Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Другое - Полярка на севере как убрать

Полярка на севере как убрать

Полярка на севере как убрать

«Полярки» возвращаются. Все в шоке?

Постановление Конституционного суда РФ, вынесенное 7 декабря в отношении порядка начисления северных надбавок, по всей видимости, застало власти заполярных регионов врасплох. За последние четверть века как-то забылось, что жители, к примеру, Мурманской области, имеют законное право на начисление сверх зарплаты районного коэффициента (40%) и полярных надбавок, максимально е количество которых — 8, по 10% каждая. То есть, наш северянин в идеале должен получать оклад своего коллеги из средней полосы России, умноженный на 2,2. И вот Конституционный суд своим решением закрепил, что северные надбавки не могут прятаться «в теле» МРОТ, а должны начисляться на него сверху.

Решение вынесено по иску, поданному четырьмя жительницами России, поддержанному в КС адвокатом из Архангельска Владимиром Цвилем и секретарём ФНПР кандидатом юридических наук Николаем Гладковым.

Сколько проблем влечёт за собой это решение, рассказал СеверПост заместитель губернатора Мурманской области Роман Дурягин. Кроме того, он сообщил и о самых первых шагах правительства региона по решению этих проблем. По его словам, сейчас в региональном правительстве проходят интенсивные консультации со всеми заинтересованными ведомствами.
По его словам, сейчас в региональном правительстве проходят интенсивные консультации со всеми заинтересованными ведомствами.

В муниципалитеты направлены запросы, чтобы затем подсчитать, какие дополнительные затраты потребуются бюджету для того, чтобы обеспечить выполнение решения КС. На это уйдёт не менее недели. После этого пройдут встречи с социальными партнёрами, то есть, с профсоюзами и работодателями в лице Союза промышленников и предпринимателей Мурманской области, которые являются сторонами Трёхстороннего соглашения.

«Сейчас ситуация нас немного смущает, потому, что решение Конституционного суда окончательное и обжалованию не подлежит. И нам надо срочно приводить всю нашу нормативную базу в соответствие с этим решением», — признался вице-губернатор.

«Одновременно мы будем обращаться в правительство РФ и указывать на то, что у нас теперь резко возрастает и зарплата, и в результате может вырасти и средняя зарплата по региону, что также повлечёт дополнительный рост расходов по тем категориям работников, которые подпадают под «майские»

указы Президента», — сообщил Роман Дурягин.

Самое большое беспокойство руководители региона испытывают от ожидания негативной реакции со стороны предпринимателей. В правительстве области опасаются, что если бизнес будет выполнять новые требования, то так или иначе все эти затраты лягут на себестоимость продукции.

А это влечёт за собой и рост инфляции, и снижение покупательской способности, и даже отказ от регистрации и закрытие коммерческих организаций в Мурманской области. Эти опасения не разделяет лидер профсоюзов Мурманской области Александр Первухин.

«Если сейчас предприниматели официально платят работникам «минималку»

, а остальное — в конверте, то теперь будут платить официально «минималку» с надбавками, а в конверте — меньше», — прогнозирует Александр Первухин.

«А поскольку свыше 65% доходной части бюджета Мурманской области составляет налог на доходы физических лиц (НДФЛ), то в этом случае доходы регионального бюджета только вырастут»

, — уверен профсоюзный лидер.

Вице-губернатор Дурягин более осторожен в оценках: «Всё это для нас очень серьёзная проблема.

Причём, пока мы её видим только в первом приближении». Замгубернатор считает, что без поддержки федерального центра не обойтись.

«Может, это будут какие-то преференции в виде внесения изменений в законодательство о закупках по 44ФЗ.

Без этого нам, конечно, будет тяжело», — считает он. Председатель комитета Мурманской областной Думы по бюджету, финансам и налогам Борис Пищулин полагает, что решение Конституционного суда вообще меняет природу и подходы к определению минимального размера зарплаты. Не играет роли Трёхстороннее соглашение, нет привязки к прожиточному минимуму.

