Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - Предоставляет ли организация жилплощать работнику в москве

Предоставляет ли организация жилплощать работнику в москве

Предоставляет ли организация жилплощать работнику в москве

Какие компании предоставляют жильё для специалистов?

О цене ваших моральных принципов Все новые темы Госдума разрешила ФСБ применять оружие при скоплении людей для предотвращения теракта Политика 1сс | 27 комментариев (последний в 11:43) Будущее Байкала Политика Amnis | 11 комментариев (последний в 11:39) Всем нам и тем, кого не успели поздравить (Черепашка Тортила) ВЗАИМНОСТЬ, Семейная Группа =Кентавр= | 19 комментариев (последний в 07:26) Я говорю вам до свиданья, расставанья не для нас. Стихи и Проза А вот и Полли | 11 комментариев (последний в 22:31) Идеальный муж Стихи и Проза А вот и Полли | 22 комментария (последний в 22:17) Все новые темы Обновлённые HR-Сообщества: hr.superjob.ru lena_07tomsk Здравствуйте! Меня зовут Елена. Я молодой специалист, опыт работы около 3-х лет в сфере HR.

Проживаю в Западно-Сибирском округе. Считаюсь штучным специалистом в своём городе, заработная плата хорошая, но проблема с жильём — очень дорого снимать жильё, а купить тем более. Намереваюсь сменить место жительство на другой регион России. Подскажите, как решается вопрос с жильём со стоны компаний в России, т.е.

Подскажите, как решается вопрос с жильём со стоны компаний в России, т.е. где и какие предприятия/компании предоставляют жильё и на каких условиях. Работа в Москве Работа в Нижнем Новгороде Работа в Новосибирске Работа в Самаре Работа в Екатеринбурге Работа в Санкт-Петербурге Работа в Уфе Работа в Тюмени Работа в Краснодаре Работа в Красноярске Работа в Астане Работа в Киеве Работа в Минске Производственный календарь Тарифы © 2000–2021 Superjob

Екатерина Компенсация расходов на аренду пока не самая популярная мера в соцпакете Квартирный вопрос для многих москвичей (и не только) – один из самых злободневных.

Поэтому корпоративный мир активно пытается удержать персонал специальными программами по ипотеке с льготными ставками. Также ни для кого не секрет, что в глобальных компаниях аренда жилья высокопоставленным сотрудникам-экспатам (RB.ru ранее регулярно ) оплачивается самими компаниями.

Но тех, кто помогает рядовым работникам, пока в России единицы. Когда мы стали опрашивать знакомых и коллег, то постоянно слышали в ответ удивленные реплики и просьбы сделать такой материал — «чтоб знать, куда устраиваться на работу». Это, пожалуй, могло бы стать серьезным мотивирующим фактором при выборе сотрудником будущего работодателя.

ABBYY Помощь с оплатой аренды распространяется на тех сотрудников, которые находятся на старте своей карьеры и не могут платить за найм жилья столько, сколько это стоит в Москве. Компания придерживается правила: чем меньше ты зарабатываешь, тем больше твоя компенсация.

Высокооплачиваемых специалистов эта опция социального пакета касается в меньшей степени. Компания компенсирует 50% стоимости аренды тем сотрудникам, для кого эта сумма является существенным расходом.

Если это молодая семья с детьми, то размер компенсации увеличивается. Программа поддержки распространяется на большинство сотрудников — ей уже воспользовалось 20% работающих в ABBYY.

Островок.ру Если сотрудник снимает квартиру возле офиса в районе, где расположен офис «Островка» (Красная Пресня), то компания компенсирует 15000 рублей за аренду. Как рассказали RB.ru в пресс-службе, эта программа была внедрена для того, чтобы люди не тратили время и силы на дорогу.

В «Островок.ру» примерно 25% сотрудников таким образом решают свой квартирный вопрос. Яндекс В компании «Яндекс» при переезде сотрудников из одного города в другой (у компании есть офисы в разных городах России и мира: Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Новосибирске, Нижнем Новгороде, Берлине, Стамбуле и др.) ему стараются помочь с жильем: в Москве и Питере есть квартиры для сотрудников, где можно пожить первое время, пока подыскиваешь собственное жилье.

Кроме этого, часто в Москву и Петербург приезжают студенты из разных городов России . Обычно стажировка в «Яндексе» длится три месяца, и компания помогает стажерам найти квартиру или хостел по приемлемой цене на время обучения. А первое время можно также пожить в «корпоративной» квартире.

«Стипендия разработчика-стажера в «Яндексе» сопоставима с зарплатой начинающего разработчика, поэтому после первого аванса уже можно снять что-то свое», — сообщили RB.ru в пресс-службе компании. ИКЕА В ИКЕА считают, что залогом успешного развития компании является мобильность сотрудников, поэтому разработан целый комплекс мер поддержки для работников, которые переезжают в другой регион.

ИКЕА В ИКЕА считают, что залогом успешного развития компании является мобильность сотрудников, поэтому разработан целый комплекс мер поддержки для работников, которые переезжают в другой регион. Начиная от ознакомительной поездки, выплаты подъемных, помощи в перевозе вещей или ваучер на покупку мебели и товаров для дома в ИКЕА и заканчивая ежемесячной выплатой на аренду жилья в течение нескольких лет. В зависимости от продолжительности проекта компенсация выплачивается в течение всего срока пребывания, а при долгосрочной релокации компания частично покрывает расходы на аренду в течение 3 лет.

Евросеть В «Евросети» разработан бизнес-регламент для ключевых сотрудников бэк-офиса, в которых сильно заинтересована компания, но у них нет жилья в том месте, где в них нуждаются и предлагают работу. Компания помогает им с решением вопроса проживания на три месяца. Однако если человек достигает высоких результатов, этот срок может продлеваться.

В компании подчеркивают, что готовы идти навстречу и демонстрировать свою заинтересованность в сотруднике в обмен на подвиги и достижения. Впрочем, период адаптации носит не бессрочный характер. В «Евросети» есть программа поддержки не только сотрудников бэк-офиса, но и продавцов — по крайней мере, такой вывод можно сделать из объявлений о вакансиях компаниина сайте HeadHunter («мы решим твои проблемы с проживанием»), но в пресс-службе эту информацию RB.ru не прокомментировали.

Также с релокацией помогают в Parallels и Metro, а у компании «Газпром нефть», в центральном московском офисе которой ранее работало около тысячи человек, на ПМЖ в Петербург отправилось подавляющее большинство сотрудников.

