Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Сколько платит работодатель за погребение если работник умер

Сколько платит работодатель за погребение если работник умер

Пособие на погребение в 2020 году: размер и порядок оформления выплаты

В некоторых регионах РФ назначается дополнительная выплата к социальному пособию на погребение (например, для г. Москва доплата составляет 11 000 р., поэтому москвичи получают не менее 16946,47 руб.).В случае смерти инвалида или участника Великой Отечественной войны 1941-1945 гг. с 1 января 2012 г. была введена новая городская мера поддержки. В соответствии с постановлением Правительства Москвы от 11.12.2018 №1525-ПП, максимальный размер компенсации в 2020 году составляет 38 400 руб.

На 2020 год для отдельных категорий москвичей установлены следующие размеры пособий на погребение:

  1. и военной службы, действующие военнослужащие и контрактники — 27016.
  2. неработающие пенсионеры и официально зарегистрированные безработные — 16946,47;

Пособие выплачивается одному из родственников, взявшему на себя обязанность осуществить погребение, независимо от степени родства, а если таковые отсутствуют, то знакомым либо коллегам, осуществившим погребение.Для оформления пособия следует обращаться:

  1. по месту работы умершего — гражданам, взявшим на себя расходы по захоронению трудоустроенного на дату смерти;
  2. в военкомат — если умерший был ветераном или труженником тыла.
  3. в СОБЕС — если скончавшийся был официально зарегистрированным безработным;
  4. в Пенсионный фонд РФ — гражданам, взявшим на себя расходы по захоронению умершего пенсионера, не работавшего на дату смерти;
  5. в Управление социальной защиты — гражданам, взявшим на себя расходы по захоронению умерших не работавших не являвшихся пенсионерами граждан, мертворожденных детей по истечении 196 дней беременности;

Срок обращения за выплатой пособия должен быть не позднее 6-ти месяцев со дня смерти.

  1. медицинское свидетельство о смерти;
  2. номер счета и полные банковские реквизиты кредитной организации (при необходимости).
  3. выписка из домовой книги / единый жилищный документ / копия ФЛС (для официально безработных умерших);
  4. копия пенсионного удостоверения умершего (если он был неработающим пенсионером);
  5. справка о регистрации безработного или о прохождении очной формы обучения (для официально безработных умерших);
  6. гербовое свидетельство о смерти;
  7. паспорт или документ, удостоверяющий личность заявителя;
  8. ;

По желанию граждан пособие на погребение из средств ФСС может быть выплачено непосредственно в отделениях почтовой связи, либо перечислено на банковский счет.Нюансы оформления документов.

  1. Для лиц БОМЖ потребуется справка с кладбища о захоронении с указанием номера могилы.
  2. Если умерший не работал и не получал пенсию, обязательным становится получение справки с места жительства и справки из ПФР о факте неполучения пенсии.
  3. Умерший — несовершеннолетний: дополнительным документом являются копии паспортов обоих родителей, а если они не трудоустроены — копии трудовых книжек.
  4. В соответствии со ст. 9 ФЗ от 12.01.1996г. № 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле» вы имеете право вместо социального пособия на погребение оформить услугу по безвозмездному захоронению умершего.

Еще почитать:В соответствии с постановлением Правительства Москвы от 01.11.2011 №514-ПП с 1 января 2012 г. была введена новая городская мера поддержки – компенсация понесенных расходов на ритуальные услуги умершего инвалида или участника ВОВ, смерть которого наступила 1 января 2012г.

и позднее. Компенсация понесенных расходов на ритуальные услуги умершего ИВОВ или УВОВ производится независимо от факта работы умершего, с учетом сумм на погребение, предусмотренных федеральным законодательством.Назначение компенсации осуществляется районным Управлением социальной защиты лицу, взявшему на себя обязанность осуществить погребение умершего.Для назначения компенсации понесенных расходов заявитель заполняет заявление и представляет следующие документы:

  1. свидетельство о смерти;
  2. свой паспорт;
  3. документ, подтверждающий место жительства умершего в городе Москве, которым может являться выписка из домовой книги и/или единый жилищный документ (при отсутствии необходимых сведений в УСЗН района);
  4. документ (справку), подтверждающий выплату социального пособия на погребение по месту работы умершего (если на день смерти умерший числился работающим);
  5. справку, подтверждающую факт получения заявителем пособия на погребение, либо предоставления услуг на безвозмездной основе, либо возмещения фактических затрат по представленным квитанциям ведомственной пенсионной службой;
  6. реквизиты кредитной организации в г. Москве и номер личного счета, на который будет перечислена назначенная компенсация.

