Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Оплата больничного листа во время учебного отпуска

Оплата больничного листа во время учебного отпуска

Оплата больничного листа во время учебного отпуска

Как будет оплачиваться учебный отпуск во время больничного?

Здравствуйте. Хотела задать такой вопрос. С 12 октября у меня открывается больничный, а с 23 октября начинается учебный отпуск. До 23его мне больничный не закроют (после операции швы еще даже не снимут). Как на работе это будет оплачиваться и могу ли я из больничного выйти на учебный отпуск?

21 Сентября 2017, 19:48, вопрос №1756750 Людмила, г. Байконур Уточнение клиента Главный вопрос: Возможен ли выход в учебный отпуск из больничного. 21 Сентября 2017, 19:46 289 стоимость вопросавопрос решён Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (3) получен гонорар 42% 9322 ответа 4656 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Раменское Бесплатная оценка вашей ситуации Добрый вечер.Как на работе это будет оплачиваться и могу ли я из больничного выйти на учебный отпуск?ЛюдмилаКомпания не должна выплачивать работнику пособие по временной нетрудоспособности за дни болезни, совпавшие с учебным отпуском. Это следует из положений части 1 статьи 9 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. позволяет в случае болезни работника продлить или перенести только ежегодный отпуск ().

Из-за больничного во время учебного отпуска продлить или перенести отдых по собственной инициативе работодатель не вправе.Но работник, заболевший во время учебного отпуска, может обратиться в образовательное учреждение с заявлением о продлении учебного отпуска на время болезни.Образовательное учреждение выдаст работнику-студенту новую справку-вызов с новыми датами начала и окончания учебного отпуска. Обратите внимание: общая продолжительность учебного отпуска при этом не увеличивается.Работник принесет в отдел кадров еще одну справку-вызов.

На ее основании компания предоставит ему оставшуюся часть учебного отпуска.С 12 октября у меня открывается больничный, а с 23 октября начинается учебный отпуск.ЛюдмилаСледовательно с 12.10 по 22.10 Вам оплатят больничный согласно вашего стажа, далее до окончания учебного отпуска больничный не будет подлежать оплате и если больничный не закроют до окончания учебного отпуска, то на дату выхода на работу ( после окончания учебного отпуска) больничный снова будет подлежать оплате 21 Сентября 2017, 20:03 0 0 получен гонорар 42% 9,7 Рейтинг Правовед.ru 16325 ответов 7376 отзывов эксперт Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Москва Бесплатная оценка вашей ситуации

  1. 9,7рейтинг
  2. эксперт

Здравствуйте Людмила.Если работник находится на больничном ему учебный отпуск не предоставляется, т.к.

данный отпуск предоставляется работающим — с сохранением среднего месячного заработка, работник находящийся на больничном не работает ему назначается не заработок, а пособие по временной нетрудоспособности за счет средств ФСС, следовательно учебный отпуск может быть ему предоставлен лишь по окончании больничного.Статья 173 Трудового кодекса РФ:Статья 173.

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получениемвысшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программамРаботникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка Статья 183 Трудового кодекса РФ:При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

21 Сентября 2017, 20:08 0 0 получен гонорар 17% 796 ответов 265 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Нижний Новгород Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте Людмила.

Если работник находится в учебном отпуске, то пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается Для оформления учебного отпуска нужны 2 справки учебного заведения.

Справка -вызов , и справка-подтверждение.

Вам сейчас не надо торопиться. Всё будет зависеть, как у Вас пройдёт лечение.

Вы пока представьте в бухгалтерию справку-вызов и сообщите о ситуации.А когда закончится лечение.И учебный отпуск сами решите, как Вам поступить, что бы выгоднее оплатили.Дни Вашего отсутствия на работе.

У Вас на руках уже будут на руках и оформленный больничный и справка-подтверждение, которые Вы сдадите в бухгалтерию. Желаю удачи. 21 Сентября 2017, 20:26 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Похожие вопросы 27 Апреля 2021, 20:21, вопрос №2756997 04 Декабря 2021, 18:52, вопрос №2609869 23 Июля 2021, 07:19, вопрос №2445449 09 Апреля 2021, 18:36, вопрос №2738221 19 Марта 2021, 20:25, вопрос №2718384 Смотрите также

Ученический отпуск и больничный

ПодписатьсяНе сейчас

Краткое содержание:

  1. Спросить
  2. Оплачивает ли ОАО РЖД больничный и ученический отпуск одновременно.

Советы юристов:г. Глазов • Вопросов: 110.07.2014, 11:58Оплачивает ли ОАО РЖД больничный и ученический отпуск одновременно.вопрос №4063017 прочитан 96 раз Юрист отзывов: 42 311•ответов: 119 464•г.

Белорецк 10.07.2014, 12:01 Если Вы были и на больничном и на отпуске в одно время. Тогда на выбор: или отпускные или больничный.

Вам помог ответ: ДаНетг. Самара • Вопросов: 114.02.2020, 17:41Находилась в ученическом отпуске с 27 января 2021 г по 12 февраля 2021 г. и с 11 февраля открыла больничный лист.

Вопрос: как быть с этими двумя наложенными днями? Руководство говорит, что сразу после закрытия больничного я должна выйти на работу. Разве нет у меня еще дополнительных двух дней?

И как быть по оплате этих же дней?вопрос №16951181 прочитан 4 разa Юрист отзывов: 5 024•ответов: 10 111•г. Москва 14.02.2020, 18:45 Да все просто.

Продляется только ежегодный оплачиваемый отпуск (ст. 124 ТК РФ), но не учебный. Работодатель прав.

