Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Социальное обеспечение - Перечень льготных профессий педагоги поименный список

Перечень льготных профессий педагоги поименный список

Перечень льготных профессий педагоги поименный список

Перечень льготных профессий 3.6.8 от 21.01.2019 и проблемы при заполнении СЗВ-СТАЖ за 2020 год (для ЗУП 3.1)

В этом году многие мои фирмы уже сдали СЗВ-СТАЖ и к нему перечень льготных профессий в ПФР. Однако при этом возникли определенные проблемы. Ниже приведу некоторые из этих проблем, а также нюансы заполнения перечня в программе ПФР и порядок выгрузки файла xml из 1С. Сразу хочу отметить, что сдавали отчеты на 8.3.15 и 8.3.16 платформах, релизах 3.1.11.108 и 3.1.12.113.

За основу обработки выгрузки перечня была взята публикация http://infostart.dexcel.ru/public/985502, однако ее пришлось порядочно доработать. ВСЕ обработки в публикации (кроме самого перечня) открываются через «Файл» — «Открыть», расширение и перечень подключаются стандартно.

Заполнение реквизитов обработки аналогично ее предшественнице – необходимо указать организацию, отчетный период, отчет СЗВ-СТАЖ, на основании которого будет выгружаться перечень и поименный список и каталог для выгрузки файла xml. В перечне ПФР необходимо создать новый период «Перечень» — «Начать заполнение нового Перечня» — «Для нового отчетного периода…».

Не забудьте поставить галку «Нарастающим итогом». ВНИМАНИЕ! Данная обработка выгружается файл для загрузки в программу перечня ПФР, для сверки этот файл не подходит, другими словами, сначала необходимо загрузить файл в программу перечня ПФР, там проверить, выгрузить и провести проверку в сверке ПФР! НЮАНС №1. Адрес по прописке. Возможно, у вас такой проблемы не возникнет, но у моих клиентов были сотрудники без адреса прописки.

В первичной обработке такие сотрудники совсем не выгружались в перечень и, конечно, это приводило к ошибкам из-за несоответствия численности работников в перечне и поименном списке. Этот момент я исправила, а также написала простенькую обработку, которая позволила «выловить» таких сотрудников, дабы исключить пустые адреса в перечне ПФР. НЮАНС №2 и ПРОБЛЕМА №1 в СЗВ-СТАЖ.

Фактическая численность. Данная информация заполняется из столбца табличной части ОДВ-1 отчета СЗВ-СТАЖ. На текущий момент эта колонка заполняется некорректно. Численность программа рассчитывает на конец отчетного периода, т.е.

«указывает» количество сотрудников, работающих на позиции на 31.12.2019г. Это неправильно, т.к., в данной колонке должна быть цифра, соответствующая количеству работающих на позиции за ВЕСЬ отчетный период, включая уволенных и переведенных в другое подразделение или должность.

Соответственно в перечне ПФР возникает ошибка о несоответствии фактической численности по штатному расписанию и в поименном списке (т.к.

в поименный список выгружаются ВСЕ «вредные» и прерывающие вредность стажи сотрудников по ВСЕМ позициям штатного расписания). Не знаю когда 1С исправит данную ошибку, поэтому разработала «костыль», а именно расширение для табличной части ОДВ-1 документа «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц СЗВ-СТАЖ». ВАЖНО! Документ надо сначала заполнить и скорректировать стаж у сотрудников (если вы это делаете вручную по какой-либо причине), а уже после этого переходить к вкладке «ОДВ-1» Расширение позволяет перезаполнить количество работающих на основании данных базы за весь отчетный период.

Расширение добавляет также команды: — «Очистить позиции без работающих сотрудников» — думаю интуитивно понятно зачем она нужна; — «Заполнить вредность из должности» — конечно я не сторонник вот таких действий. Правильным было бы зайти в документы изменения (утверждения) штатного расписания и изменить данные позиций там, но в моем случае речь идет о давно закрытых позициях, после которых проведен уже далеко не один документ по изменению ШР (мы помним, что 1С не допускает корректировку документа, изменившего ШР если после него уже проведен другой документ).

— «Выполнить все операции сразу» — думаю, что тоже интуитивно все понятно.

НЮАНС №3 при заполнении перечня в ПФР. Примечание в стаже сотрудников.

Просто для справки решила отметить, что при заполнении перечня в поле «Примечание» блока «Поименный список» корректно указывать все приказы (номер и дату), которые прерывают льготный стаж сотрудников, например, учебные или неоплачиваемые отпуска, а также приемы, перемещения и увольнения.

В своей обработке я учитывала (выгружала) также и больничные листы, ежегодные отпуска, т.е. все регистраторы, изменяющие состояние сотрудников.

ПРОБЛЕМЫ №2,3 в СЗВ-СТАЖ.

Закрытые позиции штатного расписания. При заполнении ОДВ-1 закрытые позиции ШР на 31.12.2019г. вообще не попадают в отчет. Это некорректно, т.к. в отчет в колонку «Количество раб. мест» должна попадать цифра, равная МАКСИМАЛЬНОМУ количеству ставок по штатному расписанию за ВЕСЬ отчетный период. Например, если на 01.01.2019 позиции №1 было 5 единиц, а на 31.12.2019 этой же позиции стало 0 единиц, то в ОДВ-1 необходимо заполнить эту позицию с количеством рабочих мест, равным 5, а в перечне указать дату вывода из штатного расписания в блоке «Позиции штатного расписания».

Например, если на 01.01.2019 позиции №1 было 5 единиц, а на 31.12.2019 этой же позиции стало 0 единиц, то в ОДВ-1 необходимо заполнить эту позицию с количеством рабочих мест, равным 5, а в перечне указать дату вывода из штатного расписания в блоке «Позиции штатного расписания». Некорректное ведение штатного расписания в 1С. Решила сделать акцент на частной ситуации, которая возникла у одной из моих фирм.

