Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Социальное обеспечение - Пособие при ррождении мертвого ребенка

Пособие при ррождении мертвого ребенка

Пособие при ррождении мертвого ребенка

Если ребенок родился мертвым какие пособия положены

» Пособие на погребение мертворожденного или умершего ребенка положено родителям на основании ФЗ №8 от 12.01.1996 года при обращении в региональное отделение социальной защиты прав населения.Похороны – это всегда печальные и затратные хлопоты, особенно если умирает человек, который даже еще не родился. Для таких родителей предусмотрено пособие на погребение при рождении мертвого ребенка в размере, установленном на уровне законодательства.Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:8 (800) 700 95 53ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.Это быстро и БЕСПЛАТНО!Важно знать: в некоторых регионах сумма может быть увеличена за счет надбавок.

Например, в Москве прибавляют по 11 тысяч рублей (всего получается 16,5 тысяч), в Санкт-Петербурге – 7,6 тысяч (всего получается почти 13 тысяч).Пособие на погребение мертворожденного либо погибшего малыша положено родителям на основании ФЗ №8 от 12.01.1996 года при воззвании в региональное отделение социальной защиты прав населения.Отсюда можно сделать вывод, что при рождении ребенка живым и наступлении его смерти в первые дни жизни право на пособие сохраняется.До наступления 22 акушерской недели беременности и сотрудницы предприятия случился выкидыш.

Она рассчитывает на больничный по беременности и родам на том основании, что у нее возникли проблемы со здоровьем. На самом деле, больничный по беременности и родам полагается женщине только в том случае, если наступила внутриутробная гибель ребенка после наступления 22 акушерской недели беременности. При выкидыше до 22 недели беременности женщина может претендовать только на оформление больничного на количество дней, в течение которых она находилась в стационаре.

Если здоровье женщины резко ухудшилось, она может продлить больничный на общих основаниях.Девушке-студентке в соцзащите отказали в пособии по рождению ребенка.

Ребенок прожил три дня. Есть справка из роддома и свидетельство о рождении. Куда можно обратиться? На свет появился мертворожденный ребенок, и я не могу претендовать на единовременное пособие при рождении ребенка.

Но могу ли я попросить у работодателя пособие на погребение?По поводу вопроса могу ответить, что в данном случае полагается пособие женщине, ставшей на учёт до 12 недель беременности и больничный по беременности и родам.На основании статьи 11 Федерального закона №81 от 19 мая 1995 года «О гос. пособиях гражданам, имеющим детей» однократно выплачиваемое пособие при рождении мертвого человека не начисляется.Примерный образец заявления на предоставление выплаты приведен ниже. Заявление на единовременное пособие при рождении ребенка Далее от заявителей требуется выполнение установленной процедуры, состоящей из нескольких этапов.

Получение единовременного пособия при рождении ребенка Пособие при рождении ребенка выплачивается:

  1. через органы Соцзащиты населения — неработающим гражданам и безработным лицам, состоящим на учете в Центре занятости населения.
  2. по месту работы или в отделении ФСС (Фонда социального страхования) — матери или отцу, подлежащим обязательному социальному страхованию по временной нетрудоспособности и в связи с материнством;

Пособие выплачивается ежемесячно. Работающие получают его в день выдачи заработной платы, а безработные и обучающиеся по очной форме — перечислением на банковский счет не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем подачи документов.Это важно знать: Пятый ребенок в семье: выплаты РоссияПо закону (Федеральный Закон №8 «О погребении и похоронном деле») положенные выплаты не должны превышать общей стоимости гарантированных услуг, перечисленных в первом пункте 9 статьи этого закона. К ним относятся:

  • Оформление документов.
  • Транспорт до кладбища или крематория.
  • Само погребение или кремация.
  • Оплата гроба и необходимых для погребения предметов.

Интересуют выплаты в Москве.

Вот на рождение ребенка выплата из собеса пойдет в двойном размере или как?

(родителям больше 30-ти) Пособие или что положено .Обратиться можно в прокуратуру (по срокам жалобу быстрее всего рассмотрят), к главе администрации или в суд. Отказ должен быть мотивированным и в письменном виде. Право на получение единовременного пособия при рождении ребенка сохраняется в случае смерти ребенка на первой неделе жизни.

Единовременное пособие при рождении ребенка назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка.Выплачивается независимо от того, работает женщина, является неработающей или состоит на учете в службе занятости в качестве безработной.Да, можете. Но только в том случае, если мертворожденный ребенок появился позднее 196 дня беременности. Если преждевременные роды произошли раньше — пособие на погребение выплачиваться не будет.Если в документе, удостоверяющем личность, нет отметки о месте жительства, нужно представить другой документ, подтверждающий место жительства.

