Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Страхование - Социальное государственное страхование

Социальное государственное страхование

Социальное государственное страхование

Обязательное социальное страхование в РФ: что это такое, фонды соц-страхования, чем занимается ФСС

6 октября 2021Обязанность материального обеспечения граждан, которые не способны временно или постоянно самостоятельно содержать себя, возложена на социальное страхование в России. Порядок и структура системы социальной защиты закреплена законодательно.Социальное страхование – это перечень выплат от государства, получаемых гражданами, которые нуждаются в материальной поддержке. Основной принцип такого страхования заключается в том, что работающие граждане делают отчисления в специальные фонды, а затем, при потере работоспособности, получают поддержку в виде социальных выплат.В законодательстве дано определение, по которому соц страхование рассматривается как составная часть, входящая в государственную систему социальной защиты.

Страховым случаем является ухудшение материального положения по объективным причинам, связанным с возрастом или здоровьем.

  1. от 29.11.2010 № 326, определяющий правила обязательного медицинского страхования.
  2. от 16.07.99 N 165, регламентирующий основные положения по обязательному социальному страхованию;
  3. от 24.07.98 N 125, касающийся вопросов по несчастным случаям на производстве и профессиональным заболеваниям;
  4. от 29.12.2006 № 255 по страхованию, связанному с временной нетрудоспособностью и вопросами материнства»;

В перечисленных законах определены основные принципы страхования, ответственные организации, порядок формирования доходов и выплаты страхового возмещения.Пенсии, пособия, выплаты по больничным листам – все это виды компенсации по страховке. Кроме денежного выражения, существуют натуральные выплаты, например, льготы в виде сниженных тарифов по коммунальным услугам, путевок в санатории, медицинских препаратов и так далее.Существуют различные способы классификации социальной страховки.

Обычно их определяют по ответственной организации, которая занимается начислением и выплатой пособий. Это фонды социального страхования, имеющие свои офисы на всей территории страны.Еще одна систематизация делит социальное страхование на причины, послужившие основанием для выплаты.

С этой точки зрения в качестве страховых случаев выступают:

  1. нетрудоспособность, связанная с болезнью,
  2. наступление пенсионного возраста;
  3. инвалидность, наступившая по различным причинам;
  4. наличие нетрудоспособных иждивенцев, нуждающихся в уходе;
  5. роды и уход за малолетним ребенком;
  6. другие причины, в результате которых необходима социальная помощь (многодетные семьи, матери-одиночки, малоимущие семьи и так далее).
  7. смерть члена семьи и связанные с ней расходы на погребение;
  8. ухудшение здоровья, связанное с трудовой деятельностью (производственный травматизм, профессиональные заболевания);
  9. смерть трудоспособного лица, имеющего несовершеннолетних детей;

Для каждого страхового случая разработаны правила выплаты пособий, их минимальные и максимальные суммы и периодичность выплат.

Большинство из них регулярно индексируется с учетом инфляции.Получателями и распорядителями средств социального страхования являются фонды обязательного социального страхования.В России существует три таких фонда:

  1. ФОМС – обязательного медицинского страхования.
  2. ФСС – социального страхования.
  3. ПФР – пенсионный.

Каждый из них отвечает за свой круг вопросов.

Что такое фонд социального страхования в общей системе страховой деятельности? По своим функциям и задачам – это страховая организация, которая аккумулирует страховые взносы, проверяет факт наступления страхового случая, производит начисление возмещения, организует его выплаты, таким образом, оказывает помощь гражданам.Действия фондов:

  1. ФСС занимается вопросами выплат пособий по потере трудоспособности из-за ухудшения здоровья или материнства. Кроме денежных пособий, фонд выдает санаторные путевки, медицинские приспособления для людей с ограниченными возможностями;
  2. ПФР занимается начислением и выплатой пенсий и пособий, ведет учет накопительных пенсий, а также перераспределяет средства, которые поступают в виде страховых взносов, между всеми фондами, в соответствии с утвержденными нормативами. На отделения пенсионного фонда возложена обязанность учета лиц, имеющих право на получение социальной помощи.
  3. ФОМС занимается организацией, контролем и финансированием медицинских целевых программ. Полис, выданный ФОС, служит основанием для бесплатного обслуживания населения в сфере здравоохранения.

Каждый гражданин России при обращении в ПФР получает номер социального страхования, который является номером индивидуального лицевого счета.

На счете учитываются все данные физического лица, связанные с процедурой страхования, такие как, суммы уплаченных взносов, данные о трудовом стаже, сведения о начисленных пособиях и праве на льготы.Финансирование социальных фондов производится за счет отчислений от доходов работоспособного населения, предприятий и предпринимателей. При недостатке средств, расходы фонда могут обеспечиваться из средств бюджета.Каждое предприятие или предприниматель, имеющий наемных лиц, обязан перечислять в социальные фонды суммы, размер которых зависит от общего фонда заработной платы.В настоящее время, при уплате по общим тарифам, работодатель обязан ежемесячно перечислять на цели:

  1. пенсионного страхования – 22%;
  2. обязательного медицинского страхования – 5,1%
  3. социальных выплат по нетрудоспособности – 2,9%;

Для ряда предприятий используются пониженные тарифы.

