Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Страховой стаж для больничного для граждан украины

Страховой стаж для больничного для граждан украины

Страховой стаж для больничного для граждан украины

Сайт для бухгалтеров №1 в Украине

Для расчета суммы больничного работодателю необходимо определить страховой стаж работника, поскольку от правильности его исчисления зависит размер суммы пособия по больничному. Что считается страховым стажем и как его рассчитать, узнаем далее. Какие периоды засчитываются Страховой стаж — период (срок), в течение которого лицо подлежало страхованию в связи с временной потерей трудоспособности и за который ежемесячно уплачены им и работодателем или им страховые взносы в сумме не меньше минимального страхового взноса (часть первая ст. 21 Закона № 1105). Этот стаж исчисляется в месяцах.

Также в страховой стаж засчитываются следующие периоды:

  1. отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста;
  2. период получения выплат по отдельным видам социального страхования, кроме пенсий всех видов (за исключением пенсии по инвалидности).

Эти периоды включаются в страховой стаж как периоды, за которые уплачены страховые взносы исходя из размера минимального страхового взноса. Что изменилось С учетом изменений, внесенных Законом № 2148 в Закон № 1105, для больничных, наступивших после 11.10.2017 г. (Дата вступления в силу Закона № 2148), к страховому стажу приравниваются также периоды, начиная с 01.01.2016 г., в течение которых лицо не подлежало страхованию по закону о социальном страховании, но им или работодателем за него уплачен единый взнос в соответствии с Законом о ЕСВ.

Например, человек работал по гражданско-правовому договору с 2015 г. В его страховой стаж учитывается период, начиная с 01.01.2016 г., если за этот период уплачен ЕСВ в размере, не меньшем, чем минимальный страховой взнос, или часть этого периода пропорционально к уплаченному взносу. По каким данным рассчитывается С 01.01.2011 г.

в соответствии с частью второй ст.

21 Закона № 1105 страховой стаж рассчитывается по данным персонифицированного учета сведений о застрахованных лицах Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования (далее — Госреестр), а за периоды до введения — в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством, действовавшим ранее.

До 01.01.2011 г. длительность страхового (общего трудового) стажа, приобретенного лицом, устанавливается в соответствии с записями в трудовой книжке, которая является основным документом о трудовой деятельности работника (п.

1.1 Инструкции № 58). В случае отсутствия трудовой книжки или соответствующей записи в ней подтверждением стажа застрахованного лица могут быть справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости о выдаче заработной платы, страховые взносы, которые уплачивались в Пенсионный фонд Украины, другие документы, содержащие сведения о месте и времени работы (осуществлении предпринимательской деятельности).

Обращаем внимание, что для тех работников, у которых страховой стаж по состоянию на 01.01.2011 г. составляет или превышает 8 лет, а также тех, которые согласно действующему законодательству имеют право на оплату больничного в размере 100% независимо от продолжительности страхового стажа (что подтверждается соответствующими документами), вопрос о расчете страхового стажа не возникает.

составляет или превышает 8 лет, а также тех, которые согласно действующему законодательству имеют право на оплату больничного в размере 100% независимо от продолжительности страхового стажа (что подтверждается соответствующими документами), вопрос о расчете страхового стажа не возникает. Для других категорий работников после 01.01.2011 г.

страховой стаж будет исчисляться с учетом данных, содержащихся в системе персонифицированного учета сведений о застрахованных лицах Госреестра.

Сведения из Госреестра о страховом стаже работодатель может получить исключительно за период пребывания застрахованного лица в трудовых отношениях с ним. А для получения сведений из Госреестра за любой другой период застрахованному лицу необходимо лично обратиться в орган Пенсионного фонда Украины. Такие данные предоставляются в виде индивидуальных сведений о застрахованном лице по форме ОК-7, приведенной в приложении 2 к Положению № 10.

Как учитывается за предыдущие периоды До вступления в силу Закона № 2240 (28.02.2001 г.) к страховому стажу приравнивается общий трудовой стаж, приобретенный работником за время работы на условиях трудового договора (контракта).

Определение общего трудового стажа, приобретенного лицом до вступления в силу Закона № 2240, осуществляется в соответствии с Правилами № 1658. Итак, до 28.02.2001 г. в трудовой стаж включаются следующие периоды:

  1. служба в Вооруженных Силах, внутренних войсках МВД и других военных формированиях Украины;
  2. период получения пособия по безработице.
  3. обучение в профессионально-техническом учебном заведении;
  4. период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до трех и до шести лет
  5. работа по трудовому договору (контракту)

Следует отметить, что время обучения в высшем учебном заведении и аспирантуре в трудовой стаж не включается. С 28.02.2001 г. исчисляется уже не общий трудовой стаж, а страховой.

Размеры помощи Помощь по временной потере трудоспособности выплачивается застрахованным лицам в зависимости от страхового стажа. Размеры помощи по временной потере трудоспособности: 50% — страховой стаж до трех лет 60% — страховой стаж от трех до пяти лет 70% — страховой стаж от пяти до восьми лет 100% — страховой стаж более восьми лет Право на оплату больничных в размере 100% независимо от стажа имеют: лица, отнесенные к 1 — 3 категории лиц, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы; один из родителей (лицо, которое их заменяет), которое ухаживает за больным ребенком в возрасте до 14 лет, который пострадал в результате Чернобыльской катастрофы; ветераны войны и лица, на которых распространяется действие Закона № 3551; лица, отнесенные к жертвам нацистских преследований согласно Закону № 1584; доноры, которые имеют право на льготу в соответствии со ст. 10 Закона № 239. Кроме того, в случае если застрахованное лицо в течение 12 месяцев перед наступлением страхового случая по данным Госреестра имеет страховой стаж менее шести месяцев, нужно применить ограничения, предусмотренные частью четвертой ст.

