Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - Сколько получают декретные

Сколько получают декретные

Сколько получают декретные

Все о декретном пособии: сколько, кому, где получить

17 апреля 2018Пособие по беременности и родам выплачивается за календарные дни нахождения в отпуске по беременности и родам.Продолжительность такого отпуска:

  1. беременность одним ребенком: 140 календарных дней (70 дня до родов + 70 дней после родов)
  2. осложненные роды: дополнительно дается 16 дней после родов.
  3. многоплодная беременность: 194 календ.дн. (84 дня до родов + 110 дней после родов)

Основанием для выплаты пособия является больничный лист по беременности и родам.Если диагноз многоплодной беременности установлен в родах, то выдается еще один больничный лист на 54 календарных дня. При осложненных родах дополнительный больничный составит 16 календарных дней.

В этих случаях женщина должна написать еще одно заявление на отпуск по беременности и родам.При родах, наступивших в период с 22 до 30 недель беременности, больничный лист выдается сроком на 156 календарных дней.Пособие по беременности и родам выплачивается женщинам, которые являются официально работающими гражданами.На размер пособия по беременности и родам влияют следующие факторы:

  1. увольнение в период ликвидации работодателя.
  2. размер заработка
  3. стаж работы

Отметим, что .Женщинам, усыновившим ребенка, по их желанию вместо отпуска по усыновлению, предоставляется (на период): – со дня усыновления и до истечения 70 календарных дней с даты рождения ребенка;

  1. отпуск по беременности и родам, в случае одновременного усыновления двух и более детей – со дня их усыновления и до истечения 110 дней с даты рождения детей.

Основанием для декрета является листок нетрудоспособности и заявление женщины. При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до 3-х месяцев выплачивается пособие по беременности и родам.За выплатой пособия по беременности и родам следует обратиться к работодателю, у которого вы трудитесь.Перечень предоставляемых документов:

  1. заявление на отпуск по беременности и родам
  2. если работник осуществил выбор работодателя, у которого выплачиваются декретные: справки от других фирм и ИП, что ими пособие не выплачивается.
  3. больничный лист
  4. если выплата пособия осуществляется с учетом заработка у других работодателей: справки о заработке от этих фирм и ИП

Так же декретные выплачиваются по последнему месту работы, когда отпуск по беременности и родам наступил в течение месяца с даты увольнения в случае:

  1. ухода за больными членами семьи или инвалидами I группы
  2. перевода мужа на работу в другую местность, переезда к месту жительства мужа
  3. болезни, препятствующей продолжению работы или проживанию в данной местности

Назначают декретные не позднее 10 дней с даты приема документов.

Выплачивают пособие в ближайший после назначения день, установленный для выдачи зарплаты.На размер пособия влияют следующие факторы:

  1. увольнение в период ликвидации работодателя: таким женщинам пособие выплачивают исходя из базового размера, который ежегодно индексируется.
  2. стаж работы: чаще всего пособие рассчитывают исходя из 100 % заработка. Женщинам, имеющим стаж менее 6 месяцев, пособие выплачивают исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ);
  3. размер заработка: если женщина в расчетном периоде не имела заработка либо он был меньше МРОТ, то средний заработок принимают равным МРОТ;

Рассчитать пособие по беременности и родам с помощью специального калькулятора представленного на портале ФСС РФ: http://portal.fss.ru/fss/sicklist/guest.Шаг 1.Определяем расчетный период. Обычно это 2 календарных года предшествующих декрету.

Если в этот период (полностью либо частично) женщина находилась в отпуске по беременности и родам либо в отпуске по уходу за ребенком, то соответствующие года (по заявлению женщины) могут быть заменены предыдущими годами.Шаг 2. Определяем количество календарных дней в расчетном периоде.

Исключаем дни, приходящиеся на следующие даты:

  1. отпуска по беременности и родам;
  2. отпуска по уходу за ребенком;
  3. больничные;
  4. освобождения от работы с полным или частичным сохранением зарплаты не облагаемой взносами в Соцстрах.

Шаг 3.

Определяем за расчетный период сумму всех выплат на которые были начислены взносы в Соцстрах. Максимальная величина учитываемая при расчете (все что выше не считаем):

  1. 2012 г – 512000 р
  2. 2016 г – 718000 р
  3. 2017 г – 755000 р
  4. 2018 год – 815000 рублей
  5. 2015 г – 670000 р
  6. 2011 г – 463000 р
  7. 2014 г – 624000 р
  8. 2010 г – 415000 р
  9. 2013 г – 568000 р

Шаг 4.

Рассчитаем средний дневной заработок:При этом средний дневной заработок ограничен максимальной и минимальной величиной.К примеру, максимальная сумма учитываемого среднего дневного заработка в 2018 г составляет 2017,81 рублей ((755000 + 718000) / 730).В следующих случаях средний заработок принимается равным (с учетом районных коэффициентов):

  1. женщина в расчетном периоде не имела заработка;
  2. средний заработок в расчетном периоде ниже МРОТ.

К примеру, минимальный средний дневной заработок в 2018 году:

  1. отпуск начался в период с 1 января по 30 апреля: 311,97 рублей (9489 х 24 / 730)
  2. отпуск начался с 1 мая по 31 декабря: 367 рублей (11163 х 24 / 730)

В регионах, где применяются районные коэффициенты к зарплате, декретные рассчитанные из МРОТ определяют с учетом этих коэффициентов.Шаг 5. Определяем сумму пособияВ 2018 году максимальный размер пособия по беременности (140 дней больничного) составляет 282493,40 рублей (2017,81 х 140)Иным образом рассчитывают декретные женщинам, имеющим страховой стаж менее 6 месяцев.

