Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - Сколько дней больничного в год оплачивается с 2 детьми

Сколько дней больничного в год оплачивается с 2 детьми

Сколько дней больничного в год оплачивается с 2 детьми

Почему с детьми невыгодно сидеть на больничном (особенности оплаты листка по уходу за ребёнком)

Не пропустите самое важное, что происходит в ИнтернетеПодписатьсяНе сейчасАвтор публикации: Юрист,Был(а) вчера, 12:14 юрист, Крылова Елена Вадимовна Написать сообщение Подписаться9 389 просмотров 815 дочитываний 03 февраля 2021 в 20:32 Краткое содержание:Оплата больничного по уходу за ребёнком имеет свои особенности. Чаще всего такой листок нетрудоспособности оплачивается не так выгодно, как при болезни самого сотрудника. Поэтому мамы, имеющие часто болеющих детей, не только получают косые взгляды на работе, но ещё и существенно теряют в заработке.Для начала следует знать общие правила по расчёту больничных (статья 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

(далее – Закон № 255-ФЗ):В 2021 году больничный рассчитывают из дохода в 2021 и 2018 годах.

Однако существуют предельные базы для уплаты страховых взносов. В 2018 году – это 815000 рублей, в 2021 году – 865000 рублей.

Если в год доход человека превышает данные суммы, то больничный оплатят исходя из указанных предельных значений.Заработок за 2021 и 2018 годы делят на 730 дней. Затем умножают на процент, который зависит от стажа работы (пункт 1 статьи 7 Закона № 255-ФЗ):0-5 лет – 60 %;5-8 лет – 80 %;Более 8 лет – 100 %.Полученное значение умножается на количество дней, указанное в листке нетрудоспособности.

Оплачиваются не только будние (рабочие) дни, но и выходные.

Пособие по временной нетрудоспособности (больничный) ещё и облагается налогом в 13 %.Таков порядок расчёта больничного, если заболел сам сотрудник.Как оплачивается больничный по уходу за ребенком? Если же работник ухаживает за больным ребёнком амбулаторно, то, исходя из стажа, оплатят только первые 10 дней болезни.

Все остальные дни – только в размере 50 %. А вот при стационарном лечении оплатят все дни пребывания в этом заведении, исходя из стажа родителя ребёнка (пункт 3 статьи 7 Закона № 255-ФЗ).Однако, снижение процента для расчёта больничного — ещё не самое неприятное.

Для оплаты больничного по уходу за ребёнком существует ограничение по дням (пункт 5 статьи 6 Закона № 255-ФЗ).

Больничный на ребёнка до 7 лет оплатят только 60 дней в году (могут и больничный не дать, если ребёнок наблюдается в одном медицинском учреждении, и там ведут подсчёт дней). К сожалению, не все дети укладываются в эти дни.

Поэтому в такой ситуации, родители вынуждены меняться и по очереди идти на больничный по уходу за ребенком. В год 60 дней предоставляется на каждого работающего члена семьи, включая бабушек и дедушек.Ещё меньше дней отведено на детей постарше: от 7 до 15 лет.

Только 45 дней в году. Причем единовременно не получится ухаживать более 15 дней подряд.

По уходу за больными детьми старше 15 лет можно получить больничный только на 30 дней в году (не более 7 дней на каждое заболевание единовременно и то, по решению врачебной комиссии).Вот такие ограничения установлены на больничный по уходу за ребенком. К сожалению, не всегда можно уложиться в установленные рамки, особенно при травмах. Поэтому родители вынуждены искать решение самостоятельно.

Единственный разумный выход – на больничный с ребенком по очереди идут все члены семьи.да 17 / 0 нетВаш рейтинг должен быть не менее 500 для оценки публикацииОК Поделиться в социальных сетях: да 17 / 0 нет Автор: (1), Юристы: (1), (1), (1) Пользователи: (2), (1), (1) Показать ещё комментарии (8)

Юристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц.

сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб. р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:

Оплата больничного по уходу за ребенком в 2021 году

Некрасова Наталья Автор PPT.RU 12 мая 2021 Оплата больничного листа по уходу за ребенком — это социальная выплата, которая рассчитывается с учетом двух факторов: как оказывалась медпомощь (амбулаторно или в стационаре) и каков средний дневной заработок и стаж гражданина, который ухаживает за больным.

Больничный лист необязательно оформляет один из родителей или официальный опекун.

Любой родственник в состоянии ухаживать за несовершеннолетним, даже если они не проживают вместе.

Ответ на вопрос, больничный по уходу за ребенком оплачивает ФСС или работодатель, таков: в отличие от случаев заболевания самого работника, когда первые три дня болезни оплачивает работодатель, деньги на уход за больным ребенком поступают из Фонда. Лист нетрудоспособности врач выдаст только работающему члену семьи, который отчисляет взносы в ФСС. В один и тот же период ухаживать за заболевшим вправе только один родственник, но если болезнь затянулась, то бланки при необходимости выдают по очереди разным членам семьи.

Например, мать идет на работу и закрывает лист нетрудоспособности, а вместо нее листок оформляет бабушка.

Согласно п. 5 ст. 13 (ред. от 07.03.2018), который устанавливает порядок выплаты пособий, для получения оплаты за период присмотра за больным членом семьи достаточно представить работодателю правильно оформленный и выданный в лечебном учреждении лист нетрудоспособности. Как-либо подтверждать степень своего родства с ребенком работнику не требуется.

Разберем подробнее, как оплачивается больничный по уходу за ребенком в 2021 году за счет ФСС, здесь есть нюансы.

Если болезнь затянулась, время присмотра за заболевшим оплачивается не полностью, поскольку существует лимит дней в год, за которые перечисляются деньги.

Время свыше установленного лимита не оплачивается, но это не значит, что родитель обязан работать, просто ему придется ухаживать за ребенком «бесплатно». Количество календарных дней, за которые начисляется оплата в период такой нетрудоспособности, зависит от нескольких критериев: возраста больного, способа лечения, тяжести заболевания.
Количество календарных дней, за которые начисляется оплата в период такой нетрудоспособности, зависит от нескольких критериев: возраста больного, способа лечения, тяжести заболевания.

