Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Права пенсионера в трудовых отношениях

Права пенсионера в трудовых отношениях

Права пенсионера в трудовых отношениях

Права работающих пенсионеров в России

Граждане, достигшие пенсионного возраста, могут обращаться за назначением пенсии в любое время без ограничения каким‑либо сроком в территориальный орган Пенсионного фонда России по месту жительства. С 1 июля 2012 года граждане имеют право обращаться за назначением, перерасчетом размера трудовой пенсии, переводом с одной пенсии на другую, выплатой или доставкой трудовой пенсии посредством электронного документа, передаваемого через сеть Интернет. Если гражданин, достигший пенсионного возраста и оформивший пенсию, продолжает работать, то выплата трудовой пенсии по старости ему производится без каких‑либо ограничений (ст. 18 федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ»).

Достижение пенсионного возраста не означает автоматического увольнения с работы. По инициативе работодателя пенсионера, как и любого другого работника, можно уволить только на общих основаниях, предусмотренных статьей 77 Трудового кодекса РФ.

К ним относятся: соглашение сторон, истечение срока трудового договора, ликвидация организации, сокращение численности или штата работников, прогул, появление на работе в состоянии опьянения и другие. Если работник продолжает трудиться, по инициативе работодателя возможно перевести его, взяв согласие, на другую должность.

Если сотрудник, достигший пенсионного возраста, не хочет продолжать работать, то он вправе уволиться по собственному желанию в связи с выходом на пенсию (статья 80 Трудового кодекса РФ). При этом работодатель не вправе требовать, чтобы сотрудник уведомлял его о своём увольнении за две недели, если будет указано, что желание уволиться вызвано выходом на пенсию. Если же сотрудник не укажет этого, то увольнение в этом случае не будет считаться увольнением в связи с выходом на пенсию, и предупредить о своём желании он должен за две недели.

Пенсионер по возрасту имеет право устроиться на работу.

Согласно ст. 3 Трудового кодекса РФ каждый имеет равные возможности для реализации права на труд. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие‑либо преимущества в силу возраста.

В общих случаях правила приёма на работу пенсионеров по возрасту аналогичны правилам, применяемым в отношении обычных работников.

Однако законодательством предусмотрены два ограничения, связанные с возрастом работника. Для государственных служащих предельный возраст пребывания на гражданской службе ‑ 60 лет, с возможным продлением до 65 лет (статья 25.1 федерального закона от 27 июля 2004 года «О государственной гражданской службе Российской Федерации», с изменениями от 29 ноября 2010 года).

Для государственных служащих предельный возраст пребывания на гражданской службе ‑ 60 лет, с возможным продлением до 65 лет (статья 25.1 федерального закона от 27 июля 2004 года

«О государственной гражданской службе Российской Федерации»

, с изменениями от 29 ноября 2010 года). Должности ректора, проректоров, руководителей филиалов (институтов) в государственных и муниципальных высших учебных заведениях замещаются лицами в возрасте не старше 65 лет (статья 332 Трудового кодекса РФ).

С пенсионером работодатель может заключить: ‑ трудовой договор на неопределённый срок; ‑ срочный трудовой договор (в том числе договор сроком до двух месяцев); ‑ договор гражданско‑правового характера (например, подряда или возмездного оказания услуг). Заключая с пенсионером такой договор, работодатель должен предупредить его, что отпуск и больничный лист в этом случае оплачиваться не будут. Пенсионер может работать в организации и по совместительству.

Пенсионное удостоверение пожилой кандидат в работники предъявлять не обязан. При приеме на работу по соглашению сторон может быть установлен испытательный срок, так как в перечень лиц, которым он не устанавливается, пенсионеры не входят (статья 70 Трудового кодекса РФ).

Продолжительность ежедневной рабочей смены пенсионера не имеет особенностей по сравнению с другими работниками.

Работающие пенсионеры не относятся к лицам, которым работодатель обязан установить неполный рабочий день или неполную рабочую неделю (статья 93 Трудового кодекса РФ).

Но это возможно по просьбе пенсионера. Трудовой кодекс РФ не ограничивает работающих пенсионеров в праве на работу в ночное время, им разрешена сверхурочная работа на общих основаниях, как и работа в выходные и праздничные дни. Все пенсионеры, работающие в организации по трудовому договору, имеют право на ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней (статья 115 Трудового кодекса РФ).
Все пенсионеры, работающие в организации по трудовому договору, имеют право на ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней (статья 115 Трудового кодекса РФ).

Если работник является внешним совместителем, ему также полагается ежегодный оплачиваемый отпуск. Работающий пенсионер вправе получить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней в году (статья 128 Трудового кодекса РФ).

При этом данный отпуск предоставляется независимо от вида заключённого с пенсионером трудового договора.

Льготы для пенсионеров Для пенсионеров предусматриваются налоговые льготы. Они освобождаются от уплаты налога на строения, помещения и сооружения.

Количество объектов, находящихся в собственности пенсионера, значение не имеет (статья 4 закона РФ от 9 декабря 1991 года «О налогах на имущество физических лиц»).

Для неработающих пенсионеров с 1 января 2010 года с целью доведения их материального обеспечения до величины прожиточного минимума пенсионера, установленного в субъекте РФ, предусмотрены социальные доплаты к пенсии. Они устанавливаются всем неработающим пенсионерам в случае, если общая сумма их материального обеспечения не достигает величины прожиточного минимума пенсионера, установленной в субъекте РФ.

