Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Технический руководитель организации

Технический руководитель организации

Технический руководитель организации

Технический директор

Наше кадровое агентство осуществляет в Санкт-Петербурге, Москве и других городах России и стран СНГ. 1.1. относится к категории руководителей. 1.2. назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора.

1.3. подчиняется непосредственно генеральному директору. 1.4. На время отсутствия технического директора его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации. 1.5. На должность технического директора назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее техническое образование и стаж управленческой работы в соответствующей области не менее 3 лет.

1.6. должен знать: — законодательство и иные нормативно-правовые акты, регулирующие работу предприятия, проведение строительно-ремонтных работ; — профиль, специализацию и особенности структуры предприятия; — перспективы технического и экономического развития предприятия; — технологии проведения строительно-ремонтных работ; — правила и требования составления документации на объекты недвижимости и строительства; — правила техники безопасности при проведении ремонтно-строительных работ; — правила техники безопасности, производственной санитарии и гигиены, противопожарной безопасности, гражданской обороны.

1.7. руководствуется в своей деятельности: — законодательными актами РФ; — Уставом организации, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании; — приказами и распоряжениями руководства; — настоящей должностной инструкцией. выполняет следующие должностные обязанности: 2.1. Обеспечивает техническую эксплуатацию зданий и оборудования.

2.2. Обеспечивает своевременное проведение ремонтно-строительных работ и наличие, а при необходимости, и подготовку необходимой технической документации для проведения этих работ. 2.3. Организует планирование ремонтно-строительных работ, контролирует их сроки и качество.

2.4. Осуществляет приемку новых и отремонтированных зданий и оборудования.

2.5. Обеспечивает наличие строительных и ремонтных материалов, запасных частей и прочего при проведении работ, контролирует их рациональное использование. 2.6. Планирует, согласовывает объемы, сроки, организует и обеспечивает своевременное проведение текущего ремонта.

2.7. Обеспечивает повседневный контроль исправности электропроводки, электрооборудования, бесперебойность электроснабжения, оправданное и экономное расходование электроэнергии. 2.8. Обеспечивает бесперебойную работу систем водоснабжения, отопления, канализации и вентиляционного оборудования на предприятии. Следит за оправданным и экономным расходованием воды и теплоэнергии.

2.9. Разрабатывает и представляет на утверждение инструкции и предложения по принятию мер по улучшению противопожарной и противоаварийной безопасности, устранению нарушений по технике безопасности. 2.10. Информирует руководство об имеющихся недостатках в работе предприятия, принимаемых мерах по их ликвидации.

2.10. Информирует руководство об имеющихся недостатках в работе предприятия, принимаемых мерах по их ликвидации. имеет право: 3.1. Давать распоряжения и указания по вопросам, входящим в его функциональные обязанности. 3.2. Контролировать соблюдение правил техники безопасности и противопожарной безопасности работниками предприятия и принимать соответствующие меры в случае их нарушения.

3.3. Вносить предложения по применению дисциплинарных мер воздействия в отношении работников предприятия, допустивших грубые нарушения правил техники безопасности и противопожарной безопасности. 3.4. Знакомиться с проектами решений руководства компании, касающимися его деятельности.

3.5. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы компании. 3.6. Сообщать руководству предприятия о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению. 3.7. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

несет ответственность: 4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.

4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.

4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

Наша база резюме поможет и других руководителей.

(5/1) Rated 5/5 based on 1 customer reviews Средний рейтинг основанный на 1 отзывах 5 из 5 5 звёзд 1 4 звeзды 0 3 звeзды 0 2 звeзды 0 1 звeзда 0

  1. Комментарии (0)
  2. Отзывы (1)
  3. Вопросы (0)

Спасибо, Ваш отзыв отправлен.

Написать отзыв Написать отзыв Оценка (Выберите то количество звёзд, которое отражает ваше общее удовлетворение товаром.) Ваш отзыв: Введено символов: 0 / 100 Вы бы порекомендовали этот товар другу?

