и трудового стажа, можно узнать ).

Если нет, то можно обратиться в архив, при этом нужно написать заявление на имя директора архива и ждать ответ.

Если ни на самом предприятии, ни в архиве вам не смогли помочь, то вы имеете право обратиться в суд с исковым заявлением. В качестве доказательной базы подойдут свидетельские показания людей, которые являлись вашими сотрудниками на момент работы на должности по списку 1 или 2.После рассмотрения вашего дела суд вынесет решение и тогда у вас есть возможность подачи апелляции в случае отрицательного решения или вы можете отнести документ из суда в ПФ, который и станет подтверждением вашего ЛС.

При начислении пенсионных выплат немаловажное значение оказывает наличие ЛС, который дает преимущество досрочного выхода на пенсию при определенных условиях или .При расчете пенсии важно проследить, чтобы ПФ правильно указал все ваши данные и ЛС.

Если вы наблюдаете некоторое несоответствие, то вы вправе бороться за отстаивание своих интересов.

При выходе на пенсионное обеспечение важно также соблюдать определенную последовательность действий, позволяющую получить по праву то, что вы заработали за время своей трудовой деятельности.

ОбсужденияПростым и понятным языком раскрываем все вопросы, связанные с пособиями и льготами. Наши юристы бесплатно ответят на Ваши вопросы!

Исковое заявление о назначении пенсии

Образец искового заявления о досрочном назначении трудовой пенсии, с учетом последних изменений законодательства.Граждане имеют право на трудовую пенсию при достижении пенсионного возраста.

Для женщин пенсионный возраст наступает в 55 лет. Для мужчин пенсионный возраст наступает при достижении 60 лет.Для некоторых категорий граждан предусмотрено досрочное назначение пенсии.

Так, для лиц, отработавших установленный период времени на вредных и опасных видах работ или в особых климатических условиях, трудовая пенсия назначается ранее установленного срока.

Перечень таких лиц, условия назначения им досрочной пенсии приведены в статьях 27, 27.1, 28, 28.1 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Правительством РФ утверждаются списки, в которых приведен перечень работ и специальностей, работа по которым дает право на получение досрочной пенсии.После отказа Пенсионного фонда РФ в назначении пенсии гражданин вправе оспорить решение пенсионного фонда через районный (городской) суд.

При подаче искового заявления о назначении пенсии оплачивается государственная пошлина в размере 200 руб.В _____________________________ (наименование суда) Истец: _________________________ (ФИО полностью, адрес) Ответчик: _______________________ (наименование подразделения Пенсионного фонда РФ, адрес)ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕо назначении пенсииВ связи с достижением пенсионного возраста «___»_________ ____ г.

я обратился в Управление Пенсионного фонда РФ с заявлением о назначении трудовой пенсии. К заявлению приложил документы, подтверждающие наличие необходимого стажа работы: _________ (указать документы, представленные в Управление Пенсионного фонда РФ).Решением Управления Пенсионного фонда РФ _________ (полное наименование ответчика) № ____ от «___»_________ ____ г.

в досрочном назначении трудовой пенсии по старости мне было отказано, при этом не включены в стаж на соответствующих видах работ следующие периоды: _________ (указать периоды работы, должности, которые занимал истец, не включенные в соответствующий стаж).Считаю отказ в назначении пенсии незаконным, в оспариваемые периоды я работал _________ (указать, кем работал истец, почему эти периоды должны быть включены в специальный стаж работы, дающий ему право на досрочное назначение пенсии).Характер моей работы в оспариваемые периоды подтверждается _________ (указать, какими документами может быть подтвержден характер работы истца, почему эти документы невозможно было представить в Управление Пенсионного фонда РФ вместе с заявлением о назначении пенсии).Пенсионный фонд РФ обязан был назначить мне трудовую пенсию с момента обращения за ее назначением «___»_________ ____ г., однако отказал, не имея на это оснований, чем нарушил мое право на получение пенсии.На основании изложенного, руководствуясь статьями 131—132 Гражданского процессуального кодекса РФ,Прошу:

  • Обязать Управления Пенсионного фонда РФ _________ (полное наименование ответчика) назначить _________ (ФИО истца) трудовую пенсию досрочно, с даты обращения за ее назначением «___»_________ ____ г.
  • Включить периоды работы с «___»_________ ____ г. по «___»_________ ____ г. в качестве _________ (указать наименование должности истца) в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
  • Признать решение Управления Пенсионного фонда РФ _________ (полное наименование ответчика) № ____ от «___»_________ ____ г. об отказе в назначении пенсии незаконным.

