Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Приказ о проведении аудиторской проверки в организации образец

Приказ о проведении аудиторской проверки в организации образец

Приказ о проведении аудиторской проверки в организации образец

Приказ о проведении аудиторской проверки в организации образец

»

По этой причине не существует единой качественной системы проведения внутреннего аудирования — каждая компания имеет свою структуру, что вынуждает изменять используемый порядок контроля.При этом любая система проведения аудирования должна подчиняться следующим принципам:

  1. Открытости и независимости
  2. Единообразия и системности
  3. Предупредительности и документированности.
  4. Этапности и регулярности

Без учета этих принципов внутренняя проверка не может быть эффективной. Также важную роль в положительной результативности аудита играет его организация.Каждый внутренний аудитор может самостоятельно определять контрольные процедуры. Одни специалисты больше времени уделяют методологии учета, другие сути осуществления сделок, третьи – проверке первичных документов.

Поэтому важно подготовить четкий план мероприятий и описать конкретные процедуры.
К таким процедурам относятся:

  • документальное оформление;
  • подтверждение соответствия между объектами (документами) либо их соответствия установленным требованиям. Например, проверка правильности оформления первичных документов;
  • санкционирование (авторизация) сделок и операций, обеспечивающее подтверждение их правомочности.

    Как правило, сделки санкционируются персоналом более высокого уровня.
    Например, руководитель утверждает авансовые отчеты своих подчиненных;
  • сверка данных.

    Это может быть сверка расчетов с поставщиками и покупателями для подтверждения сумм дебиторской и кредиторской задолженности, сверка остатков по счетам бухгалтерского учета наличных денежных средств с остатками денежных средств по данным кассовой книги;

  • разграничение полномочий и ротация обязанностей. К примеру, полномочиями по составлению первички, санкционированию (авторизации) сделок и операций и отражению их результатов в бухгалтерском учете наделяются разные люди лиц на ограниченный период, чтобы уменьшить риски ошибок и злоупотреблений;
  • контроль фактического наличия и состояния объектов, в том числе физическая охрана, ограничение доступа, инвентаризация;
  • оценка достижения поставленных целей или показателей;
  • компьютерная обработка информации и информационные системы.

    Это может быть проверка отдельных элементов системы (модулей, приложений).

  • ИнфоСудебная практика по таким делам достаточно […]

    1. Дотация к пенсии неработающим пенсионерам Социальная доплата к пенсии неработающим пенсионерам Государство оказывает материальную помощь гражданам различными способами. Неработающие пенсионеры должны получать социальную доплату.
    2. Субсидия на коммуналку для пенсионеров Как пенсионеру получить субсидию на оплату жилья и коммунальных услуг? Чтобы уменьшить расходы на оплату жилья и коммунальных услуг, многие пенсионеры, как, впрочем, и работающие россияне, вправе подать заявление в органы социальной защиты о назначении субсидий. Кто имеет право на […]

    Это вид господдержки, который появился в 2010 году ввиду обращений малообеспеченных лиц, вышедших на […]

  • Выход на пенсию военнослужащих в 2021 году Последние новости в вопросе увеличения пенсионного возраста военнослужащим Вопрос об увеличении пенсионного возраста с каждым годом становиться все более актуальным.
  • Законодательство и новые технологии постоянно совершенствуются, не стоят на месте, появляются новые программы для проверки контрагентов, новые форматы документов, новые законодательные акты.

    Поэтому функция внутреннего контроля состоит не только в том, чтоб проверить учет и отчетность на наличие конкретных ошибок, но и в том, чтобы их предотвратить, поэтому служба внутреннего контроля или специальная комиссия должны разрабатывать методические рекомендации, указывать на изменения, которые бухгалтер или юрист могут пропустить в силу занятости.

    Поэтому функция внутреннего контроля состоит не только в том, чтоб проверить учет и отчетность на наличие конкретных ошибок, но и в том, чтобы их предотвратить, поэтому служба внутреннего контроля или специальная комиссия должны разрабатывать методические рекомендации, указывать на изменения, которые бухгалтер или юрист могут пропустить в силу занятости. Например, с 2021 года порядок переноса убытков изменится, что необходимо отразить в учетной политике.

