Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Сумма среднего заработка для исчисления пособия по беременности 2020

Сумма среднего заработка для исчисления пособия по беременности 2020

Сумма среднего заработка для исчисления пособия по беременности 2020

Расчет декретных в 2020 году — онлайн, формула, выплат

Последнее обновление 20.09.2019 Ежегодно в расчете декретных меняются только максимальные и минимальные суммы компенсаций. При этом основной алгоритм и принципы остаются прежними. Статья актуальна для расчета декретных в 2020 и 2020 году.

Чтобы рассчитать выплату за декретный отпуск бухгалтер руководствуется двумя законами: Правильно посчитать пособие за декретный отпуск поможет калькулятор на сайте ФСС или других. Мы пошагово описали алгоритм работы с ним. Безработные и индивидуальные предприниматели получают пособие по уходу в минимальном размере.

Согласно законодательству, такие периоды, как беременность и роды, а также уход за ребенком до полутора лет, считаются страховыми для работающих женщин. Часть доходов, которые женщина получала в виде зарплаты, при рождении ребенка утрачиваются.

Государство частично компенсирует их потери матерям в виде выплат: Размер декретных выплат зависит от зарплаты работника за полные два года до родов.

Например, если женщина уходит в отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком в 2020 году, в расчет пособия берутся 2018 и 2020.

Чтобы определить размер пособий, рассчитывают средний дневной заработок женщины за 2 года. Для этого сумму всей заработной платы делят на 730 (количество дней).

Например, средняя зарплата сотрудницы составляет 36 000 рублей.

Ее средний дневной заработок такой: 36 000 × 24 : 730 = 1183,56 руб. Этот расчет — стандартный. Следует учитывать, что:

  1. количество дней за 2 года составит 730 в общих случаях, если же один из учитываемых год — високосный, количество дней составит 731, и, соответственно, 732 дня, если оба года были високосными;
  2. средний заработок не должен быть менее минимального;
  3. в регионах, где заработная плата начисляется с применением районного коэффициента, он включается в минимальный размер пособия.
  4. если сотрудница имеет общий стаж работы меньше 6 месяцев, пособие рассчитывается из установленного МРОТ;

К расчетам принимаются сведения о заработке за два прошедших года, на который начисляли страховые взносы в ФСС.

Если работник из двух расчетных лет проработал всего 1 год, полтора или месяц — не важно, все равно в расчет берутся все дни. Какие выплаты не входят в расчет декретных:

  1. период больничного по беременности и родам;
  2. отпуск по уходу за ребенком, если он выпал на соответствующие даты и другие периоды.
  3. периоды болезни, оплаченные по больничному листу;
  4. освобождение от труда в связи с необходимостью ухаживать за ребенком-инвалидом, если оно оплачивалось;

Конкретный размер пособия по БиР определяется по количеству дней в отпуске.

Обычно это 140 дней, но бывают и исключения: Основание Дней до родов Дней после Общее количество дней Беременность и роды без осложнений 70 70 140 Многоплодная беременность (двойня, тройня и больше детей) 84 110 194 Роды с осложнениями 70 86 156 Усыновление ребенка до 3 месяцев — 70 со дня его рождения Индивидуально Усыновление 2 и более детей — 110 Индивидуально Размер пособия по беременности и родам — 100% средней зарплаты. Правило действует с начала 2011 года.

Средний дневной заработок умножают на 140, 156 или 194 — количество дней, указанных в больничном. Например, средняя зарплата сотрудницы составляет 43 тыс.

руб. Она уходит в отпуск в ожидании двойни. Расчет пособия для нее такой: 43 000 × 24 : 730 × 194, или 1032000 : 730 × 194 = 274257 руб.

Полученная сумма — те деньги, что женщина получает на больничном по беременности и родам с двойней. Если женщина за 2 предыдущих года, предшествующих отпуску по БиР, не имела заработка или он был ниже минимального размера оплаты труда, то ее средний заработок для расчета пособия принимается равным МРОТ, установленному на день наступления отпуска.

Ежемесячное страховое пособие по уходу за ребенком в большинстве случаев составляет 40% от среднемесячной зарплаты.

Формула расчета: средний заработок умножается на 30,4, что соответствует среднему количеству дней в месяцах, затем на коэффициент 0,4 (это 40%). Например, женщина получала в среднем 25 000 рублей в месяц.

Рассчитываем пособие по формуле: (25 000 × 24) : 730 × 30,4 × 0,4, или 600 000 : 730 × 30,4 × 0,4 = 9994,52 руб. Исключение: матери на государственной службе. Все периоды, когда женщина болела, оплачиваются ей в размере 100%. Они полностью входят в расчеты. При этом их доход не облагается страховыми взносами.

При этом их доход не облагается страховыми взносами. Норма права распространяется на женщин, служащих по контракту, и матерей и отцов, являющихся сотрудниками:

  1. таможенных служб.
  2. уголовно-исполнительной системы;
  3. полиции;
  4. МЧС;

Матерям-представительницам этих служб выплачивается максимальный гарантированный размер пособия. В 2018 году он составляет 13 109 рублей.

Учитывается увеличение этой суммы на районные коэффициенты.

Если женщина работала у нескольких работодателей, которые производили страховые отчисления, она может оформить пособие по нескольким местам работы.

На руки она будет получать деньги по одному из них.

Минимальная сумма пособия по беременности и родам привязан к МРОТ.

Какой будет МРОТ с 1 января 2020 года МРОТ, суммаКоличество дней отпускаСумма выплаты (рубли) 11280 140 51 919 156 57 852 194 71 944 Максимальный размер выплат рассчитывается по страховым взносам за предыдущие годы.

  1. Для 2018 года максимальный размер страховой базы 815 000 рублей;
  2. 2016 — 718 000 рублей;
  3. 2015 — 670 000 рублей;
  4. 2014 — 624 000 рублей.
  5. 2017 — 755 000 рублей;

В 2020 размер страховой базы — 865 000 рублей. Если женщина не указала иное, используется страховая база за предшествующие годы.