От того, кто выплачивает пособие при рождении ребенка, сумма единовременной выплаты, подлежащая оплате, не меняется и предоставляется в фиксированном размере — 16759,09 руб. в 2018 году.При этом если за ребенком ухаживает несколько человек, например мама и бабушка, пособие может оформить только один из них. Небольшая дотация по факту «интересного положения» в размере 515 рублей выделяется государством после постановки женщины на учет в поликлинике при условии, что это произошло до 12-недельного срока.Согласно ФЗ №143 от 15.11.1997 года «Об актах штатского состояния», регистрация мертворожденных малышей в ЗАГСе должна оформляться на основании бумаги о перинатальной погибели, которая выписывается тем мед учреждением, где проходили роды.

Для этого употребляется справка по форме 26, установленная Постановлением Правительства РФ №1274 от 31 октября 1998 года.

Какие выплаты положено при рождении мертворожденного подскажите пожалуйста какие пособия сейчас полагаются с рождением ребенка, заранее спасибо, если есть сслочка киньте плиз в меил Что положено при рождении двойни? Согласно ФЗ №143 от 15.11.1997 года «Об актах гражданского состояния», регистрация мертворожденных детей в ЗАГСе должна оформляться на основании бумаги о перинатальной смерти, которая выписывается тем медицинским учреждением, где проходили роды.

Для этого используется справка по форме 26, установленная Постановлением Правительства РФ №1274 от 31 октября 1998 года.

Важно!

Для человека, появившегося на свет мертвым, свидетельство о рождении не выписывается, но по личной просьбе его родителей выдается документ, служащий единственным доказательством о регистрации рождения мертвого ребенка. С этой бумагой потом следует обратиться в ЗАГС, где будет произведено оформление свидетельства о смерти.Если смерть наступила в первые дни после появления на свет (на первой неделе), у родителей есть полное право подать заявление в ЗАГС, чтобы получить свидетельство о смерти в порядке, который установлен ФЗ №241 от 28 июля 2010 года. Помимо этого производится обязательная государственная регистрация уже умершего ребенка.Узнайте, как оформить ежемесячную компенсацию по уходу за нетрудоспособными гражданами.О персонифицированном учете в Пенсионном фонде читайте .Обязанности подать заявление о рождении мертвого или умершего в первые дни жизни ребенка в соответствии с законодательством возложены на:

  1. на ИП (который занимается медицинской деятельностью), где проходили роды.
  2. руководителя медицинского учреждения, в котором врач установил факт мертворождения или смерти ребенка в первую неделю жизни;
  3. директора организации, где проходили роды;

Важно: заявление о таких фактах должно быть подано в течение трех суток после наступления смерти.Единственно необходимым условием для возникновения права на единовременное пособие у данных лиц законодатель называет факт рождения живого ребенка.Согласно Федеральному закону №8 от 12 января 1996 года, правительство должно в неотклонимом порядке выплачивать пособие на похороны при погибели после возникновения на свет в первую неделю жизни либо же при мертворождении.

Обращаться за выплатой следует в органы, специализирующиеся социальной защитой населения.Отвечает юрист Кужугет Буяна Андреевна, г.

Кызыл. Если внутриутробная гибель ребенка произошла до 22 акушерской недели беременности, оплачиваются только дни, фактически проведенные женщиной в стационаре, а отпуск по беременности и родам не оформляется. Вторым вариантом является полное покрытие фактических затрат. Третий вариант подразумевает выплату в размере 3 ежемесячных пенсий покойного, если их сумма не оказалась меньше, чем социальное пособие на погребение.Поскольку единовременные и ежемесячные детские пособия оформляются на основании свидетельства о рождении (усыновлении) ребенка, условие рождения живого малыша является обязательным к соблюдению.

Соответственно, при появлении у женщины мертвого ребенка, единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 и до 3 лет ей не полагаются.Однако, если роды наступили позднее 196 дня беременности, и при этом родился мертвый малыш, работодатель обязан оформить сотруднице другую социальную выплату — пособие на погребение в размере 5 562 рублей 25 копеек.Даже будущие мамы не всегда понимают, что такое декретный отпуск.
Соответственно, при появлении у женщины мертвого ребенка, единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 и до 3 лет ей не полагаются.Однако, если роды наступили позднее 196 дня беременности, и при этом родился мертвый малыш, работодатель обязан оформить сотруднице другую социальную выплату — пособие на погребение в размере 5 562 рублей 25 копеек.Даже будущие мамы не всегда понимают, что такое декретный отпуск.