Фиксированные суммы, рассчитанные с учетом МРОТ, платят предприниматели, не имеющие наемных лиц и работающие по упрощенным системам налогообложения.Все средства от работодателей и предпринимателей перечисляются в Пенсионный Фонд и оттуда перераспределяются на счета местных отделений других социальных фондов.Должностные лица направляют полученные суммы на выполнение своих функций, в том числе:

  1. оплату больничных листов;
  2. выплату пенсий, пособий, предусмотренных законодательством;
  3. организационные мероприятия медицинского характера (выдачу бесплатных лекарств, изделий для реабилитации инвалидов, вакцинаций, медицинских осмотров, профилактических мероприятий и так далее).
  4. проверку условий труда, профилактику случаев получения производственных травм и заболеваний, вызванными профессиональными условиями труда;
  5. компенсацию процедур по бесплатному или льготному оздоровлению в санаторно-курортных и детских учреждениях;

Деятельность социальных фондов регулярно проверяется контролирующими органами, в том числе, контрольно-ревизионным управлением, аудиторскими фирмами, органами Министерства финансов и Федерального казначейства, Счетной палатой РФ.Источник:

Социальное страхование работников: что это такое, виды и условия страховки, права и обязанности застрахованного

22 октября 2021Государство призвано служить гарантом достойного образа жизни своих граждан. Обязательное социальное страхование (ОСС) работников – надёжный инструмент обеспечения государственных гарантий.

Страхование сотрудников осуществляется за счёт регулярных выплат работодателями денег в ФСС.

Также, это напрямую относится к ситуациям, если трудящийся заболел, пострадал от ЧП на работе не по своей вине. выполняет залоговую миссию, гарантируя работникам безопасные трудовые условия.Ст. № 236 КЗоТ РФ требует: все сотрудники должны подлежать ОСС.

Эту обязанность полностью несёт работодатель.

Каждый вид страховки обладает своими установленными ставками, объём которых имеет зависимость от принятого на производстве вида налогообложения. Некоторые руководители, в качестве дополнения к обязательному социальному страхованию персонала, предоставляют гарантии в виде добровольной страховки.Субъекты страхования: кто они?Партнёры, либо иные «игроки», приравненные к страхованию, являются субъектами ОСС. Каждый человек испытывает ситуации, подразумевающие обеспечение государственной помощью.Страховая защита служащихСоциальная страховка сотрудников регламентируется ст.

№ 212 Конституции РФ. Работодатели обязаны обеспечить такой страховой защитой своих сотрудников на производстве.

Закон гарантирует следующие виды выплат:Принцип работы ОССОбязательное социальное страхование работников построено с учётом принципа не жёсткой эквивалентности.
Установленная повинность по страховым выплатам действует по принципам:Ключевой источник финансовых вливаний в пользу различных фондов – это взносы, поступающие по обязательному страхованию.Выплаты страховых взносов должны производить следующие страхователи:

  1. те, кто занимаются частной практикой, не осуществляют выплаты работникам.
  2. те, кто делают отчисления и пр. оплаты работникам;

ОСС ввели как дополнительную форму социальной защиты трудоспособных граждан.

Если человек утрачивает возможность трудиться, теряет работу, основного кормильца, то обязательства по социальной защите ложится на государственные плечи.Соцзащита работника – важный способ защитить его гражданские права. Он позволяет сотрудникам, их родственникам чувствовать уверенность при потере способности трудиться.
Он позволяет сотрудникам, их родственникам чувствовать уверенность при потере способности трудиться.

Соцстрахование имеет очевидные достоинства:+сотрудники+руководителиХороший уровень пенсийВозможность мотивировать персоналУход в декрет, получение достойного пособияПрозрачность при вручении окладов, отсутствие от налоговиковХорошие выплаты при страховом случае, 100% компенсация больничного Понимание сотрудником своей значимости Компании, предоставляющие обязательную/добровольную страховую защиту, создают своим сотрудникам условия лучше, чем конкуренты.Социальная защита рабочих делится на следующие виды страхования:

  1. медицина;
  2. ЧП на производстве;
  3. послеродовая страховка;
  4. фрагментарная неспособность к работе;
  5. пенсия.
  6. жизнь/здоровье;

Осуществление защиты ведут три основных фонда:Важная информация!

Вопросами страховых взносов занимается бухгалтерский отдел предприятия. Начисление взносов должны производится в конце каждого месяца, оплачиваться не позже 15-го числа последующего месяца.Добровольная, обязательная страховая защита персоналаДобровольная страховка (ДС) осуществляется следующим образом:

  1. Организация принимает на себя обязательства по дополнительным расходам.
  2. Компания подтверждает факт получения страховых услуг.
  3. Уплачивается взнос страховочный.
  4. Заключается соглашение ДС.

Перечень лиц, страхуемых дополнительно, включает:

  1. сотрудников, имеющих занятость на предприятии;
  2. руководство предприятия;
  3. стажёров.

Первой категории такая страховка необходима, так как сумма выплат по страховке ощутимо сказывается на производственном бюджете, а страхование позволяет это компенсировать. Прочие категории – это сотрудники, которые работают в более сложных условиях: им следует обеспечить дополнительную защиту.Важно!

