Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Стаж зд вредность

Стаж зд вредность

Стаж зд вредность

Пенсия за вредные условия труда

16 июня 2018 года правительство в лице Дмитрия Медведева запустило новую реформу повышения пенсионного возраста с 1 января 2020 года. Планируется постепенное повышение пенсионного возраста для мужчин до 65 лет, для женщин до 63 лет. Тем самым пенсионный возраст будет повышен на 5 лет для мужчин и на 8 лет для женщин.

Повышать собираются плавно и поэтапно.

Шаг повышения 1 год через год. Переходный этап займет для мужчин 10 лет, для женщин 16 лет. Старт реформы 1 января 2020 года.

Первыми на себе повышение выхода на пенсию испытают мужчины 1959 год рождения, им придется выйти на пенсию в 2020 году в возрасте 61 года.

Далее 1960 год рождения в возрасте 62 лет в 2022 году.

Женщинам 1964 года рождения придется работать на один год больше и выйти на пенсию в 56 лет в 2020 году.

Далее, 1965 год рождения в возрасте 57 лет в 2022 году. Для более детальной информации обратимся к таблице повышения пенсионного возраста по новой реформе: Мужчины Женщины Год выхода на пенсию Год рождения Возраст выхода на пенсию Год рождения Возраст выхода на пенсию 2020 1959 61 1964 56 2022 1960 62 1965 57 2024 1961 63 1966 58 2026 1962 64 1967 59 2028 1963 65 1968 60 2030 1969 61 2032 1970 62 2034 1971 63 Повышение пенсионного возраста с 1 января 2020 года не затронет граждан, которые осуществляют трудовую деятельность на опасных и вредных производствах:

  • Водители грузовых судов, которые работают в горной промышленности.
  • Работники тюрем и следственных изоляторов.
  • Шахтеры, которые трудятся на подземных работах и в горах. Сюда можно отнести профессии по добыче угля, горняки.
  • Экспедиторы геологических и поисковых бригад.
  • Сотрудники морского флота.
  • Женщины, которые работают с текстильной промышленностью.
  • Летчики гражданской авиации.
  • Водителей транспорта, которые перевозят людей на регулярных маршрутах.

Всем этим категориям не будет повышаться пенсионный возраст по новой реформе с 1 января 2020 года Внимание! Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться с юристом по телефону: по все России.

Звонки принимаются круглосуточно. Позвоните и решите свою проблему прямо сейчас. Это быстро и удобно! Граждане РФ, которые ежедневно рискуют своим здоровьем и даже жизнью, работая на предприятиях с опасными условиями труда, имеют право на досрочный с соответствующими выплатами.

Согласно статистике более 40 % производств по стране являются вредными.

Пенсия, предоставляемая за вредность – это льготные денежные выплаты, предназначенные для людей, которые определенное время проработали на производстве с вредными, опасными или тяжелыми условиями труда. Что же такое вредные условия труда?

Согласно нормативно правовым документам, условия труда – это все производные процесса труда, в котором вращается человек, и который влияет на состояние его здоровья и его трудоспособность. Вредные условия сопровождаются большой тяжестью, опасностью, повышенным травматизмом и факторами, которые могут привести к хроническим заболеваниям, частичной или полной потере трудоспособности, и даже к смерти. К таким факторам относятся запыленность, загазованность и повышенная влажность воздуха, повышенный радиационный фон, отсутствие естественного освещения, повышенный уровень шума, работа с подвижными машинами и механизмами, с вредными химическими или бактериологическими веществами.

Несмотря на известные последствия работы на опасных объектах, для многих людей они являются довольно заманчивыми, так как на них существуют социальные льготы, длительные отпуска, дотации и надбавки, и, конечно же, возможность раньше общего уйти на пенсию. Именно перспектива получения досрочной пенсии по вредности заставляла идти людей на подобную рискованную работу.

Списки тех лиц, кому положена досрочная , утверждены еще Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г № 10.

Согласно этому документу существуют первый и второй списки вредности. С 2013 года в России действует Федеральный Закон «О страховых пенсиях РФ». По ст. 30 данного закона все труженики, отработавшие на предприятиях, условия которых опасны или вредны для здоровья и жизни человека, имеют право раньше положенного срока выйти на пенсию по старости.

При этом по одним спискам (список № 2) пенсия за вредные условия труда положена мужчинам, имеющим «вредный» стаж 12 лет и 6 месяцев, и женщинам, проработавшим в таких условиях 10 лет.

Общий трудовой в таком случае у мужчин должен быть не менее 25 лет, а у женщин – не менее 20 лет. В этом случае мужчины могут уходить на пенсию в 55 лет, а женщины – в 50 лет.

Но размер льготной пенсии рассчитывается с учетом общего стажа работы. По списку 1 (наивысшая степень тяжести и вредности) мужчины могут уходить на заслуженный отдых в 50 лет, если их полный трудовой стаж превышает 20 лет, а специальный стаж – не менее 10 лет.

Женщины могут стать пенсионерками в 45 лет. Но для этого нужно иметь общий стаж работы не менее 15 лет, а специальный – 7 лет и 6 месяцев. Досрочный выход на пенсию по вредности в 2018 году предоставляется лицам, которые работали в горячих цехах, под землей, на лесозаготовках и рудниках, в шахтах, на флоте.

Досрочный выход на пенсию по вредности в 2018 году предоставляется лицам, которые работали в горячих цехах, под землей, на лесозаготовках и рудниках, в шахтах, на флоте. Также на подобную льготу имеют право спасатели, пожарные, водители общественного транспорта, рабочие железной дороги, летчики гражданской авиации, геологи, женщины, работающие на текстильных предприятиях. Пенсия по вредности медработникам положена, если они проработали по данной специальность 25-30 лет (в сельской местности и в городе).

Учителям нужно отработать по специальность 25 лет, чтобы получить право досрочно выйти на пенсию. Такими же льготами пользуются актеры и работники цирка, люди, проработавшие на Крайнем Севере не менее 15 лет.