Почему она возникла сказать точно не могу, но есть догадка, что опция ведения штатного расписания была включена после регистрации ряда приемов на работу сотрудников и поэтому вышло так, что некоторых позиций, на которых работали «вредники» просто не было в штатном расписании. Описанные выше проблемы я также решила с помощью расширения, о котором писала выше, а именно изменила типовую процедуру заполнения. Для того, чтобы заполнить СЗВ-СТАЖ по новому алгоритму необходимо установить галку «Использовать заполнение из расширения» на вкладке «Сотрудники» и нажать «Заполнить».

ПРОБЛЕМА №4 в СЗВ-СТАЖ. Учебный отпуск. В типовой настройке начисления для учебного отпуска вид стажа ПФР установлен в режиме «Пребывание в оплачиваемом отпуске». При заполнении отчета СЗВ-СТАЖ в таком случае период учебного отпуска не выделяется в отдельный блок с параметром «УЧОТПУСК», а включается обычный (непрерываемый) стаж сотрудника.

В данном случае необходимо установить изменить вид стажа ПФР на

«Дополнительные отпуска работникам, совмещающим работу с обучением»

и ТОЛЬКО перепровести документы учебных отпусков за весь отчетный период (т.е. не надо документы перезаполнять, перерасчитывать и т.д.).

Для облегчения данного процесса я написала обработку, которая «находит» все документы с указанными в обработке видами отпусков за период и перепроводит их.

Конечно необходимо, чтобы у пользователя была открыта дата редактирования прошлых периодов.

ПРОБЛЕМА №5 СЗВ-СТАЖ. Сокращенный рабочий день (неделя) в графике сотрудника. Если у сотрудника в графике работы по какой-либо причине стоит галка неполного или сокращенного рабочего дня (недели), то в СЗВ-СТАЖ у данного сотрудника не будет вредности в стаже (даже если со штатным расписанием все в порядке).

Проблему никак не устраняла, просто отдел кадров изменили графики за 2020 год вручную.

ПС. Мои разработки не дают 100% защиты от ошибок, но они существенно упростят порядок сдачи перечня льготных профессий. В любом случае намного проще исправить 5 ошибок, нежели 50. Спасибо за внимание!

Перечень льготных профессий педагоги поименный список

» Предпринимательское право К ним относятся образовательные заведения: начальные, средние школы, специализированные лицеи и гимназии; общеобразовательные школы для детей сирот, детей с физическими, психическими дефектами, отстающими в развитии; военизированные школы для мальчиков; образовательные центры для одаренных детей; детские дома различного правового статуса, включая семейные; школы-санатории; коррекционные и специальные образовательные учреждения всех типов, включая закрытого типа; детские сады, ясли, ясли-сады; учреждения начального и среднего профобразования, включая училища, техникумы; школы по специальным направлениям, например, музыкальные или художественные; диагностические центры, например, центр коррекции; реабилитационные центры для выздоравливающих детей после перенесенных травм и заболеваний;Не знаете свои права?

Подпишитесь на рассылку Народный СоветникЪ. Бесплатно, минута на прочтение, 1 раз в неделю.Из этого следует, что профессии из списка № 2 несут меньшую опасность для здоровья работника, чем профессии из .Соответственно отличаются и льготы по профессиям из разных списков.Все профессии, включенные в , объединяет один основной фактор – наличие на таких производствах особо опасных и вредных условий труда.

В включены профессии: Горных работников.

Работников,4 Далее заполните поименный список: страховой номер, ФИО, дата выхода на пенсию, начало и окончание периода работы, должность, профессия и основание для льготы.Совет полезен? Да Нет Распечатать Поиск

  • Какие льготы положены за вредные условия
  • Как заполнить персонифицированный отчет
  • Как составить профессиограмму
  • 5 вредных профессий для секса

N 85 (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1994, N 7, ст.509; Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 36, ст.4240); в) лицам, осуществлявшим творческую деятельность на сцене театрах или театрально-зрелищных организациях (в зависимости от характера такой деятельности), — профессий и должностей работников театров и других театрально-зрелищных предприятий и коллективов, утвержденный Совета Министров РСФСР от 28 августа 1991 г.N 447 (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1993, N 39, ст.3625).

2. Утвердить прилагаемые: должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»; исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;При несовпадении наименования должностей (либо трудовой функции) для работника существует риск наступления негативных последствий: работнику ПФР может отказать в досрочном выходе на пенсию.Установление факта, что характер трудовой функции работника у конкретного работодателя связан с особо вредными или особо тяжелыми условиями труда, как того требует Список 1, производится через аттестацию рабочих мест. Работодатель, а также соответствующие государственные (муниципальные) органы по просьбе работника обязаны предоставить ему справку о характере и периоде работы.список профессий на льготную пенсию Если женщина педагог оформит льготную пенсию ранее установленных законодательными актами лет, то на нее налагается штраф в размере 0,5% назначенной пенсионной выплаты до достижения ею 55 лет.С текущего года назначение досрочной пенсии осуществляется с учетом пенсионного коэффициента, то есть пенсионных баллов, который увеличивается в последующие годы Например: Наименование 2015 год 2016 год Пенсионный коэффициент 6,6 увеличится на 2,4 С 1 сентября 2000 года в педагогический стаж засчитываются исключительно те периоды, когда педагог исполнял обязанности на полную ставку.