Информацию о том, как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком, представим в виде таблицы. Возраст ребенка, лет Способ лечения Количество дней в году, подлежащих оплате по листу нетрудоспособности Код заболевания, указанный в листе Количество дней, подлежащих оплате по одному случаю нетрудоспособности До 7 Амбулаторно или стационарно 60 (в общем случае) 90 (если заболевание включено в перечень, утвержденный ) 09 12 Не ограничено От 7 до 15 Амбулаторно или стационарно 45 09 15 Инвалид до 18 Амбулаторно или стационарно 120 13 Не ограничено С ВИЧ до 18 Стационарно Не ограничено 15 Не ограничено Больной раком до 18 Амбулаторно или стационарно Не ограничено 14 Не ограничено Пособие выплачивается за календарные дни.

Способ оказания медицинской помощи (амбулаторно или в стационаре) влияет на то, как рассчитывается больничный по уходу за ребенком: расчет производится по ст.

7 закона №255-ФЗ:

  1. если он находился дома, то первые 10 дней выплаты пособия определяются по общим правилам — с учетом страхового стажа, а начиная с 11 дня пособие составит 50% среднего дневного заработка вне зависимости от стажа;
  2. если больного лечили в стационаре, все дни оплачиваются исходя из страхового стажа.

Основной показатель, который используют, делая расчет больничного по уходу за ребенком, — это средний дневной заработок сотрудника (СДЗ).

Он определяется по тем же правилам, что и при расчете любого пособия по нетрудоспособности. Общие правила определения среднего дневного заработка таковы.

В расчет берутся все выплаты и отчисления за два предыдущих года работы (в 2021 это доходы за 2018 и 2021 гг.); женщина, находившаяся в декрете в это время, вправе заменить период на более ранний, если это поможет увеличить размер пособия. Величина выплат для расчета пособия не превышает в 2018 году 815 000 рублей; в 2021 — 865 000 рублей.

Средний дневной заработок рассчитывается по формуле: где 730 — число календарных дней.

С учетом предельных величин СДЗ в 2021 г. не превышает 2301 рубль 37 копеек: (815 000 + 865 000) / 730.

Если сотрудник не работал в предшествующие периоды, то заработок для оплаты больничного рассчитывается по МРОТ; если работник за 2018 и 2021 гг.

заработал меньшую сумму, чем МРОТ, умноженный на 24, то используют величину МРОТ, умноженную на 24. С 01.01.2021 для расчета пособия по МРОТ 12 130 руб.

умножают на 24, итого минимальный заработок за два года для расчета пособий составит 291 120 рублей; если его по приведенной выше формуле разделить на 730, получится, что минимальный СДЗ в 2021 г.

— 398 рублей 79 копеек. А с 01.02.2021 минимальный размер пособия составляет:

  1. 3 375 рублей 77 копеек (первый ребенок);
  2. 6 751 рубль 54 копейки (второй и последующие дети).

Пособие, рассчитанное из МРОТ, для отпуска, начавшегося в 2021 г., — 4 852 руб. 11 мая в своем обращении к гражданам президент сообщил о повышении минимального размера пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в два раза — с 3 375 рублей до 6 751 рубля в месяц.

Помимо учета среднего дневного заработка, расчет пособия по листу нетрудоспособности происходит исходя из трудового стажа работника. От стажа зависит процент выплат по листку нетрудоспособности. Если сотрудник:

  1. отработал менее 5 лет, он получает 60% среднего заработка.
  2. имеет стаж от 8 лет и более, он получит 100% от среднего заработка;
  3. трудился от 5 до 8 лет, ему положено 80% среднего заработка;

Учитывая общие правила выплаты пособий по нетрудоспособности и нюансы, выделяющие расчет пособия при ухаживании за больным ребенком, выведем формулы расчета пособия для рассматриваемого случая.

При лечении ребенка в стационаре и в первые 10 дней лечения дома: Начиная с 11-го дня лечения ребенка амбулаторно (дома): Перед вами пример расчета больничного по уходу за ребенком до 7 лет в 2021 году, он поможет понять принцип вычислений.

У сотрудницы ООО «Империя» Батрудиновой М.

И. заболел сын 6 лет. Лечение сына проходило на дому (амбулаторно) и продлилось 12 дней — с 15.03.2021 по 26.03.2021. Ранее, в январе 2021, сын уже болел, и Батрудинова М. И. оформляла листок нетрудоспособности на 10 дней.

Стаж Батрудиновой М. И. составляет 14 лет. За 2018 г. она заработала 820 000 руб., за 2021 — 870 000 руб.

Заработок превышает установленный предельный размер для расчета больничного, поэтому используется лимит СДЗ на 2021 г. — 2301 рубль 37 копеек. Так как сын Батрудиновой не достиг семилетнего возраста, оплата больничного по уходу за ребенком до 7 лет происходит из расчета 60 дней болезни в год.

С учетом того, что в январе он болел 10 дней, 12 дней болезни, которые приходятся на март, не выходят за рамки 60 дней и будут оплачены полностью. Из них 10 дней болезни ребенка будут оплачены в размере 100% среднего дневного заработка, так как стаж Батрудиновой более 8 лет, а оставшиеся два дня — в размере 50% заработка, поскольку лечение проходило амбулаторно. Пособие за первые 10 дней рассчитывается так: 2301,37 * 100% * 10 = 23 013 руб.

70 коп. За оставшиеся 2 дня: 2301,37 * 50% * 2 = 2301 руб. 37 коп. Общая сумма пособия за 12 дней, которую получит Батрудинова М.

И., составит: 23013,70 + 2301,37 = 25 315 руб. 07 коп. Пособие начисляется на основании листа нетрудоспособности, выданного сотруднику врачом, в течение 10 календарных дней с момента предъявления листка работодателю. Подробнее о заполнении листа нетрудоспособности читайте в.