    В части уплаты налога на прибыль связана еще одна важная поправка, касающаяся переноса убытков. Переносить убытки на будущее до 2021 года возможно только в размере 50%. Но одновременно есть и положительная поправка, так сумму убытка теперь можно переносить на все последующие годы, а не только в течение 10 лет.

    Кроме того, изменится классификация основных средств. Новая классификация действует с 2021 года и установлена Постановлением Правительства РФ от 07.07.2016 № 640. Данную классификацию необходимо применять только в отношении основных средств, которые введены в эксплуатацию только с 2021 года.

    Например, если мы приобрели автомобиль в 2016 году, но ввели его в эксплуатацию в 2021 году, то нужно использовать уже новый классификатор.Соответственно, все изменения должны учитывать подразделения компании, а предупреждающую функцию может взять на себя служба внутреннего контроля.В заключении необходимо обратить внимание, что служба внутреннего аудита или соответствующая комиссия достаточно важна в любой компании. Внутренний аудит играет предупреждающую функцию, снижает значительно риски компании, а также позволяет сэкономить на внешнем аудите, если последний не является обязательным.Методические рекомендации по управлению финансами компанииfd.ru6471 Формирование акта аудиторской проверки является обязательным этапом проведения контрольных проверочных мероприятий по финансово-экономической деятельности организации.ФАЙЛЫ Для проведения аудиторской проверки могут привлекаться как сотрудники сторонних специализированных компаний и эксперты государственных надзорных структур, так и специалисты самого предприятия (но не во всех случаях). В любом случае, это должны быть лица, имеющие высшее экономическое или бухгалтерское образование, серьезный опыт работы, а также аттестат аудитора.Основной целью проверки является оценка «чистоты» бухгалтерской финансовой отчётности организации и ее соответствия законам РФ.

    По результатам проверки аудитор выдает свое заключение (положительное или отрицательное).Аудиторы, проводящие внутренние проверки, должны руководствоваться положениями:

  • Закона от 30 декабря 2008 г. № 307-ФЗ;
  • Закона от 7 августа 2001 г.

    под № 115-ФЗ;

  • Закона от 25 декабря 2008 г. под № 273-ФЗ;
  • нормами, которые содержат Международные стандарты внутреннего аудита.
  • Предприятия, использующие в числе методов самопроверки аудит, разрабатывают собственные локальные акты, регулирующие порядок проведения всех этапов проверочных мероприятий.

    Основу внутрифирменного свода правил формируют национальные стандарты внутреннего аудита.

    Порядок проведения проверок в компаниях может отличаться от общепринятых норм, но не должен им противоречить. Степень детализации стандартов определяется руководством предприятия.Содержание Приказ о проведении служебной проверки – документ, с которого начинается внутреннее расследование в частной компании или госорганизации. Руководство компании издает такой приказ, если поступила информация о:

    • происшествиях другого рода.
    • разглашении сотрудником конфиденциальных сведений;
    • недостаче, которую выявили в ходе инвентаризации;
    • пропаже какого-либо имущества компании или личного имущества сотрудника;
    • различных нарушениях дисциплинарного характера;

    Информация о файле Компании нужно выяснить, что произошло, и выявить сопутствующие обстоятельства.

    Процедуру такой проверки закрепляют в специальном локальном акте – положении о внутренних проверках.В нем прописывают порядок проведения расследования, полномочия участников и т.д.

    В том числе указывают, что директор или иное лицо подписывает приказ о проведении служебного расследования.Аудит проводится для решения проблемного вопроса, поиска источника несоответствий, подбора путей развития с максимальным уровнем эффективности.

    Цель внутреннего аудита заключается в:

  • повышении отдачи производственных процессов;
  • оптимизации учетных операций;
  • анализе необходимости внесения организационных изменений;
  • проведении контрольных мероприятий с последующим составлением подробных отчетов и проработкой путей устранения имеющихся недочетов.
  • Задачи внутреннего аудита:

  • обеспечение условий для эффективной работы всех отделов;
  • защита законных интересов и требований владельцев бизнеса;
  • получение систематизированной и объективной финансовой информации о результатах деятельности;
  • сокращение объема материальных потерь;
  • организация внутреннего аудита призвана проверить достоверность получаемых собственниками сведений и проверить степень рациональности действующей системы контроля.
  • Аудит на регулярной основе необходим для уменьшения рисков появления незапланированных задолженностей, убытков и принятия неправомерных решений.Система менеджмента качества.