По его словам, бюджет Мурманской области на следующий год, который региональный парламент рассматривает сегодня во втором чтении, пока не учитывает новые реалии.

После обновления федерального и регионального законодательства и решения вопросов об источниках средств в бюджет могут быть внесены соответствующие поправки.

А пока законы старые, массового начисления «полярок» ожидать не приходится.

«Конституционный суд , что должны быть внесены соответствующие корректировки в федеральное законодательство. Но пока этих изменений не произошло, выполнение решения КС может быть реализовано путём обращения в суд каждого конкретного работника.

Будет ли резкий всплеск таких обращений, мы пока прогнозировать не можем», — сообщил СеверПост Роман Дурягин.

Пока создаётся впечатление, что разные ветви региональной власти пребывают в некой растерянности. «Мы не понимаем подход, мы не знаем количество получателей надбавок, и мы не знаем объёма необходимых средств», — признался Борис Пищулин. В этой ситуации ясно, что никому пока ничего не ясно. Одно можно сказать с уверенностью: учитывая, насколько велик в России перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, , поданный в КС четырьмя простыми россиянками, обернулся невиданной по масштабу проблемой для всей федеральной власти.
Одно можно сказать с уверенностью: учитывая, насколько велик в России перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, , поданный в КС четырьмя простыми россиянками, обернулся невиданной по масштабу проблемой для всей федеральной власти.

Доплата к пенсии северянам в 2021 году

/ / Надбавка к пенсии северянам Граждане, работающие и проживающие в районах Крайнего Севера или приравненных к нему местностях, получают повышенный размер страховой пенсии. Прибавку северяне получают за счет назначения (базовой части пенсии) или увеличения размера выплат на соответствующий .

Если есть право на оба варианта повышения, получить можно только одну надбавку (выбирает сам пенсионер).

Условия назначения этих доплат отличаются:

  1. Чтобы получить повышенную фиксированную выплату, необходимо выработать достаточный северный и .
  2. Для увеличения пенсии на районный коэффициент необходимо проживать в северных районах России, в которых он установлен.

По-разному эти надбавки выплачиваются и пенсионера в другой регион. Граждане, имеющие трудовой стаж в районах Крайнего Севера или местностях, приравненных к Северу, могут получить доплату к пенсии. Такое повышение предусмотрено для них закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Получить надбавку можно только к страховой пенсии или . Основным условием для получения такой прибавки является выработка северного стажа. При этом учитываются только периоды официальной работы, в течение которой работодатель уплачивает .

  1. В районах, приравненных к Северу, нужно выработать не менее 20 лет. Тогда пенсионер получит доплату, равную 30% от величины ФВ (часть 5 ст. 17).
  2. В районах Крайнего Севера необходимо отработать не менее 15 календарных лет. В этом случае гражданин имеет право на прибавку в размере 50% от фиксированной выплаты к страховой пенсии (ч. 4 ст. 17 закона № 400-ФЗ).

И в том, и в другом случае помимо северного необходимо иметь достаточный страховой стаж — не менее 20 лет женщинам и не менее 25 мужчинам. Граждане, имеющие смешанный северный стаж (те, кто работал и на Крайнем Севере, и в приравненных к нему районах), тоже получают такую прибавку. В этом случае один календарный год работы в МКС приравнивается к 9 месяцам работы на Крайнем Севере.

Отметим, что северяне могут выбрать только один вид повышения пенсии: либо доплата за стаж, либо увеличение на районный коэффициент. Оба этих повышения одновременно не применяются, поэтому нужно заранее рассчитать, какой вариант выгоднее для пенсионера. Кроме того, нужно учитывать, что эти выплаты назначаются по-разному.

Размер надбавки за выработанный северный стаж определяется относительно величины . Это базовая часть страховой пенсии, и ее размер устанавливается государством.

