Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - Справка о зарплате в 2015 году

Справка о зарплате в 2015 году

Справка о зарплате в 2015 году

Справка о средней заработной плате: для чего нужна, как оформить + образец и бланк

Здравствуйте! В этой статье мы расскажем про справку о средней заработной плате. Сегодня вы узнаете для чего необходима справка о средней заработной плате, как правильно оформляется этот документ и о сроках выдачи справки. Так же познакомитесь с особенностями расчета средней заработной платы, где взять справку после того, как предприятие ликвидировано.

Справка о среднем заработке – это документ, который подтверждает факт работы сотрудника в организации и получение им дохода за определенный период.

Часто для отражения своих реальных доходов в каких-либо инстанциях, работники делают запрос в организацию, в которой они работают, о выдаче им документа, подтверждающего размер этих доходов. Хотите ли вы оформить кредит, или пенсию, может, вам нужно собрать пакет документов на оформление детского пособия, субсидий на коммунальные услуги, встать на учет на бирже труда — во всех случаях с вас потребуют справку о средней зарплате.

Такую справку выдает бухгалтер расчетной группы предприятия. Работник не должен ждать и упрашивать бухгалтера о выдаче этой справки.

Она выдается по письменному запросу в течение трех дней.

Если вам понадобился этот документ для предоставления в банк на оформление кредита, то в справке указывается заработная плата за шесть месяцев, с указанием размера . Часто запрашивают именно , в которой и отражается полугодовой доход с размером удержанного подоходного налога. Центр занятости выдает человеку бланк о средней зарплате своего образца.

В нем указывается заработная плата за 3 месяца, предшествующих увольнению, и размер среднемесячного дохода, а также график работы. Если вы предоставляете документы в соцзащиту, то в справке об усредненных доходах указывается весь суммарный доход за три или шесть месяцев.

Здесь не учитывается подоходный налог и другие виды удержаний.

Специалисты социальной защиты не требуют какого-либо определенного бланка.

Подать данные можно в любой форме, предусмотренной организацией.

Если человек уволен, ему выдается справка 182Н, в которой также фигурирует средний размер его доходов. В ней так же указывается суммированная зарплата в разрезе двух лет, а также период страхового стажа и периоды, когда человек не имел этого стажа. Например, уход за детьми в возрасте до полутора и трех лет, декретный период.

Например, уход за детьми в возрасте до полутора и трех лет, декретный период. Такая справка подается на последующее место работы человека, для расчета ему пособия по больничному листу. Сотрудник может запросить справку о своих доходах и размере заработной платы для предоставления в пенсионный фонд, она нужна для дальнейшего начисления трудовой пенсии.

В такой справке указывается весь период трудового стажа и делается выборка заработной платы за весь этот период. Может потребоваться справка в инстанции суда. Многие работники, не удовлетворенные своими условиями, отношением к ним со стороны начальства, или нарушениями трудового законодательства, подают исковое заявление в суд.

Прокурор может сформировать и отправить запрос о расчете размера заработной платы в организацию. Например, для расчета пособия за вынужденный прогул.

Такую справку могут потребовать если работник собрался за границу. Необходимо предоставить ее в двух экземплярах на русском и на иностранном языке.

Важно помнить, что консульство может потребовать от вас узаконенной формы справки о средней зарплате.

Поэтому об этом лучше узнать заранее. Практически во все эти инстанции вместе со справкой о средней заработной плате, требуют подать копию трудовой книжки, которая подтверждает факт о том, что сотрудник трудится именно в этой организации.

  1. Скачать бланк справки о средней заработной плате сотрудника

Многие справки, такие как 2-НДФЛ, а также справка на биржу труда имеет узаконенный формат, то есть составляется по определенным правилам.

При подаче справки в органы соцзащиты предприятие может оформлять собственные бланки, разработанные бухгалтерами. Обязательная информация, которую содержит форма справки о средней заработной плате, это:

  1. Штамп предприятия, на котором имеются реквизиты фирмы и исходящий номер, который регистрируется в книге исходящей информации;
  2. Таблица с расчетом средней заработной платы;
  3. Гербовая печать. В некоторых организациях имеется печать с пометкой «для документов».
  4. ФИО сотрудника, получающего справку;
  5. По необходимости период работы с момента принятия, или период, за который делается выборка зарплаты;
  6. Дата выдачи справки;
  7. В некоторых справках указывается информация о том, для кого выдается, то есть «по месту требования»;
  8. Подписи директора и главного бухгалтера, или бухгалтера расчетной группы;

На штампе указывается название и форма собственности предприятия. Номера и ОГРН, а также юридический адрес фирмы и другие важные реквизиты.

Иногда в бланке есть пометка с указанием телефонов организации (бухгалтерии или директора). Данный документ действителен по предъявлении в течение тридцати дней.

Образец справки о средней заработной плате: Работнику может потребоваться справка вне зависимости от того существует ли фирма или она ликвидирована.

Вся документация после прекращения деятельности фирмы сдается в архивные органы. Бывшему сотруднику следует обратиться в письменной форме за предоставлением интересующей его информации.