Ключевым сотрудникам компании была предоставлена определенная компенсация на аренду жилья на начальный период жизни в Северной столице.

Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter 03 октября 2021 04 октября 2021 05 октября 2021

Рубрики

Независимо от того, в чем состоит причина сделки, предоставление жилых помещений — серьезная операция, и прежде чем ее осуществить, необходимо определить эффективность решения.

При этом нередко основное значение придается юридическому аспекту (как правильно оформить отношения договором) и порядку учета тех или иных операций (какими должны быть проводки на счетах бухгалтерского учета).

Все это позволяет нам четко представить процедуры формализации и понять, как зафиксировать сделки, решение о которых уже принято. Но для того чтобы найти экономический эффект сделки, этого недостаточно.

Прежде чем фиксировать ту или иную операцию, необходимо принять решение о ее целесообразности, проанализировать порядок налогообложения различных схем, выявить плюсы, минусы и денежные потоки — другими словами, выполнить налоговое планирование каждого из возможных вариантов. Со стороны предприятия это может быть сдача собственного жилья в наем или реализация его на обычных условиях, передача в безвозмездное пользование или дарение в пользу работника, организация жилищно-строительного кооператива с участием самого предприятия и его работников, выдача целевого займа. Само жилье, предоставляемое работнику, может принадлежать либо работодателю, либо третьим лицам, оно может быть либо построенным собственными силами, либо приобретенным.

С позиции работника также существуют определенные параметры, которые влияют на его денежные потоки и конечное решение – приобретение жилья за счет собственных или заемных средств, присутствие или отсутствие права на имущественный налоговый вычет, текущая потребность в жилье на период работы или потребность в постоянном месте жительства.

Чтобы выбрать действительно оптимальный вариант, устраивающий каждую из заинтересованных сторон, необходимо расширить границы своего восприятия и увидеть ситуацию целиком, рассмотреть не только платежи и поступления предприятия, но и денежные потоки работника, его налоговое бремя (НДФЛ, налог на имущество физических лиц). Дисконтирование денежных потоков (приведение их к настоящему моменту времени) в этом случае не проводится по нескольким объективным причинам:

  1. если дисконтирование (учет того, что во времени деньги обесцениваются) имеет принципиальное значение, то предприятие может изначально заложить в арендной плате определенный коэффициент удорожания.
  2. смысл данного анализа состоит в том, чтобы выбрать варианты, которые приемлемы или неприемлемы в принципе, конкретные условия сделки будут решаться индивидуально. Каждое частное решение будет зависеть не только от выгодности варианта, но и от того, насколько предприятие готово заинтересовать работника и пойти ему навстречу (например, предоставить рассрочку, выдать целевой заем и др.);

Предоставление собственного жилья работнику по договору коммерческого найма жилого помещения Согласно п. 2.10 ст. 149 НК РФ с 1 января 2005 г.

реализация (а также передача, выполнение, оказание для собственных нужд) на территории РФ услуг по предоставлению в пользование жилых помещений в жилищном фонде всех форм собственности освобождается от налогообложения НДС.

При этом стоит отметить, что эта операция не облагается НДС в связи с тем, что жилье, предоставляемое предприятием по договору коммерческого найма, находится в его собственности (предприятие — юридически оформленный собственник жилья).

Согласно п. 4 ст. 149 НК РФ предприятия, осуществляющие операции, подлежащие налогообложению НДС, и операции, не подлежащие налогообложению НДС (освобождаемые от налогообложения), обязаны вести раздельный учет таких операций. Предположим, предприятие самостоятельно построило жилье и ввело его в эксплуатацию.

Балансовая стоимость жилья включает сумму затрат с входящим НДС и равна 1000 тыс. руб., рыночная стоимость жилья — 1500 тыс. руб., период эксплуатации жилья — 30 лет.

Для обеспечения сопоставимости всех вариантов расчетов предположим также, что работник нанимает жилье на весь период его эксплуатации – на 30 лет. Стоимость арендной платы за 1 месяц без учета платежей за коммунальные услуги равна 4,17 тыс. руб. (1500 / 360 = 4,17 тыс. руб.).

Эти же исходные данные будем использовать во всех последующих примерах (табл. 1, вид в Excel) Таблица 1. Итоговый денежный поток при различных сделках с жильем 1.