Перечень прилагаемых к заявлению документов (копии по числу лиц, участвующих в деле):

  • Копия искового заявления
  • Копия трудовой книжки истца
  • Копии документов, подтверждающих характер работы истца
  • Копия решения Управления Пенсионного фонда РФ об отказе в назначении пенсии
  • Документ, подтверждающий уплату государственной пошлины

Дата подачи заявления «___»_________ ____ г. Подпись истца _______Скачать образец заявления:

Рубрики Гражданские споры Навигация по записямЗаявление об отмене обеспечения искаХодатайство об истребовании доказательств

Иск о досрочном назначении пенсии

Услугами пенсионного фонда в России пользуется большая часть населения. С наступлением пенсионного возраста, каждый гражданин может оформить себе пенсионные выплаты, которые будут счисляться из его страхового и трудового стажа.

Некоторые категории граждан имеют право на досрочное оформление пенсии, и выход на заслуженный отдых до достижения общего пенсионного возраста. Категории граждан, которые могут оформить досрочный выход на пенсию, приведены в Федеральном законе №173-ФЗ «О трудовых пенсиях РФ».

Случается, что гражданину, претендующему на досрочную пенсию по старости, не удаётся в срок представить документы подтверждающие стаж, при оформлении досрочного выхода на пенсию, что может стать причиной отказа со стороны ПФР.

В таких ситуациях оспорить отказ можно через суд. О том, как составить исковое заявление о досрочном назначении трудовой пенсии, мы расскажем в нашей статье. Содержание статьи: Исковое заявление о досрочном назначении трудовой пенсии, является одним из способов урегулирования конфликтов с Пенсионным Фондом, однако, такой шаг предпринимается обычно после попыток досудебного урегулирования спора.

Содержание статьи: Исковое заявление о досрочном назначении трудовой пенсии, является одним из способов урегулирования конфликтов с Пенсионным Фондом, однако, такой шаг предпринимается обычно после попыток досудебного урегулирования спора. Обжаловать решение ПФ стоит сперва, обратившись непосредственно к руководству структуры, и возможно в надзорные органы.

Грамотно составленная жалоба может поспособствовать разрешению спора на уровне организации.

Если представить достаточно обоснованную претензию в руководство филиала, то есть шанс обойтись без суда. Такой метод подойдёт в случаях, если, к примеру, заявитель не представил недостаточное количество документов, для точного расчета стаж.

Рекомендуем прочесть:  Заявление выходной в день свадьбы

Направив жалобу к руководству ПФРФ, гражданин может рассчитывать, что стаж будет рассчитан правильно, однако гарантировать положительный исход невозможно.

Инфо Если жалоба к руководителю Пенсионного Фонда не возымела действия, следующей инстанцией в зависимости от сути проблемы может стать прокуратура или ЦБ. При этом для подтверждения стажа стоит обратиться во ФНС и запросить выписку на отчисления за спорный период.

Она может сыграть вам на руку ещё при расчете выплат. Жалобу в ЦБ и прокуратуру можно направить при помощи онлайн сервисов на официальных сайтах.

Стоит помнить о том, что все данные указываемые вами в заявлении должны быть достоверными и подтверждаться документами, копиями которых стоит снабдить своё обращение.

Не важно, насколько эффективными будут проверки Центробанка и прокуратуры. Результаты обращения к ним подкрепят исковое заявление, как и ответ руководства ПФРФ.

Составление искового заявления процесс не простой, тем более, когда речь идёт о поиске оснований для требований.

Наиболее быстрым и эффективным методом составления искового заявления можно считать обращение к юристу, который изучит предоставленную вами документацию и составит наиболее грамотное обращение в судебные органы. Для наиболее грамотной самостоятельной подачи стоит изучить Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 04.06.2014, с изм. от 19.11.2015) “О трудовых пенсиях в Российской Федерации”.