Да Нет Выберите изображения Ссылка на видео (Youtube или Vimeo) Сортировать по: Самые новые

  1. Последние
  2. Самые полезные
  3. Высокий рейтинг
  4. Самые новые
  5. Низкий рейтинг

С фото (0) Фильтр Общий рейтинг (1)

  1. (0)
  2. (0)
  3. (0)
  4. (1)
  5. (0)
  6. Общий рейтинг (1)

22.07.2019 22.07.2019 16:22:19 Оценка товара Ссылка на отзыв 5 Всем на заметку, сейчас оч актуально! Отзыв полезен? 0 0 HR-PROFI a:1:{i:0;s:3:»311″;} Ничего не найдено Спасибо, Ваш вопрос отправлен. Задать вопрос Ваш вопрос Введено символов: 0 / 200 Ничего не найдено a:39:{s:16:»ADD_REVIEW_PLACE»;s:1:»1″;s:17:»BUTTON_BACKGROUND»;s:7:»#dbbfb9″;s:10:»CACHE_TIME»;s:8:»36000000″;s:10:»CACHE_TYPE»;s:1:»A»;s:26:»COMMENTS_TEXTBOX_MAXLENGTH»;s:3:»200″;s:18:»COMPONENT_TEMPLATE»;s:9:»bootstrap»;s:11:»DATE_FORMAT»;s:5:»d.m.Y»;s:21:»DEFAULT_RATING_ACTIVE»;s:1:»3″;s:12:»FIRST_ACTIVE»;s:1:»1″;s:10:»ID_ELEMENT»;s:5:»58572″;s:11:»INIT_JQUERY»;s:1:»N»;s:10:»MAX_RATING»;s:1:»5″;s:12:»NOTICE_EMAIL»;s:0:»»;s:13:»PRIMARY_COLOR»;s:7:»#a76e6e»;s:27:»QUESTIONS_TEXTBOX_MAXLENGTH»;s:3:»200″;s:25:»REVIEWS_TEXTBOX_MAXLENGTH»;s:3:»200″;s:13:»SHOW_COMMENTS»;s:1:»Y»;s:14:»SHOW_QUESTIONS»;s:1:»Y»;s:12:»SHOW_REVIEWS»;s:1:»Y»;s:17:»~ADD_REVIEW_PLACE»;s:1:»1″;s:18:»~BUTTON_BACKGROUND»;s:7:»#dbbfb9″;s:11:»~CACHE_TIME»;s:8:»36000000″;s:11:»~CACHE_TYPE»;s:1:»A»;s:27:»~COMMENTS_TEXTBOX_MAXLENGTH»;s:3:»200″;s:19:»~COMPONENT_TEMPLATE»;s:9:»bootstrap»;s:12:»~DATE_FORMAT»;s:5:»d.m.Y»;s:22:»~DEFAULT_RATING_ACTIVE»;s:1:»3″;s:13:»~FIRST_ACTIVE»;s:1:»1″;s:11:»~ID_ELEMENT»;s:5:»58572″;s:12:»~INIT_JQUERY»;s:1:»N»;s:11:»~MAX_RATING»;s:1:»5″;s:13:»~NOTICE_EMAIL»;s:0:»»;s:14:»~PRIMARY_COLOR»;s:7:»#a76e6e»;s:28:»~QUESTIONS_TEXTBOX_MAXLENGTH»;s:3:»200″;s:26:»~REVIEWS_TEXTBOX_MAXLENGTH»;s:3:»200″;s:14:»~SHOW_COMMENTS»;s:1:»Y»;s:15:»~SHOW_QUESTIONS»;s:1:»Y»;s:13:»~SHOW_REVIEWS»;s:1:»Y»;s:8:»TEMPLATE»;s:9:»bootstrap»;}

Должностная инструкция по специальности «Технический директор»

zip Вы можете скачать должностную инструкцию технического директора бесплатно.

Должностные обязанности технического директора Утверждаю_____________________________ (Фамилия, инициалы)(наименование организации, ее ________________________________организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченноеутверждать должностную инструкцию)00.00.201_г.м.п. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ТЕХНИЧЕСКОГО ДИРЕКТОРА ——————————————————————- (наименование учреждения)00.00.201_г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ТЕХНИЧЕСКОГО ДИРЕКТОРА ——————————————————————- (наименование учреждения)00.00.201_г.

