Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Другое - Сопроводительное письмо к резюме пример в банк

Сопроводительное письмо к резюме пример в банк

Инструкция по написанию сопроводительного письма при отправке резюме

24 январяВопрос о необходимости написания сопроводительного письма задается чаще всего карьерным консультантам. Начту со статистики, чтобы понять важность сопроводительных писем при отправки резюме.90 % кандидатов НЕ пишут сопроводительные письма, а 98 % рекрутеров ЧИТАЮТ их.Вот вам и ответ на вопрос: сопроводительное письмо нужно писать ОБЯЗАТЕЛЬНО! Это короткая продажа вас!Цель сопроводительного письма: зацепить рекрутера, чтобы он открыл и детально ознакомился с вашим резюме.Оно должно быть коротким, лаконичным и релевантным вакансии, на которую вы отправляете резюме.

Сильно длинные и сильно короткие для формальности – это плохие письма. Оптимальный размер 150 — 300 знаков. Сопроводительное письмо должно получиться эмоциональным, мотивирующим, отражающий ваши результаты и ключевые навыки.

Выявите потребность работодателя кто ему нужен из вакансии и продайте вашу экспертизу, добавив эмоции в письмо. Почитайте о той компании куда отправляете резюме. Подумайте, почему открыта именно эта вакансия.

Подумайте, какие у вас есть преимущества именно для этой вакансии.

  • Зачем вы этой компании?
  • Зачем эта компания вам?

А теперь составьте письмо по следующей СТРУКТУРЕ:

  1. Завершите письмо вопросом
  2. Что вы можете дать этой компании. Опирайтесь на ваши ключевые навыки (используйте ваше саммари);
  3. Чем заинтересовала вакансия и компания;
  4. Даете посыл в будущее к приглашению на собеседование.
  5. Приветствие;

Добрый день, Светлана (имя рекрутера, указанное в вакансии)!Меня заинтересовала вакансия Руководитель отдела массового подбора персонала.

Я смогу быть полезна вам на этой позиции, т. к. имею успешный опыт лидирования массовых рекрутинговых проектов.

Под моим руководством без нарушения сроков укомплектованы стартапы:

  1. 10 супермаркетов в компании «Холидей» – за 1 месяц обеспечивали полный запуск: подбор и стажировка персонала, торжественное открытие магазинов.
  2. завод в Московской области компании «АСГ» — за 5 месяцев закрыто 550 вакансий.
  3. 4 столовые в Сабетта на Ямал – дистанционный подбор
  4. и другие

Благодаря моей нацеленности на результат, требовательности к себе и другим и моей экспертизе в массовом рекрутинге ваша компания получит своевременное закрытие вакансий у клиентов, за счет чего вы получите их лояльность и высокую клиентоориентированность. Ваша компания заинтересовала меня амбициозным проектом «Название проекта», динамикой развития бизнеса и возможностью быть причастной достижению качественного результата в проекте.Мое резюме во вложении, готова более подробно рассказать о себе на собеседовании.Когда могу перезвонить Вам?С уважением Анастасия Попова8-9xx-xxx-xx-xxДобрый день, Елена!Меня заинтересовала вакансия Руководитель направления закупок.Я имею опыт управления закупками более 3 лет. Последнее мое место работы было в федеральной компании «Сбербанк», где я управлял полным циклом закупок от сбора заявок, аналитики, переговоров и заключения сделок.

Я проводил сложные переговоры со стратегическими партнерами. Вывел подразделение на следующие показатели ____________(информация из KPI).Несмотря на, что опыт управления у меня менее 5 лет, зато я высоко замотивирован работать и развиваться вместе с вашей компанией и готов давать результат.Меня привлекает динамичная работа и амбициозные задачи.Прилагаю свое резюме.Когда смогу перезвонить Вам для обсуждения деталей моего опыта?С уважением Фамилия ЕлисейЭто письмо меня зацепило и я отклыла его резюме.Добрый день, Анастасия!Меня заинтересовала вакансия Директора по цифровому маркетингу в Компании «Название».Немного о себе.

Эксперт в сфере digital / performance маркетинга с охватом более 30 млн человек по ключевым каналам коммуникации – контекст Яндекс.Директ и Google Ads, таргет Facebook, Instagram, ВК и ОК через myTarget. Разработал и успешно реализовал более 35 digital рекламных кампаний. Лично заключил контракты на сумму более 100 млн рублей.

Добился роста продаж в компании более чем в 2,5 раза.Персонально руководил исследовательской деятельностью, включающую проведение custdev интервью, экспертных и социологических опросов, фокус-групп.

Реализовал более 20 исследовательских проектов.Во вложении вы найдете мое детальное резюме.

С уважением, Имя ФамилияконтактыЕсли статья вам помогла ставьте «нравится». По вопросам звоните на мою горячую линию, 15-минутная консультация по телефону бесплатна 8(926)847-74-09 или пишите вопросы в комментариях.С уважением Анастасия ПоповаКарьерный консультант и рекрутер8 (926)847-74-09

Составляем сопроводительное письмо с HR-специалистом

Сопроводительные письма читают перед анализом самого резюме, поэтому они играют главную роль в трактовке и восприятии последующей информации.

Письмо непременно должно быть составлено грамотно, тогда оно расположит к себе читающего и отвлечет от критического восприятия. Неудачное письмо — повод отправить в мусорную корзину даже идеальное резюме: 36% HR-менеджеров признались, что отказывались от кандидатов из-за некорректных сопроводительных писем. Практика написания сопроводительных писем больше распространена среди менеджеров высшего и среднего звена.

На этих позициях письмо требует и принципиально иного качества исполнения. Давайте рассмотрим основные черты успешных сопроводительных писем. Сопроводительное письмо содержит в себе:

  • Прощание («Best regards», «С уважением») и продублированные контактные данные
  • Основную часть 2.1. расскажите, на какую должность вы претендуете, если отправляете резюме на рабочую почту работодателю. На hh.ru этого делать не нужно; 2.2. объясните, чем вас привлекла эта вакансия: интересный продукт, новые функции или сложные задачи; 2.3. от мотивации плавно переходите к опыту и списку проектов, который не описан в резюме, но полезен для данной вакансии; 2.4. снова напомните о вашей мотивации на позицию. Чем дальше содержание пункта 2.3 от требуемого опыта, тем необходимее пункт 2.4.
  • Приветствие («Уважаемый [имя/должность]», «[Имя], добрый день», «Dear [name]») Приветствие должно быть либо персонализированным, либо обращаться к специалистам конкретного департамента, если имя получателя не известно.