Некоторые ошибочно полагают, что это время включает в себя дородовый, послеродовый период вплоть до исполнения ребенку 1,5 или 3 лет – в зависимости от срока выхода женщины на работу. На самом деле это не так. По сути, декретный отпуск – это отпуск по беременности и родам (БиР). То есть, предоставляется он на время рождения ребенка и послеродовое восстановление роженицы и малыша.

После женщина оформляет отпуск по уходу за ребенком.Уход в отпуск перед беременностью – дело добровольное. То есть, работодатель отправить в него женщину без ее согласия не может. Однако обычно будущая мама по настоянию врача уходит в декрет на 30-й неделе своей беременности (для тех, кто вынашивает двойню этот период сокращается до 28-й недели).Предоставляется декретный отпуск после подачи соответствующего больничного листа из женской консультации.

В документе указывается и длительность отпуска. Он зависит от количества детей и наличия/отсутствия осложнений:Количество детейБез осложненийПри наличии осложненийИсходя из длительности отпуска и среднего размера заработной платы рассчитывается сумма пособия по БиР.

Выплаты такие совершаются после ухода женщины в декрет, то есть до момента рождения ребенка. Выходит, что роженица, потерявшая малыша, получает деньги на руки заблаговременно. После несчастья у нее может возникнуть вопрос, а не придется ли возвращать выданную сумму полностью или частично.Работодатель, у которого одна из сотрудниц родила мертвого ребенка, тоже может задаться вопросом правильного оформления декрета и совершения выплат.

Тут нужно исходить из того, когда женщина родила: до ухода в декрет или нет.Это важно знать: Увеличение выплат по уходу за ребенком до 3 лет 2021Если сначала сотрудница оформила декрет, получила выплаты, а потом родила ребенка, работодатель не имеет права:

  1. вызвать ее на работу до истечения срока отпуска;
  2. частично и уж тем более полностью возвращать или удерживать декретные выплаты.

Законодательство предусматривает, что даже при рождении мертвого ребенка женщина имеет право на оформленный отпуск и сделанные выплаты.

Однако за самой роженицей сохраняется возможность выйти на работу раньше срока.

Например, так женщине может быть проще справиться со случившейся трагедией.Пример.

Вершинина ждала двойню. На 28-й неделе беременности она ушла в декрет и получила пособие за 194 дня.

Во время родов у женщины умер один из детей. Должен ли работодатель сократить время родов при условии сложных родов?

Работодатель не имеет права вызвать женщину из декрета раньше срока, даже если бы оба ребенка родились мертвыми. В этом случае Вершинина пробудет в декрете все 194 дня, а потом оформит пособие, но уже не на 2, а на 1-го выжившего ребенка.Несколько иначе обстоят дела, если родила женщина, не уйдя в декрет.

Например, это возможно при преждевременных родах или если сотрудница работала по своему желанию после 28-й недели. В этом случае срок декрета и сумма выплат определяются исходя из обстоятельств смерти ребенка:

  • если он родился мертвым или скончался в первые 6 дней – женщина оформляет больничный на себя до момента выписки из роддома и выписки врача (длительность такого больничного определяется индивидуально, исходя из состояния здоровья, обычно она составляет не меньше 3-х дней);
  • если ребенок умер по истечении 6 суток – декрет оформляется на 156 дней.

Пример. Загоева отказалась уходить в декрет на 28-й неделе беременности.

В роддоме она родила мертвого ребенка. Женщина восстанавливалась 10 дней.

На такой период ей был выписан больничный. После она должна выйти на работу. За все время нетрудоспособности ей произведут оплату, исходя из среднего заработка.Пример. Теркина не ушла в декрет и родила ребенка. Малыш умер по истечении 10 дней. В этом случае работодатель должен оформить больничный сроком на 156 дней и полностью оплатить его женщине.

В этом случае работодатель должен оформить больничный сроком на 156 дней и полностью оплатить его женщине. В первую очередь необходимо разобраться, что понимают по декретным отпуском.

Как правило под декретным отпуском беременные женщины понимают период, пока они отсутствуют на работе с момента получения листка нетрудоспособности до выхода на работу после ухода за ребенком до 1,5, до 3 лет или раньше. На самом деле же речь идет не об этом и под декретным отпуском принято понимать отпуск по беременности и родам (БиР).В том случае, если беременность обычная, женщину направляют в отпуск на 30-ой недели беременности, если же она ожидает сразу двоих детей, в отпуск ее направят уже на 28 неделе. В качестве основания для декретного отпуска служит больничный лист.