Рыночная стоимость жилья 1500 тыс. руб. 2. Вложение средств в строительство жилья, являющегося собственностью предприятия (балансовая стоимость с НДС) 1000 тыс. руб. 3. Амортизационный период жилья 360 мес. № п/п Вариант предоставления жилья Предприятие Работник Налоговые платежи Платежи Поступления Платежи Поступления Всего Предприятие Работник Операция Сумма Операция Сумма Операция Сумма Операция Сумма 1 По договору коммерческого найма Вложение средств в строительство жилья, являющегося собственностью предприятия 1000,0 Оплата жилья предприятию по договору коммерче­ского найма 1500,0 2 Предоставление жилья в наем на 30 лет — у предприятия возникает выручка (НДС не облагается) 1500,0 3 Налог на имущество юридических лиц уплачивается в бюджет (грубая оценка) 330,00 Налог на прибыль уплачивается в бюджет 40,80 4 Итого 1370,8 1500,0 1500,0 5 Сальдо (поступление — оплата) 129,20 -1500,0 370,80 370,80 1 Предприятие временно предоставляет работнику жилье в счет зарплаты Вложение средств в строительство жилья, являющегося собственностью предприятия 1000,0 НДФЛ с рыночной стоимости пользования жильем уплачивается в бюджет 195,00 2 Предоставление жилья в наем на 30 лет — у предприятия возникает выручка (НДС не облагается) 1500,0 3 Налог на имущество юридических лиц уплачивается в бюджет (грубая оценка) 330,00 4 ЕСН на стоимость аренды жилья уплачивается в бюджет 393,00 5 Уменьшение налога на прибыль за счет сокращения налоговой базы 454,32 6 Итого 1723,0 1954,32 195,00 0,00 7 Сальдо (поступление — оплата) 231,32 -195,00 463,68 268,68 195,00 1 По договору купли-продажи предприятие продает работнику жилье, купленное ранее и являющееся собственностью предприятия, работник имеет право на имущественный налоговый вычет Покупка жилья у сторонних лиц 1500,00 Оплата жилья предприятию по договору купли-продажи 1500,00 2 Продажа жилья работнику — у предприятия возникает выручка (НДС не облагается) 1500,00 Налог на имущество физических лиц уплачивается в бюджет 810,00 3 ` Уменьшение НДФЛ за счет снижения налоговой базы 130,00 4 Итого 1500,00 1500,00 2310,00 130,00 5 Сальдо (поступление — оплата) 0,00 -2180,0 680,00 680,00 1 По договору купли-продажи предприятие продает работнику жилье, купленное ранее и являющееся собственностью предприятия, работник не имеет права на имущественный налоговый вычет Покупка жилья у сторонних лиц 1500,00 Оплата жилья предприятию по договору купли-продажи 1500,00 2 Продажа жилья работнику — у предприятия возникает выручка (НДС не облагается) 1500,00 Налог на имущество физических лиц уплачивается в бюджет 810,00 3 Итого 1500,00 1500,00 2310,00 0,00 4 Сальдо (поступление — оплата) 0,00 -2310,0 810,00 810,00 1 Предприятие выступает в роли заказчика, строительство выполняется подрядчиком (продается имущественное право на жилье) либо предприятие выступает в роли заказчика и подрядчика одновременно (выполняются строительно-монтажные работы), работник не имеет права на имущественный налоговый вычет Вложение средств в строительство жилья без юридического оформления права собственности 1000,00 Оплата жилья предприятию по договору купли-продажи 1500,00 2 Продажа жилья работнику 1500,00 Налог на имущество физических лиц уплачивается в бюджет 810,00 3 НДС уплачивается в бюджет 76,27 4 Налог на прибыль уплачивается в бюджет 101,69 5 Итого 1177,97 1500,00 2310,00 0,00 6 Сальдо (поступление — оплата) 322,03 -2310,0 987,97 177,97 810,00 1 Предприятие выступает в роли заказчика, строительство выполняется подрядчиком, юридиче­ское право на жилье оформлено (продается жилье, являющееся собственностью), работник не имеет права на имущественный налоговый вычет Вложение средств в строительство жилья, являющегося собственностью предприятия 1000,00 Оплата жилья предприятию по договору купли-продажи 1500,00 2 Продажа жилья работнику 1500,00 Налог на имущество физических лиц уплачивается в бюджет 810,00 НДС уплачивается в бюджет 76,27 3 Налог на прибыль уплачивается в бюджет 101,69 4 Итого 1177,97 1500,00 2310,00 0,00 5 Сальдо (поступление — оплата) 322,03 -2310,0 987,97 177,97 810,00 1 Жилье предоставляется работнику в безвозмездное пользование в случаях, предусмотренных законодательством Вложение средств в строительство жилья, являющегося собственностью предприятия 1000,00 2 Налог на имущество юридических лиц уплачивается в бюджет (грубая оценка) 330,00 3 Уменьшение налога на прибыль за счет сокращения налоговой базы 319,20 4 Итого 1330,00 319,20 0,00 0,00 5 Сальдо (поступление — оплата) -1010,8 0,00 10,80 10,80 1 Жилье предоставляется работнику в безвозмездное пользование в случаях, не предусмотренных законодательством Вложение средств в строительство жилья независимо от оформления права собственности 1000,00 НДФЛ с рыночной стоимости пользования жильем уплачивается в бюджет 195,00 2 Налог на имущество юридических лиц уплачивается в бюджет (грубая оценка) 330,00 3 Итого 1330,00 0,00 195,00 0,00 4 Сальдо (поступление — оплата) -1330,0 -195,00 525,00 330,00 195,00 1 Жилье предоставляется работнику по договору дарения Вложение средств в строительство жилья, являющегося собственностью предприятия 1000,00 Уплата НДФЛ с рыночной стоимости подаренного имущества 195,00 2 Уплата налога на имущество физических лиц 810,00 3 Итого 1000,00 0,00 1005,00 0,00 4 Сальдо (поступление — оплата) -1000,0 -1005,0 1005,0 1005,00 1 Предоставление работнику целевого займа на покупку жилья при отсутствии у работника права на имущественный налоговый вычет Вложение средств в строительство жилья, являющегося собственностью предприятия 1000,00 Приобретение жилья за счет целевого займа 1500,00 2 Предоставление займа работнику 1500,00 Уплата процентов по займу 375,00 3 Продажа жилья работнику — у предприятия возникает выручка (НДС не облагается) 1500,00 Уплата налога на имущество физических лиц 810,00 4 Получение процентов по займам 375,00 Уплата НДФЛ с разницы между 3/4 ставки рефинансирования ЦБ РФ и процентами по займам 24,38 5 Уплата налога на прибыль с полученных процентов по займу 90,00 6 Получение от работника основной суммы долга 1500,00 7 Итого 2590,00 3375,00 2709,38 0,00 8 Сальдо (поступление — оплата) 785,00 -2709,38 924,38 90,00 834,38 1 Жилье предоставляется работнику по договору мены Вложение средств в строительство жилья независимо от оформления права собственности и выбытие его в связи с обменом 1000,00 Выбытие жилья в связи с обменом 900,00 2 Поступление жилья в связи с обменом и его продажа 900,00 Поступление жилья в связи с обменом 1500,00 3 НДС уплачивается в бюджете 76,27 Уплата налога на имущество физических лиц 810,00 4 Уплата НДФЛ с разницы между стоимостями жилья 78,00 5 Итого 1076,27 900,00 1788,00 1500,00 6 Сальдо (поступление — оплата) -176,27 -288,0 964,27 76,27 888,00 Итак, отток денежных средств работника предприятия за 30 лет составит 1500 тыс.