Размер компенсации понесенных расходов определяется на день обращения заявителя в УСЗН района с учетом размера оформленного пособия на погребение, либо стоимости гарантированного перечня услуг, предоставленного на безвозмездной основе, либо суммы возмещения фактических затрат (пособия на погребение или стоимости услуг по захоронению на безвозмездной основе) ведомственной пенсионной службой.В 2020 году максимальная величина данной компенсации установлена Правительством Москвы в размере 38 400 рублей.Компенсация понесенных расходов на ритуальные услуги умершего ИВОВ или УВОВ выплачивается тому же лицу, который получил пособие на погребение или возмещение фактических затрат в ведомственной пенсионной службе.

Какие выплаты положены родственникам в случае смерти работника

› Смерть сотрудника в организации — одно из негативных последствий неправильного выполнения должностных обязанностей или ошибок в самой производственной технике. В любом случае, на плечах руководства в данном случае лежит обязанность выплатить близким родственникам материальную компенсацию.

Подробнее о выплатах и размерах в данной статье. Смерть сотрудника на предприятии предполагает материальную компенсацию близким родственникам погибшего, которая производится от лица руководства данной организации.

Среди основных выплат отмечаются следующие материальные компенсации:

  • Субсидии и пособия, которые полагались работнику, но не были выплачены вследствие происшествия (пособие по временной невозможности выполнения трудовых обязанностей и др.);
  • Заработная плата за отработанный период, которую бухгалтерия не успела выдать сотруднику;
  • Компенсация за неиспользованные дни отпуска;
  • Иные выплаты, положенные соглашением о трудоустройстве (премии, поощрения, надбавки к заработной плате).

Следует отметить, что с крайней заработной платы погибшего сотрудника не взимается налоговый сбор НДФЛ.

Иные выплаты и компенсации также не подлежат налогообложению (исключение — это авторский гонорар). Также ст.1183 ГК РФ установлен срок равный 4-м месяцем для обращения родственников за выплатой сумм, не полученных умершим сотрудником.

Если же данный срок пропущен, то данные суммы включаются в состав наследства. Помимо вышеуказанных основных выплат, положенных всем семьям без исключения, выделяется ряд компенсаций, которые могут быть выплачены руководством организации при наличии соответствующего заявления.

Среди таковых отмечаются:

  • Материальная помощь (если это предусматривается локальным уставом или соглашением о трудоустройстве).
  • (сумма предусматривается ТК РФ);

Размер выплат, которые предполагаются локальными уставами, а также соглашением о трудоустройстве, оговариваются лично руководителем предприятия и родственниками умершего лица, если конкретная сумма не предусматривается в самих документах. То же самое касается компенсации, которую руководитель предприятия выплачивает по собственной инициативе.

Иные правила расчета при выплате пособия на погребение умершего сотрудника, поскольку это вид страхового обеспечения граждан. Пособие на погребение выплачивается лицу, которое взяла на себя обязанность по захоронению умершего, и полагается как гражданам РФ, так и иностранным лицам (п. 1 ст. 10 Федерального закона от 12.01.1996 N 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле» (далее по тексту — Закон № 8-ФЗ).

Даже если родственники погибшего лица похоронили его за собственный счет, они имеют право подать заявление на имя руководителя предприятия с целью возместить понесенные убытки. Важно! Получить компенсацию за погребение умершего сотрудника можно только в течение 6 месяцев со дня смерти гражданина.

В случае пропуска данного срока, в выплате может быть отказано (п. 3 ст. 10 Закона № 8-ФЗ). На законодательном уровне устанавливается сумма погребения — 5 946,47 руб. Согласно правовым нормам, она подлежит ежегодной индексации, утверждаемой Правительством РФ.

В 2020 году размер выплаты составлял 6 124,86 с учетом индексации равной 1,03 (Постановление Правительства РФ № 61 от 29.01.2020 г.).

Не исключено, что может действовать и районный повышающий сумму выплат коэффициент. Указанная выше сумма действительная на федеральном уровне, однако, на каждом предприятии может устанавливаться собственный размер компенсации, который больше установленной законодательством.

Тогда выплаты на погребение выплачиваются из бюджета предприятия. Расчет положенных погибшему сотруднику выплат производится бухгалтерией. Заработная плата зависит от того количества дней, которые работник успел отработать.

Компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается иным способом. Для подсчета компенсации за неиспользованный отпускной период бухгалтер должен вычислить два важных момента: количество дней неиспользованного ежегодного отпуска, средний размер ежедневного дохода.

Среднедневной уровень дохода вычисляется по следующей формуле: ОТ годовая/12/29,3, где:

  1. 12 — численность месяцев в году;
  2. 29,3 — регламентированный законодательством ( ТК РФ) коэффициент расчетов среднемесячного числа дней в календаре.
  3. ОТ годовая — это заработная плата за 12 месяцев;

В состав заработной платы входят не все выплаты, получаемые сотрудником. Так, не принимаются в расчет следующие средства:

  • Компенсация по листу нетрудоспособности.
  • Выполнение трудовых обязанностей с сохранением зарплаты (командировка);

В случае, если у погибшего сотрудника за несколько лет накопились дни неиспользованного отпуска, то они суммируются.