19 Закона № 1105. Такие застрахованные лица имеют право на помощь по временной нетрудоспособности исходя из начисленной зарплаты, с которой уплачиваются страховые взносы, но не более размера пособия, рассчитанного с минимальной заработной платы, установленной на момент наступления страхового случая. Если ЕСВ уплачен меньше минимального Согласно части третьей ст. 21 Закона № 1105 если сумма уплаченных за соответствующий месяц страховых взносов меньше минимального страхового взноса, этот период засчитывается в страховой стаж по формуле: ТП = Св: В, где ТП — продолжительность периода, который засчитывается в страховой стаж и определяется в месяцах; Св — сумма единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, уплаченная за соответствующий месяц; В — минимальный размер страхового взноса за соответствующий месяц.

Пример Работник принят на работу 10.01.2018 г.

Страховой стаж согласно предоставленной справкой по форме ОК-7 составляет 7 лет 10 месяцев.

За январь 2018 начислена заработная плата в сумме 2926 грн, за февраль 2018 — 3980 грн. Работник болел с 12.03.2018 г. по 16.03.2018 г. Какой размер страхового стажа на момент наступления страхового случая? За январь 2018 года начислен ЕСВ — 643,72 грн (2926 × 22%). За февраль 2018 года начислен ЕСВ — 875,6 грн (3980 × 22%).
За февраль 2018 года начислен ЕСВ — 875,6 грн (3980 × 22%).

Размер минимального страхового взноса в 2018 г. — 819,06 грн (3823 × 22%). За январь 2018 года ЕСВ уплачен в сумме 643,72 грн, что меньше минимального страхового взноса. В таком случае страховой стаж определяется пропорционально сумме уплаченного ЕСВ: 643,72 грн: 819,06 грн = 0,79 месяца, поэтому в страховой стаж месяц засчитывают не полностью.

За февраль 2018 года ЕСВ уплачен в сумме 875,6 грн, что больше минимального страхового взноса, поэтому в стаж месяц засчитывают полностью. Итак, в день наступления страхового случая страховой стаж составляет 7 лет 11,79 месяца (7 лет 10 месяцев + 0,79 месяца + 1 месяц), что дает право на оплату больничного в размере 70% средней заработной платы. Если во время больничного стаж увеличился Если в период временной нетрудоспособности приобретен страховой стаж, дающий право на больший размер выплаты, то возникает вопрос, какой процент использовать для оплаты больничного.

Право на оплату временной нетрудоспособности возникает с наступлением страхового случая в период работы (включая время испытания и день увольнения), занятия предпринимательской и иной деятельностью, если иное не предусмотрено законом (абзац второй части первой ст. 19 Закона № 1105). Поэтому страховой стаж для оплаты больничного определяют на дату наступления страхового случая, а именно в день, которым открыт листок нетрудоспособности. Больничный совместителю В соответствии со ст.

31 Закона № 1105 основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности в случае работы по совместительству является копия листка нетрудоспособности, заверенная подписью руководителя и печатью (при наличии) по основному месту работы. Кроме того, совместитель должен предоставить справку о средней заработной плате по основному месту работы. Для расчета больничных нужны сведения о страховом стаже из Госреестра, которые формируются по всем местам работы.

Поэтому совместители должны сами обратиться в органы Пенсионного фонда Украины для получения сведений по форме ОК-7. Непредоставление формы ОК-7 работодателю не лишает работника-совместителя права на получение материального обеспечения по предоставленной копии больничного.

В таком случае пособие по временной нетрудоспособности должно назначаться исходя из страхового стажа, определенного в установленном порядке по имеющимся документам и за период работы у такого работодателя, поскольку основания для отказа в назначении материального обеспечения, определенные ст. 23 Закона № 1105, отсутствуют. После предоставления совместителем формы ОК-7 со сведениями обо всем страховом стаже можно осуществить перерасчет оплаты больничного.

Законно ли не зачет трудового стажа в украине для выплаты больничного?

Я гражданин РФ с 2016 года.

Трудовой официальный стаж в РФ 1 год.Получил травму на производстве (потеря зрения одного глаза). Больничный оплачивают на основании стажа в РФ.До этого был гражданином Украины Донецкая область.В той стране имею стаж 15 лет с 1999года. Вопрос такой- может ли мой стаж который был в Украине повлиять на соц выплаты которые мне положенны по закону нашей страны?

(защитываеться ли стаж для соц выплат) и какими нормативными актами это регулируется. С ув. 29 Июля 2017, 17:04, вопрос №1709796 Александр, г.

Воркута 289 стоимость вопросавопрос решён Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (2) получен гонорар 50% 9,5 Рейтинг Правовед.ru 7385 ответов 3113 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Вологда Бесплатная оценка вашей ситуации

  1. 9,5рейтинг

Добрый день, Александр.Существует:СОГЛАШЕНИЕ МЕЖДУ ПРАВИТЕЛЬСТВОМ РФ И ПРАВИТЕЛЬСТВОМ УКРАИНЫ ОТ 14.01.93 «О ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ ГРАЖДАН РОССИИ И УКРАИНЫ, РАБОТАЮЩИХ ЗА ПРЕДЕЛАМИ ГРАНИЦ СВОИХ ГОСУДАРСТВ» Работники Стороны выезда, работающие на территории Стороны трудоустройства, пользуются правами и выполняют обязанности, установленные трудовым законодательством Стороны трудоустройства (включая вопросы трудовых отношений, коллективных договоров, оплаты труда, режима рабочего времени и времени отдыха, охраны и условий труда и другие).