Важно помнить, что все пункты, кроме 2.3 — это наработанные клише, созданные успешными кандидатами за многолетнюю практику.

Они стандартны, очевидны, уже являются этикетом при общении через сопроводительные письма, не должны превышать одного — двух предложений и пишутся строго с нового абзаца с отступом.

Приведем пример из письма руководителя отдела продаж крупной западной FMCG компании. Оно довольно длинное, но для руководящей должности это вполне допустимо.

«Ирина, добрый день, пишу вам относительно вакансии «Руководитель отдела продаж канала современной торговли»

. Описанные обязанности и цели данной позиции представляются мне чрезвычайно интересными. Меня всегда привлекали сложные и амбициозные проекты.

Хочу сразу заметить, что опыта работы именно с бытовой техникой у меня нет, но в отличие от большинства кандидатов у меня есть следующие сильные стороны:

  1. успешный запуск и ввод в сети новинок высококонкурентных категорий (молочная продукция).
  2. опыт работы с федеральными сетями на уровне первых лиц более 5 лет;

Мой профессиональный опыт также включает в себя:

  1. управление командами торговых представителей и супервайзеров от 30 человек;
  2. закрытие дебиторских задолженностей по ключевым клиентам.

В случае взаимного интереса предлагаю созвониться в любое удобное для Вас время.

С уважением, Алексей Х, Тел.» Хотя в большинстве случаев имя получателя неизвестно, очень важно соблюсти персонализированное и обдуманное обращение.

Помните, что скопированное шаблонное сопроводительное письмо скорее всего оставит ваше резюме непрочтенным. Возможными обращениями на hh.ru могут быть: «Уважаемый отдел персонала компании Х», «Уважаемые сотрудники отдела подбора персонала компании Х», «Уважаемый менеджер по подбору персонала компании Х», «Я внимательно изучил позицию Руководитель отдела продаж канала современной торговли и т.д.» Помните, что сопроводительное письмо должно читаться за 10 секунд. К сожалению, частая практика российской культуры – это вписать в сопроводительное письмо абсолютно все проекты и опыты жизни, которые совсем не имеют отношения к вакансии.

Такие письма открывают тотальное непонимание как позиции, так и ее роли в компании. Постарайтесь написать небольшое, но информативное и полезное письмо только с качественной информацией. Сопроводительное письмо по стилю должно соответствовать отрасли компании и корпоративной культуре.

Для большинства инжиниринговых, медицинских, банковских, консалтинговых и других работодателей подойдет выдержанный деловой стиль, описанный выше. Он беспроигрышно подходит для 95% вакансий, размещенных в интернете.

Его отличает максимально легкая и информативная форма письма: простая структура, терминология, отсутствие громоздких придаточных и сложноподчиненных предложений.

Остальные 5% — области Hi-tech, креатив, IT start-up, частные и небольшие компании c нишевыми продуктами — допускают более свободное и эмоциональное обращение. Частая ошибка, моментально убивающая интерес читающего — шаблонные письма . Если для вас эта заявка на участие в конкурсе на позицию настолько типична, что вы копируете свое письмо, то и для получателя вы становитесь настолько же типичным кандидатом.

Не дублируйте в сопроводительном письме ваш опыт другими словами . Никто не захочет тратить лишнее время на прочтение одной и той же информации два раза. Креатив в письме и юмор уместны, если только рассматриваемая компания входит в тот малый процент работодателей, для которых оригинальность и юмор являются частью профессиональной деятельности и соответствует внутренней корпоративной культуре.

Итак, в чем же секрет удачных сопроводительных писем?

Они структурированы, небольшие по объему, но крайне емкие, стилизованы под культуру компании и не содержат ошибок. А самое главное — такие сопроводительные письма фокусируются на интересах компании, а не на персональном интересе кандидата.

Покажите, что вы знаете, в чем нуждается компания и как ей помочь.

Эксперты «Готового резюме» помогут с составлением сопроводительного письма

Bosshunt

Всего 7 шагов нужно сделать, чтобы узнать все секреты успешного поиска работы. Шаг №1. Постановка цели поиска работы Для начала нужно поставить цель, ответив на 5 простых вопросов. С правильной цели запускается эффективный поиск работы.

Шаг №2. Анализ рынка труда и SWOT-анализ компетенций Вы узнаете, как правильно подсчитать стоимость своего труда, и как объективно определить и аргументировать работодателю, сколько денег вы хотите за свою работу и почему. Шаг №3. Что такое продающее резюме и как правильно составить продающее резюме Зная критерии отбора кандидата, вы можете значительно сэкономить время, удалить из резюме лишнюю информации, оставив только те обязанности и навыки, которые отвечают требованиям работодателя.

Я объясню, чем отличается резюме для кадровых агентств от резюме, созданных в шаблонах на сайтах по поиску вакансий. Шаг №4. Сопроводительное и мотивационное письмо к резюме Я расскажу, что хотят увидеть в письме рекрутеры кадровых агентств, а что ищут менеджеры по персоналу при откликах на вакансии. Вы узнаете, как написать кратко о важном.

Шаг №5. Открытый и закрытый рынок вакансий Вы узнаете, как трудоустроиться в компанию, которая не размещает вакансии в открытом доступе; как работать с рекрутинговыми агентствами и какие ошибки допускают соискатели в общении с HR.

Шаг №6. Как пройти собеседование с HR Вы узнаете, из каких частей состоит классическое собеседование. Я открою секреты, какие ловушки вас ожидают на интервью с менеджером по персоналу. Шаг №7. Как пройти собеседование с руководителем Я расскажу, как показать себя на собеседовании перформером — кандидатом, который будет обеспечивать наилучшие результаты в компании; как осуществить подстройку под будущего босса.