Пособие выплачивают в размере, не превышающем за полный месяц МРОТ (с учетом районных коэффициентов). В этом случае максимальный размер пособия определяют следующим образом:В некоторых случаях женщине за выплатой декретных придется самой обратиться в Фонд социального страхования (Соцстрах). Это:

  1. отсутствие возможности установления местонахождения работодателя и его имущества, при наличии судебного решения об установлении факта невыплаты пособия.
  2. прекращение деятельности работодателем на день обращения за пособием;
  3. невозможность выплаты пособия работодателем в связи с недостаточностью денег на его счетах в банках

В Соцстрах по месту регистрации работодателя надо предоставить следующие документы:

  1. если женщина не имеет возможности представить справки о зарплате, то надо приложить: заявление о направлении запроса в Пенсионный фонд о представлении сведений о выплатах
  2. больничный лист
  3. справки о сумме заработной платы
  4. заявление на пособие
  5. документы, подтверждающие страховой стаж.

При наличии у вас документов, подтверждающих прекращение деятельности работодателя либо невозможность выплаты им пособий в связи с недостаточностью денег в банке, рекомендуем их так же предоставить в Соцстрах.

Тем самым вы ускорите принятие решения о выплате пособия.Соцстрах должен выплатить пособие в течение 10 календарных дней со дня поступления соответствующего заявления и необходимых документов.Речь здесь идет о женщинах, уволенных в связи с ликвидацией организаций, индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, адвокатами и иными физическими лицами. Речь идет об увольнении в течение 12 месяцев до признания женщины безработной.В этом случае пособие по беременности и родам выплачивается исходя из базового размера, который ежегодно индексируется.*В регионах, где применяются районные коэффициенты к зарплате, пособие увеличивают на эти коэффициенты. можно посмотреть на нашем сайтеДокументы в Соцстрах:

  1. паспорт
  2. трудовая книжка
  3. больничный лист
  4. заявление на пособие
  5. справка из Соцзащиты по месту жительства о том, что пособие не назначалось, в случае обращения за назначением пособия в орган социальной защиты населения по месту фактического проживания или месту пребывания.
  6. справка службы занятости населения о признании безработной
  7. решение налоговой службы о государственной регистрации прекращения деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращения полномочий нотариусами, занимающихся частной практикой, прекращения статуса адвоката и прекращения деятельности иными физическими лицами;

Соцзащита назначает пособие не позднее 10 дней с даты приема документов.

Выплачивается пособие не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем приема документов.Вопрос: полагается ли мне пособие по беременности и родам, если имея на руках листок нетрудоспособности по беременности и родам, я продолжаю работать по трудовому договору?

(Миронова В.А.)Ответ: пособие по беременности и родам Вам не положено.

Если Вы работали только часть декретного отпуска, то пособие по беременности и родам полагается за тот период, когда Вы фактически не работали.Вопрос: роды наступили на 26 недели, исход родов – мертворожденный. Полагается ли мне обычный листок нетрудоспособности на 156 дней? (С.Л.)Ответ: согласно п. 49 Порядка выдачи листков нетрудоспособности (утв.

(С.Л.)Ответ: согласно п. 49 Порядка выдачи листков нетрудоспособности (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н) при родах, наступивших в период от 22 до 30 недель беременности, листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается сроком на 156 календарных дней. При этом не имеет никакого значения исход родов.Вопрос: я стою на бирже труда.

Какие положены выплаты при выходе в декретный отпуск и кто мне их выплатит? (Л.П.)Ответ: пособие по беременности и родам и единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности Вам не полагаются, т.к.

их выплачивают только официально работающим гражданам, с зарплаты которых перечисляются взносы в ФСС. Безработным гражданам выплаты осуществляют органы социальной защиты населения. Вы имеете право на единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Учтите, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначается только в случае неполучения пособия по безработице.

Формула, которая поможет рассчитать декретные выплаты в 2021 году самостоятельно.

23 декабря 2021Всем привет, я самый счастливый папа на свете — ПАПА в ДЕКРЕТЕ.Дочке уже годик. В феврале 2021 будет ровно год, как я нахожусь с ней в декрете.

Ежемесячно я получаю пособие по уходу за ребенком, начиная с февраля, а что было ДО?! И какие еще выплаты полагаются в ДЕКРЕТЕ.Начнем с того, что ДЕКРЕТ — это понятие близкое к жаргонам, народное название, но с официальной точки зрения это понятие делится на ДВЕ (но я бы выделил три) составляющие: 1.

Отпуск по беременности и родам (он предоставляется ТОЛЬКО МАМЕ).

Ну это логично, мама у нас вынашивает ребеночка, рожает и государство ей предоставляет 2. Отпуск по уходу за ребёнком (его может взять как мама, что чаще всего, так и папа, как в моем случае, но даже работающие бабушка или дедушка. По данным ФСС в декретный отпуск в прошлом году ушли 13,7 тысячи мужчин и 670 тысяч женщин.

Таким образом, доля пап в декрете всего 2%. Этот отпуск я и хотел бы разделить на две части и дальше в статье вы поймете почему?!2а) Отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет2б) Отпуск по уходу за ребёнком с 1,5 до 3 лет.Нужно сразу учесть, что оба отпуска предоставляются и оплачиваются только на официальной работе, где есть отчисления в Фонд социального страхования.

1. Отпуск по беременности и родамОтпуск по беременности и родам начинается до родов и заканчивается после родов.

Предполагаемую дату родов устанавливает гинеколог. Он же выписывает больничный лист по беременности и родам.Обычно в отпуск по БиР уходят на 30-й неделе на 140 дней (если беременность и роды прошли без осложнений.