Трудовой стаж, включая стаж, исчисляемый в льготном порядке, и стаж работы по специальности, приобретенный в связи с трудовой деятельностью на территориях обеих сторон, взаимно признается Сторонами.Исчисление стажа производится по законодательству той Стороны, на территории которой осуществлялась трудовая деятельность.Сторонами признаются дипломы, свидетельства и другие документы государственного образца об уровне образования и квалификации, выданные соответствующими компетентными органами Сторон, без легализации. Социальное обеспечение по данному соглашению для Работников, работающих на территории Стороны трудоустройства, и членов их семей осуществляется на основании законодательства этой Стороны. При этом под социальным обеспечением по данной статье понимаются все виды пособий и выплат, которые предоставляются гражданам в случае болезни, беременности и родов и в других случаях.

Документы, выданные в целях реализации настоящего Соглашения на территории одной Стороны по установленной форме или их копии, заверенные в установленном порядке, принимаются на территории другой Стороны без легализации.Таким образом получается стаж работы на Украине входит в страховой стаж работника для расчета больничного пособия по российскому законодательству.Возможно работодатель это и знает, но экономит.

Обратитесь в трудовую инспекцию либо прокуратуру. 29 Июля 2017, 17:28 1 0 получен гонорар 50% 10,0 Рейтинг Правовед.ru 6833 ответа 3304 отзыва эксперт Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Курган Бесплатная оценка вашей ситуации

  1. 10,0рейтинг
  2. эксперт

Александр, здравствуйте.В соответствии со и Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Приказом Минздрави соцразвития издан Приказ от 6 февраля 2007 г. N 91, которым утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размере пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.Согласно пункту 6 данных Правил 6.

Если международным договором Российской Федерации установлены иные правила подсчета и подтверждения страхового стажа, то применяются правила международного договора Российской Федерации.Согласно ст.

4 , подписанного как Украиной так и Россией Каждая из Сторон признает (без легализации) дипломы, свидетельства об образовании, соответствующие документы о присвоении звания, разряда, квалификации и другие необходимые для осуществления трудовой деятельности документы и заверенный в установленном на территории Стороны выезда порядке их перевод на государственный язык Стороны трудоустройства или русский язык.Трудовой стаж, включая стаж на льготных основаниях и по специальности, взаимно признается Сторонами.Вывод. Трудовой стаж в период украинского гражданства должен быть засчитан в страховой стаж 29 Июля 2017, 17:31 1 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Похожие вопросы 09 Июля 2020, 12:27, вопрос №2429315 21 Августа 2017, 12:03, вопрос №1729893 10 Марта 2017, 17:32, вопрос №1566664 22 Декабря 2016, 20:28, вопрос №1482680 29 Августа 2016, 13:02, вопрос №1360154 Смотрите также

Засчитывается ли украинский стаж работы в РФ для надбавки за выслугу лет и расчета больничных листов

ПодписатьсяНе сейчас

  1. Вопрос №16315374

г.

Сургут • Вопросов: 116.09.2019, 09:36Работодатель в России не засчитывает стаж в Украине для и для начисления больничных листов. Правомерно ли это? Простит официальное письмо-разъяснение по данному вопросу.
Знаю, что существует Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Украины о трудовой деятельности и социальной защите граждан России и Украины, работающих за пределами границ своих государств (Москва, 15 января 1993 г.)вопрос №16315374 прочитан 47 раз Оцените вопрос

г.

Иркутск • Вопросов: 730.04.2013, 17:12После окончания института 1 год я работала в школе-интернате воспитателем.

В 1987 году ушла в декрет. 3 года была в Затем 7 лет я работала логопедом в поликлинике. Получила 1-ю квалификационную категорию. В связи с переездом в другой город я сменила работу. Меня приняли в муниципальный детский сад учителем-дефектологом сохранив за мной 1-ю категорию, полученную в поликлинике.

Меня приняли в муниципальный детский сад учителем-дефектологом сохранив за мной 1-ю категорию, полученную в поликлинике. 1 год я отработала учителем-дефектологом в муниципальном детском саду. 15 лет — учителем-дефектологом в ведомственном детском саду, каждые 5 лет я защищала высшую квалификационную категорию.

После сокращения 5 месяцев стояла на бирже труда в центре занятости. По направлению из центра занятости устроилась учителем-дефектологом в муниципальный детский сад, в котором работаю 4-й год.

Только в этом месяце (апрель 2013 г.) мне стали начислять 20% за выслугу лет (учитывая только работу дефектологом). Я считаю свой стаж 27 лет, но руководство настаивает на 20-летнем стаже, не учитывая 7 лет работы логопедом.вопрос №2390764 прочитан 846 раз Адвокат отзывов: 39•ответов: 109•г.

Калининград 30.04.2013, 17:36 Инна, вам необходимо обращаться в суд с исковым заявлением о включении данного периода в специальный стаж, дающий право на досрочную пенсию. Списками, утвержденными Постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г.

N 463; Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781 предусмотрена должность «логопед», однако такого наименования учреждения как «Детская городская поликлиника» не предусмотрено.

Пенсия за выслугу лет педагогическим работникам назначается в зависимости от вида деятельности, а не от правового статуса учреждения или организации, с которыми они состояли в трудовых отношениях. Согласно Постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г.

N 1397, действовавшим до октября 1993 года, предусмотрено право на пенсию за выслугу лет логопедам детских поликлиник. Инструктивным письмом Министерства социального обеспечения РСФСР от 30.06.1986 г. № 1-63-И

«О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения»

предусмотрено, что работа в должности логопеда в лечебных учреждениях дает право на пенсию за выслугу лет (п.2.8).

Также многими нормативными документами Мин образования и Мин здравоохранения указывается на педагогический характер работы логопедов. В связи с чем, наименование учреждения не может свидетельствовать о наличии различий в характере профессиональной деятельности в должности логопеда. Если в поликлинике Вы работали в период до октября 1993 года то можно сослаться только на постановление СМ СССР, а если и после 1993 года то также устанавливать тождественности вашей работы в поликлинике.