Льготная пенсия для педагогов по выслуге лет64 Я обнаружил ошибку в программе, к кому обращаться?.Данное программное средство предполагается к использованию на рабочих местах специалистов кадровых служб, ответственных за ведение персонального учета на предприятии и позволяет выполнять следующие функции: · создание и корректировка Перечня рабочих мест, профессий (должностей), занятость на которых дает право на досрочное назначение трудовых пенсий; · печать Перечня в виде формы установленного образца; · печать поименного списка в виде формы установленного образца;Это поможет избежать повторного представления документов, что опять же сэкономит время. Сообщаем, что управления (отделы) ПФР будут принимать в электронном виде Перечни… и поименные списки с приложением к ним печатных форм, подготовленных в программе «Перечень», уже начиная с 1 июля 2010 года.Все страхователи, пожелавшие использовать программы в работе, будут бесплатно ими обеспечены. При возникновении каких-либо трудностей в ходе освоения программ специалисты ПФР всегда готовы оказать помощь и ответить на интересующие вопросы.Мы надеемся, что программные продукты «Перечень» и «Сверка» заинтересуют наших работодателей и найдут успешное применение на практике.Скачать данные программы Вы можете по следующим ссылкам: [1]Федеральным законом от 24.07.2009 № 213-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельныхВ настоящее время для формирования социально справедливости при назначении определенных привилегий и компенсаций законодательством предусмотрены два нормативных документа, которые называются «список льготных профессий» №1т №2, на основании которых гражданин РФ вправе рассчитывать на досрочный выход на пенсию.Речь идет о недостаточно хороших условиях труда или о достижении особого статуса.

  • Человек, который проработал в тяжелых условиях определенное время, может рассчитывать на раннее время прекращения службы.
  • Во второй ситуации речь идет о наличии определенного статуса, в соответствии с которым полагается ранняя пенсия.

Такие перечни, содержащие набор профессий, были разработаны еще во времена СССР.

С тех пор и осталось два основополагающих списка.Пенсионное законодательство сумело предусмотреть ранний возраст для определенных категорий граждан. К ним относятся:

  1. люди, являющиеся инвалидами первой группы по состоянию зрения;
  2. те, кто обладает рабочим стажем в районах Крайнего Севера.
  3. лица, относящиеся к категории карликов;
  4. люди, у которых дети – инвалиды с детского возраста (но это относится не к обоим – матери и отцу, а только к одному из них);
  5. женщины, которые успели родить и воспитать детей в количестве 5 и более;
  6. лица, которые получили определенную группу инвалидности в связи с военной травмой;

Идентичным правом наделяются и сотрудники, работающие в опасных условиях, имеющие определенные статусы и должности.На практике применяется списки льготных профессий №1 и №2 для досрочной пенсии.

Они различны по своей структуре и общим особенностям.Все профессии, вписанные в данный перечень, объединены одной особенностью: на подобных производствах обязательно присутствуют опасные и вредоносные трудовые условия. Это горные профессии, производственная деятельность, связанная с изготовлением и обработкой металлов, область транспортных услуг.

Это горные профессии, производственная деятельность, связанная с изготовлением и обработкой металлов, область транспортных услуг. Только при соблюдении следующих условий граждане могут получить пенсию:

  • Женщины – к ним предъявляется требование, связанное с присутствием специального стажа от 7,5 лет. Общий страховой показатель должен составлять от 15 лет, важно, чтобы работницей был достигнут возраст в 45 лет. То есть с учетом того, что общие условия предполагают пенсионный возраст 55 лет, здесь также происходит его сокращение на 10 лет.
  • Мужчины должны иметь стаж на «вредной» работе от 10 лет. Такие мужчины уходят на пенсию в 50 лет. С учетом того, что пенсионный возраст – 60 лет, здесь происходит его сокращение на целое десятилетие.

Данный перечень включает в себя представителей должностей, связанных с тяжелыми трудовыми условиями.

Это работники горных специальностей, те, кто занят в производстве огнеупорных элементов, люди, работающие в области связи, железной дороги. Как и в рамках первого списка, здесь существуют особые требования для женщин и мужчин:

  • Мужчины должны иметь специальный стаж от 12 с половиной лет, при этом общее страховое время работы составляет 25 лет. Что касается пенсионного возраста, то для данной категории работников он сокращается до 55 лет.
  • Женщины должны обладать специальным стажем от одного десятилетия, а общий размер отработанного времени – от 20 лет. Что касается пенсионного возраста, то для этой категории работников он составляет 50 лет, то есть произошло его сокращение на 5 лет.

В оба перечня включены именно «общие профессии», работу в них не нужно подтверждать с помощью справок и другой документации. Для этого достаточно записи в Трудовой книжке, которая подтверждает общий стаж работы.

Есть должности, стаж занятости на которых требует специального подтверждения посредством справок. Если эти документы отсутствуют, сотрудник может получить отказ в плане раннего ухода. Поэтому каждый работающий гражданин обязуется заботиться о собственных правах заранее и делать это самостоятельно.А теперь рассмотрим оба списка профессий, которые могут претендовать на раннюю пенсию, более детально.Он утвержден в рамках специального Постановления и включает в себя несколько профессий.

В него включены такие направления деятельности, как:

  1. занятость в области создания стекла, волокна искусственного происхождения;
  2. работа в рамках сферы изготовления бумаги, целлюлозы;
  3. изготовление стройматериала;
  4. мероприятия по металлической обработке;
  5. мероприятия с генераторными газами;
  6. атомная промышленная и энергетическая сфера.
  7. полиграфия;
  8. транспортный сервис;
  9. работы с рудой, в частности – обогащение, обжиг, агломерация;
  10. горные работы;
  11. работы, связанные с переработкой газа и нефти;
  12. коксовая деятельность;
  13. изготовление электротехники;
  14. создание химических веществ;
  15. изготовление взрывчатых конструкций;
  16. производство металлов цветного и черного типа;
  17. взаимодействие с веществами радиоактивного происхождения;

Таков базовый первый список льготных профессий для выхода на пенсию.