Все эти профессии юридически закреплены в ФЗ «О страховых пенсиях», который вступил в силу 28.12.2013 года. Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10 четко определяет порядок и условия получения пенсий за вредность. Подобные льготы предусмотрены только для тех категорий работающих людей, которые перечислены в данном документе.

Все начинается с подсчета стажа работы данного лица. В этот стаж, который дает право на назначение трудовой пенсии досрочно, входят все отработанные полные календарные дни.

Включается в него также время нахождения на больничном по временной потере трудоспособности, в оплачиваемом отпуске. Не включаются в стаж простои, прогулы, обучение с отрывом от производства.

Каждый трудящийся должен иметь документ о прохождении обязательного медицинского осмотра. Однако без проведения обследования существующих условий труда, вынесение решения о предоставлении человеку пенсии по вредности неправомерно.

Каждый работодатель составляет перечень рабочих мести лиц, которые являются непосредственными участниками производственной деятельности, по которой будет оформляться льготная трудовая пенсия. Персонификация работников на основе этих сведений поступает в представительства Пенсионного Фонда по . Пенсия по вредности в 2018 году сохраняется в полном объеме и начисляется по достижении лицом возраста выхода на пенсию с учетом необходимого стажа работы на данном предприятии.

Как рассчитать реальный размер пенсии по вредности? Размер данной выплаты можно определить по той же формуле, как и пенсии по старости.

Для этого можно использовать специальный на нашем сайте. Однако нужно помнить о том, что льготную пенсию можно увеличить за счет дополнительных источников финансирования. Для работодателей, имеющих предприятия, которые несут опасность здоровью и жизни трудящихся, введены дополнительные тарифы по .

Каждый работодатель раз в пятилетку обязан проводить обследование рабочих мест и условий труда, в результате которого им присваивается специальная квалификация.

После такой аттестации в случае признания условий труда вредными, будущему пенсионеру начисляется дифференцированный процент (от 2% до 9%) в зависимости от степени вредности условий труда. В результате данной аттестации, предприятию может быть присвоена следующая категория: оптимальное, допустимое, вредное и опасное. В основе такой классификации лежат химические, биологические, микроклиматические составляющие трудового процесса.

Пенсия по списку вредности зависит от страховых взносов, которые уплачивал работодатель.

Если же он этого не делал, то получение подобной пенсии будет практически невозможно.

Профинансировать такую льготную пенсию можно еще путем страховых взносов, которые вносятся в негосударственные пенсионные фонды. Данные отчисления должны быть четко прописаны в трудовом или коллективном договоре.

Иногда такие дополнительные взносы становятся единственной возможностью получить пенсию раньше достижения пенсионного возраста. В основу начисления пенсий по вредности ложатся как стаж работы (общий и специальный), так и стаж уплаты обязательных платежей в пенсионный фонд. Поэтому очень важным моментом является уплата работодателем страховых взносов по первому и второму спискам вредности условий труда.

Поэтому очень важным моментом является уплата работодателем страховых взносов по первому и второму спискам вредности условий труда. Кроме того, ежеквартально работодатель должен предоставлять в этот фонд индивидуальные сведения о своих работниках, причем копию, удостоверяющую то, что данные переданы, он должен выдавать непосредственно работникам.

На основании полученных копий работники, которые трудятся на вредных производствах, могут самостоятельно наблюдать за своими накопительными средствами и за добросовестной оплатой работодателем обязательных страховых пенсионных взносов и дополнительных выплат согласно категории вредности предприятия. Как оформить пенсию по вредности? Для этого в местное отделение ПФ РФ необходимо представить следующие документы:

  1. Трудовую книжку, подтверждающую как специальный, так и общий стаж работы;
  2. Документ, свидетельствующий о размере заработной платы. Причем допускается заработок за самые прибыльные 60 месяцев работы трудящегося.
  3. Военный билет (для военнообязанных);
  4. Справка, которая подтверждает вредность данного производства, предоставленная отделом кадров предприятия-работодателя, которая содержит сведения о стаже данного лица на его предприятии;
  5. Документы, которые удостоверяют личность (паспорт);

При предоставлении полного пакета документов и подтверждения всех необходимых сведений, пенсия за вредность будет оформлена в сроки от 1 до 3 месяцев.

Каждому человеку, работающему на предприятии, где условия труда достаточно опасны, обязательно нужно помнить о том, что существует множество подводных камней, которые могут помешать в будущем оформлению льготной пенсии. И прежде всего, воспрепятствовать этому может сам работодатель, который своевременно не провел обследование условий труда или не зафиксировал все это документально (например, в трудовом договоре), таким образом, лишив работника дополнительного тарифа за вредность.

Поэтому, каждому человеку, который решился на условия труда, вредные и опасные для здоровья, рекомендовано помнить некоторые прописные истины:

  1. При поступлении на работу, проследите, чтобы выводы о вредности производства и все связанные с этим льготы были зафиксированы документально (в трудовом или коллективном договоре);
  2. Своевременно платить страховые взносы для повышения будущих пенсионных выплат.
  3. Необходимо постоянно следить за своим персонифицированным учетом, где обязательно фиксируется льготный стаж. При необходимости любой работник может получать выписки о таком стаже;
  1. ;
  2. ;
  3. .

Внимание!

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться с юристом по телефону: по все России. Звонки принимаются круглосуточно. Позвоните и решите свою проблему прямо сейчас.

Это быстро и удобно!

Что такое стаж по вредности для пенсии

Полный доступ к системе Консультант Плюс

на 2 дня Бесплатно

19 марта 2020 Поделиться:При назначении пенсии на досрочных условиях нужно работать во вредных, тяжелых, опасных трудовых условиях. И не просто работать какое-то время, а достичь определенного возраста, накопить требуемое число ПБ (пенсионные баллы) и специального стажа (в некоторых случаях – еще и общего страхового). Разберемся, что такое стаж вредности для выхода на пенсию; в каком порядке он подсчитывается.