В графе «Код заболевания» обычно содержится число 09, в отдельных случаях — коды 12, 13, 14, 15 (подробнее об этом в таблице выше). Работодатель заполняет свою часть бланка, указывая данные работника, страховой стаж, средний заработок и итоговую сумму начисленного пособия, и передает листок в ФСС.

Выплата пособия производится в ближайший день выдачи зарплаты. Подробности расчета (почему начислена такая сумма) в основном бланке не приводятся, их прикладывают дополнительно в свободной форме при передаче листка в ФСС.

Приведем образец заполнения работодателем своей части бланка. Не предполагается оплата больничного по уходу за ребенком от 7 до 15 лет амбулаторно (или старше указанного возраста и при лечении в стационаре) в случае, когда период болезни пришелся на отпуск родителя. В соответствии с п. 40 во время ежегодного оплачиваемого отпуска или отпуска за собственный счет лист нетрудоспособности по уходу не выдается.

В соответствии с п. 41 Приказа, если больной не успевает выздороветь до даты выхода родителя (или другого ухаживающего за ним члена семьи) из отпуска, то листок нетрудоспособности выдается со дня, когда сотрудник приступает к работе. Продлить время отпуска на период лечения разрешается только при заболевании самого работника, но не при уходе за заболевшим.

Работодатель обязан оплатить больничный сотруднику, если тот заболел в течение 30 дней после увольнения, не успел за это время трудоустроиться и представил необходимую справку по прежнему месту работы.

Но это правило не распространяется на случаи ухода за детьми, а относится только к случаям утраты трудоспособности самим сотрудником (п. 2 ст. 5 закона №255-ФЗ). В то же время есть судебная практика, опровергающая эту устоявшуюся позицию.

Так, Томский областной суд в Определении от 21.09.2012 по делу №33-2420/2012 иначе трактовал эту норму закона и указал, что истица вправе требовать от работодателя оплаты листка нетрудоспособности при наступлении страхового случая в пределах 30 дней с даты увольнения, в том числе для ухода за больным членом семьи.
Так, Томский областной суд в Определении от 21.09.2012 по делу №33-2420/2012 иначе трактовал эту норму закона и указал, что истица вправе требовать от работодателя оплаты листка нетрудоспособности при наступлении страхового случая в пределах 30 дней с даты увольнения, в том числе для ухода за больным членом семьи. Подробнее о СТРАХОВЫХ ВЗНОСАХ

  1. рекомендации и помощь в решении вопросов
  2. нормативные документы
  3. формы и образцы их заполнения

Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить!

Для этого выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши «Ctrl» и «Enter». Мы узнаем о неточности и исправим её.

БУХГАЛТЕРУ: СТАТЬИ КАДРОВИКУ: СТАТЬИ Подписывайтесь на наш канал в Telegram Мы расскажем о последних новостях и публикациях.

Читайте нас, где угодно. Будьте всегда в курсе главного! Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен Узнавайте важные новости вовремя! Сделано в Санкт-Петербурге © 1997 — 2021 PPT.RU Полное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна Ваши персональные данные обрабатываются на сайте в целях его функционирования .

Сделано в Санкт-Петербурге © 1997 — 2021 PPT.RU Полное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна Ваши персональные данные обрабатываются на сайте в целях его функционирования .

Если вы не согласны, пожалуйста, покиньте сайт.

Ошибка на сайте Удаление аватара Вы уверены, что хотите удалить используемое изображение и заменить его аватаром по умолчанию? Выход Вы уверены, что хотите выйти?

Что изменилось в оплате больничных листов по уходу за ребенком

25 октября 2021Сумма выплат по больничному листу, оформленному по уходу за ребенком зависит от возраста заболевшего, стажа родителей, способа лечения.

Разберемся в этом вопросе подробней.Фонд социального страхования запустил проект «Прямые выплаты», где выплаты по обязательному социальному страхованию делают территориальные отделы Фонда, минуя работодателей.

С 1 января 2021 года в проекте принимают участие 50 субъектов Российской Федерации.

Рассмотрим все варианты выплат:

  • Компания — участник пилотного проекта, то на нее ложится обязанность только по расчету и начислению пособия за больничный по уходу за заболевшим ребенком. Выплачивает деньги работнику и перечисляет НДФЛ ФСС.
  • Компания — не участник пилотного проекта, то она выплачивает больничный полностью из своих средств, кроме того, уплачивает с суммы пособия НДФЛ. ФСС возвращает организации всю сумму вместе с налогом.

Размер выплат зависит от стажа. Если сотрудник не был устроен на работу в предшествующие периоды, то для расчета выплат берется МРОТ и учитывается трудовой стаж работника:

  • Работает от 8 лет и больше, то выплаты составят 100 % от значения среднего заработка;
  • Имеет стаж 5 — 8 лет, то сумма выплат будет рассчитана как 80% от среднего заработка;
  • Работал меньше 5 лет, рассчитывается от 60% среднего заработка.

Размер пособия по уходу за заболевшим ребенком вычисляется так:

  • Применяется специальный поправочный коэффициент, зависящий от стажа сотрудника;
  • Официальный доход родственника за период, составляющий два года до открытия больничного необходимо разделить на 730 (в случае високосного года — на 731);
  • Получившееся значение умножается дни, которые сотрудник провел на больничном.

    Выходные и праздничные дни также включаются в расчет.

Нюансы: в сумму доходов включаются все официальные выплаты работодателя кроме социальных (пособия и прочие), в трудовой стаж нельзя включать периоды обучения и безработицы.

Максимальная сумма пособия составляет 2 150,68 руб / день.

