Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Оплата декретного отпуска в 2020

Оплата декретного отпуска в 2020

Оплата декретного отпуска в 2020

Декретные выплаты в 2020 году

21 ноября 2020Российское законодательство гарантирует каждой женщине, готовящейся к материнству, декретные выплаты и пособия. Этот же принцип сохранится и в наступающем 2020 году. Для того чтобы рассчитать возможную сумму декретных выплат в 2020 году, необходимо произвести некоторое количество математических вычислений, которые изложены в данной статье.Чтобы официально уйти в декрет, будущей маме необходимо собрать некоторые документы.

Самый главный из них — больничный лист, подтверждающий нетрудоспособность в связи с беременностью.
Данный документ можно получить в той женской консультации, где осуществляется наблюдение за состоянием беременности.Также государством установлены сроки, когда будущая мама уходит в отпуск:

  1. Если ожидается рождение одного ребенка — 30 недель.
  2. Если женщина ожидает двух или более детей — 28 недель.

Будущей маме выдадут на руки лист, который указывает на временную нетрудоспособность, связанную с беременностью.

Этот документ необходимо предоставить в отдел кадров по месту работы. Там попросят написать заявление на имя руководства, где будет сформулирована причина, по которой работодатель должен предоставить отпуск. В данном случае причиной будет беременность и предстоящие роды.Если женщина ответственно подошла к процессу наблюдения за своим здоровьем и обратилась в женскую консультацию на сроке, не превышающем двенадцати недель, то ей выдадут справку, подтверждающую, что с определенного момента она стоит на учете в медицинском учреждении.
В данном случае причиной будет беременность и предстоящие роды.Если женщина ответственно подошла к процессу наблюдения за своим здоровьем и обратилась в женскую консультацию на сроке, не превышающем двенадцати недель, то ей выдадут справку, подтверждающую, что с определенного момента она стоит на учете в медицинском учреждении. Этот документ тоже следует отнести в отдел кадров.После этого отдел кадров отправит запрос в бухгалтерию.

И в течение десяти дней после обращения будущей маме сделают декретные начисления. Они обычно перечисляются в ближайший день выдачи заработной платы сотрудникам данного предприятия.Если же женщина официально работает не на одной, а на нескольких работах, то декретные пособия ей положены сразу с двух рабочих мест.

Обязательным условием является наличие официального трудового договора и добросовестная выплата работодателя страховых взносов.Для более точного понимания следует пояснить, что декрет — это отрезок времени, во время которого будущая мама не может работать в связи с беременностью. Именно поэтому ей выписывается больничный лист по БиР, который освобождает маму, ожидающую ребенка, от обязанностей по трудовому договору ее работодателем на срок 70 дней до непосредственных родов и столько же после.Если выясняется, что со здоровьем матери до или после беременности что-то произошло или же состояние ребенка после появления на свет ухудшилось, то декретный отпуск продлевается на 156 дней.

Если же УЗИ показало, что родителям предстоит стать счастливыми родителями двойни, то отпуск продлевается на 194 дня.Каждая мама, которая ожидает появления ребенка, задается вопросом, как же вычислить размер декретных выплат в 2020 году. Для этого существует специальная формула.

Чтобы вычислить размер пособия по БиР, нужно знать следующие составляющие:

  1. Сумма дохода за предыдущие 2 года.
  2. Количество дней, которые будут засчитаны как больничные.

Далее производится элементарные вычисления: сумма дохода за 2 года делится на 730 и умножается на количество дней, которые будут засчитаны за больничные. Получившееся число и будет означать размер пособия. Достаточно всего двух составляющих и любая будущая мама сможет рассчитать сумму возможных начислений.

Однако все же стоит отслеживать последние новости об изменениях в этой сфере законодательства.Также хочется уточнить, что государство ограничивает как минимальные, так и максимальные пороги выплат, то есть сумма, которая вышла в результате математического подсчета должна быть не ниже и не выше следующих пределов.Минимальные выплачиваются:

  1. Отпуск составляет 140 дней — 51 919 рублей в год.
  2. Отпуск составляет 156 дней — 57 853 рублей в год.
  3. Срок больничного составляет 194 дня — 71 944 рублей в год.

Максимальные выплачиваются:

  1. Отпуск составляет 156 дней — 335 507 рублей в год.
  2. Отпуск составляет 140 дней — 301 096 рублей в год.
  3. Срок больничного составляет 194 дня — 417 233 рублей в год.

Представленные цифры останутся актуальными только для тех, кто уходит в декрет уже в настоящем 2020 году. Для все остальных сумма выплат пособия будет немного выше.

Это обусловлено увеличением минимального размера зарплаты в 2020 году.

Соответственно, размер выплат будет немного выше для тех, кто уйдет в декрет только в следующем году.Учитывая данный факт, вот примерные суммы декретного пособия:

  1. 156 дней отпуска — 59 530 рублей в год.
  2. 140 дней отпуска — 53 424 рублей в год.
  3. 194 дня больничного — 74 030 рублей в год.

Однако есть определенные условия, при которых вычисляется усредненный доход работницы, ожидающей ребенка:

  1. Обязательно наличие возможности подтвердить свой доход за последние 2 года работы.
  2. Заработная плата больше МРОТ.
  3. Работодатель добросовестно перечислял все необходимые взносы по страховке за свою подчиненную.
  4. Необходимо иметь трудовой стаж более шести месяцев.

Если данные условия не соблюдены, то сумма начисления пособия матери будет складываться из ее усредненного дохода, из которого будут перечисляться страховые взносы.

Остальным же мамочкам пособия будут рассчитываться за последние 2 года работы.Государством также устанавливаются и максимальные размеры страховых взносов:

  1. 2019 год — 865 000 рублей.
  2. 2018 год — 815 000 рублей.

Отдельно хочется уточнить, что никакой налог или иные вычеты с декретных пособий взиматься ни в коем случае не могут.

Будьте бдительны и перепроверяйте все начисления.Государство крайне заинтересовано в повышении рождаемости населения. Поэтому постоянно придумывает новую мотивацию, направленную на молодые семьи. Как правило, она касается материальных выплат, льгот и т.д.