Таблица с условиями, при которых возможен досрочный выход на пенсию – в нашей статье.Читайте:

Консультант ПлюсПопробуйте бесплатноСодержаниеРаспространенный сегодня термин «вредный стаж» означает период трудовой деятельности специалиста в опасных, тяжелых или вредных условиях. Это время занятости учитывается ПФР при определении права гражданина на досрочное пенсионное обеспечение.

На законодательном уровне данный вопрос регулируется в следующих нормативно-правовых актах:

  1. Закон № 400-ФЗ от 28.12.13 г.
  2. Постановление Правительства РФ «О списках…» № 665 от 16.07.14 г.
  3. Закон № 173-ФЗ от 17.12.01 г.

В связи с пенсионной реформой гражданам повысили возраст выхода на пенсию.

Но все ранее действующие условия для «списочников» по досрочному выходу на заслуженный отдых сохранены без изменений.

Речь идет о Списках 1, 2, «малых» списках. Условия оформления пособия досрочно для разных специалистов различаются.

Когда назначается пенсия по вредности, стаж работы должен соответствовать требованиям стат. 30 № 400-ФЗ.Читайте: Длительность вредного стажа определяется в соответствии с положениями стат.

30 № 400-ФЗ. Кроме того, в этой статье установлены требования к минимальному возрасту физлица для оформления пенсии:

  1. 50 лет (для мужчин) и 45 лет (для женщин) – пенсия полагается, если длительность страхового стажа составляет 20/15 лет (для мужчин/женщин), а вредного (по Списку 1 во вредных условиях труда или на подземных работах) равна 10/7,5 лет (для мужчин/женщин).
  2. 55 лет (для мужчин) и 50 лет (для женщин) – пенсия полагается, если длительность страхового стажа составляет 25/20 лет (для мужчин/женщин), а вредного (по Списку 2 в тяжелых условиях) равна 12,5/10 лет (для мужчин/женщин).

При каких условиях возможен досрочный выход на пенсиюСписок 1 (подп.

1 п. 1 стат. 30 № 400-ФЗ) Список 2 (подп. 2 п. 1 стат. 30 № 400-ФЗ)МужчиныЖенщиныМужчиныЖенщиныВозраст физлица50455550Минимальная продолжительность вредного стажа107,512,510Минимальная продолжительность общего стажа20152520Еще одно обязательное условие – наличие требуемого числа ПБ. Окончательное значение этого показателя будет составлять 30 ИПК.

В 2020 году нужно накопить 16,2 балла; в 2020 – 18,6.Как видно из таблицы выше и согласно стат.

30 № 400-ФЗ понятно, что существует два основных списка, где перечислены виды вредных, тяжелых работ.

При занятости в таких условиях у работника есть право на досрочное оформление пенсии. Список № 1 утвержден в Постановлении Кабмина СССР № 10 от 26.01.91 г. Периоды занятости до 1992 г. регулируются на основании Постановления Совмина СССР № 1173 от 22.08.56 г.

Эти же НПА действуют в отношении Списка № 2. Дополнительно есть так называемые «малые» списки, касающиеся трудовой деятельности в отдельных сферах.

Перечень подобных профессий приведен в подп.

3-18 п. 1 стат. 30 № 400-ФЗ.Обратите внимание! Начиная с 2013 г., время занятости физлица во вредных условиях включается в специальный стаж только, если работодатель уплачивал допвзносы в ПФР по специальному тарифу. Размер показателя определяется по результатам СОУТ (стат. 428 НК). До конца 2018 г. при отсутствии СОУТ разрешается ориентироваться на результаты АРМ (аттестация рабочих мест).Читайте: Для расчета стажа нужно определить, к какой отрасли относится занятость гражданина.
428 НК). До конца 2018 г. при отсутствии СОУТ разрешается ориентироваться на результаты АРМ (аттестация рабочих мест).Читайте: Для расчета стажа нужно определить, к какой отрасли относится занятость гражданина.

После уточнить наименование вида работ по вредным спискам (1, 2 или малый).

Запись в трудовой книжке работника должна соответствовать наименованию в списке. Если название должности в трудовой указано неверно, это не является основанием для отказа в назначении пенсии. Эту позицию подтверждает судебная практика – к примеру, такую точку зрения изложил Волгоградский областной суд в апелляционном определении от 22.12.16 г.

по делу № 33-41/2017.Порядок подсчета стажа для досрочного назначения пенсии утвержден в Постановлении Правительства № 516 от 11.07.02 г. Этот НПА продолжает действовать, поскольку Закон № 173-ФЗ отменен, но не полностью, а частично. В ПП № 516 определено, какие периоды занятости входят во вредный стаж, а какие – нет.

В частности, в специальный стаж засчитывается работа, которая выполняется постоянно, то есть, в течение полного рабочего дня и при условии уплаты страховых пенсионных взносов работодателем. К таким взносам приравнивается ЕСН и ЕНВД по отдельным видам деятельности.Длительность занятости исчисляется в календарном порядке.

Во вредный стаж включаются периоды нетрудоспособности работника (иные при получении соцпособий), ежегодных основных и дополнительных оплачиваемых отпусков. Отпуска «за свой счет» во вредный стаж не входят.Читайте: Бывает, что человек работал во вредных, тяжелых условиях, но требуемого периода специального стажа у него нет.

В таких случаях № 400-ФЗ также предусматривает уменьшение пенсионного возраста (подп. 1, 2 п. 1 стат. 30), но на особых условиях:

  1. По Списку 2 – возраст снижается на 1 год за каждые 2,5/2 года занятости (для мужчин/женщин).
  2. По Списку 1 – возраст снижается на 1 год за каждый полный год соответствующей занятости.

Такое уменьшение пенсионного возраста возможно, если у специалиста в полном объеме накоплены ПБ и наработан общий (страховой) стаж.