ДС необходимо на предприятиях, где высокий уровень производственной опасности. Оно осуществляется в том же порядке, что обязательное: отчисляются взносы (до 10%). Особенности зависят непосредственно от СК.

Такое страхование стоит дороже стандартного.Страхование на производствеВ страховую защиту на производстве входит комплекс мер, проводимых предприятием с целью сокращения ЧП, а также компенсации сотрудникам рисков возникновения проф. болезней.Страхованию от несчастных случаев подлежат все сотрудники, включая внештатных. В страховое соглашение включается члены семья сотрудника в роли выгодоприобретателей.

Работников, по трудовому кодексу, страхуют от следующих рисков:

  1. гибели во время работы.
  2. непостоянная утрата трудоспособности по причине производственного ЧП;
  3. пожизненная утрата трудоспособности по причине производственного ЧП;

Внимание! Размер взносов страхования зависим от уровня сотрудника, колеблясь от 0,4% — до 8,6% от его оклада.

Категорию определяют по уровню риска (шахтёры попадают в заключительную, тридцать вторую). Наиболее востребованной считается производственная страховка, включающая: трудовые сутки, рабочий отдых и пр. работников предприятия таковы, что полностью не покрывают лечения в случае травмирования. Опасное производство требует оформление ДС: это позволит рассчитывать на получение материальной выплаты объёмом до трёх окладов.Страховка медработниковСогласно трудовому классификатору, все медработники подвергаются высокому уровню риска жизни/здоровья.
Опасное производство требует оформление ДС: это позволит рассчитывать на получение материальной выплаты объёмом до трёх окладов.Страховка медработниковСогласно трудовому классификатору, все медработники подвергаются высокому уровню риска жизни/здоровья.

Поэтому их страховку, в полном объёме, взяло на себя государство.Для них предлагаются два вида страховой защиты:

  1. профессиональное страхование.
  2. жизни/здоровья;

Величину выплат определяют путём установления вины медработника, его квалификации. Когда страховой случай – неизлечимая болезнь, тогда медработник получает право на пожизненные выплаты.Внимание! В России не выработана чёткая нормативная база, способная осуществлять страхование медработников.

В медучреждениях государственного статуса работники осуществляют страхование неохотно. Частные клиники активно страхуют свой персонал, пациентов.Трудовое соглашение: условия соцстрахованияВиды и условия социального страхования отражаются в трудовом соглашении. Наличие пункта о предоставляет работнику право рассчитывать на получение различных пособий/льгот.

Содержание данного пункта договора бывает различным: зависит от характера/объёма трудового функционала.

Чем она вреднее, тем выше взносы по страховке.Сейчас работает правило – в соглашение трудовой деятельности вписывать:

  1. условия работы;
  2. класс/подкласс сотрудника.

Специальная комиссия обладает правом присвоения каждому служащему определённой классификации: на этом основании работодатель будет выплачивать сотруднику нужные суммы.

В тексте трудового соглашения требуется прописать услуги дополнительного пенсионного/медицинского страхования в случае, когда работодатель предоставляет подобные услуги.Статья № 942 ГК РФ требует, чтобы социальное страхование работников в трудовом договоре содержало следующие условия:Относительно застрахованных лиц указывается лишь только общая информация:

  1. штатная расстановка (количество служащих; в каких должностях/отделах они трудятся).
  2. численность страхуемых сотрудников;

Перечень разновидностей оплачиваемых случаев должен включать в себя не только базовые, но также случаи, о которых была достигнута договорённость.Принципиальным условием подписания обязательного социального страхования работника является его возраст: сотруднику должно быть от 18 – до 69 лет.Внимание! В России действуют 32 страховых тарифа, которые отличаются степенью вероятности возникновения производственных рисков. Их выбор осуществляется на основе специфики деятельности производства.

Тарифы действуют в пределах: от 0,2 – до 8,5%.Застрахованные: их права, обязанностиЗастрахованные рабочие граждане имеют право:Застрахованные работники обязаны:

  1. Своевременно производить уплату страховых взносов/налогов при условии, что данное обязательство регулируется законом о конкретных видах ОСС.
  2. Своевременно предоставлять страхователю бумаги, имеющие достоверную информацию и являющиеся основанием для назначения/выплат страховки.

В обязательное социальное страхование работников входят следующие риски:

  1. получение врачебной помощи;
  2. утрата кормильца;
  3. материнство;
  4. официальный статус безработного;
  5. трудовая травма, профессиональная болезнь;
  6. временная неспособность работать;
  7. кончина застрахованного сотрудника, либо нетрудоспособных членов его семьи, состоящих на его обеспечении.
  8. получение инвалидности;
  9. наступление старости;

Важное замечание! Если происходят сразу несколько страховых претендентов, тогда все нюансы по выплатам определяются соответственно федеральному законодательству.Страховым обеспечением по конкретным видам ОСС сотрудников, служат:

  1. одномоментная выплата после рождения ребёнка;
  2. пособие по причине производственных травм, профессиональных заболеваний;
  3. оплата оздоровительных мероприятий на курорте/в санатории;
  4. ежемесячная оплата пособий по уходу за малышом до 1,5 лет;
  5. выплата пенсии по старости;
  6. выплата по безработице;
  7. оплата медицинских трат, связанных оказанием сотруднику врачебных услуг;
  8. пенсии по инвалидности, потери кормильца;
  9. пенсии по временной неспособности к труду;
  10. социальное пособие на погребение;
  11. оплата затрат за путёвки на санаторное лечение работников (членом семьи).