Далее, сотрудники архива по запросу осуществляют поиск зарплаты данного сотрудника в лицевых счетах ликвидированной организации. Поиск необходимой информации проводится в течение 30 дней. После этого, составляется архивная справка или делается копия документа, которая направляется бывшему сотруднику в письменной форме.

Также в архив можно обратиться по телефону и запросить информацию о зарплате по факсу.

В случае реорганизации предприятия, документация о начисленной зарплате может передаваться в вышестоящую структуру. Данные о средней зарплате можно узнать и у бывших главного бухгалтера или директора, если у вас близкие дружеские отношения. Для расчета средней заработной платы бухгалтер учитывает все виды дохода на данном месте работы, предусмотренные нормативными актами начисления зарплаты.

Исключение составляют периоды, когда сотрудник отсутствовал на работе и начисленные выплаты за этот период, например, пособие по нетрудоспособности, декретный отпуск, сумма отпуска без сохранения заработной платы.

В расчет включаются все премии, годовые доплаты, а также выплаты, зависящие от условий труда (вредность, праздничные дни). В случае предоставления справки на биржу труда и органы социальной защиты, средняя зарплата рассчитывается как произведение среднедневного заработка на среднее число рабочих дней в месяце за определенный период.

Среднедневной заработок – это деление суммы фактически начисленных доходов за год на количество фактически отработанных за год дней.

А чтобы посчитать среднее количество дней за требуемый период, нужно суммировать рабочие дни, например, за три месяца и разделить на три. Если рабочий работает по сменам, то для расчета берется среднечасовая зарплата и среднемесячное количество отработанных часов. Важно учесть, что при заполнении справки не допускается всяких исправлений, помарок, красных и других видов чернил.

Важно учесть, что при заполнении справки не допускается всяких исправлений, помарок, красных и других видов чернил.

Только синие или черные. Подводя итог всему сказанному выше, хочется отметить наиболее важные моменты. Если сотрудник обратился с просьбой о выдаче справки о средней заработной плате, то в течение трех дней ему должны ее предоставить. Бухгалтер обязан сделать расчет средней заработной платы независимо от того куда требуется эта справка.

При такой документ должен выдаваться в день увольнения.

Единой формы справки о средней зарплате нет, ее можно использовать в произвольной форме.

Почему при выходе на пенсию в 2015 году по списку №1 отработав в подземных условиях с 2001 г.

ПодписатьсяНе сейчас

  1. Вопрос №6271062

г.

Мелеуз • Вопросов: 210.03.2015, 16:01 по 2015 г.

справку о зарплате запрашивают за 5 лет до 01.01.2002 года?вопрос №6271062 прочитан 444 разa Оцените вопрос Юрист Демидова В.В.

отзывов: 12 468•ответов: 23 145•г. Тихорецк 10.03.2015, 16:09 потому что пенсионные права приобретены до 01.01.2015 г.За стаж работы до 01.01.2015 г.

размер пенсии будет исчисляться по ранее действующему Федеральному закону от 17.12.2001 г. №173-ФЗ.Вам помог ответ: ДаНет

г. Мелеуз • Вопросов: 211.03.2015, 09:33Почему выработав вредный стаж с 2001 г.

по 2015 г.в одной организации справку о зарплате требуют за работу не на вредном предприятии (раньше работал в колхозе)вопрос №6276801 Юрист Демидова В.В. отзывов: 12 468•ответов: 23 145•г. Тихорецк 11.03.2015, 10:05 Заработная плата берется за 2000-2001 г.

либо за пять лет подряд до 01.01.2002 г.

(статья 30 ФЗ №173-ФЗ).Вам помог ответ: ДаНет

г.

Кирово-Чепецк • Вопросов: 215.09.2017, 21:52Я 1972 гр. 24 года отработал по 1-му списку.

Будет ли учитываться общий стаж в 50 лет. Спасибо.вопрос №13170883 прочитан 8 раз Юрист отзывов: 123 372•ответов: 328 992•г.

Новосибирск 15.09.2017, 21:53 Обязаны учесть.

Страховая пенсия по старости назначается мужчинам, достигшим 60 лет и женщинам, достигшим 55 лет, при наличии страхового стажа не менее 15 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30.Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 13 298•ответов: 29 232•г. Уфа 15.09.2017, 22:53 В данном случае статья 8.

Условия назначения страховой пенсии по старости1. Право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.1.1. Лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации и замещаемые на постоянной основе государственные должности субъектов Российской Федерации (далее — государственные должности), замещаемые на постоянной основе муниципальные должности (далее — муниципальные должности), должности государственной гражданской службы Российской Федерации и должности муниципальной службы (далее — должности государственной гражданской и муниципальной службы), страховая пенсия по старости назначается по достижении ими в соответствующем году возраста, указанного в приложении 5 к настоящему Федеральному закону.