  1. строительные и реконструкционные мероприятия.
  2. мероприятия по добыче нефти, нефтеперерабатывающие работы;
  3. обогащение руды;
  4. работа в сфере связи;
  5. изготовление газовых генераторов;
  6. работа со ртутными подстанциями;
  7. работы, совершаемые в горах;
  8. изготовление кокса, подготовка угля;
  9. пищевая сфера;
  10. занятость в металлургической сфере;
  11. торфяная добыча;
  12. создание метизов;
  13. полиграфические краски;
  14. производственный процесс огнеупоров;
  15. содержание энергопоездов, паросиловых установок;
  16. ремонт оборудование электротехнического назначения;
  17. медикаментозное производство;

В этих случаях гражданам может быть запросто положена досрочная пенсия по вредности, список «2» перечень профессий содержит обширный. Все эти сведения являются действительными и в настоящий момент времени.

То есть абсолютно любой человек, который отыскал свою должность или рабочее место в приведенных списках, может запросто отправляться в Пенсионный фонд с целью оформления специальных льготных условий и обеспечения досрочной пенсии.Позднее к приведенным перечням были добавлены дополнительные профессии.

То есть абсолютно любой человек, который отыскал свою должность или рабочее место в приведенных списках, может запросто отправляться в Пенсионный фонд с целью оформления специальных льготных условий и обеспечения досрочной пенсии.Позднее к приведенным перечням были добавлены дополнительные профессии. Специалисты этих областей задействованы в следующих отраслях:

  1. добыча ископаемых, которые могли бы быть полезны в промышленности;
  2. металлургия;
  3. производство стекла и бумаги;
  4. работа с радиоактивными веществами.

Нелишней будет информация о том, что порядок использования данных списков имеет специальный регламент и четкое постановление в рамках №665 ст.

13 ФЗ 400.Каждое предприятие, в рамках которого работают люди, обязуется осуществлять детальные оценочные мероприятия, связанные с проверкой опасности трудовых условий.

Также важно заниматься анализом степени вредности тех или иных условий работы.

Эти положения отображены в рамках акта федерального законодательства 426, в ст.

14. Закон стал действующим в 2013 году.

Именно на базе данной оценки и будет совершаться плата со стороны работодателя взносов в ПФР.

Чем выше производственная опасность, тем большие размеры суммы придется оплачивать.Если детальный анализ отсутствует (а порой эта мера необязательна), каждым работодателем могут отчисляться взносы на общих условиях. То есть работодатель действует по списку, предполагающему выплату процента (1—9% по списку 1 и 2—6% по списку 2) от уровня заработной платы. Если данные выплаты не будут совершаться нанимателем по каким-либо причинам, это грозит ему административной ответственностью и судами.При назначении льготных условий для получения пенсии важно принимать во внимание большое количество факторов, которые включают в себя общий параметр стажа, степени вредности работы, ИПК, пол.

Ведь стандартный возраст у мужчин и женщин разнится, соответственно – будет наблюдаться разница и в схемах пенсионных выплат. Практика свидетельствует о том, что женщины живут дольше мужчин, поэтому в законодательстве фигурируют проекты, связанные с уравнением возрастов.

Но в настоящее время они недействительны, поэтому и получается, что работницы уходят на пенсию раньше работников.Если человек трудится в условиях Крайнего Севера, то он может претендовать на раннее пенсионное обеспечение. Для этого важно соблюсти несколько условий:

  1. иметь на руках документ (чаще всего – трудовую книжку), который свидетельствует о присутствии минимального стажа работы на Крайнем Севере.
  2. владеть минимальным страховым стажем;
  3. владеть справкой, связанной с подтверждением проживания на территориях, относящихся к опасным местам для труда;
  4. достичь возраста, который считается пенсионным (в рамках той или иной специальности), чтобы можно было рассчитывать на досрочный выход на пенсию;

Также есть еще несколько параметров, определяющих, в каком возрасте можно на пенсию.

Важно их учитывать, чтобы выход на пенсию по списку «2» вредности или по первому перечню осуществлялся своевременно.Для граждан, имеющих принадлежность к малочисленным народностям, не превышающим по своей численности 50 000 человек, не успевших отработать необходимый стаж, предполагается заблаговременное пенсионное обеспечение.

Такие люди наделяются правомочиями, закрепленными в Федеральном законе №166, 11-й ст.

Но есть условия, на основании которых гражданин сможет рассчитывать на получение полагающихся выплат, вне зависимости от попадания их в список льготных профессий №1 и №2. Нужно доказать принадлежность к этим народностям документально и подтвердить факт проживания на определенных территориях.Факт того, что человек принадлежит к определенному народу, должен строго иметь официальное подтверждение. Для этого необходимо предоставление справки из коренного народа, а также ксерокопия паспорта, свидетельство о рождении.Согласно действующему закону, на основании ст.

32, каждый гражданин, оказавшийся безработным в связи с сокращением штатов или ликвидационной деятельностью компании, может претендовать на факт досрочного обеспечения по пенсии, особенно если он не в состоянии отыскать новое рабочее место, связанное со специальностью.

Условия следующие:

  1. безработица не менее чем на протяжении трехмесячного периода;
  2. стаж, который является минимально необходимым для получения обеспечения;
  3. невозможность гражданина трудоустроиться в рамках специальности.

Особого внимания заслуживает список должностей педагогических работников по льготной пенсии. Это следующие категории сотрудников:

  1. преподаватели;
  2. воспитатели (включая работников ДДУ);
  3. специалисты муз. школ и училищ;
  4. заведующие специалисты;
  5. школьные учителя;
  6. заместители;
  7. педагоги-психологи;
  8. устроители внеурочных мероприятий;
  9. логопеды;
  10. директора;
  11. представители дополнительных программ образования.

Таким образом, существует достаточно много профессий, предполагающих раннее получение пенсионного обеспечения.

Львиная их доля связана с тяжелым физическим трудом в неблагоприятных условиях, но их перечень все чаще пополняется умственными видами специальностей. Каждый работник должен знать свои права и возможности, чтобы избежать непониманий и обманов. Также немаловажную роль играет соблюдение определенных условий, позволяющий получить заслуженный отдых раньше времени.Источник: https://severpens.ru/spiski-lgotnyx-professij/Речь идет о недостаточно хороших условиях труда или о достижении особого статуса.