Оплата считается по наибольшему показателю — пособию по стажу или МРОТ.При лечении ребенка в стационаре и в первые 10 дней лечения амбулаторно расчет производится от полной суммы среднего заработка с корректировкой в зависимости от стажа. Начиная с одиннадцатого дня лечения амбулаторно в расчет идет 50% от суммы среднего заработка.Максимальный срок дней в году, оплачиваемых по листу нетрудоспособности составляет:

  • Для детей от 7 до 15 лет — 45 дней в году и до 15 дней можно взять на один лист нетрудоспособности;
  • Для детей с ВИЧ, лечащихся стационарно, и заболевших раком — без ограничений.
  • Для инвалидов до 18 лет — 120 дней в году и неограниченное количество дней на один лист нетрудоспособности;
  • Для детей до 7 лет, лечащихся как амбулаторно, так и стационарно — 60 дней в общем случае и 90 дней, если заболевание есть в перечне Минздравсоцразвития. По одному листу трудоспособности можно брать неограниченное количество дней;

Минимальный срок больничного не установлен, лечащий врач вправе оформить документ и на один день.

Однако на практике лист нетрудоспособности оформляют минимум на три дня.Компания, в которой трудоустроен работник, обязана исчислить пособие в течение десяти дней с момента предоставления.

Перечисляют на карту в ближайший день выплаты зарплаты.

В рамках пилотного проекта срок может быть увеличен до 15 дней.Больничный лист можно сдать в электронном виде, он полностью равнозначен бумажному варианту и не требует распечатки.Подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить выход новых статей.

Ставьте лайк и делитесь своим мнением в комментариях.

Предоставляется и оплачивается ли больничный по уходу за ребенком — таблица продолжительности, примеры расчета

» » » Опубликовано 23.03.2018 Обновлено 25.08.2019 Заболевший несовершеннолетний дает возможность работающему официально родителю оформить . Законодательство ограничивает его продолжительность, ставит зависимость между возрастом ребенка, способом лечения и максимальной длительностью нетрудоспособности.

Таблицу длительности больничного на детей смотрите ниже. Статья описывает типовые ситуации.

Чтобы решить Вашу проблему — или позвоните бесплатно: — Москва — — Санкт-Петербург — — Другие регионы — Это быстро и бесплатно! В случае если ребенок заболел, работающая мама имеет право получить больничный лист. Если у ребенка нет температуры при ОРВИ, дадут ли больничный — .

Такой документ может также оформить любое лицо, которое будет ухаживать за несовершеннолетним во время болезни. Это может быть отец, бабушка, тетя, а так же любой другой родственник. ? Рекомендуем прочитать — ? В Порядке выдачи листков нетрудоспособности, утвержденном сказано, что это может быть любой член семьи, попечитель или опекун.

Хотя закон и оговаривает наличие родства с несовершеннолетним (свойство), но на практике врач подтверждения этого свойства не требует.

Существует основное условие – лицо, ухаживающее за больным, должно быть застраховано. Пенсионер или неработающий человек получать выплаты по листку нетрудоспособности не сможет, значит, этот документ ему просто не нужен.

Пропуски по учебе в данном случае оформляются простой.

Обратите внимание — не дает права на больничный.

Также листок не выдается, если несовершеннолетний сотрудника. Листок нетрудоспособности по уходу выполняет две функции:

  • Позволяет полностью или частично сохранить заработную плату.
  • Освобождает от работы.

Освобождение от работы предоставляется на неограниченный срок. Получение компенсации за время нетрудоспособности имеет ограниченный срок.

Он определяется количеством календарных дней в году, в которые ребенок болел. При этом и . Оплачиваются не весь период больничного, сколько дней положено в различных случаях смотрите в таблице ниже. Ограничение в некоторых случаях действует и по продолжительности каждого отдельного случая заболевания.

В дальнейшем этот срок для удобства будем называть лимит оплачиваемых дней (ЛОД). Предельное количество оплачиваемых дней нетрудоспособности зависит от возраста ребенка и характерных особенностей его здоровья.

Таблица оплачиваемой продолжительности периода ухода за заболевшим ребенком по больничному листу (): Возраст Особенности заболевания Сколько дней больничного оплачивается в году До 7 лет Обычное амбулаторное или совместное пребывание в стационаре Весь срок нетрудоспособности, но не более 60 До 7 лет При наличии хронического заболевания.

Таблица оплачиваемой продолжительности периода ухода за заболевшим ребенком по больничному листу (): Возраст Особенности заболевания Сколько дней больничного оплачивается в году До 7 лет Обычное амбулаторное или совместное пребывание в стационаре Весь срок нетрудоспособности, но не более 60 До 7 лет При наличии хронического заболевания. Список заболеваний перечислен в . Весь срок, но не более 90 От 7 до 15 лет Обычное амбулаторное или совместное пребывание в стационаре До 15 по каждому случаю заболевания, но не более, чем 45 календарных дней в году совокупно 15+ Обычное амбулаторное или совместное пребывание в стационаре 7 по каждому случаю заболевания, но не более чем за 30 в году До 18 лет инвалидность Весь срок лечения, но не более 120 До 18 лет ВИЧ-инфекция Весь срок лечения при совместном пребывании в стационаре До 18 лет Осложнения после прививок, злокачественные новообразования Весь период лечения Учет лимита оплачиваемых дней больничного по уходу ведет предприятие, в котором работает родственник ребенка.

Как правило, этот учет ведется в бухгалтерии. Важно, сколько дней в году больничного оплачивается не работнику, а по уходу за каждым ребенком в отдельности. То есть, если у работника несколько детей, то по каждому из них бухгалтер или иное уполномоченное лицо должен вести отдельный учет, и их ЛОД суммируется.

Так, лимит оплачиваемых дней листа нетрудоспособности на двоих обычных здоровых детей до 7 лет составит 120 (60+60).

? В случае если заболели двое, то допустимо оформление одного больничного листа. Если трое – то открывается второй листок нетрудоспособности, так как в бланке предусмотрено только две графы для ФИО больного. Если в период заболевания одного из детей заболел второй, то больничный лист по уходу продлевается до его выздоровления.