Здесь вы сможете отыскать достаточное количество оснований для разрешения спора с ПФРФ, при неначислении стажа и прочих нарушениях. Однако обзавестись основаниями для заявлений, это далеко не всё что вам предстоит сделать. Так важным будет, предоставить суду, документальные доказательства наличия оснований для назначения досрочной пенсии, то есть подтверждение льготного трудового стажа.

Инфо Законом предусмотрено более 30 категорий граждан, кому досрочный выход на пенсию гарантирован статьями Федерального Законодательства. Здесь подразумеваются, как работники вредного производства, условий сурового климата, так и некоторые категории инвалидов, и люди, чей страховой стаж можно считать высоким (к примеру, многодетные матери). Доказать свою принадлежность к данным категориям, можно предоставив документы подтверждающие стаж.

Это может быть копия трудового договора и любые другие документы, которые были подписаны вами и работодателем. Если найти таких подтверждений самостоятельно не удаётся, то стоит сделать запрос в архив или непосредственно в организацию, где гражданин работал. У работодателя должны иметься документы, которые он сможет представить в подтверждение вашего трудового стажа.

Получив документы, стоит сделать их копии и приступить к составлению искового заявления о досрочном назначении трудовой пенсии.

Текст документа должен быть составлен согласно следующей структуре:

  1. Заголовок документа: «Исковое заявление о досрочном назначении пенсии»;
  2. Перечислить прилагаемые к заявлению документы, в числе которых обязательно должны быть:
    • Копии искового заявления о досрочном назначении пенсии, по количеству сторон рассмотрения;
    • Квитанция об оплате пошлины (200 рублей для физлиц);
    • Копии отказа от ПФРФ;
    • Копии досудебной претензии и ответа от руководства ПФРФ;
    • Копии документальных доказательств, подтверждающих основания для досрочного оформления трудовой пенсии;
  3. Копии отказа от ПФРФ;
  4. Подпись заявителя с расшифровкой.
  5. Привести юридические основания для выдвигаемых к ответчику требований;
  6. Данные ответчика: Управление ПФРФ, где был выдвинут отказ;
  7. Копии искового заявления о досрочном назначении пенсии, по количеству сторон рассмотрения;
  8. Дата подачи искового заявления;
  9. Квитанция об оплате пошлины (200 рублей для физлиц);
  10. Наименование судебного органа и его адрес. Иски подобного характера подаются по месту жительства истца;
  11. Описать ситуацию, в которой Пенсионный фонд выдвинул вам отказ, и на чём он был основан;
  12. Данные третьих лиц, заинтересованных лиц, судебных представителей, которые имели отношение к делу или составлению искового заявления;
  13. Перечислить требования к ответчику, в число которых должно войти требование о досрочном назначении пенсии, включении периодов в специальный трудовой стаж и т.п.;
  14. Привести документальные основания позволяющие истцу претендовать на досрочную трудовую пенсию;
  15. В теле документа необходимо изложить следующую информацию:
    • Описать ситуацию, в которой Пенсионный фонд выдвинул вам отказ, и на чём он был основан;
    • Привести попытки досудебного урегулирования;
    • Привести документальные основания позволяющие истцу претендовать на досрочную трудовую пенсию;
    • Привести юридические основания для выдвигаемых к ответчику требований;
    • Перечислить требования к ответчику, в число которых должно войти требование о досрочном назначении пенсии, включении периодов в специальный трудовой стаж и т.п.;
    • Перечислить прилагаемые к заявлению документы, в числе которых обязательно должны быть:
      • Копии искового заявления о досрочном назначении пенсии, по количеству сторон рассмотрения;
      • Квитанция об оплате пошлины (200 рублей для физлиц);
      • Копии отказа от ПФРФ;
      • Копии досудебной претензии и ответа от руководства ПФРФ;
      • Копии документальных доказательств, подтверждающих основания для досрочного оформления трудовой пенсии;
    • Дата подачи искового заявления;
    • Подпись заявителя с расшифровкой.
  16. Копии документальных доказательств, подтверждающих основания для досрочного оформления трудовой пенсии;
  17. Привести попытки досудебного урегулирования;
  18. Копии досудебной претензии и ответа от руководства ПФРФ;
  19. Шапка заявления:
    • Наименование судебного органа и его адрес. Иски подобного характера подаются по месту жительства истца;
    • Данные истца: ФИО, адрес регистрации, контактные данные;
    • Данные ответчика: Управление ПФРФ, где был выдвинут отказ;
    • Данные третьих лиц, заинтересованных лиц, судебных представителей, которые имели отношение к делу или составлению искового заявления;
  20. Данные истца: ФИО, адрес регистрации, контактные данные;

Стоит заметить, что каждый конкретный случай обжалования действий административной организации, сугубо индивидуален.

