Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Автомобильное право - Почему когда оплачеваешь штраф может быть не правильным октмо

Почему когда оплачеваешь штраф может быть не правильным октмо

Почему когда оплачеваешь штраф может быть не правильным октмо

При уплате штрафа за нарушение скорости неверно указали ОКТМО, что делать?

Не пропустите самое важное, что происходит в ИнтернетеПодписатьсяНе сейчас

  1. Вопрос №7503822

г. Ишим • Вопросов: 427.07.2015, 08:31вопрос №7503822 прочитан 182 разa Оцените вопрос Юрист отзывов: 398•ответов: 1 288•г.

Новосибирск 27.07.2015, 08:42 Написать заявление в банк где платили с просьбой считать ОКТМО по квитанции /Платежному поручению «таким-то». Приложить квитанцию /ПП.Вам помог ответ: ДаНет

г. Югорск • Вопросов: 107.06.2019, 23:20Я из хмао-Югра, рублю лес по договору купли продажи, была отведена делянка, но по ошибке зашли за территорию делянки 1,8 гектар вырубили лишнего, буквально на этой территории в которую зашли по ошибки вырубили деревьев 15-20 шт., не большого размера диаметра (баланс), лесхоз написал акт на делянки, что мне ожидать, за ранее спасибо.вопрос №15889625 прочитан 35 раз Юрист на сайтеотзывов: 33 933•ответов: 62 079•г.

Казань 07.06.2019, 23:22 Это лучший ответ Могут привлечь к административной ответственности по статье 8.28 КоАП РФ (незаконная рубка, повреждение лесных насаждений или самовольное выкапывание в лесах деревьев, кустарников, лиан), а если речь о незаконной рубке, а равно повреждении до степени прекращения роста лесных насаждений или не отнесенных к лесным насаждениям деревьев, кустарников, лиан, если эти деяния совершены в значительном размере, то это уголовная статья 260 УК РФ. Если действительно вышли за пределы делянки, то наказание может быть назначено.Цитата:Статья 8.28.

Незаконная рубка, повреждение лесных насаждений или самовольное выкапывание в лесах деревьев, кустарников, лиан1. Незаконная рубка, повреждение лесных насаждений или самовольное выкапывание в лесах деревьев, кустарников, лиан -влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до четырех тысяч рублей; на должностных лиц — от двадцати тысяч до сорока тысяч рублей; на юридических лиц — от двухсот тысяч до трехсот тысяч рублей.2.

Те же действия, совершенные с применением механизмов, автомототранспортных средств, самоходных машин и других видов техники, либо совершенные в лесопарковом зеленом поясе, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, -влекут наложение административного штрафа на граждан в размере от четырех тысяч до пяти тысяч рублей с конфискацией продукции незаконного природопользования, а также с конфискацией орудия совершения административного правонарушения или без таковой; на должностных лиц — от сорока тысяч до пятидесяти тысяч рублей с конфискацией продукции незаконного природопользования, а также с конфискацией орудия совершения административного правонарушения или без таковой; на юридических лиц — от трехсот тысяч до пятисот тысяч рублей с конфискацией продукции незаконного природопользования, а также с конфискацией орудия совершения административного правонарушения или без таковой.3. Приобретение, хранение, перевозка или сбыт заведомо незаконно заготовленной древесины, если эти действия не содержат признаков уголовно наказуемого деяния, -влечет наложение административного штрафа на граждан в размере пяти тысяч рублей; на должностных лиц — пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц — от четырехсот тысяч до семисот тысяч рублей.Цитата:Статья 260. Незаконная рубка лесных насаждений1.

Незаконная рубка, а равно повреждение до степени прекращения роста лесных насаждений или не отнесенных к лесным насаждениям деревьев, кустарников, лиан, если эти деяния совершены в значительном размере, -наказываются штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет со штрафом в размере от ста тысяч до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до восемнадцати месяцев или без такового, либо лишением свободы на срок до двух лет со штрафом в размере от ста тысяч до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до восемнадцати месяцев или без такового.2.