Например, на 2021 год величина ФВ равна 5686,25 рублей. Это значит, что в 2021 г. пенсионеры, имеющие достаточный стаж работы, получают доплату:

  1. 1705,87 рублей — если работали в районах, приравненных к КС (для инвалидов 3 группы — 852,94 руб.).
  2. 2843,13 рублей — если работали в районах КС (для инвалидов 3 группы — 1421,56 руб.);

Если пенсионер получает повышенную фиксированную выплату по каким-либо другим основаниям, то повышение за северный стаж устанавливается сверх уже назначенных прибавок. Это касается , инвалидов 1 группы, граждан, имеющих на своем иждивении .

Для удобства приведем таблицу с размерами фиксированной выплаты на 2021 год для разных вариантов доплат: Количество иждивенцев Страховая пенсия По старости По инвалидности младше 80 лет старше 80 лет I группы II группы III группы За стаж на Крайнем Севере нет 8529,38 17058,76 17058,76 8529,38 4264,69 1 11372,51 19901,89 19901,89 11372,51 7107,82 2 14215,63 22745,02 22745,02 14215,63 9950,94 3 17058,76 25588,14 25588,14 17058,76 12794,07 За стаж в приравненных к КС районах нет 7392,13 14784,25 14784,25 7392,13 3696,06 1 9856,17 17248,29 17248,29 9856,17 6160,10 2 12320,21 19712,34 19712,34 12320,21 8624,15 3 14784,26 22176,38 22176,38 14784,26 11088,19 Величина фиксированной выплаты подлежит ежегодной индексации, то есть повышению на установленный законом процент. В связи с этим, естественно, будут увеличиваться и размеры надбавок северянам за стаж. С 2018 года индексация производится опережающими инфляцию темпами.

Рекомендуем прочесть:  Нужен ли санминимум медработникам

Уже сейчас известны значения процентов, на которые будут увеличиваться суммы ФВ вплоть до 2024 г. Например, величину фиксированной выплаты проиндексировали на 6,6% с 1 января.

Ее размер составил 5686,25 рублей. Соответственно, суммы северных доплат будут определяются относительно этой величины ФВ, то есть равны 2843,13 и 1705,88 рублей.

Фото pixabay.com Лицам, проживающим на Севере, фиксированная выплата увеличивается на установленный в регионе проживания районный коэффициент. Такое повышение законодательно закреплено в части 9 ст.

17 закона № 400-ФЗ. Правила установления таких доплат утверждены в Постановлении Правительства РФ Например, при проживании в Чукотском автономном округе фиксированная выплата увеличивается в 2 раза (установлен коэффициент 2,0), в Магаданской области — на 70% (1,7) и так далее.

  1. Подавать заявление в Пенсионный фонд о применении районного коэффициента нужно ежегодно. Однако, если пенсионер выбрал почтой или иной доставляющей организацией, то каждый год писать заявление не требуется.
  2. Назначение такой доплаты осуществляется по заявлению пенсионера. При этом повышение пенсии устанавливается на весь срок проживания в северном регионе.

Напомним, что пенсионер может воспользоваться только одним вариантом повышения размер выплат: либо увеличение на районный коэффициент, либо получить доплату за северный стаж.

Вам также может быть интересна тема: Северяне довольно часто интересуются, как изменится их пенсия после переезда в другой регион. Ведь многие после выхода на пенсию хотят переехать на Большую землю, но боятся, что будут получать маленькую выплату.

Чтобы ответить на этот вопрос, нужно просто знать, какой вид прибавки они получают — районный коэффициент или же доплату за северный стаж.

  1. Однако, если пенсионное обеспечение увеличивается за счет районного коэффициента, в случае переезда повышение будет отменено. Пенсионное дело гражданина будет переведено , где ему назначат повышение на свой районный коэффициент. Если же по новому месту проживания нет таких доплат, пенсионер будет получать фиксированную выплату в общеустановленном размере (без повышения).
  2. Северная надбавка за стаж не зависит от фактического места проживания пенсионера. Даже в случае переезда в другой регион пенсия не будет уменьшена, а доплату продолжат выплачивать в том же размере.