Для итогового подсчета компенсации необходимо произвести расчет по следующей формуле: Средняя заработная плата за день * общее количество неиспользованных дней отпуска Скачать для просмотра и печати: Материальные выплаты вследствие смерти сотрудника на предприятии полагаются близким родственникам лица, о чем регламентирует трудовое законодательство.

Среди данного перечня лиц отмечаются (ст.2 Семейного Кодекса РФ):

  • Родители или усыновители.
  • Родные или приемные дети.
  • Супруг.

Также денежные средства могут выдаваться гражданам, которые находились у погибшего сотрудника на иждивении. Для подтверждения данного факта необходимо получить справку в органе судебной власти.

Одна из дополнительных компенсаций, на которую могут рассчитывать родственники погибшего лица — это субсидии на погребение умершего. Выплаты производятся из бюджета организации, в которой работал умерший сотрудник.

Так, чтобы оформить данную компенсацию, в организацию необходимо предоставить:

  • Заявление в произвольной форме.
  • Свидетельство о смерти сотрудника.

Данный пакет документов остается у руководства для дальнейшего подтверждения произведенных выплат в ходе проверки органов ФСС. Любая юридическая процедура требует документационного подтверждения действий сторон.

Так, родственники погибшего работника предприятия должны передать руководству следующие данные:

  • Паспорт родственника умершего лица;
  • Копия свидетельства о смерти;
  • Заявление о выдаче денежных средств;
  • Справка о родственной связи с умершим (свидетельство о заключении брака, о рождении).

Образец заявления: После того как руководитель предприятия получает всю необходимую документацию от родственников погибшего сотрудника, необходимо в течение 7 дней отправить бумаги по подведомственности и обеспечить производство выплат на банковский счет (ст.141 ТК РФ).

Таким образом, смерть сотрудника на предприятии влечет за собой обязанность организации выплатить денежную компенсацию в пользу близких родственников погибшего лица. Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Подписывайтесь на наши обновления!

Посмотрите видео о том, что делать, если работник умер Похожие статьи 31 августа 2018, 14:02 Фев 12, 2020 00:40 Льготы всем

Компенсация при смерти работника в 2020 году

Автор Виктория Ананьина На чтение 9 мин.

В 2020 годах, как и раньше, близкие родственники умерших граждан могут получать денежные компенсации.

В них входит зарплата за отработанный период, возмещение за неиспользованный отпуск, материальная помощь от работодателя, и иные выплаты, предусмотренные законодательством. Рассмотрим, кто вправе подавать документы на возмещение, виды компенсаций и порядок их получения.

Если гражданин работал на предприятии официально, его смерть не означает, что руководство освобождается от обязательств по оплате труда и иных видов выплат. Получить их могут только близкие умершего.

К ним относятся:

  1. Супруги.
  2. Дети;
  3. Родители;

Если вышеуказанные лица отсутствуют, за деньгами вправе обратиться другие граждане из числа родственников. Важно! В некоторых случаях выплаты могут получать не только родственники, но и лица, пребывавшие у умершего на иждивении в течение последних 12 месяцев и проживавшие с ним совместно. Что касается родных, то для них совместное проживание необязательно.

Рассмотрим, какие компенсации должны быть выплачены после смерти работника: Вид выплаты Закон Заработная плата за весь отработанный период Компенсация за весь неиспользованный на дату смерти отпуск Пособие по больничному листу, по беременности и родам, по уходу за ребенком Пособие на погребение Материальная помощь Если установлена локальными актами и договорами на предприятии Обратите внимание! Выплаты полагаются родственникам лишь в том случае, если на дату смерти они не были получены самим умершим.

Если же он ими уже воспользовался, работодатель перечислять деньги не обязан. Подать заявление на получение выплат родные могут в течение четырех месяцев с момента смерти сотрудника.

Если же они пропускают сроки и не обращаются своевременно, средства следует депонировать и дождаться, когда за ними обратятся. Дело в том, что такие суммы подлежат наследованию на общих основаниях, и выплатить их придется в любом случае по истечении сроков вступления в наследство – 6 месяцев.

Если к руководителю обращается родственник с заявлением о выплате заработной плате, ее необходимо рассчитать и перечислить на банковский счет заявителя не позднее 7 дней от даты обращения. Оплата рассчитывается за весь период, в течение которого умерший осуществлял трудовую деятельность. «Выдача зарплаты за отработанное время – это не право, а обязанность работодателя.

При обращении родственника умершего сотрудника он должен перечислить все деньги на счет в банке за неделю.