При этом длительность специального стажа должна составлять хотя бы половину от нормативной продолжительности.Обращаться за досрочным назначением пенсии физлицу нужно в ПФР.

Помните, что льготникам пособие оформляется только после поступления от них заявления.

Документы рекомендуется подавать в фонд за несколько месяцев до наступления даты ухода на пенсию.Поделиться: Похожие статьи 28 сентября 2020 27 сентября 2020 15 сентября 2020 Разделы топ статьи КонтактыПо вопросам, связанными со статьями, вы можете обратиться по телефонам: Мы в контакте Мы в одноклассниках Будьте в курсе Подпишитесь на рассылку, чтоб первыми узнавать о том что происходит в мире финансов © 2012–2020 RasZp.ru Полное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном копировании активная ссылка на ресурс обязательна. Источник изображений: Фотобанк Лори.

× Поиск по сайту Exact matches only Exact matches only Search in title Search in title Search in content Search in content Search in excerpt Search in posts Search in posts Search in pages Search in pages × Материалы по данной теме есть в Консультант Плюс

Получите бесплатный доступ на 2 дняВам станут доступны:

  1. Связанные вопросы
  2. Ссылки на нормативные документы
  3. Актуальный, проверенный материал
  4. Путеводители по данной теме

× Будьте в курсеПодпишитесь на рассылку, чтоб первыми узнавать о том что происходит в мире финансов Подписаться Попробуйте бесплатно систему Консультант Плюс Авторизация * * Запомнить Регистрация * ** * Имя:Соглашение * : Согласен с Подтверждение регистрации будет отправлено на ваш e-mail.

Льготная пенсия по вредности по Спискам 1 и 2 в 2020

ПодписатьсяНе сейчасАвтор публикации: Юрист,На сайте юрист, Бабешко Анжелика Геннадьевна Написать сообщение Подписаться10 045 просмотров 4 385 дочитываний 03 февраля 2020 в 13:13 Добрый день, судари и сударыни. Продолжаю вас знакомить с «вечно больной» темой выхода на пенсию, расчетом трудового стажа и прочими пенсионными вопросами.Для граждан России, работающих в тяжелых и вредных условиях труда, на подземных работах или в горячих цехах (так называемые список № 1, список № 2 и «малые списки» вредных профессий РФ) законодательством предусмотрена возможность досрочного выхода на пенсию при наличии установленного количества специального стажа. Пенсионный возраст для этих категорий работников устанавливается по специальной сетке в зависимости от вида осуществляемой трудовой деятельности, а также от количества лет наработанного «вредного» стажа.В связи с проведением пенсионной реформы в России с 2020 года никаких изменений в условия оформления досрочной пенсии по вредности в 2020 году вноситься не будет.

По новому закону № 350-ФЗ от 03.10.2018 г.все требования к специальному стажу, общему страховому стажу, а также нормативы возраста выхода на пенсию по предусмотренным льготным спискам останутся прежними.Таким образом, чтобы оформить досрочную пенсию по старости по новому закону в 2020 году в связи с работой в тяжелых и вредных условиях труда (так называемую льготную пенсию по вредности), необходимо выполнение нескольких условий:

  1. 3. Иметь необходимое количество сформированных пенсионных коэффициентов (ИПК).
  2. 1. Достичь пенсионного возраста, установленного для конкретной категории профессий.
  3. • специального стажа работы во вредных (тяжелых) условиях труда;
  4. • общего страхового стажа.
  5. 2. Отработать необходимое количество лет на вредном производстве — т.е. иметь необходимое количество:

Для россиян, работающих в горячих цехах, в вредных, тяжелых условиях труда, на подземных работах, в том числе для граждан определенных профессий (так называемых «малых списков») пенсия по старости назначается досрочно — т.е.

раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста. Такая возможность предусмотрена частью 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Однако чтобы стать пенсионером досрочно, необходимо иметь предусмотренную законом продолжительность вредного стажа — времени работы по спискам вредных профессий, установленным Постановлением Правительства РФ № 665 от 16.07.2014 г.Пенсионный возраст для работников вредных производств по Списку 1 и 2, а также необходимое для них количество лет специального стажа по профессии и общего страхового стажа для оформления досрочной пенсии представлено в таблице ниже:По списку № 1 ——————————————— По списку № 2Женщины ———- Мужчины ——————————————-Женщины ———————- МужчиныПенсионный возраст (лет) 45 —50 ———————————— 50 ———————————————55Необходимый специальный стаж (лет) 7,5 ———10 ————10 ———————————————12,5Необходимый общий страховой стаж (лет) 15 ———20 —— 20 ———————————————25Если указанный в таблице вредный стаж был выработан не в полном объеме, то можно будет рассчитывать на снижение общеустановленного пенсионного возраста пропорционально наработанному специальному стажу.Также необходимо отметить, что с 1 января 2013 года период работы на вредном (тяжелом) производстве включается в специальный стаж только при условии уплаты работодателем дополнительных страховых взносов в ПФР по специальному тарифу.
Однако чтобы стать пенсионером досрочно, необходимо иметь предусмотренную законом продолжительность вредного стажа — времени работы по спискам вредных профессий, установленным Постановлением Правительства РФ № 665 от 16.07.2014 г.Пенсионный возраст для работников вредных производств по Списку 1 и 2, а также необходимое для них количество лет специального стажа по профессии и общего страхового стажа для оформления досрочной пенсии представлено в таблице ниже:По списку № 1 ——————————————— По списку № 2Женщины ———- Мужчины ——————————————-Женщины ———————- МужчиныПенсионный возраст (лет) 45 —50 ———————————— 50 ———————————————55Необходимый специальный стаж (лет) 7,5 ———10 ————10 ———————————————12,5Необходимый общий страховой стаж (лет) 15 ———20 —— 20 ———————————————25Если указанный в таблице вредный стаж был выработан не в полном объеме, то можно будет рассчитывать на снижение общеустановленного пенсионного возраста пропорционально наработанному специальному стажу.Также необходимо отметить, что с 1 января 2013 года период работы на вредном (тяжелом) производстве включается в специальный стаж только при условии уплаты работодателем дополнительных страховых взносов в ПФР по специальному тарифу.