Помимо пособий по БиР, а также отчислений по больничному листу, государство предоставляет и такие виды материальной поддержки как:

  1. Раннее обращение в женскую консультацию и постановка на учет — 628,47 рублей.
  2. Одноразовая выплата на рождение — 17 479,73 рублей.
  3. Начисления по уходу за ребенком производятся до исполнения ребенку 18 месяцев. Их сумма полностью зависит от заработной платы одного из родителей, на которого оформлен отпуск по уходу.

Не так давно государство ввело еще одно крайне важное в демографическом смысле нововведение. Для того чтобы стимулировать рост рождаемости, государство решило выдавать сертификаты семьям, которые решили завести второго ребенка.

Этот сертификат позволяет обналичивать сумму, равную 453 026 рублям. Однако стоит помнить, что вы не можете потратить данную одноразовую выплату от государства на любые нужды.Существует перечень того, на что материнский капитал можно потратить.

Это, как и прежде:

  1. Оплата обучения ребенка.
  2. Покупка нового жилья.
  3. Пенсия мамы.

Если же сертификат будет потрачен на любой другой, противоречащий закону товар или услугу, то это считается преступлением и может грозить сроком.

Также в некоторых отдельных регионах страны подходят к вопросу повышения рождаемости своими методами. Некоторые регионы выплачивают единовременную сумму на погашение части ипотеки для молодых семей. Кто-то выдает деньги на покупку коровы, как главную кормилицу семьи. Некоторые районы заботятся и о возрасте матери, поэтому если женщина родила до 29 лет, то город помогает ей материально.Как можно увидеть из освещенных аспектов, государство оказывает крайне активную поддержку молодым семьям и мамочкам.
Некоторые районы заботятся и о возрасте матери, поэтому если женщина родила до 29 лет, то город помогает ей материально.Как можно увидеть из освещенных аспектов, государство оказывает крайне активную поддержку молодым семьям и мамочкам.

Все это делается для стимулирования рождаемости в стране.

Самое главное, грамотно распоряжаться полученной поддержкой и не пренебрегать условиями, которые выдвигает государство.Оригинал статьи:

Как рассчитать декретные в 2020 году?

7 апреляДекретными в нашей стране принято называть пособие по беременности и родам (БиР), которое в основном выплачивают работающим женщинам (и некоторым категориям не трудоустроенных).Это единоразовое пособие. Оно выплачивается за весь период отпуска и призвано компенсировать беременным женщинам отсутствие заработка на поздних сроках беременности и в первое время после рождения ребенка.Сколько конкретно заплатят, зависит от продолжительности отпуска и среднего заработка женщины за последние 2 календарных года. Разберем все нюансы, а также расскажем о том, как его рассчитать.В первую очередь пособие полагается (как уже отмечалось выше) официально трудоустроенным женщинам.

На 30 неделе (при многоплодной беременности – на 28) они могут получить в Женской консультации больничный лист.Помимо работающих, это пособие могут получить:· Военнослужащие по контракту;· Силовики;· Студентки очной формы обучения;· Женщины, уволенные по причине ликвидации организации или ИП (только если в течение года после увольнения зарегистрировались в качестве безработных на бирже труда);· ИП и лица, занимающиеся частной практикой (только если заключили добровольный договор с ФСС);Сколько получит женщина, зависит не только от ранее получаемой заработной платы, но и от продолжительности отпуска по беременности и родам. Он может длиться:· 140 дней (при одноплодной не осложненной беременности);· 186 дней (в случае родовых осложнений);· 194 дня (при многоплодной беременности).Сначала нужно определить средний дневной заработок за 2 предыдущих календарных года. Например, для определение пособия по БиР в 2020 году, складываем общие суммы заработной платы за 2018 и 2020 годы.

Затем полученную сумму необходимо разделить на общее количество дней в 2018 и 2020 годах. Так как они были не високосные, получается 730 (365+365).Затем сумму общего полученного заработка делим на 730.

Таким образом, вычисляем средний дневной заработок. Но имейте в виду, что больничные, периоды отпусков по БиР и по уходу не учитываются при исчислении.

Осталось умножить полученный дневной заработок на количество дней отпуска по БиР.У пособия по беременности и родам есть предельные показатели.

Минимум рассчитывается от актуального показателя минимального размера оплаты труда, а максимум — от предельной базы ФСС за 2 предыдущих года.Так, минимум, рассчитанный от МРОТ (который в 2020 году составляет 12130 рублей) в зависимости от продолжительности отпуска по БиР:

  1. 194 дня — 77365,26 рублей.
  2. 140 дней — 55830,60 рублей;
  3. 156 дней —62211,24 рубль;

Максимум с учетом размера баз ФСС за 2018 и 2020 годы (815000 и 865000 рублей соответственно) будет составлять в зависимости от продолжительности:

  1. 156; дней — 359013,72 рубля;
  2. 194 дня — 446465,78 рублей.
  3. 140 дней — 322191,80 рубль;

А у вас получилось рассчитать размер пособия по беременности и родам? Если нет, то задавайте вопросы в комментариях. Расскажите о своем опыте оформления этого пособия, если он у вас есть.Подписывайтесь , заходите и группы в и , чтобы не пропускать новости о мерах социальной поддержки в России.

Декретные и пособия по уходу до полутора лет: что изменится в 2020 году

Правительство утвердило новые пределы для начисления страховых взносов на 2020 год.

Они влияют на максимальные размеры детских выплат: декретных и пособий по уходу за ребенком до полутора лет. Екатерина Мирошкина экономистЕсли уйти в декрет в 2020 году, максимальная выплата при обычных родах составит 322 192 рубля.

А максимальная сумма пособия по уходу — 27 985 Р в месяц. Известны даже размеры пособий на 2021 год. Вот что влияет на размер выплат и какие ограничения будут действовать для тех, кто планирует завести детей.В 2020 году изменятся минимальные и максимальные декретные и пособия по уходу за ребенком до полутора лет.

Это повлияет на выплаты тем, у кого средний заработок меньше МРОТ или больше предельной базы для соцвзносов.