Если величина прожиточного минимума пенсионера, установленная в субъекте РФ, в котором проживает пенсионер, не достигает величины прожиточного минимума пенсионера в целом по РФ, то пенсионеру территориальными органами Пенсионного фонда РФ будет устанавливаться федеральная социальная доплата к пенсии.

Если величина прожиточного минимума пенсионера в субъекте превышает величину прожиточного минимума пенсионера в целом по РФ, то пенсионеру уполномоченным органом исполнительной власти субъекта РФ будет устанавливаться региональная социальная доплата к пенсии (статья 12.1 федерального закона от 17 июля 1999 года «О государственной социальной помощи»).

По Москве общая сумма пенсии и доплаты должна быть не ниже городского социального стандарта ‑ 12 тысяч рублей (действует с 1 января 2012 года). Чтобы оформить доплаты и компенсации к пенсии, нужно обратиться с заявлением в управление социальной защиты населения своего района. При трудоустройстве социальная надбавка снимается.

Для пенсионеров существуют дополнительные меры социальной поддержки, которые финансируются региональными бюджетами. Проживающие в Москве пенсионеры (не относящиеся к другим льготным категориям) имеют право: 1) на бесплатный проезд на городском транспорте (кроме такси и маршрутного такси); 2) на бесплатное изготовление и ремонт зубных протезов (кроме расходов на оплату стоимости драгоценных металлов и металлокерамики); Неработающие московские пенсионеры имеют право на бесплатное обеспечение санаторно‑курортным лечением через органы соцзащиты, возмещение расходов на проезд железнодорожным транспортом дальнего следования к месту лечения по путевкам, полученным через органы соцзащиты. Одиноким пенсионерам и семьям, состоящим только из пенсионеров, старше 55 лет женщины и 60 лет мужчины, дополнительно к перечисленным льготам предоставляется ежемесячная денежная компенсация на оплату услуг местной телефонной связи абонентам телефонных сетей ‑ 230 рублей; а также они освобождаются от оплаты за вывоз твердых бытовых отходов.

Если пенсионер является ветераном труда, то он имеет право на дополнительные льготы. Согласно Федеральному закону N 122 от 22 августа 2004 года (о перераспределении полномочий между федеральным центром и регионами) ветераны труда отнесены к категории региональных льготников.

Круг лиц, которые являются ветеранами труда, четко определен статьей 7 Федерального закона «О ветеранах», а порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» поручено определить каждому субъекту РФ самостоятельно.

В столице он прописан в постановлении правительства Москвы от 27 июня 2006 года «О присвоении звания «Ветеран труда».

В статье 7 закона «О ветеранах» говорится, что ветеранами труда являются лица: — имеющие удостоверение «Ветеран труда»; — награжденные орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или России, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет; — лица, начавшие трудиться в несовершеннолетнем возрасте во время Великой Отечественной войны и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

Льготы и меры соцзащиты для ветеранов труда утверждают сами регионы.

Это, как правило, скидки или субсидии по оплате жилья и коммунальных услуг (возмещается 50% оплаты в пределах социальной нормы площади; все, что сверх нормы ‑ оплачивается по ставке 100%).

Это может быть бесплатный (или со скидкой) проезд в общественном транспорте. (В некоторых регионах, например, в Москве, ограничений нет, более того, ветераны бесплатно пользуются электричками в пределах Московской области.

В других городах могут действовать льготные проездные на фиксированное число поездок). Материал подготовлен на основе информации открытых источников

Какие права есть у работающих пенсионеров, и что изменится с 2020 года?

Не пропустите самое важное, что происходит в ИнтернетеПодписатьсяНе сейчасАвтор публикации: Юрист,На сайте юрист, Ищенко Ольга Павловна Написать сообщение Подписаться598 просмотров 231 дочитываний 08 июня 2020 в 19:41 На конец 2020 года в России зарегистрировано почти 7,3 млн работающих пенсионеров. Причины работать в свой заслуженный отдых у всех разные: кому-то не хватает пенсии, либо сложная жизненная ситуация; кто-то ценный сотрудник, которого просят поработать еще некоторое время, а кто-то работает от скуки.

В любом случае, работающие пенсионеры приносят определенный доход в бюджет страны.

Но какие выгоды получают они сами?На что имеют право работающие пенсионеры в РоссииТрудовым законодательством предусмотрены гарантии для работающих пенсионеров, которые часто переплетаются с правами обычного работника. В частности, у работающих пенсионеров есть такие права:право на получение пенсии без ограничений в установленном законодательством порядке;могут устраиваться на работу согласно трудовому договору;имеют право на получение ежегодного оплачиваемого отпуска;могут работать по совместительству;не могут быть принудительно уволены в связи с наступлением пенсионного возраста (а если уволить предпенсионера, можно вообще попасть под уголовную ответственность);больничный предоставляется на законных основаниях;каждый год можно взять 2 дополнительных оплаченных выходных дня на прохождение диспансеризации;могут уволиться с работы по достижению пенсионного возраста без отработки 14 дней;имеют право на дополнительный неоплачиваемый отпуск длительностью 14 дней в течение одного года, при этом работающий пенсионер может прервать его в любой момент, а работодатель не имеет права принудительно отправить его в неоплачиваемый отпуск.имеют право подавать имущественные вычеты на строительство и приобретение нового жилья при подтвержденных расходах, право на льготу по налогу на имущество.Другие права работающих пенсионеров такие же, как и у других работников.