При этом в нем невозможно отразить, когда начал болеть второй ребенок или выздоровел первый, если тот вылечился раньше. Никаких дополнительных разъяснительных документов работодатель требовать не имеет права.

В интересах застрахованного лица ФСС в своих разъяснениях установил последовательность расчета дней больничного. Определяется суммарное количество оплачиваемого времени нетрудоспособности на двух детей, исходя из оставшегося ЛОД на каждого ребенка. Оплаченные дни распределяются между несовершеннолетними для последующего учета ЛОД.

Как оплачивают больничный, если болеет двое детей одновременно, смотрите в данном видео: Ниже приведено несколько примеров различных ситуаций, в которых нужно определить, сколько дней больничного оплачивается в связи с болезнью ребенка и необходимостью ухода за ним. Исходные данные:

  1. Больничный по уходу оформлен с 02.08.2019 по 9.08.2019.
  2. Заболел обычный здоровый ребенок 5 лет.
  3. В этом году он ему уже оплачивалось 33 дня.

Необходимо рассчитать количество дней, подлежащих оплате под данному листу нетрудоспособности. Расчет:

  • 7 меньше, чем оставшийся лимит = 27, поэтому для этой группы предусмотрена оплата всего срока заболевания.
  • В 2021 году по уходу за данным ребенком работнику могут оплатить еще 20 дней нетрудоспособности.
  • Считаем дни болезни — проболел 7.
  • Учитываем оставшийся лимит = 27(ЛОД на начало болезни) – 7(количество оплачиваемого времени за период этой болезни) = 20.
  • Значит, мы оплачиваем все 7 дней.
  • Исходя из таблицы, его годовой лимит составляет 60.
  • Рассчитаем, сколько дней еще могут оплатить на этого ребенка в данном году = 60-33 =27.

Исходные данные:

  1. Проболел 15 дней.
  2. Заболел несовершеннолетний возрастом 12 лет, без особенностей здоровья.
  3. В этом году ему уже оплачивалось 38.

Сколько оплатят по данному больничному листу?

Расчет:

  • То есть, по уходу за данным ребенком организация оплачивает только 7 дней больничного.
  • Определяем оставшийся ЛОД = 45-38 = 7.
  • Его оставшийся лимит дней, за которые можно получить оплату по листу нетрудоспособности, меньше, чем годовой, равный 45.
  • 7 укладывается в этот лимит, значит, оплачивается 7 дней заболевания.
  • Определяем остаток ЛОД на конец заболевания = 7-7 = 0. Это значит, что в случае последующего заболевания листок нетрудоспособности оплачиваться не будет.
  • На один случай заболевания установлен ЛОД в 15 дней.

? Исходные данные:

  1. Проболел 37 дней.
  2. Заболел инвалид 14 лет.
  3. В этом году ему оплачивалось 34.

Сколько дней нетрудоспособности оплатят на ребенка инвалида? Расчет:

  • Определяем оставшийся ЛОД. Для этой группы установлен лимит 120. 120 — 34 = 86.
  • Устанавливаем оставшийся ЛОД 86-34 = 52.
  • Количество 86 умещается в лимит.
  • По одному больничному количество дней для этой группы не лимитировано. Поэтому ему оплачивается все 34 дня.

Очевидно, что для удобства расчетов целесообразно вести учет остатков лимита оплачиваемых дней персонифицировано, по каждому ребенку.

Это облегчит расчет сложных случаев. Исходные данные:

  1. Предоставлен больничный по уходу за двумя детьми на 34 календарных дня.
  2. Второй – инвалид 12 лет. Остаток для оплаты на начало заболевания – 90.
  3. Первый — 7 лет без особенностей здоровья. Его остаточный ЛОД на начало болезни 24.

Требуется определить, сколько дней больничного будет оплачено работнику на двух?

Расчет:

  • Определяем оставшийся ЛОД на каждого несовершеннолетнего:
  • Суммируем их ЛОД = 24+90 = 114.
  • Значит, по этому больничному листу оплачиваются все 34 дня.
  • Время болезни (34) укладывается в суммированный ЛОД (114).
  • Оба ребенка входят в группы, где оплачивается весь период одного заболевания.
  1. 90-17 = 73 – на второго.
  2. 34:2 = 17.
  3. 24-17 = 7 = остаток на первого.

Любой член семьи имеет право оформить больничный лист по уходу. Количество оплачиваемых дней зависит от возраста и особенностей здоровья несовершеннолетнего. Для верного расчета пособия бухгалтер должен вести учет лимита оплачиваемых дней персонифицированного на каждого работника по каждому ребенку.

Статья описывает типовые ситуации.

Чтобы решить Вашу проблему — или позвоните бесплатно: — Москва — — Санкт-Петербург — — Другие регионы — Это быстро и бесплатно! За сколько дней отпуска выплачивается компенсация при увольнении, если отработано 10 мес.

20 дн.?

  1. 28
  2. 25,63
  3. 23,33

Загрузка . © 2021 Азбука трудового права

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком в 2021 году

21 февраляПорядок оплаты больничного листа немного изменился.

Непрерывный стаж, который влияет на сумму компенсации, изменился в размере.- все рабочие дни, пропущенные из-за болезни малыша, теперь оплачиваются ФСС (не работодателем!);- для этого с первого дня заболевания необходимо обращение в медицинскую службу;- размер выплаты не зависит от степени заболевания и места нахождения больного (лечение домашнее или стационарное);- если ребенку нет 7 лет, то нахождение родителя вместе с ним оплачивается;- не оплачивается листок временной нетрудоспособности, взятый свыше 12 месяцев назад;- оформить бланк больничного могут лишь при том лице, на которое он заполняется.На срок, на который выдается больничный, влияет возраст ребенка.Листок нетрудоспособности дается на весь период лечения в амбулаторных и стационарный учреждениях, но есть ограничение по сроку пребывания в рамках календарного года.О максимальных сроках больничного в следующем фото:Рабочие дни, пропущенные по причине болезни ребенка, согласно сроку, на который выдан больничный лист, полностью оплачивается ФСС. При наличии вида заболевания из специального перечня ФСС период, который будет оплачен, рассчитывается индивидуально.Зависимость процента среднего заработка от стажа работающего и возраста ребенка в следующем фото:Как заполнить больничный лист Специальный бланк должен подлежать заполнению без ошибок печатными буквами на русском языке ручкой с черного цвета чернилами, шариковая ручка не считывается.