В случае наступления претендента по страховке, ФСС берёт на себя соответствующие выплаты. Их могут выдавать по — разному: единоразово в сутки/тридцать дней, пособиями.

Тарификация страховых выплат регламентируется ТК. Она может зависеть: · от категории сотрудника;· региона страны, где имеет регистрацию сотрудникРаботодатель обязан осуществлять перечисление денег в ФСС ежемесячно. Сумма не может вычитаться из дохода работника.Внимание!

Бухгалтерский отдел занимается вопросами, регулирующими выплату страховых денег. Деньги должны начисляться по окончании месячного срока, выплачиваются не позже пятнадцатого числа следующим, за отчётным месяцем. Ставка по процентам: ПФ руководитель обязан начислять 22% от оклада сотрудника; ФСС – 2,9%; ФОМС – 5,1%.

Начиная с 2016 г. подобные выплаты надо перечислять в ИФНС.За несвоевременность выплаты страховых денег, закон обязывает работодателя оплатить пени. Алгоритм социального страхования следующий:

  1. при регистрации юр. лица, налоговики предоставляют информацию о нём ФСС;
  2. ФСС приступает изучению документации, выносит вердикт.
  3. при наступлении страхового претендента, в фонд предоставляются бумаги, подтверждающие нетрудоспособность/смерть работника предприятия;
  4. обязанность юр. лица включает выплату фонду 2,9% (по льготной ставке – 2,4%) от оклада сотрудника;

Сотрудник, которому необходима социальная защита, имея официальное трудоустройство, гарантированно получит деньги в случае наступления страхового претендента.

Рассчитывая страхую выплату, страхователь учтёт все отчисления, произведённые работодателем за время трудовой деятельности сотрудника. Исходя их полученной суммы, работнику компенсируют лечение.

В случае нанесения вреда здоровью на рабочем месте, работодатель сам осуществит расчёт отчислений, чтобы в требуемый срок предоставить отчёт местному управлению соцстрахования.Источник:

Понятие социального страхования

Как работает сервис Социальное страхование выступает как одна из форм социальной защиты населения от рисков, которые могут быть связаны с потерей работы, трудоспособности, доходов. Социальное страхование — это система мер поддержки нетрудоспособных граждан, которая реализуется государством посредством государственного страхового фонда, а также частных или коллективных страховых фондов. Так же социальное страхование можно рассматривать как систему отношений, касающихся способа перераспределения национального дохода, где лица, которые не принимают участие в общественном труде, имеют возможность получать содержание из специально созданных фондов.

Выделим источники формирования фондов социального страхования:

  1. государственные дотации;
  2. страховые взносы, которые оплачивают граждане, занятые трудом и работодатели.

Важная черта социального страхования – его финансирование из внебюджетных фондов, которые формируются за счет целевых взносов работников и работодателей. Величина страховых выплат зависит от величины трудового вклада и страхового стажа.

Основная функция социального страхования – создание условий, необходимых для воспроизводства трудовых ресурсов. Социальное страхование способствует поддержанию социальной справедливости и политической стабильности в обществе. Основные задачи социального страхования:

  • Обеспечение структуры воспроизводства трудовых ресурсов.
  • Уменьшение различия в материальном плане между работающими членами общества и неработающими.
  • Повышение уровня жизни различных нуждающихся социальных групп в обществе, которые не заняты в трудовом процессе.
  • Формирование денежных фондов, покрывающих затраты на содержание нетрудоспособных лиц, которые не заняты в трудовом процессе.

Система социального страхования имеет две важные особенности:

  1. с одной стороны, она обеспечивает восстановление и сохранение трудоспособности работников;
  2. с другой стороны, социальное страхование гарантирует материальное обеспечение населения, которое утратило трудоспособность.

Основной социального страхования, обеспечивающего его материальную составляющую, являются фонды, функционирующие на принципах самоуправления.

Существует две формы социального страхования:

  • Обязательное страхование;
  • Добровольное страхование.

Обязательное социальное страхование — это вид государственных социальных гарантий, которые обеспечиваются посредством целевых внебюджетные (государственных или общественных) фондов.

Под обязательным социальным страхованием можно понимать систему социальной защиты граждан, состоящую в страховании работающего населения от изменения социального и/или материального их положения, в частности, по независящим от них причинам. Если расшифровать подробно, сюда относится страхование при наступлении нетрудоспособности в связи с инвалидностью, безработицей, наступлением пенсионного возраста, болезнью, материнства.

Если расшифровать подробно, сюда относится страхование при наступлении нетрудоспособности в связи с инвалидностью, безработицей, наступлением пенсионного возраста, болезнью, материнства. В обязательном социальном страховании действует принцип неполного самофинансирования. Если фонд имеет дефицит, то государство помогает фонду средствами государственного бюджета.