№ п/п Вариант предоставления жилья Предприятие Работник Налоговые платежи Платежи Поступления Платежи Поступления Всего Предприятие Работник Операция Сумма Операция Сумма Операция Сумма Операция Сумма 1 По договору коммерческого найма Вложение средств в строительство жилья, являющегося собственностью предприятия 1000,0 Оплата жилья предприятию по договору коммерче­ского найма 1500,0 2 Предоставление жилья в наем на 30 лет — у предприятия возникает выручка (НДС не облагается) 1500,0 3 Налог на имущество юридических лиц уплачивается в бюджет (грубая оценка) 330,00 Налог на прибыль уплачивается в бюджет 40,80 4 Итого 1370,8 1500,0 1500,0 5 Сальдо (поступление — оплата) 129,20 -1500,0 370,80 370,80 1 Предприятие временно предоставляет работнику жилье в счет зарплаты Вложение средств в строительство жилья, являющегося собственностью предприятия 1000,0 НДФЛ с рыночной стоимости пользования жильем уплачивается в бюджет 195,00 2 Предоставление жилья в наем на 30 лет — у предприятия возникает выручка (НДС не облагается) 1500,0 3 Налог на имущество юридических лиц уплачивается в бюджет (грубая оценка) 330,00 4 ЕСН на стоимость аренды жилья уплачивается в бюджет 393,00 5 Уменьшение налога на прибыль за счет сокращения налоговой базы 454,32 6 Итого 1723,0 1954,32 195,00 0,00 7 Сальдо (поступление — оплата) 231,32 -195,00 463,68 268,68 195,00 1 По договору купли-продажи предприятие продает работнику жилье, купленное ранее и являющееся собственностью предприятия, работник имеет право на имущественный налоговый вычет Покупка жилья у сторонних лиц 1500,00 Оплата жилья предприятию по договору купли-продажи 1500,00 2 Продажа жилья работнику — у предприятия возникает выручка (НДС не облагается) 1500,00 Налог на имущество физических лиц уплачивается в бюджет 810,00 3 ` Уменьшение НДФЛ за счет снижения налоговой базы 130,00 4 Итого 1500,00 1500,00 2310,00 130,00 5 Сальдо (поступление — оплата) 0,00 -2180,0 680,00 680,00 1 По договору купли-продажи предприятие продает работнику жилье, купленное ранее и являющееся собственностью предприятия, работник не имеет права на имущественный налоговый вычет Покупка жилья у сторонних лиц 1500,00 Оплата жилья предприятию по договору купли-продажи 1500,00 2 Продажа жилья работнику — у предприятия возникает выручка (НДС не облагается) 1500,00 Налог на имущество физических лиц уплачивается в бюджет 810,00 3 Итого 1500,00 1500,00 2310,00 0,00 4 Сальдо (поступление — оплата) 0,00 -2310,0 810,00 810,00 1 Предприятие выступает в роли заказчика, строительство выполняется подрядчиком (продается имущественное право на жилье) либо предприятие выступает в роли заказчика и подрядчика одновременно (выполняются строительно-монтажные работы), работник не имеет права на имущественный налоговый вычет Вложение средств в строительство жилья без юридического оформления права собственности 1000,00 Оплата жилья предприятию по договору купли-продажи 1500,00 2 Продажа жилья работнику 1500,00 Налог на имущество физических лиц уплачивается в бюджет 810,00 3 НДС уплачивается в бюджет 76,27 4 Налог на прибыль уплачивается в бюджет 101,69 5 Итого 1177,97 1500,00 2310,00 0,00 6 Сальдо (поступление — оплата) 322,03 -2310,0 987,97 177,97 810,00 1 Предприятие выступает в роли заказчика, строительство выполняется подрядчиком, юридиче­ское право на жилье оформлено (продается жилье, являющееся собственностью), работник не имеет права на имущественный налоговый вычет Вложение средств в строительство жилья, являющегося собственностью предприятия 1000,00 Оплата жилья предприятию по договору купли-продажи 1500,00 2 Продажа жилья работнику 1500,00 Налог на имущество физических лиц уплачивается в бюджет 810,00 НДС уплачивается в бюджет 76,27 3 Налог на прибыль уплачивается в бюджет 101,69 4 Итого 1177,97 1500,00 2310,00 0,00 5 Сальдо (поступление — оплата) 322,03 -2310,0 987,97 177,97 810,00 1 Жилье предоставляется работнику в безвозмездное пользование в случаях, предусмотренных законодательством Вложение средств в строительство жилья, являющегося собственностью предприятия 1000,00 2 Налог на имущество юридических лиц уплачивается в бюджет (грубая оценка) 330,00 3 Уменьшение налога на прибыль за счет сокращения налоговой базы 319,20 4 Итого 1330,00 319,20 0,00 0,00 5 Сальдо (поступление — оплата) -1010,8 0,00 10,80 10,80 1 Жилье предоставляется работнику в безвозмездное пользование в случаях, не предусмотренных законодательством Вложение средств в строительство жилья независимо от оформления права собственности 1000,00 НДФЛ с рыночной стоимости пользования жильем уплачивается в бюджет 195,00 2 Налог на имущество юридических лиц уплачивается в бюджет (грубая оценка) 330,00 3 Итого 1330,00 0,00 195,00 0,00 4 Сальдо (поступление — оплата) -1330,0 -195,00 525,00 330,00 195,00 1 Жилье предоставляется работнику по договору дарения Вложение средств в строительство жилья, являющегося собственностью предприятия 1000,00 Уплата НДФЛ с рыночной стоимости подаренного имущества 195,00 2 Уплата налога на имущество физических лиц 810,00 3 Итого 1000,00 0,00 1005,00 0,00 4 Сальдо (поступление — оплата) -1000,0 -1005,0 1005,0 1005,00 1 Предоставление работнику целевого займа на покупку жилья при отсутствии у работника права на имущественный налоговый вычет Вложение средств в строительство жилья, являющегося собственностью предприятия 1000,00 Приобретение жилья за счет целевого займа 1500,00 2 Предоставление займа работнику 1500,00 Уплата процентов по займу 375,00 3 Продажа жилья работнику — у предприятия возникает выручка (НДС не облагается) 1500,00 Уплата налога на имущество физических лиц 810,00 4 Получение процентов по займам 375,00 Уплата НДФЛ с разницы между 3/4 ставки рефинансирования ЦБ РФ и процентами по займам 24,38 5 Уплата налога на прибыль с полученных процентов по займу 90,00 6 Получение от работника основной суммы долга 1500,00 7 Итого 2590,00 3375,00 2709,38 0,00 8 Сальдо (поступление — оплата) 785,00 -2709,38 924,38 90,00 834,38 1 Жилье предоставляется работнику по договору мены Вложение средств в строительство жилья независимо от оформления права собственности и выбытие его в связи с обменом 1000,00 Выбытие жилья в связи с обменом 900,00 2 Поступление жилья в связи с обменом и его продажа 900,00 Поступление жилья в связи с обменом 1500,00 3 НДС уплачивается в бюджете 76,27 Уплата налога на имущество физических лиц 810,00 4 Уплата НДФЛ с разницы между стоимостями жилья 78,00 5 Итого 1076,27 900,00 1788,00 1500,00 6 Сальдо (поступление — оплата) -176,27 -288,0 964,27 76,27 888,00 Итак, отток денежных средств работника предприятия за 30 лет составит 1500 тыс. руб. Предприятие при этом будет нести налоговое бремя по уплате налога на имущество.