Выписывается он также на разный период времени:

  1. На 194 дня – это максимальная продолжительность декретного отпуска, который положен женщине в случае многоплодной беременности.
  2. На 140 дней – минимальное количество дней, которые положены женщине в случае обычной беременности и родах.
  3. На 156 дней – если роды сложные. В данном случае будет выдано два больничных. Первый будет выдан на обычную продолжительность на 7 месяце беременности, а второй выдается как продолжение первого, но уже на 16 дней.

Рассмотренный нами способ расчета производится в общих ситуациях, однако в жизни все возможно и случаи могут быть разными. Поэтому столкнувшись с такой ужасной ситуации, когда у сотрудницы умирает после рождения ребенок, бухгалтер сталкивается в проблемой расчета декретных выплат.Если пособие по БиР сотруднице уже перечислено полностью еще до родов, то удерживать его уже нельзя. Удержание данной выплаты не предусматривается законодательством.

Это означает, что в отпуске женщина будет находиться до того момента, пока не закончится больничный.

Сократить женщине отпуск по БиР также нельзя, так как такая возможность в соответствии с российским законодательством предусматривается только для отпуска по уходу за ребенком.Предлагаем ознакомиться: Ипотечный кредит для семьи с ребенком инвалидомОбратная ситуация также возможна. Женщина самостоятельно может не захотеть находится в отпуске по БиР, а заставить ее уйти в такой отпуск тоже нельзя.

Сотрудница может направится в отпуск позже положенного срока (30 недель), либо самостоятельно сократить свой отпуск по БиР.Если родила женщина еще до оформления декретного отпуска, то больничный можно оформить двумя способами:

  1. На период нетрудоспособности, при этом он должен быть не менее 3 дней – в том случае, если ребенок родился мертвым, либо умер в первые 6 суток жизни;
  2. На 156 дней – если ребенок родился живым, но умер в более чем 6 дней с момента рождения.

Материнский капитал на умершего Программа материнского капитала Принятое решение закреплено в ФЗ, регистрационный номер 256 .Правительственная программа должна была действовать до 2021 года. Несмотря на сложную экономическую ситуацию, было принято решение о продлении её до 31 декабря 2021 года .С учетом индексации сумма материнского капитала в 2021 году составляет 453,26 тысячи рублей .Положен ли материнский капитал, если умер? Напомним следующие основные моменты: По общему правилу право на мат.капитал подтверждается государственным сертификатом , который выдается в территориальных органах ПФР по установленной процедуре при рождении или усыновлении второго, третьего или последующего ребенка, начиная с 1 января 2007 года.Получателями материнского капитала могут являться граждане России — женщины, мужчины (единственные усыновители) или несовершеннолетние дети (дети до 23 лет при обучении по очной форме в образовательной организации) в случае смерти родителей или лишения их родительских прав.Будущая мама, уходя в декрет, получает внушительную сумму от работодателя (точнее, он является посредником между ПФР и сотрудницей).

Размер выплаты определяется на основании срока декретного и среднего заработка за 2 предыдущих года. Формула расчета выглядит так:Пособие = Кол-во дней декрета * Средняя зарплата за 2 предыдущих годаПо сути, расчет выплаты декретных за умершего ребенка будет производиться таким же образом, если женщина успела уйти в декрет до рождения малыша.

При этом будут действовать определенные суммовые ограничения. В 2021 году они выглядят следующим образом:После того, как в женской консультации беременной женщине выписывается больничный, она подает его своему работодателю.

На основании больничного листа бухгалтер будет производить расчет. Декретное пособие беременной сотруднице выплачивается в ближайший день выплаты зарплаты либо аванса, установленного в компании.Выплата производится сразу же за все число дней, которое указано в больничном. Если листков нетрудоспособности женщина предоставила несколько, то выплаты производятся по мере того, как они поступают к работодателю.

Например, сначала женщина принесла обычный больничный и ей рассчитали и выплатили пособие по БиР исходя из указанного в листке дней.Предлагаем ознакомиться: Можно ли поменять фамилию несовершеннолетнему ребенку и как это сделатьДорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.Это быстро и БЕСПЛАТНО!Данное пособие представляет собой материальную помощь родителям, у которых родился мертвый ребенок.