В предыдущем шаге №3 вы узнали, как составить продающее резюме и сделать его более продающим под каждую вакансию.

Сегодня я расскажу, как составить сопроводительное и мотивационное письмо к резюме для кадровых агентств, компаний, и для откликов на конкретные вакансии. А также поделюсь примерами сопроводительных писем из книги Бывают сопроводительные письма, которые содержат много «умных» слов, но чувствуешь, что они пустые.
А также поделюсь примерами сопроводительных писем из книги Бывают сопроводительные письма, которые содержат много «умных» слов, но чувствуешь, что они пустые.

Как вам такой пример описания вакансии:

«Ищем человека на работу, с опытом работы на работе»

? Вот примерно так воспринимается текст большинства сопроводительных писем. Приведу пример самого популярного шаблонного варианта сопроводительного письма: Здравствуйте!

Отправляю Вам свое резюме, готов дополнительно встретиться и ответить на все интересующие Вас вопросы. Имею большой опыт в должности руководящего работника IT-подразделений. Опыт руководящего работника дали мне необходимые квалификацию и знания, которые я смогу применить для пользы Вашей компании.

Буду благодарен, если Вы не оставите мое резюме без внимания». Такие шаблонные письма не работают, так как они не позволяют понять потенциальному работодателю, почему вы подходите для их компании.

Поэтому нужно заменить шаблонные фразы конкретной информацией и результатами. Например, ШаблоныФактыБыло — плохо Стало — хорошо Я командный игрок и лидер, способный повести за собой команду.

Увеличил продажи в 2 раза за 2 года за счет создания с «нуля» команды по работе с корпоративными клиентами. Снизил отток клиентов мелкого и среднего бизнеса на 20% и увеличил рентабельность продаж на 30%. Победитель мотивационных конкурсов от партнеров по продаже брендов три года подряд: «X» (2018), «Y» (2017), «Z» (2016).

Большой опыт управления персоналом. Имею диплом за успехи в области розничной торговли за вклад в развитие бизнеса в России в номинации «Лучшая работа с персоналом». Имею большой опыт в юридической сфере на позиции директора юридического департамента.

Вхожу в список лучших внутренних юристов компании.

Уровень Service Index Survey — 89%.

В 2018 году юридический департамент был признан лучшим.

Разберем стандартную структуру, которой нужно придерживаться при написании сопроводительного письма.

Приветствие может быть обращено как к представителям компании в целом, так и к отдельным лицам. Обращение без указания имени допустимо, если адресат не известен или представляет компанию.

Примеры обращений, если не известно И. О. адресата:

  1. Уважаемые дамы и господа!
  2. Уважаемый сотрудник отдела подбора персонала компании «Х»!
  3. Уважаемый HR-менеджер компании «Х»!
  4. Уважаемый отдел персонала компании «Х»!
  5. Уважаемый менеджер по подбору персонала компании «Х»!
  6. Уважаемые сотрудники отдела подбора персонала компании «Х»!

В первом абзаце укажите, на какую должность вы претендуете. Например,

  1. Рад, что имею возможность отправить Вам свое резюме на вакансию «финансовый аналитик.
  2. Прошу Вас рассмотреть мое резюме на вакансию финансового директора.

Объясните, почему вы хотите работать в этой компании и почему вы соответствуете этой позиции/вакансии.

Пример сопроводительного письма к резюме для выпускника/специалиста без опыта работы Я хочу стать частью команды одной из ведущих международных юридических фирм. В марте 2018 года я посетила семинар в Вашей компании, в ходе которого увидела высокий уровень корпоративной культуры и поддержки между сотрудниками внутри команды.

Считаю, что работа в Вашей компании предоставит мне возможность получения опыта работы в юриспруденции и станет наилучшим стартом моей карьеры.

Я смогу применить свои знания на практике и принять участие в работе над сложными и масштабными проектами в тесном взаимодействии с лучшими юристами в сфере предпринимательского права. В этом учебном году завершаю обучение в МГИМО по специальности „Юриспруденция“.

Закончила обучение по программе переводчика английского языка в сфере деловой коммуникации в НИУ ВШЭ. На протяжении 4-х лет учебы овладела хорошим уровнем академических знаний в области юриспруденции и навыками юридического делопроизводства.

Средний бал — 4.9/5.0, академический рейтинг — 96%. Во время обучения принимала активное участие в различных конференциях, конкурсах и соревнованиях.

Результатом участия стали публикации моих статей в англоязычном журнале «Z»», в сборниках по итогам конференций в «Х».

Мое эссе о профессиональной этике юриста на английском языке на 8-ом ежегодном конкурсе студенческих эссе было признано лучшим. Я получила хороший опыт работы в команде, когда участвовала в Кубке Москвы — соревнование по решению бизнес-кейсов, в котором было очень четкое разделение ролей в команде. Опыт работы в роли помощника юриста в юридическом отделе компании „Х“ помог мне понять, с какими проблемами сталкивается компания на ежедневной основе и осознать важность того, какую роль играет слаженная работа всех сотрудников и их эффективного взаимодействия.

Также я получила представление о том, как выстроены бизнес-процессы в юридической фирме.

Активное участие в различных мероприятиях и прохождение практики в юридических фирмах помогло мне развить следующие навыки: сбор данных и анализ информации, написание процессуальных документов, решение актуальных бизнес-задач, поиск аргументов и контраргументов, подготовка презентаций, а также я получила опыт публичных выступлений и защиты своей позиций перед судьями/практикующими арбитрами. Имею успешный опыт проведения презентаций и работы с информационными системами «Гарант» и «Консультант», продвинутый пользователь MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook). English: С2, legal English. Смогу вести несколько проектов параллельно и работать в сжатые сроки, готовить презентации на двух языках.

Пример сопроводительного письма к резюме для кандидата с опытом работы Меня заинтересовала вакансия на позицию „Директор юридического департамента“. Из описания вакансии я увидел широкий спектр правовых вопросов, таких как поддержка производства, торговое законодательство, корпоративные вопросы, импорт и экспорт.