Изменения коснутся отпусков, которые начнутся в 2020 году.МинимумМаксимумДекретные55 831 Р (+ 3912 Р)322 192 Р (+ 21 097 Р)По уходу4852 Р (+340 Р)27 985 Р (+ 1833 Р)ДекретныеМинимум55 831 Р (+ 3912 Р)Максимум322 192 Р (+ 21 097 Р)По уходуМинимум4852 Р (+340 Р)Максимум27 985 Р (+ 1833 Р)Пособие при рождении ребенка проиндексируют с 1 февраля 2020 года.Для путинских выплат установлены Эти суммы не зависят от трудоустройства и зарплаты. Их можно получать одновременно с декретными и пособием по уходу.Источник:Рассказать о новых размерах детских выплат:Поделиться с теми, кто планирует или родил ребенкаРаботодатели платят за работников страховые взносы на социальное страхование — по 2,9% от зарплаты. Они поступают в общий котел, а потом идут на выплату больничных, декретных и детских пособий.Каждый год правительство устанавливает лимит для начисления этих взносов.

Если годовая зарплата больше лимита, взносы на превышение не начисляют.Предельная база для взносов влияет на суммы, которые получат работники, если наступит страховой случай. Например, если женщина уйдет в декрет или мужчина возьмет отпуск для ухода за ребенком до полутора лет. Для расчета выплат берут средний заработок за последние два года, но с учетом лимита при начислении взносов.

То есть какой бы ни была зарплата за два года, декретные и пособия по уходу не могут быть больше максимальной суммы, которая зависит от лимита для взносов.Например, в 2020 году декретные при обычных родах составляют максимум 301 095 Р за 140 дней.

То есть соцстрах готов заплатить 2150,68 Р в день, хотя реальная зарплата женщины может составлять и 5 тысяч рублей в день. Но столько государство за каждый день декрета ей не компенсирует.На выплаты в 2020 году влияют лимиты на 2020 и 2018 год. Они давно известны. Но теперь можно посчитать даже максимальные пособия за детей на 2021 год, потому что утвердили предельные суммы для 2020 года — их нужно будет учитывать при расчете среднего заработка.Пособия по беременности и родам еще называют декретными.

Это деньги, которые получает женщина за период до и после родов.

В это время она может не работать, а государство компенсирует неполученный доход.Декретные платят из расчета среднего заработка за определенное количество дней. При обычных родах оплачивают 140 дней отпуска. Средний заработок считают исходя из зарплаты за последние два года.

При этом есть минимальная и максимальная сумма декретных. Минимальная зависит от МРОТ, а максимальная — от лимита для начисления страховых взносов.

Предел выплат определяют на тот день, когда начинается декретный отпуск.12 130 РЕсли женщина уходит в декрет в 2020 году, при расчете среднего заработка учтут лимиты в 2018 и 2017 годах. Если декрет начнется в 2020 году, нужно учитывать предельную базу для страховых взносов в 2020 и 2018 годах.

А для декрета с 2021 года — лимиты на 2020 и 2020 годы.

Все эти суммы уже известны. Если годовой доход женщины больше предельной базы для взносов, она уже сейчас может посчитать, сколько она получит от государства перед родами.

Выплаты беременным в 2020 году — полный список

24 мартаКакие денежные выплаты положены беременным девушкам?Полный перечень денежных выплат с учетом индексации от 1 февраля 2020 года!1. Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности — 675,15 рубЧтобы получить это пособие — нужно встать на учет в Женскую Консультацию до 12 недели беременности!

Когда будете уходить в декрет на 7 месяце беременности — Женская Консультация выдаст Вам специальную справку о «ранней постановке на учет» и Вы отдадите её работодателю, после чего Вам перечислят на карту эту сумму. 2. Единовременное пособие при рождении ребенка — 18004,12 рубЧтобы получить это пособие — необходимо сначала оформить в ЗАГСе свидетельство о рождении ребенка, а потом передать его работодателю для перечисления выплаты.3. Пособие по беременности и родам от 55830,60 руб до 322191,80 руб в зависимости от Вашей зарплаты — В 2020 году для расчета среднего дневного заработка применяется доход роженицы за 2018 и 2020 года — Величина привязана к показателю МРОТ на момент расчета пособия.

По закону от 19.06.2000 № 82-ФЗ минималка пересматривается раз в год. Формула для расчета среднего дневного заработка — (МРОТ на начало отпуска х 24 / 730).

— Рассчитывается как произведение продолжительности отпуска по беременности и минимально возможного среднего дневного заработка.

  1. Нормальные роды — 140 дней (min 55830,60 руб — max 322191,80 руб);
  2. Осложненные роды (многоплодная беременность) — 194 дня (min 77365,26 руб — max 446465,78 руб);
  3. Осложненные роды (одноплодная беременность) — 156 дней (min 62211,24 руб — max 359013,72 руб);

Декретные выплаты выдаются на основании листка нетрудоспособности беременным женщинам:- Работающим по трудовому договору;- Уволенным при ликвидации работодателя;- Студенткам — очницам;- Военнослужащим по контракту;- Сотрудницам правоохранительных органов;- Предпринимателям, при условии, что они платили взносы в ФСС не менее полугода.4. Ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком до 1,5 года от 4852,00 руб до 27984,66 рубРаботающие — 40% от среднего заработка;Безработные 4852,00 руб.В 2020 году для расчета среднего дневного заработка применяется максимальный доход за 2018 и 2020 года.Теперь учитывая наличие работы и официальный заработок — Вы можете посчитать на какую сумму можно рассчитывать!* Если у Вас нет официальной работы — Вы получаете ВСЕ выплаты, кроме пособия по беременности и родамСтавь лайк и подписывайся на канал!=)

Пособие по беременности и родам, что изменилось в 2020 году?