На сегодняшний день размер пособия составляет чуть больше 6300 рублей. Эти средства имеют четкое целевое направление – иными словами, потратить данные средства по другому назначению запрещено.Выплата данного типа государственной материальной помощи регламентируется ФЗ № 8 «О погребении и похоронном деле» от 08.12.1995 г.
Эти средства имеют четкое целевое направление – иными словами, потратить данные средства по другому назначению запрещено.Выплата данного типа государственной материальной помощи регламентируется ФЗ № 8 «О погребении и похоронном деле» от 08.12.1995 г. Согласно данному документу, соцпособие будет выплачено в ситуации рождения мертвого ребенка со стороны местных органов соцзащиты населения.Свидетельства о смерти ребенка при выдаче компенсации обычно не требуют.

Это объясняется ФЗ № 143 «об актах гражданского состояния» от 15.11.1997 г.Согласно данному документу, госрегистрация ребенка, который родился умершим, должна производиться по документам, которые были выданы в медицинском учреждении, где был рожден ребенок, при соблюдении всех норм, отраженных действительным российским законодательством.В настоящее время установлен точный размер по данному типу компенсации. Пособие сегодня составляет 6332 рубля.

Эта сумма должна покрывать расходы родителей мертвого ребенка строго на процедуру погребения.Поэтому, более точный размер данной компенсации граждане должны уточнять в представительства органов соцзащиты.

Также в этих учреждениях можно узнать более детальную и подробную информацию о ходе подачи заявки на получение субсидии.При этом каждому гражданину стоит понимать, что субсидия может быть выдана исключительно в том размере, который не будет превышать список установленных услуг. Помимо этого, объем средств для оказания помощи не должен быть более десятикратного размера трудовой оплаты.Определяется обычно размер пособия согласно значению МРОТ, существующему на день обращения человека за выплатой.

  1. Прочие службы, которые не включены в этот список, оплачиваются при помощи денег родственников, взявших на себя вопросы погребения.
  2. Оформление разнообразных документов.
  3. Оказание служб и предоставление разнообразных предметов, нужных для похорон.
  4. Имеется два главных варианта приобретения помощи от государственных органов для погребения усопшего:
  5. Обеспечение требуемыми предметами, нужными для осуществления похорон.
  6. Вопросы кремации либо погребение.
  7. Порядок приобретения компенсации на проведение похорон
  8. Транспортировка тела к району непосредственного захоронения.
  9. Выплата денег (мужу, родственникам либо иным гражданам, которые осуществляют непосредственно организацию этих действий).

прийдёться ли восстанавливать машину потерпевшему если страховка не выплатит полную сумму на которую пастродал авто 04.02.2015 Какая выплата за моральный ущерб может быть назначена судом водителю сбившему пешехода на не регулируемом пешеходном переходе, если у пострадавшего средняя тяжесть повреждения.Каждый человек, который столкнулся с данной проблемой, должен понимать, что ему стоит обращаться изначально в Пенсионный фонд РФ.Для оформления пособия на погребения необходим ответственный за данную процедуру гражданин.

Обычно в его роли выступает один из родителей. Он должен обратиться в орган соцзащиты по месту прописки для подачи заявления по установленной законодательством форме.Это важно знать: Какого числа социальные выплаты детского пособияВ этом заявлении обязательно должны отражаться все необходимые сведения о умершем.Вопросы пенсионного обеспечения для пенсионеров до 65 лет, найдете по ссылке.Компенсация должна выплачиваться только одному из людей, который является родственником для умершего ребенка. При этом данный гражданин должен нести полную ответственность за проведение процесса погребения.При отсутствии таких людей, ответственным за погребение может стать человек, который не имеет родственных связей и является коллегой родителей или знакомым.Чтобы оформить данную субсидию, можно обратиться в следующие инстанции:

  • В управление соцзащиты. Граждане, которые взяли на себя обязательства и понесли расходы по захоронению мертвого ребенка после истечения 196 дней беременности.
  • В ПФР. Туда должны обращаться граждане, которые взяли на себя расходы, связанные с захоронением.

При этом россияне должны обязательно соблюдать все сроки, которые отведены действительным законодательством.

При погребении мертворожденного ребенка у человека есть 6 месяцев со дня смерти на то, чтобы получить субсидию.Пособие на погребение умерших пенсионеров, которые на момент смерти являлись официально оформленными работниками согласно ТК, выплачивается по последнему месту работы.