Максимальные выплаты составляют в 2020 году:

  1. 417 231,92 руб. за 194 дня.
  2. 301 095,20 руб. за 140 дней отпуска;
  3. 335 506,08 руб. за 156 дней;

Минимальная сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2020 году:

  1. 6 554,89 рублей на второго и последующих детей.
  2. 4 512 рублей на первого ребенка;

Максимальный размер пособия — 26 152,27 рублей. Если женщина одновременно ухаживает за двумя, тремя и более детьми, которым не исполнилось 1,5 года, пособия суммируются, но не превышают 100 % среднего заработка.

Декретные пособия выплачивает работодатель, но полностью женщина получает компенсацию от ФСС.

В регионах, где действует пилотная программа «Прямые выплаты» — платит ФСС. Выплата не облагается НДФЛ и страховыми взносами.

До наступления очередной беременности женщина может уже находиться в отпуске по уходу. Для начисления декретных выплат она вправе заменить предшествующие 1 или 2 года другими, если таким образом произойдет увеличение пособия.

Это не могут быть два произвольно выбранных года, а те, что предшествовали дате оформления отпуска. Пример: в 2018-2019 сотрудница пребывала в отпуске по уходу за вторым ребенком.

В 2020 году оформляет отпуск в связи с беременностью и родами.

Предшествующие 2018 и 2020 могут быть заменены только 2016 и 2017, если при расчетах женщина выигрывает в сумме выплат и письменно заявила об этом. Выплаты из декрета в декрет Сумму пособия можно посчитать самостоятельно на калькуляторе. Сотрудница оформляет отпуск по беременности и родам.

Начало отпуска по больничному — 10 апреля 2020 года, окончание — 27 августа 2020. К расчету берутся 2017 и 2016 по желанию матери. Не принимаются 2 периода по болезни в количестве 27 дней за 2 года за вычетом 17500 руб.

Среднедневной заработок за день произведен за период 703 дня. Ежемесячный заработок в 2017 году составил 35 000 руб., в 2016 — 37 000.

Учитывается районный коэффициент в 20 %. Периодов неполной занятости не было, страховой стаж более полугода. Как сделать расчет сумм по беременности и родам: На вкладке «Исходные данные» выбрать вид отпуска, ввести временные интервалы, указать расчетные года:

  1. Указать периоды исключения, если они есть:
  1. Перейти во вкладку «Сводная таблица».

    Указать ежемесячные доходы по годам:

  1. Отметить, облагается ли доход районными коэффициентами и их размер, указать сведения о неполной занятости, стаже, если они есть. Калькулятор рассчитает количество дней за 2 года, страховую базу, а на их основе — дневной доход:
  1. Перейти во вкладку «Итоги». Калькулятор укажет сумму:

Рассчёт суммы пособия по уходу за ребёнком будет по той же схеме, только во вкладке «Исходные данные» нужно выбрать вид отпуска и указать, будет ли это второй или первый ребенок.

С помощью такого калькулятора работница может самостоятельно определить полагающиеся ей суммы выплат.

Сотрудница оповестила о начале отпуска по БиР в январе 2020 года. Начало отдыха — 25 января, окончание — 13 июня.

Расчетными годами выбраны 2018 и 2017, дней по больничному насчитывается 28. Заработок за 2017 год — 760 тыс.

руб. (предельная база 755 000 руб.), за 2018 — 830 тыс.

руб. (предельная база 815 000 руб. ) Обе базы превышают установленный максимум, значит, для вычислений используются предельные нормы:

  1. (755 000 + 815 000) / (730 — 28) = 2236,46 руб.
  2. 2236,46 × 140 = 313 104 руб.
  3. Эта цифра больше, чем максимальный размер декретных в 2020 года, поэтому сотрудница получит максимально допустимую выплату — 301 095,20 руб.
  4. Отпуск обычный, 140 дней. Сумма декретных составит:

Женщина уходит в отпуск со вторым ребенком в 2020 году 10 февраля.

До этой даты женщина ухаживала за первым ребенком, желает заменить расчетные года на 2016 и 2015. Дней по болезни — 12. Доходы за 2015 год — 515 тыс. руб, (предельная — 670 000 руб.) за 2016 — 580 тыс.

руб. (предельная — 718 000 руб.).

  • Обе суммы меньше, чем предельные базы, они используются для расчетов. Средний дневной заработок составит:
  • Сумма пособия за месяц:
  • 1525,06 × 30,4 × 0,4 = 18 544,84 руб.
  • (515 000 + 580 000) / (730 — 12) = 1525, 06 руб.

Выплаты на детей работающим женщинам предоставляют, если они работали по бессрочному или срочному договору.

Безработные мамы — это:

  1. заключили гражданско-правовой договор;
  2. студентки по очной форме.
  3. женщины, которые не имеют трудовых отношений, не оформили их;
  4. были уволены за год до получения статуса «безработные» по причинам ликвидации предприятий, прекращения деятельности ИП;

Уволенным выплачиваются фиксированные суммы:

  1. 4 512 руб.

    в месяц на первого ребенка до 1,5 лет;

  2. 655 руб. в месяц в отпуске по беременности и родам;
  3. 6 554,89 руб. в месяц за второго и следующих детей до 1,5 лет.

Мамы-студентки получают пособие по беременности и родам в размере стипендии, во время ухода за ребенком — минимальные размеры ежемесячных пособий.

Декретное пособие на ребенка в возрасте с 1,5 до 3 лет составляет всего 50 рублей в месяц. По сути это не пособие, а компенсация работнице, за то, что она не работает. Как видно, сумма несущественная и многие ее просто не оформляют.

Не раз в правительстве поднимался вопрос о ее увеличении, но пока у государства нет на это бюджетных средств. Кроме это с 2020 года малоимущие семьи будут получать путинское пособие до трёх лет в размере детского прожиточного минимума в регионе проживания семьи.

Источник: https://vse-posobia.ru/na-rebenka/dekretnye-vyplaty/raschet/ Сегодня рассмотрим тему: «онлайн калькулятор расчета декретных» и разберем основываясь на примерах.

Все вопросы вы можете задать в х к статье. С помощью декретного калькулятора можно рассчитать пособие по беременности и родам (больничный лист) и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. В соответствии со всеми утвержденными правилами.

Калькулятор бесплатный, представлен сервисом Контур.Бухгалтерия. После ввода необходимых данных о заработке за 2 расчетных года калькулятор рассчитает автоматически сумму выбранного пособия.