Или с помощью принтера. Даже маленькая ошибка препятствую выплате. В строчку, указывающую причину пропуска, вписывается код «09» (выплаты связаны с уходом за больным ребенком). Вносится полный возраст.Пишется, на кого оформляется больничный бланк следующим образом: 42 – это иные родственники, 39 – отец, 38 – мать.

Размер оплаты периода по уходу за больным не указывается.Бланк может быть заполнен на двух детей. На последующих детей необходимо заполнить новый документ, то есть если у вас более двух детей, то в первый бланк вносятся двое болеющих, а остальных вписывают в другой.Какие документы нужны для оформления?Его будут оформлять, и его выдача будет производиться при наличии паспорта, медицинской карты ребенка и информации об организации, куда предоставляется лист нетрудоспособности.Можно ли бабушке взять лист?Дни по уходу за малышом может получать любой родственник, причем, представлять документы и доказывать родство не требуется. Порядок гласит: за ребенком должен ухаживать тот, на кого оформляется лист.За двумя больными детьми могут ухаживать два родственника, при этом на каждого оформляется отдельный лист и туда вписывается одно дитя.

Таким образом, бабушка может ухаживать.Продлевается ли при больничном плановый отпуск?Если ребенок болеет в течение того времени, когда вы находитесь на ежегодном оплачиваемом отпуске, то пособие не платится, выданный листок нетрудоспособности не дает право на продление отпуска. Спасибо, что дочитали до конца. Надеюсь вам было полезно. Ставьте «палец вверх» и на канал.

Оплачиваем больничный, если болели два ребенка

Если у сотрудника несколько детей и каждый из них болеет по отдельности, то определить размер пособия и лимит оплачиваемых дней не сложно. Правда, учет оплачиваемых дней болезни придется вести самостоятельно по каждому ребенку сотрудника, так как бухгалтерские программы этого не делают.

Но если заболел один ребенок, а через некоторое время другой ребенок или оба сразу, возникают вопросы: в каком размере оплачивать больничный по уходу и как определить лимит оплачиваемых дней? В такой ситуации выписывается один больничный лист. Но если одновременно болеют более двух детей, то выдается два листка нетрудоспособности, так как в строке листка нетрудоспособности «ф.

Но если одновременно болеют более двух детей, то выдается два листка нетрудоспособности, так как в строке листка нетрудоспособности «ф.

и. о. члена семьи, за которым осуществляется уход» можно вписать не более двух членов семьи .

Как определить размер пособия в таком случае и лимит оплачиваемых дней, нам рассказали в ФСС. Из авторитетных источников Ильюхина Татьяна Митрофановна — Начальник отдела правового обеспечения страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Правового департамента ФСС РФ «Лимит оплачиваемых календарных дней по уходу за больным ребенком, если болеют несколько детей, действует по каждому ребенку отдельно.

Например, если болеют два ребенка в возрасте до 7 лет (если заболевания не входят в Перечень заболеваний ), то в совокупности за календарный год лимит составляет 120 календарных дней, по 60 календарных дней на каждого ребенка. При заболевании второго (третьего) ребенка в период болезни первого ребенка листок нетрудоспособности, выданный по уходу за первым ребенком, продлевается до выздоровления всех детей без зачета дней, совпавших с днями освобождения от работы по уходу за первым ребенком .

При этом действующий бланк листка нетрудоспособности не предусматривает в блоке «По уходу» строк для указания врачом дат (с какого числа и по какое число), когда болеет каждый ребенок в отдельности. Поэтому работодатель не имеет возможности определять даты начала болезни каждого из детей в отдельности.

Требовать от работника иные документы, кроме больничного листка (какие-либо справки или выписки), подтверждающие время болезни детей, нельзя, поскольку законодательством это не предусмотрено.

В интересах застрахованного лица необходимо учитывать дни временной нетрудоспособности по уходу за больными детьми для выплаты пособия исходя из имеющегося лимита на каждого ребенка». С учетом разъяснений ФСС, если работник принес больничный по уходу за двумя детьми, действуем так. ШАГ 1. Определяем суммарный лимит оплачиваемых дней на день начала нетрудоспособности исходя из остатка лимита на каждого ребенка.

ШАГ 2. Определяем размер пособия. ШАГ 3. Делим оплаченные дни между детьми для дальнейшего учета в лимите оплачиваемых дней. Рассмотрим конкретный пример.Условие Работник принес больничный по уходу за двумя больными детьми в возрасте до 7 лет на 22 календарных дня с 17 ноября по 8 декабря 2014 г.

На момент начала болезни оставшийся лимит оплачиваемых дней составлял для одного ребенка 15 календарных дней, для другого ребенка — 20 календарных дней. Страховой стаж работника на момент начала нетрудоспособности — 10 лет.Решение Алгоритм действий следующий. ШАГ 1. Определяем суммарный лимит оплачиваемых дней на момент начала болезни по обоим детям.

Он составляет 35 календарных дней (15 календарных дней + 20 календарных дней).

Следовательно, можно выплатить пособие за все дни нетрудоспособности. Ведь 22 календарных дня, на которые выдан больничный, не превышают общую сумму лимитных дней (35 календарных дней), имеющуюся у работника на момент начала болезни детей. ШАГ 2. Определяем размер пособия :

  1. по уходу за вторым ребенком 10 календарных дней (с 27 ноября по 6 декабря) оплачиваются в размере 100% среднего заработка с учетом стажа работника, 2 дня (с 7 по 8 декабря) — в размере 50% заработка.
  2. по уходу за первым ребенком 10 календарных дней (с 17 по 26 ноября) оплачиваются в размере 100% среднего заработка с учетом стажа работника;

ШАГ 3.