Даже если суть обращения схожа, может отличаться набор необходимых документов или законных оснований для требований. Для составления наиболее эффективного и грамотного искового заявления о назначении досрочной трудовой пенсии, стоит обратиться к грамотному юристу, специализирующемуся на пенсионном и административном законодательстве. Он способен помочь вам, как на подготовительных этапах, также при подаче и рассмотрении иска в суде.

Скачать

исковое заявление о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии

ПодписатьсяНе сейчасАвтор публикации: Юридическая фирма,Был(а) 28.04.2020, 09:21 юридическая фирма, Адвокатский кабинет Машкова Э.А.

Написать сообщение ПодписатьсяВОПРОСЫПУБЛИКАЦИИ788 просмотров 34 дочитываний 17 января 2012 в 11:01 В Брасовский районный суд Брянской области 242300, Брянская обл., пос.Локоть, пр. Ленина 9 Истец: К. проживающая: Брянская обл., Брасовский район, п. Локоть, ул.Дзержинского, д. xx, кв.xxОтветчик: Управление пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Брасовском муниципальном районе Брянской области.

Локоть, ул.Дзержинского, д. xx, кв.xxОтветчик: Управление пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Брасовском муниципальном районе Брянской области. 242300: Брянская область, п. Локоть, пр-т Ленина, д. xx. ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии.Приказом № 61 от 31.03.1988 года я принята на работу заведующей Красноколодецким ФАП, приказом № 183 от 01.12.1989 г переведена постовой медсестрой терапевтического отделения, приказом № 133 от 08.07.1994 г переведена медсестрой процедурного кабинета, приказом № 188 от 30.09.1994 г.

переведена медсестрой кабинета ЭКГ поликлиники, приказом № 162 от 22.08.2003 г.

переведена фельдшером прививочного кабинета поликлиники, где и работаю по настоящее время.

В соответствии с п.п. 20 п. 1 ст.

27 Закона РФ от 17.12.2001 года № 173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии имеют лица, осуществлявшие лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста. В августе 2011 года я письменно обратилась в ГУ УПФР в Брасовском муниципальном районе, Брянской области с заявлением о назначении мне льготной пенсии в соответствии с вышеприведенными нормами и наличием у меня льготного стажа работы.

Однако на данное заявление был получен отказ, в основу которого легло исключение из моего льготного стажа работы следующих периодов: С 14.11.1989 г – работа в должности фельдшера оргметодкабинета, т.к работа в данной должности не подтверждает занятие лечебной деятельностью; С 26.05.2004 по 26.06.2004 – курсы повышения квалификации; С 05.03.2009 по 03.04.2009 – курсы повышения квалификации; С 06.10.1992 по 10.02.1993 г – отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет; С 11.02.1993 г по 03.07.1994 г – отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3-х лет Периоды нахождения в послеродовом отпуске с 11.08.1991 по 20.10.1991, а так же отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 21.10.1991 г по 05.10.1992 г, были засчитаны календарно. Таким образом, по мнению ответчика мой специальный стаж для назначения досрочной пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью составляет 23 года 8 месяцев, с чем я не могу согласиться. В соответствии со ст. 39 Конституции РФ государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 27 Закона РФ от 17.12.2001 года № 173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и Списков профессий и должностей, утвержденных Постановлением Правительства № 781 от 29.10.2002 года, я имею право на досрочное назначение пенсии, в связи с занятием лечебной деятельностью по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения. Считаю, что периоды нахождения в послеродовом отпуске должны быть засчитаны не в календарном, а в льготном исчислении.

В соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии со ст. 27, 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» , Утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516 (пункт 5), в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, для работников. Которые постоянно в течение полного рабочего дня заняты на этой работе, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а так же периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

По трудовому законодательству отпуск по беременности и родам не относится к ежегодным оплачиваемым отпускам. Основанием для назначения пособия по беременности и родам является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности, который в соответствии с Инструкцией о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, служит документом, подтверждающим временную нетрудоспособность.