9 июняЗдравствуйте, в 2020 году увеличился минимальный и максимальный размер выплаты декретных.Как и ранее, декретные выплачиваются в размере 100%среднего заработка работающимженщинам, которые ждут ребенка. Также право на получение декретных имеют:

  1. женщины, обучающиеся в вузах, профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях доп. проф. образования и научных организациях (по очной форме);
  2. женщины, проходящие: военную службу по контракту, службу в органах внутренних дел, войсках национальной гвардии, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах принудительного исполнения, таможенных органах.
  3. женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности (утратой статуса) ИП, частными нотариусами, адвокатами, а также в связи с прекращением иной профессиональной деятельность подлежащей государственной регистрации, либо лицензированию, в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными;

Женщины вышеуказанных категорий имеют право на пособие и при усыновлении ими ребенка (детей).Пособие по беременности и родам в основном назначают за 70 дней до и 70 дней после родов, но при осложненных родах и при многоплодной беременности, продолжительность декрета увеличивается по сравнению с изначальной на основании дополнительного больничного листа.

Следовательно, у работницы возникает право на дополнительную сумму выплаты. За все это время женщина получает средний заработок:

  1. в случае многоплодной беременности — 84 календарных дня до родов;
  2. при рождении двух или более детей — 110 календарных дней после родов.
  3. в случае осложненных родов — 86 календарных дней после родов;

В свою очередь, если женщина после первой беременности и соответствующего декретного отпуска или по уходу за ребенком уходит в отпуск со второй беременностью и при этом между беременностями она не работала, то второй отпуск будет оплачиваться, как первый.Средний заработок считают исходя из доходов за два предыдущих года до назначения пособия.

К примеру, если женщина уходит в декрет на 31 -й неделе беременности в 2020 году, для расчета среднего заработка зачтутся ее доходы за 2018 и 2020 годы.

Если женщина работала на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок определяется пропорционально продолжительности рабочего времени.На минимальный размер декретных выплат влияет МРОТ, а на максимальный — предельная база для страховых взносов. Для декрета, который начался в 2020 году, эти суммы изменились.Размер декретных при обычных условиях:

  1. В 2020 году — 55 830,60 руб;
  2. 322 191,80 руб;
  3. 301 095,20 руб;
  4. В 2020 году — 51 919 руб;
  5. Минимальная сумма с учетом МРОТ
  6. Максимальная сумма

Стоит отметить, что если женщина за предыдущие (декрету) два года не имела заработка, либо средний заработок, рассчитанный за эти периоды, оказался ниже МРОТ, средний заработок принимается равным минимальному размеру оплаты труда:

  1. с 1 января 2018 года — 9 489 руб;
  2. с 1 мая 2018 года — 11 163 руб;
  3. с 1 января 2020 года — 12 130 руб;
  4. с 1 января 2020 года — 11 280 руб;

Также, регионы могут увеличивать размеры декретных за счет собственных средств.

Таким образом, к примеру в Москве предусмотрена дополнительная выплата по беременности и родам в размере 1 584 рублей в месяц в 2020 году.Статья была полезной?

Лучшей благодарностью для автора будет подписатьсяна наш канал и оставить свой комментарий.

Поделитесь статьей в соцсетях, либо мессенджерах со своими друзьями и близкими, возможно такая информация, будет полезной и для них. Смотрите также и другие публикации канала как на эту, так и на другие социальные темы, например, , узнайте о том, за что действительно нужно платить в школах и детских садах, а что с родителей требуют незаконно.

Спасибо за внимание.

Декретные выплаты и пособия на детей в 2020 году

Вопрос начисления декретных и детских пособий в 2020 году имеет особую актуальность для тех, кто планирует детей, или у кого уже есть маленькие дети. В 2020 году правила и порядок начисления декретных выплат и пособий на ребенка подверглись существенным изменениям. Они затронули как размер выплат, так и порядок их предоставления.

Появились новые выплаты для нуждающихся категорий, которые доступны семьям с детьми до 3 или до 7 лет. Декретные пособия – это официально выплаты по беременности и родам.

Это пособие, которое выплачивается женщине за определенный период до родов и после.

В стандартном случае оплачивается за 140 дней: 70 дней до родов и 70 дней – после. Через декретные выплаты государство компенсирует женщине ее упущенный заработок в 100% объеме. При осложненных родах продолжительность декретного отпуска продлевается до 156 дней.

Соответственно, сумма пособия будет больше.

При многоплодной беременности и осложненных родах отпуск составляет 194 дня. По очевидным причинам их может получить только : они не полагаются отцам детей или бабушкам, дедушкам, опекунам. Даже если фактически в отпуск по уходу за ребенком пойдет папа, он не сможет оформить на себя декретные.

Все возможные получатели пособия по беременности и родам в 2020 году перечислены в .

В данный перечень вошли:

  1. официально работающие женщины;
  2. военнослужащие по контракту;
  3. уволенные в связи с ликвидацией предприятия в течение 12 месяцев, которые предшествовали признанию лица безработным;
  4. студенты очной основы;
  5. лица, усыновившие ребенка.
  6. , которые добровольно зарегистрировались в ФСС;

Безработным женщинам декретные не полагаются, как и женщинам, которые работают неофициально или в рамках гражданско-правового договора.

Предприниматели, которые не прошли процедуру добровольной регистрации в ФСС, как застрахованное лицо, и не заплатили взносы, декретные так же не получат (по умолчанию ИП освобождены от взносов в ФСС). Если сотрудница трудоустроена по ученическому и иному договору, проходит практику или стажировку, то декретные ей не выплачивают.

При расчете декретных учитываются доходы женщины за предшествующие два года. В 2020 году в расчетах будут участвовать заработок женщины за 2018 и 2020 годы.

Если бы женщина уходила в декрет в декабре 2020 года, то расчетными периодами являлись бы 2017 и 2018 годы.

В случае выхода в декрет в 2021 год в расчет войдут 2020 и 2020 годы. Периоды для заменять не допускается за редким исключением. Так, если в расчетном периоде женщина хотя бы один день брала для отпуска по уходу за ребенком или по беременности и родам, то указанные периоды можно исключить из расчетов.

Женщина может изменить определенный год или оба на предыдущие год-два. Для изменения расчетного периода сотрудница готовит заявление о замене лет.

Если происходит замена лет, то нужно убедиться, что это не ведет к уменьшению пособия. Выплата декретных пособий состоит из следующих шагов:

  • Происходит выплата декретных.
  • Пишет заявление на выплату пособия с приложением комплекта документов.
  • Женщина оформляет в женской консультации листок нетрудоспособности (ориентировочно на седьмом месяце беременности).
  • Документы проверяются, и назначаются декретные.