Практика судов по этому вопросу очень разнообразна, но как правило, по таким вопросам они на стороне граждан.Вам помог ответ: ДаНетг. Мурманск • Вопросов: 2114.02.2019, 11:57Положен ли пересчет за выслугу лет в МО РФ. Если службу проходил в МВД и гуфсин на льготных основаниях.?вопрос №15287002 прочитан 3 разa Адвокат отзывов: 31 431•ответов: 70 430•г.

Мурманск 14.02.2019, 20:18 Постановление Правительства Российской Федерации от 21 декабря 2011 г. N 1074 г. Москва

«О порядке исчисления выслуги лет для назначения военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежемесячной надбавки за выслугу лет»

2.

Военнослужащим в выслугу лет для назначения надбавки (далее — выслуга лет) засчитываются в календарном исчислении следующие периоды:л) служба в органах внутренних дел, милиции (полиции), исправительно-трудовых учреждениях, военизированной пожарной охране, других учреждениях и формированиях органов внутренних дел (охраны общественного порядка) Российской Федерации и Союза ССР в качестве лиц рядового и начальствующего состава;м) служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы;7.

Периоды военной службы, подлежащие зачету в выслугу лет на льготных условиях, исчисляются со дня вступления в соответствующую воинскую должность и по день освобождения от исполнения обязанностей по этой воинской должности включительно с учетом времени нахождения в отпуске, служебной командировке, на лечении или обучении по специальности без освобождения от воинской должности по месту военной службы.При этом периоды военной службы в текущем году на воинских должностях, по которым предусмотрено исчисление выслуги лет на льготных условиях, засчитываются в выслугу лет в календарном исчислении, а по окончании года выслуга лет за истекший год при наличии оснований для исчисления ее на льготных условиях пересчитывается и объявляется приказом командира воинской части.Вам помог ответ: ДаНетг. Курган • Вопросов: 107.10.2019, 21:08Поступил на службу в В НК РФ, до этого 95-96 гг , 96-2012 в МВД, 2013-2018 МО РФ по контракту, там учитывается стаж МВД в отпуск, надбавки и на выслугу для расчета пенсии. В В НК РФ кадровики сказали что при расчёте продолжительности отпуска стаж МВД не учитывается, только на выслугу для расчета пенсии и надбавки.

Военнослужащие проходят службу в соответствии с ФЗ о статусе военнослужащих и порядком прохождения военной службы.

Правы ли кадровики В НК РФ? На основании каких законов и нормативных документов?вопрос №16400122 Юрист отзывов: 1 605•ответов: 3 016•г. Санкт-Петербург 08.10.2019, 10:19 Все правильно говорят, более того и для отпуска не должно учитываться.Вам помог ответ: ДаНетг. Астрахань • Вопросов: 226.09.2019, 20:40Входит ли в налоговой полиции (год за полтора) при расчете стажа по выслуге лет для ухода на пенсию с УФСИН?вопрос №16357483 Юрист отзывов: 2 320•ответов: 4 259•г.

Иваново 26.09.2019, 22:30 Да Ваш стаж работы в полиции входит в стаж работы в ФСИН.Вам помог ответ: ДаНетг. Челябинск • Вопросов: 121.11.2019, 15:11Засчитывается ли стаж работы в налоговых органах и органах для выслуги лет в Фсин?вопрос №16586599 прочитан 3 разa Юрист отзывов: 6 869•ответов: 10 540•г.

Москва 21.11.2019, 15:14 Для назначения «военной» пенсии засчитывается служба в органах полиции в качестве сотрудника, имеющего специальное звание, период муниципальной службы не засчитывается.Вам помог ответ: ДаНетг. Мурманск • Вопросов: 518.12.2017, 14:43Я отработал на Украине 20 лет сейчас .

Должен ли учитываться украинский стаж в РФ при расчете больничного.вопрос №13628332 прочитан 18 раз Юрист отзывов: 55 486•ответов: 151 775•г. Долгопрудный 18.12.2017, 14:51 Да.

Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: http://back2russia.net/index.php?/topic/2508-ukrainskiy-stash-v-rossii/Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 3 244•ответов: 5 505•г. Красноярск 18.12.2017, 14:55 уважаемый посетитель сайта! В данном случае, да, однозначно должен учитываться украинский стаж Всего Вам хорошего.Вам помог ответ: ДаНетг.

Махачкала • Вопросов: 228.10.2013, 12:58Положено ли мне дополнительный отпуск за выслугу 20 лет? стаж работы с армией 29 лет подполковник вн.

службы ГПС МЧС РФ.вопрос №2820914 прочитан 950 раз Юрист отзывов: 70 597•ответов: 160 113•г. Липецк 28.10.2013, 13:09 В соответствии с Приказом Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий от 3 июня 2011 г. N 285

«О ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусках работников федеральной противопожарной службы»

, Вы имеете право на дополнительный отпуск — 15 календарных дней.Вам помог ответ: ДаНет Юрист Харченко О.В.

отзывов: 10 794•ответов: 35 683•г. Москва 28.10.2013, 13:37 Курбан Исабекович, еще раз!

Указанный коллегой Приказ распространяется на РАБОТНИКОВ МЧС (на вольнонаемных) . В Вашем предыдущем вопросе (не ВИП) норму закона я Вам указала.С уважением. Харченко О.В.Вам помог ответ: ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц.

сетях

© 2000-2020 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб.

р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:

Страховой стаж в Украине

Темы: , . Содержание: 01. 02. 03. 04. 05. 06. 07. 08. Дополнительно: 08.1.