№00 1. Общие положения1.1.Настоящая должностная инструкция определяет права, должностные обязанности и ответственность технического директора _____________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения1.2.Технический директор назначается на должность и освобождается от нее по приказу генерального директора.1.3.Технический директор находится в подчинении у генерального директора.1.4.В период отсутствия технического директора его обязанности возлагаются на другое должностное лицо, о чем объявляется в приказе по организации.1.5.На должность технического директора принимается лицо с высшим техническим образованием и стажем управленческой работы в соответствующей области не менее 3 лет.1.6.

Технический директор должен знать:-профиль, специализацию и особенности структуры предприятия;-перспективы технического и экономического развития предприятия;-технологии проведения строительно-ремонтных работ;-законодательство и иные нормативно-правовые акты, регулирующие работу предприятия;-правила и требования составления документации на объекты недвижимости и строительства;-правила техники безопасности при проведении ремонтно-строительных работ;-правила противопожарной безопасности и гражданской обороны;-правила производственной санитарии и гигиены.1.7.Технический директор руководствуется в своей деятельности:-законодательными актами РФ;-Уставом организации, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;-приказами и распоряжениями руководства;-данной должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности Технический директор обязан:2.1.Организовать планирование ремонтно-строительных работ, контролирует их сроки и качество.2.2.Осуществлять приемку новых и отремонтированных зданий и оборудования.2.3.Обеспечивать техническую эксплуатацию зданий и оборудования.2.4.Обеспечивать своевременное проведение ремонтно-строительных работ и наличие, а при необходимости, и подготовку необходимой технической документации для проведения этих работ.2.5.Обеспечивать наличие строительных и ремонтных материалов, запасных частей и прочего при проведении работ, контролирует их рациональное использование.2.6.Обеспечивать повседневный контроль исправности электропроводки, электрооборудования, бесперебойность электроснабжения, оправданное и экономное расходование электроэнергии.2.7.Планировать и согласовывать объемы, сроки, организует и обеспечивает своевременное проведение текущего ремонта.2.8.Обеспечивать бесперебойную работу систем водоснабжения, отопления, канализации и вентиляционного оборудования на предприятии.2.9.Следить за оправданным и экономным расходованием воды и теплоэнергии.2.10.Информировать руководство об имеющихся недостатках в работе предприятия, принимаемых мерах по их ликвидации.2.11.Разрабатывать и представлять на утверждение инструкции и предложения по принятию мер по улучшению противопожарной и противоаварийной безопасности, устранению нарушений по технике безопасности.

3. ПраваТехнический директор вправе:3.1.Давать распоряжения и указания только по вопросам, которые входят в его функциональные обязанности.3.2.Вносить предложения по применению дисциплинарных мер воздействия в отношении работников предприятия, допустивших грубые нарушения правил техники безопасности и противопожарной безопасности.3.3.Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.3.4.Контролировать соблюдение правил техники безопасности и противопожарной безопасности работниками предприятия и принимать соответствующие меры в случае их нарушения.3.5.Сообщать руководству предприятия обо всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.3.6.Знакомиться с проектами решений руководства компании, касающимися его деятельности.3.7.Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы компании.

4. Ответственность Технический директор ответственен за:4.1.Несоблюдение действующих инструкций, распоряжений и приказов по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.4.2.Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.4.3.Невыполнение, несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей. Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________ (подпись) (фамилия, инициалы) 00.00.201_г. С инструкцией ознакомлен,один экземпляр получил: _____________ __________________ (подпись) (фамилия, инициалы) 00.00.20__г.

Рекомендуем прочесть:  Какую серию в каком гай москва

Поделиться ссылкой:

Должностная инструкция технического директора, должностные обязанности технического директора, образец должностной инструкции технического директора

  1. 27 января 2010

Должностные обязанности технического директора зависят от сферы деятельности и размеров компании, в которой он работает.