Незаконная рубка, а равно повреждение до степени прекращения роста лесных насаждений или не отнесенных к лесным насаждениям деревьев, кустарников, лиан, если эти деяния совершены:а) группой лиц;б) утратил силу;в) лицом с использованием своего служебного положения;г) в крупном размере, -наказываются штрафом в размере от пятисот тысяч до одного миллиона пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от трех до четырех лет, либо принудительными работами на срок до четырех лет со штрафом в размере от ста пятидесяти тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от восемнадцати месяцев до двух лет или без такового и с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до четырех лет со штрафом в размере от ста пятидесяти тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от восемнадцати месяцев до двух лет или без такового и с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, совершенные в особо крупном размере, группой лиц по предварительному сговору или организованной группой, -наказываются штрафом в размере от одного миллиона до трех миллионов рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от четырех до пяти лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет со штрафом в размере от трехсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от двух до трех лет или без такового и с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до семи лет со штрафом в размере от трехсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от двух до трех лет или без такового и с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.Примечание.

Значительным размером в настоящей статье признается ущерб, причиненный лесным насаждениям или не отнесенным к лесным насаждениям деревьям, кустарникам и лианам, исчисленный по утвержденным Правительством Российской Федерации таксам и методике, превышающий пять тысяч рублей, крупным размером — пятьдесят тысяч рублей, особо крупным размером — сто пятьдесят тысяч рублей.

(текст отредактирован 07.06.2019, 23:28) Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 1 227•ответов: 1 705•г.

Мурманск 07.06.2019, 23:32 Эльмир!В соответствии с ч.1 ст. 8.28. КоАП РФ незаконная рубка, повреждение лесных насаждений или самовольное выкапывание в лесах деревьев, кустарников, лиан -влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до четырех тысяч рублей; на должностных лиц — от двадцати тысяч до сорока тысяч рублей; на юридических лиц — от двухсот тысяч до трехсот тысяч рублей.Вам помог ответ: ДаНет Юрист на сайтеотзывов: 12 229•ответов: 25 705•г. Владикавказ 07.06.2019, 23:37 Доброго времени суток Штраф выпишут и всё1.6.

Заготовка древесины для собственных нужд сверх нормативов, установленных Законом автономного округа от 29.12.2006 N 148-оз, осуществляется гражданами на общих основаниях, в соответствии с лесным законодательством.

1.1. Порядок заключения гражданами договоров купли-продажи лесных насаждений для собственных нужд на территории Ханты-Мансийского автономного округа — Югры (далее — Порядок) разработан в соответствии с Лесным кодексом Российской Федерации (далее — Лесной кодекс), приказом Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации от 28.10.2015 N 446 «Об утверждении Порядка подготовки и заключения договора купли-продажи лесных насаждений, расположенных на землях, находящихся в государственной или муниципальной собственности», Законом Ханты-Мансийского автономного округа — Югры от 29.12.2006 N 148-оз «О регулировании отдельных вопросов в области водных и лесных отношений на территории Ханты-Мансийского автономного округа — Югры» (далее — Закон автономного округа от 29.12.2006 N 148-оз).Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 17 234•ответов: 54 019•г.

1.1. Порядок заключения гражданами договоров купли-продажи лесных насаждений для собственных нужд на территории Ханты-Мансийского автономного округа — Югры (далее — Порядок) разработан в соответствии с Лесным кодексом Российской Федерации (далее — Лесной кодекс), приказом Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации от 28.10.2015 N 446

«Об утверждении Порядка подготовки и заключения договора купли-продажи лесных насаждений, расположенных на землях, находящихся в государственной или муниципальной собственности»

, Законом Ханты-Мансийского автономного округа — Югры от 29.12.2006 N 148-оз «О регулировании отдельных вопросов в области водных и лесных отношений на территории Ханты-Мансийского автономного округа — Югры» (далее — Закон автономного округа от 29.12.2006 N 148-оз).Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 17 234•ответов: 54 019•г. Казань 07.06.2019, 23:48 Вы такие наивные люди. делянку, конечно, прокурор не выделит, но штраф будет существенный.УК РФ Статья 260.

Незаконная рубка лесных насаждений2.