(часть 1.1 введена Федеральным законом от 23.05.2016 N 143-ФЗ)Консультант Плюс: примечание.О продолжительности страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии, в зависимости от года назначения пенсии, см. Приложение 3 к данному документу.2. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.Консультант Плюс: примечание.С 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30 (часть третья статьи 35 данного документа).Максимальные значения индивидуального пенсионного коэффициента за соответствующий календарный год приведены в Приложении 4 к данному документу.3.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.Вам помог ответ: ДаНетг. Кирово-Чепецк • Вопросов: 215.09.2017, 21:57Но я могу рассчитывать на выход в 50 лет или нет?вопрос №13170962 Юрист отзывов: 123 372•ответов: 328 992•г.

Новосибирск 15.09.2017, 21:58 Сможете. Досрочно пенсия назначается как правило «вредникам», т.е.

лицам, проработавшим на вредных и тяжелых условиях труда и льготным категориям граждан. Для определения права на досрочную пенсию может быть полезен Перечень производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости), на льготных условиях, Список №1, утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г.

№10.Вам помог ответ: ДаНетг. Радужный • Вопросов: 121.01.2016, 18:09Отработал 4 года на химкомбинате (профессия в 1 списке). Будет ли предоставлена льгота при выходе на . вопрос №9472549 прочитан 1 раз Юрист Кропинов С.

П. отзывов: 37•ответов: 102•г. Казань 21.01.2016, 23:51 Андрей!Для получения права на досрочную пенсию мужчинам необходимо отработать на вредном производстве не менее 10 лет.Вам помог ответ: ДаНетг. Якутск • Вопросов: 113.03.2020, 06:58На 01.05.2021 у меня будет:-10 лет по п.1 ч.1 ст.30 (список 1) — 10 лет по п.6 ч.1 ст.32 (работа в КС) — стаж 22 года 6 месяцев — ИПК более 63 баллов — мой возраст 47 лет 6 месяцев.

01.05.2021 г. потому, что по списку 1 необходимые 10 лет будут и дополнительно снизить возраст с 50 лет положенных в этом случае еще на 2 года 6 месяцев за счет работы в КС?

Были ли судебные разбирательства в подобных случаях?вопрос №17077833 Юрист отзывов: 68 159•ответов: 152 706•г. Новокузнецк 13.03.2020, 07:06 Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 01.10.2019, с изм. от 28.01.2020) «О страховых пенсиях» статьи 30 и 32 не предоставляют вам права уменьшить возраст выхода на пенсию еще на два с половиной годаВам же чтобы втягиваться в судебные разбирательства нужно будет в суде ст 56 ГПК РФ доказать что статьи 30 и 32 данного закона предоставляют вам выйти на пенсию в вашем возрасте.Вам помог ответ: ДаНетг.

Екатеринбург • Вопросов: 126.03.2020, 15:35Учитывается ли льготный стаж МВД Казахстана (период с 2001 по 2013 г.

г.) при выходе на пенсию в России с системы ФСИН России.вопрос №17144834 прочитан 19 раз Юрист отзывов: 477•ответов: 693•г. Оренбург 26.03.2020, 16:29 Нет, только до 1994 года. С 2001 до 2013 РФ не имеет к Вам никакого отношения.Вам помог ответ: ДаНет Пользователь отзывов: 160•ответов: 418•г.

Калининград 26.03.2020, 18:04 Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста. Непонятно, что Вы подразумеваете под «льготным стажем МВД Казахстана»?Если это период службы в МВД Казахстана, то он учится Вам в выслугу лет УИС для назначения пенсии, на основании статьи 2 Соглашения о порядке пенсионного обеспечения сотрудников ОВД государств-участников СНГ от 24 декабря 1993 года, подписанного в Ашхабаде и нормы абзаца 6 пункта 1 ПП РФ-941 от 22.09.1993 года.Вам помог ответ: ДаНетг.

Непонятно, что Вы подразумеваете под «льготным стажем МВД Казахстана»?Если это период службы в МВД Казахстана, то он учится Вам в выслугу лет УИС для назначения пенсии, на основании статьи 2 Соглашения о порядке пенсионного обеспечения сотрудников ОВД государств-участников СНГ от 24 декабря 1993 года, подписанного в Ашхабаде и нормы абзаца 6 пункта 1 ПП РФ-941 от 22.09.1993 года.Вам помог ответ: ДаНетг. Калининград • Вопросов: 211.09.2015, 01:07Скоро переселяюсь по программе в РФ. В Украине 10 лет вредного стажа по списку№1.

Будет ли это учитываться при выходе на пенсию?вопрос №7988194 прочитан 17 раз Юрист отзывов: 2 756•ответов: 6 268•г. Кострома 11.09.2015, 01:17 Ваш стаж зачтетсяПериоды работы, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета стажа устанавливаются согласно нормам пенсионного законодательства РФ.Вам помог ответ: ДаНетг.

Покров • Вопросов: 724.02.2013, 09:05Могу ли я выйти на пенсию в 50 лет если я отработал 12.5 лет по 2 списку и 5 лет по 1 списку тяжелых и вредных условий труда.вопрос №2237645 прочитан 104 разa Юрист отзывов: 123 372•ответов: 328 992•г. Новосибирск 24.02.2013, 09:18 Да, можете, так как это называется льготная пенсия!Вам помог ответ: ДаНетг. Ханты-Мансийск • Вопросов: 110.01.2020, 08:08Почему при выходе на пенсию запрашивают до 2002 года за 60 месяцев?