Одно дело отвечать за всю техническую часть огромного производственного комплекса, другое – за оборудования в обычном офисе. Предлагаемый образец должностной инструкции технического директора предусматривает обязанности по организации строительно-ремонтных работ и контроль за ними, обеспечение бесперебойной работы электросистемы, системы водоснабжения и т.д.УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор Фамилия И.О.

________________ «________»_____________ ____ г.1.

Общие положения1.1. Технический директор относится к категории руководителей.

1.2. Технический директор назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора. 1.3. Технический директор подчиняется непосредственно генеральному директору. 1.4. На время отсутствия технического директора его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.

1.5. На должность технического директора назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее техническое образование и стаж управленческой работы в соответствующей области не менее 3 лет. 1.6. Технический директор должен знать: — законодательство и иные нормативно-правовые акты, регулирующие работу предприятия, проведение строительно-ремонтных работ; — профиль, специализацию и особенности структуры предприятия; — перспективы технического и экономического развития предприятия; — технологии проведения строительно-ремонтных работ; — правила и требования составления документации на объекты недвижимости и строительства; — правила техники безопасности при проведении ремонтно-строительных работ; — правила техники безопасности, производственной санитарии и гигиены, противопожарной безопасности, гражданской обороны. 1.7. Технический директор руководствуется в своей деятельности: — законодательными актами РФ; — Уставом организации, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании; — приказами и распоряжениями руководства; — настоящей должностной инструкцией.2.

Должностные обязанности технического директораТехнический директор выполняет следующие должностные обязанности: 2.1. Обеспечивает техническую эксплуатацию зданий и оборудования.

2.2. Обеспечивает своевременное проведение ремонтно-строительных работ и наличие, а при необходимости, и подготовку необходимой технической документации для проведения этих работ. 2.3. Организует планирование ремонтно-строительных работ, контролирует их сроки и качество. 2.4. Осуществляет приемку новых и отремонтированных зданий и оборудования.

2.4. Осуществляет приемку новых и отремонтированных зданий и оборудования. 2.5. Обеспечивает наличие строительных и ремонтных материалов, запасных частей и прочего при проведении работ, контролирует их рациональное использование. 2.6. Планирует, согласовывает объемы, сроки, организует и обеспечивает своевременное проведение текущего ремонта.

2.7. Обеспечивает повседневный контроль исправности электропроводки, электрооборудования, бесперебойность электроснабжения, оправданное и экономное расходование электроэнергии. 2.8. Обеспечивает бесперебойную работу систем водоснабжения, отопления, канализации и вентиляционного оборудования на предприятии. Следит за оправданным и экономным расходованием воды и теплоэнергии.

2.9. Разрабатывает и представляет на утверждение инструкции и предложения по принятию мер по улучшению противопожарной и противоаварийной безопасности, устранению нарушений по технике безопасности. 2.10. Информирует руководство об имеющихся недостатках в работе предприятия, принимаемых мерах по их ликвидации.3.

Права технического директораТехнический директор имеет право: 3.1.

Давать распоряжения и указания по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

3.2. Контролировать соблюдение правил техники безопасности и противопожарной безопасности работниками предприятия и принимать соответствующие меры в случае их нарушения. 3.3. Вносить предложения по применению дисциплинарных мер воздействия в отношении работников предприятия, допустивших грубые нарушения правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

3.4. Знакомиться с проектами решений руководства компании, касающимися его деятельности. 3.5. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы компании.

3.6. Сообщать руководству предприятия о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.

3.7. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.4. Ответственность технического директораТехнический директор несет ответственность: 4.1.

За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей. 4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации. 4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

Поделиться:

Должностная инструкция технического директора

1612 регламентирует комплекс рабочих отношений руководителя, раскрывая моменты, упомянутые в трудовом договоре. Должностная инструкция может быть оформлена либо как локальный правовой акт, либо как приложение к трудовому договору.

В любом случае, как юридически значимый документ, она требует тщательного подхода работодателя к корректности её формы и содержания.