В некоторых случаях его продолжительность может увеличиться и до 194 дней. Мы будем верить в лучшее и разбирать только стандартный массовый вариант.Итак, какое пособие можно получить при уходе в отпуск по беременности и родам. В народе его называют «Декретные выплаты» и как его рассчитать: Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно и суммарно за все дни отпуска.

То есть это сразу будет большая сумма.

Такое пособие составляет 100% от среднего заработка за два года, предшествовавших декрету. То есть если вы уходите в отпуск по БиР в декабре 2021 года, то ваши пособия будут рассчитываться с января по декабрь 2017 и 2018 годов, а если вы уходите в любом месяце 2021 года, то пособия будут рассчитываться с января по декабрь 2018 и 2021 годов.

Рассчитывается пособие по беременности и родам по следующей формуле:Пособие по БиР = доходы за 2 года до декрета, поделенные на 730 или 731 день (если високосный год), умноженные на количество дней отпуска по БиР (декретного отпуска).К примеру ваша средняя зарплата в месяц 30000 рублей (без отчислений).

Доходы за 2 года, при условии, что каждый месяц вы получали по 30000, не уходили в отпуск за свой счет или на больничный, составят 720 000 рублей.

Делим на 730 дней, так как високосным будет только 2021 год.

Получается 986 руб. 30 коп. в день.

Умножаем на стандартные 140 дней отпуска по БиР.

Получается 138 082 рублей вы получите единой суммой на банковскую карту.При этом в 2021 году у этой выплаты будет ограничение в размере 322 191 рубля 80 копеек при стандартном сроке отпуска в 140 дней. Данные меняйте на свои и всё у вас получится.

При этом женщина еще сможет получить единовременное пособие при рождении ребенка17 479 рублей (или его может получить папа на своей работе) и пособие женщинам, вставшим на учет (у гинеколога) в ранние сроки беременности (первые 12 недель) — 655 рублей. 2а) Отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 летЕго может взять как мама, так и папа, я об этом писал выше.Его размер составляет 40 процентов от среднего заработка человека, уходящего в такой отпуск.
2а) Отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 летЕго может взять как мама, так и папа, я об этом писал выше.Его размер составляет 40 процентов от среднего заработка человека, уходящего в такой отпуск. Выплачивается он ежемесячно на карту из фонда ФСС.

Рассчитывается пособие по уходу за ребенком до полутора лет следующим образом: Пособие по УР до 1,5 лет = доходы за 2 года до декрета / 730 или 731 день × 30,4 × 40%. К примеру ваша средняя зарплата в месяц 30000 рублей (без отчислений).

Доходы за 2 года, при условии, что каждый месяц вы получали по 30000, не уходили в отпуск за свой счет или на больничный, составят 720 000 рублей.

Делим на 730 дней, так как високосным будет только 2021 год. Получается 986 руб. 30 коп. в день.

Умножаем на 30,4. Получается 29 983 рубля 52 копейки.

Теперь умножаем эту сумму на 40 процентов и получаем 11 993 рубля ежемесячно на банковскую карту.

При этом максимальный размер такого пособия в 2021 году может быть лишь 27 984 рубля 66 копеек в месяц, какой бы большой не была ваша зарплата.2б) Отпуск по уходу за ребёнком до 3 летСейчас выплаты составляют смешные 50 рублей, но с 2021 года, если доход вашей семьи ниже суммы двух прожиточных минимумов для трудоспособного населения, то будут назначены «Выплаты по уходу за ребенком до 3 лет»Выплаты будут производиться в размере регионального прожиточного минимума, установленного на детей за второй квартал года, предшествующего году обращения за выплатой.

Рекомендуем прочесть:  Работа без книжки трудовой

То есть, если вы обратитесь за такой выплатой в 2021 году, то они будут установлены в размере регионального прожиточного минимума, на детей за второй квартал 2021 года.Есть еще материнский капитал, ряд других пособий и выплат при рождении второго и последующих детей.

Но в этой теме я постарался максимально понятным и доступным языком рассказать о расчёте пособий по беременности и родам (декретных) и пособий по уходу за ребенком в 2021 году. Уверен, что эта статья будет полезна всем, кто собирается стать мамой или папой в ближайший год. Поэтому помогите им увидеть статью и ознакомиться с ней, сделав репост в свою социальную сеть.

Буду очень рад, если Вы в знак благодарности поставите лайк и на мой канал на , а так же в группу ПАПА в ДЕКРЕТЕ I Павел Герасимов и на Напишите в комментариях, сколько составили ваши декретные и ежемесячные выплаты по уходу за ребенком, если вы уже стали родителями.Если кому-то надо помочь с расчетами, тоже пишите в комментариях.Всем здоровых и счастливых детей!Читайте также:Моя история о декрете папы смотрите в этом интервью на ТВ:

Декретный отпуск: сколько длится и какие пособия платят в этот период?

Декретный отпуск может длиться от 140 дней до того момента, пока ребенку исполнится 3 года.

В этот период сотрудница вправе получать самые разные выплаты и пособия. Рассмотрим, на какую сумму можно рассчитывать и как рассчитать ее самостоятельно. Декретные выплаты регулируются целым рядом нормативных актов.

Среди них основное место занимают законы:

  1. .
  2. ;

Порядок расчета определяется подзаконными актами, в частности об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий, а также письмами ФСС.

В декретном отпуске выплачивается только часть заработка в виде пособия.

Помимо этого, после родов можно получить:

  1. материнский капитал;
  2. деньги за раннюю постановку на учет в женской консультации.
  3. единовременное пособие;

Основные пособия оформляются по месту работы и с минимумом документов. Если произошло увольнение, то деньги выплачиваются в местном отделении соцслужбы. Эти денежные выплаты предусмотрены только для женщин.