Учитываются все необходимые ограничения. Например, если сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет оказалась меньше минимального значения, установленного законодательством, калькулятор подскажет об этом и предложит минимальную месячную сумму пособия до 1,5 лет. Также можно увидеть подсказки со ссылками на статьи нормативных документов.

Видео (кликните для воспроизведения). Калькулятор рассчитывает пособие по беременности и родам (больничный лист) и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет всего за 3 шага.

  1. Шаг 3. На 3-м шаге вы увидите итоговый расчет пособия.
  2. Шаг 1. На первом шаге для пособия по беременности и родам нужно указать данные из листа нетрудоспособности, а для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет — данные о ребенке. С 2013 года из 2-х расчетных лет исключаются периоды нахождения на больничном или в отпуске по уходу за ребенком. Если такие периоды были, укажите их.
  3. Шаг 2. На втором шаге указывается заработок за 2 расчетных года и другие параметры, необходимые для расчета среднего дневного заработка.

Этот калькулятор является частью Контур.Бухгалтерии.

У нас ещё много легких и быстрых расчетов для сложных вещей. Вы сможете легко рассчитать зарплату, больничные и отпускные, вести учет сотрудников, начислить зарплатные налоги и взносы, подготовить отчетность по сотрудникам в ПФР, ФСС и ФНС. Рассмотрим, что представляет собой каждая из выплат.

По закону в декрет трудоустроенная женщина может уйти, когда срок беременности достигнет тридцати недель.

Если УЗИ показывает не одного ребенка, а двойню, то время выхода в отпуск сдвигается на две недели вперед.

С этого времени беременная может оставаться дома, а ее заработная плата заменяется пособием по беременности и родам. Но не только трудоустроенные имеют право на выплаты по беременности. На деньги от государства могут претендовать и те, кто лишился работы из ликвидации предприятия, студентки-очницы, военнослужащие по контракту.

Кроме беременных женщин данное пособие могут оформить усыновители, которые относятся к перечисленным ранее категориям. Выплаты по родам не будут производиться, если женщина ушла из одного декрета в другой и уже получает деньги по уходу за первым ребенком.

Выбрать можно лишь одну из выплат. Сравнить, какое из пособий будет выше по стоимости, удобно с помощью калькулятора декретных выплат. Также не стоит рассчитывать на денежную помощь, если вы отказываетесь от выхода в декрет в пользу рабочего места.

Начисление пособия начнется только после написания заявления на отпуск. Выплачиваться декретное пособие будет работодателем или отделом соцзащиты. Для его оформления необходимо написать заявление, к которому прикладывается декретный больничный лист.

Получить последний можно в женской консультации. Он выдается на сроке тридцати или двадцати восьми недель беременности. Видео (кликните для воспроизведения).

Для расчета декретных выплат от вас потребуется предъявить справку о среднем заработке от всех работодателей, если вы оформлены в нескольких организациях. Документы можно предоставить лично или выслать электронной почтой. Пособие по беременности и родам выплачивается целиком, на то она и единовременная помощь.

Работающим женщинам пособие переводится на карточку вместе с ближайшей заработной платой, неработающим – почтой или на банковский счет до 27 числа месяца, следующего за тем, в котором было написано заявление. Расчет пособия определяется вариантом трудоустройства.

Для работающих оно равно среднему заработку, для лишившихся работы из-за ликвидации – 613,14 рублей, для студенток – величина стипендии, для контрактников – размер денежного довольствия.

Однако если вы работаете на месте, с которого уходит в отпуск, менее половины года, то размер выплат ограничивается МРОТ.

Минимальное значение выплат в 2018 году составляет размер МРОТ, а максимальное ограничивается: 282 106,70 руб. — при обычных родах; 314 347,47 руб.

— при осложненных родах; 390 919,29 руб. — при многоплодной беременности.

  1. Подробнее о выплате детских пособий читайте здесь.
  2. Отец и другой член семьи не может, так как данное пособие предназначается только женщинам.
  3. Может ли получить БиР отец ребенка?
  4. Каков срок обращения?

За пособием лучше обратиться сразу при получении в консультации больничного листа.

Затягивать не стоит, так как срок ограничен достижением ребенка шестимесячного возраста.

  • Как рассчитать бир?
  • Когда пособие получают на руки?
  • Выплачивают пособие либо до 27 числа в следующий после подачи заявления месяц, либо в день заработной платы.

Для подсчета требуется вычислить средний доход за последние два года и умножить его на количество дней декрета (140/156/194 дня).

Сделать это можно и с помощью нашего калькулятора. Зарплата за какой период учитывается в расчете и входят ли в этот период больничные, отпуск? Учитываются доходы за те два года, которые предшествовали декрету.

Например, ушли в декрет в 2018 году – усредняются доходы за 2016 и 2017 годы. Отпуска также входят в вычисления.

Исключение составляют дни больничных и отпуска по беременности и родам и по уходу за малышом.

В том случае, когда один декрет следует за другим без выхода на работу, данный период можно заменить в расчете другими годами, когда начислялась заработная плата. Можно ли беременную уволить и куда можно обращаться за выплатой, если предприятие обанкротилось?

Если вы в положении, то вас могут уволить лишь при банкротстве и ликвидации организации, но пособие все равно будет выплачено. Для этого нужно подать заявление и нужные документы в органы соцзащиты, имея на руках соответствующие справки.

  1. Как изменится пособие, если я работала на полставки?
  2. Если до декрета женщина трудилась на полставки, то пособие также будет в два раза меньше, чем при работе на полную ставку.
  3. Положено ли пособие, если беременная получает образование в вузе?
  4. При совмещении на протяжении двух предшествующих декрету лет выплатить пособие обязаны оба работодателя.
  5. Выплаты пособий нетрудоустроенным беременным осуществляются органами соцзащиты.
  6. Студенткам очного отделения пособие рассчитывают на основе размера стипендии.
  7. Куда обращаться безработным?
  8. Как рассчитываются декретные, если женщина трудилась на двух работах?

Если декретные выплаты БиР оформляются и начисляются еще до того, как ребенок появился на свет, то эту выплату можно получить только после его рождения.