Важно учитывать, что средства нельзя направлять на счет, использовавшийся ранее для начисления зарплаты работнику при жизни» И.И.

Шкловец, заместитель руководителя Государственной инспекции по труду и занятости населения.

Если работодатель задерживает выплаты на один или несколько дней, за каждые сутки придется заплатить пеню в размере 1/300 от ставки рефинансирования на дату образования просрочки.

Также его могут привлечь к ответственности за нарушение трудового законодательства по и обязать выплачивать штрафы:

  1. Для ИП – до 5 000 руб.;
  2. Для юридического лица – 30 000 руб.;
  3. Для должностного лица – до 20 000 руб.

Близкие умершего, чьи права были нарушены в плане своевременного получения выплат, могут обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.

Инспекторы организуют внеплановую проверку, выпишут предписание об уплате в установленные сроки, а также оформят постановление о привлечении к ответственности, если установят, что задержка произошло по вине руководителя или иного ответственного лица на предприятии. Такой вид компенсаций тоже обязателен к уплате вместе с зарплатой.
Такой вид компенсаций тоже обязателен к уплате вместе с зарплатой.

Выплата рассчитывается следующим образом:

  • Полученные суммы умножаются.
  • Определяется среднедневной заработок сотрудника.
  • Устанавливается количество дней отпуска.

Пример №1: расчет компенсации Мужчина протрудился в организации 2 года, на момент смерти у него оставалось 23 дня неиспользованного отпуска. Размер его среднедневного заработка составляет 1 800 руб. Какую сумму должны получить родственники в итоге: 1 800 х 23 = 41 400 руб.

– итоговая величина выплат родным. Если на момент смерти сотрудник не получил выплаты по беременности и родам, декретные либо пособие по болезни, все это должно быть выплачено родственникам. Бывает так, что работники умирают, пребывая на больничном – в этом случае лист нетрудоспособности закрывается в связи со смертью.

Первые 3 дня оплачиваются работодателем, затем средства выделяются из ФСС. Если смерть наступила вследствие производственной травмы или профессионального заболевания, выплаты делаются в размере 100%, но не более установленной нормы – 289 161,6 руб.

Если умерший был официально трудоустроен, обращаться за пособие на погребение следует к работодателю по последнему месту работы. На конец 2020 года размер федеральных выплат равен 5 946,47 руб., но региональные власти и предприятия вправе устанавливать собственные компенсации. Для получения пособия достаточно сделать следующее:

  • Получить деньги на банковский счет.
  • Подать работодателю заявление о выплате пособия.
  • Оплатить похороны. Все расходы полностью возлагаются на близких умершего, но после этого они вправе обратиться к работодателю за пособием. Все чеки и квитанции о затратах необходимо сохранять.

Обратите внимание!

Заявление на пособие будет рассматриваться в течение 10 дней, по результатам средства перечисляются по указанным гражданами реквизитам.

Для оформления пособия заявителю нужно представить следующие документы: Название Где взять Срок действия Заявление Скачать на нашем сайте Не устанавливается Паспорт УВМ МВД, МФЦ До изменения персональных данных, достижения возраста плановой замены Справка о смерти работника загс Не определяется Также понадобятся документы, подтверждающие родство. Если за выплатами обращается супруг умершего, нужно взять с собой свидетельство о регистрации брака.

В некоторых организациях работодатели устанавливают материальную помощь к отпуску или в связи со смертью работников.

В последнем случае пособие могут получить родственники. Размер выплат определяется руководителем организации.

Стоит учитывать, что он не обязан оказывать материальную помощь близким, поэтому, если выплаты не предусмотрены локальными актами и смерть наступила не в результате несчастного случая, требовать с него деньги нельзя. Процедура оформления выплат выглядит так же, как и получение погребального пособия:

  • Близкий человек умершего обращается к работодателю с заявлением о выплате помощи от предприятия.
  • Руководитель рассматривает обращение в сроки, установленные локальными актами. Обычно это 10-15 дней.

В результате деньги чаще всего перечисляются на банковский счет, наличными выдаются редко. После начала пенсионной реформы накопительная часть пенсии в ПФР заморожена, и теперь все 22% от зарплаты перечисляются работодателями только на страховые части работников.

Однако граждане, которые успели перевести накопительные, ежемесячно получали по 6% от заработка на специальные счета, открытые в негосударственных пенсионных фондах. Узнать, есть ли у умершего накопительная часть и сколько денег на счету, можно с помощью заказа выписки по лицевому счету. Она оформляется Пенсионным фондом, но можно обратиться и в НПФ.

Как получить эти деньги:

  • Представить в НПФ свидетельство, заявление и паспорт. В заявлении необходимо указать, на какой счет должны быть перечислены деньги.
  • Дождаться вступления в наследство. Средства полагаются только наследникам по закону или по завещанию. Свидетельство о праве на наследуемое имущество выдается только спустя 6 месяцев от даты смерти наследодателя.