Производятся они в основном по месту работу и за весь период отпуска: 140 дней. Размер пособия составляет 100% средней зарплаты, если стаж работы более полугода (). С меньшим стажем материальную помощь платят в размере не выше МРОТ.

Основанием для выплат является больничный лист. Расчет производится по факту реального заработка за последние несколько лет.

Государством установлены минимальные и максимальные лимиты для оплаты таких пособий (минимум от 55,8 тыс. рублей до 77 тыс. рублей, а максимум от 322 до 446 тыс. рублей для разных сроков декрета).

Если на свет появился не один ребенок, а несколько, то декретный отпуск может быть продлен.

Если будущая мать была уволена в связи с ликвидацией предприятия, то сумма будет гораздо меньше – 675,15 рубля (300 рублей с учетом индексации к 2021 году).

Также предусмотрены уменьшенные выплаты для студенток в размере стипендии. Военнослужащие, работающие по контракту, получают денежные выплаты в размере довольствия.

Выше пособия могут быть в регионах, где установлены повышенные коэффициенты для расчета зарплаты и пособий: северные, труднодоступные, засушливые регионы.

Эти выплаты получают мать или родственники, которые осуществляют уход за ребенком во время декретного отпуска. Размер пособия составляет 40% средней зарплаты матери или отца, но не менее 4,8 тыс.

рублей (данные на 2021 год) для одного ребенка и 6,7 тыс. рублей для последующих детей (). Если средний доход за месяц меньше МРОТ, например, у работающих на полставки, то пособие рассчитывается в размере 40% от МРОТ (12 тыс.

130 рублей в 2021 году согласно закону о МРОТ). Декретный отпуск длится три года, но пособие платят только 1,5 года.

Максимальная сумма выплаты по уходу за ребенком в месяц в 2021 году – 27985 рублей. Размер зависит от дохода того человека, который осуществляет уход, но ограничен этой суммой. После того, как ребенку исполнится 1,5 года, пособие не платят.

Родители имеют право на социальные выплаты — материнские капитал, «президентские» выплаты на ребенка.

С 1 января 2021 года семьи с небольшим заработком (не более двукратного размера регионального прожиточного минимума) и с детьми от 1,5 до 3 лет смогут получать новое ежемесячное пособие (согласно ). Выплаты будут продолжаться до достижения ребенком 3 лет.

Размер пособия равен прожиточному минимуму для детей.

Если этот показатель находится на уровне 11 тыс.

рублей, то и пособие будет составлять такую же сумму. Но для этого семья должна подойти под все критерии, установленные законом: иметь доход ниже двух размеров прожиточного минимума на каждого и ребенок должен родиться после 1 января 2018 года. В некоторых субъектах РФ семьям, где родился третий ребенок, платят дополнительное пособие в размере прожиточного минимума.

В некоторых субъектах РФ семьям, где родился третий ребенок, платят дополнительное пособие в размере прожиточного минимума. На денежную помощь вправе претендовать и безработные.

Классическое пособие по беременности и родам в размере 100% зарплаты безработным не положено.

  1. Если будущая мама встала на учет до 12 недель беременности также можно получить выплату 655 рублей. Достаточно взять справку в женской консультации.
  2. Если женщина была уволена прямо во время декрета в связи с сокращением штатов или ликвидацией предприятия (т.е. по законной причине), можно рассчитывать на пособие в размере 40% средней зарплаты (ч. 1 ). Но получать пособие надо будет в органах соцзащиты.
  3. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией предприятия, начисляют пособие в размере 632 рубля в месяц, если встать на учет в ЦЗ в течение года после приказа об увольнении.
  4. Безработным также можно оформить и единовременную выплату за рождение ребенка (18004,12 рублей).
  5. Для матерей-одиночек, многодетных, лиц, которым систематически не выплачивают алименты, могут быть предусмотрены региональные выплаты и надбавки. Об этих выплатах нужно узнавать в местных органах власти.

Для расчета пособия по уходу за ребенком используем формулу (согласно ): средняя зарплата за два предыдущих года/ число дней в этом же периоде х 30,4 х 40%. Пример: средняя зарплата инженера Ивановой составила 360 тыс.

рублей в год. Делим ее на число дней в этом же периоде (300 дней с учетом отгулов и пр.). Умножаем на 30,4 и 40%. Получаем размер пособия 14,592 рубля.

Для того, чтобы подсчитать сумму пособия по беременности и родам, берем: официальные доходы матери за 2 последних года /количество дней в этом периоде х количество дней декрета. Пример: у ведущего менеджера Сидоровой средний заработок составляет 750 тыс.

рублей за два года, она выходит в декрет со вторым ребенком. Делим этот показатель на количество отработанных дней, исключая дни на больничном и в декрете (600), и умножаем на количество дней декрета (140 дней).

Получаем 175 тыс. рублей. При расчетах берутся данные из листа нетрудоспособности.

Из двух расчетных лет обязательно исключаются периоды нахождения на больничном или в отпуске по уходу за ребенком. Деньги выплачиваются суммарно за весь период декрета. Размер единовременного пособия при рождении ребенка рассчитывать не нужно.

Это сумма с февраля 2021 года составляет 18 тыс. рублей. Выплачиваются деньги после предъявления справки о рождении ребенка из роддома.

Пособия в период беременности и после рождения ребенка призваны материально поддержать молодых родителей. Этот вид выплат является одним из видов страхового обеспечения по обязательному соцстрахованию.

Какие пособия можно получить:

  1. по уходу за ребенком.
  2. при рождении ребенка;
  3. по беременности и родам (рассчитывается индивидуально);
  4. женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;

Выплачиваются декретные деньги только за период декретного отпуска.