Учитывая изложенное, период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам следует рассматривать как период получения пособия по беременности и родам в период временной нетрудоспособности и включать его в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Таким образом, период нахождения меня в послеродовом отпуске с 11.08.1991 г по 20.10.1991 г, должны быть включены в специальный стаж для назначения досрочной пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью в льготном порядке. Период работы в должности фельдшера оргметодкабинета с 14.11.1989 г по 31.11.1989 г так же должен быть включен в специальный стаж, так как в соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии со ст.

27, 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» , Утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516 (пункт 9) при переводе работника с работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на другую работу, не дающую право на указанную пенсию, в той же организации по производственной необходимости на срок не более одного месяца в течение календарного года такая работа приравнивается к работе, предшествующей переводу. Периоды нахождения меня на курсах повышения квалификации с 26.05.2004 г по 26.06.2004 г, с 05.03.2009 г по 03.04.2009 г., так же должны исчисляться льготно с и включены в льготный стаж, так как курсы повышения квалификации являются обязательными для всех медицинских работников, и я направлялась на них по приказам главного врача, в целях обеспечения обслуживаемого населения квалифицированной медицинской помощью. Курсы повышения квалификации приравниваются к командировке, с сохранением заработной платы и подлежит зачету в специальный стаж, дающий право на досрочную пенсию (кассационное определение от 06 июля 2006 года судебной коллегии по гражданским делам Брянского областного суда по делу Артюховой Н.М.) УПФР в Брасовском муниципальном районе принимая решение об отказе во включении в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода моего нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с 06.10.1992 г по 10.02.1993 г, исходило из того, что данный период имел место после 6 октября 1992 года, то есть после даты вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г № 3543-1

«О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации»

, с принятием которого отпуск по уходу за ребенком перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях.

Я не могу согласится с данным решением по следующим основаниям: До введения в действие Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года № 3543-1

«О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР»

статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж по специальности для назначения пенсии по выслуге лет. Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССНР от 22 января 1981 г

«О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей»

были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. В соответствии с пунктом 2 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 г № 677

«Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей»

с 1 декабря 1989 г.

повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличен до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.Впоследствии право женщин, имеющих малолетних детей, оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет было предусмотрено Законом СССР от 22 мая 1990 г. № 1501-1

«О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства»

, которым были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утвержденные Законом СССР от 15 июля 1970 г.; статья 71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Рекомендуем прочесть:  Работник из киргизии нужен ли инн

С принятием Закона Российской Федерации № 3543-1 от 25 сентября 1992 г

«О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР»

(вступил в силу 06 октября 1992 г) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях.Таким образом, исходя из смысла приведенных выше нормативных актов, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности в соответствии со ст. 167 КЗоТ РФ до внесения изменений в данную норму закона, то есть до 6 октября 1992 года. Изложенная позиция в полной мере согласуется с разъяснениями, данными по указанному вопросу Верховным Судом Российской Федерации № 25 от 20 декабря 2005 г

«О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии»

.

Принимая во внимание, что отпуск по уходу за ребенком начался с 21 октября 1991 г, то есть в период действия названных нормативных актов. С учетом положений статей 6 (ч.2), 15 (ч.4), 17 (ч. 1), 18, 19 и 55 (ч. 1) Конституции Российской Федерации, предполагающих правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодателей политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, то период с 06.10.1992 г по 10.02.1993 г (до момента его прерывания) подлежит включению в специальный стаж работы, дающий мне право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости.На основании изложенного, руководствуясь ст.

1), 18, 19 и 55 (ч. 1) Конституции Российской Федерации, предполагающих правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодателей политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, то период с 06.10.1992 г по 10.02.1993 г (до момента его прерывания) подлежит включению в специальный стаж работы, дающий мне право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости.На основании изложенного, руководствуясь ст. 46 Конституции РФ, ст. 3 ГПК РФ, п.п.

20 п. 1 ст. 27 Закона РФ от 17.12.2001 № 173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», п.5, п.