    Организация контроля технологическом дисциплины на производстве.

    1. Инструкция. Система менеджмента качества. Ответственность руководства. Анализ СМК со стороны Руководства
    2. Инструкция. Система менеджмента качества. Управление несоответствиями. История решения проблем.
    3. Стандарт организации. Система менеджмента качества. Система обучения и развития персонала.
    4. Стандарт предприятия. Система менеджмента качества. Контроль проведения испытаний. Периодические и типовые испытания изделий и их составных частей.Организация проведения и оценка результатов.
    • Аудит (проверка) — систематический, независимый и документированный процесс получения свидетельств аудита (проверки) и объективного их оценивания с целью установления степени выполнения согласованных

    Необходимо заранее определить методы, планируемые для использования аудиторами и создать из них единую систему проведения, отталкиваясь от программы и плана проверки. Допустимы такие методы: Контрольное сличение остатков Составление обратных калькуляций Общенаучные и научно-практические Хронологический и сравнительный анализ Восстановление учетных записей по документам Методы документальной и фактической проверки Формальная, арифметическая и нормативная проверка Проверка документации определенного хозяйственного процесса Изучение конкретного документа или ряда взаимосвязанных данных.Рекомендуем прочесть: Форма дагавор паставшикаМетодов на практике значительно больше, сюда входят опрос и наблюдение, доказательство и оценивание, а также ряд других приемов, причем за их выбор ответственны аудиторы.

    Проведение внутреннего внутреннего кадрового аудита в организации рассмотрено в этом видео:Проверка инициируется приказом управляющего. С этого момента начинается подготовительный этап аудита.

    Следующим шагом будет реализация рабочей части и итогового блока работ.

    Проведение внутреннего аудита на первоначальной стадии подразумевает:

  • установку сроков;
  • подготовку документации;
  • подбор методологического инструментария;
  • разрабатывается план внутреннего аудита.
  • На этом этапе изучаются локальные нормативные акты, рассматриваются итоги предыдущих ревизий, анализируются риски и формируется система показателей, которые необходимо определить для эффективности проверки. При необходимости может быть запрошен доступ к специализированному программному обеспечению. В плане мероприятий должно быть выделено время для опроса участников внутрипроизводственных процессов.Внутренний аудит на предприятии проводится лицами, которые назначены ответственными руководством организации.

    До заинтересованных сотрудников доводится информация о характере предстоящей работы, ее объеме, конкретных задачах, обязательных для выполнения. Для каждого аудитора разрабатываются должностные инструкции. Их содержание должно соответствовать нормам, которые включены в актуальное Положение о внутреннем аудите.Рабочая часть заключается в реализации аудиторских процедур.

    Они предполагают сбор фактов, касающихся обозначенной проблематики. На основе полученных сведений производятся расчеты, сравнительные анализы и выводятся оценочные суждения.

    На их базе будет строиться аудиторское заключение.В процессе деятельности проверяющими могут применяться такие методы внутреннего аудита:

  • документальная проверка;
  • сверка фактических данных с учетными;
  • анализ отдельного документа;
  • формальная проверка;
  • метод арифметического пересчета;
  • оценка соответствия нормативам;
  • встречные и взаимные сверки;
  • восстановление учетных записей;
  • сличение сведений;
  • метод обратной калькуляции;
  • хронологическая аналитика;
  • тестирование.
  • Внутренний аудит посредством тестирования может давать оценку уровню надежности существующей системы контроля, модели управления.

    Итогом проверки становится отчет, в котором фиксируется полный набор выявленных недостатков и ошибок, приводятся рекомендации по их устранению и советы профилактического характера.spmag.ruПроцедура проведения аудиторского контроля должна быть четко организована для исключения ошибок в работе самых проверяющих.
    Итогом проверки становится отчет, в котором фиксируется полный набор выявленных недостатков и ошибок, приводятся рекомендации по их устранению и советы профилактического характера.spmag.ruПроцедура проведения аудиторского контроля должна быть четко организована для исключения ошибок в работе самых проверяющих. Качественная организация деятельности аудиторов позволяет сделать контроль простым, быстрым и эффективным.Проведение ВА всегда начинается с подготовки.