В настоящее время размер социального пособия на погребение в городе Москве составляет 16 562,25 руб.Пособие выплачивается одному из родственников, взявшему на себя обязанность осуществить погребение при обращении не позднее 6 месяцев со дня смерти человека, в пользу которого выплачивается. Для оформления следует обращаться: по месту работы умершего — гражданам, взявшим на себя расходы по захоронению трудоустроенного на дату смерти; в пенсионный фонд РФ — гражданам, взявшим на себя расходы по захоронению умершего пенсионера, не работавшего на дату смерти; в управление социальной защиты — гражданам, взявшим на себя расходы по захоронению умерших не работавших не являвшихся пенсионерами граждан, мертворожденных детей по истечении 196 дней беременности.Добрый вечер!( 1 оценка, среднее 4 из 5 )Понравилась статья?
Для оформления следует обращаться: по месту работы умершего — гражданам, взявшим на себя расходы по захоронению трудоустроенного на дату смерти; в пенсионный фонд РФ — гражданам, взявшим на себя расходы по захоронению умершего пенсионера, не работавшего на дату смерти; в управление социальной защиты — гражданам, взявшим на себя расходы по захоронению умерших не работавших не являвшихся пенсионерами граждан, мертворожденных детей по истечении 196 дней беременности.Добрый вечер!( 1 оценка, среднее 4 из 5 )Понравилась статья?

Поделиться с друзьями: Поиск: © 2021 DailyConsulting

Какие положены выплаты при смерти младенцев?

ПодписатьсяНе сейчас

  1. Вопрос №2488981

г. Саратов • Вопросов: 728.06.2013, 11:15У меня родились два малыша, но они умерли в роддоме ч/з 6 дней после рождения. Мы их похоронили за свой счет.

Скажите пожалуйста какие выплаты мне положены. Спасибо!вопрос №2488981 прочитан 7128 раз Адвокат на сайтеотзывов: 57 457•ответов: 156 561•г.

Санкт-Петербург 28.06.2013, 11:22 Единовременное пособие назначается на каждого из детей, одновременно рожденных матерью.

Сумма единовременного пособия подлежит пересчету с учетом коэффициентов, установленных в районе проживания. В случае же смерти новорожденного право на единовременное пособие утрачивается.

Соответственно никаких выплат при смерти новорожденного не предусмотрено.Вам помог ответ: ДаНет

Адвокат на сайтеотзывов: 57 457•ответов: 156 561•г. Санкт-Петербург 28.06.2013, 11:26 По поводу погребения. В соответствии со ст. 10 Федерального закона от 12.01.1996 N 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле» выплата социального пособия на погребение производится в день обращения на основании справки о смерти работодателем одному из родителей умершего несовершеннолетнего на день смерти этого несовершеннолетнего в размере, равном стоимости услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению, указанному в п.

1 ст. 9 данного Федерального закона, но не превышающем 4 763,96 рубля.Вам помог ответ: ДаНет Фирма Московский Правовой Центр отзывов: 463•ответов: 1 173•г. Москва 28.06.2013, 11:28 Государственная компенсация ритуальных услуг.Граждане находящиеся под социальной защитой имеют право на возмещение расходов по погребению. Размер компенсации на похороны 15260 руб.Проясним кому полагается компенсация.1.

15260 руб полагается на погребение умерших пенсионеров, не работавших на день смерти.24260 руб полагается на погребение умерших работавших граждан и умерших несовершеннолетних членов семей работающих граждан.3. 15260 руб полагается на погребение умершего, если он не работал и не являлся пенсионером.4.

15260 руб полагается на погребение родившегося мертвого ребенка по истечении 196 (7 месяцев) дней беременности.Справку на получение компенсации вы можете обналичить в собесе. Для ее получения вам потребуется гербовое свидетельство о смерти.

Заполнить заявление на получение свидетельство о смерти в органах ЗАГС.Вам помог ответ: ДаНет

Адвокат на сайтеотзывов: 57 457•ответов: 156 561•г.

Санкт-Петербург 28.06.2013, 11:35 Скопированный ответ не верен.

Также прошу обратить внимание что не было мертворожденных, а умерли новорожденные через 6 дней.Вам помог ответ: ДаНет Адвокат отзывов: 26 987•ответов: 100 146•г.

Санкт-Петербург 28.06.2013, 12:07 Пособие на погребение, если есть свидетельство о рождении и смерти.Вам помог ответ: ДаНет

Адвокат отзывов: 1 016•ответов: 1 961•г. Ангарск 28.06.2013, 15:39 Согласен с тем, что если умер ребенок новорожденным, то пособие на погребение будет выплачено.Вам помог ответ: ДаНет

г.

Рекомендуем прочесть:  Какая пенсия у инвалида 2 й группы

Санкт-Петербург • Вопросов: 1420.06.2013, 01:21Имеет ли право работодатель отказать мне если я хочу взять день за свой счет, в этом году это первый раз, если нет то в какой статье это указано.вопрос №2474278 прочитан 42 разa Юрист отзывов: 568•ответов: 1 363•г.