Если сотрудница, несмотря на свое положение, продолжит работать, то пособие обычно не выплачивается, так как она получает заработную плату. В этот же период вполне возможно получить и материнский капитал, если семья имеет на него право (согласно ). Эту сумму нельзя назвать декретной выплатой, однако она напрямую связана с рождением детей.

Также есть дополнительные «путинские» выплаты по . Отпуск по беременности можно не использовать полностью или частично.

В любой момент сотрудница может выйти на работу и, соответственно, получать оплату своего труда.

Одновременно получать зарплату и компенсацию от государства невозможно, но сохранить пособие все же можно, если, к примеру, трудиться в режиме неполной занятости (менее 8 часов).

Это допустимо только для отпуска по уходу за ребенком. Иногда мамы также работают по совместительству в других компаниях без оформления записи в трудовой книжке. Это дает возможность использовать пособие весь период декретного отпуска.

Размер декретных выплат для работающих женщин составляет 100% среднего заработка во время отпуска по беременности и родам и 40% среднего заработка каждый месяц в течение 1,5 лет. Плюс можно получить пособие единовременно и другие выплаты.

Безработным и студенткам также оплачивают период ухода за ребенком, но то, сколько они будут получать определят органы социальной защиты населения, и размер выплат будет ниже, чем у работающих. Государство каждый год пересматривает минимальный и максимальный размер пособий в сторону увеличения, а также производит индексацию. С 2021 года у молодых мам с небольшим доходом появится возможность получать «путинские» выплаты все три года декрета, а не только первые 1,5 года.

Размер таких выплат будет равен прожиточному минимуму для детей в конкретном регионе. Кроме того, с 2021 года материнский капитал платят даже на первого ребенка в семье, если он родился в 2021 году и позже.

Комментировать (Пока оценок нет) Загрузка.

Декретные и пособия по уходу до полутора лет: что изменится в 2021 году

Правительство утвердило новые пределы для начисления страховых взносов на 2021 год. Они влияют на максимальные размеры детских выплат: декретных и пособий по уходу за ребенком до полутора лет.

Екатерина Мирошкина экономистЕсли уйти в декрет в 2021 году, максимальная выплата при обычных родах составит 322 192 рубля. А максимальная сумма пособия по уходу — 27 985 Р в месяц.

Известны даже размеры пособий на 2021 год. Вот что влияет на размер выплат и какие ограничения будут действовать для тех, кто планирует завести детей.В 2021 году изменятся минимальные и максимальные декретные и пособия по уходу за ребенком до полутора лет.

Это повлияет на выплаты тем, у кого средний заработок меньше МРОТ или больше предельной базы для соцвзносов. Изменения коснутся отпусков, которые начнутся в 2021 году.МинимумМаксимумДекретные55 831 Р (+ 3912 Р)322 192 Р (+ 21 097 Р)По уходу4852 Р (+340 Р)27 985 Р (+ 1833 Р)ДекретныеМинимум55 831 Р (+ 3912 Р)Максимум322 192 Р (+ 21 097 Р)По уходуМинимум4852 Р (+340 Р)Максимум27 985 Р (+ 1833 Р)Пособие при рождении ребенка проиндексируют с 1 февраля 2021 года.Для путинских выплат установлены Эти суммы не зависят от трудоустройства и зарплаты. Их можно получать одновременно с декретными и пособием по уходу.Источник:Рассказать о новых размерах детских выплат:Поделиться с теми, кто планирует или родил ребенкаРаботодатели платят за работников страховые взносы на социальное страхование — по 2,9% от зарплаты.

Они поступают в общий котел, а потом идут на выплату больничных, декретных и детских пособий.Каждый год правительство устанавливает лимит для начисления этих взносов.

Если годовая зарплата больше лимита, взносы на превышение не начисляют.Предельная база для взносов влияет на суммы, которые получат работники, если наступит страховой случай.

Например, если женщина уйдет в декрет или мужчина возьмет отпуск для ухода за ребенком до полутора лет. Для расчета выплат берут средний заработок за последние два года, но с учетом лимита при начислении взносов. То есть какой бы ни была зарплата за два года, декретные и пособия по уходу не могут быть больше максимальной суммы, которая зависит от лимита для взносов.Например, в 2021 году декретные при обычных родах составляют максимум 301 095 Р за 140 дней.

То есть какой бы ни была зарплата за два года, декретные и пособия по уходу не могут быть больше максимальной суммы, которая зависит от лимита для взносов.Например, в 2021 году декретные при обычных родах составляют максимум 301 095 Р за 140 дней.

То есть соцстрах готов заплатить 2150,68 Р в день, хотя реальная зарплата женщины может составлять и 5 тысяч рублей в день. Но столько государство за каждый день декрета ей не компенсирует.На выплаты в 2021 году влияют лимиты на 2021 и 2018 год. Они давно известны. Но теперь можно посчитать даже максимальные пособия за детей на 2021 год, потому что утвердили предельные суммы для 2021 года — их нужно будет учитывать при расчете среднего заработка.Пособия по беременности и родам еще называют декретными.

Это деньги, которые получает женщина за период до и после родов. В это время она может не работать, а государство компенсирует неполученный доход.Декретные платят из расчета среднего заработка за определенное количество дней.

При обычных родах оплачивают 140 дней отпуска. Средний заработок считают исходя из зарплаты за последние два года.

При этом есть минимальная и максимальная сумма декретных. Минимальная зависит от МРОТ, а максимальная — от лимита для начисления страховых взносов.