Незаконная рубка, а равно повреждение до степени прекращения роста лесных насаждений или не отнесенных к лесным насаждениям деревьев, кустарников, лиан, если эти деяния совершены: (в ред. Федерального закона от 04.12.2006 N 201-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)а) группой лиц;б) утратил силу.

— Федеральный закон от 08.12.2003 N 162-ФЗ; (см. текст в предыдущей редакции)в) лицом с использованием своего служебного положения;г) в крупном размере, -ноказываются штрафом в размере от пятисот тысяч до одного миллиона пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от трех до четырех лет, либо принудительными работами на срок до четырех лет со штрафом в размере от ста пятидесяти тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от восемнадцати месяцев до двух лет или без такового и с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до четырех лет со штрафом в размере от ста пятидесяти тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от восемнадцати месяцев до двух лет или без такового и с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

(в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 277-ФЗ)Вам помог ответ: ДаНетг. Москва • Вопросов: 214.04.2020, 10:22Я поехал на работу, присел на лавочку возле метро, ко мне подъехал автомобиль с представителями Полиции.

Забрали паспорт и отвезли в участок. Протокол составляли не на месте, а в участке.

Обратите внимание на формулировку «сидел на лавочке». Теперь в нашей стране нельзя сидеть на лавочке. За то, что я больше чем на 100 метров отошел от места проживания.

Я не нахожусь на карантине. За границу не выезжал. Протокол составили якобы за нарушение Указа мэра г.

Москва от 5 марта 2021 года №12-УМ. Штраф грозит по КоАП г. Москвы ч.2 ст.3.18.1.Считаю, что это грубое нарушение моих конституционных прав, а именно статьи 27 Конституции РФ.

Как мне обжаловать штраф?вопрос №17230853 прочитан 10 раз Юрист на сайтеотзывов: 11 201•ответов: 23 033•г. Москва 14.04.2020, 10:27 Вы можете подать жалобу в суд, по месту составления протокола в районный суд в соответствие ст.30.1 КоАП РФ.Подать жалобу можно электронно через сайт https://www.mos-gorsud.ru/Вам помог ответ: ДаНет Юрист на сайтеотзывов: 37 255•ответов: 151 672•г.

Москва 14.04.2020, 10:47 Николай, если Вы им заявили о том, что направлялись на работу, то это подпадает под исключение. При этом не запрещено, например, по пути присесть на лавочку. Вместе с тем, если это было начиная с 13.04, то Вы должны были получить электронный пропуск.Вопрос не в 100 метрах в данном случае, вряд ли кто-то работает в 100 метрах от дома.

100 метров установлено для выгула собак.Обжаловать постановление о штрафе Вы можете подав соответствующую жалобу, обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за помощью в этом.Вам помог ответ: ДаНетг.

Мурманск • Вопросов: 1003.06.2020, 22:04Во время карантина на рабочем месте во время перерыва, представитель Промбезопасности застал меня с крубжкой чая и сказал, что чай еда запрещено, а можно пить воду, вода не является едой. Теперь работодатель меня штрафует на 100 тыс. руб. ?вопрос №17444103 прочитан 99 раз Юрист на сайтеотзывов: 33 933•ответов: 62 079•г.

руб. ?вопрос №17444103 прочитан 99 раз Юрист на сайтеотзывов: 33 933•ответов: 62 079•г. Казань 03.06.2020, 22:08 Это лучший ответ Алексей!

Нет и не может быть штрафа на 100 т.р.

Согласно ст.192-193 Трудового кодекса РФ такого дисциплинарного взыскания как штраф нет. Действия работодателя незаконны.

Так что с его претензиями, тем более при отсутствии ознакомления с приказом, можете послать куда подальше. А если привлекут в ответственности и будут требовать деньги, то подавайте жалобу в Государственную инспекцию труда.

Также Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом.Цитата:Статья 192.