Разносим лимит дней. Лимит оплачиваемых дней по уходу за первым ребенком уменьшаем на 10 календарных дней, по уходу за вторым — на 12 календарных дней.

В результате остаток лимита оплачиваемых дней для первого ребенка составит 5 календарных дней (15 календарных дней — 10 календарных дней), для второго ребенка — 8 календарных дней (20 календарных дней — 12 календарных дней). * * * Используя предложенный ФСС алгоритм распределения оплачиваемых дней при болезни двух детей одновременно, вы выплатите пособия за максимальное количество дней и распределите оплаченные дни на каждого ребенка. ———————————

  • ч. 1, п. 1 ч. 3 ст. 7 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ
  • утв. Приказом Минздравсоцразвития от 20.02.2008 N 84н
  • п. 39 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 N 624н
  • п. 38 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 N 624н

Из авторитетных источников Мнение чиновника, Ильюхина Т.М., к статье Шаповал Е.А.

«» Ильюхина Татьяна Митрофановна — Начальник отдела правового обеспечения страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Правового департамента ФСС РФ «Лимит оплачиваемых календарных дней по уходу за больным ребенком, если болеют несколько детей, действует по каждому ребенку отдельно. Например, если болеют два ребенка в возрасте до 7 лет (если заболевания не входят в Перечень заболеваний ), то в совокупности за календарный год лимит составляет 120 календарных дней, по 60 календарных дней на каждого ребенка.

При заболевании второго (третьего) ребенка в период болезни первого ребенка листок нетрудоспособности, выданный по уходу за первым ребенком, продлевается до выздоровления всех детей без зачета дней, совпавших с днями освобождения от работы по уходу за первым ребенком . При этом действующий бланк листка нетрудоспособности не предусматривает в блоке «По уходу» строк для указания врачом дат (с какого числа и по какое число), когда болеет каждый ребенок в отдельности.

Поэтому работодатель не имеет возможности определять даты начала болезни каждого из детей в отдельности.

Требовать от работника иные документы, кроме больничного листка (какие-либо справки или выписки), подтверждающие время болезни детей, нельзя, поскольку законодательством это не предусмотрено. В интересах застрахованного лица необходимо учитывать дни временной нетрудоспособности по уходу за больными детьми для выплаты пособия исходя из имеющегося лимита на каждого ребенка».Впервые опубликовано в журнале «Главная книга» N05, 2015 Источник: журнал : Подписывайтесь на «Утреннего бухгалтера». Все для бухгалтера.

  1. © 2001–2020, Клерк.Ру.

18+

Больничный лист за двух детей: как оплачивается.

В каждой семье, воспитывающей детей, нередко возникает необходимость оформления листка нетрудоспособности.

Вынужденный рабочий простой связан с болезнью малышей. Чаще всего это относится к несовершеннолетним до 7 лет. Если граждане с трудом разбираются в вопросах расчета дней, которые они провели дома с одним ребенком, то проблема болезни двух и более малолетних выглядит совсем запутанной.

В статье будет рассказано о нюансах выдачи больничного за двух детей в соответствии с действующим в 2021 году законодательством. Содержание: Под периодом нетрудоспособности родителя, вынужденного временно оставить должность для нахождения рядом с малышом, понимается больничный, исчисляемый со дня заболевания до момента полного выздоровления чада.

В связи с недугом несовершеннолетнего взрослому выдают документ, свидетельствующий о том, что он не прогулял работу, а ухаживал за больным членом семьи. Больничный лист оформляется матерью, или иным родственником, например, бабушкой. Чаще всего больничный выдается именно родителям.

Оформление бланка производится при соблюдении требования о реальном уходе лица за малолетним. При этом документально подтверждать совместное проживание граждан не потребуется.

Отказ в выдаче листка нетрудоспособности может произойти, если время болезни несовершеннолетнего пришлось на отпуск.

К последнему относятся периоды, обозначенные в ежегодном графике, дни, оформленные человеком за свой счет, , в том числе по БиР. Если малолетний не выздоровел к моменту окончания отдыха матери или отца, то последние вправе оформить больничный с даты выхода на рабочее место.

Иногда матери, вышедшие из декрета ранее отведенного законодательством срока и осуществляющие деятельность на дому или на условиях сокращенного дня (неполной недели), вынуждены оставить работу для ухода за малышом, не достигшим трех лет. В таком случае также оформляется больничный. Данное правило подтверждается формулировками п.

40 приказа Минздравсоцразвития №624н. Таким образом, датой окончания действия больничного, в соответствии с которым в дальнейшем будет производиться расчет, является день выписки малыша лечащим врачом.

Число дней нетрудоспособности определяется тяжестью заболевания, а его оплата производится в рамках установленных лимитов. Помимо этого, начисления осуществляются с учетом стажа взрослого и метода лечения. Под последним может пониматься стационар или амбулаторные предписания.

Как уже было отмечено в самом начале особо сложными ситуациями для работников являются те, что связаны с одновременной болезнью нескольких детей. Вместе с тем подробный ответ содержится в . Так, при заболевании двух малышей одновременно медицинской организацией выдается только один больничный лист.

Если недуг подхватили более двух несовершеннолетних, то оформляются два документа о нетрудоспособности. Больничный, выданный на второго ребенка, продлевает документ, оформленный в связи с болезнью первого. При этом дни, связанные с освобождением от работы для ухода за малышом, заболевшим вначале, не идут в зачет.

В больничном листе, свидетельствующем о невозможности мамы или папы осуществлять трудовую деятельность указываются даты заболевания (начала и выздоровления), а также имена, возраст детей.

Страхователь обязан самостоятельно определить учет дней, проведенных на больничном (календарных).