    Первым пунктом ежегодного контроля является соответствующее распоряжение руководства. Далее идет привлечение сторонней компании или формирование аудиторского штата из числа сотрудников.Общество с ограниченной ответственностью «Бета» ООО «Бета»О проведении внутреннего аудита соблюдения требований охраны трудаДля улучшения работы службы охраны труда и минимизации рисков, связанных с неправильной организацией охраны труда в ООО «Бета»,1. Провести внутренн ий аудит соблюдения требований охраны труда сплошным методом в период с 11 марта по 21 марта 2014 г.2.

    Проведение внутренн его аудит а соблюдения требований охраны труда поручить комиссии в следующем составе : 1) председатель комиссии по проведению внутреннего аудита соблюдения требований охраны труда – директор по персоналу Семенова В.В.; 2) члены комиссии по проведению внутреннего аудита соблюдения требований охраны труда: – главный юрисконсульт Зеленин Н.Н.; – специалист по кадрам Иванова М.Е.; – специалист по охране труда Павлов П.Д.; – бухгалтер Юдина С.В.3 . Руководителю службы охраны труда Уварову К.В. организовать работу по подготовке документации по охране труда для проверки и передать ее комиссии по проведению внутреннего аудита соблюдения требований охраны труда в срок до 11 марта 2014 г.4 .

    Председателю комиссии по проведению внутреннего аудита соблюдения требований охраны труда после завершения проверки пред ставить письменный отчет о результатах проведения внутреннего аудита соблюдения требований охраны труда Генеральному директору ООО «Бета» в срок до 28 марта 2014 г.5 .

    Контроль за исполнением настоящего П риказа возложить на директора по персоналу Семенову В.В.Генеральный директор _________________________ А.И. Петровwww.moedelo.orgВ последнее время в России наблюдается ориентация на разделение функций управления и владения бизнесом.

    Собственники внедряют одну общую стратегию развития организации и управляют основными направления, а для решения мелких и повседневных задач, как правило, нанимают топ-менеджеров.

    В таком случае на предприятии используется инструмент контроля состояния дел — внутренний или внешний аудит.

    Он позволяет собственникам получить полную и объективную оценку деятельности всей организации.На внедрение внутреннего аудита в российских компаниях повлиял не меньше и Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011. Согласно статье 19, с начала 2013 года абсолютно все экономические субъекты должны проводить внутренний контроль хозяйственной деятельности.Аудит— это анализ данных финансовой (бухгалтерской) отчетности на предмет степени их достоверности и соответствия порядка ведения бухгалтерского учета законодательству Российской Федерации.

    Аудит призван подтвердить или опровергнуть, что любые пользователи финансовой информации, содержащейся в отчетности, смогут на ее основании сделать правильные выводы о результатах хозяйственной деятельности, финансовом и имущественном положении компании и принимать базирующиеся на этих выводах обоснованные решения.Основной целью аудита является проверкадостоверности отчетности, аосновным условием ее проведения —независимость аудитора.Результатом аудиторской проверки становится официально зафиксированное в установленной формекомпетентное мнение аудитора о точности финансовой информации, содержащейся в отчетности за определенный период, то есть —аудиторское заключение .Однако

    «пользователь не должен принимать мнение аудитора ни как выражение уверенности в непрерывности деятельности аудируемого лица в будущем, ни как подтверждение эффективности ведения дел руководством данного лица»

    (Федеральное правило (стандарт) (далее — ФСАД) № 1 «Цель и основные принципы аудита финансовой (бухгалтерской) отчетности»). Такая формулировка обусловлена тем, что существуют объективные и субъективные ограничения, которые влияют на вероятность и возможность выявления значительных искажений финансовой информации в отчетности: тестирование, использование выборочных методов, несовершенство самого бухучета и внутреннего контроля в аудируемой организации, представление доказательств в форме доводов в обоснование вывода, отсутствие исчерпывающих ответов.

    Поэтому задача аудиторской проверки — в процессе сбора необходимых и достаточных доказательств, лежащих в основе аудиторского вывода, обеспечить разумную уверенностьв точности и достоверности отчетности (пункты 6–9, ФСАД № 1).