Дисциплинарные взысканияЗа совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:1) замечание;2) выговор;3) увольнение по соответствующим основаниям.Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине (часть пятая статьи 189 настоящего Кодекса) для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания.К дисциплинарным взысканиям, в частности, относится увольнение работника по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 9 или 10 части первой статьи 81, пунктом 1 статьи 336 или статьей 348.11 настоящего Кодекса, а также пунктом 7, 7.1 или 8 части первой статьи 81 настоящего Кодекса в случаях, когда виновные действия, дающие основания для утраты доверия, либо соответственно аморальный проступок совершены работником по месту работы и в связи с исполнением им трудовых обязанностей.Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканийДо применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.Дисциплинарное взыскание, за исключением дисциплинарного взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки — позднее двух лет со дня его совершения.

Дисциплинарное взыскание за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, не может быть применено позднее трех лет со дня совершения проступка.

В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 2 237•ответов: 3 979•г. Тверь 03.06.2020, 22:17 Алексей, добрый вечер!Я так понимаю, ваш работодатель вообще не боится Трудовой инспекции и Прокуратуры.Какой штраф?Штрафы запрещено устанавливать работодателями вообще!Это строгое нарушение Трудового законодательства, ни на 100 000, ни на 1 рубль, штрафовать не имеют права.Если вы нарушили какой то приказ, то в крайнем случае вас могут привлечь к дисциплинарной ответственности, но не более.Мало ли что он за Приказ издал, этот Приказ противоречит нормам права.Если с вас попытаются хоть копейку удержать, то сразу обращайтесь напрямую в Прокуратуру, пусть работодателя привлекают к ответственности по ст.

5.27 КоАП РФ,Цитата:Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, — (в ред. Федерального закона от 26.07.2019 N 221-ФЗ) (см.

текст в предыдущей редакции)влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.Сообщите работодателю, что вы знаете свои права, о том, что запрещено устанавливать штрафы вообще.Вот вам статья в помощь, по которой работодатель может удержать денежные средства.Ст. 137 ТК РФ,Цитата:Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); (в ред.

Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: (в ред.
текст в предыдущей редакции)В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: (в ред.

Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см.

текст в предыдущей редакции)счетной ошибки;если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см.

текст в предыдущей редакции)если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.Еще раз повторюсь, штрафы не предусмотрены в Трудовом законодательстве. Это строгое нарушение, за которое предусмотрена ответственность.Отстаивайте свои права!Всех благ Вам!

(текст отредактирован 03.06.2020, 22:19) Вам помог ответ: ДаНет Юрист на сайтеотзывов: 2 126•ответов: 3 086•г. Саратов 03.06.2020, 22:19 Работодатель вправе издать приказ о запрете приёма пищи и употребления напитков на рабочем месте, согласно ст. 8, 13 ТК РФ. Такой приказ не противоречит трудовому законодательству, не ухудшает положение работников, направлен на повышение дисциплины труда.Однако подчиняться ему работники должны только в случае, когда они ознакомлены с приказом под роспись при приеме на работу или после его принятия (ст.

21, 189 ТК РФ).Вы вправе оспорить штрафные санкции, если не были ознакомлены с приказом о запрете приема пищи и напитков на рабочем месте.Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 203•ответов: 278•г. Ульяновск 03.06.2020, 22:19 Это не предусмотрено трудовым кодексом. На основании чего он штрафует Вас? Финансовые санкции трудовым законодательством не предусмотрены.Вам помог ответ: ДаНет Юрист на сайтеотзывов: 12 229•ответов: 25 705•г.
Финансовые санкции трудовым законодательством не предусмотрены.Вам помог ответ: ДаНет Юрист на сайтеотзывов: 12 229•ответов: 25 705•г. Владикавказ 03.06.2020, 22:22 Алексей Во первых такого штрафа нет в законе.

Во вторых действия представителя Промбезопасности можете обжаловать путем направления жалобы в трудовую инспекцию При этом согласно внутренним локальным актам предприятия вас должны были под подпись ознакомить с внутренним распорядком так как в соответствии со ст.108 ТКв течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 12 483•ответов: 25 329•г. Иркутск 03.06.2020, 22:44 во первых, штраф в подобном размере просто противоречит здравому смыслу, во вторых, даже если согласно локальному нормативному акту на рабочем месте запрещается прием пищи, а такое возможно, в соответствии со ст.189 ТК РФ, работодатель обязан тем же локальным актом определить что является пищей. В третьих, среди дисциплинарных взысканий вообще отсутствует такое понятие, как штраф, их перечень определен ТК РФ Статья 192.