Для назначения декретных женщине потребуются , больничный лист из женской консультации и справка о размере заработка (если женщина в расчетном периоде меняла место работы).

Сроки для подачи документов при обращении за декретными выплатами составляет не более 6 месяцев после окончания отпуска по беременности и родам. При осложненных родах сотруднице изначально выдают бюллетень на 140 дней, а затем продлевают его еще на 16 дней после родов.

После того как женщина соберет необходимый комплект документов, то страхователь в течение 10 календарных дней должен назначить ей пособие. Если декретные выплачиваются из средств работодателя, то выплаты обычно происходят в ближайший день зарплаты. Органы соцзащиты перечисляют не позднее 26 числа месяца, который следует за месяцем приема документов.

Пособие перечисляется женщине суммарно за весь период и не разделяется на несколько частей.

Если женщина являлась совместителем и в течение 2 лет работала у нескольких работодателей, то декретные платит ей каждый из них.

Уволенные по ликвидации женщины оформляют пособие в соцзащите, студентки – в деканате, работающие – у работодателя, предприниматели – в ФСС. Средства в любом случае будет выплачивать сотруднице Фонд социального страхования.

Но при оплате возможны некоторые варианты. Если работодатель находится в зоне пилотного проекта от ФСС, то средства сотруднице перечисляет напрямую сам фонд.

Если действует иной порядок оплаты, то в течение 10 дней бухгалтерии необходимо рассчитать пособие, выплатить его сотруднице, а затем обратиться в ФСС за получением компенсации. Предполагается, что в течение 2020 года прямые выплаты будут реализованы на всей территории страны.

Порядок выплаты имеет значение для бухгалтерии компании, на сумму и сроки выплаты декретных работнице он никак не влияет. Размер декретных выплат зависит от статуса получателя. Работающим женщинам пособие платится, как 100% от их заработка; уволенным в связи с – в размере 300 р.; студентки получают пособие в размере их стипендии; контрактницы на ВС – в размере денежного довольствия.

Для расчета размера декретного пособия в 2020 году для работающей женщины применяется следующая формула:

  1. (доходы женщины за 2020 год + доходы женщины за 2020 год) / 730 дней – так определяется среднедневной заработок;
  2. на следующем этапе среднедневной заработок умножается на количество дней декретного отпуска (по умолчанию это 140 дней).

С 2013 года женщинам не предоставляется право выбрать порядок расчета декретных. Они рассчитываются по единой для всех формуле. В указанный двухлетний период для расчетов не входят время нахождения женщины в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком; период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением зарплаты, если на зарплату не начислялись .

Больничный лист компенсируется женщине в полном объеме, он не уменьшается на НДФЛ. Пример: доходы сотрудницы Карандашиной О.

В. за 2020 год составили 435 тыс. р., за 2018 – 401 тыс. р. Она находилась на больничном в 2020 году 6 дней, в 2018 – 11 дней. Сумма выплат Карандашиной в 2020 году составит:

  1. (435 000 + 401 000) / (730 — 11 — 6) = 1 172,51 р. (среднедневной заработок).

Отпуск сотруднице был предоставлен продолжительностью 140 дней и размер декретных составил 164 150 р.

Правительством были утверждены новые лимиты для начисления страховых взносов на 2020 год. Почему этот показатель имеет такое важное значение, с точки зрения начисления детских пособий и декретных?

Они напрямую влияют на максимальный размер декретных и пособий на детей до 1,5 лет.

Работодатели выплачивают за своих работников взносы на социальное страхование в размере 2,9% от зарплаты. Они поступают в бюджет ФСС, а затем распределяются между работницами при наступлении страховых случаев.

Такими страховыми случаями являются беременность и рождение ребенка.

Средства из ФСС распределяются на выплату по больничным листам (декретным) и детским пособиям.

Но взносы в ФСС платятся работодателем не со всей зарплаты сотрудников, а с некоторыми ограничениями. Ежегодно Правительство устанавливает лимиты для начисления взносов в ФСС. Когда зарплата работника за год превышает лимит, то взносы в ФСС перестают начислять.

Лимит напрямую влияет на сумму, которая выплачивается работникам при наступлении страхового случая. Особенно это актуально для сотрудников с высоким уровнем доходов.

Для расчета берут средний заработок сотрудницы за последние 2 года, но с учетом установленного лимита при начислении страховых взносов. То есть какая бы зарплата у сотрудника ни была за последние 2 года, декретные и пособия по уходу за ребенком не могут превышать максимальную сумму. При выходе в декретный отпуск в 2020 году максимальный размер выплат при обычных неосложненных родах составит 322 192 р.

Если бы женщина уходила в декрет в 2020 году, то для нее максимальная величина декретных составила бы 301 095 р. за 140 дней. ФСС оплатил бы ей декретные из расчета: максимум 2150,68 р. за день. Лимит для начисления взносов в 2020 году составлял – 1,57 млн р.

Декретные за 140 дней составляли не более 301 095,2 р. При осложненных родах и отпуске в 156 дней максимальные декретные в 2020 году составят 359 013,72 р., при многоплодной беременности за 194 дня выплатят не более 446 465,78 р.

Лимиты для начисления взносов на 2020 год составят 1,68 млн р.

Максимальный учитываемый среднедневной заработок составит 2301,37 р. Максимальный дневной заработок женщины для расчета декретного пособия рассчитывается следующим образом:

  1. (815 000 + 865 000) / 730=2 301,37 р.

Таким образом, выплаты декретных будут невыгодными для женщин с зарплатой более 70 тыс. р. в месяц: они не смогут получить от государства 100%-ю компенсацию.

Они могут продолжать работать и получать зарплату, но одновременно декретные и пособия платить им не могут. Если женщина уйдет в декрет в 2021 году, то ее максимальные декретные за 140 дней составят 340 328,8 р.

Государство устанавливает не только предельную величину взносов, но и минимальную сумму, ниже которой женщина не получит даже при низких доходах.

Этот гарантированный минимальный размер декретных привязан к (федеральному). МРОТ на 2020 год составил 12 130 р.