В завершение остается только дождаться поступления денег.

В среднем на это уходит 10-20 дней. При обращении в НПФ понадобится стандартный пакет документов вместе с паспортом: Документ Кем выдается Срок Заявление Заполняется собственноручно в отделении НПФ Не устанавливается Свидетельство о смерти Загс Свидетельство о вступлении в наследство Нотариальная контора Обратите внимание! Родственники могут претендовать на все остальные выплаты наряду с накопительной частью, если гражданин признан умершим через суд.

Для этого понадобится копия судебного решения, вступившего в законную силу. Налоги и страховые взносы взимаются только с живых на момент отчисления граждан.

Логично, что после смерти с работника не будет удерживаться НДФЛ и другие выплаты. Любые пособия в связи с кончиной гражданина относятся к выплатам, не подлежащим налогообложению. Отдельная тема – это выплаты родственникам погибших военнослужащих.

Порядок и другие особенности отчисления устанавливаются . Близкие погибших имеют право на два разных вида выплат:

  1. Страховые компенсации.
  2. Единовременное пособие;

Разберемся в особенностях более подробно. Единовременное пособие родственникам при смерти военного во время прохождения службы выплачивается из бюджета Министерства обороны и составляет 3 483 168, 47 руб.

Если за выплатами обращаются несколько граждан, пособие делится на всех в равных долях. Есть и другая компенсация – страховая.

Ее размер составляет 2 562 112,32 руб. Она также выплачивается, если военный погиб во время несения службы или при прохождении военных сборов.

Также ее можно получить в течение 1 года после смерти, если установлено, что человек скончался из-за профессиональной болезни или увечья, полученного на службе. Вопрос №1. У меня умер брат, у него других родственников нет. Обязательно ли мне вступать в наследство, чтобы получить у работодателя его зарплату?

Нет, вступление в наследство не является обязательным условием. Для получения выплат достаточно обратиться в организацию по последнему месту трудоустройства умершего.

Вопрос №2. Могу ли я получить пособие на погребение от работодателя, если умерший уволился за день до смерти? Нет, в таком случае за пособием нужно обращаться в Соцзащиту, т.к.

трудовые отношения между работником и работодателем прекращаются в связи с расторжением договора. Ошибка №1. Работодатель оплатил все расходы на похороны, но родственники все равно могут обратиться за пособием на погребение.

Нет, это ошибка. Указанное пособие выплачивается лишь в том случае, если близкие потратили собственные средства. Ошибка №2. Умерший родственник работал неофициально, но родственники могут забрать зарплату у его работодателя. Нет, здесь уже вопрос совести бывшего руководителя.

По закону же между ними нет трудовых отношений, и для того, чтобы получить выплаты, придется сначала устанавливать факт трудоустройства, и только после этого можно подать заявление на выплаты. В 2020 гг. при смерти работников через работодателей можно получить несколько видов выплат: зарплату, компенсацию за неотгулянный отпуск, оплату больничного листа и иные виды пособий. Для этого достаточно собрать полный комплект документов и подать соответствующее заявление, которое будет рассмотрено в течение 7 календарных дней.

Выплаты при смерти работника в 2020 году

Автор Виктория Ананьина На чтение 9 мин.

Количество и размер выплат при смерти работника в 2020 году зависят от его статуса – гражданский работник или военнослужащий.

Близкие родственники погибших могут оформить пособие на погребение и другие компенсации, полагающиеся по закону в зависимости от ситуации. Рассмотрим, какие выплаты полагаются родным и как их получить. Величина полагающихся выплат зависит от места работы погибшего или умершего сотрудника, а также других факторов.

Величина полагающихся выплат зависит от места работы погибшего или умершего сотрудника, а также других факторов. Согласно действующему законодательству, близкие родственники вправе обратиться к работодателю и получить за него все выплаты, которые полагались ему при жизни. Помимо этого, они вправе оформить пособие на погребение.

По закону близкими родственниками признаются:

  1. Матери, отцы, усыновители.
  2. Дети;
  3. Родители или супруги;

Вышеуказанные лица могут подать заявление о назначении выплат по месту работы погибшего, приложив к нему справку о смерти.

Сразу после получения справки о смерти родные могут обратиться к работодателю сразу за несколькими видами выплат: Название Описание Как рассчитывается Зарплата Выплачивается заработок за весь отработанный период, если работник не успел получить деньги по причине смерти Расчет ведется с учетом оклада и полагающихся сотруднику надбавок.

Работодатель не вправе их урезать Страховые выплаты Взносы делаются работниками на протяжении трудовой деятельности, начисляются в ФСС.