Дисциплинарные взысканияЦитата:За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:1) замечание;2) выговор;3) увольнение по соответствующим основаниям. Поэтому если вдруг у работодателя хватит смелости применить к Вам подобные санкции, Вам прямая дорога в государственную трудовую инспекцию и прокуратуру с заявлением о нарушении Ваших трудовых прав, вот работодатель точно будет оштрафован за подобное беззаконие.Вам помог ответ: ДаНетг. Москва • Вопросов: 120.03.2020, 18:16Штраф за пишется только на водителя или ещё на механика и на юр лицо?вопрос №17116522 прочитан 5 раз Юрист отзывов: 2 833•ответов: 4 093•г.

Санкт-Петербург 20.03.2020, 19:20 Может быть штраф на всех троих — зависит от обстоятельствЦитата:3. Несоблюдение установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации норм времени управления транспортным средством и отдыха либо нарушение установленного нормативными правовыми актами Российской Федерации режима труда и отдыха водителей в части времени управления транспортным средством и времени отдыха -влечет наложение административного штрафа на водителя в размере от одной тысячи пятисот до двух тысяч рублей; на должностных лиц — от семи тысяч до десяти тысяч рублей; на индивидуальных предпринимателей — от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.Примечание.
Несоблюдение установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации норм времени управления транспортным средством и отдыха либо нарушение установленного нормативными правовыми актами Российской Федерации режима труда и отдыха водителей в части времени управления транспортным средством и времени отдыха -влечет наложение административного штрафа на водителя в размере от одной тысячи пятисот до двух тысяч рублей; на должностных лиц — от семи тысяч до десяти тысяч рублей; на индивидуальных предпринимателей — от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.Примечание. За административное правонарушение, предусмотренное частью 3 настоящей статьи, юридические лица и должностные лица несут ответственность в случае, если это правонарушение совершено в результате фактического установления ими для водителей времени управления транспортным средством и отдыха с несоблюдением требований нормативных правовых актов Российской Федерации.ст.

11.23 КоАП РФВам помог ответ: ДаНетг.

Долгопрудный • Вопросов: 210.06.2020, 13:06Мне выписали штраф за нарушение изоляции.

Я квартиру не покидал, штраф по биолокации.

В постановлении на изоляцию неверно указан мой адрес. В постановлении на штраф тот же неверный адрес.

Стоит ли об этом упоминать в жалобе? Я буду жаловаться в Глав контроль.

Можно ли при этом жаловаться в суд или сначала нужно дождаться ответа от Глав контроля?вопрос №17467703 прочитан 7 раз Юрист на сайтеотзывов: 12 274•ответов: 23 616•г. Санкт-Петербург 10.06.2020, 13:33 Лучше сразу в суд. Так есть хоть какой то шанс отменить постановление.

Тем более, что у Вас всего 10 суток с момента получения.Конечно, упоминайте это в жалобе.Вам помог ответ: ДаНетг. Долгопрудный • Вопросов: 213.06.2020, 12:47Как об этом упомянуть?

Просто как о факте? Или как неверность их доказательств? Ведь мне вменяют нарушение геолокации, а сами мой адрес не знают.вопрос №17477880 Фирма Русинков А. Н. отзывов: 72•ответов: 277•г.

Вологда 13.06.2020, 12:52 Опишите ситуацию более детально.Вам помог ответ: ДаНетг. Долгопрудный • Вопросов: 213.06.2020, 13:09В постановлении на штраф не указан корпус моего дома и получился соседний дом. Везде по тексту говорится, что я покинул помещение по адресу.

и указывается неверный адрес. В котором меня и не было. У меня есть образец жалоб на штраф за геолокацию, но в ней подразумевается, что я не покидал свою реальную квартиру.