  • Человек, который проработал в тяжелых условиях определенное время, может рассчитывать на раннее время прекращения службы.
  • Во второй ситуации речь идет о наличии определенного статуса, в соответствии с которым полагается ранняя пенсия.

Такие перечни, содержащие набор профессий, были разработаны еще во времена СССР.

С тех пор и осталось два основополагающих списка.Пенсионное законодательство сумело предусмотреть ранний возраст для определенных категорий граждан.

К ним относятся:

  1. те, кто обладает рабочим стажем в районах Крайнего Севера.
  2. лица, относящиеся к категории карликов;
  3. лица, которые получили определенную группу инвалидности в связи с военной травмой;
  4. люди, являющиеся инвалидами первой группы по состоянию зрения;
  5. женщины, которые успели родить и воспитать детей в количестве 5 и более;
  6. люди, у которых дети – инвалиды с детского возраста (но это относится не к обоим – матери и отцу, а только к одному из них);

Идентичным правом наделяются и сотрудники, работающие в опасных условиях, имеющие определенные статусы и должности.На практике применяется списки льготных профессий №1 и №2 для досрочной пенсии.

Они различны по своей структуре и общим особенностям.Работники педагогической сферы осуществляют свою деятельность в особых условиях труда. Поэтому для них предусмотрен ряд государственных привилегий. Государство гарантирует педагогам возможность выйти на заслуженный отдых раньше большинства работающих граждан.Для того чтобы получить педагогическую пенсию по выслуге лет, необходимо выполнить ряд требований.Какие существуют условия начисления досрочной пенсии педагогам, кто имеет право на досрочный отдых и какие нюансы следует учесть, рассмотрим в данной статье.Педагогическая пенсия по выслуге лет предоставляется всем педагогам, которые отработали в педагогической сфере не менее 25 лет .Это основное требование.
Государство гарантирует педагогам возможность выйти на заслуженный отдых раньше большинства работающих граждан.Для того чтобы получить педагогическую пенсию по выслуге лет, необходимо выполнить ряд требований.Какие существуют условия начисления досрочной пенсии педагогам, кто имеет право на досрочный отдых и какие нюансы следует учесть, рассмотрим в данной статье.Педагогическая пенсия по выслуге лет предоставляется всем педагогам, которые отработали в педагогической сфере не менее 25 лет .Это основное требование.

Возраст льготника значения не имеет.Но не все работники образования могут выйти досрочно на заслуженный отдых.Государство определило круг должностей работников образования, которые имеют право на досрочный выход на заслуженный отдых.Согласно Постановления Правительства № 781 в их число входят лица, ведущую свою деятельность в учебном заведении на должности:

  1. логопеды, учителя, исполняющие обязанности логопеда;
  2. преподаватели различного уровня;
  3. специалисты-устроители внеурочные мероприятия;
  4. педагоги, являющиеся одновременно психологом;
  5. заместителя руководителя, занимающегося осуществлением образовательного процесса;
  6. педагоги, работающие по дополнительным образовательным программам;
  7. воспитатели детского сада всех уровней;
  8. директора;
  9. учителя музыкальных школ, физического воспитания, социальные педагоги, преподаватели, ведущие тренерскую деятельность;
  10. заведующий учебной частью;
  11. учителя школ, педагоги и методисты с совмещением должности воспитателя;
  12. мастера профтехучилищ, преподающие производственное обучение;
  13. отдельные специалисты.

Кроме вышеперечисленных должностей имеет значение образовательное учреждение, в котором трудился или продолжает трудиться претендент на досрочный отдых по выслуге лет.Льготная пенсия будет назначена только в том случае, если претендент отработал не менее 25 лет в определенном образовательном учреждении .Перечень таких учреждений указан в постановлении Правительства № 781.

К ним относятся образовательные заведения:

  1. детские сады, ясли, ясли-сады;
  2. начальные, средние школы, специализированные лицеи и гимназии;
  3. образовательные центры для одаренных детей;
  4. образовательные заведения, обучающие детей по дополнительным программам.
  5. реабилитационные центры для выздоравливающих детей после перенесенных травм и заболеваний;
  6. школы-санатории;
  7. учреждения начального и среднего профобразования, включая училища, техникумы;
  8. школы по специальным направлениям, например, музыкальные или художественные;
  9. детские дома различного правового статуса, включая семейные;
  10. общеобразовательные школы для детей сирот, детей с физическими, психическими дефектами, отстающими в развитии;
  11. военизированные школы для мальчиков;
  12. диагностические центры, например, центр коррекции;
  13. коррекционные и специальные образовательные учреждения всех типов, включая закрытого типа;

Трудовая деятельность по отдельным специальностям засчитывается в льготный стаж педагога в том случае, если выполнялась нагрузка по педагогическим часам в отработанное рабочее время.Если наименование должности или учебного заведения не совпадает с указанным в списке, то досрочно выйти на заслуженный отдых не получится.Обязательно сверьте записи в своей трудовой книжке с должностями и учреждениями, указанными в списках. При наличии расхождений в текущем периоде, отдел кадров может внести исправления.

Если неточности возникли в более раннем периоде, то все возникающие конфликты решаются путем обращения в суд.Льготная пенсия педагогам оформляется в общем порядке, поэтому подавать документы необходимо заранее, минимум за месяц до наступления срока выхода на заслуженный отдых.Для назначения выплаты необходимо обратиться в органы ПФ с заявлением.Перед подачей заявления желательно изучить все нормативные акты, которые действовали в период, учитываемый в педагогическом стаже.Чтобы оформить ранний выход на заслуженный отдых в 2017 г. претендент должен собрать определенный перечень документов:

  1. Трудовую книжку;
  2. Свидетельства о рождении детей (если имеются);
  3. Военный билет (для мужчин).
  4. Паспорт гражданина РФ ;
  5. Справка о доходах НДФЛ за последний год;

Это стандартный перечень документов.