Санкт-Петербург 20.06.2013, 02:04 Да, имеет право отказать. Ст.128 ТК РФ:

«По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем»

.Вам помог ответ: ДаНетг. Санкт-Петербург • Вопросов: 229.07.2013, 19:05У меня свадьба выпадает на пятницу, сколько дней по закону я могу взять за свой счет и считаются ли выходные?вопрос №2552005 прочитан 179 раз Адвокат отзывов: 1 787•ответов: 4 029•г.

Киров 29.07.2013, 19:14 .Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы.

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году; работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году; родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, — до 14 календарных дней в году; работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году; работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней; в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.Вам помог ответ: ДаНет Адвокат на сайтеотзывов: 15 771•ответов: 42 105•г. Санкт-Петербург 29.07.2013, 22:05 Можете.

До пяти календарных дней. Выходные считаются.Вам помог ответ: ДаНетг. Новосибирск • Вопросов: 126.05.2014, 15:34Попросила директора день за свой счет, по семейным обстоятельствам, работаю в школе, она сказала, что ей это не нравится, но четкого согласия или отказа не дала, приняла молча заявление, прошел день я пришла к секретарю узнать результат, она ответила, что заявление не подписано, может не успели может еще почему., директора на месте не было.

На заявлении не было никакой резолюции. Я не вышла на работу, теперь меня заставляют писать объяснительную.

что делать.вопрос №4036633 прочитан 107 раз Юрист отзывов: 2 070•ответов: 6 055•г.

Новосибирск 26.05.2014, 20:50 Так и напишите, что в соответствии с требованиями ТК РФ, лично подала директору заявление о предоставлении одного дня отпуска за свой счет по семейным обстоятельствам. Устного или письменного отказа в отпуске в последний рабочий день от директора не получала, приняв это за удовлетворение заявления.Вам помог ответ: ДаНетг.
Устного или письменного отказа в отпуске в последний рабочий день от директора не получала, приняв это за удовлетворение заявления.Вам помог ответ: ДаНетг.

Краснодар • Вопросов: 1009.10.2016, 08:50Работаю месяц на новой работа, нужно срочно взять .

Могу ли я это сделать по закону или мне могут отказать?вопрос №11481612 прочитан 31 раз Юрист отзывов: 42 311•ответов: 119 464•г.

Белорецк 09.10.2016, 08:54 Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 128]По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году;работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году;родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), — до 14 календарных дней в году;работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году;работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней;в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 11 371•ответов: 31 283•г. Краснокаменск 09.10.2016, 08:54 Только по соглашению с работодателем.

Ст 128 ТК РФ По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году;работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году;родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), — до 14 календарных дней в году;работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году;работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней;в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 13 204•ответов: 34 982•г. Ульяновск 09.10.2016, 08:55 Цитата:Работаю месяц на новой работа, нужно срочно взять дни за свой счет.

Могу ли я это сделать по закону или мне могут отказать?Здравствуйте!

Отпуск без сохранения заработанной платы может быть представлен по согласованию с работодателем.Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 999•ответов: 3 553•г. Москва 09.10.2016, 08:56 Если это не свадьба не смерть родственника. Если не эти обстоятельства Вам могут и не дать дни за свой счет.Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 7 877•ответов: 19 277•г.

Москва 09.10.2016, 11:05 Цитата:Работаю месяц на новой работа, нужно срочно взять дни за свой счет.

Могу ли я это сделать по закону или мне могут отказатьМогут отказать, если вы не относитесь к категории работников, которым отпуск предоставляется в обязательном порядке по их заявлению (ст. 128 ТК РФ).Вам помог ответ: ДаНетг. Улан-Удэ • Вопросов: 1627.09.2012, 10:28Директор коммерческой организации запрещает своим сотрудникам брать дни за свой счет, заставляя писать заявления — в счет очередного отпуска, верно ли это?

и почему я не могу брать дни за свой счет? Директор считает, что это дисциплинирует сотрудников.вопрос №1932817 прочитан 293 разa Юрист отзывов: 1 623•ответов: 3 882•г.

Санкт-Петербург 27.09.2012, 10:33 Анна! Можно, но по договоренности с работодателем. Полагаю, если причина для предоставления отпуска за свой счет будет веская и обоснованное заявление будет подано в письменном виде, возможности отказать будет значительно меньше.