Вам помог ответ: ДаНетг. Самара • Вопросов: 1118.11.2017, 17:19Помогите разобраться а то все юристы на этом сайте дают разные ответы на сой вопрос. Я сейчас на больничном и больничный наложится на ученический отпуск на 5 дней, как должны произвести оплату.

Одни говорят что больничный не оплачивается с момента когда начинается сессия, другие что больничный оплачивается а сессия нет / только когда кончится больничный / вопрос что должны все таки оплатить больничный или сессию полностью?вопрос №13482869 прочитан 24 разa Юрист отзывов: 13 204•ответов: 34 982•г.

Ульяновск 18.11.2017, 17:22 Здравствуйте!

Из пункта 1 ст. 9 ФЗ от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ, следует, «Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается.

Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности 1.

Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды: 1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска». Вам помог ответ: ДаНетг. Сургут • Вопросов: 1427.09.2017, 11:46Сотрудник во время отпуска заболел после больничного на другой день у него начинается ученический отпуск, но он не отгулял ещё те дни отпуска которые попали на время болезни. Отдел кадров просит сперва отгулять 12 дней отпуска, только потом её отпустят в ученический отпуск а сотрудник не хотят сейчас отгуливать отпуск а хочет его перенести на другое время как поступить и что делать?

И высчитают ли деньги если сотрудник сейчас не использует отпуск после больничного а пойдёт в ученический.вопрос №13224152 прочитан 19 раз Юрист отзывов: 42 311•ответов: 119 464•г.

Белорецк 27.09.2017, 11:59 [quote]ТК РФ, Статья 124.

Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем[b] с учетом пожеланий работника[/b], в случаях: (в ред.

Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см.

текст в предыдущей редакции) временной нетрудоспособности работника;[/quote]. Имеют право сделать перерасчет. Вам помог ответ: ДаНетг. Сургут • Вопросов: 1414.09.2017, 07:46Сотрудник во время отпуска пошел на больничный, и во время больничного у него начинается ученический отпуск, продлят ли ему отпуск?вопрос №13162062 прочитан 9 раз Юрист отзывов: 27 105•ответов: 59 964•г.
Вам помог ответ: ДаНетг. Сургут • Вопросов: 1414.09.2017, 07:46Сотрудник во время отпуска пошел на больничный, и во время больничного у него начинается ученический отпуск, продлят ли ему отпуск?вопрос №13162062 прочитан 9 раз Юрист отзывов: 27 105•ответов: 59 964•г.

Ханты-Мансийск 14.09.2017, 07:48 Наталья, Если во время ежегодного оплачиваемого отпуска работнику был выдан листок нетрудоспособности — отпуск продлевается или переносится на другой срок (ч.

1 ст. 124 Трудового кодекса РФ) Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 8 059•ответов: 14 649•г. Набережные Челны 14.09.2017, 07:48 Доброго времени суток!

По окончании отпуска работник продолжает отдыхать столько дней, сколько он болел во время отпуска.

Чтобы получить учебный отпуск, сотрудник должен написать заявление и приложить справку-вызов, в которой должны быть указаны конкретные сроки предоставления отпуска. Вам помог ответ: ДаНетг. Тула • Вопросов: 1330.05.2017, 11:58Помогите пожалуйста, как поступить и что делать в ситуации когда по закону положено учащемуся на заочном обучении предоставлять оплачиваемый ученический отпуск, но в нем отказано, начальство советует взять больничный или за свой счёт,как быть? Спасибо.вопрос №12607321 прочитан 8 раз Адвокат отзывов: 17 097•ответов: 45 325•г.

Москва 30.05.2017, 12:01 Здравствуйте! Если это первое высшее образование — обязаны предоставить.

Напишите жалобу в трудовую инспекцию. Удачи Вам и всего хорошего! Вам помог ответ: ДаНетг. Москва • Вопросов: 522.02.2017, 07:31У меня на работе не принимают больничный.

Он у меня с 26.01 по 03.02. Но по 28.01 я была в ученической отпуске.

Мне его вернули и сказали переделать.

В поликлинике переделывать не хотят.

На работе грозятся, что не оплатят. Что мне делать? Подскажите?вопрос №12193704 прочитан 10 раз Юрист отзывов: 27 643•ответов: 56 581•г. Тольятти 22.02.2017, 07:38 Больничный лист переделывать нет никаких оснований оплата дней нетрудоспособности в случае наступления её в течение учебного отпуска не осуществляется, так как у вас сохраняется зарплата (Постановление Правительства №375 от 15.06.07 г., которое признает действительным п.п.1 ч.1 ст.9 закона №255-ФЗ от 29.12.06 г.) [b]Но при этом право на пособие появляется с момента окончания учебного отпуска[/b] Поэтому больничный будет оплачиваться с 29 января.
Тольятти 22.02.2017, 07:38 Больничный лист переделывать нет никаких оснований оплата дней нетрудоспособности в случае наступления её в течение учебного отпуска не осуществляется, так как у вас сохраняется зарплата (Постановление Правительства №375 от 15.06.07 г., которое признает действительным п.п.1 ч.1 ст.9 закона №255-ФЗ от 29.12.06 г.) [b]Но при этом право на пособие появляется с момента окончания учебного отпуска[/b] Поэтому больничный будет оплачиваться с 29 января.