(для сравнения: в 2020 году – 11 280 р.). Минимальный размер декретных, на которые могут рассчитывать беременные россиянки в 2020 году, составит 55 831 р. (это на 3 912 р. больше уровня 2020 года).

Минимальное пособие за 156 дней составит 57 852,6 р., за 194 дня – 71 944,90 р.

Декретные в указанном размере женщина получит, если сумма ее заработка за 2018-2019 годы окажется меньше 398,79 р.

в день. Минимальный среднедневной заработок в 2020 году определяется по следующей формуле:

  1. 12 130 * 24 / 730.

Величина привязана к МРОТ на момент расчетов.

Индивидуальные предприниматели получают декретные в минимальном размере независимо от величины доходов, так как они уплачивают страховые взносы на основании МРОТ.

В минимальном размере получают декретные и те женщины, чей трудовой стаж оказался менее полугода.

Минимальные декретные может оформить женщина, которая работает в организации менее 2 лет и не может предоставить данные о заработке с прошлого места работы.

Индексация всех детских пособий, которые выплачиваются из средств федерального бюджета, по правилам производится не с января, а с февраля 2020 года.

При этом пособия, выплата которых зависит от размера минимальной и максимальной зарплат увеличивается с января 2020 года.

В феврале 2020 года выплаты, связанные с рождением ребенка, проиндексируют на коэффициент 1,031.

Пособие за раннюю постановку на учет в женской консультации (если женщина встала на учет до 12 недель беременности) составит в январе 2020 года 655,48 р. В феврале оно будет проиндексировано до 675,8 р. Индексация платится ежегодно.

Стоит учитывать, что некоторые регионы устанавливают дополнительные меры поддержки за раннюю постановку на учет: например, в Туле данное пособие превышает 10 тыс.

р. Единовременное пособие при рождении ребенка в январе 2020 года составляет 17 479,72 р., с февраля – 18 021,59 р. Оно подлежит ежегодной индексации. Указанные суммы увеличиваются на действующий районный коэффициент, северные и другие надбавки.

Единовременное пособие начисляется по месту работы одного из родителей. Если один из родителей является работающим, а второй – нет, то за выплатой может обратиться только трудоустроенное лицо. В случае если оба родители не работают официально либо являются индивидуальными предпринимателями, то пособие выплачивается после обращения в органы соцзащиты.

Хватает вам пособия на ребенка?Хватает, это хорошая помощь от государстваНе хватает, но размер пособия устраиваетНе хватает, размер пособия надо увеличиватьЗатрудняюсь с ответом Предельная величина для начисления взносов в ФСС и МРОТ влияют и на величину детских пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет. На основании данных показателей рассчитывают детские пособия, точнее, их пороговое и минимальное значения. В 2020 году минимальное составит 4 852 р.

(это на 340 р. больше, чем в 2020 году – 4 512 р.).

Минимальное пособие будет проиндексировано с февраля 2020 года.

Минимальный размер пособия по уходу за вторым и последующим ребенком до 1,5 лет с февраля 2020 года составит:

  1. 6 554,89 р. * 1,031 = 6 758,09 р.

Максимальный размер пособия по уходу за ребенком составит в 2020 году 27 985 р.

(на 1 833 р. больше, чем в 2020 году, когда оно составляло 26 152,24 р.). Максимальное пособие на ребенка до 1,5 лет в 2020 году рассчитывается так:

  1. ((81 5000 + 86 5000) / 730 * 30,4 * 40%).

В 2021 году максимальное пособие достигнет 29 519,56 р.

При пособия по уходу за ребенком учитывается показатель среднего заработка за предыдущие 2 года с учетом лимитов.

Лицо, которое осуществляет уход за ребенком, получает 40% от среднего заработка за месяц. Средний заработок при этом считают так:

  1. среднедневной заработок за предшествующие два года до начала отпуска * 30,4 (среднее количество дней в месяце).

Максимальный среднедневной заработок за год известен заранее.

Для его расчета определяют лимиты по взносам за предыдущие два года. При расчете минимальной суммы пособия учитывается МРОТ. Минимальное пособие по уходу за ребенком будет рассчитываться так:

  1. МРОТ * 40%.

Например, женщина получала 10 000 р.

в месяц. Ее пособие должно по расчетам составить 4 000 р., но это меньше лимита, поэтому получать она будет 4 852 р.

в месяц. По закону женщина, которая ухаживает за ребенком, и работает неполный день, может получить право на зарплату и на пособие по уходу за ребенком. Пособие оформляется только после окончания декретного отпуска.

Если женщина не уходила в декрет, то она может оформить пособие уже сразу после рождения ребенка. Но получать за один и тот же период декретные и пособия по уходу она не вправе. За получением пособия может обратиться не только мать ребенка, но и отец, бабушки и дедушки.

Выплата привязана к ребенку: оформить пособие до 1,5 лет по уходу за одним ребенком отец и мать одновременно не вправе. Пособие полагается также безработным и предпринимателям.

Они получают его через органы соцзащиты в минимально гарантированном государством размере.

Остальные категории граждан оформляют заявление на пособие у своего работодателя.

Для этого они пишут заявление в свободной форме с просьбой о назначении выплаты. К этому заявлению прикладываются:

  1. свидетельство о рождении ребенка;
  2. справка о доходах за 2 года от прошлого работодателя.
  3. справка о том, что второй родитель не получал пособия;

Пособие назначается в течение 10 дней после обращения за выплатой.

Обычно оно перечисляется в день выдачи заработной платы. До 2020 года выплаты по уходу за ребенком до 3 лет были номинальными: они составляли всего 50 р.

ежемесячно. Многие семьи даже не обращались за назначением такой выплаты: документов требовалось немало, а выплачиваемого пособия не хватило бы даже на покупку пакета молока.

Но с 2020 года пособие в 50 р.

было решено упразднить, как не отвечающее текущим экономическим реалиям. Вместо него решено было внедрить адресную программу поддержки семей, которые действительно нуждаются в дополнительных ресурсах на содержание детей.

Соответствующие поправки были внесены в . Выплаты по критерию нуждаемости полагаются лицам, осуществляющим уход за ребенком с рождения до 3 лет (ранее до 2020 года указанное пособие платили до 1,5 лет).