Вконтакте Одноклассники Facebook Twitter

  1. 02.10.2020
  2. 22.09.2020
  3. 30.09.2020
  4. 24.09.2020
  5. 27.09.2020
  6. 29.09.2020
  7. 16.09.2020
  8. 29.09.2020
  9. 14.09.2020
  10. 20.09.2020

Северные надбавки – компенсация за утраченное здоровье. Узнала истинное назначение «полярок»

20 сентябряРабота на севере несет в себе ряд «плюшек».

Во всяком случае, об этом говорят.

Одним из этих преимуществ являются так называемые «полярки» — процент, на который увеличивается ежемесячный доход людей, работающих в условиях Крайнего севера и местах, приравненных к нему. Есть даже схема расчета данных полярных надбавок.Люди, еще сохранившие в себе детскую наивность, думают, что это – своеобразный подарок от государства за работу в регионах добычи полезных ископаемых.
Есть даже схема расчета данных полярных надбавок.Люди, еще сохранившие в себе детскую наивность, думают, что это – своеобразный подарок от государства за работу в регионах добычи полезных ископаемых.

На самом же деле назначение «полярок» иное.

От человека, пожелавшего остаться неизвестным (хотя автор не понимает, что в этом такого), узнала истинное назначение этих самых надбавок.Дело в том, что, приезжая, люди продолжают жить в том же ритме, что и на «земле».

Только вот организм перестраивается на работу в высоких широтах, и благоприятный для его ритм жизни становится иным. А если продолжать жить и работать так, как и везде, ресурс уходит быстрей, подступает хроника, человек в общем хуже себя чувствует. А если от природы здоровье довольно крепкое, то накопленные проблемы на радость Пенсионному фонду «вылезают» в пожилом возрасте.В чем отличия севера?Я сама тут живу, прочувствовала это и рада, очень рада, что остаюсь на фрилансе.

Так (еще на интуитивном уровне), я берегу себя.Что тут меняется?Сильней электромагнитное поле.

На высоких широтах близость к магнитному полюсу сильней влияет на процессы в организме. Ведь сам человек имеет электромагнитное поле (элементарно – все нервные импульсы – это электричество, а движение по двум замкнутым контурам крови – солевого раствора (плазма) – создает свое поле). Если же сопоставить магнетизм планеты и человека, понятно, какое поле сильней.Температурные качели, причем — моментальные.

Организму нужно время, чтобы адаптироваться к изменению условий внешней среды. А тут эти изменения происходят очень быстро. Плюс – на фоне высокого магнетизма.Такая особенность местной погоды, как жара вкупе с ледяным ветром.

Мое самое нелюбимое летом. Солнце сильно греет, а как наденешь летнюю одежду, мерзнешь от пронизывающего арктического ветра. Так и получается: в ветровке жарко, без оной – холодно. Как тог – за годы проживания в таких условиях хронические воспалительные процессы захватывают организм.Здесь тяжело дышать.

Иначе идет усвоение кислорода. А это значит, быстрей устаешь, сонливость и вялость. Как в высокогорье. Но я бы сказала, в горах как-то легче.

Поэтому в тренажерном зале здесь я заниматься в принципе не могу (точней – могу, но занятия дают мне усталость, общее плохое самочувствие), только спорт на свежем воздухе.И самое неестественное, вредное – это полярный день и полярная ночь.

Когда попадаешь в Арктику, сбивается суточный ритм, причем – на гормональном фоне. И чтобы эти чередования круглосуточного дня и постоянной холодной ночи проходили с минимальными последствиями, нужно менять режим дня полностью.

А здесь тот же самый, привычный всем, режим дня.