За первый год эксплуатации жилья ориентировочная сумма налога на имущество при ставке 2,2 % составит 21,63 тыс. руб., или 1,8 тыс. руб. в месяц ((1000 + 1000 / 360 × 348) / 2 × 2,2 % = 21,63 тыс. руб.). За второй год эксплуатации по грубым расчетам — 20,9 тыс.

руб., или 1,74 тыс. руб. в месяц ((1000 / 360 × 348 + 1000 / 360 × 336) / 2 × 2,2 % = 1,74 тыс. руб.) и т.д. Общая сумма налога на имущество, уплаченная за весь период эксплуатации жилья (30 лет) по ставке 2,2 % от остаточной стоимости имущества, рассчитывается следующим образом: (1000 + 2 × 1000 / 360 × 348 + 2 × 1000 / 360 × 336 + 2 × 1000 / 324 + … + 2 × 1000 / 360 × 12) / 2 × 2,2 % = 330 тыс. руб. В этой ситуации предприятие получает чистую прибыль в сумме 129,2 тыс.

руб., работник вылачивает стоимость найма (1500 тыс. руб.), а налоговое бремя (370,8 тыс.

руб.) полностью ложится на предприятие. Возможна ситуация, когда предприятие желает предоставить жилье работнику в наем по льготной цене, например, по себестоимости. В этом случае для того чтобы избежать потерь, оно должно переложить налоговое бремя на работника и включить в арендную плату не только амортизацию, но и налог на имущество.

Тогда деятельность предприятия будет безубыточной, а чистый отток денежных средств работника составит 1830 тыс. руб. В противном случае налог на имущество в сумме 330 тыс. руб. предприятие будет уплачивать самостоятельно.

Временное предоставление работнику жилья в счет зарплаты Предположим, работник заключил с предприятием договор коммерческого найма жилья и желает упростить расчеты с предприятием.

В этом случае он предоставляет письменное заявление, в котором просит предприятие оплатить за него стоимость аренды жилья в счет его заработной платы. В этом случае согласно ст. 131 Трудового кодекса РФ доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 % от начисленной месячной заработной платы (в нашем случае — арендная плата в сумме 4,17 тыс. руб. может быть в полной мере вычтена из зарплаты работника, если сумма зарплаты больше или равна 20,85 тыс.

руб. (4,17 / 20 % = 20,85 тыс. руб.)). Согласно ст. 211 НК РФ при получении налогоплательщиком дохода от организаций и индивидуальных предпринимателей в натуральной форме в виде товаров (работ, услуг), иного имущества налоговая база определяется как стоимость этих товаров (работ, услуг), иного имущества.

Итак, при учете арендной платы в счет зарплаты за 30 лет работник заплатит НДФЛ в сумме 195 тыс. руб. (1500 × 13 % = 195 тыс. руб.). Обязанность работодателя уплачивать ЕСН предусмотрена ст.

236 НК РФ, согласно которой объектом налогообложения ЕСН признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые налогоплательщиками в пользу физических лиц по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг (за исключением вознаграждений, выплачиваемых индивидуальным предпринимателям), а также по авторским договорам. Не относятся к объекту налогообложения выплаты, производимые в рамках гражданско-правовых договоров, предметом которых является переход права собственности или иных вещных прав на имущество (имущественные права), а также договоров, связанных с передачей в пользование имущества (имущественных прав). Таким образом, суммарные расходы на зарплату (доход работника в натуральной форме в сумме 1500 тыс.

руб. и ЕСН в сумме 393 тыс. руб.) уменьшают налогооблагаемую базу по налогу на прибыль на 454,32 тыс.

руб. ((1500 + 393) × 24 % = 454,32 тыс. руб.). Рассмотренная операция сочетает в себе отношения предприятия с работником по выплате зарплаты и отношения по договору коммерческого найма. В принципе, эти же суммы налогов предприятие и работник заплатят и при выплате (получении) дохода в денежной форме, поэтому дополнительной налоговой нагрузки в этом случае не возникает.
В принципе, эти же суммы налогов предприятие и работник заплатят и при выплате (получении) дохода в денежной форме, поэтому дополнительной налоговой нагрузки в этом случае не возникает.

Продажа жилья работнику В зависимости от налогообложения можно выделить несколько видов продажи жилья:

  1. предприятие выступает в роли заказчика, строительство выполняется подрядчиком (продается имущественное право на жилье или жилье, являющееся собственностью предприятия);
  2. предприятие является и заказчиком, и подрядчиком (продается имущественное право на жилье или жилье, являющееся собственностью предприятия).
  3. предприятие покупает жилье у сторонних юридических или физических лиц и затем перепродает его работнику;

В случае если предприятие перепродает ранее купленное жилье работнику, стоимость жилья НДС не облагается.

Это вытекает из НК РФ. В соответствии с п. 3.22 ст. 149 НК РФ с 1 января 2005 г. такие операции, как реализация жилых домов, жилых помещений на территории РФ, а также долей в них, передача доли в праве на общее имущество в многоквартирном доме при реализации квартир не подлежат налогообложению НДС.

Согласно ст. 220 НК РФ работник будет иметь право на имущественный налоговый вычет в сумме, израсходованной им на новое строительство или приобретение на территории РФ жилого дома, квартиры, комнаты или доли (долей) в них, в размере фактически произведенных расходов, а также в сумме, направленной на погашение процентов по целевым займам (кредитам), полученным от кредитных и иных организаций РФ и фактически израсходованным им на новое строительство либо приобретение на территории РФ жилого дома, квартиры, комнаты или доли (долей) в них. Общий размер имущественного налогового вычета не может превышать 1 000 000 руб. Этот имущественный налоговый вычет не применяется в случаях, если оплата расходов на строительство или приобретение жилого дома, квартиры, комнаты или доли (долей) в них для работника производится за счет средств работодателя или иных лиц.

Повторное предоставление имущественного налогового вычета по приобретению жилья не допускается.