Данное дополнительное пособие на первого, второго и третьего детей, рожденных после 1 января 2018 года, семья которых соответствует критериям нуждаемости, не имеет фиксированной величины.

Оно выплачивается в размере прожиточного минимума на ребенка за 2 квартал года, предшествующего обращению за выплатой. В среднем размер пособия на ребенка до 3 лет превышает 11 тыс.

р. на ребенка ежемесячно (величина зависит от региона). Например, в семье двое детей 2 и 4 лет, папа и мама.

Папа получает 35 000 р. в месяц, мама не работает. Прожиточный минимум на ребенка в регионе составляет 11 000 р. Доход на члена семьи получился 8 750 р.

(35 000 / 4). Это ниже двукратного размера прожиточного минимума (11 000 * 2), поэтому мама может получать пособие до исполнения ребенка 3 лет в размере 11 000 р.

Так, во Владимирской области двукратная величина прожиточного минимума составляет 23 492 р., пособие на ребенка до 3 лет будет платиться в размере 10 780 р. В Москве двойной прожиточный минимум составляет 40 390 р., детское пособие платится в размере 15 225 р., в Тульской области – 22 762 р. и 10 427 р. соответственно, в Санкт-Петербурге – 25 168,6 р.

и 11 176,2 р., ЯНАО – 35 414 р. – минимум и 16 700 р. – детское пособие.

Выплата так называемых «путинских пособий» до 3 лет происходит в 2020 году на следующих условиях:

  • Выплату можно оформить как трудоустроенным, так и безработным родителям.
  • За первого ребенка средства выплачиваются в органах соцзащиты, за второго и третьего – в ПФР.
  • Нужно учитывать, что пособие на второго и последующего ребенка уменьшает сумму материнского капитала, так как выплачивается из этих средств. Семья может не обращаться за выплатой пособия и сохранить материнский капитал в полном размере.
  • Ежемесячные доходы семьи не превышают двух прожиточных минимумов на трудоспособного жителя в регионе.
  • В 2020 году за основу берут прожиточный минимум детей за 2 квартал 2020 года.
  • Выплата может быть оформлена на первого, второго или третьего ребенка, рожденного после 2018 года.

Для оформления пособия необходимо написать заявление, к которому приложить паспорт, свидетельство о рождении детей или ребенка, документы о составе семьи (справка о составе семьи) и по доходам (справка из бухгалтерии о доходах за последний год, декларацию и пр.).

При расчете дохода на душу населения необходимо учесть все виды заработка, включая основную зарплату по месту работы, пенсию, стипендию, алименты, выходное пособие, доходы от ценных бумаг или депозитов и пр. В ходе проверки предоставленных сведений совокупный доход семьи за год делят на 12 и на количество членов семьи.

Так и получается среднедушевой доход, и если он оказывается менее двухкратного регионального минимума, то пособие назначается. Выплачивается пособие ежемесячно по реквизитам, которые указал заявитель.

В ходе Президент В. Путин подчеркнул, что с января 2020 года семьи с доходами в пределах двух прожиточных минимумов будут получать ежемесячные выплаты на первого и второго ребенка до 3 лет.

Также многодетные семьи получают пособие в размере прожиточного минимума на ребенка: эта программа поддержки реализуется сегодня во всех 75 регионах. Например, в Ивановской области эта сумма равна 10 327 р., в Белгородской области – 9 084 р., в Тверской области — 11 399,09 р., в Псковской области – 11 057 р., Чечне – 10 811 р., в Астраханской области – 11 256 р., в Республике Татарстан – 9 373 р., в Тюменской области – 11 632 р. Но после достижения ребенком трех лет все установленные выплаты прекращаются, и поэтому семья может попасть в затруднительную ситуацию с деньгами.

Чтобы этого не допустить, Президент предложил ввести ежемесячные доплаты на семей с детьми с 3 до 7 лет. Причем такие выплаты предполагается ввести «задним числом»: уже с января 2020 года. Для выплаты данного пособия необходимо будет оформить в бухгалтерии специальную справку о величине заработка.

Выплата будет доступна семьям, чьи доходы не превышают прожиточного минимума на человека. С января 2020 года выплаты составят 5 500 р. (половину прожиточного минимума на детей), а с января 2021 года – 11 000 р.

Выплата будет увеличена до полного прожиточного минимума с 2021 года, если даже с учетом нового пособия в 2020 года доходы семьи оказались недостаточными для того, чтобы стать сопоставимыми с прожиточным минимумом на ребенка в расчете на человека. Пока выплата детского пособия до 7 лет имеет статус законодательной инициативы, и подробности для ее практического внедрения не установлены.

Только после публикации соответствующего закона станет понятно, кому будут полагаться новые выплаты и в каком размере.

Предположительно на выплату пособий детям до 7 лет планируется дополнительно выделить 134 млрд р. С февраля 2020 года будет увеличена выплата по беременности для жен, мужья которых проходят срочную военную службу. Эта выплата производится в фиксированном размере и регулярно индексируется с февраля.

В 2020 году и январе 2020 года она составляла 27 680,97 р., после индексации в феврале 2020 года будет уже 28 539,08 р. При усыновлении от 7 лет или нескольких детей (сумма выплачивается на каждого) выплачивается 137 699,69 р.

(133 559,35 * 1,031). Выплата на ребенка военнослужащего (проходящего службу по призыву) составит после февральской индексации 12 231,03 р. В январе 2020 года она останется на уровне прошлого года – 11 863,27 р.

Выплата по потере кормильца-военнослужащего составит 2 459,97 р. (с февраля 2020 года, до этой даты – 2 386 р.). На ребенка из чернобыльской зоны до 1,5 лет введена твердая доплата – 3 485,21 р.

(3 380,42 р. до февраля 2020 года). Также во многих регионах действуют иные программы поддержки молодых семей. Зачастую детские пособия назначаются здесь по критериям имущественной нуждаемости, но встречаются и другие варианты.

Например, в Москве для предусмотрено региональное пособие в размере 15 000 р. (с рождения до 3 лет) и 6 000 р. – на детей 3-18 лет, для матерей одиночек – 10 000 р.