Например, если уход за одним из малышей не был связан с оформлением документации, то этот период стоит отнести на время борьбы с недугом у другого малыша. Лимит дней, предоставленный законодательством, действует на каждого малыша в отдельности. Если заболели двое детей, которым еще не исполнилось , то в совокупности гражданин может рассчитывать на 120 дней (по 60 суток на каждого).

Порядок оплаты периода ухода за малолетними членами семьи осуществляется по общепринятой схеме. Размер отчислений прямо зависит от следующих факторов:

  • Стаж мамы или папы. От него зависит процент, на который перемножается получившаяся сумма. Чем больше у человека выработка, тем большую сумму он получит.
  • Число дней, которые понадобились для полного выздоровления.
  • Средний заработок родителя по месту занятости за 2 года, предшествующих периоду нетрудоспособности. К учету принимаются календарные дни, а под датой начала больничного понимается момент наступления страхового случая.

Выплаты при стационарном лечении несовершеннолетних производятся согласно стажевым показателям сотрудника.

Если лечение связано с пребыванием ребенка дома, то пособие перечисляется в зависимости от времени нахождения родителя рядом с чадом. Так, за первые 10 дней платят по стажу, а за оставшиеся переводят 50% от заработка человека, определенному посредством усредненного значения за 24 месяца. Больничный лист на двух детей оплачивается с учетом обозначенных выше правил.

Количество детей, заболевших в семье, не играет никакой роли.

Основной упор при расчете делается именно на количество дней, которые вынужден был пропустить работник, находящийся дома или в стационаре с чадом. Поэтому аналогично больничным с одним ребенком размер пособия за 10 первых дней зависит от выработки, а далее выплата снижается до 50% от усредненного дохода (ч. 1, 3 ст. 7 Закона №255-ФЗ). Таким образом, больничный на двух детей не отличается по своей сути от обычного документа по нетрудоспособности, выданного матери или отцу одного ребенка.

При этом гражданину, ухаживающему за малолетним членом семьи также выдается один документ. При последовательном заболевании второго чада срок действия акта попросту продлевается.

Оплата больничного производится по стандартной схеме в пределах установленного законодательством лимита.

За основу берется число дней, проведенных дома (в стационаре), стаж сотрудника, а также средний заработок за 2 последних года. Наталья Шереметева Эксперты сайта Задать вопрос Наталья Сергеевна Шереметева — главный редактор портала Права семей.

Окончила бакалавриат Государственного Университета Управления г.Москва в 2000 году — специализация «Менеджмент». Магистратура ГУУ в 2002г. — специализация «Юриспруденция». Tagged 23.03.202023.03.2021 16.03.202016.03.2021 15.03.202015.03.2021

Оплата больничного листа по уходу за ребенком

→ → → Добавить в «Нужное» Актуально на: 25 сентября 2018 г.

Оплачивается ли больничный по уходу за ребенком? Да, этот страховой случай предусмотрен Законом 255-ФЗ.

Поэтому на основании правильно оформленного больничного по уходу за ребенком работодатель должен выплатить своему работнику пособие (, , ). Кстати, оплата больничного листа по уходу за ребенком производится за счет средств ФСС начиная с 1-ого дня освобождения от работы сотрудника (, ). Понять из листка нетрудоспособности, что выдан он был именно в связи с уходом за ребенком, можно по указанному в нем коду.

В определенных случаях по коду можно узнать возраст ребенка и тяжесть его заболевания, которые влияют на порядок расчета больничного по уходу за ребенком. В зависимости от возраста и болезни ребенка определяется . В больничном листе по уходу за ребенком в строке «Причина нетрудоспособности» может быть отмечен код ():

  1. 09, обозначающий, что уход требовался больному ребенку или другому члену семьи;
  2. 14 или 15, обозначающий, что сотрудник ухаживал за тяжелобольным ребенком (в любом возрасте до 18 лет) и количество оплачиваемых календарных дней для него не ограничено ().
  3. 12, обозначающий, что сотрудник ухаживал за тяжелобольным ребенком в возрасте до 7 лет, и значит, суммарно в течение года работнику должны быть оплачены не более 90 календарных дней нетрудоспособности ();

Кстати, а до какого возраста выдается больничный лист по уходу за ребенком?

Если подходить к вопросу формально, то до 15 лет, при определенных заболеваниях – до 18 лет. Но даже если заболеет «ребенок» в возрасте старше 18 лет, его родителю все равно может быть выдан больничный, но уже по уходу за взрослым членом семьи. В таком случае оплата больничного по уходу производится максимум за 7 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более 30 календарных дней в течение календарного года ().

Далее речь пойдет о том, как оплачивается детский больничный.

На размер оплаты больничного по уходу за ребенком влияет и то, в каких условиях лечился ребенок ():

  1. если в амбулаторных, то первые 10 календарных дней болезни оплачиваются по такому же правилу в размере 60%, 80% или 100% от среднего заработка в зависимости от стажа. А остальные дни – из расчета 50% среднего заработка.
  2. если в стационарных, то дни болезни оплачиваются в размере 60%, 80% или 100% от среднего заработка работника при стаже до 5 лет, от 5 до 8 лет и от 8 лет, соответственно. В этом случае в листке нетрудоспособности будет заполнена строка «Находился в стационаре», где указываются даты пребывания в стационаре;

С учетом приведенного порядка однозначно ответить на вопрос, какой больничный оплачивается в большем размере — детский или взрослый, нельзя. Если стаж работника более 8 лет и он был на больничном с ребенком менее 10 календарных дней, то оплата по больничному выйдет такая же, как если бы болел он сам.

Но в другой ситуации результат может быть другим. Расчет больничного листа по уходу за ребенком производится исходя из среднего заработка работника за 2 календарных года, предшествующих году заболевания ребенка (). Среднедневной заработок считается так же, как и в случае болезни самого работника.

Поэтому можно сказать, что больничный по уходу за ребенком оплачивают в целом по тем же правилам, что при болезни работника. Главное, когда будете по уходу за ребенком, не ошибитесь с количеством дней нетрудоспособности, подлежащих оплате.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+