Предоставляется пособие любому из родителей и является единоразовой выплатой. Если у вас родился не один, а сразу два ребенка и более, то сумма положена на каждого из них. При несчастных случаях, когда ребенок рождается мертвым, она не выплачивается. На сегодня минимальные выплаты составляют 16 350,33 рублей.
На сегодня минимальные выплаты составляют 16 350,33 рублей.

Сумма может возрасти от умножения на районный коэффициент, зависящий от местности проживания. От доходов, стажа и других факторов эта выплата не зависит.

Чтобы получить причитающиеся деньги, необходимо обратиться в бухгалтерию на своем предприятии или в ближайший отдел ФСС с соответствующим заявлением.

К нему у вас попросят приложить справку о рождении, которую выдают при выписке из роддома, и справку о том, что отец ребенка не оформлял выплату.

Неработающим при обращении в службу соцзащиты также нужно иметь с собой выписку из трудовой книжки, если таковая имеется.

  • Заявление и справки необходимо подать не позднее, чем ребенку исполнится полгода.
  • Выплата перечисляется не позднее десяти дней после написания заявления либо до 27 числа следующего месяца.
  • Как рассчитываются декретные при рождении ребенка?
  • Когда я должна подать документы на получение пособия?
  • Когда должны выплатить пособие?
  • Подробнее об оформлении пособия при рождении ребенка читайте здесь.

Единовременное пособие рассчитывается умножением на базовый и районный коэффициент, также учитывается количество родившихся детей. Калькулятор поможет подсчитать их быстро и точно.

Если я безработная, а муж трудоустроен, можно ли оформить пособие на него? Да, допускается выплата любому из родителей.

Но тогда ему нужно предоставить справку о том, что вы эти деньги не получили и не претендуете на них.

Как только подходит к концу отпуск по беременности, мама ребенка или другой его родственник (необязательно близкий) может оформить отпуск по уходу за ним, который продлится до достижения им возраста 1 года и 6 месяцев. Пособие, полагающееся сидящим в отпуске, начисляются уже не единовременно, а ежемесячно. Оно призвано заменить заработную плату человеку, который сидит дома с малышом.

Ежемесячные декретные необходимо оформить до достижения ребенком возраста двух лет. Выплачиваются они после составления заявления, к которому прикладывается свидетельство о рождении ребенка. Если вы берете ребенка на усыновление, то необходимо подтверждающее это свидетельство.

Дополнительно нужно предъявить справку о том, что другой родитель (или оба, если с ребенком сидит другой родственник) данное пособие не получает.

Если на протяжении последних двух лет вы успели поменять место трудоустройства, то также необходимо взять справку у прежнего работодателя с суммой заработной платы. Эта справка потребуется для расчета размера декретных.

Все документы можно подать не только лично, но и через интернет.

На протяжении десяти дней после подачи документов вам назначается пособие, которое выплачиваться будет ежемесячно до того времени, пока малышу не исполнится 1 год и 6 месяцев.

День выплат совпадает с переводом зарплаты. Зависит данное пособие от среднего дохода за два года и составляет 40% от его величины. Однако возможны варианты выплаты фиксированной суммы.

В 2018-ом минимальные выплаты таковы: за первого ребенка – 3788,33 р., за второго и последующих детей – 6284,65 р. в месяц. Максимум ограничен 24536,57 руб/мес.

Подробнее о тонкостях оформления пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет читайте здесь. Может ли кто-то иной, кроме мамы ребенка, получать пособие? Помимо мамы ребенка отпуск по уходу за ним может оформить на себя любой родственник.

Например, если оклад жены больше, чем у мужа, то выгоднее ей выйти на рабочее место, а на супруга оформить декретный отпуск. Как рассчитываются выплаты? Ежемесячные выплаты вычисляются, как усредненная величина ежедневного заработка за последние два года, умноженная на 40% и показатель 30,4.

Сама величина заработка не может быть выше установленных контрольных величин, которые ежегодно меняются и фиксируются в базе ФСС. Упростить расчет декретных онлайн позволяет наш калькулятор.

Что делать, если в декретный период рождается еще один ребенок? При рождении еще одного малыша мама может выбрать то пособие, которое ей выгодней получать. Выплаты на второго ребенка, как правило, выше, поэтому часто женщины выбирают этот вариант.

Законом это разрешено. Продолжают ли выплачивать пособие, если я выхожу на работу, а декретный отпуск еще не окончился? Если выходите на весь рабочий день, то пособие прекращают выплачивать.

Однако можно сократить его всего на пару минут, и пособие будет сохраняться, так как в законе не прописано, сколько максимально должна длиться сокращенная смена. Ограничена лишь минимальная планка – 4 часа.

Такая схема возможна только тогда, когда пособие выплачивает тот же работодатель, к которому вы выходите. Как начисляются декретные при трудоустройстве на двух работах? Выплата вам положена только у одного работодателя.

У кого именно, вы выбираете сами. Также возьмите справку о том, что пособие не выплачивалось на другом месте.

Что делать при ликвидации предприятия? Необходимо обратиться за пособием в органы соцзащиты. Приводим выдержку из Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством” Статья 11.1.

Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком

  • Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
  • Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.
  • Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.
  • В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц.

О других существующих детских выплатах и пособиях читайте в разделе “Выплаты и пособия”. Алена , ХИМКИ | 25 Мая 2016 17:34 добрый день!

ситуация такая: я гражданка Украины, в паспорте имею РВп, работаю официально в одной компании с 2015 года(сентябрь) по сей день.официальная(белая) зарплата 23490руб, в отпуске не была.

Муж тоже работает в этой же компании.

тоже есть РВП.Официальная зп 50000р.

стала на учет в ЖК до 12 недели.

На какие пособия мы можем рассчитывать и, если это возможно, приблизительный расчет Ответить Красотка | 23 Марта 2018 10:20 Источник: https://eksystems.ru/onlajn-kalkulyator-rascheta-dekretnyh/ С 2020 года бухгалтеры должны считать декретные с учетом новых данных.

Изменился расчетный период, а также минимальный и максимальный размер пособия.

В статье расскажем про расчет декретных в 2020 году и приведем онлайн калькулятор расчета. Калькулятор позволяет считать пособие с учетом минималки и максималке при любой продолжительности декретного отпуска. Скачать Ниже представлены калькуляторы для расчета.