В нашем примере при наличии права на имущественный налоговый вычет НДФЛ работника уменьшается на 130 тыс.

руб. (1000 × 13 % = 130 тыс. руб.). Приобретая жилье, работник предприятия становится его собственником и уплачивает налог на имущество физических лиц. В соответствии с п. 4 ст. 12 НК РФ налог на имущество физических лиц, как и земельный налог, является местным налогом, устанавливается НК РФ и нормативными правовыми актами представительных органов поселений (муниципальных районов), городских округов о налогах.

Конкретная ставка налога на имущество колеблется в зависимости от стоимости имущества.

Например, согласно решению Ставропольской Городской Думы № 150 от 11 ноября 2005 г. на территории г. Ставрополя ставки налога на имущество физических лиц на жилые дома (домовладения), квартиры, дачи (садовые домики), гаражи в зависимости от суммарной инвентаризационной стоимости колеблются от 0,1 % (при стоимости имущества до 300 тыс. руб.) до 2 % (при стоимости имущества свыше 1500 тыс.

руб.). Предположим, инвентаризационная стоимость жилья равна его рыночной стоимости.

Тогда налог на имущество физических лиц будет применяться по ставке 1,8 % (стоимость жилья в г.

Ставрополе свыше 1400 тыс. руб.), общая сумма налога, уплаченная работником за 30 лет, составит 810 тыс.

руб. в текущих ценах (1500 × 1,8 % × 30 = 810 тыс. руб.). Таким образом, в результате сделки предприятие выходит на безубыточный уровень, а чистый отток денежных средств работника составит 2180 тыс.

руб. Итоговые платежи работника в бюджеты всех уровней будут равны 680 тыс. руб. При отсутствии у работника права на имущественный налоговый вычет налоговые платежи работника в бюджет увеличатся на 130 тыс. руб. и составят 810 тыс. руб., а итоговый отток денежных средств работника будет равен 2310 тыс.

руб. и составят 810 тыс. руб., а итоговый отток денежных средств работника будет равен 2310 тыс.

руб. Если предприятие выступает в роли заказчика и привлекает для строительства подрядчиков, то договор купли-продажи может быть заключен только после юридического оформления права собственности на это жилье.

До этого момента заказчик обладает имущественными правами на жилье, передача которых оформляется по-иному — уступкой права на жилье. На передачу имущественных прав льгота по НДС не распространяется, и налог уплачивается в бюджет. Об этом свидетельствует п. 3 ст.

155 НК РФ: при передаче имущественных прав налогоплательщиками, в том числе участниками долевого строительства, на жилые дома или жилые помещения, доли в жилых домах или жилых помещениях, гаражи или машино-места налоговая база определяется как разница между стоимостью, по которой передаются имущественные права, с учетом налога и расходами на приобретение указанных прав. В расходы на приобретение имущественных прав на жилье (в нашем примере – 1000 тыс.

руб.) включаются суммы НДС, выставленные поставщиками и подрядчиками по отгруженным товарам и оказанным услугам (НДС не возмещается).

Таким образом, если рыночная стоимость жилья с НДС равна 1500 руб., сумма НДС, подлежащая уплате в бюджет, будет равна 76,27 тыс.

руб. ((1500 – 1000) / 118 % × 18 % = 76,27 тыс. руб.). Налог на прибыль будет равен 101,69 тыс. руб. ((1500 – 1000 – 76,27) × 24 % = 101,69 тыс.

руб.). Общее налоговое бремя предприятия — 177,97 тыс.

руб., работника — 810 тыс. руб. В случаях если предприятие одновременно является и заказчиком, и подрядчиком, оно самостоятельно выполняет строительно-монтажные работы (СМР).

Как и в случае с передачей имущественных прав, льгота по НДС на СМР не распространяется, и выполняемые предприятием СМР облагаются НДС в обычном порядке. При передаче затрат на жилье (до оформления права собственности на него) итоговый отток денежных средств предприятия и работника выглядит таким же образом, как и при уступке имущественных прав на жилье. После юридического оформления права собственности на жилье, реализация жилья осуществляется по договору купли-продажи и НДС не облагается.

Работать не только за деньги — как получить служебное жилье

» Сегодня многие готовы работать в фирмах, где дают жилье за работу. И, хотя на первый взгляд подобный «заработок» может выглядеть странно, он вполне применим и в современных условиях.

В Советском Союзе при небольших зарплатах люди вряд ли могли позволить себе собственную недвижимость, однако об этом позаботилось государство: отстояв многолетнюю очередь, семьи могли рассчитывать на бесплатную недвижимость или на улучшение жилищных условий.

Это интересно! Как можно получить от государства Сегодня ситуация в корне изменилась, и люди должны позаботиться о собственном угле самостоятельно: купить, обменять, снять его.

Но некоторые организации по-прежнему стараются помочь ценному специалисту решить жилищный вопрос, хоть и другими способами.

Обратите внимание: получение жилья за работу возможно и в государственных, и в частных фирмах. Служебная квартира является настоящим спасением для многих государственных служащих, которые по долгу службы вынуждены были переехать в другой населенный пункт. Чтобы им не пришлось тратить всю зарплату на съем жилья, государство предоставляет им временное.

Служебным жильем называют квартиру, в которой будет проживать сотрудник с семьей, пока работает на государственное предприятие.

Примите к сведению: отдельные комнаты в общежитии или совместное проживание в одной квартире нескольких семей не является служебным жильем – они не могут быть предоставлены на все время работы. В зависимости от должности и состава семьи квартиры могут различаться по площади и месту расположения.

Немаловажную роль играет и возможности самой фирмы: обычно в государственных структурах количество свободных квартир ограничено. По закону государственное служебное жилье положено следующим специалистам:

  1. сотрудникам аварийно-спасательных служб: пожарным, сотрудникам МЧС;
  2. учителям и воспитателям детских садов;
  3. военнослужащим, переведенным по службе в другой город или закрытое поселение;
  4. депутатам и чиновникам;
  5. сотрудникам ЖКХ: чаще всего это относится к дворникам, но также жилье могут получить и электрики, и слесари.
  6. сотрудникам МВД, а также таможенникам, судьям, налоговикам;
  7. рыболовам в рыбацких хозяйств;
  8. лесникам и егерям;
  9. врачам;

Всем этим специалистам государство обязано предоставить жилплощадь, если они решили поехать жить и работать в другой город и не могут сами найти квартиру.