Можно выделить несколько проблем, присущих обязательному социальному страхованию в Российской Федерации на сегодняшний день:

  1. Во-вторых, весьма существенная проблема – это несбалансированный характер финансовых ресурсов, которые имеют тенденцию к уменьшению;
  2. В-третьих, невысокая степень страховой защиты, которая не соответствует реальному уровню жизни.
  3. Во-первых, наблюдается доминирование роли государства в управлении данной системой;

Таким образом, необходимо снизить роль государства в управлении обязательным социальным страхованием, для того, чтобы более активно развивать институт негосударственных фондов. Далее, с целью роста финансовых ресурсов, усилить ответственность работодателей за использование нелегальных схем при расчете заработной платы, механизма серых и черных зарплат, повысить прозрачность экономической системы в целом.

Государство является гарантом устойчивости социальных фондов и программ обязательного социального страхования. Обязательное социальное страхование подразделяется на два вида:

  • Общее страхование;
  • Профессиональное страхование.

Общее обязательное страхование – это вид страхования, который имеет сферу распространения на всех лиц, которые работают по трудовому договору / контракту. Обязательное профессиональное страхование – вид страхования, который распространяется на лиц, работающих в сферах, связанных с повышенным травматизмом, особо опасными условиями труда.

Страховые взносы и материальное обеспечение в обязательном профессиональном страховании значительное выше, чем в обязательном общем страховании.

Добровольное социальное страхование — это вид страхования, которое имеет в своей основе принцип коллективной солидарности и взаимопомощи при отсутствии страховой поддержки государства. Черты добровольного социального страхования:

  1. социальное партнерство работодателей и наемных работников;
  2. тесная зависимость страховых выплат и программ от уровня доходов страхователей.
  3. демократизм и самоуправление в сфере управления страховыми фондами;

Сегодня фонды добровольного социального страхования чаще всего рассматриваются как дополнение к обязательному страхованию.

Это связано с недостаточным уровнем гарантий со стороны государства в системе обязательного социального страхования и высоким уровнем доходов страхователей. Такое взаимное дополнение фондов позволяет недостатки одного вида страхования компенсировать достоинствами другого.

Так же в государстве существуют вид частного страхования как разновидность добровольного личного страхования граждан. Частное страхование действует за счет взносов физических и юридических лиц, частных страховых компаний пенсионных фондов. Принципы частного страхования:

  1. зависимость размера возмещения от индивидуальной платежеспособности застрахованного лица;
  2. взаимосвязь программы страхования с размером индивидуального взноса застрахованного лица.
  3. рыночная эквивалентность индивидуальной оценки социального риска;

Частным страхованием занимаются обычно коммерческие страховые компании.

В стране с развитой рыночной экономикой система страхования включает в себя государственные, коллективные и частные институты, коммерческие и некоммерческие общества. Слишком сложно? Не парься, мы поможем разобраться и подарим скидку 10% на любую работу Опиши задание Социальный риск ведет к потере трудоспособности и дохода.

Обозначим основные виды социального риска:

  1. профессиональное заболевание;
  2. материнство и детство;
  3. безработица;
  4. производственная травма;
  5. несчастный случай;
  6. болезнь;
  7. смерть кормильца.
  8. старость;

Каждому риску соответствует своя форма социального страхования. Специфика социальных рисков заключается в высокой значимости их последствий не только для отдельной личности, но и для общества. Чем более развитое общество, тем больше роль социального страхования.

Это связано с развитием системы социальной защиты населения, расширением программ страхования, ростом оказываемых услуг. Социальное страхование является способом реализации конституционных прав граждан, гарантируемых государством. Размеры выплат зависят от величины трудового (страхового) стажа, заработной платы, степени утраты трудоспособности.

Фонд социального страхования образуется за счет следующих источников:

  • Субсидии государства.
  • Страховые взносы работодателей;
  • Страховые взносы работников;

Страховые взносы работников – прямой вычет определенной суммы из их дохода. В сущности — целевой подоходный налог.

Ставка взноса зависит от валового заработка, устанавливает в процентах, независима от величины дохода. Предусмотрена годовая максимальная сумма взносов или максимальный доход, к которому применяется ставка. Страховые взносы работодателей взимаются в процентах от заранее установленной максимальной суммарной заработной платы.
Страховые взносы работодателей взимаются в процентах от заранее установленной максимальной суммарной заработной платы. Другими словами суммы, которые превышают этот максимум, не учитываются.

Субсидии государства представляют собой взносы в фонды обязательного социального страхования, которые вносят за неработающих граждан, военнослужащих и госслужащих, дотации на покрытие дефицита этих фондов и налоговые льготы.

Средства обязательного социального страхования могут использоваться в следующих видах:

  1. денежные выплаты;
  2. финансирование социальных услуг;
  3. предоставление льготных благ.

Основными являются денежные выплаты, представленные пенсиями и пособиями в зависимости от контингента получателей.

Финансирование социальных услуг происходит в здравоохранении, учебных заведениях, санаторно-курортных организациях, при проведении профилактических мероприятий и т.д. Льготные блага связаны с получением определенного материального блага или услуги.