9 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии со ст. 27, 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» , Утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516.ПРОШУ: Признать отказ УПФР в Брасовском муниципальном районе Брянской области в назначении мне льготной пенсии незаконным.

Обязать ответчика включить в мой льготный стаж в льготном исчислении периоды работы: — 14.11.1989 г по 30.11.1989 г (работа в должности фельдшера оргметодкабинета); — с 11.08.1991 г по 20.10.1991 г (послеродовой больничный лист); — с 26.05.2004 г по 26.06.2004 г; с 05.03.2009 г по 03.04.2009 г (периоды нахождения на курсах повышения квалификации); — с 06.10.1992 г по 10.02.1993 г (отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет).Назначить мне пенсию в связи с лечебной деятельностью по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения с момента обращения.ПРИЛОЖЕНИЕ: 1.

Копия искового заявления; 2. Копия отказа; 3. Копия трудовой книжки; 4. Копия паспорта; 5.

Копия свидетельства о рождении ребенка; 6. Квитанция об оплате госпошлины.ИстецК.«__»2011 год.да 1 / 0 нетВаш рейтинг должен быть не менее 500 для оценки публикацииОК Поделиться в социальных сетях: да 1 / 0 нет

Юристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц.

сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб. р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:Администратор печатает сообщение

(часть №1) Как Написать Исковое Заявление благодаря которому мы выигрываем у Пенсионного Фонда в Суде.

20 февраля Я обратил внимание что опубликование конкретных документов касающихся взаимоотношений с Пенсионным Фондом вызвало у читателей повышенный интерес.

Поэтому решил продолжить подобную практику. В этот раз публикую мое исковое заявление в суд на Пенсионный Фонд.

И хотя оно довольно длинное по содержанию + мои примечания (пришлось все содержание разделить на две или три части).

Однако надеюсь данный документ так же послужит кому нибудь пищей для размышления. В Кировский районный суд адрес: 664011 г.Иркутск, ул.

Сухе-Батора 17-А истец: Константин А_____ Б_____ адрес: 664530 Иркутская обл. Иркутский р-н. _____ телефон: ________ответчик: Государственное учреждение — Управление Пенсионного фонда РФ в Иркутском районе Иркутской области (межрайонное) адрес: 664007 Иркутская обл. г. Иркутск, ул. Ямская, 35-А ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ о назначении пенсииВ связи с достижением пенсионного возраста, я, К___ А___ Б___, 03 августа 1958 года рождения, СНИЛС 19_____8, обратился 10.07.2018 г.

в Государственное учреждение — Управление Пенсионного фонда РФ в Иркутском районе Иркутской области (межрайонное) (далее: ГУ – УПФ РФ Иркутского района) с заявлением за № 480668/18 о назначении пенсии по старости. Заявление было оформлено, в моем присутствии, работником ГУ – УПФ РФ Иркутского района через портал «Госуслуг».

  1. Примечания автора: Не забывайте обязательно подавать заявления на получение пенсии в письменном виде (или через портал Госуслуг, но обязательно уточнять № заявления)

За два дня до окончания трехмесячного срока, 08.10.2018г. ответчик, вручил истцу, решение №125/15 об отказе в назначении трудовой пенсии по старости (далее: решение от 08.10.2018г.

№ 125/15). В котором отказался принять к рассмотрению трудовую книжку серия AT-I №_____ от __.__.1978г., «так как заполнена с нарушением Инструкции по ведению трудовых книжек на предприятиях от 20.06.1974г.

№ 162» (далее: Инструкция № 162 от 20.06.1974г.), а так же «в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013г.

№ 400-ФЗ в связи с отсутствием требуемого страхового стажа».

  1. Примечание автора: В Законе №400-ФЗ статья 22 пункт 3 устанавливают трехмесячный срок для предоставления не достающих документов для назначения пенсии или после этого срока предлагают вам написать новое заявление на пенсию

07.11.2018г.

мною подана жалоба на решение об отказе в назначении трудовой пенсии по старости в вышестоящий орган ПФР: Государственное учреждение — Отделение Пенсионного фонда РФ по Иркутской области (далее: ГУ – УПФ РФ Иркутской области), находящееся по адресу г.

Иркутск, ул. Декабрьских Событий, 92. с требованием произвести расчет пенсии в соответствии с Федеральным Законом №173-ФЗ от 17 декабря 2001 г.