Если возникнут разногласия в сведениях трудовой книжки, ПФ может потребовать дополнительные уточняющие документы.Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу?

Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.Для расчета льготного стажа берут во внимание следующие периоды работы педагога:

  • Работа за полный рабочий день. Существуют установленные нормочасы ля педагогов разных классов. Общее количество отработанных часов за год должно быть не меньше 240, а для педагогов средних классов эта цифра составляет 360 нормочасов. Требование по педагогическим часам не распространяется на работников, преподающих в классах начальной школы и в сельских школах.
  • С 2017 года при расчете специального стажа будут учитывать период получения профильного образования и повышения квалификации. Для этого претендент должен работать в педагогической сфере до и после обучения.
  • Период пребывания на больничном.
  • Время пребывания женщины в отпуске по уходу за ребенком (до 1,5 лет) и период ежегодных срочных отпусков.

Все периоды зачитываются в календарном порядке.Если педагог начал свою деятельность до 01 сентября 2000 г.

то этот период будет учитываться как льготный. Главное условие – наличие соответствующих записей в трудовой книжке.При исчислении величины льготной пенсии в 2017 г. берутся сведения из предоставленной справки о доходах.

Ее размер зависит от соотношения накопительной и страховой пенсии.Обязательным условием для назначения досрочной пенсии является наличие индивидуального пенсионного коэффициента (пенсионных баллов). В 2016 году его величина составляла не менее 9, в 2017 году – 11,4; в 2018 году – 13,8 и так далее с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения 30 в 2025 году.Все расчеты проводят сотрудники ПФ.

Поэтому за всеми разъяснениями следует обращаться в органы ПФ по месту проживания.На официальном сайте ПФ есть пенсионный калькулятор, с помощью которого можно вычислить приблизительный размер будущей педагогической пенсии.Кроме основной суммы будущий пенсионер может получать дополнительные надбавки.

Для этого учитывают наличие ученой степени, работу на Крайнем Севере или в приближенных условиях.С 2030 года работники образовательной сферы будут выходить на заслуженный отдых на общих основаниях.

Порядок расчета и установления пенсии также изменится.Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.После предоставления всех необходимых документов работники ПФ устанавливают соответствие записей в трудовой книжке перечню специальностей и образовательных учреждений.Если есть необходимость, то запрашиваются дополнительные документы.По результатам проверки принимается решение о назначении пенсии или выдается отказ с обоснованием причины. Если вы считаете, что вам отказали неправомерно, можно обжаловать решение ПФ в судебном порядке.Если пенсия по выслуге назначена, то льготник должен прекратить образовательную деятельность и в дальнейшем право на официальное трудоустройство теряется. Это требование не распространяется на труд в частных учебных заведениях.Стаж работы для получения пенсииKРоссийское законодательство позволяет учителям и другим работникам образовательной сферы выйти на пенсию раньше основного срока, только лишь на основании 25-летнего стажа педагогической работы.По сути, это такая же трудовая пенсия по старости.

только получить ее имеет право тот работник, рабочая деятельность которого попадает под определенные условия.Работники сферы образования имеют возможность уйти на законный отдых по старости намного раньше других категорий граждан.Данное право обозначено действующим российским законодательством.

Для тех, кто оформлял пенсию до 2001 года основанием были :

  • Постановление СовМина СССР № 1397 от 17.12.1959 года (срок действия – с 1959 по 1992 годы);

Источник: http://lgoty-info.ru/spisok-dolzhnostej-pedagogicheskih-rabotnikov-dlya-lgotnoj-pensii.htmlПри попадании в первый и второй список гражданин должен обратиться в пенсионный фонд (далее ПФ) с трудовой книжкой.

На основании предоставленных в ней сведений сотрудники ПФ решают, предоставить льготную пенсию или нет.

Если в трудовой книжке есть неточности, ошибки или нечетко прописанные сведения, то требуется предоставить дополнительную документацию, подтверждающую стаж. К ней относятся:

  1. карточка формы т54;
  2. карточка учета с отдела кадров.
  3. табельный лист учета рабочего времени;

Помимо этого, в ПФ подаются следующие документы:

  1. СНИЛС (страховой номер индивидуального лицевого счета);
  2. паспорт;
  3. Заявление о назначении пенсии.

После принятия заявления сотрудники ПФ делают запрос для получения подтверждения, что профессия, на которой трудился гражданин, входит в классификатор профессий на льготную пенсию.С 2030 года работники образовательной сферы будут выходить на заслуженный отдых на общих основаниях.

Порядок расчета и установления пенсии также изменится.Процедура назначения льготной пенсии После предоставления всех необходимых документов работники ПФ устанавливают соответствие записей в трудовой книжке перечню специальностей и образовательных учреждений.

Если есть необходимость, то запрашиваются дополнительные документы.По результатам проверки принимается решение о назначении пенсии или выдается отказ с обоснованием причины. Если вы считаете, что вам отказали неправомерно, можно обжаловать решение ПФ в судебном порядке. Изменения в 2018 году Если пенсия по выслуге назначена, то льготник должен прекратить образовательную деятельность и в дальнейшем право на официальное трудоустройство теряется.

Это требование не распространяется на труд в частных учебных заведениях.Если женщина педагог оформит льготную пенсию ранее установленных законодательными актами лет, то на нее налагается штраф в размере 0,5% назначенной пенсионной выплаты до достижения ею 55 лет. С текущего года назначение досрочной пенсии осуществляется с учетом пенсионного коэффициента, то есть пенсионных баллов, который увеличивается в последующие годы Например: Наименование 2015 год 2016 год Пенсионный коэффициент 6,6 увеличится на 2,4 С 1 сентября 2000 года в педагогический стаж засчитываются исключительно те периоды, когда педагог исполнял обязанности на полную ставку.