    Аудитор несет ответственность за формулирование и выражение мнения о достоверности отчетности, а менеджмент компании — за подготовку и представление отчетности.Аудитор самостоятельно решает, какие количественные (значения) и качественные (характер) искажения в отчетности можно считать существенными, а какие — нет. Он устанавливает своеобразную планку приемлемой «существенности в аудите»(ФСАД № 4), которая чем ниже, тем выше риск ошибки аудитора в заключении.Учитывая вышесказанное, многие клиенты аудиторских организаций задаются вопросом: «Если искажения, неточности и ошибки в нашей финансовой (бухгалтерской) отчетности будут пропущены, у аудитора всегда есть оправдание в виде выборочного способа проверки и установленного уровня существенности?» Такое понимание аудиторских процедур является примитивным и в корне неправильным. Вероятность аудиторской ошибки нивелируется такими методами, как изменение характера, сроков проведения и объема запланированных процедур проверки, проведение расширенных или дополнительных тестов средств контроля.

    Их применение и/или изменение опирается на оценку вероятных последствий искаженийв отчетности аудируемого лица.

    Кроме того, напомним про закон Вильфредо Парето: 20% усилий дают 80% результата, а остальные 80% усилий — лишь 20% результата.

    Он в известной степени отражает принцип формирования аудиторской выборки, включающей наиболее значимую информацию об отдельных активах, обязательствах, доходах и расходах, хозяйственных операциях и структуре капитала. Эти данные могут быть существенными или нет в зависимости от величины показателей, периодичности, характера их влияния на хозяйственную деятельность аудируемого лица.

    Очевидно, аудитор может пропустить какую-либо ошибку, но при профессиональном формировании выборки данная ошибка не будет образовывать основную часть финансового показателя, являться определяющей.Указанные выше, как и другие нормы ФСАД, а также федеральных законов, свидетельствуют о том, что аудиторскую деятельность осуществляют только те лица, которые профессиональноинепрерывно ей занимаются и способны подтвердить свою квалификацию соответствующим аттестатом, выдаваемым СРО аудиторов.

    Кроме того, в соответствии с «Кодексом профессиональной этики аудиторов» аудитор обязан соблюдать базовые этические принципы:

  • Честность и открытость — означает справедливое выстраивание деловых отношений. Так, при обнаружении фактов, указывающих на то, что предоставленная информация содержит в значительной части ложные или вводящие в заблуждение утверждения либо данные небрежно подготовлены, аудитор не обязан намеренно быть связан с такой отчетностью, документами, сообщениями или иной информацией, но должен принять меры по устранению такой связи.
  • Объективность — предполагает, в частности, что аудитор должен избегать отношений или исключать ситуации, которые могут повлиять на непредвзятость его суждений, например, если он оказался в центре конфликта интересов третьих лиц.
  • Профессиональная компетентность и должная тщательность — означает постоянное профессиональное развитие, поддержание знаний и навыков на высоком квалификационном уровне в соответствии с достижениями практики и законодательством, добросовестное применение стандартов аудиторской деятельности в процессе оказания услуг.
  • Конфиденциальность — обязывает к защите и нераспространению информации, полученной в ходе делового взаимодействия с клиентом (кроме обозначенных законом обстоятельств).
  • Профессиональное поведение — заключается в соблюдении требований действующего законодательства, в избегании действий, которые могут дискредитировать саму профессию или могут быть расценены третьим информированным лицом как порочащие репутацию аудитора, аудиторской организации или СРО аудиторов, членом которой он является.

    К таким действиям, помимо вышеупомянутых актов неэтичного поведения, относятся пренебрежительные отзывы о своих коллегах или конкурентах, проведение необоснованных параллелей между своей работой и деятельностью других аудиторов, заявления, преувеличивающие собственные заслуги при предложении и продвижении своей кандидатуры или услуг.

  • Унифицированного образца акта аудиторской проверки нет, так что он может быть написан в произвольной форме.

    Однако, при его составлении важно учитывать некоторые общие для всех подобного рода документов особенности.В частности, нужно обязательно делить акт на разделы.

    Их должно быть как минимум три:

    1. начало (так называемая «шапка»),
    2. основная часть,
    3. заключение.

    В начало вносятся реквизиты организации, в которой проводится проверка, а также сведения о проверяющем лице, в основной блок – методы и ход проверки, в заключение – выводы экспертов.Акт обязательно должен быть подписан лицом или группой лиц, проводивших проверку – таким образом, они свидетельствуют о том, что вся внесенная в него информация верна и они несут за нее полную ответственность. Также акт должен содержать аудиторскую печать.Составляется документ в двух идентичных экземплярах.