И я не понимаю как правильно заполнить жалобу.вопрос №17477929г. Санкт-Петербург • Вопросов: 110.11.2016, 10:13Правомерно ли мэрия наложила сразу прилегающей территории к участку частного домовладения когда я пришёл на административную комиссию, заранее не выдав предписание об устранении? Возле участка лежали дрова.вопрос №11664362 прочитан 286 раз Юрист на сайтеотзывов: 79 482•ответов: 250 419•г.

Ставрополь 10.11.2016, 10:14 Правомерно ли мэрия наложила сразу штраф за нарушение правил благоустройства прилегающей территории к участку частного домовладения когда я пришёл на административную комиссию, заранее не выдав предписание об устранении?

Возле участка лежали дрова.—обжалуйте это постановление в суде. На основании статьи 218, 219 КАСС. Предъявление административного искового заявления об оспаривании решений, действий (бездействия) органа государственной власти, органа местного самоуправления, иного органа, организации, наделенных отдельными государственными или иными публичными полномочиями, должностного лица, государственного или муниципального служащего и рассмотрение административного дела по предъявленному административному исковому заявлению.Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 2 166•ответов: 7 042•г.

Хабаровск 10.11.2016, 10:14 Доброго времени сутокЦитата:Правомерно ли мэрия наложила сразу штраф за нарушение правил благоустройстваЮрий, вы можете обжаловать постановление администрации в прокуратуру \ суд.Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 15 616•ответов: 36 929•г.

Казань 10.11.2016, 10:15 Цитата:Правомерно ли мэрия наложила сразу штраф за нарушение правил благоустройства прилегающей территории к участку частного домовладения когда я пришёл на административную комиссию, заранее не выдав предписание об устранении?

Возле участка лежали дрова. Нет, обжалуйте в суд.Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 27 642•ответов: 56 581•г. Тольятти 10.11.2016, 10:15 Нормами КоАП РФ и законодательными нормами регионов никаких » предписаний» об «устранении административных правонарушений» не предусмотреноПоэтому при обнаружении факта совершения правонарушения, должностное лицо обязано составить протокол и передать его на рассмотрение органа, правомочного этот протокол рассматриватьПоэтому всё в рамках законаКроме того КАСС РФ не имеет никакого отношения к административным правонарушениям, они обжалуются в порядке, предусмотренном нормами КоАП РФ. (текст отредактирован 10.11.2016, 10:18) Вам помог ответ: ДаНетг.

Краснодар • Вопросов: 217.05.2017, 09:41Получил адм.

ФЗ№59 работник которому поручил дать ответ нарушил сроки.вопрос №12538505 прочитан 143 разa Юрист отзывов: 44 097•ответов: 143 159•г.

Серпухов 17.05.2017, 09:46 Если это Ваш подчиненный, то можете привлечь его к дисциплинарной ответственности (выговор, замечание.). Но это никак не исключает Вашей вины в просрочке — Вы, как руководитель, отвечаете за своих подчиненных и за их действия.Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 4 408•ответов: 8 195•г.

Людиново 17.05.2017, 09:47 Если вы ему поручали данную работу в письменном виде Вы вправе его привлечь к дисциплинарной ответственности. ТК РФ, Статья 192. Дисциплинарные взысканияЗа совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:1) замечание;2) выговор;3) увольнение по соответствующим основаниям.Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 48•ответов: 81•г. Краснодар 17.05.2017, 09:48 Да, к сожалению согласно ст.5.59 КоАП РФ, которая так и называется — Нарушение порядка рассмотрения обращения граждан:Нарушение установленного законодательством Российской Федерации порядка рассмотрения обращений граждан, объединений граждан, в том числе юридических лиц, должностными лицами государственных органов, органов местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждений и иных организаций, на которые возложено осуществление публично значимых функций, за исключением случаев, предусмотренных статьями 5.39, 5.63 настоящего Кодекса, — влечет наложение административного штрафа в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.Штраф при этом накладывается на должностное лицо.Вам помог ответ: ДаНет Юрист на сайтеотзывов: 12 274•ответов: 23 616•г.