В случае смерти деньги получают близкие родственники, если они не были получены человеком ранее. К таким пособиям относятся: по беременности и родам, по уходу за ребенком, по временной нетрудоспособности Расчет производится индивидуально, может зависеть от стажа и размера заработной платы Компенсация за неиспользованный отпуск Согласно , всем трудоустроенным гражданам полагается минимум 28 календарных дней в виде ежегодных оплачиваемых отпусков. В случае смерти компенсацию за неиспользованный отдых получают родные умершего сотрудника Расчет выполняется с учетом среднего заработка и количества дней, которые работник не успел отгулять.

Компенсируются все дни Также близкие могут получить материальную помощь от работодателя, если это предусмотрено коллективным договором. Чаще всего такие выплаты делаются в бюджетных учреждениях. Родным необходимо уточнить, полагаются ли они им, и как все оформить, непосредственно у работодателя.

Обратите внимание! Если в одной организации работают сразу два родственника, и один из них умирает, второй не сможет за него получить некоторые выплаты. Поэтому обращаться за ними придется другим людям. Выплата пособия на погребение регламентируется . Обратиться за ним могут как родственники, так и иные лица, за счет которого осуществлялись похороны умершего работника.

Обратиться за ним могут как родственники, так и иные лица, за счет которого осуществлялись похороны умершего работника. Размер пособия равен величине затрат на погребение, но не может превышать 4 000 руб. Если гражданин умер и похоронен на Крайнем Севере или в приравненном районе, величина выплат повышается с учетом районного коэффициента.

Также индексация применяется ежегодно с учетом роста потребительских цен, поэтому в 2020 году максимальный размер выплат может достигать 5 946,47 руб.

Обязательство по выплате пособия возлагается на несколько разных органов в зависимости от ситуации: Куда подавать документы Условия Сроки обращения Организация-работодатель (ООО или ИП) Если умерший гражданин на дату смерти числился работником предприятия, в том числе и работающим пенсионером 6 месяцев после смерти Соцзащита Выплаты предоставляются, если на момент смерти гражданин был безработным или пенсионером. Также деньги перечисляются при рождении мертвого ребенка на сроке от 154 дней Пенсионный фонд Компенсация начисляется, если погибший человек на дату смерти был неработающим пенсионером ФСС Выплаты делает Фонд социального страхования, если на дату смерти гражданин был зарегистрирован как ИП Обратите внимание!

Оформить выплаты можно только в одном из учреждений.

Например, если погибший работал официально в одной организации, а также числился как ИП, нужно обращаться либо к работодателю, либо в ФСС на выбор. Получить компенсацию одновременно от двух организаций не удастся.

Пример №1: оформление выплаты на погребение.

Гражданин Анохин В.Л. работал в ООО «Спектра» начальником производственного цеха. В 2018 году он скончался от обширного инфаркта, у него осталась супруга и несовершеннолетняя дочь. Через 2 недели после похорон вдова обратилась к работодателю с заявлением о выплате пособия. Деньги были перечислены ей на следующий день по реквизитам банковского счета.

Деньги были перечислены ей на следующий день по реквизитам банковского счета.

При обращении за пособием на погребение близким родственникам необходимо предоставить:

  1. Паспорт заявителя.
  2. Заявление о назначении пособия;
  3. Справку о смерти сотрудника;
  4. Трудовую книжку, если погибший был на пенсии;
  5. Справку о регистрации умершего по месту жительства;

Документы предоставляются в виде оригиналов, после чего с них снимаются копии. Оригиналы возвращаются владельцу.

Если заявитель хочет, чтобы деньги были перечислены на банковскую карту, нужно предоставить ее реквизиты в распечатанном виде. Документы, подтверждающие фактические затраты на погребение, приносить не нужно. Возмещение затрат на погребение производится в день обращения.

Оформить выплаты нельзя, если родственники получили безвозмездную помощь, связанную с организацией похорон:

  1. Оформление документов после смерти гражданина;
  2. Погребение, кремация;
  3. Предоставление гроба.
  4. Транспортировка тела;

Такие расходы обычно берут на себя работодатели. ПФР и ФСС организацией похорон не занимаются. По закону работодатели за всех сотрудников регулярно перечисляют страховые взносы в ФСС от несчастных случаев.

При смерти работника компенсация выплачивается близким родственникам.