    Один их них остается у аудитора, второй передается компании – заказчику.

    Отметку об акте следует занести в журнал учета документации предприятия – он обычно находится у секретаря.Для получения диплома, который подтверждает квалификацию в области внутреннего аудита, стоит выбрать международную программу иностранного института.

    На сегодняшний день российским специалистам доступны такие программы, как IPFM, IFA, ICFM и CIA.Международные профессиональные стандарты внутреннего аудита (МПСВА) требуют формирования риск-ориентированного плана внутреннего аудита, в частности, на основании формализованной оценки рисков, проводимой не реже, чем один раз в год.Безусловно каноничным подходом можно назвать подход, который основан на существующей оценке рисков.

    На этом сайте есть вполне себе , на котором я и покажу подходы к формированию плана работы внутреннего аудита на год.Итак, есть реестр рисков с рассчитанными математическими ожиданиями текущего и остаточного риска. Начать нужно с ранжирования рисков для внутреннего аудита.Первое, что нужно определить – по какому из математических ожиданий нужно отранжировать риски.

    Мое мнение – нужно ранжировать по текущему.

    Логика примерно следующая: менеджмент всегда будет настаивать на том, что

    «да, у нас сейчас всё плохо (ну, или всё хорошо), но в ближайшем будущем «заколосицца»

    (ну, или станет «еще лучше»)». Как показывает практика, ближайшее будущее не всегда наступает быстро (в конце концов, продолжительность человеческой жизни ничтожна с точки зрения времени существования вселенной, и в этом масштабе ближайшее будущее – это и 100 лет).

    Поэтому план проверок составлен исходя из текущего математического ожидания.

    Но теоретически я допускаю ситуацию, когда план аудитов составляется исходя как из математического ожидания остаточных рисков, так и из изменения дельты между матожиданием текущего и остаточного риска. Логика последнего – аудит эффективности прилагаемых менеджментом усилийПри определении трудоемкости не нужно учитывать скорость принятия решения менеджментом.

    Если конкретный руководитель взял паузу на три недели из-за отпуска, человека из подразделения внутреннего аудита нужно загрузить чем-то другим. Да, есть разные психотипы, и среди внутренних аудиторов тоже.

    У меня ощущение, что чем больше у меня дел, тем больше я делаю.

    Возможно, это только моя особенность: кому-то стрессы помогают, кому-то мешают. Но стрессоустойчивость вроде как требуется по всем вакансиям.Программа проведения внутреннего аудита (пример) Программа проведения внутреннего аудита — 1 Программа проведения внутреннего аудита — 2 Программа проведения внутреннего аудита — 3 Программа проведения внутреннего аудита — 4 Программа проведения внутреннего аудита — 5 Программа проведения внутреннего аудита — 6 Программа проведения внутреннего аудита — 7 Программа проведения внутреннего аудита — 8 Каждая компания в праве задавать свои критерии проверки в рамках действующего законодательства.При этом многие организации составляют свои графики, программы и планы, основываясь на успешном опыте других предприятий.

    Организация проведенияЭто же правило действует и в рамках организационно-методической подготовки. Методики Для получения достоверных результатов проверки во время аудиторского контроля необходимо придерживаться определенной методики проведения внутреннего аудита на предприятии.Проверяем документацию кадрового подразделения» Потребность во внутренних проверках уже стала обыденностью для средних и крупных организаций.Малые компании не всегда проводят аудит из-за меньшего объема рабочих процессов, но и некоторым из них такой контроль смог бы принести немало пользы. Про совершенствование процесса проведения внутреннего аудита, планирование и его подготовку читайте в этой статье.

    У нас вы найдете также информацию о проведении внутреннего аудита на предприятии на примере.Планирование проверки — это один из очень важных этапов подготовки.В это время необходимо оценить общий объем работ, определиться с графиком и сроками проведения аудита, составить программу контроля, выбрать подходящую методику и предварительно выявить наиболее неблагополучные подразделения.

    Последние новости по теме статьи

    Важно знать!
    • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
    • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
    • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

    Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

    Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

    • Анонимно
    • Профессионально

    Задайте вопрос нашему юристу!

    Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

    +