Его величина определяется в зависимости от результатов спецоценки условий труда, которую обязан проводить работодатель.Если гражданин не смог наработать предусмотренное количество стажа на вредном или тяжелом производстве, то согласно п. 1 и п. 2 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ он имеет право на уменьшение общего пенсионного возраста — т.е.

снижение относительно 55 и 60 лет для женщин и мужчин (несмотря на общее повышение пенсионного возраста с 2020 года, это условие для работников вредных производств изменяться не будет).Снижение пенсионного возраста при неполном вредном стаже возможно только при выполнении двух условий:

  1. • наличии в полном объеме необходимого количества общего страхового стажа и ИПК.
  2. • наличии не менее половины установленного специального стажа (см. таблицу выше);

Уменьшение возраста выхода на пенсию в этом случае осуществляется пропорционально по следующему правилу: норматив снижается на 1 год:

  1. • при работе по Списку 1 — за каждый 1 полный год трудовой деятельности для женщин и мужчин;
  2. • 2,5 года вредной работы для мужчин;
  3. • 2 года специального стажа — для женщин.
  4. • при работе по Списку 2 вредных профессий — за каждые:

С учетом этого, возраст выхода на пенсию с неполным стажем работы на вредном или тяжелом производстве можно представить в виде таблицы:По Списку № 1 —————————————————————— По Списку № 2Женщины —————— Мужчины ————————————— Женщины ——————————МужчиныСЛС——- ПВ —————-СЛС —ПВ —————————————- СЛС ПВ ———————————-СЛС ПВ3,75 ——52 —————- 5 ———55 —————————————— 5 —53 6, ———————————25 —584 ————51 ——————6 ———54 ——————————————— 6 —52 ———————————7,5 -575 ————50 —————- 7 ——- 53 ——————————————— 6 —52 ————————————7,5-576 ———-49 —————- 8 ———52 ——————————————- 8 — 51 ———————————- 10 — 567 ———-48 ——————9 ——-51 ——————————————- 8 — 51 ———————————— 10 — 567 ———- 45 —————-10 —— 50 ———————————————10 —50 ———————————-12,5 —55Примечание: СЛС — специальный льготный стаж в годах; ПВ — пенсионный возраст в годах.Начиная с 1 января 2013 года время работы на вредном, опасном или тяжелом производстве засчитывается в специальный стаж, позволяющий оформить пенсию досрочно, только в случае начисления и уплаты работодателем дополнительных страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Тариф этих дополнительных взносов устанавливается ст. 428 Налогового кодекса РФ в зависимости от класса условий труда, которые определяются в результате специальной оценки условий труда на рабочих местах.До 31 декабря 2018 г.

тариф дополнительных страховых взносов может быть определен по результатам аттестации рабочих мест, если спецоценка условий труда еще не производилась (ч.

8 ст. 35 закона № 400-ФЗ). Начиная с 2020 года дифференцированный дополнительный тариф будет введен только по профессиям, прошедшим специальную оценку.В зависимости от условий труда на рабочем месте по результатам спецоценки устанавливаютсяследующие тарифы доп. взносов в ПФР:Класс условий труда ————————————-Подкласс ———————————-Доп. тарифОпасный ————————————————————4 ———————————————— 8%—————————————————————————3.4 ———————————————— 7%—————————————————————————3.3 ———————————————— 6%—————————————————————————3.2 ————————————————4%Вредный ————————————————————3.1 ———————————————— 2%Допустимый —————————————————-2 ———————————————- 0Оптимальный ————————————————— 1 ———————————————— 0Если спец.

Оценка условий труда не проводилась, то уплата страховых взносов происходит по следующим дополнительным тарифам:• 9% — для профессий Списка 1 (ч.

1 ст. 428 НК РФ);• 6% — для профессий Списка 2 и «малых списков» (ч.

2 ст. 428 НК РФ).К Списку 1 профессий, дающих право на досрочное оформление пенсии, относятся должности, связанные с подземными работами, горячими цехами, с вредными условиями труда. Для определения права на льготное оформление пенсии применяется перечень работ, должностей, утвержденный законодательными актами:

  1. • для работ после 01.01.1992 г. используется список, предусмотренный Постановлением № 10 от 26.01.1991 г.
  2. • для периодов работ до 01.01.1992 г. применяется список, утвержденный Постановлением Совмина СССР № 1173 от 22.08.1956 г.;

В Список № 1 для периодов трудовой деятельности с 1 января 1992 г.

включены 24 вида производств, в каждом из которых выделены профессии, работа по которым позволяет выйти на пенсию досрочно. Список № 1 Стаж на таких видах работы после 01.01.2013 г. засчитывается в льготный (специальный), если работодатель производит отчисление дополнительных страховых взносов в ПФР в соответствии с результатами спецоценки условий труда (согласно ч.

6 ст. 30 закона № 400-ФЗ).С полным перечнем всех предусмотренных производств, должностей, работ, подпадающих под список № 1 вредных профессий, можно перечне, утвержденном Постановлением № 10 от 26.01.1991 г. Право на льготную пенсию предоставляется при условии, что запись в трудовой книжке соответствует наименованию должности в предусмотренном перечне.В Список 2 профессий, позволяющих оформить пенсию досрочно, входят работы с вредными и тяжелыми условиями труда. Перечень входящих в этот список профессий устанавливается теми же нормативными актами, что и для Списка № 1: для периодов работ до 01.01.1992 г.

действует Постановление № 1173 от 22.08.1956 г., с 01.01.1992 г. — Постановление № 10 от 26.01.1991 г.В Список 2 входят 34 вида производств, в каждом из которых выделяются профессии, работа на которых позволяет выйти на пенсию досрочно.Приведем некоторые примеры в таблице ниже:Список № 2 Период работы по Списку № 2 после 01.01.2013 г.