Я была в декрете. Можно ли взять справку за другой период, например, с 2015 по 2021?вопрос №16760241 Пользователь Татьяна отзывов: 262•ответов: 579•г. Сочи 10.01.2020, 08:16 Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

С 2000 годов каждое предприятие отчитывалось за сотрудников в пенсионный фонд. До 2000 годов вам нужно подтвердить стаж согласно трудовой книжке. Мой вам совет зайдите в госуслуги (или зарегистрируйтесь) и запросите с ПФР справку с вашего лицевого счета и сверьте с трудовой книжкой.

Тогда вы увидите что у вас какие периоды попали в стаж а какие нет.

Ну а до 2000 тысячных нужно все подтвердить справками с предыдущих мест работы.Вам помог ответ: ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц. сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб.

р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:

Справка о зарплате.

Бланк 2021

Справка о заработной плате – документ, в котором содержится информация о суммах начисленной заработной платы сотруднику предприятия (организации), а также удержаний за определенный период времени. Выдача справки не носит обязательный характер и осуществляется исключительно по требованию наемного работника, которое должно быть подтверждено его письменным заявлением.

В заявлении сотрудник обязан указать цель получения справки, а организация, в свою очередь, должна предоставить ее в течение трех рабочих дней с момента подачи заявления. Также представленная в справке информация пригодится органам социального обеспечения.

Даже при увольнении или выходе на пенсию граждане нуждаются в официально заверенных данных, касающихся дохода за определенный период. Справка о доходах нужна в таких случаях: при оформлении кредита, для получения помощи от орган защиты, в процессе увольнения, выезд заграницу. И в каждом исключенном случае могут присутствовать свои не упомянутые нюансы и особенности оформления.

Иметь представление о заполнении и получении такой справки нужно многим: предпринимателю, наемному работнику, госслужащему. И в каждом случае будет разный вид заполнения.

Выдает справку организация (госпредприятие, учреждение, ИП – индивидуальный предприниматель и т.

д.) в подтверждение места работы, должности, стажа и зарплаты человека.

Такой документ понадобится для оформления:

  1. пенсии;
  2. декретных;
  3. статуса безработного (Центр занятости);
  4. кредита в банке;
  5. документов в суд и другие учреждения.
  6. субсидии;
  7. визы для поездки за границу;

В каждой организации установленная форма документа, но допускается и свободная. По новому законодательству, чтобы получить документ, ждать и просить работник не должен.

По первому же письменному требованию в течение трех дней (статья 62 Трудового кодекса Российской Федерации) руководство организации должно представить документ заявителю. Эта информация конфиденциальная, охраняемая Законом «О персональных данных», поэтому справку вручают лично сотруднику.

Забирая ее, нужно написать расписку о получении, а ответственный сотрудник записывает в специальном журнале.

Исходящий номер на справке, дата выдачи должны соответствовать номеру и дате, записанным в журнале. Сотруднику, который увольняется, руководство предприятия обязано выдать документ в день увольнения.

Бывший сотрудник тоже имеет право обратиться за такой справкой, подав заявление. В расчете среднего заработка учитываются вознаграждения, премии.

Пример заявления: Каждый документ имеет свои реквизиты.

Справка о зарплате не исключение. Она должна содержать такую информацию:

  1. полные реквизиты предприятия;
  2. документ заверяют печатью организации.
  3. идентификационный номер налогоплательщика (ИНН);
  4. адрес;
  5. контактные телефоны;
  6. основной государственный регистрационный номер (ОГРН);
  7. фамилию, имя, отчество работника;

Нюансы: сведения указываются только за один календарный год.

Подписать документ обязаны руководитель и главный бухгалтер. Срок действия справки – до 30 дней. Единой четкой формы для составления справки о зарплате нет.

Ее оформляют в произвольной форме работники отдела кадров.

Главное, чтоб была указана достоверная сумма зарплаты, получаемой сотрудником:

  1. за год;
  2. за все годы работы в организации;
  3. несколько месяцев.

Форму документа каждая организация устанавливает самостоятельно, взяв за основу существующий бланк — например, банка или другой организации. Право заверить документ имеет только руководитель предприятия, начальник отдела кадров, главный бухгалтер.

На документе должна быть печать предприятия. Справка о заработной плате (образец): (действует с 6 февраля 2017 г.) Документ о зарплате в обязательном порядке потребуют представить в Пенсионный фонд для начисления пенсии.

В ней должна быть полная информация о ежегодных выплатах, а не усредненная за несколько месяцев. При исчислении учитывают все официальные выплаты:

  1. сверхурочные.
  2. за совместительство;
  3. за работу в выходные;

Для расчета не берут выплаты, выдаваемые при увольнении, плату за неиспользованный отпуск.