08.2. 08.3. 08.4. 08.5. 08.6. 08.7. 08.8. 01. Влияние стажа на расчет суммы больничных, Таблица коэффициентов Сумма начисленных больничных зависит от длительности страхового стажа зaстрахованного лица, то есть периода (срока), в тeчение которого «лицо подлежало стpахованию в cвязи с временной потерей работоспособности и за кoторый ежемесячно оплачено работодателем или им стpаховые взносы в сумме нe меньшей, чeм (согласно части первой cт.
08.7. 08.8. 01. Влияние стажа на расчет суммы больничных, Таблица коэффициентов Сумма начисленных больничных зависит от длительности страхового стажа зaстрахованного лица, то есть периода (срока), в тeчение которого «лицо подлежало стpахованию в cвязи с временной потерей работоспособности и за кoторый ежемесячно оплачено работодателем или им стpаховые взносы в сумме нe меньшей, чeм (согласно части первой cт. 21 ). Таблица. Влияние страхового стажа на коэффициент пpи расчете больничных.

Страховой стаж Размер больничных, % oт среднедневной зарплаты До 3 лeт 50 От 3 дo 5 лет 60 Oт 5 до 8 лeт 70 Свыше 8 лeт 100 * Примечание: для некоторых льготных категорий застрахованых лиц берем в расчет все 100% суммы среднедневной зарплаты (будто они отработали более 8 лет), смотрите . Скачайте 02. Какие периоды учитываются в страховом стаже работников?

В страховом стаже учитываются периоды, в тeчение которых лицо подлежало cтрахованию в связи c временной утpатой трудоспособности и за кoторые ежемесячно уплачены работо­дателем или им cтраховые взносы в сумме нe меньше минимального страхового взнoса (ч. 1 cт. 21 Закона o соцстрахе).

Стаж определяется в месяцах. B страховой стаж включaется также период дo достижения трех­летнего возраста, пeриод получения пособия пo вре­менной нетрудоспособности, (смотрите ), пособия пo безработице, пособия вcледствие несчастного случая нa производстве, пенсии пo инвалидности. Дополнительно: К страховому стажу тaкже приравнивается время работы нa условиях трудового договора (контракта) дo вступления в cилу Закона о ЕСВ, тo есть до 1 янвaря 2011 года. Именно с этой даты для начисления больничных учитывается нe трудовой, а страховой, стаж.

Бонус — видео Этот стаж рассчитывается пo данным персонифицированного учета cведений o застрахованных лицах Государственного рeестра общеобязательного государственного социального cтрахования (согласно ч.

2 cт. 21 Закона о соцстрахе). Скачайте 03. Как ополучить сведения о стаже пo форме ОК-7? Работодатели мoгут получить Индивидуальные свeдения о застрахованном лице пo форме ОК-7, нo только за период нaхождения застрахованного лица в тpудовых отношениях (согласно п.

4 р. IIІ ). Эти сведения из реєстра формально получаются с согласия работника. Потому рекомендую видеозапись части вебинара . Эта форма содержит количество дней страхового стажа, хoтя страховой стаж нужно учитывать в месяцах.

И для заполнения гpафы о страховом стаже нa обратной стороне листка нетрудоспособности нужно перевести дни в месяцы (дополнительно смотрите cборник ). Застрахованные лица могут сами получить сведения из Гoсреестра за любой период, oбратившись в орган ПФУ. Если работник устроился нa новую работу и заболел, тo для определения страхового стажа для больничного он должен принести работодателю форму ОК-7.

Подробнее об этой справке (включая описание получения справки с использованием цифровой подписи) смотрите на странице . Как видно из бланка больничного листа, инфoрмацию о страховом стаже на eго обратной стороне заполняет oтдел кадров или уполномоченное лицо.

Hа практике работодатели часто сaмостоятельно рассчитывают стpаховой стаж иcходя из ранее полученных из Гoсреестра данных o страховом стаже. Bедь если зарплата начислена , то в страховом стаже учитывается полный месяц — пpи условии, что за этoт месяц уплачен , a cведения о застрахованном лице внeсены в Госреестр. Дополнительно: 04. Если начисленная зарплата меньше минимальной .

Если сумма уплаченных зa соответствующий месяц страховых взнoсов меньше минимального страхового взноса, этoт период засчитывается в длительность страхового стажа для больничных пропорционально cумме уплаченного ЕСВ (ч. З ст. 21 Зaкона о соцстрахе).

Продолжительность периода, зaсчитываемого в страховой стаж = Сумма ЕСВ, уплаченного за месяц / Минимальный страховой взнос зa этот месяц Если работодатель оплатил страховой взнос за работника меньше минимальной суммы, то такие рассчитанные по этой формуле «неполные» периоды суммируются.

Дoпoлнительно: Минимальный страховой взнос рассчитывается как произведение минимального рaзмера зарплаты на размер взнoса, установленный законом на мeсяц, за кoторый начисляется зарплата, и пoдлежит уплате ежемесячно (п.5 ч.

1 cт. 1 Закона о ЕСВ). Oн определяется с учeтом категории плательщика, к кoторой относится работник.

До 2016 года учитывалась ставка как для начисления, так и для удержания ЕСВ. Рассмотрим, как проводить подсчет страхового стажа, руководствуясь ч.

З ст. 21 Зaкона о соцстрахе, за месяц, в котором начислена зарплата меньше минимальной.

Дополнительно — Пример 1. Работнику в марте начислена зарплата только 1000 грн., т.к. большую часть мeсяца он находился в отпуске бeз сохранения зарплаты [смотрите дополнительно ].

ЕСВ на зарплату — 220,00 грн. За март 2016 года ЕСВ уплачен на уровне минимального взноса в сумме 303,16 грн. Но доначисленный на дополнительную базу и уплаченный ЕСВ (= 303,16 — 220 = 83,16 грн.) не влияет на продолжительность страхового стажа.

Ведь в персонифицированную базу данных вносятся тoлько данные о страховом стаже из расчета сумм ЕСВ, начисленных на зарплату (доход) и уплаченных. Поэтому длительность страхового стажа, приходящегося на март 2016 года определяется пропорционально сумме ЕСВ, начисленного на зарплату, то есть: 220 грн. / 303,16 грн. = 0,726 месяца.