Плюс – шестидневная учебная неделя для школьников. Ослабляет защитные силы с детства.В высоких широтах нужно прилагать больше усилий, чтобы выполнять привычную работу. Да и устаешь быстрей, и бывает такое, что путаешь день с ночью, спать хочется в самое неожиданное время.

А если не слушаешь свои биоритмы (точней – как организм пытается приспособиться к необычной среде обитания), быстрей выходит ресурс, наступает биологическое старение. А слушать биоритмы и жить в своем режиме можно только на удаленке по графику, регламентированному собственным организмом.А на удаленке нет смысла жить на севере.

Северная надбавка при переезде в другую местность

Добавить в «Нужное» Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 29 июля 2016 г.На вопросы отвечала Е.А. Шаповал, юрист, к. ю. н.

О размере северных надбавок к зарплате в зависимости от района/местности и стажа работы мы писали: Работники нередко меняют место работы в пределах Севера.

Если работник перед тем, как начать у вас работать, уже трудился в другом северном районе или местности, где установлен иной размер надбавки, то при начислении надбавки нужно учитывать этот стаж. Общий размер процентных надбавок к заработной плате не должен превышать установленного для конкретной местности максимального предела (далее — Разъяснение). Посмотрим, как рассчитать надбавку на примере вопросов, заданных нашими читателями.

З.А. Богданова, г. Сегежа Наша организация расположена в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. C 6 июня к нам поступил на работу сотрудник, который раньше работал 3 года и 5 месяцев в г.

Костомукше (остальные районы Крайнего Севера) и получал надбавку в размере 60%. В каком размере начислять ему надбавку за северный стаж? : При переходе работника из организации, расположенной в районах Крайнего Севера, в организацию, расположенную в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, за каждые 12 месяцев, проработанных на Крайнем Севере, ему выплачивается надбавка в размере 10% (образующиеся дробные доли процента округляются по правилам математики).

Северный стаж вашего работника 41 месяц (3 года 5 мес.).

Следовательно, с первого дня работы вы должны начислять ему надбавку в размере 34% (41 мес. / 12 мес. х 10%). А по истечении 12 месяцев работы у вас надо начислить ему очередную надбавку в размере, установленном для местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, — 10% (далее — Указ от 10.02.60); (далее — Указ от 26.09.67).

Таким образом, с 6 июня 2017 г. общий размер надбавки работника составит 44% (34% + 10%). В.А. Аверкина, г. Воркута Мы находимся в г. Воркуте, относящемся к остальным районам Крайнего Севера. С 16 мая у нас работает сотрудник, ранее проработавший 2 года и 9 месяцев в организации, расположенной в г.

С 16 мая у нас работает сотрудник, ранее проработавший 2 года и 9 месяцев в организации, расположенной в г.

Сыктывкаре Республики Коми (местность, приравненная к районам Крайнего Севера).

Как определить размер надбавки?

: За полные годы работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, размер надбавки работника останется прежним (10% за каждый год работы), а за месяцы, проработанные сверх полных лет, надбавку нужно начислить пропорционально количеству месяцев работы.

То есть размер надбавки вашему сотруднику — 28% (20% + (9 мес. / 12 мес. х 10%) (дробные доли процента 0,5 и более округляются до единицы)).

По истечении 6 месяцев работы в вашей организации надбавка увеличится на 10% (за работу в районах Крайнего Севера); ; . Следовательно, с 16 ноября 2016 г. надбавку сотруднику вы должны начислять в размере 38% (28% + 10%).

Я.И. Цветковская, г. Енисейск Наша организация — в г. Енисейске (местность, приравненная к районам Крайнего Севера). С 1 июня у нас работает сотрудник моложе 30 лет, проживший в этих районах не менее года.

Ранее он 4 года работал в организации, расположенной в г.

Инте (остальные районы Крайнего Севера), и заработал там максимальную надбавку в размере 80% через 2,5 года. В то время как у нас при таком стаже размер надбавки составляет 50%. В каком размере мы должны начислять надбавку сотруднику?