Предел выплат определяют на тот день, когда начинается декретный отпуск.12 130 РЕсли женщина уходит в декрет в 2021 году, при расчете среднего заработка учтут лимиты в 2018 и 2017 годах. Если декрет начнется в 2021 году, нужно учитывать предельную базу для страховых взносов в 2021 и 2018 годах. А для декрета с 2021 года — лимиты на 2021 и 2021 годы.

Все эти суммы уже известны. Если годовой доход женщины больше предельной базы для взносов, она уже сейчас может посчитать, сколько она получит от государства перед родами.

Размер пособия по беременности и родам

Пособие по беременности и родам (БиР) выплачивается по месту работы в 100% размере от среднего заработка. Выплачиваемая сумма рассчитывается исходя из срока предоставленного декретного отпуска, который устанавливается на основании больничного листа, выданного в женской консультации наблюдающим врачом с 30 недели беременности.

  1. Минимальная величина пособия по БиР трудоустроенным женщинам в 2021 году за 140 дней больничного составляет 51919,00 руб. Рассчитывается исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ), который с 1 января 2021 года составляет 11280 рублей. Данная сумма устанавливается, если средний заработок будущей мамы меньше установленного в текущем году МРОТ либо если ее страховой стаж менее полугода. Если беременная работает на условиях неполного рабочего дня, то средняя зарплата исчисляется пропорционально продолжительности ее рабочего времени.
  2. Выплачиваемая сумма декретных не может превышать максимальную (301095,20 руб. за 140 дней декрета, 335506,08 руб. — за 156 дней декрета, 417231,92 руб. — за 194 дней декрета). Она определяется из предельных величин базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования (ФСС) за два предыдущих года. Эта величина с 1 января ежегодно индексируется с учетом увеличения среднего заработка в стране.

декретные не выплачиваются, они могут обратиться за другими детскими выплатами, как правило, только после рождения ребенка в отделы соцзащиты населения (ОСЗН) по месту жительства. Однако некоторым категориям нетрудоустроенных женщин пособие по беременности и родам выплачивается на определенных основаниях в установленном размере:

  1. уволенным при ликвидации предприятия — 655,49 руб. в расчете на один месяц больничного.
  2. проходящим контрактную службу в ВС РФ — в размере денежного довольствия;
  3. учащимся очно в средних и высших учебных заведениях — в размере стипендии;

Оплачиваемый рассчитывается исходя из предоставленных дней до и после родов.

  1. При многоплодной беременности, женщины получают к стандартному количеству дней еще 14, что в сумме составляет 84 календарных дня;
  2. Для женщин, у которых при посещении врача была выявлена одноплодная беременность, дородовый декретный отпуск составляет 70 календарных дней;
  1. Будущим мамам, проживающим или работающим на территории, подвергшейся радиоактивному загрязнению после катастрофы на Чернобыльской АЭС, в зоне с правом на отселение, в общем количестве 90 дородовых дней по закону ;

Что касается послеродового отпуска, то количество дней рассчитывается следующим образом:

  1. при многоплодной беременности (двое и более детей) — 110 дней.
  2. при отягощенных родах — 86 дней;
  3. при рождении одного ребенка — 70 календарных дней;

Согласно Федеральному закону России от 29.12.2006 года, для женщин, у которых роды наступили чуть раньше намеченного срока, дни, оставшиеся от дородового отпуска, приплюсовываются к послеродовому.

Согласно этому же закону, за женщиной сохраняется ее рабочее место. Пособие она получает по месту работы или учебы.

Если женщина в данный период времени является , то данное пособие ей не положено. За исключением получение этого статуса из-за ликвидации предприятия. Тогда за пособием необходимо обратиться в Соцзащиту (ОСЗН) в течение года со дня прекращения деятельности организации.

Сумма пособия начисляется с учетом количества дней, проведенных в декрете.

На основании приказа Минздравсоцразвития оплачиваемый отпуск по БиР составляет:

  1. при одноплодной обычной беременности — 140 календарных дней;
  2. при многоплодной беременности — 194 дня.
  3. ребенка до 3-х месяцев — со дня усыновления до истечения с момента рождения 70 дней (если одновременно усыновили несколько детей, то на 110 дней);
  4. в случае преждевременных родов (от 22 до 30 недели) — 156 дней;
  5. при одноплодной осложненной беременности — 156 дней;

Основанием для начисления является лист нетрудоспособности, который можно получить в женской консультации с 30-й недели беременности (с 28-й при многоплодной). Его женщина должна отнести в бухгалтерию своего предприятия не позднее 6 месяцев после завершения декретного отпуска.

Обычно больничный лист передают работодателю вместе с заявлением на предоставление отпуска по БиР. В течение 10 календарных дней выплата должна быть перечислена получателю.

Узнать больше о периоде назначения декретного отпуска можно в статье .

При расчете декретных учитывается средний заработок женщины за прошедшие два года (за вычетом дней, приходящихся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, а также дни временной нетрудоспособности). Таким образом, для определения среднедневного заработка (СДЗ), расчет осуществляется по следующей формуле: СДЗ = СЗ / Дн, где:

  1. Дн — количество календарных дней за два года (из них следует вычесть дни, не учитываемые при расчете пособия).
  2. СЗ — средний заработок для исчисления пособия (сумма выплат за два предшествующих года);

Например, при расчете пособия исходя из величины МРОТ в 2021 году средний дневной заработок составит: СДЗ = (МРОТ × 24 мес.) / Дн = (11280 × 24) / 730 = 370,85 руб., где:

  1. СЗ = (МРОТ × 24 мес.) — средний заработок за 2 расчетных года по МРОТ, действующему на момент оформления декретного отпуска;
  2. Дн = 730 дней — количество дней в расчетных годах (2017 и 2018).

Учет годов, предшествующих начислению пособия, выбирается на основании более высокой заработной платы.