засчитывается в специальный льготный стаж, если работодатель осуществляет уплату дополнительных страховых взносов в ПФРпо тарифам, установленным в результате специальной оценки условий труда (ч. 6 ст. 30 закона № 400-ФЗ).Полный перечень производств, профессий и видов работ по списку № 2 приводится в официальном перечне, утвержденном Правительством. Чтобы досрочно выйти на пенсию по второму списку вредности, необходимо иметь в трудовой книжке запись о работе в соответствующей должности, предусмотренной этим перечнем.В пенсионном законодательстве предусмотрены условия по досрочному выходу на пенсию и для работников других профессий, которые не были закреплены в Списках 1 и 2, но тоже связаны с тяжелыми и вредными условиями труда.

Перечень таких профессий называют «малыми списками», а перечислены они в пунктах 3-18 ч.

1 ст. 30 закона № 400-ФЗ.Для каждого вида работ предусмотрены свои условия выхода на пенсию — определенные требования к возрасту, общему и специальному стажу.В представленной ниже таблице приводятся некоторые льготные профессии, работа на которых позволяет выйти на пенсию досрочно, с учетом условий по стажу и возрасту:Вид работ ——————————————————- ——————————— Нормативы (лет)————————————————————————————— Пол ———-ПВ —————ОСС ————-СЛСТрактористы-машинисты в сельском хозяйстве, машинисты строительной, дорожной техники, погрузочно-разгрузочных машин ——————————Ж ————-50 ————— 20 ——————15Водители трамваев, троллейбусов, автобусов на регулярных городских пассажирских маршрутах —————————————————————————————М —————55 —————25 ——————-20—————————————————————————————Ж —————50 ————— 20 ——————-15Водители груз.

Автомобилей на шахтах, карьерах, рудниках на вывозе угля, руды, сланца и т.д. —————————————————————————————М ————-55 —————25 ——————-12,5—————————————————————————————Ж —————50 —————- 20 ——————-10Служащие учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, работающие с осужденными————————————————————— М —————55 —————-25 ——————-15—————————————————————————————Ж —————50 —————-20 ——————-10В текстильной промышленности, работающие с повышенными тяжестью и интенсивностью —————————————————————————————Ж —————50 ——————0 ——————- 20Рабочие локомотивных бригад; работники, осуществляющие организацию перевозок и безопасность на ж.д.

транспорте, метрополитене ————————- М —————55 ——————25 ——————12,5—————————————————————————————Ж ————— 50 ——————20 ——————10Работа, связанная с управлением полетами воздушных судов гражданской авиации —————————————————————————————М —————55 ——————-25 —————-12,5—————————————————————————————Ж —————50 ——————-20 ——————10Примечание: ПВ — пенсионный возраст; ОСС — общий страховой стаж; СЛС — специальный льготный стаж; Ж и М — женщины и мужчины соответственно.Использованы материалы из источника:да 65 / -4 нетВаш рейтинг должен быть не менее 500 для оценки публикацииОК Поделиться в социальных сетях: да 65 / -4 нет Автор: (0), Юристы: (2), (2), (1), (1), (1), (1), (1) Пользователи: (1), (1) Показать ещё комментарии (11)

Юристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц.

сетях

© 2000-2020 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб.

р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:

Стаж для отпуска «за вредность»: считаем по-новому

→ → → Добавить в «Нужное» Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 24 марта 2017 г.

Е.А. Шаповал,ведущий юристПо старой советской Инструкции в стаж для предоставления дополнительного отпуска за работу во вредных и (или) опасных условиях труда включаются только дни, когда работник трудился в таких условиях не менее половины рабочего времени.

Однако ВС РФ решил, что это ограничивает права работника.

Поэтому теперь в стаж для отпуска «за вредность» включается все время работы во вредных и (или) опасных условиях независимо от количества отработанных часов.

Ознакомиться с полным текстом комментируемого Решения ВС можно: Ежегодный дополнительный отпуск не менее 7 календарных дней положен работнику, если по результатам спецоценки условия труда на его рабочем месте отнесены к вредным (2-й, 3-й или 4-й степени) либо опасным.

В стаж для такого дополнительного отпуска засчитывается фактически отработанное время во вредных и (или) опасных условиях труда. Советская Инструкция, действующая в части, не противоречащей ТК РФ (далее — Инструкция); , определяет правила подсчета стажа для отпуска «за вредность» для работников, которые заняты на работах, указанных в Списке вредных производств (далее — Список), в двух ситуациях.
Советская Инструкция, действующая в части, не противоречащей ТК РФ (далее — Инструкция); , определяет правила подсчета стажа для отпуска «за вредность» для работников, которые заняты на работах, указанных в Списке вредных производств (далее — Список), в двух ситуациях.

Ситуация 1. В Списке в графе

«Наименование производств, цехов, профессий и должностей»

в отношении должности (профессии) работника есть запись «постоянно занятый» или «постоянно работающий».

Тогда в стаж засчитываются дни, в которые работник фактически был занят во вредных условиях полный рабочий день.

Ситуация 2. В Списке такой записи нет. Тогда в стаж засчитываются дни, в которые работник был занят во вредных условиях не менее половины рабочего дня.

Недавно ВС РФ признал недействующим правило подсчета стажа для отпуска «за вредность» из советской Инструкции в ситуации 2.

Мы обратились за разъяснениями в Минтруд.

Учет в стаже для отпуска «за вредность» неполных «вредных» дней ЖИГАСТОВА Татьяна Михайловна Заместитель директора Департамента условий и охраны труда Минтруда России — Абзац 1 п. 12 советской Инструкции не соответствовал положениям Трудового кодекса РФ, поскольку вводил ограничения на продолжительность подлежащего учету периода работы во вредных условиях труда, соответственно, и на получение его оплаты.