Они являются промежуточным звеном между денежным и натуральным распределением, за счет чего увеличивается потребительская возможность некоторых групп населения. Выплаты и услуги распределяются на следующие группы:

  • Выплаты и услуги, предназначенные для поддержания жизнедеятельности. Например, пенсии по возрасту и инвалидности, пособия по нетрудоспособности и прочие.
  • Выплаты и услуги, которые связаны с дополнительными затратами в связи с рождением и воспитанием детей. Например, пособие на рождение ребенка, пособия на детей и т.д.
  • Выплаты и услуги для восстановления трудоспособности, которые связаны с медицинской реабилитацией инвалидов, безработных, женщин, возвращающихся к труду после декретного отпуска.

Если вы заметили ошибку в тексте, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Государственное социальное страхование

Все трудящиеся граждане подлежат обязательному государственному соцстрахованию, которое было создано с целью оказания финансовой помощи застрахованным лицам при возникновении страховых событий.

Главное назначение государственного соцстрахования заключается в социальном обеспечении трудящихся людей. При начислении зарплаты удерживаются страховые взносы, которые в установленные законом сроки отчисляются на расчётные счета фондов соцстраха. Рассчитывать на помощь фондов Соцстрахования трудоспособные граждане РФ могут при возникновении страховых случаев, установленных Федеральным законом.

В Российской Федерации госстрахование представляют следующие организации:

  1. Пенсионный Фонд;
  2. Фонд Занятости;
  3. Фонд обязательного медстрахования (ОМС).
  4. Фонд Социального страхования;

Порядок удержания и отчисления страховых взносов, проведение выплат застрахованным гражданам определяется действующим Федеральным законодательством РФ, а именно следующими законами:

  1. ФЗ — №121 от 24.07.1998 г.;
  2. ФЗ — № 255 от 29.12.2006 г.;
  3. ФЗ — № 184 от 21.07.2007 г.
  4. ФЗ — № 167 от 15.12.2001 г.;
  5. ФЗ — № от 19.05.1995 г.;
  6. ФЗ — № 165 от 16.07.1999 г.;
  7. ФЗ — № 173 от 17.12.2001 г.;

Государственное соцстрахование формирует свою политику таким образом, чтобы между государством, застрахованными гражданами и страхователями существовали партнёрские отношения. С этой целью государство:

  1. Проводит работу в рамках повышения уровня жизни всех категорий российских граждан.
  2. Производит профилактику социальных рисков.
  3. Осуществляет деятельность в области воспроизводства трудовых ресурсов и пр.
  4. Формирует и использует различные целевые фонды.
  5. Финансирует фонды, из которых денежные средства покрывают текущие затраты в виде выплаты пособий.

Сегодня в России действуют следующие разновидности государственного соцстрахования:

  1. от профессиональных заболеваний;
  2. по медстрахованию;
  3. по временной утрате трудоспособности;
  4. по пенсионному страхованию.
  5. от несчастных случаев на работе;

На территории РФ действует:

  1. Обязательное страхование, которому подлежат все российские граждане, трудящиеся в отрасли образования и на базе трудовых соглашений. Исключения составляют лица, находящиеся в тюрьмах, и неработающие инвалиды.
  2. Добровольное страхование, в котором могут принимать участие все российские граждане.

    В качестве страховщиков выступают негосударственные страховые организации, поэтому государство не несёт ответственности за осуществление расчётов между ними и застрахованными гражданами.

Увеличить Трудоустроенные граждане подлежат государственному соцстрахованию независимо от того, на постоянной, временной или сезонной основе они работают, состоят в штате организации или нет.

За счёт средств государственного соцстрахования предоставляются следующие разновидности пособий:

  1. по уходу за ребёнком до полутора лет;
  2. на погребение.
  3. по временной нетрудоспособности граждан;
  4. за постановку на учёт в медучреждениях на ранних стадиях беременности;
  5. по случаю рождения ребёнка;
  6. по беременности и родам;

За счёт средств государственного соцстрахования трудящиеся граждане обеспечиваются пенсиями:

  1. при потере кормильца.
  2. по старости;
  3. по инвалидности;
  4. за выслугу лет;

Средства государственного соцстрахования используются также для:

  1. лечебного питания;
  2. содержание оздоровительных лагерей для детей.
  3. оплаты отдыха работников;
  4. санаторно-курортного лечения;

Временное пособие предоставляется при:

  1. уходе за больным;
  2. карантине;
  3. различных увечьях (трудовых и бытовых);
  4. выявлении болезни;
  5. протезировании.

Пособие по временной нетрудоспособности выдаётся с первого дня утери трудоспособности и вплоть до восстановления здоровья или до установления медицинской комиссией (ВТЭК) инвалидности. При бытовом увечье пособие выдаётся, начиная с 6-го дня нетрудоспособности. Но если пострадавший получил травму вследствие какого-нибудь стихийного бедствия (землетрясения, пожара, урагана, наводнения и т.

д.), или травма возникла из-за анатомического дефекта застрахованного лица, пособие выдаётся за весь период нетрудоспособности. Пособие по временной нетрудоспособности выдаётся максимум на 75 календарных дней.

Если же нетрудоспособность наступила в течение отпуска без сохранения зарплаты или частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребёнком, то пособие не выдаётся. Кроме того, пособие не выдаётся при временной нетрудоспособности, наступившей от заболеваний или травм, полученных вследствие опьянения.