Последние 5 лет я занимаюсь этими направлениями в компании „Х“. Также меня привлекает перспектива работы с владельцем крупного федерального холдинга.

Имею 10+ опыта работы в юриспруденции в крупных западных компаниях с оборотом от 10 млрд руб. в следующих сферах: производство и реализация (розничная и оптовая торговля). Отвечал за полное юридическое сопровождение деятельности компании и правовую защиту ее интересов. Направления: корпоративное право, договорное право, гражданское право, трудовое право, налоговое право, исполнительное производство.
Направления: корпоративное право, договорное право, гражданское право, трудовое право, налоговое право, исполнительное производство. Последние 5 лет я занимался этими направлениями в международной компании с холдинговой структурой «Х» на позиции директора юридического департамента, в т.

ч. на позиции Legal Business Partner. Департамент состоит из 3-х отделов: отдел правового обеспечения бизнеса, отдел корпоративного и трудового права, претензионно-судебный отдел.

В прямом подчинении 10 человек, в функциональном — 50. Имею опыт построения новой структуры юридической службы с учетом направлений и потребностей бизнеса.

Более 10-ти юридических лиц в сферах: B2B и B2C. Основные области права, с которыми работаю: законодательство о торговле, законодательство в сфере недвижимости, корпоративное законодательство, ВЭД.

В компании самостоятельно веду два самых дорогостоящих и принципиальных для акционеров дела. Последний проект — это успешное завершение крупной сделки по продаже одного из непрофильных направлений бизнеса, который включает в себя почти все области правовой поддержки: налоговое структурирование самой сделки, недвижимость, корпоративные вопросы и вопросы, связанные с операционной деятельностью.

По финансовой отчетности бизнес соответствует международным стандартам для привлечения инвестиций. Вхожу в топ-лист руководителей по рейтингу эффективности.

Вхожу в список лучших внутренних юристов компаний. Уровень Service Index Survey — 89%. В 2018 году юридический департамент был признан лучшим.

Имею степени бакалавра и магистра, Финансовый Университет при Правительстве РФ. Продвинутый пользователь ПК: MS Office, Консультант Плюс, Гарант, Westlaw, LexisNexis, FindLaw. Английский язык — С1. Примеры вежливых фраз, которые рекомендуется добавлять в конце сопроводительного письма:

  1. Спасибо за уделенное время.
  2. Буду благодарен, если Вы не оставите мое резюме без внимания.
  3. С искренним уважением.
  4. Я буду рад возможности представить себя на собеседовании.
  5. Благодарю Вас за внимание к моему резюме.
  6. Заранее благодарю Вас за внимание к моему резюме.
  7. Если у Вас появятся вопросы, пожалуйста, обращайтесь.
  8. Прилагаю свое резюме и надеюсь на возможность рассказать о себе подробнее в ходе личного собеседования.
  9. Спасибо за уделенное внимание к моему резюме.
  10. Если у Вас возникнут вопросы, можете позвонить мне по телефону: 123-45-67-89 или написать сообщение по email.
  11. Более подробная информация о моей профессиональной деятельности указана в прилагаемом резюме.
  12. С нетерпением буду ждать Вашего ответа.
  13. Буду признательна за прочтение моего резюме.
  14. Готов ответить на все интересующие Вас вопросы.
  15. Я буду рад возможности личной встречи.
  16. Заранее спасибо за проявленный интерес к моему резюме.
  17. С надеждой на приглашение на собеседование.
  18. С готовностью отвечу на Ваши вопросы.
  19. Буду рад получить приглашение на собеседование, где смогу более подробно рассказать о своем профессиональном опыте.

N!

B! Только в случае, если вы отправляете письмо, адресованное частному лицу, то возможно завершить такими фразами:

  1. С пожеланиями успехов,
  2. С наилучшими пожеланиями,

В конце письма не забудьте оставить свои контакты.

Пример: С уважением,Раиса Сорокина+4 (123) Существует две ситуации, когда необходимо отправить сопроводительное письмо с резюме. Первая — под конкретную вакансию, опубликованную на сайтах по поиску работы.

Вторая — напрямую в компании и кадровые агентства, в которых в настоящее время нет вакансий. Далее мы рассмотрим два типа таких писем. На сайтах по поиску вакансий все чаще можно встретить требование, которое указывают работодатели в описании вакансий, например, «не сочтите за излишнюю требовательность, но для нас важно знать, почему вы полагаете, что справитесь с обозначенными задачами.

На сайтах по поиску вакансий все чаще можно встретить требование, которое указывают работодатели в описании вакансий, например, «не сочтите за излишнюю требовательность, но для нас важно знать, почему вы полагаете, что справитесь с обозначенными задачами.

Пожалуйста, раскройте это в сопроводительном письме».

Итак, что нужно обязательно добавить в сопроводительное письмо, чтобы не вызвать гнев и раздражение у HR-менеджеров.

Прежде чем приступить к написанию сопроводительного письма — внимательно изучите описание вакансии и выпишите все пункты из раздела «требования». Далее включите в основную часть сопроводительного письма данные пункты.

Тем самым вы подтверждаете, что соответствуете всем требованиям вакансии. Разберем на примере вакансии на позицию «Финансовый директор Дивизиона».

Описание раздела «требования» из вакансии:

  1. Опыт работы в казначействе;
  2. Знания системы налогообложения РФ;
  3. Опыт работы в производственных компаниях с Дивизиональной структурой;
  4. Экспертные знания в области РСБУ и МСФО;
  5. Высокий уровень управленческих компетенций, умение работать в режиме многозадачности.
  6. Высшее образование, дополнительное финансовое образование;

А теперь добавим в основную часть сопроводительного письма данные пункты. Вот как может выглядеть письмо для этой вакансии. Пример сопроводительного письма к резюме под вакансию для позиции финансовый директор Уважаемый HR-менеджер компании «Х»!Прошу Вас рассмотреть мое резюме на вакансию «Финансовый директор Дивизиона».Имею опыт работы в финансовой сфере 16 лет в крупных производственных компаниях, в том числе с дивизиональной структурой управления.