  1. Проверено экспертом
  2. Бланк и образец
  3. Онлайн просмотр
  4. Бесплатная загрузка

ФАЙЛЫ

  • нормы взаимодействия с поставщиками и другими контрагентами в своей сфере деятельности;
  • высшее образование в технической области;
  • действующими законами;
  • положениями данной инструкции.
  • основные марки техники, применяющиеся фирмой в своей деятельности;
  • опыт работы по требуемому профилю — от 3 лет.
  • нормы и законы, регулирующие его сферу деятельности;
  • правила документооборота фирмы;
  • Технический директор в своей должности руководствуется:
    • действующими законами;
    • документами фирмы;
    • положениями данной инструкции.
  • нормы технической документации, в том числе зарубежной;
  • разработка планов в сфере своей деятельности;
  • профильные технические новинки и перспективные технологии, представлявшие интерес для фирмы;
  • Кандидат на данную позицию должен удовлетворять следующим требованиям:
    • высшее образование в технической области;
    • технический английский язык высокого уровня;
    • опыт работы по требуемому профилю — от 3 лет.
  • На время отсутствия технического директора его рабочие функции переходят к его заместителю.
  • иерархическая организация фирмы;
  • Технического директора принимает на работу и увольняет с неё руководитель фирмы.
  • технический английский язык высокого уровня;
  • документами фирмы;
  • принципы оценки эффективности используемой техники и оборудования.
  • нормы делового взаимодействия с зарубежными партнерами;
  • современные принципы менеджмента;
  • актуальные нормы технологической безопасности;
  • основы проведения мероприятий по профилактике и тестированию технического оборудования;
  • основные технологии, используемые фирмой;
  • Технический директор находится в подчинении у руководителя фирмы.
  • Технический директор должен разбираться в следующих аспектах:
    • нормы и законы, регулирующие его сферу деятельности;
    • нормы технической документации, в том числе зарубежной;
    • правила документооборота фирмы;
    • основные марки техники, применяющиеся фирмой в своей деятельности;
    • нормы делового взаимодействия с зарубежными партнерами;
    • основные технологии, используемые фирмой;
    • современные принципы менеджмента;
    • нормы взаимодействия с поставщиками и другими контрагентами в своей сфере деятельности;
    • иерархическая организация фирмы;
    • разработка планов в сфере своей деятельности;
    • профильные технические новинки и перспективные технологии, представлявшие интерес для фирмы;
    • актуальные нормы технологической безопасности;
    • основы проведения мероприятий по профилактике и тестированию технического оборудования;
    • принципы оценки эффективности используемой техники и оборудования.

Технический директор ответствен за следующий круг вопросов:

  • Слежение за работоспособностью используемой техники.
  • Организация деятельности подчиненных сотрудников, в том числе по вопросам их премирования и ответственности.
  • Взаимодействие с другими руководителями фирмы по вопросам, входящим в сферу своей ответственности.
  • Отслеживание выполнения подчиненными распоряжений руководства фирмы.
  • Мониторинг ситуации по поддержанию норм технологической безопасности.
  • Участие в переговорах с партнерами и контрагентами по вопросам эксплуатации техники.
  • Взаимодействие с контролирующими инстанциями по профильным вопросам.
  • Выполнение планов в сфере своей ответственности.
  • Мониторинг ситуации по ремонту и обслуживанию имеющегося оборудования.
  • Отслеживание рыночных изменений, которые могут повлиять на техническую сторону деятельности фирмы.
  • Визирование документов по технической деятельности фирмы.
  • Отслеживание корректности работы с технической документацией.
  • Установление и поддержание взаимоотношений с зарубежными поставщиками оборудования.
  • Отслеживание возможностей по снижению издержек в сфере своей деятельности.
  • Мониторинг ситуации с нахождением альтернативных поставщиков соответствующей техники.