до 3 лет. Таким образом, в 2020 году детские пособия будут проиндексированы в несколько этапов: с января и февраля. Формула для расчета декретных пособий и детских пособий в 2020 году осталась неизменной, но изменились расчетные периоды: теперь учитывается доход женщины за 2018 и 2020 годы, а также лимиты для перечисления взносов в ФСС, которые действовали в указанные периоды времени. Также был пересмотрен в сторону увеличения МРОТ.

В результате увеличились максимальные декретные и пособия по уходу за ребенком, а также возросли минимальные значения данных пособий. Федеральная система выплат предполагает следующие виды пособий:

  • За раннюю постановку на учет по беременности.
  • Декретные (пособия по беременности и родам).
  • Выплата по уходу за ребенком до 3 лет (планируется дополнительно ввести выплату по уходу до 7 лет).
  • Единовременная выплата при рождении ребенка.
  • Выплата по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Различают также дополнительные региональные выплаты и выплаты в пользу отдельных категорий граждан: для военнослужащих, усыновителей и пр.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии . Это бесплатно. Эксперт в сфере права и финансовПодпишитесь на нас в , , , , , , ,

Автор: ZakonGuru Поделиться 0 5

Пособие по беременности и родам в 2020 году — кому положено, какую сумму выплачивают

24 декабря 2020Пособие по беременности и родам — одна из главных соцвыплат, которые связаны с рождением ребёнка и подготовкой к родам.

Собственно, в первую очередь именно оно и называется в народе декретным. В 2020 году принципы расчёта пособия по беременности и родам в России остаются прежними, хотя минимальная и максимальная суммы вырастут. Разберёмся в главных деталях предоставления этой выплаты.По своей сути пособие по беременности и родам — это почти то же самое, что пособие по временной нетрудоспособности.

То есть, оплата больничного листа. Несколько недель до родов и несколько недель после них — это самое тяжёлое время для женщины. Работать она не должна, даже если считает, что может.

Причём именно по медицинским показаниям, как это происходит в случае с обычным больничным по любому другому поводу.Пособие по беременности и родам отличается от обычной оплаты больничного прежде всего правилами начисления. Не имеет значения, как долго женщина трудится на последнем месте работы — ей будет компенсировано 100% её заработка. В случае с простым больничным это далеко не всегда так.Финансируется пособие Фондом социального страхования.

Любой работодатель обязан уплачивать в ФСС 2,9% от заработка своего официально устроенного работника. Из этих денег и производится выплата.Соответственно, если взносы в ФСС за конкретную женщину не поступают, пособие по беременности и родам она не получит.

Самый простой пример — вообще не работающая женщина или женщина, которая трудится неофициально. Пособие является компенсацией заработка за время нахождения на больничном. А если нет заработка — ни о каком пособии не может идти и речи.Понятно, что в реальности ситуации могут быть гораздо более сложными.

Разделить женщин на две группы — работающих и неработающих — недостаточно. Вот кто сможет оформить пособие по беременности и родам в 2020 году согласно действующему закону:

  • Сотрудницы органов правопорядка.
  • Государственные и муниципальные служащие.
  • Студентки-очницы.
  • ИП, члены КФХ, адвокаты, нотариусы, арбитражные управляющие и т.п., если они совершают добровольные взносы в ФСС.
  • Официально трудоустроенные женщины.
  • Женщины-военнослужащие на контракте.
  • Официально безработные, если увольнение было связано с прекращением деятельности организации-работодателя в течение последнего года.

В общем случае величина пособия равна среднему заработку за тот период, в течение которого женщина находилась в отпуске по беременности и родам. В зависимости от ситуации этот период может отличаться:

  1. 140 дней — при обычной беременности, стандартный срок нахождения на больничном;
  2. 156 дней — если роды прошли с теми или иными осложнениями;
  1. 194 дня — если женщина ждёт больше, чем одного ребёнка.

Для расчёта суммы пособия берётся заработок женщины за предыдущие два календарных года.

То есть, даже если женщина уходит в декрет осенью 2020 года, всё равно сумму пособия будут считать исходя из заработка за период с 1 января 2018 года по 31 декабря 2020 года.Формула расчёта пособия не такая сложная, но она требует учёта массы нюансов. Например, из заработка за два года исключают дни, когда женщина была на больничном или в другом декрете.

Заработок за все оставшиеся дни делится на количество дней, так определяется средний дневной заработок.После того, как определён средний заработок за один день, его умножают на количество дней декрета — от 140 до 194. Это и будет сумма декретного пособия по беременности и родам.Формально такое пособие компенсирует ту сумму, которую женщина могла заработать, если бы не была в декрете.При этом важно, чтобы полученная сумма не оказалась меньше минимума, который установлен законом.

А в некоторых случаях, наоборот, результат может выйти за установленный максимум.Поскольку пособие по беременности и родам компенсирует выпадающий заработок, этот заработок не может быть меньше МРОТ — минимальной зарплаты.В 2020 году МРОТ 12130 рублям. Если рассчитать по существующим правилам средний дневной заработок на основе МРОТ, то получится 398 рублей 79 копеек. Исходя из этой суммы минимальное декретное пособие в 2020 году будет равно:

  1. 140 дней — 55.830 рублей 60 копеек.
  2. 194 дня — 77.365 рублей 26 копеек.
  3. 156 дней — 62.211 рублей 24 копейки.

Что касается максимального пособия, то эта тема будет актуальна для женщин, официальный средний заработок которых за последние два года свыше 70 тысяч рублей в месяц.Какую бы большую сумму сверх этих 70 тысяч не получала женщина, полностью выпадающий заработок ФСС ей не компенсирует.

Она получит максимальное пособие, которое устанавливает закон.Максимальную сумму рассчитывают исходя из лимита для взносов от работодателей, который действовал в 2018 и 2020 году. На практике самые большие возможные суммы пособия будут такими:

  1. 194 дня — 446.465 рублей 78 копеек.
  2. 140 дней — 322.191 рубль 80 копеек.
  3. 156 дней — 359.013 рублей 72 копейки.

На сайте Фонда соцстрахования есть специальный калькулятор, который поможет рассчитать сумму декретного пособия.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+