Имею высшее финансовое образование и диплом ACCA.Владею навыками бюджетирования, финансового планирования, подготовки финансовой и управленческой отчетности. Умею выстроить работу казначейства.Обладаю экспертными знаниями в налогообложении, в области РСБУ и МСФО. Знаю, как оптимизировать ресурсы и сократить издержки для улучшения финансовых результатов компании.

Имею успешный опыт прохождения налоговых проверок, аудиторских проверок, руководства коллективом.Буду рада возможности рассказать о своем профессиональном опыте на собеседовании. С уважением,Ф. И.ТелефонEmail Как видите, вся информация из вакансии теперь отражена в сопроводительном письме.

Таким образом в этом письме кандидат отвечает на вопрос менеджера по подбору персонала: почему он подходит для этой вакансии. Если вы хотите попасть в конкретную компанию, то нужно приложить чуть больше усилий для составления сопроводительного письма к резюме.

Добавьте в основную часть письма ответ на вопрос: Примеры ответов на вопрос в сопроводительном письме: Почему вам интересна эта компания?

  1. Меня заинтересовала вакансия в Вашей компании прежде всего тем, что основным трендом развития ГК «Х» является трансформация услуг на базе взаимопроникновения информационных технологий и технологий ИБ для поддержки и защиты бизнеса от влияния внешних угроз безопасности, и я хотел бы продолжить строить свою карьеру именно на стыке объединения функций ИТ и ИБ инфраструктур. Также привлекает работа в компании тем, что в вашем сервисном центре есть возможность получить практические навыки работы с оборудованием самых известных производителей и внедрять современные технологии защиты информации.С одной стороны, я могу быть полезен в части глубокой модернизации информационно-технической инфраструктуры заказчиков для обеспечения информационной безопасности. Имею подтвержденный успешный опыт управления комплексными ИТ и ИБ проектами в качестве технического пресейла и системной интеграции по всем направлениям, указанным в описании вакансии.С другой стороны, я также хорошо разбираюсь в специфике бизнес-процессов клиентов в разных сферах. Обладаю экспертными знаниями принципов построения крупных корпоративных инфраструктур с выстраиванием интеграции между различными ИТ и ИБ системами. Использую в работе лучшие современные методологии управления ИТ проектами. Умею на практике применять различные технологии управления, контроля и мотивации сотрудников, а также выстраивать эффективное взаимодействие в команде и долгосрочные отношения с клиентами.
  2. Мне очень нравится Ваша компания, особенно недавняя программа «Клуб любителей круизов», которая стала нововведением на рынке в цепочке: компания – агентство – клиент. Также из интервью генерального директора я узнала, что продажи морских круизов в «Х» за 2018 год выросли в три раза и вы запустили комбинированные туры с круизами на лайнерах компаний: Costa Cruises и Celestyal Cruises. Мне было бы очень интересно работать в одной из лидирующих российских компаний на рынке морских и речных круизов. Я могу быть полезна своим опытом работы в реализации круизов и круизных продуктов. Имею значительный опыт оформления заявок в различных системах бронирования и подбора актуальных специальных предложений. Также владею навыком формирования индивидуальных предложений и поиска лучших решений для клиентов на основе их текущих потребностей. Знаю, как найти подход к клиенту, оказать помощь и уладить конфликтные ситуации.
  3. Мне очень нравится Ваша компания. Ваша компания применяет современные подходы и новейшие разработки для создания лекарств. Я знаю, что «Х» стала победителем в «Национальном фармацевтическом рейтинге 2018» в номинации «Российская компания по реализации OTC-препаратов на розничном рынке», а также «Х» — единственная среди отечественных компаний заняла 6-ое место по доходу в аптечном канале в 2018 году, а генеральный директор Ольга Медникова заняла 3-ое место в рейтинге высших руководителей фармотрасли «Топ-1000 российских менеджеров» .Я бы очень хотела получить опыт работы в одной из лидирующих российских компаний. Я могу быть полезна своим опытом работы с аптечными сетями по продвижению фармацевтических препаратов. Знаю, как привлечь и удержать новых клиентов, развивать лояльность действующих клиентов к компании. Владею техниками холодных и тёплых звонков, полного цикла ведения переговоров. Также владею навыком формирования коммерческих индивидуальных предложений для клиентов на основе их текущих потребностей.
  4. Я знаю, что Ваша компания делает большой акцент на детских развлечениях и позиционирует себя, как взрослые рестораны, в котором весело детям. Мне очень близка такая концепция, так как я тоже мама, у меня двое детей. Для меня организация мероприятий для детей — не просто работа, это мое призвание, от которого я получаю искреннее удовольствие, поэтому вкладываю душу в каждый проект и как результат получаю благодарные отзывы участников.За время работы приобрела успешный опыт организации и проведения различных мероприятий для детей и их родителей, в т. ч. мастер-классы, спортивные мероприятия, квесты, тимбилдинги, праздничные программы и др. Умею уделять внимание каждой детали, учитывать интересы всех присутствующих, находить решения в любых ситуациях, предлагать необычные идеи и воплощать их в жизнь. Я была бы очень рада стать частью Вашей команды.
  5. Меня заинтересовала вакансия прежде всего тем, что меня впечатляет профессиональная работа департамента по коммуникациям Вашей компании, что подтверждает получение сразу трех наград на XV всероссийском конкурсе «Лучшее корпоративное медиа 2018» и вхождение генерального директора и HR-директора в список рейтинга «ТОП-1000 российских менеджеров» . Также привлекает слоган Passion for life и то, что компания позиционирует себя как социально-ответственная компания, которая принимает участие в разнообразных социальных акциях. Это направление является одним из ведущих в моей работе. Имею подтвержденный успешный опыт управления проектами CSR и поддержки спонсорской деятельности, в т. ч. забота об окружающей среде, благотворительные акции, мероприятия по безопасности дорожного движения, культурные проекты, спортивные активности.Знаю, что в среде экспертов отрасли корпоративные Интранет, журнал Global и фильм о московском заводе Renault являются одними из лучших, а также, что в Renault корпоративные медиа представляют собой значимый инструмент управления персоналом и играют важную роль в укреплении бренда работодателя. Я могу быть полезна в части обеспечения высокого уровня качества внутренних коммуникационных процессов, укрепления репутации Компании и создания активной социальной жизни внутри компании, так как владею лучшими современными коммуникационными инструментами. Кроме того, мне нравится решать амбициозные задачи, проявлять нестандартное мышление и инициативу.
  6. Меня заинтересовала вакансия прежде всего тем, что главным приоритетом производственной политики Вашей компании является безопасность и экологичность. Знаю, что с 2016 года Ваша компания реализует программу «5 шагов к безопасности», и по итогам 2016 и 2017 годов компания вошла в ТОП-100 лучших предприятий России в области охраны труда. Я хотел бы продолжить строить свою карьеру в Вашей компании и могу быть полезен своим опытом построения эффективной системы в области производственной безопасности и знаниями лучших отраслевых практик в вопросах экологии и производственной безопасности.
  7. Ваша компания имеет безупречную репутацию. «Х» входит в топ-5 компаний в рейтинге «Крупнейшие поставщики ИТ в рознице 2016», а также получает награды за самые инновационные проекты в направлении ИТ-сервисы. Вы предлагаете новые решения для бизнеса разного профиля на рынке e-commerce и всегда действуете на опережение. Кроме того, я знаком с Вашей продукцией. В компании «Y» при работе над проектом «Замена кассовых аппаратов согласно 54-ФЗ» мы использовали оборудование «Х». Хочу отметить высокий уровень технических характеристик с т. з. ввода в эксплуатацию на первом этапе и качественную поддержку службы сервисного центра. Мы смогли в полной мере осуществить переход на передачу данных онлайн, сократив финансовые и временные затраты. Я считаю, что компания «Х» станет лучшим шагом для меня в развитии профессиональной деятельности, а я буду полезен своим обширным опытом в службе технической поддержки и управления ИТ-проектами.