Важно знать: указанные выше специалисты имеют право пользоваться жильем только пока состоят на государственной службе.

Часто жилье предоставляют:

  1. сотрудникам, работающим в других городах вахтовым методом, например, рабочим, занятым на нефтяных месторождениях;
  2. строителям;
  3. крупные фирмы, заинтересованные в конкретном специалисте или топ-менеджере, могут также снимать для него квартиру, оплачивая из своего «кармана».

Чтобы получить служебное жилье, необходимо обратиться с заявлением в местное Министерство жилищно-коммунального хозяйства. В нем необходимо указать, что заявитель является сотрудником государственного предприятия и не имеет собственного жилья. Вместе с заявлением необходимо собрать следующие документы:

  • Паспорт служащего.
  • Справка об отсутствии у семьи собственного жилья или о его неудовлетворительном состоянии.
  • Письмо руководителя сотрудника о необходимости последнему получить служебное жилье.
  • Документы, касающиеся нынешнего жилья заявителя. Например, договор аренды или документы, в которых отмечено, что собственником является родственник заявителя, а не он сам.
  • Справка из госреестра о наличии или отсутствии жилья.

Примите во внимание: если жилье предлагает негосударственная компания, список документов и порядок выдачи может значительно отличаться.

Кроме министра, решение о выдаче служебного помещения может предпринимать администрация предприятия.

В этом случае лучше обратиться напрямую туда и узнать, какие документы потребуется подготовить. Рассмотрение запроса осуществляется в течение месяца.

После этого решается вопрос о площади жилья и его месторасположении, затем заключается договор найма. Причинами для выселения жильцов могут стать следующие причины:

  • Невозможность другим жильцам проживать с сотрудниками на одном этаже или в одном доме: это может быть аморальное поведение, алкоголизм, наркомания и многое другое.
  • Прекращение трудового договора: это может быть связано с окончанием срока действия договора, или добровольным уходом.
  • Неуплата коммунальных платежей в течение полугода.
  • Намеренная порча имущества или самой квартиры.

Стоит отметить: некоторые причины для выселения прописываются в договоре или определены законом.

Если принимается решение о выселении, семья должна съехать довольно быстро — в течение месяца.

В некоторых случаях семья не может быть выселена «в никуда» — им необходимо предоставить равноценное жилье. К ним относятся:

  1. одинокие сотрудники с несовершеннолетними детьми;
  2. военнослужащие;
  3. ;
  4. участники ВОВ и лица, ставшие инвалидами из-за боевых действий;
  5. семья умершего сотрудника, который имел право на служебное жилье;
  6. сотрудники, чей трудовой стаж составил более 10 лет;
  7. инвалиды труда.

Еще одним условием является нахождение на момент 1 марта 2005 года в очереди на улучшение жилищных условий или проживание в ужасных условиях, которые позволяют в любой момент встать в очередь. Обратите внимание: работодатель обязан предоставить взамен жилплощадь в том же населенном пункте.

Жилищный Кодекс запрещает служащим приватизировать служебные квартиры – это было сделано в целях борьбы со злоупотреблением возможностями приватизации.

Но вторая часть этого же закона позволяет собственникам жилого помещения решать вопрос о приватизации самостоятельно: то есть предприятие, которому принадлежит недвижимость, может решить самостоятельно, может ли быть проведена приватизация. Однако организации практически никогда не дают согласие на приватизацию, что, впрочем, неудивительно.

Квартиру могут согласиться передать сотруднику с большим стажем или опытному и ценному специалисту. Полезно знать: для отказа организации в приватизации даже не требуется называть причину.

Для приватизации квартиру необходимо будет перевести со служебного статуса в муниципальный, передать сотруднику и после приватизировать. Найти работу, при которой можно получить квартиру, непросто, особенно в столице и области. Это связано с большим количеством коммерческих, а не государственных предприятий, которым невыгодно отдавать недвижимость просто так.

Чаще случается, что для ценных иногородних нуждающихся специалистов снимают отдельные жилплощади, но в этом случае они уже точно не смогут быть приватизированы.

Это интересно! Как в МФЦ Если желание получить квартиру все же велико, стоит выбрать одну из указанных в начале статьи профессий: они помогут временно «зацепиться» за жилье, а при хорошем отношении начальства – и вовсе остаться там. Получение служебной квартиры – это не так сложно, как может показаться на первый взгляд, а вот с приватизацией дела обстоят хуже.

Чаще всего владельцы недвижимости отказывают в этом сотрудникам, полагая, что те будут злоупотреблять доверием. Впрочем, надежда на благоприятный исход остается всегда. Смотрите видео, в котором опытный юрист разъясняет особенности приватизации служебного жилья:

«Ехай, давай».

Какие регионы зовут на работу, оплачивают переезд и дают жильё?

4 июля 201816 регионов России участвуют в программе повышения трудовой мобильности.

Каждому, кто в рамках программы переедет в другой регион с целью трудоустройства, государство предоставит жильё и социальные льготы.

Дзен-канал узнавал подробности.Первое, что надо понимать, речь идёт не о разовой поездке на работу, а о переезде на постоянное место жительства.Государство серьёзно вкладывается в работника – компенсирует переезд ему и его семье, платит деньги работодателю, даёт жильё и т.п. – не для того, чтобы через шесть месяцев вы сказали: «Ну, спасибо этому дому, пойдём к другому».Как минимум, три года вы должны будете проработать на новом месте.

Обязательства сторон прописываются в трудовом договоре. В противном случае, работник обязан возместить все затраченные на него работодателем средства в размере фактически предоставленных мер поддержки. Что это за меры поддержки?1) Компенсация переезда;2) Предоставление жилья;3) Поддержка повышения квалификации;4) Выплата надбавок к заработной плате;5) Единовременная выплата;6) Социальная поддержка;7) Компенсация питания.На 80% названные меры поддержки финансируются за счёт государства, на 20% – работодателем.