: Молодежи в возрасте до 30 лет, прожившей в районах Крайнего Севера или в местностях, приравненных к этим районам, не менее 1 года, надбавка начисляется в ускоренном порядке. Максимальный размер надбавки такие работники зарабатывают через 2,5 года: в остальных районах Крайнего Севера он составляет 80%, в местностях, приравненных к таким районам, — 50%; ; (далее — Постановление № 255); .

Вы должны выплачивать ему надбавку в максимальном размере, установленном для местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, то есть 50%. Т.А. Козловская, г. Норильск Мы находимся в г.

Норильске (остальные районы Крайнего Севера). С 20 июня приняли на работу сотрудника, который раньше работал в г. Усть-Куте (Иркутская область), относящемся к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера.

Там он заработал максимальную надбавку 50% и после этого еще проработал 2 года. Нужно ли переработку сверх 5 лет, дающих право на максимальную надбавку по прежнему месту работы, учесть при начислении ему надбавки в нашей организации? : Да, надо. Переработку сверх 5 лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, вам нужно учесть при начислении надбавки; ; .

Ведь заработанный сотрудником размер надбавки не превышает ее предельного размера для остальных районов Крайнего Севера.

С 20 июня ему нужно начислять надбавку в размере 70% (50% + 24 мес.

/ 12 мес. х 10%). А по истечении года работы у вас (20 июня 2017 г.) надбавку надо увеличить на 10%, то есть общий размер надбавки составит 80%. Впоследствии увеличивать размер надбавки сотруднику не нужно, так как для остальных районов Крайнего Севера это уже максимум; ; .

Н.Ю. Обатурова, г. Надым Сотрудник проработал в нашей компании в г. Надыме, относящемся к остальным районам Крайнего Севера, 1 год и 7 месяцев и заработал надбавку в размере 30%.

Потом он уволился и перешел на работу в организацию, расположенную в г.

Нефтеюганске, который относится к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, где проработал 2 года и 9 месяцев. 30 мая он вернулся на работу в нашу компанию. В каком размере платить северную надбавку?

: В такой ситуации размер процентной надбавки вы рассчитываете путем суммирования процентных надбавок, заработанных сотрудником на каждом месте работы. А очередную надбавку вы должны будете начислить через 6 месяцев с момента возвращения работника на работу в вашу организацию в размере, установленном для районов Крайнего Севера, — 10%; ; . Следовательно, размер процентной надбавки работника по состоянию на 30 мая составит 58% (30% + 33 мес.

/ 12 мес. х 10%). С 30 ноября 2016 г.

работнику нужно начислять надбавку в размере 68%. А.Ю. Саакян, г. Нюрба Мы с 15 июня приняли на работу сотрудника, который отработал в г. Сорске Республики Хакасия (районы Восточной Сибири) 2 года 7 месяцев и получал надбавку в размере 10%. Наша фирма находится в г. Нюрба (Республика Саха — Якутия), относящемся к остальным районам Крайнего Севера.
Наша фирма находится в г. Нюрба (Республика Саха — Якутия), относящемся к остальным районам Крайнего Севера.

В каком размере начислять ему надбавку?

Различные надбавки и компенсации положены северянам, в частности, и из-за сурового климата — не каждый способен жить и трудиться во владениях Снежной Королевы : В районах Восточной Сибири ваш сотрудник успел заработать только первую надбавку (10%) через год работы. По прежнему месту работы следующие 10% надбавки он заработал бы по истечении 3 лет работы, а максимальную надбавку 30% — по истечении 5 лет работы.

Поскольку в Восточной Сибири он еще не успел заработать максимальную надбавку (30%), вам нужно время работы после начисления первой надбавки, то есть после года работы, пересчитать исходя из следующего расчета: год работы в районах Восточной Сибири = 3 месяца работы в районах Крайнего Севера.