N! B! Единственный секрет результативного отклика заключается в том, что для каждой вакансии не только необходимо адаптировать резюме, но и составлять новое сопроводительное письмо.

Как вы сами только что убедились, ничего сложного в этом нет. Но, что делать, когда нужно отправить сопроводительное письмо в кадровое агентство или компанию, где в настоящее время нет открытых вакансий?

Эту задачу легко решить, если знать, что должно содержать такое письмо. Так как неизвестно на какие вакансии и какие позиции вы будете отправлять письмо, то нужно включить больше информации о своем опыте и цели поиска.

Необходимо указать:

  1. Дополнительную важную информацию (дипломы, сертификаты, уровень владения иностранными языками и др.).
  2. Список ключевых компетенций (знания, умения, навыки).
  3. Ожидания по заработной плате — по желанию.
  4. Все релевантные позиции, которые вы рассматриваете.
  5. Сферы всех компаний, в которых вы работали за последние 5—7 лет.

Пример сопроводительного письма к резюме для кадрового агентства на позицию старший продакт-менеджер Уважаемый специалист по подбору персонала кадрового агентства «Х»!Прошу Вас рассмотреть мое резюме на следующие позиции: старший продакт-менеджер, ведущий бренд-менеджер. Мне интересны вакансии в западных медицинских и фармацевтических компаниях.Имею 10 лет опыта работы в маркетинге в сфере медицинского оборудования и фармацевтике, высшее образование по специальности: маркетинг. Знаю, как разработать маркетинговую стратегию продвижения нового продукта, сформировать маркетинговый бюджет и план маркетинговых мероприятий.

Имею успешный опыт управления продуктами и вывода на российский рынок новых брендов и их активного продвижения.

У меня большой опыт работы с лидерами мнений.Владею навыками планирования, сегментации рынка, позиционирования продукта.

Обладаю экспертными знаниями в маркетинговой коммуникации.Уровень владения английским: Upper-intermediate.Мои ожидания по заработной плате — от 110 000 руб. (netto).Буду рада возможности рассказать о своем профессиональном опыте на собеседовании. С уважением,Ф. И.ТелефонEmail Как и обещала, делюсь примерами сопроводительных писем из книги Пример №1.

Сопроводительное письмо к резюме для менеджера по управлению данными Уважаемый HR-менеджер компании «Х»!Прошу Вас рассмотреть мое резюме на должность менеджера по управлению данными.В настоящее время я получаю высшее образование в Государственном университете систем управления и радиоэлектроники на факультете «Информатика и вычислительная техника» по направлению «Программное обеспечение средств вычислительной техники и автоматизированных систем». В 2018 году прошел профессиональную переподготовку по специализации «Прикладное программирование и базы данных».Имею опыт разработки документов для тестирования и анализа качества покрытия функционала тестами; работы с разными bug-tracking, включая пользовательскую документацию и бизнес-описание функционала, ручного функционального тестирования программного обеспечения, в т. ч. в области тестирования веб-приложений.Знаю основы автоматизации тестирования на уровне запуска готовых тестов, принципы процессов разработки ПО, основы сетей и баз данных.

Умею писать тестовые сценарии на основе требований; составлять SQL-запросы.Заинтересован в работе в Вашей компании, так как хочу использовать свои знания и умения, полученные в Вузе и иметь возможность получить обширный практический опыт в сфере IT в управлении данными.Заранее спасибо за внимание к моему резюме. С уважением,Ф. И.ТелефонEmail Пример №2.

Сопроводительное письмо к резюме для PR-менеджера Уважаемый HR-менеджер компании «Х»!Прошу Вас рассмотреть мое резюме на вакансию «PR-менеджер».Имею высшее образование по специальности «Реклама и связи с общественностью», опыт работы в сфере маркетинга более 5-ти лет на позиции PR-менеджера в компании, занимающейся разработкой IT оборудования для B2B рынка.Владею навыками информационного сопровождения нового продукта, включая написание текстов, организацию интервью и клиентских мероприятий, распространение пресс-релизов в отраслевые СМИ, поиск и модерирование публикуемой информации на сторонних ресурсах.Обладаю навыками SMM продвижения и инструментами аналитики PR активностей.Ключевые компетенции:• разработка и управление маркетинговым/рекламным бюджетом;• разработка, запуск и продвижение бренда;• анализ эффективности каналов продаж и продвижения;• продвижение в СМИ и социальных сетях;• организация и проведение крупных ивентов;• знания маркетинговых/рекламных/PR-инструментов и технологий, принципов планирования PR-кампаний.Продвинутый пользователь графических программ: Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Corel Draw.В своей работе руководствуюсь прежде всего интересами и целями бизнеса компании.Готов работать с полной самоотдачей и осваивать новые знания, чтобы стать частью команды в Вашей компанииБлагодарю Вас за рассмотрение моего резюме, и с нетерпением буду ждать Вашего ответа.