Такой пенсионер может трудиться сверхурочно, как и обычный работник, может попасть под сокращение на законных основаниях, а также заключать срочный трудовой договор.Читайте также: Как онлайн оформить кредит в Русфинанс банке?Льготы, установленные для работающих пенсионеровКроме некоторых дополнительных прав по части трудоустройства, государство для работающих пенсионеров предусмотрело ряд льгот:если пенсионер является инвалидом или ветераном, ему положена бесплатная путевка в санаторий и другие социальные льготы;при трудоустройстве в пользу работающего пенсионера в обязательном порядке должны отчисляться страховые взносы, которые повлияют на увеличение пенсии;при увольнении пенсионеру увеличат пенсию на все пропущенные им с 2016 года индексации.

Такой пенсионер может трудиться сверхурочно, как и обычный работник, может попасть под сокращение на законных основаниях, а также заключать срочный трудовой договор.Читайте также: Как онлайн оформить кредит в Русфинанс банке?Льготы, установленные для работающих пенсионеровКроме некоторых дополнительных прав по части трудоустройства, государство для работающих пенсионеров предусмотрело ряд льгот:если пенсионер является инвалидом или ветераном, ему положена бесплатная путевка в санаторий и другие социальные льготы;при трудоустройстве в пользу работающего пенсионера в обязательном порядке должны отчисляться страховые взносы, которые повлияют на увеличение пенсии;при увольнении пенсионеру увеличат пенсию на все пропущенные им с 2016 года индексации.

Кроме того, если пенсионер заново трудоустроится, пенсию ему уже не уменьшат;пенсионеры с инвалидностью могут получить необходимые лекарства на льготных условиях (если не откажутся от этого права в обмен на деньги);имеют право на получение налоговой льготы по налогу на имущество, причем на один объект каждого вида;органы местного самоуправления могут устанавливать налоговые льготы для пенсионеров по земельному налогу;пенсионерам предоставляют вычет по земельному участку в размере кадастровой стоимости 600 квадратных метров площади принадлежащего им участка.

Льгота предоставляется только по одному земельному участку;на обучение ребенка в средне-специальном учебном заведении и в ВУЗе пенсионеру предоставляется налоговый вычет;предоставляется проезд на общественном транспорте по сниженным тарифам (иногда бесплатный), для некоторых категорий – льготные тарифы за услуги ЖХК;государственные компенсации за вывоз мусора и оплату взносов на капремонт многоквартирного дома (по капремонту – для пенсионеров старше 70 лет);дополнительные льготы для военных пенсионеров, ветеранов труда и пенсионеров-инвалидов 3 и 2 группы.Читайте также: Банковский и валютный контроль в РФ: на что обратить вниманиеРаботающий пенсионер может воспользоваться теми льготами, которые полагаются и для обычных, неработающих пенсионеров.На территории отдельных субъектов РФ действуют региональные льготы для работающих пенсионеров, которые отличаются от федеральных. О них можно узнать в отделе социальной защиты по месту жительства пенсионера.Изменения для работающих пенсионеров в 2020 годуИндексации пенсии в 2020 году работающим пенсионерам ожидать не стоит.

Перерасчета пенсии не произойдет потому, что у государства на это нет денег. Пенсию проиндексируют только неработающим пенсионерам с 1 января 2020 года на 6,6%. При увольнении пенсию проиндексируют на те индексы, которые были введены на период работы.

При этом произойдет это на следующий месяц, следующий за месяцем увольнения.При этом в 2020 году работающие пенсионеры могу рассчитывать на прибавку к пенсии, но с 1 августа. Прибавка коснется всех – это не индексация, а увеличение пенсии за счет прибавки дополнительных пенсионных баллов.Самая несправедливая норма остается – пенсионер может получить не более 3 пенсионных баллов в год.

Это означает, что при зарплате в 30 000 и 50 000 рублей прибавка к пенсии будет одинаковой – максимум 279 рублей. Если зарплата ниже 30 тысяч рублей, прибавка будет еще меньше.В некоторых СМИ ходят слухи, что работающих пенсионеров заставят декларировать свои доходы.

Это не так: по официальным данным нет никакой информации о том, что с 2020 года доходы российских пенсионеров будут декларироваться.

Поэтому доверять непроверенным источникам не следует.Читайте также: Зарабатываем первый миллион долларов: реальные способыВсеобщее декларирование доходов пенсионеров, студентов и работающих людей буде введено, но не в России, а в Казахстане.Пенсионный возраст в 2020 году будет составлять 56 лет и 6 месяцев для женщин (1965 год рождения) и 61 год и 6 месяцев – для мужчин (1960 год рождения). При этом, если у женщины стаж более 37 лет, а у мужчины – более 42 лет, на пенсию они пока смогут выйти по старым правилам.На организацию обучения людей предпенсионного возраста федеральный бюджет выделяет по 5 миллиардов рублей в год.

С начала 2020 года в России стартовала программа по профобучению людей предпенсионного возраста.

Этим государство показывает заинтересованность и поддержку пенсионерам, изъявляющим желание работать, ведь количество работающих пенсионеров с каждым годом идет на убыль.Тем не менее, проблемы остаются: из-за увольнений пенсионеров бюджет ежегодно теряет не менее 300 миллиардов рублей.