Помимо нее, они могут требовать возмещения морального вреда, если происшествие произошло по вине работодателя. Как все происходит пошагово:

  • По окончании расследования оформляется акт, направляется в ФСС.
  • Заполняется отчет. Журнал отчетов о травматизме подлежит хранению на протяжении 45 лет.
  • Обнаруживается пострадавший. На место вызывается скорая помощь вне зависимости от того, умер он или нет – факт смерти должны зафиксировать медики. Если работник жив, оказывается помощь, при необходимости он транспортируется в больницу для госпитализации.
  • Выплачиваются все компенсации, зарплата и пособия близким родственникам.
  • Оповещаются государственные структуры. Уведомление в ФСС и Государственную инспекцию по охране труда должно быть подано в течение суток после происшествия.
  • Производится расследование с учетом положений
  • Фиксируется факт несчастного случая в специальных документах, разыскиваются свидетели.
  • Комиссия в ходе расследования выявляет и опрашивает свидетелей, осматривает место происшествия, оформляет протокол, устанавливает обстоятельства и наличие вины работодателя или иного ответственного за безопасность лица.
  • Место происшествия нужно сохранить в неизменном виде до окончания расследования. В это же время назначается комиссия, которая будет изучать обстоятельства произошедшего. В случае смерти на производстве в нее входит представитель Трудовой инспекции, Профсоюз, при необходимости привлекается официальный представитель погибшего или пострадавшего лица.

«При смерти на производстве очень важно своевременно оповестить и привлечь к расследованию сотрудников трудовой инспекции. В наши задачи входит объективное рассмотрение всех обстоятельств и содействие в выявлении истинного виновника» М.Ю.

Иванков, руководитель Федеральной службы по труду и занятости. Согласно , при наличии вины работодателя в произошедшем сотрудник вправе требовать моральную компенсацию.

Если человек умер, вместо него действуют родственники. Возмещение производится добровольно на основании соглашения, либо в судебном порядке. Чаще всего приходится действовать через суд.

Родные могут обратиться в районный судебный орган по месту регистрации ответчика в следующем порядке:

  • Судебные заседания. Если в ходе предварительного слушания не удалось достичь соглашения, дело рассматривается далее. В нем участвуют истец, ответчик, или их законные представители.
  • Вынесение решения. В течение 30 дней оно вступает в силу, после чего истец может забрать заверенную копию и исполнительный лист, и предъявить все судебным приставам для принудительного удержания компенсации с ответчика.
  • Назначение предварительного разбирательства. В это время судья выслушивает доводы обеих сторон, выясняет дополнительные обстоятельства, принимает меры для заключения мирного соглашения между истцом и ответчиком.
  • Подача заявления. Оно заполняется с учетом положений . Нужно указать полные данные ответчика, информацию о себе, а также рассказать об обстоятельствах произошедшего и привести доказательства. В качестве исковых требований можно указать любую целесообразную сумму. Моральный вред подтверждается медицинскими справками от невропатолога, психотерапевта.
  • Принятие заявления к производству. Если у судьи нет замечаний, представленные истцом документы будут приняты к производству в течение 5 дней после поступления.

Обратите внимание! В суд нужно предоставить все доказательства, подтверждающие правоту истца: документы, аудио- и видеозаписи, свидетельские показания.

Ходатайство о вызове свидетелей можно отразить сразу в исковом заявлении. Если военнослужащий погиб при исполнении обязанностей или получил травмы, помимо денежного довольствия и компенсации за неиспользованный отпуск, его родственники могут получить сразу несколько видов пособий:

  1. Компенсацию при наступлении инвалидности.
  2. Страховые выплаты;
  3. Единовременное;

Рассмотрим каждую выплату более подробно. Единовременное пособие выплачивается родственникам военнослужащих и граждан, погибших во время призыва на военные сборы.

Его размер составляет 3 843 168,47 руб. Обращаться за ним следует в военкомат, за которым был закреплен гражданин. Страховка выплачивается при получении увечья при прохождении военной службы.

Размер выплат зависит от степени тяжести травмы:

  1. Тяжелая – 256 211,23 руб.
  2. Легкая – 64 052, 81 руб.;

Если же военнослужащий погиб, выплачивается страховая компенсация всем обратившимся родственникам – 2 562 112,32 руб. Выплаты производятся в равных долях. Если при прохождении службы военнослужащий получил травму, повлекшую за собой инвалидность, размеры выплат составят: 1 группа 17 934,79 руб.

2 группа 8 967,39 руб. 3 группа 3 586,95 руб. Обратите внимание! Выплаты производятся ежемесячно до конца жизни инвалида в виде прибавки к основной пенсии. Вопрос №1. Облагается ли зарплата погибшего работника страховыми взносами и налогами?

Нет, т.к. человек умер, следовательно, с него не могут удерживаться такие выплаты.

Вопрос №2. Можно ли оформить пособие по потере кормильца в случае смерти отца-военнослужащего, если есть несовершеннолетний ребенок?

Да, можно. Оно назначается на основании . Также родственники могут получить другие выплаты. За ними сохраняется право на проживание на жилплощади, занимаемой ими ранее до смерти кормильца.

Ошибка №1. Пособие на погребение выплачивается только при смерти трудоустроенных граждан. Нет. Если умерший не работал, обратиться за ним можно в Соцзащиту. Ошибка №2. Если работодатель оплатил похороны, можно повторно обратиться за пособием на погребение.