Для оформления пенсии нужно предъявить и другие документы:

  1. если есть инвалидность, то удостоверение.
  2. оригинал трудовой книжки;
  3. паспорт;
  4. справку о среднем заработке;

Документ может выдать вышестоящая организации или ставшая правопреемником после реорганизации либо переименования, указав приказы об изменении реквизитов. Правопреемников нет? Всю документацию нужно хранить в архиве.

Его сотрудники выдадут справку, сделав выписку из бухгалтерских документов.

Если нет возможности выдать документ по утвержденной форме, в их праве составить его самостоятельно, исходя из тех сведений, которые имеет архив. Решили поехать за границу отдохнуть или по делам службы? В посольстве страны, куда собрались, тоже потребуют справку, подтверждающую ваши доходы, на русском и английском языках.

В посольстве страны, куда собрались, тоже потребуют справку, подтверждающую ваши доходы, на русском и английском языках. Кроме справки, нужно представить и другие свидетельства вашей состоятельности:

  1. документ на коттедж, престижную квартиру.
  2. выписку из банковского счета;
  3. документ на дорогой автомобиль;

Совет: будете оформлять документ для подачи в консульство, поинтересуйтесь там о его форме, ведь могут возникнуть нюансы в требованиях к оформлению.

Нет возможности обратиться в консульство — помогут в туристическом агентстве.

Ведь неправильно оформленная бумага может поставить под удар саму поездку за границу. Законодательством России каждой женщине, ждущей рождения малыша, гарантирован оплачиваемый государством отпуск на 140 дней. После родов она имеет право продлить его до тех пор, пока ребенку не исполнится полтора или три года.

Будет получать и государственную помощь. Чтобы ее оформить, тоже нужен документ о зарплате.

Для получения денежной помощи до полуторагодичного возраста ребенка нужно подать:

  1. справку о заработной плате.
  2. заявление;
  3. свидетельство о рождении малыша;

Пособие начисляют так:

  1. Размер среднего ежедневного заработка равен предельной сумме, деленной на 730. Умножают на 30,4 и на 40 процентов. Получается месячное пособие.
  2. Среднюю зарплату за два последних года делят на календарные дни за тот же период (минус отпуск по беременности и родам, по уходу за малышом, время освобождения с сохранением зарплаты, больничные).

До 2013 года четко установленной формы справки о заработной плате, которую подают для оформления помощи по уходу за детьми до трех лет, не было.

Ее составляли в свободной форме.

Сейчас при заполнении нужно использовать установленную форму.

Постольку форматы утверждены не своевременно, обратите внимание на периоды их действия.

Документ заполняют шариковой ручкой от руки. Чернила – синие или черные. Нельзя подчищать, исправлять.

Можно менять шрифт, добавлять строки.

Пример: Женщина, будучи в декретном отпуске, работала неполный день – этот период считается отпуском по уходу за ребенком.

Делая расчет ежемесячных пособий, исключают отпуск по уходу за малышом. Заработанные за это время суммы учитывают в средний заработок. Фрагмент справки: Пособие по безработице уволенным гражданам во время профподготовки или переподготовки, если их туда направили органы службы занятости, зависит от зарплаты на последнем месте работы.

И без справки о зарплате не обойтись. Например, уволенному работнику понадобилась справка о зарплате для предъявления в Центр занятости.

Схема расчета:

  1. средний дневной заработок = 37800/63=600 руб.
  2. среднемесячное число рабочих дней в расчетном периоде= 63 дня/3 мес=21 день
  3. зарплата в расчетном периоде = 10000*1,26+12600+12600=37800 руб.
  4. коэффициент=12600/10000=1,26
  5. 01.03.2015-31.10.2015 г. – отработанный период;
  6. в этом периоде были увеличены оклады; зарплата: 35 200 руб. (10 000 руб.+12 600 руб.+12 600 руб.).
  7. средний заработок = 600 руб * 21 день=12600 руб.
  8. рабочие дни – 63 (19+21+23);

Субсидии на жилищно-коммунальные услуги и другие социальные выплаты для многих актуальны.

На субсидию имеют право:

  1. родственники, которые проживают вместе с нанимателем жилья.
  2. съемщики квартир;
  3. собственники квартир и домов;

Для получения субсидии нужно представить справку о зарплате. Пример: В суде, где будете отстаивать имущественные и другие права, тоже понадобится документ о зарплате.

Он может быть составлен по установленному судом образцу или же в свободной форме. Образец: В целях приобретения официального статуса гражданина, не имеющего работы и осуществляющего ее поиск, в центр занятости необходимо представить перечень бумаг, одной из которых обязательно должна быть справка о среднем заработке за 3 месяца, предшествующие увольнению. Данный тезис закреплен в п. 2 ст.

3 закона от 19.04.1991 № 1032-1. Органы занятости, как правило, не предъявляют особых требований к формату данных, поэтому справка может создаваться в произвольном виде. Но бывает и так, что региональные органы власти утверждают образец справки о средней заработной плате в своем регионе, и если не следовать ему, гражданину может быть отказано в приеме документов.