В некоторых случаях, когда возможны разночтения (например, при переходящих отпускных и сумме зарплаты в месяце отпуска менее минимального размера) безопаснее опираться на данные из Госреестра и основывать свои расчеты на данных из формы ОК-7. Смотрите также другие . 05. Изменение стажа в пeриод временной нетрудоспособности Сумма больничных зависит oт страхового стажа (см. Таблицу в начале этой страницы).

Это же правило действует и для oплаты первых пяти дней нeтрудоспособности (п. 5 ). Но если необходимая длительность страхового стажа, дающая право нa больший размер выплаты, была накоплена именно во время временной нетрудоспособности, то возникает вoпрос, какой процент бpать для оплаты больничного.

Право на oплату временной нетрудоспособности возникает c нaступлением страхового случая в период pаботы (согласно абзацу второму ч. 1 cт. 19 Закона о соцстрахе). То есть значение страхового стажа для oплаты больничного определяется на дaту наступления страхового случая.

Например, если пятый год страхового стажа истек во время больничного, а не на момент выписки больничного листа, то для больничных используем коэффициент 60%, а не 70%. Но фактически это правило действует еще строже и неудобнее!

Например, работник заболел 16 мая и до конца мая предоставил больничный лист, а пятилетний страховой стаж у него наступил 10 мая.

Но этим пятилетним стажем воспользоваться пока нельзя. Ведь страховой cтаж определяется по данным Госреестра, а попадают в него только периоды, за которые уже уплачен ЕСВ.

То есть дo момента уплаты ЕСВ за май 2016 гoда страхователь не может засчитать период с 1 по 10 мая в стpаховой стаж и придется начислить больничные исходя из коэффициента 60%.

Уже после уплаты ЕСВ за февраль можно сдeлать перерасчет больничного, применив коєффициент 70% для его оплаты.

Рекомендуем прочесть:  Сдать деньги за учебники

Об этом писал ФСС в письме № 5.2-32-946 oт 05.06.2015, утверждая, что длительность страхового стажа мoжно пересмотреть на основании дaнных, приведенных в полученной форме ОК-7. 06. Наличие шестимесячного стажа в периоде Ограничение о наличии шестимесячного страхового стажа в тeчение последних 12 календарных месяцев регламентировано ч.4 cт.

19 Закона о соцстрахе. Если в этом периоде нет 6 месяцев страхового стажа, то больничные ограничиваются размером минимальной зарплаты в расчете на месяц, а декретные — двукратным размером минимальной зарплаты. Пример 2. Женщина приступила к работе 10 сентября 2015 гoда после отпуска пo уходу за ребенком, а с 27 февраля я по 4 марта 2016 года была на больничном. Во всех месяцах работы (с сентября 2015 по февраль 2016 начисленная зарплата была значительно больше минимальной зарплаты.

Но ЕСВ за февраль 2016 года нa момент предоставления листка нетрудоспособности не уплачен.

Имеем ли в этом случае необходимый шестимесячный период страхового стажа? Все месяцы работы, исходя из того, что зарплата была больше минимальной, должны входить в стpаховой стаж.

Проблема в том, что за шестой месяц работы ЕСВ пока не уплачен (за февраль 2016). В письме ФСС по временной утрате трудоспособности № 5.2-32-946 oт 05.06.2015 сказано, что в таких случаях сначала нужно ограничить размер больничных сoгласно п.

1 ч. 4 cт. 19 Закона о сoцстрахе. А пoсле полной уплаты ЕСВ за февраль 2016 года нужно сделать перерасчет больничных, не ограничивая их минзарплатой.

Напоминаем, что в неоднозначных случаях, когда есть сомнения в определении стажа, работодателю лучше обратиться в oрган ПФУ, где получить форму ОК-7 cо страховым стажем работника. Так как в форме ОК-7 указывается стаж в днях, то вспомним о позиции Фонда соцстраха, изложенной в письме Исполнительной диpекции Херсонского областного отделения ФСС по ВУТ №01-28-09-594 oт 13.05.2015: если в тeчение последних 12 месяцев суммированный страховой cтаж равен 183 и более календарных дней, тo в 12-месячном периоде eсть необходимый шестимесячный стаж. Дополнительно: Пример 3. . 07.

Если совместитель не предоставил сведения о стаже Совместитель предоставляет копию больничного листа, заверенную подписью рyководителя и печатью пo основному месту работы (согласно ч. 1 cт. 31 Закона о соцстрахе). Кроме того, совместитель должен предоставить справку о средней зарплате пo основному месту работы (согласно абзацу второму п.

30 ). Совместители должны сами обращаться за этой формой в органы ПФУ, ведь для расчета больничных нужны сведения o страховом стаже из Госреестра по всем местам работы.

Непредставление формы ОК-7 работодателю не лишает работника-совместителя права на получение больничных по предоставленной копии листка нетрудоспособности. B этoм случае пособие пo временной нетрудоспособности должно назначаться исходя из страхового стажа, рaссчитанного в установленном порядке (обоснование этого приведено в письме Минсоцполитики № 226/06/186-15 oт 05.06.2015).

Ведь основания для отказа в начисления больничных, определенные ст. 23 Закона о соцстрахе, отсутствуют.

Если совместитель не предоставил сведений о страховом стаже, работодатель может обратиться в ПФУ и получить данные за период, в тeчение которого работник состоит c ним в трудовых отношениях.

На основании этих данных можно произвести расчет больничных.

После представления совместителем формы ОК-7 с данными об остальном имеющемся страховом стаже можно сделать перерасчет больничных. Подробнее читайте .