С точки зрения рынка труда ситуация тоже не позитивная: люди, чей возраст выше трудоспособного, согласны занимать малооплачиваемые, не престижные рабочие места, на которые молодые работники не согласятся.Источник: https://bankstoday.net/last-articles/kakie-prava-est-u-rabotayushhih-pensionerov-i-chto-izmenitsya-s-2020-godaда 7 / 0 нетВаш рейтинг должен быть не менее 500 для оценки публикацииОК Поделиться в социальных сетях: да 7 / 0 нет Автор: (0), Пользователи: (1), (1) Показать ещё комментарии (2)

Юристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц. сетях

© 2000-2020 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб.

р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:

Какими правами обладает работающий пенсионер

Каждый гражданин Российской Федерации, осуществляющий трудовую деятельность, имеет право на получение пенсионных выплат в преклонном возрасте. Подавляющее большинство лиц, которые имеют право на пенсию, прекращают работать и живут только за счет нее.Однако известно, что в нашей стране крайне низкий, в связи с чем многие пенсионеры продолжают трудовую деятельность, получая при этом соответствующие выплаты. Эта категория граждан имеет дополнительные права и гарантии, о наборе которых пойдет речь далее в статье.

Граждане пенсионного возраста, которые продолжают трудиться официально, имеют те же права, что и пенсионеры, прекратившие трудовую деятельность в связи с достижением необходимого количества лет.Так, в первую очередь, они могут рассчитывать на получение пенсии.

Однако следует отметить, что денежные выплаты, которые они получают, не подлежат ежегодной индексации.

Это связано с тем, что в 2016 году Правительством был наложен соответствующий мораторий.Решение о приостановке индексаций было принято в силу сложных экономических условий.

Однако на сегодняшний день очевидно, что данный мораторий действует на неопределенный период, а исходя из официальных заявлений должностных лиц становится ясно, что отменять его не планируется.

Справка! Законом установлено, что после завершения трудовой деятельности пенсионер начнет получать выплаты с учетом всех ранее проведенных индексаций.За пенсионеров, равно как и за остальных категорий работников, организации-работодатели уплачивают страховые взносы.

Таким образом, объем накопленных пенсионных баллов у работающих пожилых людей увеличивается с каждым годом.Это отражается и на размере их текущего пенсионного обеспечения. Так, ежегодно пенсионный фонд производит соответствующую корректировку выплат. Она осуществляется в августе.

Именно с этого месяца работающие пенсионеры получают прибавку к пенсии.

Следует понимать, что это не является индексацией в той форме, которая проводится для выплат неработающим получателям пенсионных денег.В целом, трудящиеся пенсионеры имеют право на те же льготы и преференции, что и неработающие, за исключением Это, кроме прочего, и предполагает наличие налоговых послаблений при налогообложении их доходов и имущества.Так, установлено, что работающие лица преклонного возраста освобождаются от Так, они могут не платить за один объект недвижимого имущества, имеющийся у них в собственности. Однако верно это только в том случае, если он не используется в коммерческих целях.К примеру, если пенсионер имеет в собственности квартиру, где он сам же и проживает, то платить имущественный налог ему нет необходимости.

Однако если у пожилого человека имеется еще одна квартира, с которой он имеет доход от сдачи квартирантам, то оплатить нужно как налог с полученного дохода, так и с этой недвижимости.Кроме этого, у пенсионеров имеются льготы по внесению в бюджет денег в рамках уплаты .

Так, им положен налоговый вычет, но только в пределах стоимости (по кадастру) 6 соток земли. Таким образом, большинство пенсионеров, имеющих, скажем, дачные участки, могут не вносить соответствующие налоговые платежи.Отдельно следует рассмотреть вопрос, связанный с освобождением от уплаты Установлено, что перечень лиц, имеющих право на соответствующую льготу, устанавливается региональными властями. Это же касается и формы льготного налогообложения.

Так, в большинстве субъектов РФ работающие пенсионеры уплачивают транспортный налог. В части их них освобождены от данной обязанности.

В некоторых случаях пожилые граждане платят налог частично.Чтобы узнать об имеющихся льготах по транспортному налогу в конкретном субъекте федерации, гражданину необходимо обратиться в ИФНС по месту жительства за разъяснениями.Пенсионеры, в том числе и работающие, имеют право на ряд социальных привилегий, которые, по большей части, связаны с наличием у них льготного статуса. Разберем подробнее.

  • . Граждане, которые относятся к категории льготников, также могут претендовать на снижение платежей за коммунальные услуги.
  • . Так, федеральные льготники (инвалиды, «чернобыльцы» ветераны ВОВ и боевых действий и некоторые другие) частично освобождены от оплаты капремонта. Им положена субсидия в размере 50% процентов. Кроме этого, решением региональных властей льготы по оплате капремонта могут иметь граждане старше 70 лет (50% субсидия) и старше 80 лет (100% субсидия). Льготы пенсионерам по возрасту положены только в том случае, если жилье находится в их собственности, а проживают они одни или совместно с другим лицом, имеющим аналогичные послабления.

Кроме этого, отдельные категории льготников имеют право на получение единовременной денежной выплаты и набора социальных услуг. Перечень получателей строго определен законом.В их число входят:

  1. инвалиды;
  2. ветераны;
  3. лица, пострадавшие от техногенных катастроф;

В отдельных регионах граждане преклонного возраста могут рассчитывать на льготный проезд в муниципальном транспорте, а также имеют преференции при получении медицинской помощи.Следует отметить, что подавляющее большинство социальных льгот устанавливается работающим пенсионерам решением региональных властей на местах.Трудовое законодательство отдельно выделяет работников пенсионного возраста.