Ключевые цели государственного соцстрахования заключаются в следующем:

  1. Сформировать механизмы (управленческие, правовые, организационные), контролирующие учёт внесения страховых взносов, выплат пособий, пенсий, а также иных материальных поощрений.
  2. Информировать плательщиков страховых взносов и граждан, претендующих на получение пособий, о нормах и условиях начисления страховых взносов, об их правах и обязанностях и др.
  3. Создать условия (правовые и экономические) для физических лиц, трудящихся в коммерческих организациях и у индивидуальных предпринимателей, а также для тех россиян, которые самостоятельно обеспечивают себя работой.
  4. Обеспечить социальную защиту гражданам РФ (застрахованным лицам).

Субъектами государственного соцстрахования считаются:

  1. Застрахованные лица: российские граждане, трудящиеся на работодателей (госпредприятия, коммерческие организации, индивидуальные предприниматели).
  2. Страхователи: (юридические и физические лица, обеспечивающие граждан, проживающих на территории РФ работой.
  3. Страховщики: все органы, осуществляющие государственное соцстрахование.

Взносы и отчисления В 2018 году в России с работников удерживается социальный взнос в размере ставки от 26,2% до 34,5%. Работодатели удерживают с наёмных работников ЕСВ в совокупном размере, состоящем из следующих налогов:

  1. 20% — Пенсионный фонд;
  2. 3,2% — социальное страхование;
  3. 2,8% — медицинское страхование;
  4. 0,2% — 8,5% — страхование от производственных травм.

При наступлении страхового события застрахованные лица вправе рассчитывать на выплаты, которые рассчитываются, исходя из размера зарплаты в процентом соотношении.

Сегодня Российские фонды государственного соцстрахования предлагают свою модель финансового обеспечения граждан РФ, а именно:

  1. Временные пособия по утере трудоспособности (80% — 90%).
  2. Пенсионные выплаты после 30 лет страховых отчислений в размере 40%; после 40 лет – 60%.
  3. Помощь государства на покупку лекарственных препаратов и предоставление медпомощи трудящимся гражданам, находящимся на амбулаторном (75%) или стационарном (100%) лечении.
  4. Пособия по безработице (50% — 60%).

Граждане РФ, подпадающие под действие программы государственного соцстрахования, вправе получать, кроме пенсий и надбавок, различные пособия, выплачиваемые:

  1. при рождении детей;
  2. беременным женщинам, вставшим на учёт;
  3. в целях помощи семьям с детьми полуторагодовалого возраста.
  4. на погребение;
  5. при потере работы;

Важно! Вступая в трудовые взаимоотношения с организацией (государственной или коммерческой) или с индивидуальным предпринимателем, граждане РФ, в обязательном порядке будут подлежать государственному соцстрахованию. С их зарплаты будет ежемесячно удерживаться социальный взнос.

Благодаря этому при наступлении страхового события застрахованные лица будут вправе рассчитывать на помощь государства. Таким образом, государственное соцстрахование защищает не только застрахованных лиц, но и их семью, обеспечивая права всех её членов.

Благодаря данной государственной помощи, россияне получили возможность жить в рамках свободы и правовой ответственности. 5 (100%) 1 голос

Автор: Страховой агент Поделиться 0 0

Государственное страхование

– комплекс мероприятий, направленный на создание специального страхового фонда, сформированного за счет страховых взносов его участников, из средств которого специализированной государственной организацией производится возмещение (компенсация) материального ущерба (убытка), а также финансирование на устранение последствий от стихийных бедствий, пожаров, несчастных случаев или других обстоятельств.

возмещает материальный ущерб, который был причинен государственным, некоммерческим, общественным организациям, а также имуществу и здоровью граждан. В соответствии статьи 969 Гражданского Кодекса Российской Федерации государственное страхование определяется как обязательное страхование, где в качестве страхователей выступают министерства и другие федеральные органы власти. Для обеспечения интересов государства и социальных интересов граждан законодательными актами Российской Федерации устанавливается обязательное государственное страхование имущества, здоровья и жизни государственных служащих некоторых категорий.

Осуществляется обязательное государственное страхование за счет денежных средств, которые выделяются на эти цели из соответствующих бюджетов страхователей: федеральных органов исполнительной власти и министерств (статья 927 ГК РФ).

В законодательстве РФ, которое регламентирует обязательное государственное страхование, указаны лица, являющиеся в обязательном порядке страхователями, а также конкретные страховщики, уполномоченные осуществлять данный вид страхования.

К субъектам обязательного государственного страхования относятся государственные учреждения и отдельные категории физических лиц.

В соответствии со статьей 969 ГК РФ государственные организации (учреждения) являются страхователями здоровья и жизни для определенной категории лиц, обеспечивающиеся страховыми гарантиями в силу действия специальных законов, к ним относятся:

  1. сотрудники федеральных органов налоговой полиции;
  2. военнослужащие;
  3. граждане, призванные на военные сборы;
  4. сотрудники, военнослужащие и работники Государственной противопожарной службы.
  5. лица рядового и начальствующего состава органов внутренних дел РФ;
  6. сотрудники учреждений и органов уголовно-исполнительной системы;

Существует ряд законодательных актов, вменяющих обязательное государственное страхование для отдельных категорий лиц.