С уважением, юрист Григорьева Е.Р.Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 27 136•ответов: 71 186•г.

Снежногорск 27.09.2012, 10:33 Отпуск по содержанию может быть предоставлен работнику по согласованию с работодателем.А в некоторых случаях ДОЛЖЕН БЫТЬ предоставлен, независимо от организационной формы юридического лица. Читайте: ТК РФ — Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году; работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году; родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, — до 14 календарных дней в году; работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году; работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней; в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.Вам помог ответ: ДаНетг. Магадан • Вопросов: 330.05.2020, 01:46Может ли работодатель отказать мне в предоставлении дней за свой счет, если в заявлении указано: предоставить дни без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам? Спасибо.вопрос №17424507 прочитан 1 раз Юрист отзывов: 69•ответов: 122•г.

Москва 30.05.2020, 01:49 Это право, но не обязанность работодателя.

Тем, кому такой отпуск предоставляется в обязательном порядке, указаны в ст 128 ТК РФ.Вам помог ответ: ДаНетг. Сыктывкар • Вопросов: 1219.11.2018, 17:04Уменьшается ли количество если человек брал дни за свой счет?вопрос №14858441 прочитан 147 раз Юрист отзывов: 597•ответов: 766•г.

Москва 19.11.2018, 17:13 Влияет ли отпуск за свой счет на на ежегодный оплачиваемый отпуск?Придется опять огорчить работников.

Не во всех случаях, но влияет.Чаще всего длительные отпуска за свой счет сказываются на определении количества дней оплачиваемого отпуска, подлежащего компенсации при увольнении работника.Если работник использует до 14 дней отпуска за свой счет в год, то никаких изменений в подсчетах не производится.

В противном случае (когда отпуск за свой счет превысил 14 дней в год) придется изменить рабочий год работника (у каждого работника он свой).Проще говоря, чтобы получить 28 календарных дней оплачиваемого отпуска работнику в этом случае придется отработать дольше.Вам помог ответ: ДаНет Адвокат отзывов: 15 702•ответов: 41 032•г.

Тула 19.11.2018, 17:15 Нет не уменьшается а если бы брали в счёт отпуска то уменьшается.Вам помог ответ: ДаНетг.

Сыктывкар • Вопросов: 1219.11.2018, 17:27Отпуск за свой счёт составил два месяца.вопрос №14858576Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц.

сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб.

р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:

Какое пособие положено на ребенка, если первый ребенок был мертворожденным?

У меня первый ребенок мертворожденный!сейчас я в декрете!этот ребенок считается вторым?в фсс сказали что да!и пособие положено выплачивать как на второго ребенка!сказали какие документы предоставить на работу!все сделала!сейчас на работе проверка какая то!и они сказали что пособие мне платят не законно!и мне приостановили выплату пособия!как быть?фсс говорит-положено пособие на второго ребенка,а проверка говорит нет! 23 Сентября 2016, 23:27, вопрос №1386842 екатерина, г.

Орел Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (2) 114 ответов 24 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Адвокат, г.

Москва Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте! В ФСС Вам все правильно сказали. Вы сейчас находитесь в отпуске по уходу за вторым ребенком.

соответственно и размер выплачиваемого Вам пособия должен быть больше, чем за первого.

В соответствии с пунктом 54 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 №1012Н

«Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей»

в случае ухода за вторым и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка.

Для подтверждения своего права на такое пособие вы должны были предоставить свидетельство о смерти первого ребенка. Если Ваши права в дальнейшем будут нарушаться, Вы имеете право обратиться в суд.

23 Сентября 2016, 23:56 0 0 8,9 Рейтинг Правовед.ru 7846 ответов 3398 отзывов эксперт Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Санкт-Петербург Бесплатная оценка вашей ситуации

  1. эксперт
  2. 8,9рейтинг

Для подтверждения своего права на такое пособие вы должны были предоставить свидетельство о смерти первого ребенка.Баскакова АннаБоюсь, такого свидетельства у Екатерины нет, т.к.

ее ребенок родился уже мертвым (см. первое предложение вопроса) В таком случае: Свидетельство о рождении ребенка, родившегося мертвым, не выдается.

По просьбе родителей (одного из родителей) выдается документ, подтверждающий факт государственной регистрации рождения мертвого ребенка. Государственная регистрация смерти ребенка, родившегося мертвым, не производится.ст. 20, Федеральный закон от 15.11.1997 N 143-ФЗ (ред.

от 30.03.2016) «Об актах гражданского состояния» В случае смерти предыдущего ребенка представляется свидетельство о смерти и его копия;Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н (ред.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+