Технический директор может быть привлечен к ответственности в следующих случаях:

  • За нанесение ущерба работодателю из-за своих несоответствующих действий — в тех границах, которые определены в правилах фирмы, и в соответствии с действующим законодательством.
  • За невыполнение своих должностных обязанностей — в соответствии с нормами трудового права и стандартами фирмы.
  • За совершенные на работе нарушения законов — в пределах, оговоренных в соответствующих статьях законодательства.
Рекомендуем прочесть:  Кредитный договор и мат кап

Технический директор наделяется правами:

  • Требовать от подчинённых выполнения ими своих обязанностей.
  • Участвовать в совещаниях по вопросам технического развития фирмы.
  • Представлять фирму во взаимодействии с партнерами и контролирующими инстанциями по вопросам, входящим в его сферу компетенции.
  • Вносить руководителю фирмы предложения по улучшению ситуацию в своей области деятельности.
  • Требовать от сотрудников фирмы той информации, которая нужна для эффективного выполнения своих обязанностей.
  • Требовать от директора фирмы создания и поддержания условий, которые необходимы для выполнения возложенных обязанностей.
  • Организовывать кадровые процессы в зоне своей ответственности.
  • Ставить подписи на соответствующей документации.

Этот документ выполняет роль приложения трудового договора, более подробно освещая затронутые там вопросы. Для работодателя инструкция позволяет избежать необходимости личного контроля и постоянных разъяснений каких-то рабочих вопросов.

Для технического директора, внимательно ознакомившегося с текстом документа, появляется возможность спокойно выстраивать рабочие процессы в своей зоне ответственности. Для обеих сторон документ помогает предотвратить рабочие конфликты и выстроить эффективное взаимодействие. В отечественном законодательстве нет требований к форме и содержанию данного документа.

Поэтому наниматели могут адаптировать инструкцию для своих нужд, при условии что её текст не противоречит действующим нормам трудового законодательства.

На практике работодатели придерживаются определенной формы составления инструкции, включая в неё 4 базовых раздела:

  1. Функции.
  2. Ответственность.
  3. Основной раздел.
  4. Права.

Дополнительно сюда могут добавляться и части, где более подробно разобраны должностные связи, условия труда и другие моменты, на которых хочет акцентировать внимание наниматель.

Внимание! Чем крупнее работодатель, тем чаще включаются дополнительные разделы.

Для малого и среднего бизнеса их включение требуется редко.

Раздел отведен для перечисления базовых рабочих моментов. Кому подчиняется технический директор, кто его нанимает и увольняет, чем он обязан руководствоваться — все описывается в этой части. Особо важную роль для этой должности имеет перечень квалификационных требований к кандидату, а также требуемых от него навыков.

Внимание! Зачастую техническому директору необходимо разбираться в зарубежной технической документации.

Поэтому обязательным требованием для данной позиции является хорошее знание технической специфики английского. Помимо этого, от кандидата могут потребоваться 4-5 группа по электрической безопасности и другие подобные разрешения. Технический директор — довольно обширное понятие.

В английском языке так именуют топ-менеджера, чья деятельность сосредоточена на руководстве технологическим направлением внутри компании. В отечественной практике так иногда именуют главных технологов или тех руководителей, которые отвечают за технологическое обеспечение деятельности компании.

В любом случае функции данного топ-менеджера довольно многообразны и должны подстраиваться работодателем под себя. Поэтому данная часть должна носить индивидуальный характер.

Если данная позиция предполагает обеспечение работы офисной техники — это одни функции, если предполагается контроль за проведением НИОКР — то это уже другая область. Поэтому, хотя часть функций носит общий характер, но на другую часть воздействуют отраслевая принадлежность работодателя и размеры его бизнеса.

Раздел посвящен перечислению случаев, когда руководителя могут привлечь к ответственности за совершенные им на работе проступки. Степень ответственности определяется путем трудовых и судебных споров, поэтому перечисление конкретных мер наказания в разделе отсутствует.

Тут приводится перечень прав руководителя. Для технического директора права могут сильно разниться в зависимости от размеров и отрасли компании-работодателя. Технический директор — один из ключевых постов в иерархии компании.

Особенно это относится к крупным компаниям с большим парком техники и множеством используемых технологий. Составляя должностную инструкцию для такого руководителя, необходимо тщательно её согласовать не только с руководителем компании, но и с юристами, работниками кадровой службы, а также с профильными специалистами.

Лишь после того, как эти процессы согласования завершены, с инструкцией может быть ознакомлен кандидат на должность. Далее она распечатывается с соблюдением всех форм официальных документов.