Соответствующей установленному по норме рабочего времени количеству часов за исключением учителей сельской местности, начальных классов. Необходимые документы Чтобы была назначена досрочная пенсия, в Пенсионный фонд подается заявление с просьбой об ее оформлении.

  1. Кто имеет право выхода на пенсию на льготных условиях
  2. Порядок оформления досрочной пенсии педагогическим работникам
  1. Периоды, учитываемые в трудовом стаже
  2. Документы для оформления педагогической пенсии
  3. Порядок расчета досрочной пенсии
  1. Изменения в 2018 году
  2. Процедура назначения льготной пенсии

Работники педагогической сферы осуществляют свою деятельность в особых условиях труда. Поэтому для них предусмотрен ряд государственных привилегий.

Государство гарантирует педагогам возможность выйти на заслуженный отдых раньше большинства работающих граждан.

Для того чтобы получить педагогическую пенсию по выслуге лет, необходимо выполнить ряд требований. Какие существуют условия начисления досрочной пенсии педагогам, кто имеет право на досрочный отдых и какие нюансы следует учесть, рассмотрим в данной статье.Отменят ли льготную пенсию учителям в 2018 году Большинство педагогов обеспокоиваются тем, что с этого года льготная пенсия будет отменена. Нет, ее никто не отменит, но в текущем году производится перерасчет пенсионных начислений.

При его осуществлении может уменьшиться размер пенсии для отдельных категорий пенсионеров. Именно этот факт становится основаниям для разнообразных толков. К тому же он с 1 ноября 1999 года должен быть трудоустроен в учебных заведениях, предоставляющих дополнительное образование.В первый список входят:

  1. горные виды работ;
  2. нефтехимия;
  3. сотрудники АЗС;
  4. нефтяная промышленность;
  5. сотрудники флота;
  6. сотрудники, занятые на производстве медпрепаратов.
  7. химическая промышленность;
  8. добыча и переработка газа;
  9. все профессии металлургии;
  10. профессии, связанные с разработкой радиотехники и электроприборов;
  11. подземные виды работ;

Также в этот список входят все специальности, связанные с добычей и переработкой руды.

Список 2 Во второй перечень льготных профессий включены:

  1. сотрудники железнодорожных путей.
  2. сотрудники здравоохранения;
  3. профессии, связанные с переработкой металлов, угля;
  4. работники пищевой промышленности;

К списку 2 также относятся специалисты социального обеспечения и некоторых других профессий.Досрочный выход на пенсию Первый и второй перечень льготных профессий позволяет досрочно уйти на пенсию. Эти списки учитывают тяжелый труд человека, опасность работы. Утвержденный правительством РФ закон предусматривает досрочный отдых, либо возможность смены деятельности на более легкую и безопасную.

В последнем случае льготы и выплата ежемесячной пенсии сохраняются. Условия выхода на заслуженный отдых отображает новая программа. Перечень льготных профессий предусматривает определение условий, которые должны быть выполнены для досрочного выхода на отдых.

Мужчины, чья деятельность попадает в первый список профессий на льготную пенсию, должны иметь стаж не менее десяти лет на вредных работах. Согласно второму списку для мужчин обязателен стаж на два с половиной года дольше.

После этого каждый получает возможность заранее выйти на льготную пенсию.Назначение на условиях совместительства Работа по совместительству включается в общий педагогический стаж для назначения льготной пенсии. Стаж работы принимается исходя из записи об исполняемых работах трудовой книжки, где она расписана в соответствии с календарем.Необходимо просить работодателя внести запись о работе по совместительству, чтобы она была учтена при расчете размера пенсии.

Но в обязательном порядке в периоды работы должны быть уплачены страховые взносы в Пенсионный Фонд. Если педагог осуществлял трудовую деятельность в сопредельных государствах, подписавших соглашения, то указанный период работы зачитывается в стаж работы. Но по данному положению введено требование о соблюдении указаний российского законодательства по пенсиям.

  1. педагоги, работающие по дополнительным образовательным программам;
  2. специалисты-устроители внеурочные мероприятия;
  3. заведующий учебной частью;
  4. учителя музыкальных школ, физического воспитания, социальные педагоги, преподаватели, ведущие тренерскую деятельность;
  5. педагоги, являющиеся одновременно психологом;
  6. воспитатели детского сада всех уровней;
  7. учителя школ, педагоги и методисты с совмещением должности воспитателя;
  8. мастера профтехучилищ, преподающие производственное обучение;
  9. преподаватели различного уровня;
  10. логопеды, учителя, исполняющие обязанности логопеда;
  11. отдельные специалисты.

Кроме вышеперечисленных должностей имеет значение образовательное учреждение, в котором трудился или продолжает трудиться претендент на досрочный отдых по выслуге лет.Список № 2 В перечне под номером 2 закреплены виды производства, где имеются тяжелые условия трудовой деятельности, но немного проще, нежели в первой группе.

Так, к основным видам деятельности относят:

  1. Строительство.
  2. Добыча торфа.
  3. Работа на различных видах транспорта.
  4. Легкая промышленность.
  5. Связь.

Полный перечень можно найти по ссылке . Основные условия для формирования ДП:

  • Общий период работы – более 20 и 25 лет (соответственно среди женщин и мужчин).
  • Минимальный стаж на вредном производстве — 10 (женщины) и 12,5 лет (мужчины).
  • Возраст – 50 и 55 лет среди женского и мужского населения.

Когда стаж отработан не полностью, но больше половины установленного периода, тогда за каждые два года вредного стажа (для мужчин — 2,5 года) возникает право оформления пенсионных выплат раньше на 1 год.К нему прикладываются документы:

  • При наличии детей свидетельства о рождении детей при.
  • Справка с информацией о среднемесячной зарплате, доходах.
  • Паспорт, удостоверяющий личность заявителя.
  • Трудовая книжка, его копия.
  • Для мужчин – военный билет.