Они имеют некоторые дополнительные гарантии, связанные с их статусом. В первую очередь, они касаются процедуры увольнения и порядка предоставления отпусков.Во-первых, следует отметить, что наступление пенсионного возраста не является основанием для увольнения сотрудника, если речь не идет об особых условиях труда, где к работникам предъявляются специальные требования.

Если гражданин изъявил желание продолжать трудовую деятельность, то уволить его без каких-либо иных существенных оснований невозможно.В целом же процедура увольнения по собственному желанию граждан предполагает, что работник должен предупредить об этом своего работодателя за 14 дней до соответствующей даты.

Эта обязанность в народе называется «отработка».Данное правило установлено трудовым законодательством и служит в целях защиты интересов работодателя, которому необходимо время, чтобы найти работника взамен уволившегося. При этом если сотрудник находится на испытании, то данный срок сокращается до 3 дней.

Справка! Работодатель не обязан удерживать сотрудника 14 дней, если не имеется на то необходимости. При увольнении по соглашению сторон его могут уволить в любое согласованное время.Что касается пенсионеров, то они своего работодателя.

Это означает, что им нет необходимости, а соответствующие требования руководства организации являются необоснованными.Работающие пенсионеры имеют право на отпуск в период, который определяется внутренним распорядком работы организации, то есть графиком.

Кроме этого, отдельные категории работников могут . К ним, в первую очередь, относятся лица, занятые на работах с вредными условиями труда.Также ст. 128 ТК РФ устанавливает, что работающие пенсионеры, вне зависимости от их условий труда, вправе рассчитывать на дополнительные дни отдыха за свой счет.

Так, по согласованию с работодателем, пожилые граждане могут взять до 14 дней неоплачиваемых выходных.В 2020 году объем прав и привилегий работающих пенсионеров остался практически прежним. Однако нельзя не отметить, что законом для них была установлена возможность брать дополнительные выходные (до 2 дней в году) для прохождения программы диспансеризации.Работающие пенсионеры имеют те же гарантии, что и их ровесники, которые окончили трудовую деятельность, за исключением права на ежегодную индексацию пенсионного обеспечения. Кроме этого, работники преклонного возраста имеют дополнительные права, связанные с выходом в отпуск и увольнением, а также прохождением ежегодной диспансеризации.Дополнительная информация по теме статьи в видео:Может быть полезно:

Как принять на работу пенсионера

Закрыть Каждый год компания СКБ Контур проводит конкурс для предпринимателей «», в нем участвуют сотни бизнесменов из разных городов России — от Калининграда до Владивостока.

Благодаря конкурсу мы создали вдохновляющую коллекцию бизнес-историй, рассказанных людьми, которые превращают небольшие стартапы в успешные компании. Их опыт и cоветы будут полезны каждому, кто задумывается об открытии своего дела.

Для старта необходимы некоторые предварительные условия: идея, немного денег и, что самое важное, желание начать Фред ДеЛюка Основатель Subway Подписка на уведомления о новых статьях Подписаться Мне не интересно

20 августа 2018 Правительство выступило с предложением повысить возраст выхода на пенсию: для мужчин — до 65 лет, для женщин — до 63 лет. Предполагается, что задумка будет осуществляться в несколько этапов и начнется с 2020 года. Соответствующий законопроект уже внесен на рассмотрение в Госдуму.

Окончательное решение по нему чиновники планируют принять осенью.

На фоне обсуждения пенсионной реформы появилась информация о новых предложениях Минтруда:

  1. Проводить проверки для выявления нарушений трудовых прав людей в предпенсионном возрасте (делать это планируется в течение всей реформы, то есть с 2020 по 2034 годы).
  2. Обязать работодателей отчитываться о причинах увольнения граждан предпенсионного возраста в случае увольнения по соглашению сторон или по инициативе работодателя.
  3. Ужесточить ответственность для работодателей, вплоть до уголовной, за увольнение сотрудников предпенсионного возраста. Хотя позже глава Минтруда Максим Топилин заявил о том, что в министерстве не рассматривается вариант введения в УК РФ норм об ответственности работодателей за увольнение сотрудников предпенсионного возраста.

Они вызвали много споров и реакций в бизнес-среде.

Но пока ни по одному из них не принято каких-либо конкретных решений. По данным издания Gazeta.ru, которое ссылается на данные онлайн-сервисов по подбору персонала, с помощью работных порталов ищут работу более 2 млн пенсионеров.

Эксперты отмечают специфические особенности этой категории соискателей:

  1. Они согласны получать зарплату на 10-25% ниже, чем люди, еще не вышедшие на пенсию, на сопоставимых позициях.
  2. Чаще всего резюме размещаются в сфере продаж, административного персонала, бухгалтерии, производства и транспортно-логистической сферы.
  3. Женщины на пенсии ищут работу чаще, чем мужчины (59% против 41%).
  4. Пенсионерам больше интересна частичная занятость, на два-три дня в неделю и на три-четыре часа в день, а также надомная работа.
  5. У женщин-пенсионерок зарплатные ожидания ниже, чем у мужчин почти на 30%.
  6. Наиболее лояльны к возрастным кандидатам: производственные компании, общепит, аутсорсинговые колл-центры и работодатели, связанные с проведением опросов, консультаций по телефону.

Трудовой кодекс не предусматривает особых требований к трудоустройству граждан-пенсионеров, однако на некоторые особенности обратить внимание все же стоит. В частности, прямо запрещает работодателям ограничивать кандидатов в трудовых правах и свободах или давать какие-либо преимущества в зависимости от возраста.