Необходимы дата, реквизиты компании, расшифровки подписей и другие стандартные атрибуты. Должностная инструкция становится правомочным документом после проставления подписей всеми задействованными сторонами.

Как минимум, подписи должны поставить руководитель фирмы и сам технический директор. В соответствии с правилами документооборота фирмы, подписи могут потребоваться и от других лиц: начальника кадровой службы, ведущего инженера, юриста.

Профессия технический директор

Четко обозначить, чем занимается технический директор, достаточно сложно: профессия востребована в самых различных областях (производство, строительство, IT, телевидение и др.).

В обязанности специалиста любой из перечисленных сфер входит координация технического развития предприятия, контроль над эффективностью проектных решений, консультирование команды и управление работой персонала.

Функции технического директора в сфере строительства включают руководство эксплуатацией инженерных систем, техническое обслуживание оборудования, а также контроль над реализацией строительного проекта и ведение переговоров с заказчиком и инвесторами (часто совместно с ).

Такой руководитель отвечает за создание программного обеспечения, ИТ-проекта, приложений, платформ. Иными словами, он управляет каждым этапом разработки продукта и координирует действия , , , , и прочих специалистов.

В число главных задач технического директора входит также организация ведения технической и проектной документации и общение с заказчиками.

Такой специалист обычно зовется — .

Он отвечает за модернизацию и поддержание работоспособности производственных процессов на предприятии.

Также директор продумывает пути технического развития компании, ведет переговоры с поставщиками, обеспечивает безопасность на производстве и своевременный ремонт оборудования. Должность технического директора есть в большинстве предприятий, связанных со строительством, IT, телекоммуникациями и промышленностью. Позиция директора, как правило, присутствует в компаниях, имеющих сложные технические системы или нуждающихся в организации производственного процесса.

Профессия технического директора предполагает работу с техникой в широком смысле — в сфере производства, информационных технологий или телекоммуникаций. На плечи специалиста «ложатся» следующие задачи:

  1. управление проектами;
  2. оптимизация производственных процессов;
  3. ведение переговоров с заказчиком;
  4. составление проектной и технической документации.
  5. координация действий команды;

Более конкретные должностные обязанности технического директора зависят от его специализации и индивидуальных запросов фирмы. Вопросы, связанные с финансами и продвижением продукта, специалисту решать, как правило, не приходится — это сфера ответственности генерального или .

Чаще всего требования к техническому директору включают в себя следующие основные пункты:

  1. очень часто требуется опыт работы техническим директором (как правило, от 1 года).
  2. умение вести проектную и техническую документацию;
  3. высшее профильное образование;
  4. навыки руководства и опыт управления персоналом;

Дополнительно от технического директора могут требовать знание иностранного языка, навыки работы в MS Project, наличие водительского удостоверения, знание особенностей технического оборудования фирмы; в IT-компаниях — опыт разработки приложений и платформ, владение несколькими языками программирования. Чтобы стать техническим директором, нужно, с одной стороны, быть технически компетентным (иметь профильное образование, опыт работы в отрасли, понимать нюансы рабочих процессов), с другой — быть руководителем (уметь управлять людьми, вести переговоры, находить общий язык с заказчиками и инвесторами). Например, стать техническим директором в сфере строительства или производства можно работая инженером, или бригадиром (прорабом).

В сфере ИТ карьера начинается, как правило, с программиста, развивается в сторону проектировщика или архитектора ПО и затем выходит на уровень руководящих должностей и топ-менеджеров. В директора «выбиваются» люди, способные наладить контакт между производителем и инвестором и просчитать инвестиционную политику фирмы на два шага вперед — прагматики и аналитики по складу ума.

«Вилка» зарплаты технического директора на производстве: 50-250 тысяч рублей в месяц, в строительстве и проектировании: 45-200 тысяч рублей в месяц.

Наибольший разброс ставок наблюдается в сфере IT: разработчики готовы платить специалисту в среднем от 60 до 450 тысяч рублей в месяц (самый высокий оклад предлагают иностранные компании).

Поможем найти работу — больше приглашений на собеседования.

— резюме на английском языке.

Профориентация Школьникам поможем выбрать профессию, вуз или развивающий кружок.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+