Калькулятор для случая, когда стаж больше 6 месяцев Основанием для предоставления отпуска согласно ст. 255 ТК РФ являются:

  • больничный лист с соответствующим кодом, указывающим на предстоящее или уже состоявшееся материнство;
  • заявление работницы (продолжительность запрашиваемого по заявлению отпуска может быть меньше, чем продолжительность больничного).

Вправе получить больничный лист и женщина, усыновившая младенца со дня его рождения.

Для расчета декретных в первую очередь определяется средний заработок за предшествующие два календарных года. В расчете декретных выплат в 2020 году произошли изменения — пособия из минимального размера оплаты труда надо рассчитывать по-новому.

В статье вы найдете новые размеры выплат и подробные примеры вычислений. В российском законодательстве нет определения «декретный», но под этим закон подразумевает два следующие друг за другом отпуска: 1. Отпуск по беременности и родам — предоставляется женщинам в связи с вынашиванием и рождением ребенка (ст.

255 ТК РФ). Оформить декрет по Федеральному закону от 19.05.1995 № 81-ФЗ могут работающие женщины, признанные безработными, обучающиеся очно, военнослужащие по контракту и усыновившие ребенка в возрасте до 3 месяцев. 2. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет — предоставляется одному из родителей — матери или отцу по договоренности. Расчет декретных зависит от средней зарплаты, но ограничен максимальным и минимальным размером.

Минимумы и максимумы приведены в таблице, а ниже смотрите формулу и примеры расчета декретных.

В рамках социального страхования работникам выплачиваются различные пособия (например, больничное пособие, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и т.д.). Так, например, в 2020 году максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности составляет 2150,68 руб. Источник: http://dvpravo95.ru/formula-dlja-rascheta-dekretnyh-v-2019-godu-onlajn-76554/ Выход в декретный отпуск — данное понятие отсутствует в трудовом законодательстве.
Источник: http://dvpravo95.ru/formula-dlja-rascheta-dekretnyh-v-2019-godu-onlajn-76554/ Выход в декретный отпуск — данное понятие отсутствует в трудовом законодательстве.

Формулировка предусматривает сразу два вида отпусков. Первый — это период, приходящийся на конец беременности и появление на свет нового гражданина. Ну а второй — это уход за ребеночком до полуторагодовалого возраста.

Как правильно исчисляются декретные выплаты? Используйте для расчета и проверки специальный калькулятор декретных в 2020 году.

В отношении семей с детьми предусмотрены отдельные группы льгот и выплат. Декретные пособия — это основной вид данных привилегий, которые включают в себя сразу две категории выплат. Это отпуск по беременности и родам(далее БиР) и отпуск по уходу за детьми (ОпУХ).

В отношении каждого из отпусков законодатели предусмотрели следующие ограничения и правила: Критерий БиР ОпУХ до 1,5 лет Ограничение в получении Получить декретные выплаты может только мать, которая вынашивала и родила ребеночка.

Либо любой из родителей (мать или отец) малыша, усыновленного в возрасте до трех месяцев. Пособие до 1,5 лет может оформить любой из родителей младенца.

Одновременно оформить два декретных отпуска на обоих родителей нельзя. Ограничение выплат по размеру 100% от среднедневного заработка, не зависимо от стажа. Не может быть ниже МРОТ и выше максимальной суммы пособия на соответствующий год.

40% от среднедневного заработка.

Законодателями закреплены минимальные и максимальные суммы выплат за каждого ребенка, с учетом последовательности рождения или усыновления.

Совмещение с зарплатой Не допускается. В период декрета по беременности и родам, мамочка может получать только пособие, либо только заработную плату. Получать две выплаты одновременно нельзя.

Допускается, но только при условии, что получатель пособия приступил к работе на неполный трудовой день. Например, мамочка вышла на 0,5 ставки.

Совместить два вида пособия (по БиР и по уходу, также не получится. Женщине могут назначить только один вид выплат на малыша.

Но у роженицы есть право выбрать наиболее выгодный вариант в финансовом плане.

Продолжительность

  1. В стандартной ситуации — 140 дней, это 70 дней до родов и столько же дней после.
  2. При многоплодной беременности полагается 194 дня.
  3. Но больничный по БиР может быть продлен.
  4. Например, если у мамочки роды прошли с осложнениями, то декрет в общей сложности составит 156 дней.

До исполнения 1,5 лет малышу Категория получателей Получить выплаты могут только следующие категории женщин:

  1. студентки очного отделения;
  2. безработные, при условии, что они были уволены в связи с ликвидацией предприятия, если беременность наступила в течение 12 месяцев до признания их безработными;
  3. официально трудоустроенные, у которых идут пенсионные отчисления, страховые и другие;
  4. женщины, проходящие военную службу по контракту;
  5. один из родителей, усыновивший малыша до трех месяцев.

Пособие до 1,5 лет может получить любой из родителей или иной родственник, фактически осуществляющий уход за ребенком и находящийся в отпуске по уходу за ребенком.

Источник: https://www.zarplata-online.ru/art/161593-kalkulyator-dekretnyh-v-2019-godu Оценка статьи:

(нет голосов)

Загрузка. Поделиться с друзьями:

Как в 2020 году рассчитывать декретные: инструкция

Актуально на 4 декабря 2020 Время для прочтения: 5 минут Прочитано: Сохранить статью Содержание Как в 2020 году рассчитывать декретные?

Какие суммы учитывать? Приведем пример и пошаговую инструкцию по расчетам.

Также см:

  1. ;

Сред­ний днев­ной за­ра­бо­ток рас­счи­ты­ва­ет­ся по сле­ду­ю­щей фор­му­ле (ч.

3.1 ст. 14 Фе­де­раль­но­го за­ко­на от 29.12.2006 N 255-ФЗ): В общий за­ра­бо­ток за рас­чет­ный пе­ри­од вклю­ча­ют­ся вы­пла­ты, с ко­то­рых на­чис­ля­лись взно­сы на ВНиМ. При этом рас­чет­ным пе­ри­о­дом по об­ще­му пра­ви­лу яв­ля­ют­ся два года, пред­ше­ству­ю­щие году ухода в де­крет (ч.