Хотя согласно письму Федеральной службы по труду от 08.11.2010 № 3281-6-2 представление справки по неустановленной форме не должно быть поводом для отказа в назначении пособия в связи с потерей работы.

Порядок вычисления среднего заработка осуществляется на основе постановления Минтруда РФ от 12.08.2003 № 62.

Кредитные организации в целях оценки будущих рисков и определения порога для выдачи средств требуют данные о заработной плате за 6 месяцев, предшествующие дате обращения заемщика. Хотя фиксированной формы данного документа также нет, есть сложившийся перечень реквизитов, которые в нем должны быть обязательно:

  1. название и место расположения фирмы, данные для связи;
  2. суммы начисленного заработка за каждый месяц.
  3. стаж сотрудника и наименование ставки, занимаемой им;

Справка о среднемесячном заработке за полгода также нужна будет при обращении в собес, например, для получения «детских» пособий или оформления субсидии по оплате коммунальных услуг.

Кроме того, оформление визы для въезда в некоторые страны также потребует представления справки за полгода (хотя могут быть обозначены и другие периоды). В обоих последних случаях реквизиты при составлении справки будут аналогичными тем, что требуются в «банковской справке».

Временной период, который должен учитываться при составлении справки о среднем заработке, зависит от назначения ее использования. Наиболее распространены на практике следующие промежутки:

  1. 2 года — в целях расчета больничного, для подтверждения суммы заработка;
  2. 5 лет — для исчисления пенсионных выплат.
  3. 6 месяцев — для получения разрешения на въезд в иностранное государство (может потребоваться информация за 12 месяцев);
  4. 3 месяца — для органов занятости;

Самая распространенная форма справки о заработной плате, образец бланка утвержден Федеральной Налоговой Службой (ФНС) в 2015 году.

В нем указываются:

  • Полное наименование, ИНН, код ОКТМО работодателя.
  • Вычеты, которые были получены.
  • Доходы за прошедший период, с помесячно росписью.
  • Уплаченные налоги.
  • Информация о сотруднике. Фамилия, имя, отчество, паспортные и контактные данные, ИНН, адрес прописки.
  • Дата заполнения.

Однако не всегда нужна именно форма 2-НДФЛ, ведомства и компании придумывают свои бланки, и тогда образец справки по заработной плате выдается по месту требования, от работодателя требуется только его заполнить и заверить. В некоторых случаях достаточно документа, написанного в свободной форме.

В этом случае образец выглядит так:

  • Кому выдана. Пишется фамилия, имя отчество получателя.
  • Текста. Описывается, когда и на какой должности работал гражданин, какую заработную плату при этом получал.
  • Подпись и печать. Подписывается директором и главным бухгалтером, заверяется круглой печатью предприятия.
  • Наименование документа: «Справка».
  • Шапка документа. Шаблонная форма, с указанием полных реквизитов организации.

Современное делопроизводство считает устаревшей форму написания «справка дана». Сейчас принято сразу после слова «справка» описывать ситуацию.

Понять это проще на примере. Иван Петрович Сидоров работал в ООО «Открой свой бизнес» три года в должности менеджера по закупками мебели.

После увольнения ему потребовалась справка на новое место работы, для начисления больничного. Если писать ее в свободной форме, то образец справки в свободной форме о зарплате с места работы за 6 месяцев будет выглядеть следующим образом: Общество с Ограниченной Ответственностью «Открой свой бизнес» Адрес: г. Коммерческий, ул. Предпринимателей дом 86 445047 Тел.

898-54-33, 344-54-32 ОКПО 859548990, ИНН 68065980, КПП 48808677, ОГРН 489687686 Исх.

№433 от «32» мая 2017 г. СПРАВКА Иван Петрович Сидоров работал в ООО «Открой свой бизнес» с 1 мая 2014 года в должности менеджера по закупками мебели. За последние 6(шесть) месяцев заработная плата составляла:

  • __________2017г. – 10 000руб.
  • __месяц__ 2016г. – 10 000 руб.
  • __________2017г. – 10 000руб.
  • __________2017г. – 10 000руб.
  • __________2017г. – 10 000руб.
  • __________2017г. – 10 000руб.

Итого доход за 6 месяцев составил 60 000 рублей.

Справка выдана для предоставления в ООО «Закрой свой бизнес». Директор ООО «Открой свой бизнес» ___________ Сидоренко Е.Л. Главный бухгалтер _________ Петренко Н.Д.

Сидоров И. П. Дата Раз Иван Петрович работал в Обществе с ограниченной ответственностью, то документ в обязательном порядке должен быть заверен круглой печатью и в справке должен быть проставлен исходящий номер. Мария Сергеевна Коммерческая работает у индивидуального предпринимателя Сидора Егоровича Приходько продавцом воздуха. Ей понадобилась справка в органы социального обеспечения.

Вот образец как написать справку о заработной плате ИП. Поскольку Сидор Егорович не следит за последними веяниями моды делопроизводства, то он оформляет документ в классическом виде: ИП Приходько И.С.