Например, к таким основным законам РФ относятся:

  1. Федеральный закон № 5-ФЗ статья 22 «О внешней разведке», по которому подлежит страхованию весь кадровый состав органов внешней разведки в размере ста восьмидесяти должностных окладов (окладов денежного содержания); страхователем выступает орган внешней разведки Российской Федерации под патронатом Президента РФ;
  2. Федеральный закон № 3132-I статья 20 «О статусе судей в Российской Федерации», по которому подлежит обязательному государственному страхованию имущество, здоровье и жизнь судьи на общую сумму заработной платы за последние пятнадцать лет;
  3. Федеральный закон № 45-ФЗ «О государственной защите судей, должностных лиц правоохранительных и контролирующих органов» гласит, что обязательному страхованию подлежат иные категории лиц, такие как: следователи, прокуроры, лица, проводящие дознания и другие;
  4. прочие законодательные акты.
  5. Федеральный закон N 403-ФЗ «О Следственном комитете Российской Федерации»;
  6. Федеральный закон N 3-ФЗ «О статусе члена Совета Федерации и статусе депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации»;
  7. Федеральный закон № 52-ФЗ «Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих;

Следует отметить, что государственным страхованием также принято считать обязательное страхование для всех граждан РФ, которое покрывает страховой защитой приоритетные объекты. Обязательное страхование возмещает материальный ущерб (или оказывает прочую денежную помощь) как конкретному пострадавшему лицу, так и общественным интересам в целом.

Существует несколько видов обязательного страхования, каждый из которых помогает организовать определенную сферу социальной жизни граждан РФ. Примерами обязательного страхования служат:

  1. обязательное медицинское страхование;
  2. страхование пассажиров.
  3. обязательное пенсионное страхование;
  4. обязательное социальное страхование;
  5. страхование автогражданской ответственности;

В России осуществляется обязательное социальное страхование, соответствующее нормам международного права и общепризнанным принципам.

Обязательное социальное страхование является частью государственной системы по социальной защите населения. Специфика социальной защиты граждан РФ заключается в страховании неработающих и работающих физических лиц от возможного изменения их социального или материального положения, как вследствие объективных, так и субъективных причин. В соответствии Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования» по обязательному социальному страхованию определены виды страхового обеспечения, к ним относятся:

  1. оплата санаторно-курортного лечения и оздоровления работников.
  2. пособия (по временной нетрудоспособности; в связи с трудовым увечьем и профессиональным заболеванием; по беременности и родам; по уходу за ребенком до полутора лет; по безработице; для женщин, ставших на учет в ранние сроки беременности; при рождении ребенка; на санаторно-курортное лечение; на погребение);
  3. пенсии (по старости, инвалидности, по случаю потери кормильца);
  4. оплата расходов медицинским учреждениям, предоставивших застрахованным лицам необходимую медицинскую помощь;

В основе законодательства РФ об обязательном социальном страховании лежит четыре основных вида государственного социального страхования, которые выполняют свои функции в зависимости от наступившего страхового случая.

К общеобязательному государственному социальному страхованию относятся следующие виды:

  1. социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (Фонд социального страхования РФ);
  2. государственное пенсионное страхование (Пенсионный Фонд России);
  3. государственное медицинское страхование (Фонд обязательного медицинского страхования РФ).
  4. социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (Фонд социального страхования РФ);

Основным видом государственного обязательного социального страхования является пенсионное страхование. Обязательное пенсионное страхование разрабатывается государством с целью денежной компенсации работающему населению по выходу на трудовую пенсию. Будущая пенсия каждого гражданина РФ накапливается в результате пенсионных отчислений.

За счет страховых отчислений с места работы создаются начисления, которые служат накопительным фондом в течение всей трудовой деятельности работника.

При этом размер пенсионного накопления, независимо от отчислений, можно самостоятельно увеличивать. Это становится возможным благодаря добровольному инвестированию собственной накопительной части в Федеральном фонде пенсионного страхования.

Каждому застрахованному лицу выдается на руки страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, которое подтверждает регистрацию застрахованного в системе государственного пенсионного страхования РФ.

Среди основных видов страхового обеспечения по обязательному пенсионному страхованию федеральным законом предусматриваются пенсии: по старости, инвалидности, потери кормильца.

К обязательному социальному страхованию относится два вида страхования:

  1. социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
  2. социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;

Фонд социального страхования Российской Федерации относится к социальному внебюджетному фонду и по своему объему, после Пенсионного фонда РФ, является вторым по величине. Целью Фонда социального страхования Российской Федерации служит финансирование различных социальных выплат пособий для застрахованных лиц, а именно: пособий по беременности и родам, временной нетрудоспособности, санаторно-курортное лечение и другое.

Источниками в формировании денежных средств Фонда социального страхования Российской Федерации являются добровольные взносы физических и юридических лиц, ассигнования федерального бюджета, страховые взносы от работодателей (всех организационно-правовых форм). Обязательное медицинское страхование является важной составной частью государственного социального страхования, которое гарантирует каждому гражданину РФ предоставление бесплатного объема медицинской помощи при нарушении здоровья. Затраты по оплате медицинских услуг возлагаются на страховую медицинскую организацию после уплаты застрахованным лицом первого взноса в Фонд обязательного медицинского страхования РФ.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+