Значительная часть финансовой помощи работнику из казны оказывается через работодателя, которому государство перечисляет соответствующие средства.В настоящее время государство платит работодателю по 225 тысяч рублей за трудоустройство одного гражданина, пожелавшего сменить место работы и переехать в другой регион.Минтруд предлагает увеличить с 2021 года этот размер финансовой поддержки до 1 млн рублей, но не во всех регионах, а только Дальнего Востока. Каким будет окончательное решение, покажет время.Государственные меры поддержки оказываются только в регионах, участвующих в программе повышения трудовой мобильности.Дальневосточный федеральный округ• Камчатский край;• Приморский край;• Хабаровский края;• Амурская область;• Магаданская область;• Сахалинская область;• Чукотский автономный округ.Сибирский федеральный округ• Красноярский край;• Новосибирская область.Приволжский федеральный округ• Пермский край;• Ульяновская область.Северо-Западный федеральный округ• Архангельская область;• Вологодская область.Центральный федеральный округ• Калужская область;• Липецкая область;• Тамбовская область.ВАЖНО ЗНАТЬФинансовая помощь и другие меры поддержки при переезде на новое место трудоустройства предоставляются только через тех работодателей, которые являются участниками региональных программ повышения трудовой мобильности, отмечает Дзен-канал «ПРАВО ИМЕЮ».Государство производит отбор работодателей.

Делается это для того, чтобы после переезда в другой регион вы не оказались у разбитого корыта из-за банкротства предприятия или иных причин. Со списком работодателей и вакансий можно ознакомиться на портале Роструда «Работа в России» в разделе, посвящённом программе повышения трудовой мобильности, .Особенно актуальна эта программа с высоким уровнем безработицы.Популярное на канале:▪ ▪ ▪

На какой работе можно получить квартиру?

28.04.2019 00:21 10641 Категория: Работники определенных специальностей имеют право на получение служебного жилья. Это жилье выделяют из числа жилых помещений, которые находятся на балансе города (муниципальное жилье), конкретного министерства (ведомственное жилье) или предприятия (корпоративное жилье).

Согласно Жилищному кодексу РФ, служебная квартира предоставляется государственными или местными органами власти, при этом у гражданина и его семьи не должно быть собственного жилого помещения в том регионе, где ему предстоит трудиться.

Вопрос-ответ В соответствии со ст.

93 ЖК РФ, служебное жилье предоставляют только тем гражданам, которые работают: — с органами государственной власти; — с органами местного самоуправления; — с государственными или муниципальными предприятиями. Также служебные квартиры положены лицам, которых назначили на государственные должности РФ либо избрали на выборные должности. Предоставление служебного жилья практикуется некоторыми частными организациями, имеющими корпоративное жилье.

Какие именно категории граждан имеют право на получение служебной квартиры, определяют федеральные законы и нормативно-правовые акты субъектов РФ, а также решения и постановления, принятые на местном уровне. Соответственно, категории специалистов, которые могут получить квартиру на время своей работы, определяют на региональном уровне. «Служебное жилье дается тем лицам, которые работают в правоохранительных структурах, находятся на воинской службе, судьям, а также частично тем, кто является бюджетниками: учителя, врачи и т.

д. Всем им дается временное

служебное жилье», — рассказал АиФ.ru адвокат Олег Сухов. Размер оплаты за пользование служебным помещением или плата за наем также устанавливаются по тарифам и ценам региона. В большинстве случаев право на служебное жилье получают: — учителя и врачи (жилье предоставляется в том случае, если специалисты согласятся поехать работать в сельское муниципальное образование); — работники таможенных органов, судьи, налоговики; — работники сферы ЖКХ; — сотрудники МЧС; — работники правоохранительных органов, которых отправляют на службу в другой город или населенный пункт; — госслужащие (судьи, чиновники, работники министерств и ведомств и др.); — военнослужащие; — депутаты.

Вопрос-ответ Для получения служебного жилья, помимо заявления, необходимо предоставить еще несколько документов: обычно это копия паспорта, копия трудовой книжки, выписка из Единого государственного реестра недвижимости (ЕГРН), копия свидетельства о заключении (или расторжении) брака, справка о составе семьи, копия трудового договора или контракта (в ней должен быть прописан срок, в течение которого продлятся трудовые отношения), а также ходатайство или заявление со стороны работодателя. Служебное жилье выделяется по решению органов власти или муниципалитета. После принятия такого решения заключается договор найма служебного жилого помещения.

Согласно договору, работник обязан вносить регулярно плату за пользование помещением и оплачивать все коммунальные услуги. Кроме того, гражданин должен за свой счет производить текущий ремонт (капитальный ремонт оплачивается собственником помещения). Служебное жилье предоставляют лишь на время выполнения человеком служебных обязанностей, прохождения службы либо нахождения на выборной должности.

На такой жилплощади предусмотрена только временная регистрация. После увольнения или прекращения полномочий квартиру нужно будет освободить.

Возможность приватизации служебного жилища предусмотрена ст. 4 Закона Российской Федерации от 04.07.1991 № 1541-1

«О приватизации жилищного фонда в Российской Федерации»

.

Согласно закону, служебная квартира может быть приватизирована, если есть разрешение собственника на приватизацию и заключен договор социального найма на квартиру, которая потеряла статус ведомственной.

То есть решение о приватизации служебного жилого помещения является исключительным правом собственников.

Чтобы приватизировать такое жилье, нужно сначала снять с квартиры статус служебного жилья, а потом заключить в отношении нее договор социального найма.

Вопрос-ответ Узнать статус недвижимости можно через запрос собственнику имущества — тому, кто предоставил жилое помещение. Также необходимые сведения о статусе можно получить в территориальном органе Росреестра.

Согласно статье 8 Закона РФ

«О приватизации жилищного фонда в Российской Федерации»

, решение вопроса о приватизации жилых помещений должно приниматься по заявлениям граждан в двухмесячный срок со дня подачи документов. Бесплатная приватизация допускается в отношении государственного или муниципального жилья. Что касается имущества организаций, то оно не может быть приватизировано, а может быть только приобретено на основании гражданско-правовой сделки.

«Все служебное жилье, которое предоставлялось после 1991 года, приватизировать нельзя. Некоторое жилье можно выкупать, но это право выкупа, а также условия, цена и сроки определяются на уровне регионального законодательства.

Все эти вопросы решаются на местном уровне, не на федеральном. Например, в Москве есть постановление, которое регулирует предоставление служебного жилья в столице. Если жилье было предоставлено в качестве служебного до 1991 года, то практически любое такое жилье может быть приватизировано.

Исключение составляет жилье, выдававшееся организациями, которые стали частными и за которыми такой жилой фонд остался закреплен, а не перешел муниципалитету. Если организация в 1991 году приватизировала служебное жилье и оставила его на своем балансе, то такое жилье приватизировать нельзя.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+