Вам помог ответ: ДаНетг. Москва • Вопросов: 425.11.2016, 14:19Медсестрам психоневрологического интерната по трудовому договору положен дополнительный отпуск 35 дней. За период 20015-2016 г. мы отгуляли основной 28 дней и дополнительный 35 дней отпуска. Предстоит сокращение. Администрация сказала, что дополнительный отпуск рассчитывался неправильно, надо считать по фактически отработанным дням, 35 дней не получается, и грозятся вычесть отпускные из будущей компенсации.

На больничных и в ученических отпусках мы не были. Правомерны ли действия администрации?вопрос №11766271 прочитан 65 раз Юрист отзывов: 42 311•ответов: 119 464•г. Белорецк 25.11.2016, 14:26 Ст.121 ТК рф-В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.

Вам помог ответ: ДаНетг. Казань • Вопросов: 811.11.2016, 20:23Я не работаю, имею инвалидность. Отпуск по уходу за ребенком на 1,5 года мы оформили на мужа. Скажите, пожалуйста, может ли он в течении этого периода брать административный, больничный, ученический отпуска.

Выходные за свой счет? Или все 1,5 года он обязан как робот быть на работе каждый день. И подскажите, пожалуйста, номера статей закона по этому поводу.

Заранее благодарю.вопрос №11676110 прочитан 6 раз Юрист отзывов: 2 552•ответов: 5 969•г. Казань 11.11.2016, 20:27 Не совсем понятен вопрос.

Если оформлен отпуск по уходу за ребенком, супруг ведь и так на работу не ходит, коль в отпуске сидит. В связи с чем ему тогда нужны административный, больничный, ученический, да еще и выходные за свой счет?

Вам помог ответ: ДаНетг. Ижевск • Вопросов: 106.10.2016, 16:16Плюсуются ли выплаты за ученический отпуск при расчете больничного листа по беременности и родам?вопрос №11469867 прочитан 22 разa Юрист отзывов: 42 311•ответов: 119 464•г. Белорецк 06.10.2016, 16:25 Нет. Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона Российской Федерации от 29 декабря 2006 г.

N 255-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя. [quote]При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются[/quote] Вам помог ответ: ДаНетг.

Омск • Вопросов: 330.09.2016, 20:16У меня такой вопрос: я иду в ученический отпускк с 03.10.2016. 28.09 заболела, 30.09 — врач не выписал, продлил больничный до 03.10. А приказ о предоставлении отпускка уже подписан.

Как в таком случае должен поступить работодатель, следуя трудовому законодательству и как действовать мне, если работодатель утверждает, что перечисленные за отпускк деньги я должна вернуть, а сам отпуск может быть предоставлен только через 5 дней после выхода с больничного. Заранее благодарна за ответ.вопрос №11441106 прочитан 4 разa Юрист отзывов: 29 042•ответов: 73 656•г. Ижевск 30.09.2016, 20:41 Здравствуйте!

В отпуск Вы имеете право пойти со следующего дня после окончания б/листа. Перерасчет отпуска обязаны сделать за те дни, которые совпали с больничным листом.

Вам помог ответ: ДаНетг. Челябинск • Вопросов: 118.07.2016, 11:05Работаю по ученическому договору. Будет ли период работы учитываться при выплате больничных, отпусков, декретных и при заполнении декларации в ФНС 3-НДФЛ. Или за период ученического договора я по сути считаюсь безработной?вопрос №11047716 прочитан 9 раз Юрист отзывов: 5 620•ответов: 17 805•г.

Челябинск 18.07.2016, 11:22 Здравствуйте Ирина! Вы считаетесь официально занятой и на Вас распространяются все гарантии для работающих граждан. Вам помог ответ: ДаНетг. Пермь • Вопросов: 2910.04.2016, 20:23Можно ли выйти после декретного (больничного) в ученический (на итоговую аттестацию) больничный с 5.04 по 22.08.
Вам помог ответ: ДаНетг. Пермь • Вопросов: 2910.04.2016, 20:23Можно ли выйти после декретного (больничного) в ученический (на итоговую аттестацию) больничный с 5.04 по 22.08. а итоговая аттестация с 20.06 по 9.10.

а только после в отпуск по уходу за ребенком?На какие или какую статью ссылаться.?

подскажитеизучите ст.255-256 ТК рф.Ведь это не про декретный и ученический.вопрос №10263452 прочитан 7 раз Юрист отзывов: 7 877•ответов: 19 277•г. Москва 10.04.2016, 21:35 Два отпуска не могут быть предоставлены одновременно. Трудовым законодательством не предусмотрено.

Перенести ни тот ни другой нельзя, поскольку они носят целевой характер. Отпуск по беременности и родам прервать нельзя. Остается одно, написать заявление на учебный отпуск со следующей даты после окончания отпуска по беременности и родам. А после окончания учебного отпуска оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет согласно ст.
А после окончания учебного отпуска оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет согласно ст. 256 ТК РФ. Вам помог ответ: ДаНетг.

Пермь • Вопросов: 2907.04.2016, 08:58Можно ли взять ученический отпуск. Итоговая аттестация 112 дней.

После декретного (больничного листа). но сроки итоговой аттестации начинаются с 1 июля.

А больничный заканчивается 22 августа. Разрешат ли взять с середины. И оплатит ли?вопрос №10218683 прочитан 9 раз Юрист отзывов: 68 184•ответов: 152 759•г.

Новокузнецк 07.04.2016, 09:03 К сожалению у вас не получится взять ученический отпуск Нужно будет прерывать больничный. Вам помог ответ: ДаНетг. Южно-Сахалинск • Вопросов: 928.01.2016, 09:52Я студентка 3 курса. 11.01.2016 г я должна поехать на сессию но попала в больницу.