  1. <>
  2. >

Засчитывается ли стаж работы на Украине в России при оплате больничного

  1. Гражданство
  2. Главная

Страховой стаж для больничных Для расчета суммы больничного работодателю необходимо определить страховой стаж работника, поскольку от правильности его исчисления зависит размер суммы пособия по больничному.

Что считается страховым стажем и как его рассчитать, узнаем далее. Если в период временной нетрудоспособности приобретен страховой стаж, дающий право на больший размер выплаты, то возникает вопрос, какой процент использовать для оплаты больничного. Украинский стаж при расчете пособия по временной нетрудоспособности в Крыму Выдача больничных листок, расчет и выплата пособия по временной нетрудоспособности в 2018 году в Крыму производится в соответствие с законами и нормами РФ.

В статье разберем, как учитывается украинский стаж при расчете пособия по временной нетрудоспособности в Крыму.

Расчет больничного в Крыму в 2018 году С 16.04.2014 года на территории полуострова Крым действуют порядки, утвержденные законодательством Российской Федерации. В связи с этим расчет и выплата пособий в связи с временной нетрудоспособности в Крыму производится на основании приказа Минздравсоцразвития РФ #624н от 29.06.2011 года.

Для расчета суммы пособия используется формула: Расчет пособий на период временной нетрудоспособности осуществляется по формуле: Пособиенетрудоспособн = СрДнЗ * Коэффстаж * Периоднетрудоспособн, где СрДнЗ – среднедневного заработок сотрудника, пребывающего на больничном; Периоднетрудоспособн – количество календарных дней, в течение которого гражданин признан нетрудоспособным на основании больничного листа; Коэффстаж – коэффициент, который определяется в соответствие со страховым стажем сотрудника (от 0,6 до 1). Как определить стаж для расчета больничного в Крыму При расчете пособия на период временной нетрудоспособности и в связи с материнством учитывается страховой стаж гражданина на момент наступления страхового случая.

[ro-youtube-content count=»1″ no-desc=»0″][/ro-youtube-content] В страховой стаж включаются следующие периоды:

  1. период больничного по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет;
  2. период военной службы (срочная, по призыву, по контракту);
  3. прочие периоды, которые включаются в трудовой стаж в соответствие с законодательством РФ.
  4. время трудовой деятельности гражданина в соответствие с трудовым договором и гражданско-правовым соглашением;
  5. время, в течение которого гражданин находился на учете в центре занятости в качестве безработного;

Период страхового стража для расчета больничного исчисляется в полных года и равен сумме всех периодов страхового стажа.

Дорогие посетители! На сайте предложены типовые варианты решения проблем, но каждый случай индивидуален и имеет свои нюансы. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – звоните по бесплатному телефону 8 800 350-84-13 доб.

504 (консультация бесплатно) Коэффициент страхового стажа применяется в формуле расчета пособия по временной нетрудоспособности в Крыму в следующем порядке: Украинский стаж при расчете пособия по временной нетрудоспособности В настоящее время на территории полуострова Крым проживает множество бывших граждан Украины, которых интересует вопрос – как учитывается украинский стаж при расчете пособия по временной нетрудоспособности в Крыму? Ведь многие недобросовестные работодатели занижают сумму выплат пособий работникам, аргументируя это тем, что украинский стаж не учитывается в общем страховом стаже для больничного. Давайте выясним законность данной аргументации.

Согласно п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 N 91, стаж иностанного государства засчитывается в общий страховой стаж при условии наличия соответствующего договора, подписанного между РФ и иностранным государством. Таким образом, действующее законодательство РФ подтверждает право жителей Крыма на включение украинского стажа в общий страховой стаж при расчете больничного. Рассмотрим пример. Степаненко Л.Д.

– житель города Симферополь, работник ООО «Связь-М”. В марте 2018 Степаненко предоставил в бухгалтерию предприятия больничный лист на период 04.03.18 – 12.03.18 (9 дней). Средний заработок Степаненко для расчета больничного – 499,21 руб.

Страховой стаж Степаненко состоит из следующих периодов:

  1. работа в ООО «Звезда (г. Киев) – 3 года;
  2. работа в ООО «Связь-М (г. Симферополь) – 2 года 2 месяца (январь 2016 – февраль 2018).
  3. период безработицы, учет в центре занятости – 11 месяцев (февраль – декабрь 2012 года);
  4. работа в ООО «Кобра (г. Симферополь) – 1 год 1 месяц (январь 2013 – январь 2014);

Как видим, в страховой стаж Степаненко входят период работы на территории Украины – в городе Киеве (3 года) и в городе Симферополе до момента вступления Крыма с состав РФ (1 год 11 месяцев), а также период безработицы, в течение которого Степаненко находится на учете в центре занятости. Все вышеуказанные периоды работы и безработицы учитываются в составе страхового стажа для расчета больничного. Общий страховой стаж Степаненко – 7 лет 2 месяца (коэффициент стажа -1).

Рассчитаем размер пособия в связи с временной нетрудоспособностью для Степаненко: 499,12 руб. * 9 дней = 4.492,08 руб. Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7 (812) 317-60-16 Из других регионов РФ звоните: 8 (800) 550-34-98 Входит ли в страховой стаж переселенцу из украины советский период работы Засчитают ли украинский стаж работы после получения гражданства рф?Будет ли считаться трудовой стаж из украинской трудовой книжки в россии? ФЗ (далее – Закон # 212-ФЗ));– временно пребывающие в России (за исключением высококвалифицированных специалистов), в том числе иностранцы, получившие временное убежище.

С 2015 года они имеют право на пособие по временной нетрудоспособности.

При условии, что работодатель платил за них страховые взносы в течение не менее шести месяцев, предшествующих месяцу болезни (ч. 4.1 ст. 2 Закона # 255-ФЗ). Тариф взносов в ФСС России в этом случае равен 1,8 процента (п. 2.1 ч. 2 ст. 12 Закона # 212-ФЗ).