Начисление по спецификациям Законодательные актами наделяют педагогов правом избрания нормативных актов для совершения начислений пенсии. По ним в требуемый для получения досрочной пенсии стаж можно включить период работы с учетом законодательства, который действовал ранее при назначении пенсии в период исполнения указанной трудовой деятельности.

Психологу Досрочная пенсия начисляется психологу при условии осуществления педагогической деятельности исключительно в специальных учреждениях, где занимаются имеющими умственные отклонения детьми.Источник: https://1privilege.ru/spisok-lgotnyh-professij-rabotnikov-obrazovaniya-dlya-dosrochnoj-pensii/

Какие профессии позволяют выйти на досрочную пенсию и входят в список льготных

Сейчас в стране стали очень обсуждаемыми вопросы, связанные с увеличением пенсионного возраста.Под ним следует понимать количество лет жизни гражданина, по достижении которого, он вправе прекратить трудовую деятельность и может рассчитывать на денежное содержание от государства.Как правило, пенсионный возраст напрямую связан с потерей человеком трудоспособности в связи с утратой естественных навыков и здоровья.При этом некоторые категории работников в РФ имеют возможность выйти на пенсию значительно раньше, чем остальные. Это, преимущественно, касается тех, чья профессиональная деятельность предполагает особую сложность и опасность для здоровья.

Все это способствует потере трудоспособности в более раннем возрасте. Перечень данных категорий лиц установлен на уровне федерального законодательства. Подробно о них и льготах, на которые эти работники могут претендовать, рассматривается в настоящей статье.

Льготные пенсии следует классифицировать по различным признакам, однако наиболее полно их можно рассмотреть, учитывая основания по которым они бывают назначаемы.Основание получения пенсииКатегории получателейПримеры профессий и сфер деятельностиВыслуга летПедагогические и медицинские работникиВрачи, фельдшеры, лаборанты, медсестры, учителя, логопеды, воспитатели, преподаватели в ССУЗахТяжелые и опасные условия трудаЛица, имеющие необходимый стаж работы по профессиям, которые признаны связанными с опасными и тяжелыми трудовыми условиями.Рабочие литейных и горнодобывающих предприятий, химических и нефтяных производств. Лесозаготовители, работники текстильной промышленности.

Занятые в сфере транспортных перевозокРабота в сложных условиях климатаРаботники, имеющие стаж работы в условиях Крайнего СевераСфера деятельности не имеет значенияСостояние здоровья и социальные мотивыМногодетные матери, родители детей-инвалидов. Инвалиды по зрению с первой группой, а также получившие военную травму.

Лица, страдающие редкими заболеваниями. (карликовость)—Лица, осуществляющие трудовую деятельность, в сложных, опасных для здоровья условиях, выходят на пенсию достаточно рано.

Для упорядочивания профессий и сфер деятельности, при которых работник вправе рассчитывать на льготную пенсию, все они были выделены в две группы.Список № 1 и Список № 2 льготных профессий для досрочной пенсии были введены законодательным актом Президиума Верховного Совета Союза ССР, который не утратил своей силы и поныне, поэтому данные перечни используется для определения получателей льготной пенсии и в современной российской практике.Итак, Список № 1 содержит в себе перечень профессиональных видов деятельности, которые являются крайне опасными для здоровья человека, что неминуемо приводит к ранней потере трудоспособности.

Это относится, в первую очередь, к работникам химических производств, горнодобывающей промышленности, горячих цехов на литейных заводах и крупных металлургических комбинатах. Также в Список № 1 входят профессии, связанные с производством взрывчатых веществ и медикаментозных препаратов. Важно! Не являются опасными трудовые условия на вредных производствах без непосредственного контакта с факторами риска.

Например, сотрудникам вспомогательных и административных служб льготный стаж не учитывается.Условия выхода на пенсию у работников из первого списка:ПолОбщий стажЛьготный стажПенсионный возрастЖенщины151045Мужчины207,550Список № 2 содержит указания на профессии со сложными и тяжелыми условиями осуществления трудовой функции, что чревато утратой трудоспособности ранее общепринятого срока.

При этом контакта с вредными факторами (яды, экстремальная температура и прочее) не имеется.К ним также относятся работники промышленных производств, а также почты, типографий, железной дороги. Сюда же следует отнести и водителей, занимающихся грузоперевозками.Для работников второго списка условия получения льготного обеспечения таковы:ПолОбщий стажЛьготный стажПенсионный возрастЖенщины201050Мужчины2512,555Периоды работы со сложными условиями могут суммироваться между собой следующим образом: стаж по первому списку засчитывается в стаж по второму.Пенсионная реформа, начавшаяся в 2020 году, затронула большое количество граждан России.

Частично негативные последствия текущего реформирования пенсионной системы смогли ощутить на себе и работники, планирующие получать льготные выплаты.Так, увеличение выхода на пенсию коснулось, в первую очередь, «северян». Теперь лица, которые отработали в сложных климатических условиях Арктики и тундры, а также схожих с Крайним Севером местностей, будут с каждым годом уходить на пенсию позже на 1 год, пока в 2024 году цифры пенсионного возраста для них не остановятся на отметке 55 лет и 60 лет в зависимости от пола.Для медиков и педагогов многое останется по-прежнему.

Так, срок выслуги повышать не планируется, он будет составлять для педагогов 25 лет, а для медиков 25 лет и 30 лет в зависимости от местности работы. Однако будет производиться постепенная отсрочка реализации права на получение выплат, то есть начислять их будут по-прежнему, а вот выплачивать не сразу.

Так, работники, оформившие пенсию в нынешнем году, начнут получать выплаты только в следующем. Максимальный же срок отсрочки составит 5 лет к 2024 году.

Справка! Единственная категория льготников, кого пенсионная реформа не затронула вовсе – это работники опасных производств. Для них правила и условия получения льгот остались такими же, как и раньше.Лица, осуществляющие трудовую деятельность в специфических условиях, заслуживают дополнительного поощрения.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+