То есть время работы после первой надбавки 1 год и 7 месяцев нужно пересчитать пропорционально 3 месяцам работы на Крайнем Севере. Это время дает право на начисление еще 8% надбавки (19 мес.

х 3 мес. / 12 мес. / 6 мес. х 10%). Таким образом, с момента поступления на работу размер надбавки составит 18%; ; ; . Е.К. Абашкина, г. Сосногорск В нашу фирму, которая расположена в г.

Сосногорске (Республика Коми), относящемся к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, с 23 мая пришел сотрудник. Ранее он проработал 1 год и 6 месяцев в г. Лесозаводске Приморского края, относящемся к южным районам Дальнего Востока.

В каком размере нужно выплачивать ему надбавку к зарплате? : Ваш сотрудник успел заработать на прежнем месте только первую надбавку в размере 10% за 1 год работы. Стаж свыше 1 года вам нужно пересчитать из расчета 1 год работы в южных районах Дальнего Востока = 6 месяцев работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

Поскольку при пересчете получается 3 месяца, то с момента приема на работу надбавку нужно выплачивать в заработанном ранее размере 10%; ; (далее — Постановление № 53). Е.М. Егина, г. Усинск Наша компания расположена в г.

Усинске, относящемся к остальным районам Крайнего Севера. С 1 июня к нам устроился сотрудник, который проработал в г.

Уссурийске, относящемся к южным районам Дальнего Востока, 6 лет 2 месяца и получал максимальную процентную надбавку для той местности — 30%. Как рассчитать ему надбавку к зарплате?

Если работник-северянин перейдет на работу в другой район (или местность), где установлен другой размер процентной надбавки, то ее ему пересчитают пропорционально времени, отработанному по прежнему месту работы, в порядке, установленном для района (или местности) по новому месту работы.

: С момента поступления на работу вы должны выплачивать работнику надбавку в размере, в котором он ее получал на момент увольнения, то есть 30%. Следующую надбавку ему нужно будет начислить через 6 месяцев в размере, установленном для районов Крайнего Севера, — 10%. Следовательно, с 1 декабря 2016 г.

общий размер надбавки сотрудника составит 40%. Отметим, что если работник заработал в южных районах Дальнего Востока максимальную надбавку, то при переезде из этих районов в местности, приравненные к районам Крайнего Севера, за ним также сохраняется заработанный размер надбавки — 30%.

Очередную процентную надбавку в размере 10% нужно начислить через 12 месяцев работы; ; . О.И. Наконечная, г. Якутск Работник проработал в нашей организации в г. Якутске (остальные районы Крайнего Севера) 4 года 3 месяца и заработал процентную надбавку в размере 70%.

Потом он переехал в г. Владивосток, относящийся к южным районам Дальнего Востока. Там он проработал 2 года. С 1 июня он снова перешел на работу в нашу фирму.

В каком размере нужно выплачивать надбавку за работу на Севере? : За работником сохраняется надбавка, заработанная в районах Крайнего Севера. То есть ему начисляется надбавка в размере 70% зарплаты.

Через год работы у вас (с 1 июня 2017 г.) надбавка увеличивается на 10%, то есть ее общий размер составит 80%; ; . Л.Ю. Прокофьева, г. Южно-Сахалинск У нас в г. Южно-Сахалинске (местность, приравненная к районам Крайнего Севера) работал сотрудник в течение 6 лет.

Он заработал максимальную надбавку в размере 50%. Затем он перешел на работу в компанию, расположенную в г.

Хабаровске, относящемся к южным районам Дальнего Востока.

25 мая он вернулся к нам на прежнее место работы. Как рассчитать размер надбавки? : Вы должны начислять ему надбавку в заработанном у вас (в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера) размере, то есть 50%.

Очередную надбавку ему начислять не нужно, поскольку 50% — предельный размер процентной надбавки для этих местностей; ; ; ; ; .

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+