Санкт-Петербург 17.05.2017, 21:57 Не очень понятно, за что Вы получили штраф. Вы сотрудник государственного органа или муниципального органа, осуществляете публично значимые функции?

На другие организации данный Закон не распространяетсяЦитата:Статья 1.

Сфера применения настоящего Федерального закона1.

Настоящим Федеральным законом регулируются правоотношения, связанные с реализацией гражданином Российской Федерации (далее также — гражданин) закрепленного за ним Конституцией Российской Федерации права на обращение в государственные органы и органы местного самоуправления, а также устанавливается порядок рассмотрения обращений граждан государственными органами, органами местного самоуправления и должностными лицами.Вам помог ответ: ДаНетг. Краснодар • Вопросов: 217.05.2017, 15:11Какое количество админ штрафов может получить руководитель предприятия.вопрос №12540969 Адвокат на сайтеотзывов: 30 035•ответов: 53 483•г.

Санкт-Петербург 17.05.2017, 15:15 КоАП РФ не ограничивает привлечение к административной ответственности количеством раз. Сколько административных правонарушений совершено, столько наказаний и будет.

Удачи вам и всего наилучшего.Вам помог ответ: ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц. сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб.

р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:

Не дали реквизитов для оплаты штрафа (Неправильные реквизиты). Что делать ?

12 маяВопрос :В постановлении неправильно указаны реквизиты для оплаты штрафа (не указан код ОКАТО) и Сбербанк не принимает 50 рублей. 🙂 Что можно сделать, что бы узнать эти реквизиты или может вообще этот штраф не платить ?

Но хочется заплатить и забыть, а не дают!!!

Ответ Придется тебе узнавать правильные реквизиты можешь еще и жалобу накатать. А если не уплатишь вовремя :Статья 20.25. Неуплата административного штрафа либо самовольное оставление места отбывания административного ареста1.

Неуплата административного штрафа в срок, предусмотренныйнастоящим Кодексом, -влечет наложение административного штрафа в двукратном размере суммынеуплаченного административного штрафа либо административный арест насрок до пятнадцати суток.Вопроса жалобу на что?Ответ На то, что не разъяснили порядок уплаты штрафа, как того требует Закон об исполнительном производстве и КоАП Нарушили порядок обращения к исполнению. Не выдали реквизитов и, тем самым, лишили возможности исполнить постановление.А логика жалобы должна быть следующая:По КоАП, когда постановление по делу вступает в законную силу, обращение постановления к исполнению возлагается на должностное лицо или судью, того кто вынес постановление.Для того, чтобы исполнить постановление о наказании штрафом, это лицо должно сообщить реквизиты для оплаты штрафа лицу,признанному правонарушителем. Иначе постановление не может быть обращено к исполнению.Поэтому надо написать и подать жалобу лицу, вынесшему постановление (с распиской на копии).Что, мол, Вы вынесли постановление такое то, оно вступило в законную силу, и на Вас КоАПом возложена обязанность об обращении исполнения постановления.

Прошу для исполнения мною постановления сообщить мне реквизиты для уплаты штрафа.Это глава 31 КоАП . (Статья 31.3. Обращение постановления по делу об административном правонарушении к исполнению1. Обращение постановления по делу об административном правонарушении к исполнению возлагается на судью, орган, должностное лицо, вынесших постановление.).и статья 32.3 КоАП РФ : Статья 32.3.

Исполнение постановления о наложении административного штрафа, взыскиваемого на месте совершения административного правонарушения1. В случае, если административный штраф взимается на месте совершения физическим лицом административного правонарушения, такому лицу выдается постановление-квитанция установленного образца.

В постановлении-квитанции указываются дата ее выдачи, должность, фамилия, инициалы должностного лица, назначившего административное наказание, сведения о лице, привлеченном к административной ответственности, статья настоящего Кодекса либо соответствующего закона субъекта Российской Федерации, предусматривающая административную ответственность за данное правонарушение, время и место совершения административного правонарушения, сумма взыскиваемого административного штрафа.2. Постановление-квитанция составляется в двух экземплярах и подписывается должностным лицом, назначившим административное наказание, и лицом, привлеченным к административной ответственности.3.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+