В основном прием на работу пенсионеров аналогичен приему обычных работников.
Есть только некоторые ограничения, учитывающие возраст, они распространяются:

  1. на должности ректора, проректоров, руководителей филиалов в государственных и муниципальных образовательных организаций высшего образования: предельный возраст — 65 лет. Лица, занимающие указанные должности и достигшие возраста 65 лет, переводятся с их письменного согласия на иные должности, соответствующие их квалификации ().
  2. на госслужащих: предельный возраст — 60 лет, с возможным продлением до 65 лет ().

Комплект документов для оформления на работу сотрудника пенсионного возраста требуется «классический».

Предоставлять пенсионное удостоверение не обязательно. Подробнее об этом можно прочитать в статье «». При приеме на работу по соглашению сторон может быть предусмотрен испытательный срок, согласно . Работодатель не обязан устанавливать пенсионеру неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. Это обязательство распространяется на беременных женщин, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет), а также лицо, осуществляющее уход за больным членом семьи — по их просьбе ().

Это обязательство распространяется на беременных женщин, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет), а также лицо, осуществляющее уход за больным членом семьи — по их просьбе ().

Также трудовое законодательство не ограничивает пенсионеров в следующих правах:

  1. на сверхурочную работу на общих основаниях;
  2. на работу в выходные и праздничные дни.
  3. на работу в ночное время,

Работающие пенсионеры, согласно , могут претендовать на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Если работник-пенсионер — внешний совместитель, он также может рассчитывать на ежегодный оплачиваемый отпуск. В уточняется, что работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости — до 14 календарных дней в году.

  1. отпуск без сохранения заработной платы

В уточняется, что работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости — до 14 календарных дней в году.

  1. увольнение без отработки

Увольнение по собственному желанию у работника-пенсионера происходит без отработки в течение двух недель. Об этом прямо говорится в .

  1. отпуск в любое удобное время для определенных категорий

У некоторых работников-пенсионеров есть право уйти в отпуск в любое удобное для них время, а также взять отпуск без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году.

К ним относятся участники ВОВ и ветераны боевых действий (). В июле 2018 года Роструд выпустил информацию, затрагивающую трудоустройство пенсионеров и людей предпенсионного возраста. В нем ведомство уточнило несколько важных моментов:

  • Только деловые качества могут быть основание для отказа в заключении трудового договора с гражданином предпенсионного возраста. Достижение указанного возраста тоже не повод для отказа. Но даже если это и произойдет, то такой отказ может быть обжалован в суде ().
  • При сокращении штата преимущественное право избежать этой процедуры остается за работниками, обладающими более высокой производительностью труда и квалификацией. В этом случае достижение предпенсионного или пенсионного возраста не должно ограничивать права работников при рассмотрении преимущественного права.
  • Оформление трудовых отношений с лицами, достигшими предпенсионного возраста (имеются в виду женщины 50 лет и старше, мужчины 55 лет и старше) производится в общем порядке.
  • Испытание при приеме на работу людей предпенсионного возраста проходит на общих основаниях согласно . Если в трудовом договоре отсутствует это условие, это означает, что работник принят на работу без испытания.
  • Принудительное заключение срочного трудового договора с работниками предпенсионного возраста недопустимо.
  • Предпенсионный возраст — не причина для установления ограничений при приеме на работу и других ограничений в сфере труда.
  • Работодатель не имеет права переоформлять трудовой договор, заключенный с работником на неопределенный срок, на срочный трудовой договор по причине того, что работник достиг пенсионного возраста.

Нарушение трудовых прав этой категории работников влечет административную и уголовную ответственность, напоминает Роструд.

Загрузить ещё

Основные права работающих пенсионеров, которые нельзя нарушать работодателям

26 декабря 2020Пенсионеры обладают расширенными правами по сравнению с другими работниками. Они закреплены в Трудовом кодексе РФ. Их запрещено нарушать, так как при обращении в ГИТ или прокуратуру компании придется выплатить существенный штраф.

Стоит разобраться, какие же права есть у работающих пенсионеров.Пенсионеры могут выбрать, когда им удобно идти в отпуск. Да, такое право есть у всех сотрудников. Но, когда у двоих работников желания совпадают, то удовлетворяется требование именно пенсионера.Расскажите друзьям в социальных сетях об основных правах работающих пенсионеров, которые нельзя нарушать работодателям.

Ставьте лайк и подписывайтесь на канал! Пенсионерам не нужно отрабатывать 14 дней после написания заявления на увольнение.

Но они могут оставить за собой право отработать этот период.

То есть, если нет желания больше трудится, можно написать заявление и сразу получить расчет. Однако надо понимать, что не всегда работодатель может сразу дать расчет силу особенностей производственного процесса. Это требуется учитывать. Когда есть понимание, что рассчитать пенсионера сразу не выйдет, стоит заключить дополнительное соглашение, предусматривающее сроки оплаты.У пенсионеров есть право на дополнительные отгулы.

То есть, дни отдыха без содержания.

Эт не нравится работодателям, но отказать в этом праве невозможно.

Особенно, если речь идет об инвалиде, которому требуется периодическая медицинская помощь.ТК РФ запрещает всякую дискриминацию участников рынка труда.

Это значит, что нельзя открыто выбирать одного специалиста вместо другого, руководствуясь личными, а не профессиональными предпочтениями. Это важный момент, но его научились обходить.

По закону, когда на одну вакансию претендуют здоровый работник, пенсионер и инвалид, рабочее место должно достаться инвалиду или пенсионеру.