С уважением,Ф. И.ТелефонEmail Пример №3.

Сопроводительное письмо к резюме для экономиста Уважаемый HR-менеджер компании «Х»!Прошу Вас рассмотреть мое резюме на вакансию экономист.10+ опыт работы в компании «Х». Направление деятельности компании: международные паромные пассажиро и грузоперевозки. Регионы присутствия — Россия, Финляндия, Швеция, Эстония.
Регионы присутствия — Россия, Финляндия, Швеция, Эстония.

Оборот предприятия > 100 млн руб.Отвечал за разработку и внедрение системы бюджетирования и управленческой отчетности.

Оценивал влияние отдельных статей бюджета на изменение результата деятельности в целом. Выявлял отклонения от плановых показателей, анализировал причины отклонений и предлагал меры по устранению отклонений.Достиг следующих результатов:• снизил операционные затраты компании на 7%;• сократил расходы компании по банковским процентам на 3,5 процентных пункта;• разработал систему бюджетного контроля для головной и дочерней компании.Буду рад возможности рассказать о своем профессиональном опыте на собеседовании. С уважением,Ф. И.ТелефонEmail Пример №4.

Сопроводительное письмо к резюме для директора ИТ-департамента Уважаемый специалист по подбору персонала компании «Х»!Прошу Вас рассмотреть мое резюме на вакансию «Директор ИТ-департамента».15+ опыт в строительных/производственных компаниях с разветвлённой филиальной сетью.

Основные функции: формирование IT-стратегии, обеспечение бесперебойной работы ИТ-инфраструктуры, разработка ИТ-бюджета, моделирование, оптимизация и автоматизация бизнес-процессов.

Хорошее знание рынка изготовителей и поставщиков компьютерного оборудования и услуг.Ключевые результаты:• Провел комплексную модернизацию ИТ-инфраструктуры.• Изменил управление ИТ-процессами предоставления услуг, повысил на 40% эффективность работ с инцидентами и проблемами.• Обеспечил бизнесу возможность ведения консолидированного управленческого и регламентированного учета на уровне холдинга.• Организовал создание виртуальной инфраструктуры и миграцию критических приложений в ЦОД с достижением целевых показателей SLA по доступности и мощности для бесперебойной работы подразделений.• Обеспечил внедрение системы мониторинга ИТ-инфраструктуры и информационных систем. Повысил уровень проактивного реагирования на ситуации. Ключевые проекты:• Построение системы взаимодействия с Заказчиком для выявления его реальных потребностей.

Внедрил набор инструментов для регулярных коммуникаций с Заказчиком. Количество итераций при согласовании требований с Заказчиком сократил с 5—6 до 2-х.• Построение систем информационной безопасности.Буду рад возможности рассказать о своем профессиональном опыте на собеседовании. С уважением,Ф. И.ТелефонEmail Пример №5.

Сопроводительное письмо к резюме для коммерческого директора Уважаемый HR-менеджер компании «Х»!Прошу рассмотреть мое резюме на должность «Коммерческий директор».Имею опыт управления коммерческой службой производственной-торговой компании более 10-ти лет в следующих областях: розничная и оптовая торговля.Имею опыт активных продаж аналогичного оборудования, производимого Вашей компании «Х».За время работы приобрел успешный опыт реализации стратегических и операционных задач: • формирование и реализация стратегии развития продаж во всех ключевых каналах сбыта;• обеспечение заданных уровней доходности; показателей роста объемов продаж и прибыли компании, увеличение доли рынка;• построение системы управления продажами;• расширение зоны присутствия компании на рынке, привлечение новых клиентов и партнеров;• реализация комплексных программ повышения операционной эффективности и внедрение процессов, направленных на увеличение объемов продаж.Обширный опыт проведения переговоров и развития отношений с ключевыми поставщиками и клиентами.

Наличие партнерских связей с заводами-производителями.Буду рад возможности рассказать о своем профессиональном опыте на интервью.

С уважением,Ф. И.ТелефонEmail Пример №6.

Сопроводительное письмо к резюме для руководителя отдела продаж розничной сети Уважаемый HR-менеджер компании ООО “Х»!Прошу Вас рассмотреть мое резюме на вакансию «Руководитель отдела продаж розничной сети».Имею высшее образование по специальности менеджмент организации и более 10-ти лет опыта управления продажами в торговой розничной сети в каналах: b2b, опт, интернет-магазин. 5 лет проработала в компании ООО «Y» — сеть салонов по продаже товаров для интерьера и декора. Отвечала за показатели по объему продаж, валовому доходу, чистой прибыли и за развитие активной клиентской базы.

В федеральной компании по производству и реализации корпусной мебели «Z» открыла за один год 3 новых салона с «нуля».Имею большой опыт в проведении переговоров на уровне первых лиц компаний-партнеров, c клиентами различного уровня, результатом которых стало заключение договоров на выгодных условиях сотрудничества. Буду рада возможности встретиться с Вами, чтобы Вы могли рассказать подробнее о задачах и kpi, которые стоят перед новым руководителем и оценить, насколько мой опыт и компетенции подойдут для данной вакансии.

С уважением,Ф. И.ТелефонEmail Пример №7. Сопроводительное письмо к резюме для event-менеджера Уважаемый HR-менеджер компании «Х»!