В этом случае может иметь место увеличение размера выплачиваемого пособия. Что касается начисления «декретных», то для этого существует следующая формула: П = СДЗ × Т, где:

  1. П — размер ;
  2. Т — количество , полагающегося роженице.

На основе указанной выше формулы проведем расчет предполагаемых выплат. Самостоятельно рассчитать при помощи калькулятора декретных выплат можно на официальном .

Пример: Рассмотрим на примере 2017 года, в январе работнице ЗАО «Антарес» Алферовой И. К. был предоставлен отпуск по беременности и родам.

Она родила одного здорового малыша.

За предшествующие беременности годы суммарная зарплата Алферовой составляла:

  1. 2015 г. = 650 000 руб.;
  2. 2016 г. = 700 000 руб.

Для расчета, необходимо указать, что в 2016 году, Алферова в течение 30 дней находилась на больничном.

  1. 600 000 + 700 000 = 1 300 000 руб.
  2. Однако согласно Федеральному закону России сумма пособия не может быть выше предельно допустимого уровня, установленного Фондом социального страхования Российской Федерации. Данная сумма в 2017 году была ограничена 1 898,77 рублями (исходя из предельного размера страховой базы за 2015 и 2016 год — соответственно 670 и 718 тыс. рублей). Поэтому начисления работнице осуществлялись, исходя из вышеуказанной суммы.
  3. 1 350 000 / (365 дн. + 366 дн. – 30 дн.) = 1925,82
  4. 1898,77 руб./дн. × 140 дн. = 265827,80 руб.
  5. Таким образом, сумма, полученная Алферовой в качестве «декретных», составила 265827 руб. 80 коп.

На основании всего вышесказанного, суммы, полагающиеся роженицам , ограничиваются следующими цифрами.

Характеристика беременности Кол-во дней Полагающаяся сумма, руб.

Одноплодная неосложненная 140 301095,20 Одноплодная осложненная 156 335506,08 Многоплодная беременность 194 417231,92 Если же роженица проживает в областях, где присутствуют коэффициенты МРОТ, то расчет декретных вычисляется следующим образом: Пмрот = СДЗ × РК × Т, где:

  1. РК — районный коэффициент;
  2. Т — количество дней отпуска.
  3. Пмрот — сумма декретных с учетом коэффициента МРОТ;
  4. СДЗ — среднедневной заработок;

Что касается минимального размера выплачиваемых декретных, то сумма не может быть ниже минимальной заработной платы (МРОТ), которая с 1 января 2021 года составляет 11280 руб. Таким образом, сумма причитающихся декретных (минимального размера) высчитывается по формуле: (11280 × 24) / 730 × 140 = 51919,00 руб., где:

  1. 730 — всего дней в двух предыдущих годах (2017 и 2018);
  2. 24 — месяца в двух годах;
  3. 140 — дней .
  4. 11280 — МРОТ;

Данная сумма выплачивается будущей маме в следующих случаях:

  1. страховой стаж ее менее 6 месяцев;
  2. она является предпринимателем (адвокатом, нотариусом), уплатившим за предыдущий год страховые взносы в ФСС.
  3. средняя заработная плата за два года ниже МРОТ;

выплачивается только некоторым категориям неработающих женщин:

  1. Студентам, обучающимся очно, размер пособия приравнен к величине стипендии.

    Оформляется пособие в учебном заведении;

  2. Уволенным в связи с прекращением деятельности организации — 655,49 руб.

    в расчете за месяц. Обращаться за получением в районный отдел соцзащиты.

  3. Военнослужащим по контракту в сумме получаемого денежного довольствия. За назначением и выплатой необходимо обращаться по месту службы.

Остальные категории , не подлежащие обязательному социальному страхованию, не имеют права на получение пособия по БиР. Для них предусмотрены только пособия выплачиваемые территориальным ОСЗН после рождения ребенка.

Расчёт декретных: онлайн калькулятор

Полная занятость (или выше) (1) Неполная (коэффициент): от 0.01 до 1. От ставки зависит расчет минимальных декретных.

На декретные «по зарплате» ставка никак не влияет.

Например, если человек занят на полставки, то ставится 0,5. Районный коэффициент : % от 0 до 100. Районный коэффициент изменяет только расчет минимальных декретных выплат.

На декретные «по зарплате» не влияет.

Есть он в некоторых районах Сибири, Карелии и Дальнего востока.

В европейской и южной части страны его почти нет. См. . Зарплата и доходы Зарплата берется полная (с НДФЛ). Также в доход входят: отпускные, официальные премии, командировочные (за вычетом больничных). Суммы больничных, декретных и детских пособий в данный расчет никогда не включаются. Для доходов каждого года установлены максимальные предельные суммы.

Для доходов каждого года установлены максимальные предельные суммы. Эти суммы учтены в калькуляторе декретных. Выше этой суммы доход не может быть (вы не сможете ввести), т.к.

с него не платят взносы в ФСС. Например, для 2018 года такой доход не может превышать 815000 рублей.

Расчетные годы Берут два года, предшествующие году выхода в декрет (в 2018 году — это с 1 января 2016 года по 31 декабря 2017 года). При этом, для выбора годов важна дата начала больничного, а когда роды — не важно.

Брать можно только полный год с 1 января по 31 декабря. Два одинаковых года выбрать в онлайн-калькуляторе нельзя.

Год выхода в декрет взять в расчет невозможно.

Например, если женщина уходит в декрет в 2018 году, то 2018 год она в расчет не сможет взять ни при каких обстоятельствах. Если вы в расчетных годах (годе) были в отпуске по уходу за ребёнком или в декрете (хоть один день), то, по желанию в калькуляторе декретных, можно заменить года (один год) на предшествующие года (год) ().