ИНН 45646537 Справка Дана Коммерческой Марии Сергеевне в том, что она действительно принята на работу к индивидуальному предпринимателю Приходько Сидору Егоровичу на должность продавца воздуха 15 января 2016 года с окладом в 50 000 руб. ___________Приходько И.С Дата.

В этом случае документ заверяется только подписью предпринимателя.

Должность главного бухгалтера у предпринимателя не обязательна. В этом примере показан еще один образец справки о среднемесячной заработной плате от ООО. Николай Павлович Предприимчивый, работает в ООО «Секрет успеха» коммерческим директором.

Общество с ограниченной ответственностью «Секрет успеха» ИНН 5536566 КПП 00087666 ОГРН 4655777777 445639, Россия, Самарская область, г. Чапаевск, ул. Чапаева, д.6 № 64 от 07.12.2017 года.

Справка Настоящая справка выдана Предприимчивому Николаю Петровичу, паспорт 45 54 345345 выдан 12.12.2012г. ОУФМС России по Самарской области Чапаевского района. Зарегистрирован по адресу Россия, Самарская область, г.

Чапаевск, ул. Удачи д.45, ИНН 353555455, в том что он действительно работает коммерческим директором в ООО «Секрет успеха» с 31.09.2012 года. и его заработная плата составляет:

  • _________ 2016г. – 100 000.
  • _________ 2016г. – 100 000.
  • _________ 2016г. – 100 000.
  • _________ 2016г. – 100 000.
  • _________ 2016г. – 100 000.
  • _________ 2016г. – 100 000.
  • _________ 2016г. – 100 000.
  • _________ 2016г. – 100 000.
  • __месяц _ 2016г. – 100 000.

Итого за 9 месяцев 2016 года получен доход в сумме 900 000руб.

Генеральный директор ___________________ Удачный П.Е.

Главный бухгалтер ____________________ Неудачная М.Н. М.П. _____________ Дата Любой из трех примеров справки имеет полную юридическую силу, стилистика изложения информации не имеет никакого значения. В том случае, когда требуются документы определенной формы, предоставляется бланк.

В противном случае решение вопроса полностью перекладывается на плечи работодателя, и спрашивающая организация готова принять документ, составленный в свободной форме.

Сохраните, а то забудете: Поделиться с друзьями: Твитнуть Поделиться Плюсануть Поделиться Отправить Класснуть Линкануть Запинить

Справка о зарплате 2015 года

Наша фирма оказывает услуги в области регистрации справок о зарплате 2015 года, требующихся для оформления ипотеки, микрозайма, кредита на карту, кредитки и покупки разнообразных товаров по кредитному договору.Также мы проводим консультирование своих клиентов в сфере применения зарегистрированных с нашей стороны справок о зарплате 2015 года.Для каких целей нужна справка о зарплате 2015 года в Москве и Московской области:

  1. При получении ипотеки — ипотечные кредиты предоставляются в восьмидесяти пяти процентах случаях исключительно семьям, которые получают общий семейный доход вдвое превышающий ежемесячные платежи по кредиту. Именно поэтому данный документ позволяет получить ипотеку на квартиру в девяноста процентах случаев.
  2. При получении кредита от 300 000 рублей — банки предоставляют кредиты в случае наличия положительной кредитной истории и хорошего ежегодного дохода. Все указанное выше оказывает большое влияние на ответ кредитной организации, поэтому наличие юридически качественной справки о зарплате 2015 года является оптимальным способом для вынесения положительного ответа со стороны банка.
  3. При оформлении кредитки — кредитные карточки предоставляются только гражданам, которые имеют превосходный официальный ежемесячный доход. При его неимении в большинстве ситуаций следует 100% отказ по предоставлению кредитки клиенту.

Почему именно у нас выгодно оформлять справки для получения кредита:

  1. Штат высококлассных экспертов, которые знают свое дело — у нас ведут деятельность профессиональные правоведы, экономисты и бухгалтера.

    Они отлично знают как правильно оформить справку о зарплате 2015 года.

  2. Минимальная цена на покупку документов — мы выполняем свою работу исключительно для своих клиентов, предоставляя самые приемлемые расценки на предоставляемые со своей стороны услуги.

    У нас можно купить справку о зарплате 2015 года по очень низким расценкам.

  3. Реальные документы — если вы заказываете в нашей организации справку о зарплате 2015 года, то можете на 100% быть уверенными в ее квалитативности, ведь к информации, прописанной в ней не подкопается ни один юрист организации, в которую вы ее предоставите.

Вы всегда можете быть на 100% уверены в качестве приобретенного у нас документа. Ведь работники нашей фирмы являются высокопрофессиональными юридическими консультантами, экономистами и бухгалтерами с продолжительным опытом деятельности.Покупка отчётных документов, в числе которых выписки и справки, проходит как онлайн, через наш веб-сайт, так и по одному из размещенных на нашем веб-сайте телефонных номеров.

Справка о заработной плате

Copyright: фотобанк Лори Согласно статье 62 Трудового кодекса работодатель по письменному заявлению работника обязан предоставлять ему документы, связанные с трудовой деятельностью последнего. Среди таких документов отдельно выделяется справка о зарплате.