Ученический отпуск мне оплатили в полном размере. Больничные листы мне на работе сказали предоставить в колледж.

В колледже мне сказали с какого числа приедете с такого и дадим справку о посещении. Куда мне предоставлять больничные листы у меня их 2.вопрос №9547279 прочитан 6 раз Юрист отзывов: 29 042•ответов: 73 656•г. Ижевск 28.01.2016, 09:55 Здравствуйте!

Больничные листы обязаны предоставить работодателю, он их оплатить, отпускные пересчитать.

Вам помог ответ: ДаНетг. Пермь • Вопросов: 220.11.2015, 18:29Скажите пожалуйста: я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком с 18.03.2015 года.

Вышла на работу 03.10.2015 на неполный рабочий день на 4,5 часа, 0.5 ставки.

На дородовой и после родовой больничный ушла 28.10.2014 года. В данный момент ушла в ученический отпуск на 20 календарных дней. Как должны были оформить мой выход на работу в отделе кадров и обсчитать учебный отпуск (за какой период должны были взять среднемесячную заработную плату). Заранее благодарна!вопрос №8789766 прочитан 3 разa Юрист отзывов: 42 311•ответов: 119 464•г.
Заранее благодарна!вопрос №8789766 прочитан 3 разa Юрист отзывов: 42 311•ответов: 119 464•г.

Белорецк 20.11.2015, 18:53 Изучи тест.139 ТК рф и постановление 922 от 24.12. 2007 г.—и за 20 дней не получите пособие на ребенка.

(текст отредактирован 20.11.2015, 18:54) Вам помог ответ: ДаНетг.

Тольятти • Вопросов: 1419.11.2015, 12:08Вышла на работу после ухода за ребенком до 1.5 лет 14 октября 2015 г. Отработала 2 ночные смены и ушла с ребенком на больничный с 19.10 по 12.11.

Вышла отработала еще 2 ночные смены и опять на больничный с ребенком уже до 23 ноября. В ученический отпуск мне 23 ноября 2015 г. Как будет оплачиваться ученический отпуск?вопрос №8770616 прочитан 11 раз Юрист отзывов: 42 311•ответов: 119 464•г.

Белорецк 19.11.2015, 12:10 Изучи тест.139 ТК рф и постановление 922 от 24.12.2007 г. Вам помог ответ: ДаНетг. Тольятти • Вопросов: 1418.11.2015, 22:03Вышла на работу после ухода за ребенком до 1.5 лет 14 октября 2015 г.

В ученический отпуск мне 23 ноября 2015 г.

Как будет оплачиваться ученический отпуск.

И не надо ли писать заявление на перерасчет за предыдущие года перед больничным по беременности и родам.вопрос №8764498 прочитан 12 раз Юрист отзывов: 7 877•ответов: 19 277•г. Москва 19.11.2015, 00:01 Учебный отпуск оплачивается по среднему заработку за 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска. В вашем случае расчет будет за октябрь, остальные месяцы исключаются.

Пособие по беременности и родам рассчитывается за два года, предшествующих году наступления отпуска.

Если на этот период приходятся отпуск по беременности или по уходу за ребенком, то можно написать заявление на замену одного или обоих лет предшествующими. П.1 Ст. 14 ФЗ 255 (текст отредактирован 19.11.2015, 00:14) Вам помог ответ: ДаНетг.

Самара • Вопросов: 626.10.2015, 16:41Пожалуйста как будет оплачен ученический отпуск и больничный, если больничный с 25.10. 15 открыт, а с 29.10.15 — 22. 11.15 ученический отпуск.вопрос №8471228 прочитан 4 разa Юрист отзывов: 7 877•ответов: 19 277•г.

Москва 26.10.2015, 17:41 Согласно пп.1 п.1 Статьи 9 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 31.12.2014)

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска. Соответственно, ваш больничный будет оплачен до начала учебного отпуска до 29.10.15 г.

Вам помог ответ: ДаНетг. Нижний Новгород • Вопросов: 116.07.2015, 15:24В мае ушла в отпуск, находясь в отпуске была на больничном, после больничного взяла ученический отпуск, после ученического ушла в декретный, от основного отпуска не смогла отгулять 5 дней, все выплаты мне заплатили, сейчас за 5 дней не отгульного отпуска мне нужно вернуть деньги, по закону ли это и в какой форме я должна вернуть деньги.вопрос №7407255 прочитан 11 раз Юрист отзывов: 3 428•ответов: 8 489•г. Сергиев Посад 16.07.2015, 17:00 Здравствуйте, Елена! Вы не должны ничего возвращать.

Удержания из заработной платы работника могут производиться только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами (ч. 1 ст. 137 ТК РФ, Определение Верховного Суда РФ от 28.05.2010 N 18-В 10-16).

Трудовым кодексом РФ установлены следующие основания удержания из заработной платы работника (ч. 2 ст. 137 ТК РФ): 1) возмещение неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; 2) погашение неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях; 3) возврат сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (ч. 3 ст. 155 ТК РФ) или простое (ч.

3 ст. 157 ТК РФ); 4) при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по п.

8 ч. 1 ст. 77 или п. п. 1, 2, 4 ч.

1 ст. 81, п. п. 1, 2, 5, 6 и 7 ч. 1 ст. 83 ТК РФ. Поскольку Вы не увольняетесь, то никаких возвратов быть не может. Вам помог ответ: ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет лично к юристу в Москве по вашему вопросу или по вопросам:, , , , Юристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц.

сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб. р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:

Можно ли получить оплату или законно продлить отдых при больничном во время учебного отпуска — что говорит ТК РФ?

» » » Опубликовано 24.12.2017 Обновлено 22.08.2019 Пребывание работника в отпуске в связи получение образования не исключает возможности заболевания с оформлением листа нетрудоспособности. У сотрудника возникает резонное желание получить пособие по листу либо возместить утерянные учебные выходные в связи с лечением.

Возможна ли оплата больничных дней или продление отдыха?

Что об этом говорит ТК РФ? Больничный листок выдается сотруднику в случае его заболевания, травмирования, лечения и оформляется после визита к медицинскому специалисту. Документ выписывается только врачом и служит основанием для начисления по месту работы пособия по нетрудоспособности.

Данная социальная выплата представляет собой компенсацию за невозможность трудиться и обеспечивать себя самостоятельно.

Пособие оплачивается за все дни в соответствии с больничным листом.

При этом предусмотрено ряд ограничений для выплаты.

В частности, в первом подпункте говорится, что нетрудоспособность не оплачивается при нахождении заболевшего в периоде освобождения от труда с сохранением заработка или без такового в соответствии с законодательством.

Исключением из этого правила является только ежегодный трудовой отдых. представляет собой перерыв в работе для образовательных целей — сдачи экзаменов, государственных итоговых, дипломных, диссертационных работ.

В зависимости от условий, типа образования, формы обучения работнику может выплачиваться за все выходные дни средняя зарплата. В некоторых случаях ученические отгулы предоставляются без оплаты. Подробнее о том, когда отпуск в связи с учебой оплачивается, а когда нет, читайте в .

Важно! Освобождение от работы в связи с обучением с сохранением заработка или без такового попадает под правила пп.1 п.1 ст.9 Закона 255-ФЗ, поэтому больничное пособие во время учебного отпуска не оплачивается. Данное правило касается как тех листов нетрудоспособности, что выписаны в связи с болезнью самого сотрудника, так и тех, что выданы в связи с уходом за ребенком или иным близким родственником. Если больничный лист открыт в момент нахождения в учебном отпуске, а закрыт после его окончания, то работодатель обязан произвести оплату за те дни нетрудоспособности, что пришлись на время после завершения ученических отгулов.

Условия: Сотрудник Соколов П.П. подал в отдел кадров на период с 25 января 2018 года по 22 января 2021 года на 30 календарных дней для сдачи промежуточной сессии.

За все 30 учебных выходных Соколову выплачены отпускные в размере средней зарплаты. На работу Соколов вышел 25 января 2021 года, предоставив больничный лист, открытый 15.01.2019 и закрытый 24.01.2019. За сколько дней нужно выплатить Соколову пособие?

Ответ: Нетрудоспособность, которая пришлась на отпуск, не оплачивается, поэтому за период с 15.01.2019 по 22.01.2019 пособие не начисляется. За оставшиеся дни по листу — с 23.01.2019 по 24.01.2019 нужно рассчитать больничную выплату и выдать ее работнику. Болезнь в ежегодном трудовом отдыхе позволяет возместить дни, потраченные на лечение, с помощью переноса момента выхода на работу на более поздний срок.

Возможно ли подобное действие в отношении отпуска, предоставленного для учебы?

Важно! Ни один пункт трудового законодательства не содержит положений и оснований, позволяющих продлить время пребывания в учебном отпуске. Следовательно, факт нахождения на больничном также не является основанием для продления.

Ученический отпуск носит целевой характер, предоставляется строго в соответствии со справкой-вызовом.

Его длительность определяется — указывается тот временной промежуток, который необходим и достаточен для сдачи определенного аттестационного этапа.

О правилах и условиях предоставления ученических выходных .

Продление или перенос этого периода на другое время даже в случае наступления нетрудоспособности не имеет смысла, так как сдать экзамен, защитить диплом или иную работу можно только в тот срок, что обозначен в вызове. Именно поэтому законодательство возможности изменения даты окончания учебного отпуска не предусматривает ни для одного основания.

При этом не имеет значение оплачиваются учебные выходные или нет. Открытый в периоде освобождения от труда в связи с обучением больничный никак не влияет на порядок оплаты или сроки предоставления учебных выходных.

Время нетрудоспособности не подлежит оплате за дни, попавшие в данный период, а сам отпуск не подлежит продлению либо переносу на другой срок.

Работник заболел, находясь в учебном отпуске

15 Января 2021 в 16:13 Болезнь работника во время очередного отпуска увеличивает продолжительность отпуска на все дни болезни; заболевание ребенка на продолжительность отпуска никак не влияет. Если работник болеет, находясь в отпуске без сохранения заработной платы, больничный ему не оплачивают.

А как поступить, если болезнь настигла во время учебного отпуска? Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter Из учебного отпуска Юрий Иванов вышел на неделю позже, предъявив в качестве оправдания больничный, оформленный за три дня до окончания сессии. Кадровик задумалась: вроде, оплату учебного отпуска нельзя пересчитать… Опять-таки, учащимся больничный не оплачивается.

А что тогда делать с этим больничным — оплачивать, начиная с первого дня после окончания отпуска или тут свои правила? И она решила выяснить этот вопрос в бухгалтерии.

— Открываем , — бухгалтер щелкнула мышкой.

— Смотри:

«Страховыми рисками по обязательному социальному страхованию… признаются временная утрата заработка или иных выплат, вознаграждений застрахованным лицом в связи с наступлением страхового случая»

.