1 ст. 14 Фе­де­раль­но­го за­ко­на от 29.12.2006 N 255-ФЗ). В 2020 году расчетный период – это 2018 и 2020 год. Что же ка­са­ет­ся ис­клю­ча­е­мых пе­ри­о­дов, то к ним от­но­сит­ся пе­ри­о­ды (ч.

3.1 ст. 14 Фе­де­раль­но­го за­ко­на от 29.12.2006 № 255-ФЗ):

  1. осво­бож­де­ния ра­бот­ни­ка с со­хра­не­ни­ем зар­пла­ты (пол­ным или ча­стич­ным), с ко­то­рой не на­чис­ля­лись взно­сы на ВНиМ.
  2. на­хож­де­ния в от­пус­ке по БиР;
  3. на­хож­де­ния в от­пус­ке по уходу за ре­бен­ком;
  4. вре­мен­ной нетру­до­спо­соб­но­сти;

Фор­му­ла рас­че­та де­крет­ных за день такая (ч.

1 ст. 11 Фе­де­раль­но­го за­ко­на от 29.12.2006 № 255-ФЗ): РАЗМЕР ДНЕВНОГО ПОСОБИЯ ПО БИР = СРЕДНИЙ ДНЕВНОЙ ЗАРАБОТОК X 100% Декретные в 2020 году нужно рассчитать по такой формуле: Размер пособия = Размер дневного пособия X количество дней отпуска При рас­че­те де­крет­ных в 2020 году необ­хо­ди­мо учи­ты­вать сле­ду­ю­щее:

  1. если сред­ний за­ра­бо­ток в рас­че­те на каж­дый пол­ный месяц рас­чет­но­го пе­ри­о­да по­лу­ча­ет­ся мень­ше МРОТ, уста­нов­лен­но­го на день на­ча­ла от­пус­ка по БиР, сред­ний за­ра­бо­ток за месяц при­ни­ма­ет­ся рав­ным МРОТ, уста­нов­лен­но­му на вы­ше­ука­зан­ную дату (ч. 1.1 ст. 14 Фе­де­раль­но­го за­ко­на от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Со­от­вет­ствен­но, сред­ний за­ра­бо­ток за рас­чет­ный пе­ри­од будет равен 24 МРОТ. На­пом­ним, с 01.01.2020 МРОТ со­став­ля­ет 12 130 рублей.
  2. если стаж со­труд­ни­цы, ухо­дя­щий в де­крет, менее 6 ме­ся­цев, то по­со­бие по БиР ей вы­пла­чи­ва­ет­ся в раз­ме­ре, не пре­вы­ша­ю­щим за пол­ный ка­лен­дар­ный месяц МРОТ (ч. 3 ст. 11 Фе­де­раль­но­го за­ко­на от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Если же в рай­оне/мест­но­сти, где тру­дит­ся со­труд­ни­ца, при­ме­ня­ют­ся зар­плат­ные рай­он­ные ко­эф­фи­ци­ен­ты, то де­крет­ные ей вы­пла­чи­ва­ют­ся в раз­ме­ре, не пре­вы­ша­ю­щим МРОТ с уче­том таких ко­эф­фи­ци­ен­тов.
  3. если от­пуск по БиР на­чал­ся в 2020 году, то сред­ний днев­ной за­ра­бо­ток для рас­че­та де­крет­ных не дол­жен пре­вы­шать 2301,36986 руб. (815 000 р. + 865 000) / 730.

Расчет декретного пособия из среднего заработка (пример) Сотрудница собирается в декретный отпуск с 1 февраля 2020 года на 140 календарных дней. Выплаты за 2020 год, включаемые в расчет среднего заработка, составили 845 000 руб., в 2018 году – 740 000 руб. В 2018 и 2020 году сотрудница не болела и не была в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком.

Покажем, как бухгалтер рассчитает сумму пособия. Средний заработок для пособия составил 2171,23 руб. [(845 000 руб. + 740 000 руб.) : (365 дн.

+ 365 дн.)]. Это больше минимального среднего заработка и меньше предельного. Значит, бухгалтер начислит пособие из фактического среднего заработка.

Сумма пособия – 303 972,20 руб. (2171,23 руб. х 140 дн.). Расчет декретного пособия из предельного заработка (пример) Сотрудница собирается в декретный отпуск с 10 февраля 2020 года на 140 календарных дней.

Включаемые в расчет выплаты за 2020 год составили 945 000 руб., за 2018 год – 929 000 руб.

В 2020 году женщина болела 15 календарных дней. В 2018 году исключаемых дней не было. В 2018 и 2020 годах сотрудница не была в декретном или детском отпуске, поэтому годы расчетного периода менять не вправе.

Покажем, как бухгалтер рассчитает пособие. У сотрудницы и в 2018 и в 2020 году произошло превышение по доходам, которые учитывают для расчета декретных выплат.

Поэтому бухгалтер начислит пособие из предельного заработка в 2301,37 руб. [(865 000 + 815 000) : 730 дн.].

Сумма пособия – 322 191,80 руб.

(2301,37 руб. х 140 дн.). 18.10.2019 31.01.2020 18.05.2020 15.06.2020 16.06.2020 03.07.2020 Подписывайтесь на новости: Подписаться на рассылку © 2013—2020 – «Бухгуру» ГлавнаяПолезноеО нас Разместить объявление[contact-form-7 404 "Not Found"] Scroll Up

Пособие по беременности и родам в 2020 году: как правильно рассчитать декретные

1 июня 1 июня 2020 Ведущий эксперт, главбух с 10-летним стажем Если женщина работает в организации или у ИП по трудовому договору, то пособие по беременности и родам ей выплачивает работодатель. Алгоритм расчета декретных довольно сложен, бухгалтер должен учесть много различных нюансов и тонкостей. Наш материал поможет правильно вычислить это пособие, а также разобраться с другими видами «детских» выплат.

Согласно статье Федерального закона от 19.05.95 № 81-ФЗ, пособие по беременности и родам (БиР) полагается женщинам (в том числе усыновившим ребенка в возрасте до трех месяцев):

  1. обучающимся на очном отделении в профессиональных и других образовательных организациях;
  2. работающим;
  3. проходящим военную службу по контракту, а также службу в правоохранительных и таможенных органах.
  4. безработным, если они были уволены в связи с ликвидацией компании — работодателя (утратой статуса ИП, прекращением статуса адвоката и проч.) в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными;

Рассчитывайте зарплату и пособия с учетом повышения МРОТ с 2020 года СПРАВКА.