О каких же вариантах такой справки может идти речь? Давайте разберемся. Наиболее известная .

В ней представлены все доходы работника, а также сумма удержанного и перечисленного в бюджет налога на доходы физических лиц за конкретный год.

Ныне действующий бланк справки о заработной плате по форме 2-НДФЛ, а также порядок ее заполнения утверждены приказом ФНС России от 30 октября 2015 № Это официальная справка, которую работодатель в том числе подает и в налоговую инспекцию по итогам прошедшего года.

По запросу работника ему может быть выдана справка и до окончания календарного года.

В этом случае в документе будут отражены доходы, начиная с января, и до того месяца, расчеты по зарплате за который уже были осуществлены на дату запроса справки. Справку по форме 2-НДФЛ работник может запросить с целью подтвердить свой доход, например, перед банком при получении кредита либо в иных инстанциях, куда требуется предоставить официальный документ о доходах.
Справку по форме 2-НДФЛ работник может запросить с целью подтвердить свой доход, например, перед банком при получении кредита либо в иных инстанциях, куда требуется предоставить официальный документ о доходах.

Еще один документ о зарплате, с необходимостью выдачи которого сталкивается каждый работодатель, – это справка о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы. Оформление такой справки предусмотрено пунктом 2 статьи 4.1. Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ.

Предоставить данный документ сотруднику необходимо при расторжении трудового договора. А форма справки о зарплате и уплаченных по ней страховых взносах утверждена приказом Минтруда России от 30 апреля 2013 года № 182н. . Данный образец справки о зарплате с места работы у предыдущего нанимателя позволит новому работодателю определять принцип расчета страховых взносов с заработной платы принимаемого работника.

Это связано с определением . Напомним, данный лимит в 2017 году установлен на уровне 755 000 рублей в год по взносам в ФСС и 876 000 рублей – по взносам в ПФР. Как только заработная плата работника, начиная с января, нарастающим итогом превышает эти пороги, то взносы с сумм превышения работодатель начнет рассчитывать по другим правилам. Пенсионные взносы вместо обычных 22% процентов будут уплачиваться по ставке 10%, а взносы на соцстрах по ставке 2,9% начисляться вовсе не будут.

На медицинские взносы и взносы на травматизм эти лимиты не распространяются, однако по выше упомянутым взносам новый работодатель должен будет рассчитываться с учетом сумм зарплаты и взносов по ней, которые выплачивал новому работнику его предыдущий наниматель. Еще один вид справки о заработной плате — справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы.

При предъявлении в том числе этого документа происходит постановка гражданина в качестве безработного на бирже труда. В самой справке содержатся данные, на основании которых производится расчет размера и определения срока выплаты пособия по безработице. Работодатель может выдать уволенному сотруднику такую справку о зарплате в свободной форме.

Можно использовать образец, представленный в письме Минтруда от 15 августа 2016 года № 16-5/В-421. Объединяет оба варианта общий принцип: в таких справках должен быть представлен в соответствии с требованиями Постановления Минтруда РФ от 12 августа 2003 года № 62. Наконец, нельзя не упомянуть о справке по доходу, оформляемой в свободной форме.

Такую справку работник может запросить у работодателя, например, для получения визы и подтверждения платежеспособности во время заграничной поездки.

Более редкие, но тем не менее вполне допустимые ситуации, когда такую справку просят для предоставления в банк. В данном случае при заполнении документа работодатель должен ориентироваться на суммы фактического дохода, выплачиваемого сотруднику. Образец справки о заработной плате должен содержать реквизиты компании, а также ФИО и подпись ее руководителя, печать, при наличии, а сам текст в ней может выглядеть так: СПРАВКА Настоящая справка выдана Иванову П.Н.

о том, что, начиная с 01.03.2016 г. и по настоящее время, он действительно занимает должность ведущего инженера в ООО «Альфа» с должностным окладом 70 000 рублей в месяц (до налогообложения). Рубрики: Tags:

    ,

Понравилась статья?

Подпишитесь на рассылку Банки | 15:39 13 июля 2015 2016 | 11:36 1 декабря 2015, НДФЛ | 11:36 1 декабря 2015 Заработная плата | 11:26 23 октября 2021 Заработная плата Заработная плата 14:00 10 марта 2011 Налоги и взносы | 17:22 19 ноября 2015 НДФЛ | 10:58 1 июня 2016 НДФЛ 6-НДФЛ НДФЛ Увольнение Иностранные работники НДФЛ НДФЛ | 10:10 2 марта 2021 УСН Страховые взносы ПФР Пенсионеры, Транспортный налог Выплаты персоналу Прием на работу Бухгалтерский учет ОКВЭД Страховые взносы ПФР Декретный отпуск Экономика и бизнес Бухгалтерский учет Кадровое делопроизводство Декретный отпуск Кадровое делопроизводство Бухгалтерская отчетность Современный предприниматель Налоги и учет для малого бизнеса © 2006 — 2021 Все права защищены.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+