«О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее: Федерального Закона от 17.12.2001г. №173-ФЗ).На данную жалобу ГУ – УПФ по Иркутской области прислало ответ от 04.12.2018г.

за № ИБ-22/ 17957 с отказом в назначении пенсии. (далее: решение № ИБ-22/17957 от 04.12.2018г.) Подписано: заместителем управляющего Близнец И.С.

  1. Примечание автора: Должен отметить что я на тот момент еще не до конца разобрался с Пенсионным законодательством. Но сейчас думаю, что не совсем правильно было ссылаться на Федеральный Закон от 17.12.2001г. №173-ФЗ, так как он формально уже не действующий но к счастью этот факт не помешал суду в дальнейшем удовлетворить мои основные требования.

По существу вопроса имею заявить следующее:В момент подачи заявления за № 480668/18 от 10.07.2018г. о назначении пенсии по старости, в соответствии Трудовым кодексом Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (далее: ТК РФ от 30.12.2001г.

№ 197-ФЗ) статьей 66 а так же в соответствии с «Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсий» утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации , мною был предоставленосновной документ, подтверждающий наличие необходимого трудового стажа, это — моя трудовая книжка серия AT-I №_______, выданная 14.09.1978г.

№ 197-ФЗ) статьей 66 а так же в соответствии с

«Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсий»

утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации , мною был предоставленосновной документ, подтверждающий наличие необходимого трудового стажа, это — моя трудовая книжка серия AT-I №_______, выданная 14.09.1978г. на Иркутской ордена Знак Почета чаеразвесочной фабрике (далее: трудовая книжка серия AT-I №________ от 14.09.1978г.) (копия прилагается).

  1. Примечание автора: В соответствии с выше указанными правовыми нормами основнойдокумент, подтверждающий наличие трудового стажа, является трудовая книжка. А это значит что ни каких иных документов для подтверждения стажа мы не обязаны предъявлять (если только сами не хотим доказать что либо в дополнение к Трудовой Книжке).

К сожалению, работниками отдела кадров Иркутской ордена Знак Почета чаеразвесочной фабрики, при заполнении трудовой книжки серия AT-I №__ от 14.09.1978г., были допущены ошибки в написании фамилии и отчества.

В трудовой книжке я записан как Конс____ Афан____ Бара____, но в соответствии со свидетельством о рождении I-CM № ___, выдано 27 сентября 1958г. и паспортом, я именуюсь Конс____ Афон____ Бора_____ (копии прилагаются).

  1. Примечание автора: Когда на судебном заседании судья задал мне вопрос: «А Вы действительно считаете что ПФ должен был Вам назначить пенсию не смотря на такие ошибки в написании фамилии и отчества?»
  2. Примечание автора: Я суду ответил: «Я убежден в том что ПФ , при наличии имеющихся документов, имел все законные права самостоятельно решить данный вопрос.»
  1. Примечание автора: И на самом деле ПФ имеет такие права (только он не хочет их применять). ПФ имеет право даже выслушивать свидетельские показания относительно трудовой деятельности и по ним принимать решения.

На данный момент общеизвестно, что Иркутская ордена Знак Почета чаеразвесочная фабрика более не существует и данный факт не требует доказательства. В связи с этим внести исправления в трудовую книжку, выданную 14.09.1978г., в соответствии с пунктом 27 Правил ведения и хранения трудовых книжек ПП РФ от 16 апреля 2003г.

№ 225 (далее: Правила от 16.04.2003г. № 225), не представляется возможным.Изначально работники ГУ — УПФ РФ Иркутского района для установления факта принадлежности правоустанавливающего документа, трудовой книжки, выданной 14.09.1978г., предложили мне предоставить несколько справок, подтверждающих записи в моей трудовой книжке серия AT-I №____ от 14.09.1978г.10.07.2018г. я подал заявление в ГУ — УПФ РФ Иркутского района на осуществление ГУ-УПФ РФ Иркутского района запросов по факту моей работы в две государственные организации, в которых, в соответствии с записями в трудовой книжке серия AT-I №___ от 14.09.1978г., я работал еще при СССР, а, именно: — Строительное управление № 26 Треста «Мосстрой 5» Главмосстроя (далее: СУ-26 Главмосстроя), период работы с 16.01.1979г.