А у нас Юра средний заработок, будучи в институте, как раз получал.

Смотрим дальше.

«Пособие не назначается, если дни нетрудоспособности совпали с периодом, когда работник освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты»

. Все предельно просто: ставишь в табеле болезнь после окончания отпуска, и именно этот период подлежит оплате. Работникам, совмещающим работу с обучением по очно-заочной и заочной формам обучения в случаях, предусмотренных и , сохраняется средний заработок на время прохождения промежуточных и итоговой аттестаций.

Продление учебного отпуска или его перенос кодексом не предусмотрены (так же, как и отзыв). Вопросы оплаты больничных листов регулируются

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

. Ст. 3.1 содержит перечень ситуаций, при которых выплачиваются пособия по временной нетрудоспособности, а ст.

9 данного закона — перечень ситуаций, при которых пособие по временной нетрудоспособности выплачивать не полагается. Когда больничный частично совпадает с периодом, не подлежащим оплате, пособие по временной нетрудоспособности выплачивают только за дни, подлежащие оплате.

Поскольку данная норма носит императивный характер, никаких заявлений с работника брать не нужно. А объяснить порядок оплаты можно заранее для предотвращения конфликта.

Автор: Подпишитесь на новости Клуба кадровиков Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту. Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.

Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с и и даете согласие на использование файлов cookie и передачу своих персональных данных сайту clubtk.ru * Подписаться Хранение больничных листов — это процедура, обязательная для каждого работодателя.

Организуйте архив, назначьте ответственного и обеспечьте сохранность документов на протяжении установленного срока. 29 Сентября 2021 в 16:07 Больничный за счет работодателя — это та часть пособия, которую компания выплачивает работнику из собственных средств. Считается, что это только 3 дня лечения, но есть и исключения.

28 Сентября 2021 в 11:56 Как рассчитывается больничный после выхода из декрета:

  • Расчитывается средний заработок.
  • Определяется расчетный период.
  • Вычисляется сумма к выплате.

Для таких сотрудников установлены особые правила расчета пособия по нетрудоспособности, учитывающие отсутствие заработка длительное время.

16 Сентября 2021 в 15:59 Код 32 в больничном листе — это цифровое обозначение, проставляемое в графе «иное» закрытого листка нетрудоспособности. Такая комбинация означает, что установлена инвалидность, и используется в случае признания сотрудника инвалидом бюро МСЭ. 07 Сентября 2021 в 11:00 Как оформить больничный по карантину: вызвать врача на дом, предъявить медицинский полис и СНИЛС, а остальное специалист сделает сам.

Другой вариант — уведомить о необходимости самоизоляции в личном кабинете на сайте ФСС и автоматически получить электронный листок нетрудоспособности. Работающим гражданам старше 65 лет работодатели оформляют листы нетрудоспособности самостоятельно на срок до 11 июня включительно. 22 Июня 2021 в 11:13 30 Сентября 2021 29 Сентября 2021 17 Сентября 2021 07 Августа 2021 19 Июня 2021 ИЗБРАННОЕ Эта функция доступна только зарегистрированным пользователям НЕТ, СПАСИБО

Больничный в учебном отпуске

ПодписатьсяНе сейчас

Краткое содержание:

  1. Спросить

Советы юристов:г.

Ростов-на-Дону • Вопросов: 228.08.2016, 23:17Ситуация такая, 28 августа я сломала руку и поэтому вышла на больничный, но 5 сентября у меня учебный отпуск. Больничный и учебный отпуск совпадают и по продолжительности до 26 сентября. Что мне делать в этой ситуации?

Отпуск должны оплатить 100% заработной платы, а больничный всего 60%.

Как лучше поступить? Можно ли написать заявление в учебное заведение на продление отпуска или перенести дату? Спасибо!вопрос №11286635 прочитан 13 раз Юрист отзывов: 50 140•ответов: 113 709•г.

Ярославль 28.08.2016, 23:23 Пишите, но вам вряд ли продлят, скорее всего — перенесут дату. Вам помог ответ: ДаНет Юрист на сайтеотзывов: 28 683•ответов: 75 108•г.

Астрахань 28.08.2016, 23:23 Здравствуйте. Одновременно и то, и другое — не получится. Поэтому, если Вам выгоднее быть в учебном отпуске — пишите заявление на его предоставление.

Можете и в учебное заведение написать, но вряд ли Вам что либо перенесут. Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 17 373•ответов: 35 644•г.

Казань 28.08.2016, 23:24 Отложите отпуск на после больничного. Напишите заявление. Вам помог ответ: ДаНетг. Новосибирск • Вопросов: 124.10.2017, 18:53С 10.10.

по 24.10. 2017 г больничный с др.города (операция) он закрыт и сдан для оплаты по месту работы, но открыли больничный по месту жительства и продлили его до конца ноября. До больничного была предоставлена справка-вызов на учебный отпуск по защите диплома (с 01.11.

— 31.12.2017 г.). Вопрос: будет ли, мне, оплачен и больничный и учебный отпуск? Сдвинется ли уч.отпуск больничным?вопрос №13355112 прочитан 13 раз Юрист отзывов: 42 474•ответов: 93 240•г.

Челябинск 24.10.2017, 18:55 ☼ Здравствуйте, Два отпуска сразу работодатель никогда не оплачивает, вам в табеле учёта рабочего времени могут поставить что-то одно, либо больничный, либо учебный отпуск Желаю Вам удачи и всех благ!