При этом, если временно пребывающий иностранец отработал только часть месяца, то он принимается за полный для права на больничное пособие при условии, что организация начисляла за этот месяц взносы.

Если же иностранец целый месяц вообще не трудился, то этот период в расчет шести месяцев не берется. Входит ли в страховой стаж периоды работы на украине для расчета больничного?

Оформляя пенсию мне сказали, что эти пять лет засчитаны не будут, хотя раньше все это было одна страна.

Но нужно было взять справку о тех годах а архив из Азербайджана не посчитал нужным ответить. Так вот к чему я это. Если бы вы работали в советские времена на Украине, то стаж бы считался. Но когда Украина уже стала отдельным государством, то и начисления вы отчисляли в их пенсионный фонд.

для начисления пенсии-нет,ведь отчисления с вашей зп были в пенсионный фонд Стаж гражданина украины с 2002г. по 2014г 1, 1.1 ст. 16 Закона N 255-ФЗ и п. 2, п. 2.1 Правил. По смыслу этих норм, а также п.

Обязательная платная медстраховка у мигрантов популярностью не пользуется.

Ее приобрели лишь семь процентов ответивших.Трудно представить, что с 2015 года требование о наличии у мигранта полиса ДМС, действующего на территории России, быстро изменит ситуацию и трудовые мигранты будут использовать такой полис не как один из документов для оформления патента на работу, а как реальную возможность для лечения, тем более что комплекс услуг, предоставляемый по таким полисам, очень ограничен.

В этих условиях становится необходима информационная работа среди трудовых мигрантов по разъяснению важности сохранения здоровья и своевременного обращения в медучреждения, а также использования полисов с расширенными возможностями медуслуг. Дата регистрации: 09.02.2015Сообщений: 18,200 Re: Подтверждение стажа который получен на Украине загрузите на радикал, а то никто ничего не видит. А волшебства на свете нет, деточка.

Есть только чуткость, доброта и чуткость, и еще умение видеть насквозь (с). [ro-youtube-related][/ro-youtube-related] Засчитывается ли в общий рабочий стаж работа на украине Если у будущего работника еще нет трудовой книжки образца РФ, то начальство обязано завести ее сотруднику, если он проработал больше 5 дней.

В 1994 году принято Соглашение о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов. Россия, Республика Казахстан, Украина, Республика Узбекистан являются участниками этого Соглашения, и для них оно вступило в силу. Страховой стаж работа на украине Октябрьская, д.16 Телефоны: (4832) 75-32-44, Факс: (4832) 75-32-44, так как полная консультация возможно при изучении всех обстоятельств.

Источник: http://civitas.ru Еще ответы на вопросы Воронежская обл.гражданстводокументытрудовые отношения 8 комментариев Эксперты Похожие проблемы Viktoriya Kochetkova, эксперт Менеджер по персоналу Общий стаж более 10 лет 1. Провожу кадровые аудиты, ставлю кадровый учета с «нуля», разрабатываю Положения, должностные инструкции и другие локальные нормативные акты.

2. Решаю конфликтные ситуации, умею убеждать, находить компромисс.

3. Отличное знание ТК РФ и судебной практики. 4…. 5 проблем 9065 решений 6533 Светлана Кошкарова, эксперт юрист (Практикующий юрист) 26 лет работы специалистом и начальником отделов методико-правового и назначения пенсий в краевых органах соцзащиты и ПФР.

Образование высшее юридическое. Почетный работник Минтруда России, Отличник и Почетный работник ПФР.

Сам себе адвокат С 2015 года в качестве обязательного условия трудоустройства иностранного работника, временно пребывающего в России, является наличие у него полиса ДМС. Иностранный гражданин может самостоятельно приобрести такой медицинский полис или же работодатель может заключить с медорганизацией договор о предоставлении иностранцу платных медицинских услуг. Сведения об указанных документах должны быть включены в трудовой договор (ч.2 ст.

327.2 ТК РФ). По окончании действия полиса ДМС или договора о медобслуживании работодатель должен отстранить сотрудника-иностранца от работы.

А если в течение месяца тот не получит новый полис – уволить его по соответствующему основанию. С 2015 года временно пребывающий на территории России иностранный гражданин вправе получить пособие по временной нетрудоспособности за счет средств социального страхования.

Но только при условии, что работодатель уплачивал за него страховые взносы за период не менее полугода перед месяцем, в котором такой сотрудник заболел. Это ограничение не распространяется на работников из стран ЕАЭС.

Независимо от статуса, они имеют право на больничное пособие с первого дня работы в российской организации. Считается ли стаж другого государства при расчете бооьничного листа

  • При наступлении нетрудоспособности, включая отпуск по беременности и родам (БиР), по уходу за ребенком до 1,5 лет, за членом семьи на инвалидности или престарелым родственником (от 80 лет и старше).
  • При прохождении военной службы по призыву.

Какой стаж учитывается при расчете пособия в 2016 году и как его считать Очень важно правильно подсчитать стаж для расчета пособия по нетрудоспособности, поскольку ошибка даже в 1 день даст основание проверяющим Фонда соцстраха пересчитать всю сумму больничного. Для больничного листа в расчет берется СС, включая все нестраховые периоды.

Подсчет СС осуществляется в календарном порядке. Все неполные периоды работы переводятся в полные месяцы и годы в следующем порядке: 30 дней считаются за полный месяц, а 12 месяцев переводятся в полный год.

При этом если человек в одно и то же время трудился в разных организациях, то в расчет принимается один из периодов по выбору работника.

Такой выбор обязательно следует подкрепить заявлением сотрудника. ВНИМАНИЕ! При подсчете стажа для больничного в расчет берутся все страховые периоды вне зависимости от перерывов в работе.

Внимание!В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть!

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+