до 27.05.1983г.- Управление механизации № 3 Дорстройтреста ВСЖД (далее: УМ-3 ВСЖД), период работы: с 27.06.1983г. до 04.05.1988г.

  1. Примечание автора: Именно по этой причине (ранее изложенные) я пытался собрать дополнительные документы о стаже и надеялся что мы сможем договориться с ПФ в досудебном порядке.

Дополнительно, мною была предоставлена справка о службе в Советской Армии по призыву в период с 01.11.1976г. до 01.11.1978г. на имя К_ Афон_ Бор____, № 996 от 13.07.2018г., выданная Военным комиссариатом (Октябрьского и Правобережного административных округов города Иркутска Иркутской области) (далее: справка о службе в СА от 13.07.2018г.) , данные в которой полностью соответствовали записям в моей трудовой книжке, выданной 14.08.1978г.

  1. Примечание автора: И спасибо работникам Военкомата, они пошли ко мне на встречу и написали в справке по моему паспорту (хотя у них в документах были тоже кое какие неточности).

На тот момент я был искренне убежден, что работники ГУ — УПФ РФ Иркутского района надлежащим образом оформят и своевременно отправят запросы, на которые гораздо быстрее поступит ответ из соответствующих организаций.

Но фактически все прошло иначе. Работниками пенсионного фонда-ответчика, был сделан запрос в архив ВСЖД о моей работе в Управление механизации № 3 Дорстройтреста ВСЖД с большой задержкой.Справка по зарплате из УМ-3 ВСЖД за № 9581 (копия прилагается) была получена лишь 05.09.2018г. и она не содержала полной информации о заработной плате.

К тому же работники ГУ — УПФ РФ Иркутского района не запросили справку о трудовом стаже в УМ-3 ВСЖД.

  1. Хотя конечно если вы в реальности работали с 30 мая и до 1 августа 1980г., то вам будет выгодней первый вариант расчета.
  2. Проще разобраться на примере: Предположим у вас периоду в справке или в Трудовой указан с май 1980г. до августа 1980г. то вам будет засчитана продолжительность стажа с 15 мая 1980г. до 15 августа 1980г. то есть только 3 месяца. Но возможно в реальности вы работали с 1 мая и до 30 августа 1980г., а это уже 4 месяца стажа.
  3. Примечание автора: ПФ сделал запрос справки в УМ-3 ВСЖД. Однако сделано это было по хитрому. ПФ запросил справку лишь на зарплату (для расчета пенсии) в результате в течении 5 лет потерялось несколько месяцев (возможно там был в отпусках точно не помню) но факт в том что в эти месяцы я не получал денег и в результате их выкинули из стажа да еще плюсом к этому по 15 дней в ту и другую сторону (и это по закону положено: если в дате не указано точное число то расчет начинается от 15 числа указанного месяца а заканчивается 15 числом последнего указанного месяца ).
  4. Примечание автора: Но мне пришлось брать отдельную справку в том же УМ-3 ВСЖД о моем стаже, что бы доказать что стаж был беспрерывный.

Запрос на справку от СУ-26 Главмосстроя либо вообще не был послан, либо потерялся на почте. Это стало известно после того, как мне пришлось для получения справки лететь за свой счет в г.

Москва в архив Главмосстроя.

  1. Примечание автора: Я потом надеялся получить компенсацию с ПФ, за билеты на самолет, но суд не согласился.

В довершение к этому, в соответствии с пунктом 3 статья 10 Федерального закона от 27.05.1998г.

№ 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (далее: Закон от 27.05.1998г. № 76-ФЗ) гласит:

«Время нахождения граждан на военной службе по контракту засчитывается в их общий трудовой стаж, включается в стаж государственной службы государственного служащего и в стаж работы по специальности из расчета один день военной службы за один день работы, а время нахождения граждан на военной службе по призыву (в том числе офицеров призванных на военную службу в соответствии с указом Президента Российской Федерации) – один день военной службы за два дня работы.»

, однако работники ГУ — УПФ РФ Иркутского района засчитали период службы в рядах Советской Армии по призыву в одинарном размере.В результате этого, сведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования на имя Бор__ К.А.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+