Вам помог ответ: ДаНет Юрист на сайтеотзывов: 34 076•ответов: 62 353•г. Казань 24.10.2017, 19:21 Если представлен лист временной нетрудоспособности, то будет оплачен больничный. Тем более, что сверх 3 дней он оплачивается ФСС, а не работодателем.

Отпуск же оплачивается работодателем и оплачивать и сдвигать он его не будет, т.к это целевой отпуск. Так что получите только больничный, а отпускные перерасчитают.

Вам помог ответ: ДаНетг. Чита • Вопросов: 202.08.2015, 10:07Скажите, пожалуйста, как повлияют мои частые больничные и учебный отпуск на размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет? спасибо.вопрос №7568921 прочитан 14 раз Юрист отзывов: 20 086•ответов: 59 539•г.

Ижевск 02.08.2015, 10:17 Здравствуйте! Б\л исключается из расчета. Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 42 311•ответов: 119 464•г.

Белорецк 02.08.2015, 10:19 Согласно ч.

1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя. При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются.

Вам помог ответ: ДаНетг. Москва • Вопросов: 120.10.2014, 19:29В 12.5 лет горячего стажа входят отпуска, больничные листы, учебные отпуска положенные по закону и т.д. И каков максимальный промежуток времени, чтоб стаж считался непрерывным?

(я машинист электропоезда, несколько раз переводился через увольнение.)вопрос №5165672 прочитан 234 разa Юрист Демидова В.В.

отзывов: 12 468•ответов: 23 145•г. Тихорецк 20.10.2014, 19:35 Михаил Михайлович, в льготный стаж входят больничные, основные и дополнительные отпуска, кроме учебных отпусков, смотрите постановление Правительства от 11 июля 2002 г.

№516. Непрерывность стажа значения не имеет, важно чтобы у Вас было 12 лет 6 месяцев льготного стажа и 25 лет общего.

Вам помог ответ: ДаНет Адвокат на сайтеотзывов: 11 105•ответов: 28 852•г.

Москва 20.10.2014, 19:42 Непрерывность стажа не имеет значения, берется общий стаж по этой профессии. Больничный входит, отпуска учебные тоже должны входить, на как правило, пенсионные органы в этом отказывают и включить их в стаж можно только через суд, Вам помог ответ: ДаНетг. Сальск • Вопросов: 429.05.2014, 21:17Я работаю (ЛА) в магазине администратором после итого как я забеременеЛА мне сдеЛАли ревизию и насчитали большой минус (быЛА на больничном в учебном отпуске, затем пришлось взять без содержания который составил период 3 месяца) к работе меня не допускают, но я не уволена.

собраЛА и отправиЛА справки для декретного. опЛАтят ли мне декретные и родовые?вопрос №4066123 прочитан 53 разa Юрист отзывов: 42 311•ответов: 119 464•г.

Белорецк 29.05.2014, 21:31 Статья 261.

Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора [Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 261] Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Вам помог ответ: ДаНет Адвокат отзывов: 3 131•ответов: 9 202•г.

Ростов-на-Дону 29.05.2014, 23:43 Все оплатят и не уволят, не имеют право. Вам помог ответ: ДаНетг. Екатеринбург • Вопросов: 106.08.2018, 11:21По причине больничного и учебного отпуска не откатала часы по вождению.

Теперь, чтобы назначить мне инструктора, автошкола требует доплатить 4 тыс. рублей, т к я поступала с группой стоимостью 18 тыс.

рублей, а сейчас у них стоимость такого же курса 22 тыс. Что делать?вопрос №14462229 прочитан 2 разa Адвокат отзывов: 5 385•ответов: 16 714•г. Екатеринбург 06.08.2018, 11:26 Вопрос — «Что делать?» Ответ — либо согласиться (выигрываете время), либо оспорить в суде (потеряете время с неочевидным результатом судебного состязания).

Вам помог ответ: ДаНетг. Владивосток • Вопросов: 315.06.2017, 07:22У меня такой вопрос. Могут ли со стимулирующего фонда в ДОУ выплачивать больничные и учебные отпуска?вопрос №12695901 прочитан 12 раз Юрист отзывов: 12 547•ответов: 33 332•г.

Иваново 15.06.2017, 07:37 У стимулирующего фонда другая цель — поощрение за труд, нежели оплата листка нетрудоспособности, который оплачивается за счет ФСС. Удачи. Вам помог ответ: ДаНетг.

Белгород • Вопросов: 1917.05.2017, 10:40Из дополнительного отпуска за вредные условия труда вычитается больничный лист, учебный отпуск и т.д. Работник работает по внутреннему совместительству, как быть в этом случае вычитать дни из отпуска или нет? И если вычитать то как?вопрос №12539056 прочитан 34 разa Юрист отзывов: 50 140•ответов: 113 709•г.

Ярославль 17.05.2017, 10:55 В стаж для начисления отпуска — дополнительного-входит только фактически отработанное время, поэтому в стаж не войдет то время, когда вы были в отпуске по нетрудоспособности и учебе, увы. Вам помог ответ: ДаНетг. Архангельск • Вопросов: 2716.12.2016, 15:09Сотруднику был предоставлен учебный отпуск с 5 по 18 декабря в период с 25.11. по 06.12 сотрудник была на больничном и предоставила больничный лист, учебный отпуск уже начислен как поступить с больничным листом?вопрос №11889381 прочитан 6 раз Юрист отзывов: 29 295•ответов: 59 391•г.