Поэтому, учитывая решение Верховного суда, в счет времени, дающего право на ежегодный дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда, нужно засчитывать все дни, в которые работник фактически был занят в этих условиях, в том числе и те дни, когда он был занят в таких условиях менее половины рабочего дня, установленного для работников производства, цеха, профессии или должности, указанных в Списке. Если работник был занят во вредных условиях менее половины рабочего дня, то такая работа засчитывается в стаж для дополнительного отпуска пропорционально времени, отработанному во вредных условиях. Например, если работник с продолжительностью рабочего дня 6 часов отработал во вредных условиях 1,5 часа, то в стаж для отпуска ему нужно засчитать полдня работы во вредных условиях.

Такие неполные дни отпускного стажа суммируются в течение рабочего года. Правило подсчета «вредного» стажа для дополнительного отпуска в ситуации 1 в суде не оспаривалось.

Как его теперь применять? Подсчет стажа для отпуска «за вредность» работникам, «постоянно занятым» во вредных условиях ЖИГАСТОВА Татьяна Михайловна Заместитель директора Департамента условий и охраны труда Минтруда России — В стаж работы, дающий право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, включается только фактически отработанное время, даже если в Списке рядом с наименованием должности (профессии) есть запись «постоянно занятый» или «постоянно работающий». При этом в стаж должно засчитываться время работы во вредных условиях труда даже в том случае, когда работник не был занят в этих условиях полный рабочий день, установленный для работников данного производства, цеха, профессии или должности.

Если такой работник был занят во вредных условиях часть рабочего дня, то в стаж для дополнительного отпуска отработанное время засчитывается пропорционально. Так, если работник с продолжительностью рабочего дня 6 часов отработал во вредных условиях 1,5 часа, то в стаж для отпуска ему нужно засчитать четверть дня. Такие неполные дни отпускного стажа нужно суммировать в течение рабочего года.

По мнению ВС РФ, важен сам факт того, что человек трудился во вредных (опасных) условиях. Поэтому в отпускной стаж надо включать не только дни, но и часы такой работы Если учесть позицию Минтруда, получается, что, несмотря на наличие в Списке записи «постоянно занятый» или «постоянно работающий» (ситуация 1), стаж для отпуска «за вредность» нужно считать точно так же, как и в ситуации 2, то есть в стаже дни работы во вредных и (или) опасных условиях нужно учесть пропорционально количеству отработанных часов. В стаж работы, дающий право на такой дополнительный отпуск (в отличие от стажа для основного ежегодного отпуска), не включаются, в частности; : •период основного и дополнительного ежегодного оплачиваемого отпуска; •период временной нетрудоспособности; •время отпуска по беременности и родам; •время выполнения женщиной работ (исключающих воздействие неблагоприятных факторов), на которые она переводится в связи с беременностью; •время выполнения государственных и общественных обязанностей.

Внимание Полный отпуск «за вредность» положен работнику за 11 месяцев работы во вредных условиях. Если на момент предоставления такого отпуска «вредного» стажа меньше, то дополнительный отпуск надо предоставить пропорционально отработанному во вредных условиях времени.

Шаг 1. Считаем по табелю количество отработанных во вредных условиях в течение рабочего года дней, которые засчитываются в стаж для «вредного» отпуска как полные дни.

Как полный день в ситуации 2 засчитываем день, когда сотрудник отработал в таких условиях не менее половины рабочего дня (то есть при 6-ча­совом рабочем дне за полный день считаем не менее 3 часов работы), а в ситуации 1 — полный рабочий день (то есть при 6-ча­совом рабочем дне за полный день считаем 6 часов работы).

Шаг 2. Считаем по табелю количество часов, отработанных в течение рабочего года во вредных условиях в дни, которые нельзя засчитать в стаж как полные дни.

Шаг 3. Пересчитываем количество часов из шага 2 в дни, учитываемые в стаже для «вредного» отпуска: Количество дней округляем до полных дней по правилам математики. Для этого десятичная часть полученного значения, составляющая 0,5 и более, округляется до целых в большую сторону, а менее 0,5 — отбрасывается. Шаг 4. Суммируем количество дней работы во вредных условиях в течение рабочего года из шага 1 и шага 3.

Шаг 5. Определяем количество полных месяцев работы во вредных условиях за рабочий год: Количество месяцев округляем до полных месяцев по правилам математики. Шаг 6. Определяем количество дней отпуска «за вредность»: Полученный результат округляется до полных дней по правилам математики.

Если получилось так, что в течение рабочего года сотрудник трудился на разных работах, по которым длительность отпуска «за вредность» различается, то отработанное время подсчитывается отдельно по каждой работе.

* * * Продолжительность отпуска «за вредность» по Списку установлена в рабочих днях. А по ТК РФ основной и дополнительный отпуска предоставляются в календарных днях. Правила пересчета рабочих дней дополнительного отпуска в календарные законодательством не установлены.

На практике же используют два способа такого пересчета.

При первом способе от даты начала отпуска отсчитываем календарные дни основного отпуска и сразу после окончания основного отпуска отсчитываем рабочие дни дополнительного отпуска по шестидневной рабочей неделе (то есть без учета воскресенья).

В результате получаем дату последнего дня отпуска.

Второй способ заключается в математическом пересчете рабочих дней отпуска в календарные.

Для этого нужно 7 календарных дней разделить на 6 рабочих дней и умножить на количество рабочих дней дополнительного отпуска, положенных работнику.

Вы можете сами выбрать любой из этих вариантов и закрепить его в локальном нормативном акте.

Понравилась ли вам статья?

  1. Нет ответа по поставленные вопросы
  2. Слишком теоретическая статья, в работе бесполезна
  3. Ничего нового не нашел
  4. Тема не актуальна
  5. Аргументы неубедительны
  6. Статья появилась слишком поздно
  7. Почему оценка снижена?
  8. Нужно больше примеров
  9. Другое
  10. Слишком много слов
  11. Есть ошибки

Поставить оценку

Оценивать статьи могут только подписчики журнала «Главная книга» или по демодоступу.