Прошу Вас рассмотреть мое резюме на позиции: Event-менеджер/Руководитель по организации и проведению мероприятий.Имею высшее экономическое образование и дополнительное профессиональное образование по специальности «Организатор мероприятий». В 2021 году завершила обучение в «Event Community» по направлению «Event-менеджер». Имею опыт работы в сфере организации мероприятий более 5-ти лет.

Значительный опыт работы в детском направлении, в сфере работы с молодежью, вузами и государственными структурами.

Свой ключевой опыт получила в компании «Х». Организовала более 50 мероприятий с «нуля» для клиентов и работников студии различных возрастных категорий от 10 до 1300 человек.За время работы приобрела успешный опыт организации и проведения массовых развлекательных и образовательных ивентов, внутрикорпоративных мероприятий, специализированных мероприятий (выездные мероприятия, профильные митапы, лекции, мастер-классы, спортивные мероприятия, квесты, тимбилдинги, праздничные программы и др.).

Организовала более 50 мероприятий с «нуля» для клиентов и работников студии различных возрастных категорий от 10 до 1300 человек.За время работы приобрела успешный опыт организации и проведения массовых развлекательных и образовательных ивентов, внутрикорпоративных мероприятий, специализированных мероприятий (выездные мероприятия, профильные митапы, лекции, мастер-классы, спортивные мероприятия, квесты, тимбилдинги, праздничные программы и др.). А также овладела следующими компетенциями: • полный контроль и организация мероприятий под ключ;• разработка концепции и плана мероприятий;• разработка брифа для исполнителей;• поиск и генерация креативных идей для реализации проекта;• привлечение подрядчиков и поставщиков, управление их работой;• опыт работы с агентствами, дизайнерами, декораторами, фотографами, типографиями.Моими главными профессиональными качествами являются хорошие организаторские и коммуникационные способности, умение мыслить творчески и нестандартно.

Креативное мышление помогает мне писать информативные, воодушевляющие, веселые, интересные грамотные тексты, создавать яркие презентации, использовать фото- и видеоконтент, вдохновлять и заряжать идеями других. Также моей сильной стороной является системное мышление: получая задачу, я умею разложить её на подзадачи, расставить приоритеты, оценить инструменты, источники информации, сроки работы и дальнейшие шаги по реализации задачи. Способна принимать на себя ответственность за принятие решений и оперативно решать проблемы, в том числе в условиях жестких сроков и ограниченных ресурсов.

Умею вести переговоры и добиваться выгодных для компании условий. Я требовательна к себе и качеству своей работы, и для меня самое главное – это результат, который можно оценить в количестве положительных отзывов от участников и гостей, посетивших мероприятия и уровня удовлетворенности клиентов моей работой.

Имею рекомендации и благодарственные письма со стороны заказчиков.Благодарю Вас за внимание к моему резюме.

Буду рада возможности рассказать о своем профессиональном опыте на собеседовании. Пример №8. Сопроводительное письмо к резюме для руководителя отдела финансового контроля Уважаемый HR-менеджер компании «Х»!

Прошу Вас рассмотреть мое резюме на вакансию «Руководитель отдела финансового контролера».Имею опыт работы более 10-ти лет в финансовой сфере в компании, осуществляющей брокерскую и депозитарную деятельность. Владею знаниями на уровне эксперта: нормативно-правовой базы, законодательства в области финансовых рынков, законодательства/требований регуляторных органов/организаторов торгов.

Имею значительный опыт контроля внутреннего учета сделок и операций с ценными бумагами, контроля аналитического учета ценных бумаг и денежных средств Компании и ее клиентов; контроля за документарным сопровождением операций в рамках профессиональной деятельности Компании. Принимала активное участие в проектах по разработке и внедрению новых функций программного обеспечения, включая подготовку ТЗ, внедрение, тестирование. Обладаю хорошими логическими и аналитическими способностями, позволяющие верно понять задачу, определить направление поиска, проанализировать нормативно-правовую базу, правильно структурировать ответ, исчерпывающе и четко сформулировать вывод.

Умею: разбираться в сложных ситуациях и находить оптимальные решения; работать с большим объемом информации в режиме многозадачности; отстаивать свою позицию; юридически грамотно и логично излагать свои мысли как в устной, так и в письменной формах; решать сложные системные вопросы в рамках своей компетенции.Имею квалификационные аттестаты ФСФР серий 1.0, 4.0, 5.0, 7.0.

Буду рада возможности рассказать о своем профессиональном опыте на собеседовании.Заранее благодарю Вас за внимание к моему резюме.

С уважением,Ф. И. Тел.: Email: Еще 55 примеров сопроводительных писем для разных позиций от уровня специалиста до топ-менеджера из сфер: маркетинг, продажи, финансы/банки, закупки, логистика, юриспруденция, производство, управление персоналом, ИТ, администрирование вы найдете в книге Скачать главу из книги «Примеры плохих и хороших сопроводительных писем» Полезные ресурсы

  1. Семь раз проверьте, один раз отправьте. Резюме и сопроводительное письмо должны быть написаны в соответствии со всеми правилами синтаксиса и пунктуации, а также стилистики. Не забывайте проверить текст на ошибки.

В следующем шаге №5 курса «Мастер поиска работы» вы узнаете, что такое открытый и закрытый рынки вакансий; как работать с кадровыми агентствами и как трудоустроиться в компанию, которая не размещает вакансии в открытом доступе. P. S. Если вы испытываете трудности в прохождении собеседований или длительное время не получаете приглашения на интервью, это значит, что вы делаете что-то не так.

Если вы хотите пройти все 7 шагов из онлайн-курса, подпишитесь на бесплатную рассылку. В этом курсе я делюсь ресурсами и методами, наработанными за годы практической работы с соискателями, и рассказываю, как правильно запустить и реализовать этот процесс на каждом этапе. Курс «Мастер поиска работы» создан с целью помочь соискателям сделать правильные шаги в верном направлении с первого раза и избежать досадных ошибок, которые ведут к затягиванию времени поиска.

Я расскажу, как максимально эффективно запустить и реализовать процесс поиска работы на каждом этапе. Этот курс поможет вам посмотреть на свою ситуацию под новым углом, правильно оценить ресурсы, принять верные решения и сделать то, что нужно сделать сначала.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+