Архангельск 16.12.2016, 15:51 Больничный оплатить полностью по 6 декабря, а отпускные пересчитать за меньшее количество дней отпуска (с 07 по 18 декабря). Учебный отпуск, частично совпавший с периодом нетрудоспособности, не продлевается и не переносится. Вам помог ответ: ДаНетг. Москва • Вопросов: 423.11.2016, 16:35Медсестрам специализированного дома ребенка за вредность всегда давали 28 дней основного и 35 дней дополнительного отпуска.

В ноябре нам сообщили, что теперь так не положено, расчет ведется в днях по фактически отработанному времени.

Мы работаем по графику день-ночь, 2 дня дома без больничных и учебного отпуска, 35 дней дополнительного отпуска не выходит ни у кого, вычитают по 10-20 дней, грозят вычесть отпускные у тех, кто уже отгулял. Кому же положены 35 дополнительных дней?вопрос №11753352 прочитан 14 раз Фирма Юридическая фирма «Юрвита» отзывов: 9 177•ответов: 25 631•г. Москва 23.11.2016, 16:49 Если продолжительность дополнительного отпуска согласно трудового договора у вас была установлена в 35 дней, то о предстоящем изменении в существенные условия труда администрация обязана была вас предупредить не менее, чем за 2 месяца до предстоящих изменений под роспись в приказе.

Если вы на согласны работать в таких условиях, то вас могли уволить по сокращению. Если этого не было сделано, то вам необходимо обжаловать действия администрации в инспекцию по труду, прокуратуру или в судебном порядке. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью.

Всегда рад Вам помочь! Вам помог ответ: ДаНетг. Чебоксары • Вопросов: 425.11.2015, 09:20Скажите, пожалуйста, правомерно ли, что в коррекционной школе оплата за замену производиться не будет, а учителя должны отрабатывать свои часы после выхода с больничного или учебного отпуска.

Администрация школы устно предупредила, что вводится такая система. Спасибо заранее.вопрос №8842455 прочитан 9 раз Юрист отзывов: 3 420•ответов: 11 708•г.

Чебоксары 25.11.2015, 09:22 Они вас должны ознакомить с приказом иначе нет надлежащего извещения и у вас есть право требования у работодателя. Вам помог ответ: ДаНетг. Чебоксары • Вопросов: 306.12.2014, 11:18Работодатель медицинская организация не оплатила мне больничный и учебный отпуск. Законны ли их действия по неоплате мне учебного отпуска по справке-вызову?

Я получаю первое высшее образование заочно.

Спасибо заранее.вопрос №5565624 прочитан 14 раз Юрист отзывов: 68 184•ответов: 152 759•г. Новокузнецк 06.12.2014, 11:22 Такие действия явно незаконны Советую написать жалобу в прокуратуру. Вам помог ответ: ДаНетг. Чебоксары • Вопросов: 306.12.2014, 11:11Работодатель медицинская организация не оплатила мне больничный и учебный отпуск.

Куда я могу обратится с жалобой, в прокуратуру или Минздрав?

Законны ли их действия по неоплате мне учебного отпуска по справке-вызову? Я получаю первое высшее образование заочно. Спасибо заранее.вопрос №5565584 прочитан 17 раз Юрист отзывов: 27 136•ответов: 71 186•г.

Снежногорск 06.12.2014, 11:13 Лучше сразу обратиться с иском в районный суд, чтобы не пропустить трехмесячный срок на обращение в суд. ст. 392 ТК РФ. Вам помог ответ: ДаНетг. Санкт-Петербург • Вопросов: 114.06.2012, 18:54Я уволилась из компании 2,5 месяца назад, мне не была выплачена зарплата, больничный лист, учебный отпуск и ежегодный оплачиваемый отпуск.

Я обратилась в трудовую инспекцию, инспектор мне сказал, что по документам я получила расчет и стоят мои подписи, хотя денег я не получала и нигде не расписывалась! Подскажите пожалуйста, куда мне можно обратиться!вопрос №1769032 прочитан 46 раз Адвокат на сайтеотзывов: 15 771•ответов: 42 103•г.

Санкт-Петербург 14.06.2012, 18:58 НЕМЕДЛЕННО обращаться в суд с иском о взыскании невыплаченного расчета, пеней и компенсации морального вреда. Срок на обращение в суд по делам данной категории — 3 месяца со дня увольнения, и Вы этот срок, судя по всему, почти что пропустили. Ожидание ответа из трудовой инспекции не является уважительной причиной для такого пропуска.

В рамках судебного заседания по Вашим ходатайствам должны быть изъяты бухгалтерские ведомости, при необходимости — проведена почерковедческая экспертиза для ответа на вопрос — кем выполнены подписи от Вашего имени, Вами или другим лицом.

Вам помог ответ: ДаНетИнгаг. Санкт-Петербург • Вопросов: 116.10.2009, 00:37Оплачивается ли учебный отпуск для заочников?

И если да, то что выгоднее больничный или учебный отпуск. Что оплачивается больше?вопрос №870229 прочитан 145 раз Юрист отзывов: 67•ответов: 468•г.

Курск 16.10.2009, 00:59 Если Вы впервые обучаетесь в ВУЗе — то оплачивается. Всё остальное будет зависеть от Вашего работодателя и от условий соблюдения трудового законодательства, а также Ваших личных с ним отношений. Т.е., «отпустит» ли он Вас в учебный отпуск или Вам придётся выискивать иные меры.

Про то, что выгоднее я написать Вам не смогу — это будет не этично с юридической точки зрения. С уважением, Медведев Владимир. Вам помог ответ: ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет лично к юристу в Москве по вашему вопросу или по вопросам:, , , , Юристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц.

сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+