  1. я подписчик электронного журнала
  2. хочу читать статьи бесплатно и попробовать все возможности подписчика
  3. я не подписчик, но хочу им стать
  • , № 4
  • , № 15
  • , № 19
  • , № 14
  • , № 8
  • , № 16
  • , № 15
  • , № 13, № 13
  • , № 18
  • , № 9
  • , № 11
  • , № 14
  • , № 20
  • , № 4, № 4, № 4
  • , № 23, № 23
  • , № 22
  • , № 24, № 24
  • , № 12, № 12, № 12, № 12, № 12, № 12, № 12, № 12
  • , № 10, № 10
  • , № 5
  • , № 16
  • , № 23
  • , № 14, № 14, № 14, № 14
  • , № 13, № 13, № 13

Поделиться:

Подписывайтесь на наш канал в

Пенсия по вредности — список профессий в 2020 году

Выход на пенсию по вредности может быть досрочным.

Это возможно при соблюдении нескольких условий. Предназначается такое льготное обеспечение тем, кто определенный промежуток жизни проработал со вредными условиями. Под ними понимаются все производственные процессы, оказывающие негативное воздействие на качество жизни и уровень здоровья.Все условия профессиональной деятельности разделяются на три вида:

  1. вредные.
  2. опасные,
  3. допустимые,

Последние два вида часто являются причиной развития профессиональных заболеваний.

Люди, которые работают в таких условиях, могут раньше уйти на отдых. Списки вредных профессий для оформления досрочной пенсии обширен.

В основном в нем состоят работники, осуществляющие работы:

  1. в столеварном производстве,
  2. в полиграфии.
  3. в угольной отрасли,
  4. при работе под землей и на рудниках,
  5. на текстильных заводах,
  6. в спасательных бригадах,
  7. на флоте,
  8. на лесозаготовке,

Читайте также: Льготная пенсия по вредности по закону назначается сотрудникам, которые из-за своей работы относятся к первому или второму списку. Ни были прописаны еще во времена СССР.

Сейчас они претерпели некоторые изменения, но смысл остался тем же. Списки по вредности1 список 2 список Степень вредности Критическая степень тяжести и вредности Другая степень тяжести и вредности Необходимый стаж для женщин Полный стаж от 15 лет, а в опасных условиях 7,5 лет Общий стаж от 20 лет, в тяжелых условиях от 10 лет. Необходимый стаж для мужчин Полный стаж от 20 лет, во вредных условиях от 10 лет Общий стаж от 25 лет, во вредных условиях от 12,5 лет Выход на пенсию для женщин 45 лет 50 лет Выход на пенсию для мужчин 50 лет 55 лет На предприятиях составляются списки с перечислением рабочих мест и с указанием субъектов, которым положен досрочное пенсионное обеспечение.

Такие официальные бумаги должны пересматриваться каждую пятилетку. Все сотрудники, связанные с работой во вредных условиях, проходят аттестацию.

Она же касается и их рабочих мест. Если условия признаются опасными, то прибавляется дифференцированный процент, составляющий от 2 до 9% от выплат.

Именно этот параметр и влияет на размер дальнейшей пенсии. Дебетовая карта Все включено от Фора-Банка — 3.5% на остаток по карте Необходимо подготовить документы оформления пенсии по вредности:

  1. подтверждение вредных условий труда.
  2. документ о заработанных начислениях,
  3. трудовую книжку,
  4. удостоверение личности,

Есть несколько тонкостей.

Например, военный билет предоставляется только военнообязанными гражданами.

Если трудовая книжка утеряна, то можно предоставить другую официальную бумагу, которая подтвердит ваш стаж. Справка о зарплате составляется при непрерывном стаже за 60 месяцев. При этом можно взять тот срок, когда денежное вознаграждение за работу было особенно высоким.

Читайте также: Документ, подтверждающий, что работа была вредной, составляется по особой форме. В ней указывается наименование всех вредных должностей, в рамках которых велась профессиональная деятельность. Из общего времени будут исключены:

  1. период ухода за ребенка,
  2. учеба, командировки.
  3. отпуск без содержания,

Таким способом удается высчитать только те периоды жизни, которые протекали во вредных условиях.

Указанный выше список документов может быть дополнен. Поэтому при наличии описываемых обстоятельств лучше всего заранее обратиться в пенсионный фонд, чтобы получить перечень необходимый документ. Если вы выработали стаж, прописанный в законе, то в ПФР вам подскажут, когда именно можете оформить пенсию.

Условием получения социального обеспечения по вредности является необходимость находиться на рабочем месте на протяжении всего рабочего дня. Читайте также: Пенсия по вредности в 2020 году насчитывается на основании классического социального обеспечения.

Увеличение полагается за счет страховой части, которая лежит на плечах управляющего или владельца фирмы.

Размер последних зависит от категории вредности. Если профессия официально признана вредной, то работодатель обязан перечислить дополнительные средства в ПФ.

Эта сумма должна быть прописана в коллективном и индивидуальном договоре. Обратите внимание, что пенсия начисляется по записям в трудовой книжке и по отметкам, которые сделаны в архивных документах. Если таких записей нет, то пенсия по льготным условиям не назначается.

Люди из списка профессий на пенсию по вредности при наступлении описанных в законе обстоятельство должны обратиться в ПФ не ранее, чем за месяц до достижения нужного возрастного предела. Сам процесс оформления занимает 10 суток со дня подачи официальных бумаг. Если сотрудник ПФ будет вынужден уточнять какие-либо сведения, то оформление затянется на месяц.

В заключение отметим, что люди, выработавшие стаж во вредных условиях, могут получить дополнительные льготы: сокращённый рабочий день, дополнительный отдых и отпуск, лечебное питание, бесплатную мед.

помощь. Если хотите повысить свою пенсию, то необходимо по новым правилам заработать большее количество баллов, то есть продлить свой стаж.

Мультикарта от ВТБ банка — cashback за покупки Оцените статью121100 Обнаружили ошибку?

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+