Заменять года по другим основаниям (например, если не работала) нельзя. При этом заменить можно только на предшествующий год. Любые года брать для замены нельзя.

Например, женщина уходит в декрет в 2018 году.

До этого она 3 года была в отпуске по уходу за ребенком 2015-2018 гг. Тогда можно взять любые 3 года в период с 2013 по 2017 годы.

Например: 2014 и 2016. Если весь года в отпуске? Если женщина весь год была в отпуске по уходу за ребенком, то этот год можете смело брать, т.к.

на расчет он не влияет (все его дни исключают). Но вот два таких года брать нельзя.

В одном обязательно должна быть зарплата и доход. Иначе — минимум. Можно ли взять только один год?

При случае описанном чуть выше фактически берется один год, т.к. дни декретных исключают полностью.

Но для расчета всегда берут два года.

Зарплата за 2018 год: Макс. = 815000 ₽ Год для расчета : 2021 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 или ранее Для всех месяцев единая зарплата:Установить Январь Февраль Март Апрель Май Июнь Июль Август Сентябрь Октябрь Ноябрь Декабрь Итоговая сумма за 2016 год:0Внести в калькулятор Зарплата за 2021 год: Макс. = 865000 ₽ Год для расчета: 2021 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 или ранее Для всех месяцев единая зарплата:Установить Январь Февраль Март Апрель Май Июнь Июль Август Сентябрь Октябрь Ноябрь Декабрь Итоговая сумма за 2016 год:0Внести в калькулятор По дням считают средний заработок. Чем меньше дней, тем лучше. Если не исключать берут 730-732 дня(сумма за 2 года).

Совсем исключить дни не желательно.

При отсутствии дней расчет «Минимум». При расчете декретных и детских пособий число дней можно уменьшать. Можно исключить: 1) периоды временной нетрудоспособности (обычных больничных), отпуска по беременности и родам (декретных), отпуска по уходу за ребенком; 2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования РФ не начислялись (простой по вине работодателя и пр.).

Никакие другие случаи не могут уменьшать число дней в калькуляторе.

И если, например, женщина из двух расчетных лет работала всего год (месяц, полтора года — не важно), а остальное время просто была безработной, то делят всё равно на 730.

И это уменьшает расчет. Исключаемые дни: От 0 до 730 (365 + 365). Целое число. Количество дней для расчета: 730 Если дохода не было или нет дней для расчета, то расчет будет минимальным.

Если расчет меньше минимальной суммы. Получите минимум. Справки о зарплате тогда предоставлять не нужно. Выше максимума получить также не получится.

Для каждого выбранного года свой максимум. Нет дохода ₽ () 0 (зарплата за 2016 + 2017 года) ÷ 731 (календарных дней) = 0 ₽(средний дневной заработок) 0 (средний дневной заработок) × 140 (продолжительность декретного отпуска) = Если нет дней для расчета, то заплатят минимум ₽ Если дохода не было, то заплатят минимум 55831.23 ₽ () 322191.8 ₽ () Расчет минимальной суммы: 12130 (МРОТ с 01.01.2021 по 31.12.2020) × 24 (месяцев) ÷ 730 (календарных дней за 2 года) × 140 (продолжительность декретного отпуска) × 1 (ставка на работе) + 0% (районный коэффициент) = 55831.23 ₽ Расчет максимальной суммы: 815000 (максимальная сумма для ФСС в 2018) + 865000 (максимальная сумма для ФСС в 2021) = 1680000 (максимальный заработок за 2 года) 1680000 (максимальный заработок за 2 года) ÷ 730 (календарных дней за два года) = 2301.37 ₽ (средний дневной заработок) 2301.37 (средний дневной заработок) × 140 (продолжительность декретного отпуска) = 322191.8 ₽ Сохранить результат или поделиться: ipipip.ru/kz/dekretnie.php?stj=1&dnid=140&data=191&zan=1&zanst=1&rk=2&rkpr=30&zp1=0&god1=2017&zp2=0&god2=2018&dnir=0&dnid2=1 См.

также:

Декретные — это единовременное пособие по беременности и родам (не менее 51 380 рублей в 2018 году). Декретные выдаются ФСС по больничному листу на срок от 140 до 194 дней.

Для расчета берут средний заработок за два календарных года.

Декретные выплаты сможет получить только мать. Такой больничный даётся сразу (и выплачивается одной суммой) на весь срок и на части не делится. Минимум (по МРОТ) — 55 830,6 руб.(с 1 января 2021 года); 51 918,9 (с 1 января 2021 года); Максимум — 322 191,80 (в 2021 году); 301 095,20 (в 2021 году).

  1. 156 дней (0+156) преждевременные роды (между 22 и 30 акушерскими неделями).
  2. 156 дней (70+86), если роды прошли с осложнениями или малыш;
  3. 194 дня (70+124), если предполагается появление на свет нескольких детей;
  4. 140 дней (70 дней до предполагаемой даты родов и 70 дней после) при неосложненной беременности;
  5. 160 или 176 дня декретные в чернобыльской зоне или в иной зоне загрязнения;
  6. 194 дня (84 дня до рождения ребенка и 110 после), если неожиданно появилось несколько детей;

Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо (255-ФЗ Статья 11.1). На больничный по беременности и родам мамы уходят чаще всего в 30 недель.

В 28 недель уходят, если прогнозируется рождение нескольких детей. По дате выхода в декрет считают пособие.

Она особенно важна, если больничный открывается в конце декабря или начале января.

Точную дату выхода в декретный отпуск определяет исключительно врач в больничном листе.

Никакими заявлениями эту дату исправить не получится.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+