Но можно сослаться на то, что кандидат не подходит в силу определенных обстоятельств. Судебная практика показывает, что истцы проигрывают подобные дела.Если в компании происходит сокращение, то пенсионеров не трогают. Это связано с тем, что им сложнее будет найти новую работу из-за их возраста.

Таким образом, возрастных сотрудников сокращают в последнюю очередь.Также есть право на один сокращенный день, но это право работодателями игнорируется с молчаливого согласия самих работников. Необходимо помнить о своих правах, чтобы отстаивать их. При невозможности добиться согласия от работодателя, надо обращаться в ГИТ или прокуратуру.

Семь прав, которые положены по закону работающим пенсионерам

Не пропустите самое важное, что происходит в ИнтернетеПодписатьсяНе сейчасАвтор публикации: Был(а) вчера, 16:20Алексей Написать сообщение Подписаться541 просмотров 30 дочитываний 12 апреля 2020 в 09:30 Краткое содержание:В большинстве случаев закон не запрещает человеку работать и получать пенсию одновременно. А потому «работающий пенсионер» в нашей стране — это далеко не редкое явление.Правда приходится добавить, что и вынужденное, в основном, явление — учитывая размеры пенсий по старости.Но не стоит забывать, что у работающего пенсионера — особый статус, а потому он может пользоваться большим объемом прав и привилегий (и как пенсионер, и как работник).Право на индексацию пенсии и ЕДВЗа работающими получателями государственных пенсий это право сохраняется, тогда как для работающих получателей страховых пенсий индексация ограничена лишь федеральной ЕДВ (если она им назначена).Работающие пенсионеры, у которых страховая пенсия по старости, получают ежегодную корректировку с 1 августа: к пенсии добавляются баллы, заработанные за прошлый календарный год (правда, с учетом 3-балльного ограничения).Право на доплату к пенсии за спецстаж и иждивенцевНезависимо от факта работы, пенсионеры, у которых страховая пенсия по старости, могут получать доплаты:-за нетрудоспособных иждивенцев (в размере 1/3 фиксированной выплаты),-и за северный стаж (50% или 30% фиксированной выплаты, если 15 лет стажа на Крайнем Севере или 20 лет в приравненных территориях соответственно).Право на индексацию зарплатыПозиция Минтруда такова: в бюджетных организациях повышение зарплаты производится на основании нормативного акта.

А в частных организациях повышение должно предусматриваться локальными актами (например, коллективным договором).А если порядок индексации предусмотрен, но не соблюдается — работники вправе добиться прибавки к зарплате через суд.Недавно Верховный суд РФ взыскал с организации недополученную работником индексацию за 5 лет работы, и ссылка на то, что он получал премии в счет индексации, суд не удовлетворила (ВС РФ, дело 89-КГ 18-14).Право на дополнительный отпускРаботающие пенсионеры по старости могут взять административный отпуск сроком до 14 календарных дней (это помимо ежегодного оплачиваемого отпуска).Для прохождения диспансеризации работающим пенсионерам обязаны предоставить два оплачиваемых выходных дня в течение каждого года.А если пенсионер является ветераном боевых действий, он может уйти в ежегодный отпуск в любое удобное для него время (независимо от графика отпусков), а также имеет право на административный отпуск сроком до 35 дней за год.Право на бесплатный медосмотрЕсли пенсионер работает за компьютером, по закону работодатель обязан обеспечить ему бесплатный медицинский осмотр не реже чем раз 2 года (СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03, утв.

постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 3 июня 2002 г. №118).Право выбрать электронную трудовую книжкуДо конца этого года работники могут сделать для себя добровольный выбор — будет у них электронная трудовая книжка или же останется прежняя, бумажная.До 30 июня работодатели обязаны уведомить всех работников об изменениях в трудовом законодательстве и предложить им сделать выбор (Федеральный закон от 16 декабря 2020 г. № 439-ФЗ).Право уволиться без отработкиРаботник может уволиться по своему желанию в любое время, без 2-недельной отработки, если в заявлении он указал, что просит расторгнуть трудовой договор по п.

3 части 1 ст. 77 ТК РФ — т. е. в связи с выходом на пенсию.При этом закон не запрещает применять это правило неоднократно.

Например, работающий пенсионер уже ранее увольнялся в связи с выходом на пенсию, а после — снова устроился на работу и снова решил уволиться.Как показывает судебная практика, нет препятствий к тому, чтобы он повторно воспользовался своим правом уволиться без предварительной отработки, если указал в заявлении на увольнение в связи с выходом на пенсию (например, Московский р-й суд г.

Твери, дело № 2-2024/2012).А вот уволить работника только потому, что он стал пенсионером, работодатель не может. Если пенсионер работает по бессрочному трудовому договору, он может быть уволен лишь по общим основаниям, как и все работники.Заключать же срочный трудовой договор пенсионер не обязан: по закону такое соглашение допускается лишь по обоюдному согласию между работником и работодателем.Проголосовали:11Проголосуйте, чтобы увидеть результаты

  1. Не
  2. Да

да 5 / -1 нетВаш рейтинг должен быть не менее 500 для оценки публикацииОК Поделиться в социальных сетях: да 5 / -1 нет Автор: (0), Пользователи: (1), (1), (1) Показать ещё комментарии (3)

Юристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц. сетях

© 2000-2020 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб. р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:

Что нужно знать пенсионеру о своих правах. Памятка для пенсионера.

12 январяУ пенсионеров в России имеется различная поддержка.