Кто должен платить пособие совместительнице? Ответ зависит от того, где она оформлена на момент начала отпуска по БиР, и где трудилась два предшествующих календарных года. Если работодатели не поменялись, декретные выдает каждый из них (для каждого придется взять оригинал больничного листа).

Если все работодатели поменялись, то выплату можно получить по одному из последних мест работы (по выбору женщины). Сумма будет рассчитана исходя из заработка, начисленного не только тем работодателем, который перечисляет пособие, но и другими (на основании выданных ими справок).

Не позднее 6-ти месяцев после окончания отпуска по БиР женщина должна принести в бухгалтерию следующие документы:

  • Заявление о назначении пособия.
  • Справку о заработке с других мест работы (если они были в расчетном периоде; подробнее см.: «»).
  • Листок нетрудоспособности, выданный в связи с родами.

По закону работодатель должен самостоятельно найти величину пособия и отразить ее во втором разделе больничного листа (подробнее см.: «»). Сначала организация или ИП выдает деньги сотруднице, а потом ФСС компенсирует выплату в полном объеме.

Алгоритм приведен в Положении об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (утв. постановлением Правительства РФ ).

Сначала необходимо найти средний заработок, сравнить его с лимитами, и после этого вычислить размер пособия по БиР. В него входят выплаты сотруднице, с которых были уплачены взносы на обязательное соцстрахование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. В общем случае его считают за два календарных года, предшествующих году, в котором начался декрет.

Если женщина уходит в отпуск по БиР в 2020 году, суммарный заработок определяют за 2020 и 2018 годы. ВНИМАНИЕ. Если в два предшествующих календарных года женщина хотя бы один день находилась в другом декрете, либо в отпуске по уходу за ребенком, можно перенести один или два года на более ранний период. Основанием должно служить письменное заявление.

Приведем пример. Допустим, отпуск по беременности начался в марте 2020 года.

При этом в 2018 году сотрудница была в декрете, а в 2020 году — в отпуске по уходу за ребенком. Она написала заявление, и ее суммарный заработок посчитали за 2016 и 2017 годы. Суммарный заработок учитывают в части, которая не превышает предельного значения базы по взносам на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Это значение ежегодно утверждает Правительство РФ.

Сравнивать с предельными значениями базы следует заработок за каждый из двух лет в отдельности (пример см. в таблице 1). Рассчитать пособие по беременности и родам с учетом актуальных показателей Таблица 1 Пример сравнения суммарного заработка с предельными значениями базы при расчете пособия по БиР Показатели Период, за который считается суммарный заработок 2018 год 2020 год Предельное значение базы на соответствующий год 815 000 руб.

865 000 руб. Суммарный заработок 825 000 руб. (превышает) 840 000 руб. (не превышает) Величина, учтенная при расчете декретного пособия 815 000 руб. 840 000 руб. Итого суммарный заработок за два года 1 655 000 руб.(815 000 + 840 000) Чтобы его найти, нужно взять две величины:

  • Количество календарных дней исключаемого периода. В него входят время болезни, декрета, отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Также к исключаемому периоду относятся дни, когда женщина была освобождена от работы по законам РФ с полным или частичным сохранением зарплаты (если с выплат не перечисляли взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством).
  • Число календарных дней в периоде, за который посчитан суммарный заработок.

Затем от первой величины следует отнять вторую.

Он равен суммарному заработку, деленному на число дней расчетного периода. Пример 1 Ксения Иванова уходит в отпуск в апреле 2020 года. Ее суммарный заработок за 2020 и 2018 годы составил 500 000 руб.

(предельные значения базы не превышены).

В 2020-2018 годах 730 календарных дней.

Из них 15 календарных дней Иванова была на больничном. Число дней расчетного периода равно 715 дн.

(730 — 15). Среднедневной заработок составил 699,3 руб. (500 000 руб.: 715 дн.). Величина пособия по БиР не может быть сколь угодно маленькой.

Если средний заработок женщины ниже минимального размера оплаты труда, установленного на дату начала декрета, пособие следует считать исходят из МРОТ.

Необходимо сравнить два значения среднедневного заработка: фактический и исходя из МРОТ. Для этого нужно произвести следующие действия:

  • Разделить фактический суммарный заработок на количество дней расчетного периода.
  • МРОТ на дату начала декрета умножить на 24 месяца и разделить на 730 дней.
  • Сравнить полученные цифры. Если первая больше или равна второй, пособие нужно считать исходя из первой величины. Если первая меньше второй, пособие следует определять исходя из второй величины (пример в таблице 2).

Таблица 2 Пример сравнения двух значений среднедневного заработка: фактического и исходя из МРОТ Дата начала отпуска по беременности и родам 1 апреля 2020 года Суммарный заработок за 2018 и 2020 годы 100 000 руб.

МРОТ на 2020 год 12 130 руб. Число календарных дней в 2018 и 2020 годах 730 дн. Число дней исключаемого периода (больничные) 45 дн.

Число дней расчетного периода 685 дн. (730 — 45) Средний дневной заработок фактический 145,99 руб.(100 000 руб.: 685 дн.) Средний дневной заработок исходя из МРОТ 398,79 руб.(12 130 руб.

х 24 мес.: 730 дн.) Вывод Средний дневной заработок фактический меньше, чем данный показатель, рассчитанный исходя из МРОТ. Поэтому пособие следует вычислять по МРОТ Величина декретного пособия равна среднему дневному заработку, умноженному на число дней отпуска по БиР.