Нет. Выплаты производятся только однократно. По своему усмотрению работодатель вправе назначить дополнительную материальную помощь, но только на добровольной основе. Близкие родственники умерших граждан вправе обратиться за пособием на погребение и иными выплатами, предусмотренными законодательством.

Для этого необходимо собрать все документы и подать их работодателю, либо в госорган в зависимости от ситуации.

Пособие на погребение в 2020 году

→ → → Добавить в «Нужное» Актуально на: 29 марта 2020 г.

Законодательством РФ предусмотрена выплата социального пособия на погребение.

О том, кто может получить пособие на погребение умершего, кто выплачивает пособие на погребение и в каком размере, расскажем в этом материале.

За социальным пособием на погребение вправе обратиться лицо, за счет которого производилось или будет производиться погребение умершего. При этом не имеет значения, состоял ли заявитель с умершим лицом в родственных отношениях или нет (). Представим в таблице перечень мест, куда следует обращаться за получением пособия, а также приведем условия, при которых это возможно ().

Кто выплатит пособие При каком условии Работодатель умершего лица (организация или ИП) Умершее лицо являлось работником организации или ИП на день смерти (в т.ч. являлось работающим пенсионером) Работодатель родителя (иного законного представителя) или иного члена семьи умершего несовершеннолетнего лица В случае смерти несовершеннолетнего лица Территориальный орган соцзащиты

  1. или умершее лицо не работало и не являлось пенсионером; — или при рождении мертвого ребенка по истечении 154 дней беременности

Территориальный орган ФСС — или умершее лицо являлось ИП, зарегистрированным в ФСС; — или родитель (иной законный представитель) или иной член семьи умершего несовершеннолетнего лица является ИП, уплачивающим взносы в ФСС Территориальный орган ПФР — или умершее лицо являлось неработающим пенсионером; — или умершее лицо являлось пенсионером-ИП, не зарегистрированным в ФСС Для получения пособия на погребение документы представляются такие:

  1. заявление о выплате социального пособия на погребение;
  2. оригинал справки о смерти из ЗАГСа (, утв.

    Постановлением Правительства от 31.10.1998 № 1274).

Однако, например, для , вероятно, потребуется также представить трудовую книжку умершего пенсионера, чтобы подтвердить, что на день смерти он не работал (). Конечно, сам заявитель должен будет предъявить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. А вот документы, подтверждающие фактические расходы на погребение, представлять не требуется ().

Как оформить заявление на получение пособия при обращении за ним к работодателю, мы рассказывали в отдельной . А какова сумма пособия на погребение с 1 февраля 2020? Величина пособия на погребение установлена и изначально составляла 4 000 рублей.

Но пособие ежегодно с 1 февраля индексируется с учетом роста потребительских цен за предыдущий год. С учетом коэффициента индексации 1,043, который применяется с 01.02.2019, сумма пособия на погребение в 2020 году составляет 5 946,47 рублей (). С 01.02.2018 по 31.01.2019 величина пособия соответствовала 5 701,31 рублей (, ).

Обращаем также внимание, что если в районах и местностях установлен районный коэффициент к заработной плате, пособие на погребение увеличивается на такой районный коэффициент. Кроме того, в субъектах РФ могут устанавливаться меры поддержки, включающие в том числе дополнительные выплаты на погребение. Пособие на погребение выплачивается в день обращения за ним ().

Обращаем внимание, что за пособием на погребение можно обратиться не позднее 6 месяцев после даты смерти (). Социальное пособие на погребение не выплачивается лицам, которым на безвозмездной основе были оказаны услуги по погребению ().

К таким услугам относятся ():

  1. предоставление и доставка гроба и других предметов, необходимых для погребения;
  2. погребение (кремация с последующей выдачей урны с прахом).
  3. оформление документов, необходимых для погребения;
  4. перевозка тела (останков) умершего на кладбище (в крематорий);

Даже если за пособием обращаются к работодателю, источником его выплаты будет являться ФСС. Поэтому проводка при начислении пособия на погребение будет такая (): Дебет счета 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению», субсчет «Расчеты по социальному страхованию» — Кредит 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами», 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям» Выплаченное пособие работодатель отражает в (утв. Приказом ФНС от 10.10.2016 № ММВ-7-11/551@):

  1. по строке 090 Приложения 3 к Разделу 1 пособия на погребение выделяются отдельно.
  2. по строке 070 Приложения 2 к Разделу 1 в составе общей суммы понесенных работодателем расходов на выплату соцстраховских пособий;

На выплаченные пособия на погребение работодатель уменьшает свои взносы на ВНиМ.

Напомним, что социальное пособие на погребение не облагается страховыми взносами (, ).

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+