Она заключается не только в гарантированной пенсии, но других мерах, закреплённых в законодательстве. К сожалению, не все граждане осведомлены о своих правах.

В данной статья я постарался собрать наиболее распространённые меры поддержки пенсионеров и лиц, предпенсионного возраста.Самая распространённая мера поддержки со стороны государства — выплата пенсии, лицам достигшим определённого возраста.Выплачиваемых государством денег не хватает для полноценного проживания, существуют также иные меры поддержки. Размер пенсии у граждан различается, зависит от трудового стажа, накопленных балов и возраста выхода на пенсию.Уволить гражданина достигшего определённого возраста никто не имеет права.

Право на труд одно из основополагающих прав человека и гражданина.Пенсионер вправе решить, продолжать ли ему трудиться или нет.В данном случае, гражданин может выбрать: продолжить работать и получать пенсию; уволиться и получать пенсию; продолжить работать и отложить выход на пенсию.Пенсия за работником сохраняется. Единственное, что теряет пенсионер, право на индексацию пенсии. С января 2020 года индексация — 6,6%.Многие граждане, чтобы получить индексацию, уволились в 2020 году, затем в 2020 году снова выйдут на работу.Но нужно помнить, что некоторые льготы положены только не работающим пенсионерам.

Следует поставить в известность ПФР, что вы работаете, иначе может наступить ответственность.Трудоспособные дети обязаны содержать и заботиться о своих родителях.

Данная норма предусмотрена Семейным Кодексом РФ, статьёй 87.Это касается также лиц достигших предпенсионного возраста, 60 лет мужчины, 55 лет женщины.Алименты можно получить в твёрдой денежной форме, в виде ежемесячной выплаты. Если дети отказываются поддерживать родителей, то родители вправе обратиться в суд, для присуждения алиментов в судебном порядке.Помимо детей, поддерживать пенсионеров обязаны также: супруги, в том числе бывшие; братья и сёстры, если нет детей и супругов; внуки, если нет детей и супругов; пасынки и падчерицы.Пенсионер может ежегодно брать за счёт работодателя два дня для прохождения диспансеризации.Работодатель не может отказать пенсионеру в данном праве.Следует взять соответсвующие справки в поликлиники и предупредить работодателя заранее, чтобы не было прогула.Работник может прекратить трудовые отношения с работодателем, уведомив его за четырнадцать дней. Но пенсионеры вправе прекратить работу сразу при направлении уведомления, без отработки положенного времени.Важный момент, пенсионер может неоднократно пользоваться данным правом, если он снова начинает свою трудовую деятельность.

Увольнение всегда будет без отработки.Дополнительная денежная поддержка со стороны государства выражается в предоставлении надбавки к пенсии отдельным категориям граждан.

У данных лиц пенсия будет выше.Право на надбавку имеют: лица старше 80 лет; сельские жители; инвалиды; лица с определённым непрерывным трудовым стажем; жители Крайнего Севера; пенсионеры с иждивенцем.В некоторых случаях страховая часть пенсии увеличивается в два раза.Неприятность может случиться тогда, когда работодатель не платил пенсионных отчислений в бюджет. Также это касается тех, кто работал не официально или кому не хватает пенсионного стажа и баллов.В этом случае можно сделать взнос для покупки стажа и баллов. В 2020 году платёж составит порядка 32 тыс.

рублей. Необходимо заключить договор по добровольному пенсионному страхованию. Приобретается не более половины требуемого стажа и баллов.Если трудового стажа и баллов не хватает, то можно рассчитывать на социальную пенсию.

Она положена всем гражданам, достигшим пенсионного возраста. Её выплачивают на 5 лет позже, чем страховую пенсию.

Размер такой пенсии составляет не более 10 тыс.

рублей.Данным правом обладают также лица достигшие предпенсионного возраста. Гражданским Кодексом РФ, статьёй 1149, предусмотрена обязательная доля в наследстве, это не менее половины доли, которая причиталась бы при наследовании по закону.

Право сохраняется, даже если есть завещание.Законодатель освободил пенсионеров от уплаты налога на доход в виде получения пенсии (социальной, страховой, накопительной).Также пенсионеры имеют льготы по уплате земельного налога и транспортного.

Освобождаются от уплаты налога на имущество, в отношении одного объекта каждого вида: участок меньше 6 соток, квартиры, гаража, дома и его части, комнаты, творческой мастерской, хозяйственной постройки.Брать отпуск на четырнадцать дней можно в любое время, достаточно просто уведомить работодателя об этом. Всем остальным требуется согласие, а пенсионеру отказать не вправе.

Для получения отпуска необходимо написать заявление.Получать выплату можно не только на карту «Мир» в данном случае.

Однако необходимо ежегодно подтверждать Пенсионному Фонду России, что вы живы.

Сделать это можно лично обратившись в ПФР, или направив в ПФР удостоверенное нотариусом уведомление.Пенсионерам предоставляется три года, за которые они могут получить налоговый вычет. При покупке квартиры, жилого дома или земельного участка, можно вернуть выплаченный государству НДФЛ за три года (у всех остальных граждан срок меньше). Но не более 13 % от 2 млн. рублей (стоимости приобретённой недвижимости).

Пенсионеры имеют право на получение субсидий на оплату коммунальных услуг, льготы по оплате взносов на капитальный ремонт, компенсацию жителям Крайнего Севера по проезду в места отдыха. Также многие регионы предоставляют пенсионерам право бесплатного проезда в транспорте.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+