Сумма пособия по беременности и родам, рассчитанного исходя из минимального размера оплаты труда, в 2020 году составляет:

  1. 62 211,95 руб. — если продолжительность отпуска по БиР 156 дней;
  2. 77 366,14 руб. — если продолжительность отпуска по БиР 194 дня.
  3. 55 831,23 руб. — если продолжительность отпуска по БиР 140 дней;

Если сотрудница не написала заявление о переносе расчетного периода на более ранние годы, суммарный заработок для декретных считается за 2018 и 2020 годы. С учетом предельных величин базы, максимальный размер среднего дневного заработка составит 2 301,37 руб.((815 000 руб. + 865 000 руб.): 730 дн.). Сумма декретного пособия не может превышать следующих значений:

  1. 446 465,78 руб. — если продолжительность отпуска по БиР 194 дня.
  2. 359 013,72 руб. — если продолжительность отпуска по БиР 156 дней;
  3. 322 191,8 руб. — если продолжительность отпуска по БиР 140 дней;

Нужно взять средний дневной заработок и умножить на количество календарных дней отпуска по БиР согласно листку нетрудоспособности (140, 156 или 194 дня).

ВАЖНО. При оплате пособия по БиР среднедневной заработок умножается на 100% независимо от стажа.

Налог на доходы физлиц с этой выплаты не начисляется и не удерживается.

Пример 2 В мае 2020 года Дарья Петрова принесла в бухгалтерию бюллетень по беременности и родам, согласно которому продолжительность отпуска составляет 140 календарных дней. Заявление о переносе расчетного периода Петрова не подавала.

Суммарный заработок сотрудницы в 2020 году составил 750 000 руб., а в 2018 году — 730 000 руб. (предельные значения базы не превышены).

В течение 2018-2019 годов Петрова находилась на бюллетене 14 календарных дней. Бухгалтер определил, что фактический средний дневной заработок равен 2 067,04 руб.((750 000 руб.

+ 730 000 руб.): (730 дн. – 14 дн.)). Далее сравнил полученную цифру с лимитами и убедился, что:

  1. фактический средний дневной заработок не превышает максимально допустимого значения (2 067,04 руб. < 2 301,37>
  2. фактический средний дневной заработок больше, чем среднедневной заработок, рассчитанный исходя из МРОТ (2 067,04 руб. > 398,79 руб.).

В итоге пособие по беременности и родам составило 289 385,6 руб.(2 067,04 руб.

× 100% × 140 дн.). Эту сумму Петрова получила на руки. ВНИМАНИЕ. Если страховой стаж сотрудницы менее 6 месяцев, то вводится дополнительное условие. Пособие по БиР за полный месяц не может превышать МРОТ, умноженного на районный коэффициент (если он введен в данной местности).

Величина выплаты за неполный месяц считается следующим образом. МРОТ (с учетом районного коэффициента) делится на количество календарных дней в данном месяце и умножается на число дней декретного отпуска, приходящихся на данный месяц. Рассчитывайте зарплату и пособия с учетом повышения МРОТ с 2020 года Работодатель обязан начислить пособие не позднее 10 календарных дней с момента, когда женщина написала соответствующее заявление и принесла больничный лист.

После этого он должен выдать деньги в ближайшую дату, установленную для выплаты зарплаты (ч. 1 ст. Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ). ВНИМАНИЕ. Закон запрещает разбивать декретное пособие на части.

Необходимо единовременно выплатить всю сумму в полном объеме. Кроме больничных по БиР в 2020 году существуют и другие виды «детских» выплат:

  • Единовременное пособие при рождении ребенка.
  • Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
  • Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности.

Вид пособия Размер Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Выплачивается каждый месяц.

Сумма за полный месяц = средний дневной заработок * 30,4 * 40%. Сумма за неполный месяц пропорциональна количеству календарных дней месяца, в которых женщина была в отпуске по уходу за ребенком. Максимально возможная сумма выплаты за месяц — 27 984,66 руб.

Если средний заработок за месяц не более МРОТ, сумма пособия за полный месяц составляет 4 852 руб. (при неполном рабочем времени надо умножить на коэффициент, отражающий продолжительность рабочего времени; при наличии районного коэффициента — на этот коэффициент).

Сумма пособия за месяц не может быть ниже: — при уходе за первым ребенком — 3 277,45 руб. в январе 2020 года; 3 375,77 руб. с 1 февраля по 31 мая 2020 года; 6 752 руб.

с 1 июня 2020 года (умножается на районный коэффициент при его наличии); — при уходе за вторым ребенком и последующими детьми — 6 554,89 руб.

в январе 2020 года; 6 751,54 руб. с 1 февраля по 31 мая 2020 года; 6 752 руб.

с 1 июня 2020 года (умножается на районный коэффициент при его наличии). Единовременное пособие при рождении ребенка Выплачивается один раз. Начиная с 1 февраля 2020 года его сумма составляет 18 004,12 руб.

В январе 2020 года — 17 479,73 руб.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности Выплачивается один раз. Начиная с 1 февраля 2020 года его сумма составляет 675,15 руб.

В январе 2020 года — 655,49 руб. Его могут получить женщины, у которых есть право на больничные по БиР, и которые встали на медицинский учет до 12 недель беременности. Данное пособие выплачивается на основании соответствующей справки, выданной медучреждением (составляется в свободной форме), и заявления работницы.

Эти бумаги необходимо представить не позднее 6-ти месяцев после окончания отпуска по БиР.

Работающие женщины обращаются за этим пособием к своему работодателю.

Тот обязан выплатить деньги в следующие сроки:

  1. если справка о постановке на учет на ранних сроках беременности представлена вместе с листком нетрудоспособности по БиР, указанное пособие выплачивается одновременно с декретными;
  2. если справка о постановке на учет на ранних сроках беременности сдана позже, чем бюллетень по БиР, указанное пособие назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема справки.

Данные сроки названы в пункте 24 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (утв.

приказом Минздравсоцразвития ).

Сначала работодатель переводит сотруднице свои средства, а затем ФСС возмещает ему всю сумму.

СПРАВКА. Неработающая женщина может обратиться за пособием в службу социальной защиты, а студентка — в свое учебное заведение.

Представить нужно те же документы — справку из медицинской организации и заявление. Подводя итоги, напомним: в общем случае женщине, родившей ребенка, полагается несколько видов выплат.

Основными являются пособие по беременности и родам и единовременные пособия: при рождении ребенка и при постановке на учет в ранние сроки беременности. Помимо этого, предусмотрена ежемесячная выплата по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет.

Обратите внимание: при расчете зарплаты и исчислении пособий наиболее комфортно чувствуют себя те, кто использует для расчетов веб-сервисы.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+